ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Equipo de trabajo:SANTOS MAURICIO ARIAS VALLEDIMAS ANTONIO QUINTEROS FUNESMANUEL ANTONIO MOLINAPABLO MOISÉS ARIAS VALLEDENIS YOSILEY MARTINEZ HERNÁNDEZRAFAEL MOLINA ACEVEDO

LEY DE LA MANZANA PODRIDA

UNA PERSONA PUEDE SER LLAMADA MANZANA PODRIDA POR SER ALGUIEN 

MALO ENTRE UN GRUPO DE BUENAS PERSONAS, EL TÉRMINO HA SIDO 

APLICADO ESPECIALMENTE A  ESAS PERSONAS QUE SOLAMENTE BUSCAN 

BLOQUEAR LAS BUENAS IDEAS.

LEY DE LA MANZANA PODRIDA

EL TALENTO NO ES SUFICIENTE

 Las buenas actitudes no garantizan el éxito. Pero las malas actitudes 

garantizan el fracaso.

¿PORQUE SENTIMOS TEMOR AL CAMBIO DE ACTITUDES?

LAS PERSONAS SE RESISTEN A CAMBIAR CUANDO SIENTEN QUE NO TIENEN EL CONTROL DE LO QUE BUSCAN O QUE LAS ESTAN CONTROLANDO.

 EL CAMBIO DE ACTITUDES DE UNA PERSONA IMPLICA MODIFICAR: SU  VISIÓN, SUS PRÁCTICAS, SUS CONOCIMIENTOS Y SUS HABITOS.

LAS ACTITUDES

ES LA FORMA DE ACTUAR DE UNA PERSONA. PERO TAMBIÉN DETERMINAN EL MODO EN QUE VEMOS EL MUNDO E INTERACTUAMOS CON OTROS INDIVIDUOS.

LAS ACTITUDES PUEDEN SER:Positivas:

 consiste en comprender la realidad, y enfocarnos en aquellos aspectos beneficiosos que nos permitirán avanzar en la vida.

Negativas:

son las que entorpecen la relación del individuo con su entorno.

a) El talento y la experiencia no son contagiosas las actitudes si lo son.

b) Una actitud negativa perjudica, en vez de ayudar a la persona. 

 c) Las malas actitudes no desaparecen por si solas.

LAS 5 VERDADES DE LAS ACTITUDES

d) Incapacidad de admitir que han obrado mal.

e) Las actitudes son subjetivas por lo tanto,  puede ser difícil identificar una mala.

LAS 5 VERDADES DE LAS ACTITUDES

LAS MALAS ACTITUDES ARRUINAN AL EQUIPO

Gran talento + Pésimas actitudes  =Equipo malo

HABILIDADES + ACTITUDES = RESULTADO 

Gran talento+Malas actitudes =Equipo promedio

Gran talento +Actitudespromedios  =Equipo bueno

Gran talento +Buenas actitudes  =Equipo excelente

COMO SER UN MEJOR LIDER DEL EQUIPO

SI USTED CREE QUE TIENE UNA MANZANA PODRIDA EN SU EQUIPO:

Llévela  aparte y hable la situación con ella.

Hable de lo que ha observado pero dele el beneficio de la duda.

Asuma que su percepción puede estar equivocada pero quiere una aclaración.

Si cambia es un gran éxito para el equipo, sino lo hace retírela del equipo.

ACTITUDES POSISTIVAS QUE DEBEMOS CULTIVAR EN EL LUGAR TRABAJO

Conocer que hay un problema de actitud.

Poner en claro los valores.

Manejar las situaciones que porducen tensión.

“LAS PERSONAS QUE QUIERAN SOBREVIVIR, NO TIENEN OTRA ALTERNATIVA QUE TRANSFORMARSE Y ADECUARSE PARA ENFRENTAR LAS NUEVAS CIRCUNSTANCIAS.”

LAS BUENAS ACTITUDES NOS LLEVAN A OBTENER BUENOS RESULTADOS.

CONSEJO PARA LAS PERSONAS QUE NO QUIERAN CAMBIAR DE ACTITUD

ACTITUDES NEGATIVAS QUE DEBEMOS EVITAR

ALTERARSE.

RESISTIRSE A CAMBIAR .

SER PESIMISTA.

DECIR “ESO NO ES MI TRABAJO”.

ACTITUDES NEGATIVAS QUE DEBEMOS EVITAR

LA ENFERMEDAD DEL “YO”:Desarrolla una creencia muy firme en su propia importancia.

UN ESPÍRITU CRÍTICO:Cuando alguien tiene un espíritu critico negativo, todo le sale mal.

¡POR SU ATENCIÓN GRACIAS!