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MEMORIA ANUAL 2010

PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DR. ALAN GARCÍA PÉREZ EN SU VISITA A SENCICO

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INDICEPáginas

Consejo Directivo Nacional

Gerencias

Misión, Visión

Gerencia de Formación Profesional

Gerencia de Investigación y Normalización

Laboratorio de Ensayos de Materiales

Escuela Superior Tecnica

Convenios Internacionales, Nacionales e Interinstitucionales

Gerencia Zonal de Lima - Callao

Gerencia Zonal Arequipa

Gerencia Zonal Chiclayo

Gerencia Zonal Cusco

Gerencia Zonal Huancayo

Gerencia Zonal Ica

Gerencia Zonal Iquitos

Gerencia Zonal Piura

Gerencia Zonal Puno

Gerencia Zonal Tacna

Gerencia Zonal Trujillo

Planificación y Presupuesto

Departamento de Orientación y Control de Aportes

Estados Financieros y Balance General

Organigrama

Zonales y Unidades Operativas

Carta del Presidente del Directorio

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CARTA DEL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO

MEMORIA ANUAL 2010

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En la gestión realizada el año 2010 por el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO) quiero destacar tres aspectos: 1.- Posicionamiento del SENCICO dentro del ámbito nacional. 2.- Capacidad del SENCICO para atender la demanda y 3. - Compromisos asumidos en el 2010.

Posicionamiento del SENCICO dentro del ámbito nacionalDespués de conocer la situación internacional de disminución de las inversiones por la crisis financiera a nivel mundial, el Perú tuvo una actitud que permitió crear un ámbito favorable para que los grandes inversionistas y empresarios, dirigieran su mirada a nuestro país y, con la estabilidad política y social, es que hemos podido llegar a ver un crecimiento extraordinario, sobre todo en el ámbito de la industria de la construcción, que es uno de los sectores que más ha crecido.Esto repercute en entidades como el SENCICO y otras instituciones estatales y privadas, que fueron demandadas para poder cumplir con esta presencia de nuevos capitales y el mayor número de obras en el país. El SENCICO ha cumplido no solo con posicionarse, reforzando su oferta en Lima - que es donde se concentró inicialmente la inversión, que después se dispersó al resto del país, sobre todo en las principales ciudades- y allí es donde aparece la ubicación del SENCICO, porque nosotros ya veníamos instalándonos en más ciudades y poblados del país y donde ha habido inversiones externas y también gubernamental, siempre han encontrado una instalación del SENCICO. Nos afianzamos en el mercado de la demanda del personal técnico capacitado, casi al mismo compás que la inversión en construcción: de carreteras, de edificios, de oficinas, de edificios comerciales y, principalmente, en la edificación de viviendas de todo nivel, como populares y también de lujo, porque la capacitación no la hacemos sectorialmente, sino de acuerdo a la demanda de la tecnología. El posicionamiento en el mercado del SENCICO se debe a la calidad de la capacitación tecnológica que le ofrecemos.

Capacidad del SENCICO para atender la demandaEl SENCICO se vio obligado a incrementar el número de técnicos y profesionales dentro de su planilla, debido a que la demanda veloz de la inversión en la industria de la construcción - además de los programas sociales del gobierno - nos exigían ofrecer un mayor número de técnicos, a través de programas mediatos como son los cursos modulares y, con mayor conocimiento y experiencia, en los cursos dictados por la Escuela Superior Técnica (EST) del SENCICO. Dentro del ámbito social hemos atendido la demanda del propio Gobierno, que nos solicitaba ofrecer los beneficios de la tecnología, a poblaciones ubicadas por encima de los 3,500 msnm. que se refleja en la población andina de altura y, allí hemos podido ejecutar, mediante este programa de gobierno, la atención de 19 mil familias con instalaciones de calefactores solares (Muros Trombe).

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Hemos incursionado en las zonas de mayor riesgo social, como nuestra presencia en el Valle del Río Apurímac y Ene (VRAE), en la cuenca del rio Cénepa, en la frontera norte del Perú, sin dejar de incrementar nuestra presencia en las comunidades andinas desde Puno hasta Piura. En las comunidades nativas estamos en todos los departamentos de la Región Amazónica, Madre de Dios, Ucayali, Loreto y San Martín. Y en la costa, con mayor concentración de nuestra actividad colaborando con los objetivos del Gobierno en la reconstrucción de las zonas afectadas por el terremoto del 2007.Frente a las inversiones del Estado para lograr ampliar el horizonte eléctrico del Perú en el área rural, hemos atendido convenios con el Ministerio de Energía y Minas, también la necesidad de proveer de técnicos para la construcción y mantenimiento de las Vías Interoceánicas Norte y Sur, así como en el sector minero con convenios específicos con las principales mineras, que son las principales inversionistas en este sector.

Compromisos asumidos por el SENCICO en el 2010.Con el Ministerio de Trabajo hemos tenido que atender la reinserción laboral a través de programas como PROJOVEN y REVALORA PERÚ. El primero de ellos, ofreciendo a nivel nacional programas de becarios para nuevas promociones de jóvenes que ingresan a ampliar la Población Económicamente Activa (PEA) en el Perú y con el Programa de Revalora Perú, la Reconversión Laboral para aquellos trabajadores, que por efecto de disminución de las exportaciones en diferentes ámbitos de la producción, fue necesario trabajar en conjunto con el Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo para, en un tiempo corto, lograr la reinserción en el campo de la construcción, cuya capacitación es atendida por el SENCICO. Como resultado de la presencia del SENCICO frente a la demanda de instituciones públicas y privadas, que incluyen compromisos con la Unión Europea, a través de Programas de APROLAB, el SENCICO logra incrementar el número de personas capacitadas en más de 100 mil peruanos durante este año 2010.Esto significa que hemos beneficiado a una población promedio de 500, 000 mil habitantes. Es necesario resaltar que el Parlamento se hizo eco de la demanda de decenas de miles de ex alumnos del SENCICO y de los trabajadores de la propia institución, que se traduce en una iniciativa parlamentaria en busca de la creación de la Universidad Politécnica del SENCICO, la cual permitirá la formación continua de quienes pasaron por las aulas de la EST y lograr así el reconocimiento de sus capacidades y facilitará a los jóvenes peruanos acercarse a la ciencia, la tecnología y la creatividad. La creación de la Universidad es un proyecto de estado porque es la primera Universidad Politécnica en el país. Toda esta labor ha sido posible realizar gracias a la comprensión y apoyo del Consejo Directivo donde están representados los trabajadores de la construcción civil, los empresarios de la industria por intermedio de la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Ministerio de Educación y la Asamblea Nacional de Rectores, así como también reconocer el esfuerzo y gran aporte proporcionado por los funcionarios y trabajadores del SENCICO, a quienes agradecemos su dedicación y sacrificio para lograr que la participación del SENCICO signifique un aporte importante en la disminución del índice de la pobreza y extrema pobreza en el Perú, que fue la meta principal trazada por el Gobierno del Presidente de la República, Dr. Alan García Pérez.

Arq. Otilio Fernando Chaparro TejadaPresidente Ejecutivo del SENCICO.

DIRECTORIO DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL

MEMORIA ANUAL 2010

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GERENCIAS

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MISIÓN - VISIÓN

MEMORIA ANUAL 2010

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TUMBES

PIURA

LAMBAYEQUE

LORETO

LA LIBERTAD

ANCASH

LIMAJUNIN

CUSCO

AYACUCHOICA

AREQUIPA

PUNO

PASCO

HUANUCO

MADRE DE DIOS

CAJAMARCA

AMAZONAS

SAN MARTÍN

APURIMAC

HUANCAVELICA

TACNA

UCAYALI

MOQUEGUA

UO

GZ

GZ

UO

GZ

UO= Unidad Operativa

GZ

UO UO

GZGZ

UO

UO

GZ UO

GZ

UO

GZ

GZ

UO

GZ

UO

GZ= Gerencia Zonal

UO

UO

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ORGANIGRAMA

MEMORIA ANUAL 2010

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GERENCIA DE FORMACION PROFESIONAL

Periodo 2010

Gerente: Ing. María Mercedes Suárez Olivera

SUPERVISIONES EDUCATIVAS

Están orientadas a evaluar la Gestión Educativa de los órganos ejecutores in situ y por muestreo, confrontando la aplicación de la tecnología educativa con la directiva para el desarrollo de la programación educativa 2009-2010 y las demás normas técnico pedagógicas. También la evaluación de los reportes académicos mensuales y el asesoramiento y monitoreo a distancia de situaciones y problemas que se presentan en la Gestión Educativa de las zonales. En el 2010, se realizaron 09 supervisiones educativas, según el siguiente detalle:

LUGAR MES DE EJECUCIÓN

Gerencia Zonal Piura

Marzo

Unidad Operativa Huancavelica

AbrilGerencia Zonal Puno

Abril

Unidad Operativa Madre de Dios

Mayo

Unidad Operativa Cajamarca

JunioGerencia Zonal Chiclayo

Julio

Unidad Operativa Ayacucho

JulioGerencia Zonal Huancayo Octubre

Gerencia Zonal Tacna Diciembre

SUPERVISIÓN EDUCATIVA EN LA ZONAL SENCICO DE CHICLAYO

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MEMORIA ANUAL 2010

NORMAS EDUCATIVAS

Durante el 2010 se desarrollaron 02 Normas Educativas:l Actualización de la relación de Actividades y Servicios Educativos 2011 l Directiva para el Desarrollo de la Programación Educativa 2011 – 2012

CURSOS TALLERES REGIONAL CENTRO / NORTE - SEDE LIMA

Curso Taller: “Marketing de Servicios e Investigación de Mercado y de Validación de Guía y Perfiles de Certificación Ocupacional”

Dirigido a Especialistas, Promotores, Coordinadores de Unidad Operativa y de Centros de Formación, Coordinadores Académicos EST y Auxiliares Educativos; de la GZ Piura, EST Piura, UO Tumbes; GZ Chiclayo; EST Chiclayo; GZ Trujillo; EST Trujillo; UO Cajamarca; GZ Lima Callao; UO Pucallpa; GZ Ica; UO Ayacucho, y UO Huancavelica. Desarrollado del 10 al 14 de Mayo 2010, se logró capacitar a 30 participantes.

“Marketing de Servicios y Análisis de Problemática de Inscripción y Registros Académicos”.

Dirigido a Personal de Informes e Inscripción y de Registros Académicos de las dependencias ejecutoras del SENCICO; de la GZ Piura, EST Piura, UO Tumbes; GZ Chiclayo; EST Chiclayo; GZ Trujillo; EST Trujillo; UO Cajamarca; GZ Lima Callao; UO Pucallpa; GZ Ica; UO Ayacucho y UO Huancavelica.Desarrollado del 12 al 14 de Mayo 2010, se logró capacitar a 19 participantes.

CURSOS TALLERES CENTRO / NORTE REALIZADO EN SEDE SAN BORJA LIMA

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CURSOS TALLERES REGIONAL SUR – SEDE AREQUIPA

Curso Taller: “Marketing de Servicios e Investigación de Mercado y Validación de Guía y Perfiles de Certificación Ocupacional”

Dirigido a Especialistas, Promotores, Coordinadores de Unidad Operativa y de Centros de Formación, Coordinadores Académicos EST y Auxiliares Educativos; de la UO Apurímac; GZ Arequipa; EST Arequipa; GZ Puno; GZ Tacna y UO Moquegua.

Desarrollado del 24 al 28 de Mayo 2010, se logró capacitar a 12 participantes.

“Marketing de Servicios y Análisis de Problemática de Inscripción y Registros Académicos”

Dirigido a Personal de Informes e Inscripción y de Registros Académicos de las dependencias ejecutoras; de la GZ Cusco; EST Cusco; UO Apurímac; GZ Arequipa; EST Arequipa; GZ Puno y GZ Tacna.Desarrollado del 26 al 28 de Mayo 2010, se logró capacitar a 07 participantes.

CURSOS TALLERES REGIONAL SUR REALIZADO EN LA ZONAL AREQUIPA

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MEMORIA ANUAL 2010

Asimismo se elaboró:

l Video educativo del curso modular de Albañilería

l Catálogo de Cursos y Carreras 2010

Durante el 2010 se desarrollaron y actualizaron los siguientes Programas Curriculares:

l Curso Asistente de Topógrafol Curso Modular de Encofrado y Fierreríal Curso Revit Architecturel Curso Lectura de Planos de Instalaciones Eléctricasl Curso Lectura de Planos de Instalaciones Sanitariasl Curso Revit MEPl Curso Diseño de muebles con Autodesk Inventorl Curso Albañilería Básica en Construcciones de Presasl Curso Carpintería Básica en Construcciones de Presasl Curso Fierrería Básica en Construcciones de Presasl Curso Cocinas Mejoradasl Curso Diseño e Instalación de Calentadores Solares de Agua

ACTUALIZACIÓN Y PRODUCCIÓN DE MATERIAL DIDÁCTICO

l Adicionalmente, se elaboraron los siguientes manuales:

l Manual Técnico del curso Asistente de Topógrafol Fascículos del curso modular de Encofrado y Fierreríal Manual del curso Revit Architecturel Manual del curso de Lectura de Planos de Instalaciones Eléctricasl Manual del curso de Lectura de Planos de Instalaciones sanitarias

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GERENCIA DE INVESTIGACION Y NORMALIZACIONPeriodo 2010

Gerente: Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi

El Área de Investigación de la Gerencia de Investigación y Normalización, en el marco de sus funciones orientadas a desarrollar, promover y difundir procedimientos y uso de técnicas que aseguren el abaratamiento, la calidad y el uso de productos más adecuados para la construcción en los diversos ámbitos del país y en concordancia con los lineamientos del sector, que consideran prioritariamente el apoyo y asistencia a las zonas más desfavorecidas, desarrolló las actividades que se indican a continuación:

1.- Construcción de 36 metros lineales de muro de contención, de tres tramos, conformado por gaviones caja, rellenos de piedra, en la sede del Local Comunal Los Cedros II Etapa – Pachacútec - Ventanilla Callao. La experiencia permitió, además de desarrollar las especificaciones técnicas para la construcción del muro, nivelar y ampliar el terreno del Local Comunal.

2.- Diseño y Construcción de muro de contención de albañilería de piedra asentada con mortero cemento - arena, que permitió habilitar el terreno para la losa deportiva del AAHH Vista Alegre (Convenio SENCICO – PROGRAMA DE EDUCACIÓN BÁSICA LABORAL LA INMACULADA PEBAL – AAHH VISTA ALEGRE PAMPLONA ALTA EN VILLA MARIA DEL TRIUNFO - LIMA).

AREA DE INVESTIGACIÓN

Muro de contención en el Local Comunal Los Cedros - Pachacútec-Ventanilla Callao

Construcción del muro. Detalle de Gaviones rellenos de piedra en Villa María del Triunfo - Lima

3.- Con el objetivo de desarrollar propuestas para viviendas de emergencia, se planteó el uso de elementos prefabricados de ferrocemento. En el año 2010 se definieron las especificaciones para la elaboración de paneles muro de ferrocemento y acoples de los mismos, que conformarán los muros portantes de una edificación de vivienda.

4.- Fabricación y montaje de paneles de prueba, de 0,025m y 0,030m de espesor, a ser sometidos a ensayos de corte.

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MEMORIA ANUAL 2010

5.- Evaluación, asesoría para el mejoramiento y certificación de 12 modelos de cocina mejorada.

6.- En coordinación con el proyecto Energía, Desarrollo y Vida de GTZ – EnDev GTZ, se organizó y desarrolló el Concurso de Becas para la Evaluación y Certificación de Cocinas Mejoradas. En este marco se evaluaron en el laboratorio de Cocinas Mejoradas de SENCICO y se certificaron 6 modelos de cocina mejorada.

7.- En coordinación con el Proyecto EnDev GTZ, se participó en el concurso mundial para capacitación en la denominada Kitchen Perfomance Test , Prueba de funcionamiento de cocina en el campo (KPT); organizado por la Partnership for Clean Indoor Air (PCIA). En el mencionado Concurso SENCICO y GTZ presentaron la experiencia peruana en la difusión, evaluación, certificación y masificación de cocinas mejoradas en las diversas regiones del país. Como resultado del concurso, el Perú, juntamente con Nepal e India, fue seleccionado como una de las sedes para la realización de un programa de capacitación en KPT.

Pruebas de seguridad. Laboratorio de Cocinas Mejoradas

Cocina mejorada Prisma. Concurso de Becas para la evaluación y certificación.

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8.- Capacitación teórico – práctica en pruebas de Kitchen Perfomance Test KPT, a cargo de especialistas de la Partnership for Clean Indoor Air (PCIA), el curso teórico se llevó a cabo del 7 al 10 de setiembre, en la sede de SENCICO. El curso práctico se desarrolló en los caseríos Coshuro y Cochabuc , provincia de Santiago de Chuco, y caseríos de Agua Blanca y Lúcuma, distrito de Sanagorán, departamento de la Libertad.

9.- Implementación del laboratorio de cocinas mejoradas: Se ha incorporado una estación metereológica donada por GTZ.

10.- Elaboración del documento final del Reglamento para la Certificación de Opciones Técnicas para la disposición sanitaria de excretas in situ, a través de la Comisión Especializada conformada por representantes de FONCODES, Universidad Nacional Agraria, CENCA, Organización Panamericana de la Salud – OPS/OMS, Dirección General de Salud – DIGESA y SENCICO.

11.- Elaboración de un documento base de la Norma Técnica de Opciones para la disposición sanitaria de excretas in situ.

12.- Conferencia Aplicaciones del Ferrocemento – Experiencias Nacionales, realizada en la localidad de Moyobamba, organizada por SENCICO – ASOCEM (Asociación de Productores de Cemento) y el apoyo de Cementos Selva.

AREA DE NORMALIZACION

REGLAMENTO NACIONAL DE CONSTRUCCIONES

NORMA E. 010 MADERASe sustento el proyecto del anexo 3, correspondiente a la LISTA DE ESPECIES AGRUPADAS, el día 05 de mayo, ante la Comisión Permanente de Actualización del Reglamento Nacional de Edificaciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, que se encarga de analizar y formular las propuestas para su actualización

NORMA E.030 DISEÑO SISMORRESISTENTEA la fecha el Comité Especializado ha realizado 25 sesiones de trabajo.

NORMA E. 050 SUELOS Y CIMENTACIONESEl día 05 de mayo, ante la Comisión Permanente de Actualización del Reglamento Nacional de Edificaciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, se sustentó el proyecto de Norma actualizada

NORMA E.080 ADOBEEl Comité Especializado aprobó el Anexo Nº 2 “Principios que deben regir la conservación de las estructuras históricas en tierra, ubicadas en áreas sísmicas”. Este Documento fue remitido al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, para su aprobación respectiva.

NORMA E.090 ESTRUCTURAS METÁLICASEl Comité Especializado, en su Sesión XV, está elaborando la propuesta de norma actualizada.

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MEMORIA ANUAL 2010

NORMA OS. 060 DRENAJE PLUVIAL URBANOEl 26 de noviembre del presente año, se instaló el Comité Especializado, conformado por representantes de las siguientes entidades: Colegio de Ingenieros del Perú-CIP (Capítulo de Ingeniería Sanitaria y Ambiental), Pontificia Universidad Católica del Perú-PUC (Facultad de Ciencias é Ingeniería), Universidad Nacional de Ingeniería-UNI (Facultad de Ingeniería Civil y Facultad de Ingeniería Ambiental), Universidad Nacional Agraria UNA- La Molina(Facultad de Ingeniería Agrícola)y la Universidad Ricardo Palma-URP ( Escuela Académico Profesional de Ingeniería Civil)

SISTEMAS CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES -SCNC

- SCNC “M2(EMEDUE)”SCNC, presentada por NETCORPERU S.A.C., con evaluación final del 3 de febrero del 2010 y aprobada con Resolución Ministerial Nº 045-2010-VIVIENDA, del 12 de marzo del 2010.

- SCNC “SUPERWALLSCNC, presentado por la asociación ONG D´LUZ Y ESPERANZA, con evaluación final el 02 de junio y aprobada con Resolución Ministerial Nº135-2010-VIVIENDA, del 04 de agosto del 2010.

- SCNC “Viviendo Bien”El Expediente del SCNC, evaluada por el SENCICO, fue remitido al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con oficio Nº 320-2010-VIVIENDA/SENCICO-02.00 del 26.11.2010, para su aprobación respectiva.

- SCNC “EVG-3D”El Expediente del SCNC, evaluada por el SENCICO, fue remitido al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, con oficio Nº 319-2010-VIVIENDA/SENCICO-02.00 del 26.11.2010, para su aprobación respectiva.

REGLAMENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LOS SISTEMAS CONSTRUCTIVOS NO CONVENCIONALES,Se ejecutó el Proyecto de actualización del Reglamento para la Evaluación de los Sistemas Constructivos No Convencionales, que tiene como base el Reglamento vigente aprobado en Sesión Nº 948 del 28 de noviembre del 2007 de Consejo Directorio.

DIFUSIÓNEl SENCICO, tiene como una de sus funciones la de difundir las Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones y de los Sistemas Constructivos No Convencionales, labores que realiza la Gerencia de Investigación y Normalización a través del área de Normalización.

CONFERENCIA

Norma E.080 ADOBE - CHILEPor Convenio suscrito entre SENCICO y la Compañía Minera Zaldivar S.A (Grupo Barrick Sudamérica), en el cual se programo un Ciclo de Conferencias en Normalización a llevarse a cabo en la República de Chile. La conferencia sobre la Norma E.080 Adobe estuvo a cargo de la Ing. Carmen Kuroiwa Horiuchi, Gerente de Investigación y Normalización del SENCICO.

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Norma CE.010 PAVIMENTOS URBANOS y el RNE

Zonal de IcaEn la Zonal SENCICO Ica, se realizó la difusión de la Norma Técnica CE.010 Pavimentos Urbanos y del Reglamento Nacional de Edificaciones, que estuvo a cargo del Ing. Manuel Olcese.El Reglamento Nacional de Edificaciones, a cargo del Ing. Pablo Medina Quispe, Jefe de Normalización del SENCICO.

Zonal de ArequipaEl 20.05.10, en el local del Colegio de Ingenieros de la Departamental de Arequipa, en coordinación con la Zonal de SENCICO-Arequipa, se realizó la Difusión de la Norma CE 0.10 PAVIMENTOS URBANOS y el del Reglamento Nacional de Edificaciones. Este evento contó con la participación de 100 asistentes, entre ingenieros civiles, arquitectos y estudiante, los cuales participaron con preguntas relativas a la Norma.Se expuso los siguientes puntos:

- La Norma CE. 010 PAVIMENTOS URBANOS del Reglamento Nacional de Edificaciones, a cargo del Ing. Manuel Olcese Francero, Vice-Presidente del Comité Especializado de la Norma de Pavimentos Urbanos y

- El Reglamento Nacional de Edificaciones, a cargo del Ing. Pablo Medina Quispe, Jefe de Normalización del SENCICO.

Zonal de TrujilloSe realizó las siguientes exposiciones

- La Norma CE. 010 PAVIMENTOS URBANOS del Reglamento Nacional de Edificaciones, a cargo del Ing. Germán Vivar Romero, Presidente del Comité Especializado de la Norma de Pavimentos Urbanos y

- El Reglamento Nacional de Edificaciones, a cargo del Ing. Pablo Medina Quispe, Jefe de Normalización del SENCICO.

PUBLICACIONES

Norma NTE E.070 ALBAÑILERIA

Se ha editado en coordinación con la corporación Aceros Arequipa la Norma. Además se realizo el trámite de Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú.

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MEMORIA ANUAL 2010

Norma G. 050 SEGURIDAD DURANTE LA CONSTRUCCION DEL RNE

Se ha realizado la primera edición en junio del 2010, de la Norma G. 050 S E G U R I D A D D U R A N T E L A CONSTRUCCION del Reglamento Nacional de Edificaciones, que fue aprobada con Decreto Supremo Nº 010-2009 – VIVIENDA, del 08 de mayo del 2009.

Norma CE 010 PAVIMENTOS URBANOS DEL RNE

Se ha realizado la primera edición en marzo del 2010, de la Norma EC. 010 PAVIMENTOS URBANOS del R e g l a m e n t o N a c i o n a l d e Edificaciones, que fue aprobada con Decreto Supremo Nº 001-2010 – VIVIENDA, del 13 de enero del 2010.

Norma Técnica de METRADOS PARA OBRAS DE EDIFICACIÓN Y HABILITACIONES URBANASSe ha concluido con la digitación de la Norma Técnica, para su respectiva edición. Esta Norma Técnica, fue aprobada con Resolución Directoral Nº 073-2010-VIVIENDA/VMCS-DNC del 04 de mayo 2010.

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LABORATORIO DE ENSAYOS DE MATERIALES

Gerente: Ing. Vanna Guffanti Parra

Periodo 2010

DEL PLAN OPERATIVO 2010

Para el 2010 se proyectó una Rentabilidad de: 1.04

LOS INGRESOS PROYECTADOS VERSUS LOS INGRESOS OBTENIDOS:

PROYECTO LEM INGRESOS INGRESO INGRESO INGRESO INGRESO

MES PROYECTADO OBTENIDO PROYECTADO OBTENIDOENERO 29058 28763 29058 74661 103424

FEBRERO 29058 20765 29058 62553 83318MARZO 29058 30750 29058 65364 96114ABRIL 29058 17350 29058 53341 70691MAYO 29058 11751 29058 59822 71573JUNIO 29058 12043 29058 69440 81483JULIO 29058 15242 29058 44000 59242

AGOSTO 29058 21714 29058 61798 83512SEPTIEMBRE 29058 15753 29058 56413 72166

OCTUBRE 29058 11555 29058 46485 58040NOVIEMBRE 29058 14447 29058 50270 64717DICIEMBRE 29058 30975 29058 56128 87103

TOTAL NUEVOS SOLES 348696 231108 348696 700275 931383

PORCENTAJES ALCANZADOS

POR CADA LABORATORIO

INGRESO PROYECTADO VS

INGRESO OBTENIDO

PORCENTAJE ALCANZADO LEM

FUENTE: SAIS

b) Se obtuvo el mejor ingreso ejecutado en el mes de Enero, alcanzando el 256.94% de la meta mensual proyectada.

EN EL ACUMULADO ANUAL EL LEM SUPERA LA META PROYECTADA EN 33.55%.

c)Al final del año 2010, sólo alcanza el 66.28% de la meta proyectada anual en ingresos. Cabe resaltar que el personal del Laboratorio de Concreto también brinda apoyo al Laboratorio de Suelos cuando es necesario.

200.83%66.28%

a) El Laboratorio de Concreto logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2010.

a)El Laboratorio de Suelos y Asfalto sólo logró superar la meta mensual en los meses de Marzo y Diciembre.

b)Se acercó a la meta en el mes de Enero.

c) Al final del año 2010, se supera la meta proyectada anual , alcanzándose el 200.83%

133.55%

S/. 931,383.00

RESUMEN

D-4 D-5

S/. 697,392.00

INGRESO ACUMULADO

MENSUAL

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MEMORIA ANUAL 2010

DE LOS EGRESOS PROYECTADOS VERSUS LOS EGRESOS EJECUTADOS

PROYECTOEGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS EGRESOS

MES PROGRAMADOS EJECUTADOS PROGRAMADOS EJECUTADOS PROGRAMADOS EJECUTADOSENERO 14047 0 10910 147 14789 441

FEBRERO 23577 641 22154 8141 20038 5848MARZO 8196 1261 20026 18859 27642 11379ABRIL 12518 1650 21919 17817 28828 15920MAYO 13712 2666 21560 12020 26581 9028JUNIO 8495 3131 13198 6210 20358 16029JULIO 16719 3053 16520 8895 17691 8994

AGOSTO 7919 1620 16131 13363 18896 5544SEPTIEMBRE 7160 982 13085 4092 16934 3522

OCTUBRE 8853 1928 31311 3108 16342 3374

NOVIEMBRE 14335 4278 34774 13946 19891 5997DICIEMBRE 52536 17364 74537 12223 49571 15481

EGRESOS 188067 38574 296125 118821 277561 101557

EGRESOS

PROYECTADOS VS.

EGRESOS EJECUTADOS

PORCENTAJE

FUENTE SAIS

D-5

S/. 761,753 S/. 258,952

33.99%

D-3 D-4

Nota: La diferencia en el egreso se debe básicamente a que la información publicada en el SAIS no se encuentra retroalimentada por las dependencias encargadas, motivo por se presenta lo que está al alcance de los usuarios. puestos que no han sido cubiertos por distintos motivos, falta de personal capacitado en el tema de laboratorio, declararse desierta en la convocatoria y congelación de plazas.

DE LOS EXPEDIENTES PROYECTADOS VERSUS LOS EXPEDIENTES ATENDIDOSPROYECTO LEM

EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTES EXPEDIENTESMES PROYECTADOS ATENDIDOS PROYECTADOS ATENDIDOS

ENERO 130 52 288 486 538FEBRERO 130 57 288 496 553

MARZO 130 69 288 497 566ABRIL 130 55 288 431 486MAYO 130 32 288 418 450JUNIO 130 43 288 491 534JULIO 130 43 288 406 449

AGOSTO 130 57 288 490 547SEPTIEMBRE 130 45 288 513 558

OCTUBRE 130 32 288 448 480NOVIEMBRE 130 43 288 486 529DICIEMBRE 130 50 288 433 483

TOTAL NÚMERO DE

EXPEDIENTES1560 578 3456 5595 6173

PORCENTAJES

ALCANZADOS POR CADA

LABORATORIO

EXPEDIENTES

PROYECTADOS VS.

EXPEDIENTES ATENDIDOS

PORCENTAJE

FUENTE: SAIS

c)Al final del año 2010, sólo alcanza el 66.28% de la meta proyectada anual en ingresos. Cabe resaltar que el personal del Laboratorio de Concreto también brinda apoyo al Laboratorio de Suelos cuando es necesario.

c) Al final del año 2010, se supera la meta proyectada anual , alcanzándose el 200.83%

En el acumulado anual el LEM supera la meta proyectada en 23%, en relación a

número de expedientes.

37.05% 161.89%

a)El Laboratorio de Suelos y Asfalto sólo logró superar la meta mensual en los meses de Marzo y Diciembre.

a) El Laboratorio de Concreto logró superar la meta mensual en todos los meses del año 2010.

RESUMEN

b)Se acercó a la meta en el mes de Enero.

b) Se obtuvo el mejor ingreso ejecutado en el mes de Enero, alcanzando el 256.94% de la meta mensual proyectada.

D-4 D-5

5016 6173

123.07%

No. EXPEDIENTES

ACUMULADOS MENSUAL

22

DE LOS ENSAYOS REALIZADOS

PROYECTO LEM

ENERO 5508FEBRERO 5058

MARZO 5598ABRIL 4989MAYO 4735JUNIO 4257JULIO 3801

AGOSTO 4631SEPTIEMBRE 3807

OCTUBRE 3396NOVIEMBRE 3771DICIEMBRE 4132

TOTAL NÚMERO DE

ENSAYOS POR

LABORATORIO

53683

TOTAL DE ENSAYOS LEM

PORCENTAJE

ALCANZADO POR

LABORATORIO

FUENTE: SAIS

MES

c) El alto índice está sustentado en que la demanda de probetas es una exigencia creciente en obra.

c) El bajo índice porcentual puede deberse a que en obra se tiene mayor exigencia en control de calidad con temas relacionados al área de concreto que de suelos.

En el acumulado anual el LEM superó la cantidad de ensayos

ejecutados con relación al año 2009 en un 15%.

b) A pesar de no contar con técnicos de planta, y gracias al esfuerzo desplegado por el personal contratado y practicantes, se pudo lograr el índice obtenido.

RESUMEN

a) El bajo porcentaje alcanzado en el Laboratorio de Suelos y Asfalto puede deberse a la falta de personal profesional y técnico, principalmente, así como la falta de exigencia en supervisión de obra en este rubro.

a) El índice porcentual alcanzado por el Laboratorio de Agregados y Concreto representa el mayor ingreso del acumulado anual de todo el laboratorio.

b) El no contar con un técnico e ingeniero capacitado en ensayos especiales, trajo por consecuencia no poder atender pedidos de esa naturaleza.

52454825

4744

301

D-5

ENSAYOS

EJECUTADOS263

442

245144220222

233

ENSAYOS

6.24% 93.76%

3690

3351 50332

53683

193

D-4

EJECUTADOS

3506

No. ENSAYOS

ACUMULADOS MENSUAL

5108

373 4258

45914037

490

3203

3579

225 3546

DE LA RENTABILIDAD PROGRAMADA VS. RENTABILIDAD OBTENIDA EN EL LABORATORIO - SEDE CENTRAL

RENTABILIDAD RENTABILIDADPROGRAMADA OBTENIDA

1.04 3.60

Se observa que el LEM obtuvo una rentabilidad sostenida de 3,60; lo que refleja buena

productividad y buen manejo de recursos.

23

MEMORIA ANUAL 2010

DE LA ATENCIÓN A LA ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA SENCICO

CARRERA : NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE NÚMERO DE TÉCNICO CLASES HORAS CLASES HORASLABORATORISTA 102 420 221 1040

TOTAL HORAS

VS. TOTAL

CLASES

323 1460

SEMESTRE: 1ER. SEMESTRE 2DO. SEMESTRE

El Laboratorio de Ensayo de Materiales, brindó apoyo a la Escuela Técnica SENCICO, con sus instalaciones e infraestructura, para que los alumnos de la Carrera Técnica de Laboratoristas realicen sus prácticas dirigidas, en ambos laboratorios, logrando de esa forma que la Escuela alcance sus metas trazadas. En el número de clases y de horas se incluye el uso de los laboratorios por titulación.Quedó pendiente la transferencia presupuestal acordada a favor del laboratorio, la misma que servirá para mejorar su y así dar un mejor servicio a los clientes de la Escuela (compra de insumos, accesorios, herramientas, etc.)


24

DE LA PARTICIPACIÓN EN LA NORMALIZACIÓN DE LOS MATERIALES EN INDECOPI

Se elaboraron 03 Proyectos de Norma Técnicas Peruanas:

1. PNTP 339.230-2010: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo para determinar la densidad y el contenido de vacío del concreto permeable fresco.2. PNTP 339.231-2010: HORMIGÓN (CONCRETO). Pigmentos para colorear concreto integralmente. Especificaciones.3. PNTP 339.232-2010: HORMIGÓN (CONCRETO). Método de ensayo para determinar la velocidad de absorción de agua en concretos de cemento Portland

Segundo Semestre:Se elaboraron 03 Proyectos de Norma Técnicas Peruanas:

1. PNTP 400.016-2010: AGREGADOS. Determinación de la inalterabilidad de agregados por medio de sulfato de sodio o sulfato de magnesio.2. PNTP 400.017-2010: AGREGADOS. Método de ensayo normalizado para determinar la masa por unidad de volumen o densidad (“Peso Unitario”) y los vacíos en los agregados3. PNTP 400.024-2010: AGREGADOS. Método de ensayo normalizado para determinar las impurezas orgánicas en el agregado fino para concreto.

En total se elaboraron 06 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas.El Comité de Agregados y Concreto recibió el reconocimiento del INDECOPI por haber alcanzado el mejor desempeño en el campo de la normalización de materiales en el año 2010.

Del Comité Técnico de Agregados y Concreto Primer Semestre:


25

MEMORIA ANUAL 2010

Del Comité de Cementos, Cales y YesosPrimer SemestreSe elaboraron 03 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas:

1. PNTP 334.172-2010: CALES. Piedra caliza para uso en minas de carbón. Especificaciones2. PNTP 334.045-2010: CEMENTOS. Método de ensayo para determinar la finura del cemento Portland por el tamiz de 45 µm (No. 325)3. PNTP 334.089-2010: CEMENTOS. Aditivos incorporadores de aire en pastas, morteros y hormigón (concreto). Especificaciones

Segundo SemestreSe elaboraron 07 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas:

1. PNTP 334.001-2010: CEMENTOS. Definiciones y nomenclatura2. PNTP 334.007-2010: CEMENTOS: Muestreo e inspección3. PNTP 334.090-2010: CEMENTOS. Cementos Portland adicionados. Requisitos4. PNTP 334.104-2010: CEMENTOS. Ceniza volante y puzolana natural cruda o calcinada para uso en concreto. Especificaciones5. PNTP 334.108-2010: CEMENTOS. Método de ensayo para la determinación de la proporción de las fases en cemento Portland y clinker de cemento Portland mediante análisis por difracción de rayos X6. PNTP 334.155-2010: CEMENTOS. Método de ensayo para la determinación del índice de compacidad del cemento Portland7.. PNTP 334.173-2010: CEMENTOS. Método para medir cinética de la hidratación de mezclas cementosas hidráulicas usando la calorimetría isotérmica

En total se elaboraron 10 Proyectos de Normas Técnicas Peruanas.El Comité de Cementos, Cales y Yesos recibió el reconocimiento del INDECOPI por haber alcanzado el mejor desempeño en el campo de la normalización de materiales en el año 2010.

DE LOS LOGROS

Se logró una rentabillidad de 3,60 versus la proyectada de 1,04; gracias al trabajo en equipo realizado por el personal técnico y profesional del laboratorio.Se puso en marcha el plan de calibración de equipos del laboratorio, dando así cumplimiento a las recomendaciones de las Normas Técnicas Peruanas.Todos los equipos de precisión fueron calibrados con entidades autorizadas, entre ellas INDECOPI, CELDA, METROIL, entre otras, las mismas que cuentan con el respaldo de prestigiosas entidades internacionales. De esta manera podemos contar con el sustento técnico para que nuestros equipos respondan a los requisitos de las normas de calidad y además se garantice la confiabilidad y trazabilidad de las medidas.Se cumplió con el Plan de Trabajo del año 2010 en los Comités de Normalización de Materiales, obteniéndose inclusive un reconocimiento a mejor desempeño en ambos comités.Se cumplió con brindar apoyo a la Escuela Superior Técnica Sencico, a través de la capacitación impartida a sus alumnos de la Carrera Técnicos Laboratoristas.Se brindó servicios de laboratorio a las empresas más importantes del sector a nivel nacional, entre ellas: UNICON, Sika Perú S.A., ARPL Tecnología Industrial S.A., Petroperú, BITUPER, Corporación Aceros Arequipa S.A., Cementos Pacasmayo S.A.A., JC Contratistas Generales S.A.,VECTOR PERÚ SAC, Firth Industries Perú S.A., J.E. Constructores Generales, COSAPI S.A., G y M, GMI, Cía. Minera Atacocha, Buenaventura Ingenieros, Masterwall, Building SAC, COSEI, UNI entre otras.

26

ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA

Período 2010

Director: Ing. Felipe García Bedoya

Las actividades estuvieron dirigidas a elevar el nivel académico en todas sus carreras, lograr una mayor presencia en el mercado educativo y propiciar el desarrollo profesional de nuestros egresados, a través de una formación de calidad.En el presente año la Escuela Superior Técnica, ha superado todas las metas históricas en cuanto al número de alumnos matriculados (3,914) y postulantes (2,126).Cabe resaltar que, en este período la EST gestiona y suscribe el “Convenio de Cooperación y Subvención Social entre el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO y la Municipalidad Distrital de Puente Piedra”, para beneficio de cuatrocientos ochenta (480) estudiantes de limitados recursos económicos del distrito de Puente Piedra. La incorporación de los alumnos becados se hará en dos (02) etapas que serán pagadas por la Municipalidad para que puedan seguir estudios de nivel técnico profesional en la Escuela Superior Técnica SENCICO.Destaca dentro de nuestras actividades, el afianzar con Cégep Limoilou de Québec - Canadá la equivalencia entre nuestra carrera de Geomática y la que ellos desarrollan en su país, otorgando becas integrales a tres (03) de nuestros alumnos más destacados para que puedan cursar el IV ciclo de estudios en dicho instituto.Se ha consolidado el proceso de evaluación de desempeño docente desarrollando la primera Supervisión Educativa Integral, corroborándose el alto nivel académico y la calidad de nuestros docentes.

ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE EDIFICACIONES DE LA EST SENCICO

27

MEMORIA ANUAL 2010

OFICINA DE SERVICIOS Y REGISTROS ACADÉMICOS

La Escuela Superior Técnica SENCICO, sede San Borja, logró congregar en sus aulas durante el Semestre Académico 2010-1 un total de 2,027 estudiantes (incluidos 240 alumnos de la primera etapa del Convenio con la Municipalidad de Puente Piedra). Se logró matricular en el primer semestre 629 alumnos en Diseño de Interiores, 638 en Edificaciones, 269 en Dibujo en Construcción Civil, 185 en Topografía, 165 en Geomática y 141 en Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto.Del mismo modo, en el Semestre Académico 2010-2 se matricularon un total de 1,887 alumnos, distribuidos en las siguientes carreras: 572 en Diseño de Interiores, 571 en Edificaciones, 268 en Dibujo en Construcción Civil, 169 en Topografía, 158 en Geomática y 149 en Laboratorio de Suelos, Concreto y Asfalto.Lo que ha significado un crecimiento cuantitativo en relación al año 2009, en el que se registraron 1,635 matriculados en el primer semestre y 1,705 en el segundo.

Con la finalidad de orientar y apoyar a los alumnos y egresados en su incorporación al mercado

laboral, la EST SENCICO ofrece el servicio de Bolsa de Trabajo, que en el año 2010 recibió e

insertó a 250 egresados en empresas constructoras.

En el año 2010 obtuvieron su Título Profesional a Nombre de la Nación 18 egresados de la Sede

Lima. Así mismo, se titularon un total de 107 en las cinco filiales de la Escuela ; 34 en Trujillo, 12

en Chiclayo, 06 en Piura, 14 en Arequipa y 23 en Cusco.

COORDINACIÓN ACADÉMICA

Durante el año 2010 la Escuela Superior Técnica SENCICO y el Instituto Canadiense Cégep

Limoilou de Québec- Canadá, dentro del marco de validar la carrera de Geomática con nuestro

par canadiense, gestionó ante el Gobierno de Canadá el otorgamiento de becas para beneficiar

a nuestros alumnos con mejor rendimiento académico en esta carrera y puedan cursar el IV

ciclo de estudios en dicho Instituto, en los meses de enero a mayo de 2011. Este proyecto se

denomina Programa de Futuros Líderes en las Américas (PFLA).

Como resultado de la gestión, fueron favorecidos tres (03) estudiantes de la Carrera de

Geomática de la Escuela: el Sr. David Alejandro López Panta, Sr. Andrés Wilder Adriazola

Torrecilla y el Sr. Víctor Arturo Mezarina Huaraz quienes viajaron a Canadá el día 17 de enero de

2011.

Se implementó el aula virtual empleando los recursos de la Web y nuevas tecnologías de la

información y la comunicación (TIC), lo cual ha permitido proveer de un sistema educativo

virtual al servicio del docente y el alumno que les permitirá explorar nuevos espacios de

comunicación asincrónica.

28

Se logró la Consolidación de la Supervisión Educativa, con el propósito de obtener un diagnóstico sobre la aplicación de la normatividad técnico pedagógica de la EST, lo que permitirá afianzar logros obtenidos y optimizar el desempeño docente, en el desarrollo de las actividades educativas y en la aplicación de la tecnología educativa.Igualmente, se efectuaron jornadas de capacitación a docentes y especialistas educativos para facilitar la aplicación de la normatividad técnica pedagógica de la Escuela, la actualización de programas analíticos; así también en los aspectos de convalidación, análisis de costos, prácticas pre-profesionales, titulación y supervisión educativa.

Se ha realizado una mejora sustancial del equipamiento educativo de la Escuela con dotaciones de mobiliario, computadoras y equipos topográficos, que a continuación se detalla:

DESCRIPCIÓN MARCA MODELO CANTIDAD

Computadora Dell Core i5 60 Carpetas unipersonales

Holiday

Estándar

120

Brújulas de bolsillo

----

DQL-8

10 Eclímetros

----

----

10

Estación total

Topcon

GPT 7505

08

Estereoscopio de bolsillo

Topcon

----

05

Estereoscopio de espejos

Topcon

MS-3

01

GPS diferencial

Topcon

GR-3

01

GPS navegador

Garmin

Oregon 550

15

Jalones

----

----

24

Miras

----

Plegables de madera

10

Nivel de ingeniero

Pentax

AP-281

08

Bastones, porta prismas, prismas CST/Berger --- 32

TALLER N°DE INSCRITOS 2010-1 N° DE INSCRITOS 2010-2

AERO DANCE

40

30

DANZA AFRO

24

--

SALSA CACINO

--

40

GUITARRA –

NIVEL BÁSICO

24

30

GUITARRA –

NIVEL AVANZADO

--

10

KARATE

17

--

CERÁMICA ESTILO CHULUCANAS

14

--

PERLERÍA Y BISUTERÍA -- 15

PIROGRABADO -- 10

TOTAL 119 135

A fin de cumplir con el compromiso de brindar una formación integral a nuestros alumnos, la EST SENCICO programó el desarrollo de Talleres Extracurriculares participando en diversas disciplinas. Se recibió 119 alumnos en el Semestre Académico 2010-1 y 135 en el Semestre Académico 2010-2, desagregados de acuerdo al siguiente cuadro:

ÁREA DE PROMOCIÓN E IMAGEN

En el 2010 se llevaron a cabo dos procesos de admisión. En el primer proceso recibimos la inscripción de 1,361 personas, incrementándose el número de postulantes en 73.16% en relación a la Admisión 2009-1; para cubrir 810 vacantes, incluidos los postulantes del Convenio

29

MEMORIA ANUAL 2010

En ambas campañas de admisión, se ejecutaron un conjunto de actividades de promoción con el fin de de seleccionar a los candidatos más aptos para que estudien en nuestra Escuela. Estas campañas se realizaron a través de la difusión de nuestra oferta educativa en los diarios de mayor circulación. De igual manera, llevamos a cabo la Campaña de Tránsito con la distribución de 50,000 volantes con información de las carreras que ofrece la EST en las principales avenidas de los distritos de Lima Metropolitana, tales como Breña, San Miguel, Pueblo Libre, Jesús María, Lince, San Borja,San Isidro, San Juan de Lurigancho, San Juan de Miraflores, Villa María del Triunfo, Villa El Salvador,Comas, Los Olivos, Independencia, San Martín de Porres, Santa Anita, Ate-Vitarte y El Agustino.Igualmente, en el frontis de nuestra Institución se colocaron las gigantografías especialmente diseñadas para los Procesos de Admisión.Así mismo,se realizaron 13 charlas informativas en el Auditorio Principal del SENCICO con una participación de 1,779 asistentes. La EST participó en la “VIII Exposición Internacional GEOEXPO 2010” en la que se abordaron el conjunto de las disciplinas Geomáticas tales como: Geodesia y Navegación, Fotogrametría, Topografía, Cartografía, Sistemas de Información Geográfica y Teledetección, sus avances actuales a nivel internacional y las soluciones que ofrecen para el desarrollo de proyectos. Se atendieron un promedio de 1,000 asistentes.Durante el año 2010 participamos en 14 Ferias de Orientación Vocacional organizadas por reconocidas instituciones y centros educativos, atendiendo un total de 4,425 personas.

BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

La Biblioteca Especializada inició la implementación de servicios a los usuarios, con mayores facilidades para el acceso a la información, estableciendo un software de búsqueda de información amigable que permita un acceso rápido vía internet a nuestros servicios, tales como Búsqueda Automatizada, Referencia y Consulta, Cabinas de Internet y Videoteca.En coordinación con la Oficina de Informática se implementó un sistema de consulta de la base de datos de la Biblioteca con aplicación Web (Sistema de Búsqueda Especializada) realizándose un promedio mensual de 3,100 consultas.Se promocionó el servicio de Cabinas de Internet para uso de alumnos, profesores y trabajadores logrando un promedio de uso de 1,200 horas por mes, así como el Catálogo de Videos que contiene 335 videos debidamente clasificados y catalogados, de los cuales han sido visualizados 1,020 videos en el año. Se publicaron los boletines electrónicos mensuales de Información Especializada de la colección de la Biblioteca durante este año.Durante el año 2010 se ha alcanzado los 3,202 usuarios externos.

ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Se consolidó el Plan de Trabajo propuesto por la ESTS en concordancia con los objetivos estratégicos y metas institucionales, para la programación y formulación del Presupuesto 2011.Se implementaron mejoras en el control de ingresos de la ESTS y en el cuadro de morosidad de los alumnos y el control de pagos de los beneficiarios de becas de estudio.

con la Municipalidad de Puente Piedra (turno tarde). Mientras que en la segunda convocatoria se inscribieron 765 personas, incrementándose en 29.44% en relación a la Admisión 2009-2; para cubrir 308 vacantes. De esta manera se evidencia un crecimiento sostenido en relación a procesos anteriores, logrando así el objetivo de seleccionar a los candidatos más idóneos.

30

CONVENIOS

CONVENIOS INTERNACIONALES Y NACIONALES

A1.- Internacionales

A2.- Nacionales e Interinstitucionales

A2.1- Nacionales

ENERGIA DESARROLLO Y VIDA - GTZ - ALEMANIA 01.02.2010;03.02.2010; 08.07.2010

CYPE INGENIEROS S.A. - (Empresa de Software para Arquitectura, Ingeniería y Construcción de España) 13.10.10

CARE (Organización internacional de desarrollo) 12.07.10

PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo) 20.04.2010

PROGRAMA NACIONAL WAWA WASI - MINDES 08.02.2010

CARELEC (consejo de Administracion de Recursos para la Capacitación en Electricidad) Ministerio de Energía y Minas - 30.04.2010

COORDINADORA DEL PUEBLO Y COMUNIDADES AWAJUN DE LA REPUBLICA PERUANA, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CONDORCANQUI, DPTO. DE AMAZONAS - 05.05.10

JJC CONTRATISTAS GENERALES 12.07.10

COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA 20.09.10

FONCODES (Fondo de Cooperación para el Desarrollo Social )

CONAFOVICER (Comite Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los Trabajadores de Construcción Civil) 21.10.2010

IPEBA (instituto Peruano de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad de la Educación Básica) 19.11.2010

PEBAL (Programa de Educación Basica Laboral la inmanculada) y el AA.HH. Vista Alegre - Pamplona 23.11.2010

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A2.4.- Empresas Mineras

MEMORIA ANUAL 2010

ECFOMAQ S.A.C. (Empresa Operadores de Maquinarias) 02.12.2010

INDEPA (Instituto de Desarrollo de Pueblos Andinos, Amazonicos y Afroperuano) 10.12.2010

RICAD - SERVICIOS GENERALES S.A.C. 13.12.2010

DESCO (Centro de Estudios y Promoción del Desarrollo) 13.12.2010

ASOCIACIÓN ATOCONGO (Cementos Lima S.A.) 21.12.2010

A2.2.- Gobiernos Regionales

COMPAÑÍA MINERA ZALDIVAR S.A. 26.04.2010

A2.3.- Municipalidades

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE KIMBIRI 25.02.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUENTE PIEDRA 26.02.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI 12.03.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL AGUSTINO 30.03.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNTA NEGRA 31.03.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PACHACAMAC 20.04.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ATE 06.05.10

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LUCANAS PUQUIO 27.08.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BREÑA 12.09.2010

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PUNCHANA 15.10.10

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA ROSA DE QUIVES 13.12.2010

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA 09.11.2010

32

GERENCIA ZONAL LIMA CALLAO

Período 2010

Gerente: Ing. Victor Cancho Valdeos

A nivel nacional, el sector Construcción, durante el año 2010, fué uno de los que ha tenido mayor crecimiento, en comparación a los demás sectores productivos. Este crecimiento destacó en las Regiones de Lima y CallaoEn cumplimiento a nuestros objetivos, para el año 2010 se programó la realización de diversas actividades educativas con la finalidad de apoyar este crecimiento, destacando entre ellas, la ejecución del Plan Operativo anual con la ejecución de cursos Subsidiados y Autofinanciados en Talleres Fijos y Acciones Móviles, así como la suscripción de Convenios con entidades públicas y privadas.

ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NÚMERO DE CAPACITADOS

Para el año 2010, la Gerencia Zonal Lima – Callao programó la ejecución de 830 cursos formativos, para capacitar a 16, 611 participantes en los niveles Operativo, Técnico y Profesionales habiéndose logrado la ejecución de 730 cursos con los que se capacitó a 11, 702 participantes

PRINCIPALES CONVENIOS

Durante el año 2010, se suscribió los siguientes Convenios:

GERENCIA ZONAL LIMA - CALLAOCONVENIOS SUSCRITOS DURANTE EL 2010

Nº 0RD. CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACIÓN

01 REVALORA CAPACITACIÓN EN EJECUCION

02 APROLAB CAPACITACIÓN EJECUTADO

03

SEDAPAL

CAPACITACIÓN

EN EJECUCION

04

ONG CESAL

CAPACITACIÓN

EJECUTADO

05

ONG EDAPROSPO

CAPACITACIÓN

EJECUTADO

06

MINERA CHINALCO

CAPACITACIÓN

EJECUTADO

33

MEMORIA ANUAL 2010

PRINCIPALES CURSOS DICTADOS

En el nivel OperativoDentro del conjunto de cursos ejecutados para este nivel, los principales fueron realizados por acciones móviles en convenio con SEDAPAL en San Juan de Lurigancho, Villa El Salvador, Villa María del Triunfo y Ate dictándose cursos Modulares de Instalaciones Sanitarias.

En el nivel TécnicoEn este nivel, los principales cursos ejecutados fueron: Maestros de Obras en Edificaciones, Administración de Obras Civiles y Control y Evaluación de la Seguridad en Obras de Construcción

En el nivel ProfesionalPara, profesionales, los principales cursos dictados fueron: Residente para Obras de Edificaciones, Autocad Avanzado y Control de Proyectos por Computadora.

OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS

Concurso Albañil del AñoEn el mes de Octubre, como todos los años, se realizó el Concurso El Albañil del Año, en esta oportunidad se presentaron tres empresas con dos equipos cada una quienes concursaron en Enchape con Cerámicos de Pisos y Paredes en el Hogar Geriátrico San Vicente de Paul.

CONCURSO EL ALBAÑIL DEL AÑO - DEL HOGAR GERIÁTRICO SAN VICENTE DE PAUL,

ENCHAPADO DE PISOS Y PAREDES DEL COMEDOR

34

Terminado el concurso, el jurado calificador conformado por: un representante de CAPECO, un representante de FTCC y un representante de SENCICO dio como ganadores a:

Primer Puesto: Briceño Acosta, Alexis y Rojas Mendoza, Francisco Javier, de la Empresa JJC

Segundo Puesto: Jara Corcino, Roñal y Maldonado Velez, Eloy de la FTCCP

Tercer Puesto: Tineo Juiro, Luis Eduardo y Espinoza de la Puente, Luis, de la empresa San José, quienes se hicieron merecedores de los Badilejos: Dorado, Plateado y de Bronce respectivamente.

PRIMER PUESTO DEL CONCURSO EL ALBAÑIL DEL AÑO

CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL

Entre los meses de Agosto y Diciembre, se ejecutó la Certificación Ocupacional en la cual se otorgaron 59 Certificados Ocupacionales para las Ocupaciones de: Maestros de Obra de Edificaciones, Topógrafos, Encofradores, Albañiles, Tierreros, Instaladores Sanitarios e Instaladores Eléctricos.

Briceño Acosta, Alexis y Rojas Mendoza, Francisco Javier de la empresa JJC, reciben el Primer Puesto del Concurso “El Albañil de Año” de manos del Presidente Ejecutivo del SENCICO, Arq. Otilio Fernando Chaparro Tejada.

35

MEMORIA ANUAL 2010

COMENTARIOS FINALES

La Gerencia Zonal Lima Callao requiere una atención pronta y eficaz de los órganos de Apoyo y Asesoramiento del SENCICO, tales como la Oficina de Administración y Finanzas y la Oficina de Planificación y presupuesto, a fin de contribuir al desarrollo óptimo de los servicios de capacitación que brinda el SENCICO.

Asimismo, se requiere :

- El fortalecimiento de la infraestructura de los Centros de Formación de la Gerencia Zonal a fin de brindar un mejor servicio al alumnado.- La renovación de equipos y herramientas.- A fin que la Gerencia Zonal Lima Callao pueda ampliar su cobertura de capacitación, es necesario contar con un soporte logístico que permita el desplazamiento a zonas fuera del radio urbano.

DESARROLLO DEL CURSO DE INSTALACIONES SANITARIAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO REVALORA PERU DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

36

GERENCIA ZONAL AREQUIPA

Período 2010

Gerente Zonal: Arq. Juan José Purizaca Serruto

PRESENTACIÓN


La Zonal Arequipa cuenta con un personal muy dinámico e identificado con el servicio de capacitación que brinda el SENCICO. Las cifras siempre crecientes a pesar de los problemas que se presentaron el pasado año, indican que hemos abordado de buena forma el reto de contar con personal calificado por el auge de la construcción. Gracias al posicionamiento logrado por la Zonal Arequipa y convenios con empresas estratégicas se pudo ofrecer el servicio de calidad como están acostumbrados a recibir nuestros clientes.

En el periodo de gestión 2010, se tuvo una meta programada de 254 proyectos y 5,194 participantes, siendo atendidos 326 proyectos ejecutados y 4,671 participantes aprobados, en todos los niveles y proyectos educativos, que representa el 89.93% con respecto a lo programado.A pesar de las dificultades encontradas a lo largo del año, la Zonal ha atendido principalmente requerimientos de cursos autofinanciados, como los solicitados por las Mineras Cerro Verde y Tintaya. Además se han realizado actividades no formativas en respuesta de la inquietud de nuestros clientes para conocer los nuevos de productos que ofrecen empresas del sector construcción. Se han ejecutado 20 actividades con 1,476 asistentes en todo el año.El índice de rentabilidad alcanzó 1.36 puntos.

37

MEMORIA ANUAL 2010


Durante el año 2010 se han atendido los siguientes convenios:

ENTIDAD CONTRAPARTE

OBJETIVOS CONVENIO

OBSERVACIÓN

Municipalidad Distrital de Paucarpata

Capacitación

Se ha concluido con 03

cursos cortos ejecutados.

FUNDACION TINTAYA

Capacitación

Se ha concluido con los 03 cursos programados. Han cancelado el total del monto del Contrato.

FUNDACION TINTAYA

Capacitación

Se ha concluido el curso modular completo de Albañilería Polivalente.

Han cancelado el total del costo curso.

Programa PROJOVEN

Capacitación

Se ha concluido con 02 cursos:

En el Centro de Rehabilitación Juvenil Alfonso Ugarte se ejecutó el curso de Trabajos Básicos de Albañilería y Encofrado Fierrería.

En la sede de Yanahuara con participantes del distrito de Chachas, Condesuyos.

Programa REVALORACapacitación

Se han concluido 18 cursos programados.

Se espera aprobación de presupuesto para concluir con lo programado.

JOVENES CAPACITADOS BENEFICIADOS DEL CONVENIO PRO JOVEN Y SENCICO

38


EN EL NIVEL OPERATIVO, se han ejecutado cursos modulares completos de instalaciones

eléctricas y albañilería polivalente, quedando pendientes de atención cursos solicitados en

convenio con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil. Los cursos de Lectura de

Planos de Edificaciones se han ejecutados en cada trimestre teniendo mucha acogida entre los

participantes.

EN EL NIVEL TECNICO, se he desarrollado un curso modular de Topografía dirigido para

pobladores del distrito de Uchumayo. En la Zonal Arequipa, además de nuestros cursos de

AUTO CAD en los 03 niveles, que han logrado un posicionamiento entre la preferencia de

nuestro público cada vez más creciente y exigente, se están posicionando los cursos de Costos

y Presupuestos por Computadora y el CIVIL 3D. También se está incursionando en colocar el

curso de REVIT y SAP, los que poco a poco van ganando posicionamiento en el mercado.

EN EL NIVEL PROFESIONAL, se han ejecutado 02 diplomados de Residentes de Obra, por la

gran acogida que tiene el curso.

ACCIONES EDUCATIVAS DE SUPERVISION REALIZADAS EN ESPINAR EN CONVENIO CON LA FUNDACIÓN TINTAYA

39

MEMORIA ANUAL 2010

UNIDADES PRODUCTIVAS

LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES, que entrega el servicio de ensayos en albañilería, concretos, suelos y agregados. El pasado año ha sido particularmente provechoso para el Laboratorio, habiendo alcanzado una rentabilidad de 2.56 respecto a los ingresos y egresos percibidos.Los ensayos que se brindan cuentan con una buena credibilidad dado que se refrendan en las normas técnicas vigentes, habiéndose realizado 4, 163 ensayos, lo que nos posiciona entre los mejores laboratorios del sector.

COMENTARIOS FINALES

La atención al nivel técnico, tanto con la Escuela como con el laboratorio de Cómputo, se ha incrementado y tiene a la fecha un crecimiento constante año a año, a pesar de contar con una innumerable cantidad de instituciones de capacitación en Arequipa. El auge de la construcción en la región Arequipa y principalmente en la ciudad, nos compromete a ejecutar de permanentes acciones de capacitación para los trabajadores del sector. Nos preparamos para atender las demandas de formación y/o especialización del sector laboral, seguros que la atención a estas necesidades se hará con las condiciones de calidad que amerita nuestra institución.

CURSO TALLER DE MARKETING PARA LOS TRABAJADORES DE SENCICO SUR REALIZADO EN LA CIUDAD DE AREQUIPA

40

GERENCIA ZONAL CHICLAYO

Gerente Zonal: Ing. Oscar Alberto Tirado Galvez

Periodo 2010

La Construcción en el Perú ha crecido en los últimos años de manera exponencial y la Región Lambayeque no ha sido ajena a tal situación. El fortalecimiento y madurez profesional de las empresas constructoras locales, así como el ingreso de otras de envergadura nacional e internacional con criterios de clasificación y selección de personal mas estrictos y que demanda de los trabajadores mayor preparación y conocimiento técnico, propiciaron una mayor expectativa en la formación, capacitación, perfeccionamiento y especialización en temas vinculados a este rubro económico. En tal sentido, el SENCICO - CHICLAYO, inició un proyecto de crecimiento a corto y mediano plazo, en base a calidad e innovación educativa , que nos ha llevado en este 2010 a conseguir las metas fijadas y proyectarnos a los años posteriores a seguir haciéndolo.

ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y NUMERO DE CAPACITADOS

Al 31 de diciembre del año 2010 tuvimos como meta educativa programada, la realización de 184 actividades educativas y la capacitación de 3,226 participantes en todos los niveles y programas educativos. Al respecto podemos afirmar, que a pesar de las dificultades que se presentaron en este año, se han capacitado 2,953 participantes de los cuales 721 actividades educativas pertenecen a la escuela Superior Técnica y 2,232 al área educativa.

DESARROLLO DEL CURSO DIBUJO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL

41

MEMORIA ANUAL 2010


Se suscribieron Convenios de Apoyo Interinstitucionales tales como:

CONTRAPARTE

OBJETIVO

OBSERVACION

REVALORA PERU

CAPACITACION

EJECUTADO

Municipalidad Distrital de Morrope

Apoyo Interinstitucional

EN EJECUCION

Municipalidad Distrital de Patapo

Apoyo Interinstitucional EN EJECUCION

INSTITUTO SUP. PEDAG. FRANCISCO GONZALES BURGA-FERREÑAFE

Apoyo Interinstitucional EJECUTADO

Reconocimiento y premiación por parte de la Ministra de Trabajo Manuela García Cochagne, como una de las 6 mejores Entidades de Capacitación (ECAPs) del PROGRAMA REVALORA PERU a nivel Nacional

42

Principales Instituciones atendidas por nuestra zonal a través de Cursos:

l Empresa Prestadora de Servicios EPSELl Asociación de Exportadores ADEXl Instituto Nacional Penitenciario INPE, cursos para reclusos con libertad condicional.l Facultad de Ingeniería Civil de la UNPRG. Curso de Actualización para sus docentes y

Técnicos.l Centro federado de alumnos de Ingeniería Civil de la UNPRG, diversos cursos a lo largo del

año.


EN EL NIVEL OPERATIVO

A través del Programa Revalora Perú, se ejecutaron diversos cursos en nuestra sede, además de Distritos como Mórrope, Pátapo y Pácora , en las especialidades de Albañilería , Instalaciones Sanitarias, Eléctricas , Fabricación de Muebles con Melamine y otros, pero sin lugar a dudas, ameritado por el boom en Construcción y Minería de nuestra Región, los cursos de mayor demanda y expectativas fueron los de Operador de Maquinaria Pesada.

EN EL NIVEL TECNICO

El curso de Auxiliar de Topografía fue todo un éxito por su rápida inserción y demanda laboral. Fue blanco de múltiples elogios tanto por los empleadores como de los solicitantes de este curso. Tal es el caso del PROGRAMA REVALORA PERU. Así también cursos como el Autocad son muy solicitados y recomendados para nuestra zonal.

Alumnos de curso de Albañileria, beneficiados del convenio REVALORA PERU Y SENCICO

43

MEMORIA ANUAL 2010


LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

La seriedad, eficiencia y prestigio es la mejor arma de credibilidad que a través de los años ganó en base a su labor, el Laboratorio de Ensayo de Materiales. Esto nos permitió que a pesar del surgimiento de 2 nuevos laboratorios formales y mas de 15 informales en la Región Lambayeque, en los últimos dos años, mantengamos la primera opción de estudios para las mas importantes instituciones y empresas constructoras de la Región.

COMENTARIOS FINALES

Definitivamente el 2010 ha sido un excelente año para nuestra zonal. La apertura conseguida hacia nuestro entorno, demostrando calidad educativa e innovación ante las continuas y flexibles demandas de capacitación, nos catapultaron como una de las instituciones mas representativas de nuestra Región. Muestra de ello, es el reconocimiento y premiación por parte de la Ministra de Trabajo como una de las 6 mejores ECAPs del PROGRAMA REVALORA PERU a nivel Nacional. La visita a medio año que tuvimos del Viceministro de Trabajo y del Director Ejecutivo Nacional de PROJOVEN, para conocer mas de nuestra sede y su labor, recibiendo también de este programa la distinción como la Mejor ECAP del norte del País. El incremento de la demanda de Capacitación a nivel de los trabajadores operativos de Construcción Civil, y el marcado interés de Perfeccionarse y Especializarse por parte de los Profesionales y estudiantes del área de la Construcción y afines, no solo nos alegra, sino nos motiva y compromete a ampliar nuestra visión, a mirar metas mas ambiciosas que no solo demandará de mayor esfuerzo de nuestro recurso humano, sino también de un mayor nivel de inversión que sabemos el SENCICO lo va a hacer.Para finalizar en el SENCICO - CHICLAYO estamos trabajando en la consolidación de una marca, generándole el valor y reconocimiento de todos. No es un trabajo de unos meses, es la ejecución de una serie de pasos tales como: Satisfacer a plenitud a nuestros clientes, para finalmente llegar a ser la institución educativa más prestigiosa del país.

CURSO OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA DE MAYOR DEMANDA Y EXPECTATIVAS EN LA ZONAL

44

GERENCIA ZONAL CUSCO

Período 2010

Gerente Zonal: Arq. Daniel Farfan Martinez

El crecimiento económico que viene sosteniendo el Perú, permite que sus efectos positivos se reflejen en la región Cusco, generándose la ejecución de obras por las entidades del estado y empresas privadas en todo nivel. Se aprecia un auge en el rubro inmobiliario, trayendo consigo la demanda de mano de obra calificada y especializada dentro del vasto campo de la construcción.

Como consecuencia de este proceso el Boom en la industria de la construcción, basta señalar obras inmobiliarias en todos los distritos de nuestra ciudad, y a nivel de provincias obras de impacto regional, resaltando la vía interoceánica, el desarrollo de los Mega proyectos como El gas de Camisea, explotación de las Minas de Tintaya, Las Bambas, entre otros.

La zonal Cusco y sus Unidades operativas de Apurímac y Madre de Dios, lograron capitalizar este auge posicionándose dentro del rubro de la capacitación en todos los niveles. En concordancia, básicamente, a los objetivos planteados específicamente en la visión y misión de nuestra institución a nivel nacional.

DESFILE DEL PERSONAL DE SENCICO DE LA ZONAL CUSCO EN LA PLAZA DE ARMAS POR EL 34 ANIVERSARIO DE SENCICO

45

MEMORIA ANUAL 2010


Las metas educativas alcanzadas son del 100.96 % a nivel de Proyectos Educativos presentando un retraso en relación al número de capacitados programados en el que se alcanzo el 80.26 %. El proyecto más destacado es el Nivel Operativo superando considerablemente niveles de capacitación programados al haber alcanzado un 225.93% de ejecución respecto a la programación anual 2010, como muestra del decidido apoyo al estrato operativo, el mismo que permite elevar directamente estándares económicos y de calificación personal.Del mismo modo nuestra Zonal presenta un índice de auto sostenimiento de 1.14 a diciembre del 2010. Para el logro de estos índices con un considerable incremento de metas ejecutadas.

CAPACITADOS Y PROYECTOS EDUCATIVOS 2010 RESPECTO GERENCIA ZONAL CUSCO

ZONAL NIVEL

OCUPACIONAL

PROYECT. EDUCAT. EJECUT. AL 30 DE DICIEMBRE

CAPACITANTES EJECUTADOS AL 30 DE DICIEMBRE

META

ANUAL

EJECUTADO

% AVANCE

META

ANUAL

CAPACITADOS

% AVANCE

CUSCO

TOTAL GZ CUSCO

209

211

100.96%

4180 3355

80.26%

TOTAL NIVEL OPERATIVO

54

122

225.93%

1080

1,943

179.91%

TOTAL NIVEL TÉCNICO

58

39

67.24%

1160

705

60.78%

TOTAL NIVEL PROFESIONAL

79

35

44.30%

1580

502

31.77%TOTAL TODOS LOS NIVELES 18 15 83.33% 360 205 56.94%

LA MUJER A INCURSIONADO CON FUERZA EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN AQUI ALUMNOS DEL CURSO DE ENCOFRADO Y FIERRERIA BENEFICIADOS DEL CONVENIO REVALORA Y SENCICO

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PRINCIPALES CONVENIOS SUSCRITOS DURANTE EL AÑO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010

Durante el ejercicio 2010 se subscribieron contratos que beneficiaron a la población joven de Cusco y Apurimac.

CONTRAPARTE OBJETIVO OBSERVACION

XSTRATA PERU S.A. CAPACITACION 232 PARTICIPANTES EJECUTADO

PRO JOVEN CAPACITACION 121 PARTICIPANTES EJECUTADO

REVALORA CAPACITACION 288 PARTICIPANTES EJECUTADO

PROVIAS NACIONAL CAPACITACION EN OBRA CONTINUA

LA ESCUELA SUPERIOR TÉCNICA

La Escuela Superior Técnica del SENCICO viene funcionando desde 1979 como Instituto y a partir del 2006 como Escuela Superior Técnica. Ofertamos las Carreras de: Topografía, Edificaciones, Diseño de Interiores. En el presente ejercicio 2010 se ha programado 1,160 y ejecutado 705 alumnos capacitados, con una meta educativa del 60.78% y nivel de auto sostenimiento del 0.99,

LOS TALLERESCusco cuenta con 03 Talleres de capacitación para los cursos modulares de calificación Ocupacional: Albañilería/Encofrado y Ferrería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, talleres que son utilizados por el Centro de Formación para los cursos modulares de Calificación Ocupacional, así como por los cursos prácticos de la Escuela Superior Técnica.

EXPOSICIÓN ALUMNOS DEL CURSO DE TOPOGRAFÍA BENEFICIADOS DEL CONVENIO REVALORA Y SENCICO

47

MEMORIA ANUAL 2010

COMENTARIOS FINALES

Este nivel de resultados y posicionamiento a nivel regional e internacional, nos compromete a seguir avanzando en el logro de superar la calidad de nuestro servicio en todo los niveles, para el engrandecimiento de nuestra institución. Se presentan retos mayores debido al proceso de globalización, siendo necesario ampliar las metas y cobertura educativa, así como mejorar los niveles de auto sostenimiento, pero sobre todo, tener una presencia en los distintos sectores productivos y estratos ocupacionales de nuestra sociedad permitiendo un posicionamiento socialmente sólido.

PRINCIPALES CURSOS DICTADOS EN EL NIVEL OPERATIVO Y NIVEL TECNICO

Esta oferta se ejecuta en función a la Directiva Educativa del Sencico y en concordancia con el Catalogo de Cursos Normados. Se atiende preferentemente las especialidades básicas del sector como Albañilería, encofrado fierrería, Instalaciones eléctricas y sanitarias y una serie de cursos cortos relacionados a estas especialidades. Se ejecutaron los Programas y servicios siguientes:

A. Programa de Calificación Ocupacional mediante acciones educativas en el Centro de formación y acciones móviles para atender zonas alejadas y de extrema pobreza en las Regiones de Cusco y Apurímac. Efectuadas con subsidios que ha permitido a los gobiernos locales financiar los respectivos convenios de capacitación, en el caso específico del convenio suscrito con la empresa Xstrata Perú S.A., totalmente autofinanciados.

B. Programa de perfeccionamiento y especialización para todos los niveles del sector construcción. La Gerencia Zonal Cusco, además atiende los siguientes servicios y proyectos:

C. Proyecto D-23 Centro de Cómputo.D. Proyecto D-24 Laboratorio de Ensayo de Materiales LEME. Proyecto D-22 Escuela Superior Técnica del SencicoF. Meta 10 Unidad Operativa de Puerto MaldonadoG. Meta 11 Unidad Operativa de Abancay

UNIDADES PRODUCTIVAS: LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES

Brindamos servicios a las regiones de Apurímac, Madre de Dios y Puno logrando una cartera de clientes selectos como gobiernos regionales, proyectos de desarrollo nacional, regional y local, municipalidades, así como empresas privadas, logrando un nivel de auto sostenimiento del 1.01. El LEM del SENCICO Cusco se ha fortalecido extendiendo sus servicios internacionalmente al vecino país de Bolivia, atendiendo en la certificación de los productos de la empresa PRETENSA S.A. de viguetas pre trenzadas para lozas aligeradas.

ALUMNOS DEL CURSO DE ALBAÑILERÍA EN CHALLHUAHUACHO - APURIMAC

BENEFICIARIOS DEL CONVENIO REVALORA PERÚ Y SENCICO CUSCO

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GERENCIA ZONAL HUANCAYO

Período 2010

Gerente Zonal: Ing. Zenón Juan Cajachagua Castillo

El rubro de Construcción fue uno de los sectores que mayor crecimiento logróo entre los principales sectores productivos durante el año 2010. De igual forma a través de convenios se logró concretar las metas programadas para dicho año.

En cumplimiento de nuestros objetivos y funciones, para el presente año se programó la Ejecución de Actividades Educativas a través de acciones fijas y acciones móviles, así como la suscripción de importantes convenios con entidades del medio a fin de cumplir nuestras metas.


Al 31 de diciembre del 2010 se tuvo como lo siguiente: Ejecución de Proyectos Educativos. Se ejecutaron 128 actividades educativas de los cuales 47 son de Nivel operativo, 54 de Nivel Técnico, 26 de Nivel profesional y e todos los niveles 1 yCapacitados. Se logró logrado capacitar a 2,046 participantes de los cuales 787 son de Nivel operativo, 894 de Nivel Técnico, 349 de Nivel profesional y en todos los niveles 16Al respecto podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en el año 2010, se pudo obtener un gran logro.

PRINCIPAL CONVENIO

Se suscribió un convenio de apoyo interinstitucional en beneficio de la población


Programa Revalora Perú

Capacitación

Está pendiente la ejecución de 07 cursos


Se desarrollaron diferentes cursos a través de las acciones fijas y móviles con marcado éxito, desarrollándose los cursos:

l Albañilería

l Encofrado y fierrería

l Instalaciones eléctricas

l Instalaciones sanitarias

l Lectura de planos

l Metrado y estimación de costos

49

MEMORIA ANUAL 2010

EN EL NIVEL TECNICO

En el nivel técnico se programó el desarrollo de los siguientes cursos:

* Topografía* Autocad (Inicial - intermedio)

Los mencionados cual tiene mucha demanda en la Región Centro, permitiendo que los egresados se incorporen satisfactoriamente al Sector Construcción y Minero.

EN EL NIVEL PROFESIONAL

En el nivel profesional está relacionado a computo por

lo que se tiene planificado incrementar con más

cursos. Siendo los más solicitados:

* Autocad Land

* Costos y presupuestos por computadora (S10)

* MS PROJECT

* Autocad Avanzado


Se cuenta con una unidad productiva que es el Laboratorio y ensayo de materiales

(LEM). El cual cuenta con equipos obsoletos impidiendo el óptimo desarrollo de sus

actividades, siendo necesario la implementación con equipos e instrumentos

modernos los cuales permitirán incrementar y brindar un mejor servicio.

COMENTARIOS FINALES

Para el incremento de logros, es necesario que la Gerencia Zonal Huancayo mejore su

implementación:

ÁREA

IMPLEMENTAR CON:

Laboratorio de Cómputo

Implementación con modernos equipos de cómputo.

Curso de Topografía

Equipos Modernos

Talleres del nivel operativo(Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias)

Implementar con dotaciones de herramientas y equipos.

LEM Implementar con equipos modernos

ALUMNO DEL CURSO DE TOPOGRAFIA

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GERENCIA ZONAL ICA

Período 2010

Gerente Zonal: Ing. Zenón Juan Cajachagua Castillo (e)

En el 2010 realizamos nuestras actividades en forma normal, después del sismo que azoto nuestra región la Gerencia Zonal se comprometió a desarrollar actividades a fin de lograr la autoconstrucción segura y además la utilización de materiales de la zona especialmente en zonas rurales. Para ello hicimos alianzas estratégicas con diferentes instituciones, CARE, GTZ, CARITAS, COSUDE, FORSUR, PROJOVEN, REVALORA y diferentes Municipalidades En el presente año paralelamente a la realización de nuestras actividades nos hemos empeñado en la difusión de sistema constructivos, investigaciones, difusión de normas constructivas, capacitación especialmente a maestros de obra como en el curso Capacitar para Enseñar.

Nuestras actividades no solo se suscribieron a Ica, sino que realizamos acciones móviles trasladando la capacitación a sectores donde eran necesarias como Cañete, Yauyos (Lima), Pisco, Chincha, Nazca (Ica), Huaytará (Huancavelica), especialmente a sus zonas rurales.

Se ha instalado 2,987 calefactores solares a lo largo de las zonas alto andinas de Ayacucho y Huancavelica con el fin contrarrestar el friaje .

Motivados por la permanente visita y supervisión, especialmente de la Presidencia Ejecutiva, fue nuestro aliciente a continuar bregando en la capacitación y difusión de tecnologías a los lugares más alejados de nuestra región y reafírmanos nuestro compromiso de continuar con la línea trazada por la alta dirección.

51

MEMORIA ANUAL 2010


Al 31 de Diciembre del 2010 se tuvo como meta educativa programada la realización de 133 actividades educativas y la capacitación de 2,600 participantes en todos sus niveles y programas educativos. Al respecto esta Zonal ha ejecutado 152 actividades educativas equivalente al 114.29% de la meta y ha capacitado a 2,895 participantes equivalente al 111.35% de la meta.

De los 2,l895 participantes capacitados, 554 son mujeres equivalente al 19.14% y 2,341 son varones equivalente al 80.86% de capacitados, en el transcurso de los años se viene incrementado, cada año, el número de mujeres capacitadas en la industria de la construcción.

OFICINA PISCOPara atender a los damnificados del sismo que azotó a la región Ica, en la Provincia de Pisco se ha instalado una oficina, en la cual se han realizado 13 cursos, capacitando a 217 trabajadores de la actividad de la construcción y público en general en los siguientes cursos:

- Lectura de Planos de Arquitectura- Lectura de Planos de Estructuras- Lectura de Planos de Instalaciones Sanitarias- Lectura de Planos de Instalaciones Eléctricas- Estimación de Costos en Edificaciones- Ensamblaje y Mantenimiento de Computadoras- Windows Word- Excel- PowerPoint- Internet

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Asimismo, esta Gerencia Zonal cuenta con dos Unidades Operativas:

UNIDAD OPERATIVA AYACUCHO

La oficina deL SENCICO - AYACUCHO funciona en su local propio, con talleres para el dictado del curso de Instalaciones eléctricas, Instalaciones sanitarias y albañilería. Asimismo, cuenta con 03 aulas para el dictado de las clases teóricas.

Al 31 de Diciembre del 2010 se tuvo como meta educativa programada, la realización de 110 actividades educativas y la capacitación de 2,080 participantes en todos sus niveles y programas educativos. Al respecto la Zonal de Ayacucho ejecutó 142 actividades educativas equivalente al 129.09% de la meta y capacitó a 2641 participantes equivalente al 126.97% de la meta.

UNIDAD OPERATIVA AYACUCHO

UNIDAD OPERATIVA HUANCAVELICA

La oficina de SENCICO Huancavelica funciona en un local alquilado y sus actividades educativas las desarrolla en la I.E. Santa Ana mediante Convenio.

Al 31 de Diciembre del 2010 tuvo como meta educativa programada la realización de 71 actividades educativas y la capacitación de 1,265 participantes en todos sus niveles y programas educativos. Al respecto la Zonal de Huancavelica ha ejecutado 32 actividades educativas equivalente al 45.07% de la meta y ha capacitado a 502 participantes equivalente al 39.68% de la meta.

UNIDAD OPERATIVA HUANCAVELICA


En el año 2010 se han suscrito convenios y contratos con las principales instituciones a fin de capacitar a los pobladores de la Región Ica.

CONTRAPARTE LUGAR CURSOS

EJECUTADOS

CANTIDAD DE PARTICIPANTES

CAPACITADOS

REVALORA PERU Ica y Pisco 26 513

APROLAB II Ica 12 237

CARE Ica y Chincha 03 59 GTZ Ica 03 56

TOTAL 865

53

MEMORIA ANUAL 2010


NIVEL OPERATIVO

En el año 2010 en el local del SENCICO - ICA se desarrollaron cursos de Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Encofrado Fierrería, Albañilería, Acabados de Superficie con Pintura, Operador de Maquinaria Pesada, Carpintería Metálica, Enchapado con Mayólica y Cerámicos, Lectura de Planos, Metrados en Edificaciones y Construcción con Tabiquería en Seco Drywall. A través de acciones móviles, en Nasca se desarrolló el curso de Encofrado - Fierrería Básico en Edificaciones de acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de Nasca. En Ica y Chincha se desarrolló el curso Construcción de Vivienda de Adobe Reforzado con Geomalla y Construcción de Vivienda con Quincha Mejorada en Convenio con la ONG CARE PERÚ y en Pisco se desarrolló los cursos de Lectura de Planos, Metrados en Edificaciones y Estimación de Costos.

NIVEL TÉCNICO

Durante el año 2010 se desarrollaron los cursos de Topografía, Construcción con Pavimentos Rígidos, Instalación con Tableros Eléctricos, Autocad y en acuerdo con la Universidad Alas Peruanas se capacitó a los alumnos de las Facultades de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil y Arquitectura en el curso de Topografía Aplicada a la Arquitectura.

NIVEL PROFESIONAL

A lo largo del año 2010 se desarrollaron los cursos de Costos y Presupuestos por Computadora, MS Project y Civil 3D.

TODOS LOS NIVELES

En el año 2010 se desarrollaron los cursos de Windows, Word, Excel, PowerPoint, Access, Internet, Ensamblaje y Mantenimiento de Pc, Corel Draw y Photoshop. Mediante Convenio con GTZ se desarrolló el curso de Capacitar para Enseñar donde se instruyeron a Operarios, Maestros de Obra y Albañiles en los principales sistemas constructivos (Adobe, Madera, Bambú, Quincha Mejorada, Geomalla y Caña Brava).

COMENTARIOS FINALES

Se cumplió con la capacitación en los tres niveles ocupacionales. Además hemos fortalecido nuestras relaciones con diferentes instituciones, las coordinaciones tanto con el Colegio de Arquitectos, Colegio de Ingenieros y Sindicato de Construcción fue permanente, lo cual se evidencia en el apoyo de las diferentes actividades realizadas. En el 2010 no solo cumplimos las metas exigidas sino que también cumplimos con las directivas trazadas, como el de difundir las investigaciones en sistemas alternativos de construcción, preparar a la población en la autoconstrucción, especialmente en la zonas rurales.

Así mismo se fortaleció el posicionamiento del SENCICO en toda la Región. Logramos capacitar a 2,895 personas de los 2,600 programados, hemos instalado 2,987 Calefactores solares naturales a fin de apoyar a la poblaciones andinas que viven a mayor altura de los 3,500 en todo Ayacucho y Huancavelica.

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GERENCIA ZONAL IQUITOS

Periodo 2010

Gerente Zonal: Sr. Carlos Arturo Baluarte Vásquez

En el año 2010 logramos cumplir las metas, capacitando a los tres niveles de la pirámide ocupacional en beneficio del Sector Construcción. Donde se alcanzó una cifra mayor a la meta establecida para este año, fue en el nivel Técnico y Todos, teniendo la acogida de los pobladores loretanos.En lo referente a aportación en la Industria de la Construcción se desarrollaron acciones a través de Charlas de Orientación desarrolladas por la Gerencia Zonal de Iquitos, teniendo como aliados a las Instituciones de SUNAT y ESSALUD.


La meta lograda a Diciembre del 2010 fue de 885 capacitados, de un total de 1,275 por capacitar, logrando el 69.41% de los 65 Proyectos Educativos programados, logrando el 83.08% de 54 Proyectos Educativos ejecutados.

En el Nivel Operativo, se concluyó con 34 cursos de los 42 programados en el año, logrando un avance del 80.95%.En el Nivel Técnico, se concluyó 04 cursos de los 03 programados logrando un avance del 133.33%.En el Nivel Profesional, se desarrollaron 04 cursos de cómputo de los 14 programados, logrando un avance del 28.57%.En el Nivel Todos, se desarrollaron 12 cursos de los 06 programados, logrando un avance del 200.00%.


Se suscribieron los siguientes convenios:

CONVENIO MARCO· Suscrito con la Municipalidad Distrital de San Juan Bautista.· Suscrito con el Gobierno Regional de Loreto

CONVENIO ESPECÍFICO· Suscrito con el Programa de Especial de Reconversión Laboral REVALORA PERU.

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MEMORIA ANUAL 2010


Con la ejecución del Programa de Reconversión Laboral REVALORA PERU, en el año 2010 se han ejecutado los siguientes cursos:

ü Nivel Todos: Cursos de Office Básico 2007.ü Nivel Operativo: Cursos de Lectura de Planos + Metrados, Curso de Albañilería para

Edificaciones Básicas y Curso de Instalaciones Eléctricas en Edificaciones Básicas.ü Nivel Técnico: cursos de AutoCAD Inicial-Intermedio-Avanzado.

Asimismo, de nuestra Programación Educativa 2010 se ejecutaron los siguientes cursos:

ü Nivel Operativo, se concluyeron el curso modular de Albañilería, curso modular de Instalaciones Eléctricas y los cursos cortos de Albañilería e Instalaciones Eléctricas. Cabe informar que se ejecutaron dos Módulos de Desarrollo Laboral.

ü Nivel Profesional se desarrollaron cursos de Autocad 2D y Costos y Presupuestos por Computadora.


LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES:

q Las relaciones externas con las diferentes Instituciones Públicas y Privadas, Colegio de Ingenieros y Arquitectos, Empresarios de la Construcción y la Comunidad se consolidaron, logrando desarrollar nuestras Actividades en General con la participación activa de estas Instituciones. Por lo tanto, nuestra Imagen Institucional se ve fortalecida como una Institución de prestigio en esta Zona.

q Se ofrece los Servicios de Laboratorio de Ensayos de Materiales, el mismo que tiene la aceptación de los empresarios de la Industria de la Construcción Civil, logrando posicionamiento en este servicio.

q Las Empresas Constructoras que solicitaron los servicios del Laboratorio de Ensayo de Materiales con mayor frecuencia fueron Corporación Petrolera SAC, H&M Consultores y Constructores SAC., Consorcio Ángela, Consorcio Bolognesi, CONSTRUKSELVA S.R.L., China International Wáter& Electric. Corp. (PERU), G y M S.A., LEADCOM Perú S.A.C., Consorcio Castilla, entre otros.

COMENTARIOS FINALES

No solo en los niveles Técnicos y Todos se alcanzaron buenos resultados, sino que también en los niveles Operativo y Profesional. Cada vez son más trabajadores Operativos y Profesionales que confían su capacitación y perfeccionamiento con el SENCICO.

Toda la infraestructura, tanto los laboratorios, aulas y talleres y demás ambientes, posibilitaron que la Gerencia Zonal se desarrolle sostenidamente y logre presencia y un buen posicionamiento en el mercado educativo de Iquitos, dentro del rubro de las Instituciones Educativas de la Región Loreto.

56

GERENCIA ZONAL PIURA

Período 2010

Gerente Zonal: Ing. Miguel A. Alvarado Otoya

En cumplimiento de los objetivos y funciones para el año 2010 se ejecutó Proyectos Educativos en Acciones Móviles y Fijas, así como la suscripción de Convenios a fin de cumplir metas señaladas en el Plan Operativo del 2010.En este período la inversión gubernamental en obras de los programas de Vivienda para Piura se incrementaron, por tanto empresas constructoras y los gremios de trabajadores de construcción Civil tuvieron mayor oportunidad de trabajo en el sector, lo que se reflejó en afluencia de los trabajadores a los talleres del SENCICO.También se consiguió a través de visitas personales e invitaciones que las empresas privadas y públicas inviertan en la capacitación de sus funcionarios y trabajadores. Cabe resaltar los convenios con los programas sociales de REVALORA PERU y PROGRAMA DE BECAS APROLAB II, pues significaron un gran incremento en los ingresos económicos de la zonal, así como en el número de capacitantes.

PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITADOS

PROGRAMADOS Y EJECUTADOS

Con respecto al período enero-diciembre 2010 y de acuerdo al Plan Operativo se programó ejecutar 194 proyectos educativos y capacitar a 4,950 participantes, de dicha meta anual se ejecutaron 251 Proyectos Educativos y se capacitaron 6,862 participantes en todos los niveles.

CAPACITACION APROLAB II - PIURA

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MEMORIA ANUAL 2010

CUADRO COMPARATIVO DE PROYECTOS Y CAPACITADOS PROGRAMADOS Y

EJECUTADOS AL 31 DE DICIEMBRE 2010

PROGRAMADOS 31

DE DICIEMBRE

EJECUTADOS 31 DE DICIEMBRE

%

PROYEC. EDUCAT, 194 251 129.38 %

CAPACITADOS 4,950 6,862 138.62 %

En relación al número de capacitados de los proyectos educativos por niveles logrados al 31 de Diciembre, Presentamos el siguiente cuadro:

CUADRO COMPARATIVO DE CAPACITADOS EN PROYECTOS EDUCATIVOS POR NIVELES

NIVELES

CAPACITADOS PROGRAMADOS AL 31

DICIEMBRE

CAPACITADOS EJECUTADOS AL 31

DE DICIEMBRE

% EJECUTADO

OPERATIVO 1,420 2,300 169.97 %

TECNICO 980 1,189 121.33 %

PROFESIONAL 350 309 88.29 % TODOSLOS NIVELES 400 355 88.75 %

ACT. EXTENS. 1,800 2,709 150.5 % TOTAL CAPACITADOS 4,950 6,862 138.63 %


58

CONVENIOS

Se ha suscrito convenios específicos con instituciones públicas, así como con gobiernos municipales. A continuación presentamos el cuadro de convenios:

ZONAL CONTRAPARTE OBJETIVO

FECHA TERMINO

VIGENCIA OBSERV.

PIURA

Municipalidad distrital de la Matanza

Capacitación a pobladores del

distrito

24.03.10 Termino de la Capacitación

Se capacitó en Albañilería e Inst.

Eléctricas

Municipalidad distrital de La Unión

Capacitación a pobladores del

distrito

16.02.10

Termino de la Capacitación

Se capacitó en Albañilería

REVALORA PERU

Capacitación población en

general por crisis mundial

13.06.10


Se capacitó en diversos cursos

APROLAB II

Capacitación jóvenes entre 14 y

29 años ambos sexos

15.10.10


Se capacitó en diversos cursos

CURSOS RESALTANTES POR NIVELES

NIVEL OPERATIVO

Además de la ejecución de los cursos tradicionales que ofertamos en este nivel, se ejecutó importantes cursos vía convenio con los Programas Sociales de REVALORA PERU y BECAS APROLAB II ( Construcción de Tabiquería en Seco Drywall, Pintando la Casa Bricolage, Colocación de Adoquines de Concreto, entre otros).Asimismo se ejecutó cursos a través de acciones móviles en diversos lugares alejados de la sede de Piura, como en el distrito de La Matanza y la Unión.Cabe destacar que en el convenio del Programa Social BECAS APROLAB II se capacitó a 345 participantes sin distinción de género, a jóvenes entre 14 y 29 años de edad, formando 19 grupos de 20 participantes cada uno. En el programa de REVALORA PERU se capacitó a 786 participantes, dirigido a pobladores que por efectos de la crisis económica mundial perdieron sus trabajos, en esta capacitación se incluyó la capacitación a trabajadores de la empresa ODEBRECHT, con sede en Sechura.

NIVEL TÉCNICO

En este nivel la formación de técnicos a través de la Escuela Superior se ha visto incrementada en relación a años anteriores. Teniendo un récord de capacitados el 2010 con 1,088 participantes en los dos semestres académicos.Históricamente el 2010 ha sido el año en que mayor número de egresados de las diferentes carreras de la Escuela Superior han sustentado sus trabajos finales para titularse.

NIVEL PROFESIONAL

En este nivel se incrementó los cursos de cómputo.

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MEMORIA ANUAL 2010

UNIDAD PRODUCTIVA DE LABORATORIO DE ENSAYO DE MATERIALES:

Esta unidad durante el 2010 ha tenido un magnifico rendimiento, debido al aumento de la inversión pública y privada en la Construcción en Piura, además de la credibilidad responsabilidad en la dación de estos servicios, lo que ha hecho posible que tanto la empresa pública y privada prefiera nuestros servicios.

UNIDAD PRODUCTIVA El servicio es requerido generalmente por nuestros alumnos, ex alumnos y empresas constructoras que requieren también otros servicios de nuestra institución.

INFRAESTRUCTURAContamos con una moderna y cómoda infraestructura, adecuada para el servicio educativo que ofrecemos, debido al incremento de la demanda de capacitados la infraestructura ha quedado insuficiente para atender a nuestro usuarios, la cual, en un determinado momento, se tuvo que recurrir a instituciones a fin de que prestarán sus instalaciones para la ejecución de cursos que se debieron dictar en la sede.


60

RESÚMEN DE LOS PRINCIPALES PROBLEMAS Y/O PENDIENTES AL FINAL DEL PERÍODO

La problemática en este período se presentó en potenciales participantes en cursos de cómputo que desean cursos que aún nuestra zonal no cuenta con licencias para efectos de capacitación, eso es un serio contratiempo ( SAP 2000, suite de Macromedia, Corel Draw, Arc view, Photo Show, entre otros.) Asimismo nuestros laboratorios de cómputo necesitan ser renovados y otros repotenciados. En lo relacionado a Infraestructura carecemos de talleres de Albañilería, Construcciones Metálicas, de Encofrado y Fierrería y Almacén.

CONCLUSIONESEn este período debemos decir que la situación en la Región es normal y que las metas trazadas en el Plan Operativo se cumplieron según lo planificado.

Esperamos que el 2011 se pueda ampliar la infraestructura y así poder mejorar la calidad de los servicios que ofrecemos.

PROMOCIÓN

l SENCICO, trabaja con todos medios de comunicación que cuenta la región, con mayor énfasis en la Promoción Personalizada.

l A través de la activa participación en las diferentes Ferias Escolares locales y regionales, así como visitas a colegios secundarios con charlas de orientación vocacional, se lleva la presentación y propuesta educativa de la ESCUELA SUPERIOR y del CFO y otros servicios del SENCICO.

l Se recibe visitas en la sede institucional de estudiantes de secundaria y otros.

APORTES

1. Se ha realizado trabajo de campo en la distribución de Comunicados para inscripción de obras (Notificaciones).

2. Distribución de Oficios a entidades públicas para informes de obras realizadas por contrata en la presente gestión.

3. Se han realizado Controles Concurrentes en Piura y Tumbes. 4. Se han realizado charlas de de Contribución al SENCICO y Declaración Jurada

Telemática en Tumbes, Piura y Talara.5. Se ha logrado que algunos gobiernos municipales de Piura y Tumbes, así como

gobiernos regionales exijan Certificados de NO adeudo al SENCICO para poder licitar obras.

6. Se ha facilitado a los contribuyentes de Tumbes la entrega de claves de acceso al sistema de Control de Aportes para la Declaración Telemática a fin de que no se trasladen a Piura para obtenerla.

PROYECCIÓN SOCIAL

Como parte de la estrategia de Imagen Institucional y proyección social a la comunidad piurana el SENCICO - PIURA, participó en diferentes eventos, entre los cuales tenemos:

l Levantamientos Topográficos en Asentamientos Humanos y Comunidades.l Participación en Ferias Escolares Locales y Regionalesl Conferencias y Charlas Técnicasl Actividades diversas.

61

MEMORIA ANUAL 2010

CAPACITACIÓN REVALORA PERU - PIURA

KITS ENTREGADOS EN LOS PROGRAMAS REVALORA PERU

Y APROLAB II

RECOMENDACIONESReiteramos la construcción de los talleres de Albañilería, Construcciones Metálicas y de Encofrado y Fierrería, teniendo en cuenta que los participantes del Centro de Formación y los alumnos de la Escuela Superior, requieren mejores condiciones, y así brindar un mejor servicio y capacitación.

Asimismo en el 2010 se continuó completando el Diagnóstico de Necesidades, pero sugerimos que este debe ser realizado por expertos en la materia. Continuamos con la recolección de datos para ir enriqueciéndolo, pero creemos que no es suficiente, también estamos recopilando información de la Región Tumbes, a fin de incorporar en nuestro Diagnóstico de Necesidades.

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GERENCIA ZONAL PUNO

Período 2010

Gerente Zonal: Ing. Salomón Hilasaca Mamani

Inicia sus actividades en el año de 1979, actualmente tiene como sede Zonal en la ciudad de Puno, y como Unidad Operativa en la ciudad de Juliaca.En el Centro de Formación en Puno y en la U. O. de Juliaca, capacitamos en los tres niveles: Operativo, Técnico y Profesional, y brindamos servicios educativos en: Programa de Calificación Ocupacional, Programa de Perfeccionamiento y Especialización, Programa de Extensión Educativa, y Servicio de Certificación Ocupacional.En cumplimiento de sus objetivos y funciones, en el año 2010 programamos la ejecución de proyectos educativos en la sede zonal de Puno y en la U. O. de Juliaca como acciones fijas y vía convenios con entidades públicas y privadas como acciones móviles, para el cumplimiento de nuestra meta.


En el año 2010 se programó como meta educativa la realización de 104 proyectos educativos y la capacitación a 2,036 participantes en sus tres niveles y en actividades de extensión 12 proyectos educativos y la capacitación de 960 participantes. Al respecto debemos manifestar que tuvimos dificultades principalmente en la concretización de convenios. Se han capacitado 1,462 participantes en los tres niveles y 585 capacitados en las actividades de extensión. Asimismo se han ejecutado 95 proyectos educativos en los tres niveles y 7 proyectos educativos en las actividades de extensión.

UNIDAD OPERATIVA DE JULIACA - PUNO

63

MEMORIA ANUAL 2010


Durante el ejercicio del año 2010 se suscribieron convenios con entidades públicas y privadas en beneficio de la población de dichas zonas.


Municipalidad Distrital de Santa Lucía Capacitación Ejecutado Centro de Desarrollo Comunal Alto Andino Capacitación Ejecutado REVALORA PERU Capacitación Por Ejecutar* APROLAB II

Capacitación

Ejecutado

*Este convenio se suscribió en diciembre de 2009, se está coordinando con la contraparte para dar inicio al desarrollo de los cursos.


NIVEL OPERATIVOSe desarrollaron cursos en el nivel Operativo: Albañilería, Encofrado Fierrería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Acabados de Superficies con Pintura, Lectura de Planos, y otros, que se han desarrollado en la sede zonal, en la Unidad Operativa de Juliaca, y vía acciones móviles en Convenio con la Municipalidad Distrital de Santa Lucía.

NIVEL TÉCNICOSe han desarrollado los cursos de: Topografía, Asistente de Topógrafo, Manejo de Equipos Topográficos Estación Total y GPS, y otros.

COMENTARIOS FINALES

No solamente se han capacitado en los niveles operativo y técnico, también se han capacitado en el nivel profesional. Es en el nivel técnico el que ha destacado, duplicando la meta programada.La Gerencia Zonal Puno, carece de Infraestructura adecuada. Es así que contamos con ambientes acondicionados a aulas-taller, lo cual no nos permite cumplir nuestras metas. Estamos a la espera de la pronta ejecución de la Construcción de Infraestructura propia en la propiedad que tenemos en Salcedo, de seguro que con esta inversión lograremos posicionarnos en el mercado en la capacitación en el sector construcción que precisamente está en auge en nuestro país.

CAPACITACION APROLAB II - PUNO

64

GERENCIA ZONAL TACNA

Periodo 2010

Gerente Zonal: Ing. Daniel Ulises Guillen Vicente

La Gerencia Zonal Tacna tiene su ámbito de trabajo en los departamentos de:

¦ TACNAl Provincias:

l Tacnal Jorge Basadre Grohomanl Taratal Candarave

m MOQUEGUAl Provincias:

l Mariscal Nietol Ilol General Sánchez Cerro (Zonal Arequipa)

Contamos en nuestra plana administrativa con el siguiente personal:l 01 Especialista Educativo.l 01 Especialista Administrativo Contable.l 01 Secretaria General.l 01 Promotor Educativo.l 01 Personal de Apoyo en Control de Aportes. l 01 Personal de Apoyo en Almacén.l 01 Personal de Apoyo Limpieza.l 01 Personal de Apoyo LEM.

65

MEMORIA ANUAL 2010


Al 31 de diciembre del año 2010 se tuvo como meta educativa programada la realización de 128 actividades educativas y la capacitación de 2487 participantes en todos los niveles y programas educativos. Al respecto podemos afirmar que a pesar de las dificultades que se presentaron en este año, se han ejecutado 208 actividades educativas y la capacitación 2,799 participantes, efectuándose al 163% lo programado en cuanto a actividades educativas y logrando un 113% en cuanto a capacitados.

EVALUACIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y CAPACITANTES AL 31 DE ENERO DEL 2011 RESPECTO A LA META ANUAL Y AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2010

% DE AVANCE RESPECTO A LA META ANUAL

NIVEL OCUPACIONAL PROYECTOS EDUCATIVOS EJECUTADOS

AL 31 DE ENERO CAPACITANTES EJECUTADOS

AL 31 DE ENERO

META ANUAL EJECUTADO %

AVANCE META ANUAL CAPACITADO %

AVANCE

TOTAL GZ TACNA 128 208 162.5 2487 2799 112.5

TOTAL NIVEL OPERATIVO

73

178

243.8

1435

2359

164.4

TOTAL NIVEL TECNICO

42

27

64.3

812

381 46.9

TOTAL NIVEL PROFESIONAL

11

3

27.3

200

59

29.5

TOTAL TODOS LOS NIVELES 2 0 0.0 40 0 0.0


Se suscribieron convenios de apoyo interinstitucional en beneficio de la localidad.

Nº CONTRATANTE OBJETIVO CAPACITADOS OBSERVACION

01 GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA Capacitación 1122 Ejecutado 02

PROJOVEN

Capacitación

60

Ejecutado

03 ANGLO AMERICAN QUELLAVECO Capacitación 400 En ejecución

Así mismo, contamos con 02 locales: uno ubicado en el cercado de la ciudad de Tacna, donde funciona las oficinas administrativas y el Laboratorio de Cómputo, y la sede ubicada en el Distrito de Ciudad Nueva, que cuenta con aulas, talleres, almacén y auditórium, como también un Laboratorio de Ensayo de Materiales (LEM).

El año 2010 el país registró un importante crecimiento en el sector construcción, generando un mayor empleo de trabajadores en este rubro, en ese sentido la Gerencia Zonal del SENCICO - TACNA en cumplimiento de sus objetivos y funciones, para el presente año programó la ejecución de actividades educativas a través de acciones fijas y acciones móviles, así como la suscripción de importantes convenios con entidades del medio a fin de cumplir nuestras metas.

66


El Laboratorio de Ensayo de Materiales: ha reiniciado operaciones a partir del mes de marzo del presente año, con la implementación de nuevos equipos, para la prestación de servicios de análisis de ensayos de concreto a las diferentes empresas constructoras e instituciones de la región, ofreciendo mayor cobertura y calidad en nuestros servicios.


En el Nivel Operativo

En el presente año se desarrollaron diferentes cursos a través de las acciones de capacitación fijos y móviles. Este último se desarrolló en la ciudad de Ilo, debido al convenio con el Gobierno Regional de Moquegua, para la capacitación de los agremiados al Sindicato de Construcción Civil de Ilo, en los diferentes cursos de Albañilería, Encofrado Fierrería, Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias

En el Nivel Técnico

Resaltan los cursos de computo; Autocad Inicial e Intermedio, Presupuestos y Costos Unitarios por Computadora S-10. Y los cursos modulares de topografía.

CAPACITACIÓN PROJOVEN - TACNA

67

MEMORIA ANUAL 2010

COMENTARIOS FINALES:

Hemos sobrepasado la meta programada en 63% en cuanto a actividades educativas y en 13% en cuanto a capacitados.

Entre las acciones más resaltantes figuran:

Capacitación de 420 participantes del Proyecto "PARTICIPA Y EMPRENDE SUR PERU" a través de Caritas Tacna, proyecto dirigido a jóvenes comprendidos entre las edades de 18 a 35 años, quienes fueron capacitados en los cursos de Control de Almacén en Obra, Lectura de Planos de Arquitectura, Lectura de Planos de Estructuras, Metrados en Edificaciones, Enchape con Mayólica y Cerámico, Instalación de Tomacorrientes y Luminarias. Además en Mantenimiento Básico en Albañilería, Mantenimiento Básico en Instalaciones Sanitarias, Mantenimiento Básico en Carpintería, Mantenimiento Básico en Instalaciones Eléctricas, Construcción de armadura y encofrado de columnas, Construcción de encofrado y armadura de vigas, Construcción de encofrado y armadura de losa aligerada.

Capacitación de 1,122 participantes a través del convenio suscrito con el Gobierno Regional de Moquegua, para la capacitación de trabajadores de construcción civil de la Provincia de Ilo, en los cursos de Albañilería, Encofrado Fierreria, Instalaciones Eléctricas e Instalaciones Sanitarias.

Capacitación de 60 participantes a través del convenio con el Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJOVEN, con el objetivo de capacitar a 60 jóvenes de 18 a 24 años, en los cursos de Albañilería y Encofrado Fierrería.

Capacitación a 50 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Jorge Basadre, iniciaron el curso de Presupuestos y Costos Unitarios Por Computadora S-10, y SAP 2000, los cursos fueron desarrollados los fines de semana en nuestro Laboratorio de Computo ubicado en calle Zela 578.

Proceso de ubicación de capacidades para los programas de calificación ocupacional que ofrece el SENCICO. En convenio con Anglo American Quellaveco, capacitaran a 400 pobladores del departamento de Moquegua. La actividad que se llevo a cabo en los colegios Ángela Barrios de Espinoza y Daniel Becerra Ocampo, para las especialidades de Instalaciones Eléctricas, Instalaciones Sanitarias, Lectura de Planos, Albañilería, Encofrado Fierrería y Topografía en obras viales. El proceso de la evaluación estuvo a cargo del SENCICO, contando con la presencia del Gerente Zonal, Promotor Educativo, Especialista Educativo, personal de apoyo y monitores que supervisaron y controlaron el normal desarrollo de la prueba.

Charla motivacional dirigida a los participantes seleccionados del convenio con Anglo American Quellaveco, la charla estuvo a cargo del Prof. Juan Raúl Martínez, la cual se llevo a cabo en el auditorio del Gobierno Regional de Moquegua y conto con la participación de más de 400 asistentes.

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GERENCIA ZONAL TRUJILLO

Período 2010

Gerente Zonal: Ing. Óscar Alberto Tirado Vásquez (e)

Las actividades se realizan en los ámbitos de la Región La Libertad, Cajamarca: Provincias- San Miguel, Contumazá, Celendín, Cajamarca y Cajabamba y en Ancash, Provincias: Del Santa, Corongo, Sihuas y Pallasca. En general la industria de la construcción en las ciudades registra empleo pleno, es decir tanto los profesionales, técnicos y trabajadores operativos calificados y semi calificados están empleados. En particular en La Libertad registra un crecimiento sostenido en los últimos años que bordea el 18%., en Ancash y La Libertad por la gran cantidad de recursos económicos provenientes del canon minero, impuesto a las sobreganancias, aportes voluntarios de las mineras, se ejecutan importantes inversiones en el sector. Desarrollamos nuestras actividades educativas, de formación, capacitación, perfeccionamiento y especialización en los tres niveles ocupacionales. Ejecutamos importantes convenios con instituciones públicas para atender programas sociales orientados a los trabajadores que han perdido o estaban en peligro de perderlo, que hayan disminuido sus ingresos, por efectos de la crisis económica global o para formar jóvenes en ocupaciones de mayor demanda laboral.Brindamos servicios de ensayos de materiales en suelos y concreto a las empresas y profesionales independientes que construyen, sus resultados muy confiables y seguros.Se mejoró la imagen institucional del SENCICO en la comunidad Trujillana, por el servicio de capacitación permanente desarrollado en programas del estado como fue REVALORA PERU y APROLAB II, comprobado a través del testimonio de los participantes y padres de familia, por cuanto las becas han tenido un corte social y de inserción laboral.

69

MEMORIA ANUAL 2010


Se logró una meta de 278 cursos en los niveles operativo, técnico, profesional y nivel todos, alcanzando 3, 834 participantes capacitados en la Sede Zonal, de los cuales:

En el Centro de formación Cajamarca fueron 98 cursos, y 1,489 participantes capacitados. El SENCICO - CAJAMARCA, realizó cursos de capacitación descentralizados, fuera de la sede institucional, es decir en distritos y provincias como Chetilla, Cajabamba, Magdalena, San Vicente y Porcón.Entre enero y diciembre se alcanzó un nivel de autosostenimiento de 1.22 es decir 22% de mayores ingresos, a pesar que el Centro de Formación Cajamarca solo alcanzo un nivel de autosostenimiento de 0.67, 23% de menores ingresos con respecto a sus gastos, el mismo que considera bueno teniendo en cuenta que Cajamarca tiene un nivel de subsidio del 80%.A partir del cuarto trimestre sólo funcionó el programa de formación de técnicos a través de la Escuela Superior Técnica – Filial Trujillo y el programa Aprolab II, por falta de transferencia de recursos económicos.Por encargo de la Presidencia Ejecutiva, se programó en esta Sede Zonal tres charlas técnicas durante los días 28 y 29 de diciembre, a cargo del Mg. Robert James Lázaro Narváez, quien ofreció Información sobre la creación de la Universidad Politécnica del SENCICO, Seguridad General en Obras, Normas del Reglamento Nacional de Edificaciones G-50 y Salud Ocupacional, de gran importancia dado a la necesidad en nuestro medio de esta temática, generada por el crecimiento del sector y al boom de la Construcción en Trujillo.En coordinación con la Gerencia De Normalización se desarrolló una Conferencia Técnica para la difusión de la Norma CE. 010 Pavimentos Urbanos. Expuso el Ing. Germán Vivar Romero, en calidad de Presidente del Comité Especializado que aprobó la Norma y el Ing. Pablo Medina Quispe de la Gerencia de Investigación y Normalización de la Sede Central. En el programa de becas APROLAB-II se desarrolló 07 cursos de subvención integral para jóvenes que no estudiaban ni trabajaban, con el propósito de insertarlos como potencial laboral, los cuales se detallan: Albañilería, Instalaciones Sanitarias, Instalaciones Eléctricas, Encofrado y Fierrería, Construcción con tabiquería en Seco Drywall, Asistente de topografía, Acabado de superficie con pintura. En este programa de los 144 matriculados aprobaron 127 jóvenes.En la ejecución del convenio con REVALORA PERU se desarrolló 61 cursos, aprobando 976 participantes de los 1,156 matriculados en: Office Tools Básico 2007, Excel Financiero, Ensamblaje, reparación y mantenimiento de PCs, Lectura de Planos y Metrados en Edificaciones, Taller de instalaciones Eléctricas en edificaciones básicas, Manejo de Equipos Topográficos, Estación Total y GPS, Construcción de Tabiquería en Seco Drywall, Taller de encofrado y Fierrería, Taller de instalaciones sanitarias, Taller de albañilería en Edificaciones básicas y Carpintería de muebles de melamine para vivienda.Se capacitó a 6 topógrafos de la Empresa Minera La Poderosa en el manejo de Estación Total marca Leyca. Se destaca está capacitación porque la empresa hizo el esfuerzo de enviar sus técnicos de la provincia más alejada de la Libertad como es Pátaz, hasta nuestra Sede Zonal. Por requerimiento de la Empresa Minera Barrick Misquichilca, se capacitó y perfeccionó 16 Profesionales de diferentes áreas, en Microsoft Project. Este curso se desarrolló en nuestro Centro de Especialización e informática aplicada a la construcción. Con apoyo de la minera Barrick Misquichilca, capacitamos a pobladores de los distritos de Sanagoran y Quiruvilca. 21 jóvenes recibieron la certificación Albañilería e Instalaciones Eléctricas domiciliarias básicas.En coordinación con el SUB CAFAE de la Gerencia Regional de Educación La Libertad, se ejecutó un curso de mantenimiento de locales escolares en cuatro grupos, con la participación de 100 trabajadores todos ellos personal de servicio de las Instituciones Educativas Públicas, aprobando 88 trabajadores, a quienes se les otorgó el certificado que corresponde.

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CENTRO DE FORMACIÓN CAJAMARCA:

También se ejecutaron los Convenios con REVALORA PERU, APROLAB II y Pro Joven. Se desarrolló cursos descentralizados en distritos y provincias como Chetilla, Cajabamba, Magdalena, San Vicente y Porcón. Por PROJOVEN se capacitó a 32 beneficiarios, en los cursos de Albañilería Encofrado y Fierrería para Edificaciones Básicas.Se firmó un contrato con la Minera Yanacocha - Proyecto Conga para capacitar a 43 participantes en el curso de Albañilería para Edificaciones Básicas. Por Acuerdo de Partes entre el Ministerio Público y el Centro de Formación SENCICO - CAJAMARCA, se desarrolló el curso de Ensamblaje de Computadoras, como apoyo para la reinserción social de jóvenes que han cometido faltas, capacitándose a 9 beneficiarios.Se gestionó y se obtuvo la donación de un terreno de 2,500 metros cuadrados por parte de la Municipalidad Provincial de Cajamarca a favor de SENCICO, ubicado en el Complejo Gran Cápac Ñam – Baños del Inca, donde se construirá el Centro de Formación SENCICO - CAJAMARCA.

PRINCIPALES CONVENIOS:

CONVENIOS MARCO VIGENTES:· Universidad Privada Antenor Orrego - La Libertad· Municipalidades Distritales de Baños del Inca, Namora, Jesús – Cajamarca· Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de la Libertad SEDALIB· CARE PERU· El Gobierno Regional de La Libertad

ESPECIFICOS DE CAPACITACIÓN:· Revalora Perú (Continuara en el 2011) · APROBALA II (Concluido)· SEDALIB S.A. (Concluido)· Poder Judicial (Centro Juvenil de readaptación social Trujillo. (Concluido)

CONTRATOS DE CAPACITACIÓN:· MARSA: (Minera Aurífera Retamas S.A.) (Concluido)· Minera Barrick Misquichilca S.A. (Concluido)· Minera Yanacocha - Proyecto Conga (Concluido)· CAFAE Gerencia Regional La Libertas (Concluido)

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MEMORIA ANUAL 2010


Programa de calificación ocupacional:Albañilería, Instalaciones eléctricas en edificaciones, Instalaciones sanitarias, Encofrado fierrería, Construcciones en seco drywall, etc.,

Programa de perfeccionamiento y especialización:

Nivel operativo.Lectura de planos de arquitectura, Lectura planos de estructuras, Metrados,Tecnología del concreto, etc.Nivel técnico: Manejo de equipos topográficos EstaciónT otal y GPS, Diseño GraficoProfesional:Autocad Básico, Auto Cad 3D, Auto CAD Land Development, S10 Costos y Presupuestos, Ms Project, SAP 2000, Excel Financiero, Excel aplicado a la construcción, etc.

Programa de Formación de Técnicos: En la E.S.T. Filial Trujillo las carreras de: Edificaciones, Topografía, Diseño de Interiores, Dibujo de arquitectura y construcción civil, Computación e informática.

UNIDADES PRODUCTIVAS:

Contamos con un laboratorio básico de ensayo de materiales en suelos y concreto, el que atiende la demanda de las empresas constructoras, a las instituciones públicas y a los profesionales independientes en su condición de Residentes o Supervisor de obra. Cuenta con equipos debidamente calibrados que ofrecen garantía en los ensayos entre otros: Diseño de mezclas, rotura de probetas, rotura de ladrillos de arcilla, densidad de campo, proctor modificado, etc. Goza de credibilidad y confianza, es buen soporte para la calidad de las obras en la región. Es un excelente soporte en la formación de los alumnos de la carrera de Edificaciones, algunos de los egresados se han especializado en temas de concreto y suelos; destacando en empresas como DINO (Distribuidora Norte Pacasmayo y Química Suiza)

COMENTARIOS FINALES:

El posicionamiento y reconocimiento de la institución cada día es más visible en la comunidad en general, por su alto índice de inserción laboral de los egresados. En un estudio de la Secretaria Nacional de Juventudes, de los profesionales encuestados en la Libertad, por cada 100 personas que estudiaron para Técnicos en Construcción Civil, 78 trabajan en el campo de la Construcción, lo que corrobora la alta tasa de empleabilidad de nuestros egresados con respecto a otras carreras que sólo alcanzan hasta el 50%También se percibe que se mejoró la imagen institucional del SENCICO en la comunidad Trujillana, por el servicio de capacitación permanente desarrollado en programas del estado como fue REVALORA PERU y APROLAB II, comprobado a través del testimonio de los participantes y padres de{-familia, por cuanto las becas han tenido un corte social y de inserción laboral. Históricamente el Centro de Especialización en informática aplicada a la construcción CEIC aporta importantes metas educativas y económicas a los logros de la Gerencia Zonal Trujillo, destacando la capacitación de profesionales, técnicos estudiantes en la toda la Suite Autodesk, S10, SAP, etc.El Centro de Formación Cajamarca, destacó por la ejecución de convenios en apoyo a las políticas de estado a través de los convenios con REVALORA PERU, APROLAB II y PRO Joven.

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PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO

Periodo 2010

Gerente: Dr. Luis Alberto Anapan Ciqueiros

Cumpliendo con su rol asesor, la Oficina de Planificación y Presupuesto durante el año 2010 orientó la gestión del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción en el marco de los Objetivos del Plan Estratégico Institucional 2009 – 2015

Se elaboró y presentó a la Alta Dirección para su aprobación el Plan Operativo 2010 así como el Presupuesto Institucional de Apertura, el mismo que ascendió a S/. 44,673,523 Nuevos Soles, tal como se puede apreciar en el siguiente cuadro:

PRESUPUESTO 2010

PIA PIM EJECUCION

44,673,523 49,333,351 73,326,242

Impuestos y Contribuciones Obligatorias 28,656,000 28,656,000 42,625,290

Venta de Bienes y Servicios y Derechos Admt 15,962,699 20,622,527 30,650,486

Otros Ingresos 54,824 54,824 50,467

4 FINANCIAMIENTO 0 5,261,774 66,105,329

Saldos de Ejercicios Anteriores 3,530,224 62,320,674

DONACIONES Y TRANSFERENCIAS 1,731,550 3,784,656

TOTAL S/. 44,673,523 54,595,125 139,431,572

PIA PIM EJECUCION

39,938,063 48,831,965 43,564,571

Personal y Oblig Sociales 9,399,405 9,901,929 9,623,030

Obligaciones Previsionales 73,976 73,976 48,331

Bienes y Servicios (1) + (2) 29,560,903 36,416,741 32,406,975

RDR (1) 29,560,903 34,685,191 30,954,226

Donaciones y Transferencias (2) 1,731,550 1,452,748

Donaciones y Transferencias 15,000 14,190

Otros Gastos 903,779 2,424,319 1,472,046

4,735,460 5,763,160 3,353,000

Adq Activos no Financieros 4,735,460 5,763,160 3,353,000

TOTAL S/. 44,673,523 54,595,125 46,917,572

5 GASTOS CORRIENTES

6 GASTOS DE CAPITAL

INGRESOS

1 INGRESOS CORRIENTES

EGRESOS

73

MEMORIA ANUAL 2010

Podemos anotar del cuadro precedente que, sin considerar los saldos de balance, los ingresos generados durante el año representan el 173% del Presupuesto Institucional de Apertura – PIA. Se sustentan básicamente en el crecimiento de los ingresos por contribuciones, así como por la venta de servicios mientras que los egresos presentan una ejecución del 105% de lo programado en el PIA, identificándose el mayor crecimiento en Bienes y Servicios, tanto en la fuente de financiamiento de Recursos Directamente Recaudados, como de Donaciones y Transferencias, debido ésta última a la incorporación del saldo de la transferencia del MVCS, para la instalación de Calefactores Solares denominados Muro TROMBE.

Asimismo, se realizó un monitoreo de los Órganos Ejecutores, y el seguimiento y evaluación de las metas de capacitación, la cual, si consideramos únicamente los participantes en cursos formativos, tenemos una meta programada de 58,750 personas capacitadas, de las cuales se llegó a capacitar a 48,696 personas, lo que representa el 83%. Sin embargo, si consideramos también a los asistentes a las charlas y conferencias técnicas, observamos que de la meta programada de 62,850 personas, se logró capacitar a 56,503 personas, lo que representa el 90%

META DE CAPACITACIÓN 2010

Progr. Capacit. Progr. Capacit. Progr. Capacit.

E.S.T. LIMA 3,576 3,647 0 0 3,576 3,647

G.Z. LIMA CALLAO 15,391 11,611 260 416 15,651 12,027

G.Z.AREQUIPA 5,194 4,551 0 1,476 5,194 6,027

G.Z. CHICLAYO 3,226 2,677 0 0 3,226 2,677

G.Z. CUSCO 3,758 3,355 0 0 3,758 3,355

G.Z. PIURA 3,150 4,153 1,800 2,687 4,950 6,840

G.Z. TRUJILLO 6,500 3,834 0 1,495 6,500 5,329

G.Z. HUANCAYO 2,264 2,046 0 0 2,264 2,046

G.Z. ICA 2,600 2,895 480 358 3,080 3,253

G.Z. AYACUCHO 2,080 2,641 330 458 2,410 3,099

G.Z. IQUITOS 1,275 885 240 218 1,515 1,103

G.Z. PUNO 2,036 1,462 960 585 2,996 2,047

G.Z. TACNA 1,751 1,250 0 43 1,751 1,293

TUMBES 200 24 0 22 200 46

APURIMAC 520 269 0 0 520 269

CAJAMARCA 1,548 1,489 0 0 1,548 1,489

HUANCAVELICA 1,265 502 30 49 1,295 551

MADRE DE DIOS 440 203 0 0 440 203

MOQUEGUA 756 1,122 0 0 756 1,122

PUCALLPA 1,220 80 0 0 1,220 80

TOTAL 58,750 48,696 4,100 7,807 62,850 56,503

TOTAL CAPACITADOSMETA FORMATIVOS META ACTIV. EXTENSION

74

En el año 2010 se declararon viables los siguientes proyectos de Inversión:

l Con fecha 11 de mayo del 2010, la OPI-Educación en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP aprobó y declaró viable el Perfil de Proyecto “Mejoramiento y Ampliación de la Infraestructura Educativa de la Escuela Superior Técnica de la Zonal SENCICO – Trujillo”, con Código SNIP 142910. El proyecto contempla la terminación de 02 Aulas en el Pabellón “B” y la construcción de 06 Aulas nuevas en el Pabellón “A”, debidamente equipadas y cuyo costo de inversión asciende a S/. 1´165,308.52 Nuevos Soles.

l Con fecha 19 octubre del 2010, la OPI-Educación en el marco del Sistema Nacional de Inversión Pública – SNIP, aprobó y declaró viable el Perfil de Proyecto “Construcción de la Infraestructura del Centro de Capacitación SENCICO Zonal Puno”, con Código SNIP 153993. El proyecto consiste en la construcción Aulas, Talleres, Laboratorio de Cómputo, Biblioteca, Auditórium, Laboratorio de Ensayos de Materiales, Oficinas Administrativas y Complementos, debidamente equipadas y cuyo costo de inversión asciende a S/. 5´736,269.53 Nuevos Soles.

En Cooperación Técnica Internacional se puede destacar que, durante el año 2010 se suscribió el Convenio con la Universidad Politécnica de Valencia – España, referido a la colaboración académica y técnica entre ambas entidades. Las actividades se iniciaron con el pedido de asistencia técnica por parte del SENCICO, para conocer la metodología para aperturar un Diplomado de Residente de Obra.

75

MEMORIA ANUAL 2010

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE DECLARACIÓN JURADA TELEMÁTICA DE LOS

APORTES AL SENCICO

EL DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN Y CONTROL DE APORTES

DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

El Departamento de Orientación y Control de Aportes con la finalidad de brindar una atención eficaz a los contribuyentes, para el cumplimiento de la presentación de la Declaración Jurada de Personas Jurídicas y Naturales, que se dedican a la actividad de la construcción desarrolló e implementó el “ Sistema de Declaración Jurada Telemática de los Aportes al SENCICO” y cuyo uso fue aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 040-2010-02.00 de fecha 30.03.2010.El Sistema de Declaración Jurada Telemática es una aplicación informática que opera vía internet, y cuyo diseño permite a los contribuyentes al SENCICO presentar su información relacionada a los datos de la empresa, domicilio, teléfono, email y nombre del representante legal. Además datos de las obras ejecutadas, fecha de inicio, propietario de la obra, ubicación, plazo de ejecución, monto contratado y las bases imponibles mensuales; así mismo recepcionar el cargo de la declaración jurada presentada.Con la implementación del Sistema de Declaración Jurada Telemática los contribuyentes del SENCICO, pueden desde un computador conectado a internet, llevar un control directo de la información registrada en el maestro de contribuyentes, maestro de pagos y maestro de obras; la misma que puede ser consultada, completada dentro de los parámetros que rigen el cumplimiento de las obligaciones tributarias formales.El Sistema de Declaración Jurada Telemática, cuenta con las seguridades de restricción de la reserva tributaria de la información; por lo que cada contribuyente tiene con exclusividad única el acceso a su información, a través de una clave de acceso. Así mismo para el manejo del Sistema de Declaración Jurada Telemática, el SENCICO ha colocado a disposición de los contribuyentes el Manual de Usuario y Charlas de capacitación a nivel nacional.

76

INTERCONEXIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL DE APORTES CON LAS SEDES ZONALES

Estructura del Sistema de Control de Aportes

Sistema de Control de Aportes

Interconectado en linea

Sede Central

San Borja

Sede Zonal Tacna

Sede Zonal Puno

Sede Zonal Ica

Sede Zonal Cusco

Sede Zonal

Huancayo

Sede Zonal Piura

Sede Zonal

Trujillo

Sede Zonal

Chiclayo

Sede Zonal

Iquitos

Sede Zonal

Arequipa

Contamos con un Sistema Informático el mismo que centralizaba toda la información de los contribuyentes en la Sede Central –San Borja. Hasta el año 2009 la información presentada por los contribuyentes, como cartas y declaraciones juradas era centralizada en Lima para su proceso, en la actualidad, cada Sede Zonal procesa su información.

En el año 2010 el Departamento de Orientación y Control de Aportes ha implementado el Sistema de Control de Aportes interconectado en línea a nivel nacional de las 10 Sedes Zonales del SENCICO. En la actualidad el personal de control de aportes cuenta oportunamente con la información que requiere para atender a los contribuyentes, para los tramites de otorgamiento de Certificado de No Adeudo, determinación del estado de los contribuyentes a través de las consultas al maestro de contribuyentes, al maestro de pagos, maestro de obras, maestro de documentos, inscripción al maestro de los contribuyentes, registro del tramite documentario, aplicación de las acciones de verificación y el control de las obligaciones formales y sustanciales. La interconexión del sistema de control de aportes permite al SENCICO desarrollar sus acciones de control en forma oportuna.

77

MEMORIA ANUAL 2010

En Unidades

2010 2009

TOTAL DE APORTANTES 6,526 5,561 965

Fuente: Dpto. de orientación y Control de Aportes

Elaborado: Dpto. de orientación y Control de Aportes

Los contribuyentes aportantes al 31.12.2010 estan conformados por 5,561 contribuyentes del 2009 mas

los 965 contribuyentes nuevos registrados en el 2010, haciendo un total de 6,526.

ContribuyentesAños Incremento de Empresas

Aportantes en el 2010/2009

COMPARATIVO DE EMPRESAS APORTANTES 2010 VERSUS 2009

Incremento de Empresas Aportantes en el 2010 con Relación al 2009

Total Aportantes 2010: 6,526

Aportantes Año

2,009 : 5,561

Incremento de Contribuyentes

en el 2010: 965

Nuevos AportantesAño 2010: 965

78

ESTADO DE GESTION

79

BALANCE GENERAL 2010

MEMORIA ANUAL 2010

80

NUESTRAS SEDES A NIVEL NACIONAL

Gerencia Zonal AyacuchoGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Román Palomino Espinoza

066-313638

Av. Venezuela 127 San Juan Bautista - Huamanga

[email protected]

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Arq. Juan Jose Purizaca Serruto

054-224758 Fax: 054-224758

Puente Grau Nº 325 - Cercado

[email protected]; [email protected]

Gerencia Zonal Arequipa

Gerencia Zonal Chiclayo Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Oscar Alberto Tirado Galvez

074-202354 Fax: 074-202476

Km. 4.5 Carretera Pimentel

[email protected]

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Arq. Daniel Farfan Martinez 084-232680 084-252534

Av. Tomasa Tito Condemayta Nº 411 - Wanchaq

[email protected]

Gerencia Zonal Cusco

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

064-254007

Jr. Nemesio Raez Nº 307 El Tambo

[email protected]

Gerencia Zonal HuancayoIng. Zenón Juan Cajachagua Castillo (e)

Gerencia Zonal Ica Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Zenón Juan Cajachagua Castillo

056-235035

Av. Juan de Loyola Sur Nº 147

[email protected]

81

Gerencia Zonal Iquitos

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Carlos Arturo Baluarte Vásquez

065-223127

Pablo Rosell Nº 748 - 750

[email protected]

Fax: 065-603679

MEMORIA ANUAL 2010

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Victor Cancho Valdeos

01-211-6300 Anexo 1135 Fax: 01-4851989

Av. de la Poesía 351 San Borja

[email protected]

Gerencia Zonal Lima - Callao

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Salomón Hilasaca Mamani

051-351536

Av. Simon Bolivar Nº 955

[email protected]

Gerencia Zonal Puno

Gerencia Zonal PiuraGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Miguel Angel Alvarado Otoya

073-304208 Fax: 073-328747

Av. Grau 1535

[email protected]

Gerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Daniel Ulises Guillen Vicente

052-425200 / 052-310677

Calle Zela Nº 578

[email protected]

Gerencia Zonal Tacna

Fax: 052-425200

Gerencia Zonal TrujilloGerente Zonal

Teléfono

Dirección

Email

Ing. Oscar Alberto Tirado Vásquez (e)

044-214426

Av. Carlos Monge Nº 292 Urb. Chimú

[email protected]

Fax: 044-217580

82

Av. de la Poesía 351 San Borja - Lima Perú

Central Telefónica 2116300www.sencico.gob.peSERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA

LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

memoria 2010 final - · pdf filel fascículos del curso modular de encofrado y...

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