meelow dossier de productividad

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Busca lo que quieras y aprovecha las mejores ofertas, viajes, vivienda, motor, ocio, formación, trabajo…

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En Meelow hemos diseñado un sistema de incentivación de la productividad y las ventas basado en herramientas de marketing digital, redes sociales, formación mixta (LMS & Presencial) e incentivos. Siempre en base a los valores diferenciales que nos definen. La publicidad se orienta al cliente, ya sea cliente final de B2B o B2BC o reconocimiento de marca para clientes B2B, en Meelow además creemos que la gestión de marca de cara al empleado y los colaboradores fortalece la capacidad de negocio de una PYME o gran empresa. Con esta base hemos generado dos modelos para cubrir las necesidades de ambas

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Page 1: Meelow Dossier de Productividad

“ “Busca lo que quieras y aprovechalas mejores ofertas, viajes, vivienda,

motor, ocio, formación, trabajo…

Page 2: Meelow Dossier de Productividad

Meelow Network S.L. es una plataforma de Marketing online diferencial en su usabilidad y diseño

Además de los servicios propios de Meelow como herramienta de Marketing online, entendemos que las empresas necesitan gestionar sus activos mas valiosos, sus empleados y sus partners.

En Meelow hemos diseñado un sistema de incentivación de la productividad y las ventas basado en herramientas de marketing digital, redes sociales, formación mixta (LMS & Presencial) e incentivos. Siempre en base a los valores diferenciales que nos definen.

La publicidad se orienta al cliente, ya sea cliente final de B2B o B2BC o reconocimiento de marca para clientes B2B, en Meelow además creemos que la gestión de marca de cara al empleado y los colaboradores fortalece la capacidad de negocio de una PYME o gran empresa.Con esta base hemos generado dos modelos paracubrir las necesidades de ambas

DOSSIER DE PRODUCTIVIDAD

Page 3: Meelow Dossier de Productividad

FACTOR DE DIFERENCIACIÓN

• La incentivación; como modelo de venta o de gestión del empleado-colaborador, ya sea para cubrir objetivos, formarse u otros modelos a personalizar en cada caso.

• La gestión de la comunicación; mediante medios sociales y gestión de contenidos o experiencias con los colaboradores o empleados.

• La formación; en modelos mixtos de LMS y acciones presenciales, basadas en modelos de competencias e incentivados.

• La gestión de las actividades empresariales (formación, team building, congresos o charlas, etc.) mediante experiencias, regalos promocionales útiles y gestión social de la comunicación-contacto continuado con los participantes.

• El uso de la publicidad digital para convertir a nuestroscolaboradores en prescriptores en modelo de incentivación.

Page 4: Meelow Dossier de Productividad

NUESTRAS ÁREAS DE ACTUACIÓN

Nuestros servicios se clasifican en:

• GESTIÓN DE REDES SOCIALES INTERNAS• FORMACIÓN EN BASE A COMPETENCIAS• INCENTVOS DE ALTO VALOR DE PERCEPCIÓN• EVENTOS, REGALOS PROMOCIONALES Y GESTIÓN POSTERIOR DE LOS ASISTENTES.

REALIZANDO CAMPAÑAS PERSONALIZADAS O PREPARANDO PAQUETES CERRADOS DE GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

ADEMAS DE APOYAR LA VENTA LOCAL EN TIENDAS Y CENTROS COMERCIALES DESDE NUESTRO MODELO DE E-COMMERCE

Page 5: Meelow Dossier de Productividad

REDES SOCIALES INTERNAS

Gestionar las redes sociales para que nuestros empleados o colaboradores sean parte activa de nuestro mensaje es una prioridad, ya seas una empresa mediana o grande.

Desde las redes sociales profesionales a las de gestión personal, ya sea para promocionar la carrera profesional o para gestionar las expectativas, hay que tener en cuenta la participación en las mismas. Y la incentivación de la misma.

Redes Base (hay mas redes, estas nos afectan a todos):

•Linkedin – donde se aporta valor a la compañía en B2B•Facebook – donde se gestionan expectativas e intereses•Google+ – donde se gestionan expectativas e intereses•Twitter – donde se interactúa con terceros•Instagram – gestión de nuestros eventos y otros•Youtube – gestión de contenidos y eventos•Foursquare – gestión de la proximidad y la interacción local•Pinterest- la atracción visual de nuestros contenidos•Blog – base de cualquier estrategia de empresa

Page 6: Meelow Dossier de Productividad

FORMACIÓN POR COMPETENCIAS

Ya sea mediante acciones formativas gestionadas por LMS propio o por nuestras ofertas o LMS, la gestión de las competencias por profesionales y la incentivación de la formación de calidad mediante uso de medios sociales y de gestión móvil son la base de la formación útil, aun en tiempos de crisis y con nuestro presupuesto o tiempo limitados.

Bases de la gestión de la formación:

•Comunicación e interacción a través de medios sociales•Gestión de las competencias por profesionales•Interacción con los formadores a través de medios sociales y tecnologías móviles (aplicaciones, hangouts, webinars, foros, listas, etc.)•Incentivación de la formación a los empleados o colaboradores•Incentivación y promoción de la formación interna y gestión de continuidad de la misma.•Eventos formativos con MKT experiencias y regalos

Page 7: Meelow Dossier de Productividad

INCENTVOS DE ALTO VALOR

La gestión e incentivos es la base de la interacción, la formación y la productividad.

Desde Meelow creemos que los incentivos de experiencias son mucho mas valiosos para este fin, aparte de ser percibidos con mas valor por quien los recibe.

Cuidando que el coste sea mas bajo que el incentivo clásico , mediante la gestión de nuestros partnerships y nuestra estrategia Win-Win podemos ofrecer estos incentivos a un coste mínimo.

Incentivos:

•Viajes: Cruceros, bono hotel, apartamentos en la playa, vuelos, etc.•Productos promocionales originales y útiles.•Descuentos en actividades de ocio.•Paquetes de aventura o de experiencia para equipos o personas.•Premios por la consecución de objetivos en base a experiencias.

Page 8: Meelow Dossier de Productividad

EVENTOS, PROMOCIONES

Cuando se realiza un Team building, una formación presencial, una charla comercial, etc... debemos poder hacerla “única”, que además “de pie” a comentarla y seguirla mediante medios sociales y que sea realizada por profesionales cualificados (si no es dentro de nuestra compañía).

En Meelow tenemos la capacidad de gestionar dichos profesionales reputados a nivel nacional e internacional.

Además poseemos acuerdos con gestores de aventuras, salas de ocio y otras actividades preparadas para hacer “inolvidable” dicho “evento”, a un coste muy reducido.

Así mismo contamos con proveedores de regalos promocionales de valor, usables y que nos darán la opción de que se hable de dicho evento.

Y, como no, la capacidad de promocionar nuestro evento con campañas de publicidad online desde nuestra plataforma, ya sean internas o para clientes.

Page 9: Meelow Dossier de Productividad

Paquete

Evento o

Formación

Servicio

Incentivos

Incentivo

de venta

PAQUETE DE PRODUCTIVIDAD PYMES

GESTION DE PRODUCTOS-SERVICIOS DESDE E-COMMERCE

Page 10: Meelow Dossier de Productividad

INCENTIVACIÓN DE VENTA LOCAL

Nuestro E-commerce y nuestra plataforma de Marketing online nos permite ayudar a vender el stockaje sin necesidad de devaluar la venta de productos similares en el comercio o sin esperar a rebajas, permitiendo que aquellos productos que se deprecien tengan salida de manera rápida y efectiva.

Además, nuestra gestión de redes sociales y la capacidad de uso de aplicativos móviles basados en geolocalización ayuda a hacer llegar nuevos clientes o fidelizar los existentes a los locales comerciales

Breve descripción de servicios personalizados de apoyo a venta local:

•E-mail marketing dirigido, desde nuestra base de datos o desde la del cliente•Campañas de promoción social con gestión de promociones eventos en Social Media.•Gestión de geolocalización y atracción de clientes mediante redes sociales o aplicativo móvil

Page 11: Meelow Dossier de Productividad

INCENTIVACIÓN DE VENTA LOCAL

Campañas o

Eventos

Banners

E-Mail Mkt

Redes

Geolocalización

GESTION DE CAMPAÑAS DESDE NUESTRA PLATAFORMA