manual practica profesional ing puc
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El manual para redactar el informe de la prácticaTRANSCRIPT
Pontificia Universidad Católica de Chile Escuela de Ingeniería - Dirección de Pregrado
Manual de
Práctica II Ingreso 2009 y posteriores
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Tabla de contenidos 1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 3 2. OBJETIVOS .......................................................................................................................... 3 3. REQUISITOS ......................................................................................................................... 5 4. RESTRICCIONES .................................................................................................................. 6 4.1 Excepciones ...................................................................................................................... 6 5. PROCEDIMIENTO ................................................................................................................ 7 6. FORMATO DEL INFORME: Cuerpo .................................................................................... 10 7. OTROS ELEMENTOS: del Cuerpo del Informe................................................................... 11 7.1 Resumen Ejecutivo en Inglés (obligatorio) ..................................................................... 11 7.2 Índice .............................................................................................................................. 12 7.3 Bibliografía ...................................................................................................................... 12 7.4 Anexos ............................................................................................................................ 13
7.4.1 Relacionados con el cuerpo del informe: ................................................................ 13 8. EVALUACIÓN .................................................................................................................... 13 9. FECHAS Y LUGAR DE ENTREGA ......................................................................................... 20 10. VIGENCIA DE LA PRÁCTICA ............................................................................................. 21
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1. INTRODUCCIÓN
Este manual contiene información fundamental para la realización de la Práctica II y
su informe.
La información contenida en los puntos referidos a los objetivos y requisitos de la
práctica, las prácticas no permitidas, la evaluación y vigencia de la práctica, podrán ser
modificados por el Comité Curricular de la Escuela de Ingeniería. Los otros puntos
considerados en este manual podrán ser modificados por la Dirección de Pregrado de la
Escuela de Ingeniería.
El alumno, antes de efectuar la práctica deberá realizar una preinscripción en el
Siding, indicando lugar, actividades, supervisor y objetivo de la práctica.
2. OBJETIVOS
Los objetivos de la Práctica II son los siguientes:
1. Aplicar de forma creativa, efectiva, pertinente y oportuna los conocimientos,
habilidades y actitudes desarrollados durante la formación en la Escuela, a la
identificación, formulación y solución de problemas de ingeniería que se
presentan en la empresa u organización en que se desempeña.
2. Conocer y comprender las características, prácticas e interacciones que se
desarrollan en la realidad laboral propia de su especialidad, como parte de un
contexto real influido por factores sociales, éticos, económicos, políticos,
ambientales y culturales.
3. Establecer relaciones entre las características del contexto laboral de su
especialidad y los conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados a lo largo
de la carrera, reconociendo desafíos y necesidades específicas de aprendizaje
continuo en los diversos ámbitos de su especialidad.
4. Comunicar de forma efectiva sus ideas, propuestas y puntos de vista,
estableciendo interacciones cooperativas y productivas con equipos de trabajo,
superiores y personal a su cargo.
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5. Comunicar de manera efectiva en inglés la experiencia de práctica por medio de
un resumen escrito del informe de práctica.
6. Proponer soluciones y/o mejoras a la gestión, procesos y proyectos de la empresa
a partir de la aplicación técnicas y herramientas modernas necesarias para la
práctica de la ingeniería.
El alcance de estos objetivos permite a su vez, que el alumno fortalezca las siguientes
competencias:
1. Habilidad para comunicarse efectivamente en español e inglés.
2. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.
3. Comprensión adecuada de la responsabilidad ética y profesional.
4. Entendimiento impacto de la ingeniería en el contexto global, social, económico
y ambiental.
5. Habilidad para identificar, formular y resolver problemas de la ingeniería.
6. Habilidad para utilizar técnicas, destrezas y herramientas modernas de
ingeniería necesarias para la práctica de la ingeniería.
7. Inquietud por y compromiso con una formación continua que responda a la
necesidad de aprendizaje de por vida.
8. Habilidad para innovar en los diferentes ámbitos de la vida profesional.
Es responsabilidad de los alumnos conseguir el lugar de práctica adecuado, de acuerdo a
los objetivos que debe cumplir para la misma. Sin embargo, la Oficina de Colocaciones de
la Escuela de Ingeniería procurará establecer contactos con empresas que puedan ofrecer
prácticas profesionales, pero esto no quiere decir, que dichas prácticas están previamente
aprobadas, deben seguir el conducto regular de solicitud.
Se les recomienda a los alumnos:
- Preferir aquellas empresas que faciliten el posterior desarrollo de los distintos tópicos
que se pide analizar en el informe.
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- Trabajar como ayudante de un ingeniero con amplia experiencia en el campo de su
especialidad.
3. REQUISITOS
Pre-Inscripción:
El alumno, antes de efectuar la práctica deberá realizar una preinscripción en el Siding,
indicando lugar, actividades, supervisor y objetivo de la práctica.
De la duración:
La Práctica II debe tener una duración mínima de 360 horas, es decir, mínimo dos (2) meses
de trabajo en régimen de jornada completa o 400 horas de trabajo en jornada parcial
distribuidas en un máximo de 5 meses.
Del requisito adicional:
Para aprobar la práctica II se exige a los alumnos asistir a un Taller de Empleabilidad, de
preferencia antes de realizar la práctica en sí, ya que el taller tiene por objetivo lograr
efectos introspectivos y de análisis, así como dar respuestas concretas que permitirán
mejorar sus oportunidades dentro del ámbito laboral.
Así, la Práctica II para su aprobación final depende de:
1. Aprobar el informe Práctica II
2. Asistir al Taller de Empleabilidad
De la aprobación:
Mientras el alumno no apruebe la Práctica II, ésta quedará con “Nota I” y sólo se cambiará
al término del semestre en el cual el alumno apruebe su informe y haya asistido al Taller de
Empleabilidad.
Casos especiales:
En el caso que su informe sea objetado y cumpla con las siguientes condiciones, debe
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entregar el informe antes de las próximas fechas, es decir, agosto o diciembre
respectivamente.
x Haber rendido ET2
x Tener todos los requisitos aprobados para egresar (cursos, Ingles, Castellano, Taller
de empleabilidad).
x Entrego su informe de PP2 en marzo o agosto (por primera vez).
x Su informe es objetado.
Recomendación
Es importante señalar que la Práctica II está pensada para ser realizada durante la carrera
del alumno y NO después de terminar todos sus cursos.
4. RESTRICCIONES
Con el fin de cumplir con los objetivos establecidos para la Práctica II, NO son válidas:
� Prácticas en empresas de propiedad de algún familiar directo (papá, mamá y
hermanos). Prácticas bajo la supervisión de algún familiar (tíos, primos, etc.).
� Prácticas en trabajos de investigación.
� Prácticas realizadas en empresa en la que el alumno ha participado en su creación.
Salvo en casos excepcionales descritos a continuación.
� Asimismo, la Práctica Profesional NO puede ser convalidable con actividades asociadas
a otros requisitos académicos.
� El supervisor del alumno durante su práctica NO PUEDE ser un Profesor de planta de la
Escuela de Ingeniería, independientemente de la empresa donde la realice.
4.1 Excepciones
Se aceptara válida como práctica II la realización de un emprendimiento realizado por el
alumno. De ser el caso, el alumno, en reemplazo del documento “Evaluación de la
Empresa”, debe agregar un Portafolio en donde se evidencie que se han obtenido las
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competencias necesarias y exigidas en la realización de la Practica II, como ANEXO al
informe.
El Portafolio debe argumentar y demostrar con gráficos, fotos, tablas, presentaciones, etc.,
que se cumplieron paso a paso los seis objetivos requeridos en la Práctica II (Ver punto 2).
Lo anterior debe ser revisado y aprobado por la dirección de pregrado.
5. PROCEDIMIENTO
Para dar cumplimiento al proceso administrativo de la Práctica II, el alumno debe realizar lo
siguiente:
1. Debe preinscribir el trabajo a realizar en el Siding (Docencia > Prácticas >
Práctica II > Preinscripción), con el objetivo de que un departamento pueda
autorizar si la(s) actividad(es) a realizar son o no, válidas como Práctica II.
El criterio para seleccionar el departamento que autorice la práctica, pueden ser:
x Relacionar las actividades a realizar con un departamento de la Escuela.
x Relacionar la industria a la que pertenece la empresa donde se realizará la
práctica con un departamento.
2. Debe solicitar a través del Siding (Docencia > Solicitudes > Solicitar Carta > Carta
Práctica II), una carta de presentación que indica que el alumno posee seguro
escolar. Esta carta debe ser presentada en la empresa.
Para realizar la solicitud necesita la siguiente información:
9 Nombre de la persona a quien va dirigida la carta
9 Cargo de la misma
9 Nombre de la Empresa
La carta de presentación debe ser retirada en la Dirección de Pregrado, 48 horas
después de solicitada. En el SidIng puede revisar el estado de su solicitud.
En el caso que la Empresa le solicite que la Escuela de Ingeniería firme un
documento, por lo general, un convenio, debe indicar que el Responsable de la
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Práctica II es el Sr. Ricardo Vilches Troncoso, Subdirector de Asuntos
Estudiantiles de la Escuela de Ingeniería.
Es importante que considere que, la firma de estos convenios puede implicar
la revisión de la Dirección Jurídica de la Universidad.
3. El alumno, en la medida que va realizando su trabajo de práctica, debe ir
completando una “Bitácora de Actividades” (SidIng > Docencia > Práctica >
Práctica II > Información General).
Una vez finalizada la práctica, este documento debe ser firmado y timbrado por
el supervisor directo del alumno en la empresa.
La “Bitácora de Actividades” debe ser entregada como ANEXO al Informe.
4. Durante la práctica, el alumno debe presentar en la empresa, el formulario
“Evaluación de la Empresa” a su supervisor directo para que lo complete. Este,
al finalizar su práctica, debe ser incorporado al informe.
La evaluación de la empresa o institución a entregar, debe ser el ORIGINAL, el
cual tendrá firma del supervisor y timbre de la empresa.
5. Debe descargar del SidIng y completar la “Portada del Informe”.
6. Debe descargar del SidIng el formulario “Evaluación de la Universidad” y
completarla con los datos del alumno.
7. Una vez redactado el Informe debe:
a) Entregar una copia al supervisor directo de la empresa
b) Subir al SidIng
8. Cuando el alumno tenga completo el formulario “Evaluación de la Empresa”,
debe escanear y subir al SidIng.
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9. Realizado el punto 8, debe descargar del SidIng el “Certificado de Entrega”,
imprimiendo la “Copia Dirección de Pregrado”, la “Copia Alumno” y el “Registro
de la Autorización Práctica II”.
10. La "Copia Dirección de Pregrado" se debe anexar como ante-portada al
informe que el alumno entregará en la Dirección de Pregrado, en los plazos
establecidos.
11. Entregar informe anillado con todos los documentos mencionados en la
Dirección de Pregrado, en el plazo establecido.
Cuando el alumno entregue el informe en la Dirección de Pregrado, debe
presentar el “Certificado de Entrega” - Copia del Alumno - para que sea firmado
y/o timbrado. Así, certifica que entregó el informe dentro del plazo establecido.
12. Finalmente, el alumno debe esperar los resultados de la corrección de la
práctica, los cuales se publican en el SidIng.
En resumen, el informe que entrega en la Dirección de Pregrado, DEBE contener y respetar
el siguiente orden:
1) Certificado de Entrega descargado del SidIng (copia Dirección de Pregrado).
2) Registro de la Autorización Práctica II
3) Portada del Informe (con todos los datos)
4) Formulario de Evaluación de la Universidad
5) Formulario de Evaluación de la Empresa (original)
6) Resumen ejecutivo en inglés (Abstract)
7) Índice
8) Cuerpo del Informe
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9) Conclusión
10) Bibliografía
11) Anexos:
-Reflexión personal
-Bitácora de actividades
-Gráficos/tablas propios del trabajo/práctica realizado
6. FORMATO DEL INFORME: Cuerpo
El Informe Técnico (cuerpo del informe), debe ser de un máximo de 20 páginas, con
orientación hacia la empresa en la que se desarrolló la práctica, destacando los trabajos
realizados, sus resultados y propuestas de mejoras.
Lo importante del informe es su calidad y no cuántas hojas escriba el alumno siempre y
cuando no sobrepase el máximo permitido.
El informe se debe presentar en:
9 Hoja tamaño Carta
9 Letra Arial o Times New Roman, tamaño 12. Puede ser de tamaño reducido en los
anexos, ilustraciones y tablas. Debe reservar el uso de cursiva para palabras que
tengan su origen en un idioma diferente al español.
9 Redacción en primera o tercera persona, según corresponda.
9 Margen superior e izquierdo de 4 cms.
9 Margen inferior derecho de 2,5 cms.
9 Sangría en cada primera línea de 0,49 cms.
9 Párrafos justificados.
9 Numeración de páginas. Debe utilizar números cardinales, ubicados en margen
inferior y central de cada página. Se enumera a partir del Índice.
9 Anillado o empastado.
El informe se debe escribir con espacio de 1,5 interlíneas, a excepción de los siguientes
casos:
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x Citas textuales, las cuales se harán a espacio simple.
x Después de los títulos de capítulos o secciones, donde se dejará dos líneas.
x Al intercalar una figura o tabla debe dejar:
- dos (2) líneas entre la última línea del texto y la figura.
- dos (2) líneas entre el término de la figura y su título.
- dos (2) líneas entre el final de la figura y la primera línea de la
continuación del texto.
Los títulos y subtítulos deben tener un esquema de numeración.
El informe debe tener una presentación perfecta, es decir, se evaluará:
9 Ortografía y Redacción. Si el informe tiene más de 10 faltas de ortografía, se deja
de corregir inmediatamente
9 Formalidad del Lenguaje
9 Márgenes
9 Justificación e Interlineado
9 Tamaño y Tipo de Letra
9 Numeración y Formato del mismo
9 Índice (general, de tablas y de figuras)
9 Títulos y Presentación de tablas y figuras
El cuerpo del informe puede incluir ilustraciones, tablas o gráficos, los que se recomienda
numerar en un orden lógico, identificar con un título y mencionar la fuente de los datos.
7. OTROS ELEMENTOS: del Cuerpo del Informe
7.1 Resumen Ejecutivo en Inglés (obligatorio)
Debe incluir un resumen en inglés del trabajo/práctica II realizado describiendo las
principales actividades realizadas y las conclusiones del informe técnico. El resumen
debe tener una extensión entre 200 a 400 palabras (que debería corresponder a 1 plana).
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7.2 Índice1
Debe incluir:
9 Tabla de Contenido: que es una lista de las partes que conforman el informe en
el orden en que se presentan. Incluye todos los elementos tales como: las páginas
preliminares, los títulos de los capítulos, partes o secciones, conclusiones y
páginas finales.
9 Índice de Tablas: es preciso listar las tablas. El detalle de la lista de tablas debe
figurar en la página siguiente de la tabla de contenido, registra el número y título
exacto de la tabla, y el número de la página en que aparece.
Las tablas se numeran con números seguidos de un guión y un número árabe
correlativo, empezando desde No. 1 en cada capítulo.
Ejemplo: 5.2 corresponde a la tabla No. 2 del capítulo No. 5.
9 Índice de Ilustraciones: que corresponden a cualquier figura o forma visual
gráfica, excluyendo las tablas. Pueden ser gráficos de líneas, curvas, barras,
circulares, mapas, diagramas, fotografías, etc. Las indicaciones son las mismas
que para las tablas, es decir, se deben numerar correlativamente en orden de
aparición.
Ejemplo: Figura 3.2, significa la segunda figura del capítulo III.
7.3 Bibliografía2
Incluye fuentes consultadas, citadas o anotadas a lo largo del cuerpo del informe de
práctica. La bibliografía se coloca al final del cuerpo del informe y deberá ordenarse ya sea
alfabéticamente de acuerdo a los apellidos de los autores, intercalando las citas
bibliográficas que comienzan por título, las cuales son alfabetizadas por la primera palabra
1 Fuente: http://www.puc.cl/sibuc/html/NormalizacionTesis.pdf 2 Fuente: http://www.puc.cl/sibuc/html/NormalizacionTesis.pdf
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del título que no sea un artículo, o en orden cronológico de acuerdo al año de publicación
cuando haya varias referencias del mismo autor.
7.4 Anexos
7.4.1 Relacionados con el cuerpo del informe:
Un Anexo “constituye toda aquella información adicional al texto que tiene por objeto
complementarlo, pero que no es indispensable para su comprensión. En general, se debe
incluir en los anexos todos los datos y documentos que harían poco ágil la lectura del texto.
Los anexos se paginan en forma correlativa al texto”, y tienen numeración independiente
del cuerpo del informe.
En los anexos se pueden incorporar datos complementarios como planos, fotos, planillas, u
otro tipo de elementos que haya utilizado o realizado el alumno durante su práctica. Tablas
y figuras analizadas en el cuerpo no deben incluirse en los anexo, sino que en el cuerpo del
informe.
7.4.2 Relacionados con la experiencia de Práctica: (OBLIGATORIOS)
9 Bitácora de Actividades (original), con firma del supervisor y timbre de la empresa.
9 Ensayo, en primera persona, de no más de 3 páginas, de la experiencia y
aprendizaje(s) obtenidos durante la práctica.
Debe destacar el grado de alcance de los objetivos de la práctica II.
8. EVALUACIÓN
Los instrumentos para la evaluación de la Práctica II consideran dos líneas de abordaje
distintas:
1. Dice relación con el desempeño del alumno en la empresa u organización
patrocinante y está a cargo del supervisor/a en terreno.
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2. Se vincula con la reflexión y análisis que realiza el alumno a partir de su experiencia
de Práctica II y que se expresa en un informe escrito.
El informe de la Práctica será calificado con una de las siguientes categorías: Destacado
(D), Competente (A), Con Necesidades de Mejora (O), Reprobado (R).
8.1 Rúbrica “Evaluación de la Empresa”
La “Evaluación de la Empresa” se realiza por medio de la siguiente rúbrica de evaluación
que completa el supervisor del alumno en la empresa:
A. COMPETENCIAS TÉCNICAS
El estudiante: ;
Niveles Destacado 3 puntos
Competente 2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Demuestra dominio de conceptos, procedimientos y técnicas requeridas por la situación laboral.
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
3 afirmacio-nes tienen
“ticket”
2 o menos afirmaciones tienen
“ticket”
Identifica problemas y desarrolla soluciones teóricas o prácticas pertinentes a los desafíos de la empresa.
Genera iniciativas técnicas pertinentes para la empresa/lugar de trabajo. Demuestra habilidades computacionales y de ingeniería necesarias para el efectivo desempeño laboral.
B. TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
El estudiante: ;
Niveles Destacado 3 puntos
Competente 2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Escucha y respeta distintos puntos de vista. Comunica ideas de manera respetuosa y pertinente al equipo de trabajo.
Es cortes con sus compañeros de trabajo, supervisores y subordinados.
C. COMUNICACIÓN EFECTIVA
El estudiante: ;
Niveles Destacado 3 puntos
Competente 2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Expresa sus ideas cuidando aspectos formales en términos escritos y orales.
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
3 afirmacio-nes tienen
“ticket”
2 o menos
afirmacio-nes tienen “ticket”
Se comunica de manera eficaz con distintos públicos. Se comunica oralmente de manera efectiva con distintas audiencias. Utiliza recursos audiovisuales adecuados cuando es pertinente (presentación, tablas, gráficos, etc.).
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D. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
El estudiante: ;
Niveles Destacado 3 puntos
Competente 2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Se adapta a la dinámica de la empresa. Al menos 3 afirmacio- nes tienen
“ticket”
2 afirmacio-nes tienen
“ticket”
1 o menos
afirmaciones tienen “ticket”
Aprende de manera autónoma y continua. Demuestra comportamiento ético en la empresa.
La rúbrica propuesta asocia un "ticket" ; al cumplimiento de las afirmaciones
señaladas según las competencias evaluadas: Destacado (3 puntos), Competente (2 puntos)
o Con necesidad de mejora (1 punto). A partir de este puntaje se establecen rangos para la
calificación siendo el mínimo puntaje 0 y máximo 12. Tal como se muestra en la tabla
siguiente:
Importante:
Si el alumno en el Informe obtiene 5 o menos puntos, debe realizar una nueva Práctica II.
8.2 Rúbrica “Evaluación Universidad”
Lo primero a considerar por el corrector es que la práctica realizada por el alumno
corresponda a Práctica II. Si el alumno no cumple alguno de los requisitos para realizar la
práctica, ésta será rechazada y no será corregida.
La Evaluación del Informe escrito, se realiza por medio de la siguiente rúbrica de evaluación
que completa el corrector de la Escuela de Ingeniería:
Evaluación Empresa Nota Puntaje Destacado D 10 – 12 Competente A 6 – 9 Reprobado R 0 – 5
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A. RESUMEN EJECUTIVO EN INGLÉS
El resumen ejecutivo en inglés integra de manera sintética (en no más de una plana) los siguientes elementos:
;
Destacado
3 puntos
Competente
2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Contextualiza el lugar de práctica (empresa, área) y el objetivo esperado al finalizar la práctica profesional.
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
2 afirmaciones tienen ticket
1 o menos afirmacio- nes tienen
“ticket”
Describe las principales actividades realizadas y las conclusiones del informe técnico. Emplea un correcto uso de inglés cuidando la redacción, y aspectos formales de la escritura (redacción, ortografía y vocabulario) ajustándose a una plana de extensión.
PUNTAJE TOTAL RESUMEN EJECUTIVO:___/3 B. INFORME TÉCNICO
El informe técnico:
;
Niveles
Destacado 3 puntos
Competente
2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
IDENTIFICACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
Una
afirmación tiene
“ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
Contextualiza, en no más de una plana, el lugar de práctica (ej.: características de la empresa, área, tamaño de la empresa en relación al rubro, etc.).
Identifica el objetivo o interés de la empresa a ser logrado durante la práctica y plantea un problema o pregunta a ser resuelto.
Subtotal GENERACIÓN Y JUSTIFICACIÓN
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
Una
afirmación tiene
“ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
Propone una metodología, herramientas y/o modelos para el análisis, diseño, desarrollo y solución del objetivo/problema (utiliza supuestos si no fueron aplicados durante el periodo de práctica).
Describe los análisis, mediciones o aplicaciones y los softwares necesarios para la resolución del problema/demanda (utiliza supuestos si no fueron aplicados durante el periodo de práctica).
Subtotal EVALUACIÓN
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
Una
afirmación tiene
“ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
Describe los resultados obtenidos apoyándose en indicadores concretos o mediciones reales o estimadas.
Concluye los resultados, incluyendo: limitaciones y relevancia de los análisis obtenidos; las implicancias futuras de las decisiones tomadas y se discuten eventuales modificaciones y pasos a seguir.
Se ajusta a una extensión no mayor a 20 páginas. Subtotal
PUNTAJE TOTAL INFORME TÉCNICO:___/9
C. REFLEXIÓN PERSONAL
El informe:
;
Niveles Destacado
3 puntos
Competente
2 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Incluye una reflexión en primera persona sobre la experiencia de práctica en términos del aporte al desarrollo profesional.
Todas las afirmacio- nes tienen
“ticket”
Una afirmación
tiene “ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
Se ajusta a una extensión no mayor a dos planas.
PUNTAJE TOTAL REFLEXIÓN PERSONAL:___/3
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D. COMUNICACIÓN ESCRITA EFECTIVA EN CASTELLANO
;
Niveles
Destacado 1 punto
Competente 0,5 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
ORGANIZACIÓN Y FORMATO Todas las
afirmaciones tienen
“ticket”
Entre 3 y 2 afirmacio-nes tienen
“ticket”
1 o 0
afirmacio-nes tienen
“ticket”
Portada, índice, numeración y anexos según formato.
Títulos, márgenes y sangrías según formato. Párrafos se encuentran justificados y utiliza 1,5 interlíneas, a excepción de los casos establecidos.
Letra Arial o Times New Roman tamaño 12 para todo el texto (puede ser de tamaño reducido en los anexos, ilustraciones y tablas) y cursiva para palabras que tengan su origen en un idioma diferente al español.
Subtotal REDACCIÓN
Todas las afirmaciones
tienen “ticket”
2 o 1
afirmación tiene
“ticket”
Ausencia de
afirmacio nes con “ticket”
El texto está escrito según las convenciones propias de la escritura académica utilizando la impersonalización y objetividad (uso de 3ª persona con excepción de la reflexión personal)
El texto presenta oraciones fluidas (conectores adecuados) y gramaticalmente correctas (concordancia).
El texto presenta párrafos identificables por un punto aparte y en cada párrafo se presenta una idea central.
Subtotal ASPECTOS FORMALES (Ortografía y Vocabulario)
Todas las a afirmaciones
tienen “ticket”
1 afirmación
tiene “ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
En términos generales el texto no presenta problemas ortográficos.
El texto presenta un vocabulario preciso y adecuado.
Subtotal
FUENTES BIBLIOGRÁFICAS Todas las
afirmaciones tienen
“ticket”
Una
afirmación tiene
“ticket”
Ausencia de afirmacio-
nes con “ticket”
Se incluye un mínimo de 5 referencias/citas pertinentes y acordes al área del informe técnico y se explicitan en la bibliografía todas las referencias autores realizadas en el informe técnico.
Se emplean correctamente fuentes bibliográficas según las normas (SIBUC) incluyendo todos los elementos necesarios en su referencia (autor, título, revista, edición, fecha, etc.)
Subtotal PUNTAJE TOTAL COMUNICACIÓN ESCRITA:___/4
E. EVALUACIÓN GLOBAL DEL INFORME ESCRITO
El informe incluye:
Niveles Destacado
2 puntos
Competente
1 puntos
Con necesidad de mejora 0 puntos
Desde una mirada global, el informe escrito describe y explica ideas sólidamente desarrolladas, justifica las decisiones haciendo uso de evidencia empírica y teórica (referencias bibliográficas) y comunica las ideas de forma profesional.
PUNTAJE TOTAL REFLEXIÓN PERSONAL:___/2
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La rúbrica propuesta asocia un "ticket" ; al cumplimiento de las afirmaciones señaladas
según las competencias evaluadas, estableciendo rangos para la calificación entre 0 y 21
puntos, tal como se muestra en la tabla siguiente:
Es condición fundamental para la aprobación del informe tener como mínimo:
x 6 puntos en ítem informe técnico.
x 13 puntos en evaluación global de la universidad.
x 6 puntos en evaluación global de la empresa.
Si el corrector detecta algún tipo de copia de otro informe o de páginas web sin
procedimiento definido por la Escuela para sancionar este tipo de actitudes deshonestas.
La Dirección de Pregrado se reserva el derecho a objetar el informe en caso de haber
obtenido una calificación inaceptable en cualquier criterio que implique la evaluación. A su
vez, se reserva el derecho a rechazar una práctica que ha sido mal evaluada por la empresa.
8.3 Resultados
Los resultados se publicarán a través del Siding en la fecha indicada por la Dirección de
Pregrado.
Los informes corregidos deben ser retirados en la Dirección de Pregrado en un plazo
máximo de 2 meses. Los que no sean solicitados serán eliminados.
Evaluación Universidad Nota Puntaje
Destacado D 18 – 21
Competente A 13 – 17,5
Con necesidad de mejora O 6 – 12,5
Reprobado R 0 – 5,5
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8.3.1 Informe Con Necesidades de Mejora (O)
Los informes pueden ser evaluados Con Necesidades de Mejora tanto por formato como
por puntaje.
1. Con Necesidades de Mejora por Formato: Si el informe tiene más de 10 faltas de
ortografía o mala redacción, inmediatamente se deja de corregir el informe en dicha
página y automáticamente es evaluado Con Necesidades de Mejora (O) por formato
(el alumno tiene otra oportunidad para entregar un informe sin falta de ortografía).
2. Con Necesidades de Mejora por Puntaje: El alumno tendrá oportunidad de entregar
un nuevo informe y en esta segunda instancia de corrección se le exigirá un mayor
nivel en el desarrollo de su instrumento de evaluación, es decir, debe obtener como
puntaje mínimo 6 puntos en el ítem informe técnico y 15 puntos en la evaluación
global de la universidad para aprobar (≥ 71,4% de exigencia). Si es reprobada, el
alumno debe realizar una nueva Práctica.
Importante:
Si el informe cumple con el puntaje pero la Evaluación de la empresa y/o la Bitácora de
actividades no tiene timbre, no tiene firma o es presentado en copia será evaluado Con
Necesidades de Mejora. En este caso no es necesario que el alumno presente un nuevo
informe, basta con que solo adjunte los documentos originales solicitados dentro del plazo
de una semana una vez haya recibido los resultados.
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9. FECHAS Y LUGAR DE ENTREGA
El Informe de Práctica II se debe entregar en la Dirección de Pregrado de la Escuela de
Ingeniería. Las distintas fechas de entrega y publicación de resultados son expuestos a
continuación:
Recepción de Informes:
x Hasta el último día hábil de marzo.
x Hasta el último día hábil de agosto.
x Hasta el último día hábil de diciembre.
Entrega de Resultado:
x Último día hábil de abril.
x Último día hábil de septiembre.
x Último día hábil de enero.
Recepción de Informes Objetados:
Los informes objetados deben ser entregados en el próximo periodo de recepción,
(ejemplo: si fue objetado en marzo, debe entregar en agosto).
Excepción:
Si el alumno ya rindió su Examen de Título parte 2 y tiene aprobado todos los requisitos, es
decir, sólo le falta aprobar la Práctica II, podría entregar su informe según el siguiente
calendario:
x Objetado en abril, entrega hasta el 15 de mayo (resultado, último día hábil de mayo).
x Objetado en septiembre, entrega hasta el 15 de octubre (resultado, último día hábil
de octubre).
x Objetado en enero, entrega durante marzo (calendario normal).
Nota: los informes objetados sólo serán recepcionados, si la Práctica II está vigente (ver
punto 10).
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10. VIGENCIA DE LA PRÁCTICA
El alumno posee un plazo máximo de un año calendario para entregar su informe, contado
a partir del día que finaliza la práctica. En caso contrario, el alumno deberá realizar una
nueva Práctica.
Dentro del año de vigencia de la práctica, los informes pueden ser entregados en la
Dirección de Pregrado, en las siguientes fechas:
9 Durante el mes de marzo.
9 Durante el mes de agosto.
9 Durante el mes de diciembre.
Si el alumno entrega su informe al límite del vencimiento del plazo de un año y resulta ser
objetado, no tendrá una segunda oportunidad, dado que el plazo máximo de un año
expirará. Los resultados serán entregados un mes después de entregado el informe.
El alumno debe considerar dentro del plazo de un año la posibilidad de que el informe sea
objetado, considerando que la corrección demora un mes. Es decir, aquel alumno que
entrega su informe justo al cumplirse el año podría perder la posibilidad de que se le objete
el informe, caso en el cual reprobará automáticamente la práctica si su informe no fue
aprobado en primera instancia.
Por ejemplo:
Fecha de término
de la práctica
Opción 1 de entrega
de informe
Opción 2 de entrega
de informe
Opción 3 de entrega
de informe
Febrero 2015 Marzo 2015 Agosto 2015 Diciembre 2015 (*)
Marzo 2015 Marzo 2015 Agosto 2015 Diciembre 2015 (*)
Julio 2015 Agosto 2015 Diciembre 2015 Marzo 2016
(*) El alumno debe considerar que la corrección del informe demora 1 mes. Por lo tanto, al entregarlo en esta instancia, en caso de que el informe sea objetado, el alumno deberá entregar el informe corregido a más tardar el último día hábil de Enero 2016. En caso
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contrario, deberá realizar una nueva práctica.