Newslettermarzo 2013

AIESECTEC

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marzo

Contenidonews marzo face 2 face reclutamiento masivo FACIs Artículo ¿Qué deben estar haciendo los comités locales en esta época? Oportunidades Social Hero S.I Nacional anuncios

face 2 faceEl face 2 face fue el primer Team Building de nuestro comité realizado empezando mes, el 2 de marzo precisamente.

La meta era conocer al EB, a los newbies, hablar sobre experiencias de intercambio de algunos miembros y compartir además con 4 invitados especiales, 3 de la UCR y 1 un oldie del TEC.

Se realizaron roll calls, diversas dinámicas e incluso un almuerzo, todo con el �n de unir más al comité y de hacer parte a cada miembro del LC TEC de la gran organización que es AIESEC.

Agradecemos sobre todo a Kathy Guillén, VPTM, por organizar el evento, fue un éxito.

Flyers informativos del face 2 face.

Imágenes del día del Team Building.

reclutamiento masivo

- 4 de Marzo

- Invitar a todos las personas que les pueda interesar AIESEC a la charla informativa, todo esto para llenar con miembros interesados puestos vacantes que aún quedan en las áreas.

- Se elaboraron brochures que todos miembros repartieron en sus clases y en todo el TEC.

- El material explicaba qué es AIESEC, además tenía una sección cómo funciona el programa de membresía y los intercambios, sus bene�cios, también los valores AIESECos, el contacto y una invitación a las charlas informativas.

- Se realizaron alrededor de 7 charlas informativas para todos aquellos que querían ser parte de la membresía.

- ¡65 interesados y asistentes a la charla informativa!

Gracias a todos los miembros de todas las áreas por su colaboración y su empeño además agradecer al área de TM, por toda su organización. Este es un logro de todo el comité.

FACIsFrancisco Morales VP FLA, como FACI de la agenda del S.I en el RAISE 1.0, conferencia realizada

para introducir a sus nuevos miembros. Organizada por el LC USMA de AIESEC Panamá.

¡Felicitamos a nuestros VPs representando al AIESEC TEC y a Costa Rica!

Flyer de todo el FACI TEAM del S.I GROWTH.

Fiorela Carmona VP OGCDP, como FACI de la agenda del S.I AIESEC Costa Rica.

Flyer del Chair y los FACIS del S.I AIESEC Costa Rica.

artículo¿Qué deben estar haciendo los comités locales en esta época?

Por: Laura Hernández V.

Muchos piensan que es época de reclutamiento, que es época de conferencias locales, pero no es así, un LC que enfoca en esta época mas del 80% de capacidad para estos temas, es un LC que esta afuera del core de la organización (Intercambios para la formación de liderazgo) y no es productivo.

Es época de HACER INTERCAMBIOS, de VENDER, tanto intercambios salientes como entrantes, si ustedes no hacen intercambios en Q1 y Q2, muy difícilmente lo van a hacer en el resto del año, aprovechen los global peaks, hagan cooperaciones, si su LC es pequeño, todas las personas deben salir a vender, es así de simple.

Mi recomendación personal como talent management es esperar a que pasen las fechas de raise para hacer eventos grandes de educación, estar en AIESEC es cero egoísta, no estamos para nuestro propio desarrollo simplemente y si fuera así todos nos iríamos de intercambio inmediatamente, estamos acá por el desarrollo de todos los jóvenes y creemos que es mediante los intercambios que se consigue.

El desarrollo y crecimiento profesional y personal es un implícito de trabajar fuertemente por lograr exchanges, nuestro core no es la organización de eventos, nuestro core es saber enfocar a un equipo de trabajo a lograr la mayor cantidad de intercambios posibles.

AIESEC es más que la suma de sus partes, no somos un organismo de áreas, si ven cada vez tendemos a la �exibilidad. Conservar los procesos de las áreas y el "how" funcional no es estrategia, estrategia es conservar en la cabeza la meta (intercambios) y organizar la estructura y los procesos a lograr la mayor cantidad (asumo que es con calidad).

Reten sus estructuras, reten la tradición, salgan de moldes y piensen diferente, en AIESEC tenemos 2 focos para nuestras operaciones: Intercambios entrantes e Intercambios salientes.

Los invito a ver estos dos focos como 2 áreas funcionales, si tenemos un LC de 30 personas, dividan la mitad para salientes la otra mitad para entrantes, les prometo que una fuerza de ventas de 15 personas para cada uno logra todas las metas que se quieran.

Es su momento de hacer que CAS brille como alguna vez lo hizo, es su responsabilidad continuar un legado y no dejar caer esto.

Si reclutan 20 personas, todas esas personas tienen que estar en la capacidad de salir a vender, todos deben estarlo, mínimo el 80% de su membresía en esta época del año deben estar enfocados en RAISE=VENTAS.

No les pido que re�exionen el mensaje, les pido que tomen acciones concretas para resolver el problema de productividad.

Mensaje compartido el 18 de Marzo por Fiorela Carmona en el Facebook de AIESEC TEC.

oportunidadesSocial Hero

¿Querés causar un impacto positivo en la sociedad y vivir una experiencia inolvidable al mismo tiempo que aprendés sobre una nueva cultura y conocés personas que marcarán tu vida?

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Si te interesa no dudés en contactarme,�orela.carmona@aiesec.net ó 89587797.

S.I. Nacional

Se viene el Seminario Introductorio Nacional para introducir a los nuevos antes de entrar de lleno a la organización., este 13 y 14 de Abril.

Todos aquellos miembros que tengan menos de 3 meses dentro de la organización pueden aplicar en el siguiente link :

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/viewform?formkey=dHFtS1U4clJKR3NpQWdkUEhtX05wVlE6MQ#gid=0

Va a estar a otro nivel, no se la pueden perder. Y para los fósiles, se dice que van a abrir una agenda para oldies, estén atentos

anunciosAssesment Center Nacional

El sábado 23 de Marzo fue el Primer Assesment Center Nacional.

Se contó con la asistencia de Sebas VP MKT, Fio VP OGCDP, Kathy VP TM y Fabi VP OGIP por parte del TEC.

Además, hubo muchos interesados del TEC en entrar a nuestro comité, lo cual son grandes noticias.

Nos cuenta Fabi que la actividad fue un éxito total y agradece el trabajo del equipo de VPs TM del TEC, UNA y UCR y al OC.

Adelante TEC.

Flyer del próximo LC Meeting.

Newbie Queremos darle la bienvenida a

nuestra nueva miembro María José Quirós Castillo, ella está en el

área de OGIP y en el puesto de OGX delievery.

¡Te deseamos muchos éxitos!

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Miembro guapetón del mes, gracias EB Bond.Área del Mes de Marzo, ¡SALES!

Week’s Values del mes de marzo. Frases en Facebook AIESEC TEC.

anunciosDelegación México

Hay una delegación de México (11 personas) que estará llegando a Costa Rica el viernes 29 de marzo que van para ILC, ellos salen el 2 de abril a las 11 pm en Ticabus.

Estamos buscando AIESECos que los puedan hospedar por esas 4 noches. Ya varios AIESECos se han apuntado pero aún nos faltan varios de acomodar. Ellos son LCPs en su mayoría por lo que nos puede servir para Networking. Además, recuerden que ILC en un año será en México, por lo que podrían ir haciendo sus contactos.

Si alguien puede hospedarlos comuníquense con Priscilla Elizondo.Facebook: http://facebook.com/Pri.Elizondo

pronto, más sorpresas y proyectos...

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