Índice. página introducción. 2 1.- examen de la situación

Informe de Resultados Segunda Sesión Ordinaria 2017 Honorable Junta Directiva

1

Índice. Página

Introducción. 2

1.- Examen de la Situación del Colegio Estatal del periodo enero – marzo 2017

1.1 Informe de Resultados

I. Modelo Académico de Calidad para la Competitividad 5

II. Docentes 37

III. Servicios de Capacitación Laboral, Evaluación de Competencias y Servicios Tecnológicos 45

IV. Infraestructura y Equipamiento 54

V. Gestión Institucional 60 1.- Examen de la Situación del Colegio Estatal del periodo Enero – 2. Evolución Presupuestal 84

2.1. Comportamiento de las Principales Fuentes de Financiamiento: FAETA, Ingresos Propios y Subsidio Estatal.


2

Introducción.

Se presenta el Informe de Resultados del Colegio de Educación Profesional

Técnica del Estado de Veracruz, ante la H. Junta Directiva, correspondiente al trimestre enero – marzo 2017, que incluye las acciones efectuadas por parte de los 13 planteles, el Centro de Servicios y Asistencia Tecnológicas (CAST) y la Dirección General, tomando como referentes las estrategias, programas, proyectos, política y objetivos de la calidad.

Los servicios educativos del Colegio, integrados por siete áreas y quince

carreras que se imparten en el estado en la formación de Profesionales Técnicos Bachiller, la prestación de los servicios de capacitación laboral, certificación de competencias y servicios tecnológicos, aunando esa responsabilidad social que tiene CONALEP, a través de proporcionar servicios a la comunidad, forman en gran parte la esencia del quehacer, de los cuales se presentará en forma desglosada en el presente Informe de Resultados, apoyados de comparativos, gráficos, tablas de concentrados y fotografías que dan evidencian de lo presentado.

Promoción de la Oferta Educativa. Esta área soporta la actividad sustantiva del Colegio que es la formación de profesionales técnicos, se tienen establecidas líneas de trabajo para la promoción y difusión de la oferta educativa, la vinculación institucional, así como los servicios a la comunidad.

Es por ello que el CONALEP cuenta con actividades permanentes que fortalecen la imagen institucional ante los sectores productivos público, social, privado y educativo, que además contribuyen a la aceptación social de los Planteles y CAST como una sólida y atractiva alternativa de desarrollo profesional y laboral. La promoción de la oferta educativa constituye un mecanismo de vinculación con las escuelas secundarias y telesecundarias de las diferentes zonas de influencia de los planteles.

Servicios Escolares. El Colegio con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las metas e incrementar la satisfacción de los alumnos, realiza constantemente la medición de los resultados obtenidos en los indicadores, elaborando los análisis correspondientes, mismos que permiten determinar si las estrategias que se están empleando son las idóneas o requieren un replanteamiento que permita mejorar nuestro quehacer.

Vinculación Institucional – Académica. La operación del Modelo Académico, se fortifica de las acciones de la vinculación institucional, encaminadas a complementar las acciones de formación en el acomodamiento de los estudiantes en Servicio Social, Prácticas Profesionales, visitas a empresas, aunando las que derivan de la concertación de convenios, becas, estímulos y donaciones del sector productivo, incluso del público y social. La vinculación es un factor determinante


3

desde la promoción de la oferta educativa con las escuelas secundarias, así como posterior al egreso de los profesionales técnicos bachiller en su acomodamiento en el sector productivo y/o continuar sus estudios en el nivel superior.

Las políticas educativas, destacan la importancia de la administración en el aprovechamiento de los recursos actuales, así como en la búsqueda de recursos que contribuyan a la cubrir las necesidades económicas, de infraestructura, equipo y apoyo a los estudiantes, por lo que la brecha entre la gestión y el financiamiento se verá acotada con la implementación de estrategias de vinculación institucional a nivel planteles y estatal.

Docentes. El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz, a través del Modelo Académico de Calidad para la Competitividad contribuye en la formación de profesionales técnicos bachiller en la mejora continua con nuestros procesos, cumpliendo de manera objetiva con los planes y programas de estudio en las distintas áreas d e aprendizaje, a fin de corresponder a la confianza de la sociedad veracruzana, al elegirnos como la primera opción para formar de manera integral profesionistas que buscan una mejor calidad de vida y progreso de nuestro estado. En el marco del Modelo Académico de Calidad para la Competitividad este Colegio Estatal, a través del área de formación técnica, el personal docente realiza el proceso más significativo en el quehacer institucional, trabajo que se realiza de manera directa con los educandos mediante los programas de estudios y la generación de los ambientes de trabajo, son la parte operativa directa entre los docentes y alumnos, debidamente coordinada por la administración. Para ello, la formación docente, la planeación, seguimiento y evaluación de la práctica educativa son elementos claves del proceso de formación de nuestros alumnos; cabe enfatizar, la importancia del personal docente que interviene en el proceso, cumple con los perfiles específicos para la impartición de los módulos según el plan de estudios, por lo que el procedimiento de selección y contratación docente deber ser congruente entre los requerimientos y la idoneidad de la formación. La formación docente es una fortaleza implementada dentro de la institución, dando el seguimiento oportuno en tres ámbitos, el primero de ellos, el Programa para el Fortalecimiento de las Competencias Docentes institucional que se realiza en los periodos inter semestrales en apego a los requerimientos detectados a través de la evaluación del propio desempeño docente; el segundo derivado del Programa de Formación Docente de la Educación Media Superior (PROFORDEMS) y de la Certificación de Competencias Docentes de la Educación Media Superior (CERTIDEMS); y el tercero el reconocimiento de la formación externa y/o particular que cada uno de los docentes realiza en otras instituciones del mismo nivel educativo.


4

El cumplimiento de los perfiles, la formación docente y la disponibilidad de los recursos para la generación de los ambientes de aprendizaje, son los factores que le permiten al docente mostrar su desempeño como tal en la formación de los estudiantes, sin embargo, para garantizar que la formación sea integral, el Colegio evalúa el desempeño docente a través del Programa de Evaluación Integral del Desempeño Docente (PEVID), que contempla cuatro momentos, el primero, la evaluación estudiantil, el segundo, la observación de la sesión de clases, el tercero, la evaluación de integración al Colegio, y por último la autoevaluación, que de manera conjunta constituyen los factores evaluados para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad. Considerando el desempeño docente, es necesario fortalecer las áreas de formación en estrategias de aprendizaje por competencias, el uso de la Tecnologías de la Información (TIC´S) y Comunicación, Tecnologías de Aprendizaje y del Conocimiento (TAC´S), usos de recursos audiovisuales, entre otros. Así como dar seguimiento de la demostración de las competencias a los docentes acreditados en el PROFORDEMS Y CERTIDEMS, asimismo incorporar a los docentes que no han participado en dichos programas. Servicios de Enseñanza de Capacitación Laboral, Servicios Tecnológicos y Evaluación de Competencias Laborales. Los servicios institucionales del CONALEP, tienen como principal misión cumplir con el desarrollo del capital humano que requiere el sector productivo en la sociedad. Para ello ofrece capacitación laboral, servicios tecnológicos y de evaluación para la certificación en estándares de competencia, sustentados en el Modelo Educativo de Calidad para la Competitividad.

Para ello nos ocupamos en mantener una vinculación permanente con los diferentes sectores de la producción y los servicios del Estado de Veracruz, haciendo de ello una de nuestras principales fortalezas como institución educativa y como Centro de capacitación y evaluación, que nos permite conocer y atender requerimientos específicos de las empresas y reafirmar la eficacia de la formación que impartimos. Por tal razón, a partir de1999 existe dentro de la estructura orgánica del Colegio, el área de Capacitación y Evaluación de Competencias, la cual constituye un puente eficaz para dar pertinencia a la formación profesional técnica y además impulsa la obtención de ingresos propios que contribuyen a la mejora de oportunidades para nuestros alumnos. En esta sección del segundo informe 2017 a la H. Junta Directiva del Conalep Veracruz, se presenta el seguimiento a las metas programadas por las Unidades Administrativas, mostrando los resultados obtenidos conforme la oferta y demanda del mercado. Es importante resaltar que se fortalece el compromiso, para el seguimiento de las metas establecidas en la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR).


5

1.1 Informe de Resultados

I. Modelo Académico de Calidad para la Competitividad.

1. Promoción de la Oferta Educativa. Como resultado de las acciones efectuadas en el trimestre enero – marzo 2017, se visitaron 159 escuelas secundarias, se instalaron 7 módulos de atención con lo que en total se atendieron a 14,693 alumnos de secundaria.

Promoción de la Oferta Educativa

Indicador Programado Alcanzado % de

Avance

Escuelas secundarias visitadas 311 159 51

Módulos de Información Instalados 11 7 64

Visitas guiadas realizadas 39 1 3

Alumnos de tercero de secundaria atendidos 24,386 14,693 60

“Promoción de la Oferta Educativa Plantel Manuel Rivera Cambas de Xalapa”


6

“Promoción de la Oferta Educativa Plantel Don Juan Osorio López de Coatzacoalcos”

“Promoción de la Oferta Educativa Plantel Manuel Rivera Cambas de Xalapa”

Becas Sector Productivo En el periodo enero-marzo 2017 el sector productivo otorgó 25 becas por un monto de $141,940 (Ciento cuarenta y un mil novecientos cuarenta pesos 00/100 M.N.).

Becas Sector Productivo

Clave Plantel Becas

Monto de las becas

104 Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo

14 28,000

165 Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan

11 113,940

Total 25 $141,940


7

Destacando sin duda la entrega de Beca por parte de la empresa Gas Fenosa a 11 alumnos del plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan por un monto de $113,940 (Ciento trece mil novecientos cuarenta pesos 00/100 M.N.).

“Entrega de Becas Gas Fenosa a alumnos del Plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”

5

25

0

5

10

15

20

25

30

Programado Enero-Marzo 2017 Programado Enero-Marzo 2017

Becas del Sector Productivo


8

“Entrega de Becas Gas Fenosa a alumnos del Plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”

2. Población Escolar y Servicios Educativos.

Para el periodo escolar 2.16.17 (febrero–junio 2017) el Colegio Estatal registró oficialmente una matrícula de 8,945 alumnos, con lo que se superó en un 2% la meta establecida de 8,769 alumnos, de acuerdo a nuestra programación para el periodo en mención.

A continuación, se presenta la matrícula estatal por plantel para el semestre 2.16.17, (febrero-junio 2017), especificando que 3,359 alumnos se encuentran en segundo semestre; 3011 en cuarto y 2,575 en sexto.

Matrícula por semestre y plantel 2.16.17

Cve. Plantel 2do.

Semestre 4to.

Semestre 6to.

Semestre Total

57 Veracruz I 336 284 268 888

58 Don Juan Osorio López 372 317 282 971

103 Potrero 127 101 101 329

104 Juan Díaz Covarrubias 196 162 140 498

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 141 111 87 339

144 Veracruz II 293 216 180 689

162 Manuel Rivera Cambas 260 252 186 698

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 288 247 199 734

177 Poza Rica 476 385 330 1191

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 256 226 202 684

244 Manuel Maples Arce 177 178 147 502

252 Orizaba 405 506 429 1340


9

320 Vega de Alatorre 32 26 24 82

Total 3,359 3,011 2,575 8,945

En la siguiente gráfica se observa que a nivel estatal la población estudiantil es de 3,587 mujeres que representa el 40 % y 5,358 hombres que representa el 60 %.

Proceso de Admisión al Colegio

Se emitió la convocatoria para el examen de admisión al periodo 1.17.18 (agosto 2017 – febrero 2018). El examen se aplicará el día jueves 13 de julio del presente año, donde se programaron 5,616 fichas para los aspirantes que desean ingresar al Colegio y fueron asignadas a los trece planteles de la siguiente manera:

Fichas para aspirantes 2017

Cve. Plantel Fichas

057 Veracruz I 591

058 Don Juan Osorio López 665

103 Potrero 185

104 Juan Díaz Covarrubias 265

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 228

144 Veracruz II 359

162 Manuel Rivera Cambas 355

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 515

177 Poza Rica 725

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 455

244 Manuel Maples Arce 315

252 Orizaba 918

60%

40%

Matrícula por Género

Hombres 5,358 Mujeres 3,587


10

320 Vega de Alatorre 40

Total 5,616

Áreas de Formación La formación básica y profesional del alumno está sustentada en siete áreas disciplinares que concentran las quince carreras de la oferta educativa del Colegio Estatal; se observa que el área de Tecnologías de la Información, es la que presenta mayor demanda con las carreras de Profesional Técnico Bachiller en Informática, Soporte y Mantenimiento de Equipo de Cómputo y Telecomunicaciones.

Matrícula por área disciplinaria Periodo

2.16.17

Contaduría y administración

Administración 571

Asistente directivo 218

Contaduría 339

Subtotal 1,128

Electricidad y electrónica

Electricidad industrial 234

Mantenimiento de sistemas electrónicos

431

Subtotal 665

Mantenimiento e instalación

Electromecánica Industrial 1,513

Motores a diésel 582

Refrigeración y climatización

173

Subtotal 2,268

Procesos de producción y transformación

Máquinas herramienta 245

Químico industrial 513

Subtotal 758

Tecnologías de la información

Informática 2,163

Soporte y mantenimiento de equipo de cómputo

508

Telecomunicaciones 244

Subtotal 2,915

Turismo Hospitalidad turística 505

Subtotal 505

Salud Enfermería general 706

Subtotal 706

Total 8,945

Índice de Eficiencia Terminal


11

Respecto a la eficiencia terminal a continuación se presentan los resultados de la generación 2013-2016 medida con matrícula pura:

Clave Plantel Alumnos Inscritos

Alumnos Egresados

%

Eficiencia Terminal

57 Veracruz I 347 204 58.79%

58 Don Juan Osorio López 394 224 56.85%

103 Potrero 128 78 60.00%

104 Juan Díaz Covarrubias 202 148 73.27%

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 179 106 59.55%

144 Veracruz II 301 162 54.00%

162 Manuel Rivera Cambas 270 152 56.51%

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 301 138 45.85%

177 Poza Rica 455 279 61.32%

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 254 178 70.08%

244 Manuel Maples Arce 224 136 60.71%

252 Orizaba 379 300 79.16%

320 Vega de Alatorre 39 16 41.03%

Totales 3,473 2,121 61.09%

Asimismo, se presentan los datos mediante matrícula general contemplando un total de 145 reingresos:

Clave Plantel Alumnos Inscritos

Alumnos Egresados

%

Eficiencia Terminal

57 Veracruz I 374 231 62

58 Don Juan Osorio López 422 259 61

103 Potrero 139 83 60

104 Juan Díaz Covarrubias 210 155 74

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 180 123 68

144 Veracruz II 309 176 57

162 Manuel Rivera Cambas 283 173 61

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 301 159 53

177 Poza Rica 490 310 63

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

264 191 72

244 Manuel Maples Arce 226 147 65

252 Orizaba 380 325 86


12

320 Vega de Alatorre 39 17 44

Totales 3,617 2,349 65%

Realizando un comparativo con generaciones anteriores:

Comparativo Generacional

Eficiencia Terminal

Generación Matrícula

Pura Matrícula General

2010-2013 55.53% 59.41%

2011-2014 59.55% 60.90%

2012-2015 57.00% 65.16%

2013-2016 61.09% 65.00%

Índice de Transición Escolar La transición escolar medida con matrícula pura, en los periodos similares correspondientes a los años 2013, 2014, 2015 y 2016 ha mostrado una mejora de un 5.82% como se muestra en el siguiente gráfico:

Con las siguientes aportaciones de cada uno de los trece planteles adscritos a este Colegio Estatal:

2013-2014 2014-2015 2015-2016 Febrero 2016

Series1 85.46 89.43 91.05 91.28

Transición de Matrícula Pura Estatal


13

Cve. Plantel

% de Transición

20

13

-

20

14

20

14

-

20

15

20

15

-

20

16

20

16

-

20

17

57 Veracruz I 87.32 88.86 89.58 92.67

58 Don Juan Osorio López 79.70 83.45 88.40 89.03

103 Potrero 85.16 86.33 92.54 82.09

104 Juan Díaz Covarrubias 90.59 94.02 92.55 91.04

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 81.56 92.56 88.73 83.85

144 Veracruz II 82.39 91.56 87.54 88.46

162 Manuel Rivera Cambas 76.67 83.27 88.18 93.26

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 82.06 87.08 90.16 92.94

177 Poza Rica 85.05 92.02 92.55 92.70

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

89.76 93.05 93.33 93.85

244 Manuel Maples Arce 86.16 86.60 94.54 90.00

252 Orizaba 97.89 93.66 95.41 96.30

320 Vega de Alatorre 82.05 88.24 72.97 82.05

Total 85.46% 89.43% 91.05% 91.28 %

Realizando una medición con datos de matrícula general, en los periodos antes mencionados, la mejora ha sido de 6.57% tal y como se muestra en el siguiente gráfico:

2013-2014 2014-2015 2015-2016 2016-2017

Series1 88.24 91.95 93.97 94.81

Transición de Matrícula General Estatal


14

Con las siguientes aportaciones de cada uno de los trece planteles adscritos a este Colegio Estatal:

Cve. Plantel

% de Transición

20

13

-

20

14

20

14

-

20

15

20

15

-

20

16

20

16

-

20

17

58 Don Juan Osorio López 82.22 85.68 90.84 91.18

103 Potrero 85.61 89.86 88.97 94.78

104 Juan Díaz Covarrubias 90.95 94.15 94.18 91.16

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 87.22 97.54 92.25 87.04

144 Veracruz II 86.40 92.98 88.29 91.85

162 Manuel Rivera Cambas 81.27 86.74 88.44 95.94

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 89.36 97.79 94.28 97.96

177 Poza Rica 86.32 93.17 96.40 96.55

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 93.18 93.61 102.34 96.97

244 Manuel Maples Arce 87.61 89.72 97.48 98.33

252 Orizaba 100.52 94.82 100.00 99.75

320 Vega de Alatorre 87.17 86.11 79.41 80.00

Total 88.24 91.95 93.97 94.81

Titulación En el mes de febrero del presente año se realizó la gestión ante la Dirección General de Profesiones de un total de 1,894 registros de Títulos y Expedición de Cédulas Profesionales de los egresados correspondientes a la generación 2013-2016 y anteriores:

Clave Plantel Trámites

057 Veracruz I 179


103 Potrero 51



144 Veracruz II 153



177 Poza Rica 205



252 Orizaba 330


T o t a l 1894


15

Becas

Con la finalidad de favorecer con mayores oportunidades, el acceso, la permanencia y terminación satisfactoria de los estudios de los alumnos adscritos a este Colegio Estatal, fomentando con ello la constancia, el esfuerzo y la superación, este Colegio Estatal durante el trimestre que se reporta ha dado amplia difusión a las diferentes convocatoria de becas y/o estímulos a los alumnos adscritos al Colegio, producto de ello se ha beneficiado a un total de 4,653 alumnos, lo que representa el 52% de la matrícula registrada en el periodo febrero-junio 2017. Becas Conalep Se validaron y otorgaron 423 Becas Conalep por un monto total de $846,000.00 (Ochocientos cuarenta y seis mil pesos 00/100 M.N) en beneficio de igual número de alumnos, lo que representa una cobertura del 4.73% de la matrícula total registrada, a continuación, se presenta la distribución por plantel:

BECAS CONALEP

Cve. Plantel Becarios

57 Veracruz I 38


103 Potrero 21



144 Veracruz II 40



177 Poza Rica 38



252 Orizaba 44


Total 423

Asimismo, se beneficiaron un total de 39 alumnos con la Beca denominada Bécalos, cubriendo un 0.44 % de la matrícula total desglosada de la siguiente manera:


16

BÉCALOS 4ta y 5ta Generación





144 Veracruz II 1


177 Poza Rica 21



252 Orizaba 6

Total 39

Becas de Educación Media Superior A través de la Subsecretaría de Educación Media Superior se otorgaron diversos tipos de Becas, que de manera general buscan promover que los alumnos inicien, reanuden, permanezcan o concluyan con éxito sus estudios, para ello durante el trimestre enero-marzo se otorgaron un total de 989 Becas, lo que representa el 11.05 % de la matrícula total registrada, distribuidas de la siguiente manera:

BECAS EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR


57 Veracruz I 22


103 Potrero 83



144 Veracruz II 60



177 Poza Rica 20



252 Orizaba 291


Total 989


17

Prospera El respaldo que este Colegio Estatal brinda a sus alumnos de bajos recursos económicos ha sido notable en el trabajo coordinado con el programa Prospera, por lo que el número de beneficiarios cubrió un 35.80% de la matrícula total, distribuidas de la siguiente manera:

PROSPERA


57 Veracruz I 151


103 Potrero 80



144 Veracruz II 134



177 Poza Rica 348



252 Orizaba 429


Total 3202

Plazas de enfermería En el mes de enero se realizó la entrega de 19 plazas de servicio social, promoción febrero 2017, por autoridades de la Secretaría de Salud y el Instituto Mexicano del Seguro Social, en coordinación con personal de la Dirección General Conalep Veracruz, para los egresados de la carrera de Profesional Técnico Bachiller en Enfermería General. A continuación, se muestra la distribución de los egresados participantes que iniciaron su servicio social el 15 de febrero del 2017 y que concluye el 15 de febrero del 2018:

Clave Plantel Plazas




T o t a l 19

Abandono Escolar Se ha logrado abatir el abandono escolar en un 89% en comparación con el periodo anterior; la causa más frecuente del abandono se debe a que los jóvenes no logran las competencias necesarias para trascender, lo que se refiere a la no aprobación del mínimo de módulos necesarios, la reprobación también se ha logrado disminuir


18

en un .33%, dato comparativo de los semestres correspondientes a febrero - julio, agosto - diciembre 2016, tal como se muestra a continuación:

Indicador

Feb- jul 2016 Ago- dic 2016

Matrícula Matrícula

8,849 9,370

Abandono 480 425

% 5.42 4.54

89%

Reprobación 272 257

% 3.07 2.74

.33%

Seguimiento de abandono escolar Se efectuaron de manera continua y coordinada, estrategias que permitieron disminuir los resultados del índice de reprobación que representa la principal causa del abandono escolar:

1. De acuerdo a los registros de evaluaciones establecidos en el calendario escolar se realizó una revisión al aprovechamiento académico de los alumnos mediante el Sistema de Administración Escolar (SAE), detectando oportunamente a los alumnos en riesgo.

2. Se amonestaron por escrito a los docentes que no cumplieron con la captura de calificación, exhortándoles a cumplir en la captura oportuna y cumplir con las fechas establecidas.

3. Se realizaron reuniones de seguimiento con las academias en las que se establecieron acuerdos con el personal docente para que apoyen al logro de las competencias en los periodos de regularización mediante el acompañamiento a los estudiantes.

3. Atención Psicopedagógica.

a. Programa de Preceptorías.

Con el objetivo de evaluar el desarrollo integral de los alumnos del CONALEP mediante la operación y seguimiento del programa de preceptorías, como acompañamiento académico para evitar la reprobación, se proyecta los avances del trimestre enero–marzo 2017 de alumnos preceptuados con riesgo académico, tomando como base la matrícula inicial de 8,945 de la cual se identificaron 901 alumnos en riesgo de reprobación y realizando 519 preceptorías individuales favorables que corresponde al 58% de los trece planteles.

ALUMNOS PRECEPTUADOS


19

Clave Plantel Matricula Alumnos

Preceptuados

Alumnos en riesgo de

reprobación

% Alcanzado

57 Veracruz I

888 90 158 57 Veracruz

58 Don Juan Osorio López Coatzacoalcos

971 44 97 45

103 Potrero

329 35 60 58 Atoyac

104

Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo

498 43 63 68

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo

340 28 42 57

144 Veracruz II

689 37 56 66 Veracruz

162 Manuel Rivera Cambas Xalapa

697 58 101 57


734 35 56 63

177 Poza Rica 1191 46 66 70

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 684 6 56 11

San Andrés Tuxtla

244

Manuel Maples Arce 502 25 39 64

Papantla

252 Orizaba 1340 69 102 68

320 Vega de Alatorre

82 3 5 60

Total 8,945 519 901 58%

b. Orientación Educativa.


20

Se atiende a los alumnos en condiciones de abandono escolar por situaciones socioemocionales, por lo cual reciben orientación educativa como acompañamiento a la permanencia escolar. Para el trimestre enero – marzo se detectaron 1,316 alumnos en riesgos por aspectos socioemocionales de los cuales 1,268 fueron orientados alcanzando el 96% de la meta programada, actividad que permite abatir el abandono escolar.

ALUMNOS ORIENTADOS

Clave Plantel Matricula Alumnos

Orientados

Alumnos en riesgo por aspectos

socioemocionales

% Alcanzado

57 Veracruz I de

888 288 288 100 Veracruz

58 Don Juan Osorio López, Coatzacoalcos

971 45 45 100

103 Potrero

329 21 22 95 Atoyac


498 24 30 80

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo

340 64 74 86

144 Veracruz II

689 155 155 100 Veracruz


697 124 152 82


734 10 10 100

177 Poza Rica 1191 19 19 100

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 684 141 141 99

San Andrés Tuxtla

244 Manuel Maples Arce

502 110 110 100

Papantla

252 Orizaba 1340 267 269 99

320 Vega de Alatorre 82 1 1 100

Total 8,945 1,268 1,316 96%

c. Programas de Apoyo


21

Durante el trimestre enero – marzo 2017, tomando en cuenta los temas de seguimiento que envía Oficinas Nacionales en relación a los acuerdos aprobados por la Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión se diseñó el “Programa Desarrollo Integral del Estudiante y Acuerdos del H. Congreso de la Unión”, se llevaron a cabo las siguientes actividades: Conmemoración del Centenario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Jornada Nacional CONALEP por la Igualdad de Género, Jornada Nacional informativa para la Prevención del Cáncer, Talleres acerca de la discriminación en niños con Déficit de atención e hiperactividad en planteles de educación básica del país, así como la erradicación de la Discriminación Escolar, Diseñar estrategias que contribuyan a proteger los derechos de niñas, niños y adolescentes en contextos de inseguridad, violencia y delincuencia y Campañas para prevenir y controlar la diabetes en niñas, niños, adolescentes, adultos y adultos mayores en toda la República, en estos programas participaron los 13 planteles CONALEP, dirigidos a los alumnos, padres de familia y personal docente del plantel.

Modelo de Orientación Vocacional y Ocupacional MOVO. En el mes de febrero se llevó acaba el registro e inscripción en la “PLATAFORMA MEXICO X” como parte del fortalecimiento del mismo, el cual servirá como herramienta para la capacitación y certificación constante en distintos rubros académicos.

Conmemoración del Centenario de la Constitución Política de los

Estados Unidos Mexicanos “Elaboración Periódico Mural” Plantel Orizaba


22

“Periódico Mural” Plantel Poza Rica

Jornada Nacional CONALEP por la Igualdad de Género Durante el trimestre se realizaron en los trece planteles pláticas, conferencias, elaboración de collage, en alusión al respeto e igualdad entre hombres y mujeres, en las que participaron alumnos y padres de familia.

“Conferencia de la Igualdad de Genero” Plantel Cosamaloapan


23

“Collage de Equidad de Género” Plantel Orizaba

“Obra de Teatro Igualdad de Género” Plantel Juan Díaz Covarrubias

Jornada Nacional informativa para la Prevención del Cáncer Como parte de las actividades de los Acuerdos del H. congreso de la unión para el desarrollo integral de los estudiantes y como seguimiento a la concientización se llevaron a cabo actividades referentes a la prevención del cáncer y métodos anticonceptivos.


24

“Platica Prevención del Cáncer y métodos Anticonceptivos”

Plantel 144 Manuel Maple Arce

4. Actividades Académicas.

a. Reuniones de Academias.

En este trimestre se llevaron a cabo reuniones de academias que permitieron dar cierre al periodo 1.16.17 agosto 2016 – enero 2017, y el inicio del semestre febrero – julio 2017, con las actividades de: Jornadas de Evaluación Curricular, Constitución de Academias por Campo Disciplinar, Planeación Académica y seguimiento al primer corte del Registro de Evaluación. En el trimestre se realizaron 285 en las que participaron 560 docentes y 32 administrativos, como se describe:

Participación en Reuniones de Academias enero-marzo 2017

Clave Plantel Número de reuniones

Docentes participantes

Administrativos participantes

057 Veracruz I Veracruz

14 61 3


24 58 4

103 Potrero Atoyac

36 22 2


21 29 2


16 25 1

144 Veracruz II Veracruz

25 52 3


25


25 48 2


25 47 2

177 Poza Rica 26 62 2

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla

34 37 2

244 Manuel Maples Arce Papantla

28 35 4

252 Orizaba 10 78 4

320 Vega de Alatorre 1 6 1

Total 285 560 32

Los temas relevantes son:

1. Evaluación de los módulos de formación Básica y Profesional por cada docente.

2. Integración de los Consejos de Academia, y constitución de académicas por campo disciplinar y carreras de acuerdo a la Oferta Educativa de cada plantel.

3. La integración de la Planeación Académica (Plan sesión, programa de prácticas tecnológicas, elaboración del material didáctico).

4. Seguimiento del primer corte del registro de evaluación.

“Reunión de Academias Plantel Orizaba”

b. Prácticas Tecnológicas.

En el mes de enero se realizó el análisis de módulos, grupos y carreras acordes a los planes y programas de estudio de cada plantel, determinando realizar 6,698 prácticas tecnológicas durante el semestre, para el trimestre se programó cumplir


26

con 1,989 prácticas, realizándose 1,933 lo que representa un 97% de cumplimiento como a continuación se presenta.

Prácticas Tecnológicas enero - marzo 2017

Clave Plantel Meta Programado

trimestral Realizado

% del trimestre

% Avance del semestre


732 281 281 100 38


732 230 230 100 31

103 Potrero Atoyac

309 63 63 100 20

104


466 116 116 100 25


258 64 64 100 25


508 168 168 100 33


514 191 135 71 26


632 130 130 100 21

177 Poza Rica 484 110 110 100 23


452 130 130 100 29


445 130 130 100 29

252 Orizaba 1032 322 322 100 31

320 Vega de Alatorre 134 54 54 100 40

Total 6,698 1,989 1,933 97 29


27

“Alumnos del plantel Juan Díaz Covarrubias en una práctica tecnológica”

c. Servicios Bibliotecarios.

El Conalep a través de los trece planteles brinda el servicio de biblioteca a los alumnos, docentes, administrativos y personal externo en la que pueden realizar consultas de distintos libros, en el trimestre se prestaron 9,966 servicios bibliotecarios distribuidos de la siguiente manera:

Servicios de consultas prestados enero – marzo 2017

Clave Plantel Alumnos Docentes Administrativos

Externos Total


215 5 0 0 220


447 13 0 0 460

103 Potrero Atoyac

1,068 77 0 0 1,145


451 46 0 0 497


328 16 18 0 362


1,235 38 1 0 1,274


574 20 0 0 594


1,438 37 0 0 1,475

177 Poza Rica 1,117 664 0 6 1,787


28


358 2 0 0 360


248 17 2 0 267

252 Orizaba 1,416 94 0 0 1,510

320 Vega de Alatorre 11 4 0 0 15

Total 8,906 1,033 21 6 9,966

d. Concursos y encuentro interinstitucionales

Plan Nacional para la Evaluación de los Aprendizajes en Educación Media Superior PLANEA-MS Con el objetivo de dar continuidad a las acciones para fortalecer las habilidades lectora y matemática en los alumnos de 6to semestre que realizarán la prueba PLANEA-MS 2017, se implementaron actividades de fortalecimiento a los planes de trabajo diseñados para el mejoramiento de los resultados en PLANEA 2017, a través del Plan emergente que instruyó la Subsecretaría de Desarrollo Académico de la Coordinación Sectorial de Desarrollo Académico (COSDAC). En este sentido, en los 13 planteles se llevaron a cabo actividades tales como proyección de videoconferencia motivacional de parte de Oficinas Nacionales, Rally de PLANEA, aplicación del simulador, reuniones de docentes para establecer estrategias, entre otras con la finalidad de permear en el alumno el compromiso y responsabilidad que representa la prueba para el Colegio.

“Reunión de matemáticas y habilidad lectora

Plantel Manuel Maples Arce”


29

“Socialización del Plan de Trabajo de la COSDAC

plantel Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas”

“Sensibilización a los padres de familia sobre la aplicación de la prueba

PLANEA, plantel Veracruz I”


30

“Aplicación del Simulador plantel Potrero”

Subcomisión de Carreras Técnicas La Subcomisión de Carreras Técnicas, organismo de apoyo de la Comisión Interinstitucional para la Formación y Capacitación de Recursos Humanos e Investigación para la Salud en el Estado de Veracruz, del cual el Colegio Estatal forma parte, realizó reuniones ordinarias los días 23 de febrero y 30 de marzo, en estas reuniones se llegaron a acuerdos para la preparación de las Cuartas Jornadas Interactivas de Profesionales Técnicos de la Salud a celebrarse los días 12 y 13 de octubre del año en curso en la ciudad de Veracruz. En este evento se imparten talleres y conferencias a los alumnos de carreras técnicas del área de la salud. Los tres planteles que ofertan la carrera de PT-Bachiller en Enfermería, tendrán participación.

“Reunión Ordinaria Subcomisión de Carreras Técnicas”


31

5. Vinculación Institucional – Académica.

Comités de Vinculación

Los lazos Institucionales constituyen un pilar necesario para la oportunidad de la formación profesional técnica, logrando beneficios para los jóvenes: becas, estímulos, donaciones, colocación de egresados en las empresas y espacios para que realicen Servicios Social y Prácticas Profesionales. En el trimestre que se reporta, los Comités de Vinculación realizaron 4 sesiones.

“Sesión Comité de Vinculación Plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”

“Sesión Comité de Vinculación Plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”


32

Convenios Institucionales Con la finalidad de que los alumnos tengan la oportunidad de realizar su servicio social, prácticas profesionales o se logre la colocación de egresados, cada plantel realiza de manera local enlaces con los representantes de instituciones y empresas de los diferentes sectores, motivo por el que se signan convenios de colaboración, buscando que los estudiantes logren un mejor desempeño. En el periodo enero-marzo del presente año, se firmaron 149 convenios de colaboración con el sector productivo, lográndose con ello un avance del 74% de la meta anual programada.

Convenios Institucionales enero – marzo 2017

Clave Plantel Programado Realizado Porcentaje


6 0 0


28 6 21

103 Potrero Atoyac

6 0 0


2 0 0

122 Dr. Gonzalo Aguirre B. Carlos A. Carrillo

12 9 75


14 4 29


18 0 0


60 0 0

177 Poza Rica Poza Rica

10 107 1,070

201 Dr. Guillermo Figueroa C. San Andrés Tuxtla

10 0 0


11 3 27

252 Orizaba Orizaba

25 20 80

Total 202 149 74


33

“Convenio de Colaboración Plantel Orizaba”

Estímulos y Donaciones

Uno de los beneficios de la vinculación institucional es la obtención de recursos destinados a estimular a los estudiantes de alto rendimiento y escasos recursos. En el año que se reporta, el sector productivo otorgó 234 estímulos económicos, por un monto total de $413,301.00 (Cuatrocientos trece mil trecientos un peso 00/100 M.N.), superando la meta anual programada.

Desglose de Estímulos Otorgados por el Sector Productivo

Clave Plantel Estímulos Monto de

los Estímulos


10 $9,860


203 $382,541


5 $15,300


16 $5,600

Total 234 $41,3301

Los planteles que no aparecen dentro de la tabla no programaron actividades de estímulos.

De igual manera en este periodo se obtuvieron un total de 11 donaciones tanto en efectivo como en especie y servicio, por un monto de $16,891 (Dieciséis mil ochocientos noventa y un pesos 00/100 M.N.).


34

Desglose de Donaciones Otorgados por el Sector Productivo

Clave Plantel Donaciones Monto de

las donaciones


1 800

103 Potrero Atoyac

1 1000


1 450


1 1,545


2 5,500


2 1,150


3 15,000


1 3,000

252 Orizaba Orizaba

2 3,446

Total 11 16,891

“Donación por parte de la Empresa Gas Fenosa al Plantel

Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”


35

“Donación por parte de la óptica Barcelona al Plantel

Manuel Rivera Cambas de Xalapa”

Colocación de egresados El Colegio está comprometido a proporcionar a los egresados elementos necesarios para lograr su colocación en el mercado laboral en el menor tiempo posible; durante el trimestre enero-marzo se colocaron 25 egresados, algunas de las empresas son: Kimberly Clark de México, Cadillac Rubber and Plastics de México, S.A. de C.V., entre otros. Logrando con ello un 69% de la meta trimestral programada.

36

25

0

5

10

15

20

25

30

35

40

Programado Enero-Marzo 2017 Realizado Enero-Marzo 2017

Egresados Colocados


36

El Desglose de Colocación de Egresados

Clave Plantel Programado Realizado Porcentaje


5 1 20


4 6 150


0 1 100


1 2 200


3 2 67

244 Papantla Papantla

6 7 117

252 Orizaba Orizaba

6 6 100

Total 25 25 100 Los planteles que no aparecen dentro de la tabla no lograron colocación de alumnos.

Atención a la Comunidad

Los planteles contribuyen a mejorar el nivel de vida del área de influencia en donde se encuentran ubicados, mediante servicios a la comunidad con la participación de estudiantes y personal del Colegio. Se realizaron 31 servicios superando con un 163% la meta trimestral programada, atendiendo a 35 localidades de grupos vulnerables, beneficiando a un total de 14,562 personas. Se destaca la participación de los planteles Veracruz I y II de Veracruz, Poza Rica de Poza Rica, Orizaba de Orizaba, Manuel Maples Arce de Papantla, Juan Díaz Covarrubias de Hueyapan de Ocampo, Gonzalo Aguirre Beltrán de Carlos A. Carrillo, Manuel Rivera Cambas de Xalapa y Don Juan Osorio López de Coatzacoalcos. Se destaca de igual forma la participación de los alumnos en la campaña “Bécalos 2017” de la fundación Televisa, distribuyendo 151 botes en todos los planteles del Estado realizando actividades para la recolección de apoyos que servirán para becar a un joven de escasos recursos y continúe sus estudios.


37

“Boteo Bécalos Plantel Jesús Reyes Heroles de Tuxpan”

“Acciones de los alumnos (mantenimiento de equipo de cómputo) del Conalep

plantel Manuel Maples Arce de Papantla”

II. Docentes

1. Contratación y seguimiento docente.

Estructuras Educativas Para dar inicio al semestre 2.16.17 (febrero - julio 2017) el Colegio contó con 565 docentes contratados en la Estructura Educativa del Modelo Académica de Calidad


38

para la Competitividad (MACC) y 20 docentes en la Estructura Educativa de Campos Clínicos (CC) que prestarán sus servicios profesionales como se describe a continuación:

Docentes Seleccionados y Contratados

Clave Plantel Docentes en E.E. MACC

Docentes en E.E. CC


64 0


59 0

103 Potrero Atoyac

22 0


30 0


26 8


53 0


47 0


45 6

177 Poza Rica 61 0


39 6


34 0

252 Orizaba 79 0

320 Vega de Alatorre 6 0

Totales 565 20


39

“Plantel Veracruz II en Revisión de Estructura

Educativa”

2. Formación Docente Programa de Fortalecimiento de las Competencias Docentes. El Colegio tiene como finalidad dar cumplimiento al Programa de Fortalecimiento de las Competencias Docentes y al tercer Objetivo del Sistema de Gestión de la Calidad Estatal: “Capacitar anualmente al 100% de los docentes en al menos un curso del modelo académico vigente y uno de formación y/o actualización”, en este sentido en el mes de enero se impartió a nivel estatal de parte de la Secretaría Académica el curso “ Estrategias de Aprendizaje” con una duración de 40 horas, participaron docentes representantes de todos los planteles. Después de la capacitación estatal, los trece planteles realizaron la actualización docente con este curso además de aquellos que surgen de las necesidades propias del plantel. La reproducción de estos cursos se llevó a cabo en enero y febrero. Los resultados de la capacitación y/o actualización docente a nivel estatal se muestran a continuación:

Actualización Docente 1.16.17 (agosto-enero 2017)

Clave Plantel

Ubicación

Do

ce

nte

s

en

es

tru

ctu

ra

Do

ce

nte

s

co

n

inc

ide

ncia

s

Do

ce

nte

s

Acti

vo

s

Do

ce

nte

s

Ac

tua

liza

do

s

Do

ce

nte

s

no

A

ctu

aliza

do

s

%A

ctu

ali

za

do

%N

o

ac

tua

liza

do

057 Veracruz I Veracruz 64 2 62 42 15 76 24

058

Don Juan Osorio López Coatzacoalcos 58 3 55 49 6 89 11

103 Potrero Atoyac 22 2 20 17 3 85 15


40

104

Juan Díaz Covarrubias Hueyapan de Ocampo 29 1 28 26 2 93 7

122

Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán Carlos A. Carrillo 25 1 24 22 2 92 8

144 Veracruz II Veracruz 52 1 51 29 22 57 43

162

Manuel Rivera Cambas Xalapa 48 2 46 35 11 76 24

165

Lic. Jesús Reyes Heroles Tuxpan 47 8 39 35 4 90 10

177 Poza Rica 62 7 55 53 2 96 4

201

Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas San Andrés Tuxtla 38 2 36 34 2 94 6

244

Manuel Maples Arce Papantla 35 4 31 28 3 90 10

252 Orizaba 81 3 78 73 5 94 6

320 Vega de Alatorre 6 0 6 5 1 83 17

Total 567 36 531 453 78 85 15

De 567 docentes en la estructura 1.16.17 (agosto-enero 2017), se presentaron 36 incidencias por lo tanto 531 docentes estaban activos durante la capacitación en planteles, de los cuales se capacitaron 453, dando como resultado un 85% de docentes actualizados a nivel estatal. La gráfica siguiente muestra el porcentaje alcanzado:


41

“Curso Estatal Estrategias de Aprendizaje”

3. Evaluación docente Programa de Evaluación y Asignación de Estímulo al Desempeño Docente. Del 20 de febrero al 15 de marzo se realizaron las actividades del “Programa de Evaluación y Asignación de Estímulo al Desempeño Docente” correspondientes al periodo 1.16.17 (agostos 2016 – enero 2017), con el objetivo de elevar la calidad del proceso educativo mediante el reconocimiento a la excelencia de la práctica docente e incentivar el desempeño mediante el otorgamiento de estímulos económicos. En esta evaluación participaron 316 docentes a quienes se les aplicó la Cédula de Evaluación de Desempeño Docente (Criterios) para establecer el puntaje de los rangos: calidad, dedicación y permanencia y determinar los niveles de puntuación para cada docente, de los 316 participantes 12 no alcanzaron el puntaje para el nivel I, quedando 304 que se distribuyen en los siguientes niveles.

Estímulo al Desempeño Docente periodo 1.16.17

Clave Nombre del

Plantel/ubicación Docentes

participantes

Distribución por nivel

Niv

el

I

Niv

el

II

Niv

el

III

Niv

el

IV

Niv

el

V


29 6 18 5 0 0


28 11 13 4 0 0

103 Potrero Atoyac 12 3 2 7 0 0


22 2 9 9 2 0

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán de Carlos A. Carrillo

8 0 4 4 0 0


42

144 Veracruz II Veracruz 27 6 12 9 0 0


26 2 6 10 6 2


18 7 9 2 0 0

177 Poza Rica 25 9 10 4 2 0


29 3 11 13 2 0

244 Manuel Maples Arce de Papantla

21 10 8 3 0 0

252 Orizaba 55 4 20 25 6 0

320 Vega de Alatorre 4 1 3 0 0 0

Total 304 64 125 95 18 2

El monto económico estimado para esta actividad es de $1’334,461.43 (Un millón trescientos treinta y cuatro mil, cuatrocientos sesenta y un peso 43/100 M.N) este monto se deriva de las horas ocupadas durante el semestre a evaluar y reportadas en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, tomando como referencia el salario mínimo del D.F., vigente 2017. Esta cantidad es distribuida con los 304 docentes participantes como se describe a continuación:

Estímulo al Desempeño Docente periodo 1.16.17

Cla

ve

Nombre del Plantel/ubicación

Cantidad otorgada por nivel y plantel

Nivel I Nivel II Nivel III Nivel IV Nivel V Total


11,757.37 70,544.22 29,393.42 0 0 111,695.01


21,555.18 50,948.60 23,514.74 0 0 96,018.52

103 Potrero Atoyac 5,878.68 7,838.25 41,150.79 0 0 54,867.72

104


3,919.12 35,272.11 52,908.16 15,676.49 0 107,775.89

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán de Carlos A. Carrillo

0 15,676.49 23,514.74 0 0 39,191.23


11,757.37 47,029.48 52,908.16 0 0 111,695.01


3,919.12 23,514.74 58,786.85 47,029.48 19,595.62 152,845.80


13,716.93 35,272.11 11,757.37 0 0 60,746.41


43

177 Poza Rica 17,636.05 39,191.23 23,514.74 15,676.49 0 96,018.52


5,878.68 43,110.35 76,422.90 15,676.49 0 141,088.43

244 Manuel Maples Arce de Papantla

19,595.62 31,352.99 17,636.05 0 0 68,584.66

252 Orizaba 7,838.25 78,382.46 146,967.12 47,029.48 0 280,217.30

320 Vega de Alatorre 1,959.56 11,757.37 0 0 0 13,716.93

TOTAL 125,411.93 489,890.40 558,475.04 141,088.43 19,595.62 1,334,461.43

“Supervisión del Estímulo Al Desempeño Docente

Plantel Don Juan Osorio López”

Gen Técnico Fortalecimiento de las Competencias Técnicas y Socioemocionales de los Alumnos. Se continúa con la actividad denominada “Gen T Conalep” en la que participaron alumnos, docentes y administrativos del plantel Veracruz II con fecha de onomástico entre los meses de enero y marzo, tal estrategia ha permitido generar sentido de pertenencia e identidad hacia el proyecto que se desarrolla entre TAMSA A.C. y CONALEP. Se benefició a 60 alumnos, 5 docentes y 20 administrativos.


44

“Alumnos del plantel Veracruz II en GenT Conalep”

“Docentes y Administrativos en GenT Conalep Veracruz II”

Capacitación Docente en Gestión Escolar 1.- En febrero de 2017, se impartió el Curso-Taller Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) con duración de 40 horas. La participación registrada es la siguiente:

Grupo Docentes Administrativos

Matutino 19 1

Vespertino 10 2

TOTAL 29 3

Durante el curso se contó con la participación del Biol. Juan Carlos Andrade, compartiendo la experiencia sobre Habilidades STEM, que consiste en la aplicación de métodos que incrementan la motivación y el involucramiento de los estudiantes en el trabajo por proyectos.


45

“Conferencia Sobre Habilidades STEM Plantel Veracruz II”

“Desarrollo Curso ABP en Plantel Veracruz II”

III. Servicios de Capacitación Laboral, Evaluación de Competencias y Tecnológicos.

Promoción de los Servicios En el período que se informa, las Unidades Administrativas realizaron visitas de promoción de servicios a dependencias públicas, empresas privadas y público en general, conforme a la programación definida. Los responsables del área de capacitación y evaluación de competencias registran mensualmente y dan seguimiento a las personas de contacto de cada dependencia y/o empresa visitada. Algunas de las empresas atendidas son las siguientes:

ISSSTE - Delegación Veracruz


46

CFE – Central Nucleoeléctrica Laguna Verde.

Bayer - Proquina S.A. de C.V.

CAFIVER S.A. de C.V.

Central “La Providencia S.A. de C.V.”

Ingenio “Tres Valles” S.A. de C.V.

Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma S.A. de C.V.

Caminos y Puentes Federales.

PEMEX Refinación.

Sílices del ISTMO.

Servicios de Capacitación Laboral La programación de capacitación laboral para el período enero-marzo es de 63 cursos, sin embargo, se reportaron en el Sistema Estadístico de Capacitación 59, lo que representa un alcance del 94% de la meta.

A continuación se presenta el desglose por Unidad Administrativa en el que se observa que las unidades administrativas encuentran dificultad para lograr la concertación de servicios toda vez que la situación financiera de las entidades y empresas no dan prioridad a la capacitación y certificación del personal por tal motivo se han emprendido estrategias para recuperar las metas durante el segundo trimestre 2017 tales como: diseño y distribución de material promocional y la certificación del personal responsable de capacitación y evaluación de competencias en el estándar EC0105 “Atención al ciudadano en el servicio público”.

63

59

57

58

59

60

61

62

63

64

Programado Alcanzado

Proporción de Cursos de Capacitación Impartidos Enero-Marzo 2017


47

“Personal de la Empresa Union Techinologies de México

S.A. DE C.V. en CONALEP Veracruz II”

“Curso de Word Básico impartido a público en general

plantel Manuel Maples Arce”

Concentrado del indicador Proporción de Cursos de Capacitación Impartidos

Clave Unidad Administrativa Programado Trimestral

Realizado Alcanzado %

57 Veracruz I 4 0 0%

58 Don Juan Osorio López 1 0 0%

103 Potrero 0 0 0%

104 Juan Díaz Covarrubias 2 0 0%

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 3 2 67%

144 Veracruz II 2 8 400%

162 Manuel Rivera Cambas 4 2 50%

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 3 3 100%


48

177 Poza Rica 7 0 0%

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 3 0 0%

244 Manuel Maples Arce 1 1 100%

252 Orizaba 20 39 195%

708 Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST)

13 4 31%

Total 63 59 94%

La distribución en la participación de los servicios de capacitación por Unidad Administrativa que impartieron cursos, se muestra en el siguiente gráfico, el plantel Orizaba encabeza indicador.

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

244 122 162 165 708 144 252

Nivel de participación en Cursos de Capacitación Enero-Marzo 2017


49

Como resultado de los cursos que se impartieron se presenta el total de personas capacitadas

Proporción de Personas Capacitadas en Competencias

Clave Unidad Administrativa Programado Trimestral

Realizado Alcanzado %

57 Veracruz I 80 0 0%

58 Don Juan Osorio López 15 0 0%

103 Potrero 0 0 0%

104 Juan Díaz Covarrubias 30 0 0%

122 Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán 66 28 42%

144 Veracruz II 20 88 440%

162 Manuel Rivera Cambas 80 15 19%

165 Lic. Jesús Reyes Heroles 60 75 125%

177 Poza Rica 60 0 0%

201 Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas 12 0 0%

244 Manuel Maples Arce 20 20 100%

252 Orizaba 120 243 203%


180 47 26%

Total 743 516 69%

Relacionado a los ingresos y gastos de operación se obtuvo el 58% del fondo de recuperación. Se presenta el siguiente concentrado de las Unidades Administrativas que concretaron servicios a través de cursos de capacitación:


50

Resumen Financiero

*Fuente Sistema Estadístico de Capacitación y Servicios Tecnológicos

De las actividades que se realizaron se destaca lo siguiente:

a) Convenios y contratos en materia de capacitación laboral y evaluación de competencias 2017.

Gestión para la prestación de Servicios de Enseñanza de Capacitación con: Delegación Veracruz de Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE), Central Nucleoeléctrica Laguna Verde, Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma S.A. de C.V., Productos Químicos Naturales, S.A. de C.V., Sílices de Veracruz S.A. de C.V. e Ingenio Tres Valles.

b) Acumulado de horas de capacitación impartidas durante el primer trimestre

2016.

Como resultado de los cursos impartidos, se acumularon en el primer trimestre 514 horas de trabajo en la formación de personal en activo, bajo la distribución que se presenta:

Clave Unidad Administrativa Horas

Impartidas

122 Gonzalo Aguirre Beltrán 112

144 Veracruz II 52




252 Orizaba 216


36

Total 514

Clave Unidad Administrativa IngresosGastos

directos

Fondo de

recuperación

Porcentaje de

fondo de

recuperación

122 Gonzalo Aguirre Beltran 100,800.00$ 44,476.00$ 56,324.00$ 56%

144 Veracruz II 44,200.00$ 14,828.89$ 29,371.11$ 66%

162 Manuel Rivera Cambas 6,300.00$ 630.00$ 5,670.00$ 90%

165 Lic. Jesus Reyes Heroles 30,000.00$ 750.00$ 29,250.00$ 98%

244 Manuel Maples Arce 6,000.00$ 2,248.68$ 3,751.32$ 63%

252 Orizaba 120,800.00$ 59,183.80$ 61,616.20$ 51%

708Centro de Asistencia y Servicios

Tecnológicos (CAST)30,300.00$ 18,585.00$ 11,715.00$ 39%

338,400.00$ 140,702.37$ 197,697.63$ 58%Totales


51

“Clausura de Curso de Soldadura en Conalep Veracruz II”

“Clausura de Curso Estrategia de Comunicación para

Equipos de Trabajo a Personal de LÓreal Impartido en Veracruz”

Evaluación de Competencias El enfoque de competencias del Modelo Académico de Calidad es propicio para la promoción de la evaluación con fines de certificación en las modalidades de estándares de competencias y competencias digitales. Se proporciona a los estudiantes la posibilidad de contar con un documento que avala el Sistema Nacional de Competencias a través del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), o bien un documento con validez internacional para el dominio de la paquetería Office respaldado por CERTIPORT. Los resultados de la evaluación con fines de certificación desarrollados durante los primeros tres meses del año 2017 se muestran en el siguiente concentrado:


52

Modalidad de Certificación

Personas evaluadas

Alumnos CERTIPORT

Docentes CERTIPORT

Administrativos y Externos CONOCER

CONOCER 20 0 17

CERTIPORT 97 3 0

Es importante resaltar en este apartado que de los planteles Potrero, Veracruz II, Manuel Rivera Cambas, Lic. Jesús Reyes Heroles, Poza Rica, Manuel Maples Arce y Orizaba, se acreditaron siete en el estándar de competencia EC0647 “Propiciar el aprendizaje significativo en el nivel medio superior y superior”, hecho que nos fortalece como institución educativa, ya que los docentes podrán certificar sus competencias para el mejor aprovechamiento académico de los alumnos.

“Proceso de Evaluación en el EC0435 Prestación de Servicios

Para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral de las Niñas o los Niños en Centros de Atención en el CAST”


53

“Alumnos de CONALEP Jesús Reyes Heroles en Evaluación

CERTIPORT”

Servicios Tecnológicos El Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST), ubicado en la ciudad de Coatzacoalcos Veracruz, forma parte de una red de 8 unidades administrativas a nivel nacional que tiene como objetivo prestar servicios especializados en programas de formación, desarrollo, certificación, así como servicios especializados en el análisis químico de agua y alimentos, por tal motivo atiende a purificadoras y establecimientos en la zona de influencia a la ciudad de Coatzacoalcos, tales como:

Industrias Azul de Veracruz S.A. de C.V.

Purificadora Eco-Pura

Tiendas Soriana

Purificadora de Agua Premium, y

Servicios Integrales Loch S.A. de C.V.

Indicador Programado Alcanzado Porcentaje

Servicios Tecnológicos

otorgados 150 181 120.67%

Por estos servicios de obtuvo un ingreso de $ 41,240.00 (Cuarenta y un mil, doscientos cuarenta pesos 00/100.M.N.), los costos directos fueron por la cantidad de $ 9,024.00 (Nueve mil, veinticuatro pesos 00/100 M.N.) generando un fondo de recuperación de $ 30,625.00 (Treinta mil, seiscientos veinticinco pesos 00/100 M.N.) que representa 74.26% del total de ingresos obtenidos.


54

“Personal del CAST Realizando Proceso de Análisis Químicos”

IV. Infraestructura y Equipamiento.

Infraestructura. Gen Técnico En seguimiento al Programa de Fortalecimiento de Escuela Técnicas “Gen Técnico” que se desarrolla en el Plantel CONALEP Veracruz II en coordinación con TAMSA A.C., se realizaron las siguientes actividades:


55

Infraestructura y Equipamiento de Talleres y Laboratorios. Tamsa A.C., invirtió como parte de la tercera etapa del convenio de colaboración vigente, la cantidad de $262,745.96 (doscientos sesenta y dos mil, setecientos cuarenta y cinco pesos 96/100 M.N) en las siguientes actividades:

EDIFICIO “G”

Colocación de pasto alfombra, construcción de dos bancas de concreto

base de concreto para las mismas.

ANEXO1 – G “Comedor Escolar”

Construcción de mesa de concreto, forrada en azulejo blanco para ampliar la cobertura de atención de los alumnos que son beneficiados mediante el banco de alimentos.


56

Pintura exterior del anexo que ocupa el banco de alimentos.

EDIFICIO F

Se iniciaron los trabajos para realizar el acceso al Salón ubicado en el Edificio F, el cual está siendo utilizado para la enseñanza de las matemáticas, y posteriormente del idioma inglés.


57

Fueron colocados cuatro reflectores estratégicamente, con el objetivo de iluminar los accesos del plantel.

ANEXO 1 – A Cancha de Usos Múltiples


58

Trabajos de adecuación para el desagüe de la cancha, se colocará el tablero de Básquet bol.

“Desarrollo curso ABP en Veracruz II” También se capacitó a cuatro docentes y dos administrativos, en el uso e instalación de dos equipos de Autotrónica instalados en el Laboratorio de Refrigeración y Climatización. El curso fue impartido por parte del Ing. Juan Carlos Alavez Cruz, personal de la empresa De Lorenzo.

“Capacitación Impartida por Personal de la Empresa De Lorenzo

en el Veracruz II”


59

Adquisiciones. Durante el primer trimestre del ejercicio 2017, el Subcomité de Adquisiciones realizó la primera, segunda y tercera Sesión Ordinaria del Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de acuerdo al calendario de las mismas, en las cuales se informó de las adquisiciones que se llevaron a cabo. En el mes de febrero se llevaron a cabo las licitaciones de los servicios de Fotocopiado, Limpieza y Vigilancia. El Programa Anual de Adquisiciones a la fecha lleva un avance del 4.45%.

Instalación y Primera Sesión del Subcomité de Adquisiciones

$40,040,684

$1,783,014 4.45

$0

$5,000,000

$10,000,000

$15,000,000

$20,000,000

$25,000,000

$30,000,000

$35,000,000

$40,000,000

$45,000,000

Programado 2017 Realizado Ene-Mar 2017

PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES 2016


60

Licitaciones de Servicios de Fotocopiado,

Limpieza Y Vigilancia

Unidad de Protección Civil Se revisaron las Unidades Internas de Protección Civil de cada uno de los planteles, CAST y Dirección General del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz, con la finalidad de actualizarlas en caso de ser requerido. De la misma forma se revisó el estatus de los Programa de las Unidades Internas de Protección Civil de los planteles, para verificar que se encuentren validados por las autoridades correspondientes y, de ser necesario, se solicitó su renovación a aquellos planteles que se encuentra con su validación vencida o en trámite.

V. Gestión Institucional.

Planeación Durante el trimestre, en atención a la solicitud que hizo la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior, en relación a la presentación y ampliación de la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) 2017, se elaboró y presentó: el diagnóstico que dio fundamento al Programa Presupuestario A.D.E.039.B, el Árbol Problema y Árbol Objetivo, y la propuesta de mejora de la MIR, con base en la Metodología del Marco Lógico. La propuesta considera el fin y propósito, seis componentes y 26 indicadores correspondientes a: Cobertura, Eficiencia terminal, Transición escolar, Resultados satisfactorios y sobresalientes en la prueba PLANEA, Egresados insertados en el campo laboral y en Educación Media Superior, Egresados titulados, Personas capacitadas en competencias y Docentes actualizados.


61

La información fue capturada en el Sistema de Aplicaciones Financieras del Gobierno del Estado de Veracruz (SIAFEV 2.0), que coordina Secretaria de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz, estamos en espera de que se validen los datos y se oficialice.

“Pantalla de captura del SIAFEV 2.0”

Se presentó el reporte de avance de indicadores correspondiente al trimestre enero-marzo de 2017, del Sistema de Información para la Planeación y el Seguimiento de Entidades Federativas (SIPSE-EF), ante la Unidad de Planeación, Evaluación y Control Educativo de la Secretaría de Educación de Veracruz, las metas presentadas corresponden a la Eficacia de titulación, Eficiencia terminal, Transición escolar y Prácticas tecnológicas, toda vez, que tienen una frecuencia semestral y anual, el reporte se presentó en ceros.

Recursos Humanos. Con el objetivo de contribuir en el logro de la misión y visión institucional del CONALEP, así como buscar mejorar la calidad de los servicios que ofrece el Colegio, se cuenta con un Programa de Capacitación Administrativa el cual busca que el personal adquiera conocimientos y herramientas que le ayuden a optimizar su desempeño en el trabajo con eficacia y eficiencia, así como lograr un desarrollo personal en los diferentes aspectos de su vida. Durante el primer trimestre se impartieron 9 cursos en los 12 planteles, así como en el Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST) y la Dirección General, logrando capacitar a 103 servidores públicos, lo que representa el 24.35% del total de 423 empleados de la plantilla administrativa con corte al 31 de marzo de 2017.


62

Tecnologías Aplicadas. Actualización de Software ContPaqi

A fin de contar con todo el software que marca el programa de estudios y de impulsar, fortalecer y consolidar los recursos académicos que apoyan a los módulos de las carreas de Asistente directivo, Administración, Hospitalidad turística, Alimentos y bebidas, Productividad industrial y Contabilidad, se instalaron y actualizaron 120 equipos con el software ContPaqi el cual consiste de cuatro módulos Contabilidad, Bancos, Nóminas y Comercial. La actualización se realizó en los planteles de San Andrés Tuxtla, Juan Díaz Covarrubias, Papantla, Poza Rica, Veracruz II y Xalapa a través del personal de informática de cada plantel. Dicha actualización fue informada a oficinas nacionales toda vez que era un requisito para estar en posibilidades de solicitar más licencias, así como la última versión de dicho software.


63

Actualización de la página de transparencia

Se han realizado las actualizaciones mensuales correspondientes a todas y cada una de las fracciones del portal de transparencia del Colegio, actualmente se cuenta con una actualización al cien por ciento de dicho portal. De igual manera, en coordinación con la Unidad de Acceso a la Información del Colegio, se iniciaron los trabajos para la publicación en la Plataforma Nacional de Transparencia, que consistieron en asistir a la capacitación que brinda el IVAI y posteriormente el registro y alta de cada uno de los usuarios de la Dirección General que tendrán acceso a la plataforma, a cada usuario se le asignó sus formatos correspondientes por medio de la plataforma para su llenado.

Actualmente se trabaja en la adecuación del portal del Colegio para agregar las obligaciones de la Ley número 875 de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Veracruz, en concordancia con la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.


64

Actualización del sistema SUAFOP

En el mes de febrero se actualizaron en todos los equipos de cómputo del área de recursos financieros los módulos de Caja, Contabilidad, Cuentas por Pagar y Presupuesto que integran el Sistema Único de Administración Financiera de Organismos Públicos (SUAFOP) en coordinación con la Dirección de Innovación Tecnológica de la Secretaría de Finanzas y Planeación. Dicho sistema se encuentra actualmente en uso y operando al cien por ciento, el cual mensualmente es respaldado para garantizar la integridad de la información.

Inventario de direccionamiento IP

Con la finalidad de tener un mayor control en la administración del acceso a internet como primer paso se realizó un inventario de las direcciones IP que tiene asignada cada uno de los equipos de cómputo de la Dirección General, dicho inventario permitirá la realización de políticas para el adecuado uso del internet, así como la identificación de los accesos que realiza cada usuario en su computadora.

Inventario de direcciones IP al 22 de febrero de 2017. Dirección General

Usuario Computadora

Dirección IP

Nombre Área Nombre

PC Inventario

CPU Marca

10.4.32.75

Guadalupe Patricia Sanchez Duran Aula Crea Sala Crea 52433028 HP

10.4.32.30 Porfiria Calidad Educativa Porfiria 52431081 HP

10.4.32.73 Rafael Alan Lara Hernandez Calidad Educativa Ing. Hilario 52433019 HP

10.4.32.38 Maria Alejandra Cordova Ceballos

Capacitacion y C. E. Alejandra 52433004 HP


65

10.4.32.78 Mercedes Huesca Vargas

Capacitacion y C. E. Mercedes 52431059 Ghia

10.4.32.85 Maria Virgen Cruz Cruz

Capacitacion y C. E. Maria 52431054 Ghia

10.4.32.86

Cesar Arturo Pajonares Hernandez

Capacitacion y C. E. Alma 52433023 HP

10.4.32.23

Carlos Augusto Rebolledo Martinez Contraloria Interna Contraloria 52431011

Active Cool

10.4.32.66 Maria de Lourdes Bravo Martinez Contraloria Interna Lourdes 52431026 Ghia

10.4.32.74 Alma Delia Aguas Rodriguez Contraloria Interna

Contraloria 503 52431079 HP

10.4.32.81

Sandra Guadalupe Bolaños Fernandez Contraloria Interna Xalapa-PC 52433004 HP

10.4.32.22 Ernesto Ibarra Gomez Direccion General Ernesto

52431017-26 HP

10.4.32.36

Guadalupe Patricia Sanchez Duran Direccion General Patricia

52431017-02 HP

10.4.32.31 Lorena Figeroa Finanzas Lorena 52433005 HP

10.4.32.39 Rafael Freyre Ceballos Finanzas Rafael 52432270

10.4.32.46 Dianeth Silva Sanchez Finanzas Dianeth 52433031 HP

10.4.32.51 Karla Mestizo Perez Finanzas Mateo 52433007 HP

10.4.32.69 Abel Sanchez Ramirez Finanzas Abel 52433007 HP

10.4.32.70

Mateo Andres Balderas Contreras Finanzas Maribel 52433008 HP

10.4.32.77 Sheila Julieta Granado Becerra Finanzas Paola 52433026 HP

10.4.32.29 Maria Amparo Garcia Hernandez Formacion Tecnica Amparo 52433046 HP

10.4.32.40 Faustina Vazquez Montiel Formacion Tecnica Faustina 52433014 HP

10.4.32.88 Margarita Palacios Lopez Formacion Tecnica

Equipo 01-PC 52430576 DELL


66

10.4.32.90 Ariadna Santiago Bautista Formacion Tecnica Ariadna 52431018 HP

10.4.32.24 Isaías San Gabriel Colorado Informática Pedro 52433013 HP

10.4.32.50 Julian Salas Ramírez Informática

Julian Salas Dell

10.4.32.116 Informática (uso común) Informática

Usos Multiples 52431083

Active Cool

10.4.32.27 Alfredo Nape Teoba

Infraestructura y adquisiciones Alfredo 52433010 HP

10.4.32.32 Oscar Rico Lopez Infraestructura y adquisiciones Oscar 52433022 HP

10.4.32.14 Servicio social (presupuestos) Internet Finanzas 52430287 DELL

10.4.32.43 Mario Mosqueda Alcacio Juridico Mario 52433032 HP

10.4.32.55 Miguel Angel Juarez Jasso Juridico Miguel 52431012

Active Cool

10.4.32.95 Edith Magdalena Gustos Perez Juridico Magdalena 52431055 Ghia

10.4.32.96 Norma Rodriguez Baez Oficialia de Partes Norma 52430563 DELL

10.4.32.97 Beatriz Sarai Rios Mixco Oficialia de Partes Sarai 52431041 Ghia

10.4.32.28 Maribel Trinidad Programacion y Presupuesto

Maribel Trinidad 52431042 Ghia

10.4.32.52 Maribel savaleta Programacion y Presupuesto Mateob 52433020 HP

10.4.32.53 Laura Griselda Diaz

Programacion y Presupuesto Sheyla 52431013

Active Cool

10.4.32.41 Pendiente Promocion y vinculacion Monicaf 52432299

Active Cool

10.4.32.57

Salvador Alejandro Gamboa Llado

Promocion y vinculacion Salvador 52422314 Xl

10.4.32.91

Pedro Lila Sanchez Alejandro

Promocion y vinculacion Petri-PC 52431040 Ghia

10.4.32.33 Ana Luisa Herrera Cagnant R. Humanos Karla 52433027 HP

10.4.32.34 Silvia Elizabeth Gonzales Ruiz R. Humanos Silvia 52431029 HP


67

10.4.32.35

Maria Isabel Pulido Gonzalez Ruíz R. Humanos Rafael 52431017 HP

10.4.32.98 Edgar Manuel Honoria Lara R. Humanos Carmelita 52433016 HP

10.4.32.99

Gabriel Hernandez Colorado R. Humanos Gabriel 52433012 HP

10.4.32.100

Gabriel Hernandez Colorado R. Humanos Gabriel-PC 52433032 HP

10.4.32.84 Diego Ladron de Guevara G.

Recep. Administración Adan 52433021 HP

10.4.32.25 Itzel Dominguez Servicios Escolares Itzel 524 52433003 HP

10.4.32.92 Alberto Palafox Garcia

Servicios Escolares Alberto 52433009 HP

10.4.32.93 Alberto Palafox Garcia

Servicios Escolares Equipo 03 52430570 DELL

10.4.32.94 Araceli Cruz Cruz Servicios Escolares Araceli 524 52431050 Ghia

10.4.32.79 Laura Guadalupe Cabos Azcoitia Sub. Planeación Lorena 52431053 HP

10.4.32.20 Octavio Adolfo Fernandez Trejo

Subcoordinación Administrativa Usuario PC 52431142

Active Cool

10.4.32.26 Jorge Emigdio Jácome Galván

Subcoordinación de Planeación y Desarrollo Institucional

Desktop-hrn6283 No tiene

HP (laptop)

10.4.32.56 Tlexochitli Rocio Rodriguez Garcia

Subcoordinación de Servicios Institucionales Rocío 5243030 HP

10.4.32.87 Leticia Espinoza Langle

Subcoordinacion de Servicios Institucionales Leticia 52431058 HP

10.4.32.44 Josue Morales Carrasco Sub. planeacion Aula Crea 52431085 HP

10.4.32.48 Elizabeth Subplaneacion Ely 52431127 Compax

10.4.32.64 Erika Castillo Kalo Subplaneacion Erika 52431149 Ghia

10.4.32.49

Paloma Hernandez Salazar

Unidad de acceso a la información Paloma

52431017-23 HP

10.4.32.201 Recepción Unidad de acceso a la información IVAI 52430564 DELL


68

Actualización Sistema de Integración de Información Educativa SIIE

A fin de dar cumplimiento al Art. 73 de la Ley General de Contabilidad Gubernamental que dicta que las entidades federativas deberán entregar a la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal, de manera trimestral, a más tardar dentro los veinte días naturales siguientes a la terminación del trimestre correspondiente, así como publicar en su página de internet la información que aplica y que genera el área de recursos humanos y formación académica, se realizaron las actividades correspondientes para cumplir en tiempo y forma con la carga de información en el portal del SIIE perteneciente a la Secretaría de Educación.

Actividades de soporte técnico y asesoría a empleados del Colegio

Unas actividades cotidianas y recurrentes que se realizan día a día son aquellas que tienen que ver con el soporte técnico preventivo y correctivo a los equipos de cómputo, los cuales van desde una limpieza física a CPU e impresoras, formateo de computadoras, instalación de software, etc., hasta brindar alguna asesoría técnica a los empleados de la Dirección General. De igual manera, se realizan constantemente los respaldos de información de los sistemas a fin de garantizar en todo momento la integridad de la información.

Credencialización por reposición a alumnos de los planteles

Durante los meses de enero, febrero y marzo se realizó la elaboración de alrededor de 351 credenciales para administrativos, 275 para alumnos y 15 para docentes tanto por reposición como credenciales nuevas. Actualmente se iniciaron las actividades para llevar a cabo la credencialización del personal adscrito a la Dirección General.


69

Administración de servidor de correo electrónico institucional

Contantemente se realiza la administración del servidor de correo institucional el cual consiste en actualizar las contraseñas de las cuentas de correo del personal con la finalidad de brindar mayor seguridad, depurar las cuentas que dejan de utilizarse, así como de instalar actualizaciones al software correspondiente.

Calidad Educativa.

Sistema Nacional de Bachillerato (SNB)

En el mes de enero de 2017, el Consejo para la Evaluación de la Educación del Tipo Medio Superior (COPEEMS) A.C., emitió el Reporte de avance anual de las evidencias presentadas por los planteles Juan Díaz Covarrubias y Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas de San Andrés Tuxtla, en seguimiento a las observaciones del


70

Informe de Resultados para la Permanencia por Prórroga, contiene el nivel de avance de las recomendaciones atendidas y las que se encuentran en proceso, mismas que deberán presentar las evidencias de cumplimiento previo a la solicitud por la Promoción al Nivel II, a realizarse en el presente año. Los planteles Don Juan Osorio López de Coatzacoalcos y Veracruz II, recibieron el Informe de Resultados y Dictamen emitido por la Dirección Académica de COPEEMS, para la Permanencia por Prórroga en el Nivel III, con vigencia de dos años.

“Carátula de Informe y Dictamen de Prórroga del Plantel Don Juan Osorio López”

El Plantel Manuel Maples Arce de Papantla, recibió el Informe de Resultados y Dictamen, mismo que establece reúne las condiciones necesarias para obtener la categoría de Plantel Nivel III, con vigencia de dos años. Es importante destacar que la proporción de grupos asignatura atendidos por docentes con acreditación y certificación durante la evaluación, se cumplió con el estándar establecido, alcanzando el 79.25 por ciento en Profordems y de 19.81 por ciento en Certidems.


71

“Carátula de Informe y Dictamen de Incorporación del Plantel Manuel Maples Arce”

Los planteles Lic. Jesús Reyes Heroles de Tuxpan, Potrero, Orizaba y Manuel Rivera Cambas, recibieron el Informe de Resultados y Dictamen como planteles Promovidos al Nivel II con vigencia de tres años.

“Carátula de Informe y Dictamen de Promoción al Nivel II, Plantel Lic. Jesús Reyes Heroles”


72

“Carátula de Informe y Dictamen de Promoción al Nivel II, Plantel Orizaba”

Los planteles, presentarán al Consejo un cronograma de actividades para atender las observaciones y recomendaciones a tres meses y un año, principalmente relacionadas a: la idoneidad de la planta docente, el perfil del orientador educativo, las acciones de preceptorías, el Programa de Protección Civil, número de alumnos por grupo, entre otros. El Plantel Poza Rica, realizó la solicitud para su Permanencia por Prórroga ante COPEEMS, presentando las evidencias correspondientes a la Fase I, Planta docente acreditada en Programa de Formación Docentes de Educación Media Superior (PROFORDEMS) y la Certificación Docente de Educación Media Superior (CERTIDEMS), Plan de estudios y matrícula escolar del periodo febrero-junio 2017, aún está pendiente de liberarse la plataforma de la fase I. Se continúa preparando las evidencias correspondientes a la Fase II, Programa de Protección Civil, Programa de mantenimiento preventivo y correctivo, Programa de trabajo y mejora continua.

Los resultados posicionan al Colegio en el Sistema Nacional de Bachillerato durante el primer trimestre de 2017, con 4 planteles en el Nivel II, 1 plantel incorporado en el Nivel III, 6 planteles con Permanencia por Prórroga, y 1 plantel en proceso de Prórroga para su Permanencia, representando el 100% de los planteles adscritos a este Colegio Estatal, beneficiándose a 8,863 estudiantes y 559 docentes correspondientes al período febrero-junio 2017.


73

En la siguiente tabla se presenta la población beneficiada por plantel.

Clave Nombre del plantel Estatus Docentes Alumnos

103Potrero

Atoyac22 329

162Manuel Rivera Cambas

Xalapa47 698

165Lic.Jesús Reyes Heroles

Tuxpan45 734

252Orizaba

79 1340

244Manuel Maples Arce

Papantla

Incorporación en

el Nivel III34 502

58Don Juan Osorio López

Coatzacoalcos59 971

144Veracruz II

Veracruz53 689

104Juan Díaz Covarrubias

Hueyapan de Ocampo30 498

201Dr. Guillermo Figueroa Cárdenas

San Andrés Tuxtla39 684

57Veracruz I

Veracruz64 888

122Dr. Gonzalo Aguirre Beltrán

Carlos A. Carrillo26 339

177

Poza Rica Proceso de

solicitud de

Prórroga61 1191

559 8863

Estatus en el SNB / Población beneficiada

Total

Promoción en el

Nivel II

Permanencia por

Prórroga en el

Nivel III

El Plantel Vega de Alatorre, podrá participar en el proceso de incorporación al SNB, hasta que cuente con instalaciones propias, motivo por el cual no se incluye en la estadística.


74

Sistema de Gestión de la Calidad Estatal Durante el trimestre, las áreas sustantivas realizaron las actualizaciones de los procedimientos operativos del Sistema de Gestión de la Calidad Estatal, en congruencia con los estándares establecidos por el Sistema Nacional de Bachillerato y la Matriz de Indicadores para Resultados, principalmente. En la siguiente tabla se presentan los avances de los procedimientos actualizados:

Clave Procedimiento

30-524-PO-02 Promoción y Difusión de la Oferta Educativa.

30-524-PO-03 Coordinación y Seguimiento a la Admisión, Inscripción y Reinscripción de Alumnos.

30-524-PO-04 Coordinación y Supervisión a la Administración escolar.

30-524-PO-05 Titulación

30-524-PO-06 Coordinación y Seguimiento a la Formación y Evaluación del Desempeño Docente

30-524-PO-07 Coordinación y Seguimiento del Proceso de Aprendizaje en Planteles.

30-524-PO-08 Apoyo a la Permanencia y Desarrollo Integral de Alumnos.

30-524-PO-09 Promoción

30-524-PO-11 Selección y Contratación de Personal Docente

“Personal Directivo en Sesión de Trabajo para la Actualización de los Procedimientos”


75

Unidad de Género En el mes de enero se asistió al Taller de Capacitación en Materia de Género Derechos Humanos de las Mujeres en la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Veracruz.

“Secretaría de Seguridad Pública”

Se sostuvo reunión de trabajo de las Unidades de Género del Sector Educativo en el marco del DIA NARANJA.

“Secretaría de Educación de Veracruz”


76

El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Veracruz se une a la Campaña DIA NARANJA, Prevenir y Erradicar la violencia de mujeres y Niñas con el apoyo de la Fiscalía General del Estado.

“Dirección General del CONALEP, aula CREA”

“Dirección General del CONALEP, aula CREA”

En el mes de febrero se asistió a la Mesa de trabajo con Titulares de Unidad de Género de la Administración Pública siendo sede Palacio de Gobierno.


77

“Mesa de trabajo en Palacio de Gobierno”

Mesa de trabajo con la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior en la Dirección General de Bachillerato.

“Dirección General de Bachillerato”

Reunión con Titulares de Unidad de Género Referente a la Campaña DIA NARANJA y seguimiento a los acuerdos de la mesa de trabajo del Mes de Enero.


78



Se participó en la Conferencia Magistral, “Avances en la Institucionalización de la Perspectiva de Género”, Mtra. Patricia Espinosa Torres.

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10155039586781112&set=pcb.10155039596911112&type=3







79

“Auditorio Silvestre Moreno Cora de Palacio de Gobierno”

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres la Dirección General del CONALEP en Coordinación con la Subsecretaría de Desarrollo Educativo impartió conferencia a personal administrativo.

“Aula CREA de la Dirección General del CONALEP”


80



Se asistió a la conferencia “Mujeres en el Deporte Retos y Logros” organizado por la Secretaría Ejecutiva del Sistema y del Consejo Estatal de Seguridad Pública, y el Centro Estatal de Prevención social de la violencia y la Delincuencia.


81

Instituto Superior de Música del Estado

Reunión de Trabajo con Unidades y Enlaces de Genero de la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior.

“Biblioteca Carlos Fuentes”


82

“Biblioteca Carlos Fuentes”

Desde el plantel Manuel Rivera Cambas en Xalapa, la Subsecretaría de Desarrollo Educativo a través del PROMAJOVEN, coordina con la Unidad de Género de la Dirección General del CONALEP, la charla “Prevención de la violencia en el noviazgo y embarazo adolescente”, dirigida al alumnado del segundo semestre.

“Prevención de la Violencia en el Noviazgo y Embarazo Adolescente,

Plantel Manuel Rivera Cambas”


83

” “Prevención de la Violencia en el Noviazgo y Embarazo Adolescente,

Plantel Manuel Rivera Cambas”

Unidad de Acceso a la Información En el periodo enero-marzo se recibieron 4 solicitudes de información las cuales fueron atendidas en tiempo y forma. En cumplimiento a las obligaciones de transparencia, fueron presentados ante el Instituto Veracruzano de Acceso a la Información los informes: Semestral de solicitudes en materia de transparencia Semestral de índice de rubros temáticos para clasificar la información reservada y confidencial Anual en materia de Datos Personales Semestral en materia de Datos Personales Derivado del proceso de transición de la administración pública, se designó al Titular de la Unidad de Transparencia y a los integrantes del Comité de Transparencia del Colegio. Con motivo de entrada en vigor de la Ley General de Transparencia y la Ley 875 de Transparencia para el Estado de Veracruz, personal del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información impartió a servidores públicos del Colegio el taller de “Plataforma Nacional de Transparencia”.


84

Capacitación Recibida por Parte del Lic. Gregorio Arellano Rocha, Director de Transparencia del Instituto Veracruzano de Acceso a la Información

Asimismo, y con la finalidad de realizar la carga de información en la Plataforma Nacional de Transparencia, se proporcionó a los Subcoordinadores, el área Jurídica y la Unidad de Transparencia las claves y contraseñas para poder realizar la carga de información en el Sistema de Portales de Obligaciones de Transparencia (SIPOT).

2. Evolución Presupuestal.

2.1. Comportamiento de las Principales Fuentes de Financiamiento: FAETA, Ingresos Propios y Subsidio Estatal. Evolución Programática Presupuestal Ante la importancia de informar a la H. Junta Directiva sobre la observancia y aplicación de la normatividad estatal en el manejo de su patrimonio, así como de los recursos públicos asignados con transparencia y racionalidad presupuestal, este Colegio Estatal ha integrado la información Financiera y Presupuestal siguiente:

Fuente del Recurso

Presupuesto actualizado al 31 de marzo de 2017.

Original (A) Ampliación (B) Reducción (C) Actualizado

(A+B-C)

Estatal

Federal 218,521,522.00 327,783.00 218,193,739.00

Propios 4,000,000.00 4,000,000.00

Otros Ingresos 51,505,879.00 51,505,879.00

Total 218,521,522.00 55,505,879.00 327,783.00 273,699,618.00


85

Al inicio del ejercicio 2017 la Federación autorizó al Colegio a través del Fondo de Aportaciones para la Educación Tecnológica y de Adultos (FAETA) de $218,521,522.00 (Doscientos dieciocho millones quinientos veintiún mil quinientos veintidós pesos 00/100 M.N.) y ajustando el monto de $327,783.00 (Trescientos veintisiete mil setecientos ochenta y tres pesos 00/100 M.N.) para igualar los montos publicados en el Decreto número 8 de Presupuesto de Egresos de Gobierno del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, para el ejercicio fiscal 2017, dando como resultado un presupuesto de $218,193,739.00 (Doscientos dieciocho millones ciento noventa y tres mil setecientos treinta y nueve pesos 00/100 M.N.).

Recurso por Capítulo

Presupuesto actualizado al 31 de marzo de 2017.

Original (A) Ampliación (B) Reducción

(C) Actualizado

(A+B-C)

Servicios Personales 210,804,703.00 8,382,217.00 327,783.00 219,186,920.00

Materiales y Suministros 18,112,365.00 18,112,365.00

Servicios Generales 7,716,819.00 22,433,629.00 30,150,448.00

Subsidios y Transferencias 117,441.00 117,441.00

Bienes Muebles e Inmuebles 6,132,444.00 6,132,444.00

Total 218,521,522.00 55,178,096.00 327,783.00 273,699,618.00

Fuente del recurso

Ingresos Propios al 31 de marzo de 2017

Anual (A) Anual (B) Captados ( C )

Anual pendiente

(A-C)

Variación entre los proyectados y

los captados anual

Ingresos Propios 4,000,000.00 817,776.00 3,182,224.00 20%

Otros Ingresos 51,505,879.00 33,591,821.00 17,914,058.00 65%

Total 55,505,879.00 34,409,597.00

De los ingresos propios captados en el periodo enero – marzo 2017 se tiene la cantidad de $ 817,776.00 (Ochocientos diecisiete mil setecientos setenta y seis pesos 00/100 M.N.), que en datos porcentuales representa un 20% (veinte por ciento) de los ingresos que se proyectan captar al 31 de diciembre de 2017. En el rubro de Otros Ingresos se logró captar la cantidad de $ 33,591,821.00 (Treinta y tres millones quinientos noventa y un mil ochocientos veintiún pesos 00/100 M.N.) importe que representa el 65 % de lo proyectado a captar al 31 de Diciembre del 2017.


86

El concepto de Otros Ingresos que conforman el cuadro de Ingreso Propios al 31 de marzo de 2017 está integrado de la siguiente manera:

Estado del Ejercicio del Presupuesto.

Recurso por Capítulo

Estado del Ejercicio del Presupuesto al 31 de marzo de 2017

Presupuesto Actualizado Presupuesto Ejercido

Presupuesto por ejercer

Pesos % Pesos %

Servicios Personales 219,186,920.00 47,390,879.00 21 171,796,041.00 79

Materiales y Suministros 18,112,365.00 251,044.00

1 17,861,321.00 99

Servicios Generales 30,150,448.00 3,871,504.00 12 26,278,944.00 88

Subsidios y Transferencias 117,441.00 113,941.00

97 3,500.00 3

Bienes Muebles e Inmuebles 6,132,444.00 24,419.00

1 6,108,025.00 99

Total 273,699,618.00 51,651,787.00 222,047,831.00

Estado de Situación Financiera al 31 de marzo de 2017.

Descripción Importe % Descripción Importe %

Activo Pasivo

Circulante 49,011,521.37 24 Corto Plazo 4,208,112.48 100

No Circulante 150,834,378.60 76 Largo Plazo 0.00

Total de Activo 199,845,899.97 No Circulante 0.00

Total de Pasivo 4,208,112.48

Hacienda Pública

Donaciones de Capital 10,480,526.76 5

Otros Ingresos 2017

Productos Financieros 2017 2,565.69

Total 2,565.69

Disponibilidades ingresos propios 2016 4,323,331.76

Disponibilidades FAETA 2016 14,662,015.80

Disponibilidad Ramo 11 100,000.00

Total 19,085,347.56

Ingresos por Donativos 2017 14,503,908.37

Total 33,591,821.62


87

Resultado del ejercicio (Ahorro/Desahorro) 38,516,495.14 20

Resultado de ejercicios anteriores 30,087,972.70 16

Rectificaciones de Resultados de Ejerc. Anteriores 116,552,792.89 59

Total de Hacienda Pública 195,637,787.49

Total Pasivo + Hacienda Pública 199,845,899.97

Se presenta el detalle de las cuentas contables Derechos a Recibir Efectivo o Equivalente y Cuentas por Pagar a Corto Plazo:

La cuenta contable de Derechos a Recibir Efectivo y Equivalentes al 31 de marzo del año 2017 presenta un total de $7,286,736.45 (Siete millones novecientos cincuenta y nueve mil novecientos diez pesos 38/100 M.N.) y que a continuación se describe en cada uno de los rubros que la integran:

Derechos a Recibir y Equivalentes 2017

Cuenta por cobrar Recursos FAETA 2014 (SEFIPLAN) 6,256,358.00

Cuenta por cobrar Recursos FAETA 2016 (SEFIPLAN) 417,640.97

Impuestos por cobrar (subsidio) 2017 12,711.04

Funcionarios y empleados 2017 216,696.94

Deudores diversos Varios 2017 (saldos para manejo de cuentas planteles)

10,013.94

Sujetos a comprobar 153,315.56

Fondo Revolvente 220,000.00

Total 7,286,736.45

Se tiene registrado al 31 de marzo del año 2017 en las Cuentas por Pagar la cantidad de $3,999,252.36 (Tres millones novecientos noventa y nueve mil doscientos cincuenta y dos pesos 36/100 M.N.), distribuida de la siguiente manera:

Retenciones y contribuciones por pagar a corto plazo. 2017

Impuesto sobre Sueldos y Salarios 2,186,230.24

10% Impuestos por Arrendamientos de inmuebles. 6,603.41

10% Impuestos sobre Servicios Profesionales 5,133.82

Aportaciones ISSSTE Trabajador 814,945.13

FOVISSSTE Seguro de daños 1,853.00

Préstamo ISSSTE 332,765.61

Retenciones Créditos hipotecarios FOVISSSTE 342,753.30

SUTCONALEP 26,875.44

SUTSEM 35,380.75


88

Aseguradora Hidalgo – Metlife México 246,711.66

Total 3,999,252.36

Otras cuentas por pagar a corto plazo. 2017

Acreedores diversos (Carpeta de Investigación: UIPJ/DXI/4º/7110/2016) 8,192.00

Acreedores diversos 77,022.70

Total 85,214.70

Estado de Actividades por el periodo del 1º. Enero al 31 de marzo 2017

Descripción Saldo Final Porcentaje

Ingresos

Federales 55,734,266.00 61%

Propios 817,776.04 1%

Otros ingresos 33,591,821.62 38%

Total de Ingresos Acumulados 90,143,863.66

Egresos

Servicios Personales 47,390,879.15 91%

Materiales y Suministros 251,044.37 1%

Servicios Generales 3,871,504.36 7%

Subsidios y Transferencias 113,940.64 1%

Total de Egresos Acumulados 51,627,368.52

Resultados del Ejercicio (Ahorro/Desahorro) 38,516,495.14

Índice. página introducción. 2 1.- examen de la situación

Documents