MEMORIA ANUAL

2011

Créditos Unión Profesional. Memoria Anual 2011

Redacción y Coordinación de Proyecto: Departamento de Comunicación de Unión Profesional

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Lagasca, 50 3ºB · 28001 Madrid

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sin previo permiso escrito del editor.

ÍndicePresentación del Presidente ..............................................................................

Unión Profesional .............................................................................................

• Defi nición .................................................................................................................

• Posicionamiento de la organización ..................................................................

• Asociados a Unión Profesional ...........................................................................

Órganos de Gobierno ......................................................................................

Comisiones técnicas, grupos de trabajo y sesiones interna ...............................

Equipo de gestión .............................................................................................

Relaciones institucionales .................................................................................

• Relaciones de ámbito internacional ...................................................................

• Relaciones de ámbito nacional ...........................................................................

Informe de Actividades (ámbito nacional) ........................................................

• Actuación institucional antes los poderes públicos ..........................................

• Actos institucionales ...............................................................................................

• Reuniones con uniones internacionales .............................................................

• Participación en actos institucionales de otras entidades ...............................

• Seminarios de comunicación ...............................................................................

• Compromiso con la responsabilidad social corporativa ...............................

• Gestión de subvenciones y fi nanciación ............................................................

• Técnología/Ventanilla Única ...............................................................................

• Medio ambiente .....................................................................................................

Informe de Actividades (ámbito internacional) .................................................

• Ámbito europeo .....................................................................................................

• Ámbito mundial .....................................................................................................

• Boletín internacional Newssheet .........................................................................

Comunicación ..................................................................................................

• Actividad del gabinete de comunicación .......................................................

• Canales de comunicación ....................................................................................

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Presentación del PresidenteComo cada año, presento con satisfacción el documento que recoge los principales hitos de Unión Profesional con respecto al ejercicio 2011, un recopilatorio en formato electrónico de todas las actividades, proyectos e iniciativas puestas en marcha o desa-rrolladas por esta asociación tan comprometida con el mundo de lo profesional.

Como organización que agrupa a las más activas profesiones colegiadas en España, hemos trabajado intensamente durante el año 2011 en la defensa del modelo colegial español y de nuestra deontología profesional como principa-les estandartes para garantizar la salud y seguridad de los ciudadanos con res-pecto a los servicios profesionales que se le prestan.

El modelo colegial español vigente, anudado siempre al interés general, la independencia de criterio profesional o autonomía facultativa, la responsabili-dad del actuante y el control indepen-diente e imparcial por parte de una or-ganización que garantice a la sociedad la calidad y buena práctica de los servicios profesionales, es completamente sostenible y compatible con los sistemas presentes en los países de la Unión Europea y de su entorno cultural. Bajo esta premisa, desde UP defendemos que la existencia de la obli-gación de colegiación para aquellas profesiones con especial implicación en aspectos esenciales para las personas como la salud, la seguridad física y jurídica, el patrimo-nio, los servicios generales o el medio ambiente, es lo que posibilita a las instituciones colegiales proteger la calidad asistencial y mantener la confi anza de la ciudadanía en los servicios prestados por sus profesionales, cuestiones esenciales en la lucha contra el fraude, el intrusismo y la corrupción en todos sus órdenes.

Ante la previsión de una nueva regulación de los servicios profesionales, se reclamó al anterior Gobierno el establecimiento de una interlocución adecuada para una regula-ción equilibrada que contemple todos los elementos que el concepto del Derecho apor-ta, conforme a lo posible y sostenible, lo que se ha denominado como Economía del Derecho, ya que de la correcta aplicación de éste se obtendrán los mejores resultados en el conjunto de la economía.

Hablando de regulaciones en el plano internacional, la mayor parte de nuestra actua-ción (tal y como se recoge en esta Memoria) estuvo enfocada al proceso de moderni-zación que las Instituciones Europeas están llevando a cabo de la Directiva europea de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesionales, participando de forma activa en las consultas públicas, conferencias y reuniones celebradas al respecto. En términos generales, nuestras aportaciones estuvieron articuladas sobre cuatro ejes básicos: el Desarrollo Profesional Continuo, la ética y deontología profesional y los sistemas de

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información y comunicación, así como la conceptualización de los colegios profesio-nales como autoridades competentes, aspectos todos ellos de especial relevancia en lo que al reconocimiento de cualifi caciones profesionales se refi ere.

Desde Unión Profesional se promovió la fi rma de la Declaración de Marsella durante el II Encuentro Mediterráneo de Profesiones Liberales, organizado por la Unión Mundial de Profesiones Liberales en el mes de abril, donde se puso de manifi esto la necesidad de crear una red de profesiones agrupadas que sumen sus esfuerzos en la lucha por una vida digna para todos los ciudadanos.

Asimismo, y teniendo muy presente la delicada situación que atraviesa nuestro país, hemos desarrollado una serie de alianzas y proyectos con el ánimo de intentar mini-mizar las consecuencias de la crisis en el sector colegial y en sus profesionales. Este fue el objetivo del acuerdo fi rmado con la consultora Afl ora a través del que se ofre-cen servicios de outplacement a colegios profesionales y trabajadores de colegios en circunstancias de despido laboral; o el convenio de colaboración establecido con el Instituto de Crédito Ofi cial (ICO) para facilitar el acceso a fi nanciación de colegios y colegiados. Sin duda, el empleo y la fi nanciación constituyen dos cuestiones sobre las que se debe prestar especial atención en los tiempos que corren. Y la formación, no lo es menos. Es por ello por lo que, conscientes de la importancia de la formación conti-nuada, lanzamos, en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI), el Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de colegios profesionales, que dio comienzo a fi nales del mes de diciembre, y que constituye una fi rme apuesta de la asociación por la profesionalización de las organizaciones colegiales.

Por último, me gustaría referirme a los distintos canales de comunicación a través de los que Unión Profesional se comunica con sus diferentes públicos, desde nuestros aso-ciados, profesionales, organizaciones, Administración Pública y órganos reguladores, hasta los medios de comunicación y la ciudadanía en general. El diálogo activo y constante con todos ellos forma parte desde hace ya algunos años del ADN de la gestión institucional, que se ha visto favorecido por la irrupción de las redes sociales permitiéndonos mantener diálogos fl uidos con los distintos públicos, lo que redunda en el fortalecimiento de la confi anza y hacia el sector colegial y hacia UP en particular.

Durante el año 2011 y en línea con nuestra función como generadores de conocimien-to del sector desde una óptica multidisciplinar, hemos seguido nutriendo de noticias nuestra web institucional, editando la Revista Profesiones y hablando sobre buenas iniciativas en el Blog de las Profesiones. Resultaron de signifi cativo interés los especiales sobre 'La Europa de las Profesiones' a la que la revista dedicó tres números, así como las series protagonizadas por profesionales que trabajan tanto en nuestro mundo rural como en otros países, mediante las que se puso en valor la labor desempeñada por nuestros profesionales tanto nacional como internacionalmente. Porque, como no me canso de repetir, los profesionales cualifi cados son la referencia de esa 'Marca España' que desde todos los sectores profesionales debemos fortalecer.

Carlos Carnicer DíezPresidente

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Defi niciónUnión Profesional (UP) es la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas espa-ñolas. Está integrada por 32 consejos generales y superiores y colegios profesionales de ámbito nacional (datos del 2011) que, juntos, aglutinan a más de 1.000 colegios profesionales y cerca de millón y medio de profesionales en todo el territorio estatal. En datos del 2006, este subsector de los servicios profesionales aportaba un 8,8 % del Producto Interior Bruto (PIB) y un 6% del empleo directo.

Abarca sectores como el jurídico, sanitario, económico, social, científi co y técnico (in-genierías y arquitectura). Por su estructura tiene un carácter interdisciplinar. UP es fruto del compromiso de las profesiones con el impulso y defensa de la cultura y los valores del profesionalismo. UP es un eje de vertebración intelectual, económica y social de primer orden.

Fue creada en 1980 para la defensa de los intereses comunes de las profesiones y la consecución coordinada de las funciones de interés social. Desde su inicio ha sido interlocutor y foro de debate, opinión y discusión de todas las cuestiones relacionadas con los colegios profesionales y sus estructuras así como del ejercicio de las profesiones.

UP está presidida por Carlos Carnicer Díez que es, a su vez, presidente del Consejo General de la Abogacía Española y consejero de Estado. Carnicer también es vice-presidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales y del Consejo Europeo de Profesiones Liberales.

Unión Profesional:

• Representa al sector de las profesiones colegiadas

• Ejerce de órgano consultivo de los poderes Legislativo y Ejecutivo

• Defi ende un modelo colegial moderno, sujeto al control universal deontológico y disciplinario y basado en la excelencia profesional

• Facilita la profesionalización de la dirección y gestión de las organizaciones cole-giales

• Facilita la transición hacia el escenario post reforma tras la transposición de la Directiva de Servicios

• Impulsa la cultura y los valores del profesionalismo en la sociedad

La sede presidencial de Unión Profesional se encuentra en Madrid, en el Paseo de Recoletos nº 13, y la administrativa está situada en la calle Lagasca nº 50.

Unión Profesional

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Visión

Unión Profesional (UP) es la asociación que agrupa a las profesiones colegiadas espa-ñolas. Aspira a ser el referente del modelo colegial español, sustentado sobre la deon-tología y la excelencia profesional, y de los valores del profesionalismo ético. Actúa como vertebrador social, económico e intelectual.

Misión

Es el fruto del compromiso de las profesiones colegiadas españolas con el impulso y defensa del modelo colegial español y de la deontología profesional. Facilita a través de su acción la transición hacia la profesionalización efectiva de la dirección y gestión de las organizaciones colegiales -consejos generales, autonómicos y colegios profesio-nales- para el mejor desempeño de las funciones de interés general y público que tienen encomendadas por ley.

Valores corporativos

Deontología profesional, interdisciplinariedad, calidad, responsabilidad, independen-cia, función social, formación, competitividad.

Posicionamiento de la organización

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Asociados a Unión Profesional (datos del 2011)Sector Jurídico

• Consejo General de la Abogacía

• Consejo General del Notariado

• Colegio de Registradores de la Propiedad y Mercantiles

• Consejo General de Graduados Sociales

• Consejo General de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria

• Consejo General de Procuradores

• Consejo General de Gestores Administrativos

• Consejo General de Administradores de Fincas

Sector Economía y Empresa

• Consejo General de Economistas

• Instituto de Actuarios Españoles

• Consejo Superior de Titulados Mercantiles y Empresariales

Sector Sanitario

• Consejo General de Médicos

• Consejo General de Farmacéuticos

• Consejo General de Fisioterapeutas

• Consejo General de Enfermería

• Consejo General de Veterinarios

• Consejo General de Dentistas

• Consejo General de Ópticos-Optometristas

• Consejo General de Psicólogos

Sector Científi co

• Colegio Ofi cial de Geólogos

• Colegio Ofi cial de Físicos

• Consejo General de Químicos

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Sector Ingenierías

• Consejo General de Ingenieros Técnicos de Minas

• Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas

• Colegio Ofi cial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicación

• Colegio Ofi cial de Ingenieros Técnicos en Topografía

• Consejo General de Ingenieros Técnicos Agrícolas

• Colegio Ofi cial de Ingenieros Técnicos Forestales

• Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial

Sector Arquitectura

• Consejo Superior de Arquitectos

• Consejo General de la Arquitectura Técnica

Sector Social

• Consejo General de Trabajo Social

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Asamblea GeneralLa Asamblea General de UP está formada por los 32 presidentes de los consejos ge-nerales y superiores de colegios y colegios nacionales miembros de Unión Profesional.

Comisión EjecutivaEn el año 2011 la Comisión Ejecutiva de Unión Profesional estaba compuesta por los siguientes representantes de los consejos generales y superiores y colegios profesiona-les miembros de la institución:

Órganos de gobierno

Presidente• Carlos Carnicer Díez

Presidente del Consejo General de la Abogacía Española

Vicepresidente• Juan José Rodríguez Sendín

Presidente del Consejo General de Médicos

Vicepresidente• José Antonio Otero Cerezo

Presidente del Consejo General de la Arquitecta Técnica

Vicepresidente• Jordi Ludevid i Anglada

Presidente del Consejo Superior de Arquitectos

Vicepresidente• José Antonio Galdón Ruiz

Presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial

Secretario General• Juan Carlos Estévez Fernández-Novoa

Presidente del Consejo General de Procuradores de los Tribunales

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Durante el año 2011 se celebraron los siguientes actos en relación con los órganos de gobierno de Unión Profesional:

01/02/2011 - Asamblea General Extraordinaria

En esta reunión, la Asamblea General adoptó un documento de posición común sobre el requisito de colegiación de la prevista Ley de Servicios Profesionales.

31/05/2011 - Asamblea

Se convocó el pleno para analizar el funcionamiento de Unión Profesional ante las perspectivas de aquel momento y de futuro.

15/06/2011 - Asamblea General Extraordinaria

Ante la aprobación de la Orden Ministerial TIN/1362/2011, de 23 de mayo sobre el régimen de incompatibilidad de la percepción de jubilación del sistema de la Seguri-dad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales cole-giados, la Asamblea General convocada el 15 de junio acordó la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción que correspondiera contra dicha orden, así como la ejecución de cuantas otras actuaciones fueran necesarias para la anulación de dicha norma o, en su caso, la moratoria para su entrada en vigor.

Vicesecretario• Gonzalo Echagüe Méndez-Vigo

Presidente del Colegio Ofi cial de Físicos

Vicesecretarios• Emilio Viejo Fraile

Presidente del Consejo General de Ingenieros Técnicos Agrícolas

Tesorero• Máximo González Jurado

Presidente del Consejo General de Enfermería

Interventor• Lorenzo Lara Lara

Presidente del Consejo Superior de Titulados Mercantiles

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Aunque existen diferentes comisiones técnicas establecidas por Asamblea para los dife-rentes temas que afectan al conjunto de la institución, cada año se activan unas comi-siones determinadas según la relevancia que los asuntos tratados en cada una de ellas tenga en esos momentos concretos. Coordinadas por la Secretaría Técnica, en el año 2011 se activaron las referidas a:

• Normativa colegial

• Formación

• Internacional

• Medio Ambiente

• Comunicación

Con el fi n de agilizar su funcionamiento, se estableció que cuando surja la necesidad de abordar algún asunto o materia de forma más específi ca, se proceda a la creación de grupos de trabajo con la continuidad requerida por las circunstancias. Es el caso del Grupo de Trabajo de Comunicación que se continuó reuniendo con asiduidad en el 2011 con el ánimo de desarrollar una línea de trabajo continua.

Además de los grupos de trabajo específi cos, a lo largo del año se convocó a los repre-sentantes de todos los consejos y colegios asociados a UP a una serie de reuniones de trabajo internas con el objetivo de analizar cuestiones del interés de todas las profesio-nes reunidas en la asociación.

Concretamente, en el año 2011 la Secretaría Técnica coordinó la celebración de re-uniones internas sobre los siguientes temas:

El futuro de la asociación

Análisis de las expectativas de los miembros con respecto a la asociación, las alianzas estratégicas, las nuevas vías de actividad de las organizaciones colegiales, así como su participación e involucración en las actividades e iniciativas lanzadas por UP.

Normativa Colegial

Se convocó en varias ocasiones a los gerentes, secretarios y asesores de los miembros de UP para abordar temas de interés común como pudiera ser el informe no ofi cial del anteproyecto de la prevista Ley de Servicios Profesionales fi ltrado a la opinión pública.

Comisiones técnicas, grupos de trabajo y sesiones internas

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Formación

Se trataron los aspectos formativos y de educación en el ámbito nacional así como las perspectivas que la revisión de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Pro-fesionales tendrá en la regulación nacional. También se fue confi gurando el Programa de Desarrollo Profesional de Dirección y Gestión de colegios profesionales, lanzado en 2011 junto a la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Asuntos Internacionales

Dada la intensa actividad de Unión Profesional, tanto en el ámbito europeo como mun-dial, se convocaron en 2011 seis reuniones internas con el ánimo de ir avanzando de forma conjunta en las diferentes cuestiones abiertas en la esfera internacional, entre los que destacan:

• Evaluación de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesionales. Aportaciones de Unión Profesional a las Instituciones Europeas, con especial aten-ción al Desarrollo Profesional Continuo.

• Avance en la relación con el Parlamento Europeo y sus diputados. Elaboración de un Plan de Acción y seguimiento del mismo.

• Coordinación entre el departamento de Relaciones Internacionales de Unión Profe-sional y los delegados en Bruselas de sus organizaciones miembros.

• Participación de UP en el II Encuentro Mediterráneo de las Profesiones Liberales del 29 al 30 abril en Marsella (Francia).

• Actualización de la información sobre el Marco Español de Cualifi caciones para la Educación Superior (MECES) y Marco Español de Cualifi caciones (MECU).

• Procedimiento de evaluación de la Directiva de Servicios y Ley de Servicios Profe-sionales.

• Euromediterráneo e Iberoamérica.

• Justifi cación económica de las normas. Explorar informes socio-económicos en el ámbito de las profesiones y otros servicios en los diferentes países europeos u otros que contengan análisis sobre los impactos regulatorios o de liberalización de los sectores a los que se refi eran.

• Avance en la relación establecida entre la Unión Mundial de Profesiones Liberales y las instituciones internacionales (OIT, OMC, UNESCO, OCDE, entre otras).

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Comunicación

Se celebraron reuniones diversas con los responsables de comunicación de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal asociados a Unión Profesional con el objetivo de compartir todos los proyectos que UP tenía en marcha, así como los previstos. A su vez, estos encuentros sirven para debatir de forma abierta y poner en común otras iniciativas o cuestiones que resulten de interés, así como para establecer una relación fl uida entre los distintos responsables de comunicación de las diferentes profesiones reunidas en UP y con el propio equipo de gestión.

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Desde la Secretaría Técnica se dirige toda la actividad de Unión Profesional, siguiendo las pautas marcadas por la Comisión Ejecutiva y la Asamblea General.

El equipo de gestión se encuentra estructurado en diferentes departamentos, todos ellos interconectados entre sí y supervisados por la Secretaría Técnica. Estos departamentos son:

• Secretaría Técnica

• Dirección de Comunicación

• Gabinete de Prensa y Publicaciones

• Entorno Digital

• Departamento de Relaciones Internacionales

Desde estas áreas se ejecutan los distintos proyectos e iniciativas que la institución pone en marcha en virtud de su carácter representativo y de las necesidades y expectativas de sus principales grupos de interés, entre los que se encuentran sus asociados.

Durante el 2011 el equipo continuó estando integrado por seis personas, cinco de ellas mujeres, que trabajan bajo las condiciones de contrato indefi nido y en línea con la Política de Recursos Humanos por la que se rige la institución.

El equipo de gestión

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Relaciones de ámbito nacionalPor la propia naturaleza de los cargos que ostentan tanto en UP como en otras organi-zaciones, Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, y el resto de miembros de la Comisión Ejecutiva mantienen contactos y relaciones permanentes con organismos e instituciones entre los que cabe destacar:

• Gobierno

• Ministerios (de la Presidencia, Economía, Justicia, Educación...)

• Secretarías de Estado

• Grupos Parlamentarios

• Abogacía del Estado

• Embajadas

• Comisión Nacional de la Competencia (CNC)

• Instituto de Estudios de Competencia

• Unión General de Trabajadores

• Consejo de Consumidores y Usuarios

• Organización de Consumidores y Usuarios

Desde el año 2005, UP forma parte de la Red Española del Pacto Mundial, iniciati-va internacional propuesta por Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medio-ambientales y de lucha contra la corrupción. A parte del decidido y continuo apoyo institucional, en el 2011 un representante de UP participó en la reunión de trabajo convocada por la Red sobre “Análisis del Posicionamiento del Pacto Mundial para la elaboración de su Plan de Comunicación”, que tuvo lugar en Madrid.

Desde la celebración de la 1ª edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente (CONAMA) en 1992, Unión Profesional lleva colaborando con dicho Congreso que se

Relaciones Institucionales

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encuentra orientado fundamentalmente hacia la promo-ción del desarrollo sostenible. La Fundación CONAMA fue creada por el Colegio de Físicos, miembro de Unión Profesional, con el ánimo de abrir la participación en el Congreso a entidades pertenecientes a sectores diversos.

A partir de 2004, la Fundación se hace cargo plenamente de la organización del Congreso, pasando Unión Profesional a formar parte del grupo de entidades conside-radas como organizadoras. El CONAMA tiene lugar cada dos años, concretamente los años pares, y en cada edición UP participa a través de una actividad especial.

Unión Profesional forma parte de la Comisión Nacional para la Ra-cionalización de los Horarios Españoles creada bajo la consideración de la necesidad de llevar a cabo en España un cambio en relación con los horarios españoles. La par-

ticipación de Unión Profesional en esta Comisión tiene que ver por la apuesta que desde la institución se hace por la mejora de la productividad y la optimización de los recursos humanos y materiales.

Unión Profesional pertenece al Grupo de Trabajo ‘Com 2.0’ de Medialab-Prado desde noviembre del 2010. Este grupo de trabajo propone examinar y experimentar prácticas de comunicación fundadas sobre herramientas par-ticipativas, colaborativas y abiertas, de tipo 2.0. A partir de la primera sesión, el grupo se ha dedicado a identifi car los diferentes objetivos y preguntas que tiene cada parti-cipante con el objetivo de iniciar y mejorar sus prácticas. Se analizaron distintos casos de estudio y se llevaron a cabo sesiones de trabajo (una por mes) donde los distintos participantes expusieron tanto sus dudas como sus casos de buenas prácticas.

En 2011, se mantuvieron reuniones asimismo con UGT en las que se abordaron ma-terias como el visado colegial, la tarjeta profesional o la problemática laboral de los técnicos y cuadros, aspecto que fue analizado con mayor profundidad en una jornada conjunta.

Como aparece referenciado en el 'Informe de Actividades (ámbito nacional)', durante 2011 se fi rmaron sendos convenios de colaboración con distintas entidades que die-ron lugar al desarrollo de iniciativas de especial relevancia para el sector colegial en relación con el empleo (convenio con la consultora de outplacement Afl ora) y con la fi nanciación (convenio con el ICO).

Asimismo, se efectuó una propuesta de convenio con la Universidad Rey Juan Carlos para la elaboración de un estudio de las memorias de análisis de impacto normativo de la Ley Ómnibus y el Real Decreto de visados. A partir de aquí, se inició el desarrollo de las bases en torno al análisis económico del Derecho. La Disposición Transitoria 4ª de la Ley Ómnibus plantea las obligaciones de colegiación cuya regulación deberá contemplar los diferentes impactos que ha de producir el previsto desarrollo de dicha

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norma, propugnándose desde UP una regulación equilibrada.

Además de lo mencionado en esta memoria, durante el año también se mantuvieron estrechas relaciones con el Instituto de la Ingeniería, Universia, la Universidad Antonio de Nebrija, la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), el Club de Ejecutivos de Asociaciones Korazza, la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom), la Federación de Asociaciones de Periodistas Española (FAPE), la Asociación de Comuni-cadores e Informadores Jurídicos (Acijur), la Asociación Nacional de Informadores de la Salud (ANIS), la Asociación de Periodistas de Información Ambienta (APIA), la Fun-dación Corresponsables, la Fundación Lealtad, la Fundación Hazloposible, entre otras.

Relaciones de ámbito InternacionalUnión Profesional, como asociación que agrupa a las profesiones colegiadas españo-las, forma parte del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales (CEPLIS) y de la Unión

Mundial de Profesiones Liberales. En ambas organizaciones, UP ostenta la vicepresidencia.

El Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) es la asociación que aúna a las profesiones liberales en el

ámbito comunitario. El CEPLIS trabaja activamen-te con las instituciones europeas.

La Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) es una organización Internacional de carácter asociativo que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; represen-tarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones permanentes con la Co-munidad Internacional y hacer de enlace entre los organismos profesionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes.

Se puede decir que el año 2011 fue especialmente fructífero en cuanto a las relaciones que se han establecido con otras organizaciones e instituciones del ámbito internacio-nal.

A las relaciones existentes en el seno de la Unión Mundial de Profesiones Liberales y en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales, se añadieron los contactos con otras orga-nizaciones profesionales europeas homólogas (como la francesa, la belga, la alemana o la inglesa) sobre las que se elaboró un reportaje para la Revista Profesiones. Son reseñables también las reuniones y conversaciones entabladas con el jefe de Unidad de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios de la Comisión Europea, Jürgen Tiedje, y las relaciones mantenidas con europarlamentarios.

Además, cabe reseñar los siguientes actos de relevancia en materia de relaciones ins-titucionales:

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Encuentro en Madrid entre Unión Profesional y la Unión Mundial de Profesiones Liberales

En la línea de acción establecida en el seno de la Unión Mundial de Profesiones Libera-les (UMPL), tenía lugar el 14 de diciembre en Madrid una reunión entre el presidente de la UMPL, Francisco A. Feijó, y el presidente de Unión Profesional (UP), Carlos Carnicer, quien ostenta también la vicepresidencia de la UMPL. El presidente Feijó que es, a su vez, el máximo representante de la Confederación Nacional de Profesiones Liberales de Brasil, acudió acompañado por Luís Eduardo Gautério Gallo, ex presidente de la UMPL.

Durante la reunión, tanto Feijó como Carnicer consideraron muy positivas las decla-raciones de Nicolas Sarkozy en el Encuentro de las Profesiones Liberales de Fran-

cia, celebrado el 12 de diciembre en París, sobre la contribución de los profesionales liberales a la recuperación económica mundial así como al incre-mento de la confi anza. Según Carnicer, debemos fomentar la independencia de las organizaciones profesionales de los diferentes países y, a su vez, su integración en un sistema que, adecuadamente regulado, aporte confi anza a la ciudadanía y a las Administraciones Públicas.

Entre otras cuestiones, se avanzó sobre el desarrollo de la Declaración Programática fi rmada por los representantes de las organizaciones profesionales durante el Encuen-tro Euro-mediterráneo celebrado en el mes de abril en Marsella (Francia). Tal y como se resalta en dicha Declaración, se deben fomentar las relaciones entre las profesiones de los diferentes países a través de organizaciones transversales que faciliten el diálogo y el intercambio de experiencias, así como la movilidad profesional en el ámbito interna-cional de forma efectiva y con plenas garantías. Para Carlos Carnicer, el intercambio de experiencias resulta «esencial» para la promoción del intercambio del modelo uni-versal de profesionalismo, objetivo perseguido por la Unión Mundial.

Participación en 8º Encuentro de la Confederación Nacional de Profesiones Liberales brasileña (CNPL)

Unión Profesional participó en el Octavo Encuentro Nacional de Entidades de Profe-siones Liberales (ENPROL), organizado por la Confederación Nacional de Profesiones Liberales brasileña (CNPL) en la ciudad de Fortaleza (Brasil) del 15 al 17 de noviembre.

Además del senador José Pimentel y Francisco Antonio Feijó, presidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) y de la Confederación Nacional de Profe-siones Liberales (CNPL), institución anfi triona del evento, se contó con la presencia de Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, quien participó en la

A la izquierda, Francisco A. Feijo, junto a

Carlos Carnicer

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ponencia dedicada a las profesiones en la Unión Europea. Pimentel profundizó durante su in-tervención en el papel decisivo que poseen los profesionales en el desarrollo del país, debido a que «el sector servicios es el de más rápido crecimiento en Brasil».

Durante la celebración de este encuen-tro las asociaciones vinculadas a la CNPL aportaron sus propuestas para colaborar en el desarrollo de su país, aprovechando la oportunidad brinda-da por este Congreso Nacional para trabajar en defensa de los proyectos de ley que tienen que ver con cada sec-tor profesional. También hubo espacio «para discutir temas relacionados con el capital y mano de obra, su evolución y su infl uencia en la sociedad, tanto en el desarrollo político como en el social», tal y como informaron desde la CNPL.

Participación en la iniciativa sobre ‘Medición del Progreso de las Sociedades’ de la OCDE

Tras la reunión preparatoria celebrada a fi nales del 2010, el 15 de julio tuvo lugar en Madrid la segunda jornada de trabajo del proyecto de la Organización Internacional para la Cooperación y el Desarrollo Económico -OCDE-, dedicado a la medición del progreso de las sociedades, en la que como en la anterior ocasión participó Unión Profesional como miembro de los grupos relativos a los indicadores sociales y de sostenibilidad ambiental y coopera-ción global.

El Observatorio de la Sostenibilidad en España, el Capítulo Español del Club de Roma, la Ofi cina Económica de la Presidencia y el Instituto Nacional de Estadística -INE-, son los orga-nismos encargados de llevar a cabo esta labor, con el fi n de elaborar un documento bajo la idea de defi nir un nuevo marco de sociedad, ya que como afi rmó Luis Jiménez del Observa-torio de la Sostenibilidad, «a la medida del progreso hay que incluir medidas de tipo social y de tipo medioambiental».

De izda. a dcha.: Joaquín Sánchez (HEDIMA), Gonzalo Múzquiz

(UP), José Pimentel (PT/CE), Francisco Feijo (CNPL) y Enrique Sosa

(INCASUR)

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Actuación institucional ante los poderes públicosDefensa del modelo colegial

El modelo colegial español vigente en la actualidad es sostenible, igual o equivalente, y compatible con los sistemas presentes en los países de la Unión Europea y de nuestro entorno cultural. Se trata de un modelo basado en el interés general, la independencia de criterio profesional, la responsabilidad del actuante y el control independiente e imparcial por parte de una organización que garantice a la sociedad la calidad y buena práctica de los servicios profesionales.

Desde UP se considera que la existencia de la obligación de colegiación para todos los profesionales cuyo ejercicio afecte a aspectos esenciales para las personas como la salud, la seguridad física y jurídica, el patrimonio, los servicios generales o el medio ambiente, es lo que posibilita a las instituciones colegiales proteger la calidad y mantener la confi an-za de la ciudadanía en los servicios prestados por sus profesionales.

Interlocución con los poderes públicos

Es por ello por lo que, ante la previsión de una nueva regulación de los servicios profe-sionales, desde UP se reclama en todo momento el establecimiento de una interlocución adecuada con el Gobierno así como el desarrollo de una regulación equilibrada, que contemple todos los elementos que el concepto del Derecho aporta, conforme a lo posible y sostenible, lo que se ha denominado como Economía del Derecho, ya que de la correcta aplicación de una regulación equilibrada se obtendrán los mejores resultados en el con-junto de la economía.

Defensa de la compatibilidad de la pensión de jubilación de la Seguridad Sovial con el ejercicio privado cubierto por mutualidad

Unión Profesional actuó como órgano consultivo ante la aprobación el 23 de mayo de la orden ministerial TIN/1362/2011 que planteaba la incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación del Sistema de la Seguridad Social con la actividad desarro-llada por cuenta propia por los profesionales colegiados, cubierta por las Mutualidades.

En este sentido, Unión Profesional coordinó desde mediados de marzo la presentación de alegaciones al proyecto de orden, sobre el que tanto la Confederación Española de Mutualidades como algunas mutualidades profesionales también dirigieron sus corres-pondientes alegaciones al Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Informe de Actividades (ámbito nacional)

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Desde el inicio, Unión Profesional mostró su rechazo a dicha orden, resaltando que ambos sistemas de prestaciones tienen una naturaleza jurídica y fi nanciera distinta. Por un lado, en el caso de las mutualidades, se trata de la percepción de prestaciones derivadas de un sistema privado basado en la capitalización individual y, por el otro, de prestaciones públicas derivadas del sistema de la Seguridad Social.

Una vez que la orden fue publicada, y dada la relevancia de la misma, Unión Profesio-nal procedió a desarrollar el correspondiente análisis jurídico, económico y social y a la elaboración de los documentos precisos para la defensa ante los poderes públicos del posicionamiento de los profesionales liberales afectados. Así, Carlos Carnicer, presiden-te de Unión Profesional, y otros presidentes, gestionaron encuentros con los diferentes grupos parlamentarios para hacerles llegar las principales inquietudes del colectivo. Los planteamientos expuestos por las profesiones llevaron a que, tanto el Grupo Parlamen-tario CiU como el Popular, presentaran sus respectivas enmiendas al Proyecto de Ley de Actualización, Adecuación y Modernización del sistema de la Seguridad Social que se estaba tramitando en esos momentos. Las gestiones que el presidente de Unión Profesio-nal, Carlos Carnicer, llevó a cabo asimismo con el Grupo Parlamentario Socialista dieron como fruto que se promoviese entre dicho Grupo, el catalán y el Popular, una enmienda transaccional respecto a las presentadas por estos dos últimos que fue aprobada en el Congreso de los Diputados y en el Senado e incluida, por tanto, en la Ley.

El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó el 21 de julio la Ley sobre Actualiza-ción, Adecuación y Modernización del sistema de Seguridad Social, con la ratifi cación de todas las enmiendas incorporadas en el Senado. Entre las enmiendas introducidas en la Ley se encontraba la relativa a la anulación de la Orden del Ministerio de Trabajo que entró en vigor el 1 de julio y que establecía la incompatibilidad entre el cobro de la pensión y el ejercicio por cuenta propia cubierto por mutualidades. Según consta en la disposición adicional trigésima séptima de la Ley aprobada, dicha compatibilidad será regulada a través de un futuro proyecto de ley: «El Gobierno presentará un proyecto de ley que regule la compatibilidad entre pensión y trabajo, garantizando el relevo ge-neracional y la prolongación de la vida laboral, así como el tratamiento en condiciones de igualdad de las diferentes actividades. Mientras no se produzca esta regulación, se mantendrá el criterio que se venía aplicando con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo».

Esta enmienda fue fruto de las gestiones realizadas por las profesiones colegiadas, entre ellas, Unión Profesional, como asociación que las agrupa, con diferentes grupos parlamentarios donde se trasladó la inquietud del sector ante la orden ministerial que supone la pérdida de los derechos adquiridos por estos profesionales, así como la re-ducción de la aportación que los más expertos realizan al conjunto de la profesión en términos de capacidad, talento y experiencia profesional.

No obstante, y dado que la orden entró en vigor el 1 de julio, Unión Profesional acor-dó impugnarla por lo que interpuso un recurso contencioso-administrativo contra ella solicitando la suspensión de su aplicación.

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MEMORIA ANUAL2011

Actos InstitucionalesConvenio con el Instituto de Crédito Ofi cial

El 15 de noviembre el presidente del Instituto de Crédito Ofi cial (ICO) en esos momentos, José María Ayala, y el presidente de Unión Profesional, Carlos Carnicer, suscribieron un convenio de colaboración para acercar los productos de fi nanciación del ICO a

las organizaciones colegiales, colegios profesionales y colegiados (que puedan dispo-ner de pymes o ser autónomos).

Con el convenio suscrito, la asociación pasaba a formar parte de la red de agentes colaboradores del ICO. De esta forma, desde Unión Profesional se colabora en la difu-sión de los productos ICO que pudieran ser de interés para el colectivo. Asimismo, se tiene prevista la posibilidad de que puedan adherirse al mismo los consejos y colegios profesionales que deseen con el fi n de que puedan difundir y prestar asesoramiento a los colegios profesionales y a los colegiados sobre los programas de fi nanciación directa del Instituto.

Programa en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales en colaboración con la EOI

«Una oportunidad para el cambio» fue el lema del Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales que Unión Profesional (UP) y la Es-cuela de Organización Industrial (EOI) presentaron el 28 de septiembre del 2011 en la sede de EOI en Madrid. El Programa, que dio comienzo fi nalmente en diciembre, tuvo una duración de cuatro meses.

De izda. a dcha.: Ramón Gurriarán, director de Área de Gran-

des Clientes de EOI; Luis Suárez, presidente de la Comisión de

Formación de UP; y Tomás González Cueto, director académico

del Programa

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A través de este curso, en el que participaron profesionales que desempeñan funciones en el ámbito de la dirección y gestión de consejos y colegios profesionales de toda Es-paña, ambas entidades buscan ofrecer una formación estructurada e integral enfocada en el desarrollo de funciones gerenciales en organizaciones colegiales. El objetivo del curso es fomentar la profesionalización de las funciones de dirección y gestión de las organizaciones colegiales y el intercambio de experiencias entre los alumnos proceden-tes de distintas comunidades autónomas.

De diseño mixto (presencial y online), el Programa de Desarrollo Profesional en Direc-ción y Gestión de Colegios Profesionales sigue la estela de los dos anteriores llevados a cabo por Unión Profesional, con la colaboración de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en la segunda edición.

Acuerdo de colaboración con Afl ora para servicios de outplacement

En el mes de mayo del 2011, Unión Profesional fi rmaba un acuerdo de colaboración con la consultora Afl ora con el fi n de ofrecer servicios de outplacement a colegios pro-fesionales y trabajadores de colegios en circunstancias de despido laboral.

Destinado a personas de un perfi l técnico, cuyo cargo haya sido de cierta responsa-bilidad, el servicio planteado por Afl ora se centra en el acompañamiento de profe-sionales en períodos de transición laboral que ayudarán a disminuir de forma con-siderable el tiempo a la hora de encontrar un nuevo empleo —aproximadamente, un tercio del tiempo que normalmente se invierte, según datos de Afl ora—. El objetivo de este tipo de servicio es que la persona que se encuentre en una si-tuación de desempleo interiorice tanto sus habilidades como sus limitaciones, y, de esta forma, recupere la confi anza.

El servicio ofrecido por Afl ora a través de Unión Profesional busca desarrollar el po-tencial en las capacidades y habilidades que pueden no haberse descubierto, dando al candidato la oportunidad de ajustarse al sector colegial o a otros destinos con un perfi l más específi co. El proceso de tutela comienza en la delimitación del objetivo laboral del profesional, pasando por el conocimiento de sus motivaciones, aptitudes y la variabili-dad presente en el mercado para convertir al candidato en un verdadero experto a la hora de diseñar su futuro profesional.

Angeles de la fl or, socia-directora de Afl ora, y Carlos Carnicer, presidente de UP

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MEMORIA ANUAL2011

Jornada conjunta con la Unión General de Trabajadores (UGT): 'Aspectos sindicales y colegiales del Ejercicio Profesional: colegiación y formación'

La Escuela Julián Besteiro en Madrid acogió el 17 de octubre la jornada 'Aspectos sin-dicales y colegiales del Ejercicio Profesional: colegiación y formación' organizada por la Unión General de Trabajadores (UGT) y Unión Profesional en el marco del convenio suscrito por ambas organizaciones en el mes de julio del 2009.

La jornada fue inaugurada por el secretario confederal de Organización de UGT, José Ja-vier Cubillo, quien resaltó el espacio de colabo-ración existente entre su organización y Unión Profesional, en tanto que asociación que repre-senta a las profesiones colegiadas en España. En este sentido y, como destacó el secretario confederal, el objetivo de esta jornada fue po-ner en común las preocupaciones de ambas organizaciones respecto al trabajo de las per-sonas que son, a la vez, empleados públicos o privados y profesionales colegiados, con el fi n de poder atender las necesidades específi cas que presenta este colectivo.

Para ello, se contó con la intervención de Fran-cisco Casado, del Gabinete Técnico de la Fe-deración de Servicios Públicos de UGT; Serafín Romero, secretario general de la Organización Médica Colegial; Yolanda Palomo, secretaria federal de la Administración General del Es-tado de UGT; Máximo González, presidente del Consejo General de Enfermería y tesorero de Unión Profesional; Pedro Boj, catedrático de Física de la Universidad de Alicante; Pilar Carot, técnica de la Secretaría Confederal de Formación de UGT; y Luis Suárez, presidente del Colegio Ofi cial de Geólogos y presidente de la Comisión de Formación de UP.

Gracias a las diferentes ponencias, quedó clara la conexión existente entre los aspectos sindicales y profesionales que afectan al ejercicio de los trabajadores que desarrollan su carrera en la Administración Pública. Tanto los sindicatos, como defensores de los derechos socio laborales de los trabajadores, como los colegios profesionales, como garantes de la buena práctica profesional, tienen un campo de interés común sobre el que actuar con el ánimo de promover el empleo de calidad entre los profesionales así como la excelencia en su ejercicio, lo que redunda en un benefi cio de interés general.

De izda. a derecha, Gonzalo Múzquiz, J. Javier Cubillo,Serafín Romero y Miguel A. Zamarrón

De izda. a dcha., Francisco Casado, Máximo González, Yolanda Palomo, Serafín Romero y

Miguel A. Zamarrón

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Según se afi rmó, unas condiciones de trabajo estable favorecen la buena práctica profesional.

Jornada 'Abre tu organización a la Red' con motivo de la celebración del Día de Internet

Un año más, la Sociedad de la Información volvió a ser la protagonista el 17 de mayo para celebrar el Día Mundial de Internet. Comprometida con la “Car-ta de Principios y Derechos Fundamentales en Inter-net", que en 2011 tomó especial protagonismo en la celebración del Día de Internet, Unión Profesional se sumó a la festividad como miembro del Comité de Impulso y organizó la jornada "Abre tu organiza-ción a la Red" en Medialab-Prado.

Centrada en desarrollar el potencial de las nuevas tecnologías para “abrir” las institu-ciones a la sociedad, esta jornada contó con las intervenciones de Javier de la Cueva, abogado estudioso de las relaciones entre Derecho y Tecnología; Leila Nachawati, representante internacional de AERCO y colaboradora en Periodismo Humano; y José Esteban Mucientes, consultor freelance de Social Media y Social Media Manager en telecyl@you.

De izda. a derecha, Pilar Carot, Luis Suárez y Pedro Boj

Leila Nachawati, representante interna-cional de AERCO y colaboradora en Periodismo Humano

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MEMORIA ANUAL2011

Jornada 'La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el sector colegial. Introduc-ción y buenas prácticas'

Con el propósito de avanzar sobre la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y explo-rar su aplicación por las organizaciones colegiales, Unión Profesional celebraba el 8 de noviembre la jornada titulada 'La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el sector colegial. Introducción y buenas prácticas'.

En el encuentro, que tuvo lugar en la sede del Consejo General de Economistas en Ma-drid, se contó con la participación de destacados expertos en RSC y representantes de Consejos Generales y Colegios Profesionales que compartieron con los asistentes sus experiencias en la defi nición de estrategias y en la puesta en marcha de iniciativas rela-cionadas con la RSC en sus respectivas organizaciones.

Tras la intervención de Joaquín Garralda, se-cretario general de la Red Española del Pacto Mundial, y de Pablo Martín, representante de la Fundación Corresponsables, se desarrolló una mesa redonda donde participaron Ana Aliaga, secretaria general del Consejo Ge-neral de Farmacéuticos; Francisco Segovia, coordinador de proyectos de la Fundación del Consejo General de la Abogacía; Alicia Torrego, gerente de la Fundación CONA-MA; Auxiliadora Borja y Lourdes Paramio del Colegio de Abogados de Valencia; y Luis Gil-Delgado, director gerente del Colegio de Aparejadores de Madrid.

De izda. a derecha: Joaquín Garralda (Pacto Mundial), Gonzalo Múzquiz (UP), Jesús Motilla (Consejo de Economistas) y Pablo

Martín (Fundación Corresponsables)

De izda. a derecha, Ana Aliaga, Alicia Torrego, Luis Gil-Delgado,Francisco Segovia, Auxiliadora Borja,

Gonzalo Múzquiz

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Dada la relevancia que esta materia ha alcanzado en los últimos años, sobre todo aso-ciada al ámbito empresarial, Unión Profesional quiso organizar esta jornada a modo de primera aproximación con el ánimo de fomentar la implantación de RSC por parte de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales que conforman el tejido colegial español.

La jornada contó con la colaboración de la Red Española del Pacto Mundial y la Funda-ción Corresponsables.

Debate sobre 'Fidelización, vínculo y acceso a fi nanciación pública y privada'

El 21 de diciembre Unión Profesional organizó una sesión de debate con el objetivo de abordar tres aspectos de especial interés para las organizaciones colegiales como son la fi delización, el establecimiento de vínculos y el acceso a la fi nanciación pública y privada.

De la mano de Marcos Concepción, director-gerente de la Asociación Española de Fun-draising, representantes de los consejos generales y colegios profesionales, reunidos en Unión Profesional, pudieron analizar las diferentes perspectivas que existen a la hora de diseñar e implementar estrategias efectivas de fi delización o de fi nanciación. Am-bas materias se encuentran intrínsecamente relacionadas en el término «fundraising» que, además de captación de recursos, también incluye aspectos como la rendición de cuentas y la creación de vínculos.

De izda. a dcha.: María Luz Tejeda (Colegio de Físicos), Marcos Concepción (Asoc. Española de Fundraising),Luis Amaro (Consejo de Farmacéuticos) y

Gonzalo Múzquiz (UP)

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MEMORIA ANUAL2011

Reuniones con Uniones InterprofesionalesVocalía en el Comité para la defi nición del Marco Español de Cualifi caciones

Como ya se hiciera durante el año 2009, Gonzalo Múzquiz, en representación de Unión Profesional, asistió como vocal a las reuniones celebradas en el Ministerio de Educación para la defi nición del Marco Español de Cualifi caciones para la Educación superior (MECES), creado por Real Decreto 900/2007, de 6 de julio.

El 30 de septiembre del 2011 se celebró en Madrid la primera de una serie de re-uniones, convocadas por la Secretaría Técnica y destinada a los técnicos y gerentes de las distintas Uniones Profesionales e Interprofesionales autonómicas y provincia-les, con el objetivo de establecer una malla horizontal de organizaciones profesio-nales territoriales, autonómicas y estatales.

A través de reuniones periódicas, en distintas sedes, y manteniendo un contacto continuado online, se estableció la voluntad de crear un ‘protocolo de actuación’ para producir sinergias entre estas organizaciones, además de estimular los canales de información y comunicación de las distintas organizaciones para potenciar el conocimiento y las relaciones.

Fruto de estas reuniones, se abriría un espacio de información en la revista Profesiones, llama-do ‘Red Intercolegial’, donde se daría cuenta sobre las principales noticias emitidas por las distintas uniones interprofesionales.

Participación en actos de otras instituciones Cumbre Mundial Médico-Enfermera

Jacques Reignault, presidente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales, ins-titución en la que ostenta la vicepresiden-cia Unión Profesional, inauguró junto con el presidente de la Organización Médica Colegial, Juan José Rodríguez Sendín y el presidente de la Organización Colegial En-fermera, Máximo González Jurado, la pri-mera 'Cumbre Mundial Médico-Enfermera' que se celebró en Madrid el 15 de abril.

De izda. a dcha., Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería (CGE);J. José Rodríguez, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC); Jacques Reignault, presidente de CEPLIS; Máximo González, presidente del CGE; y Ricard Gutiérrez, vicepresidente de la OMC.

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El Aula Magna de la Facultad de Medicina de la Universidad Complutense de Madrid albergó este encuentro internacional, en el que se contó con la intervención de los máximos responsables de las organizaciones profesionales de médicos y enferme-ría de numerosos países, así como con la participación de la anterior ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín y del presidente del Partido Popular, Mariano Rajoy. En su discurso, Rajoy mostró su compromiso con la necesidad de un Registro Estatal de Profesionales Sanitarios y la obligatoriedad de colegiación en las profesiones regladas. «Pienso, en defi nitiva, que los colegios y la colegiación obliga-toria son un elemento clave para impulsar el profesionalismo, la toma de decisiones con autonomía y responsabilidad», afi rmó Mariano Rajoy.

Uno de los puntos claves que se expusieron durante la cumbre fue la reclamación por parte de estos dos colectivos sanitarios de la «colegiación universal de las profesiones sanitarias como único medio efi caz de garantizar la seguridad de los pacientes».

Jornada de Colegios Profesionales de Extremadura

El 4 de abril tuvo lugar en Badajoz la ‘Jornada de Colegios Profesionales de Extremadura’ organiza-da por el Colegio de Farmacéuticos de Badajoz y que convocó a todos los colegios profesionales de dicha Comunidad Autónoma. En la jornada participaron más de cien colegiados, miembros de Juntas de Gobierno, representando a treinta y dos colegios profesionales de diversos sectores, sanita-rio, jurídico, económico y técnico.

Presidió el acto el presidente de la Junta de Extrema-dura, Guillermo Fernández Vara, quien, como cole-giado convencido, comentó haber sido testigo direc-to del proceso de modernización experimentado en los últimos años por los colegios profesionales.

J. José Rodríguez, Mariano Rajoy y Máximo González

Juan J. Rodríguez Sendín, vicepresidente de UP y presidente de la OMC

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En la jornada, se contó con la intervención de Juan José Rodríguez Sendín, vicepre-sidente de Unión Profesional y presidente de la Organización Médica Colegial, que destacó la esencia de los colegios profesionales cuyo objetivo está por encima de los deseos de los colegiados. La razón fundamental de los colegios profesionales reside en controlar el ejercicio de los profesionales con el fi n de garantizar el servicio que se presta a consumidores y usuarios.

También intervino Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, quien se refi rió a la Directiva de Servicios en el Mercado Interior y al proceso de liberaliza-ción que impulsa el Gobierno con medidas de desregulación. Insistió en los aspectos económicos de una regulación equilibrada que conjuga la aplicación correcta del test de proporcionalidad, tanto en el visado como en la colegiación, con las funciones deontológicas y de formación que los colegios realizan, así como con el empleo de las tecnologías de la información. A ello añadió la necesidad de encontrar espacios de diálogo y entendimiento con los reguladores.

Jornada sobre Colegios Profesionales y sociedad civil en la Unión Profesional de Castilla y León

La Unión Profesional de Castilla y León celebraba el 4 de noviembre la jornada 'Colegios Profesionales y sociedad civil' en Valladolid, acto al que se invitó de manera expresa a Unión Profesional.

En el encuentro, que giró en torno a la evolución de los colegios profesionales en el contexto español y europeo en relación a la crisis económica, se habló sobre el correcto ejercicio de la profesión y de los lazos que unen competitividad con capacidad e innovación en el campo de la tecnología y las comunicaciones.

También se enunció y debatió sobre las dos potestades públicas más importantes de los co-legios profesionales —la reglamentaria y la disciplinaria— y su relación con la excelencia en la prestación de los diferentes servicios profesionales.

Mesa redonda ‘El estatuto profesional y deontológico del periodista. La ética al res-cate del ofi cio'

El 7 de junio se celebró en Valladolid, en el marco del II Campus de Periodismo Fran-cisco de Cossío, una mesa redonda titulada ‘El estatuto profesional y deontológico del periodista. La ética al rescate del ofi cio’, en la que se contó con la participación de Manuel Núñez Encabo, presidente del Consejo Deontológico de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), y Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional (UP). La mesa redonda estuvo moderada por Aurelio Martín, vicepresidente de la FAPE.

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Durante su intervención, Gonzalo Múzquiz habló sobre los antecedentes de la pro-fesión incidiendo en el hecho de que cualquier profesión, cuando implica materias sensibles, tiene derechos y deberes como muestra su ubicación en el artículo 36 de la Constitución Española. En su opinión, «el periodismo responde al modelo colegial español, extrapolable al resto de Europa que se caracteriza, como ocurre en otras profesiones, por la independencia de criterio, la responsabilidad del profesional y el control por parte de una entidad imparcial e independiente.

El secretario de UP se refi rió asimismo al concepto de deontología que, como expli-có a los asistentes, es un conjunto de normas que fi ja el colegio profesional por su facultad de autorregulación y que deben responder a tipicidad (concreción de las conductas previstas), publicidad (que sean conocidas por todos) y legalidad (que estén enmarcadas en el ordenamiento jurídico). Dichas normas no se deben confun-dir con otras que concurren en el ejercicio profesional como pueden ser las normas administrativo-laborales, penales o civiles, ni tampoco con la moral o conciencia pro-fesional. Teniendo en cuenta este esquema, Múzquiz recalcó que el editor-empresario no puede cercenar en ningún caso la independencia de criterio del periodista, ya sea el empleador público o privado.

Vocalía en el Comité para la defi nición del Marco Español de Cualifi caciones

Desde su creación en el año 2009, el secretario técnico de Unión Profesional, Gon-zalo Múzquiz, ha asistido como vocal a las reuniones celebradas en el Ministerio de Educación para la defi nición del Marco Español de Cualifi caciones para la Educación superior (MECES), creado por Real Decreto 900/2007, de 6 de julio.

El Comité para la defi nición del MECES, del que ha formado parte Unión Profesional, fue el encargado de desarrollar este marco, cuyo objeto radica en permitir la clasifi ca-ción, comparabilidad y transparencia de las cualifi caciones de la educación superior del sistema educativo español. Para ello, el MECES debía ser compatible con su marco

De izda. a derecha, Aurelio Martín, Manuel Núñez Encabo y Gonzalo Múzquiz

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de referencia, el European Qualifi cations Framework (EQF), facilitando la movilidad en el Espacio Europeo de Educación Superior y en el mercado laboral internacional.

Desde Unión Profesional se fue informando puntualmente al sector colegial de los últi-mos avances de este Comité, así como remitiendo a sus asociados los diferentes docu-mentos manejados por el Ministerio en todo el proceso. Concretamente a principios del 2011, Unión Profesional remitió a los consejos y colegios profesionales el borrador del Proyecto de Real Decreto por el que se aprobaba el Marco Español de Cualifi caciones de Educación Superior con el ánimo de que pudieran emitir sus correspondientes ob-servaciones al respecto.

Finalmente, el Consejo de Ministros del 15 de julio aprobó, a propuesta de Ángel Gabi-londo, anterior ministro de Educación, dicho Real Decreto. El MECES, que encuentra su origen en el acuerdo alcanzado en la Conferencia de ministros europeos de Educación Superior celebrada en Bergen en mayo del 2005, se compone de cuatro niveles (Téc-nico Superior, Grado, Master y Doctor) cuya descripción está realizada en términos de resultados del aprendizaje.

Foro de Sostenibilidad para la Innovación, el Empleo y la Formación (Fingerplus)

La asociación sin ánimo de lucro “FINGERPLUS, foro de la Economía Verde" volvió a elegir el otoño (y más concretamente, los días 5 y 6 de octubre) para celebrar su prin-cipal reunión que, en esta ocasión, tuvo lugar en el Instituto de la Ingeniería en Madrid.

La Asociación Fingerplus, Foro de la Economía Ver-de, organizó la tercera edición del Foro Internacional de Ingeniería, Energías Renovables, Efi ciencia Ener-gética y Medio Ambiente, con la participación del conjunto de profesiones técnicas, universidades de referencia, administraciones públicas, organizacio-nes empresariales y empresas tecnológicas, que ofre-

cen un punto de encuentro en el ámbito de la sostenibilidad y la innovación a directivos, cuadros técnicos y futuros profesionales.

Unión Profesional forma parte del Consejo Asesor de dicho Foro, desde donde se trata de fomentar el debate y la divulgación que impulsen «la transición nacional y mundial hacia una Economía Verde baja en carbono y efi ciente en el uso de los recursos, capaz de dar respuesta a las necesidades económicas, sociales y ambientales que requiere el siglo XXI, potenciando la investigación, la innovación y el conocimiento».

Acogida del Pleno de la Comisión para la Racionalización de los Horarios españoles

Como parte de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios, Unión Profesional acogía el 20 de diciembre el último pleno del año en el que, tras la bien-venida del presidente anfi trión, Carlos Carnicer, Ignacio Buqueras agradeció que la

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mayoría de las profesiones colegiadas formaran parte de dicha Comisión, bajo el pa-raguas de UP, pues nadie como el profesional liberal como para considerarse al mismo tiempo «dueño y esclavo de su tiempo».

Previamente al repaso de las actividades más destacadas que la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios ejecutó durante el 2011, Ignacio Buqueras apoyó la medida anunciada en la Comuni-dad de Madrid sobre la liberalización de los horarios comerciales, así como destacó la presencia del tema de la conciliación y los horarios racionales en la campaña elec-toral y también en el debate de investidura del nuevo presidente del Gobierno, Maria-no Rajoy.

Congreso de Redes Sociales para profesionales

Bajo la idea de que la comunicación en redes sociales es vital para cualquier institu-ción y en un momento en que el profesional empieza a ser más que consciente de la importancia de la comunicación 2.0 en la dinámica de su empresa, se celebraba el 10 de noviembre el Congreso de Redes Sociales para Profesionales, que tuvo lugar en el Centro de Convenciones Mapfre en Madrid. El Congreso, que contó con la colaboración de Unión Profesional, presentó en cinco ponencias y una mesa redonda una selección de rudimentos básicos para acercar a directivos y profesionales al entorno 2.0.

Congreso iRedes 2011

Con la vista puesta en la elaboración de una Red Iberoameri-cana de Profesionales, Unión Profesional acudió al Congreso Iberoamericano de Redes Sociales (iRedes) para establecer una red de contactos que pudieran ayudar a la elaboración de di-cho mapa. El resultado fueron distintos contactos que han ase-sorado a Unión Profesional durante este periodo de auditoría previa.

De izda a dcha.: Luis Mardones, Carlos Carnicer, Ignacio Buqueras y Susana L. Abella

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Seminarios de ComunicaciónDestinados a impulsar la profesionalización de la Comunicación en las organizacio-nes colegiales, Unión Profesional organizó en 2011 un nuevo ciclo de Seminarios de Comunicación destinados tanto a la alta dirección de los consejos generales y colegios profesionales como a sus responsables de Comunicación.

La celebración de estos seminarios facilita a los asociados a Unión Profesional la am-pliación de conocimientos en determinadas materias, la profundización en el uso de herramientas y en la implementación de acciones, así como el intercambio de experien-cias y el establecimiento de contactos.

Mediante estos seminarios, la institución pretende poner en valor el ámbito de la co-municación en las organizaciones colegiales para concienciar, sobre todo a la alta dirección, sobre el papel estratégico y de largo plazo de la comunicación.

Los seminarios celebrados dentro del ciclo 2011 fueron:

24/02/2011 – Seminario sobre ‘Elaboración y programación de mensajes con impacto y su medición’

El 24 de febrero dio comienzo el ciclo 2011 con el seminario sobre ‘Elaboración y programación de mensajes con impacto y su me-dición’ en el que se contó con la colaboración de Antxón Saras-queta, periodista, investigador y consultor especialista en el ámbito de las Tecnologías de la Informa-ción y la Comunicación (TIC).

Durante el seminario, represen-tantes de las organizaciones cole-giales miembros de UP refl exiona-

ron sobre la importancia de defi nir correctamente los mensajes y de controlar todo el proceso y sus resultados.

El seminario tuvo lugar en la sede del Consejo General de Dentistas en Madrid.

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13/04/2011 – Seminario sobre Marketing asociativo y colegial'

Unión Profesional celebró el 13 de abril un semina-rio enfocado hacia el marketing asociativo y colegial, donde se contó con la participación de Valérie Guillot-te, socia directora del Club de Ejecutivos de Asociacio-nes Korazza, asociación que engloba a los integrantes de alto nivel de las asociaciones en España.

Valérie Guillotte puso a disposición de los asistentes su conocimiento y experiencia en lo que al marketing en asociaciones se refi ere, desarrollando de forma clara y concisa los principales aspectos a tener en cuenta para

la captación y fi delización de asociados y/o colegiados así como para la generación del sentimiento de pertenencia en los mismos.

El seminario, al que acudieron representantes de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Profesionales de ámbito estatal miembros de Unión Profesional, se celebró en la sede del Colegio Ofi cial de Físicos en Madrid.

08/06/2011 – Seminario sobre 'Marketing asociativo y colegial (2ª parte)'

Dado el interés suscitado por el seminario so-bre 'Marketing asociativo y colegial' organi-zado por Unión Profesional en el mes de abril, la institución celebró una segunda parte con el ánimo de profundizar en temas estratégicos, por ejemplo, relacionados con la fi delización de asociados, sean estos colegiados, colegios profesionales o consejos generales.

Como en la anterior ocasión, Valérie Guillotte, socia directora del Club de Ejecutivos de Aso-ciaciones Korazza, asociación que engloba a

los integrantes de alto nivel de las asociaciones en España, fue la encargada de expo-ner a los asistentes las principales claves de la fi delización y, en general, del marketing que se puede llevar a cabo desde asociaciones y organizaciones colegiales.

El seminario tuvo lugar en la sede del Consejo General de Gestores Administrativos en Madrid.

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19/10/2011 – Seminario sobre 'La gestión de los intereses profesionales ante los poderes públicos'

Ante las elecciones generales y la nueva etapa que ello planteaba, Unión Profesio-nal organizó el 19 de octubre un semi-nario destinado a profundizar en una de las funciones esenciales de las corpora-ciones colegiales como es la gestión de los intereses profesionales ante los pode-res públicos, labor conocida comúnmente como 'gestión de los Asuntos Públicos' o 'lobbying'.

De la mano de Carmen Muñoz, consultora especializada en Asuntos Públicos, se re-fl exionó sobre diferentes aspectos relacionados con esta función y la forma en que se estructura dentro de las organizaciones.

Durante la presentación, Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de Unión Profesional, resaltó la razón del desarrollo de este seminario, que se enmarca en la necesidad de mejorar la gestión que desde las organizaciones colegiales se realiza ante los poderes públicos de cara a la nueva etapa que comenzó a partir de las elecciones del 20 de noviembre. La profesionalización y la unión en lo común fueron conceptos destacados por Gonzalo Múzquiz como esenciales a la hora de acometer la gestión de los Asuntos Públicos.

El seminario tuvo lugar en la sede del Consejo General de Psicólogos en Madrid.

13/12/2011 – Seminario sobre 'Redes Sociales'

Como cierre del año, el 13 de diciembre tuvo lugar la primera de las sesiones que Unión Profesional tiene previsto dedicar a los medios sociales. 'Introducción a las redes sociales en el en-torno colegial' fue el título de esta primera jornada impartida por Esteban Mucientes, consultor en redes sociales y marketing online, donde se habló de estrategia, herramientas de medi-ción y capacidad de infl uencia de las instituciones colegiales a través de las distintas redes —Facebook, Twitter o Linkedin—.

En el seminario se puso el foco en la necesidad de desarrollar el potencial de las orga-nizaciones profesionales en los medios sociales. Se trata de trabajar la reputación, pero también la difusión de los valores inherentes a las profesiones colegiadas para hacer llegar al regulador, al consumidor, al ciudadano qué hacen los colegios profesionales y cuál es su función social.

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En su intervención, Mucientes defi nió a los medios sociales como «un conjunto de plata-formas que nos permiten conectar con otros, además de darle la capacidad a cualquier usuario de crear contenidos y moverlos por la Red; he ahí la esencia del 2.0». En un rápido repaso a las redes sociales más interesantes para las instituciones colegiales —Facebook, Twitter, Linkedin, Tumblr, Tuenti— el experto hizo especial hincapié en la integración de los medios sociales dentro de la estrategia de comunicación del Consejo o Colegio profesional, deteniéndose en el cómo y en el porqué.

El seminario tuvo lugar en la sede del Consejo General de Dentistas en Madrid.

Compromiso con la Responsabilidad Social CorporativaBajo la premisa de que Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene que ver con la implantación de criterios económicos, sociales y medioambientales en la gestión de las organizaciones y con el diálogo continuo, fl uido y transparente con los grupos de inte-rés, así como con la ética y el buen gobierno, desde UP se ha intensifi cado la labor de concienciación hacia estos temas durante los dos últimos años por cuanto se consideran de máximo interés para las organizaciones colegiales. En este sentido, se incrementó la participación de UP en eventos, iniciativas y proyectos con el ánimo de llevar la voz de las profesiones a este ámbito. Además, como bien fi gura en el Informe de Progreso remitido a la Red Española del Pacto Mundial, en la propia gestión interna también se observan avances en lo que a la RSC y a la sostenibilidad se refi ere.

Con el ánimo de mostrar la aplicación del concepto de la RSC en los consejos y colegios profesionales, se celebraba el 8 de noviembre del 2011 la jornada titulada: "La Res-ponsabilidad Social Corporativa en el sector colegial. Introducción y buenas prácticas" que permitió un acercamiento al concepto de mano de expertos en la materia y donde representantes de consejos y colegios que ya lo están implementando transmitieron a los asistentes sus respectivas experiencias. Al tratarse del primer evento organizado sobre esta materia en el seno del sector colegial y con carácter multidisciplinar, tuvo una gran acogida tanto por parte de los medios de comunicación como por los consejos y colegios profesionales.

Dada la propia idiosincrasia de la asociación, a parte de las iniciativas desarrolladas por la institución en las tres vertientes clásicas de la RSC (económico-corporativa, social y medioambiental), es importante la labor desempeñada en tres ejes principales:

• Diálogo con los grupos de interés

• Concienciación y sensibilización

• Adhesión a iniciativas de interés y difusión de buenas prácticas

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Dialogo con los grupos de interés

Durante el año 2010, en el Departamento de Comunicación se realizó un pormenori-zado estudio de los grupos de interés de la institución con el ánimo de identifi carlos, segmentarlos y priorizarlos. Dicho estudio fue actualizado en 2011 para poder defi nir correctamente los marcos de relación y acciones a implementar con cada grupo/cate-goría.

Estos serían los grupos de interés identifi cados para Unión Profesional:

Se dispone de diversos canales y formatos para llevar a cabo un diálogo continuo, fl ui-do y transparente con todos y cada uno de estos grupos de interés. Con los asociados, por ejemplo, a través de la convocatoria de Asamblea General, donde se procede a la presentación y validación, en caso de que así se estime, de las cuentas y los presu-puestos, potenciando la transparencia y el consenso. Asimismo, y con el objetivo de implicar a los asociados a UP, así como establecer vínculos, se organizaron durante el 2011 diversas reuniones con mandos directivos y personal técnico donde se anali-zaron cuestiones de especial relevancia para el sector colegial. En las páginas de esta memoria se da cuenta de la relación mantenida en el año de referencia con el resto de grupos de interés.

Además de los canales tradicionales (teléfonos, correos electrónicos, fax), la presencia de UP en las redes sociales facilita la comunicación directa y continua con los diferentes públicos de la institución, así como la bidireccionalidad. (Ver más adelante ‘Canales de comunicación’).

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A través de la página web, la memoria corporativa o el Informe de Progreso que Unión Profesional presen-ta cada año en cumplimiento de su compromiso como socio fi rmante de la Red Española del Pacto Mundial, UP da cuenta de lo acontecido en el seno institucional durante el año en cuestión. El Informe de Progreso que UP publica cada año con los avances realizados por la institución en los 10 Principios defendidos por Global Compact de Naciones Unidas —que tienen que ver con los derechos humanos y laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción— es puesto a disposición del público en general a través de la página web de la Red Española del Pacto Mundial, de la de Global Compact así como en la propia web institucional con el fi n de permitir el acceso a la información a cualquier persona u organización interesada.

Concienciación y sensibilización

Consciente de la relevancia de la implementación de políticas e iniciativas relacionadas con la RSC por parte de cualquier tipo de organización, Unión Profesional lleva desa-rrollando desde hace varios años, una signifi cativa labor de concienciación y sensibi-lización en el sector colegial. Esta labor se refl eja en la multitud de noticias recogidas en la página Web institucional y la sección que ocupa las páginas centrales de cada número de la Revista Profesiones.

Desde el año 2004, la revista Profesiones incluye en sus páginas centrales tribunas, artículos e informaciones sobre el Pacto Mundial y las múltiples cuestiones que se enmarcan dentro del ámbito de la RSC. Aunque en el año 2011 la actualidad europea «eclipsó» du-rante tres números consecutivos la publicación de este monográfi co, se habilitaron páginas en otras secciones para hablar sobre algún tema signifi cativo en materia de RSC. A continuación, destacamos algunos de los más relevantes:

• Alianzas multisectorales. Por Víctor Viñuales (enero-febrero 2011)

• Discapacidad y visibilidad en los medios de comunicación. Por Ana I. Lima (mayo-junio 2011)

• Emprendedores sociales. Por Alfred Vernis (julio-agosto 2011)

• Diálogo con los grupos de interés: 'El poder del diálogo y la confi anza'. Por J. A. Lavado (sept-oct 2011)

• Jornada de RSC en el sector colegial (noviembre-diciembre 2011)

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MEMORIA ANUAL2011

Adhesión a iniciativas de interés y difusión de buenas prácticas

El compromiso institucional con la RSC se materializa asimismo en las estrechas rela-ciones que desde UP se mantienen con algunas de las principales organizaciones e iniciativas referentes en esta materia.

Es el caso de la Red Española del Pacto Mundial en la que, como socio fi rmante, UP participa de forma activa en sus actos, asambleas, reuniones e iniciativas que resulten de interés para el sector colegial. La involucración de una persona del equipo de UP en esta Red permite trasladar la voz de las profesiones, y de sus corporaciones, también a este tipo de ámbitos.

De la misma manera ocurre en la Fundación Corresponsa-bles, creada en el año 2010 por la editorial especializada en Responsabilidad Social y

Sostenibilidad, MediaResponsable, con el objetivo de extender la RSC, tanto a todo tipo de organizaciones, como al conjunto de la sociedad, incidiendo en aquellos co-lectivos que cuentan con pocos recursos para comunicar sus actuaciones responsables. La estrecha colaboración con la Fundación Corresponsables se materializó en 2011 en las siguientes acciones:

- Adhesión al Manifi esto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida'

- Colaboración en la difusión de la 2ª edición de los Premios Corresponsables, que suponen un reconocimiento a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la RSC llevadas a cabo tanto por las empresas como por la Administración y entida-des públicas o las entidades no lucrativas.

- Participación en el Anuario Corresponsables 2011 donde, como cada año, UP parti-cipó junto con otras empresas y organizaciones a través de una tribuna fi rmada por el presidente, Carlos Carnicer.

- Invitación de un representante de la Fundación a participar en la jornada 'La RSC en el sector colegial. Introducción y buenas prácticas' organizada por UP.

- Participación en el focus group organizado por MediaResponsable para analizar su primera memoria de sostenibilidad y opinar sobre futuro de la RSC.

Como miembro, desde 2006, de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, creada por la Fundación Independiente bajo la consideración de la necesidad de llevar a cabo en España un cambio en relación con los horarios españoles, UP participó en los diferentes plenos y reuniones organizadas en el seno de dicha Comisión. El último de los plenos fue celebrado en la sede de Presidencia de UP y estuvo presidido por Carlos Carnicer, presidente de UP.

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La institución forma parte asimismo de la Fundación CONAMA, entidad responsable de la organización cada dos años del Congreso Nacional de Medioambiente para la promoción del desarrollo sostenible, a quien se invitó asimismo a la jornada que se de-dicó a la RSC con el ánimo de dar a conocer las principales claves de dicho Congreso que en el año 2012 celebrará su 11ª edición.

De estas y otras iniciativas, UP da cuenta a través de sus canales de comunicación (pá-gina web, revista Profesiones, boletín electrónico, blog...) fomentando la sensibilización de sus públicos hacia esta materia. Especial protagonismo adquieren todos aquellos proyectos y acciones desarrollados por los colegios profesionales y/o por sus Consejos Generales o Superiores, de los que se suele hacer difusión en el suplemento sobre 'Pro-fesiones y RSC' de la Revista Profesiones y en el Blog de las Profesiones.

Gestión de subvenciones y fi nanciaciónLa atención prestada desde el año 2010 al tema de las subvenciones y fi nanciación se mantuvo durante el 2011 mediante la publicación en la web institucional de todas aquellas ayudas de interés para los colegios profesionales. Tras la correspondiente búsqueda y análisis de las diferentes ayudas y subvenciones susceptibles de ser comu-nicadas al sector colegial, se elabora de forma quincenal una reseña que es incluida en el boletín 'Información Profesional' enviado a los suscriptores.

Como ya se hiciera el año anterior, se mantuvieron los contactos con técnicos espe-cialistas en la solicitud de subvenciones públicas. Se volvieron a solicitar dos de las ayudas estatales más adecuadas para nuestro sector en relación con dos líneas del Plan Avanza (la dedicada a formación y a tecnología). Ambas fueron desestimadas, aún así desde UP se considera que ambas experiencias son de utilidad para ponerlas en práctica en años sucesivos.

Con el ánimo de analizar el tema de la fi nanciación pública y privada, en el mes de diciembre se organizó un encuentro en el seno de UP donde representantes de las or-ganizaciones colegiales asociadas a UP pudieron debatir sobre la materia con Marcos Concepción, director gerente de la Asociación Española de Fundraising y experto en lo que a la captación de fondos se refi ere.

Tecnología / Ventanilla ÚnicaTras varios años de trabajo por parte del sector colegial para adaptarse a lo estipulado por la Directiva de Servicios y la Ley Ómnibus en lo que a transformación tecnológica se refi ere, la Ventanilla Única ya es una realidad que se va incorporando en el conjun-to de los colegios profesionales. Consciente de la importancia de esta materia, desde Unión Profesional se han propiciado en estos años distintos encuentros, tanto con las

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organizaciones colegiales, como con el Gobierno y las administraciones pertinentes, para informar de los avances en el estado de implantación de la Ventanilla Única. Además, en el Blog del e-Colegio se han ido recogiendo diversas informaciones rela-cionadas con la Ventanilla Única, así como iniciativas ligadas al Gobierno Abierto y la e-Administración, con el propósito de desarrollar el concepto de e-Colegio, desde lo telemático a lo participativo.

Con el objetivo de profundizar en las peculiaridades del Servicio de Información del Mercado Interior –IMI-, el 12 de mayo Unión Profesional celebró una jornada en la que se contó con la intervención de Pablo Fernández-Cid Enríquez, consejero técnico de Apoyo a dicho sistema, dentro de la Dirección General de Cooperación Autonómica del Ministe-rio de Política Territorial y Administración Pública, quien expuso el concepto, el funcionamiento, la estructura y la aplicación en España de una «apli-cación electrónica en línea, segura, multilingüe y reutilizable», tal y como explica la coordinadora nacional del Sistema IMI, Esther Pérez Peláez, en su artículo en el Especial 'Hacia la Europa de las Profesiones' de la revista Profesiones nº 130.

Diversos modos de afrontar la realidad, esa fue la propuesta de la II edición de la Thinking Party, a la que acudió, como en las dos anteriores ediciones, Unión Profesional para establecer relaciones con potenciales grupos de interés. La Fundación Telefó-nica organiza, cada julio, estos encuentros con el objetivo de intercambiar experiencias en lo que a innovación de organizaciones se refi ere.

Medio AmbienteLa actuación de Unión Profesional en materia de medio ambiente estuvo focalizada en la participación activa de UP en el comité asesor del Foro de Sostenibilidad Fingerplus, que se reúne de forma periódica, así como en el seguimiento, participación y difusión de las iniciativas a las que la entidad se encuentra adherida o apoya de forma expresa. Este fue el caso, por ejemplo, del 'Año Internacional de los Bosques' al que se dedicó una página en la Revista Profesiones nº 131 (mayo-junio); de las energías renovables, materia abordada también en algunos números del 2011 o de la Presentación del pro-yecto Red emprendeverde.

Pablo Fernández-Cid Enríquez

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En línea con el empleo verde, cabe destacar la contribución realizada por UP al Green Skills Forum que tendría lugar el 27 de febrero en la sede de la OCDE en París, orga-nizado conjuntamente por esta organización y el CEDEFOP (European Center for the Developement of Vocational Training). Este encuentro internacional tenía como prin-cipal objetivo tratar las implicaciones de la economía verde en el desarrollo de las

políticas formativas y repasar y debatir las nuevas vías existentes para fomentar un futuro más verde y sostenible. Aunque fi nalmente la contribución no fue aprobada, desde UP se quiso participar en di-

cha iniciativa con el fi n de mostrar el papel de los colegios profesionales en la genera-ción de lo que comúnmente se denomina 'profesionales verdes' a través de los códigos deontológicos, la formación y la información que aportan.

Como parte de la Fundación CONAMA, durante el 2011 se siguió muy de cerca la ac-tividad desarrollada por la Fundación especialmente en relación con el octavo Encuen-tro Iberoamericano sobre Desarrollo Sostenible celebrado del 17 al 20 de octubre en Sao Paulo (Brasil) y del quinto Conama Local que acogió la ciudad de Vitoria del 29 de noviembre al 1 de diciembre, en el marco del programa de la European Green Capital.

Además, a principios del mes de marzo, la Escuela Universitaria de Estudios Empresa-riales de la Universidad Complutense de Madrid -UCM- albergó la presentación ofi cial del 'Informe Cambio Global España 2020/50. Energía, economía y sociedad', editado por la Fundación Conama y el Centro Complutense de Estudios e Información Medio-ambiental -CCEIM-. El acto que fue inaugurado por el anterior rector de la UCM, Carlos Berzosa, rector de la UCM, y el presidente de la Fundación Conama y del Colegio de Físicos y vicesecretario de Unión Profesional, Gonzalo Echagüe.

Asimismo, el 21 de marzo la Fundación Conama presentó en Barcelona los resultados de la décima edición del Congreso Nacional de Medio Ambiente, que tuvo lugar a fi nales del 2010. En dicha publicación se reúne lo más destacado de este encuentro bianual, en el que participó Unión Profesional a través de la organización de una ac-tividad especial.

Por otro lado, se mantuvieron las relaciones con el Observatorio de Sostenibilidad de España, desde donde se coordina el grupo dedicado a los indicadores de la sostenibi-lidad ambiental del Proyecto Internacional de la OCDE sobre la Medición del Progreso de las Sociedades, en el que UP participa desde el año 2010.

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Ámbito EuropeoActuación de UP en el proceso de modernización de la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualifi caciones profesionales

En el año 2010, Unión Profesional comenzó una actuación pro-activa en relación a la revisión de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesionales. Durante el año 2011, la primera fase del proceso de revisión fue guiada por la Comisión Europea. En este sentido, se siguieron los siguientes pasos:

Consulta Pública de 7 de enero de 2011

La Dirección General de Mercado Interior y Servicios de la Comisión Europea lanzó el 7 de enero una consulta pública acerca de la Directiva de reconocimiento de cualifi -caciones profesionales que, aunque estuvo abierta a cualquier parte interesada, tenía como público objetivo prioritario a los profesionales o consumidores con interés en las profesiones reguladas y las asociaciones de consumidores; las profesiones reguladas y las asociaciones profesionales; las asociaciones de industria y negocios; y los ministe-rios y autoridades responsables de las profesiones reguladas, tales como, en particular, los ministerios de Economía, Educación, Salud Pública, Agricultura, Turismo, Transpor-te, etcétera.

Unión Profesional dio respuesta a esta Consulta Pública en pro de la consecución de una Directiva de Cualifi caciones que otorgue transparencia, confi anza y garantías a los sistemas de reconocimiento contribuyendo así a la mejora del Mercado Interior. Con estos objetivos, Unión Profesional estructuró su respuesta en base a los siguientes tres ejes estimados por los asociados de UP como elementos clave a considerar por la Comisión Europea en el proceso de revisión de la citada Directiva:

• Desarrollo Profesional Continuo

• Ética y Deontología Profesional. (Códigos de conducta)

• Sistemas de Información y Comunicación

Libro Verde sobre la modernización de la Directiva: 22 de junio de 2011

El Libro Verde sobre la modernización de la Directiva 2005/36 de reconocimiento de cualifi caciones profesionales lanzado el 22 de junio por la Comisión Europea incorporó una nueva consulta pública sobre la evaluación del texto legislativo europeo dirigi-da a cualquier parte interesada y, especialmente, a los ciudadanos, organizaciones

Informe de actividades (ámbito internacional)

Foto: CE

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profesionales, gobiernos nacionales y autoridades competentes. Unión Profesional dio respuesta a esta consulta realizando consideraciones sobre el carácter de autoridad competente que las corporaciones profesionales deberían tener en el ámbito del reco-nocimiento de cualifi caciones profesionales, sobre el Desarrollo Profesional Continuo, sobre la Tarjeta Profesional Europea, sobre las plataformas comunes y sobre el acceso a la información, entre otros.

Actuaciones con el Parlamento Europeo:

El día 15 de noviembre del 2011 fue aprobado en sesión plenaria del Parlamento Eu-ropeo (PE) el Informe de 26 de octubre sobre la aplicación de la Directiva 2005/36/CE relativa a las cualifi caciones profesionales. Dicho informe fue presentado por la Co-misión de Mercado Interior y Protección del Consumidor a través de su ponente Emma McClarkin, con quien contactó Unión Profesional.

En su informe, el Parlamento Europeo propone a la Comisión Europea que la nueva versión de la Directiva 2005/36/CE preste atención especial a tres aspectos clave: la simplifi cación para los ciudadanos; la mejora de la salud y la seguridad públicas; y la integración de los profesionales y la inyección de confi anza en el sistema de reconoci-miento.

Además, se hace en repetidas ocasiones especial mención al destacado papel de las organizaciones profesionales en el proceso de reconocimiento de cualifi caciones profe-sionales. Igualmente, el PE apuesta fi rmemente por el Desarrollo Profesional Continuo, el uso de las modernas tecnologías de la información y la transparencia, entre otros asuntos.

Durante la sesión plenaria, el comisario de Mercado Interior y Servicios, Michel Barnier, adelantó que el 20 de diciembre era la fecha prevista por la Comisión Europea para presentar la propuesta legislativa de modernización de la Directiva 2005/36/CE. Fi-nalmente, dicha propuesta fue presentada un día antes de lo estipulado.

Encuentros:

A lo largo del 2011, se celebraron una serie de encuentros y jornadas en relación con el proceso de modernización de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesio-nales. Aparte de la jornada explicativa sobre la primera consulta pública del 21 de febrero que tuvo lugar en Bruselas, cabe destacar el encuentro mantenido el 7 de septiembre en la sede del Parlamento Europeo en Bruselas entre Jürgen Tiedje, jefe de Unidad de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios de la

El comisario europeo, Michel Barnier. Foto: CE

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Comisión Europea (CE), y una delegación del Consejo Europeo de las Profesiones Libe-rales (CEPLIS), en la que se encontraba Unión Profesional, como representante de las profesiones españolas.

UP también participó en la conferencia que la Comisión Europea organizó el 7 de noviembre y que contó con la participación del comisario de Mercado Interior, Michel Barnier, quien se manifestó contrario a la desregulación del sector de los servicios pro-fesionales, aludiendo a lo sucedido en el sector de los servicios fi nancieros fruto de di-cha desregulación. En este sentido, Barnier abogó por una regulación equilibrada, de-sarrollada con rigor, sector por sector, con el fi n de fomentar la movilidad profesional.

En la conferencia se desarrollaron asimismo varios paneles donde se abordaron temas relacionados con el impacto de las reformas educativas en la Directiva, la dimensión sanitaria de la misma y la contribución que la movilidad de los profesionales puede suponer para el crecimiento del Mercado Único.

En este último panel, Elena Córdoba, representante de Unión Profesional, planteó si el Desarrollo Profesional Continuo (DPC) es un elemento determinante para el incremento de la movilidad en el Mercado Interior y si su acreditación debe ser llevada a cabo por las organizaciones profesionales. A este respecto, los ponentes coincidieron en señalar que el DPC constituye un elemento fundamental que debe ser recogido en la mencio-nada Directiva, y su acreditación, desarrollada convenientemente, para contribuir a la calidad de los servicios profesionales, al empleo y al crecimiento del Mercado Único.

Participación de UP en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS)En el entorno europeo, Unión Profesional ostenta, desde mayo del 2009, la vicepresidencia del Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS), único foro inter-profesional que aúna a organizaciones de profesiones liberales a nivel comunitario. Durante el año 2011, Unión Profesional participó en los siguientes encuentros del Comité Ejecutivo del CEPLIS:

31/01/2011 - Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. Bruselas

Durante el primer Comité Ejecutivo del año 2011, entre otros asuntos, se constituyó un Grupo de Trabajo ad hoc encargado de la Directiva 2005/36 de reconocimiento de cualifi caciones profesionales. Este Grupo de Trabajo, del que se acordó que Unión Profesional formara parte, se sumó a los ya existentes de Mercado Interior, Formación Continuada y Salud y su función principal es realizar un seguimiento detallado de la evaluación de la citada Directiva y realizar aportaciones a las Instituciones Europeas sobre la materia.

04/04/2011 - Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. Bruselas.En el Comité Ejecutivo del 4 de abril se debatió sobre el proceso de evaluación de la Directiva 2005/36 de reconocimiento de cualifi caciones profesionales, especialmente,

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el debate se centró en las novedades surgidas en el entorno europeo en relación con las tarjetas profesionales. CEPLIS forma parte del Grupo Directivo creado por la Comisión Europea (CE) para el análisis de la viabilidad de las tarjetas profesionales.

Asimismo, se informó a los asistentes sobre el encuentro mantenido por el presidente de CEPLIS, Jacques Reignault, el mismo día 4 de abril con Grégoire Schöller, asistente personal del comisario Michel Barnier. La reunión giró en torno a la revisión de la Di-rectiva de reconocimiento de cualifi caciones profesionales, las tarjetas profesionales y la especifi cidad del sector de las profesiones liberales.

10/06/2011 - Asamblea General y Comité Permanente. Maison des Professions Libérales. Montpellier. FranciaLa Maison des Professions Libérales en Montpellier (Francia) acogió el 6 de junio la Asamblea General y el Comité Permanente del CEPLIS donde se debatió sobre el plan de acción del CEPLIS en el marco de la evaluación de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesionales así como del seguimiento de las prioridades del CEPLIS para el año 2011. Además, se presentó el Informe de la actuación de CEPLIS en la revisión de la Directiva de Reconocimiento de Cualifi caciones Profesionales, con espe-cial atención al Grupo de Trabajo (task group) de CEPLIS en el que Unión Profesional participa de modo proactivo y a través del que se ha dado respuesta a la Consulta Pública sobre la Directiva lanzada el 7 de enero de 2011 por la Comisión Europea; y a la participación de CEPLIS en el Grupo de Trabajo (steering group) creado por la Comisión Europea para tratar sobre las tarjetas profesionales.

07/09/2011 - Comité Ejecutivo. Sede CEPLIS. BruselasDurante el Comité Ejecutivo del 7 de septiembre se ultiman los preparativos del en-cuentro con Jürgen Tiedje, Jefe de Unidad de la Dirección General de Mercado Interior y Servicios de la Comisión Europea, que tendría lugar ese mismo día. El encuentro, coordinado por CEPLIS, tuvo como principal objetivo conocer, de mano de su principal responsable, los avances en relación a la Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualifi caciones profesionales. Unión Profesional participó tanto en el Comité Ejecutivo como en la reunión con Jürgen Tiedje, en la que trasladó a las autoridades europeas las inquietudes de las profesiones españolas, sobre todo, en relación con el desarrollo profesional continuo, parámetro de calidad del ejercicio profesional.

21/11/2011 - Asamblea General. Bruselas.La última Asamblea General del año se centró en defi nir las prioridades para el CEPLIS en el año 2012, entre las que destacan las siguientes:

• Directiva 2005/36/CE de reconocimiento de cualifi caciones profesionales.

• Avance en las relaciones con el Parlamento Europeo.

• Avance en las relaciones entre las Universidades y las Asociaciones Profesionales.

• Incremento de la relación con las asociaciones representativas de clientes y pacien-tes de los servicios profesionales.

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• Contactos con la Dirección General de Competencia.

Además de las citadas, Unión Profesional propone como prioridades avanzar en la presencia e incremento de la actuación de CEPLIS en las redes sociales e Internet y en la propia representatividad de CEPLIS.

Actuaciones e informes de inerés:• Durante el año 2011, se dio respuesta por parte del CEPLIS a la Consulta Pública

de 7 de enero de 2011 sobre la revisión de la Directiva 2005/36/CE de recono-cimiento de cualifi caciones profesionales y al Libro Verde de 22 de junio de 2011 sobre la modernización de dicha Directiva. Unión Profesional forma parte del Gru-po de Trabajo encargado de la elaboración de dichos documentos.

• Propuesta de Unión Profesional a la Asamblea General del CEPLIS del 21 de no-viembre para la modernización de la website de CEPLIS y el fomento de la utiliza-ción de las redes sociales así como para la promoción de la transparencia de las actuaciones relacionadas por CEPLIS

• Resumen para los miembros de Unión Profesional del encuentro mantenido entre la Comisión Europea y organizaciones profesionales europeas de 7 de septiembre de 2011 en el marco de la evaluación de la Directiva de reconocimiento de cualifi ca-ciones profesionales.

• Gestión de la participación del presidente del CEPLIS, Jacques Reignault, en la Cumbre Médico-Enfermera organizada en Madrid por la Organización Médica Colegial y el Consejo General de Enfermería.

• Contacto continuo con las organizaciones profesionales europeas para intercam-biar información, resoluciones y estudios de interés. Fruto de esa relación, se pudo elaborar el artículo 'Velando por la calidad y la excelencia de las profesiones europeas' publicado en la Revista Profesiones nº 130 (marzo-abril 2011), para el que se contó con la colaboración de las organizaciones profesionales de Alemania, Bélgica, Francia y Reino Unido.

Otras actuaciones realizadas en el ámbito europeo:

Registro de transparenciaEl 23 de junio la Comisión Europea y el Parlamento Europeo pusieron en marcha el Registro de Transpa-rencia Común en el que se incluyeron no solo los gru-pos de interés tradicionales, sino también despachos de abogados, grupos de refl exión, ONGs, o cualquier organización o profesional autónomo que desee infl uir sobre la política europea.

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El Registro de Transparencia común sustituye al anterior Registro de Grupos de Interés puesto en marcha en el año 2008, fruto de la Iniciativa Europea a favor de la Transpa-rencia del año 2005. Unión Profesional forma parte de este nuevo registro común, tal y como formaba parte del anterior constituido en el año 2008.

Participación en el Encuentro de las Profe-siones Liberales Francia (UNAPL)El 12 de diciembre la sede del Consejo Económico, Social y Ambiental en París acogió el Encuentro de las Profesiones Libe-rales, organizado por Unión Nacional de Profesiones Liberales de Francia (UNAPL). En el acto, participaron el presidente de la República Francesa, Nicolas Sarkozy, y di-versas personalidades y representantes de

organizaciones profesionales como el presidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL), Francisco A. Feijó, o Unión Profesional, organización que representa a las profesiones españolas y que ostenta, asimismo, la vicepresidencia de la UMPL.

Participación en el Día Europeo de las Profesiones LiberalesCon motivo del Día Europeo de las Profesiones, celebrado el 6 de junio en Bruselas, se dieron cita en el Comité Económico y Social Europeo (CESE) el jefe de Unidad de la

Dirección General de Mercado Interior y Servicios, Jürgen Tiedje, y numerosas personalidades de diversas organiza-ciones profesionales europeas, entre ellas, Unión Profesio-nal, en representación de las profesiones españolas.

Jürgen Tiedje centró su intervención en tres ejes fundamen-tales para las profesiones: la Small Business Act (o ley de las pequeñas y medianas empresas), la Directiva de Reco-nocimiento de Cualifi caciones Profesionales y las tarjetas profesionales.

Día de EuropaComo cada año, el 9 de mayo, se conmemoró el Día de Euro-pa, celebración a la que se unió UP poniendo de manifi esto la presencia de las profesiones en Europa.

«Ocho son los valores comunes que comparten las profesiones liberales europeas», según Jacques Reignault, presidente del Consejo Europeo de las Profesiones Liberales –CEPLIS-, entre-vistado por Canal Profesiones el 15 de abril, durante la ce-lebración de la primera Cumbre Mundial Médico-Enfermera. Valores como la confi dencialidad, la independencia, la hones-

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tidad o el cumplimiento de los códigos de conducta, fueron especialmente recordados en este día en el que Europa celebra su aniversario.

El 9 de mayo de 1950 nacía la Europa comunitaria. Sesenta y un años después, el sector profesional está impregnado de la Unión Europea, tal y como señala Carlos Carnicer, presidente de UP y vicepresidente de CEPLIS, quien apuesta por el avance en el impulso de la europeización de las profesiones.

Participación en seminario sobre la Estrategia UE-2020La Embajada de Hungría en España y el Real Instituto Elcano organizaron el día 26 de mayo el seminario «Tomarse en serio el crecimiento y la innovación en Europa: cómo gobernar y fi nanciar la Estrategia UE-2020». Este encuentro, en el que participó Unión Profesional, fue inaugurado por la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmen-dia, el presidente de turno del Consejo de Competitividad, Consejo de la UE y secreta-rio de Estado de Asuntos Estratégicos del Ministerio de Economía Nacional de Hungría, Zoltán Cséfalvay y el presidente del Real Instituto Elcano, Gustavo Suárez Pertierra.

Participación en encuentro digital con Jaume DuchEl 14 de febrero, la versión digital del diario El Mundo organizó un encuentro con Jau-me Duch, director de medios de comunicación y portavoz del Parlamento Europeo, en el que Unión Profesional aprovechó para preguntarle sobre la aprobación defi nitiva de la Iniciativa Legislativa Ciudadana.

Ámbito Mundial

Unión Mundial de Profesiones LiberalesLa Unión Mundial de las Profesiones Libe-rales (UMPL) es una Organización Interna-cional de carácter asociativo que tiene por objeto promover el conocimiento, el desarrollo y la función social de las profesiones liberales; representarlas a nivel internacional; establecer y mantener relaciones perma-nentes con la Comunidad Internacional y hacer de enlace entre los organismos profe-sionales del mundo para favorecer los intercambios de información y la ayuda mutua en asuntos comunes. Unión Profesional ocupa una de las vice-presidencias de la UMPL y participa de forma proactiva en todas sus acciones.

Entre lo más destacado durante el año 2011, cabe destacar la celebración del II En-cuentro de Profesiones Liberales celebrado en Marsella donde UP participó de forma activa, promoviendo la Declaración de Marsella.

Los días 29 y 30 de abril la ciudad francesa de Marsella acogió el 2º Encuentro Me-diterráneo de Profesiones Liberales, organizado por la Unión Mundial de Profesiones Liberales (UMPL) con el ánimo de poner voz al interés de los profesionales liberales en

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el desarrollo de políticas sociales y de cooperación internacional. Tal y como señaló el presidente de la UMPL, Francisco A. Feijó, este encuentro constituyó una magnífi ca oportunidad para pasar de la palabra a la acción, resaltar la importancia de las profe-siones liberales en la sociedad actual y trasladar el compromiso de las organizaciones profesionales en el desarrollo de la paz y del alcance de los valores fundamentales a todos los ciudadanos.

Teniendo en todo momento presente la coyuntura internacional, representantes de organizaciones profesionales de todo el mundo –entre los que se encontraban representantes de las profesiones tu-necinas- debatieron sobre el acceso universal a los servicios profesionales, con especial inquietud en el ejercicio de los derechos humanos, así como sobre la movilidad profesional y la cooperación internacional. También estuvieron presentes en el encuentro representantes de la Orga-nización Internacional del Trabajo y de la Organización Mundial del Comercio.

Unión Profesional, que ostenta la vicepresidencia en la UMPL, participó en el encuentro y promovió, junto a otras organizaciones profesionales, la Declaración de Marsella donde se destaca el papel de las profesiones liberales en este contexto de cambio y en el llamamiento a la justicia, la paz y la seguridad internacional. El acceso universal a los servicios profesionales favorece el ejercicio de los derechos y el bienestar de los ciudadanos, lo que contribuye a la erradicación de la pobreza y a la paz. Si los profe-sionales liberales, organizados como sociedad civil, forman parte de una estructura so-cial participativa y sólida, será más fácil garantizar un escenario internacional de paz.

Declaración de Marsella

La Unión Mundial de las Profesiones Liberales, reunida en Marsella los días 29 y 30 de abril del 2011 con motivo del II Encuentro Mediterráneo de Profesiones Liberales Considera

• Que la sociedad civil del mundo árabe, y especialmente su población más joven, está protagonizando una revolución democrática sin precedentes en pro de los derechos humanos y de las libertades ciudadanas.

• Que las profesiones liberales, como sector eje de la sociedad civil organizada, jue-gan un papel esencial en este contexto de cambio y en el llamamiento a la justicia, paz y seguridad internacional.

• Que tanto el Euro-Mediterráneo como Iberoamérica constituye un área de especial relevancia. La coordinación entre las organizaciones de profesiones liberales en los diferentes países es fundamental para compartir experiencias que contribuyan a la construcción del tejido de una estructura social sólida.

• Que el acceso universal a los servicios profesionales favorece el ejercicio de los derechos ciudadanos, lo que contribuye a la erradicación de la pobreza y a la paz.

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Y tras el análisis de esta coyuntura internacional y de la dimensión de la misma, Declara

• La necesidad de crear, de manera inminente, una auténtica red de profesiones agrupadas que aúnen sus esfuerzos en la lucha por una vida digna para todos los ciudadanos, considerando además para ello indispensable el refuerzo de los lazos sindicales y asociativos de las profesiones.

• El compromiso de trabajar, de forma coordinada con organizaciones profesionales a nivel internacional, en dicha sólida red mundial de profesionales para dar res-puesta y adelantarse a las necesidades de la sociedad civil a la que sirve.

• El deber moral de establecer alianzas a nivel internacional entre organizaciones profesionales con el fi n de trabajar en el estudio de sistemas más efectivos y garan-tistas para el intercambio de experiencias y la movilidad profesional.

• El compromiso de promover el análisis de las raíces comunes que comparten las profesiones en el Euro-Mediterráneo e Iberoamérica así como en otros países del mundo, para aprovechar los objetivos compartidos por éstas con el fi n de que las organizaciones profesionales y sus miembros puedan establecer y mantener con-tactos y poner en común su saber hacer.

• Que la Unión Europea y la Organización de las Naciones Unidas han de ser las principales organizaciones de referencia para la Unión Mundial de Profesiones Liberales en estas tareas.

Todo ello con el fi rme propósito de promover la consolidación de un modelo común de profesionalismo caracterizado por profesionales independientes, sujetos a normas y medidas de control propias de cada profesión para que puedan así servir de manera óptima a la sociedad civil y al interés general.

Además de este encuentro, se celebraron a lo largo del año reuniones en la sede de la UMPL en París tanto de preparación del II Encuentro de las Profesiones Liberales como del propio Consejo Ejecutivo a las que acudió una representación de Unión Profesional.

En la Asamblea General Electiva celebrada el 5 de septiembre en París Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, fue reelegido por tercera vez consecutiva como vice-presidente de dicha organización internacional. El brasileño Francisco Antonio Feijó, con el que Carlos Carnicer mantiene una estrecha relación, también renovó su cargo como presidente de la UMPL, puesto que ocupa desde el año 2009. La reelección de ambos, por un periodo de dos años, supone una renovación de la confi anza deposi-tada por las organizaciones profesionales de las distintas áreas del mundo agrupadas en esta organización.

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Informes realizados por Unión Profesional• Documentación para elaboración de la Declaración Programática de Marsella fi r-

mada durante el II Encuentro Mediterráneo de Profesiones Liberales.

• Informe de seguimiento del programa de acciones previsto en la Declaración de Marsella.

• Propuesta a la UMPL de un plan de acción en las áreas euro-mediterránea e ibero-americana basado en el establecimiento de una red de contactos en dichas áreas a través de las organizaciones profesionales conocidas o por conocer en las diferen-tes zonas geográfi cas así como de sus Embajadas en España. Mayo 2011.

Área Euromediterránea

Teniendo en cuenta los incidentes acaecidos en Túnez a principios del 2011, Carlos Carnicer, como presidente del Consejo General de la Abogacía Española y de Unión Profesional y vicepresidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales, mostró su apoyo y solidaridad incondicionales al pueblo de Túnez, a los abogados y a los profe-sionales víctimas de la lamentable situación que vive el país y que costó la vida a más de cien personas. Además, en el comunicado conjunto remitido la Abogacía, en su la-bor de defensa de los derechos humanos, mostraba su determinación por defender los derechos básicos de los ciudadanos de este país mediterráneo y condenaba de forma especial las agresiones y palizas sufridas por muchos abogados tunecinos.

Siguiendo la pauta fi jada en 2010, Unión Profesional continuó manteniendo relación con diferentes organismos vinculados al mundo árabe y asistiendo a encuentros, re-uniones, y conferencias que pudieran resultar de interés para el sector de las profesio-nes. Entre otros, se asistió a los siguientes actos:

• 4 de mayo de 2011. Jornadas sobre Primavera Árabe. Instituto Francés de Madrid

En el contexto de los acontecimientos históricos sucedidos en el Magreb y Oriente Próxi-mo y en el marco del Día Mundial de la Libertad de Prensa, Casa Árabe y el Instituto Francés de Madrid organizaron los días 3 y 4 de mayo, en colaboración con varios centros de investigación y asociaciones españoles y franceses, varios encuentros dedi-cados a la 'Primavera árabe'.

• 12, 13 y 14 de mayo del 2011. III Encuentros de la Abogacía Internacional en Madrid.

Los días 12, 13 y 14 de mayo se celebraron los III Encuentros en Madrid, reunión de la abogacía internacional que desde hace tres años impulsa el Colegio de Abogados de Madrid y que en 2011 se centró en «subrayar el compromiso de la abogacía con la sociedad en un mundo sin fronteras». Los temas que se discutieron en la que fuera la tercera edición fueron el derecho de libre circulación de trabajadores en el Medi-

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MEMORIA ANUAL2011

terráneo, el Tribunal Africano de los Derechos Humanos y las nuevas necesidades en materia de inmigración.

• 18 de octubre 2011. Presentación Libro: 'África y la Cooperación con el Sur desde el Sur' en Madrid.

La Fundación Carlos de Amberes acogió el 18 de octubre la presentación de la obra 'África y la Cooperación con el Sur desde el Sur', perteneciente a la Colección de En-sayo de Casa África.

La presentación del libro tuvo lugar en el marco de las Jornadas Internacionales orga-nizadas por el Observatorio sobre la Realidad Social del África Subsahariana, (FCA-Universidad Autónoma de Madrid (UAM) y en cuya inauguración participó el director general de Casa África, Ricardo Martínez Vázquez.

Área Iberoamericana

Dadas las estrechas relaciones mantenidas con el presidente de la Unión Mundial de Profesiones Liberales, Francisco A. Feijó, presidente también de la Confederación Na-cional de Profesiones Liberales de Brasil (CNPL), se mantienen contactos permanentes con dicha organización con el fi n de compartir experiencias e intercambiar opiniones sobre el ejercicio profesional en ambos países. Prueba de ello fue la invitación cursada por la CNPL a Unión Profesional para participar en el Octavo Encuentro Nacional de Entidades de Profesiones Liberales (ENPROL), organizado por la Confederación Nacio-nal de Profesiones Liberales brasileña (CNPL) en la ciudad de Fortaleza (Brasil) del 15 al 17 de noviembre, y a la que asistió el secretario técnico de UP, Gonzalo Múzquiz.

Asimismo, con el ánimo de hacer el correspondiente seguimiento a las principales cuestiones que afectan a Iberoamérica, se acudió al desayuno organizado por Nueva Economía Forum el 18 de octubre en Madrid en el que intervino el secretario general iberoamericano, Enrique V. Iglesias.

Newssheet UP InternacionalDurante el año 2011, el Departamento de Relaciones Interna-cionales continuó con la publicación mensual de su boletín in-formativo en formato electrónico 'Newssheet UP Internacional', donde se recogen todas aquellas noticias e informaciones más relevantes en el ámbito internacional, así como enlaces a docu-mentación que pudiera resultar de interés para los presidentes, gerentes y responsables de Relaciones Internacionales de las or-ganizaciones colegiales miembros de Unión Profesional a los que va destinado.

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Actividad del Departamento de ComunicaciónDesde el Departamento de Comunicación de Unión Profesional se diseña y ejecuta el Plan de Comunicación anual defi nido por la institución en materia de Comunicación Institucional, Externa e Interna. Asimismo, se gestionan todos los canales de comunica-ción institucionales y los perfi les y cuentas en las principales redes sociales, es decir, la presencia de UP en el entorno digital.

También se lleva a cabo la elaboración de la memoria anual y la coordinación y re-dacción de la revista bimensual de la institución: la Revista Profesiones, entre otras acciones.

En el Departamento de Comunicación se llevan a cabo, entre otras, las siguientes tareas:

• Clipping y seguimiento de prensa

• Relaciones con los medios de comunicación (notas de prensa, gestión de entrevistas, artículos y tribunas, envío de información, resolución de consultas de periodistas...)

• Análisis y gestión del diálogo con los grupos de interés

• Organización de actos institucionales y de los seminarios de comunicación

• Protocolo

• Gestión de los canales de comunicación institucionales

• Seguimiento de normativas y tramitaciones diversas

• Archivo y documentación

En 2011, hablamos de...

La prevista Ley de Servicios Profesionales suscitó el interés de los periodistas, sobre todo, de prensa económica (Expansión, Cinco Días, El Economista, Negocio & Estilo de Vida) y sanitaria (Diario Médico, Correo Farmacéutico) quienes contactaron con UP en diferentes ocasiones para solicitar información y opinión. Se facilitó toda la informa-ción que se pudo e incluso se colaboró a través de la interpretación de alguno de los puntos de los documentos «ofi ciosos» que circularon.

UP también jugó un signifi cativo papel a la hora de dejar sin efecto la orden minis-terial por la que se establecía la incompatibilidad entre el cobro de la pensión de la Seguridad Social y la continuidad del ejercicio profesional por cuenta propia. Dada la complejidad de la materia, se prestó mucha atención en la correcta transmisión de los argumentos así como en la explicación de la actuación de UP en los diferentes trámites tanto relativos a la orden como a la ley de Modernización del Sistema de la Seguridad Social a través de la cual quedó sin efecto la citada orden. Esta materia también fue

Comunicación

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MEMORIA ANUAL2011

objeto de múltiples informaciones en los medios de comunicación donde en diversas ocasiones se contó con la colaboración de UP, por ejemplo, en el programa matutino de Radio Euskadi, con el ánimo de aclarar las implicaciones de dicha orden.

La actividad desarrollada por el departamento de Relaciones Internacionales y los dis-tintos eventos organizados por la institución también fueron temas tratados por los diferentes medios de comunicación tanto impresos como digitales.

Como notas de prensa e informaciones generadas por UP en 2011 destacan las si-guientes:

» 19/01/2011 - Unión Profesional se adhiere al Manifi esto por la ‘Corresponsabili-dad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida'

» 20/01/2011 - Carlos Carnicer, como presidente del Consejo General de la Aboga-cía Española y de Unión Profesional y vicepresidente de la Unión Mundial de Profesio-nes Liberales, ha mostrado su apoyo y solidaridad incondicionales al pueblo de Túnez

» 01 / 02 / 2011 - Unión Profesional participa en el Informe 2010 'Ingeniería, Cono-cimiento y Economía Sostenible'

» 10/02/2011 - Nueva sección en la revista Profesiones: La visión profesional, en 100 palabras

» 18 / 02 / 2011 - Unión Profesional asiste al Pleno de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles

» 02/03/2011 - Seminario sobre ‘Elaboración y programación de mensajes con im-pacto y su medición’

» 14/03/2011 - Participación de UP en la Consulta Pública sobre la Directiva de Re-conocimiento de Cualifi caciones Profesionales

» 05/04/2011 - Unión Profesional participa en la Jornada de Colegios Profesionales de Extremadura

» 12/04/2011 - Número 130 de la revista Profesiones dedicado a los Colegios Profe-sionales en el ámbito europeo

» 15/04/2011 - Las organizaciones colegiales debaten sobre estrategia y técnicas de captación y fi delización

» 04/05/2011 - Participación en el II Encuentro Mediterráneo de Profesiones Liberales celebrado en Marsella (Francia)

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» 09/05/2011 - Unión Profesional apuesta por una Unión Europea construida por todos los sectores sociales y muy especialmente el de las profesiones

» 16/05/2011 - Unión Profesional organiza un encuentro con los responsables del IMI

» 17/05/2011 - Celebrada la jornada "Abre tu organización a la Red" en Medialab-Prado

» 24/05/2011 - Unión Profesional y Afl ora fi rman un convenio para incentivar los servicios de acompañamiento y búsqueda de empleo en el entorno colegial

» 02/06/2011 - Presentación del servicio de outplacement de Unión Profesional

» 06/06/2011 - Durante la celebración del Día Europeo de las Profesiones, Tiedje anuncia que el Libro Verde para la revisión de la Directiva de Reconocimiento de Cua-lifi caciones estará listo el 22 de junio

» 10/06/2011 - El número 131 de la revista Profesiones presta especial atención a la tecnología en el sector profesional

» 13/06/2011 - Unión Profesional celebra la 2ª parte del Seminario sobre Marketing asociativo y colegial

» 22/06/2011 - Las profesiones colegiadas exponen al Grupo Popular en el Senado las consecuencias de la entrada en vigor de la orden de incompatibilidad entre la percepción de la jubilación y el ejercicio por cuenta propia cubierto por mutualidades

» 24/06/2011 - Unión Profesional promueve una enmienda transaccional que acepta el PSOE, en base a las de CiU y PP, para hacer compatible la pensión de jubilación con el ejercicio privado

» 18/07/2011 – Unión Profesional participa en la segunda reunión de trabajo sobre el proyecto de medición del progreso de sociedades de la OCDE

» 20/07/2011 - El número 132 de la revista Profesiones cierra la serie dedicada a Europa y las profesiones. El diálogo y la conversación entre instituciones, condiciones indispensables para el bienestar social

» 22/07/2011 – El Parlamento aprueba la Ley de Modernización de la Seguridad So-cial que anula la orden de incompatibilidad entre el cobro de la pensión y el ejercicio privado

» 28/07/2011 - Unión Profesional y EOI lanzan el Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales

» 29/07/2011 – Presentada la Memoria Anual de Unión Profesional

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MEMORIA ANUAL2011

» 06/09/2011 - El presidente de Unión Profesional renueva su cargo como vicepresi-dente de la UMPL

» 08/09/2011 - Las profesiones europeas se reúnen con la Comisión Europea para debatir el reconocimiento de cualifi caciones

» 19/09/2011 - Unión Profesional participa en la 2ª consulta pública de la CE para la revisión de la Directiva de reconocimiento de cualifi caciones

» 29/09/2011 - Presentado en sociedad el Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Gestión de Colegios Profesionales organizado por UP y EOI

» 06/10/2011 - UP pide a los partidos políticos una mayor interlocución y una regu-lación equilibrada de las profesiones

» 18/10/2011 - 'Al servicio de la sociedad' es el reportaje central del número 133 de la revista Profesiones

» 18/10/2011 - UGT y UP organizan una jornada sobre aspectos sindicales y colegia-les del ejercicio profesional

» 21/10/2011 - Unión Profesional celebra un seminario sobre la gestión de los intere-ses profesionales ante los poderes públicos

» 07/11/2011 - Michel Barnier, comisario de Mercado Interior, aboga por una regula-ción equilibrada de los servicios profesionales para el fomento de la movilidad

» 08/11/2011 – Jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa. Las organizacio-nes colegiales avanzan en la aplicación de la RSC

» 16/11/2011 - Unión Profesional fi rma un convenio de colaboración con el Instituto de Crédito Ofi cial

» 22/11/2011 - Unión Profesional cumple con su compromiso con el Pacto Mundial

» 12/12/2011 - Se celebra en París el Encuentro de las Profesiones Liberales con la intervención de Nicolas Sarkozy y la participación de la Unión Mundial de Profesiones Liberales y Unión Profesional

» 13/12/2011 – Seminario sobre redes sociales. Esteban Mucientes: «Las redes socia-les son importantes para poner en valor la labor de los colegios profesionales»

» 14/12/2011 - Encuentro en Madrid entre Unión Profesional y la Unión Mundial de las Profesiones Liberales (UMPL)

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» 14/12/2011 - Nuevo número de la revista Profesiones: Las profesiones en el puzzle del Estado del bienestar

» 15/12/2011 - Comienza el Programa de Desarrollo Profesional en Dirección y Ges-tión de Colegios Profesionales de Unión Profesional y EOI

» 21/12/2011 - Unión Profesional organiza una sesión-debate con la Asociación Española de Fundraising

» 22/12/2011 – Carlos Carnicer solicita a Rajoy una mayor interlocución con Unión Profesional.

Entrevistas y artículos de opinión de UP en los medios:

> Tribuna de Carlos Carnicer, presidente de Unión Profesional, en Expansión titulada 'Economía del Derecho' (publicada el 26 de abril del 2011)

> Entrevista a Carlos Carnicer en el Periódico de Extremadura y publicada bajo el título "Sin colegios no se resolverán los problemas de ética profesional" (12 de marzo del 2011)

> Entrevista a Carlos Carnicer en Dossier Empresarial publicado con el titular "Nuestro modelo profesional es un referente" (21-27 octubre 2011)

> Artículo de Carlos Carnicer en 1er. número de la Revista Dentistas titulado 'El futuro de los colegios profesionales' (abril 2011)

> Tribuna de Carlos Carnicer en Anuario Corresponsables 2011 titulada ‘Ética y exce-lencia profesional’

> Artículo de Carlos Carnicer para la Revista Profesiones nº 132 titulado 'Europa de las profesiones' (publicado en edición julio-agosto 2011)

> Entrevista a Juan José Rodríguez Sendín, vicepresidente de UP, publicada en Diario Jurídico con el titular “No sería lógico que el control de las profesiones pasara a la Administración en el futuro" (13 de abril del 2011)

> Artículo de Gonzalo Múzquiz en Diario Jurídico titulado 'Sobre la prevista Ley de Servicios Profesionales: de dónde viene y hacia dónde va' (publicada el 9 de febrero del 2011)

> Artículo de Gonzalo Múzquiz en Revista Profesiones nº 130 (marzo-abril) titulado 'Colegiación y Constitución Española'

> Artículo de Gonzalo Múzquiz, secretario de la institución, en la Korazza Magazine titulado 'Participación ciudadana y asociacionismo' (publicado en junio del 2011)

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> Artículo de Elena Córdoba del Dpto. de Relaciones Internacionales titulado 'Moderni-zación de las profesiones europeas: avanzar en la movilidad profesional' para Diario Jurídico (27 de diciembre del 2011)

Canales de ComunicaciónRevista Profesiones

Durante el año 2011, la revista Profesiones publicó tres especiales dedicados a 'Europa y las Profesiones' (N130, N131, N132) bajo el contexto de la transposición de la Di-rectiva de Servicios de Mercado Interior. Asimismo, se amplió la sección internacional de dicha publicación debido al volumen de temas cubiertos gracias a la colaboración del departamento de Relaciones Internacionales.

En los seis números del año 2011 se impulsó especialmente la interactividad y multidis-ciplinariedad propia del subsector de servicios agrupado en UP. Por este motivo, se creó la sección 'La Visión Profesional, en 100 palabras', que encabeza la revista.

La información colegial fue completada en numerosas ocasiones con opiniones diver-sas, tanto propias como ajenas al sector profesional, lo que permite un enriquecimiento reconocido por nuestros lectores. Lectores cuyo número ha ido en aumento gracias al envío, paralelo a la publicación de cada nuevo número, del boletín digital que informa sobre los contenidos disponibles en la web: www.profesiones.org.

La fi nalización de las series bianuales (Profesionales Made by Spain y Mundo Rural) permitirán en el nuevo año 2012 contar con espacio sufi ciente para ampliar objetivos informativos y de opinión siguiendo las líneas de actuación descritas a primeros de año.

Gracias al convenio fi rmado por Unión Profesional, institución editora de la revista Profesiones, y la Fundación del Español Urgente (Fundéu), los contenidos de cada pu-blicación bimensual son sometidos a revisión por parte de Fundéu de manera que se obtenga la certifi cación de la calidad lingüística de la revista. Esto representa un paso más en el compromiso del equipo de Profesiones de ser una revista con altos estándares de calidad, no sólo estética sino también lingüísticamente hablando.

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En línea con el compromiso social de UP, la Revista Profesiones actuó como medio colaborador en la jornada sobre Mujer y Microempresa, organizada desde la Aso-ciación Española Multisectorial de la Microempresa (AEMME), en colaboración con el Colegio Ofi cial de Ingenieros Industriales de Madrid (COIIM).

En el año 2011, la revista contó con el patrocinio del Banco Santander, Marsh y Red Abogacía.

Comunicación 2.0

Participación es la clave de la llamada Comunicación 2.0. Concebir la comunicación en la Red no solo como un “estar”, sino como un “ser”, es el ejercicio que Unión Profe-sional lleva realizando desde que comenzara su gradual proceso de apertura al con-texto virtual. Ser en Internet va más allá de un mero refl ejo institucional; ser en Internet conlleva apertura y transparencia, dos rasgos del Gobierno Abierto, horizonte al que Union Profesional aspira.

El año 2011 ha sido el de la consolidación de la renovación de la Home de la web de Unión Profesional y del canal en la red de microblogging Twitter, con más de un millar de seguidores ya en el año 2012. La última actualización de la web corporativa -que data de septiembre del 2010 y está centrada en la renovación de su Home (o Página Principal)- se hizo con el propósito de aunar la actualidad de Unión Profesional (Ac-tualidad UP) y la de los asociados a UP (Noticias Colegiales), y facilitar el acceso a los canales 2.0 (Canal Profesiones, blogs y redes sociales) desde la portada.

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MEMORIA ANUAL2011

• La cuenta en Twitter de Unión Profesional (@UProfesional) logró su principal objetivo, que no era otro que aunar en su Timeline a los profesionales de los distintos sectores e incentivar la interactuación entre ellos. Para ello, se puso al alcance de los usuarios de esta red una lista pública donde pueden encontrarse todas las instituciones colegiales y asociaciones que tienen perfi l en Twitter. Con un número de seguidores que rebasa el millar -la cuenta se inauguró a fi nales del 2010- y pre-sente en más de cuarenta Listas, Unión Profesional tiene como objetivo para el 2012 aumentar la participación e incentivar a aquellas instituciones colegiales que no estén en esta red a participar en este canal de comunicación 2.0.

• El Blog de las Profesiones se mantiene como canal de difusión de buenas prácticas del sector colegial y acciones corporativas UP. A través del blog, creado en febrero del 2009, se intenta trasladar a los internautas una imagen moderna de los colegios pro-fesionales mediante ejemplos relacionados con la profesionalización de la gestión, las nuevas tec-nologías, la comunicación, el entorno digital 2.0, la sostenibilidad, el buen gobierno, etcétera.

• El Blog del e-Colegio, creado con motivo de la campaña e-Colegio lanzada desde UP en el 2009, informa de temas de especial relevancia en relación con la digitali-zación, las nuevas tecnologías y el open government, siempre en línea con la mejor comprensión de todo lo que tiene que ver con la ventanilla única y el e-colegio.

• El canal de UP en YouTube, plataforma gratuita de descarga y visualización au-diovisual, juega un papel relevante en la redifusión de todos aquellos programas de TV emitidos en Canal Profesiones. Durante el 2011, se han publicado una serie de video-entrevistas (UP Directo), con un considerable aumento de las vi-sitas en relación al año anterior, presu-miblemente por las facilidades de acce-so sobrevenidas de la renovación de la Home y de la difusión vía Twitter.

• El Boletín Información Profesional enviado de forma quincenal a los 2.000 suscrip-tores contiene una selección de las noticia colegiales, eventos y notas de prensa que son incluidas en la web. Durante 2011, se publicaron un total de 500 noticias del sector colegial y profesional (cada mes son generadas entre 40 y 50 noticias).

www.unionprofesional.com