Presentacin de PowerPoint

MG CPC KARINA SOLANO CAMPOSNIC N19 beneficios a los empleadosCONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!

OBJETIVO:CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la informacin a revelar respecto de los beneficios de los empleados.

Pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le crea el derecho de recibir pagos en el futuroGasto cuando la entidad ha consumido el beneficio econmico procedente del servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestin.RECONOCIMIENTO DE BENEFICIO A LOS EMPLEADOS:

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!EXCEPCION DE LA NORMA:Esta Norma se aplicar por los empleadores al contabilizar todas las retribuciones de los empleados, excepto aquellas a las que sea de aplicacin la NIIF 2 Pagos Basados en Acciones.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!RETRIBUCIONES A LOS EMPLEADOS:

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS:BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZOTales como sueldos, salarios y aportaciones a la seguridad social, ausencias remuneradas anuales, ausencias remuneradas por enfermedad, participacin en ganancias e incentivos y beneficios no monetarios (tales como atencin mdica, vivienda, automviles y bienes o servicios subvencionados o gratuitos) para los empleados actuales;

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS:BENEFICIOS POSEMPLEOComo pensiones y otros beneficios por retiro, seguros de vida y atencin mdica posempleo.OTROS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A LARGO PLAZOIncluye las ausencias remuneradas despus de largos periodos de servicio o sabticas, jubileos u otros beneficios despus de un largo tiempo de servicio, los beneficios por incapacidad prolongada , la participacin en ganancias, incentivos y la compensacin diferida.BENEFICIOS POR TERMINACIN.CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!DEFINICIONES:BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS: Comprenden todos los tipos de retribuciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de susservicios.BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO:son beneficios a los empleados (diferentes de las indemnizaciones por cese) cuyo pago ha de ser liquidado en el trmino de los doce mesessiguientes al cierre del periodo en el que los empleados hayan prestado los servicios que les otorgan esos beneficios.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!DEFINICIONES:BENEFICIOS POSEMPLEO Son beneficios a los empleados (diferentes de los beneficios por terminacin) que se pagan despus de completar su periodo de empleo en la entidad.PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS Son planes de beneficios posempleo, en los cuales la entidad realiza contribuciones de carcter predeterminado a una entidad separada (un fondo) y no tiene obligacin legal ni implcita de realizar contribuciones adicionales.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!DEFINICIONES:CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!DEFINICIONES:VALOR RAZONABLE Es el importe por el cual puede ser intercambiado un activo o liquidado un pasivo, entre un comprador y un vendedor interesados y debidamente informados, que realizan una transaccin en condiciones de independencia mutua.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZOCONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!RECONOCIMIENTO Y MEDICIN DE LOS BENEFICIOS A CORTO PLAZO:COMO UN PASIVO (GASTO DEVENGADO) Despus de deducir cualquier importe ya satisfecho. Si el importe pagado es superior al importe sin descontar de los beneficios, la entidad reconocer la diferencia como un activo (pago anticipado de un gasto).

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!RECONOCIMIENTO Y MEDICIN DE LOS BENEFICIOS A CORTO PLAZO:COMO UN GASTOA menos que otra Norma exija o permita la inclusin de los mencionados beneficios en el costo de un activo (ver, por ejemplo la NIC 2 Inventarios, y la NIC 16 Propiedades, Planta y Equipo).

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!AUSENCIAS RETRIBUIDAS A CORTO PLAZO:CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!AUSENCIAS REMUNERADAS ACUMULADAS:Las ausencias remuneradas acumuladas son aquellas cuyo disfrute se aplaza, de forma que pueden ser utilizadas en periodos futuros si en el presente no se ha hecho uso del derecho correspondiente.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!CATEGORIAS DE LAS AUSENCIAS REMUNERADASLas ausencias remuneradas con derechos de carcter acumulativo pueden ser:REVOCABLES Cuando los empleados no tienen derecho a recibir una compensacin en efectivo en caso de abandonar la entidad.IRREVOCABLESCuando los empleados tienen derecho a recibir una compensacin en efectivo por las no disfrutadas en caso de abandonar la entidad

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!PARTICIPACIN EN GANANCIAS Y PLANES DE INCENTIVOS:Las obligaciones relacionadas con los planes de participacin en ganancias e incentivos son consecuencia de los servicios prestados por los empleados, no de transacciones con los propietarios. Por tanto, la entidad reconocer el costo de tales planes, de participacin en ganancias e incentivos, como un gasto y no como un componente de la distribucin de la ganancia.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!PARTICIPACIN EN GANANCIAS Y PLANES DE INCENTIVOS:Las participaciones en las ganancias y los incentivos al personal cuyos pagos no venzan dentro de los doce meses posteriores al cierre del periodo en que los empleados han prestado sus servicios, se tratarn como beneficios a largo plazo a los empleados

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!INFORMACIN A REVELAR DE LOS BENEFICIOS A CORTO PLAZO:Aunque esta Norma no requiere la presentacin de informacin a revelar especfica sobre los beneficios a corto plazo a los empleados, otras Normas pueden hacerlo. Por ejemplo, la NIC 24 requiere informacin a revelar sobre los beneficios del personal clave de la gerencia. La NIC 1 Presentacin de Estados Financieros obliga a revelar informacin sobre los gastos de beneficios a los empleados.

CONTABILIDAD Y FINANZAS acreditada!!!!