Módulo I

CONTRATACIÓN

Definición de Objetivos

Proyecto de vida Laboral

Hoja de Vida

Procesos de Selección

Perfil de Cargo

Procesos de Reclutamiento

Fuentes Internas y externas

Entrevistas

Pruebas

Psicotécnicas

Visitas

Domiciliarias

Proceso de ContrataciónMódulo II

DERECHO LABORAL

Legislación laboral - Definición

Historia y modificación del Código sustantivo del trabajo

Contrato de trabajo - Definición

Elementos esenciales de la relación laboral

Modalidades del contrato de trabajo

Clasificación según la forma -duración

El Preaviso – (Modificación Art. 64 CST por Ley 789 de 2002)

Período de Prueba

Contrato de Servicios

Dotación

Reglamento Interno de TrabajoMódulo III

NÓMINA

Definición

Qué la componen

Devengado y Deducido

Prestaciones sociales legales

Salario Integral

¿Qué son?

¿Cuáles Son?

Cuando hay derecho a ellasMódulo IV

Liquidaciones salario legal e integral de:

Cesantías

Intereses de cesantías

Primas Legales

Primas Extralegales

Vacaciones

Liquidaciones finales de prestaciones sociales e IndemnizacionesModulo V

Terminación del contrato de Trabajo

Mutuo Acuerdo

Por hechos Ajenos

Por decisión de una de las partesMódulo VI

Justas causas de terminación unilateral por parte del empleador

Justas causas de terminación unilateral por parte del trabajador

Terminación unilateral del contrato por parte del empleador sin justa causa

Terminación unilateral del contrato por parte del empleado sin justa causa

IndemnizaciónMódulo VII

Retención en la fuente

Certificados de ingresos y Retenciones

Que es la UVT y su aplicabilidad

Retención en la fuente procedimiento 1 y 2

Calculo de Mínima y Máxima Ley 1607 de 2012

Retención por indemnización

Retención por BonificacionesMódulo VIII

Que es Seguridad Social

Ley 1429 de 29 Dic / 2010 (Formalización y Generación de empleo –

Modificaciones al código Laboral)

Ley 1438 de 2011 – Nueva reforma a la Salud

Liquidación de Incapacidades

Enfermedad General, Laboral, Maternidad, Riesgos Profesionales.

Manejo de Operadores para pago de seguridad social y parafiscalMódulo IX

Compensación Flexible en Colombia

Contratos Compensación Flexible

Distribución de plantilla de beneficios

Seguridad Social y Retención en modelo de Compensación

REFORMAS LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL (ÚLTIMO

AÑO)

Material de apoyo: A cada estudiante se le envía información del tema visto

en clase.

Al finalizar el curso se le hace entrega de una cartilla laboral actualizada.