VISIÓN SENAEl actuar organizacional dentro de los

principios y valores permitirá a la institución construir su deber ser dentro

de su orientación misional. Por ello el SENA deberá liderar, asegurar, medir y

consolidar la función misional de la entidad. El SENA será una organización de conocimiento para el país, con una vocación global, comprometida en la Formación Profesional Integral de los trabajadores, promotora y facilitadora

de la innovación y el desarrollo tecnológico y de una cultura del

emprendimiento, como el camino para mejorar la calidad de vida y la equidad frente a la igualdad de oportunidades,

base de la paz y el crecimiento nacional.

El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al estado de intervenir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y

ejecutando la Formación Profesional Integral, para la incorporación y el

desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

MISIÓN SENA

VISIÓN CLEMSer líderes nacionales y

latinoamericanos en el campo de la formación profesional integral en

sistemas agropecuarios sostenibles, que garanticen la producción de alimentos

sanos, tanto agrícolas como provenientes de las especies menores,

posibilitando el desarrollo de los productores, empresarios y sociedades

campesinas, dentro del marco de la recuperación y preservación de los

recursos naturales, fortaleciendo a las pequeñas y medianas empresas de la

región, a través de la capacitación, para mejorar la competitividad de la

producción rural y urbana.

MISIÓN CLEM

Somos un Centro de formación profesional de carácter nacional e

internacional especializado en producción y manejo de las

especies menores que, mediante la capacitación, la investigación

aplicada y los servicios tecnológicos, contribuye al desarrollo de los sectores

productivos y de la economía campesina, basados en el

precepto de sostenibilidad y conservación del medio ambiente.

POLÍTICA DE CALIDAD

con responsabilidad social

El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación por competencias y el aprendizaje por proyectos,

promoviendo la aceleración y flexibilidad del proceso de aprendizaje,

y brindando una respuesta eficazen la prestación de los servicios institucionales,

para contribuir a la competitividad y productividad del país

y el mejoramiento continuo de sus procesos.

OBJETIVOS DE CALIDAD1. Proveer servicios de formación profesional

con pertinencia, eficiencia y calidad.2. Determinar y mejorar el nivel de satisfacción

del cliente.3. Determinar y mantener el ambiente de

aprendizaje para la prestación del servicio de formación profesional integral.

ALCANCE DEL SGC

Procesos del Centro Latinoamericano de Especies Menores para la Normalización de Competencias Laborales, los Diseños Curriculares y la Formación Profesional Integral.

NORMALIZACIÓN DE COMPETENCIAS

LABORALES

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

LABORALES

DISEÑO CURRICULAR

GESTIÓN DE LA FPI

DIRECCIONAMIENTO Y

PLANEACIÓN

GESTIÓNDE

CALIDAD

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

GESTIÓN FINANCIERA

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PROMOCIÓN Y RELACIONAMIENTO

CORPORATIVO

ESTRATÉGICOSESTRATÉGICOS

MISIONALESMISIONALES

DE APOYODE APOYO

VALORES CORPORATIVOS

Respeto

VALORES CORPORATIVOS

Libre Pensamiento

VALORES CORPORATIVOS

Actitud Crítica

VALORES CORPORATIVOS

Liderazgo

VALORES CORPORATIVOS

Solidaridad

VALORES CORPORATIVOS

Justicia y Equidad

VALORES CORPORATIVOS

Transparencia

VALORES CORPORATIVOS

Creatividad e Innovación