maquilero 266

Del 18 de junio al 1 de julio de 201020

Num. 266

Año: 10 Organo Informativo Interno de Maquilas Teta Kawi Del 18 de junio al 1 de julio de 2010

El Maquilero en internet: www.losmaquileros.mex.tl

Premia GSP a Empleados con

PIN de ORO

SISTEMAS DE MANTENIMIENTODa gran apoyo a la institución Rancho Del Niño

“Paseo Familiar Goodrich 2010”

David Valenzuela,

orgullo de Tyco y MTK

Satisfecho Jesús Gámez por su gestión al frente de la AMS

Del 18 de junio al 1 de julio de 2010 2

Hermosillo: (662) 237 - 9840 (662) 237 - 9841

Guaymas: (622) 223 - [email protected]

Llámanos ahorawww.ilscompany.com

Dar es una virtud, que se convierte en personal y social, cuando se relaciona con la solidaridad, y mucho mejor, cuando se puede apoyar a instituciones de beneficencia como el “Rancho del Niño”, porque se multiplica el coeficiente de eficacia del bien común de la mayoría.

En este sentido nuestro proveedor SISTEMAS DE MANTENI-MIENTO representada por del Ing. Luís Fernando Seldner se unió al grupo de apoyo del RANCHO SAN HUMBERTO, donando el siguiente material, mismo que fue entregado el pasado día 15 de junio.

1 bulto de 90 rollos de papel higiénico1 porrón cloro 20 ATS1 porrón limpiador multiusos 20 lts.1 porrón pinol 20 lts.1 bolsa jabón polvo 10 Kg.2 escobas plástico2 trapeadores algodón 500 grs.2 recogedores lamina2 rollos bolsa jumbo negra

Además nos seguirá apoyando mensualmente con este tipo de donación.

SISTEMAS DE MANTENIMIENTODa gran apoyo a la institución Rancho Del Niño

La virtud de dar consiste en ofrecer desinteresadamente y sin reservas a los demás, las cosas materiales e inmateriales. Está relacionada con la justicia, la caridad, la generosidad, el desinte-rés, el amor al prójimo, etc.

Dar se ennoblece y más cuando se hace, dando lo que otros nece-sitan y nosotros tenemos, máxime si significan niños para quienes estos gestos les ayudan en lo económico, físico o emocional.


¡Se abre el telón, y comienza la función! Cada día el interés de los más pequeños por el Cine, aumenta. Las funciones son hoy en día para todas las edades.

El público infantil crece y se muestra muy atraído por esta nueva actividad, el lenguaje, los escenarios, los guiones utiliza-dos por el personaje de moda infantil; cada día consiguen transmitir sentimientos, valo-res, y se transforma en una gran herramienta educativa para los niños.

Hay muchas ofertas en el mer-cado para satisfacer la gran demanda, de estos pequeñines como los del Rancho San Hum-berto que el pasado lunes 14 de junio pudieron disfrutar de películas adecuadas a su edad.

Todo ello gracias a las gestio-nes que realizaron los compañe-ros de Offshore y las “Cortesías” brindadas por el estableci-miento cinematográfico.

Fue de esta forma como en un día normal los pequeños de la

institución “Rancho San Hum-berto”, pasaron una tarde mágica, cuidados por la gente de Maquilas Teta Kawi, quienes le brindaron la transportación y les proporcionaron diversa bebidas y dulces para que abrie-ran su apetito ya que una vez dentro del Cine, a cada uno se les compró un paquete “JUMBO” de palomitas y sodas para que la disfrutaran mientras veían su película.

Cabe destacar que para esta temporada de vacaciones a la totalidad de los niños se les compraron calzados apropiados para sus vacaciones como son Tenis y Zapatos deportivos para que realizan actividades sanas como es el correr, jugar fútbol o básquetbol entre otras activida-des.

NOTA: IMPORTANTE… LAS FOTOS DE LA COMPRA DEL CALZADO LA PODRAN VER EN NUESTRA SIGUIENTE EDICIÓN… (CONTINUARÁ).

Offshore, Import / Export & ILS y MTK Apoyan a Niños del

Rancho San HumbertoLos llevan al Cine, consiguen a fumigador

para todo el año y pintarán el área de juegos infantiles entre otras actividades

En Marcha un proyecto grande limpieza y fumigación, a través del proveedor Flavio Moreno, el fumigador hizo un programa anual de fumigación y esta fumigando el rancho de manera gratuita.

Todos disfrutaron del cine


Trabajar muy fuerte para lograr el forta-lecimiento de este sector y que los beneficios se reflejen en el bienestar de los trabajadores, es el objetivo que se ha puesto el ingeniero Carlos Cañez Moreno al asumir la presiden-cia de la Asociación de Maquiladoras del Estado de Sonora (AMS), en sustitución de Jesús Gámez.

El nuevo dirigente de los industriales de la maquiladora en la entidad dijo asumir esta responsabilidad con un gran entusiasmo y la visión de hacer crecer a este sector, que en los últimos años ha atravesado por una severa crisis.

Aseguró son muchos los planes que trae para su periodo, entre éstos el lograr una vinculación con el sector educativo, especí-ficamente el Colegio de Bachilleres (Cobach).

Lo anterior, agregó, para brindar oportu-nidad de estudio a los trabajadores, en este caso preparatoria, y de esta manera logren una mejor preparación.

Asimismo, anunció que Hermosillo será sede de la Maqui Olimpiada Nacional, en la que habrán de participar muchas ciudades con equipos deportistas de diferentes disci-plinas.

Expuso que algo muy importante que tiene proyectado es la creación de un convenio con la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), a fin de trabajar conjun-tamente para una mejor preservación del entorno natural.

Muchas veces la industria no tiene la capacidad para certificar dentro del pro-grama “Industria Limpia”, por lo que así se daría una garantía de responsabilidad social en el cuidado al medio ambiente, anotó.

Cañez Moreno hizo énfasis que en sus primeros cien días de gestión al frente de la AMS tiene proyectado dar a conocer preci-samente el convenio con la Profepa, así como dar una mayor proyección es el desarrollo de la proveduría interna de la industria, es decir, que la materia prima que se utiliza se obtenga en la región, aquí en Sonora, y no provenga de fuera.

De esta manera, añadió, el comercio local puede crecer, que es precisamente lo que buscamos.

Con relación a las expectativas que se

Satisfecho de haber cumplido con su misión al frente de la Asociación de Maquiladoras del Estado de Sonora y ser partícipe del cre-cimiento que ha tenido este sector en la entidad, se dijo Jesús Gámez.

El ahora ex presidente de la citada asocia-ción manifestó que su gestión enfrentó tiempos difíciles, de crisis que afectaron a esta industria a nivel mundial, pero sin embargo se alcanzaron importantes objetivos y logros que han contribuido a su fortalecimiento.

Consideró que uno de los principales logros de su gestión fue el posicionamiento del sector maquilador dentro del ámbito empresarial, dentro de la sociedad y del propio gobierno.

En lo personal me siento contento de que seamos reconocidos por la aportación que hacemos al desarrollo económico del estado, y de una serie de acciones sociales que bene-fician directa e indirectamente a la sociedad sonorense, enfatizó.

Expuso que entre las muchas acciones que se hicieron en su periodo fue la creación de fondos para becas a beneficio de trabajadores y sus hijos, la generación de una interacción entre el sector maquilador, que hoy se enlaza para crear una actividad económica más sólida y dinámica, así como crear condiciones más competitivas a nivel internacional.

Hizo énfasis que el crear un fortalecimiento a su interior es sumamente importante, dado que así no se sienten aislados y por lo contra-rio con una unión que les hace crecer más.

Busca Carlos Cañez fortalecer a Industria maquiladora en Sonora

Recién acaba de asumir la presidencia

de la Asociación de Maquiladoras del Estado de Sonora

Satisfecho Jesús Gámez por su gestión al frente de la AMS

Hace un pequeño recuento de lo que fue su trabajo al frente de esta

Asociación

Jesús Gámez reconoció a la vez que hubo renglones en los cuales quedan pendientes, como es en la realización de un trabajo para lograr el desarrollo del potencial humano, que se incremente su competencia, sus habilida-des, sus esquemas de educación hacia la demanda del mercado laboral, entre otros asuntos.

Pero si nos ponemos objetivos muy certeros por regiones para llevar educación y capaci-tación a nuestro personal, creo que vamos a tener condiciones más competitivas, y por tanto mejores ingresos para los trabajadores, puntualizó.

Subrayó que el crecimiento de la industria maquiladora en Sonora es muy elocuente hoy en día, pero sobre todo, se han dado las con-diciones para traer nuevos procesos y tecno-logías, los que invariablemente habrán de venir a revolucionar la actividad.

Al hacer entrega de la presidencia de la AMS a Carlos Cáñez Moreno, Jesús Gámez externó su agradecimiento a todos los socios y al sector empresarial en general por brin-darle el apoyo durante su gestión.

tienen, el nuevo presidente de la AMS expuso que el 2010 para el sector maquilador se ve atractivo, con un repunte y la llegada de nuevos productos.

Comentó que a diferencia de China, en estos momentos en Sonora y México se tiene la capacidad de estar reaccionando a deman-das inmediatas de los clientes, lo que en aquél país asiático tarda al menos cuatro semanas debido a la transportación.

Por otra parte, indicó que el salir de la crisis implica no invertir mucho en inventa-rio, sino en ordenar lo que se necesita de acuerdo a las demandas, y en estos momen-tos México y Sonora, tienen oportunidad de brindar este tipo de servicio; es decir, fabri-car solo lo que se necesita en el tiempo que se requiere.

Ya aprendimos del 2007 y 2008 que gene-rar inventarios es capital muerto, por lo que habremos de trabajar con nuevos modelos, más eficaces, para así hacer más efectiva nuestra industria, acotó.

OBITUARIO

Familiar fallecidoEmpleado de MTK ACTIVO PlantaPARENTESCO FECHA

Respetuosamente

Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

junio de 2010

ESQUER/MOROYOQUI/JUAN FRANCISCO MANUEL ESQUER CASTRO PADRE 01/06/10 COOPER ESTANDARD

ARAGON/GANDARILLA/ JOSE ALFREDO ANICETO ARAGON VERDUGO PADRE 03/06/10 PRECISION INTERCONNECT

RUIZ/FONSECA/FAUSTO MARIA DE LOS ANGELES FONSECA MADRE 03/06/10 GOODRICH

GASPAR/OSUNA/DINORA ENRIQUE GASPAR GASPAR PADRE 07/06/10 PRECISION INTERCONNECT

LUJAN/MUNGARAY/REY DAVID LAZARO LUJAN DORAME PADRE 07/06/10 TYCO ELETRONICS

RODRIGO/REYES/RAQUEL CARLOS RODRIGO FLORES PADRE 08/06/10 PRECISION INTERCONNECT

SOBERANES/LOPEZ/MARICRUZ JESUS FRANCISCA LOPEZ VERDUGO MADRE 09/06/10 YMEX. MFG.

Maquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

Ingeniero Carlos Cañez Moreno

Jesús Gámez


Fue este 14 de Junio del año en curso, en donde dos traba-jadores cumpleañeros de los meses de Mayo y Junio fueron festejados por su planta WAUKESHA BEARINGS, PRECI-SION PRODUCTS & TRAC MÉXICO.

Diego García, quien nació el 26 Mayo tuvo la fortuna de celebrar su cumpleaños de vida junto a su compañero de labores Jesús Murguía quien arribó a este mundo un 15 Junio de hace unos pocos años atrás.

Para ambos festejados su planta ubicada dentro del com-plejo industrial Roca Fuerte de Guaymas, les ofreció una rica comida, con la finalidad de hacerlos sentir como en casa, ya que son ellos elementos importantes en el engranaje produc-tivo de Waukesha Bearings.

A este convivio asistió personal de la alta gerencia y de Operaciones de Recursos Humanos de Maquilas Teta Kawi, quienes se sumaron a las felicitaciones a los cumpleañeros atendiéndolos de tal forma que sintieran el calor de su hogar.

Las graficas retratan sin duda el buen momento que pasa-ron los festejados Diego García y Jesús Murguía, quienes “No se esperaban tantas muestras de afecto que ese día estuvieron recibiendo de parte de todos sus compañeros de labores”.

En WaukeshaLos hacen sentir como en casa

Muchas Felicidades

8Del 18 de junio al 1 de julio de 2010

Regalos y FloresPara las Mamás de GSP

A pleno calor del mes de mayo, la planta GSP, realizó un emotivo home-naje a su personal femenino que la vida la a brindado la maravillosa experiencia ser mamá de uno o más hijos.

Es por ello que el personal adminis-trativo; gerente de planta Douglas Kirker, gerente de producción David Calderón, gerente de calidad Vermont John Lyne, gerente de planta Vermont Shannon Covey fueron quienes a ten-

dieron a todas las mamás.Para las guapas empleadas hubo una

rica comida la cual compartieron con todo el personal y previo a ello cada una recibió unas flores como muestra de cariño de parte de la alta gerencia por la doble labor que realizan y que son atender un hogar y trabajar en GSP.

Previo a la entrega de regalos, se dirigió un emotivo mensaje a las mamás trabajadoras toda vez que la

función de la mujer juega un papel muy importante en nuestra sociedad de ahí que es sumamente importante reconocer el esfuerzo que realizan las mujeres trabajadoras.

El sentir de las empleadas fue de enorme agradecimiento para con su planta por tan emotivas muestras de afecto, manifestando su contento al saberse apreciadas en su fuente de empleo misma que les permite tener un ingreso para sus familias.

Con regalos y sabrosa comida honran a Mamá GSP

Ellas disfrutaron el momento

9 Del 18 de junio al 1 de julio de 2010

Medicina familiar - Medicina Legal - CertificadosAntidoping - Electrofulguración de Verrugas

y Mezquinos

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La Integración Laboral de Personas en Situación de Vulnerabilidad fue el título que se le dio al primer evento realizado por parte de la Red de Vinculación Laboral que encabeza el licenciado José Alberto Sánchez Valdés, jefe de la oficina federal del trabajo en Guaymas y donde estuvo trabajando mano a mano el Sistema DIF Guaymas que preside la señora Consuelo Albáñez de Lizárraga.

Tiene MTK empleados exitososCon Capacidades Diferentes

Sensibiliza al sector empresarial la red de vinculacion laboral

Adultos Mayores, personas con capacidades diferen-tes y enfermos de VIH/SIDA en un sector de personas vulnerables que en la actualidad continúan siendo dis-criminados por muchos de nosotros, expresó la señora de Lizárraga ante los asistentes empresarios e integran-tes de la red, entre los que se encontraba la señora Lizeth de Caraveo, presidenta del Sistema DIF-Empalme.

Además, la primera dama del puerto dio a conocer, que la finalidad de este evento es el de sensibilizar al sector empresarial sobre aquellas personas en situación

de vulnerabilidad, para quienes se está trabajando con el único objetivo de brindarles igualdad de trabajo, abriéndoles las puertas laborales.

El evento de difusión, llevado a cabo en el auditorio de Seguridad Pública estuvo organizado por represen-tantes de los DIF, Ayuntamiento y UBR de Guaymas y Empalme, así como Inapam-Guaymas, Escuelas de Educación Especial, Fundación Acéptame como Soy, Conalep, Itson-Guaymas, Cecati, Icatson, ITG, ISSSTE, IMSS, Delfinario Sonora y Club de Leones.

El licenciado Alberto Sánchez fue el encargado de dar la presentación de la Red de Vinculación Laboral y Distintivo de Empresas Incluyentes, seguido del tema “Experiencias de inclusión laboral”, a cargo de represen-tantes de Supermercado Santa Fé, Hotel Armida y Maquilas Teta Kawi, quienes hablaron sobre el por qué contratar a personas del citado sector vulnerable, narrando las grandes y positivas experiencias que han tenido con ellas en sus distintas áreas de trabajo.

Por su parte, la C.P. Ana Patricia Ayón, del SAT-Guaymas, se presentó con el tema “Beneficios fiscales para empresas incluyentes”, mientras que del Centro de Atención Integral IAP, de Ciudad Obregón, la señora Claudia Verónica Miranda le tocó hablar sobre la Sensi-bilización a la oportunidad ocupacional de las personas con discapacidad.

Por último, propuesta de encuesta sobre necesidades de las empresas para contratar personas en situación de vulnerabilidad a cargo del Instituto Tecnológico de Sonora e Instituto Tecnológico de Guaymas


El pasado fin de semana, planta Goodrich del parque industrial Roca Fuerte tuvo su tradicional “Paseo Familiar Goodrich 2010”

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Hotel “Paradiso Resort” en San Carlos conhorario de 9:00 am a 5:00 pm, con la asistencia de 550 personas las cuales incluyeron al empleado acompañado de

su pareja, así como sus hijos.Cabe destacar que para el traslado a este centro vacacional, se contó con el servicio de transporte gratuito

(con 5 rutas para entrada y salida) todo con el único fin de que los invitados disfrutaron de las instalaciones, así como la playa, laguna y alberca, 3 cuartos para descanso de los niños pequeños.

Los trabajadores y sus invitados participaron en diferentes eventos deportivos.


Volleyball “Campeonato Interno” donde concursan equipos mezclados entre Ingenieros, supervisores, técnico y personal de producción ganando el quipo de los “100% guapos” destronaron al equipo cuatro veces campeón “los magnificos”.

EVENTO 100% FAMILIAR

Promoviendo el deporte

Paseo en bote

Competencias de natación, juegos y actividades en alberca para niños y adultos, padres e hijos.

El torneo de fut entre T1 y T2 El Torito mecanico y el vuelo deCristina Amador & Ericka Galindo

Concurso de Kayak donde se mencionan los ganadores: con cierre fotográficos de Erica Galindo, Ernesto Castelo, Ramón Álvarez y David Aguilera.


El pasado fin de semana, planta Goodrich del parque industrial Roca Fuerte tuvo su tradicional “Paseo Familiar Goodrich 2010”

El evento se llevó a cabo en las instalaciones del Hotel “Paradiso Resort” en San Carlos conhorario de 9:00 am a 5:00 pm, con la asistencia de 550 personas las cuales incluyeron al empleado acompañado de

su pareja, así como sus hijos.Cabe destacar que para el traslado a este centro vacacional, se contó con el servicio de transporte gratuito

(con 5 rutas para entrada y salida) todo con el único fin de que los invitados disfrutaron de las instalaciones, así como la playa, laguna y alberca, 3 cuartos para descanso de los niños pequeños.

Los trabajadores y sus invitados participaron en diferentes eventos deportivos.


Paseo a caballo para niños y adolescentes.EVENTO 100% FAMILIAR

Promoviendo el deporte

La hora de el Relax

El Torito mecanico y el vuelo deCristina Amador & Ericka Galindo

Desayuno de 9:00am a 11:00pm Coktail de Frutas por persona.Comida de 12:00pm a 02:00pm, Rica Barbacoa, frijoles puercos,

tortillas de maíz y salsas.

Concurso de Kayak donde se mencionan los ganadores: con cierre fotográficos de Erica Galindo, Ernesto Castelo, Ramón Álvarez y David Aguilera.

Paseo en bote con otros actores

La hora del postre...

Pastel especialidad del Cheff con refresco por persona.Helados y bolis por persona.


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Por: Sandra Pompa.Dpto. Regulación Ambiental, Seguridad e Higiene.

DÍ NO A LAS... DROGAS

Hola, nuevamente por aquí y repasando un poco sobre el problema que cada vez se hace más grande y el cual padecemos dia-riamente, La falta de AGUA….

La sequía provoca efectos devastadores en los países que las sufren. Actualmente, muchos países tienen menos agua de la que necesitan. A principios del próximo siglo, una tercera parte de las naciones tendrá escasez de agua de modo permanente. La primavera es cada vez más pobre como consecuencia de la tala de los bosques y el cambio climático. Los lagos subterráneos, que datan de tiempos prehistóricos, se están agotando con rapidez.

La humanidad obtiene la mayor cantidad de agua de los ríos, pero casi todos se encuen-tran inservibles a causa de la contaminación. El agua de mar desalinizada es una fuente potencial, aunque el costo del proceso es diez veces mayor.

Raciona tu consumo de AGUA; Consume

solo la justa y evita gastos innecesarios…Cierra la llave de la regadera mientras te

enjabonas, mantenla abierta solo el tiempo necesario

Utiliza un vaso con agua al lavarte los dientes y mantén la llave cerrada mientras de afeitas

Para lavar los alimentos, puedes utilizar un recipiente con agua ya que al terminar, puedes utilizar esta agua para regar las plantas de tu casa

Al lavarte las manos, no las enjabones bajo el chorro del agua

Utiliza la lavadora solo cuando tenga la carga completa

No arrojes en la taza del baño bastoncillos, papeles, colillas, compresas, tampones o preservativos, utiliza el cubo de la basura

Repara las fugas inmediatamente; 10 gotas de agua por minuto acumulan 2,000 litros de agua al año desperdiciados

Utiliza plantas nativas de la región ya que

estas requieren menos cuidados y menos agua

Reutiliza el agua de enjuague que utiliza la lavadora, puede servir para los baños, limpiar los pisos, lavar el carro o las banque-tas

No vacíes la cisterna sin necesidadTirar tan solo 1 litro de aceite por los

fregaderos o coladeras contamina 1’000,000 de litros de agua

No arrojes ningún tipo basura al mar, ríos o lagos

Riega los jardines con agua reciclada o tratada

Utiliza el agua en la que se cocen los ali-mentos, para regar tus plantas

Riega tus plantas y jardines por la noche, de esta manera, estos aprovechan por mas tiempo la humedad y se reduce en gran medida la evaporación.

Los productos para uso personal como el gel y el champú, así como los detergentes, son un tipo de contaminantes, utilízalos con moderación y de ser posible opta por pro-ductos ecológicos o biodegradables

Cierra las llaves mientras te enjabonas, te tallas en el baño

No laves la banqueta, pisos o el coche a “chorro de manguera”, usa solo la necesaria en cubetas.

Reporta cualquier fuga que observes en la calle, vigila los mecanismos de depósito de sanitarios, tinacos y cisternas, reparando cualquier fuga.

Revisa periódicamente las paredes de la cisterna y el buen funcionamiento de la bomba.

Utiliza solamente el agua estrictamente necesaria en el baño, en el lavado de trastes y en el lavado de ropa.

Vigila a tus hijos, para que en sus juegos

no se bañen a chorro de agua o a cubetazos. Utiliza sanitarios con dispositivo de des-

carga controlada o de bajo volumen. Una forma de reducir el consumo de un sanitario convencional consiste en introducir en su interior una botella de uno o dos litros llena de agua.

No olvides explicar estos consejos a los más pequeños de la casa.

El agua es un recurso imprescindible pero escaso para la vida. Menos del 1% del agua del planeta es dulce y accesible para el hombre, aunque este porcentaje varía consi-derablemente según el lugar, el clima o la época del año.

La falta de conciencia sobre la magnitud del problema y las actitudes y conductas inapropiadas explican el deterioro progresivo de la situación y la razón de por qué no se adoptan las medidas que se necesitan.

Hagamos un recuento de los daños y analicemos la grandeza de las consecuencias que está trayendo este problema mundial, los invito a unirnos para contribuir al cuidado del agua y disminuir en lo posible el desper-dicio de esta porque se hace cada vez más difícil poder recuperarla…

Nos Leemos la próxima.


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Fue a principios del mes de junio que la gerencia decidió realizar este reconoci-miento toda vez que tener empleados con una visión de vida para buscar estabilidad laboral y con ello programar diversos anhelos y sueños como son el de poder tener un hogar y a través de su salario permanente poder organizar un plan de vida que les permita brindar educación a sus hijos entre otros muchos proyectos de tipo familiar.

“Son estas muchas de las ventajas de tener un empleo estable y un ingreso seguro ya que de ahí parte la realización de las metas en la vida; por ello quienes laboramos en GSP, no solo queremos cum-plir 5 años, sino cumplir los que sea nece-sario para lograr una mejor calidad de vida para nuestras familias” enfatizaron.

De igual manera en este mes de junio GSP, realizó diversos eventos y premia-ciones como fue un concurso de dibujos

para celebrar el día del niño y en el cual muchos empleados recibieron por la par-ticipación de sus infantes muchos y varia-dos regalos.

Destacable de igual manera la comida brindada a los empleados y el pastel de aniversario que degustaron los talentoso y cumplidos trabajadores de GSP, ya que el valor de la Unidad se vive y se pone en práctica en esta planta de Maquilas Teta Kawi.

Premia GSP a Empleados con PIN de ORO

Para estimular la lealtad que han tenido en este reciente lustro, empleados que han cumplido cinco

años o más laborando para GSP, fueron reconocidos por su dedicación empeño y compromiso para

permanecer fieles a la planta que les brinda trabajo

La comida

Empleados reconocidos

Los regalos

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Es sin duda una empresa que busca siempre el bienes-tar de sus empleados, inculcando los valores y la impor-tancia del núcleo familiar, es por eso que año con año la planta Waukesha Bearings, ha organizado un encuen-tro playero denominado “Summer Pic Nic”.

Este tipo de evento se ha venido dando desde hace 3 años, el más reciente se realizó el día 29 de Mayo 2010, en donde se dieron cita todos los integrantes de la planta acompañados por sus familias, en el Hotel Paradiso, en horario de 10:00 a 17:00 hrs; en donde los asistentes disfrutaron de una rica comida, (Carne asada, costilli-tas, ensalada, hamburguesas y pollo, acompañada de

postre).Y durante el día dispusieron de aguas frescas, además

para el evento se hizo entrega de una toalla a los hijos de los empleados.

A lo largo del día los empleados estuvieron disfrutando del área de alberca, mesa de Ping Pong, inflables y se organizó un partido de Fútbol.

El ambiente fue muy familiar, los asistentes estuvieron disfrutando de las instalaciones del hotel y contem-plando el día soleado especialmente para la ocasión, y sobre todo se cumplió con el objetivo de la empresa, hacer de esta ocasión, una convivencia familiar.

SUMMER PIC-NIC 2010Waukesha Bearings

Objetivo cumplido... Convivencia Familiar

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“Maquilero” es una publicación interna de

Maquilas Tetakawiy se imprime en sus

propios talleres.

LA OPINION REFLEJADA EN LOS ARTICULOS NO NECESARIAMENTE CORRESPONDE AL CRITERIO

DE ESTA EMPRESA, YA QUE MUCHAS NOTAS PROVIENEN DE FUENTES EXTERNAS, POR LO QUE NOS DESLINDAMOS DE TODA RESPONSABILIDADDE TODO LO PUBLICADO DESDE SUS INICIOS A

LA FECHA

Registro en trámite.

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David Valenzuela, orgullo de Tyco y MTK

El orgullo de Tyco Electronics y Maquilas Teta Kawi, acaba de demostrar una vez sus habilidades que ha perfeccionado a través de los valores de Entrega, Compromiso, Tenacidad y Templanza.

Al lograr superar a 630 deportistas que en diversas categorías buscaban subirse al podiun de los campeones y alzarse con la victoria; sin embargo el “Delfín” de Guaymas una vez más demostró que no importa que tenga su lado a rivales de talla nacional o internacional ya que para “El Cachorro”, ello es un estimulo para dar lo mejor de si y obtener los resultados que ha estado logrando.

Este es el sentir de David Valenzuela… “Participé en una competencia muy bonita, muy intensa de principio a fin... El año pasado logré también el 1er. lugar, el año pasado éramos un total de 439 competidores y en esta ocasión fuimos 630 en total.

En esta competencia participaron desde infantiles, juveniles, master y profesionales de igual forma participan en esta competencia campeones de las olimpiadas nacionales y en el caso de los profesionales asisten competidores seleccionados nacionales que participan en eventos internacionales de primer nivel… Es una experiencia muy bonita”. Comentó.

¿Dónde fue el Concurso?

Evento: 3ra Copa Nacional de Aguas Abiertas 2010Competidores: 630 en totalLugar: Laguna de Santa Maria del Oro Nayarit.Apoyo: Instituto Municipal del Deporte y Presidente Ing. Cesar Adrián Lizarraga HernándezResultado: 1er Lugar.Distancia: 3.4 km.

HONOR A QUIEN HONOR MERECE… FELICIDADES “CACHORRO”

1er. Lugar: Copa Nacional de Aguas Abiertas

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