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24-25 Octubre 2018 Expo Santa Fe, CDMX exponential results. people. companies. ideas. Estrategia Michael Porter Marketing Martha Rogers Innovación Tom Peters Liderazgo Ian Williamson Talento Dave Ulrich Clientes Kelly Peters Creatividad Sarah Lewis Gestión de personas Sandy Rogers Presentado por:

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Page 1: MD4 Exponential MEX ONLI - wobi.com mundo que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios. Qué es el World Business Forum Qué es el World Business

24-25Octubre 2018

Expo Santa Fe, CDMX

exponentialresults.people.companies.ideas.

EstrategiaMichael Porter

MarketingMartha Rogers

InnovaciónTom Peters

LiderazgoIan Williamson

TalentoDave Ulrich

ClientesKelly Peters

CreatividadSarah Lewis

Gestión de personasSandy Rogers

Presentado por:

Page 2: MD4 Exponential MEX ONLI - wobi.com mundo que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios. Qué es el World Business Forum Qué es el World Business

Organizado por WOBI, con presencia global en las principales capitales, el World Business Forum se ha convertido en el evento de management más importante del mundo que reúne a miles de mentes inquietas que comparten la misma pasión por los negocios.

Qué es el World Business Forum

Qué es el

World Business ForumQué es el

World Business Forum

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Una experiencia única de

aprendizaje, inspiración y networking

Más de2.000

Participantes

8Ponentes

Excepcionales

En representaciónde más de 500

Compañías Más de 60%

Directivos yAltos Ejecutivos

CONGRESO

FIRMA DE LIBROS

EVENTOS PRIVADOS

NETWORKING

EXPOSICIÓN

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A medida que la tecnología sigue avanzando y acelerando la transformación, entramos a un punto de inflexión donde el negocio tradicional y su gestión se vuelven rápidamente obsoletos.

Los principios del pensamiento lineal y crecimiento gradual están siendo reemplazados por nuevos principios enfocados en un desarrollo exponencial:

❍ Velocidad sobre certidumbre

❍ Abundancia sobre escasez

❍ Redes sobre jerarquía

❍ Fortalecimiento sobre control

Bienvenidos a la era Exponencial.Una era de movimiento, posibilidad,fortalecimiento e impacto.

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❍ Ideas exponenciales

❍ Rendimientos exponenciales

❍ Empresas exponenciales

❍ Resultados exponenciales

Potenciarla innovación

Crecer a una velocidad

y escala increíbles

Ejecutar visiones y retos cada

vez más ambiciosos

Liberar el verdadero

talento

Los líderes y las organizaciones que sean capaces de realizar el cambio de una mentalidad incremental a una mentalidad exponencial lograrán:

¿Estás preparado para este reto?

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@MichaelEPorter

MichaelPorter.Líder mundial en estrategia competitiva

Estrategia

Reconocido como el padre de la estrategia comercial moderna, Michael Porter es un renombrado economista, y uno de los pensadores mundiales más legendarios en temas de gestión y competitividad. A lo largo de su carrera en Harvard Business School, Porter ha aportado conceptos de teoría y estrategia económica para enfrentar muchos de los problemas más desafiantes que hoy viven las corporaciones, las economías y las sociedades.

❍ Cómo la rápida transformación de la naturaleza de los productos está creando nuevas amenazas y oportunidades competitivas

❍ Replantear cómo se crean, obtienen, fabrican y operan los productos

❍ Cómo los avances tecnológicos mejorarán radicalmente nuestra habilidad de satisfacer las necesidades comerciales y humanas

❍ Claves para aumentar la competitividad mientras mejoran las condiciones económicas y sociales en las comunidades donde operan las empresas

La transformación de la competencia

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@tom_peters

wobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexico

TomPeters.Revolucionariodel Management

Innovación

Perspicaz, polémico y provocador, Peters es uno de los pensadores administrativos más influyentes de los últimos 30 años, cuyo objetivo es inspirar a la gente a cambiar la cara de los negocios. Es coautor de “In Search of Excellence”, considerado por muchos como el mejor libro de negocios a la fecha.

❍ Ideas de cómo tu organización puede comenzar a escalar en la curva de valor agregado

❍ En un contexto de cambio constante, ¿por qué la única respuesta son las habilidades de adaptación y la innovación audaz e impresionante?

❍ Estrategias, tácticas y casos para inspirar la creación de una ‘Cultura de Innovación’ permanente

❍ Liderazgo Metabólico: ¿Por qué los líderes necesitan ser pasionalmente radicales al tiempo que son capaces de inculcar la disciplina de la ejecución?

Reimaginar: La excelencia de los negocios en la era disruptiva

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@dave_ulrich

DaveUlrich.Lider mundialen gestión de talento

Talento

Dave Ulrich ostenta el título Rensis Likert Professor en Ross School of Business en la Universidad de Michigan y colaborador en THE RBL Group, una firma de consultoría enfocada en ayudar a las organizaciones y líderes a dar valor. Ulrich estudia cómo las organizaciones construyen habilidades de liderazgo, velocidad, aprendizaje, responsabilidad y talento a través de potencializar los recursos humanos.

❍ ¿Por qué el éxito de tu organización yace no en el talento que está en ella, sino en qué haces con ese talento?

❍ Las fuerzas sociales que hacen a los Recursos Humanos más relevantes que nunca

❍ Potenciar el talento a través de toda tu organización para crear un todo que sea mayor que la suma de sus partes

❍ Cómo construir habilidades, reforzar sistemas y empoderar el capital humano para lograr un éxito de mayor duración

Ir más allá de la guerra por el talento

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@sarahelizalewis

wobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexico

SarahLewis.Profesora en Harvardy experta en creatividade innovación

Creatividad

Curadora y crítica, Sarah Lewis ha surgido como una potencia cultural debido a sus nuevas perspectivas acerca del diálogo entre cultura, historia, e identidad. Sarah es historiadora cultural en la Universidad de Harvard y la autora de “The Rise: Creativity, the Gift of Failure, and the Search for Mastery”, el cual estudia cómo lo que nosotros erróneamente llamamos fracaso puede facilitar la base para transformaciones improbables y muchas veces icónicas.

❍ ¿Por qué necesitamos pensar que el fracaso es un espacio de experimentación, inseguridad y juego, donde el éxito no es el objetivo final?

❍ Historias que revelan los fundamentos improbables de los esfuerzos humanos creativos

❍ Superar la decepción de no conseguir nuestros objetivos, y cómo usar los resultados a corto plazo como una invitación para crecer

❍ ¿Por qué necesitamos conocer nuestros límites antes de ponerlos a prueba?

Creatividad, el regalo del fracaso y la búsquedade maestría

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@Martha_Rogers

MarthaRogers.Experta en estrategias comerciales centradas en el cliente

Marketing

Considerada una de las líderes expertas de mayor influencia en la experiencia del consumidor, sus consejos y visión son vitales para ejecutivos de Fortune 500 y Blue Chip que buscan decifrar el código acerca de cómo medir la confianza, la innovación, y el efecto de las tecnologías emergentes en el cliente. Rogers ha escrito nueve bestsellers internacionales junto con su socio comercial Don Peppers, incluyendo el innovador libro “The One-to-One Future”.

❍ Los dos requisitos para ganar confianza: hacer las cosas bien y hacer lo correcto

❍ Cómo recuperar y mantener la confianza de los clientes, después de que ha sido quebrada o perdida

❍ Cómo la tecnología ha cambiado la ‘’dimensión’’ de la competencia

❍ ¿Por qué muchas de las prácticas de mercadotecnia más comunes de hoy se están volviendo ‘’no confiables’’?

Compitiendo por la confianza: el únicodiferenciador duradero en tu negocio.

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wobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexico

@IanOWilliamson

El profesor Ian O. Williamson es el Pro-Vice Chancellor y decano de la Escuela de Negocios de Victoria University en Wellington, Nueva Zelanda. Además ostenta el cargo de Research Fellow de Melbourne Business School en Australia. La investigación del profesor Williamson se centra en cómo el desarrollo efectivo de “fuentes de talento” pueden mejorar los resultados organizacionales y comunitarios.

wobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexico

❍ ¿Por qué las mayores amenazas para el desempeño de la empresa no son los problemas comerciales sino los problemas sociales?

❍ El cambio radical en el panorama competitivo de los últimos diez años, y los desafíos que presentan en el área de gestión

❍ Los comportamientos claves de liderazgo que las personas deben adoptar para aprovechar las oportunidades creadas por los principales desafíos sociales

❍ Cómo los líderes pueden ayudar a sus organizaciones y comunidades a adaptarse, sobrevivir y prosperar

Liderando su organización a través de lascomplejidades del cambio

IanWilliamson.

Profesor de liderazgoen Melbourne BusinessSchool

Liderazgo

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@KellyBEworks

KellyPeters.Experta en comportamientodel consumidor

Clientes

Kelly Peters es CEO y Cofundadora de BEworks, la primera consultora de gestión dedicada a la aplicación de las ciencias de la conducta a la estrategia, el marketing y las operaciones. Kelly ha supervisado el lanzamiento de varios proyectos empresariales nuevos que han sacado provecho de información sobre el comportamiento de los consumidores y es una apasionada de incluir el pensamiento científico en los negocios.

❍ La evolución de la economía del comportamiento es una poderosa herramienta para los negocios

❍ Desde la fijación de precios hasta el diseño del producto, desde la experiencia del usuario hasta las ventas: técnicas para abordar sus mayores desafíos de marketing

❍ Provocar los cambios de comportamiento en los consumidores para llegar a los resultados deseados

❍ Cómo aplicar el método científico para alinear la estrategia con la forma en que los consumidores piensan y actúan

Ciencia del comportamiento y el Consumidor

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Sandy Rogers es el experto en lealtad de clientes en FranklinCovey, el cual brinda conocimiento, capacidades y herramientas a los líderes para que guíen equipos que den experiencias superiores a sus clientes, y así generar un crecimiento más rápido.

❍ El desafío de identificar a los equipos que verdaderamente tienen un gran desempeño dentro de la organización

❍ Cómo cambiar el comportamiento de los empleados clave a través de una cultura que los inspire a satisfacer a cada cliente

❍ Inspirar al 60% de tus líderes de mando medio a que se comporten como el 20% de tus líderes más destacados

❍ Crear una cultura de servicio al cliente a través de la ejecución

Impulsando el crecimiento a través de unacultura de servicio al cliente

wobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexicowobi.com/wbf-mexico

SandyRogers.Experto en lealtadde clientes en FranklinCovey

Gestiónde personas

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Promoción especialválida hasta el 13 de julio de 2018

PARA MÁS INFORMACIÓN Y COMPRA DE TICKETS:

PARA MÁS INFORMACIÓN DE PATROCINIOS:

+52 55 5002 3232

[email protected]

1 Pase$26,900

+ IVA PRECIO REGULAR:

$33,000 + IVA

3 Pases$74,900

+ IVA PRECIO REGULAR:

$99,000 + IVA

5 Pases$119,900

+ IVA PRECIO REGULAR:

$165,000 + IVA

Experiencia VIP$5,500 + IVA (adicional a cada pase)

INCLUYE: REGULAR VIP Welcome kitAcceso al congresoTraducción simultáneaCertificado de asistenciaCoffee BreakComidasAsiento en zona preferente

[email protected]

Aliados Estratégicos:

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TELÉFONO:

Datos Personales

DEPARTAMENTO:

NOMBRE:

E-MAIL:

CARGO:

SECTOR:EMPRESA:

DIRECCIÓN:

APELLIDOS:

ESTADO:

Datos de Facturación

DIRECCIÓN:

RAZÓN SOCIAL: RFC:

C.P.:

CIUDAD:

TRANSFERENCIA BANCARIA:Indique la Razón Social al realizar la transferencia, tal y como aparece en este cupón.Banamex CLABE Interbancaria 002180433700264259 Cheques 4337 26425

TARJETA DE CRÉDITO Nº: FECHA DE VENCIMIENTO:

FECHA DE PAGO: FIRMA:

Forma de Pago

Visa Mastercard American Express

24 Y 25 OCTUBRE 2018

PROMOCIÓNESPECIALInscripciones y pagos hasta el 13 de julio de 2018

WBF/4M

D/O

NLI/2018

Por favor escanear este cupón o tomarle una foto y enviarlo a [email protected]

+ IVA (adicional a cada pase)Experiencia VIP: $5,500

+ IVA1 PASE: $26,900 + IVA3 PASES: $74,900 + IVA5 PASES: $119,900

Precio promocional aplicable únicamente si el pago es realizado antesdel 13 de julio de 2018 o hasta agotar los pases asignados por promoción

Mediante el llenado y envío del presente documento manifiesto que cuento con la capacidad legal suficiente para suscribir la presente compraventa. Asimismo, manifiesto mi libre y total consentimiento, para comprometerme y obligarme frente a Management Focus México S.A. de C.V. a pagar la cantidad manifestada en la sección correspondiente al precio total de las entradas que he adquirido para el evento aquí detallado; en las formas y términos descritos en este documento y de acuerdo con las políticas de cancelación contenidas en la siguiente liga: wobi.com/wbf-mexico

Manifiesto que el presente documento comprende el total y único acuerdo de precio y objeto de la compraventa celebrada con Management Focus México S.A. de C.V., la cual ha tenido por objeto la adquisición de las entradas aquí precisadas.

Política de cancelación: Se puede cancelar la compra hasta 3 meses antes del evento con una penalizacion del 20%. Posterior a esta fecha, no aplican cancelaciones.

Aliados Estratégicos:

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WOBI MÉXICO

Avenida Thiers No. 251, Piso 12 Col. Anzures Del. Miguel Hidalgo Ciudad de México

+52 55 5002 [email protected] wobi.com/wbf-mexico /wobi #WBFMEX

/wobi_es /wobi.es

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