nocions bÀsiques de previsiÓ social complementÀria
DESCRIPTION
NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA. Material de formació. L’Àrea de Plans i Fons de Pensions. ELS TRES NIVELLS DE PREVISIÓ SOCIAL. PRIMER NIVELL PRESTACIONS ASSISTENCIALS DE L’ESTAT NO CONTRIBUTIVES, NO PROFESSIONALS, FINANÇA PGE. SEGON NIVELL - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
1
NOCIONS BÀSIQUES DE PREVISIÓ SOCIAL
COMPLEMENTÀRIA
Material de Material de formacióformació
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions
2
PRIMER NIVELLPRESTACIONS ASSISTENCIALS DE L’ESTATNO CONTRIBUTIVES, NO PROFESSIONALS, FINANÇA PGE.
SEGON NIVELL
PRESTACIONS PÚBLIQUES DE LA SEGURETAT SOCIAL
CONTRIBUTIVES, PROFESSIONALS, OBLIGATÒRIES.
TERCER NIVELLPRESTACIONS PRIVADES
PPSE, ASSEGURANÇA, MUTUALITAT O PLA DE PENSIONS.
ELS TRES NIVELLS DE ELS TRES NIVELLS DE PREVISIÓ SOCIALPREVISIÓ SOCIAL
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
3
EVOLUCIÓ EVOLUCIÓ HISTÒRICAHISTÒRICA
ART. 41 CONSTITUCIÓ ESPANYOLA
LLEI 8/1987, DE 8 DE JUNY, 1ªREGULACIÓ DELS PLANS I FONS DE PENSIONS
PACTE DE TOLEDO
ACORD DE CONSOLIDACIÓ I RACIONALITZACIÓ DE LA SEGURETAT SOCIAL
RDL 1/2002 i RD 304/2004
RD 1684/2007, DE 14 DE DESEMBRE, QUE MODIFICA EL RD 304/2004, REGLAMENT DE PLANS I FONS DE PENSIONS
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
4
PREVISIÓ SOCIAL PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIACOMPLEMENTÀRIA
DEFENSA DE LA SEGURETAT SOCIAL PÚBLICA
NO SUBSTITUTÒRIA DEL SISTEMA PÚBLIC
COMPLEMENTÀRIA
CARÀCTER PRIVAT,DRET MERCANTIL
CCOO ES CENTRA ALS SISTEMES COL.LECTIUS, FRUIT DE LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA D’EMPRESA O SECTORIAL
CONSIDERACIONS PRÈVIES:
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
5
CRITERIS DAVANT CRITERIS DAVANT L’EXTERIORITZACIÓL’EXTERIORITZACIÓ
És una GARANTIA de cobrament de la prestació encara que l’empresa hagi desaparegut
Millor SOBIRANIA del treballador sobre el patrimoni i no només expectativa de dret. Hi ha instrument que només reconeixen expectatives de dret.
Desaparició dels FONS INTERN utilitzant els instruments adients i on hi hagi participació social: PLANS DE PENSIONS
RD 1588/99, DE 30 d’OCTUBRE, REGLAMENT D’EXTERIORITZACIÓ DE COMPROMISOS PER PENSIONS
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
6
PLANS DE PENSIONSPLANS DE PENSIONS
SISTEMA D’ OCUPACIÓ, el Promotor és una empresa i els Partícips els treballadors de la mateixa
SISTEMA ASSOCIAT, el Promotor és una associació i els Partícips els associats
SISTEMA INDIVIDUAL, el Promotor una entitat financera i el Partícip el ciutadà que signa el contracte amb ella
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
7
PRINCIPIS BÀSICSPRINCIPIS BÀSICS
1) NO DISCRIMINACIÓ
2) CAPITALITZACIÓ
3) ATRIBUCIÓ DE DRETS
4) IRREVOCABILITAT DE LES APORTACIONS
5) INTEGRACIÓ A UN FONS
LIMITACIÓ D’APORTACIONS ANUALS: 10.000€ fins 50 anys. 12.500€ majors 50 anys. Total absolut i agregat
SUPERVISIÓ PER UNA COMISSIÓ DE CONTROL, amb participació de Promotor i PartícipsL’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
8
ESTRUCTURA DELS ESTRUCTURA DELS PLANS DE PENSIONS PLANS DE PENSIONS D’OCUPACIÓD’OCUPACIÓ
ELEMENTS CONSTITUENTS: PROMOTOR: l’empresaPARTÍCIP: el treballador
ELEMENTS PERSONALS: ELEMENTS CONSTITUENTS + BENEFICIARIS: persona qui cobra prestació
COMISSIÓ PROMOTORA: aprova la formalització. La formen els representants de Promotor i PartícipsCOMISSIÓ DE CONTROL: controla, executa i gestiona el pla. Representats el Promotor, Partícips i BeneficiarisL’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
9
ESTRUCTURA DELS ESTRUCTURA DELS PLANSPLANS I FONS DE PENSIONS I FONS DE PENSIONS
ELEMENTS PERSONALS
SUBJECTESCONSTITUENTS
PROMOTOR
PARTÍCIP
BENEFICIARI
PLA DE PENSIONS .......................
ÉS UN CONTRACTE........................ES REGEIX PER
UN REGLAMENT
COMISSIÓ DE CONTROLDEL PLA DE PENSIONS
PROMOTOR
APORTACIONS
PRESTACIONS
FONS DEPENSIONS-----------ÉS UN
PATRIMONIECONÓMIC(Aportacions +
Rendiments nets - despeses =
Prestacions--------------
TÉ UNES NORMES
ENTITATGESTORADE FONS
DE PENSIONS
ENTITATDIPOSITÀRIA
DE FONSDE
PENSIONS
COMISSIÓ DE CONTROL DEL
FONS DE PENSIONS
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
BENEFICIARIS
DGSFP
10
NEGOCIACIÓ D’UN NEGOCIACIÓ D’UN PLA DE PENSIONSPLA DE PENSIONS
EMPRESA
PROJECTE REGLAMENT DEL PLA DE PENSIONS
COMISSIÓPROMOTORA
APROBACIÓ REGLAMENTDICTAMEN ACTUARIAL
ELECCIÓ FONS DE PENSIONSREGISTRES: DGSyFP I REG.MERC.
COMISSIÓ DE CONTROL
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
REPRESENTACIÓ SINDICAL
ACORD DE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
PROMOCIÓ PLA DE PENSIONS
PROMOTOR PARTÍCIPS
PLA DE PENSIONS
11
PRESTACIÓ DEFINIDA: El compromís consisteix en la prestació a cobrar.
APORTACIÓ DEFINIDA: El compromís consisteix en les aportacions a rebre.
MIXTE: Que combina les altres dues modalitats. Per exemple: aportació definida per la contingència de jubilació i prestació definida per les prestacions de risc (incapacitat permanent i mort)
MODALITATSMODALITATS
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
12
Quan hi ha més d’un Promotor, compartint Reglament, amb un annex propi per cada Promotor.
Eina interessant per a: GRUP D’EMPRESES PIME ACORD SECTORIAL
PLANS DE PENSIONS DE PLANS DE PENSIONS DE PROMOCIÓ CONJUNTAPROMOCIÓ CONJUNTA
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
13
PLANS DE PENSIONS PROMOCIÓ CONJUNTA
Promotor A
REGLAMENT DEL PLA DE PENSIONS
Comissió de Control
Entitat Gestora
Entitat Dipositària
Fons de Pensions
Promotor B
Promotor C
Anex A Anex B Anex C
Mandat de gestió
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
14
APORTACIÓ DEFINIDA: quota part del fons de capitalització que correspongui al partícip: APORTACIONS+RENDIMENT–DESPESES = PRESTACIÓ
PRESTACIÓ DEFINIDA: la provisió matemàtica i la part del marge de solvència que li correspongui al partícip
• No efectius fins contingència
• Un cop extingida la relació, mobilitzables a altres plans
• EXCEPCIONS: Atur llarga durada i malaltia greu
• No són embargables fins el cobrament de la prestació
• No subjectes al IRPF
DRETS CONSOLIDATSDRETS CONSOLIDATS
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical
15
EXTENSIÓ DE LA PREVISIÓ SOCIAL COMPLEMENTÀRIA APORTACIONS A CÀRREC DE L’EMPRESA, VOLUNTÀRIES
PEL TREBALLADOR NO A LA VENDA DE DRETS (PREMIS DE JUBILACIÓ) FOMENT ALS CONVENIS COL·LECTIUS INSTRUMENTS AMB TITULARITAT I PARTICIPACIÓ SOCIAL:
PLANS DE PENSIONS PRESTACIONS EN FORMA DE RENDA: PRESTACIONS
COMPLEMENTÀRIES CERCANT RENDES DE REPÒSICIÓ SUFICIENTS
INSTRUMENTS COL.LECTIUS: MILLOR RENDIBILITAT, MÉS CONTROL
MITJANS TÉCNICS I ASSESSORAMENT DEL SINDICAT UNITAT AMB UGT: PROTOCOL D’ACCIÓ UNITÀRIA DES DE
1990
CRITERIS NEGOCIACIÓ CRITERIS NEGOCIACIÓ COL.LECTIVACOL.LECTIVA
L’Àrea de Plans i Fons de Pensions.Secretaria d’Acció Sindical