Notas para la Ponencia

Michael Eastman, FCMA

Consorcio Internacionalde Gestión Financiera

Gubernamental

Miami, Florida22 de mayo de 2008

Notas para la Ponencia

Michael Eastman, FCMA

Consorcio Internacionalde Gestión Financiera

Gubernamental

Miami, Florida22 de mayo de 2008

Las Mejores Prácticas para el Desarrollo de Habilidades

en las Instituciones Supremas de Auditoría

Las Mejores Prácticas para el Desarrollo de Habilidades

en las Instituciones Supremas de Auditoría

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¿Qué es la CCAF?¿Qué es la CCAF?Fundación canadiense sin fines

lucrativos para la investigación y la educación, dirigida al sector público.

Misión: proporcionar liderazgo basado

en una forma ejemplar de pensar, que edifique tanto el conocimiento como la habilidad para lograr una gobernabilidad efectiva con una significativa prestación de cuentas, gestión y auditoría.

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El Programa de Entrenamiento en Auditoría de la CCAF

El Programa de Entrenamiento en Auditoría de la CCAF

2006: El Consejo Legislativo de Auditores Canadienses solicitó a la CCAF que desarrollara un programa de entrenamiento en auditoría de alta calidad para el sector público.

Máxima Prioridad: Cursos de Desempeño ( valor-por-dinero invertido ) en Auditoría Dos cursos ya desarrollados; se

desarrollará un nuevo curso dentro de un año.

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Programa International de la CCAF

Programa International de la CCAF

Programa Internacional de Asistencia en Auditoría Legislativa para el Mejoramiento de la Gobernabilidad y de la Prestación de Cuentas

Administrado por la CCAF desde 1980Financiado por la Agencia

Internacional Canadiense para el Desarrollo (CIDA)

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Programa International de la CCAF

Programa International de la CCAF

Entrenó a 186 auditores de 50 paísesMuchos han conquistado posiciones

destacadasÉnfasis en la igualdad de génerosSocios:

– las SAIs de los países participantes– Auditores legislativos de Canadá

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Programa International de la CCAF

Programa International de la CCAF

Cuatro componentes:– Evaluación y Reclutamiento – Becas de Estudio – Desarrollo de Habilidades y

Entrenamiento – Evaluación y Seguimiento

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Lecciones Aprendidas Lecciones Aprendidas

Establecer prioridades para el entrenamiento

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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas

Establecer prioridades para el entrenamiento

Reclutar con efectividad

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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas

Establecer prioridades de entrenemiento

Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento

práctico

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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas

Establecer prioridades para el entrenamiento

Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento prácticoInvolucrar otras instituciones clave

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Lecciones AprendidasLecciones Aprendidas

Establecer prioridades para el entrenamiento

Reclutar con efectividadProporcionar entrenamiento

práctico Involucrar a otras instituciones

clave Evaluar