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Material para la formación de formadores que implementarán SIMAPRO en la empresa. Guías para el formador

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Material  para  la  formación  de  formadores  que  implementarán    

SIMAPRO  en  la  empresa.

Guías  para  el  formador

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Guía  medición  y  retroalimentación

La  guía introduce  al  SIMAPRO  como unaherramienta de  gestión de  aprendizajeparticipativa en  lasempresas.    

Se  centra en  trescomponentes:• medición• retroalimentación• propuestas de  

mejora.

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Manual  encuesta  clima  laboral

El  manual  describe  el  contenidoy  la  estructura de  la  encuesta de  climalaboral,  basada en  dimensiones de  trabajo decente.  Explica cómo se  aplica y  se  procesa la  información.  Da  ejemplosde  presentación de  los  resultados.  

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Manual  iSIMAPRO

El  manual  introduce  paso a  paso el  uso del  software  internet  SIMAPRO.

La  pimera parte  se  centra en  cómo instalarel  programa para la  empresa.

En  la  segunda parte  se  explica cómo ingresar lasmediciones y  generar lasgráficas con  susreportes de  resultados.

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Guía  elaboración  cápsulas  de  capacitación

La  guía abordavarios tipos de  cápsulas:• micro• macro• mini  guía

Se  describen,  con  ejemplos,  cómorealizar su:• preparación• facilitación• evaluación.

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Guía  elaboración  GAEC

La  guía contiene el  marco conceptual  de  la  GAEC  y  tres módulosque orientan el  procesode  su elaboración:• preparación de  los  

insumos• elaboración de  las

secciones• verificación y  

validaciónConcluyecon  un  estándar de  competencia paraelaborar una GAEC.

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Guía  adaptación  GAEC

La  guía  describe  los  pasos  a  seguir  para  adaptar  una  GAEC-­‐base  al  contexto  y  necesidades  de  una  empresa  en  particular.  

La  adaptación  conserva  la  estructura  y  la  esencia  del  contenido,  que  están  basados  en  el  estándar  de  competencia.

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Guía  facilitación  GAEC

La  guía está basada en  el  estándar de  competencia de  facilitar una GAEC.  

Parte  con  las característicasde  la  formación de  adultos.  Se  articula con  la  productividady  condicionesde  trabajo en  las empresas.

Los  procesos que se  abordanson:• preparar las sesiones• facilitar las sesiones• evaluar las sesiones