marco filosofico sena

5/9/2018 Marco Filosofico Sena - slidepdf.com

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GESTION DEL TALENTO HUMANO

GRUPO:227657

NOMBRES: NICOLAS SANCHEZ

LEONARDO FLOREZ

ANDERA CASTAÑEDA

YURANNI ARIAS

FERNANDO RIGAUD

LORENA GUTIERREZ



HISTORIA DEL SENA

El Sena surge durante el año de 1957 mediante la necesidad de

mas trabajadores y mejor calificados, con métodos modernos y

cambio drásticos en la productividad para que la industria

conquistara nuevos mercados durante el Gobierno de la JuntaMilitar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla.

El nombre Sena es otorgado por inspiración del rio Sena que

cruzaba por parís donde Martínez tono quien dio este nombre

estudio aspectos relacionados con la formación profesional. Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de

grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de

Empleo³.



en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante

17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de

dirección propuesto por el presidente Alfonso López

Michelsen en 1974. Estaba convencido de que sin

capacitación del talento humano no habría desarrollo.

Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer

las experiencias en formación profesional acelerada

implementadas en Europa después de la SegundaGuerra Mundial y el apoyo de ese organismo con

expertos que vinieron a Colombia. La institución que

Rodolfo Martínez Tono dirigió con ³mano dura´



y manteniendo a raya la politiquería, ofreció

instrucción calificada al talento humano para

enfrentar los retos propios de una industria en

crecimiento. Por ello, desde el principio, su

influencia fue notoria. La naciente entidad no solo

formaba técnicos, sino también empresarios y

promovía las pequeñas y medianas empresas



El SENA está encargado de cumplir la funciónque corresponde al Estado de invertir en el

desarrollo social y técnico de los trabajadores

colombianos, ofreciendo y ejecutando la

formación profesional integral para laincorporación y el desarrollo de las personas

en actividades productivas que contribuyan al

desarrollo social, económico y tecnológico del

país.



Mantener el liderazgo en la generación del conocimiento en el sector

de los servicios de gestión administrativa, para los trabajadores

colombianos mediante la formación profesional integral por

competencias laborales en ambientes dinámicas de aprendizaje y

alianzas estratégicas que fomenten la innovación y la creatividad.

La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un

proceso educativo teórico-práctico mediante el cual las personas

adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y

tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten

desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la

actividad productiva, contribuyendo así a su propio desarrollo

personal, a la competitividad de la economía y al ejercicio pleno de la

ciudadanía.



Naturaleza

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en

1957 como resultado de la iniciativa conjunta de lostrabajadores organizados, los empresarios, la iglesia

católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un

establecimiento público del orden nacional, con personería

jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía

administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección

Social de la República de Colombia.



El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de

invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadorescolombianos, ofreciendo y ejecutando la formación

profesional integral para la incorporación de las personas en

actividades productivas que contribuyan al crecimiento

social, económico y tecnológico del país.

Además de la formación profesional integral, impartida a

través de nuestros Centros de Formación, brindamos

servicios de Formación continua del recurso humano

vinculado a las empresas; información; orientación y

capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo

empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo,

y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y

competitividad



El escudo sel SENA (la bandera) reflejan los tres

sectores esconomicos dentro de los cuales se ubican elaccional de la institucion: EL PIÑON representa la

indusrtia, el CADUCEO representa el comercio yservicios y el CAFE represnta el agro, primario yestractivo.



El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o

sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar

decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante,

no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo

siguiente: Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos

tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el

cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos

valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo

que los alumnos SENA si valen la pena



CORO

Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el animo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejorI

De la patria el futuro destino,en las manos del joven está,

el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

IIEn la forja del SENA se forman,

hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

HIMNO DEL SENA



IV Avancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tezón!

que la patria en nosotros espera,su pací fica revolución.

Letra: Luis Alfredo SarmientoMusica: Daniel Marlez.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!

solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

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