modelos de evaluación y acreditación empresa - up.edu.mx · modelos de evaluación y...

2
Modelos de evaluación y acreditación Empresa El modelo de evaluación y acreditación de programas de formación en el área empresarial elaborado por la Escuela de Pedagogía de la Universidad Panamericana tiene como finalidad promover la mejora continua de los procesos formativos al interior de las organizaciones. Para la organización, un modelo de formación debe ser considerado como una herramienta que fomenta la competitividad de la empresa a través de la formación humana y profesional de las personas que la componen. Por lo anterior, el modelo de calidad de formación en el área empresarial de Pedagogía UP se distingue por evaluar los siguientes aspectos complementarios: Evaluación del modelo de formación de la empresa con base en estándares básicos y estándares personalizados. Evaluación de la formación mediante observaciones directas. Seguimiento anual de la planeación estratégica del área de formación. Los objetivos del proceso de evaluación y acreditación de la calidad de institutos o departamentos de capacitación son: Promover un proceso de evaluación que favorezca la calidad, mejora continua y competitividad del modelo de formación de la empresa. Valorar a la evaluación como un elemento indispensable para lograr los resultados estratégicos que se establezcan. Verificar el cumplimiento de la calidad en los procesos formativos que facilitan alcanzar los resultados.

Upload: others

Post on 20-Oct-2019

28 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Modelos de evaluación y acreditación Empresa - up.edu.mx · Modelos de evaluación y acreditación Empresa El modelo de evaluación y acreditación de programas de formación en

Modelos de evaluación y acreditación Empresa

El modelo de evaluación y acreditación de programas de formación en el área empresarial elaborado por la Escuela de Pedagogía de la Universidad Panamericana tiene como finalidad promover la mejora continua de los procesos formativos al interior de las organizaciones. Para la organización, un modelo de formación debe ser considerado como una herramienta que fomenta la competitividad de la empresa a través de la formación humana y profesional de las personas que la componen. Por lo anterior, el modelo de calidad de formación en el área empresarial de Pedagogía UP se distingue por evaluar los siguientes aspectos complementarios:

• Evaluación del modelo de formación de la empresa con base en estándares básicos y estándares personalizados.

• Evaluación de la formación mediante observaciones directas. • Seguimiento anual de la planeación estratégica del área de formación.

Los objetivos del proceso de evaluación y acreditación de la calidad de institutos o departamentos de capacitación son:

• Promover un proceso de evaluación que favorezca la calidad, mejora continua y competitividad del modelo de formación de la empresa.

• Valorar a la evaluación como un elemento indispensable para lograr los resultados estratégicos que se establezcan.

• Verificar el cumplimiento de la calidad en los procesos formativos que facilitan alcanzar los resultados.

Page 2: Modelos de evaluación y acreditación Empresa - up.edu.mx · Modelos de evaluación y acreditación Empresa El modelo de evaluación y acreditación de programas de formación en

Algunas organizaciones con quienes trabajamos el modelo de calidad son:

Nombre del proyecto Institución cliente

Acreditación del programa de desarrollo para la fuerza de ventas. Profuturo – GNP. Profuturo GNP

Curso de formación social (actualización) USEM

Modelo de formación del Instituto Luz Saviñón Montepío Luz Saviñon

Acreditación de programas de formación:

Nombre del programa Institución cliente Acreditación de diplomado en habilidades gerenciales. INFONAVIT Acreditación de programas de formación para administradores públicos EPISE

Acreditación de instructores:

• Hewlett Packard • Comercial Mexicana • Itera

Contacto

Para mayor información sobre el proceso: Programas especiales 54821600 ext. 5353 o 5380 [email protected]