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CONTROL 4 DE RECLUTAMIENTO DE SELECCIN.

Ttulo del Control: Evaluacin Curricular.Nombre Alumno: Mayquel Bernal.Nombre Asignatura: Reclutamiento y seleccin.Instituto IACC10 de mayo de 2015.

DesarrolloAplicar las distinciones de valoracin curricular al anlisis de un caso, construyendo un criterio de decisin a partir de la informacin evaluada.

INSTRUCCIONES: Jefe de FinanzasSe busca Ingeniero comercial o profesin afn, con slida formacin financiera, experiencia de 5 aos en jefaturas, manejo fluido del ingls. Deseable experiencia en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas. Orientamos la bsqueda a personas con disponibilidad para trabajar en la X Regin y al trabajo en terreno.

En relacin al perfil de bsqueda planteado:1. Defina las variables de evaluacin curricular que seran necesarias para el proceso de lectura de antecedentes.2. Asigne un porcentaje de ponderacin a cada variable, fundamentando su decisin.

VariablePonderacin

Estudios 50%

Experiencia mayor a 5 aos de jefatura 25%

Experiencia en finanzas en empresas multinacionales, con mnimo 2 aos de experiencia15%

Experiencia en el manejo de cuentas nacionales y en empresas productivas5%

Total100%

Para seleccionar un Ingeniero comercial se debe tomar en cuenta sus estudios y en gran porcentaje sus experiencia y conocimientos. 15 % para llevar un orden con lo entrante y salida , experiencia de 5 aos en jefaturas, con una ponderacin del 25% ya que ser promovido para trabajar en la regin X y salida a terreno y es fundamental la experiencia para lograr buena relacin con sus trabajadores y alrededores ya que la experiencia da buenos resultados, experiencia en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas con la menor ponderacin ya que cada sucursal tiene diferentes tipos de manejo siendo necesario que por cada sucursal sepa nuevamente los proceso de manejo de cuenta . con disponibilidad para trabajar en la X Regin y al trabajo en terreno.

Bibliografa Iacc, (2015), Contenidos de la semana 4, Reclutamiento y Seleccin.