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I. GENERALIDADES

1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

2 UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE

3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

4 BASE LEGAL

a.

b.

c.

II.PERFIL DEL PUESTO

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PER

"AO DE LA DIVERSIFICACIN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIN"

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (DOS) ESPECIALISTAS EN PRESUPUESTO

Contratar, bajo el rgimen de contratacin administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de dos(02) Especialistas en Presupuesto para la Unidad funcional de Diseo y Administracin de Puestos de la Oficina deRecursos Humanos.

PROCESO CAS N 343-2015-IGSS-CAS

PARA LA UNIDAD FUNCIONAL DE DISEO Y ADMINISTRACIN DE PUESTOS DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Unidad funcional de Diseo y Administracin de Puestos de la Oficina de Recursos Humanos.

Experiencia General

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorgaderechos laborales.

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo la Oficina de Recursos Humanos y para laetapa de Entrevista, el Comit de Evaluacin CAS - CECAS en funcin al servicio convocado integrado por tres (03)miembros.

Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa deServicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.

REQUISITOS MNIMOSEspecialidad y Grado Acadmico

DETALLE

Experiencia general mnima de cinco (05) aos laborando enentidades pblicas y/o privadas.

Ttulo Profesional en Administracin, Contabilidad, Economao carrera afn.

Competencias - Compromiso- Comunicacin Asertiva- Confiabilidad Tcnica- Proactividad

- Capacitacin en Presupuesto Pblico, Gestin Pblica y/oPlaneamiento.- Conocimiento en elaboracin de documentos de gestin.- Ofimtica bsica

Experiencia EspecficaExperiencia profesional mnima de tres (03) aos.Experiencia Especfica mnima de dos (02) aos en laboresen los sistemas administrativos de presupuesto,

planeamiento estratgico y/o modernizacin de la gestinpblica.

Capacitacin y/o conocimientos

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III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

a.

b.

c.

d.

e.

f.

g.

h.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

1

2 04 de noviembre de 2015

3 18 de noviembre de 2015

4Del 18 al 24 de noviembre

de 2015

Sede IGSS

S/. 7,000 (siete mil y 00 /100 Nuevos Soles). Incluyen los montos yafiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.Contraprestacin Econmica

Duracin del contrato

Lugar de prestacin del servicio

Oficina de Recursos Humanos

Presentacin de HOJA DE VIDA (Solo Formato N 04) por vaelectrnica a la siguiente direccin:[email protected] (en el Asunto debe indicar elN: 343-2015-IGSS-CAS. Se recibir hasta las 17:00 horasdel ltimo da indicado*).

Al 31 DIC 2015, renovable de acuerdo a disponibilidad presupuestal.


Publicacin de la convocatoria en pgina web institucional deIGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo.

REA RESPONSABLE

Secretaria General

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria.


SELECCIN

CONDICIONES

Recopilar y procesar informacin presupuestal para la formulacin y/o actualizacin del Presupuesto Analtico de Personalde la Unidad Ejecutora 001 y Presupuesto de Personal del Pliego IGSS.

Consolidar y mantener actualizada bases de datos para la formulacin de la proyeccin de requerimiento y costeo anual derecursos humanos para la Unidad Ejecutora 001 del IGSS.

DETALLE

Realizar el anlisis de datos cualitativos y cuantitativos para proporcionar informacin estadstica de recursos humanosque facilite la toma de decisiones.

Brindar asistencia tcnica a las Unidades Ejecutoras sobre los temas de su especialidad.

Otras funciones afines a su especialidad que le asigne el jefe inmediato.

Proponer directivas o documentos tcnicos para regular el Sistema de Gestin de Recursos Humanos.

Organizar y coordinar los procesos para la elaboracin y/o actualizacin de documentos de gestin de competencia de laOficina de Recursos Humanos.

Asesorar y/ emitir informes tcnicos sobre los temas de su especialidad.

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525 al 30 de noviembre de

2015

6 01 de diciembre de 2015

702 y 03 de diciembre de

2015

8Del 04 al 10 de diciembre

de 2015


10 12 al 16 de diciembre de2015


12

Dentro de los cinco (05)das hbiles despus de

la publicacin delresultado final



Entrevista Personal, en nuestra Sede Central ubicada en Av.Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja


Evaluacin de FORMATO DE HOJA DE VIDA

Presentacin Fsica de Currrculum Vitae Documentado a lasede central de IGSS ubicado en Av. Rosa Toro N1399,Urbanizacin Jacaranda - San Borja. Horario de Lunes aViernes de 09:00 a 16:00 horas.

Publicacin de resultados de Evaluacin Curricular, en lapgina web institucional de IGSS, seccin CONVOCATORIACAS D.L. 1057.


Publicacin de resultados de la evaluacin del FORMATO DEHOJA DE VIDA, en la pgina web institucional de IGSS,seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

Comit de Evaluacin CAS

*En la etapa de recepcin de Hoja de Vida, por temas tcnicos se tendr en consideracin una tolerancia mxima de 10

minutos, los correos de horas posteriores sern considerados como NO APTOS.

Evaluacin Curricular, en la sede central de IGSS situado enAv. Rosa Toro N1399, Urbanizacin Jacaranda - San Borja.


Oficina de Recursos HumanosPublicacin de resultado final en la pgina web institucional deIGSS, seccin CONVOCATORIA CAS D.L. 1057.

Suscripcin del Contrato y Registro del Contrato. Oficina de Recursos Humanos

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

EtapaN

PESO

1 60%

2 40%

EtapaN PESO

1 50%

2 20%

3 -

4 30%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1

SI

60 puntos45 puntos

PUNTAJE MNIMO

CUMPLE REQUISITOS MNIMOS REQUERIDOS

ETAPAS DE EVALUACIN PUNTAJE MXIMO

30 puntos

30 puntos

ENTREVISTA

- En ningn caso se considerar punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mnimos.

EVALUACIN CURRICULAR

NO

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Psico Aptitudinal y/o Tcnica.

40 puntos

40 puntos 50 puntos

EVALUACIN TCNICA 10 puntos 20 puntos

PUNTAJE MXIMO

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

Seleccin de HOJA DE VIDA

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA

Se considerar lo dispuesto en la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N 29248-Ley del Servicio

Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2009-DE-SG; y la Ley N 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad.

La informacin consignada en la HOJA DE VIDA tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante serresponsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que llevea cabo la entidad, debe ser enviado va electrnica a [email protected] de acuerdo al cronogramaindicado, esta evaluacin es de carcter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE.

PUNTAJE MNIMO

El pun taje aprob atorio s er de 75 pun tos en total.

ETAPAS DE EVALUACIN

- Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mnimo en la evaluacin de Hoja de Vida y/o Evaluacin curricular,quedarn automticamente descalificados, no obteniendo ningn tipo de calificacin, considerndose como NO APTO, segncorrespondan.

EVALUACIN PSICO APTITUDINAL - -

EVALUACIN CURRICULAR

ENTREVISTA 25 puntos

- Las etapas del proceso de seleccin son eliminatorias.

Se presentar en sobre cerrado, en un folder con sujetador; no se aceptarn anillados ni empastados. El sobre deber contar en laparte externa con el siguiente rtulo:

Las Hojas de Vida remitidas fuera de las fechas u horario establecidos, no sern admitidas como postulacin.

De la presentacin del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO

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Para el otorgamiento de la bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deber adjuntar copia deldocumento oficial emitido por la autoridad competente, que lo acredite como tal. Para la asignacin de la bonificacin por

Discapacidad, deber adjuntar copia simple de la resolucin del CONADIS.

2.4 Fotocopias de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el Formato de Hoja de Vida. (copia simpley legible.)

2.5 Copia simple del Documento Nacional de Identidad - DNI vigente.

Se acreditar con:

Copia simple del Certificado de Estudios,

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Copia simple del Diploma a nombre del Ministerio de Educacin.

La documentacin (formatos y documentos acreditativos) se presentar foliada y firmada; el foliado se iniciar a partir dela ltima pgina e incluir toda la documentacin de manera correlativa.

Para la validacin de la documentacin presentada por los postulantes se tendr observancia de las siguientesprecisiones:

Para el caso de:

Ttulo Tcnico (3 ams aos)

2.3 Formato N 04 Hoja de Vida.

Seores:INSTITUTO DE GESTIN DE SERVICIOS DE SALUD - IGSS

Atte.: Oficina de Recursos HumanosCONVOCATORIA CAS N ____- 2015-IGSS-CAS

Posicin: ........................................................................................

REMITE: ______________________________________________________________

DNI: ______________________________________________________________

TELFONO:______________________________________________________________

2.1 Formato N 05 Declaracin Jurada del Postulante y Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.

El sobre deber contener obligatoriamente la siguiente documentacin:

2.2 Fotografa tamao carnet y/o pasaporte a color, adjunto en un sobre pegado en una hoja A4.

Estudios Secundarios

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado(inicio y trmino). Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten conla respectiva acta de conformidad del servicio.

Copia simple del Diploma a nombre de la Nacin.

Copia simple del Ttulo profesional a nombre de la Nacin.

Habilitacin en original

Copia simple de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios

Tcnico Bsico (de 1a 2 aos)

Grado deBachiller, Magister oDoctor

Ttulo profesional

Colegiatura vigente

Situacin de

Egresadouniversitario, maestrao doctorado

Experiencia LaboralGeneral

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a)

b)

c)

III. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.

b.

c.

2.

a.

b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

La Entrevista Personal esta sujeto a modificacin de fecha y lugar segn cantidad de postulantes u otras razonesjustificables por el Comit de Evaluacin CAS, la cual se comunicar oportunamente a los postulantes que aprueben laEvaluacin Curricular.

Etapa Evaluacin Tcnica": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones arealizar. La asistencia es de carcter obligatorio.

Declaratoria del proceso como desierto

Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapasde evaluacin del proceso.

Cancelacin del proceso de seleccin

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

El postulante que no presente el Formato de Hoja de Vida y los formatos Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o nosustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados ser DESCALIFICADO.

Etapa Evaluacin Psico Aptitudinal": Es opcional a solicitud del rea usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las

funciones a realizar. La asistencia es de carcter obligatorio y el resultado no ser computable para efectos de la

ponderacin del puntaje.

Informacin Adicional:

Constancias y/o certificados de trabajo, contratos, resoluciones que acrediten el periodo laborado(inicio y trmino), que acrediten labores especficas en la profesin desde la obtencin del Gradode Bachiller. Se admitirn las rdenes de servicio que precisen plazo de entrega y cuenten con la

respectiva acta de conformidad del servicio.

Ofimtica

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Para ser considerado comoDiplomado la constancia o certificado deber acreditar un mnimo de noventa (90) horasacadmicas de estudio (no sumatorio). Tambin se admitirn las constancias o certificados con ladenominacin Especializacin o Programa de Especialidad, siempre que acrediten como mnimolas noventa (90) horas acadmicas.

La traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que acrediten estudios en el extranjero,debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, as comocontar con la validacin de la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria(SUNEDU), anteriormente la Asamblea Nacional de Rectores (ANR) para los casos de doctorados,maestras o ttulo profesional.

Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios. Se admitir Declaracin Jurada

para acreditar el nivel usuario o bsico. Otros niveles de ofimtica o SoftwaresTcnicos/Especializados (SIAF, SIGA, Software estadsticos, Software de modelacin oprogramacin) debern acreditarse con Constancias y/o certificados expedido por el Centro deEstudios.

ExperienciaProfesional

Diplomado

Presentacin dedocumentos queacrediten estudios enel extranjero

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