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Informe de Resultados Tercera Sesión Ordinaria 2017 Honorable Junta Directiva

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Índice. Página

Introducción. 2

1.- Examen de la Situación del Colegio Estatal del periodo Enero – Junio 2017

1.1 Informe de Resultados

I. Modelo Académico de Calidad para la Competitividad 3

II. Docentes 29

III. Servicios de Capacitación Laboral, Evaluación de Competencias y Servicios Tecnológicos 43

IV. Infraestructura y Equipamiento 62

V. Gestión Institucional 70 1.- Examen de la Situación del Colegio Estatal del periodo Enero – 2. Evolución Presupuestal

2.1. Comportamiento de las Principales Fuentes de Financiamiento: FAETA, Ingresos Propios y Subsidio Estatal. 94


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Introducción.

Se presenta el Informe de Resultados del Colegio de Educación Profesional

Técnica del Estado de Veracruz, ante la H. Junta Directiva, correspondiente al periodo enero – junio 2017, que incluye las acciones efectuadas por parte de los 13 planteles, el Centro de Servicios y Asistencia Tecnológicas (CAST) y la Dirección General, tomando como referentes las estrategias, programas, proyectos, política y objetivos de la calidad.

Los servicios educativos del Colegio, integrados por siete áreas y quince

carreras que se imparten en el estado en la formación de Profesionales Técnicos Bachiller, la prestación de los servicios de capacitación laboral, certificación de competencias y servicios tecnológicos, aunando esa responsabilidad social que tiene CONALEP, a través de proporcionar servicios a la comunidad, forman en gran parte la esencia del quehacer, de los cuales se presentará en forma desglosada en el presente Informe de Resultados, apoyados de comparativos, gráficos, tablas de concentrados y fotografías que dan evidencian de lo presentado.

En esta sección del tercer informe 2017 a la H. Junta Directiva del Conalep

Veracruz, se presenta el seguimiento a las metas programadas por las Unidades Administrativas, mostrando los resultados obtenidos conforme la oferta y demanda del mercado. Es importante resaltar que se fortalece el compromiso, para el seguimiento de las metas establecidas en la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR).


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1.1 Informe de Resultados

I. Modelo Académico de Calidad para la Competitividad.

1. Promoción de la Oferta Educativa

a) Promoción de la Oferta Educativa

El Colegio de Educación Profesional Técnica del estado de Veracruz efectúa actividades permanentes que fortalecen la imagen institucional ante los sectores productivos público y privado, que además contribuyen a la aceptación social de los Planteles y el CAST como una sólida y atractiva alternativa de desarrollo profesional y laboral.

La promoción de la oferta educativa constituye un elemento importante en la vinculación con las escuelas secundarias y telesecundarias de las diferentes zonas de influencia de los planteles.

Se presenta un concentrado del alcance en los indicadores:

Indicador

Programado

Alcanzado

% de

Avance

Escuelas secundarias visitadas 283 260 91.87

Módulos de Información Instalados 10 7 70.00

Visitas guiadas realizadas 23 10 43.47


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Matrícula por Carrera

Área Carrera Matrícula

Contaduría y Administración

Administración 571

Asistente Directivo 218

Contabilidad 339

Subtotal 1128

Electricidad y Electrónica

Electricidad Industrial 234

Mantenimiento de Sistemas Electrónicos 431

Subtotal 665

Mantenimiento e Instalación

Electromecánica 1513

Motores a Diésel 582

Refrigeración y Climatización 173

Subtotal 2268

Procesos de Producción y

Transformación

Máquina Herramienta 245

Química Industrial 513

Subtotal 758

Tecnologías de la información

Informática 2163

Soporte y Mantenimiento de Equipo de Cómputo 508

Telecomunicaciones 244

Subtotal 2915

Turismo Hospitalidad Turística 505

Subtotal 505

Salud Enfermería General 706

Subtotal 706

Total 8945


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Promoción de la Oferta Educativa

“Promoción de la Oferta Educativa Plantel Poza Rica Telesecundaria Cuauhtémoc”

“Plantel Poza Rica Telesecundaria Vicente Guerrero”


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“Plantel Poza Rica Telesecundaria General N° 6”

“Plantel Poza Rica Telesecundaria Vicente Guerrero”


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2. Población Escolar y Servicios Educativos

a. Matrícula

Durante el periodo escolar 2.16.17 el Colegio tuvo una matrícula total oficial de 8,945 alumnos inscritos, distribuidos entre los trece planteles adscritos al mismo. La distribución por plantel se desglosa a continuación, haciendo referencia al porcentaje de matrícula inscrita por plantel respecto al total estatal: Este colegio estatal cuenta con 15 carreras de profesional técnico bachiller estructuradas en las 7 áreas disciplinares que conforman la oferta educativa de Conalep Veracruz, la matrícula actual se encuentra distribuida en las carreras de la siguiente manera:

Matrícula 2.16.17

Cve. Plantel Hombres Mujeres Total de Alumnos

%Matrícula

57 Veracruz I 725 163 888 9.9

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 622 349 971 10.9

103 Potrero Atoyac 195 134 329 3.7

104 Juan Diaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 293 205 498 5.6

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 188 151 339 3.8

144 Veracruz II 414 275 689 7.7

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa 351 347 698 7.8

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 324 410 734 8.2

177 Poza Rica 619 572 1191 13.3

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 318 366 684 7.6

244 Manuel Maples Arce Papantla 281 221 502 5.6

252 Orizaba 984 356 1340 15.0

320 Vega de Alatorre 44 38 82 0.9

Total 5358 3587 8945 100.0

Nota: Datos extraídos de matrícula oficializada del periodo 2.16.17 Conalep Veracruz


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De los 8,945 alumnos matriculados, 5,358 son hombres y 3,587 son mujeres, de tal manera que un 40% de la población se encuentra compuesta por mujeres y un 60% de la población por hombres:

Admisión En el mes de marzo se emitió la convocatoria para el ingreso al periodo 1.17.18, se asignaron 5,616 folios de fichas de admisión para los aspirantes a ingresar a CONALEP en las distintas zonas en las que se encuentran los planteles adscritos a este Colegio Estatal, la tabla que se presenta a continuación arroja datos acerca de las fichas colocadas hasta este corte, cabe destacar que los aspirantes podrán solicitar fichas hasta un día antes del examen de admisión mismo que se aplicará el día 13 de Julio de 2017:

Clave Plantel Fichas

Asignadas Fichas

Colocadas

57 Veracruz I 591 452

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 665 523

103 Potrero Atoyac 185 140

104 Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 265 222

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 228 184

144 Veracruz II 359 307

162 Manuel Rivera Cambas 355 267

Hombres535860%

Mujeres358740%

MATRÍCULA


9

Xalapa

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 515 474

177 Poza Rica 725 609

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 455 418

244 Manuel Maples Arce Papantla 315 241

252 Orizaba 918 749

320 Vega de Alatorre 40 13

Total 5,616 4,599 Nota: Información extraída del Sistema de Administración Escolar (SAE) de Conalep

b. Transición El índice de transición del periodo 1.16.17 al periodo 2.16.17 fue de 95.4%, que, a comparación con el resultado de los indicadores de años anteriores, se ha venido incrementando:

Transición Escolar

Cve.

Plantel 2013-2014

2014-2015

2015-2016

2016-2017

57 Veracruz I 94.56 95.70 92.79 96.42

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 89.72 90.81 93.88 92.74

103 Potrero Atoyac 93.31 91.27 93.26 95.36

104 Juan Diaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 92.89 94.31 94.21 93.26

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 91.45 95.80 94.69 89.45

144 Veracruz II 88.69 94.12 90.85 93.36

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa 89.10 91.83 92.59 95.62

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 90.85 97.46 94.92 98.39

177 Poza Rica

91.74 95.00 96.07 97.22


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201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 92.93 93.92 97.41 95.93

244 Manuel Maples Arce Papantla 92.86 93.46 97.69 96.35

252 Orizaba 99.85 96.61 98.32 97.17

320 Vega de Alatorre 86.89 90.48 82.95 89.13

Total 92.69 94.37 94.88 95.46

El índice de transición y abandono escolar por plantel del periodo 1.16.17 al 2.16.17 se presenta a continuación:

Clave

Plantel

Matrícula Total

1.16.17

Matrícula Total

2.16.17 Bajas

% Abando

no

% Transición

57 Veracruz I 921 888 33 3.58 96.42

58

Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 1047 971 76 7.26 92.74

103 Potrero Atoyac 345 329 16 4.64 95.36

104

Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 534 498 36 6.74 93.26

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 379 339 40 10.55 89.45

144 Veracruz II 738 689 49 6.64 93.36

162

Manuel Rivera Cambas Xalapa 730 698 32 4.38 95.62

165

Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 746 734 12 1.61 98.39

177 Poza Rica 1225 1191 34 2.78 97.22

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 713 684 29 4.07 95.93

244 Manuel Maples Arce Papantla 521 502 19 3.65 96.35

252 Orizaba 1379 1340 39 2.83 97.17

320 Vega de Alatorre 92 82 10 10.87 89.13

Total 9370 8945 425 4.54 95.46


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Se puede observar que los planteles con mayor índice de transición son Lic. Jesús Reyes Heroles con 98.39%, seguido de Poza Rica con 97.22% y Orizaba con 97.17%; los planteles con mayor índice de abandono son Vega de Alatorre con 10.87% de abandono escolar, Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán con 10.55% y Don Juan Osorio López con 7.26%, siendo a su vez los planteles con el más bajo índice de transición este año. El análisis de las causas de abandono escolar respecto a la matrícula estatal es el siguiente:

Análisis de las causas de Abandono Escolar

Causas de Abandono Escolar Período 1.16.17 al 2.16.17

Colegio Estatal

Total Porcentaje

Reprobación 242 56.94

Problemas Familiares 36 8.47

Desinterés por el Estudio/ Apatía 16 3.76

Cambio de Plantel 30 7.06

No se reinscribió 17 4.00

Cambio de Domicilio 17 4.00

Problemas de orientación vocacional 10 2.35

Problemas Económicos 14 3.29

No cumplió con requisitos de inscripción (Certificado de Secundaria)

11 2.59

Cambio de Escuela 7 1.65

Enfermedad 6 1.41

Ausentismo 3 0.71

Dificultad en asignaturas 3 0.71

Embarazo 4 0.94

Problemas relacionados con la delincuencia 4 0.94

Matrimonio 2 0.47

Enfermedad de Familiar Directo 1 0.24

No se siente a gusto en el grupo 1 0.24

Conducta Inadecuada 1 0.24

Total 425 100.00

Se pretende lograr reducir el porcentaje de reprobación mediante los programas: Preceptorías, Orientación Educativa, Escuela para Padres y el seguimiento a los cortes de registro de evaluaciones. c. Becas

De los 8945 alumnos, que conforman el total de la matrícula estatal del presente periodo 2.16.17, el 50.6% se encuentra adherido en algún programa de beca y/o estímulo, ya sea Becas Conalep, Bécalos, Becas de Educación Media Superior en sus distintas modalidades, o Becas Prospera; cada uno de estos programas con la finalidad de promover mayores oportunidades, el acceso, la permanencia y


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terminación satisfactoria de los estudios de los alumnos, es por ello que el compromiso de este Colegio estatal reside en otorgar una amplia difusión a las diferentes Convocatorias de Becas y/o estímulos. El número de becas otorgadas en cada plantel según el tipo de beca se puede observar en las tablas siguientes:

Becas CONALEP

Clave Plantel Becas

Otorgadas

57 Veracruz I 38

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 48

103 Potrero Atoyac 21

104 Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 14

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 29

144 Veracruz II 40

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa 28

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 36

177 Poza Rica 33

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 30

244 Manuel Maples Arce Papantla 27

252 Orizaba 43

320 Vega de Alatorre 10

Total 397

Becas Bécalos

Clave Plantel Becas

Otorgadas

57 Veracruz I 0






13

144 Veracruz II 1



177 Poza Rica 21



252 Orizaba 6


Total 39

Becas EMS

Clave Plantel Becas

Otorgadas

57 Veracruz I 28





144 Veracruz II 80



177 Poza Rica 21



252 Orizaba 322


Total 1130 Nota: Becas Otorgadas por la Subsecretaría de Educación Media Superior


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Becas Prospera

Clave Plantel Becas

Otorgadas

57 Veracruz I 215





144 Veracruz II 122



177 Poza Rica 301



252 Orizaba 423


Total 2961

Servicio Social Enfermería General Para los alumnos de la generación 2014-2017, de los tres planteles adscritos a este Colegio Estatal que cuentan con la carrera de enfermería general, se otorgaron becas de servicio social en instituciones públicas de salud, las cuales fueron asignadas a cada plantel de la siguiente manera:

Plazas Asignadas para Servicio Social

Clave Plantel SSA IMSS Total

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 13 15 28

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 59 10 69

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 22 30 52

Nota: SSA(Secretaría de Salubridad y Asistencia) Nota: IMSS(Instituto Mexicano del Seguro Social)


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3. Atención Psicopedagógica.

a. Programa de Preceptorías. Con el objetivo de apoyar y evaluar el desarrollo integral de los alumnos del CONALEP mediante la operación y seguimiento del programa de preceptorías, como acompañamiento académico para evitar la reprobación académica. Se proyecta los resultados del semestre 2.16.17 de alumnos preceptuados con riesgo académico, tomando como base la matrícula inicial de 8,945 de la cual se identificaron 1911 alumnos en riesgo de reprobación y realizando 1446 preceptorías individuales favorables que corresponde al 76% de los trece planteles.

ALUMNOS PRECEPTUADOS

Clave Plantel Matricula Alumnos

Preceptuados

Alumnos en riesgo de

reprobación

% Alcanzado

57 Veracruz I

888 171 206 83 Veracruz

58 Don Juan Osorio L. Coatzacoalcos

971 44 97 45

103 Potrero

329 41 89 46 Atoyac

104

Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo

498 58 90 64

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo

340 10 18 56

144 Veracruz II

689 50 115 43 Veracruz

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa

697 184 245 75

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan

734 396 448 88

177 Poza Rica 1191 37 56 66

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

684 268 310 86


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San Andrés Tuxtla

244

Manuel Maples Arce 502 10 25 40

Papantla

252 Orizaba 1340 171 203 84

320 Vega de Alatorre 82 6 9 67

Total 8,945 1446 1911 76

b. Orientación Educativa.

Es el proceso educativo por el cual se atiende a los alumnos en condiciones de abandono escolar por situaciones socioemocionales, donde reciben orientación educativa como acompañamiento a la permanencia escolar. Durante el semestre 2.16.17 se detectaron 1,322 alumnos en riesgos por aspectos socioemocionales de los cuales 1,278 fueron orientados alcanzando el 97% de la meta programada actividad que permite abatir el abandono escolar.

ALUMNOS ORIENTADOS

Clave Plantel Matricula Alumnos

Orientados

Alumnos en riesgo por aspectos

socioemocionales

% Alcanzado

57 Veracruz I

888 288 288 100 Veracruz

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos

971 199 221 90

103 Potrero

329 13 13 100 Atoyac

104


498 16 18 89

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo

340 36 37 97

144 Veracruz II 689 140 155 90


17

Veracruz


697 64 64 100


734 59 61 97

177 Poza Rica 1191 63 63 100

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 684 97 97 100

San Andrés Tuxtla

244

Manuel Maples Arce 502 11 11 100

Papantla

252 Orizaba 1340 286 288 99

320 Vega de Alatorre

82 6 6 100

Total 8,945 1278 1322 97

c. Programas de Actividades de Orientación Educativa

Durante el semestre 2.16.17, se realizaron acciones con los temas de seguimiento que envía Oficinas Nacionales en relación a los Acuerdos aprobados por la Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión, llevando a cabo los siguientes temas: Jornada Nacional por la inclusión, diseño de actividades sobre la Jornada de Lectura y el día Internacional del Libro, estrategias que contribuyan a proteger los Derechos de niñas, niños y adolescentes en contextos de inseguridad, violencia y delincuencia y el seguimiento de Campañas para Prevenir el Embarazo y la Educación Sexual, dirigidos a los alumnos, padres de familia y personal docente de los 13 planteles CONALEP.

Jornada Nacional CONALEP por la Inclusión Actividades alusivas a la Inclusión, coordinadas por la docente Lic. Rosa María Palomino Juárez del plantel Veracruz II.


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“Videoconferencia”

“Carteles”

Jornada de Lectura y Día Internacional del Libro Referente al Día Internacional del libro, se llevaron a cabo las actividades, proyección de la película “Escritores de la Libertad” con la intervención del profesor Miguel Ángel Prieto Ríos, acompañado del grupo 4101 de la carrera de contabilidad Y 4105 de la carrera de Informática del Plantel Juan Diaz Covarrubias. Así como la presentación de cuentacuentos con la lectura “El principito” con el grupo 4101 de la carrera de Contabilidad, organizados por la maestra Judith Concepción Reyes Torres en el Jardín de niños, “Margarita Couret de Sáenz” También la realización de círculos de lectura y obras de teatro.


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Proyección de pelicula “Escritores de la Libertad” Plantel Juan Diaz Covarrubias


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“Obra El Principito” Plantel Juan Díaz Covarrubias

4. Actividades Académicas.

a. Reuniones de Academias. Durante el semestre enero-junio, se realizaron 485 reuniones de académica de: Jornadas de Evaluación curricular, con las que se dio conclusión al semestre 1.16.17, en el mes de febrero se inició el semestre 2.16.17, con la Constitución de Academias por campo disciplinar, Jornada de Planeación Académica y seguimiento al Registro de Evaluación en sus tres fechas oficiales, reuniones de seguimiento a las actividades de la Prueba PLANEA-MS2017, reuniones por carreras de acuerdo a sus requerimientos específicos, en estas se contó con la participación de 563 docentes y 43 administrativos, como se describe:

Participación en Reuniones de Academias enero-junio 2017

Clave Plantel Número de reuniones

Docentes participantes

Administrativos participantes

057 Veracruz I Veracruz

32 61 3


52 58 4

103 Potrero Atoyac

39 22 3

104 Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo

37 30 4


24 27 1


21

144 Veracruz II Veracruz

33 52 4


41 48 6


48 47 4

177 Poza Rica 31 62 2

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla

58 38 3

244 Manuel Maples Arce Papantla

42 34 4

252 Orizaba 38 78 4

320 Vega de Alatorre 10 6 1

Total 485 563 43

Los temas relevantes son:

1. Evaluación de los módulos de formación Básica y Profesional por cada docente.

2. Integración de los Consejos de Academia, y constitución de académicas por campo disciplinar y carreras de acuerdo a la Oferta Educativa de cada plantel.

3. La integración de la Planeación Académica (Plan sesión, programa de prácticas tecnológicas, elaboración del material didáctico).

4. Seguimiento a los tres cortes del Registro de Evaluación. 5. Coordinación y apoyo del personal docente en la prueba PLANEA-MS2017 6. Actividades a realizar para llevar a cabo la XXIX Muestra del Quehacer

Educativo.


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“Reunión de Academias Plantel Orizaba”

b. Prácticas Tecnológicas.

Para el semestre se programó realizar 6,698 prácticas tecnológicas realizándose 6,678 durante el semestre, lo que representa un 99.70% de cumplimiento como a continuación se presenta.

Prácticas Tecnológicas enero - Junio 2017

Clave Plantel Meta Primer

trimestre Segundo Trimestre

Total realizado

% Alcanzado


732 281 451 732 100%


732 230 502 732 100%

103 Potrero Atoyac

309 63 246 309 100%

104


466 116 350 466 100%


258 64 194 258 100%


508 168 340 508 100%


514 135 367 502 98%


632 130 502 632 100%

177 Poza Rica 484 110 374 484 100%


452 130 314 444 98%


445 130 315 445 100%

252 Orizaba 1,032 322 710 1,032 100%

320 Vega de Alatorre 134 54 80 134 100%

Total 6,698 1,933 4,750 6,678 99.70%

El plantel Manuel Rivera Cambas justifica que las prácticas faltantes no se realizaron por la inasistencia de una docente, la cual causo baja por recisión de contrato el pasado 30 de mayo del presente año.


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En el plantel Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas no se alcanzó la meta por las inasistencias del personal docente, permisos económicos y suspensiones no programadas.

“Alumnos del plantel Juan Díaz en una práctica tecnológica”

c. Servicios Bibliotecarios. El Conalep a través de los trece planteles brinda el servicio de biblioteca a los alumnos, docentes, administrativos y personal externo en la que pueden realizar consultas de distintos libros, en el semestre se prestaron 24,469 servicios bibliotecarios distribuidos de la siguiente manera:

Servicios de consultas prestados enero – junio 2017

Clave Plantel Alumnos Docentes Administrativos

Externos Total


496 6 0 0 502


1,519 13 0 0 1,532

103 Potrero Atoyac

3,170 86 0 28 3,284


1,510 46 0 0 1,556


733 25 32 0 790


2,665 113 2 1 2,781


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926 32 0 0 958


3,177 95 0 13 3,285

177 Poza Rica 3,131 1,008 0 6 4,145


1,620 2 0 0 1,622


382 17 0 0 401

252 Orizaba 3,290 290 11 0 3,591

320 Vega de Alatorre 17 5 0 0 22

Total 22,636 1,738 45 48 24,469

d. Concursos y encuentro interinstitucionales

Plan Nacional para la Evaluación de los Aprendizajes (PLANEA) Durante el semestre enero – junio de 2017 se dio seguimiento a las estrategias que los 13 planteles Conalep plasmaron en la plataforma de la Coordinación Sectorial de Desarrollo Académico (COSDAC) con la finalidad de desarrollar habilidades matemáticas y lectoras en los alumnos, destacando el curso intersemestral durante el mes de enero en todos los planteles del estado, se sensibilizo a los docentes, padres de familia y alumnos para participar en el Curso de reforzamiento académico PLANEA 2017

“Platica de sensibilización con los Padres de Familia”


25

“Platica de sensibilización con los alumnos”

Los días 4 y 5 de abril se realizó la aplicación de la Prueba PLANEA 2017 a 1,172 alumnos de 6° semestre de una muestra de 1,286 participando el personal de la Secretaría de Educación de Veracruz quienes seleccionaron la muestra de alumnos participantes de los 13 planteles Conalep del estado. Las siguientes tablas muestran el número de alumnos de 6° semestre y los evaluados por plantel y turno: Tabla 1

Alumnos que participaron en el turno matutino en la Prueba PLANEA 2016

Clave

Plantel – Ubicación

Alumnos Programados 6° semestre

Alumnos participantes PLANEA-MS 2017


80 73


80 71

103 Potrero Atoyac

80 77


80 73


22 20


80 73

162 Manuel Rivera Cambas 80 70


26

Xalapa

177 Poza Rica Poza Rica

80 75


80 73


Total: 686 627

Tabla 2:

Alumnos que participaron en el turno vespertino en la Prueba PLANEA 2016

Clave

Plantel – Ubicación

Matrícula de 6° semestre

Alumnos seleccionados PLANEA-MS 2016


80 67


80 76

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo

40 33


40 35


40 35


80 80

177

Poza Rica 80 69


80 77

252 Orizaba

80 73

Total: 600 545

Cabe destacar que el plantel muestra de la Prueba PLANEA, fueron Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán, del municipio de Carlos A. Carrillo, con 20 alumnos, Don Juan Osorio López de Coatzacoalcos, con 147 alumnos y Lic. Jesús Reyes Heroles de Tuxpan, con 80 alumnos.


27

“Alumnos presentando la prueba PLANEA 2017”

“Alumnos durante la aplicación de la Prueba PLANEA 2017”

e. Muestra del Quehacer Educativo

La Muestra del Quehacer Educativo tiene la finalidad de dar a conocer los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes que adquieren los alumnos Conalep durante el semestre a través de proyectos académicos, que se realizan con enfoque del Modelo de Emprendedores, mismos que deberán ser de utilidad para la resolución de problemas comunitarios, esta exposición de proyectos está dirigida al sector productivo, escuelas secundarias, padres de familia y alumnos del mismo plantel, permitiendo con ello la vinculación del Colegio en la región, en esta exposición participaron los trece planteles seleccionando los tres primeros lugares.


28

En el mes de junio se realizó la “XXIX Muestra del Quehacer Educativo”, en ella se presentaron 384 proyectos y se contó con la participación de; 7,167 alumnos del plantel, 806 padres de familia, 349 docentes, 255 administrativos, 1,097 alumnos de secundaria y 85 personas del sector productivo como se relaciona a continuación:

XXIX Muestra del Quehacer Educativo junio 2017

Clave Plantel

Nú

me

ro d

e

Pro

ye

cto

s

A

lum

no

s

de

l P

lan

tel

Pa

dre

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e

Fa

mil

ia

D

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min

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a

tiv

os

Alu

mn

os

de

se

cu

nd

ari

a

s

Se

cto

r

Pro

du

cti

vo


42 379 0 10 15 0 3


49 400 10 23 10 84 5

103 Potrero Atoyac

17 329 24 26 16 224 4


7 452 10 29 18 60 2


18 339 7 17 8 0 1


37 689 13 44 39 0 4


29 480 80 22 15 0 1


44 734 120 37 22 42 10

177 Poza Rica 44 1,025 200 50 37 0 15


33 684 4 31 16 27 9


13 503 43 25 25 76 12

252 Orizaba 51 1,153 295 35 34 584 19

Totales 384 7,167 806 349 255 1,097 85


29

Subcomisión de Carreras Técnicas La Subcomisión de Carreras Técnicas, organismo de apoyo de la Comisión Interinstitucional para la Formación y Capacitación de Recursos Humanos e Investigación para la Salud en el Estado de Veracruz, del cual el Colegio Estatal forma parte, realizó reuniones ordinarias los días 23 de febrero y 30 de marzo, 27 de abril, 25 de mayo y 29 de junio, en estas reuniones se llegaron a acuerdos para la preparación de las Cuartas Jornadas Interactivas de Profesionales Técnicos de la Salud a celebrarse los días 12 y 13 de octubre del año en curso en la ciudad de Veracruz. En este evento se imparten talleres y conferencias a los alumnos de carreras técnicas del área de la salud. Los tres planteles que ofertan la carrera de PT-Bachiller en Enfermería, tendrán participación.

“Reunión ordinaria Subcomisión de Carreras Técnicas, 27 de abril 2017”

II. Docentes

1. Contratación y seguimiento docente.

Estructuras Educativas Con la finalidad de dar cumplimiento a la Cláusula 8 de la asignación de la carga académica, del Contrato Colectivo de Trabajo, el Colegio a través del área de Formación Técnica de esta Dirección General realizó la revisión de la carga académica de los 13 planteles durante el periodo mayo-junio, en esta revisión se observa el cumplimiento del personal docente en cuanto a los perfiles específicos mismos que sean acordes a los módulos a impartir, el porcentaje de asistencia, los resultados de los instrumentos de evaluación PEVID, los resultados del registro de evaluaciones en sus tres fechas de corte que marca el calendario, la entrega de la planeación, el reporte de preceptorías individuales y grupales, entrega de disponibilidad de horarios entre otros.


30

Para dar inicio al periodo 1.17.18 (agosto - enero 2018) se cuenta con 559 docentes contratados en la Estructura Educativa del Modelo Académica de Calidad para la Competitividad (MACC) y 20 docentes en la Estructura Educativa de Campos Clínicos (CC) que prestarán sus servicios profesionales como se describe a continuación:

Docentes Seleccionados y Contratados

Clave Plantel Docentes en E.E. MACC

Docentes en E.E. CC


64 0


60 0

103 Potrero Atoyac

22 0


29 0


25 8


52 0


45 0


45 6

177 Poza Rica 61 0


38 6


34 0

252 Orizaba 78 0


Totales 559 20


31

“Revisión de la carga académica con el plantel de

Don Juan Osorio López”

2. Formación Docente Programa de Fortalecimiento de las Competencias Docentes. El Colegio tiene como finalidad dar cumplimiento al Programa de Fortalecimiento de las Competencias Docentes y al tercer Objetivo del Sistema de Gestión de la Calidad Estatal: “Capacitar anualmente al 100% de los docentes en al menos un curso del modelo académico vigente y uno de formación y/o actualización”, en este sentido en el mes de enero se impartió a nivel estatal, por gestiones de esta Dirección General ante la Secretaría Académica de Oficinas Nacionales, el curso “ Estrategias de Aprendizaje” con una duración de 40 horas, se tuvo la participación de docentes representantes de todos los planteles, mismos que multiplicaron el curso en sus respectivas unidades administrativas. Además, se imparten cursos que surgen de las necesidades propias del plantel. La reproducción de estos cursos se llevó a cabo en enero y febrero. Los resultados de la capacitación y/o actualización docente a nivel estatal se muestran a continuación:

Actualización Docente 1.16.17 (agosto 2016 - enero 2017)

Clave Plantel

Ubicación

Do

ce

nte

s e

n

es

tru

ctu

ra

Do

ce

nte

s c

on

inc

ide

ncia

s

Do

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os

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nte

s n

o

Ac

tua

liza

do

s

%A

ctu

ali

za

do

%N

o

ac

tua

liza

do

057 Veracruz I Veracruz 64 2 62 42 15 76 24


32

058

Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 58 3 55 49 6 89 11

103 Potrero Atoyac 22 2 20 17 3 85 15

104

Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 29 1 28 26 2 93 7

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 25 1 24 22 2 92 8

144 Veracruz II Veracruz 52 1 51 29 22 57 43

162

Manuel Rivera Cambas Xalapa 48 2 46 35 11 76 24

165

Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 47 8 39 35 4 90 10

177 Poza Rica 62 7 55 53 2 96 4

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 38 2 36 34 2 94 6

244

Manuel Maples Arce Papantla 35 4 31 28 3 90 10

252 Orizaba 81 3 78 73 5 94 6

320 Vega de Alatorre 6 0 6 5 1 83 17

Total 567 36 531 453 78 85 15

De 567 docentes en la estructura 1.16.17 (agosto 2016 - enero 2017), se presentaron 36 incidencias por lo tanto 531 docentes estaban activos durante la capacitación en planteles, de los cuales se capacitaron 453, dando como resultado un 85% de docentes actualizados a nivel estatal. La gráfica siguiente muestra el porcentaje alcanzado:


33

“Curso Estatal Estrategias de aprendizaje”

3. Evaluación docente a. Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias (PEVID) El Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias (PEVID) se aplica semestralmente a los docentes que están frente a grupo, se compone de cuatro instrumentos de evaluación que son: Integración, Evaluación estudiantil, Observación de una sesión y Autoevaluación, estas evaluaciones quedan registradas de manera electrónica en el Sistema de Gestión de Formación Académica (SIGEFA). En el mes de junio que se concluye este proceso se obtuvieron los siguientes resultados:


34

Resultados del PEVID 2.16.17 (febrero-junio 2017)

Cla

ve

Pla

nte

l

Do

ce

nte

s

reg

istr

ad

os e

n

el

SIG

EF

A

Ev

alu

ad

os e

n

los

cu

atr

o

Ins

tru

men

tos

Do

ce

nte

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on

ca

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ca

ció

n

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a 8

.0

Do

ce

nte

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ca

lifi

ca

ció

n

<

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.0

% D

oc

en

tes

co

n

ca

lifi

ca

ció

n

mín

ima

sa

tis

fac

tori

a

57 Veracruz I Veracruz 62 62 61 1 98

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 59 59 59 0 100

103 Potrero Atoyac 22 22 16 6 73

104 Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 30 30 30 0 100

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 26 26 23 3 88

144 Veracruz II Veracruz 49 49 48 1 98

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa 47 44 44 0 100

165 Jesús Reyes Heroles Tuxpan 43 43 42 1 98

177 Poza Rica 59 59 59 0 100

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 39 39 39 0 100

244 Manuel Maples Arce Papantla 34 34 34 0 100

252 Orizaba Orizaba 78 78 77 1 99

320 Vega de Alatorre Vega de Alatorre 6 6 6 0 100

Totales 554 551 538 13 98

De 565 docentes en estructura educativa, se registraron 554 en el Sistema de

Gestión de la Formación Académica SIGEFA y como la evaluación es integral se

considera en la medición solo a los docentes evaluados en los cuatro instrumentos

los cuales fueron 551, resultando un total de 538 docentes con calificación mínima

satisfactoria que representa el 97.6%, fueron 13 docentes que no la alcanzaron.


35

“Evaluación Estudiantil”

b. Programa de Evaluación y Asignación de Estímulo al Desempeño Docente Durante los días del 20 de febrero al 15 de marzo se realizaron las actividades del “Programa de Evaluación y Asignación de Estímulo al Desempeño Docente” correspondientes al periodo 1.16.17 (agosto 2016 – enero 2017), con el objetivo de elevar la calidad del proceso educativo mediante el reconocimiento a la excelencia de la práctica docente e incentivar el desempeño mediante el otorgamiento de estímulos económicos. En esta evaluación participaron 316 docentes a quienes se les aplicó la Cédula de Evaluación de Desempeño Docente (Criterios) para establecer el puntaje de los rangos: de calidad, dedicación y permanencia y determinar los niveles de

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

% Docentes con calificaciónmínima satisfactoria

% Docentes con calificación < a8.0

98%

5%

Resultados PEVID 2.16.17 junio 2017


36

puntuación para cada docente, de los 316 participantes 12 no alcanzaron el puntaje para el nivel I, quedando 304 que se distribuyen en los siguientes niveles.

Estímulo al Desempeño Docente periodo 1.16.17

Clave Nombre del

Plantel/ubicación Docentes

participantes

Distribución por nivel

Niv

el

I

Niv

el

II

Niv

el

III

Niv

el

IV

Niv

el

V


29 6 18 5 0 0


28 11 13 4 0 0

103 Potrero Atoyac 12 3 2 7 0 0


22 2 9 9 2 0

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán de Carlos A. Carrillo

8 0 4 4 0 0

144 Veracruz II Veracruz 27 6 12 9 0 0


26 2 6 10 6 2


18 7 9 2 0 0

177 Poza Rica 25 9 10 4 2 0


29 3 11 13 2 0

244 Manuel Maples Arce de Papantla

21 10 8 3 0 0

252 Orizaba Orizaba

55 4 20 25 6 0

320 Vega de Alatorre Vega de Alatorre

4 1 3 0 0 0

Total 304 64 125 95 18 2

El monto económico estimado para esta actividad es de $1’334,461.43 (Un millón trescientos treinta y cuatro mil, cuatrocientos sesenta y un peso 43/100 M.N) este monto se deriva de las horas ocupadas durante el semestres a evaluar y reportadas en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, tomando como referencia el salario mínimo del D.F., vigente 2017. Esta cantidad es distribuida con los 304 docentes participantes como se describe a continuación:


37

Estímulo al Desempeño Docente periodo 1.16.17

Cla

ve

Nombre del Plantel/ubicación

Cantidad otorgada por nivel y plantel

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV Nivel V Total


11,757.37 70,544.22 29,393.42 0 0 111,695.01


21,555.18 50,948.60 23,514.74 0 0 96,018.52

103 Potrero Atoyac 5,878.68 7,838.25 41,150.79 0 0 54,867.72

104


3,919.12 35,272.11 52,908.16 15,676.49 0 107,775.89

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán de Carlos A. Carrillo

0 15,676.49 23,514.74 0 0 39,191.23


11,757.37 47,029.48 52,908.16 0 0 111,695.01


3,919.12 23,514.74 58,786.85 47,029.48 19,595.62 152,845.80


13,716.93 35,272.11 11,757.37 0 0 60,746.41

177 Poza Rica 17,636.05 39,191.23 23,514.74 15,676.49 0 96,018.52


5,878.68 43,110.35 76,422.90 15,676.49 0 141,088.43

244 Manuel Maples Arce de Papantla

19,595.62 31,352.99 17,636.05 0 0 68,584.66

252 Orizaba Orizaba

7,838.25 78,382.46 146,967.12 47,029.48 0 280,217.30


1,959.56 11,757.37 0 0 0 13,716.93

TOTAL 125,411.93 489,890.40 558,475.04 141,088.43 19,595.62 1,334,461.43


38

“Supervisión del Estímulo al Desempeño Docente

Plantel Don Juan Osorio López”

Gen Técnico

Fortalecimiento de las Competencias Técnicas y Socioemocionales de los Alumnos

Para fortalecer las competencias socioemocionales, mensualmente se realizaron acciones de la estrategia Gen T Conalep, considerando a los alumnos, personal docente y administrativo que cumplieron años en los meses de enero, febrero, marzo, abril y mayo, en estas actividades se realizó la difusión del Programa Gen Técnico, actividades lúdicas para la integración de la comunidad escolar y la celebración de los cumpleaños. Esta estrategia ha permitido ir generando un sentido de pertenencia e identidad hacia el proyecto, así como a la institución. La población beneficiada ha sido de 420 alumnos, 25 docentes y 28 administrativos.


39

Gen T Conalep

“Fortaleciendo las competencias socioemocionales”

“Celebración de los cumpleaños”


40

“Docente del plantel Veracruz II”

XXIX Muestra del Quehacer Educativo


41

En 16 de junio se llevó acabo la XXIX muestra del quehacer educativo, en la cual se presentaron 37 de proyectos que fueron desarrollados por alumnos bajo la tutela de docentes que tomaron la Metodología “Aprendizaje Basado en Proyectos”. Los proyectos se presentaron en tres categorías: 10 en la categoría Social, 14 en la Ambiental y 13 en innovación. Es importante destacar que los proyectos presentados, fueron metodológicamente mejor elaborados que en muestras anteriores y mayor dominio del proceso en el desarrollo de cada proyecto por parte de los alumnos. Se resalta el proyecto de innovación DOMOTICA, el cual fue desarrollado por los alumnos de 6° semestre de la carrera de P.T.B. en Refrigeración, que consiste en un salón automatizado (inteligente) operado a través del celular.


42

Capacitación Docente en Gestión Escolar

.

En primer semestre del ejercicio 2017 se capacitaron a 35 docentes, como parte de las acciones de Gen Técnico. Se destacan los siguientes cursos:

a) Durante los días 7 al 10, 13 y 14 de febrero de 2017, se impartió el Curso-Taller Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) participando en el turno matutino 19 docentes y un administrativo, en el turno vespertino 12 docentes y 2 administrativos. Lo que hace un total de 31 docentes y 3 administrativos participantes, la duración del curso fue de 40 horas. Dicho curso fue facilitado por el Ing. David Arteaga Guizar, personal de Tamsa A.C., con el objetivo de


43

aportar conocimientos que permitan reforzar el proceso de aprendizaje de los alumnos, a través del desarrollo de proyectos bajo un enfoque social, ecológico y de innovación. Se resalta la participación durante este curso, del Biol. Juan Carlos Andrade, compartiendo la experiencia sobre Habilidades STEM con metodología ABP, el día 10 de febrero, como complemento del curso ABP.

b) Durante los días 20 y 21 de febrero de 2017, se capacitó a cuatro docentes y dos administrativos, en relación al uso e instalación de dos equipos de Autotrónica instalados en el Laboratorio de Refrigeración y Climatización. El curso fue impartido por parte del Ing. Juan Carlos Alavéz Cruz, personal de la empresa De Lorenzo.

Gestión Directiva del Plantel

Durante los días 7 al 10, 13 y 14 de febrero de 2017, se impartió el Curso-Taller Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) participando en el turno matutino un administrativo y en el turno vespertino 2 administrativos. Lo que hace un total de 3 administrativos participantes, la duración del curso fue de 40 horas. Dicho curso fue facilitado por el Ing. David Arteaga Guizar, personal de Tamsa A.C., con el objetivo de aportar conocimientos que permitan reforzar el proceso de aprendizaje de los alumnos, a través del desarrollo de proyectos bajo un enfoque social, ecológico y de innovación, de manera tal que el personal administrativo pueda acompañar al personal docente en el proceso de aprendizaje, así como en los proyectos a desarrollar.

En los días 20 y 21 de febrero de 2017, se capacitó a dos administrativos, en relación al uso e instalación de dos equipos de Autotrónica instalados en el Laboratorio de Refrigeración y Climatización, dicho curso fue impartido por parte del Ing. Juan Carlos Alavez Cruz, personal de la empresa De Lorenzo. III. Servicios de Enseñanza de Capacitación Laboral, Servicios Tecnológicos

y Evaluación de Competencias Laborales.

El CONALEP Veracruz, presenta a las instituciones, empresas y sociedad en general un amplio esquema de servicios institucionales cuenta con programas pertinentes y flexibles que responden a las necesidades de los usuarios, esto se hace posible gracias a la distribución estratégica de las unidades administrativas ubicadas a lo largo del estado. CONALEP tiene como objetivo contribuir a la formación de personal calificado que atienda los requerimientos del mercado laboral a través de la impartición de cursos de capacitación pertinentes y de calidad. Por tal razón se atiende a las necesidades de formación y desarrollo mediante la vinculación con los sectores productivos, para


44

ofrecer a trabajadores en activo la posibilidad de adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas. Los responsables del área de Capacitación y Evaluación de Competencias, tienen la encomienda de presentar soluciones creativas e integrales a los empleadores en materia de capacitación y certificación, que contribuyan al impulso de la eficiencia y calidad en los bienes y/o servicios que prestan. Sin embargo, nos enfrentamos ante un gran reto dadas las condicionantes económicas que al día de hoy prevalecen. La estructura del presente informe 2017 a la Honorable Junta Directiva del CONALEP Veracruz, presenta los resultados logrados durante el primer semestre de los siguientes servicios institucionales:

Capacitación Laboral

Evaluación de Competencias.

Servicios Tecnológicos.

Promoción de los Servicios Durante el periodo objeto del presente informe, se realizaron actividades de promoción a empresas y organizaciones públicas y privadas, así como a público en general. Esta actividad depende directamente de los espacios y confirmaciones de las agendas con los responsables que determinarán la contratación de los servicios institucionales de las diferentes unidades administrativas. Servicios de Capacitación Laboral En la programación del semestre enero-junio se proyectó concertar 174 cursos y se logró impartir 157 a nivel estatal, que corresponde al 90 % de la meta:

17

4

15

7

P R O G R A M A D O I M P A R T I D O

PROPORCIÓN DE CURSOS DE

CAPACITACIÓN IMPARTIDOS


45

El desglose de los servicios de capacitación proporcionados por cada unidad

administrativa se presenta en el siguiente cuadro:

Clave Unidad Administrativa

Cursos de capacitación impartidos

Programado Realizado


11 2


4 2

103 Potrero Atoyac

1 0


4 0


6 5


23 16


12 6


9 9


18 16


8 3

244 Manuel Maples Arce Papantla de Olarte

2 4

252 Orizaba Orizaba

43 73

708

Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) Coatzacoalcos

33 21

Total 174 157

Respecto al nivel de participación en cursos impartidos se observa que el plantel

Orizaba ha rebasado la meta significativamente, esto es debido a que cuenta con

convenio formalizado con Productos Químicos Naturales S.A. de C.V. (PROQUINA)

para impartir el diplomado denominando “Operador de Planta Química”


46

Como resultado de los cursos que se impartieron se presenta el concentrado de personas capacitadas. El Colegio en su conjunto superó la meta programada para el primer semestre del 2017.

Clave Unidad Administrativa Personas capacitadas



220 87


60 103

103 Potrero Atoyac

30 0


60 0


132 84


105 175


195 139


180 194


165 321


32 86


40 80

252 Orizaba Orizaba

360 556

708


520 419

Total 2099 2244 Nota: Se rebaso la meta establecida con un 7%


47

Del total de personas capacitadas, participaron 1693 hombres y 551 mujeres.

En el Sistema Estadístico de Capacitación y Tecnológicos durante el primer semestre se registra un ingreso por la cantidad de $999,130.00. El fondo de recuperación (FR) es del 62% del total ingresado por el concepto de capacitación, lo cual se detalla en el siguiente resumen financiero: Se destacan las actividades que a continuación se describen:

Clave Unidad Administrativa Total

Costos

Fondo de Recuperación Monto total


$9,260.00 $7,940.00 $17,200.00


$5,090.00 $6,910.00 $12,000.00

103 Potrero Atoyac

$0.00 $0.00 $0.00


$0.00 $0.00 $0.00


$78,696.00 $94,104.00 $172,800.00


$26,345.29 $50,804.71 $77,150.00


$35,042.15 $39,717.85 $74,760.00


$12,562.85 $78,637.15 $91,200.00


$0.00 $96,300.00 $96,300.00


$0.00 $17,500.00 $17,500.00


$5,697.36 $18,302.64 $24,000.00

252 Orizaba Orizaba

$110,993.80 $114,406.20 $225,400.00

708


$100,912.67 $89,907.33 $190,820.00

Total $384,600.12 $614,529.88 $999,130.00


48

A) Convenios y contratos en materia de capacitación laboral y evaluación

de competencias 2017.

El Colegio utiliza los mecanismos de vinculación que permiten alcanzar las cifras comprometidas para el presente ejercicio, por tal motivo se gestiona la formalización de convenios en materia de capacitación y evaluación de competencias, a la fecha del presente informe se formalizó con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado y con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT). En mayo se formalizó el convenio específico de colaboración para la impartición de trece cursos de capacitación en modalidad presencial dirigido a personal adscrito al Centro SCT, en el Estado de Veracruz, el monto total es de $217,354.00. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Se formalizan dos contratos:

En la modalidad ISSSTE Asegurador para impartir tres cursos, por un

monto de $56,840.00.

En la modalidad ISSSTE Patrón para impartir cuatro cursos, por un monto

de $88,880.28.

B) Acumulado de horas de capacitación impartidas durante el primer

trimestre 2017.

El total de horas impartidas es de 1,768 desarrolladas en cursos de capacitación a empresas tales como: Harinera de Veracruz, S.A. de C.V., Ingenio Tres Valles S.A. de C.V., Unión Techinologies de México S.A. de C.V., SERCORP DM S de RL de C.V., y Productos Químicos Naturales (PROQUINA), por mencionar algunas.


49

“Impartición de curso Soldadura por Arco Eléctrico en Plantel Orizaba”

“Personal de la empresa Unión Techinologies de México S.A. DE C.V.

en CONALEP Veracruz II”


50

“Personal de la empresa Silice del Istmo S.A. de C.V. en CONALEP CAST”

C) Evaluación de Competencias

Las unidades administrativas refrendaron la acreditación como Centros de Evaluación con fines de certificación en Estándares de Competencia a través del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) y en habilidades informáticas a través del programa Microsoft Office Specialist. (MOS), en las aplicaciones de Word, Excel y Power Point. Los procesos de evaluación desarrollados se desglosan en el siguiente cuadro:

Modalidad de

Certificación

Personas evaluadas

Estándares de Competencia

CONOCER 34 EC0076 * EC0217 * EC0647*

MOS 198 Word Excel

Power Point *EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial Grupal.”

*EC0647“Propiciar el aprendizaje significativo en el nivel medio superior y superior”. EC0076 “Evaluación de la Competencia de Candidatos con base en Estándares de Competencia”.

De las actividades realizadas en los Centros de Evaluación se destacan las siguientes:

Los planteles Potrero, Veracruz II, Manuel Rivera Cambas, Lic. Jesús Reyes

Heroles, Poza Rica, Manuel Maples Arce y Orizaba se acreditaron en el


51

estándar de competencia EC0647 “Propiciar el aprendizaje significativo en el

nivel medio superior y superior”, nos permitirá proporcionar a los docentes la

oportunidad de certificar sus competencias de enseñanza e incrementar el

aprovechamiento académico de los alumnos.

Además, el Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos acreditó el

estándar de competencia EC0435 “Prestación de servicios de atención,

cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en centros de atención”.

En el mes de marzo personal de CONALEP Veracruz participo en el 2do.

Encuentro Nacional de Coordinadores Estatales de Centros de Evaluación,

con el propósito de homologar acciones que permitan fortalecer y consolidar

el servicio institucional de evaluación de competencias.

En el mes de abril, personal de la Dirección de Acreditación de Operación de

Centros de Evaluación, evaluó a catorce trabajadores administrativos en el

EC0105 “Atención al ciudadano en el sector público”.

“Docente del Plantel Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas en

proceso de evaluación EC0647”


52

Proceso de Evaluación en el CAST, EC EC0435

“Prestación de servicios de atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en centros de atención”

Por otro lado, en la modalidad Microsoft Office Specialist, se expidieron los certificados que emitidos por el organismo certificador CERTIPORT.

“Evaluación en línea MOS en el Plantel Manuel Rivera Cambas”


53

“Alumnos de CONALEP Jesús Reyes Heroles en evaluación

CERTIPORT”

D) Servicios Tecnológicos

El Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos proporciona capacitación laboral

y servicios especializados en el análisis químico de agua y alimentos, atiende a

purificadoras y establecimientos en la zona de influencia a la ciudad de

Coatzacoalcos. El concentrado de lo realizado se observa en el siguiente cuadro:

Indicador Programado Alcanzado %

Servicios Tecnológicos otorgados 300 293 97.67%

Se atienden purificadoras de Coatzacoalcos y la zona de influencia:

Tienda Soriana/Sucursal Sendero.

Futura de Acayucan, S.A. de C.V.

Restaurant “La Flor del Istmo”

Servicios Integrales Loch S.A. de C.V.

Planta purificadora de agua “Bonatura”


54

“Personal del CAST realizando proceso de análisis químicos”

Por estos servicios de obtuvo un ingreso de $ 98,045.00 (Noventa y ocho mil,

cuarenta y cinco pesos 00/100 .M.N.), los costos directos fueron por la cantidad de

$18,588.60 (Dieciocho mil, quinientos ochenta y ocho pesos 60/100 M.N.)

generando un fondo de recuperación de $ 79,456.40 (Setenta y nueve mil,

cuatrocientos cincuenta y seis pesos 40/100 M.N.).

III. Vinculación Institucional – Académica

Comités de Vinculación

El día 9 de junio del año en curso, en el Aula CREA I del Plantel Conalep Orizaba

se llevó a cabo la Segunda Sesión del Comité de Vinculación del Plantel, presidida

por la Lic. Mirna Contreras Hernández Directora del Plantel Orizaba y el Lic.

Raymundo Reynoso Meneses, Presidente del Comité de Vinculación del Plantel,

asistiendo a este evento personalidades del Sector Productivo, autoridades locales

y municipales, organizaciones de la Sociedad Civil y Comunitarias, en la cual se

presentaron temas importantes cómo la entrega de becas, el modelo de

Certificación en AutoCAD como Centro Evaluador, Modelo Mexicano de Formación

Dual y el compromiso de apoyo para nuestros alumnos talentos: Moisés González

Méndez en el rubro de Valor, Arreola Peztña Leticia, Moreno Mora Xóchitl, Romero

Navarro Andrés en el rubro de Patriotismo, quienes buscan obtener el mayor

galardón que emite el Conalep Nacional: la Presea “Bernardo Quintana Arrioja”


55

Sesiones Comité de Vinculación 2.16.17

Clave Planteles No. de sesiones


58

Don Juan Osorio López

4 1 Coatzacoalcos

Atoyac

122

Dr.Gonzalo Aguirre Beltran 4 1

Carlos A. Carrillo

144 Veracruz II

2 2 Veracruz

165

Lic. Jesús Reyes Heroles

2 1 Tuxpan

San Andrés Tuxtla

244 Manuel Maples Arce

2 2 Papantla

252 Orizaba Orizaba

2 2


1 1

Total 17 10


56

Plantel Orizaba “Inauguración Comité de Vinculación”

Plantel Orizaba “Comité de Vinculación” Convenios Institucionales El Colegio por su naturaleza educativa contribuye a la formación integral de los alumnos con el propósito de realizar su servicio social y prácticas profesionales, es por ello que cada plantel realiza de manera local enlaces con los representantes de instituciones y empresas de los diferentes sectores, motivo por el que se signan convenios de colaboración, buscando que los estudiantes logren un mejor desempeño. Se firmaron 317 convenios de colaboración con el sector productivo de 131 que se habían programado.

Convenios Institucionales 2.16.17

Clave Planteles Programado Realizado

57 Veracruz I

20 7 Veracruz

58

Don Juan Osorio López 28 96

Coatzacoalcos

103 Potrero

2 1 Atoyac

104

Juan Díaz Covarrubias

1 0 Hueyapan de Ocampo


57

122

Dr. Gonzalo Aguirre B. 12 10

Carlos A. Carrillo

144 Veracruz II

5 4 Veracruz

162

Manuel Rivera Cambas 6 6

Xalapa

165

Lic. Jesús Reyes Heroles 20 20

Tuxpan


10 136

201

Dr. Guillermo Figueroa C. 10 10

San Andrés Tuxtla


5 6 Papantla

252 Orizaba Orizaba

12 57

Total 131 317

Estímulos y Donaciones

Uno de los beneficios de la vinculación institucional es la obtención de recursos destinados a estimular a los estudiantes de alto rendimiento y escasos recursos. El 14 de junio del presente, se realizó en las instalaciones de la empresa Tenaris Tamsa en Veracruz, la cuarta entrega de Becas al Mérito; este programa busca reconocer y motivar a jóvenes con alto rendimiento, excelencia y compromiso educativo para que continúen su trayectoria académica en los planteles: Veracruz I, con 24 Becados y Veracruz II, 21 Becados.

Estímulos Otorgados por el Sector Productivo 2.16.17


57 Veracruz I

28 28 Veracruz

58


Coatzacoalcos

103 Potrero

1 1 Atoyac


58

144 Veracruz II

2 1 Veracruz

162


Xalapa

165 Lic. Jesús Reyes H

9 141 Tuxpan


12 12


11 18 Papantla

252 Orizaba Orizaba

4 4


1 1

Total 83 229

“Tamsa Entrega de Becas al Mérito Académico”


59

“Plantel Veracruz I Becas Tamsa”

“Plantel Veracruz II Becas Tamsa”

Colocación de Egresados

El Colegio está comprometido a proporcionar a los egresados elementos necesarios para lograr su colocación en el mercado laboral en el menor tiempo posible; se logró la colocación de 36 egresados, por mencionar algunas de las empresas son: SIVESA, S.A. de C.V, Kimberly Clark S.A.B de C.V., Auto Zone, Abarrotes Fasti S.A. de C.V., HAAZ Servicios S.C., entre otros.


60

Colocación de Egresados 2.16.17


57 Veracruz I

2 2 Veracruz

58

Don Juan Osorio López

22 7 Coatzacoalcos

Atoyac


2 2

201


San Andrés Tuxtla


9 11 Papantla

252 Orizaba Orizaba

12 12

Total 59 36

Atención a la Comunidad

Una de las actividades primordiales del Colegio es contribuir a la sociedad y una forma de lograr el desarrollo de los alumnos en materia comunidad, es realizando acciones con la participación activa de los estudiantes y personal administrativo del Colegio. En este periodo se realizaron 5439 servicios atendiendo a grupos vulnerables y la población.

Atención a la Comunidad


57 Veracruz I

15 6 Veracruz

58


Coatzacoalcos

103 Potrero

1 1 Atoyac

104

Juan Díaz Covarrubias

1 1 Hueyapan de Ocampo

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán.

1000 1000


61

Carlos A. Carrillo

144 Veracruz II

2 1 Veracruz

162


Xalapa

165

Lic. Jesús Reyes Heroles 7 7

Tuxpan


3 3

201


San Andrés Tuxtla


9 12 Papantla

252 Orizaba Orizaba

14 14


1 1

Total 4559 5439

Plantel Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

“Cuidado del medio ambiente”


62

Plantel Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

“Atención a la comunidad”

IV. Infraestructura y Equipamiento.

Adquisiciones Durante el primer semestre del ejercicio 2017, el Subcomité de Adquisiciones realizó de la primera a la sexta Sesión Ordinaria del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de acuerdo al calendario de las mismas, en las cuales se informó de todas las adquisiciones que se llevaron a cabo. Se llevaron a cabo las licitaciones de los servicios de Fotocopiado, Limpieza y Vigilancia, durante el mes de abril se realizaron las licitaciones de Materiales y Útiles de Oficina, Materiales y Útiles para el Procesamiento de Equipo y Bienes Informáticos, Material de Limpieza y Material Didáctico; se realizó la licitación para el suministro y colocación de impermeabilizantes en todos los planteles del Colegio del Estado. El Programa Anual de Adquisiciones a la fecha lleva un avance del 53.78%.


63

Licitación material didáctico y artículos de oficina

Infraestructura

Gen Técnico enero – junio 2017

En seguimiento al Programa de Fortalecimiento de Escuela Técnicas, durante primer semestre del ejercicio 2017 se realizaron las siguientes actividades en el Conalep Plantel Veracruz II:

Infraestructura y Equipamiento de Talleres y Laboratorios

$40,040,684

$21,535,383

53.78$0

$5,000,000

$10,000,000

$15,000,000

$20,000,000

$25,000,000

$30,000,000

$35,000,000

$40,000,000

$45,000,000

Programado 2017 Realizado Ene-Jun2017

PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES 2017


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Durante el primer semestre se realizaron las siguientes acciones de infraestructura como parte de las acciones contempladas por Tamsa A.C. Se resaltan las principales acciones:

Edificio F

Se construyeron los muros y estructuras de los espacios que serán habilitados para el Taller de Electricidad y Electrónica, así como del Taller de Metrología, atendiendo los requerimientos de la carrera de P.T.B. en Refrigeración y Climatización.


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Se instaló un video proyector en el espacio destinado al laboratorio de informática IV, se colocó herrería en el pañol y se instaló la puerta lateral del aula destinada a la enseñanza de las matemáticas, así mismo, se amplió el piso para el acceso a este espacio. Se pintó el edificio en la parte exterior en color amarillo, para generar un ambiente cálido y de felicidad a los alumnos.

Se habilitó en la parte posterior del Taller de Refrigeración el área de trabajo para la limpieza de los equipos que se utilizan para la prácticas tecnológicas de los módulos de la carrera de P.T.B en Refrigeración y Climatización, se instaló herrería en el pañol así como en el área de mantenimiento del plantel, se instaló un video proyecto en el laboratorio de Refrigeración y Climatización, también, se habilitó instalación hidráulica dentro del laboratorio para el uso de los equipos adquiridos para las prácticas de los alumnos. Se hizo plantación de pasto alfombra, se construyeron dos bancas de concreto y se construyó una base de concreto para las bancas.


66

Parte posterior Edificio G

Para ampliar la cobertura de atención de los alumnos que son beneficiados, se construyó una mesa de concreto forrado en azulejo blanco, con base para banca. Asimismo, se pintó el exterior del comedor escolar. Se realizó la instalación de contactos especiales para el equipo de refrigeración y congelación con que cuenta el comedor escolar para la conservación de los alimentos.

Construcción de banca de concreto plantel Veracruz II

Se habilitó acceso al Salón destinado a la enseñanza de las matemáticas ubicado en el Edificio F, de igual manera se construyó el acceso a los baños ubicados en la parte posterior del edificio “B”


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Habilitación de accesos

Fueron colocados cuatro reflectores estratégicamente, con el objetivo de iluminar los accesos del plantel. Se rehabilitó la cancha de usos múltiples, se construyó un muro alrededor del perímetro de la cancha, instaló malla y se colocaron porterías con tableros para la práctica de los deportes de futbol y basquetbol.

Rehabilitación de cancha de usos múltiples

Unidad interna de Protección Civil

En el segundo periodo que comprende los meses de abril – junio, se revisaron las Unidades Internas de Protección Civil de las unidades administrativas del Colegio, con la finalidad de actualizarlas. Se revisó el estatus de los Programa de las Unidades Internas de Protección Civil de los planteles, para verificar que se


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encuentren validados por las autoridades correspondientes, se solicitó su renovación a aquellos planteles que se encuentra con su validación vencida o en trámite, esto en el caso de los planteles Veracruz I, Veracruz II y Manuel Rivera Cambas quienes aún se encuentran en trámite. Semana Escolar de Protección Civil En el marco de la Semana Escolar de Protección Civil, del 5 al 9 de junio del actual, se tiene instituido por la Secretaria de Protección Civil, realizar el primer miércoles de junio de cada año, el Día Estatal del Simulacro de Emergencia Escolar, en donde la Dirección General y los planteles de Conalep Veracruz, se capacitó a los brigadistas de cada Unidad Interna para seguir fortaleciendo la cultura de prevención para los veracruzanos, el plantel Don Juan Osorio López ha llevado a cabo los siguientes cursos, prevención y combate contra incendios y uso de extintores, Evacuación de inmuebles búsqueda y rescate, el plantel Poza Rica ha llevado a cabo curso de primeros auxilios, prevención y combate contra incendios y uso de extintores, Evacuación de inmuebles, búsqueda y rescate, y el plantel Veracruz II con cursos de repliegue y evacuación.

Simulacros “Semana de Protección Cívil”,

plantel Don Juan Osorio López


plantel Potrero


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Plantel Orizaba

Se recargaron los extintores y se les dio el mantenimiento necesario para su buen uso y funcionamiento en base a la ley 856 De Protección Civil y la Reducción del Riesgo de Desastres para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

Recarga de extinores, Dirección General Conalep Veracruz

Comité de Contraloría Ciudadana En materia de participación Social, el Colegio cuenta con Comités de Contraloría Ciudadana en diez planteles y en dos se está próximo a consolidarlos o renovarlos. Los comités son integrados por padres de familia y acuden de manera programada a aplicar Cédulas de Vigilancia de Trámites o Servicios a los usuarios de diversos temas, tales como servicios administrativos, cafetería, uso de biblioteca, etc. En el primer semestre se han aperturado 113 cédulas de las cuales 89 presentan comentarios para su seguimiento por parte de los planteles. Cabe mencionar que a


70

la fecha no se ha detectado situación de impacto en las funciones sustantivas que han sido objeto de vigilancia. El Colegio, ratifica el compromiso de la participación social mediante los Comités como instrumento de control en la verificación del actuar de los servidores públicos y en la atención prestada en los servicios demandados.

V. Gestión Institucional.

Planeación y Evaluación

Matriz de Indicadores para Resultados Se elaboró y presentó la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) 2017 mediante el diagnóstico que dio fundamento al Programa Presupuestario F.L.I.039.B, el Árbol Problema y Árbol Objetivo, y la propuesta de mejora de la MIR, con base en la Metodología del Marco Lógico. La propuesta considera el fin y propósito, seis componentes y 25 indicadores correspondientes a: Cobertura, Eficiencia terminal, Transición escolar, Resultados satisfactorios y sobresalientes en la prueba PLANEA, Egresados insertados en el campo laboral y en educación superior, egresados titulados, personas capacitadas en competencias y docentes actualizados los cuales contribuyen al objetivo sectorial “Reorganizar el sistema educativo veracruzano para avanzar en la construcción de una entidad socialmente justa, superando el rezago educativo y reduciendo las brechas e inequidades que permitan tener personas mejor preparadas y listas para su inserción en el mundo globalizado, contribuyendo a lograr una economía robusta y eficaz”. La MIR 2017 fue capturada en el Sistema de Aplicaciones Financieras del Gobierno del Estado de Veracruz (SIAFEV 2.0), que coordina Secretaria de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz, se está en la espera de la validación de los datos, para oficializarse.


71

“Pantalla de captura del SIAFEV 2.0”

Indicadores SIPSE-EF El Sistema de Información para la Planeación y el Seguimiento de Entidades Federativas (SIPSE-EF) no presentó avance de indicadores, lo anterior por la medición de los mismos, ante la Unidad de Planeación, Evaluación y Control Educativo de la Secretaría de Educación de Veracruz, sin embargo, se hace mención de las metas, las cuales corresponden a la Eficacia de Titulación, Eficiencia Terminal, Transición Escolar y Prácticas tecnológicas.

Tabla de indicadores SIPSE-EF

En el periodo abril-junio se presentó el reporte de avance de indicadores, en el formato del Sistema de Información para la Planeación y el Seguimiento de Entidades Federativas (SIPSE-EF), ante la Unidad de Planeación, Evaluación y


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Control Educativo de la Secretaría de Educación de Veracruz, los avances en este trimestre son del indicador de Prácticas Tecnológicas. Teniendo un acumulado al Primer Semestre de: 6,874 prácticas tecnológicas realizadas.

Tabla de indicadores SIPSE-EF (Segundo trimestre)

Programa Institucional 2017-2018 Conalep Se conformó el Programa Institucional 2017-2018 Conalep, mismo que fue presentado a la Secretaría de Educación de Veracruz para revisión y validación, éste contempla una introducción y marco legal del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz, así como los valores, misión, visión, objetivos y proyectos en acorde con el Plan Veracruzano de Desarrollo 2016-2018 y el Programa Sectorial de Educación 2017-2018, se tomó como base los indicadores de la Matriz de Indicadores para Resultados, lo anterior para ir correlacionando las actividades institucionales y presupuestarias que tiene nuestra institución.


73

Programa Institucional 2017-2018 Conalep

Se presentó ante la Secretaría de Educación de Veracruz, el avance de los indicadores del Programa Institucional 2017-2018 Conalep, con el propósito de evaluar el avance y las acciones concretas realizadas, que garanticen la aceleración y el cumplimiento de las metas programadas.

Presentación Avances Programadas


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Avance Indiciadores Programa Institucional 2017-2018 Conalep

Programa Anual de Evaluación Se asistió a la presentación del Programa Anual de Evaluación (PAE) 2017, y sus respectivos Términos de Referencia, impartida por la Secretaría de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz (SEFIPLAN), lo anterior debido al manejo y uso de los recursos del Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos (FAETA), posteriormente se llevó a cabo una entrevista a profundidad, realizada por la misma Secretaría así como, del Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores Económicos y Sociales de la Universidad Veracruzana (IIESES), lo anterior en cumplimiento de la Evaluación de Fondos Federales 2016. Cédulas de Trámites y Servicios La Contraloría General del Estado de Veracruz, a través de la Dirección de la Función Pública, solicitó la actualización en las Cédulas de Trámites y Servicios, del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz con la finalidad realizar el Registro Estatal de Trámites y Servicios (RETS), cumpliendo con el objetivo de toda acción pública la cual es brindar satisfacción plena a las necesidades de los ciudadanos, otorgando servicios de calidad, optimizando el uso de los recursos públicos y fomentando la transparencia en la rendición de cuentas. Las cédulas registradas en el RETS son: 1. Solicitud de cambio de plantel y/o carera, 2. Solicitud de capacitación en materia laboral y evaluación de competencias, 3. Solicitud de inscripción de alumnos de nuevo ingreso y 4. Solicitud de reinscripción al Programa de Complementación de Educación para ingreso a la Educación Superior (Pro CEIES).


75

Sistema: RETS

SIMPLIFICA Durante el segundo trimestre se solicitó la captura de las cédulas de servicios dentro del Programa de Simplificación de Cargas (SIMPLIFICA) de la Unidad de Planeación, Evaluación y Control Educativo de la Secretaria de Educación de Veracruz, el cual es implementado por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria y encabezado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Portuario (SEDECOP), donde se registraron las siguientes cédulas: 1. Solicitud de ficha para examen de admisión, 2. Solicitud de inscripción de alumnos de nuevo ingreso, 3. Solicitud de readmisión, 4. Solicitud de cambio de plantel, 5. Solicitud de cambio de carrera, 6. Solicitud de cambio de plantel y carrera, 7. Solicitud de baja temporal, 8. Solicitud de reposición de certificado de terminación de estudios, 9. Solicitud de capacitación laboral para personas físicas-solicitud de capacitación laboral para personas morales y 10. Solicitud de evaluación de competencias para personas físicas-solicitud de evaluación de competencias para personas morales.

Sistema: SIMPLIFICA


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Primera Sesión de Consejo Técnico Estatal Se llevó a cabo la Primera Sesión del Consejo Técnico Estatal, con la participación del Director General, los Subcoordinadores de Servicios Institucionales, Administrativo y de Planeación y Desarrollo Institucional, los catorce Directores de las Unidades Administrativas; en esta sesión la Secretaría de Seguridad Pública del Estado, expuso los temas “Acoso Escolar y Operativo Mochila Segura”, así como, por parte de la Unidad de Transparencia informó sobre la Ley de Obligaciones de Transparencia.

Recursos Humanos Con el objetivo de dar cumplimiento al Código de Conducta del Colegio, en el cual se busca lograr que los servidores públicos observen los valores y principios bajo los cuales deben conducirse en el desempeño de su empleo cargo o comisión, en los meses de abril, mayo y junio, se realizó la difusión de tres principios, “DISCIPLINA”, “LEGALIDAD” e “IMPARCIALIAD”, los cuales fueron publicados en las distintas áreas de la Dirección General, así como en los planteles y en el Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST).

Durante el segundo trimestre se llevó a cabo la Segunda Sesión Ordinaria del Comité de Ética de CONALEP, y en la cual quedó aprobado lo siguiente, Acuerdo: SO/III.17/05.R actualización de los integrantes del Comité de Ética, Acuerdo: SO/III.17/07.R Formato para recibir Quejas y Denuncias respecto al incumplimiento del Código de Ética, las Reglas de Integridad y el Código de Conducta y se encuentra publicado en la página web del Colegio, Acuerdo: SO/III.17/08.R Procedimiento para la Recepción, Seguimiento y Atención de Quejas y Denuncias por incumplimiento del Código de Ética, las Reglas de Integridad y el Código de Conducta, se realizó la entrega a cada uno de los Subcoordinadores.

Tecnologías Aplicadas. Diseño y desarrollo del nuevo portal web del Colegio

Se diseñó y desarrollo el nuevo portal web de la Dirección General del Colegio, haciendo uso de nuevas tecnologías responsivas lo que permite una lectura y visualización mejor en diferentes dispositivos móviles además de las computadoras tradicionales. Se integró una sección para la publicación de las actividades de todos los planteles, donde cada plantel podrá mostrar y difundir sus actividades más relevantes.


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Capacitación al personal responsable de la publicación en el portal del Colegio

Por medio de videoconferencias se realizó la capacitación del personal responsable de cada plantel de hacer las publicaciones web de cada plantel, los temas que se vieron en dicha capacitación fueron entre otros, el procedimiento a seguir para subir al portal las notas de cada evento que se realice en los diferentes planteles, especificaciones de características de fotografías y demás material, entre otros.

Manual para redes sociales y publicación web

Con la finalidad de homologar los criterios y de realizar una comunicación eficaz de los logros y avances del Colegio, se elaboró dicho manual donde se especifican los lineamientos a seguir para hacer uso de las redes sociales (Facebook y twitter) así como la normatividad a seguir para realizar la publicación de notas en el nuevo portal web del Colegio.

Actualización de la página de transparencia

Se han realizado las actualizaciones correspondientes al segundo trimestre de todas y cada una de las fracciones del portal de transparencia del Colegio, así mismo en la Plataforma Nacional de Transparencia,

En este rubro, se desarrolló también el nuevo portal de transparencia en concordancia con el trabajo realizado en el desarrollo del nuevo portal web del Colegio.


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Actualización Sistema de Integración de Información Educativa SIIE

A fin de dar cumplimiento al Art. 73 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental que dicta que las entidades federativas deberán entregar a la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal, de manera trimestral, a más tardar dentro los veinte días naturales siguientes a la terminación del trimestre correspondiente, así como publicar en su página de internet la información que aplica y que genera el área de recursos humanos y formación académica, se realizaron las actividades correspondientes para cumplir en tiempo y forma con la carga de información en el portal del SIIE perteneciente a la Secretaría de Educación.

Actualización de cuentas de correo de alumnos

Una de las características para hacer uso del nuevo portal del alumno Conalep, publicado por Oficinas Nacionales en el mes de junio, es que cada alumno debe utilizar su cuenta de correo institucional para lo cual se debieron realizar las tareas de actualización de dichas cuentas para cada uno de los planteles.


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Levantamiento de requerimientos de equipo de cómputo y entrega de consumibles:

En el mes de junio se realizó el levantamiento de necesidades y requisiciones de material, refacciones y equipo de cómputo en todos los planteles del estado, para que posteriormente el área administrativa realizara la licitación correspondiente. En este mismo rubro, se realizó la entrega de consumibles (tóner y cartuchos de tinta) a los diferentes planteles, para que estuvieran en posibilidades de realizar sus actividades diarias.

Calidad Educativa.

Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) Los planteles Don Juan Osorio López de Coatzacoalcos y Veracruz II, presentaron ante el Consejo para la Evaluación de la Educación del Tipo Medio Superior, (COPEEMS), el Cronograma de actividades con base en las observaciones emitidas en el Informe de Resultados y Dictamen, otorgado por el Comité Directivo del Sistema Nacional de Educación Media Superior (SiNEMS), para su Permanencia


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por Prórroga en el Nivel III. Las acciones contemplan la idoneidad docente, dar seguimiento al Acuerdo número 449, por el que se establecen las competencias que definen al Perfil del director en los planteles que imparten Educación Media Superior y contar con un Programa de Protección Civil avalado por la autoridad competente, entre otros. Al respecto, el Consejo emitió la respuesta al plantel Don Juan Osorio López, especificando que la información es congruente entre las actividades programadas y las observaciones señaladas en el Informe.

“Carátula de Respuesta al Plantel Don Juan Osorio López”

El Plantel Manuel Maples Arce de Papantla, presentó ante COPEEMS, el Cronograma de actividades a tres meses y dos años en atención a las observaciones emitidas mediante el Informe de Resultados y Dictamen por la Incorporación en el Sistema Nacional de Educación Media Superior (SiNEMS), en el Nivel III. Las observaciones referentes a los Criterios, procedimientos, medios y estándares para la evaluación, la acreditación, la certificación y la titulación, las acciones de tutoría, la prestación del servicio de orientación educativa, vocacional y profesional, el seguimiento al desempeño docente, los Programas de Formación y Actualización docente, el cumplimiento con la Idoneidad docente, y la seguridad escolar, entre otros. Se está en espera de la respuesta que emita el Consejo, respecto a las acciones de mejora descritas.


81

“Carátula de envío del cronograma, Plantel Manuel Maples Arce”

Los planteles Lic. Jesús Reyes Heroles de Tuxpan, Potrero de Atoyac, Orizaba y Manuel Rivera Cambas de Xalapa, realizaron el cronograma de actividades a tres años en atención a las observaciones del Informe de resultados y dictamen como planteles promovidos al nivel II. Entre las acciones programadas, se encuentra la participación docente como preceptores, que no cuentan con la acreditación del Programa de Formación Docente en Educación Media Superior (PROFORDEMS); incrementar el número de orientadores educativos para brindar el servicio con base al número de alumnos según grupos; la participación docente en programas reconocidos por el Comité Directivo; que los docentes cumplan con la idoneidad para impartir las Unidades de Aprendizaje Curricular; la congruencia y suficiencia bibliográfica con base en los programas de estudio; el Programa de mantenimiento preventivo y correctivo, que incluya actividades para el manejo de desechos de residuos contaminantes o peligrosos, entre otros. De las acciones de mejora descritas en el cronograma, los planteles presentarán reportes anuales ante Copeems, conformados por las evidencias documentales y fotográficas.


82

“Carátula de la pantalla de envío del cronograma,

Plantel Lic. Jesús Reyes Heroles”

“Carátula de Informe y Dictamen de Promoción al Nivel II, Plantel Orizaba”

El plantel Poza Rica, realizó la solicitud para su permanencia por prórroga ante COPEEMS, presentando las evidencias correspondientes a la Fase II: Programa de Protección Civil y el Programa de Trabajo y Mejora Continua. Se está en espera del Informe de Resultados y Dictamen. Los resultados posicionan al Colegio en el Sistema Nacional de Bachillerato durante el primer semestre de 2017, con 4 planteles en el Nivel II, 1 plantel incorporado en el Nivel III, 6 planteles con Permanencia por Prórroga, y 1 plantel en proceso de Prórroga para su Permanencia, representando el 100 por ciento de los planteles adscritos a este Colegio Estatal, beneficiándose a 8,863 estudiantes y 559 docentes correspondientes al período febrero-junio 2017. En la siguiente tabla se presenta la población beneficiada por plantel.


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Clave Nombre del plantel Estatus Docentes Alumnos

103Potrero

Atoyac22 329

162Manuel Rivera Cambas

Xalapa47 698

165Lic.Jesús Reyes Heroles

Tuxpan45 734

252Orizaba

79 1340

244Manuel Maples Arce

Papantla

Incorporación en

el Nivel III34 502

58Don Juan Osorio López

Coatzacoalcos59 971

144Veracruz II

Veracruz53 689

104Juan Díaz Covarrubias

Hueyapan de Ocampo30 498

201Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

San Andrés Tuxtla39 684

57Veracruz I

Veracruz64 888

122Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán

Carlos A. Carrillo26 339

177

Poza Rica Proceso de

solicitud de

Prórroga61 1191

559 8863

Estatus en el SNB / Población beneficiada

Total

Promoción en el

Nivel II

Permanencia por

Prórroga en el

Nivel III

*El Plantel Vega de Alatorre, no participa en el proceso de incorporación al SNB, hasta que cuente con instalaciones propias, motivo por el cual no se incluye en la estadística.

En cumplimiento a las Reglas para la Permanencia y Promoción en el SiNEMS, los planteles Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas de San Andrés Tuxtla, Juan Díaz Covarrubias de Hueyapan de Ocampo y Veracruz I, presentaron la solicitud del pre registro ante el Consejo para el proceso de evaluación externa con fines de Promoción, con base en la vigencia otorgada por COPEEMS, evaluación que se realizará en el segundo semestre del año. Además, con el fin de orientar el trabajo académico - administrativo con un enfoque colaborativo y con base en los resultados de las evaluaciones internas y externas, los planteles elaboran un Programa Integral de Trabajo y Mejora Continua, con diagnósticos por cada aspecto de evaluación, identificando las oportunidades de mejora, incluye los planes de acción describiendo situaciones actuales, las metas a lograr e indicadores, identificando además, los factores críticos para el logro de los objetivos, asimismo, se establece un cronograma y responsables del seguimiento,


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documento que se presentará a nuestro Colegio Nacional para su consecución y evaluación. Sistema de Gestión de la Calidad Estatal: Durante el semestre, las áreas sustantivas realizaron las actualizaciones de los procedimientos operativos del Sistema de Gestión de la Calidad Estatal, en congruencia con los estándares establecidos por el Sistema Nacional de Bachillerato y la Matriz de Indicadores para Resultados, principalmente. En la siguiente tabla se presentan los avances de los procedimientos actualizados:

Clave Procedimiento

30-524-PO-02 Coordinación y supervisión de la Promoción y Difusión de la Oferta Educativa.

30-524-PO-03 Coordinación y Seguimiento a la Admisión, Inscripción y Reinscripción de Alumnos.

30-524-PO-04 Coordinación y Supervisión a la Administración escolar.

30-524-PO-05 Titulación

30-524-PO-06 Coordinación y Seguimiento a la Formación y Evaluación del Desempeño Docente

30-524-PO-07 Coordinación y Seguimiento del Proceso de Aprendizaje en Planteles.

30-524-PO-08 Apoyo a la Permanencia y Desarrollo Integral de Alumnos.

30-524-PO-09 Vinculación

30-524-PO-11 Selección y Contratación de Personal Docente

30-524-PO-12 Ejercicio y Registro de Servicios Financieros

30-524-PO-14 Servicios de Apoyo

Unidad de Género Se asistió al Taller de Capacitación en Materia de Género Derechos Humanos de las Mujeres en la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Veracruz.


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“Secretaría de Seguridad Pública”

El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz se une a la Campaña DIA NARANJA, Prevenir y Erradicar la violencia de mujeres y Niñas con el apoyo de la Fiscalía General del Estado.

“Secretaría de Educación de Veracruz”


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Se asistió a la mesa de trabajo con Titulares de Unidad de Género de la Administración Pública siendo sede Palacio de Gobierno.

“Mesa de trabajo en Palacio de Gobierno”

Mesa de trabajo con la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior en la Dirección General de Bachillerato.

“Dirección General de Bachillerato”


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Reunión con Titulares de Unidad de Género Referente a la Campaña DIA NARANJA y seguimiento a los acuerdos de la mesa de trabajo del Mes de Enero.

“Secretaría de Educación de Veracruz”

Se participó en la Conferencia Magistral, “Avances en la Institucionalización de la Perspectiva de Género”, Mtra. Patricia Espinosa Torres.

“Auditorio Silvestre Moreno Cora de Palacio de Gobierno”

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres la Dirección General del CONALEP en Coordinación con la Subsecretaría de Desarrollo Educativo impartió conferencia a personal administrativo.

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“Aula CREA de la Dirección General del CONALEP”

Se asistió a la conferencia “Mujeres en el Deporte Retos y Logros” organizado por la Secretaría Ejecutiva del Sistema y del Consejo Estatal de Seguridad Pública, y el Centro Estatal de Prevención social de la violencia y la Delincuencia.

Instituto Superior de Música del Estado

Reunión de Trabajo con Unidades y Enlaces de Genero de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior.


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“Biblioteca Carlos Fuentes”

“Biblioteca Carlos Fuentes”

Desde el plantel Manuel Rivera Cambas en Xalapa, la Subsecretaría de Desarrollo Educativo a través del PROMAJOVEN, coordina con la Unidad de Género de la Dirección General del CONALEP, la charla “Prevención de la violencia en el noviazgo y embarazo adolescente”, dirigida al alumnado del segundo semestre.


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“Plantel Manuel Rivera Cambas”

Se asistió a reunión de trabajo en el Centro Estatal de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia con Participación Ciudadana junto con el enlace para la Igualdad de Género de la Subsecretaria de Educación Media Superior y Superior donde se vieron temas de Género y prevención de la violencia.

“Centro estatal de prevención social de la violencia y la Delincuencia

con Participación Ciudadana”

Se participó en reunión en el Instituto de la Policía Auxiliar y Protección Patrimonial para el Estado de Veracruz (IPAX) EN conferencia Nuevas Masculinidades en conmemoración de la Campaña día Naranja.


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“Instituto de la Policía Auxiliar y Protección Patrimonial

para el Estado de Veracruz”

La Unidad de Género de la Dirección General del Conalep en coordinación con la Unidad de Género del Cecytev, impartió el Taller de Taekwondo con Perspectiva de Género a los Alumnos del Plantel “Manuel Rivera Cambas “, a cargo de la Lic. Elvira Dolores Camacho Corrales.

“Plantel Manuel Rivera cambas”

Se asistió a capacitación sobre el Marco normativo para la Igualdad y No violencia en las instalaciones del Órgano de Fiscalización Superior del Estado, Impartido por el Instituto Veracruzano de las Mujeres


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Se asistió a capacitación “Perspectiva de Género en la Administración Pública” en las instalaciones del Órgano de Fiscalización Superior del Estado, Impartido por la Maestra Martha Mendoza Parissi.

Órgano de Fiscalización Superior del Estado

Uso del lenguaje incluyente: los medios de comunicación en la construcción de la igualdad" impartida por la Maestra Nayeli Velasco de la Rosa, en el marco de capacitación a las y los enlaces de género de la SEV a través de la estrategia que implementa la Secretaria de Finanzas y Planeación para el desarrollo de capacidades del funcionariado perteneciente a la administración pública estatal.

Unidad de Transparencia En cumplimiento a la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información, Ley 875 de Transparencia de Transparencia y Acceso a la Información para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, Ley 581 para la Tutela de Datos Personales y demás normativa en la materia, al primer semestre del ejercicio 2017, la Unidad de Transparencia del Colegio ha realizado las siguientes acciones:

Se atendieron 8 solicitudes de información en tiempo y forma.

Se presentaron ante el Instituto Veracruzano de Acceso a la Información los informes relativos a:

Solicitudes en materia de transparencia.

Índice de rubros temáticos para clasificar la información reservada y confidencial.

Datos Personales.


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Se realizaron diversas acciones en cumplimiento a los criterios y plazos establecidos en los Lineamientos Técnicos Generales, para la captura de las obligaciones de transparencia en la Plataforma Nacional de Transparencia y en el Portal de Internet del Colegio.

Se capacitó al personal del Colegio en los Temas de:

.

Capacitación impartida por de la Dirección de Capacitación y Vinculación Ciudadana del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información.

Capacitación “Datos Personales” impartido por el Instituto Veracruzano de Acceso a la Información


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Capacitación de Archivos impartido por el Instituto Veracruzano de Acceso a la Información

Se remitió al Instituto Veracruzano de Transparencia y Acceso a la Información, la Tabla de Aplicabilidad correspondiente a la Ley 875 de Transparencia de Transparencia y Acceso a la Información para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, para su validación; asimismo, el C. Director General realizó la designación del Coordinador de Archivos y del Enlace de la Red Local de Transparencia. Se impartió una plática a los Directores de los planteles con la finalidad de darles a conocer el marco normativo en materia de Transparencia, Acceso a la Información y Datos Personales. 2. Evolución Presupuestal.

2.1. Comportamiento de las Principales Fuentes de Financiamiento: FAETA, Ingresos Propios y Subsidio Estatal. Ante la importancia de informar a la H. Junta Directiva sobre la observancia y aplicación de la normatividad estatal en el manejo de su patrimonio, así como de los recursos públicos asignados con transparencia y racionalidad presupuestal, este Colegio Estatal ha integrado la información Financiera y Presupuestal siguiente:

Fuente del Recurso

Presupuesto actualizado al 30 de junio de 2017.

Original (A) Ampliación (B) Reducción (C) Actualizado

(A+B-C)

Estatal

Federal 218,521,522.00 327,783.00 218,193,739.00

Propios 4,000,000.00 4,000,000.00

Otros Ingresos 51,542,402.00 51,542,402.00

Total 218,521,522.00 55,542,402.00 327,783.00 273,736,141.00

El Gobierno del Estado de Veracruz en su Gaceta Oficial Extraordinaria Número 522 de fecha 30 de diciembre de 2016 publicó como presupuesto autorizado para


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este Colegio a través del Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos (FAETA) la cantidad de $218,521,522.00 (Doscientos dieciocho millones quinientos veintiún mil quinientos veintidós pesos 00/100 M.N.). En el Diario Oficial de la Federación del día 21 de diciembre de 2016 a través del acuerdo por el que se da a conocer a los Gobiernos de las Entidades Federativas la Distribución y Calendarización para la Ministración durante el Ejercicio Fiscal 2017 de los recursos correspondientes a los Ramos Generales 28 Participaciones a Entidades Federativas y Municipios y 33 Aportaciones Federales para Entidades Federativas y Municipios se autoriza para el Estado de Veracruz por el Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos la cantidad de $383,388,467.00 (Trescientos ochenta y tres millones trescientos ochenta y ocho mil cuatrocientos sesenta y siete pesos 00/100 M.N.), correspondiendo para el Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz la cantidad de $$218,193,739.00 (Doscientos dieciocho millones ciento noventa y tres mil setecientos treinta y nueve pesos 00/100 M.N.), por lo que se realizó una reducción al presupuesto que se autorizó por parte del Estado de $327,783.00 (Trescientos veintisiete mil setecientos ochenta y tres pesos 00/100 M.N.) para igualar los montos publicados en la Gaceta Oficial con el Diario Oficial de la Federación. Se informa a esta H. Junta Directiva que, dentro del Presupuesto estaba autorizada la partida 24900001 Pintura, con ingresos de Disponibilidades del FAETA 2016 y Disponibilidades de Ingresos Propios, con la finalidad de dar mantenimiento puntual a los edificios de los planteles, como seguimiento a las observaciones del Sistema Nacional de Bachillerato. En diversas reuniones con Directores de los Planteles, la petición más recurrente fue la impermeabilización, debido a que tiene más de 10 años que no se realiza en ninguno de los planteles, por lo que varios edificios presentaban fisuras, lo que ocasiona filtraciones, constituyendo un gran riesgo para la comunidad estudiantil; no se han podido realizar estos trabajos, debido a que las diferentes Entidades Fiscalizadoras lo consideran como obra y dentro de las atribuciones del Colegio se contempla que no pueda realizar obra. Por lo que se solicitó, mediante oficio DGV/0742/17, a Espacios Educativos, la autorización para poder realizar esta actividad, la cual ya fue autorizada mediante oficio SEV/IEEV/DG/0736/2017, de fecha 13 de marzo del 2017, como trabajos de mantenimiento. Derivado de lo anterior, se realizaron transferencias por un importe de $8,452,624.57 del capítulo 2000 al capítulo 3000.


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Recurso por Capítulo

Presupuesto actualizado al 30 de junio de 2017.

Original (A) Ampliación

(B) Reducción

(C) Actualizado (A+B-

C)

Servicios Personales 210,804,703.00 8,710,000.00 327,783.00 219,186,920.00

Materiales y Suministros 18,112,365.00 8,446,101.00 9,666,264.00

Servicios Generales 7,716,819.00 30,886,253.00 38,603,072.00

Subsidios y Transferencias 147,441.00 147,441.00

Bienes Muebles e Inmuebles 6,132,444.00 6,132,444.00

Total 218,521,522.00 63,988,503.00 8,773,884.00 273,736,141.00

Fuente del recurso

Ingresos Propios al 30 de junio de 2017

Anual (A) Anual (B) Captados ( C ) Anual pendiente

(A-C)

Variación entre los

proyectados y los

captados anual

Ingresos Propios 4,000,000.00 1,627,445.04 2,372,554.96 40%

Otros Ingresos 51,542,402.00 34,391,409.75 17,150,992.25 66%

Total 55,542,402.00 36,018,854.79

De los ingresos propios captados en el periodo enero – junio 2017 se tiene la cantidad de $1,627,445.04 (Un millón seiscientos veintisiete mil cuatrocientos cuarenta y cinco pesos 04/100 M.N.), que en datos porcentuales representa un 40 por ciento de los ingresos que se proyectan captar al 31 de diciembre de 2017.

En el rubro de Otros Ingresos se logró captar la cantidad de $34,391,409.75 (Treinta y cuatro millones trescientos noventa y un mil cuatrocientos nueve pesos 75/100 M.N.) importe que representa el 66 % de lo proyectado a captar al 31 de diciembre del 2017.

El concepto de otros Ingresos al 30 de junio de 2017 está integrado de la siguiente manera:

Otros Ingresos 2017

Productos Financieros 2017 9,088.69

Total 9,088.69 Disponibilidades ingresos propios 2016 3,123,331.76

Disponibilidades FAETA 2016 14,662,015.80

Disponibilidad Paages 2015 100,000.00


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Estado del Ejercicio del Presupuesto.

Recurso por Capítulo

Estado del Ejercicio del Presupuesto al 30 de junio de 2017

Presupuesto Actualizado Presupuesto Ejercido

Presupuesto por ejercer

Pesos % Pesos %

Servicios Personales 219,186,920.00 88,960,014.00 40 130,226,906.00 60

Materiales y Suministros 9,666,264.00 6,166,748.00

63 3,499,516.00 37

Servicios Generales 38,603,072.00 20,397,458.00 52 18,205,614.00 48

Subsidios y Transferencias 147,441.00 116,441.00

78 31,000.00 22

Bienes Muebles e Inmuebles 6,132,444.00 131,099.00

2 6,001,345.00 98

Total 273,736,141.00 115,771,760.00 157,964,381.00

Estado de Situación Financiera al 30 de junio de 2017.

Descripción Importe % Descripción Importe %

Activo Pasivo

Circulante 36,996,248.76 19 Corto Plazo 6,068,419.24 100

No Circulante 150,916,114.46 81 Largo Plazo 0.00

Total de Activo 187,912,363.22 No Circulante 0.00

Total de Pasivo 6,068,419.24

Hacienda Pública

Donaciones de Capital 10,480,526.76 5

Resultado del ejercicio (Ahorro/Desahorro) 24,722,651.63 14

Resultado de ejercicios anteriores 30,087,972.70 17

Rectificaciones de Resultados de Ejercicio Anteriores 116,552,792.89 64

Total de Hacienda Pública 181,843,943.98

Gen Técnico 1,200,000.00

Total 19,085,347.56

Ingresos por Donativos 2017 14,995,517.50

Seguros Inbursa Plantel Potrero 301,456.00

Total 34,391,409.75


98

Total Pasivo + Hacienda Pública 187,912,363.22

Se presenta el detalle de las cuentas contables Derechos a Recibir Efectivo o Equivalente y Cuentas por Pagar a Corto Plazo:

La cuenta contable de Derechos a Recibir Efectivo y Equivalentes al 30 de junio del año 2017 presenta un total de $10,312,878.58 (Diez millones trescientos doce mil ochocientos setenta y ocho pesos 58/100 M.N.) y que a continuación se describe en cada uno de los rubros que la integran:

Derechos a Recibir y Equivalentes 2017

Cuenta por cobrar Recursos FAETA 2014 (SEFIPLAN) 6,256,358.00

Cuenta por cobrar Recursos FAETA 2016 (SEFIPLAN) 417,640.97

Impuestos por cobrar (subsidio) 2017 25,683.21

Funcionarios y empleados 2017 366,284.09

Deudores diversos Varios 2017 (saldos para manejo de cuentas planteles)

10,013.94

Deudores diversos varios 2017 2,411,006.11

Sujetos a comprobar 605,892.26

Fondo Revolvente 220,000.00

Total 10,312,878.58

Se tiene registrado al 30 de junio del año 2017 en las Cuentas por Pagar la cantidad de $6,068,419.24 (Seis millones sesenta y ocho mil cuatrocientos diecinueve pesos 24/100 M.N.), distribuida de la siguiente manera:

Retenciones y contribuciones por pagar a corto plazo. 2017

Impuesto sobre Sueldos y Salarios 3,179,149.22

10% Impuestos por Arrendamientos de inmuebles. 13,207.72

10% Impuestos sobre Servicios Profesionales 9,074.56

Aportaciones ISSSTE Trabajador 1,422,534.04

FOVISSSTE Seguro de daños 1,827.50

Préstamo ISSSTE 318,859.30

Retenciones Créditos hipotecarios FOVISSSTE 340,203.04

SUTCONALEP 26,675.96

SUTSEM 35,644.28

Aseguradora Hidalgo – Metlife México 524,039.08

Total 5,871,304.70

Otras cuentas por pagar a corto plazo. 2017

Acreedores diversos (Carpeta de Investigación: UIPJ/DXI/4º/7110/2016) 8,192.00

Acreedores diversos 65,277.12


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Total 73,469.12

Provisión cuentas por pagar 2017

Plantel Poza Rica ejercicio 2016 117,645.42

Plantel Potrero 2016 6,000.00

Total 123,645.42

Estado de Actividades por el periodo del 1º. Enero al 30 de junio 2017

Descripción Saldo Final Porcentaje

Ingresos Federales 104,369,402.00 74%

Propios 1,627,445.04 1%

Otros ingresos 34,391,409.75 25%

Total de Ingresos Acumulados 140,388,256.79

Egresos Servicios Personales 88,960,014.32 76%

Materiales y Suministros 6,166,747.82 5%

Servicios Generales 20,397,457.74 17%

Subsidios y Transferencias 116,440.64 2%

Otros Gastos 24,944.64

Total de Egresos Acumulados 115,665,605.16

Resultados del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) 24,722,651.63

Índice. página introducción. 2 1.- examen de la situación ... · introducción. ... examen de...

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