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ORGANIZACIÓN
Curso Gestión de las Organizaciones
Sociales
¿Qué es una organización?
Una Organización es un grupo de personas que tienen necesidades e
intereses en común, pero que además trabajan juntas para
alcanzar objetivos compartidos.
Pasos hacia la organización
1- Darnos cuenta que tenemos algo en común.
2- Si decidimos trabajar juntos definimos:
a) ¿Qué queremos hacer?b) ¿Cómo lo vamos a hacer?c) ¿Qué aportará cada uno?
Una organización comunitaria
Una comunidad comparte un mismo territorio, y
Una acción comunitaria es la que realizan los miembros de una comunidad en conjunto.
Se construye un actor colectivo: un nosotros
Organización-nosotros
- Al organizarnos sumamos fuerzas
- Esto nos da más poder para actuar que hacerlo cada uno por separado
-Ese NOSOTROS organizado nos da una herramienta
poderosa para tratar de transformar la
realidad.
Organización- nosotros
LA ORGANIZACIÓN SOMOS NOSOTROS
Y
NOSOTROS SOMOS LA ORGANIZACIÓN
Vida democrática Lo que tenemos en común
- La necesidad, el entusiasmo, responsabilidad, compromiso, alegría, etc.
-Que no somos iguales, tenemos características particulares, que hay que reconocer para evitar los problemas.
El actor colectivo
• Tener algo en común
• Darse cuenta
• Organizarse
• Trabajar juntos
No estamos solos
Contexto/entorno social1- dimensión comunitaria2- dimensión social3- dimensión cultural4- dimensión económica5- dimensión política
En cada una interactúan otros actores sociales.
Las relaciones de la organización
Siempre hay una trama de relaciones que cada organización construye, teniendo en cuenta:
1- las relaciones personales de cada integrante
2- los objetivos sociales3- la capacidad de gestión4- la acción estratégica
Lo interno y lo externo
Del análisis de lo que queremos conseguir/hacer, conociendo el contexto y construyendo las tramas de relaciones, surge: la organización interna
Cada miembro asume funciones y roles en el marco de las tareas que la organización decide realizar.
Estrategia vs. voluntarismo
El reglamento interno
Nos establece para cada tarea
- Qué podemos hacer - Qué debemos hacer - Qué no podemos hacer
Conocer el estatuto es algo estratégico
Roles – relativos a la tarea
Iniciador/a: aporta ideas, sugiere soluciones
Aclarador/a: pide explicacionesActivador/a: impulsa el grupo hacia
las decisiones, los objetivos, el cumplimiento de la tarea.
Orientador/a: muestra las relaciones entre ideas, integra los aportes, sintetiza, resume, etc.
Roles- relativos al mantenimiento del grupo
Contribuyente: ofrece datos, relaciona su experiencia con objetivos del grupo
Armonizador/a: hace de intermediario ante los conflictos, es mediador, abre los canales de comunicación, facilita la participación de todos.
Roles- relativos al mantenimiento del grupo
Estimulador/a: elogia, aprueba, acepta. Muestra afecto y solidaridad.
Seguidor/a: sigue el movimiento del grupo, acepta las ideas de otros,
demuestra interés aunque no participe activamente en lo verbal
Roles- relativos al mantenimiento del grupo
Dominador/a: es buscador de reconocimiento, trata de llamar la atención exhibiendo logros personales, trata de imponerse y dirigir al grupo, interrumpe a los demás, monologa no escucha.
Roles- relativos al mantenimiento del grupo
Agresor/a: critica y censura a los demás, expresa a través de gestos o palabras su desaprobación por los actos, ideas y sentimientos de los demás. Es intolerante e intimida.
Negativista: interfiere en las tareas, está en desacuerdo o se opone sin razón, discute en momentos poco oportunos y se niega a cooperar.
El grupo en proceso continuo
Un proceso que persigue acuerdos y confianza mutua
Conflicto: desconfianza, poco acuerdo con los objetivos. No existe el “nosotros”
Adaptación: Poca confianza personal, progresivo acercamiento de los puntos de vista. Sentimiento inicial de nosotros.
El grupo en proceso continuo
Desacuerdo: Creciente confianza en el plano personal, falta de acuerdo en el plano objetivo. Creciente sentimiento de “nosotros”.
Acuerdo: Elevado grado de confianza entre los miembros del grupo, comunidad de intereses del grupo. Fuerte sentimiento de “nosotros”