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Modalidad: Online

Curso Superior en

TENDENCIAS INNOVADORAS DE RECURSOS HUMANOS 2.0

WWW.CEGOSONLINEUNIVERSITY.COM UNIVERSITYon line

Índice:

Presentación ¿Por qué Cegos Online University?

Presentación del curso

Dirigido a

Objetivos

Metodología

Evaluación

Equipo docenteSedes

AcreditacionesClientes

Ayudas y becasBolsa de Empleo y Prácticas

234

4

4

5

5

6789

1010

Área formativa: Recursos HumanosModalidad: OnlineDuración: 80 horas

Curso Superior en TENDENCIAS INNOVADORAS DE RECURSOS HUMANOS 2.0 | Modalidad: online 1

Presentaciónoy Jesús Araújo, Director General de Cegos España, filial del Grupo Cegos, institución con más de 50 años de historia y líder mundial en el sector de la formación empresarial, formando a

200.000 profesionales en el mundo cada año; estando presente en 12 países con sede propia y teniendo partners estratégicos en otros 30 y habiendo sido reconocida tanto nacional como internacionalmente por las mejores empresas del mundo.

La vocación de Cegos es acelerar el éxito de las organizaciones y de las administraciones con servicios de consultoría, formación y selección. El conocimiento y la experiencia en los distintos sectores, nuestra presencia geográfica y nuestra capacidad de interpretar los diferentes aspectos culturales nos permiten acompañar a las organizaciones localmente o en cualquier parte del mundo. Nuestro objetivo, desarrollar a las personas para favorecer su rendimiento y facilitar el cambio que requiere su desarrollo.

Nuestra universidad online, Cegos Online University, es el punto de encuentro de las necesidades reales de la empresa, el mundo de la formación y el deseo de progreso y mejora de las personas. Todo ello dentro de un marco tecnológico e innovador, con contenidos premiados y reconocidos internacionalmente.

Disponemos de las áreas más demandadas del mercado, ya que la formación de Cegos Online University está dirigida a crear profesionales altamente capacitados para conquistar el mercado laboral. Y tenemos una visión clara: la formación ha de ser excelente y redundar en profesionales altamente capacitados; en todas aquellas áreas de conocimiento de la empresa, y lógicamente con las competencias que las organizaciones demandan en momentos de transformación empresarial como el actual.

Cegos Online University acerca a las personas la dilatada experiencia en el ámbito de la formación empresarial del Grupo Cegos, consiguiendo de este modo el modelo de éxito tan perseguido por las organizaciones de ámbito educativo: unir Universidad y Empresa.

La propuesta formativa, en modalidad online – elearning – rompe fronteras; dando respuesta de este modo a quienes desean formarse en disciplinas de alto impacto empresarial. Desde cualquier parte del mundo, a través de un campus virtual innovador tecnológicamente hablando y con contenidos basados en las mejores prácticas empresariales a nivel internacional.

Por último deciros que este hito responde a un objetivo clave para la organización y es la vinculación de la formación con el empleo, ya que hemos trabajado duramente en la pedagogía, con el afán de crear futuros talentos para las organizaciones del siglo XXI. Siendo éstas el día a día de nuestros consultores, los cuales participan activamente en proyectos de alto impacto en los resultados de las mismas.


S

¿Por qué Cegos Online University?

Nuestra experiencia en el ámbito empresarial nos ha llevado a trabajar con el alumno como centro de atención, sobre él pivota la construcción de los planes de desarrollo personal. Es por ello que Cegos Online University promueve la creación de su plan de formación personalizado y flexible, mediante la formación modular.

Damos respuesta al alumno nacional e internacional, formándole en las mejores prácticas empresariales obtenidas en base a la experiencia de la compañía en el sector de la consultoría y la formación. Y por otra parte a la empresa, aportándole talento cualificado una vez que los alumnos sean formados en la Universidad, a modo de becas, prácticas profesionales o candidaturas.

Student Employment:

Contamos con un departamento de salidas profesionales que se encargará de ubicar al estudiante

Cegos Online University en una de las múltiples empresas con las que traba-jamos.

Tecnología:

Disponemos de un Campus Virtual innovador tecnológi-camente hablando y donde el estudiante

disfrutará de un entorno colaborativo en todo su proceso de aprendizaje.

Sedes:

El Grupo Cegos es el líder mundial en el sector de la formación empresarial, con filiales en 12 países y

partners en otros 30. Es España, tenemos sedes en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Zaragoza.


Financiación:

Cegos Online Universi-ty tiene la misión de hacer accesible la formación a todas las personas por ello,

dispone de métodos de financiación muy flexibles.

Equipo Cegos:

El claustro de Cegos Online University consta de expertos en los diferentes ámbitos que han ejercido

responsabilidades en empresas top.

Grupo Cegos:

Institución con más de 50 años de historia y líder mundial en el sector de la formación empresarial, formando

a 200.000 profesionales en el mundo cada año.

Calidad:

Contamos con certifi-caciones de calidad que avalan nuestra metodología y también la empleabili-

dad de la misma.

Catálogo formativo:

Disponemos de un amplio catálogo de soluciones con 14 áreas de contenido, más de 150 acciones

de formación abierta y 1.300 acciones de consultoría, formación in Company y selección.

Metodología:

La propuesta formati-va, en modalidad online rompe fronte-ras; dando respuesta de este modo a

quienes desean formarse en discipli-nas de alto impacto empresarial desde cualquier parte del mundo.

Uno de los departamentos más importante de las organizaciones son los Recursos Humanos. Este departamento es el primer contacto que los empleados tienen con las empresas ya que se encarga desde la selección del personal hasta la gestión y motivación de la plantilla. Por ello, no es extraño pensar que los Recursos Humanos se hayan convertido en una de las piezas clave de toda entidad.

Por otro lado, vivimos en una sociedad globalizada en la cual el acceso y proliferación de las nuevas tecnologías se encuentra totalmente asentado. Es por eso que los Recursos Humanos se han ido actualizando y es prácticamente fundamental que su actividad se vea influenciada por estas nuevas tecnologías.

De esta forma, los Recursos Humanos tienen la posibilidad de utilizar nuevas vías de análisis, evaluación, desarrollo y gestión de personal. Por lo tanto, es vital que cualquier responsable de Recursos Humanos actualice sus conocimientos y conozca estas vías si quiere mantenerse a la cabeza de su especialidad.

Este Curso Superior se ha desarrollado atendiendo a la realidad actual de los Recursos Humanos y a las necesidades del alumno. Con ello, se busca cumplir estos objetivos: • Dominar las tendencias más actuales en el ámbito de los Recursos Huma-

nos. • Entender la importancia de la cultura 2.0 en la gestión del conocimien-

to y del talento. • Adquirir los conocimientos necesarios para aplicar las nuevas

tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recur-sos humanos.

• Aprender a utilizar y gestionar herramientas 2.0 en las distintas tareas de Recursos Humanos.

• Establecer los mejores métodos para desarrollar ideas creativas e innovadoras que mejoren la labor del especialista en recursos humanos.

• Saber aplicar dichas innovaciones en la empresa y en la gestión eficiente del departamento de Recursos Humanos

Presentación del curso superior

Objetivos:



El alumno es el centro de atención sobre el que pivota la construcción de los planes de desarrollo personal. Es por ello que Cegos Online University, a partir de las necesidades personales y el perfil del alumno, promueve la creación de su plan de formación personalizado.

Para poder realizar esta tarea, Cegos Online University cuenta con un portfolio de productos que están pensados para trabajar de un modo tridimensional. Donde el alumno puede construir su plan de formación a medida mediante módulos y obtener una titulación determinada, o por el contrario acogerse a las titulaciones que le ofrece la Universidad de partida.

PROYECTO MULTICULTURAL

Debido al expertise de eLearning Solutions by Cegos en lo que a virtualización de contenidos se refiere, actual-mente Cegos Online University se presenta como un proyecto multicultural que da respuesta en casi todos sus programas formativos, a diferentes idiomas tales como el inglés, francés, español, portu-gués, alemán, italiano, brasileño, holandés, chino y árabe.

Cegos Online University es el punto de encuentro de las necesidades reales de la empresa, el mundo de la formación y el deseo de progreso y mejora de las personas. Todo ello dentro de un marco tecnológico innovador, con contenidos premiados y reconocidos internacionalmente.

La Universidad tiene una visión clara: la formación ha de ser excelente y redundar en profesionales altamente capacitados; en todas aquellas áreas de conocimiento de la empresa, y lógicamente con las competencias que las organizaciones demandan en momentos de dificultad como el actual.

Por lo tanto el sistema de evaluación de cada uno de los cursos está creado fundamentalmente en dos bloques:

• Evaluación técnica: Que se realiza en la mayoría de los casos mediante un examen tipo test de 10 preguntas, donde el alumno ha de responder de forma correcta.

• Reflexión técnica: El alumno tendrá que responder de forma abierta a una serie de cuestiones que se le plantearán sobre los contenidos del curso en forma de casos específicos o proyectos fin de curso o máster. Es aquí donde el alumno reflexiona sobre los contenidos adquiridos y desarrolla de un modo más creativo todo aquello que ha aprendido con los conocimientos técnicos.

Cegos Online University acerca a las personas la dilatada experiencia en el ámbito de la formación empresarial de CEGOS, consiguiendo de este modo el modelo de éxito tan perseguido por las organizaciones de ámbito educati-vo: unir Universidad y Empresa.

La propuesta formativa, en modalidad online – elearning – rompe fronteras; dando respuesta de este modo a quienes desean formarse en disciplinas de alto impacto empresarial. Desde cualquier parte del mundo. Con contenidos basados en las mejores prácticas empresariales a nivel internacional.

Metodología

Evaluación


Equipo docente

El claustro de Cegos Online University consta de exper-tos en los diferentes ámbitos que han ejercido responsabili-dades en empresas top. Son gente de terreno, que compar-te su experiencia y aportan soluciones inmediatamente operativas, gracias a la diversidad de su formación inicial, y los sectores de actividad de los que provienen.

Todos ellos son reclutados, formados y supervisados según un proceso de calidad de habilitación específica que está teniendo unos resultados de una nota pedagógica de

9,3 sobre una escala de 10. Así podemos decir que nuestro equipo en un referente en el mercado de la formación a nivel internacional.

• Profesionales en activo • Dilata experiencia profesional • Habilidades docentes y pedagógicas • Experiencia internacional

Ana María ArnalConsultora Senior y Auditora interna del Sistema de la Calidad de Cegos

Licenciada en Ciencias de la Educación y en Psicología. Consultora formadora en el área de Recursos Humanos, especialista en habilidades comunicativas, gestión de equipos…

Estos son algunos de nuestros tutores:

Óscar MirallesDirector Mercado de la Comunidad Valenciana en Cegos

Licenciado en Psicología. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización. Especialista en selección por competencias, evaluación del potencial y Assessment center.

Iñaki QuerConsultor Senior en Cegos

Doctor Cum Laude en Ciencias Económicas. Master en Dirección de Marketing por ESADE. Especialista en formación. Experto en gestión de equipos comerciales, negociación comercial, técnicas de venta y planificación de marketing.

José Luis Pérez-Pla Consultor Director

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Máster en Gerencia de Empresas. Director de centro de formación de postgrado. Director de empresas de servicios. Consultor senior en consultoras de management y marketing.

Eduard JuliáGerente de Cegos

Licenciado en Psicología. Especializado en Psicología Organizacional. Responsable de formación en empresa multinacional de servicios. Profesor de másteres y cursos de post-grado.

Jesús Miguel Martín Gerente

Ingeniero Industrial, especialista en Organización Industrial. Gestión de ofertas en licitaciones públicas y de compras técnicas en ingenierías. Consultor en gestión de mantenimiento en industrias de proceso continuo y organización industrial.

Javier Urbano FernándezConsultor Senior

Licenciado en Derecho. Master en Dirección de Recursos Humanos y Organización. Consultor experto y Jefe de Proyecto en proyectos relacionados con el ámbito de los Recursos Humanos.

Augusto Gonzalo Consultor Director de Cegos

Licenciado en Derecho. Asesoramiento jurídico-fiscal a empresas. Organización y Productividad: simplificación administrativa, dimensionamiento de efectivos, reducción de costes y análisis de Sistemas de Información.

Alfonso CamónConsultor Senior

Ingeniero Superior Industrial. Dirección de Fabricación y Montaje. Planificación de la Producción, Dirección de Organización e Informática. Diagnostico de empresa. Gestión Informativa. Planes de formación. Gestión de Proyectos.

Eduardo RuizConsultor Senior

Doctor Cum Laude en Ingeniería Industrial. Máster en Gestión de Empresas y Gestión de Mantenimiento e Instructor MTM. Director de Consultoría, Miembro de comités técnicos internacionales.

Javier NietoConsultor Director

Licenciado en Sociología, especializado en Sociología Industrial y Antropología Social. Consultor-formador del área comercial y marketing.

Jonathan MohadebGerente

Ingeniero Industrial. Consultor y Jefe de Proyecto en el diseño, implantación y gestión de sistemas integrados de Dirección de RRHH. Formador en liderazgo, habilidades directivas, desarrollo profesional.

José Juan Aguilar García. Consultor Director – Resp. de Comunicación

Licenciado en Ciencias de la Información. Postgrado en planificación y gestión de la comunicación. Doctorado en Psicología. Director Creativo en Agencias de Publicidad. Consultor-formador del área comercial, marketing y desarrollo de RRHH.

Alejandro Di GiovanniConsultor Senior

Licenciado en Ciencias Empresariales. Máster en administración pública. Máster en economía del sector público. Experto en gestión de equipos comerciales, negociación comercial y técnicas de venta.


Nuestra red nos permite acompañar a la vez las empresas nacionales en su mercado doméstico y a las empresas multinacionales en su despliegue internacional. CEGOS le propone un enfoque testado para acompañar sus proyec-tos y la seguridad de contar con 10 años de certificación ISO 9001.

Para desplegar en cualquier parte del mundo proyectos internacionales, nos apoyamos en nuestra red de oficinas en Europa y China, en los equipos CEGOS presentes en cada país y en una red de colaboradores en todo el mundo. Esta

red nos permite acompañar a las empresas en su desplie-gue internacional.

Por otra parte, en España, queremos estar siempre cerca del cliente, escuchando sus necesidades. Nuestra red de oficinas en España (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, y Zaragoza facilita este acercamiento.

¡25.000 empresas del mundo nos eligen cada año!

Sedes

Fray Bernardino Sahagún, 2428036 MadridTel. +34 912 705 000Fax +34 912 705 001 [email protected]

Madrid BarcelonaGran Vía Carles III, 85 Bis08028 BarcelonaTel. +34 935 201 700FAX +34 935 201 [email protected]

Avda. Aragón, 30 (Ed. Europa)46021 ValenciaTel. +34 963 070 550 Fax +34 963 070 551 [email protected]

Valencia

BilbaoPaseo de Landabarri, 248940, LeioaTel. +34 944 500 600 Fax +34 944 500 601 [email protected]

C/ San Miguel, 450001 ZaragozaTel. +34 976 458 064Fax +34 976 458 [email protected]

Zaragoza

InternacionalGrupo CEGOS • Alemania • China • Francia • Hungría • Italia • Polonia • Portugal • República Checa • Singapur • Suiza

Algunos partners internacionales • Argelia • Canadá • Chile • Corea • EE.UU. • India • Perú • Rusia • Tailandia

CegosPartners


Acreditaciones

GRUPO CEGOS:

Cegos Online University pertenece al Grupo Cegos, la cual dispone a su vez de soluciones de Consultoría, Formación y Selección, en cualquier lugar del mundo, para las empresas que invierten en personas y en organización.

APEL:

Cegos España está asociado a la Asociación de Proveedores de eLearning, cuya misión se fundamenta en la difusión de la formación online.

UNE 66181: 2012

Los módulos elearning de Cegos Online University poseen el certificado de la UNE 66181: 2012, en la cual se obtienen 3 estrellas en criterios tales como “reconocimiento de la forma-ción para la empleabilidad” y “metodología del aprendizaje”.

TALENT INDUSTRY

Top 20 Content Development: Cegos ha sido reconocida por Talent Industry como una de las top 20 empresas en desarrollo de elearning corporativo durante cuatro años consecutivos.

FRANKLIN COVEY

FranklinCovey ofrece una combinación única de formación, asesoramiento y consultoría que producen resultados de alto impacto, de la mano de Cegos España.

THE HUMAN ELEMENT

Basado en la teoría FIRO® de William Schutz, creada hace más de 50 años, EL ELEMENTO HUMANO® es una poderosa filosofía de trabajo para desarrollar personas, equipos y organizaciones.

ICF: International Coach Federation

A través de la Escuela de Coaching Ejecutivo y de su programa de formación de coaches profesionales, que está acreditado por la International Coach Federation (ICF) se obtiene el Accredited Coach Training Program (ACTP).

Global Learning by Cegos

Lo esencial de las mejores prácticas internacionales. Para todas las áreas de la empresa, en un formato práctico, intenso, eficaz y accesible a todas las organizaciones.

Grandes empresas e instituciones han elegido al Cegos para sus proyectos de formación internacionales o locales. Bancos y seguros, sector de la distribución, empresas de automóviles, equipamientos y servicios profesionales, gran consumo, sector público nacional e internacional y sector turístico.

20.000 empresas clientes en todo el mundo.

Bancos / Aseguradoras: American Express, Axa, Bankin-ter, Barclays, CAM, Credit Suisse, Deutsche Bank, Santan-der, Société Générale, RBS…

Sector automoción: Bosch, Citröen, Faurecia, Gestamp, Grupo Antolín, Iveco, Nissan, Plastic Omnium, Renault, Valéo, Toyota…

Bienes de consumo: Chanel, Danone, Heineken, Kodak, L’Óréal, Lexmark, LVMH, Nestlé, Piaget, Time Warner, Syngenta…

Distribución: Cepsa, Conforama, Carrefour, El Corte Inglés, Eroski, Fnac, Ikea, Leclerc…

B2B: Abengoa, Alstom, Airbus, Arcelor, Berner, Baxter, Bobst Group, DHL, EADS, Eramet, Faro, Firmenich, Henkel, Inergy, Legrand, Legris, Panalpina, Pechiney, PPG, Roullier, Schneider, Sidel, Total, Thales…

Telecomunicaciones / Informática: Cisco, Colt, Fujitsu, France Telécom, Microsoft, ONO, Telefónica, Vodafone…

Otros sectores y organismos: Comisión Europea, Conselleria de Sanitat, Diputaciones y Ayuntamientos (Alicante, Barcelona, Bilbao...), FNMT, Generalitat de Catalunya, Generalitat Valenciana, Gobierno Vasco, Junta de Andalucía, Metro de Madrid…

Clientes



Ayudas y becas:

La misión de Cegos Online University es hacer llegar su método de éxito, de una forma accesible con el afán de tecnificar y cualificar competencialmente al mayor número de personas para generar la mayor empleabilidad posible.

Por ello ha creado un programa de becas que está coordi-nado por un comité interno, el cual concede en base a una serie de criterios un cómputo global de becas anuales para promover la igual de oportunidades entre los futuros talentos del mercado laboral.

Bolsa de Empleo y Prácticas:

Uno de objetivos claves de la Universidad es la vinculación de la formación con el empleo, ya que se pretende crear talento para las organizaciones del siglo XXI. Siendo éstas el día a día de nuestros consultores – forma-dores, los cuales participan activamente en proyectos de alto impacto en los resultados de las mismas.

Por ello una vez que el alumno termina la formación, pasará a formar parte de nuestro alumni; y el depar-tamento competente se encargará de buscar una ubica-ción a ese antiguo alumno en una de las múltiples empre-sas con las que tenemos convenio actualmente tanto de prácticas profesionales como de ocupaciones profesiona-les.

Además el departamento de salidas profesionales ofrece la posibilidad de hacerle un seguimiento personaliza-do de forma anual, disponiendo de una serie de servi-cios tales como orientación laboral personalizada por parte de nuestros consultores, sesiones de coaching telefónico o presencial y talleres de empleabilidad.

Modalidad: Online

Curso Superior en

TENDENCIAS INNOVADORAS DE RECURSOS HUMANOS 2.0

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