maquilero 257

Del 9 al 22 de octubre de 200916

Num. 257

Año: 10 Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi Del 9 al 22 de octubre de 2009

El Maquilero en internet: www.issuu.com/maquileros

Promueven seminario

internacional de Offshore

Group

Entregan Becas MTK ySindicato a Universitarios

Dona Corporativo de Tyco Electronics $100 mil Dólares

a empleados de MTK

Gana Torneo RelámpagoEmpieza MTK con el pie derecho

Listos pa ra la gran aventura en 1ra. Fuerza

Jóvenes de Red MisiónRealizan campañas

de limpieza

Gestiona Maquilas Teta Kawilicencias de Tooling University

Del 9 al 22 de octubre de 2009 Del 9 al 22 de octubre de 20092

Hermosillo: (662) 237 - 9840 (662) 237 - 9841www.ilscompany.com

Guaymas: (622) 223 - [email protected]

Llámanos ahora

Con un rico pastel y muchos abrazos fueron festejados los cumpleañeros del mes de septiembre del departamento de reclutamiento y selección de personal de Maquilas Teta Kawi los pasados días 20 y 21.

Concepción Almaraz, encargada de las labores de limpieza, arribó a un año más de vida el pasado día 20 del mes de la patria mientras que el licenciado Víctor Hugo González Castro, cumplió año el día 22, sin embargo sus compañeras de labores le festejaron un día antes ya que el mismo día de su aniversario de vida se celebraba el evento magno de los cumpleañeros del mes.

Por ello en la intimidad y en el calor de sus oficinas de trabajo “Sus Hijas”, decidieron manifestar el aprecio a su jefe, llevándole un delicioso pastel decorado con frutas, además de diversos detalles y sin faltar desde luego las felicitaciones.

Para ambos cumpleañeros en sus respectivos días hubo muchas muestras de afecto al recibir sendos abrazos y felicitaciones de diversos compañeros de los otros departamentos quienes de esta manera reiteraban su afecto a tan apreciables trabajadores.

Doble festejo En Reclutamiento

Concepción Almaraz Mantua Víctor Hugo González CastroVivan ellos

...


Buena respuesta de empleadosen planta Paradigm Presicion

Los cumpleañeros de Paradigm

Empleadodel Mes

Empleadodel Mes

Cada vez más aceptación esta teniendo el programa del empleado del mes y los regalos que se brindan a los cumpleañeros del mes en turno en la planta Paradigm Presicion, del parque industrial “Guadalupe” de Guaymas.

Prueba de ello es la gran expecta-ción que se vive entre los empleados quienes días antes del evento están ansiosos por conocer quienes se harán acreedores a la bien surtida despensa alimenticia y al reconocimiento entre-gado por el staff de la planta.

Sin embargo más allá de los premios recibidos lo que destacan los funcio-narios es la gran disponibilidad y las ganas de superación para ser mejores, “Esto es muy importante ya que vemos con agrado la responsabilidad y el talento mostrado por nuestros empleados a quienes seguimos muy de cerca para cuando exista alguna promoción interna”.

En el mes de septiembre fue Ángel

Ernesto Ramos Castro del turno uno el empleado del mes mientras que en el segundo turno correspondió a Luis Aaron Heras Rodríguez, destacar de igual forma como los mejores trabaja-dores.

De igual manera en este evento se hace entrega de regalos a los cumplea-ñero del mes, siendo los de septiembre a quienes se les regaló una practica mochila, gorra y una afectuosa tarjeta de felicitación, detalles estos impresos con el nombre de la planta Paradigm Presicion.

El nombre de los cumpleañeros son: Miguel Francisco Coronel Quintero, Roberto Amador Barron, Aaron Figueroa Ortiz, Iván Ernesto Ochoa Romero y Jesús Mauricio Muñoz Peinado.

Quienes recibieron las palabras de felicitación de sus jefes inmediatos deseándoles que cumplan más años pero sobre todo, que cumplan años de dicha y felicidad.


Alma Aguayo FátimaYolanda Arizpe FátimaBeatriz Rodríguez FátimaRosario Luque Caballero FátimaElba Lina Urias Pérez FátimaMagdalena Porras Córdova FátimaDavid Espinoza PlayitasJosé Valverde YucatánBeatriz Salazar FátimaLuz María Avitia FátimaAntonio Ríos López MateosNarciso Lucero GolondrinasOmar Dorador Col CentroPatricia Ruiz Torres FátimaAvelina Cota Saiza FátimaMaría del Rosario Gutiérrez Punta ArenaVerónica Fierro Valenzuela Punta ArenaRebeca Rubio Rojas FátimaSilvia Mireya Corrales García FátimaSusana Esther Quintana Ojeda Punta ArenaGladys Fca Rodríguez Pérez GolondrinasNoemí Llamas Americano TermoeléctricaGuadalupe García TermoeléctricaFortunato Somoza IndependenciaJosé Alejandro Juárez Punta ArenaMaría Antonieta Torrez Flores FátimaFrancisca Ramírez Alarcón FátimaMaría Isabel Villegas Rosas FátimaZoila Vélez FátimaGabriela Suárez FátimaMartha Ochoa Meza BurócrataAlberto Antúnez TermoeléctricaBrenda Araceli Icida Glez MiradorMaría del Carmen Espinoza Punta ArenaFco. Salvador Martínez López Punta ArenaRosa Ofelia Reyes Murillo López MateosKarina Cortez Gonzáles YucatánRosa Imelda Covarrubias Monte Lolita

Hernández Real Dalia Lourdes Punta ArenaLiliana Núñez Esquer Calle 27 CentroAlfonsina Soto García Calle 27 CentroMaricela Olea Sanbada Calle 27 CentroMaría Teresa Jocobachi V. GolondrinasIsela López Jiménez Punta ArenaMaría Jesús Núñez Esquer Calle 27 CentroGloria Bernal Sabin Monte LolitaPérez Chavollama Refugio FátimaCastillon Baturoni Rosa FátimaTrejo Arechiga Marcela TermoeléctricaRuiz Reyes Jesús Ramón San VicenteGuadalupe Verdugo FátimaDíaz Méndez Ruth Mery San VicenteVerdugo Davies Viridiana FátimaValenzuela Hurtado Estrella FátimaJesús Armando López A FátimaJosé Luis Anguamea Nebuay FátimaConsuelo Murillo Murillo López MateosIlse Karelia Burgeño Monte LolitaClaudia Morales Cruz Monte LolitaGuillermina Tesisteco A MurallaAlicia Banda A TermoeléctricaRosalba Villalejos Araiza GolondrinasLourdes Zarate Ibarra GolondrinasMaría Gpe Mandujano R IndependenciaJorge Luis Meza MurallaCecilia Mockabee G. NorteFernando Sarabia PesqueiraAntonio Rodriguez Lugo PiticAlberto Avechuco PiticRodolfo Winker López Mateos

63 viajes de 5000 litros c/u315,000 litros de agua (datos aproximados).

Personal de MTK que recibió apoyo enDotación de agua y limpieza de casas

Promueven seminario internacional de Offshore Group

Como parte de las actividades de promoción el Grupo OffShor realizará aquí su XV concentración anual internacional de empresarios maquiladores con vistas a atraer más inversión.

El evento se realizará del 22 al 24 de octubre en San Carlos Nuevo Guaymas, habiéndose girado invitación a empresas estadounidenses y europeas, sobre los atractivos de la región para la inversión.

Este encuentro brindará a los ejecutivos de la industria aeroespacial la oportunidad de aprender sobre el importante crecimiento que se ha logrado en el sector en México en los últimos años, reza la promoción de la empresa que opera aquí el consorcio Maquilas Teta Kawi.

Se expone que igual se ofrecerá a los asistentes la oportunidad de aprender a crear sus propias instalaciones de producción de bajo costo en el complejo de

parques industriales que opera en la actualidad

tanto en Guaymas como en Empalme. “Guaymas es el hogar de uno de los

grupos de más rápido crecimiento de la

industria en México”, se destaca.

Relata también la promoción el empuje que ha tenido este sector de la manufactura en nuestro país con un crecimiento notable en la escena aeroespacial a nivel mundial.

La industria aeroespacial de México, relacionados con las exportaciones se han

más que triplicado desde 2004, de 146,2 millones de dólares a 683,2 millones

dólares el año pasado. Hoy, México es el 9 º del mundo, el

principal proveedor de la industria aeroespacial manufacturas a los Estados

Unidos. En este rubro Guaymas tiene especial relevancia al considerársele el

hogar de uno de los grupos más grandes de esta industria naciente.

Se busca atraer más inversión a la

región

Un simulacro de incendio dentro de la maquiladora Waukesha Bennings, de Roca Fuerte, se realizó la mañana del martes y se contó con el apoyo de elementos de Bomberos Voluntarios de Guaymas y Cruz Roja Mexicana, delegación Guaymas. Durante el simulacro se evacuaron a 22 trabajadores y dos visitantes, que fueron coordinados por el personal capacitado en caso de desastres dentro o fuera de la planta. Los elementos de Cruz Roja Mexicana lograron llegar en un tiempo de 3 minutos con 10 segundos, mientras que Bomberos llegó en 4 minutos con 20 segundos. Estos tiempos están dentro de lo permitido en caso de ese tipo de accidentes, por lo que los objetivos se lograron durante este simulacro en la planta maquiladora. La maquiladora utiliza tóxicos, líquidos, cables y algunos otros materiales de riesgo, por lo que el personal está previamente capacitado para el manejo de los mismos y así evitar accidentes. Además de los cuerpos de auxilio se contó con la presencia del coordinador de la maquiladora, quien felicitó a los trabajadores que lograron que el simulacro resultara un éxito. Es importante señalar que parte del personal de la planta Waukesha Bennings fue capacitado en caso de desastres dentro y fuera de la maquiladora y se encargaron de coordinar a sus compañeros y durante el simulacro.

Tiene Waukesha simulacro de

incendio

8Del 9 al 22 de octubre de 2009

Del 9 al 22 de octubre de 2009

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10Del 9 al 22 de octubre de 2009

El pasado mes de agosto nos visitaron Timothy Rybicki (Ford STA Manager Michigan), Catarino Solorio (Ford STA Michigan) y Julio Camargo (Ford STA Hermosillo) con el objetivo de mostrar a Opera-dores y personal de Tyco Empalme la aplicación de los productos de luces ambientales en un automóvil Ford Mustang 2010 el cual fue introducido a las instalaciones y mostrado al personal que construye dichos arneses, la demostración fue recibida con mucho interés y orgullo por parte de los operadores al ver la importancia de la labor que cada uno desempeña para transformar el producto y verlo mate-rializado e incorporado en el auto Ford Mustang, traído especialmente de estados unidos con intenciones didácticas.

Tyco Electronics recibe exibición de Luces Ambientales en Ford Mustang

Por segunda ocasión acuden jóvenes inte-grantes de Red Misión de ciudad Obregón y Hermosillo, quienes realizan actividades de limpieza en las viviendas que sufrieron inunda-ciones por las lluvias de la tormenta tropical “Jimena”.

José Ernesto Zapata, explicó que el objetivo de la organización juvenil es hacer labor social con quienes se encuentran en una situación difícil, además de cambiar la calidad de vida de las personas.

Al estar trabajando en la colonia ampliación Ronaldo Camacho Durán, dijo que en esta ocasión son 25 jóvenes que de forma volunta-ria recorrieron las calles del sector, y en cada

una de las viviendas en donde se les permitió ayudaron a la limpieza para evitar algún brote de enfermedades.

“Estamos sacando colchones, muebles, ropa que las personas no han podido deshacerse de ellas por que no han tenido quien les ayude además limpiamos las casas para que estén en un lugar limpio” indicó.

Destacó que con el recorrido se detectan a familias de bajos recursos que se han quedado sin nada, y debido a la situación se les hace entrega de una despensa con alimento.

“Sabemos y entendemos que las consecuen-cias que dejó este fenómeno metereológico fue mucho por desgracia no podemos ayudar-

les a todos, por lo que hacemos una valoración de las familias que verdaderamente necesitan de alimento” comentó.

Fue la semana pasada cuando alrededor de 50 jóvenes provenientes de Cajeme y ciudad Obregón llevaron a los sectores más azotados de Guaymas y Empalme dos toneladas de agua, tres toneladas de alimento no perecedero, y artículos de limpieza.

Así mismo con el respaldo de Maquilas Teta Kawi y equipo especializado integrantes de Red Misión ayudaron a más de treinta familias a limpiar sus muebles que quedaron llenos de lodo, como lo es sillones, sofás, camas, colcho-nes entre otros.

Jóvenes de Red MisiónRealizan campañas de limpieza

Integrantes de Red Misión ayudaron a más de treinta familias a limpiar sus muebles que quedaron llenos de lodo, como lo es sillones, sofás, camas, colchones entre muchas cosas más...

www.issuu.com/maquileros

11 Del 9 al 22 de octubre de 2009


de estímulos en la planta C&MFue el pasado miércoles 30 de septiembre cuando se pudo llevar a cabo el doble festejo de estimulo a los empleados de C&M, al celebrar a los cumpleañeros que nacieron en el mes de la patria y de igual forma aprovechar este evento para reconocer a los empleados con asistencia perfecta de los meses de Diciembre-2008 al mes de agosto de 2009.El comedor de la planta fue el lugar decorado con banderas mexicanas y en las mesas estaban unos bonitos adornos alusivos también a estas fechas tan especiales para los mexicanos.De igual forma a cada uno de los cumpleañeros en sus respectivas mesas ya tenían como regalo una taza con el logotipo de la planta y que hace alusión a dicho evento de cumpleaños.Jesús Gamez, gerente de la planta fue quien dirigió las palabras de felicitación a los cumpleañeros en turno exhortándoles a que sigan cumpliendo años de vida plena y que en este mismo sentido sigan sumando logros y años en su fuente de empleo.Manifestó que cada uno de los empleados es especial para la organización por ello es que se busca el motivarlos y este tipo de evento permite una mejor comunicación al convivir un buen rato, platicando anécdotas y saboreando un rico pastel y refrescos que la empresa en forma gustosa les patrocina.De igual forma en este festejo se premió a los empleados que han tenido asistencia perfecta desde el pasado mes de diciembre hasta el mes de agosto del año en curso, por lo que se les reconoció su esfuerzo y dedicación para con la planta.“Sin embargo lo que más reconocemos es el compromiso que tienen con ellos mismos, con sus valores que ponen en practica sobre todo el de la responsabilidad al no fallar a sus labores”, enfatizó.Ejemplo dio de ello la trabajadora Nora Luz Carranza al ser

Buenos resultados en programa

nominada la empleada del mes de Agosto, distinción que logró al cumplir con los puntos requeridos como fueron asistencia perfecta, calidad en su trabajo, disponibilidad, seguridad y mostrar siempre estar dispuesta a trabajar donde se le requiera.

Por ello además de su reconocimiento se le entregó una enorme canasta alimenticia la cual viene repleta de diversos artículos básicos y que sin duda le permiten un ahorro significativo en la compra de víveres de unas semanas.

Cada uno de los empleados es especial para la organización

“Reconocemos es el compromiso que tienen con ellos mismos, con sus valores que ponen en practica sobre todo el de la

responsabilidad al no fallar a sus labores”

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de estímulos en la planta C&M

SAIZA COTA AVELINA

IRIBE TAPIA MARTIN

RABAGO RODRIGUEZ GILBERTO

CARRANZA/RODRIGUEZ/NORA LUZ

LOPEZ ROMERO ALMA MARYLIN

CUEN AMAVIZCA CARLOS

VILCHES VALDEZ RICARDO

CASTILLO HINOSTRO ROBERTO

TECUAUTZIN JIMENEZ MARINA

GUTIERREZ/ARENAS/IDALIA JOSEFA

ROJAS/CASTRO/MARIA GABRIELA

SALAZAR/GONZALEZ/FABIOLA

GONZALEZ/TRUJILLO/ELMA YADIRA

HUERTA/ORDOÑEZ/LETICIA ANGELICA

COCHEMEA/ROMERO/ADELAGARCIA/GONZALEZ/JOSE

ANGELMANRIQUEZ/H./MARIOBARO/RUIZ/MARICELA

ELIZABETHGARZA/BARO/SELENE

GUADALUPECONTRERAS/SANCHEZ/

CARMELITAGARCIA/MURRIETA/HIRAM

Cumpleañeros de septiembre

APacumulados

Dic-Ago.

Buenos resultados en programa13


MTK, Marzo de 2009

OBITUARIO

Familiar fallecidoEmpleado de MTK ACTIVO PlantaPARENTESCO FECHA

Respetuosamente

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

Octubre de 2009

CARRILLO/TORRES/GUADALUPE ESPERANZA TORRES AVILA . MADRE 01/09/09 YMEX. MFG.GALLEGOS/ALVAREZ/ROSA HERLINDA GPE. PEÑA PARTIDA . ESPOSO(A) 02/09/09 TYCO AMAYA/MARTINEZ/TERESA MARIA ELENA MARTINEZ VALENZUELA . MADRE 03/09/09 ST. CLAIRAMADOR/ESCOBAR/ZAIDEE FATIMA GUADALUPE ESCOBAR MARTINEZ . MADRE 05/09/09 TYCOLANDETA/CABRERA/PABLO ANITA CABRERA SANTIAGO . MADRE 05/09/09 COOPER S.MENDOZA/QUINTANA/GRACIELA IGNACIO MENDOZA MURILLO . PADRE 05/09/09 TYCO LOPEZ/ARISPURO/FIDEL MATIAS LOPEZ LANDAGARAY . PADRE 09/09/09 TYCO BERNAL/RAMIREZ/GRACIELA ELIGIO BERNAL ROMO PADRE 10/09/09 TYCO BORBON/OSUNA/MARIA ESTHELA ROSAURA OSUNA MARTINEZ . MADRE 12/09/09 P.I.PARTIDA/MERCADO/MARIA ISABEL GUILLERMO PARTIDA TERAN . PADRE 21/09/09 TYCO FIOL/LAGUNA/EVA LORENA EVANGELINA LAGUNA CORDOVA . MADRE 23/09/09 INTECBUITIMEA/JUSACAMEA/GUILLERMO GUILLERMO BUITIMEA ROMERO . PADRE 24/09/09 TYCOLOPEZ/CASTRO/JOSE RAUL FRANCISCA PADILLA BUELNA . ESPOSA 25/09/09 TYCO

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“Maquilero” es una publicación interna de

Maquilas Tetakawiy se imprime en sus

propios talleres.

LA OPINION REFLEJADA EN LOS ARTICULOS NO NECESARIAMENTE CORRESPONDE AL CRITERIO

DE ESTA EMPRESA, YA QUE MUCHAS NOTAS PROVIENEN DE FUENTES EXTERNAS, POR LO QUE NOS DESLINDAMOS DE TODA RESPONSABILIDADDE TODO LO PUBLICADO DESDE SUS INICIOS A

LA FECHA

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Un estudio sugiere que la expo-sición crónica a la contaminación del aire reduciría la capacidad pulmonar en adultos sanos.

“Sabemos que los niveles muy altos de contaminación dañan la salud, pero hasta ahora existían pocas evidencias de que los niveles más bajos reducen la función pulmonar en el largo plazo porque eso demanda análisis complejos”, dijo a Reuters Health la doctora Lindsay J. L. Forbes, de la Univer-sity of London, en Gran Bretaña.

Con datos cruzados de más de 40.000 adultos blancos de 1995, 1996, 1997 y del 2001, el equipo de Forbes analizó la relación entre la exposición a las sustancias conta-minantes del aire más comunes y varios niveles de función pulmo-nar.

El equipo observó una relación entre una elevada exposición a la contaminación del aire con alta densidad de partículas pequeñas

La exposición crónica al aire contaminado daña los pulmones

y dióxido de nitrógeno y de sulfuro, con una menor capacidad pulmo-nar.

Los efectos fueron mayores en los hombres, los adultos mayores y los ex fumadores.

“La exposición a largo plazo a esos contaminantes sería la causa de una gran cantidad de casos de enfermedad pulmonar obstructiva crónica en personas vulnerables, aunque sin consecuencias signifi-cativas sobre la salud en personas

con buena función pulmonar ini-cialmente”, explicó Forbes a Reu-ters Health.

“El próximo paso en la investiga-ción debería ser explicar si la con-taminación del aire afecta la fun-ción pulmonar en la vida adulta o si impide que los jóvenes alcancen su máximo nivel de función pulmo-nar”, dijo Forbes.

“Eso nos dirá en qué deberíamos concentrar los esfuerzos para reducir la exposición”, añadió.

Un maquilero de no se que planta, pensaba-”hoy mi hija cumple 18 años... y estoy muy contento porque es el último pago de pensión alimenticia que le doy, así que llamé a mi hijita para que viniera a mi casa y cuando llegó le dije:- ‘Hijita, quiero que lleves este cheque a

casa de tu mamáy que le digas que: ¡¡¡Este es el último maldito cheque que va recibir de mí en todo lo que le queda de su p.. vida!!! y quiero que me digas la expresión que pone en su rostro’. Así que mi hija fue a entregar el cheque. Yo estaba ansioso por saber lo que la

bruja tenía que decir y quécara pondría.Cuando mi hijita entró, le preguntéinmediatamente: - ‘¿Qué fue lo que te dijo tu madre?’- ‘¡Me dijo que justamente estaba esperando este día paradecirte que no eres mi papá!’

¡¡¡ Queeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee !!!Un compa de “Roca Fuerte” que siempre

molestaba a su mujer, pasó un día por la casa de unos amigos para que lo acompañasen al aeropuerto a dejar a su esposa que viajaba a París.

A la salida de inmigración, frente a todo el mundo, él le desea buen viaje y en tono burlón le grita:

- ¡¡Amor, no te olvides de traerme una her-mosa f r a n c e s i t aJa ja ja!!

Ella bajó la cabeza y se embarcó muy molesta.

La mujer pasó quince días en Francia.El marido otra vez pidió a sus amigos que lo acompañasen al aeropuerto a recibirla.

Al verla llegar, lo primero que le grita a toda voz es:

- Y amor ¿¿me trajiste mi francesita?? - Hice todo lo posible, - contesta ella - ahora sólo tenemos que rezar para que nazca niña.

¡¡¡ Queeeeeeeeeeeeee !!!

Mamá, mamá, ¿tienes buena memoria para las caras? Sí, ¿por qué?

Porque acabo de romper sin querer el espejo del baño, y desde ahora te vas a tener que maquillar de memoria.

Maquilerito a su jefita que trabaja en MTK

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Del 9 al 22 de octubre de 2009 Del 9 al 22 de octubre de 2009Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009

Del 27 de marzo al 9 de abril de 2009

Deportistas de MTK ganantrofeo; Van por otro... Gaceta InformativaGaceta Informativa

Maquilas Teta Kawi

Ingeniero Jávier Mockabbe; la importanciade servir al prójimo.

NUMERO 3 2009

Gestiona Maquilas Teta Kawilicencias de

Tooling UniversityCon una nutrida participación empezó una nueva etapa de

entrenamiento en el moderno centro de capacitación del parque industrial Roca Fuerte de Guaymas, el entregarse las primeras 160 licencias de Tooling University a igual numero de emplea-dos.

Fueron trabajadores de las plantas Waukesha, Williams, Bench-mark, Avalon, Novacap, Horst, Medtronic, Tyco, st. Clair y CRS, quienes recibieron licencias para capacitarse a través de un moderno sistema de enseñanza tecnológica impartida por Inter-net desde los Estados Unidos.

Esta forma virtual de capacitación esta avalada y reconocida por una de las más prestigiada universidad de vecino país del norte la cual incluso es bien vista por los empresarios de aque-lla entidad y bien recibida por los clientes que tienen operacio-nes en diversas plantas de Maquilas Teta Kawi.

La oportunidad de capacitación que obtuvieron los 160 empleados fue posible gracias a las gestiones realizadas por la empresa Maquilas Teta Kawi, ante el gobierno del estado de Sonora quienes brindaron de forma gratuita becas para dichas asesorias.

Todo lo anterior tiene la finalidad de elevar la calidad de mano obra de los sonorenses, mejorar la competitividad en el enten-dido que se trabaja con empresas de clase mundial y en un mercado globalizado que es exigente en la calidad de sus ser-vicios y/o productos.

Goodrich:

Es una gran iniciativa de formación para nuestros empleados sobre todo por el profesionalismo y las plataformas tecnológicas que ofrece tooling-U, agradecemos de antemano a MTK por esta interesante gestión de formación.

Williams:

Muy interesante y de mucha ayuda al aprendizaje diario de nuestro personal operativo y técnico. Creo que el tener el material teórico y la maquina al mismo tiempo es la combina-ción idónea para una formación más sólida.

Es muy temprano aun para ver un impacto en la producción ya que los maquinistas se hacen a través de los y años con mucha práctica. Sin embargo se espera un buen resultado de este programa.

Los empleados están satisfechos y emocionados por aprender más cosas relacionadas a lo que hacen día a día, y la mayoría se sienten motivados para continuar y finalizar los cursos.

LAS OPINIONES

Julio - Agosto y Septiembre

Del 9 al 22 de octubre de 2009 Del 9 al 22 de octubre de 200912 Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 20091212Gaceta InformativaGaceta Informativa Maquilas Teta Kawi

ras acordarse en una negocia-ción del contrato colectivo de tra-

bajo entre la empresa Maquilas Teta Kawi y el sindicato, se acordó entre-gar becas a empleados o hijos de empleados que cursen el nivel universi-tario explicó el lic. Víctor Hugo González Castro.El supervisor del depar-

tamento de selección y contratación de personal dijo que son tres becas logradas dentro de las negociaciones; estos apoyos son independien-tes de los que se otorgan a nivel de primaria, secundaria y preparato-ria.Detalló que son tres

becas las que se entregan a nivel profesionista las cuales han resultado muy provechosa por parte de quienes han sido benefi-ciados toda vez que los tres alumnos han presen-tados una calificación del casi 100%.El procedimiento para la

obtención de becas en este nivel es a través de una convocatoria que realiza el sindicato y tras una evaluación socioeconó-mica entre los aspirantes se define en base a nece-sidades y calificaciones quienes son los más idó-neos para recibir dicho apoyo.Este es el caso de José

Joaquín Álvarez Lomeli, quien es hijo de dos empleados ya que laboran en Cooper (mamá) y en

Entregan Becas MTK ySindicato a Universitarios

T

P.I. (papá), Joaquín estu-dia en el Itson la carrera de ingeniero industrial y de sistemas cursando actualmente el III semes-tre.A dicho alumno se le hizo

entrega de su apoyo men-sual consistente en tres mil pesos los cuales han sido bien aprovechados en su caso al presentar una boleta de calificaciones con 10 en la mayoría de las materias cursadas.Con relación a los intere-

sados en estos apoyos es bueno pedir informes en el sindicato de Maquilas ya que aunque actual-mente están cubiertas las tres becas que se otorgan es bueno irse informando

para cuando exista una vacante ya que al parecer una alumna que estudia en la Unidep, estaría dentro de poco tiempo terminando su etapa

universitaria.Por último Víctor Hugo

González Castro, resaltó la importancia de la edu-cación ya que de ahí parte sin duda el progreso de

nuestra comunidad por ello Maquilas Teta Kawi y el sindicato le apuestan a obtener buenos resulta-dos invirtiendo recursos para ello.

José Joaquín Álvarez Lomeli, es hijo de dos empleados ya que laboran en Cooper (mamá) y en P.I. (papá), Joaquín estudia en el Itson la carrera de ingeniero industrial y de sistemas cursando actual-mente el III semestre.

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009 11Del 8 al 21 de mayo de 2009 11

DESPLIEGUE DE OBJETIVOS

Gaceta Informativa Maquilas Teta KawiNo.3


Un generoso apoyo de 100,000 mil dólares fue lo que entregó la planta Tyco Electronics a un poco más de 200 trabajadores que fueron afectados por la tormenta tropical “Jimena”, del pasado mes de septiembre.

Fue en la explanada de Tyco Electronics planta IV donde este martes 6 de octubre, se dieron cita los beneficiados a quienes previa-mente ya habían recibido una visita domiciliaria de gente de Tyco y de Trabajo Social de MTK, quienes constataron y evaluaron las necesidades de cada uno de los empleados.

Luis Mendoza García, gerente de planta comentó que en base a esta información se pudo deter-minar que tipos de apoyos podrían recibir cada una de las personas que fueron más afecta-das en las estructuras de sus casas y bienes materiales.

En este sentido se organizaron diversos paquetes que consistie-ron en 4 categorías las cuales fueron acumulables en los traba-jadores apoyados; es decir que quienes recibieron el paquete 4 también recibieron los otros tres, ello debido a la grave afectación que sufrieron en sus casas.

El paquete uno consintió en una bien surtida canasta alimenticia, mientras que para los empleados que recibieron el paquete dos se les sumó además de la despensa, ropa y artículos de limpieza.

Con relación a quienes recibie-ron el nivel 3 además de los

Dona Corporativo de Tyco Electronics $100 mil Dólares a empleados de MTK

paquetes 1 y 2 recibieron un vale para compra en ferretería para la reparación de las partes más dañadas de sus domicilios.

Por último los más afectados quienes fueron apoyados con un poco de todo además de las com-pras en ferretería, obtuvieron un vale por una generosa cantidad que pudieran hacer canjeable por artículos diversos en mueble-rías.

Los montos en ferretería y

Fue para quienes fueron afectados por la tormenta

tropical “Jimena”

mueblería fueron variables dependiendo del grado de necesi-dad y caso particular de cada uno de los beneficiados.

Sin embargo hay que destacar que en algunos casos esta ayuda les permite adquirir refrigerado-res, lavadoras, recamaras, permi-tiendo ello empezar hacerse de nuevas cosas.

Don Luis Mendoza gerente de planta destaca que otros de los beneficios es que del mas del

millón trescientos mil pesos donado, este dinero se queda en nuestra región., “es dinero que sirve a nuestros empleados más afectados y también ayuda al comercio local”,

Y todo esto es gracias a que en esta región nuestro corporativo a encontrado a gente muy noble y capaz que sabe ponerse la cami-seta de la empresa, por ello no dudamos ni un segundo en ayu-darlos. Finalizó.

En esta región nuestro corporativo a encontrado a gente muy noble y capaz que sabe ponerse la camiseta de la empresa, por ello no dudamos ni un segundo en ayudarlos; Luis Mendoza, gerente de Tyco Electronics, Empalme.

Un generoso apoyo de 100,000 mil dólares fue lo que entregó la planta Tyco Electronics a un poco más de 200 trabajadores que fueron afectados por la tormenta tropical “Jimena”.

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009 11Del 8 al 21 de mayo de 2009 11



Del 9 al 22 de octubre de 2009 9

Del 25 de septiembre al 8 de oct. de 2009

Como una grata experiencia calificó el ingeniero Javier Mockabee, el haber participado en labores de ayuda en la comunidad sobre todo en lo que fue la actividad de donación de agua por parte de Maquilas Teta Kawi.

El supervisor del departamento de ingeniería relató que fue una labor “Ardua y tensa” el llevar agua a personas humildes y sobre todo a los lugares donde muchas veces las pipas de la CEA, Ayuntamiento y otras dependencias no podían llegar.

Destacó que aunque la idea original era ayudar a los empleados de maquilas, no podían dejar por un lado el brindar el vital liquido a vecinos de ese sector, “fue muy impactante ver la gran necesi-dad de agua y como la gente una cubeta de agua la valoraba y te agradecía inmensamente por ello”, enfatizó.

Abundó que las colonias principal-mente beneficiadas fueron Fátima, Guarida del Tigre y colonia Centro, en donde primeramente se estaban lle-nando los tinacos de 1,1000 litros para lo cual contaban con una potente moto bomba de “6-Caballos” lo que permitía subir el agua hasta los recipientes de los techos y llenarlos en cuestión de minu-tos, posteriormente donábamos hasta 400 litros por casa.

Con relación a esta ayuda ejemplificó

Empleados De MTK en ayuda a Damnificados

que le dejó gran huella el haber cono-cido a una persona de edad avanzada y que vive a un lado del arroyo de la colonia Fátima; “ esta señora perdió la mitad de su casa, el agua se llevó la parte de enfrente de su vivienda además de haber dañado el poco acceso que había por ello le tuvimos que proporcionar ayuda llenándoles unas cubetas de agua las cuales incluso se les llevaron hasta su vivienda”, esto nos dejó muy marcados a todos los que participamos en estas cuadrillas ya que después de una semana esta señora tenia un poco de agua para sus necesidades básicas.

Javier Mockabee, manifestó emocio-nado que esta vivencia de vida le dejó una gran enseñanza ya que esos días al llegar a su casa y abrir la llave para lavarse las manos le hacia recordar a las perso-nas que estaban ayudando con agua, de

Ingeniero Javier Mockabee

Como una grata experiencia calificó el ingenieroJavier Mockabee, el haber par-ticipado en labores de ayuda en la comunidad sobre todo en lo que fue la actividad de donación de agua por parte de Maquilas Teta Kawi.

Importante Participación de

ahí que la importancia de cuidar tan vital liquido es prioritario para el y su fami-lia.

Con respecto a la maquinaria utilizada explicó que se compraron dos nodrizas de 5,000 litros cada una y se armaron dos cuadrillas para en cada viaje propor-cionar 10,000 mil litros de agua, las cuales eran llenadas con la “Garza” con la se cuenta en la unidad deportiva de MTK y que es producto del agua que

produce nuestra planta desalinizadora.Por último reconoció el valor de la

unidad al trabajar en equipo y ver el entusiasmo de ayudar tanto del ingeniero Ángel Valencia y licenciado Carlos Martín Espriu, quienes junto con los muchachos de la cuadrilla le entraron con entu-siasmo aportar un granito de arena; mostrando con ello una imagen positiva de nuestra apreciada empresa Maquilas Teta Kawi.

De nueva cuenta en la incursión en la liga municipal de futbol en esta ocasión ya participando en la categoría 1RA. FUERZA, el equipo de maquilas logra quedarse con el primer lugar del torneo relámpago que se celebró en vísperas del inicio de rol regular.

Este tuvo lugar en el campo de Maquilas Teta kawi el día 04 de Octubre del 2009, donde la dinámica de partici-pación fue irse eliminando los perdedo-res y los equipos vencedores ir avan-

Gana Torneo RelámpagoEmpieza MTK con el pie derecho

Listos para la gran aventura en 1ra. Fuerzazando para llegar a la final en 2 tiempos reglamentarios de 15 minutos. y en caso de mantenerse un empate se definía en tanda de penales.

Los dos rivales que enfrentó “La Marea Azul” en este evento derrotando fue el equipo Felinos con marcador de 2-1, y al equipo Fantasmas en serie de penales ya en la FINAL. Los dos juegos estuvieron al borde de la butaca ya que fueron unos partidos muy disputados de principio a fin, saliendo avante la

Marea Azul.De esta manera se confirma que el

equipo tiene el nivel requerido para poder participar en esta categoría 1RA. FUERZA.

Los anotadores de los encuentros fueron:

Abraham Cervantes (1)Francisco Ignacio Sánchez Rodríguez

(2)Alán Plasencia Valencia (1) De nueva cuenta se agradece a todos

los jugadores que hicieron posible por estar ahí para el logro de un objetivo mas y en este mismo sentido dar las gracias a los patrocinadores como MTK, SETES e ILS, en hora buena y FELICIDA-DES!!

1er. Lugar

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