manual de puestos y salarios - revistazo.com · documento código: mp-ip-dga-rh-02 mar-2011...

.l

INSTITUTO DE LA PROPIEDAD

MANUAL DE PUESTOS

Y SALARIOS

MAYO, 2011

TEGUCIGALPA, HONDURAS


Documento código: MP-IP-DGA-RH-02

Fecha elaboración Mar-2011 Versión No. Final

Elaborado por Dirección General Administrativa / Recursos Humanos

Revisado por Comité Técnico PATH-IP

Aprobado por Consejo Directivo del IP

Fecha de Revisión Mayo-2011 No. páginas 573

Manual de Puestos y Salarios RH del IP

2


MANUAL DE PUESTOS

Y SALARIOS

MAYO, 2011

TEGUCIGALPA, HONDURAS


3

CONTENIDO

INTRODUCCION _________________________________________________________________ 4

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL __________________________________________________ 5

GENERALIDADES DEL INSTITUTO DE LA PROPIEDAD ________________________________ 5

MISION _________________________________________________________________________ 6

VISION _________________________________________________________________________ 6

ORGANIGRAMA DEL IP ___________________________________________________________ 7

SECRETARIA EJECUTIVA ____________________________________________________________ 9

Perfil de los Puestos: _____________________________________________________________ 11

INSPECTORIA GENERAL ____________________________________________________________ 28


AUDITORIA ________________________________________________________________________ 44


SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS__________________________________________________ 57

Perfil de los Puestos ______________________________________________________________ 59

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN __________________________________________ 72

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION GENERAL ADMINISTRATIVA ________________________ 73

Puestos claves Gerenciales y Técnicos ______________________________________________ 74

Perfil de los Puestos ______________________________________________________________ 75

DIRECCION GENERAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL __________________________________ 159

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION GENERAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL ____________ 161

Puestos claves Gerenciales y Técnicos _____________________________________________ 162

Perfil de los Puestos _____________________________________________________________ 163

DIRECCION GENERAL DE REGULARIZACION PREDIAL _________________________________ 265

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION GENERAL DE REGULARIZACION PREDIAL ___________ 267



DIRECCION GENERAL DE REGISTRO ________________________________________________ 312

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION GENERAL DE REGISTROS _________________________ 314



DIRECCION GENERAL DE CATASTRO Y GEOGRAFIA ___________________________________ 369

ORGANIGRAMA DE LA DIRECCION GENERAL DE CATASTRO Y GEOGRAFIA ____________ 371



ESCALA SALARIAL ________________________________________________________________ 570


4

1. INTRODUCCION

El proceso de descripción de los perfiles de puestos del Instituto de la Propiedad, IP,

constituye el eje central de la Gestión de Recursos Humanos, ya que en esta oficina

descansa la responsabilidad de cada uno de los empleados de la institución.

Dada la importancia, se presenta el MANUAL DE PUESTOS como una guía para

homogenizar el proceso de descripción de las funciones, actualización o creación de

nuevos puestos dentro del Instituto, considerando los factores de cambio en la

tecnología y en la institución.

El propósito de este manual es establecer las líneas sobre las cuales se crean los

puestos, definir sus objetivos con los de la Institución, realizar un proceso continuo de

actualización y de mejora, considerando los cambios que se realicen en la forma de

atender a los usuarios y los procesos que permitan mejorar los diferentes actividades

que se realizan en cada una de las Direcciones y Departamentos del IP.

Asimismo, dicho Manual permitirá colocar a los empleados de acuerdo a la preparación

académica y competencias en las oficinas adecuadas, distribuyéndolos

equitativamente de acuerdo a las necesidades y requerimientos del Instituto de la

Propiedad.

Este manual de puestos debe ser considerado como un instrumento dinámico, sujeto a

cambios que surgen de las necesidades propias del Instituto de la Propiedad y de la

revisión técnica permanente para mantener su utilidad.


5

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El Manual de Puestos ha sido elaborado en base a principios de normas de

administración basados en la necesidad de contar con una organización capaz de cubrir

todos los aspectos relacionados con los objetivos de la Institución. Establece los niveles

de mando, la unidad jerárquica, las funciones de línea, de apoyo y de asesoría.

Asimismo presenta un equilibrio en cuanto a la distribución de niveles y

responsabilidades que permite ejercer un control eficiente para el cumplimiento de las

funciones asignadas a cada Dirección y Departamento del Instituto de la Propiedad

3. GENERALIDADES DEL INSTITUTO DE LA PROPIEDAD

El Instituto de la Propiedad (IP), se creó en el año 2004, mediante el Decreto

Legislativo no. 82-2004, como un ente descentralizado de la Presidencia, con

personalidad jurídica y patrimonio propio, funcionando con independencia técnica,

administrativa y financiera.

Esta institución fue creada para administrar la información territorial así como para

otorgar, garantizar y mantener la seguridad jurídica a los titulares de derechos

constituidos sobre bienes materiales e inmateriales mediante la aplicación de la

constitución de la República y demás leyes de la nación, brindando servicios de calidad,

haciendo uso eficiente del recurso humano calificado y tecnología moderna, actuamos

con transparencia, ética y responsabilidad, para el fortalecimiento del sistema

democrático del estado de Honduras y en apego al plan de país.

El Instituto de la Propiedad cuenta con las siguientes Direcciones Generales:

Dirección General de Administración (DGA).

Dirección General de Propiedad Intelectual (DGPI).

Dirección General de Regularización Predial (DGRP).

Dirección General de Registro (DGR).

Dirección General de Catastro y Geografía (DGCG).


6

Asociado al Instituto de la Propiedad se encuentra también el Programa de

Administración de Tierras en Honduras (PATH).

4. MISION DEL INSTITUTO DE LA PROPIEDAD

Aplicar la ley de propiedad para fortalecer y otorgar seguridad jurídica a los titulares de

la propiedad, emitiendo y supervisando el uso de la normativa apropiada en todo el

territorio nacional en forma permanente, expedita, efectiva transparente y equitativa;

desarrollando y generando la información especial estratégica, con los atributos

necesarios para crear e implementar políticas públicas y políticas de Estado a la altura

de los más altos intereses del pueblo hondureño.

5. VISION DEL INSTITUTO DE LA PROPIEDAD

Ser una institución líder a nivel gubernamental reconocida por su apego a la ley, guiada

por principios y valores con independencia técnica, administrativa y financiera, auto

sostenible, cuyas unidades componentes funcionen articulada y armónicamente, para

ofrecer servicios integrales que den respuestas a las necesidades regístrales,

catastrales, cartográficas, y futuras de la nación hondureña, generando información

estratégica que permita incorporar adecuadamente los bienes.


7

6. ORGANIGRAMA DEL INSTITUTO DE LA PROPIEDAD


8

PERFILES DE PUESTOS


9

SECRETARÍA EJECUTIVA


10

Secretaría Ejecutiva

La Secretaría Ejecutiva es la unidad adscrita al Consejo Directivo, al cual se integra con derecho a voz, pero sin voto, para cumplir y darle cumplimiento, en su condición de Secretario, a las resoluciones del referido Consejo; además para orientar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y facilitar la gestión ejecutiva del Instituto de la Propiedad.


11

Perfil del Puesto

Nombre

Secretario (a) Ejecutivo (a).

Ubicación Dirección Gerencia Departamento Unidad

Secretaría Ejecutiva.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con Instituciones públicas y privadas, organismos internacionales, entre otros.

Reporta A

Consejo Directivo.

Objetivo

Orientar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y facilitar la gestión ejecutiva del Instituto de la Propiedad.

Funciones

El Secretario (a) tiene a su cargo las siguientes funciones:

Orientar, dirigir, coordinar, supervisar, controlar y facilitar la gestión administrativa del Instituto de la Propiedad.

Proponer al Consejo Directivo el nombramiento y remoción de los Directores Generales.

Cumplir y darle cumplimiento a las resoluciones del Consejo Directivo.

Presentar informes mensuales al Consejo Directivo en relación a la gestión del Instituto de la propiedad (IP).

Proponer al Consejo Directivo para su aprobación los presupuestos y planes operativos anuales del Instituto de la Propiedad (IP), canalizando en ellos las iniciativas de las Direcciones Generales.

Preparar la Memoria Anual del Instituto de la Propiedad (IP).

Firmar actos, contratos y convenios en las áreas de su competencia, y,

Las demás que le señale la ley o el Consejo Directivo. Las funciones del Secretario Ejecutivo se ejercerán a tiempo completo y de manera exclusiva.


12

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:

Toma de decisiones. Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. Manejo de fondos.

Formación requerida Académica: Técnica: Formación deseable

Carrera Universitaria Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en las áreas afines a su cargo.

Capacitación Requerida: Deseable:

Manejo de las Leyes vigentes del país.

Idioma

Español e inglés.

Experiencia Requerida: Deseable:

Cinco (5) años laborando en puestos similares en el sector público o privado. Siete (7) años laborando en puestos similares.

Características personales Edad: Sexo:

28 años en adelante. No Relevante.

Otras competencias o habilidades requeridas

Planificación, organización y dirección del trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Enfoque a la mejora continua. Ética y Valores. Lealtad hacia la institución Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones Liderazgo e influencia.


13

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente Secretaria Ejecutiva.


Secretaria Ejecutiva.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con Instituciones públicas y privadas, organismos internacionales.

Reporta A

Consejo Directivo.

Objetivo

Apoyar a la Secretaria (o) Ejecutiva en las funciones que desempeña en el Instituto de la Propiedad.

Funciones

Autorizar salidas de fondo, y de documentos que pertenecen al Instituto

de la Propiedad.

Realizar las funciones que le solicite el (la) Secretaría (o)Ejecutiva (o).


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. Maneja fondos.


14


Licenciado (a) en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría afines al área.


Conocimientos de los procesos de la Administración pública Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con la Administración Pública.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en trabajos legales administrativos en el sector público o privado. Cinco años en trámites en los diferentes juzgados sobre el tema de la Propiedad en Honduras.




Planifica y organiza su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Realiza con calidad su trabajo. Colabora con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo.


15

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Transparencia e Información Pública.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con instituciones públicas y privadas y organismos internacionales.

Reporta A


Objetivo

Dar a conocer la información pública y actualizar el portal de transparencia del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Actualizar el portal de transparencia del Instituto de la Propiedad.

Brindar capacitaciones en materia de transparencia y convenios

anticorrupción.

Supervisar las oficinas de transparencia a nivel regional.

Conformar los expedientes de solicitudes, de acceso a información

pública y los lineamientos de información en reserva confidencial.

Brindar resoluciones de información pública.


No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


16


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. . Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de leyes administrativas, materia de transparencia, convenios anti corrupción, código de ética del servidor público y ley de propiedad. Conocimiento de culturas y costumbres de otros países.

Idiomas

Español e Ingles.


Tres (3) años en puestos similares en el sector público. Cinco (5) años en puestos similares.




Conocimiento técnico de su área. Excelente actitud hacia los usuarios de los servicios del IP. Excelente comunicación. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Realiza con calidad su trabajo.


17

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento Legal.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Velar por todos los asuntos de índole legal en el Instituto de la Propiedad.

Funciones

Realizar estudios legales en base a la interpretación de leyes.






18


Conocimiento comprobable por medio de cursos de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con la Administración Pública. Conocimiento de las leyes hondureñas.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en trabajos legales administrativos en instituciones gubernamentales y/o de índole privado. Cinco (5) años en trámites en los diferentes juzgados Dos años (no continuo) en manejo y/o asesoría de procesos de de la ley de Propiedad.




Conocimiento técnico de su área. Excelente comunicación. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Realiza con calidad su trabajo.


19

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Legal.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Velar por los asuntos de índole legal en el Instituto de la Propiedad.

Funciones

Realizar estudios legales en base a la interpretación de leyes.






20


Conocimiento comprobable por medio de cursos de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con las leyes de Honduras. Conocimiento de las leyes hondureñas.

Idiomas

Español e Ingles


Cinco (5) años en trabajos legales administrativos en instituciones gubernamentales y/o de índole privado. Cinco años en trámites en los diferentes juzgados.




Conocimiento técnico de su área. Excelente comunicación. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Realiza con calidad su trabajo.


21

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Mercadeo.


Secretaría Ejecutiva. Relaciones Públicas.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con Instituciones públicas y privadas y organismos internacionales.

Reporta A

Relaciones Públicas.

Objetivo

Proyectar una buena imagen institucional a los empleados y a los usuarios del Instituto de la Propiedad, a través de los diferentes medios de comunicación.

Funciones

Tomar fotografía de los eventos institucionales y sociales del IP.

Producir: filmar y editar vídeos digitales solicitados por la Secretaria

Ejecutiva para la proyección del IP.

Elaborar guiones y producciones radiales y televisivas (cuñas y spots).

Editar y diseñar materiales como: Photoshop, Corel Draw, Illustrator,

Adobe Audition, Adobe Premiere, SWISH y Flash (básico Monitoreo de

medios.

Monitorear los medios de comunicación y coordinación del programa

televisivo.

Brindar apoyo a las capacitaciones de personal del IP a través de los

diferentes medios de comunicación.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de


22

Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:



Profesional en las áreas del periodismo, mercadeo, relaciones públicas y comunicación. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento socioeconómico del país y de la Ley de Propiedad. Conocimientos sobre fotografía profesional, filmación y edición de vídeo digital. Conocimientos sobre elaboración de guiones y producciones radiales y televisivas (cuñas y spots). Conocimiento de paquetes de edición y diseño como: Photoshop, Corel Draw, Illustrator, Adobe Audition, Adobe Premiere, SWISH y Flash (básico).

Idiomas

Español e Inglés


Tres (3) años en diseño, ejecución y monitoreo de campañas de información a nivel nacional e internacional. Dos (2) años en metodologías de promoción y monitoreo de medios. Elaboración de reportajes y material audiovisual diverso, con fines educativos y publicitarios.

Tres (3) años en diseño de medios alternos de comunicación (memorias institucionales, afiches, folletos, suplementos de prensa y otros).


25 años en adelante No relevante


23


Realización de su trabajo con calidad. Excelente comunicación. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de los objetivos y metas en el tiempo. Iniciativa. Coordinación y liderazgo.


24

Perfil del Puesto

Nombre

Diseñador Grafico de Medios


Secretaría Ejecutiva Relaciones Públicas

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Relación con todas las direcciones y departamentos del Instituto de la Propiedad. Relaciones con el PATH, UNITEC Y CEUTEC.

Reporta A

Relaciones Públicas

Objetivo

Manejar la imagen grafica para el instituto de la propiedad y para los diferentes medios de comunicación.

Funciones

Diseñar las tarjetas de presentación para los miembros del Consejo

Directivo y las tarjetas de invitación para entrega de títulos.

Diseñar la memoria anual del Instituto de la propiedad.

Crear las presentaciones multimedia

Graficar y alimentar la pagina WEB de la institución.

Hacer montajes fotográficos.

Diseñar las portadas, carpetas banners y trifolios para promocionar la

institución.


No Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


25


Título Diseñador Gráfico o egresado de la escuela de Bellas Artes. Manejo de paquetes de diseño, medios impresos, fotografías digital y página Web. Profesional con maestría en las áreas afines.

Capacitación Requerida: Deseable

Conocimiento de paquetes de edición y diseño como: Photoshop, Corel Draw, Illustrator, Adobe Audition, Adobe Premiere, SWISH y Flash (básico). Conocimiento sobre fotografía profesional Conocimiento sobre diseño de página Web Interactiva.

Idiomas

Inglés

Experiencia Requerida:

Dos (2) años produciendo material gráfico institucional. Tres (3) años laborando en agencias de publicidad en realización de dibujos, animaciones y producciones institucionales.


25 en adelante No Relevante




26

Perfil del Puesto

Nombre

Protocolo


Secretaria Ejecutiva Relaciones Publicas

Relaciones

Relaciones Internas Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con Instituciones públicas y privadas y organismos internacionales.

Reporta A

Relaciones Publicas

Objetivo

Organizar los eventos institucionales y sociales del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Organizar los Eventos del Instituto de la Propiedad.

Atender a los visitantes de otras instituciones públicas y privadas.

Brindar una atención de calidad a todas las oficinas que soliciten apoyo

en el área de Protocolo.


No confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.

Formación requerida Académica:

Profesional universitario de las carreras de Hotelería, Turismo o Psicología.


27

Técnica: Formación deseable

Manejo de paquetes de computación. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimiento sobre ética y protocolo. Conocimiento sobre atención al Público y relaciones interpersonales. . Conocimiento sobre la organización de eventos institucionales.

Idiomas

Español e Inglés


Tres (3) años en puestos similares en el sector público o privado. Cinco (5) años trabajando en el tema de la etiqueta y el Protocolo.


De 23 años en adelante. No relevante.




28

INSPECTORIA GENERAL


29

INSPECTORIA GENERAL

Es el órgano encargado de velar por el cumplimiento de las funciones que por ley tienen atribuidas el Instituto de la Propiedad.

Sus acciones se enfocan al campo operacional en contraste a la Auditoría Interna que tiene una orientación administrativa.


30

Perfil del Puesto

Nombre

Inspector (a) General.


Inspectoría General.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las oficinas que conforman el Instituto de la Propiedad. Con entes contralores, judiciales y administrativos del Estado.

Reporta A

Consejo Directivo.

Objetivo

Velar por el estricto cumplimiento de las funciones que por ley tiene atribuidas el Instituto de la Propiedad pudiendo actuar de oficio.

Funciones

Vigilar y supervisar el cumplimiento de las funciones atribuidas a los funcionarios y empleados del Instituto de la Propiedad (IP);

Velar por la ética, probidad y transparencia en el ejercicio de las funciones que por ley tienen atribuidos los empleados y funcionarios del Instituto de la Propiedad (IP).

Investigar las denuncias que se presenten contra los funcionarios y empleados e informar al Consejo Directivo.

Informar trimestralmente o cuando fuese necesario, al Consejo Directivo y a la Comisión Nacional de Políticas y Normativa de la Propiedad (CONAPON) sobre los actos ejecutados en el ejercicio de sus funciones.

Planificar y realizar inspecciones generales o parciales sobre determinados libros, expedientes o documentos existentes en forma periódica para dar cumplimiento a leyes, reglas, normas y lineamientos de la Secretaría Ejecutiva.

Inspeccionar el proceso de inscripción registral en las diferentes oficinas de registro y catastro.


31

Ejercer supervisión y control sobre las funciones y actividades a desarrollar estableciendo mecanismos adecuados con los oficiales de Inspectoria, Secretaría Adjunta y Sub-Inspectoria.

Coordinar todas las actividades que realiza la Inspectoría General, delegar algunas actividades de trabajo y organizar con el Sub-Inspector, a fin de agilizar las denuncias que se encuentran en proceso de investigación.

Informar al Consejo Directivo el resultado de las denuncias evacuadas y que resultaran procedentes, así como coordinar las inspecciones que se llevan a cabo por parte de Inspectoría a nivel nacional o interno en los Registros y Direcciones Generales.


Aplicación de políticas definidas sobre proceso investigativo. Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Conocimiento y Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE. Profesional con maestría en áreas afines.

Capacitación Requerida:

Conocimiento y manejo de las políticas de la Ley de Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas. Conocimiento de Derecho Registral. Pleno conocimiento del proceso en materia administrativa.


32

Idiomas

Español


Cinco (5) años de haber litigado en el poder judicial y entes administrativos del Estado. Cinco (5) años de haber laborado en puestos similares en alguna institución del Estado.




Planificación, organización y dirección del trabajo Conocimiento del proceso en su área de trabajo Enfoque a la mejora continua Ética y valores Trabajo en equipo Liderazgo e influencia Comunicación con los empleados Capacidad para resolver situaciones


33

Perfil del Puesto

Nombre

Sub Inspector (a) General


Inspectoría General

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las oficinas que conforman el Instituto de la Propiedad. Usuarios externos

Reporta a

Inspectora General

Objetivo

Ejercer funciones establecidas que por ley tiene atribuidas el Instituto de la Propiedad para la oficina de Inspectoría General.

Funciones

Atender asuntos específicos asignados por la Inspectora General en cualquier Dirección del Instituto de la Propiedad.

Atender y darle seguimiento a las denuncias verbales e informar a la Inspectora General los resultados.

Acudir a la dirección de Registros y Regularización Predial del Instituto, solicitando respuesta de las denuncias verbales.

Apoyar a la Inspectoría General en la revisión de Expedientes.

Atender las actividades de la Inspectoría en ausencia de la Inspectora General.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo

Toma de decisiones Confidencial


34

de oficina: Valores y efectivo:

Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Conocimiento y Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE Profesional con maestría afines al área.


Conocimiento y manejo de las políticas de la Ley de Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas. Conocimiento de Derecho Registral. Pleno conocimiento del proceso en materia administrativa. Conocimiento de Administración de Personal

Idiomas

Español


Cinco (5) años de haber litigado en el poder judicial y entes administrativos del Estado. Cinco (5) años de haber laborado en puestos similares en alguna institución del Estado.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones.


35

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria Adjunta



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las oficinas que conforman el Instituto de la Propiedad. Con los entes investigativos y contralores del Estado.

Reporta A

Inspector General

Objetivo

Preparar los expediente de diligencias de investigación desde la apertura hasta el cierre utilizando el procedimiento establecido en la Ley.

Funciones

Recibir las denuncias de los usuarios y revisar la documentación que se acompaña para establecer si la acción tiene base documental.

Elaborar y firmar juntamente con la Inspectora General los autos de admisión de las denuncias presentadas ante la Inspectoría.

Elaborar las Certificaciones de los Informes para que sean firmadas por el Secretario General a petición de la Secretaria Ejecutiva solicitadas por terceras personas.

Elaborar las certificaciones de fotocopia y documentos así como expedientes para que las firme el Secretario General a petición del Departamento Legal del IP para contestar demandas en los Tribunales de la República.

Elaborar bajo la coordinación de la Inspectora General los informes requeridos por la Oficina de Transparencia.

Atender al público para informar sobre el trámite de denuncias en apoyo a la Inspectora General y Sub Inspector.

Asistir a la Inspectora General a fin de llevar un control en los expedientes de denuncias.

Apoyar a la Inspectora General con los resúmenes de Informes finales para remitir a Consejo y en la elaboración de oficios, memorándum, circulares y otros documentos en las actividades diarias junto con la


36

secretaria asistente.

Llevar un control de cierre de expedientes ya finalizados debidamente foliados con sus fichas para archivo de diligencias los cuales se trasladan a la encargada de archivos que realizar su trabajo.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo


Licenciado (a) en ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Conocimiento y Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento del área técnica catastral. Conocimiento del Derecho Registral. Seminarios en Procedimiento Administrativo. Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento de la Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento de la Ley General de la Administración Publica

Idiomas

Español

Experiencia Requerida:

Cinco (5) años de haber litigado en el Poder Judicial y entes administrativos del Estado.


37

Deseable:

Cinco (5) años en puestos similares en alguna institución del Estado.


23 años en adelante Femenino


Capacidad de Redacción. Excelente comunicación oral y escrita. Confidencialidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones.


38

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Inspectoría



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las direcciones y departamentos que conforman el Instituto de la Propiedad. Con Organismos Gubernamentales.

Reporta a

Inspector General

Objetivo

Realizar Inspecciones a todos los Registros de la Propiedad Inmueble y Mercantil, Marina Mercante, Registros asociados diseminados a nivel nacional.

Funciones

Inspeccionar las diferentes Direcciones del Instituto de la Propiedad.

Realizar Inventario de Tomos en los diferentes registros del país.

Hacer Inventarios de los Documentos que se encuentran en los Registros del país

Atender llamados de cualquier Dirección para investigar o levantar actas.




39


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, y/o Ingeniero Civil. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Conocimiento y Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE. Profesional con maestría afines al área.


Conocimiento de la Ley de Propiedad y la Ley General de la Administración Publica Conocimiento de la Ley del Notariado. Conocimiento de la Ley de Procedimientos Civiles/ Ley de Procedimientos Administrativos. Conocimientos Técnicos en Materia Catastral Conocimiento Básico de la Legislación Conocimiento sobre los temas de Preparación y Formulación de Interrogatorios. Conocimiento del Derecho Registral.

Idiomas

Español


Dos (2) años de haber laborado en puestos similares. Dos (2) años de haber laborado en los tribunales de Justicia y tener amplios conocimientos de la Legislación Hondureña.




Conocimiento técnico de su área. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Excelente comunicación Oral y Escrita. Análisis de documentos. Redacción de Informes. Coordinación y liderazgo.


40

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria de Inspectoría



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las direcciones y departamentos que conforman el Instituto de la Propiedad. Con Organismos Gubernamentales.

Reporta a

Inspector General

Objetivo

Coordinar y dirigir todas las actividades de la Inspectoría General.

Funciones

Redacción de documentos a las diferentes direcciones del Instituto de la Propiedad ( Memorándums, Oficios, etc.,)

Atender al Público en la Toma de Denuncias Verbales. Y llevar un control de las Denuncias Verbales

Colaborar en la Planificación de las Giras de Inspección de los Oficiales de Inspectoría

Controlar las Giras programadas a Nivel Nacional.

Elaborar los Anticipos y Liquidación de Viáticos con sus respectivos Informes.

Elaborar Órdenes de Combustible.

Colaborar en el Levantamiento de Inventario de Documentos en el Registro de Francisco Morazán y en la Toma de declaraciones de los empleados del Instituto, cuando los Oficiales lo requieren.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información:

Confidencial.


41

Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:

Por el equipo de oficina asignado. Tramita cheques de viáticos


Licenciado en administración de empresas, derecho o mercadotecnia. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Conocimiento y Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE. Profesional con maestría en áreas afines.


Técnicas de Redacción y Archivo. Conocimiento del Reglamento de Viáticos y liquidaciones. Conocimiento Administrativo Conocimiento en la Elaboración del Plan Operativo Anual (POA). Conocimiento en cálculos financieros y estadísticos.

Idiomas

Español


Un año (1) en atención al público en la entrada de Denuncias Verbales y en la elaboración de viáticos y liquidaciones. Dos años (2) de haber laborado con asuntos administrativos: recopilación de datos, elaboración de Planes Operativos Anuales (POA) e Informes Trimestrales.




Conocimiento técnico de su área. Planificación y organización de su trabajo. Excelente comunicación escrita y oral. Iniciativa, creatividad e Innovación. Capacidad para resolver problemas Coordinación y liderazgo.


42

Perfil del Puesto

Nombre

Encargada de Archivo



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los empleados de la Unidad Con los usuarios del Instituto de la Propiedad

Reporta a

Inspector General

Objetivo

Mantener los archivos y el equipo de oficina en orden, para proyectar una buena imagen frente al usuario.

Funciones

Mantener ordenado y limpio el área de archivo en general.

Atender a los empleados y funcionarios de la Inspectoria.

Trasladar la correspondencia a las diferentes oficinas del IP.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo.


43


Educación media completa: perito mercantil y contador público, técnico en computación o secretaria comercial Manejo de paquetes básicos de computación Microsoft office. Manejo del Sistema Unificado de Registro SURE Pasante de una carrera universitaria afines al área.


Conocimiento sobre controles de documentos institucionales. Conocimiento sobre técnicas de archivo. Conocimiento del manejo y control de inventario de materiales de oficina. Manejo y conocimiento de diseño de fichas para documentos.

Idiomas

Español


Un año (1) en puestos similares. Dos (2) años de haber laborado en puestos similares en alguna institución del Estado.




Excelente actitud hacia los usuarios de los servicios del IP. Conocimiento técnico de su área. Planificación y organización de su trabajo Colaboración con el equipo de trabajo Seguimiento de instrucciones.


44

AUDITORIA INTERNA


45

AUDITORIA INTERNA

Es la unidad responsable de examinar, revisar, intervenir las operaciones financieras, administrativas y técnicas con el propósito de evaluar, emitir informes y opiniones en relación a la situación administrativa, financiera y técnicas del Instituto de la Propiedad. Complementa sus acciones con las atribuciones que corresponden a la Inspectoría General.


46

Perfil del Puesto

Nombre

Auditor (a) Interno


Auditoría Interna Auditoría Interna

Relaciones Relaciones Internas Relaciones Externas

Consejo Directivo, Secretaria Ejecutiva y Direcciones Generales. Tribunal Superior de Cuentas, Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI).

Reporta A

Consejo Directivo

Objetivo

Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, reglamentos y disposiciones de control interno definidas por Ley o surgidas de acuerdos y resoluciones de las autoridades del Instituto de la Propiedad. Para los efectos de una gestión eficiente y especializada.

Funciones

Realizar las auditorias financieras, operacionales y contables del

Instituto de la Propiedad. Estará sujeto a la normativa del Tribunal

Superior de Cuentas de la República y demás leyes- normativas

aplicables al sector gubernamental.

Planificar y ejecutar auditorías financieras operativas y especiales, conforme a los procesos, procedimientos, metodologías y normas aplicables en auditoría gubernamental internacional y otros propios de las auditorías que se realizan.

Velar porque se cumplan las normas técnicas de control interno del Tribunal Superior de Cuentas.

Laborar programas y papeles de trabajo en cada una de las diferentes auditorías que lleva a cabo.

Vigilar el cumplimiento de políticas, metas y objetivos aprobadas por la Secretaría Ejecutiva con relación al Plan Estratégico del IP.

Formular objetivos y metas de auditoría según el programa operativo anual del IP y las políticas internas del instituto y del Estado.

Vigilar la aplicabilidad de las estructuras organizativas y procesos de


47

trabajo de las unidades debidamente aprobadas por la Secretaría Ejecutiva.

Participar activamente en todos los procesos de adquisición de equipo de cómputo, adquisición o desarrollo de sistemas de aplicación y en la contratación y entrenamiento de personal.

Velar por el control administrativo, el control interno y el resguardo de operación de los sistemas de aplicación. Procesamiento distribuido y redes y ambiente de microcomputadoras.

Coordinar acciones con otras unidades del Instituto de la Propiedad para procurar la aplicación de todas las disposiciones que afiancen los sistemas de calidad, de seguridad y de control del Instituto de la Propiedad.

Evaluar de una manera permanente las operaciones de la institución e

informar oportunamente al Consejo Directivo de cualquier error o

irregularidad que ocurra y proponer las recomendaciones respectivas.

Examinar los estados financieros y comprobarlos con los libros,

registros y documentos de las operaciones.

Realizar las investigaciones y otras tareas especiales que le asigne el

Consejo Directivo, relacionadas con la naturaleza de su puesto.


Toma de decisiones Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Contaduría Pública u otra carrera afín al área Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en Administración de Empresas.


48


Conocimientos sobre los temas de Auditoría General Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales de Honduras y demás normas aplicables por el Tribunal Superior de Cuentas. Conocimiento en aplicación de la Ley y sus Reglamentos, la Administración Financiera y operacional. Conocimientos sobre Auditoria Gubernamental Avanzada Conocimiento en la aplicación de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública. Conocimiento sobre integración de equipos y desarrollo organizacional.

Idiomas

Español


Cinco (5) años en puestos similares en el sector público o privado. Cinco (5) años trabajando en auditoría interna o externa.


28 años en adelante No Relevante


Planificación, organización y dirección del trabajo Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Capacidad para resolver situaciones. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Trabajo en equipo.


49

Perfil del Puesto

Nombre

Sub-auditor Interno



Reporta A

Auditor Interno


Consejo Directivo, Secretaria Ejecutiva y Direcciones Generales Tribunal Superior de Cuentas, Oficina Nacional de Desarrollo Integral del Control Interno (ONADICI).

Objetivo

Garantizar que las acciones institucionales se realicen dentro del marco legal vigente, para lo cual debe emitir opiniones, asimismo verificar a posteriori la legalización de documentos de la institución y elaborar informes de las evaluaciones efectuadas. Valorar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.

Funciones

Asumir las funciones del jefe de auditoría cuando este se encuentre

ausente temporalmente o se haya iniciado un proceso de selección

para cubrir dicho puesto.

Realizar las auditorias financieras, operacionales y contables del

Instituto de la Propiedad. Estará sujeto a la normativa del Tribunal

Superior de Cuentas de la República y demás leyes normativas

aplicables al sector gubernamental.

Preparar el Plan General de la Auditoría Interna.

Revisar la elaboración del programa operativo anual y el presupuesto

de la UAI.

Coordinar las actividades de supervisión, definiendo la metodología

aplicable y la frecuencia de la misma.


50

Monitorear la calidad de todo el proceso de auditoría basándose en la

supervisión y en los resultados presentados por el supervisor antes de

remitirlo al jefe de auditoría interna.

Identificar las necesidades de capacitación para fortalecer las

necesidades de los auditores internos.

Instruir los procesos de gestión y conservación de archivos y

documentos de la UAI.

Revisar continuamente los procesos contables, administrativos y dictar

las observaciones y recomendaciones a la normativa y procedimientos

para el cumplimiento de las disposiciones legales del caso.

Evaluar de una manera permanente las operaciones de la institución e

informar oportunamente al Consejo directivo de cualquier error o

irregularidad que ocurra y proponer las recomendaciones respectivas-

Examinar los estados financieros y comprobarlo con los libros, registros

y documentos de las operaciones.


Toma de decisiones Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Contaduría Pública o tener cualquier otra profesión afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en Administración de Empresas.


51


Conocimientos sobre los temas de Auditoría General Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales de Honduras y demás normas aplicables por el Tribunal Superior de Cuentas. Conocimiento en aplicación de la Ley y sus Reglamentos, la Administración Financiera y operacional. Conocimientos sobre Auditoria Gubernamental Avanzada Conocimiento en la aplicación de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública. Conocimiento sobre integración de equipos y desarrollo organizacional.

Idiomas

Español


Cinco (5) años en puestos similares en el sector público o privado. Cinco( 5) años trabajando en auditoría interna o externa.




Planificación, organización y dirección del trabajo Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Capacidad para resolver situaciones Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Trabajo en equipo


52

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Auditoria



Reporta A

Auditor Interno , Sub Auditor


Sub gerencia de contabilidad, Sub gerencia de RRHH, Sub gerencia de servicios generales y demás unidades involucradas en los procesos de desembolsos e ingresos del instituto. No tiene relaciones externas.

Objetivo

Garantizar que las acciones institucionales se realicen dentro del marco legal vigente, examinar y verificar a posteriori la legalización de documentos de la institución y elaborar informes de las evaluaciones efectuadas. Valorar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.

Funciones

Realizar la revisión de la documentación de respaldo de las erogaciones

efectuadas por la MAE.

Analizar el control interno aplicado en cada transacción. Estará sujeto a

las normativas del tribunal Superior de Cuentas de la República y

demás leyes normativas aplicables del sector gubernamental.

Examinar la efectividad de los procesos de control interno, gestión de

riesgos y gobierno institucional que ha implementado la MAE.

Ejecutar los procedimientos incluidos en los programas de auditoría

para las áreas o actividades asignadas por el jefe inmediato de auditoría

interna.

Practicar inventarios físicos, arqueos sorpresivos y revisar las

operaciones de la identidad.


53




Educación Completa Media: Perito Mercantil o Contador Público. Manejo de programas de computación Microsoft Office. Licenciado en Contaduría Pública o Administración de Empresas.


Conocimientos sobre los temas de Auditoría General. Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales de Honduras y demás normas aplicables por el Tribunal Superior de Cuentas. Conocimiento en aplicación de la Ley y sus Reglamentos, la Administración Financiera y operacional.

Idiomas

Español


Un (1) año laborando en el sector público o privado en tareas de auditoría interna o externa. Un (1) año en la Aplicación de la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública.




54


Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico de su área Seguimiento de instrucciones. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo.


55

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria de Auditoria



Reporta A

Auditor Interno y Sub Auditor


Consejo Directivo, Secretaria Ejecutiva y Direcciones Generales y Sub gerencias. Tribunal Superior de Cuentas Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI).

Objetivo

Asistir al auditor interno y a la unidad de auditoría en las labores secretariales y apoyar otras solicitudes que se presenten.

Funciones

Llevar la agenda del jefe de auditoría interna.

Llevar control de la correspondencia ingresada a la unidad de auditoría y las comunicaciones emitidas por la unidad al interior de la entidad y al exterior de la misma.

Llevar un sistema de archivo eficiente que facilite la ubicación y localización inmediata de la documentación y legajos de las auditorias o evaluaciones realizadas.

Administrar y llevar el control de los materiales y útiles que se utilizan en la unidad de auditoría interna.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina:

Confidencial Por el mobiliario y equipo asignado por la oficina.


56

Valores y efectivo:

No maneja valores ni efectivo.


Educación media completa: Secretaria Comercial Manejo de paquetes de computación Microsoft Office e internet. Secretaria Taquimecanógrafa y Ejecutiva


Conocimiento de redacción. Conocimiento en técnicas de archivo. Redacción General Ortografía Aplicada. Conocimientos sobre leyes tributarias y fiscales de Honduras y demás normas aplicables por el Tribunal Superior de Cuentas.

Idiomas

Español


Un (1) año laborando en puestos similares en el sector público. Dos años laborando en puestos similares en el sector público o privado.


21 años en adelante. Femenino.


Excelente redacción y ortografía. Facilidad de expresión verbal y escrita. Excelente actitud hacia sus superiores. Conocimiento técnico de su área. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa.


57

SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS


58

SUPERINTENDENCIA DE RECURSOS

La Superintendencia de Recursos es el órgano encargado de conocer de los recursos de apelación interpuestos contra los actos del Secretario Ejecutivo, de los Directores Generales y los registradores.


59

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe Superintendente de Recursos


Superintendencia de Recursos


Con el Consejo Directivo del Instituto de la Propiedad, Secretaria Ejecutiva, Inspectoria General, Secretaria General, Direcciones Generales, Registradores de la Propiedad Inmueble, Mercantil e Industrial. Con la Cámaras de Comercio, Comisión Nacional de Banca y Seguros, Corte Suprema de Justicia, Unión de Notarios de Honduras y Procuraduría General de la República

Reporta A

Consejo Directivo

Objetivo

Coordinar la distribución, manejo y resolución de los recursos interpuestos dentro de los términos establecidos por la ley y velar por la imparcialidad y apego a la ley en cada una de las actuaciones de sus funcionarios y empleados.

Funciones

Conocer los recursos de apelación interpuestos contra los actos del Secretario Ejecutivo, de los Directores Generales y los registradores.

Conocer la correspondencia y documentos de la Secretaría Ejecutiva; acuerdos del Consejo Directivo; acuerdos administrativos y de registradores e informes de la Secretaría Ejecutiva, relacionados a sus funciones.

Controlar las apelaciones presentadas en las diferentes instancias judiciales del país, en relación a recursos evacuados por esa unidad.

Evacuar todas las acciones administrativas en tiempo y forma. Evitar los rezagos de actuación en el campo de sus actuaciones y funciones.

Revisar que los documentos recibidos cumplan con los requisitos establecidos para su gestión, resolución y autorización, generar y ordenar los expedientes. Comunicar al interesado la sentencia o resolución de la apelación presentada.

Atender a los usuarios de los registros cuando soliciten orientación.

Dar seguimiento y procurar en relación a cualquier acción judicial presentada contra el Instituto de la Propiedad en relación a cualquier tema de la gestión.


60

Solicitar y tramitar la legalización de los libros, procesos, formatos necesarios para la operación del Instituto de la Propiedad ajustada a derecho.

Custodiar, salvaguardar información y documentos legales del Instituto de la Propiedad.

Coordinar la distribución, manejo y resolución de los recursos presentados y supervisar el estricto cumplimiento de los plazos y términos legales.

Velar por la imparcialidad y apego a la ley en cada una de las

actuaciones.

Contribuir en las funciones de formación y capacitación para las demás

áreas de la institución.


Toma de decisiones. Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría afín al área


Conocimiento de los tribunales de la República, con formación en Derecho Registral Inmobiliario, Propiedad Industrial, Derecho de Autor y Conexo. Conocimiento del manejo de la legislación nacional relacionada con la constitución. Conocimiento de Derecho Mercantil y Derecho civil.

Idiomas

Español


61


Cinco(5) años trabajando en los Tribunales de la República, con formación en Derecho Registral Inmobiliario, Propiedad Industrial, Derecho de Autor y conexo Cinco (5) años laborando como registrador y en áreas relacionadas en la aplicación de la legislación administrativa y procesal.

Características personales Edad: Sexo

28 años en adelante. No relevante.


Planificación, organización y dirección del trabajo. Ética y Valores. Trabajo en equipo. Capacidad para resolver problemas. Liderazgo e influencia.


62

Perfil del Puesto

Nombre

Sub Jefe Superintendente de Recursos




Con el Consejo Directivo del Instituto de la Propiedad, Secretaria Ejecutiva, Inspectoría General, Secretaria General, Direcciones Generales, Registradores de la Propiedad Inmueble, Mercantil e Industrial. Con la Cámaras de Comercio, Comisión Nacional de Banca y Seguros, Corte Suprema de Justicia, Unión de Notarios de Honduras y Procuraduría General de la República .

Reporta A

Consejo Directivo del Instituto de la Propiedad

Objetivo

Apoyar en la Coordinación de la distribución, manejo y resolución de los recursos interpuestos dentro de los términos establecidos por la ley y velar por la imparcialidad y apego a la ley en cada una de las actuaciones de sus funcionarios y empleados.

Funciones

Será responsable por el adecuado funcionamiento de la unidad en

ausencia del titular.

Coordinar la distribución, manejo y resolución de los recursos

presentados en coordinación con la secretaría de actuaciones.

Supervisar el estricto cumplimiento de los plazos y términos legales.

Velar por la imparcialidad y apego a la ley en cada una de las

actuaciones de sus funcionarios y empleados.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado.


63


No maneja valores ni efectivo


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de los tribunales de la República, con formación en Derecho Registral Inmobiliario, Propiedad Industrial, Derecho de Autor y Conexo. Conocimiento del manejo de la legislación nacional relacionada con la constitución. Conocimiento de Derecho Mercantil y Derecho civil. Conocimiento de la aplicación de la legislación administrativa y procesal.

Idiomas

Español








64

Perfil del Puesto

Nombre

Superintendente de Recursos




Con el Jefe Superintendente de Recursos, Inspectoría General, Secretaria General, Direcciones Generales, Registradores de la Propiedad Inmueble, Mercantil e Industrial, encargada de oficina del derecho de autor y derechos conexos. Cámaras de Comercio, Corte Suprema de Justicia y Procuraduría General de la República .

Reporta A


Objetivo

Garantizar el eficaz cumplimiento de los deberes asignados por ley a la unidad de Superintendencia de Recursos.

Funciones

Garantizar el eficaz cumplimiento de los deberes asignados por ley a la

unidad de Superintendencia de Recursos.

Las demás funciones que le sean asignadas por su superior inmediato.




65





Idiomas

Español








66

Perfil del Puesto

Nombre

Secretario de Actuaciones




Jefe Superintendente de Recursos, Superintendente de Recursos, Inspectoría General, Secretaria General, Direcciones Generales, Registradores de la Propiedad Inmueble, Mercantil e Industrial, encargada de oficina del derecho de autor y derechos Conexos. Usuario o público en general, Cámaras de Comercio, Corte Suprema de Justicia y Procuraduría General de la República .

Reporta A


Objetivo

Recibir oficialmente los recursos de apelación.

Funciones

Coordinar la distribución, manejo y resolución de los recursos

presentados.

Supervisar el estricto cumplimiento de los plazos y términos legales.

Realizar notificaciones, traslados y otras diligencias.

Dar fe de la firma de los superintendentes.

Emitir certificaciones y constancias.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


67





Idiomas

Español


Cinco (5) años laborando en la aplicación de la legislación administrativa y procesal. Cinco (5) años en puestos similares en el sector público.






68

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Superintendencia




Jefe Superintendente de Recursos, Superintendente de Recursos, Secretaria de Actuaciones.

Reporta A


Objetivo

Asistir en sus funciones a los Superintendentes de Recursos.

Funciones

Velar por la correcta substanciación de los recursos de apelación.

Examinar y dictaminar sobre la procedencia del recurso presentado.

Formular los proyectos de resolución.

Realizar las funciones que le sean asignadas por el jefe superintendente

de recursos.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


69


Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de los Tribunales de la República, con formación en Derecho Registral Inmobiliario, Propiedad Industrial, Derecho de Autor y Conexo. Conocimiento de la legislación nacional en materia procesal. Conocimiento del Derecho Mercantil y Derecho Civil y Derecho Registral.

Idiomas

Español


Tres (3) años en puestos similares en el sector público. Cinco (5) años en el manejo de expedientes legales y experiencia en cargos similares.






70

Perfil del Puesto

Nombre

Personal Auxiliar




Con el Jefe Superintendente de Recursos, y Secretaria de Actuaciones. No tiene relaciones externas.

Reporta A


Objetivo

Encargada (o) de las labores de control de ingreso de documentación, correspondencia, archivo y demás tareas pertinentes.

Funciones

Verificar y organizar los ingresos de documentos en coordinación con la

secretaria de actuaciones.

Mantener en orden los archivos, el equipo y las áreas de trabajo

Responsabilidad por Competencias Gerenciales Manejo de Información Materiales y equipo de oficina Valores y efectivo

. Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


71


Educación media completa: perito mercantil o secretaria (o) Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de la carrera de derecho.


Conocimiento en técnicas de archivo. Conocimiento del Derecho Mercantil y Derecho Civil y Derecho Registral.

Idiomas

Español


Tres (3) años en cargos similares. Cinco (5) años en cargos similares en el sector público o privado.


De 21 años en adelante No relevante


Seguimiento de instrucciones. Colabora con el equipo de trabajo. Planifica y organiza su trabajo. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Iniciativa.


72

DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN


73

ORGANIGRAMA


74

PUESTOS CLAVES GERENCIALES Y TECNICOS

Puestos Gerenciales Claves

Puestos Técnicos Claves

1. Director General Administrativo.

2. Subgerente de recursos humanos.

3. Sub director administrativo.

4. Sub-gerente de presupuesto.

5. Sub-gerencia de contabilidad

6. Sub gerente de la sub gerencia de servicios generales.

1. Jefe de la unidad de transporte.

2. Oficial de bienes.


75

Perfil del Puesto

Nombre

Director (a) General Administrativo


Dirección General Administrativa Administración

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad. Con la Secretaría de Finanzas y el Banco Central de Honduras.

Reporta A

Secretaria Ejecutiva

Objetivo

Supervisar el personal del Instituto de la Propiedad, controlar administrativa y financieramente la Sub Gerencia de Contabilidad, Presupuesto, Servicios Generales, Recursos Humanos y Tesorería.

Funciones

Manejar y controlar las cuentas de cheques en el Banco Central de

Honduras, Banco Atlántida y Caja Chica.

Realizar operaciones a través del sistema SIAFI.

Velar por la seguridad del personal y de las instalaciones del IP.

Elaborar informes mensuales y trimestrales de la actividad

administrativa ejecutiva para SEPLAN.

Atender y dar respuesta oportuna a las recomendaciones efectuadas

por la Auditoría Interna y remitirlas al Tribunal Supremo de Cuentas,

TSC.

Atender y dar respuesta a los requerimientos efectuados por: SEPLAN,

DEI, SEFIN.

Convocar a sesiones el Comité de compras y presidir las mismas con

derecho a voz y voto.

Autorizar pago de planillas de sueldo.

Asistir a las reuniones del Consejo Directivo y de Directores cuando

sea convocado.


76


Toma de Decisiones Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores y efectivo


Lic. en Administración de Empresas, Contaduría Pública o Ciencias Económicas Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y paquetes contables. Profesional con estudios de maestría.


Manejo de paquetes de control interno y contable. Manejo de Informes de auditoría. (TSC y Auditoría Interna). Conocimiento de las leyes hondureñas Conocimiento y manejo del Sistema de Administración Financiera, SIAFI.

Idiomas

Español e Inglés


Cinco (5) años en posiciones similares. Cinco (5) años de haber laborado como Director (a) Administrativo en otras instituciones del Estado.




77


. Planificación, organización y dirección del trabajo Conducción de Grupos de Trabajo Liderazgo e influencia Capacidad para resolver situaciones Dar cumplimiento al trabajo establecido Ética y valores Puntualidad


78

Perfil del Puesto

Nombre

Sub-Gerente de Contabilidad


Dirección General Administrativa Sub-Gerencia de Contabilidad

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad. Con la Secretaría de Finanzas y Banco Central de Honduras.

Reporta A

Director General Administrativo.

Objetivo

Definir las políticas contables de la subgerencia de contabilidad.

Funciones

Supervisar la adecuada aplicación de las normas y procedimientos

contables, y la preparación, formulación e interpretación de los estados

financieros.

Supervisar el adecuado registro de las cuentas contables.

Determinar los montos, gestionar y supervisar el pago de las

obligaciones tributarias retenidos por la institución.

Preparar informes mensuales de estados financieros.

Presentar recomendaciones sobre mejores prácticas financieras y sobre

problemas potenciales detectados.


Toma de decisiones Capacidad de análisis y negociación. Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores y efectivo


79


Licenciado en Administración de Empresas o carrera a fin. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y uso de internet. Profesional con estudios de maestría.


Pleno dominio en conversación técnica y de negocios. Dominio para la interacción profesional. Conocimientos de Recursos Humanos.

Idiomas

Español


Tres (3) años de experiencia como Contador General. Cinco (5) años de experiencia laborando en puestos similares.


30 años en adelante. No relevante


Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad de análisis y de negociación. Capacidad para resolver situaciones. Capacidad para manejar personal. Coordinación y Liderazgo. Conducción de grupos de trabajo.


80

Perfil del Puesto

Nombre

Contador II



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad. Con la Secretaría de Finanzas y Banco Central de Honduras.

Reporta A


Objetivo

Efectuar conciliaciones bancarias y llevar un control de los saldos diarios de las diferentes cuentas de cheques del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Verificar la correcta aplicación de las partidas contables.

Realizar Posteo de Pre-compromisos y emisión de cheques.

Elaborar memorándums, declaraciones juradas de las retenciones de

impuestos y conciliaciones bancarias.

Controlar los saldos diarios de emisión de cheques.

Controlar los Fondos Reintegrables y/o Cajas Chicas.


Capacidad de análisis Confidencial. Por el equipo de oficina asignado No maneja valores y efectivo


81


Perito mercantil y contador público Manejo de paquetes de computación Microsoft Office e internet. Profesional Universitario de las siguientes carreras: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, ciencias económicas o Carrera afín.


Conocimiento del manejo de sistemas contables. Conocimiento de preparación de estados financieros. Conocimiento de las normas de contratación de Banco Mundial.

Idiomas

Español.


Cinco años en el manejo de sistemas contables. Cinco años en la preparación de Estados Financieros. Tres años en la Administración pública.


25 en adelante No relevante


Planificación y organización de su trabajo Capacidad de análisis y de síntesis Colaboración con el equipo de trabajo Seguimiento de Instrucciones Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo Iniciativa


82

Perfil del Puesto

Nombre

Contador III



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad. Con la Secretaría de Finanzas y Banco Central de Honduras

Reporta A


Objetivo

Supervisar el cumplimiento de las políticas contables giradas por el Subgerente de contabilidad.

Funciones

Supervisar la adecuada aplicación de las normas y el registro de las

cuentas contables y los procedimientos contables.

Presentar recomendaciones sobre mejores prácticas financieras y sobre

problemas potenciales detectados.

Supervisar las labores del contador II, Auxiliar Contable y oficial de

Ingresos.

Elaborar Informes específicos solicitados por el Subgerente de

Contabilidad o el Director General Administrativo.

Elaborar planes de acciones dirigidos al Tribunal Superior de Cuentas.

Dar respuesta a las solicitudes de información de la unidad de

Transparencia o Auditoría Interna.

Asistir al Subgerente de contabilidad a elaborar la planificación anual de

actividades.

Elaborar los controles internos para ser utilizados en la subgerencia de

contabilidad.

Asistir al subgerente de contabilidad en las diferentes actividades.


83


Debe seguir los lineamientos del Subgerente de contabilidad y/o Director General Administrativo. Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo.


Perito Mercantil y Contador Público Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional Universitario de las siguientes carreras: Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Carrera afín.


Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) Normas de contratación del Estado, Disposiciones Generales de Presupuesto, Ley de Equidad Tributaria, etc. Normas de Control Interno. Conocimiento de las normas de contratación de Banco Mundial.

Idiomas

Español


Cinco años en manejo de sistemas contables Cinco años en la preparación de Estados Financieros. Tres años en el manejo de presupuesto de proyectos, preparación de informes y análisis ejecutivo de los mismos. Tres años en el manejo de Sistemas de Costos Cuatro años en la Administración pública.




84


Planificación y organización del trabajo. Seguimiento de Instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Excelente capacidad de análisis y de síntesis. Comunicación oral y escrita.


85

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar Contable


Dirección General Administrativa Sub-Gerencia de Contabilidad.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Asistir en el área administrativa y financieras a los contadores de la Subgerencia de Contabilidad.

Funciones

Efectuar partidas contables.

Elaborar el balance general y estado de resultados.

Verificar y controlar los viáticos emitidos para los empleados (Anticipos

y Liquidaciones).

Realizar el Posteo de Pre-compromisos y emisión de cheques.

Recibir y revisar la documentación remitida por la Dirección General

Administrativa y Tesorería.


Debe seguir los procedimientos establecidos por el Subgerente de Contabilidad. Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


86


Perito Mercantil y contador público. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.

Pasante universitario de las carreras universitarias administrativas y contables.


Conocimiento de las normas de contratación de Banco Mundial.

Idiomas

Español


Un (1) año en gestiones administrativas y contables.

Dos (2) años en el área administrativa.




Planificación y organización de su trabajo. Seguimiento de Instrucciones. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad de análisis y de síntesis.


87

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Ingresos



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Realizar los análisis de los ingresos propios generados por el Instituto de la propiedad, IP contra las incorporaciones que efectúa la Secretaria de Finanzas al presupuesto del IP.

Funciones

Recepción de informes y recibos TGR-1 remitidos por la Unidad de

Contraloría del Instituto de la Propiedad.

Elaboración de informes mensuales.


Capacidad de análisis Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


Perito Mercantil y contador público.


88


Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Carrera universitaria en las ramas de administración.


Conocimiento de las normas de contratación de Banco Mundial.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en puestos similares. Haber trabajado por lo menos 4 años como oficial de Ingresos en otras instituciones del Estado.


23 en adelante No relevante


Planificación y organización en su trabajo Seguimiento de instrucciones Cumplimiento de los objetivos y metas Colaboración con el equipo de trabajo Coordinación y liderazgo Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad de análisis y de síntesis.


89

Perfil del Puesto

Nombre

Digitalizador



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Mantener en la base de datos un informe de los movimientos administrativos y financieros que se realizan en el Instituto de la Propiedad.

Funciones

Digitar en una hoja electrónica los recibos TGR-1 de los Ingresos que

capta el Instituto de la Propiedad.

Organizar en forma física los recibos TGR-1 por registro de la localidad

debidamente foliados.

Realizar informes mensuales de los Recibos TGR-1 digitados.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


Educación media completa o educación técnica.


90


Manejo de paquetes de computación Microsoft office avanzado. Carrera universitaria en las ramas de administración.


Conocimiento de programas para digitalizar información. Cursos sobre programas para digitalizar y transcribir información.

Idiomas

Español


Dos ( 2 ) años en materia de digitación-transcripción de datos y experiencia Técnica acreditada en el manejo de hojas electrónicas. Dos (2) años Preferiblemente con experiencia previa en el manejo del Sistema Unificado de Registros (SURE-SINAP).




Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de instrucciones. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Puntualidad en el trabajo. Iniciativa.


91

Perfil del Puesto

Nombre

Sub-Gerente de Presupuesto


Dirección General Administrativa Presupuesto

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Director General Administrativo

Objetivo

Monitorear y controlar los recursos financieros de la institución, en una forma transparente y eficiente, y hacer que se cumpla lo estipulado en los convenios, leyes, reglamentos y normas que regulan los fondos u otro organismo internacional de financiamiento.

Funciones

Formular el presupuesto del Instituto de la Propiedad.

Gestionar fondos para programas y proyectos.

Administrar, controlar y monitorear la disponibilidad de fondos.

Controlar los gastos de forma mensual por Dirección y por Región.

Verificar el cumplimiento de requisitos para la aprobación de la

ejecución de gasto.

Aprobar la ejecución de gastos.

Monitorear las cuentas bancarias.

Monitorear las transferencias de fondos.

Participar en el Comité de compras.

Servir de enlace entre IP y la Dirección General de presupuesto de la

SEFIN.

Preparar periódicamente informes financieros.

Brindar apoyo en las Auditorías externas.


92


Capacidad de análisis y de negociación Gestión de proyectos Toma de decisiones Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


Profesional Universitario en administración de empresas, finanzas o contaduría pública, Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con estudios de Maestría en administración financiera.


Conocimiento en Administración pública. Conocimiento sobre las leyes que regulan el proceso presupuestario del sector público. Conocimiento en Adquisiciones de bienes y servicios según norma de Organismos internacionales

Idiomas

Español


Dos ( 2) años en cargos ejecutivos del sector público o privado y en el el manejo de presupuestos. Dos (2) años en el manejo presupuestario a través del SIAFI Un (1) año en manejo presupuestario a través de sistemas de informática




93


Ética y valores. Trabajo en equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Capacidad para resolver situaciones. Liderazgo e influencia.


94

Perfil del Puesto

Nombre

Analista de Presupuesto



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad

Reporta A

Sub-Gerente de Presupuesto

Objetivo

Apoyar en el análisis de problemas presupuestarios al Subgerente de Presupuesto del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Realizar cálculos numéricos y analizar problemas presupuestarios.

Ejecutar la disponibilidad de fondos.

Generar reportes mensuales para control de gastos.

Ejecutar los gastos en forma mensual por Dirección y por Región.

Monitorear las transferencias de fondo.

Ejecutar liquidación del gasto operativo.

Preparar informes financieros.

Presentar la declaración de impuestos mensual y anual en la DEI.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado


95

Valores y efectivo:



Lic. Administración de empresas, finanzas, economía o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con estudios de Maestría


Conocimiento en Administración pública. Conocimiento sobre las leyes que regulan el proceso presupuestario del sector público.

Idiomas

Español


Cinco (5) años de experiencia en análisis, proyección, planeación, ejecución y monitoreo del presupuesto de acuerdo a programas presupuestales. Cinco (5) años de haber laborado en alguna institución del Estado.




Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Capacidad de análisis. Iniciativa.


96

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Presupuesto



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los departamentos administrativos del Instituto de la Propiedad

Reporta A

Sub Gerente de Presupuesto

Objetivo

Asistir al Subgerente de Presupuesto del Instituto de la Propiedad en el análisis de problemas presupuestarios

Funciones

Ejecutar la disponibilidad de fondos.

Generar reportes mensuales para control de gastos.

Ejecutar los gastos de forma mensual por Dirección y Región.




97


Perito Mercantil y Contador Público Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional universitario en carreras administrativas o afines.


Conocimiento en Administración pública. Conocimiento sobre las leyes que regulan el proceso presupuestario del sector público.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de haber trabajado con las leyes que regulan el proceso presupuestario y la Administración Pública. Cinco (5) años de haber trabajado en alguna institución del Estado




Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa.


98

Perfil del Puesto

Nombre

Subgerente de Servicios Generales


Dirección General Administrativa Subgerencia de Servicios Generales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los departamentos del Instituto de la Propiedad, IP. Con diferentes proveedores del IP

Reporta A

Director Administrativo

Objetivo

Controlar las órdenes de compra y brindar el mantenimiento respectivo que se requieren en el Instituto de la Propiedad, IP.

Funciones

Controlar las órdenes de combustible que se requieren en el IP.

Controlar el área de aseo y la seguridad de los empleados.

Dar mantenimiento a las instalaciones del Instituto de la Propiedad

Supervisar el transporte, dar seguimiento a los recibos de los servicios

públicos para su respectivo pago.


No confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


99


Profesional Universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, o civil, con conocimientos básicos de administración financiera. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con Maestría en carreras afines.


Conocimientos básicos de administración financiera. Conocimiento en el control y manejo de inventarios

Idiomas

Español


Dos (2) años en cargos similares del sector público o privado. Experiencia en el control y manejo de inventarios Tres (3) años de experiencia como supervisor en el área de mantenimiento de edificios, vehículo y limpieza de oficina.




. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Trabajo en equipo. Creatividad e innovación. Excelente comunicación oral y escrita.


100

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Compras


Dirección General de Administración Sub Gerencia Servicios Generales Servicios Generales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad, IP. Con los diferentes proveedores del IP.

Reporta A

Sub-Gerente Servicios Generales

Objetivo

Supervisar las cotizaciones y pedidos de cada una de las direcciones del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Verificar las cotizaciones y pedidos de cada una de las dependencias

del Instituto de la Propiedad.

Recibir y elaborar cotizaciones de todos los registros a nivel nacional.

Brindar el apoyo necesario a la Sub-Gerencia de Servicios Generales

en lo que se estime conveniente.


Capacidad de negociación Toma de decisiones Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


101


Profesional de las ciencias administrativas, legales, económicas y contables. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. MS Project, etc.

Profesional con Maestría en las carreras afines.


Conocimiento del sector público y privado en el manejo del tema de compras. Conocimiento de las normas que aplican los Organismos Internacionales

Idiomas

Español.


Tres años en puestos similares. Haber trabajado como jefe de compras en alguna institución del Estado.




Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Ética y valores. Trabajo en equipo. Puntualidad. Capacidad para resolver situaciones. Liderazgo e influencia.


102

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Compras


Sub Gerencia Servicios Generales Servicios Generales Servicios Generales (Cotizaciones)

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad, IP. Con los diferentes proveedores del IP.

Reporta A

Sub-Gerente Servicios Generales

Objetivo

Apoyar la supervisión de las cotizaciones y pedidos de cada una de las direcciones del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Recibir y elaborar cotizaciones de todos los registros a nivel nacional.

Brindar apoyo necesario a la Sub-Gerencia de Servicios Generales en

lo que se estime conveniente.




103


Perito Mercantil y Contador Público Manejo de paquetes de computación Microsoft office. MS Proyect, etc.

Educación universitaria de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería, Derecho u otra rama.


Conocimiento del sector público y privado en el desempeño de puestos afines. Conocimiento de las normas que aplican de Organismos Internacionales

Idiomas

Español


Experiencia de un año del sector público o privado en el desempeño de puestos afines. Dos ( 2) años en actividades relacionadas con la, compra de bienes, en el sector público o privado.




Seguimiento de instrucciones. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo.


104

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Bienes Nacionales


Dirección General Administrativa Sub Gerencia de Servicios Generales Bienes Nacionales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las áreas y departamentos del Instituto de la Propiedad. Con instituciones de contratación de servicios.

Reporta A

Sub Gerente de Servicios Generales

Objetivo

Mantener el control de los bienes nacionales del Instituto de la Propiedad a nivel nacional.

Funciones

Recepción, asignación y descargo de bienes a nivel nacional

Levantamiento de inventario a nivel nacional

Recepción y entrega de bienes de uso y consumo a nivel nacional

Coordinación y asignación del personal de bienes nacionales y

proveeduría


No Confidencial Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo


105


Lic. en Administración de Empresas o carreras afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft office, MS Proyect, etc. Experiencia en el manejo de Kardex Profesional con maestría en áreas afines.


Programas de Computación Manejo de controles administrativos

Idiomas

Español


Un año de experiencia en otros puestos relacionados con este campo. Experiencia mínima de dos años como responsable de bienes de instituciones públicas o privadas




Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Planificación, organización y dirección del trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos.


106

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Bienes Nacionales


Dirección General Administrativa Sub Gerencia de Servicios Generales/Unidad de Bienes Nacionales Bienes Nacionales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los puestos de trabajo en el departamento de bienes.

Reporta A


Objetivo

Asistir al jefe de bienes nacionales en las actividades requeridas.

Funciones

Inventariar los bienes asignados a las diferentes oficinas del IP

Elaborar fichas de inventario de bienes

Hacer descargos de bienes en mal estado

Archivar documentos relacionados a los bienes nacionales del IP

Proteger los bienes del estado que están bajo custodia





107


Perito Mercantil y Contador Público Manejo de paquetes de computación Microsoft office.

Pasante universitario en licenciatura de administración de empresas o carreras afín.


Atención al público y técnicas de archivo

Conocimiento de controles administrativos

Idiomas

Español


Dos (2) años en cargos similares al solicitado. Cinco (5) años de haber laborado en el tema de bienes nacionales.




Planifica y organiza su trabajo Seguimiento de instrucciones Colaboración con el equipo de trabajo Iniciativa


108

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Almacén


Dirección General Administrativa Subgerencia de Servicios Generales/Unidad de Bienes Nacionales Bienes Nacionales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los puestos de trabajo en el departamento de bienes.

Reporta A


Objetivo

Apoyar al ayudante de almacén, en el cargo y descargo de los bienes nacionales del Instituto de la Propiedad

Funciones

Cargo y descargo de equipo y material de oficina



Formación requerida Académica: Técnica: Formación

Secundaria completa: perito mercantil y contador público, bachiller, o carrera técnica Manejo de paquetes de computación Microsoft office.


109

deseable Pasante Universitario de carreras afines.


Técnicas de archivo

Idiomas

Español


Un año (1) de experiencia en cargos similares. Dos (2) años de haber laborado en almacenes o bodegas.




Planificación y organización de su trabajo. Capacidad para trabajar sin supervisión. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Iniciativa.


110

Perfil del Puesto

Nombre

Ayudante de almacén


Dirección General Administrativa Subgerencia de Servicios Generales Unidad de Bienes Nacionales

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los puestos de trabajo en el departamento de Bienes Nacionales.

Reporta A


Objetivo

Recibir los suministros de los diferentes proveedores y hacer entrega del material de oficina al Instituto de la Propiedad, IP.

Funciones

Entrega de suministros a los diferentes departamentos del IP.

Registros del Kardex (Entrada y Salida de Inventario).

Elaborar inventarios periódicos.

Elaborar informe de compras mensual.

Llevar control de insumos




111


Perito Mercantil y Contador Público. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Manejo del Kardex Pasante de carreras universitarias afines al área.


Elaboración de informes administrativos

Idiomas

Español


Dos (2) años, en cargos similares Tres (3) años de haber laborado en almacenes o bodegas




Planificación y organización de su trabajo Capacidad para trabajar sin supervisión Exactitud y calidad en su trabajo Cooperación con el equipo de trabajo Iniciativa


112

Perfil del Puesto

Nombre

Supervisor de Seguridad


Dirección General Administrativa Gerencia Administrativa Sub-Gerencia de Servicios Generales Vigilancia

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad

Reporta A

Sub-Gerente de Servicios Generales

Objetivo

Brindar seguridad a todos los empleados del Instituto de la Propiedad, y solucionar conflictos y problemas que se presenten en las instalaciones del IP.

Funciones

Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones internas del

Departamento.

Brindar soluciones a conflictos y problemas que se presenten en horas

de oficina, en el Instituto de la Propiedad.


Confidencial Por el equipo de oficina asignado Manejo de armas


113


Secundaria Completa Conocimiento de armas de corto y largo calibre Conocimiento en cursos básicos de defensa personal. Pasante Universitario de carreras afines al área.


Conocimiento en procedimientos de seguridad y vigilancia. Conocimiento de prevención del riesgo. Cursos teóricos-prácticos en seguridad integral y otros temas relacionados con su trabajo. Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento para lidiar con conflictos con el personal.

Idiomas

Español


Dos (2) años de experiencia en funciones de seguridad y vigilancia. Haber prestado servicio militar.


23 años en adelante. Masculino


Capacidad para trabajar sin supervisión. Buena actitud hacia la institución, sus superiores y compañeros de trabajo. Disponibilidad para resolver los problemas que se presentan. Seguimiento de Instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo.


114

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del Encargado de Seguridad


Gerencia Administrativa Sub-Gerencia de Servicios Generales Vigilancia

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad

Reporta A

Supervisor de Seguridad

Objetivo

Asistir al encargado de seguridad para brindar tranquilidad a todos los empleados del Instituto de la Propiedad y solucionar conflictos y problemas que se presenten en las instalaciones del IP.

Funciones

Recibir del vigilante de turno anterior el reporte diario de vigilancia,

constatando el estado de seguridad en que se encuentra su área de

trabajo.

Manejar e informar el estado en se entrega los elementos a su cuidado

firmando el reporte de entrada y salida y llenando el informe de

vigilancia cada vez que se presente una novedad.

Efectuar recorridos periódicos de inspección dentro del edificio o en los

terrenos circundantes al área asignada para su trabajo.

Controlar la entrada y salida de todas las personas y tomar las medidas

necesarias en caso de observar movimientos sospechosos. Incluye la

revisión de maletines, bolsos y paquetes, sin excepción alguna.

Utilizar el armamento que le sea encomendado según instrucciones

específicas de la jefatura de la Unidad de Seguridad, con el objeto de

prevenir acciones en contra de la seguridad interna de la institución.


Confidencial


115


Por el equipo de oficina asignado Manejo de armas


Secundaria Completa Conocimiento de armas de corto y largo calibre Conocimiento en cursos básicos de defensa personal. Pasante Universitario de carreras afines.


Conocimiento en procedimientos de seguridad y vigilancia. Conocimiento de prevención del riesgo. Cursos teóricos-prácticos en seguridad integral y otros temas relacionados con su trabajo. Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento para lidiar con conflictos con el personal.

Idiomas

Español


Dos (2) años de experiencia en funciones de seguridad y vigilancia. Haber prestado servicio militar.


23 años en adelante. Masculino


Capacidad para trabajar sin supervisión. Buena actitud hacia la institución, sus superiores y compañeros de trabajo. Disponibilidad para resolver los problemas que se presentan. Seguimiento de Instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento en su trabajo.


116

Perfil del Puesto

Nombre

Coordinadora de Aseo e Higiene.


Dirección General Administrativa Gerencia Administrativa Seguridad

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Sub-Gerente de Servicios Generales.

Objetivo

Coordinar y controlar al personal que se encarga del aseo y la higiene de las instalaciones del Instituto de la Propiedad, IP.

Funciones

Coordinar al personal encargado del aseo.

Vigilar que el personal en cada área de trabajo esté completo.



Formación requerida Académica: Técnica:

Educación básica completa (sexto grado). No indispensable.


117

Formación deseable

Secundaria completa.


Normas de Higiene y Seguridad Integral. Relaciones interpersonales.

Idiomas

Español.


Un año de experiencia en el cargo o puesto similares. Dos (2) años en trabajos similares.


21 años. Femenino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Disponibilidad y cumplimiento en su trabajo. Puntualidad.


118

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Mantenimiento.


Dirección General Administrativa. Gerencia Administrativa. Servicios Generales. Mantenimiento.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los departamentos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Sub Gerente de Servicios Generales.

Objetivo

Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento y/o reparaciones de equipo, bienes muebles o inmuebles del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Revisar periódicamente el funcionamiento de equipo e instalaciones de

aire acondicionado.

Supervisar las labores de carpintería, albañilería, fontanería, telefónica,

electricidad, jardinería y fumigación.

Determinar la necesidad de suplementos y reparaciones.

Solicitar suministros y material de acuerdo con las necesidades de los

servicios que se requieran.




119


Secundaria completa, de preferencia en el área técnica. Conocimiento de control y manejo de unidades de aire acondicionado. Pasante Universitario de carreras afines.


Conocimientos en aires acondicionados, obras civiles, electricidad, fontanería y comunicaciones (telefonía) . Conocimientos de mecánica en general e instalaciones de redes. Interpretación de planos.

Idiomas

Español.


Dos (2) años, en áreas de mantenimiento preventivo de edificios. Tres (3) años de experiencia en normas de mantenimiento de instalaciones de edificios, reparaciones eléctricas y fontanería.


23 años. Masculino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de Instrucciones. Cumplimiento en su trabajo. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Iniciativa. Constante aprendizaje.


120

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Mantenimiento.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los departamentos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Apoyar la coordinación y supervisión de las actividades de mantenimiento y/o reparaciones de equipo, bienes muebles o inmuebles del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Efectuar revisiones y reparaciones de las instalaciones eléctricas del

Instituto de la Propiedad.

Hacer cambios de las unidades del alumbrado.

Realizar gestiones para reparación mayores dentro del IP.

Reparaciones en baños (fontanería).

Instalación y reparación de mobiliario de oficina.


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


121


Educación media completa, preferiblemente del Instituto Técnico vocacional. Conocimiento de instalaciones eléctricas y de fontanería. Pasante universitario de carreras afines.


Conocimiento de control y manejo de unidades de aire acondicionado Conocimientos en electricidad, Fontanería, Carpintería, Pintura y Albañilería. Instalación de techos estructurales.

Idiomas

Español.


Dos (2) años, en áreas de mantenimiento preventivo de edificios. Tres (3) años en mantenimiento y reparaciones eléctricas y fontanería.


23 años. Masculino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de Instrucciones. Cumplimiento en su trabajo. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Iniciativa. Constante aprendizaje.


122

Perfil del Puesto

Nombre

Electricista.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los Departamentos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Brindar el mantenimiento eléctrico de las instalaciones del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Efectuar revisiones y reparaciones a las instalaciones del Instituto de la

Propiedad.

Hacer cambios de las unidades de alumbrado e iluminación de las

instalaciones del IP.

Efectuar gestiones para reparaciones mayores dentro de las

instalaciones.

Verificar las cargas eléctricas instaladas en las diferentes oficinas.




123


Educación media: Bachiller Industrial y/o técnico en electricidad. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Pasante Universitario.


Conocimiento de instalaciones de electricidad de menor y mayor grado. Conocimiento de instalaciones de electricidad avanzados.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres años (3) de haber laborado como electricista en alguna institución del Estado.


De 21 años en adelante. Masculino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de Instrucciones. Exactitud y calidad en su trabajo. Cumplimiento y puntualidad en su trabajo.


124

Perfil del Puesto

Nombre

Conserje.


Dirección General Administrativa. Gerencia Administrativa. Servicios Generales.


Con los empleados de las oficinas asignadas del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Sub-Gerente de Servicios Generales.

Objetivo

Apoyar a los empleados del Instituto de la Propiedad en sus labores, a través de recibo y entrega de documentación y manteniendo en orden el equipo de oficina asignado a las oficinas.

Funciones

Entregar la correspondencia recibida a los diferentes empleados del IP.

Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier

anomalía.

Realizar cualquier otra tarea a fin que se le sea asignada.


No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo. .


125


Educación básica completa (sexto grado). No indispensable. Secundaria completa.


Conocimiento y manejo de Atención al público. Conocimiento y manejo de Relaciones Interpersonales.

Idiomas

Español.


Seis (6) meses en cargos similares. Dos (2) años en trabajos similares.




. Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de instrucciones. Cumplimiento con su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Disponibilidad. Puntualidad en el trabajo.


126

Perfil del Puesto

Nombre

Aseadora.


Dirección General Administrativa. Gerencia Administrativa. Aseo e Higiene.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los empleados de las oficinas asignadas del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Coordinadora de aseo e higiene.

Objetivo

Mantener limpio el equipo y las diferentes oficinas de la institución, para brindar una imagen de orden y limpieza a los usuarios del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Mantener limpio y ordenado las instalaciones del IP.

Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad integral

establecidas por la Institución.

Realizar cualquier tarea a fin que le sea asignada.




127


Educación básica completa (sexto grado). No indispensable. Secundaria completa.


Normas de Higiene y Seguridad Integral. Relaciones interpersonales.

Idiomas

Español.


Un año de experiencia en el cargo o puesto similares. Dos (2) años en trabajos similares.


21 años. Femenino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Exactitud y calidad en su trabajo. Cooperación con el equipo de trabajo. Disponibilidad y cumplimiento en su trabajo. Puntualidad.


128

Perfil del Puesto

Nombre

Conductor.


Dirección General Administrativa.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato y con los empleados del Instituto de la Propiedad. Con todos las instituciones públicas y privadas.

Reporta a

Inspector General.

Objetivo

Trasladar a los empleados del Instituto de la Propiedad a diferentes oficinas de Tegucigalpa, y a los distintos departamentos del país.

Funciones

Trasladar al personal de las diferentes direcciones del IP a los lugares

señalados.

Solicitar combustible de acuerdo a las normas establecidas.

Comunicar de inmediato en caso de accidentes al Jefe Inmediato o de

Mantenimiento.

Hacer requerimientos de repuestos con anticipación en caso de

necesitarlos.

Mantener el vehículo en óptimas condiciones de higiene y seguridad.


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado.


129

Valores y efectivo:



Educación básica completa (sexto grado).

Conocer las señales de tránsito a nivel nacional. Secundaria media completa.


Conocimiento de relaciones Humanas. Conocimiento de mecánica en general. Conocimiento de rutas alternas. Conocimiento de primeros auxilios. Conocimiento de normas de seguridad. Conocimiento de la red vial nacional.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares y haber manejado con licencia liviana. . Tres (3) años de haber trabajado en el sector público.


21 años en adelante. Masculino.


Capacidad para trabajar sin supervisión. Seguimiento de instrucciones. Exactitud y calidad en su trabajo. Excelente actitud hacia la institución, los superiores y compañeros de trabajo. Disponibilidad. Puntualidad en el trabajo.


130

SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS


131

Perfil del Puesto

Nombre

Subgerente de Recursos Humanos.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones del Instituto de la Propiedad. Instituciones Públicas y Privadas.

Reporta A

Director Administrativo

Objetivo

Planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna del recurso humano y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan con los empleados del instituto de la propiedad.

Funciones

Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del departamento,

optimizando la utilización periódica de los recursos.

Participar en el planeamiento de políticas y estrategias de

administración de recursos humanos de la institución.

Evaluar el desempeño y las habilidades de los empleados de forma

constante.

Organizar las necesidades de capacitación del recursos humano y

crear canales que permitan incrementar la eficiencia del desempeño del

recurso humano.

Realizar la contratación del personal en base al Manual de Puestos del


Preparar memorias e informes de las labores cuando el caso lo

requiere.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales:

Toma de Decisiones.


132

Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:

Motivación para el personal. Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores y efectivo.


Grado Universitario, áreas jurídicas, sociales o administrativas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Conocimiento de las leyes Laborales, Administrativas y Procesales vigente del país.

Maestría en Recursos Humanos.


Conocimiento de administración de recursos humanos. Conocimiento de las Leyes Laborales Hondureñas " Ley de Servicio Civil, Código de Trabajo, Reglamento Interno de la Institución, Ley de Propiedad. Conocimientos Técnicos para la evaluación de desempeño de los empleados, integración de equipos gerenciales y desarrollo organizacional. Conocimiento del Sistema Integrado Administrativo Financiero "SIAFI" Y de nominas salariales.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en gestión en recursos humanos, sistemas básicos de información, evaluación de desempeño, y desarrollo organizacional.

Tres (3) años como Gerente de Recursos Humanos en otras dependencias del Estado.




133


Planificación y organización de su trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Excelente comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones. Liderazgo e Influencia.


134

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Recursos Humanos.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta a

Sub-Gerente de Recursos Humanos.

Objetivo

Asistir en la planificación, organización de la administración interna del personal del Instituto de la Propiedad, así mismo atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se les presente a los empleados.

Funciones

Apoyar a la subgerencia de recursos humanos a la implementación de

la cultura organizativa.

Apoyar a la subgerencia de recursos humanos en la ubicación de los

empleados en los puestos adecuados mediante la correcta aplicación

de los instrumentos de registro para el análisis de cargo.

Preparar informes de altas, bajas, cambios para ser posteados en la

planilla de sueldos.

Participar en la elaboración, organización y ejecución de programas,

actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo.

Presentar informes de desempeño y habilidades de los empleados de la

subgerencia de recursos humanos.

Propiciar condiciones que mejoren el entorno laboral.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier

anomalía.

Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.


135


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores y efectivo.


Grado Universitario, áreas jurídicas, sociales o administrativas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office avanzado Conocimiento de las leyes Laborales, Administrativas y Procesales vigente del país.

Profesional con maestría en Recursos Humanos.


Conocimiento de las Leyes Laborales y Legislativa del país. Conocimiento en técnicas de administración de recursos humanos. y Elaboración de planillas de sueldo.

Conocimientos técnicos para la evaluación de desempeño de los empleados. Conocimiento del Sistema Integrado Administrativo Financiero "SIAFI" Y de nominas salariales.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) laborando como asistente de recursos humanos en alguna dependencia del Estado.




136


Iniciativa. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Excelente actitud hacia los compañeros de trabajo. Excelentes relaciones interpersonales.


137

Perfil del Puesto

Nombre

Analista de Recursos Humanos.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Capacitación y Evaluación de Personal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Analizar actividades técnicas o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal.

Funciones

Analizar las solicitudes de aumento de sueldos y salarios, para

ascensos, traslados y promociones.

Recibir, analizar y dar respuesta a la solicitud de empleo.

Aplicar instrumentos para la evaluación de desempeño, detención de

necesidades de capacitación y clima laboral.

.Elaborar informes técnicos de trabajo asignados.

Coordinar las capacitaciones, seminarios y talleres para el personal que

permita incrementar la eficiencia del desempeño del personal.

Realizar cualquier tarea afín que le sea asignada.




138

Valores y efectivo:

No maneja valores y efectivo.


Grado Universitario, áreas jurídicas, sociales, administrativas o sicología. Manejo de paquetes de computación Microsoft avanzado. Conocimiento de las leyes Laborales, Administrativas y Procesales vigente del país.

Profesional con maestría en Recursos Humanos.


Conocimiento en técnicas de administración de Recursos Humanos. Conocimiento de las leyes Laborales y Administrativas de Honduras como ser (Ley de Servicio Civil, Código de Trabajo). Conocimiento en sicología.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) laborando como analista de recursos humanos en alguna dependencia del Estado.




Iniciativa. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Excelente actitud hacia los compañeros de trabajo. Excelentes relaciones interpersonales. Seguimiento de instrucciones.


139

Perfil del Puesto

Nombre

Encargado de planillas.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Capacitación y Evaluación de Personal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas los empleados del Instituto de la Propiedad. Instituciones Públicas y Privadas.

Reporta A


Objetivo

Organizar, coordinar y ejecutar las planillas de sueldos y salarios de los empleados del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Elaborar la planilla de sueldos mensualmente y la tasa de INJUPEMP

para el pago del mes correspondiente.

Revisión de las detenciones de los empleados para su respectivo pago

adecuado.

Realizar el cálculo del Impuesto Sobre la Renta y de Impuesto Vecinal.

Presentación mensual al Banco Atlántida del ISR, a la DEI del ISR

(Planilla Pago).

Aplicación de préstamos personales, reingresos, Préstamos

Hipotecarios.

Elaboración de informes de pagos de Banco de los Trabajadores,

INJUPEMP, DEI, HSBC, Cooperativas, Sindicato y Embargos.

Realización de escalas salariales.

Ingreso de valores deducibles por incapacidad, deducción de tiempos y

valores por complemento.

Realizar órdenes de pago a Instituciones, empresas, con las que se

tiene convenios con la Institución elaborando de forma individual

planillas, para realizar el pago correspondiente.

Elaboración de constancias del ISR (12.5%).


140


Toma de decisiones. Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.

Formación requerida Académica: Técnica: Formación deseable:

Profesional de las carreras de informática ingenieras, administración o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft office avanzado. Profesional con maestría en Recursos Humanos.


Conocimiento en la administración de Recursos Humanos. Conocimiento en el manejo y administración de Sistemas de Información SIAFI. Ley de INJUPEMP, Impuesto Sobre la Renta, e Impuestos Vecinal. Conocimiento del Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en el manejo, diseño e implementación. de planillas para los empleados, Siete (7) años en la administración de personal específicamente en el desarrollo de planillas.




Ética y valores. Puntualidad. Trabajo en equipo. Capacidad para resolver situaciones. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas.


141

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Planillas.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Nominas y Planillas de Sueldos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A

Encargado de planillas.

Objetivo

Apoyar en la organización, coordinación y ejecución de las planillas de sueldos y salarios de los empleados del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Apoyar en la revisión de las detenciones de los empleados para su

respectivo pago adecuado.

Realizar el cálculo del Impuesto Sobre la Renta y de Impuesto Vecinal.

Presentación mensual al Banco Atlántida del ISR, a la DEI del ISR

(Planilla Pago).

Aplicación de préstamos personales, reingresos, Préstamos

Hipotecarios.

Elaboración de informes de pagos de Banco de los Trabajadores,

INJUPEMP, DEI, HSBC, Cooperativas, Sindicato y Embargos.

Realización de escalas salariales.

Ingreso de valores deducibles por incapacidad, deducción de tiempos y

valores por complemento.



142




Profesional de las carreras de informática ingenieras, administración o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office avanzado. Profesional con maestría en Recursos Humanos.


Conocimiento en la administración de Recursos Humanos. Conocimiento en el manejo y administración del Sistema de Información SIAFI, Ley de INJUPEMP, del Impuesto Sobre la Renta, e Impuestos Vecinales. Conocimiento del Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Tres (3) años en el manejo, diseño e implementación. de planillas para los empleados, Cinco (5) años en puestos similares en alguna institución del Estado.


23 en adelante. No Relevante.


Seguimiento de instrucciones. Excelente comunicación oral y escrita. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa, creatividad e innovación.


143

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Planillas / Auxiliar de Personal.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todos los puestos de trabajo dentro del área de Recursos Humanos. Instituciones Públicas y Privadas.

Reporta A


Objetivo

Apoyar a la Subgerencia de Recursos Humanos en la implementación de la cultura organizacional del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Apoyar a la Subgerencia de Recursos Humanos para realizar cálculos

de pago de Cesantía.

Recibir y analizar solicitudes de pago de cesantía.

Elaborar contratos de servicios profesionales, órdenes de pago y

constancias de los últimos seis (6) meses de sueldo por solvencia de

embargos.




144


Perito Mercantil y Contador Público. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de las carreras de informática ingenieras, administración o carreras afines.


Conocimiento de elaboración de contratos, planillas, órdenes de pago y constancias. Atención al Público. Relaciones Interpersonales. Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Un año (1) de experiencia en puestos similares. Dos (2) años laborando en alguna institución del Estado.






145

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar Administrativo / Contralor de Calidad.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Vacaciones.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el área de archivo, encargado del IHSS y planillas.

Reporta A


Objetivo

Organizar las vacaciones de los empleados, analizar y auditar las planillas de sueldo y salarios.

Funciones

Organizar, coordinar y administrar las vacaciones de los empleados del

Instituto de la propiedad.

Analizar y auditar las planillas de sueldo y salarios.



Formación requerida Académica: Técnica: Formación

Perito Mercantil y Contador Público. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.

Pasante universitario de las carreras de Ingeniería Industrial, administración


146

deseable

de empresas o afines.


Conocimiento de elaboración planillas. Atención al Público. Relaciones Interpersonales. Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Un año (1) de experiencia en puestos similares, Dos (2) años laborando en alguna institución del Estado.






147

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Recursos Humanos II / Oficial Control de Tiempo.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de recursos humanos. Control de tiempo y permisos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los empleados de archivo, encargado del IHSS y planillas.

Reporta A


Objetivo

Apoyar a la Subgerencia de Recursos Humanos para realizar los controles de tiempo para los empleados del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Postear diariamente los trámites de licencias, permisos, incapacidades y

vacaciones de los empleados.

Elaborar el carnet de identificación de los empleados a nivel nacional.

Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.




Educación Media Completa.


148


Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de carreras administrativas, contables o afines.


Conocimiento Administrativo y Contable. Conocimiento del Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.








149

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Recursos Humanos / Auxiliar de Control de Tiempo.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Control de Asistencia y Permisos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los empleados de archivo, encargado del IHSS y planillas.

Reporta A

Oficial Control del Tiempo.

Objetivo

Apoyar a la Subgerencia de Recursos Humanos en la implementación

de la cultura organizacional de la Institución.

Funciones

Apoyar a la subgerencia de recursos humanos en lo concerniente al

informe de asistencia para la preparación de la planilla de pago salarial

en forma mensual.

Realizar los cálculos sobre deducción por llegadas tardías.

Recibir correspondencia concerniente a los permisos, licencias y

vacaciones para su registro en el sistema del reloj marcador.

Chequear diariamente el control de asistencia y detectar las faltas.




150


Educación Media Completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de carreras administrativas, contables o afines.


Conocimiento Administrativo y Contable. Conocimiento del Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.








151

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Administrativo/ Encargado del IHSS.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Beneficios Sociales.

Relaciones

Internas

Externas

Con todos los empleados del Instituto de la Propiedad. Con el Instituto Hondureño de Seguridad Social, IHSS.

Reporta A


Objetivo

Apoyar a la Subgerencia de Recursos Humanos a realizar todas las funciones correspondientes al control e inspección del IHSS.

Funciones

Afiliar a todos los empleados de nuevo ingreso al Instituto Hondureño de

Seguridad Social.

Hacer los Reclamos de las Hojas Patronales del los empleados de la

Institución.

Preparar la planilla y órdenes de Pago del IHSS.

Realizar inspecciones de anomalías que se presenten por

incapacidades fraudulentas.

Elaborar Informes periódicos de las actividades realizadas.

Reportar las altas y bajas de los empleados de la Institución al IHSS.

Servir de enlace entre el Instituto de la Propiedad y el Seguro Social

(Sub-Gerencia de Higiene y Seguridad).

Realizar visitas a la Comisión Técnica de Invalidez para hacer trámites

de los empleados que serán pensionados.



152




Educación Media Completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de carreras afines.


Conocimiento de las leyes administrativo y contable. Conocimiento de la Ley del Seguro Social y su Reglamento de Incapacidades. Conocimiento del Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Un (1) año laborando en puestos similares. Dos (2) años laborando en el área Administrativa y Nominas e incapacidades del IHSS.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico de su área. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo.


153

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Planillas IHSS.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Beneficios y Compensaciones.

Relaciones

Internas

Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad. Con el Instituto Hondureño de Seguridad Social, IHSS.

Reporta A


Objetivo

Organizar, coordinar y administrar los expedientes y documentos de los empleados del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Revisar las hojas del Seguro Social para confirmar que están

completas de acuerdo a los empleados del Instituto de la Propiedad.

Repartir las hojas patronales a los empleados.

Recibir y revisar las incapacidades de los empleados.

Realizar las deducciones por incapacidad extendida.

Asistir a los empleados en el proceso de afiliación y cobro o pago de

incapacidades.

Realizar y enviar informes solicitados a las autoridades

correspondientes.




154

Valores y efectivo:



Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de carreras afines.


Conocimiento de la Ley del Seguro Social. Relaciones Interpersonales Atención al Público Conocimiento de la Ley de propiedad y de las Leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Seis (6) meses en puestos similares. Un año (1) en puestos similares en el sector público o privado.






155

Perfil del Puesto

Nombre

Encargada de Archivo de Recursos Humanos.


Dirección General Administrativa. Sub-Gerencia de Recursos Humanos. Beneficios y Compensaciones.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad.

Reporta a


Objetivo

Organizar y archivar los expedientes y documentos de los empleados del Instituto de la Propiedad.

Funciones

Archivar y cuidar los expedientes de los empleados del Instituto de la

Propiedad.

Mantener en orden y limpieza la información de los empleados del


Velar por la seguridad y conservación de los documentos.




156




Conocimiento de la Ley del Seguro Social. Relaciones Interpersonales. Atención al Público. Conocimiento de la Ley de propiedad y de las Leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Seis (6) meses en puestos similares. Un año (1) en puestos similares en el sector público o privado.






157

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria.



Relaciones

Internas

Externas

Con todas las Direcciones y Departamentos del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Brindar apoyo secretarial a la Subgerencia de recursos humanos en las diferentes funciones establecidas.

Funciones

Tomar y transcribir dictados de documentos.

Recibir revisar y archivar la documentación clasificada y de rutina que

ingresa a la Subgerencia de recursos humanos.

Redactar y digitar los documentos necesarios en el desarrollo de las

labores administrativas de acuerdo a las labores impartidas.

Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva, manteniendo

informado al jefe de las actividades y compromisos.

Controlar y distribuir los útiles de oficina, entre el personal de la

dependencia.

Atender personalmente al público, orientándolos en la gestión a realizar

e Informarles sobre la situación de los documentos en los que tenga

interés.

Atender las llamadas telefónicas.



158






Mecanografía. Redacción. Ortografía y gramática. Conocimientos sobre organización de archivos. Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento de las leyes laborales del país.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años en puestos similares en el sector público o privado.


21 años en adelante. Femenino.




159

DIRECCION GENERAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL


160

DIRECCION GENERAL DE PROPIEDAD INTELECTUAL

La propiedad intelectual es un concepto jurídico que designa

ciertos derechos relacionados con bienes inmateriales o

creaciones del intelecto humano. Es un conjunto de normas

jurídicas que protege todo lo derivado del intelecto humano.


161

ORGANIGRAMA


162




1. Director general de propiedad intelectual 2. Sub- director general de propiedad

intelectual. 3. Jefe de la oficina administrativa del derecho

de autor y de los derechos conexos. 4. Registrador (a) de propiedad industrial. 5. Jefe del departamento de signos distintivos 6. Jefe de Patentes 7. Jefe departamento legal de la propiedad

industrial 8. Jefe del área de informática

1. Técnico analista marcario área de digitalización

2. Técnico examinador 3. Marcario 4. Oficial jurídico del derecho de autor y 5. derechos conexos 6. Oficial jurídico en patentes 7. Oficial jurídico en propiedad industrial 8. Jefe de archivo 9. Técnico analista marcario de archivo 10. Técnico analista marcario área de tomos 11. Técnico analista marcario (escaneo) 12. Receptor en el departamento legal


163

Perfil del Puesto

Nombre

Director (a) General de Propiedad Intelectual


Dirección General de Propiedad Intelectual

Relaciones


Con todo el personal de la Dirección General de Propiedad Intelectual. Con usuarios, bufete de abogados, funcionarios del gobierno, representantes de la empresa privada, universidades, organismos Internacionales, oficinas homólogas y cooperantes.

Reporta A:

Secretaría Ejecutiva del Instituto de la Propiedad.

Objetivo

Coordinar y mantener un buen ambiente de trabajo con el personal de la Dirección, supervisando y recomendando mejoras en el desempeño de las funciones de todos los empleados, con el fin de brindar al público usuario un eficiente servicio de protección de los derechos de propiedad intelectual en Honduras.

Funciones

Garantizar la seguridad jurídica de las marcas de fábrica, de comercio y

de servicios, nombres comerciales y señales de propaganda, patentes

de invención, modelos de utilidad dibujos industriales, derecho de autor

y derechos conexos y demás materias vinculadas.

Velar para que se respeten los procedimientos que según la Ley son

aplicables para la protección de los derechos de propiedad industrial,

los derechos de autor y derechos conexos con el fin de garantizar el

patrimonio intelectual de los creadores e inventores y titulares.

Participar como enlace entre la comunidad empresarial hondureña y la

Organización Mundial de Propiedad Intelectual OMPI, para impulsar y

promover el mejoramiento de la calidad de los productos por medio de

la adopción y transferencia de nuevas tecnologías.

Presidir la Comisión Interinstitucional en Combate Contra La Piratería,

(CICOMPIH), facilitando la comunicación y coordinación entre los

distintos entes estatales y privados que participan en la misma, para

prevenir violaciones a la Propiedad Intelectual.

Velar porque se apliquen las sanciones a los infractores de la legislación


164

en materia de propiedad Intelectual.

Asesorar al gobierno de la República en aspectos de propiedad

Intelectual en las diferentes mesas de negociación que involucran los

capítulos de propiedad intelectual dentro del marco de los tratados

internacionales de Comercio y de política comercial, como ser los

ADPIC (Acuerdo sobre los aspectos de los Derechos de Propiedad

Intelectual relacionadas con el Comercio), RD-CAFTA y los TLC

firmados con la comunidad internacional.

Asistir como miembro consultivo del Ministerio Publico y del Poder

judicial para dilucidar demandas o juicios ínter-empresariales que tienen

que ver con la violación de los derechos de propiedad Intelectual.

Conocer de las conciliaciones para dirimir los conflictos que se susciten

en materia de Propiedad Intelectual, de conformidad con lo que

establece el nuevo Código Procesal Civil y al tenor de la Ley del

Derecho de Autor y de los Derechos Conexos.

Planificar, coordinar y dirigir las campañas de difusión de los derechos

de propiedad intelectual a efecto de que el sector público, empresarial e

intelectual se informe sobre los alcances de los derechos de propiedad

intelectual frente a los desafíos de la globalización.

Supervisar y controlar el trabajo que se realiza en las diferentes áreas

de la Dirección de Propiedad Intelectual

Colaborar con otras instituciones en eventos de capacitación que

incluyan la temática de los derechos de propiedad intelectual y la

transferencia de tecnología.

Ejecutar las políticas en materia de Propiedad intelectual que dimanan

de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual y Organización

Mundial de Comercio.

Informar mensualmente de las actividades realizadas al Secretario

Ejecutivo del Instituto de la Propiedad.

Participar en las reuniones de Consejo Directivo del Instituto de la

Propiedad cuando le sea requerido.

Atender las consultas de carácter técnico, legal y de procedimiento que

le formulen los distintos usuarios de la propiedad intelectual, incluyendo

aquellas que provienen de bufetes del extranjero.

Formar parte en la mesa de propiedad intelectual dentro del marco del

proceso de integración económica centroamericano SIECA y en la

organización de la Unión aduanera y de la Junta Regional de Directores

de Propiedad intelectual de Centro América y del Caribe.


165

Suplir la ausencia de cualquiera de las registradoras.


Toma de decisiones. Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento y manejo de los convenios y tratados internacionales suscritos sobre Propiedad Intelectual. Profesional con maestría o estudios en propiedad intelectual o similar.


Conocimiento del entorno socio-político y económico del país. Conocimiento sobre el proceso registral en Honduras. Conocimiento y manejo de la legislación hondureña en materia de Propiedad intelectual Conocimiento sobre los temas de conciliación y arbitraje. Conocimiento y aplicación del derecho administrativo y registral. Conocimiento sobre las políticas, planes y programas nacionales e internacionales relativos a la propiedad intelectual. Conocimiento sobre el quehacer de la OMPI, OMC, SIECA etc. todos relacionados con el tema.

Idiomas

Español, de preferencia con conocimientos de inglés hablado y escrito.

Experiencia requerida: Experiencia deseable:

Cinco (5) años aplicando la legislación nacional e internacional en Honduras. Cinco (5) años de haber laborado en la Dirección de Propiedad Intelectual.


166




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Ética y Valores. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Capacidad para resolver situaciones.


167

Perfil del Puesto

Nombre

Sub-Director General de Propiedad Intelectual.


Dirección General de Propiedad Intelectual.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todo el personal de la Dirección. Con usuarios, bufete de abogados, funcionarios del sector gobierno, representantes de la empresa privada, universidades, organismos internacionales y cooperantes.

Reporta A

Director General de Propiedad Intelectual.

Objetivo

Asistir al director General de Propiedad intelectual en todos los aspectos relacionados a sus funciones y competencias y sustituirlo en caso de ausencia.

Funciones

Velar porque se respeten los procedimientos que según la Ley son

aplicables para la protección de los derechos de propiedad industrial,

los derechos de autor y derechos conexos con el fin de garantizar el

patrimonio intelectual de los creadores e inventores y titulares.

Participar como enlace entre la comunidad empresarial hondureña y la

Organización Mundial de Propiedad Intelectual OMPI, para impulsar y

promover el mejoramiento de la calidad de los productos por medio de

la adopción y transferencia de nuevas tecnologías.

Presidir la Comisión Interinstitucional en Combate Contra La Piratería,

(CICOMPIH), facilitando la comunicación y coordinación entre los

distintos entes estatales y privados que participan en la misma, para

prevenir violaciones a la Propiedad Intelectual.

Velar porque se apliquen las sanciones a los infractores de la legislación

en materia de propiedad Intelectual.

Asesorar al gobierno de la República en aspectos de propiedad

Intelectual en las diferentes mesas de negociación que involucran los

capítulos de propiedad intelectual dentro del marco de los tratados

internacionales de Comercio y de política comercial, como ser los

ADPIC (Acuerdo sobre los aspectos de los Derechos de Propiedad


168

Intelectual relacionadas con el Comercio), RD-CAFTA y los TLC

firmados con la comunidad internacional.

Asistir como miembro consultivo del Ministerio Publico y del Poder

judicial para dilucidar demandas o juicios ínter-empresariales que tienen

que ver con la violación de los derechos de propiedad Intelectual.

Planificar coordinar y dirigir las campañas de difusión de los derechos

de propiedad intelectual a efecto de que el sector público, empresarial e

intelectual se informe sobre los alcances de los derechos de propiedad

intelectual frente a los desafíos de la globalización.

Colaborar con otras instituciones en eventos de capacitación que

incluyan la temática de los derechos de propiedad intelectual y la

transferencia de tecnología.

Ejecutar las políticas en materia de Propiedad intelectual que dimanan

de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual y Organización

Mundial de Comercio.

Informar mensualmente de las actividades realizadas al Secretario

Ejecutivo del Instituto de la Propiedad.

Participar en las reuniones de Consejo Directivo del Instituto de la

Propiedad cuando le sea requerido.

Atender las consultas de carácter técnico, legal y de procedimiento que

le formulen los distintos usuarios de la propiedad intelectual, incluyendo

aquellas que provienen de bufetes del extranjero.

Formar parte en la mesa de propiedad intelectual dentro del marco del

proceso de integración económica centroamericano SIECA y en la

organización de la Unión aduanera.

Formar parte de la Junta Regional de Directores de Propiedad

intelectual de Centro América y del Caribe.

Suplir la ausencia de cualquiera de las registradoras y al Director en su

defecto.


169


Toma de decisiones. Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. Manejo de caja chica.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento y manejo de los convenios y tratados internacionales suscritos sobre Propiedad Intelectual. Profesional con maestría o estudios en propiedad intelectual o similar.


Conocimiento del entorno socio-político y económico del país. Conocimiento y manejo de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual. Amplio conocimiento y aplicación del derecho administrativo y registral. Conocimiento sobre las políticas, planes y programas nacionales e internacionales relativos a la propiedad intelectual. Conocimiento de conciliación y arbitraje. Amplio conocimiento sobre el quehacer de la OMPI, OMC, SIECA etc. Conocimiento y tendencias de la propiedad intelectual a nivel global.

Idiomas Español, de preferencia con conocimientos de Ingles hablado y escrito.


Haber laborado en la Dirección General de Propiedad Intelectual, aplicando la legislación nacional e internacional sobre los Derechos de Propiedad Intelectual. Haber participado en procesos de negociación en la mesa de propiedad intelectual. Dictar charlas y seminarios. Amplia experiencia en manejo de personal.


170




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Ética y Valores. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Capacidad para resolver situaciones.


171

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria del Director(a) General.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el personal de la Dirección y del Instituto de la Propiedad. Usuarios de la Dirección de Propiedad intelectual.

Reporta A


Objetivo

Controlar y vigilar la correspondencia que ingresa a la dirección para su respectivo archivo y dar salida a la documentación de acuerdo a las solicitudes del Director (a).

Funciones

Auxiliar al Director General en la administración de la Agenda.

Redactar notas, archivar y custodiar la correspondencia del Director

General.

Controlar el ingreso y salida de correspondencia que se genera.

Atender con diligencia y prontitud a los visitantes con el fin de lograr

mantener una buena imagen de la DIGEPIH.

Brindar información al público usuario sobre la gestión de documentos y

los requisitos que deben cumplir para presentar solicitudes de registro y

otros trámites ante la Dirección General.




172




Titulo de Secretaria Ejecutiva.

Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre Ley de Propiedad Industrial y leyes afines al procedimiento administrativo. Conocimientos básicos de la Administración Pública. Conocimiento sobre la OMPI e instituciones afines en la gestión y apoyo.


Técnicas de Archivo y manejo de correspondencia. Uso de equipo: fotocopiadora, fax y planta telefónica. Redacción de notas. Relaciones interpersonales. Atención al público. Haber aprobado el curso DL- 101 de la OMPI.

Idiomas

Español.


Tres (3) años de experiencia en cargos relacionados. Conocimiento generales sobre aspectos de Propiedad Intelectual (marcas, patentes, derechos de autor y derechos conexos, etc.).


25 en adelante. Femenino.


Iniciativa. Aprendizaje. Relaciones interpersonales. Colaboración con el equipo de trabajo.


173

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de la Oficina Administrativa del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos (OADAC).



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, subdirector, oficial jurídico de la oficina administrativa de derechos de autor y con el enlace administrativo. Con funcionarios del sector gobierno, organismos internacionales y oficinas homologas, representantes de la empresa privada, bufetes de abogados y personal subalterno.

Reporta A


Objetivo

Coordinar, dirigir y supervisar el proceso de Registro de inscripciones del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos, con el fin de fortalecer la credibilidad y confianza jurídica de los creadores nacionales y extranjeros en cumplimiento de la legislación nacional y de los acuerdos y tratados internacionales de los que Honduras es parte.

Funciones

Revisar y verificar que toda la documentación presentada cumpla con todos los requisitos establecidos en la Ley de derecho de Autor y de los Derechos Conexos (Decreto Legislativo 4-99-E) para respaldar la propiedad intelectual de los autores hondureños y de los extranjeros residentes en el país.

Alimentar la base de datos del sistema GDA (Gestión de Derechos de Autor)

Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento Jurídico que rige la materia en lo referente a Derechos de Autor y derechos Conexos y la Ley Antipiratería.

Informar a la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), dependiente de la Secretaria de Estado en los Despachos de Finanzas, de los contratos sobre los Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Diseñar y desarrollar seminarios de capacitación sobre la materia de propiedad intelectual de Derechos de Autor y Derechos Conexos.


174

Llevar, vigilar y resguardar el Registro de inscripciones en Derecho de Autor y de los Derechos Conexos.

Realizar inspecciones a las empresas de televisión abierta y por cable, y las requiere para la presentación de contratos debidamente legalizados, que acrediten la autorización de los Titulares del derecho.

Brindar información y asesoría a los usuarios.

Participar en eventos internacionales y rondas de negociación sobre asuntos de los Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Elaborar y firmar dictámenes, resoluciones, certificaciones de registros e inscripciones de obras (literarias, artísticas, musicales, fonogramas, obras cinematográficas, video gramas, software, contratos, entre otros.

Dar seguimiento a los expedientes Administrativos instruidos en la Oficina sobre reclamos de Derecho de Autor y conexos.

Apoya a las autoridades superiores en la ejecución y gestión de normativas jurídicas contenidas en la ley y propone o sugiere reformas o cambios, emanadas de la legislación nacional o a propuesta de los Tratados Internacionales suscritos y vigentes.

Supervisar el trabajo asignado a los Oficiales Jurídicos del Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.


Toma de decisiones Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Estudios especiales en Derechos de autor y de los derechos conexos a través de la Academia de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual o entidades afines. Profesional con especialidad en derecho de propiedad.


175


Conocimiento y manejo de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual, con especialidad en la Ley del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos y su reglamento. Conocimientos actualizados sobre la aplicación de los tratados internacionales sobre derechos de autor, derechos conexos. Conocimiento en mediación, conciliación y Arbitraje en materia de Derechos de Autor y Conexos. Conocimientos sobre conciliación y arbitraje. Conocimiento de la Administración Pública. Tratados y Convenios Internacionales en materia de comercio y propiedad Intelectual entre ellos (Tratado de la OMPI Sobre Derechos de Autor (WCT)(1996) ; Tratado de la OMPI Sobre Interpretación o Ejecución y Fonogramas (WPPT)(1996); Acuerdo Sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio (ADPIC); Ley sobre los Derechos Intelectuales sobre los Productores de Fonogramas ; Convención Internacional sobre la Protección de los Artistas Intérpretes o ejecutantes, los productores de Fonogramas y los organismos de Radiodifusión (Convención de Roma) ; Convenio para la protección de los Productores de Fonogramas ;Convenio de Berna para la protección de las obras Literarias y Artísticas;) ley de Procedimiento administrativo; Ley de la Administración pública, Código Civil, Código Penal y otras leyes auxiliares. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos Haber aprobado el curso DL- 101 de la OMPI Manejo del sistema operativo GDA (Gestión de Derechos de Autor) Conocimientos en materia legal del área administrativa.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de aplicación de la ley de procedimientos administrativos, ley de la administración pública, código civil, código penal, código del comercio, y ley del derecho de autor y de los derechos conexos (Decreto Legislativo 4-99-E). Manejo de las normativas contenidas en los diferentes Tratados y Convenios Internacionales en materia de comercio y propiedad Intelectual entre ellos (Tratado de la OMPI Sobre Derechos de Autor (WCT)(1996) ; Tratado de la OMPI Sobre Interpretación o Ejecución y Fonogramas (WPPT)(1996); Acuerdo Sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio (ADPIC); Ley sobre los Derechos Intelectuales sobre los Productores de Fonogramas ; Convención Internacional sobre la Protección de los Artistas Intérpretes o ejecutantes, los productores de Fonogramas y los organismos de Radiodifusión (Convención de Roma) ; Convenio para la protección de los Productores de Fonogramas ;Convenio de Berna para la protección de las obras Literaria y Artísticas;

Experiencia en operativos de campo para prevenir y combatir la piratería.


176




Enfoque a la mejora continua. Trabajo en equipo. Ética y valores. Liderazgo e influencia. Capacidad para resolver situaciones.


177

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Jurídico del Derecho de Autor y Conexos.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Oficina Administrativa de Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, subdirector, jefe inmediato superior y enlace administrativo. Con funcionarios del sector gobierno, representantes de empresa privada, bufetes de abogados y otros usuarios.

Reporta A

Jefe de la Oficina Administrativa de Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Objetivo

Proporcionar a la población y específicamente a los autores y creadores de obras artísticas, literarias y similares, la seguridad jurídica necesaria e indispensable para la protección de las obras mediante la observancia la legislación nacional, los acuerdos y tratados internacionales que rigen la materia.

Funciones

Revisar y verificar que toda la documentación presentada cumpla con

los requisitos establecidos en la Ley del derecho De Autor y de los

Derechos Conexos (Decreto Legislativo 4-99-E) para respaldar la

propiedad intelectual de los autores hondureños y de los extranjeros

residentes en el país.

Alimentar la base de datos del sistema GDA (Gestión de Derechos de

Autor).

Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento Jurídico que rige la materia.

Informar a la Dirección Ejecutiva de Ingresos (DEI), dependiente de la

Secretaria de Estado en los Despachos de Finanzas, de los contratos

sobre los Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Colaborar en seminarios de capacitación sobre la materia de propiedad

intelectual de Derechos de Autor y Derechos Conexos.

Custodiar el Registro del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos.


178

Realizar inspecciones a las empresas de televisión abierta y por cable, y

las requiere para la presentación de contratos debidamente legalizados,

que acrediten la autorización de los titulares del derecho.

Intervenir en forma conciliatoria en los conflictos que se susciten: entre

autores, y los diferentes titulares de derechos y usuarios; asimismo,

entre las Asociaciones de Autores.

Brindar información y asesoría a los usuarios.

Emitir dictamen para su funcionamiento referente a las Asociaciones de

Gestión Colectiva, previo a la resolución Emitida por la Secretaría de

Estado en los Despachos de Gobernación y Justicia.

Inspeccionar y Vigilar a las Asociaciones de Gestión Colectiva.

Conocer administrativamente los reclamos por violaciones a la Ley del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos y preparar resoluciones.

Elaborar dictámenes, resoluciones, certificaciones de registros e inscripciones de obras (literarias, artísticas, musicales, fonogramas, obras cinematográficas, video gramas, software, contratos, entre otros.

Dar seguimiento a los expedientes Administrativos instruidos en la Oficina sobre reclamos de Derecho de Autor y conexos.


Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Profesional con estudios especiales en Derechos de autor y de los derechos conexos.


179


Amplio manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual, con especialización en Derechos de Autor y los Derechos Conexos y su reglamento. Conocimiento de la legislación que rige la Administración Pública. Conocimiento sobre legislación internacional en materia de derechos de autor y derechos conexos, acuerdos y convenios relacionados. Haber aprobado el curso DL 101 de la OMPI. Tener conocimiento sobre Tratados y Convenios Internacionales en materia de comercio y propiedad Intelectual entre ellos (Tratado de la OMPI Sobre Derechos de Autor (WCT)(1996) ; Tratado de la OMPI Sobre Interpretación o Ejecución y Fonogramas (WPPT)(1996); Acuerdo Sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual Relacionados con el Comercio (ADPIC); Ley sobre los Derechos Intelectuales sobre los Productores de Fonogramas ; Convención Internacional sobre la Protección de los Artistas Intérpretes o ejecutantes, los productores de Fonogramas y los organismos de Radiodifusión (Convención de Roma) ; Convenio para la protección de los Productores de Fonogramas ;Convenio de Berna para la protección de las obras Literarias y Artísticas; Conocer y manejar la ley General de Administración Publica, Ley de Procedimiento administrativo; Código Civil y otras leyes auxiliares incluyendo sus reglamentos. Manejo del sistema GDA (Gestión de Derechos de Autor).

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en litigar en las diferentes instancias jurídicas, aplicando el código civil, código penal, código de comercio y otras leyes auxiliares. 2 años de experiencia en el manejo de la Ley del Derecho De Autor y de los Derechos Conexos (Decreto Legislativo 4-99-E) y amplio conocimiento del proceso de otorgamiento de registro. Experiencia en brindar asesoría al usuario, representante legal, grupo estudiantil o empresarial en lo referente a Derechos de Autor y Derechos Conexos.




Enfoque a la mejora continua. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Ética y Valores. Capacidad para resolver situaciones.


180

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar Técnico en Derechos de Autor y Derechos Conexos.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Oficina Administrativa de Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el personal de la oficina de Derechos de Autor. Con empresas de TV cable.

Reporta A

Jefe de la Oficina Administrativa de Derechos de Autor y de los Derechos Conexos.

Objetivo

Brindar información sobre el proceso de registro de Derechos de Autor y Derechos Conexos y mantener actualizado la base de datos del sistema GDA.

Funciones

Brindar información a quienes lo soliciten en materia de Derechos de

Autor y Derechos Conexos.

Colaborar administrativamente en los procesos de registro de obras y contratos.

Colaborar en alimentación del sistema GDA.

Ordenar y actualizar el sistema de archivos del Derecho de Autor y Conexos.

Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato superior.


Confidencial.


181


Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Pasante universitario de la carrera de derecho.


Conocimiento general de la legislación sobre derechos de autor y derechos conexos. Conocimiento del proceso de otorgamiento de registro. Haber aprobado el curso DL.201 de la OMPI.

Idiomas

Español.


Un año de experiencia en haber laborado en puestos similares. Experiencia en procesos administrativos en materia de Derechos de Autor.




Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Realización de su trabajo con calidad.


182

Perfil del Puesto

Nombre

Registrador(a) de Propiedad Industrial.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Registro de Propiedad Industrial. ORPI.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director, subdirector general, técnicos, examinadores, marcarios, con el técnico analista marcario y de patentes. Con funcionarios del sector gobierno, representantes de empresa privada, bufetes de abogados y personal subalterno.

Reporta A


Objetivo

Coordinar, dirigir y supervisar el proceso de Registro de Signos Distintivos y Patentes, con el fin de fortalecer la credibilidad y confianza jurídica del sector productivo nacional y de los inversionistas extranjeros, interesados en la protección de los derechos de propiedad industrial, en cumplimiento de la legislación nacional y de los acuerdos y tratados internacionales de los que Honduras es parte.

Funciones

Revisar y verificar que toda la documentación haya cumplido con los

requisitos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial (Decreto

Legislativo 12-99-E) durante todo el proceso de otorgamiento de marca,

desde que se ingresa la solicitud, pasando por el examen de forma,

examen de fondo, avisos, publicación en el Diario Oficial La Gaceta,

Orden de Pago, etc, hasta otorgar el Certificado de Marca.

Planificar coordinar y supervisar el trabajo operativo de todo el personal

técnico involucrado en el proceso de registro de marcas y patentes.

Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento Jurídico que rige la materia.

Diseñar y desarrollar seminarios de capacitación sobre la materia de

propiedad industrial.

Informar y orientar al público usuario sobre los requisitos necesarios

para presentar una solicitud de registro de derechos de propiedad

industrial.

Consultar la base de datos para verificar antecedentes registrales de

marcas en trámite o ya registradas.


183

Firmar Certificados de marcas y patentes.

Dirigir, coordinar y supervisar la custodia, almacenaje y organización del

Archivo General.


Toma de decisiones. Alta responsabilidad en el manejo de expedientes bajo su custodia, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Tener conocimiento de los temas de propiedad intelectual. Profesional con estudios especiales en Derechos de Propiedad industrial de la Academia de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual o entidades afines.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Manejo de base de datos de propiedad Industrial (Marcas y Patentes). Conocimiento sobre los procesos registrales de Propiedad Industrial (Signos distintivos y patentes de invención. Conocimiento y manejo de la legislación aplicable a la Administración Pública. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Industrial Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Capacitación en el Manejo sistemático de expedientes de solicitudes de registro de marcas. Conocimiento sobre archivo manejo, custodia y valorización de expedientes Conciliación y arbitraje. Conocimientos sobre negociaciones en la mesa de propiedad intelectual.


184

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial. Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo; Ley de la Administración Pública, Código Civil, Código de Comercio, código penal y otras leyes auxiliares. Adaptación y armonización de la legislación nacional en correspondencia con los cambios incorporados en los tratados y convenios internacionales suscritos sobre la propiedad industrial.




Excelente actitud hacia los usuarios de los servicios del IP. Capacidad para resolver situaciones. Enfoque a la mejora continua. Trabajo en equipo. Liderazgo e Influencia. Ética y Valores.


185

Perfil del Puesto

Nombre

Registrador(a) Adjunto de Propiedad Industrial.


Director de Propiedad Intelectual. Registro de Propiedad Industrial. ORPI.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director, subdirector técnicos, examinadores, marcarios, analistas, técnicos de patentes, de archivo y técnicos de actuaciones derivadas de la dirección de propiedad intelectual. Con funcionarios del gobierno, representantes de empresa privada, bufetes de abogados y personal subalterno.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Registrador (a) Titular de Propiedad Industrial en la coordinación, dirección y supervisión de todo el proceso de registro de signos distintivos y patentes, respetando los procedimientos establecidos en la legislación nacional y en los acuerdos y tratados internacionales.

Funciones


requisitos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial durante todo el

proceso de otorgamiento de marca.

Planificar coordinar y supervisar el trabajo operativo de todo el personal

técnico involucrado en el proceso de registro de marcas y patentes.





industrial.

Firmar certificados de marcas y patentes.

Dirigir coordinar y supervisar la custodia, almacenaje y organización del

Archivo General.


Toma de decisiones.


186


Alta responsabilidad en el manejo de expedientes bajo su custodia, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Profesional con estudios especiales en Derechos de Propiedad Industrial a través de la Academia de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual o entidades afines.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo; Tener conocimiento de los temas de propiedad intelectual e industrial. Conocimientos sobre negociaciones en la mesa de propiedad intelectual. Conciliación y arbitraje. Conocimiento y manejo de los Tratados y Convenios Internacionales relativas a la propiedad industrial y el comercio. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Industrial Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento sobre los procesos registrales de Propiedad Industrial (Signos distintivos y patentes de invención.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial. Dos (2) años de aplicación de la Ley de procedimiento administrativo, ley de la administración pública, código civil, código de comercio, código penal y otras leyes auxiliares.

Características


187

personales Edad: Sexo:



Excelente actitud hacia los usuarios de los servicios del IP. Capacidad para resolver situaciones. Enfoque a la mejora continua. Trabajo en equipo. Liderazgo e Influencia. Ética y Valores.


188

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor Técnico Marcario.


Dirección de Propiedad Intelectual. Recepción de Propiedad Industrial.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con técnicos analistas marcarios de digitalización, de archivo y de tomos. Usuarios.

Reporta A

Registrador(a) de Propiedad Industrial.

Objetivo

Recibir los documentos para trámites de registro de marcas y otros signos distintivos que presentan los usuarios.

Funciones

Recibir las solicitudes, constancias, tasas de anualidad,

rehabilitaciones, gacetas, recibos de pago y búsquedas de

antecedentes de los servicios de propiedad industrial en el área de

signos distintivos.

Recibir y dar el trámite correspondiente a las solicitudes de registro de

Actuaciones Derivadas, como ser: renovaciones de marcas, traspasos,

cambios de nombre, cambios de domicilio, fusiones de empresas y

licencias de uso.



industrial.

Organizar y manejar los archivos que contienen las solicitudes en

trámite, hasta que vence el plazo para la oposición.


189




Educación media completa o pasante universitario de la carrera de Derecho y tener conocimiento en la materia de propiedad intelectual y gestión de trámite de documentos. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Manejo de la ley de propiedad industrial, ley de procedimiento administrativo, ley de la administración general, y otras leyes afines o auxiliares. Profesional con capacitación en los Derechos de Propiedad intelectual.


Conocimientos sobre temas de propiedad intelectual. Conocimientos básicos de la Administración Pública. Conocimiento sobre Base de datos del sistema de Marcas. Cursos sobre atención al público. Haber tomado el Curso elemental DL-101 patrocinado por la OMPI.

Idiomas

Español de preferencia con conocimientos de inglés.


Dos (2) años de experiencia en manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual, con especialización en el sistema marcario y su proceso de gestión. Estar familiarizado con el trámite y gestión de documentos administrativos bajo la normativa de propiedad Industrial. Haber desempeñado actividades de receptoría de documentos legales. Experiencia en atención al público. Tener pleno conocimiento sobre los requisitos establecidos en la legislación hondureña sobre Propiedad Industrial y otros convenios internacionales afines.


190




Conocimiento técnico en su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa. Aprendizaje.


191

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Receptor Técnico Marcario.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el receptor, técnicos marcarios, y con el personal técnico del área de marcas. Con usuarios del Registro de Propiedad intelectual.

Reporta A


Objetivo

Asistir al receptor técnico marcario en la recepción de documentos que los usuarios presentan ante la Dirección General de Propiedad intelectual para darle el trámite correspondiente.

Funciones

Ingresar al sistema la presentación de publicaciones de las gacetas por

parte de los bufetes.

Realizar búsquedas de antecedentes de marca.

Redactar constancias de trámite de marca

Archivar los expedientes que están bajo la custodia y responsabilidad

de la receptoría de acuerdo a la etapa de proceso de trámite.

Brindar información al público usuario que lo solicite.

Suplir las ausencias del receptor técnico marcario.


No confidencial.

Por el equipo de oficina asignado.


192


No maneja valores n efectivo.


Educación media completa o pasante universitario de la carrera de Derecho. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento en la materia de propiedad intelectual y gestión de trámite de documentos. Abogado (a) con conocimiento de la Ley de Propiedad Industrial y otras leyes nacionales afines. .


Conocimiento sobre propiedad intelectual. Conocimientos básicos de Administración Pública. Atención al público Curso elemental DL-101 patrocinado por la OMPI.

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en trabajos o labores de receptoría o gestión de documentos. Dos (2) años de experiencia en manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de propiedad intelectual, tratados y convenios Internacionales suscritos, con especialización en el Sistema Marcario. Estar familiarizado con documentos administrativos bajo la normativa de propiedad Industrial, específicamente en la parte Marcaria. Tener pleno conocimiento de los requisitos para registro de Derechos de propiedad industrial.




193


Realización de su trabajo con calidad. Conocimiento técnico de su área. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo.


194

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario Área de Digitalización.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el receptor, asistente de receptor, personal técnico del área de marcas. No tiene.

Reporta A


Objetivo

Alimentar la base de datos del sistema de marcas digitalizando e ingresando las solicitudes de pago por rehabilitaciones, anualidades y demás tramites que se realizan en área de marcas.

Funciones

Ingresar y digitalizar las solicitudes para el proceso de escritos de

actuaciones derivadas aplicable a marcas registradas.




195


Educación Media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre temas de propiedad intelectual. Estudiante universitario en el área de ciencias jurídicas y sociales o en ciencias económicas.


Conocimiento básico de la legislación hondureña en materia de Propiedad Industrial, Tratados Internacionales específicamente (Manual de Clasificaciones basados en Tratado de NIZA, VIENA). Conocimiento y manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos para poder ingresar toda la información requerida en las solicitudes de marcas. Conocimiento del proceso y procedimiento sobre el registro de marcas. Atención al público.

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en manejo de base de datos. Estar familiarizado con catálogos, guías, listas de productos. Dos (2) años de experiencia en digitalización, elaboración de providencias y manejo de la base de datos del sistema de marcas.


23 en adelante. No relevante.


Planificación y organización de su trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


196

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Signos Distintivos.


Dirección de Propiedad Intelectual. Signos Distintivos, Oficina de Registro de Propiedad Industrial.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director, subdirector, registradoras, técnicos, examinadores marcarios, técnicos y analistas marcarios. Bufetes de abogados y apoderados legales independientes.

Reporta A

Registrador de Propiedad Industrial.

Objetivo

Verificar que los tramites del proceso de “signos distintivos”, estén de conformidad con los procedimientos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial y en observancia a los convenios y tratados internacionales, a fin de garantizar la seguridad jurídica de los titulares.

Funciones

Coordinar las labores asignadas al personal del departamento y

verificar que se cumplan de conformidad con los procedimientos

establecidos.

Hacer la revisión final de los documentos que contiene cada expediente

de registro de marcas.

Ingresar al sistema el Número de Registro, Folio, Tomo y fecha de

elaboración del Certificado de Registro de marca.

Elaboración de constancias y certificaciones.


197


Confidencial. Por el equipo asignado a su puesto de trabajo y por la revisión final de los documentos que contiene cada expediente de registro de marcas. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre aspectos de Propiedad Industrial (marcas, patentes, nombres comerciales, marcas de fabrica, de servicio, y colectivas, etc.). Profesional con maestría en propiedad industrial o equivalente.


Amplio manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual, tratados y convenios internacionales en lo relativo a la normativa marcaria en Propiedad Industrial. Conocimiento sobre el proceso y gestión de documentos en materia marcaria, con manejo del flujo grama de procesos.

Haber aprobado el Curso elemental DL-101 patrocinado por la OMPI. Cursos y talleres sobre propiedad industrial y los avances en materia del proceso registral. Capacitación especializada en la observancia de los Derechos de Propiedad Industrial.

Idiomas

Español


Dos (2) años de experiencia en el manejo de base de datos del sistema marcario. Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la ley de propiedad industrial, leyes auxiliares afines y normativas jurídicas a partir de los tratados y convenios internacionales suscritos.


198




Planificación y organización de su trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


199

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario de Resoluciones.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Marcas y otros Signos Distintivos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe del departamento de signos distintivos, registradores, técnicos, examinadores, marcarios. No tiene relaciones externas.

Reporta A

Jefe del departamento de Signos distintivos.

Objetivo

Realizar el control de calidad del proceso de marcas y otros signos distintivos.

Funciones

Revisar detalladamente que los expedientes, hayan cumplido con los

requisitos previos al otorgamiento emitiendo la resolución

correspondiente.

Llevar los libros de control de acuerdo a las modalidades señaladas en

los expedientes.

Elaborar las resoluciones de otorgamiento de los expedientes que han

sido resueltas favorables para su registro.




200


Educación Media completa, preferiblemente estudiante universitario en área jurídica, o económica. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocer y manejar el sistema de base de datos de marcas. Graduado universitario del área de jurídica, o económica.


Amplio manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual, Tratados y convenios internacionales en lo relativo a la normativa marcaria en Propiedad Industrial. Amplio conocimiento sobre el proceso de derechos de Propiedad Industrial en Honduras. Amplio conocimiento de la legislación hondureña en materia de propiedad industrial, Tratado Internacional de Niza (para Clasificación de productos y servicios) Tratado Internacional de Viena (Clasificación de Elementos figurativos), Ley de procedimiento Administrativo y Ley de la Administración Pública (Art 120). Haber aprobado el Curso elemental DL-101 patrocinado por la OMPI.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en el manejo de sistema de base de datos de marcas. Conocimiento del flujo grama de procesos y procedimientos previos a la concesión de marcas y otros signos. Poseer amplio concepto de control de calidad, previo al otorgamiento de registro de marcas y otros signos distintivos. Emisión de autos y resoluciones. Conocer el flujo grama de procesos y procedimientos previos a la concesión de marcas y otros signos. Poseer amplio conocimiento de control de calidad, previo al otorgamiento de registro de marcas y otros signos distintivos. Manejo y control de libros de Resoluciones de Concesión e inscripción de registro de Marcas y otros Signos Distintivos de acuerdo a la modalidad


201




Colaboración con el equipo de trabajo. Realización de su trabajo con calidad. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


202

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario Emisión de Avisos.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Signos Distintivos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con sus compañeros del área de signos distintivos, personal técnico, área de marcas y archivo general. No tiene relaciones externas.

Reporta A

Jefe del departamento de signos distintivos.

Objetivo

Elaborar las órdenes de pago y emitir los Avisos de Publicación en el Diario Oficial La Gaceta de marcas y otros signos distintivos.

Funciones

Emitir los avisos de solicitud de marca a ser publicados en la Gaceta.

Ingresar los avisos publicados en la Gaceta en el sistema de base de

datos, después que han sido evaluados por los examinadores

marcarios. Controlar la calidad a efecto de que se cumpla con los

requisitos establecidos por la Ley.

Elaborar órdenes de pago de registro de marcas y otros signos

distintivos y cualquier otro concepto de acuerdo a lo que manda la Ley.

Llevar libros de control para distribuir expedientes retenidos, denegados

y para archivo.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo



203


Educación secundaria completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Graduado universitario o estudiante universitario del área jurídica o económica.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento del flujo grama de procesos y procedimientos de marcas y otros signos distintivos. Haber aprobado el Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Talleres en materia de propiedad industrial y del proceso de registro de signos distintivos.

Idiomas

Español


Dos (2) años de experiencia en el manejo de la base de datos del sistema de marcas. Manejo de la clasificación Internacional de productos y servidos (NIZA).

Dos (2) años de experiencia en el manejo del proceso de registro de marcas y otros signos distintivos. Experiencia en emitir avisos a ser publicados en la Gaceta y otros documentos emitidos por la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial. Experiencia en control de calidad de los expedientes y corrección de documentos que ya vienen pre impresos adjuntos a la solicitud en observancia a lo que manada la Ley de Propiedad Industrial.




204


Conocimiento técnico en su área de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


205

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario Emisión de Previos.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con sus compañeros del área de signos distintivos, técnicos analistas, marcarios y técnicos de archivo. No tiene.

Reporta A


Objetivo

Admitir los escritos para los trámites de las acciones derivadas durante el proceso de solicitud de los registros de marcas y otros signos distintivos.

Funciones

Emitir autos de admisión por diversos actos relativos a marcas en

trámite registrales.

Elaborar órdenes de pago de registro de marcas y otros signos

distintivos y cualquier otro concepto de acuerdo a lo que manda la Ley.

Registrar cada evento en la base de datos del Sistema para su

actualización automática.

Llevar libros de control de entrada para registro de marcas de fábrica,

marcas de servicio, señales de propaganda, nombre comercial,

emblemas, marca colectiva, denominación de origen.

Apoyar todas las actividades relativas a la emisión de avisos.




206




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Graduado universitario o estudiante en el área de ciencias jurídicas o económicas.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento del Flujo grama de procesos y procedimientos de marcas y otros signos distintivos para una mejor labor. Haber aprobado el Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en el uso del proceso y manejo de la base de datos del sistema de marcas. Dos (2) años de experiencia en el manejo del proceso de registro de marcas y otros signos distintivos. Experiencia en emitir autos y otros documentos emitidos por la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial. Experiencia en manejo de control de calidad a los expedientes.






207

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Examinador Marcario.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, Jefe del departamento de signos distintivos, técnicos del área de marcas y registradores. Con usuarios, abogados, estudiantes en sus diferentes niveles y grupos empresariales.

Reporta A

Jefe del Departamento de signos distintivos.

Objetivo

Resolver mediante dictamen técnico las solicitudes de marcas y otros signos distintivos presentados ante la oficina de propiedad industrial.

Funciones

Aplicar las normativas jurídicas de criterios de registrabilidad contenidas

en la legislación nacional, tratados internacionales, manuales de

clasificación, manuales de criterios a nivel nacional y de la región

centroamericana.

Recibir las solicitudes de la Unidad de Formación de Expediente, junto

con el reporte Diario de Marcas.

Realizar Examen de forma a todas las solicitudes de marcas y otros

signos distintivos recibidas y observar la aplicación de los arts. Art 85;

141; 144; 145 de la Ley de Propiedad Industrial y en caso de encontrar

objeciones o contradicciones, emitir la Providencia respectiva.

Revaluar las solicitudes una vez que han complementado por

exigencias de forma, en base al ley de propiedad Industrial (ART 85;

141; 144; 145) Manual para Examinadores.

Clasificar los productos y servicios conforme al Tratado de Niza (para

productos y servicios) Viena (Elementos figurativos) Berna/Locarno

(Diseños industriales) que se asemejen a marcas tridimensionales o

bidimensionales.


208

Codificar, escanear y digitalizar de acuerdo a la Nomenclatura y

siguiendo los parámetros de la clase requerida y emitir su dictamen

técnico.

Revaluar las solicitudes una vez que han contestado los requerimientos

por forma, en base al Art 85 de la Ley de propiedad Industrial.

Realizar el examen de fondo a todas las solicitudes recibidas, conforme

a los criterios de registrabilidad absolutos, relativos, intrínsecos (Visual,

Fonético, Gramaticalmente, Elemento figurativos vinculantes o

asociados).

Realizar búsqueda de anterioridades de acuerdo a lo solicitado y

establecer la vinculación o asociación con otras clases o servicios

similares, incluyendo los elementos figurativos vinculantes en base de

datos nacionales e internacionales.

Enviar las solicitudes incluyendo el examen técnico, providencias por

forma y fondo al Registrador(a) de Propiedad Industrial para su análisis

y firma respectiva.

Recibir peticiones para la emisión de certificaciones, constancias,

duplicados de marcas y otros signos distintivos a petición de la unidad

del departamento Legal, Ministerio Público, Fiscalía de Propiedad

Intelectual, Procuraduría General de la República; Dirección General de

Ingresos; Superintendencia de Recursos del IP y otros casos especiales

con la autorización de la Dirección o de otras Unidades de enlace.

Participar en reuniones y seminarios a nivel interinstitucional sobre

propiedad intelectual en apoyo a grupos de Mi pymes o grupos

empresariales.




209


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Título universitario o estudiante en la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.


Amplio conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Industrial, Tratado Internacional de Niza (para Clasificación de productos y servicios) Tratado Internacional de Viena (Clasificación de Elementos figurativos),Tratado General de Marcas (TLT), Convenio de Locarno para Diseños Industriales; ADPIC y sus reformas; RDF-CAFTA (TLC); Ley de procedimiento Administrativo y Ley de la Administración Pública (Art 120) Conocer y manejar el sistema de base de datos de marcas y elementos figurativos nacionales e internacionales, como ser: OEPM, OAMI, y otras según el caso. Amplio conocimiento del flujo grama de procesos y procedimientos en la aplicación de normativas jurídicas. Conocer el flujo grama de procesos y procedimientos relativo a marcas y otros signos distintivos Tener capacitación en la observancia de los Derechos de Propiedad Industrial.

Idiomas

Español, de preferencia con conocimientos de inglés básico.


Un (1) año de experiencia en manejo del Manual Para Examinadores Marcarios nacionales y el de Aplicación a Nivel de la Región Centroamericana y del Caribe y otras leyes auxiliares. Manejo de base de datos del sistema marcario nacional e internacional, específicamente en lo relativo a búsqueda de anterioridades. Amplio conocimiento en los Tratados y Convenios Internacionales en materia de propiedad Industrial intelectual- Contar con conocimientos sobre la protección de las indicaciones geográficas y Denominaciones de origen en América Latina como parte de un sistema adecuado para la protección de los conocimientos tradicionales, la biotecnología y recursos genéticos. Tres (3) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial, y toda la normativa jurídica descrita en la formación técnica requerida.


210






211

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario de Certificación.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con sus compañeros del área de signos distintivos, técnicos y analistas. No tiene relaciones externas.

Reporta A


Objetivo

Revisar y verificar que la documentación de solicitud de registro de marca y otros signos distintivos hayan cumplido con los requisitos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial durante todo el proceso de otorgamiento, a efecto de emitir el correspondiente Certificado de Registro.

Funciones

Corregir modificaciones y errores en datos según se muestran en

expediente realizando con ello un control de calidad, previo a la emisión

de certificados o duplicados.

Emitir Certificados a cada solicitud de marcas y otros signos distintivos

según el caso y modalidad preestablecida;

Llevar un control y registro de las certificaciones emitidas y enviar a

firma al Registrador ó Registradores auxiliares;

Trasladar los expedientes junto con las certificados firmados a la Unidad

de Archivo para su entrega al Usuario solicitante.

Llevar a cabo un proceso de control de calidad a cada expediente en

trámite y remitirse a la unidad correspondiente.

Emitir certificados y duplicados de registro de marcas y otros signos

distintivos.



212


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores, ni efectivo.


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimientos básicos en materia de Propiedad Industrial. Graduado universitario en el área de ciencias jurídicas o en ciencias económicas.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Conocimiento del Flujo grama de procesos y procedimientos de marcas y otros signos distintivos. Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Capacitación especializada en la observancia de los Derechos de Propiedad Industrial. Talleres sobre control de calidad del proceso de registro de Propiedad Industrial.

Idiomas

Español


Dos (2) años de experiencia en control de calidad para el otorgamiento de registro de marcas. Tres (3) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial, y toda la normativa jurídica descrita en la formación técnica requerida.




213




214

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario Actuaciones Derivadas.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con sus compañeros del área de signos distintivos. No tiene relaciones externas.

Reporta A

Jefe del Departamento. de Signos Distintivos.

Objetivo

Emitir las Resoluciones de Otorgamiento y los Certificados de cada Actuación Derivada (Renovaciones, Traspasos, Fusiones, Licencias de Uso, Cambios de nombre o Titular, Cambio de Domicilio, Anualidades) del registro de Marca u otro signo distintivo, previo análisis y aplicación de la normativa Jurídica establecida en la Legislación nacional de propiedad Industrial.

Funciones

Recibir todas las solicitudes por concepto de actuaciones derivadas de

parte de la unidad de receptoría para su trámite)..

Aplicar normativas Jurídicas en marcadas en la Legislación hondureña

en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de

Niza para productos y servicios; Tratado de Viena elementos

figurativos) TLT, RD-CAFTA, ADPIC; Ley de Procedimiento

Administrativo.

Elaborar autos de admisión o de notificaciones, incluyendo providencia

por forma o fondo cuando el expediente analizado así lo amerite.

Efectuar los eventos y alimentar en la base de datos de marcas

nacionales lo concerniente a cada solicitud de Actuación derivada

solicitada previo al otorgamiento de Resolución.

Emitir las resoluciones de otorgamiento a cada Actuación derivada del

registro de Marca u otro signo distintivo respectivo, llevando un control y

registro de las mismas.

Llevar un control y registro tanto en base de datos como en libros sobre

lo resuelto a cada solicitud de Actuaciones Derivadas y trasladarse a la

Unidad de Archivo general para ser entregado al Usuario Solicitante.


215




Educación media completa, preferiblemente con el 80% de clases cursadas de la carrera de ciencias jurídicas y sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Graduado universitario en el área de ciencias jurídicas y sociales.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimientos básicos y generales en materia de Propiedad Intelectual, Haber cursado el Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Talleres sobre propiedad Industrial.

Idiomas

Español.


2 años de experiencia en el manejo de base de datos del sistema marcario para registrar renovaciones de marcas, traspaso de titulares, cambios de nombre, cambios de domicilio. Haber cursado el Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Experiencia en la elaboración de autos de admisión o de notificaciones. Experiencia en emisión de Certificados.


216






217

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Archivo.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Archivo.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Técnicos analistas marcarios, oficiales jurídicos y registradores. Usuarios y representantes legales de los titulares de los derechos de propiedad Industrial.

Reporta A

Registrador Titular.

Objetivo

Coordinar el trabajo de clasificación y depuración de la información contenida en los expedientes que conforman el archivo central con el fin de lograr una buena administración de las solicitudes en trámite de registro.

Funciones

Coordinar el trabajo a realizar en la unidad de archivo a fin de lograr una

buena administración de los expedientes en trámite de registro y/o

registrados.

Colaborar en el archivo sistemático de solicitudes de registro de marcas

y otros signos distintivos en trámite y/o registradas.

Organizar, clasificar y depurar la información de los expedientes.

Anexar las publicaciones de la Gaceta a los expedientes una vez que

haya vencido el término de publicación para que continúe el trámite de

registro.

Atender las consultas de los usuarios sobre el trámite de expedientes

en custodia.


218




Secundaria completa, de preferencia estudiante universitario de Ciencias Jurídicas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Graduado universitario de la carrera de ciencias jurídicas.


Conocimiento de la legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, medidas de observancia en propiedad Industrial. Capacitación en la administración sistemática de expedientes de marcas de acuerdo a lineamientos internacionales sobre el manejo, custodia y valorización de expedientes de propiedad industrial. Conocimiento sobre el Flujo grama de procesos y procedimientos de marcas y otros signos distintivos. Haber cursado el curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Talleres métodos y técnicas de archivo de documentos de propiedad industrial. Conocimientos de bibliotecología. Conocimiento de los diferentes formatos técnicos y administrativos que se necesitan para el registro de marcas y otros signos distintivos. Conocimiento del reglamento para el manejo y custodia de expedientes archivados.

Idiomas

Español.


219


Dos (2) años de experiencia en el manejo, custodia, clasificación y ordenamiento de expedientes del sistema marcario nacional. Tener experiencia en uso de bases de datos relacionados con marcas y otros signos distintivos.






220

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario de Archivo.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Oficina de Registro de Propiedad Industrial ORPI.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Técnicos analistas, oficiales jurídicos y registradores. Usuarios y representantes legales de los titulares de los derechos de propiedad Industrial.

Reporta A

Jefe de Archivo.

Objetivo

Asistir al jefe de archivo en el proceso de clasificación y ordenamiento de la información contenida en cada uno de los expedientes velando por mantener un estricto control de los expedientes depositados en el archivo general y de los expedientes en trámite de registro y/o registrados.

Funciones

Mantener los expedientes archivados.

Buscar los expedientes cuando lo requieran los usuarios o personal de

signos distintivos, registradores u otro de mando superior, según el caso

lo amerite.

Anexar las publicaciones de la Gaceta a los diferentes expedientes,

pendientes de trámite y trasladarlos a la Unidad de Emisión de Pagos

de Registro una vez vencido el término de Ley.

Anexar diferentes escritos relacionados con el trámite de registro de

marcas y otros signos distintivos.

Atender al público.



221




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento de técnicas de archivo de expedientes y documentos. Estudiante universitario en Ciencias Jurídicas y sociales.


Conocimientos básicos y generales en materia de Propiedad Intelectual, por lo menos haber cursado el Curso elemental DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento de métodos y técnicas de archivo de documentos de propiedad industrial. Conocimiento de Bibliotecología.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en el Manejo sistemático de expedientes. Dos (2) años de experiencia en el Manejo sistemático de expedientes de solicitudes de registro de marcas. Experiencia en el manejo de la Clasificación Internacional de Marcas y productos. Experiencia en el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos.




Conocimiento técnico en su área de trabajo. Realización de su trabajo con calidad. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


222

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario, Área de Tomos.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Registro de Propiedad Industrial. ORPI.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Técnicos analistas, marcarios, oficial jurídico de propiedad industrial, personal del área de Signos distintivos y de la unidad legal. Con usuarios y representantes de titulares de los registros de Propiedad Industrial.

Reporta A

Jefe de archivo general

Objetivo

Mantener en orden los Libros de Inscripción y copia de certificados emitidas por la Oficina de Registro de Propiedad Industrial.

Funciones

Clasificar, ordenar y codificar los diferentes registros de acuerdo a la

modalidad para ser habilitados en su libro y tomo respectivo, así como

aquellas notaciones marginales que ordenen los registradores.

Atender a los diferentes usuarios en la facilitación de los libros de

Registros y otras actuaciones derivadas, así como notaciones

marginales en libros.

Verificar que todo registro o actuación inscrita en los diferentes tomos

de inscripción aparezcan en la base de datos de marcas.

Custodiar los tomos y mantener en orden los Libros de Inscripción y

Copia de Certificados emitidas por la Oficina de registro de propiedad

Industrial para la formación del tomo respectivo.

Buscar en el archivo central los expedientes o registros que soliciten los

usuarios o que requiera los jefes superiores.

Responsabilidad por


223

Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:



Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Capacitación en el manejo sistemático de expedientes. Pasante Universitario en la carrera de ciencias jurídicas o ciencias económicas.


Técnicas de archivo. Conocimiento de las diferentes modalidades de registros de marcas y otros signos distintivos. Conocimiento de métodos de clasificación y archivo de documentos.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en manejo de archivos. Experiencia en el manejo de base de datos de las marcas y otros signos distintivos. Dos (2) años de experiencia en la organización y control de Libros de Registros asignados en tomos.




224




225

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista Marcario (escaneo).



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el personal del departamento de signos distintivos, técnicos analistas marcarios. No tiene relaciones externas.

Reporta A


Objetivo

Escanear las resoluciones de registro de marcas para la base de datos del sistema.

Funciones

Escanear las resoluciones de registro de marcas y manejar el sistema

de base de datos de marcas y elementos figurativos.

Elaborar las fichas de las solicitudes de registro de marcas, las

etiquetas de las solicitudes de registro y su clasificación.

Realizar la búsqueda de marcas figurativas que son solicitadas por los

usuarios.

Manejar las bases de datos internacionales y nacionales para la

búsqueda de marcas figurativas y mixtas.


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores y efectivo.


226


Educación media completa. Técnico en computación. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Estudiante universitario en el área de informática.


Conocimientos básicos del proceso y manejo de escaneo y digitalización de imágenes. Conocimientos amplios sobre manejo de escaneo, digitalización de imágenes y control de calidad del proceso de escaneo.

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia digitalizando documentos. Amplio conocimiento y manejo de equipo de cómputo y de escaneo de documentos. Dos años de experiencia en control de calidad de documentos digitalizados Amplio conocimiento en el manejo del sistema de base de datos de marcas y elementos figurativos.






227

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Patentes.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Patentes, ORPI.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director, subdirector, técnico examinador de patentes, oficial jurídico de patentes, registradora de propiedad industrial. Abogados-usuarios del sistema, estudiantes Agentes de investigación de los diferentes entidades gubernamentales, personal de regularización sanitaria, catedráticos universitarios y de centros de investigación. Encargados de Oficinas de Propiedad intelectual a nivel Latinoamericano Encargados de proyectos o programas de propiedad Intelectual. Directores de proyectos referentes a la materia de Patentes Personal de la Embajada Americana

Reporta A

Registrador de Propiedad Industrial.

Objetivo

Coordinar y administrar los diferentes recursos del departamento para el cumplimiento de los requisitos que la Legislación nacional establece para la concesión o denegación de solicitudes de patentes.

Funciones

Coordina y supervisar el trabajo que realizan los técnicos analistas de

patentes.

Velar para que se cumpla con los procedimientos establecidos en la

Ley de propiedad industrial y los convenios internacionales suscritos.

Realizar búsquedas a solicitud de los usuarios, de documentos en la

base de datos nacional e internacional.

Coordinar la organización del archivo de patentes.

Apoyar al personal bajo su cargo para brindar información, orientación

y asistencia a los usuarios en relación a la presentación de solicitudes y

temas relacionados a patentes.

Responsabilidad por Competencias

Toma de decisiones.


228

Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:

Alta confiabilidad en los materiales y documentación que se examina, ya que son invenciones nacionales e internacionales, las cuales pueden ser susceptibles a la competencia para los solicitantes. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Título universitario en la carrera de ciencias jurídicas y sociales o en ciencias económicas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Profesional con posgrado en materia jurídica o mercadológica.


Conocimiento de gestión de diseño industrial. Derechos de Propiedad Intelectual y su observancia. Capacitación en la utilización de las diferentes bases de datos internacionales. Conocimiento de la Ley de trasparencia y acceso a la información. Talleres sobre la normativa internacional de patentes y Licenciamiento de patentes.

Idiomas

Español y de preferencia el idioma inglés.


Dos (2) años de experiencia en puestos de dirección.

Dos (2) años de experiencia en organización de archivos en trámite, tomos de registro y libros de control en general. Experiencia en la aplicación de las normativa internacional en materia de patentes.




229


Enfoque a la mejora continua. Ética y Valores. Trabajo en equipo. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones.


230

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Analista de Patentes.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe del departamento de patentes, oficial jurídico de patentes, director y subdirector de la dirección de propiedad intelectual. Abogados, usuarios del sistema, estudiantes agentes de investigación de los diferentes entidades gubernamentales, personal de regularización sanitaria, catedráticos universitarios, y oficinas de propiedad intelectual a nivel Latinoamericano.

Reporta A

Jefe de departamento de Patentes.

Objetivo

Realizar estudios nacionales e internacionales para la comprobación de los requisitos establecidos por la Legislación considerando material patente, no patente, procedimientos de investigación, manuales y otros parámetros que permitan emitir las opiniones técnicas para sustentar cada solicitud y en consecuencia conceder o denegar el registro de patente.

Funciones

Recibir y anotar en la base de datos de patentes las solicitudes de

registro, documentos y otros escritos presentados ante la oficina de

patentes.

Realizar búsquedas de documentos en la base de datos nacional como

internacional a solicitud de los usuarios.

Proporcionar información, orientación y apoyo a usuarios en relación a

la presentación de solicitudes y temas relacionados a patentes.


Confidencial.


231


Del equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Estudiante universitario de la carrera de Ciencias Jurídicas o ciencias económicas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Título universitario de ciencias jurídicas y sociales o en ciencias económicas con posgrado en materia jurídica o mercadológica.


Conocimiento de gestión de diseño industrial. Derechos de Propiedad Intelectual y su observancia. Capacitación en la utilización de las diferentes bases de datos internacionales. Seminario de socialización de la Ley de trasparencia y acceso a la información. Programas de reforzamiento de la Propiedad Intelectual en fronteras Capacitación sobre la normativa internacional de patentes. Licenciamiento de patentes

Idiomas

Español, conocimientos de inglés.


Dos años de experiencia en puestos similares. Dos (2) años de experiencia en administración de solicitudes asignados, administración de libro de entradas y organización de archivos en trámite, tomos de registro y libros de control en general.




232




233

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Jurídico en Patentes.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe del departamento de patentes, técnico analista de patentes, director y subdirector general, registradores de propiedad industrial.

Abogados, usuarios del sistema, estudiantes Agentes de investigación de los diferentes entidades gubernamentales, personal de regularización sanitaria, catedráticos universitarios, y oficinas de propiedad intelectual a nivel Latinoamericano.

Reporta A

Jefe de departamento de Patentes.

Objetivo

Proveer el respaldo legal a las opiniones técnicas emitidas por los técnicos analistas de Patentes, elaborando así providencias, resoluciones, autos y otros a fin de establecer control de todo expediente y garantizar la custodia de las solicitudes tal y como la Legislación en la materia lo exige.

Funciones

Analizar y elaborar providencias, dictámenes legales, resoluciones, y

resolver aspectos tales como prohibiciones, nulidades, cancelaciones y

oposiciones a las solicitudes de registro de Patente.

Elaborar resoluciones de otorgamiento y certificados de registro de las

solicitudes.

Llevar inventario del archivo general de patentes y archivo en trámite.


234




Carrera Universitaria: Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Profesional con maestría.


: Conocimiento de la Ley de Propiedad Industrial referida a Patentes y la Ley de Administración Pública. La estructura Administrativa y el Procedimiento Registral en el Instituto de la Propiedad. Conferencia sobre Derecho Procesal penal. Capacitación sobre Gestión colectiva del Derecho de Autor y Derechos Conexos. Capacitación sobre la Socialización de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Capacitación sobre Derechos de Autor y Derechos Conexos. Capacitación en Clasificación Internacional de Patentes Gestión y evaluación de Patentes. Capacitación sobre el Impacto de las Normas de Propiedad Intelectual y Acceso a Medicamentos. Actualización de conocimiento sobre normativa internacional de patentes.

Idiomas

Español.


235


Un año (1) de haber litigado en los juzgados. Experiencia en la aplicación de la normativa internacional en materia de patentes. Experiencia en el análisis de solicitudes de registro de patentes. Elaboración de providencias, dictámenes legales y resoluciones, así como resolver aspectos tales como prohibiciones, nulidades, cancelaciones y oposiciones a las solicitudes de registro de Patente. Elaboración de resoluciones de otorgamiento y certificados de registro de las solicitudes.






236

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Enlace Administrativo.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los empleados de control de bienes y recursos humanos del IP y con todo el personal de la Dirección. Con técnicos, funcionarios nacionales e internacionales.

Reporta A


Objetivo

Apoyar logísticamente a toda la estructura de la Dirección General de Propiedad Intelectual, por medio del oportuno suministro de materiales, equipos y demás insumos que son requeridos por los diferentes puestos de trabajo para operar con eficiencia y productividad a efecto de cumplir con los objetivos y metas institucionales. ..

Funciones

Elaborar dar seguimiento a la ejecución del Plan Operativo Anual, POA

y los presupuestos de la Dirección.

Manejar caja chica.

Elaborar plan de necesidades de materiales, suministros, equipos y

demás requerimientos de la Dirección General.

Elaborar informes semanales, mensuales y anuales de ingresos directos

e indirectos captados por la dirección.

Coordinar foros y seminarios con las diversas instituciones públicas y

privadas.

Coordinar y atender las misiones de expertos destinadas a prestar

asesoramiento en materia legal, gerencial, institucional o técnica en la

materia de Propiedad Intelectual.

Elaborar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo al

equipo y las instalaciones de la dirección.


237


Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. Manejo de caja chica.


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Estudiante universitario de la carrera de administración de empresas, contaduría, economía o afines.


Conocimientos sobre Planificación y presupuestos. Conocimientos básicos sobre Contabilidad y auditoría. Conocimiento generales sobre aspectos de Propiedad Intelectual (marcas, patentes, derechos de autor y derechos conexos, etc.). Haber aprobado el curso del DL- 101 OMPI. Planificación estratégica. Elaboración de POAS y presupuesto. Organización institucional. Organización de eventos.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en cargos administrativos relacionados. Experiencia en dirección de Personal. Experiencia en Planificación y presupuesto.


238


. 23 años. No relevante.




239

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente Administrativo.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todo el personal de la Dirección. No tiene relaciones externas.

Reporta A

Oficial de Enlace Administrativo.

Objetivo

Auxilia al enlace administrativo para la asignación de recursos logísticos requeridos por la Dirección.

Funciones

Auxiliar al enlace administrativo en todas funciones y tareas

relacionadas.

Gestionar ante la administración general la asignación de recursos

logísticos requeridos por la Dirección.

Gestionar tramitar, y coordinar con la sub-Gerencia de Recursos

Humanos todos los aspectos relacionados con las acciones de personal

que ocurran en la dirección.

Elabora informes semanales mensuales y anuales, para ser remitidos al

Depto. Correspondiente.




240

Valores y efectivo:



Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Estudiante universitario de la carrera de Administración de empresas, contaduría, economía o afines.


Conocimientos sobre Planificación y presupuestos. Conocimientos básicos sobre contabilidad y auditoría. Conocimiento generales sobre aspectos de Propiedad Intelectual (marcas, patentes, derechos de autor y derechos conexos, etc.) Haber aprobado el curso del DL- 101 OMPI. Ley de Procedimiento Administrativo y laboral. .

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en cargos administrativos relacionados Experiencia en control de inventario de mobiliario, materiales y suministros. Conocimiento de la Leyes de Administración Pública.


Honradez demostrada. 21 años en adelante. No relevante.




241

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe Depto. Legal de la Propiedad Industrial.


Dirección General de Propiedad Intelectual..

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Director, subdirector, oficiales jurídicos de propiedad industrial, Jefe del departamento legal. Con funcionarios del sector gobierno, representantes de empresa privada, bufetes de abogados y personal subalterno.

Reporta A

Director General de Propiedad Intelectual

Objetivo

Dirigir y asesorar el trabajo que realiza el personal del Departamento Legal, la Oficina de Registro de Propiedad Industrial y cualquier otra instancia de la Dirección General, a fin de garantizar que el producto final tenga el nivel de calidad y consistencia jurídica con respecto a la observancia de la Ley y otros estamentos jurídicos aplicables.

Funciones

Revisar y verificar que la documentación haya cumplido con los

requisitos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial (Decreto

Legislativo 12-99-E).

Cumplir y hacer cumplir el ordenamiento jurídico que rige la materia.



Supervisar el trabajo que realiza todo el Departamento Legal de la

Oficina de Registro de Propiedad Industrial a fin de que el trabajo sea

de mayor productividad y calidad en observancia a la Ley.

Asistir a la dirección general en el desarrollo de capacitaciones en

materia de convenios internacionales sobre propiedad industrial.

Asesorar y emitir dictámenes y opiniones legales a nivel interno y

externo cuando así se requiera.


242

Participar en la gestión y revisión de documentos expedidos por la

Oficina de propiedad Industrial, específicamente en lo relativo a la

Unidad Legal.


Toma de decisiones. Alta responsabilidad en el manejo de expedientes bajo su custodia, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Manejo de base de datos de propiedad Industrial (marcas y patentes). Profesional con estudios en Derechos de Propiedad Intelectual a través de la Academia de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual o entidades afines.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento y manejo de la legislación aplicable a la Administración Pública. Conocimiento en materia de mediación, conciliación y arbitraje de acuerdo con el sistema OMPI. Conocimiento sobre los procesos registrales de Propiedad Industrial (Signos distintivos y patentes de invención. Conocimiento y manejo de los Tratados y Convenios Internacionales relativas a la propiedad industrial Legislación internacional vigente sobre propiedad industrial. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Industrial Conocimiento sobre archivo manejo, custodia y valorización de expedientes. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos.


243

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en litigar en las diferentes instancias jurídicas. Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial. Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo; Ley de la Administración Pública, Código Civil, Código de Comercio, código penal y otras leyes auxiliares.




Enfoque a la mejora continua. Excelente comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Ética y valores. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Capacidad para resolver situaciones.


244

Perfil del Puesto

Nombre

Sub-Jefe del Departamento Legal.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Legal de la Propiedad Industrial.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Director, subdirector, oficiales jurídicos de propiedad industrial, jefe del departamento legal. Con funcionarios del sector gobierno, representantes de empresa privada, bufetes de abogados y personal subalterno.

Reporta A

Jefe Depto. Legal de la Propiedad Industrial.

Objetivo

Apoyar al jefe del departamento. legal en el trabajo asignado a los oficiales jurídicos, con el fin de resolver los casos que se presentan en la dirección, aplicando los procedimientos establecidos en la normativa jurídicas d la Ley de propiedad Industrial y otras leyes aplicables.

Funciones


requisitos establecidos en la Ley de Propiedad Industrial.

Asesorar y emitir dictámenes y opiniones legales a nivel interno y

externo cuando así se requiera.

Resolver las acciones o recursos (cancelaciones, nulidades,

prohibiciones, reposiciones y otros) interpuestas a las solicitudes de

marcas y otros signos distintivos ante la Oficina Legal.

Asistir en lo que sea necesario para el buen funcionamiento del manejo

de recursos humanos, equipo y materiales asignados al Departamento

Legal.

Apoyar a la Registradora de Legal en cuanto a la aplicación de medidas

de observancia contenidas en las normativas jurídicas en la Ley de

propiedad Industrial.

Orientar al usuario o peticionario de acorde con el flujo grama de

procesos de Recursos legales, sobre la continuidad del trámite u

objeción al mismo.



245


Diseñar y desarrolla seminarios de capacitación sobre la materia de



Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro, principalmente aquellos en que conlleva conflicto de intereses. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Carrera Universitaria de Ciencias Jurídicas y Sociales, abogado (a). Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Profesional con estudios especiales en Derechos de Propiedad Intelectual a través de la Academia de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual o entidades afines.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Legislación internacional vigente sobre propiedad industrial. Conocimiento y manejo de la legislación aplicable a la Administración Pública. Conocimiento en materia de mediación, conciliación y arbitraje de acuerdo con el sistema OMPI. Conocimiento sobre los procesos registrales de Propiedad Industrial (Signos distintivos y patentes de invención. Conocimiento y manejo de los Tratados y Convenios Internacionales relativas a la propiedad industrial. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Industrial Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento sobre archivo manejo, custodia y valorización de expedientes.


246

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en litigar en las diferentes instancias jurídicas. Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial. Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo; Ley de la Administración Pública, Código Civil, Código de Comercio, código penal y otras leyes auxiliares. Manejo de base de datos de propiedad Industrial (marcas y patentes).




Enfoque a la mejora continua. Excelente comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Ética y valores. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Capacidad para resolver situaciones.


247

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Jurídico en Propiedad Industrial.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Legal de Propiedad Industrial.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, jefe inmediato y compañeros de trabajo. Representantes de la empresa privada, apoderados legales, estudiantes y público en general.

Reporta A

Sub-Jefe del Departamento. Legal de Propiedad Industrial.

Objetivo

Participar en la solución de conflictos jurídicos o de orden legal que surgen en la dirección general de propiedad intelectual y específicamente en el área de marcas, aplicando los procedimientos establecidos en las diferentes leyes que rigen la materia.

Funciones

Analizar y elaborar providencias de admisión de oposiciones,

reconsideraciones, nulidades, prohibiciones y cancelaciones de marcas

y otros signos distintivos.

Emitir dictámenes y resoluciones en primera instancia y reposiciones

con respecto a objeciones, oposiciones, nulidades, cancelaciones por

no uso de marcas y otros signos distintivos.

Emitir cancelaciones voluntarias, nulidades, prohibiciones, recursos de

reposición de marcas y otros signos distintivos.

Orientar al usuario de acuerdo con el flujo grama de procesos de

recursos legales, sobre la continuidad del trámite u objeción al mismo.



Colaborar cuando es requerido para elaborar propuestas de revisión y

reformas planteadas a la ley de propiedad Industrial y su reglamento.




248


Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro. Por el equipo asignado a su puesto de trabajo. Manejo de base de datos de propiedad Industrial (Marcas y Patentes). No maneja valores ni efectivo.


Estudiante de la carrera de ciencias Jurídicas y Sociales Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales.


Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento y manejo de la legislación aplicable a la Administración Pública. Conocimientos en materia legal del área administrativa y de las infracciones a las leyes que rigen la materia. Conocimiento del manejo de expedientes de solicitudes de registro de marcas, y del proceso de manejo, custodia, valorización y archivo de expedientes. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Intelectual. Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento sobre archivo manejo, custodia y valorización de expedientes

Idiomas

Español.


249


Un (1) año de experiencia en litigar en las diferentes instancias jurídicas. Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial. Aplicación de la Ley de Procedimiento Administrativo; Ley de la Administración Pública, Código Civil, Código de Comercio, código penal y otras leyes auxiliares.






250

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor del Departamento Legal.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Legal de Propiedad Industrial.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, jefe inmediato, y con los compañeros de trabajo. Representantes de la empresa privada, apoderados legales, estudiantes, y público en general.

Reporta A

Jefe Legal de la Propiedad Intelectual.

Objetivo

Contribuir con todo el proceso de orden legal por medio del recibo y control de los escritos y expedientes que ingresan al departamento Jurídico, elaborando los autos de admisión respectivos, como ser: oposiciones, reconsideraciones, nulidades, prohibiciones y cancelaciones de marcas y otros signos distintivos.

Funciones

Llevar el control de los escritos y expedientes que ingresan al

departamento jurídico.

Elaborar Autos de Admisión de los escritos que se adjuntan a los

expedientes como ser: oposiciones, reconsideraciones, nulidades,

prohibiciones y cancelaciones de marcas y otros signos distintivos.

Llevar un control de Cedulas de Notificación de la Tabla de Avisos de la

oficina del departamento legal.

Elaborar citaciones y levantar actas de comparecencia y de no

comparecencia.

Redactar la correspondencia que se genera en el departamento legal

que se envía a la Superintendencia del Instituto de la Propiedad.


251


Alta responsabilidad en el manejo de expedientes de registro que no son de dominio público. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Estudiante de la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento de mecanografía, técnicas de redacción y ortografía. Abogado.


. Conocimiento de la Legislación hondureña en materia de propiedad Industrial, Tratados Internacionales (Tratado de Niza, Tratado de Viena) TLT, RD-CAFTA, ADPIC, PCT, medidas de observancia en propiedad Industrial; Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento y manejo de la legislación aplicable a la Administración Pública. Conocimiento sobre el manejo de la base de datos de marcas y otros signos distintivos. Conocimiento y manejo de los Tratados y Convenios Internacionales relativas a la propiedad industrial. Conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la OMPI, y otros organismos internacionales relacionados con la Propiedad Intelectual. Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI. Conocimiento sobre archivo manejo, custodia y valorización de expedientes.

Idiomas

Español.


252


Dos (2) años de experiencia en la recepción y manejo de documentos legales, elaboración de providencias, resoluciones, dictámenes técnicos y avisos de publicación y elaboración de notificaciones por tabla de avisos. Dos (2) años de experiencia en la aplicación de la Ley de Propiedad Industrial y amplio conocimiento del proceso y gestión de documentos oficiales y administrativos en el ámbito de propiedad industrial.




Excelente actitud hacia los usuarios de los servicios del IP. Conocimiento técnico en su área de trabajo. Realización de su trabajo con calidad. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Seguimiento de instrucciones. Iniciativa.


253

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Área de Informática.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Director General, jefes de departamento, empleados y subalternos del área de informática y con el jefe de informática del Instituto de la Propiedad. Con funcionarios informáticos de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual.

Reporta A


Objetivo

Administrar el mantenimiento, actualización y operación de los Sistemas de gestión de Marcas, gestión de Patentes y el GDA (sistema del Derecho de Autor y Derechos Conexos) y actualizar, operar y vigilar el buen uso de Red Informática al interior de la Dirección.

Funciones

Mantener y actualizar los sistemas de gestión de marcas, gestión de

patentes y el GDA (sistema del Derecho de Autor y Derechos Conexos).

Brindar soporte y asistencia técnica en aspectos de informática a los

empleados de la Dirección General.

Mantener y actualizar la página Web de la Dirección General de

Propiedad Intelectual.

Brinda capacitación y asistencia técnica al personal de la Dirección

General de Propiedad Intelectual.

Implementar las nuevas aplicaciones de bases de datos (IPAS) que

recomienda la Organización Mundial de Propiedad Intelectual de

conformidad con las directrices y capacitación exigida por la OMPI.

Asistir al Director o subdirector en las aplicabilidades de los distintos

sistemas de bases de datos funcionales.

Dictar Charlas y seminarios.

Representante y enlace para Honduras de la Red Mundial de

Informática Focal Point, de la Organización Mundial de Propiedad

Intelectual, (OMPI).


254


. Alta responsabilidad en el manejo de información disponible en las bases de datos. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Ingeniero en informática, con estudios especiales en bases de datos. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Conocimiento sobre aspectos de propiedad intelectual (marcas, patentes, derechos de autor y derechos conexos). Profesional con Maestría.


Capacitación técnica para el mantenimiento, actualización y operación de sistemas de gestión de la propiedad intelectual como ser: Gestión marcas, gestión de patentes y el GDA (sistema del Derecho de Autor y Derechos Conexos).

Capacitación técnica en la implementación de las nuevas aplicaciones de bases de datos IPAS (Sistema de automatización de la Propiedad Intelectual) recomendado por la OMPI.

Conocimiento en diseño de páginas web.

Amplio manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual en sus dos ramas (Propiedad Industrial y derechos de Autor y de los Derechos Conexos).

Conocimiento de los tratados y convenios internacionales en materia de propiedad Intelectual.

Conocimiento sobre las funciones de la OMPI.


255

Idiomas

Español e inglés.


Dos (2) años de experiencia en operación y mantenimiento de Redes Informáticas institucionales.

Experiencia en brindar soporte y asistencia técnica en aspectos de informática a usuarios de la red y sistemas de gestión.

Experiencia en diseño de formatos de todo tipo en forma digital.

Experiencia en preparar propuestas de asistencia técnica en materia de informática.

Experiencia en diseño y programación de nuevas aplicaciones al Sistema de Informática de Propiedad Intelectual.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Capacidad para resolver situaciones. Enfoque a la mejora continua. Liderazgo. Trabajo en equipo.


256

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del área de Informática.


Dirección General de Propiedad Intelectual. Informática.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general, jefes de departamento, empleados y subalternos del área de informática. No tiene relaciones externas.

Reporta A

Jefe del Área de Informática.

Objetivo

Apoyar al jefe de informática en el mantenimiento, actualización y operación de los sistemas de gestión de marcas, gestión de patentes y el GDA (sistema del Derecho de Autor y Derechos Conexos).

Funciones

Actualizar, operar y vigilar el buen uso de Red Informática al interior de

la Dirección General de Propiedad intelectual.

Brindar soporte y asistencia técnica en aspectos de informática a los

empleados de la Dirección General.

Participa en el mantenimiento y actualización de la página Web de la


Colaborar con su jefe inmediato en la Implementación de las nuevas

aplicaciones de bases de datos que recomienda la Organización

Mundial de Propiedad Intelectual.

Asistir al Director o subdirector en necesidades inmediatas de operación

de equipos de cómputo.


. Confidencial.


257




Técnico en sistemas de computación.

Capacitación técnica en la implementación de las nuevas aplicaciones de bases de datos IPAS (Sistema de automatización de la Propiedad Intelectual) recomendado por la OMPI.

Ingeniero de sistemas o carrera afín en el área de sistemas.

Capacitación Requerida Deseable:

Capacitación técnica para el mantenimiento, actualización y operación de sistemas de gestión de la propiedad intelectual como ser: gestión marcas, gestión de patentes y el GDA (sistema del Derecho de Autor y Derechos Conexos).

Amplio manejo y conocimiento de la legislación hondureña en materia de Propiedad Intelectual en sus dos ramas (Propiedad Industrial y derechos de Autor y derechos Conexos).

Conocimiento sobre aspectos de Propiedad Intelectual (marcas, patentes, derechos de autor y derechos conexos, etc.).

Capacitación en diseño grafico y levantamiento de texto. Entrenamiento en sistema de información de propiedad intelectual.

Idiomas

Español e inglés.


Un (1) año de experiencia en operación y mantenimiento de Redes Informáticas institucionales. Experiencia en brindar soporte y asistencia técnica en aspectos de informática a usuarios de la red y sistemas de gestión. Experiencia en diseño de formatos de todo tipo en forma digital. Amplio conocimiento en la aplicación de la Leyes de Propiedad Intelectual (Decreto 12-99-E y Decreto Legislativo 4-99-E).


258




Trabajo en equipo. Conocimiento técnico en su área. Seguimiento de instrucciones. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo.


259

Perfil del Puesto

Nombre

Asesor Técnico para el fomento de Transferencia de Tecnología y Desarrollo Empresarial en materia de Propiedad Intelectual.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el director general y con el resto del personal de la dirección. Sector social de la economía (asociaciones de Mi pymes)

Reporta A:

Director General de Propiedad Intelectual

Objetivo

Contribuir con el proceso de desarrollo económico del país, por medio de un plan de asesoría y asistencia directa a las Mi pymes, con el fin de incentivar la organización y asociatividad para el registro de marcas colectivas, indicaciones geográficas y denominaciones de origen, como estrategia de fortalecimiento y sostenibilidad de sus unidades productivas en particular y de sus respectivas regiones en general.

Funciones

Participar como enlace entre la Dirección General de Propiedad

Intelectual y las otras dependencias del Instituto de la Propiedad en

tareas de carácter técnico-administrativo.

Colaborar en la búsqueda de eventos de capacitación internacional y

local para el desarrollo profesional de los empleados de la Dirección

General.

Planificar, ejecutar y dar seguimiento a las acciones de asesoría en

materia de Registro de Marcas colectivas, Indicaciones Geográficas,

Denominaciones de Origen y transferencia de tecnología dirigidas a al

Sector de la MIPYMES.

Participar en la gestión de cooperación interinstitucional para la difusión de jornadas de capacitación en materia de propiedad intelectual.


260

Participar a nivel de organizaciones empresariales en la promoción de

los servicios que brinda la Dirección General de Propiedad Intelectual.

Investigar sobre diversos temas de Propiedad Intelectual para transferir

la información a las oficinas respectivas.




Licenciado (a) en Economista o Ingeniero Industrial.

Conocimiento del proceso de registro de marcas con especialidad en marcas colectivas, Indicaciones Geográficas, Denominaciones de Origen y Marcas de Certificación. Profesional con maestría en economía o desarrollo empresarial y gestión de transferencia tecnológica orientada a mi pymes.


Conocimiento sobre gestión de transferencia de tecnología para Mi pymes. Capacitación en métodos y técnicas de investigación para la elaboración de diagnósticos económico-sociales, principalmente del sector social de la economía. Conocimiento básico sobre el proceso de manejo de base de datos internacionales para brindar asistencia e información básica sobre el proceso de parentación de las invenciones. Amplio conocimiento de la legislación en materia de propiedad intelectual, principalmente el Decreto Ley 12-99-E. Amplio conocimiento del Plan de Nación y sus estrategias referidas a Propiedad Intelectual e innovación tecnológica. Conocimientos sobre metodologías de instrucción y asesoría empresarial individual y grupal. Conocimiento técnico en formulación de planes, programas y proyectos de tipo económico y social, su monitoreo y seguimiento.


261

Capacitación sobre el conocimiento del quehacer de la Organización Mundial de Comercio y la Organización Mundial de Propiedad Intelectual. Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI.

Idiomas

Español e inglés.


Un (1) año en la promoción de los derechos de propiedad intelectual dirigida a grupos productores organizados del área rural y urbana. Experiencia en trabajo grupal con el sector mi pymes del país a fin de lograr su organización y fortalecimiento a través de la concepción y elaboración de los diferentes instrumentos administrativos de gestión: Reglamentos, contratos, convenios, cartas de intenciones, etc. . Dos (2) años de experiencia en el conocimiento de las materias de Propiedad Intelectual. Experiencia en el proceso de investigación en la web sobre diversos temas novedosos de Propiedad Intelectual. Experiencia en la aplicación de técnicas de asesoría empresarial individual y grupal dirigida a mi pymes.




Planificación y organización de su trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Capacidad para resolver situaciones. Enfoque a la mejora continua. Liderazgo.


262

Perfil del Puesto

Nombre

Analista Técnico de Planificación (proyectado).



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con personas responsables de la planificación de planes operativos del Instituto de la Propiedad, con jefes de área de trabajo y compañeros del propiedad intelectual. Sectores interinstitucionales vinculados con la planificación del plan de gobierno, visión de país y plan de nación.

Reporta A


Objetivo

Actuar como enlace de la Unidad de Planificación del Instituto de la Propiedad para viabilizar las políticas y lineamientos que en materia de planificación y formulación de planes, programas y proyectos contribuyan al fortalecimiento de la propiedad intelectual en Honduras

Funciones

Asistir al Director y Subdirector de la DIGEPIH en asuntos de planificación, programas y proyectos para el fortalecimiento de la Propiedad Intelectual.

Actuar como enlace de la Unidad de Planificación del Instituto de la Propiedad para viabilizar las políticas y lineamientos que en materia de planificación y formulación de planes y proyectos se determinen.

Participar en reuniones, talleres relacionados en materia de Plan de Nación, Visión de País, que se efectúan con técnicos de SEPLAN y SEFIN.

Participar en talleres del SIAFI a nivel Dirección, con el propósito de conocer y desarrollar el POA (Plan Operativo anual) con técnicos del UPEG-IP.

Presentar Informes mensuales, trimestrales y anuales de la ejecución física de las actividades realizadas en la DIGEPIH.

Acompañar el proceso de formulación del Plan Operativo Anual de la DIGEPIH, promoviendo y facilitando la participación de las áreas de trabajo.


263

Acompañar a las áreas de trabajo de la DIGEPIH en el seguimiento, monitorio y supervisión de planes operativos y; formular las recomendaciones e indicaciones que procedan para mejorarlo.

Formular propuestas de proyectos de fortalecimiento institucional.

Presentar propuestas de proyectos que coadyuven con el cumplimiento de metas e indicadores de la Dirección de propiedad intelectual.




Licenciado (a) en economía o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y manejo de internet. Profesional con maestría en planificación y formulación planes, programas y proyectos sociales en consonancia con los programas de la OMPI.


Amplio conocimiento y manejo de la legislación hondureña en materia de Ley de Visión de País y plan de nación. Conocimiento y manejo de ley de la administración pública, y su reglamento. Conocimiento de Leyes y reglamentos de propiedad industrial, derechos de autor y de los derechos conexos. Conocimiento sobre el Plan de Nación. Amplio conocimiento sobre la operación de otros institutos de Propiedad intelectual. Conocimiento sobre políticas, planes y programas del gobierno en materia de planificación, monitoria y evaluación. Capacitación en formulación, monitoreo y supervisión de planes programas y proyectos de desarrollo vinculación con la Ley de Visión de País. Haber aprobado el Curso DH-101 patrocinado por la OMPI.


264

Idiomas

Español de preferencia con conocimientos en inglés.


Tres (3) años en cargos similares y en planificación de Poas y gestión de proyectos. Dos (2) años en formulación de planes, programas y proyectos de tipo económico y social.




Planificación y organización de su trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Enfoque a la mejora continua. Liderazgo.


265

DIRECCION GENERAL DE REGULARIZACION

PREDIAL


266

DIRECCION GENERAL

DE REGULARIZACION PREDIAL

Es la unidad temporal responsable de implementar el proceso de regularización de la propiedad inmueble a nivel nacional mediante un Programa Nacional de Regularización Predial, para regularizar y solucionar conflictos sobre la tenencia, posesión y propiedad de bienes inmuebles, la incorporación de los mismos al catastro nacional, la titulación e inscripción en los registros de la propiedad inmueble y que permitan la solución pacífica, expedita, económica y segura de estos conflictos e irregularidades.


267

ORGANIGRAMA

Directora General

De Regularización

Predial

Secretaria

General

Asistente de la

Dirección

Auxiliar de la

Secretaria General

Oficial de Planeación

y Gestión

Administrativa

Oficial de

Titulación

Oficial de

Fideicomisos

Jefe Legal

Enlace

Administrativo

Asistente

Administrativo

Informática

Atención al

Cliente

Analistas Legales

Archivo

Oficiales

Legales Área

de Titulación

Promoción Social

Control de

Expedientes

Archivo

Asesores

Legales

Oficiales

Legales

Transcriptores

Centro Regional de

Comayagua

Coordinadora

Regional

Centro Regional de

San Pedro Sula

Coordinador

Regional

Auxiliar

Administrativo

Motorista

Enlace

Regularización

Predial Choluteca

Auxiliar Jurídico

Intibucá

Secretaria General

Jefe Unidad de

Regularización

Jefe Unidad de

Catastro y Geografía

Jefe Unidad

Legal

Auxiliar Jurídico

Oficiales

Legales

Asesor Técnico de

Catastro

Técnico

Informático

Transcriptor

Promotores

Sociales

Asistente

Administrativo

Delineador de

Campo

Oficinista

Archivo

Motoristas

Guardias

Aseadora


268




1. Director (a) General

1. Jefe de Titulación

2. Jefe de Planeamiento y Gestión

3. Analista Legal

4. Oficial Legal

5. Encargada de archivo, departamento

Legal

6. Promotor Social

7. Soporte técnico


269

Perfil del Puesto

Nombre

Director(a) General


Dirección General de Regularización Predial

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todo el personal de la Dirección, la Secretaria Ejecutiva, y con todas las direcciones del IP. Con usuarios, funcionarios del gobierno y representantes de la empresa privada.

Reporta A Secretaria Ejecutiva

Objetivo

. Regularizar y solucionar conflictos sobre la tenencia, posesión y propiedad de bienes inmuebles, la incorporación de los mismos al catastro nacional, la titulación e inscripción en los registros de la propiedad inmueble y que permitan la solución pacífica, expedita, económica y segura de estos conflictos e irregularidades.

Funciones

Establecer políticas, cumplir y hacer cumplir la Ley de Propiedad, Reglamentos y las Resoluciones del Consejo Directivo del IP y del Secretario Ejecutivo.

Someter ante el Consejo Directivo los planes, programas de desarrollo y estructura orgánica de su dependencia para aprobación por intermedio del Secretario Ejecutivo;

Llevar a cabo estudios para elaborar la programación que determine la condicionalidad legal, financiera y técnica de los proyectos de regularización. Obtener los dictámenes, cartas de intención, opiniones y otros documentos que afiancen la factibilidad de los proyectos de regularización.

Crear mecanismos eficientes y eficaces en la solución de conflictos relativos a la propiedad y el registro de los bienes inmuebles que sin título son poseídos y ocupados por la inmensa mayoría de los hondureños.

Implementar el proceso de la Regularización de la Propiedad inmueble a nivel Nacional.

Vigilar el cumplimiento del programa de trabajo anual y de las


270

actividades de la Dirección, reportando los resultados obtenidos.

Ejercer el presupuesto de la Dirección, ajustándose a los principios de

austeridad, honestidad, legalidad, racionalidad, transparencia y

optimización de los recursos.

Elaborar y ejecutar un plan nacional anual de titulación acorde a las

metas establecidas en Consejo Directivo para la entrega de títulos de

Propiedad.

Atender y evacuar consultas relacionadas con el proceso de

regularización a nivel nacional.

Participar en las reuniones de Consejo Directivo del Instituto de la Propiedad cuando le sea requerido.




Profesional universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado (Leyes). Profesional con Maestría en las áreas afines.


Conocimiento del Proceso de vistas publicas administrativas, Derecho Registral Civil, Derecho Inmobiliario, Técnica Registral, Derecho Administrativo, Derecho Agrario, practica con los juzgados civiles, contencioso administrativo, laborales, mercantiles. Conocimiento de las Leyes específicamente: Ley de Propiedad, Ley de Procedimientos Administrativo, Ley de Simplificación Administrativa, Ley de Administración Pública, Código Penal, Código Civil, Código de


271

Procedimientos Civiles, Ley de Medio Ambiente, Ley de Municipalidades, Ley Forestal, Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, O.I.T.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años de haber ejercido su profesión. Haber trabajado específicamente en procesos de vistas publicas administrativas, Derecho registral civil, Derecho inmobiliario, Técnica Registral, Derecho Administrativo, Derecho Agrario, practica con los juzgados civiles, contencioso administrativo, laborales, mercantiles, así como conocimiento de las leyes en general específicamente en Ley de Propiedad, Ley de Procedimientos Administrativo, Ley de Simplificación Administrativa, Ley de Administración Pública, Código Penal, Código Civil, Código de Procedimientos Civiles, Ley de Medio Ambiente, Ley de Municipalidades, Ley Forestal, Convenio 169 de la O.I.T.


25 años. No relevante.




272

Perfil del Puesto

Nombre

Secretaria General.


Dirección General de Regularización Predial.

Relaciones


Analistas legales, jefe legal, personal de archivo, control de expedientes, personal de titulación, jefe de titulación, directora general.

Apoderados legales y diferentes Instituciones públicas y privadas.

Reporta A

Directora General de Regularización Predial.

Objetivo

Elaborar y notificar resoluciones establecidas por el Director(a) General en

lo referente a la parte jurídica y operativa.

Funciones

Elaborar Proyectos de Autos de Admisión y de Trámite para firma de la

Dirección General y proyectos de Declaratoria de Regularización.

Notificar autos y Resoluciones a la parte Interesada.

Hacer las Citaciones y Audiencias de Conciliación.

Seguir las directrices establecidas por el Director General en lo

referente a la parte jurídica y operativa.

Dar fe de la firma del Director General en autos, Resoluciones, y Títulos

de Propiedad.

Transcribir Acuerdos, Actas, Declaratorias de regularización y otros.

Revisión y corrección de Autos.

Recepción de escritos y denuncias.

Guardar y custodiar los expedientes que se encuentran en el Archivo de

la Dirección General.

Asignar el trabajo al personal a su cargo.


273




Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con Maestría en las áreas afines.


Conocimiento del Ordenamiento Jurídico del Estado de Honduras (Leyes, Convenios, Tratados, Decretos, Reglamentos). Conocimiento de la Aplicación del SURE. Conocimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Convenios y Tratados del Estado de Honduras. Conocimiento para hacer estudios y tractos sucesivos de un inmueble. Conocimiento de Lectura de Planos.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años laborando en puestos similares. Experiencia como Registrador (a) de la Propiedad Inmueble.


23 años en adelante. Femenino (de preferencia).


274


Planificación y organización de su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo Iniciativa.


275

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Titulación.


Dirección General de Regularización Predial Titulación.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Analistas legales (titulación), promotores sociales, Secretaria General, Directora General. Pobladores de las colonias en proceso de regularización, patronatos.

Reporta A

Director (a) General.

Objetivo

Supervisar el proceso de regularización a nivel nacional.

Funciones

Supervisar el proceso de regularización a nivel nacional.

Dictar pautas a seguir en la metodología de titulación.

Coordinar con los demás encargados de área las disposiciones y

medidas necesarias para cumplir con los objetivos y metas

institucionales.

Supervisar a todo el personal de la Unidad de Titulación.


Toma de decisiones. Todo es manejado a través del sistema al cual hay acceso con clave de usuario, el nivel de confiabilidad es elevado. Por el equipo asignado a la oficina. No maneja valores ni efectivo.


276


Profesión Universitaria de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con Maestría en carreras afines.


Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado (Leyes). Conocimiento en Mesas de Regularización. Manejo completo del sistema SURE. Cconocimiento de la Ley de Propiedad, Código Civil, y Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimientos del proceso de visitas públicas administrativas.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares.






277

Perfil del Puesto

Nombre



Dirección General de Regularización Predial. Legal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Analistas legales, Archivo, Control expedientes, Secretaria General, Directora General. Usuarios, y Apoderados Legales.

Reporta A:

Secretaria General.

Objetivo

Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos jurídicos.

Funciones

Cumplir y hacer cumplir con las políticas y procedimientos jurídicos.

Seguir las directrices del Director General en lo referente a la parte

jurídica y operativa.

Calificar y verificar los expedientes para la emisión del dictamen legal,

control de expedientes administrativos y distribución del trabajo diario.

Revisar y sanear los expedientes administrativos pendientes de

trámites de los diferentes mecanismos de regularización.

Dirigir, controlar, supervisar, coordinar y ejecutar planes de acción.

Coordinar al personal bajo la dependencia del Departamento Legal.

Evacuar consultas a los apoderados legales y a las partes interesadas

en los distintos mecanismos de regularización.

Elaborar planes e informes del el Departamento Legal.

Representar a la Dirección en reuniones en la que crea conveniente la

misma.


278




Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado de Honduras (Leyes, Convenios, Tratados, Decretos, Reglamentos). Conocimiento de la Aplicación del SURE. Conocimiento de las Leyes, Reglamentos, Decretos, Convenios, Tratados del Estado de Honduras, practica con los Juzgados Civiles, Contenciosos Administrativos, Laborales, Mercantiles, Inquilinato y Penales,

Idiomas

Español.


Cinco (5) años laborando en puestos similares. Experiencia como Registrador (a) de la Propiedad Inmueble.




279


Planificación, organización y dirección del trabajo. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones.


280

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Planeamiento y Gestión.


Dirección General de Regularización Predial. Administración.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Sub-Gerencia de Recursos Humanos, Sub- Gerencia de Contabilidad, Auditoría Interna, Administración, y todo el personal de la Dirección Predial, Directora General. Proveedores.

Reporta A:


Objetivo

Administrar y proveer los recursos necesarios (equipo, materiales de oficina, suministros, personal) para el buen funcionamiento de la oficina, con el fin de que se cumplan los objetivos establecidos por la Dirección.

Funciones

Administrar y proveer los recursos necesarios para el buen funcionamiento de la Dirección.

Velar, cumplir, planear y controlar todo lo relacionado con la administración de los recursos disponibles (equipo, materiales de oficina, suministros, personal), con el fin de que se cumpla el objetivo establecido en la Dirección.

Elaborar el Plan Operativo Anual de la Dirección, de acuerdo con los programas y objetivos de cada una de sus unidades de trabajo, con las autoridades respectivas.

.

Gestionar y autorizar los requerimientos de servicios generales, materiales, suministros y combustible.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones y normas establecidas de la Dirección, así como hacer cumplir el reglamento de personal del IP y reportar cualquier incumplimiento a la oficina correspondiente.

Velar por el cumplimiento de trámites de compras, pagos y anticipos de viáticos realizados por la Dirección.

Revisar y controlar el registro de permisos, incapacidades, vacaciones y licencias del personal de la Dirección.


281

Gestionar las solicitudes de las oficinas Regionales de San Pedro Sula, Comayagua, Choluteca e Intibucá, así como la Mesa de Regularización en FAH presentándolas a la alta Dirección para su autorización.




Profesional universitario en la carrera de ciencias económicas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos de las leyes del estado de Honduras. Amplio conocimiento en planeación estratégica y finanzas.

Idiomas

Español.


Dos (2) años laborando en puestos similares. Tres (3) años en puestos de supervisión, coordinación y control de planeamiento y gestión.




282


Planificación, organización y dirección del trabajo Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones.


283

Perfil del Puesto

Nombre

Analista legal. Registradora Adjunta Títulos de Propiedad por Expropiación Ad-honorem.


Dirección General de Regularización Predial. Titulación.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Personal área de titulación, jefe de titulación y directora general. Usuarios, patronatos de colonias en proceso de regularización y bancos.

Reporta A:


Objetivo

Inscripción de títulos de propiedad por expropiación.

Funciones

Inscripción de títulos de propiedad por expropiación.

Atención a Pobladores que han hecho su trámite en la Mesa de Regularización.

Asesoría y Orientación a Personal de la Dirección.

Controlar la calidad de los expedientes.

Elaborar la información relacionada al registro de títulos de propiedad por expropiación.


Confidencial. Por el mobiliario de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


284


Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.

Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Manejo completo del sistema SURE. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos en la Ley de Propiedad, Código Civil, y Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento sobre las leyes, reglamentos, y disposiciones que regulan la actividad Jurisdiccional del Estado. Conocimiento del sistema SURE y Folio Real. Manejo completo del Modulo Registral. Certificado en Mesas de Regularización. Conocimientos en proceso de visitas publicas administrativas.

Idiomas

Español.


Experiencia mínima de tres (3) años en puestos similares. Experiencia con leyes, reglamentos, y disposiciones que regulan la actividad Jurisdiccional del Estado.


. 25 en adelante. No relevante.




285

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Dirección.


Dirección General de Regularización Predial. Dirección General.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Otras direcciones, jefaturas, y todo el personal de la dirección. Usuarios, pobladores, apoderados legales personal de diferentes instituciones.

Reporta A:


Objetivo

Auxiliar al Director (a) en el cumplimiento de sus funciones.

Funciones

Atender a los usuarios, apoderados legales, patronatos, etc.

Recibir, registrar, y archivar la correspondencia y documentación en

general dirigida al Director (a).

Elaborar el envío de la correspondencia de la Dirección (oficios,

memorándums, fotocopiado de documentos, etc.).

Revisar y controlar los expedientes administrativos que se reciben en esta oficina para firma o para revisión del Director (a).

Llevar un control de todos los documentos que se entregan y dar seguimiento.

Auxiliar al Director (a) en el cumplimiento de sus funciones.




286




Estudiante universitario en carrera de ciencias jurídicas o económicas.

Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.


Conocimiento en computación, mecanografía y redacción. Conocimiento de la legislación hondureña.

Idiomas

Español.


Un año (1) laborando en puestos similares.


25 en adelante. Femenino.




287

Perfil del Puesto

Nombre

Coordinador (a) de Centro Regional Zona Nor occidental.


Dirección General de Regularización Predial

Relaciones


Todo el personal del Centro Regional, Directora General, Enlaces Administrativos. Pobladores, usuarios y bancos.

Reporta A


Objetivo

Cumplir y hacer cumplir con las políticas y procedimientos jurídicos.

Funciones

Coordinar al personal del Centro Regional.

Calificar y verificar los expedientes para la emisión del dictamen legal.

Controlar de expedientes administrativos y distribución del trabajo diario.

Revisar y sanear los expedientes administrativos pendientes de

trámites de los diferentes mecanismos de regularización.

Dirigir, controlar, supervisar, coordinar y ejecutar planes de acción.

Coordinar programación de giras en los lugares en los cuales se está

realizando procedimientos de regularización y actividades conjuntas con

la Dirección.

Elaborar informes sobre las actividades realizadas.

Evacuar consultas a los apoderados legales y a las partes interesadas

en los distintos mecanismos de regularización.

Representar a la Dirección en reuniones en la que crea conveniente la

misma.


288




Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado de Honduras (Leyes, Convenios, Tratados, Decretos, Reglamentos, etc.). Conocimiento de la Aplicación del SURE. Conocimientos para hacer estudios y tractos sucesivos de un inmueble. Conocimiento para hacer Lectura de Planos.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años laborando en trabajos similares. Cinco ( 5) años de litigación.




289




290

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial legal.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe legal, control de expedientes, Secretaria General, Directora General. Usuarios.

Reporta A


Objetivo

Analizar y resolver las solicitudes de Regularización que ingresan

diariamente a la Dirección General.

Funciones

Analizar y resolver las solicitudes de Regularización de cada

expediente que ingresa diariamente a la Dirección General.

Tomar las declaraciones testificales.

Realizar Inspecciones de campo cuando los hechos invocados en la

solicitud no fueren claros, el cual se realizara donde está ubicado el

inmueble sujeto a regularizar.

Realizar investigaciones registrales y tractos sucesivos cuando así lo

requiera el análisis del expediente.

Realizar el Dictamen que corresponda conforme a la Ley en cada uno

de los expedientes y elaborar Resoluciones Administrativas una vez

finalizado el estudio de los expedientes.

Cooperar con la Dirección de Regularización Predial, en la entrega de

Títulos a los pobladores beneficiados con el proceso de Regularización

y otra función que se designe por la misma.



291


. No confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Profesional Universitario de la Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionadas con la Administración Pública. Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado. Conocimiento de la Aplicación del SURE.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en trabajos legales administrativos en instituciones gubernamentales y/o de índole privado. Cinco (5) años en trámites en los diferentes juzgados. Dos (2) años (no continuo) en manejo y/o asesoría de procesos de Regularización de Tierras de la ley de Propiedad. Dos (2) años en procesos de Licitación Pública Internacional y/o Nacional.






292

Perfil del Puesto

Nombre

Encargado del Control de Expedientes.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Personal de archivo, Jefe Legal, Secretaria General, Analistas Legales. No tiene relación.

Reporta A

Secretaria General.

Objetivo

Mantener un control actualizado de los expedientes del departamento Legal

de esta Dirección y aasegurar la disponibilidad y localización expedita de los

expedientes existentes en la Dirección.

Funciones

Llevar un Control actualizando diariamente de los expedientes del departamento Legal de esta Dirección (para determinar estado y ubicación).

Asignar diariamente los expedientes a los analistas.

Recepción de los expedientes trabajados por cada analista legal.

Sacar fotocopias de los oficios y documentos solicitados según los

autos.

Presentar un informe semanal de los expedientes trabajados por cada

Analista Legal.

Brindar información a las personas autorizadas sobre la ubicación de los

expedientes.

Llevar un control diario de: Expedientes provenientes de archivo

Expedientes para dictamen .Expedientes para resolución y titulo.


293




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Estudiante universitario de la carrera de derecho.


Conocimiento del manejo de datos y expedientes. Técnicas de archivo Conocimiento en la planificación y organización.de documentos.

Idiomas

Español.


Un (1) año en trabajos de manejo de archivo. Dos (2) años laborando en puestos similares en alguna institución del Estado.




Planificación y organización de su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Iniciativa.


294

Perfil del Puesto

Nombre

Encargado de Archivo (Departamento Legal).



Legal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Control de expedientes, Jefe legal, Secretaria General, Analistas Legales. Apoderados legales, usuarios.

Reporta A

Secretaria General.

Objetivo

Garantizar la conservación de los documentos generados y recibidos por la Dirección, que permitan mantener en buen estado la información.

Funciones

Mantener y supervisar los archivos organizados.

Llevar un control de expedientes de la Dirección asegurando la disponibilidad, integridad y, localización de los mismos efectuando foliación, inventario, digitalización, clasificación y archivo.

Atender a los apoderados legales que vienen a revisar en que etapa del trámite está su expediente.

Aclarar dudas o inquietudes en los expedientes.

Realizar presentados de documentos recibidos y remitir los expedientes a trabajo y para refrendar.


295






Conocimiento del manejo de datos y expedientes. Técnicas de archivo Conocimiento en la planificación y organización.de documentos.

Idiomas

Español


Un (1) año laborando en puestos similares. Dos (2) años laborando en puestos similares en alguna institución del Estado.






296

Perfil del Puesto

Nombre

Encargado de las mesas de Regularización Predial.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Promotores sociales, jefe de titulación, enlaces administrativos y ,oficiales legales. Usuarios, pobladores y patronatos.

Reporta A


Objetivo

Atender a los usuarios y coordinar al personal que trabaja en las Mesas de Regularización.

Funciones

Atender a los usuarios y beneficiarios.

Coordinar y controlar al personal que trabaja en las Mesas de Regularización.

Verificar las áreas en el plano digital, del sistema SURE. y el plano físico del beneficiario.

Elaborar los cuadros estadísticos de predios levantados: cuadro estadístico, expedientes enviados a los bancos, cuadro estadísticos enviados a regularización, elaboración y actualización de listado de presuntos propietarios de las colonias.

Entrega de permisos del personal de las Mesas de Regularización Predial.

Elaboración de Informes mensuales de las mesas de Regularización.


297


No Confidencial. Por el mobiliario de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.




Conocimiento de los temas catastrales. Elaboración de Encuesta socio-económicas. Relaciones humanas y atención al público.

Idiomas

Español.


Un año (1) en el manejo de patronatos, grupos directivos, juntas de agua y grupos de personas afines al desarrollo de las comunidades. Tres (3) años de haber laborado en las comunidades.


23 años en adelante. Masculino.




298

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Fideicomisos.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe de Titulación, Registradores, Directora General. Patronatos, Bancos, Contaduría General de la República.

Reporta A


Objetivo

Establecer relación con los patronatos para concientizarlos acerca del

fideicomiso.

Funciones

Establecer relación con los patronatos para concientizarlos acerca del fideicomiso.

Interactuar con los distintos pobladores, patronatos de las colonias,

Contaduría General de la República e instituciones bancarias del país.

Regular el proceso de elaboración y firma de los Contratos de

Fideicomisos.

Monitorear con las diferentes instituciones bancarias el movimiento de

los fideicomisos.

Recibir la notificación de pago de las Instituciones bancarias y

entregarlas a los registradores para la elaboración de Títulos de

Propiedad.

Efectuar en conjunto con las Instituciones Bancarias promociones sociales en las diferentes colonias para la Regulación de las Tierras.

Responsabilidad por


299


. Confidencial. Por el mobiliario y equipo asignado por la oficina. No maneja valores ni efectivo.


. Carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimiento del ordenamiento Jurídico del Estado (Leyes). Conocimiento de los reglamentos de la comisión de Banca y Seguro para el desempeño de los fideicomisos

Idiomas

Español.


Dos (2) años de haber laborado en el tema de los Fideicomisos. Cinco (5) años de haber laborado en puestos similares en alguna institución del Estado.






300

Perfil del Puesto

Nombre

Coordinador de Promotores Sociales.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Promotores sociales, oficiales legales, Jefe de titulación, encargados de mesas de regularización FAH. Usuarios, patronatos y pobladores.

Reporta A:


Objetivo

Socializar el proceso de Regularización Predial en Tegucigalpa,

Comayagüela y en el interior del país donde el Instituto de la Propiedad

actualmente ejecuta procesos de Regularización.

Funciones

Coordinar en campo las entregas domiciliarias y entrega de títulos de propiedad.

Atender al Público.

Levantar las encuestas en colonias que se encuentran bajo procesos de Regularización.


. Confidencial. Por el equipo de oficina. No maneja valores ni efectivo.


301


. Profesional Universitario, en las áreas de: Ciencias Sociales, Ciencias Económicas o Ingenierías. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office e internet.

Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de la organización y planificación de lo que compete al trabajo de campo. Conocimientos básicos sobre las leyes hondureñas. Conocimientos sobre la equidad de género y pueblos Indígenas.

Idiomas

Español.


Cuatro (4) años coordinando con organizaciones civiles, locales y municipales. Dos (2) años en procesos de regularización de tierras en comunidades étnicas con enfoque de género y en procesos de socialización y participación comunitaria. Dos (2) años laborando en levantamiento de diagnósticos y elaboración de manuales para procesos de socialización y titulación de tierras. Dos (2) años en trabajos de levantamiento de diagnósticos socioeconómicos en áreas rurales y/o urbanas.




Excelente comunicación con los usuarios del IP. Planificación y organización de su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Iniciativa.


302

Perfil del Puesto

Nombre

Promotor Social.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Coordinador de promotores sociales, encargado de la mesa de regularización en FAH y oficiales legales. Pobladores, patronatos y usuarios.

Reporta A


Objetivo

Auxiliar a la Coordinación en los proyectos de promoción en los lugares señalados por la Dirección.

Funciones

Auxiliar a la Coordinación en los proyectos de promoción en los lugares señalados por la Dirección de Regularización Predial.


No Confidencial. Por el equipo de oficina. No maneja valores ni efectivo.


303


Educación media completa.

Conocimientos básicos de computación Microsoft Office. Estar cursando una carrera universitaria de trabajo social o similar.


Conocimiento de la organización y planificación de lo que compete al trabajo de campo. Conocimientos básicos de las leyes hondureñas. Conocimientos sobre la equidad de género y pueblos Indígenas.

Idiomas

Español.


Un (1) año como mínimo laborando en trabajos similares. Tres (3) años de haber laborado en las comunidades como promotor social.






304

Perfil del Puesto

Nombre

Enlace Administrativo.



Relaciones


Dirección de administración, recursos humanos, auditoría Interna, contabilidad, oficial de planeación y departamento de presupuesto. Proveedores.

Reporta A

Oficial de Planeación y Gestión.

Objetivo

Asistir y apoyar a la Dirección de Regularización Predial en los trámites administrativos en todo lo referente al personal y dar seguimiento a los procesos de compras, viáticos y pagos.

Funciones

Manejar los expedientes de los empleados de la DGRP.

Apoyar a la dirección en todos los trámites administrativos.


. Confidencial. Por el mobiliario y equipo asignado por la oficina. Realiza trámites de pago por cheques.


305


. Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.

Pasante universitario de las áreas administrativas y contables.


Conocimiento de temas administrativos y contables .

Conocimiento de las leyes hondureñas, en especial las relacionadas con la tenencia de la tierra.

Idiomas

Español.


Un año (1) año de haber laborado en puestos similares.

Dos (2) años de experiencia en puestos administrativos.






306

Perfil del Puesto

Nombre




Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Todo el personal de la Dirección, recursos humanos y servicios generales. No tiene relaciones externas.

Reporta A


Objetivo

Asistir y apoyar los trámites administrativos de la Dirección, en todo lo

referente a personal, materiales y suministros.

Funciones

Hacer requisiciones de materiales y solicitudes de combustible

solicitados por la dirección, mesa de regularización y de los Centros

Regionales.

Entregar y hacer actas de recepción de los suministros y materiales.

Manejar los archivos de expedientes de los empleados de la DGRP.

Entregar y revisar los formatos de licencias y permisos, recepción de documentos y consultas


Confidencial. Por el equipo de oficina. No maneja valores ni efectivo.


307


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante Universitario de carreras afines.


Cursos de relaciones interpersonales. Manejo de fotocopiadora, fax e impresoras. Atención al cliente Conocimientos sobre inventarios y requisiciones.

Idiomas

Español.


Un año (1) laborando en puestos similares Un año (1) laborando con inventarios y atención al cliente.






308

Perfil del Puesto

Nombre

Soporte Técnico.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Todo el personal de la Dirección. No tiene relaciones externas.

Reporta A:


Objetivo

Mantener y velar por el buen funcionamiento del equipo de cómputo y dar

soporte a los empleados en sus problemas en el sistema SURE y acceso a

internet.

Funciones

Planear la actualización del equipo informático y de diagramas de la red

de cómputo y comunicación y efectuar el mantenimiento preventivo y

correctivo de los equipos.

Vigilar el funcionamiento de los servidores, a fin de prevenir eventuales

fallas que pudieran generar perdidas de información.

Atender las peticiones de soporte técnico de los usuarios de la

Dirección, así como realizar los mantenimientos necesarios.


Confidencial. Por el equipo de oficina.


309

Valores y efectivo:



Licenciado en informática, Ingeniería en sistemas, administración en sistemas computacionales y/o carreras afines. . Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y dominio de los sistemas operativos y paquetería de software Conocimiento y dominio del soporte técnico, diseño y administración de redes.

Idiomas

Español.


Un año (1) en soporte técnico de hardware, software y comunicaciones. Dos (2) años de haber laborado en puestos similares.






310

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor de Documentos Legales.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Jefe de Titulación. Usuarios y pobladores.

Reporta A


Objetivo

Recibir solicitudes de regularización a nivel nacional y remitirlos al Departamento de Titulación de la Dirección General de Regularización Predial.

Funciones

Recibir solicitudes de regularización a nivel nacional.

Garantizar la conservación de los documentos generados y recibidos por la Dirección.

Foliado de expedientes.


Confidencial. Por el mobiliario y equipo asignado por la oficina. No maneja valores ni efectivo.


311


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario en las áreas afines.


Conocimiento en sistematización y elaboración de documentos de procesos, guías prácticas y formatos. Conocimiento en la implementación y administración de sistemas documentales.

Idiomas

Español e inglés.


Un año (1) laborando en la sistematización y elaboración de documentos de procesos, guías prácticas y formatos. Dos (2) años trabajando en la implementación de procesos de mejora continua, y en la evaluación de documentos de procesos.






312

DIRECCION GENERAL

DE REGISTRO


313

DIRECCION GENERAL DE REGISTRO

Es la unidad responsable de verificar e integrar criterios en materia de registros de la propiedad, coordinar las funciones, facilitar los trámites a los usuarios, agilizar las labores y mejorar técnicas de inscripción. Coordinar y articular las acciones de los sistemas de registro integrados orgánicamente al Instituto de la Propiedad y los registros asociados. Asegurar las condiciones para garantizar la seguridad jurídica surgida del proceso registral.


314

ORGANIGRAMA


315




1. Director General de Registros

2. Sub-Director General de Registros

1. Registrador Titular

2. Registrador

3. Calificador

4. Receptor de Documentos

5. Implementador

6. Enlace Administrativo


316

Perfil del Puesto

Nombre

Director General de Registros.


Dirección General de Registros. Dirección General de Registros.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los registradores, implementadores, soportes técnicos, administradores, directores, secretaria ejecutiva y personal de registro. Instituciones de Gobierno, Ministerio Público y Corte Suprema de Justicia, AHIBA, y el Instituto Nacional Agrario.

Reporta A


Objetivo

Dirigir, coordinar y dar seguimiento a las diversas actividades que desarrollan los registros bajo su responsabilidad a nivel nacional.

Funciones

Mejorar la infraestructura de los registros de todo el país para ofrecer

mejores condiciones de trabajo para el personal y los usuarios.

Implementar procesos mediante la unificación de criterios que

garanticen la transparencia y seguridad jurídica al interior de los

Registros de la Propiedad.

Establecer nuevos e innovadores servicios que beneficien a todos los

usuarios que demandan los servicios del Instituto de la Propiedad.

Optimizar los tiempos de respuesta por cada transacción.

Capacitar al personal de registro a nivel nacional con la finalidad de

unificar criterios en materia registral.

Proveer de infraestructura tecnológica a todos los registros del país.

Continuar con el proceso de modernización de los registros a nivel nacional.

Dirigir, organiza, articular y supervisar los Registros de la Propiedad.


317

Controlar los inventarios de circulación y mora registral.

Tener audiencias con los usuarios que lo soliciten.

Solucionar problemas y conflictos.

Monitorear las actividades plasmadas en el Plan Operativo Anual, POA.

Mantener en custodia los tomos donde se encuentran propiedades en

conflicto entre otros.

Realizar otras funciones o actividades que por su naturaleza

correspondan a su puesto.




Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Abogado con maestría.


Conocimiento del funcionamiento básico del SINAP/SURE, legislación código procesal civil. Conocimiento de la Ley de Propiedad, legislación tributaria vigente. Conocimiento de los registros del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas y legislación sobre derecho agrario.

Idiomas

Español e inglés.


318


Cinco (5) años laborando con las leyes administrativas y legislación sobre derecho agrario. Cinco (5) años laborando con el funcionamiento básico del SINAP/SURE, legislación código procesal civil y con la Ley de Propiedad, legislación tributaria vigente.




Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Lealtad hacia la institución. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Capacidad para resolver situaciones. Excelente actitud hacia los usuarios del IP.


319

Perfil del Puesto

Nombre

Sub director general de registros.


Dirección General de Registros.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Registradores, implementadores, soportes técnicos, administrador, directores, secretaria ejecutiva y personal de Registro. AHIBA, INA, e Instituciones de Gobierno.

Reporta A


Objetivo

Asistir en las diferentes actividades al Director General de Registros.

Funciones

Asistir a reuniones de trabajo que han sido convocadas por el Consejo

Directivo y Diferentes Direcciones y Departamentos del Instituto de la

propiedad.


Supervisar los registros a nivel nacional.

Tener audiencias con usuarios.

Buscar la mejor solución a los problemas y conflictos de los usuarios.




320


Profesional universitario en las áreas de administración, leyes o informática. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con estudios de maestría.



Idiomas

Español.


Cinco (5) años laborando con las leyes administrativas, ley de propiedad y legislación sobre derecho agrario. Cinco (5) años laborando con el funcionamiento básico del SINAP/SURE, legislación código procesal civil y con la Ley de Propiedad, legislación tributaria vigente.




Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Aprovechamiento y cuidado de los recursos. Enfoque a la mejora continua. Ética y valores. Lealtad hacia la institución. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Capacidad para resolver situaciones. Excelente actitud hacia los usuarios del IP


321

Perfil del Puesto

Nombre

Registrador titular.


Dirección General de Registros. Coordinación General de Registros. Registro de la Propiedad.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato, planificador, enlace administrativo, enlace de recursos humanos y soporte técnico. Con organismos gubernamentales, privados y personas naturales.

Reporta A

Director General de Registro.

Objetivo

Planificar, coordinar, distribuir, organizar y supervisar las labores de procesamiento registral.

Funciones

Unificar los criterios de calificación integral de los documentos

presentados para su inscripción.

Apoyar al director general de registros en la materia registral y

administración del personal.

Apoyar al Sub-Director general en las solicitudes de trámite registral y

sus conflictos.

Autorizar o emitir las certificaciones y constancias solicitadas, guarda y

custodia de la información registral.

Ejecutar el traslado definitivo del sistema tradicional al sistema folio real.

Sellar el libro de folio personal después de realizado el traslado de las

inscripciones.

Generar el reporte diario de ingresos de documentación sujeto a

registro, así como el de solicitudes en físico.

Asignación y reasignación de la documentación en base de datos.

Atender las inspecciones realizadas por la oficina de inspectoría general


322

del Instituto de la Propiedad debido a quejas o denuncias entabladas.

Atender a los usuarios para escuchar sus diferentes puntos de vista y

buscar soluciones a la problemática.

Distribuir las comunicaciones judiciales y extrajudiciales al personal a su

cargo.

Asistir a reuniones del IP y otras instituciones gubernamentales y

privadas en apoyo al director o subdirector general en su ausencia.


Toma de decisiones. Confidencial. Por el equipo asignado a su puesto de trabajo. No maneja valores ni efectivo.


Licenciado (a) en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento del funcionamiento básico del SINAP/SURE, legislación código procesal civil. Conocimiento de la Ley de Propiedad, legislación tributaria vigente. Conocimientos en la calificación de documentos y conocimiento de las leyes en materia de pago de impuestos. Conocimiento de los registros del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas y legislación sobre derecho agrario.

Idiomas

Español.


323


Cinco (5) años de ejercicio profesional en puestos similares.






324

Perfil del Puesto

Nombre

Registrador (a) Adjunto (a).


Dirección General de Registros. Coordinación General de Registros. Registro.

Relaciones


Con el jefe inmediato, calificadores y asistente del Registrador. Con organismos gubernamentales y privados del sector.

Reporta A


Objetivo

Inscribir los documentos y generar autos provisionales o definitivos para los documentos calificados en casos de folio digital.

Funciones

Ejecutar el traslado definitivo de las inscripciones del sistema tradicional

al nuevo sistema de folio real computarizado.

Sellar y firmar los libros de folio personal después de realizado el

traslado de las inscripciones.

Solucionar los diferentes problemas o errores de base de datos que se

cometen en el proceso registral por medio del dispositivo de seguridad

e-token.

Evacuar consultas o dudas de los usuarios.

Desarrollar cualquier función afín a su puesto así como aquellas que le

indiquen el registrador jefe.


Toma de decisiones. Confidencial.


325


Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores, ni efectivo.


Licenciado (a) en Ciencias Jurídicas y Sociales. Conocimientos en paquetes de computación Microsoft Office e internet. Profesional con Maestría en áreas afines.



Idiomas

Español.


Cinco (5) años en puestos similares.






326

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del registrador.



Relaciones


Con el jefe inmediato, y calificadores. Con organismos gubernamentales y privados del sector.

Reporta A

Registrador adjunto, registrador titular.

Objetivo

Asistir al registrador en todo lo concerniente a la distribución y control de la célula de trabajo.

Funciones

Llevar el control de los documentos asignados al centro de trabajo,

conforme al número de presentación, para distribuir el mismo entre

calificadores.

Revisar las boletas impresas en la recepción de documentos para

verificar el numero de la afectación de antecedentes o de matrícula del

inmueble.

Realizar consultas en el sistema para cotejar los datos del inmueble en

el sistema con los datos del documento.

Entregar los documentos trabajados por los calificadores para firma del

registrador.

Realizar el descargo en el sistema de documentos asignados al centro

de trabajo y realizar el respectivo marginamiento.

Archivar la copia física de los documentos inscritos en los respectivos

tomos.

Entregar los documentos inscritos y con autos a la sección de archivo

para ser entregados a los usuarios.


327

Mantener actualizados los libros de registro.

Asistir al registrador y presentar informe de producción de la célula de

trabajo.




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office e internet. Pasante universitario de carreras afines.


Conocimiento del funcionamiento básico del SINAP/SURE, legislación código procesal civil. Conocimiento de la Ley de Propiedad, legislación tributaria vigente. Conocimiento de los registros del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas y legislación sobre derecho agrario. Conocimientos en el sistema unificado de registros (SURE).

Idiomas

Español


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años trabajando en el área de registros en el sector público o privado.


328




Planifica y organiza su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Excelente actitud ante los compañeros de trabajo.


329

Perfil del Puesto

Nombre

Enlace Administrativo de Registros


Dirección General de Registros Administración de Registros

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con Sub-Gerencias, soportes técnicos, implementadores, registradores a nivel nacional, departamento de bienes nacionales, inspectoria, coordinación de proyectos y secretaria ejecutiva. Con Banco Mundial, Unión Europea, Proyecto Pro corredor, AHIBA, Cámara de Comercio, Municipalidades, SERNA, Instituto Nacional Agrario, INA, PATH, Empresas de Servicios, (Navega, SUMITEC, INGELMEC), ENEE, SANAA y HONDUTEL.

Reporta A

Dirección General de Registros

Objetivo

Controlar las operaciones técnico-administrativas de los registros a nivel nacional.

Funciones

Asistir a las reuniones de trabajo internas y externas a la institución.

Estandarizar los procesos registrales.



Coordinar los proyectos de modernización de registros.

Monitorear y darle seguimiento al SURE.

Controlar la producción de registros modernizados.

Elaborar y darle seguimiento a los planes operativos anuales (POA).

Elaboración de informes técnicos y estadísticos administrativos.



330




Profesional universitario en las áreas de administración, ingeniería industrial, o afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría afines al área.


Conocimiento sobre sistemas de información, uso avanzado de programas de diseños de planta auto cad/ visio, project manager, SINAP Y SURE. Conocimiento del funcionamiento básico del SINAP/SURE. Conocimiento de los registros del Instituto de la Propiedad. Conocimiento de las leyes administrativas y legislación sobre derecho agrario. Conocimiento de Control y análisis estadístico de procesos.

Idiomas

Español e Ingles.


Dos (2) años en puestos similares en el sector público.

Tres (3) años laborando con operaciones técnico administrativas en el

sector público o privado.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo.


331

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente enlace administrativo de registros.


Dirección General de Registros. Administración de Registros.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con Servicios generales, contabilidad, bienes nacionales, implementadores, registradores a nivel nacional y coordinación de proyectos. Con PROCORREDOR, ENEE, SANAA, y HONDUTEL.

Reporta A

Enlace Administrativo.

Objetivo

Asistir en las diferentes funciones de su cargo al enlace administrativo de la Dirección General de Registro.

Funciones

Asistir a reuniones de trabajo.

Elaborar informes de producción registro de Francisco Morazán.



Velar por las instalaciones de las oficinas de Registro.




332


Profesional universitario en las áreas de Administración, Contaduría o carrera a fin. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría.


Conocimiento de sistemas de información y control estadístico. Conocimiento de la ley de propiedad. Conocimiento del SINAP/SURE. Conocimiento de Contabilidad y Finanzas. Conocimiento de manejo de inventarios. Conocimiento de Control y análisis estadístico de procesos.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares en el sector público.

Tres (3) años laborando con operaciones administrativas en el sector público o privado.






333

Perfil del Puesto

Nombre

Soporte técnico de Registros.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con implementadores y registradores a nivel nacional, bienes nacionales, redes, administración y personal de registros. Con empresas de Servicio (enlace de datos, soporte técnico, proveedores).

Reporta A

Jefe de Informática.

Objetivo

Brindar soporte técnico a las oficinas registrales a nivel nacional del instituto de la Propiedad.

Funciones

Monitorear las redes locales.

Hacer reparaciones de los equipos de la Dirección General de Registro.

Hacer instalación de software y redes y dar mantenimiento preventivo.

Atender a usuarios internos y externos del Instituto de la Propiedad.




334


Pasante de la carrera de Informática, Telecomunicaciones y Eléctrica. Manejo de los procesos para reparación de hardware y software, instalaciones de redes y conectividad. Profesional universitario en las áreas afines.


Conocimiento de electricidad y redes. Conocimiento y manejo de reparación de equipo informático, instalación de redes, instalaciones eléctricas y diseño avanzado de estructuras. Amplio conocimiento del equipo informático. Conocimientos y manejo en telecomunicaciones. .

Idiomas

Español e Ingles.


Dos (2) años en puestos similares. Tres años de laborar con reparaciones de equipo de computación en el sector público o privado.






335

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del Director de Registros.


Dirección General de Registros. Registro de la propiedad.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Se coordina con jefe inmediato.

Reporta A

Director.

Objetivo

Asistir al Director General en su agenda personal.

Funciones

Recibir y contestar la correspondencia del Director de Registro.

Elaborar bitácoras de recibo y despacho de correspondencia.

Concertar citas y reuniones del Director de Registro.

Levantar actas de reuniones.

Atender al público que demanda audiencia y citas con el director.

Desarrollar cualquier otra función afín al puesto, así como aquellas que

le indique el jefe inmediato superior.




336


Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines. Manejo de programas de computación Microsoft office. Profesional con maestría.


Conocimiento en la elaboración de redacción de informes ejecutivos y técnicos. Conocimiento atención al público.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años laborando como asistente en el sector público o privado.


23 años. Femenino.




337

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor de Documentos.


Dirección General de Registros. Atención al Público. Ventanilla.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas los departamentos y direcciones del Instituto de la Propiedad. Con los usuarios del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Gerente de atención al publico.

Objetivo

Recibir por parte de los usuarios del Instituto de la Propiedad los documentos que se presentan en el Registro para su inscripción y así generar un asiento de presentación.

Funciones

Revisar los documentos presentados por parte de los usuarios para

garantizar que cumplen con los requisitos necesarios para ser recibidos

en el registro de la propiedad.

Digitalizar en el sistema los datos requeridos para la formación de

asiento y presentación.

Asegurarse que el sistema emita en forma correcta la boleta de

presentación y que sea legible para el usuario.

Generar los asientos de presentación y reimprimir las boletas cuando

sea necesario.

Anexar copia de la boleta a los documentos recibidos y entregar la

boleta original al usuario.

Clasificar los documentos si es folio personal o folio digital.

Llevar un control en bitácora el reporte diario de los documentos

recibidos.

Hacer entrega de los documentos recibidos a la sección de archivo.

Elaborar un informe mensual de ingresos y salidas de documentos.


338




Educación media completa. Manejo de programas de computación Microsoft office. Pasante universitario de carreras afines al área.


Conocimiento servicio al cliente. Conocimientos básicos en el área registral. Conocimiento y manejo de Atención al Público. Conocimiento y manejo de relaciones interpersonales. Conocimiento y manejo del SURE.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años laborando con sistemas operativos relacionados con el ingreso de documentos.




339


Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Coordinación y liderazgo.


340

Perfil del Puesto

Nombre

Gerente de atención al público.


Dirección General de Registros. Atención al Público. Ventanilla.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con todas los departamentos y direcciones del Instituto de la Propiedad. Con los usuarios del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Atender al usuario del Instituto de la propiedad en todas sus demandas.

Funciones

Prestar un servicio de calidad en atención al público o usuarios de

registros.

Brindar información sobre consultas que se le soliciten.

Recibir quejas del usuario y darle el traslado donde corresponda.

Entregar recibos de pagos de tasas registrales.

Orientar al usuario indicándoles donde dirigirse según su caso y/o

tramite.

Dar soluciones al público o usuarios en sus solicitudes quejas y

demandas presentadas.

Resolver de forma expedita las solicitudes del usuario.

Realizar informes solicitados por la Dirección de Registros.



341




Licenciado (a) en Administración de Empresas. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y manejo del SURE. Conocimiento Servicio al Cliente. Conocimiento y manejo de relaciones interpersonales. Conocimiento y manejo de Atención al Público. Conocimientos básicos en el área registral conforme a folio real o digital.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años laborando en el área registral en el sector público.




Excelente actitud con los usuarios del IP. Planificación y organización de su trabajo Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo.


342

Perfil del Puesto

Nombre

Pasa tomos


Dirección General de Registros Registro de Propiedad Tomos

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Se coordina con el jefe inmediato

Reporta A

Bibliotecario

Objetivo

Brindar apoyo en la solicitud de tomos en las áreas de atención al cliente, calificadores y registradores.

Funciones

Custodiar y entregar los tomos a los usuarios.

Clasificar y archivar los tomos conforme al orden establecido.

Reportar a su jefe inmediato cualquier anomalía detectada y falta de

documentos en los tomos.

Reportar a su jefe inmediato el deterioro que se detecte en los tomos

diarios.

Participar en el levantamiento de inventarios.

Llevar el control personal de los tomos que son prestados.

Mantener debidamente rotulados los estantes donde se colocan los

tomos.

Elaborar informes y/o reportes sobre la demanda de consultas de

tomos

Responsabilidad por


343




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Pasante universitario en áreas afines.


Conocimiento en levantamiento de inventarios.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares, Dos (2) años laborando en el levantamiento de inventarios en el sector público o privado.




Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Disponibilidad de tiempo. Iniciativa. Aprendizaje constante.


344

Perfil del Puesto

Nombre

Escaneador.


Dirección General de Registros. Registro de Propiedad. Escaneo.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato de la Dirección de Registro. Con el PATH.

Reporta A


Objetivo

Digitalizar documentación de todo acto y contrato para brindar a la base de datos la información necesaria para el folio real.

Funciones

Escanear, limpiar, reenumerar, indexar y publicar imágenes.

Reparar y dar el mantenimiento del equipo utilizado para escanear.

Brindar soluciones en conflictos informáticos que se presenten en el

proceso de digitalización de imágenes.

Digitalizar los documentos e inscritos.

Revisar documentos para ser escaneados en formatos preestablecidos

provenientes de la ventanilla de recepción de documentos y centros de

trabajo.

Preparar respaldo de información procesada diariamente en medios

magnéticos.

Revisar y controlar la calidad de los documentos escaneados, así como

la entrega de los mismos

Coordinar la entrega y devolución de documentos con el área de

archivo.

Llevar control de los documentos recibidos y entregados a la sección de


345

archivo y centros de trabajo.




Técnico o Bachiller en Computación. Manejo de equipos para escaneo. Manejo avanzado de paquetes de computación. Estudiante universitario de carreras afines al área.


Conocimiento y manejo de escáner. Conocimiento de la Ley de Propiedad, Conocimiento del SURE.

Idiomas

Español.


Un año (1) año en puestos similares, Dos años (2) laborando en el manejo de escáner, software de escaneo y equipo de computo,




346


Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Disponibilidad de tiempo. Iniciativa. Aprendizaje constante.


347

Perfil del Puesto

Nombre

Planificador.


Dirección General de Registros. Administración. Planificador de Registros.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con registradores titulares, enlaces administrativos, sub gerencia de servicios generales.

Reporta A

Director.

Objetivo

Planificar la logística y suministros de las 24 oficinas de registros a nivel nacional.

Funciones

Planificar los objetivos, las actividades, las metas y dar el seguimiento

respectivo.

Establecer las necesidades del equipo de oficina a sustituirse,

adquisición, reparación, etc.

Asistir a la dirección en las necesidades de recursos para cada actividad

financiera, recursos humanos, entre otros.

Elaborar y calcular los viáticos del personal.

Monitorear el gasto presupuestario asignado a la dirección general.




348

Valores y efectivo:



Ingeniero Industrial y/o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con maestría en carreras afines.


Conocimiento de las áreas administrativas de registros. Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento de la Ley de Contratación del Estado.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años laborando en el área administrativa en el sector público o privado.




Conocimiento técnico de su área. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Cumplimiento de objetivos y metas en el tiempo. Disponibilidad de tiempo. Iniciativa.


349

Perfil del Puesto

Nombre

Asesor legal.


Dirección General de Registros. Registro de la Propiedad. Asesoría Legal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Se coordina con el Director de Registros.

Reporta A

Director General de Registros.

Objetivo

Emitir dictámenes, opiniones y brindar asesoría legal a la Dirección de Registros.

Funciones

Emitir dictámenes de opinión de documentos sujetos a análisis jurídico.

Atender consultas legales a todo el personal de la Dirección que

demande la asesoría legal.

Participar en reuniones cuando el jefe inmediato se lo solicite en donde

se tenga que dar a conocer o discutir situaciones de índole legal.

Participar en la elaboración de manuales, procedimientos o cualquier

herramienta emitiendo la opinión legal o sometiéndole a análisis jurídico

legal.

Establecer normativas legales en las que se deben enmarcar los

funcionarios en su actuación como empleados públicos.

Participar en la elaboración de convenios, suscripción de acuerdos en

los que tenga participación la dirección general.


Toma de decisiones.


350




Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento amplio de las leyes de Honduras. Conocimiento y manejo del Sistema Unificado de Registros, SURE

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en puestos de asesoría legal, Dos (2) años en trabajos de prácticas de asesoría.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones. Liderazgo e influencia. Ética y valores.


351

Perfil del Puesto

Nombre

Atención legal.


Dirección General de Registros. Registro de la Propiedad. Atención Legal.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato, calificadores y registrador adjunto.

Reporta A


Objetivo

Brindar asesoría legal a los usuarios y público en general que demande los servicios en el registro de la propiedad.

Funciones

Prestar servicios legales a los usuarios que soliciten y necesiten se les

auxilie en sus consultas legales en el registro.

Explicar al usuario el procedimiento a seguir en las consultas plateadas.

Resolver las consultas de autos que se planteen a través de la

investigación de los mismos con los calificadores o registradores.

Brindar todo el apoyo legal y de procedimiento registral a los usuarios

que lo soliciten.

Coordinar las audiencias de los usuarios con los registradores.

Brindar las explicaciones legales de los procedimientos y nuevas

técnicas registrales implementadas en los registros.

Atender consultas legales a todo el personal del registro que demande

la asesoría legal



352




Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales. . Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimiento de la aplicación de la Ley de Propiedad. Conocimiento de las leyes de Honduras. Conocimiento y manejo del Sistema Unificado de Registros, SURE.

Idiomas

Español.


Dos años en puestos de asesoría legal. Dos (2) años laborando en materia registral.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Conocimiento del proceso en su área de trabajo. Excelente actitud con los usuarios del IP. Comunicación con los empleados. Capacidad para resolver situaciones. Liderazgo e influencia. Ética y valores.


353

Perfil del Puesto

Nombre

Calificador.


Dirección General de Registros. Calificación. Registro.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Se coordina con el jefe inmediato, pasa tomos y extractadores.

Reporta A

Registrador titular, registrador adjunto.

Objetivo

Implementar los diferentes procesos que genera la digitalización de registros.

Funciones

Efectuar previamente un análisis jurídico de los documentos de

conformidad con la ley.

Hacer anotaciones que corresponden conforme a ley en los respectivos

tomos.

Digitalizar los datos de los documentos que se presentan para ser

inscritos o denegados.

Trasladar los documentos calificados inscribibles y con autos al

registrador para su respectiva firma.

Participar en reuniones con su jefe inmediato para coordinar su trabajo

e informar a su jefe el desarrollo de su trabajo.

Llenar solicitud para activación y extractado de inmuebles.

Atender audiencias de los usuarios del registro.



354




Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office e internet. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de la Ley de Propiedad. Conocimiento de la Ley de Notariado, Código Civil y Código de Comercio, Conocimiento en Derecho Notarial y Derecho Registral. Conocimientos generales de Catastro. Atención al público. Conocimientos en el sistema unificado de registros, SURE.

Idiomas

Español.








355

Perfil del Puesto

Nombre

Implementador.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato, Registrador adjunto, Calificadores y Soporte Técnico. Con el PATH.

Reporta A


Objetivo

Implementar los diferentes procesos que genera la digitalización de registros.

Funciones

Corregir la base de datos, que implica modificar por medio de la

solicitud transacciones generadas en una matrícula, la cual se realiza

mediante la autorización del registrador adjunto o titular para poder

corregir el error ya sea en matricula o presentación.

Realizar análisis y estudio para realizar la modificación en base de

datos.

Hacer tracto sucesivo para saber la procedencia del inmueble cuando

se requiera para modificación.

Trasladar documentos a folio personal y a folio real.

Hacer solicitudes de activación, cancelación, inactivación de claves de

personal que trabajan en el sistema SURE, por medio de un formato ya

establecido el cual autoriza el registrador titular.

Velar por el buen funcionamiento del sistema SURE con la colaboración

del personal de soporte técnico, y del proyecto PATH.

Responsabilidad por


356




Licenciado (a) en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y uso del Internet. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y aplicación en digitalización de documentos. Conocimientos generales de Catastro. Conocimientos en el Sistema Unificado de Registros, SURE.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) años laborando en temas de derecho registral.






357

Perfil del Puesto

Nombre

Distribuidor de documentos.



Relaciones


Con todas las oficinas del Instituto de la Propiedad.

Reporta A


Objetivo

Asistir documentos a los centros de trabajo para la generación de estatus inscritos y autos.

Funciones

Llevar control de documentos asignados al centro de trabajo, conforme

al número de presentación, para distribuir el mismo entre calificadores.

Reasignar documentos en caso de ausencia de algún registrador.

Verificar la carga de trabajo de cada centro de trabajo antes de

asignarle nuevos documentos.

Establecer el mecanismo de carga y descarga de los documentos a

distribuirse.

Enviar a escaneo los documentos que no fueron procesados.

Clasificar los documentos en cuanto a folio real y folio personal.

Desarrollar cualquier función afín a su puesto así como aquellas que le

indique el registrador jefe.



358




Estudiante de la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft office e internet. Profesional universitario de la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.


Conocimientos generales de Catastro. Conocimientos en el sistema unificado de registros (SURE). Conocimientos en la Ley de Propiedad, Ley de Notariado, Código Civil, Código de Comercio. Conocimientos en Derecho Notarial y Derecho Registral.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años de haber laborado en el sector público o privado.




Planifica y organiza su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Excelente actitud ante los compañeros de trabajo.


359

Perfil del Puesto

Nombre

Transcriptor (a).



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato.

Reporta A


Objetivo

Transcribir todo tipo de documentos solicitados.

Funciones

Realizar estudio y análisis de los documentos sometidos.

Digitalizar los datos de los documentos que se presentan para ser

inscritos.

Determinar legalidad y validez de los actos y contratos instrumentos

públicos o documentos auténticos.

Elaborar autos de reinscripciones.

Desarrollar cualquier otra función a fin a su puesto, así como aquellas

que se le asignen por el jefe inmediato.


Confidencial. Por el equipo asignado a su puesto de trabajo.


360

Valores y efectivo: No maneja valores ni efectivo.


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office e Internet. Pasante Universitario de carreras afines al área.


Técnicas de mecanografía. Conocimientos en el sistema unificado de registros (SURE). Conocimientos de la Ley de propiedad, Ley de Notariado, Código Civil, Código de Comercio.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) laborando en temas de materia registral.




Planifica y organiza su trabajo, Conocimiento técnico en su área. Seguimiento de instrucciones. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa.


361

Perfil del Puesto

Nombre

Extractador.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato e Implementador.

Reporta A


Objetivo

Analizar la información relevante de las inscripciones en tomos para transcribirlas al sistema SURE.

Funciones

Analizar y transcribir datos registrales del sistema folio real (tomos) de

una inscripción como ser: Ubicación, área, resto registral, naturaleza,

antecedente, derecho de previo, gravámenes, restricciones, colindantes,

mejoras y otros. Generando un numero de matricula a cada inmueble.

Realizar activaciones mediante solicitudes de calificadores o mediante

el sistema.

Realizar control de producción diario.




362


Estudiante de la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario de la carrera de Ciencias Jurídicas y Sociales.


Conocimientos generales de Catastro. Conocimiento y manejo de la digitalización de documentos. Conocimientos en el Sistema Unificado de Registros (SURE). Conocimientos en la Ley de Propiedad.

Idiomas

Español.


Un año (1) en puestos similares. Dos (2) años analizando y transcribiendo datos en el sector público o privado.






363

Perfil del Puesto

Nombre

Bibliotecario.


Dirección General de Registros. Registro de la Propiedad. Tomos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A


Objetivo

Llevar el registro e inventarios de los tomos existentes en el registro, así como los que están en formación y custodia.

Funciones

Establecer el mecanismo de control de préstamo para préstamo al

público.

Velar por el cuidado y custodia de los tomos que son patrimonio

nacional.

Llevar el inventario actualizado de los tomos, libros diarios, libros

copiadores.

Mantener debidamente rotulados los estantes donde se archivan los

tomos.

Dar información al público de tomos que solicitan.

Colocar los tomos que ya han sido utilizados en los estantes.

Velar porque los tomos que han sido utilizados sean devueltos

íntegramente.

Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo.

Responsabilidad por


364




Lic. en Administración de Empresas, Mercadotecnia y/o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en carreras afines.


Conocimiento y manejo de archivos e inventarios. Conocimiento y manejo del SURE.

Idiomas

Español.


Dos (2) años de experiencia en puestos relacionados en manejo de archivos e inventarios. Tres (3) años en puestos similares en el sector público o privado.






365

Perfil del Puesto

Nombre

Restaurador de Tomos.


Dirección General de Registros. Registro de la Propiedad. Tomos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas


Reporta A

Bibliotecario.

Objetivo

Mantener en buen estado todos los tomos de inscripciones de la Dirección de Registro de la Propiedad.

Funciones

Verificar los tomos que necesitan re empaste.

Realizar por lo menos 3 libros de empaste diarios.




366


Educación media completa. Técnicas de empaste de libros y tomos. Pasante de carrera universitaria.


Conocimiento de encuadernación de libros y tomos.

Idiomas

Español.


Un (1) año en trabajos similares. Dos (2) años de laborado en imprentas.




Planifica y organiza su trabajo, Conocimiento técnico en su área. Seguimiento de instrucciones. Realización de su trabajo con calidad. Colaboración con el equipo de trabajo. Iniciativa. Aprendizaje.


367

Perfil del Puesto

Nombre

Enlace de recursos humanos.


Dirección General de Registros. Administración. Recursos Humanos.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe inmediato. Con organismos gubernamentales y privados.

Reporta A

Director General de Registro.

Objetivo

Dar cumplimiento al reglamento interno del personal.

Funciones

Planificar, organizar, dirigir y controlar la administración interna del

personal de la dirección de registro, así mismo atender y brindar

soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.

Planificar las vacaciones del personal de la dirección de registro.

Llevar control de reposos, permisos, vacaciones e inasistencias del

personal diariamente.

Elaborar informes mensuales de asistencia de los registros a nivel

nacional.

Tramitar autorización de vacaciones de los diferentes registros a nivel

nacional.

Tramitar incapacidades pre y post natal en la sub gerencia de RRHH.

Elaborar y calcular los viáticos del personal que realiza giras.

Brindar el apoyo para las capacitaciones que se brindan.

Participar en el desarrollo del plan operativo anual de la dirección de

registro.

Brindar apoyo al jefe inmediato en actividades especiales.


368




Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia y afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y manejo de la administración de recursos humanos. Conocimiento de las leyes laborales de Honduras,

Idiomas

Español.


Un (1) año de experiencia en puestos similares. Dos (2) años laborando en áreas administrativas en el sector público y/o privado.




Planifica y organiza su trabajo. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colaboración con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo. Seguimiento de instrucciones. Cumplimiento de los objetivos y metas en el tiempo.


369

DIRECCION GENERAL DE CATASTRO Y GEOGRAFIA


370

DIRECCION GENERAL DE CATASTRO Y GEOGRAFIA

La Dirección General de Catastro y Geografía crea, desarrolla y administra un sistema nacional de información territorial en materia de propiedad, asimismo, coordina y desarrolla el sistema cartográfico del país, además mantiene y densifica la red geodésica nacional. También coordina sus actuaciones con las entidades nacionales y municipales relacionadas con el ordenamiento territorial.


371

ORGANIGRAMA


372




1. Director general de catastro y

geografía.

2. Secretario General.

3. Coordinador General de Proyectos.

4. Gerente de Geodesia.

5. Gerente de Cartografía.

6. Gerente de Catastro.

7. Coordinador Regional.

1. Enlace de personal DGCG\IP

2. Enlace administrativo DGCG\IP

3. Enlace de unidad básica de bienes

nacionales

4. Jefe de departamento de cartografía.

5. Jefe de departamento de

fotogrametría.

6. Jefe de departamento de archivo y

publicación


373

Perfil del Puesto

Nombre:

Director General de Catastro y Geografía.


Dirección de Catastro y Geografía.

Relaciones


Con todos los departamentos de la Dirección de Catastro y Geografía. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área.

Reporta A


Objetivo

Organizar, planificar, supervisar, coordinar y dirigir toda la actividad catastral del Instituto de la Propiedad, siguiendo los lineamientos técnico-administrativos y políticas emanadas de la Dirección General.

Funciones

Organizar y coordinar la actividad catastral desarrollada entre los diferentes departamentos de la Gerencia.

Planificar las actividades, elaborando el Plan Operativo Anual de esta gerencia basado en un presupuesto, con apoyo del Asistente de la Gerencia de Catastro.

Dirigir los procesos catastrales mediante reuniones de trabajo con los diferentes Jefes de Departamento y Sección.

Supervisar el buen funcionamiento de los departamentos de la Gerencia.

Mantener relaciones técnicas con otras instituciones afines nacionales e internacionales.

Mantener y fomentar la relación de trabajo con los otros gerentes y personal ejecutivo.

Rendir informes mensuales de actividades y cuando sean requeridos por la Dirección General.

Representar a la Institución en reuniones de trabajo por delegación de la Dirección General.


374




Ingeniero (a) civil o carreras afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Conocimiento y manejo de los temas de Catastro . Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento sobre Cartografía, Geodesia y Catastro. Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad y Ley de Ordenamiento Territorial.

Idiomas

Español e Inglés.


Cinco (5) años de experiencia en puestos similares. Cinco (5) años de haber laborado en puestos relacionados con Cartografía, Geodesia y Catastro.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Liderazgo e influencia. Capacidad para resolver situaciones.


375

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente Administrativo de la Dirección.


Catastro y Geografía. Dirección General.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con Gerentes y Jefes de Unidades y Departamentales de DGCG, personal de Dirección General de Administración. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Director General en cuanto a las actividades administrativas de la Dirección.

Funciones

Asistencia oportuna en el monitoreo y seguimiento de las leyes, políticas y normas de la Dirección General de Catastro y Geografía.

Análisis y revisión de los dictámenes, constancias,, procesos administrativos y solicitudes previa firma del Director General.

Análisis, evaluación y ordenamiento de la correspondencia recibida.

Apoyo para la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) de la Dirección General.

Asistir en la gestión de ayudas, préstamos y becas con gobiernos e instituciones nacionales e internacionales cooperantes.

Asistir en la implementación a nivel nacional del Sistema de Información Geográfico (SIG) para el manejo de las bases de datos de los centros asociados.

Proponer al Director General medidas de orden administrativo para mejorar el funcionamiento de la DGCG.

Rendir informes mensuales de las actividades realizadas, al Director General.

Realizar trabajos especiales delegados por el Director General.


376

Responsabilidad por: Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:

Toma de decisiones. No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Licenciatura en Ciencias Económicas, Leyes o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Leyes Administrativas y tenencia de la tierra. Conocimiento para elaborar y dar seguimiento a los Presupuestos del Estado. Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI). Manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo. Manejo de la Ley de Propiedad, de Municipalidades, Agraria, Conocimiento de auditoría básica. Conocimiento de los temas de Desarrollo Organizacional.

I Idiomas

Español e Inglés.


Cinco ( 5 ) en puestos similares. . Cinco (5) años laborando en el manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo.




377


Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico en su área. Realiza con calidad su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colabora con el equipo de trabajo. Coordinación y liderazgo.


378

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente Técnico de la Dirección.


Catastro y Geografía. Dirección General.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los Gerentes y Jefes de Unidades y Departamentales de DGCG, personal de DGRP. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Director General en cuanto a las actividades de carácter técnico de la Dirección.

Funciones

Asesorar a la Dirección General de Catastro en los temas técnicos que se requieran.

Participar y supervisar el procedimiento de audiencias públicas de conciliación.

Revisar dictámenes técnicos y supervisar los proyectos de la Dirección.

Revisar informes de las diferentes gerencias de la Dirección.

Realizar trabajos especiales delegados por el Director General.


No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado.


379

Valores y efectivo: No maneja valores ni efectivo.


Estudios sobre Ingeniería civil, agronómica, forestal, Forestal o carrera afín. Manejo de paquetes de Computación Microsoft Office. Profesional con Maestría en las áreas afines.


Conocimiento de levantamiento y delineación catastral, delineación de perímetros urbanos, sitios y límites administrativos. Conocimiento y manejo de la Ley de Propiedad, Ley de Municipalidades, Ley Agraria, Ley de Ordenamiento Territorial, etc. Conocimiento para hacer análisis de interpretación de documentos técnico-legales.

Idiomas

Español e Inglés.


Cinco ( 5) años en cargos similares. Cinco (5) años laborando en el levantamiento y delineación catastral, delineación de perímetros urbanos, sitios y límites administrativos en el sector público y/o privado.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico en su área. Realiza con calidad su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colabora con el equipo de trabajo.


380

Perfil del Puesto

Nombre

Gerente de Catastro.


Catastro y Geografía. Catastro.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con los gerentes, jefes de unidad y departamentales y coordinadores regionales. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales.

Reporta A


Objetivo

Organizar, planificar, supervisar, coordinar y dirigir toda la actividad catastral de la Institución, siguiendo los lineamientos técnico-administrativos y políticas emanadas de la Dirección General.

Funciones

Organizar y coordinar la actividad catastral desarrollada entre los diferentes departamentos de la Gerencia.

Planificar las actividades, elaborando el Plan Operativo Anual y el presupuesto correspondiente.

Dirigir los procesos catastrales mediante reuniones de trabajo con los diferentes Jefes de Departamento y Sección.




Rendir informes mensuales de actividades y cuando sean requeridos por la Dirección General.



381

Responsabilidad por: Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo:



Carrera universitaria en Ingeniería civil u otras afines al área. Manejo de Microsoft Office (Básico, Project y Visio), Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc., y manejo de GPS. Profesional con maestría en ordenamiento y gestión del Territorio u otra afín al área.


Conocimiento de Cartografía, Geodesia, Catastro, Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial. Conocimiento y manejo de personal. Conocimiento en técnicas de organización y administración, Conocimiento de métodos y técnicas de investigación. Conocimientos en las Normas ISO 19100.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años de haber laborado con temas Cartografía, Geodesia, y Catastro.


382






383

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del Gerente de Catastro.


Catastro y Geografía. Catastro.

Relaciones


Con los Gerentes y Jefes de las unidades de la institución. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Gerente de Catastro en el desempeño de las actividades correspondientes a la Gerencia.

Funciones

Asistir en el control y supervisión de las actividades del personal de la Gerencia.

Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) de la Gerencia.

Elaborar informes y documentos con propuestas técnicas para los proyectos de la Gerencia de Catastro.

Supervisar las actividades realizadas en el campo y gabinete.

Suplir al Gerente de Catastro en caso de ausencia.

Asistir al Gerente de Catastro en todo lo que se le solicite.




384


Carrera universitaria de Ingeniería Civil o afín Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation. Manejo de GPS, . Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Cartografía, Geodesia, Catastro, Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial. Conocimiento y manejo de personal. Conocimiento en técnicas de organización y administración, Conocimiento de métodos y técnicas de investigación. Conocimientos en las Normas ISO 19100.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años de haber laborado con temas Cartografía, Geodesia, y Catastro.


De 25 en adelante. No relevante.


Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas Colabora con el equipo de trabajo. Iniciativa.


385

Perfil del Puesto

Nombre

Coordinador Regional de Catastro.


Catastro y Geografía. Catastro. Oficina Regional de Catastro.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Gerente de Catastro. Con entes gubernamentales y privados que se encuentran en jurisdicción de la oficina regional.

Reporta A

Gerencia de Catastro.

Objetivo

Coordinar todas las actividades administrativas de la oficina regional y los levantamientos catastrales de la zona, así como resolver las diferentes solicitudes de usuarios, organismos internacionales, dependencia del Estado u otros dentro de su jurisdicción.

Funciones

Organizar y coordinar las actividades administrativas de la oficina regional.

Coordinar con entes nacionales, municipales y privados de la jurisdicción lo relacionado al suministro de servicios catastrales.

Registrar geo referencias y mantener actualizado todo lo referente al sistema catastral de la zona.

Coordinar los levantamientos catastrales de la zona.

Certificar procesos técnicos y sistematización de los levantamientos urbanos y rurales municipales que estén dentro de la jurisdicción.

Hacer Impresión de mapas y fichas catastrales a los usuarios.

Rendir informes mensuales de actividades y cuando sean requeridos por la Gerencia o la Dirección General.



386




Carrera universitaria de Ingeniería Civil, arquitectura o áreas afines. Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation. Manejo de GPS, . Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Cartografía, Geodesia, Catastro, Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial. Conocimiento y manejo de personal. Conocimiento en técnicas de organización y administración,

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco ( 5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en los temas de Catastro en el sector público o privado.






387

Perfil del Puesto

Nombre

Supervisor Catastral.


Catastro y Geografía. Catastro. Delineación.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Gerente de Catastro, Técnicos Catastrales, Técnicos GIS y Transcriptores de datos.

Reporta A

Jefe del departamento de Delineación.

Objetivo

Supervisar, controlar y monitorear las actividades de los Técnico Catastral, Técnico de Límites, Técnico Gis, Transcriptor y Encuestador, velando por el fiel cumplimiento de las normas técnicas establecidas en los manuales.

Funciones

Analizar e interpretar información de límites administrativos.

Recolectar información de títulos, documentos, mapas y cualquier otro relacionado con las actividades del departamento.

Monitorear y supervisar las actividades de los técnicos de campo y gabinete.

Revisar y controlar expedientes de solicitudes de constancias y planos.

Apoyar en el área técnica catastral a los demás departamentos de la Gerencia de Catastro.

Elaborar el informe mensual de las actividades que le corresponden al departamento.


No Confidencial.


388




Licenciatura en Ingeniería Civil, Agronómica o carrera afín. Manejo de Programas computacionales gráficos. Manejo de GPS y Manejo de Autocad, Microstation. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento y manejo de delineación de propiedades. Conocimiento y manejo levantamientos catastrales.

Idiomas

Español.


Cinco (5) en puestos similares. Cinco (5) años laborando en levantamientos catastrales y realizando dibujos digitales.






389

Perfil del Puesto

Nombre

Contralor de Calidad Catastral.


Catastro y Geografía. Catastro. Control de calidad catastral.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe del departamento de calidad catastral, técnicos catastrales, técnicos GIS y transcriptor de datos.

Reporta A

Jefe del departamento de control de calidad catastral.

Objetivo

Realizar el monitoreo y control de calidad de las actividades realizadas por los Técnicos Catastrales y los Técnicos de Límites Administrativos, para que dichos levantamientos estén dentro de las tolerancias y precisiones establecidos en los manuales técnicos.

Funciones

Controlar la calidad de los levantamientos de acuerdo a los manuales técnicos.

Resolver con los delineadores los problemas de medición y documentación.

Elaborar junto al Jefe de Departamento el plan para realizar el control de calidad.




390


Carrera universitaria en Ingeniería Civil, agronómica o afín al área. Manejo de Programas computacionales gráficos. Delineación de Propiedades (Urbano y Rural) Valuación de Propiedades (Urbano y Rural) Delineación de Límites Administrativos y Sitios. Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc. Manejo de GPS Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimientos en las Normas ISO 19100. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimiento en herramientas de control de calidad.

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5 ) años laborando temas catastrales y con programas de dibujo digital.






391

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Delineación.


Catastro y Geografía. Catastro. Delineación.

Relaciones


Con los técnicos catastrales y el jefe de digitalización. Con los usuarios.

Reporta A


Objetivo

Coordinar los trabajos de delineación de propiedades a nivel nacional para dar trámite a los expedientes de solicitud de constancia, informes y dictámenes.

Funciones

Supervisar y revisar documentos y expedientes catastrales.

Atender solicitudes de usuarios para hacer levantamientos catastrales.

Ubicar predios (Expedientes) en zonas urbanas y rurales.

Elaborar presupuesto de los levantamientos catastrales.

Asignar expedientes a los Técnicos Catastrales.

Revisar y entregar expedientes procesados en el Departamento de Delineación al Departamento de Digitalización y Transcripción.

Velar por el equipo asignado a su departamento.

Elaborar el informe mensual de las actividades del departamento a su cargo.

Solicitar el equipo y material necesario para el desarrollo de las actividades de su departamento.

Elaborar y actualizar los manuales técnicos utilizados en el departamento.

Asistir a reuniones relacionados con la delineación de propiedades.

Solicitar la capacitación del personal a su cargo.


392


No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo.


Carrera en Ingeniería Civil, Agronómica o carrera afín al área. Delineación de Propiedades (Urbano y Rural) Delineación de Límites Administrativos y Sitios. Manejo de GPS y Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc. Manejo de Programas computacionales gráficos. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimientos en las Normas ISO 19100. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimiento en herramientas de control de calidad

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco ( 5 ) años en levantamiento de propiedades. Cinco (5) años laborando en temas de catastro y con programas de dibujo digital.




393




394

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Control de Calidad Catastral.


Catastro y Geografía. Catastro. Control de calidad catastral.

Relaciones


Con el jefe de delineación, controladores de calidad, jefe de digitalización y transcripción, contralores de calidad y gerente de catastro. Con organismos nacionales e internacionales interesados en desarrollar proyectos con apoyo catastral.

Reporta A


Objetivo

Asegurar que los proyectos y programas catastrales cumplan las normas establecidas por la Dirección General. Controlar la calidad de todos los trabajos catastrales que se ejecuten en el país.

Funciones

Coordinar las actividades del Departamento y distribuir el trabajo correspondiente.

Elaborar los presupuestos de los proyectos para propuestas de levantamientos catastrales y control de calidad.

Realizar el control de calidad de todo el trabajo catastral que se ejecute en el país.

Elaborar y actualizar los manuales técnicos de la Gerencia.

Solicitar el equipo y materiales necesarios para realizar las actividades del Departamento a su cargo.

Solicitar la capacitación necesaria para el personal.

Elaborar el informe mensual del Departamento a su cargo.

Asistir a reuniones relacionadas con su área.

Colaborar con los otros departamentos en los levantamientos catastrales.



395




Carrera Universitaria en Ingeniería Civil, Agronómica o afín al área. Manejo de Programas computacionales gráficos. Delineación de Propiedades (Urbano y Rural) Valuación de Propiedades (Urbano y Rural) Delineación de Límites Administrativos y Sitios. Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc. Manejo de GPS. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimientos en las Normas ISO 19100 Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimientos en Planificación y elaboración de presupuestos para el Estado.

Idiomas

Español e ingles.


Cinco ( 5) años en puestos similares. Cinco años laborando con el tema de catastro y con programas de dibujo digital.


396






397

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Digitalización y Transcripción.


Catastro y Geografía. Catastro. Digitalización y transcripción.

Relaciones


Con técnicos gis, transcriptores de datos, jefe de delineación, gerente de catastro y jefe de control de calidad catastral. Con organismos nacionales e internacionales interesados en desarrollar proyectos con apoyo catastral.

Reporta A


Objetivo

Actualizar la base de datos catastral en el SURE de acuerdo a la información obtenida y coordinando las actividades relacionadas con la elaboración de planos y mapas mediante el uso de sistemas de información territorial (SIT) o geográfica (SIG).

Funciones

Coordinar las actividades del Departamento y distribuir el trabajo correspondiente.

Elaborar planos especiales de acuerdo a las solicitudes de los usuarios.

Actualizar la base de datos catastral.

Analizar documentación de expedientes especiales.

Solicitar el equipo y materiales necesarios para realizar las actividades del Departamento a su cargo.

Solicitar la capacitación necesaria para el personal.

Elaborar el informe mensual del Departamento a su cargo.

Asistir a reuniones relacionadas con su área.

Colaborar con los otros departamentos en la elaboración de mapas y planos.

Realizar control de calidad de gabinete a los mapas prediales.


398

Atender consultas de los usuarios.





Carrera universitaria en Ingeniería Civil, Agronómica, Arquitectura o afín al área. Delineación de propiedades inmuebles. Digitalización y transcripción de datos técnicos cartográficos y catastrales. Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc., Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento de Cartografía básica. Conocimientos en las Normas ISO 19100. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría).

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco años 5 años en puestos similares. Cinco años laborando con temas catastrales y dibujo digital.


399






400

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor y Evaluador de Documentos.


Catastro y Geografía. Catastro. Recepción y Evaluación de Documentos.

Relaciones


Con el personal de las diferentes unidades de la institución. Con los usuarios.

Reporta A


Objetivo

Recibir y evaluar la documentación de los expedientes para orientar al solicitante en cuanto a su necesidad.

Funciones

Recibir y evaluar la documentación de los expedientes.

Orientar al usuario en cuanto al trámite que debe realizar de acuerdo al caso en particular.

Efectuar trabajos especiales asignados por el Gerente o la Dirección General.

Rendir informes mensuales de actividades correspondientes al cargo.




401


Carrera universitaria de Licenciatura en Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Manejo de Autocad, Microstation, etc. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento del Proceso Catastral. Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial, Ley de Municipalidades, etc., Análisis e interpretación de documentos legales. Conocimiento de métodos y técnicas de investigación.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en la recepción y evaluación de documentos en el sector público.






402

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Catastral.


Catastro y Geografía. Catastro. Delineación/Oficina Regional de Catastro.


Con secretaria del departamento de delineación, técnico gis y transcriptores de datos. Con los usuarios.

Reporta A

Jefe del departamento de Delineación/Coordinador Regional de Catastro.

Objetivo

Realizar la delineación y medición de predios rurales y urbanos en sitios nacionales, fiscales, ejidales y privados en atención a las solicitudes efectuadas.

Funciones

Preparar los materiales y suministros necesarios para la medición.

Medir los predios solicitados.

Verificar en el campo: el área, colindancias, estado de la tenencia de la tierra y uso actual.

Realizar una nueva delineación de los predios desactualizados.

Bajar las coordenadas del equipo GPS para ser entregado junto con las fichas de campo al Departamento de Mantenimiento Catastral.

Obtener valor por hectárea de los predios para determinar valores para fines de adjudicación.

Elaborar planos de los predios medidos y/o delineados.

Elaborar un informe mensual correspondiente a sus actividades.



403




Carrera universitaria de Ingeniería Civil, Agronómica o afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Manejo de Autocad, Microstation. Manejo de GPS. Profesional con maestría en aéreas afines.


Conocimiento y manejo de delineación de propiedades inmuebles. Conocimiento de las leyes de la Tenencia de la tierra.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando con levantamientos catastrales y con dibujo digital.






404

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico GIS.


Catastro y Geografía. Catastro. Delineación/Oficina Regional de Catastro/Digitalización y Transcripción

Relaciones


Con la secretaria del departamento de delineación y técnicos catastrales. Con los usuarios.

Reporta A

Jefe de departamento de delineación/coordinador regional de catastro/digitalización y transcripción

Objetivo

Manejar los sistemas de diseño y producción gráfica asistida por la computadora para la producción de mapas mediante el uso de Sistemas de Información Territorial (SIT) o Sistemas de Información Geográfica (SIG).

Funciones

Elaborar planos y mapas.

Digitalizar la información obtenida en campo.

Ingresar los mapas al SIG.

Plottear (Trazar) los planos y mapas.

Comprobar la documentación contenida en los expedientes en comparación con la información suministrada por el SURE, PATH y la existente en la institución.

Elaborar dictámenes catastrales de ubicación, Naturaleza Jurídica, expropiación, zonaje fronterizo, Ministerio Público y para efectos de regularización.

Realizar control de calidad a los trabajos realizados por los Técnicos Catastrales.



405




Pasante de la carrera de Ingeniería Civil, Sistemas, Arquitectura o afines al área. Manejo de Programas computacionales gráficos. Manejo de Autocad, Microstation y Arc Gis. . Título universitario en las áreas afines.


Conocimientos de Cartografía Básica. Conocimiento en mapeo cartográfico. Conocimientos en Sistema de Información Geográfica (SIG) y Sistemas de Información Territorial.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) años laborando con levantamientos catastrales y con dibujo digital.






406

Perfil del Puesto

Nombre

Transcriptor de Datos.


Catastro y Geografía. Catastro. Digitalización y transcripción/Oficina Regional de Catastro.

Relaciones


Con Técnicos Catastrales, Técnicos GIS, Supervisor Catastral, Jefes de Departamento. Con los usuarios.

Reporta A

Jefe del departamento de Digitalización y Transcripción/ Coordinador Regional.

Objetivo

Transcribir los datos de la ficha catastral y de la encuesta socioeconómica al SURE, así como los datos necesarios en la ficha del folio real según formato ya establecido.

Funciones

Verificar que la ficha catastral y la encuesta socioeconómica estén completas.

Introducir los datos de la ficha catastral y la encuesta socioeconómica al SURE.

Supervisar y controlar la información contenida en las fichas catástrales y encuestas socioeconómica.

Asistir al Técnico Gis.

Elaborar informe mensual correspondiente a sus actividades.


No Confidencial.


407


Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo.


Bachiller Técnico en Computación o carrera afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y diseños gráficos. Manejo de Autocad, Microstation, Arc Gis, etc. Pasante universitario en las carreras afines.


Conocimiento y manejo de la Digitalización y transcripción de datos técnicos cartográficos y catastrales. Conocimiento y manejo de delineación de propiedades inmuebles.

Idiomas

Español e Ingles.


Dos (2) años en labores de transcripción de datos digitales. Dos (2) años laborando en la Delineación de Predios.






408

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Departamento de Informática.


Catastro y geografía. Informática.

Relaciones


Con gerentes y jefes de departamento. Con proveedores de equipo y suministros de informática.

Reporta A


Objetivo

Coordinar las actividades del Departamento de Informática para asistir a las diferentes oficinas de la Dirección con el fin de satisfacer las necesidades de hardware y software de las áreas técnicas y administrativas de la DGCG.

Funciones

Coordinar las actividades del Departamento desarrollando estrategias de trabajo para el área.

Establecer las necesidades de hardware y software de las áreas técnicas y administrativas de la DGCG.

Elaborar informes de crecimiento y expansión de necesidades informáticas.

Brindar soporte asistencia a los usuarios.

Brindar apoyo a todas las labores técnicas del área.

Brindar soporte y asistencia técnica en las reuniones y presentaciones en la institución.

Rendir informes mensuales de actividades del Departamento y/o cuando sean requeridos por la Dirección General.


.


409




Carrera universitaria de Ingeniería en sistemas o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y paquetes de diseño gráfico: Photoshop, Corel Draw, Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotran etc. Profesional universitario en aéreas afines.


Conocimiento en la instalación de redes de ordenadores, convencionales e inalámbricas. Administración de redes en plataformas Windows 2000, XP, Vista. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de informática. Conocimiento y manejo de dirección del personal. Conocimiento de organización y administración. Conocimiento y manejo de métodos y técnicas de investigación.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en Administración de Redes en el sector público.






410

Perfil del Puesto

Nombre

Diseñador Multimedia.


Catastro y Geografía. Informática.

Relaciones


Con Gerentes y jefes de unidad departamentales.

Reporta A


Objetivo

Brindar apoyo en todas las labores y actividades del Departamento de Informática, referentes con diseño grafico digital.

Funciones

Diseñar y crear formatos digitales para la institución: tarjetas, logos, carnet, publicidad, formularios, etc.

Diseñar los formatos digitales para documentos: boletines, trifolios, memorias, etc.

Diseñar, crear y brindar soporte al sitio Web de la Institución.

Brindar soporte y asistencia técnica a los usuarios del equipo de informática de la Institución.

Brindar apoyo a todas las asistencias técnicas del área.

Realizar diseños y esquemas de los formatos digitales requeridos.

Brindar soporte y asistencia técnica en las reuniones y presentaciones en la Institución.


No Confidencial.


411




Pasante universitario de la carrera de Ingeniería en Sistemas o afines al área. Manejo de herramientas macromedias (Flash, Adobe Premier Pro, etc.) Manejo de programas de diseño gráfico (Photoshop, CS 4, Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotrans etc.) Profesional universitario en aéreas afines.


Tener conocimiento en diseño digital y creación de sitios Web.

Idiomas

Español e Ingles.








412

Perfil del Puesto

Nombre

Soporte Técnico de Informática.


Catastro y Geografía. Informática.

Relaciones


con gerentes y jefes de unidad y departamentos.

Reporta A


Objetivo

Brindar apoyo en todas las labores y actividades del Departamento de Informática, colaborando con todos los departamentos y secciones de la DGCG.

Funciones

Realizar labores de instalación, supervisión, mantenimiento y reparación de ordenadores.

Realizar labores de instalación, supervisión, mantenimiento y reparación de redes de comunicación.

Brindar soporte y asistencia a los usuarios del equipo de informática de la institución.

Brindar apoyo a todas las asistencias técnicas del área.

Instalar hardware y software.

Brindar soporte y asistencia técnica en las reuniones y presentaciones en la institución.

Rendir informe mensual de las actividades realizadas al Jefe de Informática.


No Confidencial.


413




Pasante de Ingeniería en Sistemas o carrera afín. Manejo de programas de computación Microsoft Office. Manejo de programas de diseño gráfico (Photoshop, Corel Draw, Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotran etc.). Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento de Instalación de Software. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipo de informática. Instalación de redes de ordenadores, convencionales e inalámbricas.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en la Instalación de redes de ordenadores, convencionales e inalámbricas.


De 23 años en adelante. No relevante. .




414

Perfil del Puesto

Nombre

Secretario General.


Catastro y Geografía. Secretaria General.

Relaciones


Con las diferentes unidades de la institución. Con los usuarios.

Reporta A


Objetivo

Atender, dirigir y supervisar todos los asuntos que se ventilen a través de dicha Secretaría y asesoramiento legal a las diferentes unidades de la DGCG.

Funciones

Atender y dar respuesta a todo interesado que solicita audiencia a la Secretaría General.

Extender constancias y certificaciones en forma expedita.

Velar porque el trámite de los requerimientos hechos a la Secretaría General sean expeditos.

Asesorar legalmente a las otras unidades de la DGCG.

Elaborar y revisar contratos.

Presentar informes mensuales y trimestrales a la Dirección General y al Departamento de Planificación de las actividades que corresponden a la Secretaría General.


No Confidencial.


415




Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de programas de computación Microsoft Office. Profesional con Maestría en Asuntos Territoriales.


Conocimiento de la Ley de Municipalidades, Ley de Propiedad y Ley de Reforma Agraria. Conocimientos en Organización y Administración. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría).

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en los puestos similares.






416

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Legal I.


Catastro y Geografía. Secretaría General.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con técnicos catastrales. Con los usuarios.

Reporta a

Secretario General.

Objetivo

Asistir a los Oficiales Legales II y III en la atención a los usuarios y solicitudes que ingresan a la Secretaría General.

Funciones

Atender y brindar información a los usuarios y abogados sobre el curso y estado de su expediente.

Recibir documentación para la elaboración de expedientes.

Elaborar autos de admisión.

Foliar Expedientes.

Actualizar el Cuadro de Control de Expedientes (Entradas y salidas de expedientes).

Archivar expedientes.

Realizar la Búsqueda de expedientes en el archivo.

Presentar informes mensuales de las actividades que le corresponden.

Realizar otras labores solicitadas por el Secretario General o Director General.


No Confidencial.


417




Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Manejo de programas de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de la Ley de Propiedad y Ley de Reforma Agraria.

Idiomas

Español.


Un ( 1) año en puestos similares. Un (1) año laborando en los temas legales de catastro en el sector público o privado.






418

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Legal II.


Catastro y Geografía. Secretaría General.



Reporta A

Secretario General.

Objetivo

Asistir al Oficial Legal III en la atención a los usuarios y solicitudes que ingresan a la Secretaría General.

Funciones


Elaborar expedientes.

Elaborar autos de presentado.

Elaborar auto de admisión.

Elaborar Cédula de Notificación.

Tramitar las solicitudes de corrección.

Presentar informes mensuales de las actividades que le corresponden.

Realizar otras labores solicitadas por el Secretario General o Director General.


No Confidencial.


419




Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. .Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de la Ley de Municipalidades, Ley de Propiedad y Ley de la Reforma Agraria.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) años laborando en los temas legales de catastro en el sector público o privado.






420

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial Legal III.


Catastro y Geografía. Secretaria General.

Relaciones



Reporta A

Secretario General.

Objetivo

Atender y dar trámite a las solicitudes que ingresan a la Secretaría General.

Funciones


Estudiar y analizar los expedientes que ingresan a Secretaría General en forma expedita.

Elaborar tracto sucesivo y revisar dictámenes.

Elaborar Constancias en tiempo y forma.

Supervisar la actualización del cuadro de control de expedientes.

Evacuar consultas legales que se presenten y representar a la Dirección asistiendo a Vistas públicas.




421

Valores y efectivo:





Conocimiento de la Ley de Municipalidades, Ley de Propiedad y Ley de Reforma Agraria. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría).

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) años laborando en los temas legales de catastro en el sector público o privado.


De 25años en adelante. No relevante.




422

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Departamento de Planificación.


Catastro y Geografía. Coordinación General de Proyectos. Planificación.

Relaciones


Con los jefes de DGCG, relaciones con la oficina de planificación del instituto de la propiedad. Con SEPLAN Y SEFIN.

Reporta a

Coordinador General de Proyectos.

Objetivo

Coordinar y dar seguimiento a las actividades programadas en el Plan Operativo Anual, POA, y otras fuera de este, en apoyo a la Dirección General, gerencias y unidades.

Funciones

Planificar y coordinar las actividades a realizar por el Departamento de Planificación.

Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) de la DGCG.

Elaborar el Plan Operativo Plurianual de la DGCG.

Colaborar con la elaboración de la Memoria Anual del la DGCG.

Evaluar el cumplimiento del POA de la DGCG.

Elaborar informe mensual de actividades de la DGCG.

Elaborar reporte trimestral del cumplimiento de actividades del Plan Operativo Anual de la DGCG.

Colaborar con las distintas gerencias, unidades y departamentos en la elaboración de presupuestos, planes de inversión y desglose de gastos relacionados con los proyectos.

Realizar otras labores solicitadas por el Coordinador General de Proyectos o la Dirección General.

Elaborar informes mensuales al Coordinador General de Proyectos de


423

las actividades correspondientes.




Licenciatura en el área económica, Ingeniería o carrera afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Planificación y Gestión Gubernamental. Elaboración de Presupuestos. Elaboración y seguimiento de Plan Operativo Anual y Conocimientos en Administración Pública. Manejo de Microsoft Office (Básico y Project), Conocimientos de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimientos en Organización y Administración Redacción de Informes.

Idiomas

Español e Inglés.




424






425

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Planificación.


Catastro y Geografía. Coordinadora de Proyectos. Planificación.

Relaciones


Con los Jefes de las distintas unidades de DGCG.

Reporta A

Jefe del Departamento de Planificación.

Objetivo

Apoyar al Jefe de Planificación en el desarrollo de las actividades del Departamento de Planificación.

Funciones

Contribuir con la elaboración del Plan Operativo Anual (POA) de la DGCG.

Ayudar en la elaboración del Plan Operativo Plurianual.

Contribuir con la producción de la Memoria Anual de la DGCG.

Cooperar con la evaluación del Plan Operativo Anual.

Asistir al Jefe de Planificación en la elaboración de los informes mensuales.

Rendir informe mensual de las actividades correspondientes al Jefe de Planificación.

Cumplir con todas las instrucciones que dicte el Jefe de Planificación.




426




Licenciatura en el área económica, Ingeniería o carrera afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos en Administración Pública.

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares.


. De 23 años en adelante. No relevante.




427

Perfil del Puesto

Nombre

Coordinador General de Proyectos.


Catastro y Geografía. Coordinación General de Proyectos.

Relaciones


Con las diferentes unidades de la institución. Con organismos nacionales e internacionales solicitantes de cooperación técnica de la DGCG para desarrollar proyectos.

Reporta A


Objetivo

Planificar, coordinar, dirigir y controlar los planes y proyectos desarrollados por la Institución atendiendo instrucciones de la DGCG.

Funciones

Gestionar la Cooperación Técnica Nacional e Internacional con entes públicos y privados, programas y proyectos de la DGCG.

Controlar y seguir convenios vigentes que involucran actividades de la Dirección General de Catastro y Geografía.

Coordinar Sesiones de trabajo con las gerencias y unidades de la Dirección General de Catastro y Geografía.

Representar al Director General interna y externamente cuando se requiera.

Coordinar el Plan Operativo Anual de la DGCG u otras actividades que se asignen.

Establecer convenios o acuerdos con entes académicos como universidades públicas y privadas, nacionales e internacionales.


No Confidencial.


428




Licenciatura en el área económica o Ingeniería. Manejo de Paquetes de computación Microsoft Office, ( Project y Visio), Profesional con maestría en formulación, gestión y evaluación de proyectos.


Conocimiento de la Formulación, Gestión y Evaluación de Proyectos, Elaboración de Presupuestos. Conocimiento en Administración Pública. Conocimientos en Organización y Administración. Conocimientos en Leyes de Tenencia y administración de la tierra y Leyes Ambientales del país. Redacción de Informes Técnicos.

Idiomas

Español e Inglés.


Experiencia mínima de 5 años en las labores similares.


. De 25 años en adelante. No relevante.




429

Perfil del Puesto

Nombre

Enlace de Personal DGCG/IP.


Catastro y Geografía. Básica de personal.


Con el personal de la DGCG y con el personal de la Subgerencia de RRHH del Instituto de la Propiedad.

Reporta A

Director General.

Objetivo

Servir como enlace entre la Subgerencia de Recursos Humanos del Instituto de la Propiedad y la Dirección General de Catastro y Geografía a fin de hacer más expeditos los trámites del personal.

Funciones

Dirigir y coordinar la Unidad Básica de Personal.

Administrar los recursos humanos conforme a las disposiciones de la Dirección General y la Subgerencia de Recursos Humanos del IP.

Controlar el movimiento del personal (Incapacidades, vacaciones, permisos, giras, etc.).

Controlar diariamente al personal a través del sistema biométrico.

Promover la capacidad del personal.

Aplicar sanciones por disciplina de acuerdo al Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad.

Colaborar con la Subgerencia de Recursos Humanos del IP, en la coordinación de actividades relacionadas con la función laboral.

Presentar informe mensual y trimestral a la Dirección General y al Departamento de Planificación para la elaboración del Plan Operativo Anual (POA).


430




Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afines. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento en administración y manejo de Recursos Humanos. Manejo del Código del Trabajo, Servicio Civil, Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad y Ley de lo Contencioso Administrativo. Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAFI.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en las oficinas de recursos humanos en el sector público.




431




432

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Recursos Humanos.


Catastro Y Geografía. Básica de personal.


Con el personal de la DGCG. Con el personal de la subgerencia de RRHH del IP.

Reporta A

Enlace de personal DGCG/IP.

Objetivo

Apoyar al enlace de personal en las actividades realizadas en la unidad básica de personal.

Funciones

Recepción de documentación del personal para trámite de Vacaciones, permisos, giras, incapacidades, etc.)

Realizar los Proceso y trámite de movimientos del personal (Vacaciones, permisos, giras, Incapacidades, etc.)

Clasificar y entregar Boucher de Pago, Constancias de Trabajo u otros documentos concernientes al personal.

Revisar el Registro de entradas y salidas del personal a través del Sistema Biométrico.

Llevar el Control de Registro de Permisos Personales y Oficiales del personal de la DGCG.

Revisar los expedientes del Personal inactivo para extender Certificaciones de trabajo.

Rendir informes mensuales de las actividades realizadas, al Enlace de Personal DGCG/IP.

Realizar trabajos especiales delegados por el Enlace de Personal DGCG/IP o la Dirección General.



433




Pasante de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carrera afines. Manejo de paquetes de comunicación Microsoft Office Básico. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento en administración de Recursos Humanos. Conocimiento del Código del Trabajo, Servicio Civil, Reglamento Interno del Instituto de la Propiedad y Ley de lo Contencioso Administrativo. Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI). Conocimiento de Técnicas Administrativas.

Idiomas

Español.








434

Perfil del Puesto

Nombre



Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo.

Relaciones


Con el director general de catastro y geografía, gerentes y jefes de unidades y departamentos.

Reporta A

Enlace Administrativo DGCG/IP.

Objetivo

Asistir al Enlace Administrativo DGCG/IP y coordinar las actividades realizadas por las secciones del Departamento.

Funciones

Elaborar Informes mensuales, trimestrales y anuales de ingresos y gastos de la DGCG.

Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Anual (POA).

Elaborar Solicitudes de materiales, reparaciones y compra de equipo.

Controlar los cálculos y depósito de las tarifas catastrales.

Supervisar los registros de ingresos por constancias, oficios o productos cartográficos.

Elaborar informe de combustible semanal, mensual, anual y/o cuando le sea solicitado.

Rendir informes mensuales de las actividades realizadas, al Enlace Administrativo DGCG/IP.

Realizar trabajos especiales delegados por el Enlace Administrativo DGCG/IP o la Dirección General.



435




Pasante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Elaboración y seguimiento de Presupuestos. Conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAFI. Manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo. Conocimiento de los temas de auditoría básica y administración.

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Tres (3) años en manejo de personal.






436

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente de Almacén.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Almacén.

Relaciones


Con el jefe de almacén, jefe de almacén de la bodega, gerentes y jefes de unidad y depto. De la DGCG.

Reporta A

Jefe de departamento de almacén

Objetivo

Asistir al Jefe del Departamento en la custodia y distribución de los materiales y suministros que ingresan al almacén y otras actividades propias del Departamento.

Funciones

Postear en kardex de materiales y suministros (Entradas y Salidas).

Ayudar a llevar el control y protección de las existencias en el almacén.

Asistir al Jefe de Departamento en el levantamiento de Inventarios selectivos de materiales y suministros existentes en el almacén.

Asistir en el Levantamiento de Inventarios anuales.

Rendir Informe mensual de las actividades realizadas al Jefe de Departamento.

Cubrir al Jefe de Departamento cuando sea necesario y solicitado por el Enlace Administrativo DGCG/IP.


No Confidencial.


437




Pasante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área. Manejo de paquetes d computación Microsoft Office (Básico y Access). Manejo de Kardex y sistema de control de entradas y salidas de materiales y equipo. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo de Inventarios.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Dos (2) años en prácticas de control de materiales y suministros.






438

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar Administrativo.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Personal de la unidad básica administrativa. Con los usuarios.

Reporta A


Objetivo

Apoyar al Asistente Administrativo en las actividades realizadas en el Departamento.

Funciones

Elaborar órdenes de compra, notas, memorandos, etc.

Entregar documentos a los diferentes departamentos de la Unidad Básica Administrativa.

Archivar documentos.

Controlar los cálculos y depósito de las tarifas catastrales.

Supervisar los registros de ingresos por constancias, oficios o productos cartográficos.


Realizar trabajos especiales delegados por el Enlace Administrativo DGCG/IP o la Dirección General.


No Confidencial.


439




Diversificado. Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Administración de Empresas o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI). Manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo. Elaboración y seguimiento de Presupuestos.

Idiomas

Español








440

Perfil del Puesto

Nombre

Encargado de Contabilidad.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo. Contabilidad.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Personal unidad básica administrativa y contador general del IP.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Contador General del IP.

Funciones

Calcular, elaborar y revisar los viáticos para los empleados de la Dirección de Catastro y Geografía.

Elaborar reembolsos de caja chica de la Dirección General y su clasificación.

Aplicar manual presupuestario en todas las solicitudes de materiales, viáticos y servicios.

Chequear completo de ingresos mensuales de la Sección de Publicación y Ventas.

Colaborar al Contador General en la elaboración del informe mensual de actividades.

Asesorar a empleados en liquidaciones de viáticos.

Elaborar liquidación de viáticos en ausencia del Asistente Administrativo.

Asistir a la Dirección General en trámites y diligencias.

Apoyar en la Receptoría de Fondos y en la Sección de Transporte.

Rendir informe mensual de las actividades realizadas.

Responsabilidad por


441




Pasante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo de elaboración de Presupuestos. Conocimiento de Contabilidad Pública. Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAFI. Conocimiento y manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo, de las Leyes Comerciales, Administrativas y Tributarias, Conocimiento de las tasas de catastrales y precio de productos cartográficos.

Idiomas

Español .


Tres (3) años laborando con registros contables. Tres (3) años laborando con el SIAFI.






442

Perfil del Puesto

Nombre



Catastro y Geografía. Básica Administrativa.

Relaciones


Con el director general de catastro y geografía, gerentes y jefes de unidades y departamentos, DGA.

Reporta A

Director General.

Objetivo

Servir como enlace entre el Director General Administrativo del Instituto de la Propiedad y la Dirección General de Catastro y Geografía a fin de hacer más expeditos los trámites administrativos.

Funciones

Apoyar a los diferentes proyectos desarrollados por la Dirección General de Catastro y Geografía.

Revisar los informes contables de la Dirección General de Catastro Y Geografía.

Redactar informes de la receptoría de Fondos y Gestionar pagos de servicios básicos.

Rendir informes mensuales de las actividades realizadas, a la Dirección.

Colaborar con las diferentes dependencias de la Dirección General de Catastro y Geografía cuando sea requerida.

Agilizar los trámites administrativos.


443




Pasante de Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI). Manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo. Elaboración y seguimiento de Presupuestos.

Idiomas

Español


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando con personal administrativo en el sector público.


De 25 años en adelante. No relevante


444




445

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Mantenimiento.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo. Mantenimiento.


Con gerentes y jefes de unidades y departamentos de la DGCG.

Reporta A


Objetivo

Resolver cualquier necesidad de mantenimiento o reparación (Albañilería, carpintería, fontanería, etc.) en las instalaciones de la DGCG.

Funciones

Dirigir y supervisar el personal de mantenimiento.

Supervisar la utilización de los servicios públicos.

Supervisar el estado de las instalaciones físicas de la DGCG.

Apoyar en lo que sea posible a las Unidades Básicas de Administración y Personal.





446


Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante universitario de carreras afines al área.


Conocimiento y manejo de Fontanería, Electricidad, Albañilería y Carpintería. Conocimiento de Administración y Organización.

Idiomas

Español .


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) de manejo de personal.






447

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Mecánica.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo. Mecánica.

Relaciones


Con motoristas, jefes de transporte, director general de catastro y geografía, enlace administrativo DGCG/IP y mecánicos. Con proveedores de repuestos y automotrices.

Reporta A


Objetivo

Resolver cualquier necesidad de mantenimiento o reparación de vehículos de la institución.

Funciones

Reparar y mantenimiento de los vehículos de la DGCG.

Hacer pedidos de repuestos y materiales para uso del taller mecánico.

Reparar los vehículos de la institución, fuera de las instalaciones de la DGCG.

Solicitar a los motoristas que den mantenimiento preventivo a los vehículos que utilizan.

Realizar reparaciones mecánicas a solicitud del Director General.





448


Técnico en Mecánica Automotriz o carrera afín a las labores. Mecánica Diesel, Mecánica Gasolina. Mecánica y Mantenimiento de equipo pesado. Pasante universitario en área afín.


Conocimiento para la elaboración de presupuestos. Conocimientos de mecánica automotriz a nivel avanzado.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en prácticas similares.






449

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Transporte.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo. Transporte.

Relaciones


Con Personal de la DGCG.

Reporta A


Objetivo

Coordinar la asignación de vehículos para satisfacer las necesidades de transporte que se presente en las diferentes unidades, gerencias y departamentos de la DGCG.

Funciones

Establecer controles para la asignación de vehículos.

Distribuir y asignar vehículos para las giras de trabajo de las gerencias y unidades de la DGCG.

Controlar la salida de vehículos mediante los respectivos pases de salida.

Registrar gastos ocasionados por mantenimiento y reparación de vehículos.

Preparar y presentar informes de consumo de combustible.

Participar y coordinar con las áreas respectivas reportes en los aspectos relacionados a daños o colisiones sufridas por los vehículos.




450




Pasante de Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo de control de inventarios. Elaboración de Presupuestos Conocimiento de Administración y Organización.

Idiomas

Español.








451

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Departamento de Almacén.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Almacén.

Relaciones


Con el jefe de almacén de la dirección general de administración, gerentes y jefes de unidad y departamento de DGCG y asistente de almacén.

Reporta A


Objetivo

Guardar y custodiar los materiales y suministros que ingresas al almacén y distribuirlos a los diferentes departamentos según las necesidades para el desempeño de sus labores.

Funciones

Postear en kardex de materiales y suministros (Entradas y Salidas).

Controlar y proteger las existencias en el almacén.

Levantar Inventarios selectivos de materiales y suministros existentes en el almacén.

Levantar Inventarios anuales.

Elaborar Solicitud de compras de materiales y suministros a la Unidad Básica Administrativa.

Custodiar de materiales y equipo de los diferentes proyectos manejados por la DGCG.

Elaborar Informes mensuales a la Unidad Básica Administrativa.

Elaborar solicitud de impresión de papelería a la Sección de imprenta.

Realizar la recepción de materiales y suministros en el IP.


452




Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Administración de Recursos Materiales y logística. Manejo de Inventarios. Elaboración de Presupuestos y Manejo de Kardex y sistema de control de entradas y salidas de materiales y equipo. Conocimiento de Técnicas Administrativas.

Idiomas

Español e Ingles.


Tres (3) años en prácticas de control de materiales y suministros.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo.


453

Perfil del Puesto

Nombre

Mecánico.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Administrativo. Mecánica.

Relaciones


Con motoristas, jefe de mecánica. Con proveedores de repuestos automotrices.

Reporta A

Jefe de sección de mecánica.

Objetivo

Dar mantenimiento y hacer reparaciones mecánicas en los vehículos de la institución.

Funciones

Reparar vehículos de la institución, fuera de las instalaciones de la DGCG.

Realizar Trabajos del Sistema eléctrico de los vehículos.

Solicitar a los motoristas que den mantenimiento preventivo a los vehículos que utilizan.

Realizar reparaciones mecánicas a solicitud del Director General.





454


Técnico en Mecánica Automotriz o carrera afín a las labores. Mecánica Diesel, Mecánica Gasolina. Mecánica y Mantenimiento de equipo pesado. Título universitario en área afín.


Conocimientos en soldadura. Elaboración de presupuestos.

Idiomas

Español .








455

Perfil del Puesto

Nombre

Receptor de Fondos.


Catastro y Geografía. Básica Administrativa. Receptoría de fondos.

Relaciones


Con Personal de la sección de publicación y ventas, Enlace administrativo DGCG/IP. Con Usuarios externos.

Reporta A


Objetivo

Elaboración de recibos TGR 001 y formatos de depósito para el respectivo pago de tarifas catastrales, así como hacer informes semanales de los servicios catastrales y geodésicos y venta de productos cartográficos.

Funciones

Postear digitalmente los recibos TGR 001 de la Tesorería General de la República, por tasas catastrales.

Administrativa informe semanal de la venta de productos cartográficos y tasas catastrales.

Rendir informes condensados anuales de los ingresos totales percibidos por la Dirección General de Catastro y Geografía.

Extender a los usuarios los formatos de depósitos para el respectivo pago sobre las tarifas catastrales, sellarlas, fotocopiar y enviar al usuario a la Gerencia de Catastro.




456

Valores y efectivo:



Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Administración de Empresas o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Título universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo del Sistema de recaudación de Fondos. . Conocimiento y manejo de técnicas Contables y administrativas.

Idiomas

Español.








457

Perfil del Puesto

Nombre

Enlace de Unidad Básica de Bienes Nacionales.


Catastro y Geografía. Bienes Nacionales DGCG.

Relaciones


Con el Jefe de unidad básica de bienes nacionales y Gerentes y jefes de unidades y Departamentos de la DGCG.

Reporta A

Director General.

Objetivo

Controlar los bienes muebles del Estado que hay en la Dirección General de Catastro y Geografía y servir de enlace entre la Unidad de Bienes del IP y la DGCG.

Funciones

Llevar listado de todos los bienes y muebles que son asignados al personal de la DGCG.

Llevar control e todo el equipo que se encuentra inservible o deteriorado.

Asignar números de inventario, revisión y verificación sobre el equipo nuevo que ha ingresado a la DGCG.

Solicitar a todos los departamentos y secciones envíen informe de los bienes nacionales que poseen.

Asignar equipo que será distribuido al personal.

Rendir informe mensual de las actividades realizadas en el Departamento, a la Dirección General.

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información

No Confidencial.


458




Educación media completa. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Pasante de la carrera de Administración de Empresas, Contaduría Pública o carrera afín al área.


Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAFI). Manejo de la Ley General de la Administración Pública y Ley de Procedimiento Administrativo.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) en puestos similares.






459

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Control de Bienes.


Catastro y Geografía. Bienes Nacionales DGCG.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con Todo el personal de la DGCG que tengan asignados bienes nacionales.

Reporta A

Enlace de Unidad Básica de Bienes Nacionales. .

Objetivo

Apoyar al Enlace de la Unidad Básica de Bienes en el control de los bienes muebles del Estado que hay en la Dirección General de Catastro y Geografía.

Funciones

Levantar inventarios físicos de los bienes muebles de la DGCG periódicamente.

Atender cargos y descargos de bienes.

Ingresar fichas de inventario al SIAFI.

Asignar mobiliario y equipo a los empleados de la DGCG.

Controlar la ubicación de bienes asignados.

Realizar el conteo de productos impreso en la Sección de Imprenta y supervisión en la entrega de estos a la Sección de Publicación y Ventas.

Revisar con su respectiva acta, los vehículos asignados a la DGCG.




460




Perito Mercantil y Contador Público, Bachiller en Administración de Empresas o carrera afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Utilización del Sistema Integrado de Administración Financiera, SIAFI. Administración de Inventarios Conocimiento de Técnicas Administrativas y Auditoría Básica

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Tres (3) años laborando con el SIAFI.






461

Perfil del Puesto

Nombre

Gerente de Cartografía.


Catastro y Geografía. Cartografía.

Relaciones


Con el director de DGCG, gerentes y jefes de unidad de DGCG y personal de la gerencia de Cartografía. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales.

Reporta A


Objetivo

Organizar, planificar, supervisar, coordinar y dirigir toda la actividad cartográfica de la Institución, siguiendo los lineamientos técnico-administrativos y políticas emanadas de la Dirección General.

Funciones

Organizar la actividad cartográfica en base a los diferentes cambios tecnológicos desarrollados en la cartográfica moderna.

Planificar las actividades, elaborando el Plan Operativo Anual de esta gerencia basado en un presupuesto.

Coordinar la actividad cartográfica entre los diferentes departamentos.

Dirigir los procesos cartográficos mediante reuniones de trabajo con los diferentes Jefes de Departamento y Sección.




Rendir informes mensuales de actividades o cuando sean requeridos por la Dirección General.

Promover la venta y distribución de los diferentes productos cartográficos así como servicios generados por la institución.



462

Responsabilidad por Competencias Gerenciales: Manejo de Información: Materiales y equipo de oficina: Valores y efectivo



Licenciatura en Ingeniería Civil o arquitectura con Maestría afín al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office (Básico, Project y Visio), Manejo de Arc Gis, Autocad, etc. Conocimiento de Cartografía, Geodesia, Fotogrametría y Fotomecánica Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial, etc. Cursos en diferentes técnicas cartográficas. Manejo y dirección de personal Organización y Administración. Métodos y técnicas de investigación. Conocimientos en las Normas ISO 19100

Idiomas

Español.






463




464

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del Gerente de Cartografía.


Catastro y Geografía. Cartografía.

Relaciones


Con director de DGCG, gerentes y Jefes de unidad de DGCG y personal de la gerencia de Cartografía. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Gerente de Cartografía en el desarrollo de las actividades correspondientes a la Gerencia.

Funciones

Asistir en el control y supervisión de las actividades del personal de la Gerencia.

Responder correspondencia dirigida a la Gerencia de Catastro.

Elaborar informes de la Gerencia de Cartografía.

Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) de la Gerencia.

Supervisar las actividades realizadas en el campo y gabinete.

Suplir al Gerente de Cartografía en caso de ausencia.

Asistir al Gerente de Cartografía en todo lo que se le solicite.

Efectuar trabajos especiales asignados por el Gerente o la Dirección General.

Rendir informes mensuales de actividades correspondientes al cargo.



465




Licenciatura en Ingeniería Civil o arquitectura. Manejo de paquetes de computación Arc Gis, Autocad, Microstation, etc. Conocimientos de Fotomecánica, Geodesia, Cartografía y Fotogrametría, Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial, etc. Cursos en diferentes técnicas cartográficas, Manejo y dirección de personal Elaboración y seguimiento de Plan Operativo Anual (POA) y presupuestos. .Conocimientos en las Normas ISO 19100

Idiomas

Español.






Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas Enfoque a la mejora continua Comunicación con los empleados Trabajo en equipo Liderazgo e influencia Capacidad para resolver situaciones


466

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Control de Calidad.


Catastro y Geografía. Cartografía. Control de Calidad.

Relaciones


Con gerente y jefes de departamentos de cartografía.

Reporta A


Objetivo

Organizar, coordinar, controlar y supervisar los niveles de calidad requeridos en cada una de las actividades de todo el proceso cartográfico, desde que se hace el plan de vuelo hasta que sale el mapa para su publicación y venta.

Funciones

Coordinar, dirigir y establecer los procesos de control de calidad de los diferentes manuales cartográficos en base a los lineamientos establecidos en los diferentes manuales técnicos.

Supervisar el proceso de producción.

Coordinar con los otros jefes de departamento, la fluidez de la producción.

Atender instrucciones y solicitudes del Gerente de Cartografía.

Realizar reuniones técnicas de trabajo con los contralores de calidad y los demás jefes de departamento.



Suplir al Gerente de Cartografía cuando le sea solicitado.

Presentar informes mensuales o cuando se le solicite de las actividades realizadas por en el Departamento.


467




Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación de diseño gráfico (Arc Gis, Autocad, Microstation). Cartografía Avanzada, Fotogrametría, Reproducción. Profesional con maestría en áreas afines.


Manejo de diferentes técnicas cartográficas. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimientos en Organización y Administración. Conocimientos en las Normas ISO 19100,

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Diez (10) años en el área, en Dibujo Cartográfico Digital y en Fotogrametría.


468






469

Perfil del Puesto

Nombre

Control de Calidad II.





Reporta A


Objetivo

Supervisar la calidad de los trabajos realizados por los demás departamentos de la Gerencia de Cartografía.

Funciones

Revisar los productos intermedios o en proceso y finales de toda la actividad cartográfica.

Tener una relación técnica dinámica con todas las unidades de la Gerencia de Cartografía a fin de indicarles los errores u omisiones cometidas para que sean corregidas en tiempo y forma.

Atender instrucciones y solicitudes del Jefe del Departamento.

Realizar reuniones técnicas de trabajo con los técnicos de las otras unidades.

Plottear información cartográfica en diferentes mapas.

Presentar informe mensual de las actividades realizadas.


No Confidencial.


470







Idiomas

Español.








471

Perfil del Puesto

Nombre

Contralor de Calidad III.



Relaciones



Reporta a


Objetivo

Supervisar la calidad de los trabajos realizados por los demás departamentos de la Gerencia de Cartografía.

Funciones

Revisar los productos intermedios o en proceso y finales de toda la actividad cartográfica.

Tener una relación técnica dinámica con todas las unidades de la Gerencia de Cartografía a fin de indicarles los errores u omisiones cometidas para que sean corregidas en tiempo y forma.


Realizar reuniones técnicas de trabajo con los técnicos de las otras unidades.

Plottear información cartográfica en diferentes mapas.

Suplir al Jefe de Departamento cuando se le requiera.

Presentar informe mensual de las actividades realizadas.



472


No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado No maneja valores ni efectivo.





Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Siete ( 7) años en en Dibujo Cartográfico Digital y .Fotogrametría.






473

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Archivo y Publicación.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación.


Con Gerente de Cartografía y personal del departamento de archivo y publicación.

Reporta A


Objetivo

Coordinar, supervisar y dirigir las actividades del departamento, como archivar, custodiar, clasificar, publicar y vender todo el material cartográfico generado por la institución y otras agencias dedicadas a la producción cartográfica y catastral.

Funciones

Solucionar los problemas que se presenten en las diferentes secciones del Departamento.

Supervisar y controlar semanalmente, mediante informes las diferentes actividades de las secciones.

Rendir informe mensual de las actividades del Departamento a la Gerencia y a las autoridades superiores.

Atender oficios y solicitudes internas o externas de mapas y otros productos.



Suplir en caso de ausencia, al Gerente cuando le sea solicitado.



474




Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica a nivel avanzado. Conocimientos en Organización y Administración. Conservación de documentos.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en Fotointerpretación.






475

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Archivo Técnico.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Archivo Técnico.

Relaciones


Jefe de Departamento Archivo y Publicación, personal de la sección de Archivo Técnico.

Reporta A

Con Jefe de Departamento de Archivo y Publicación.

Objetivo

Custodiar, conservar y organizar toda la información técnica que ingrese al archivo, de tal forma que esté disponible de manera rápida y confiable para el usuario interno y externo.

Funciones

Custodiar todo dato e información que sea recibida en la sección.

Dirigir a los técnicos de archivo en la organización de toda la información existente.

Controlar las entradas y salidas de información del archivo.

Presentar informes periódicos o solicitados por el jefe de departamento o Gerente de las actividades de la Sección.

Supervisar los inventarios anuales del archivo.

Verificar semanalmente la seguridad y buen funcionamiento de las instalaciones y equipos asignados a la sección.

Atender funciones del jefe de departamento por ausencia o cuando se le solicite.

Resolver cualquier incidencia o problema que ponga en riesgo la información, al personal o a los equipos de trabajo.

Supervisar que toda la información técnica en el archivo se encuentre organizada.

Responsabilidad por


476




Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica a nivel avanzado. Conocimientos en Organización y Administración Conservación de documentos.

Idiomas

Español e Ingles.


Cuatro (4) años en puestos similares. Cinco (5) laborando en los temas de Fotointerpretación.






477

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico en Archivo I.




Con jefe de sección de archivo técnico, técnico de archivo II. Con usuarios externos.

Reporta A

Jefe de Departamento de Archivo Técnico.

Objetivo

Asistir al Jefe de Sección en la organización y conservación de toda la información técnica existente en el archivo.

Funciones

Asistir al Jefe de Sección en todo lo que esté indique referente a las labores.

Atender a los usuarios internos y externos de la información técnica del archivo.

Revisar y rotular las fotografías aéreas en sus respectivos sobres, cada vez que sea necesario.

Trazar (Plotteo) negativos de fotografías aéreas en las hojas cartográficas.

Supervisar el sistema de control de archivo.

Rendir informes de actividades diarias, semanales o mensuales según se le solicite.

Realizar inventario de toda la información anualmente.

Realizar trabajos especiales que le sean solicitados por la jefatura de la sección.

Rendir informes de las actividades especiales al final del trabajo.


478




Pasante de la carrera de Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica. Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar.


Conocimiento de Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica a nivel avanzado. Conocimientos en Organización y Administración. Técnicas de archivo.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares.






479

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico en Archivo II.



Relaciones


Con Jefe de sección de archivo técnico, técnico de archivo I. Con Usuarios Externos.

Reporta A

Jefe de Departamento de Archivo Técnico.

Objetivo

Asistir al Jefe de Sección en la organización y conservación de toda la información técnica existente en el archivo.

Funciones

Asistir al Jefe de Sección en todo lo que esté indique referente a las labores.

Atender a los usuarios internos y externos de la información técnica del archivo.

Revisar y rotular las fotografías aéreas en sus respectivos sobres, cada vez que sea necesario.

Trazar (Plotteo) negativos de fotografías aéreas en las hojas cartográficas.

Supervisar el sistema de control de archivo.

Rendir informes de actividades diarias, semanales o mensuales según se le solicite.

Realizar inventario de toda la información anualmente.


Rendir informes de las actividades especiales al final del trabajo.

Responsabilidad por


480




Pasante de la carrera de Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Manejo de paquetes de computación Microsoft office. Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica. Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar.


Conocimiento de Cartografía Básica, Geodesia, Geografía y Fotomecánica a nivel avanzado. Conocimientos en Organización y Administración. Técnicas de archivo.

Idiomas

Español .


Tres (3) años en puestos similares. Tres (3) laborando en Fotointerpretación.






481

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Imprenta.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Imprenta.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el jefe de departamento de archivo y publicación, técnicos litográficos. Con proveedores de suministros para imprenta.

Reporta A

Jefe de Departamento de Archivo y Publicación.

Objetivo

Coordinar, supervisar y dirigir a los técnicos correspondientes en el manejo y producción litográfica.

Funciones

Operar la maquinaria de imprenta.

Asignar a los técnicos tareas de encuadernación, impresión, estampado en caliente, empaste, grabado y engrapado.

Velar por la seguridad de los técnicos litográficos en las instalaciones de la sección.

Atender solicitudes de trabajos especiales de diversas dependencias por requerimiento de la Gerencia y Dirección.

Solicitar materiales e insumos para realizar los diferentes trabajos solicitados.

Solicitar mantenimiento preventivo y correctivo para las maquinas de imprenta.

Coordinar diariamente la limpieza de maquinaria y área de trabajo.

Orientar a la administración en la compra de material especializado a usarse en la impresión de productos, así como el tipo y calidad de materiales para los procesos de impresión.



482




Pasante de Ingeniería Industrial, Mecánica Industrial o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario de Ingeniería Industrial, Mecánica Industrial o carrera afín.


Manejo de maquinaria de Imprenta (Impresora, Offset, Rotativas y similares).

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años laborando en el área de imprentas.






483

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Litográfico I.



Relaciones


Con el Jefe de sección Imprenta y técnico litográfico II.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Técnico Litográfico II y atender las instrucciones del Jefe de Sección.

Funciones

Colaborar y asistir al Técnico Litográfico II en todos los trabajos correspondientes a la imprenta.

Colaborar en las labores de mantenimiento preventivo.

Colaborar en la limpieza y orden del área de trabajo, maquinaria y equipo.

Verificar las condiciones de seguridad del personal, materiales y equipos de la sección, periódicamente.

Realizar trabajos especiales que soliciten al Jefe de Sección.

Colaborar en la resolución de situaciones imprevistas de riesgo para el personal y el equipo de la sección.




484

Valores y efectivo:



Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o Artes Gráficas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office Básico. Profesional universitario en áreas afines.


Mantenimiento Preventivo. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español.


Dos (2) años en labores de imprenta.






485

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Litográfico II.



Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con el Jefe de sección Imprenta y técnico litográfico I.

Reporta A


Objetivo

Imprimir los trabajos de imprenta requeridos por la institución.

Funciones

Mantener en buen funcionamiento el equipo y maquinaria utilizada en la sección.

Hacer impresiones, encuadernados, engrapados, estampado en caliente y corte de material.

Orientar y supervisar los trabajos con el Técnico Litográfico I.

Conocer el funcionamiento de cada máquina de imprenta (Impresora, Offset, estampadora, encuadernadora, etc.).

Dar mantenimiento preventivo a la maquinaria y equipo al inicio del día o semana.

Verificar las condiciones de seguridad del personal, materiales y equipos de la sección, periódicamente.

Realizar los trabajos especiales que sean asignados por el jefe de sección.

Rendir informes de actividades que le sean asignados por la jefatura.



486




Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o Artes Gráficas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimientos de Artes Gráficas, Mantenimiento Preventivo. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español e Ingles.








487

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Reproducción.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Reproducción.

Relaciones


Con el Jefe de departamento de archivo y publicación y personal de la sección de reproducción.

Reporta A


Objetivo

Coordinar, supervisar y dirigir a los Técnicos Fotomecánicos en la ejecución de los proyectos de fotomecánica que entran a la sección.

Funciones

Elaborar presupuestos para los proyectos solicitados.

Supervisar los trabajos realizados por los técnicos fotomecánicos.

Velar por la seguridad y mantenimiento de los equipos fotomecánicos.

Elaborar solicitud o requisición de materiales necesarios para las operaciones de la sección.

Elaborar solicitudes para mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fotomecánico.

Solicitar oportunamente capacitación para el personal a su cargo.





488


Pasante de Ingeniería Mecánica Industrial, Artes Gráficas o carrera afín. Manejo de Programas de Diseño Gráfico. Conocimientos de Artes Gráficas Fotomecánica (Separación de colores, montajes, etc.) Profesional universitario de Ingeniería Mecánica Industrial, Artes Gráficas o carrera afín.


Elaboración de presupuestos. Mantenimiento Preventivo. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español e Ingles.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5 )años en labores de fotomecánica.






489

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Fotomecánico I.



Relaciones


Con el Jefe de sección de reproducción y técnico fotomecánico II.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Técnico Fotomecánico II en la ejecución de los proyectos de fotomecánica que entran a la sección.

Funciones

Seleccionar los materiales del trabajo planificado.

Revisar los materiales antes y después de cada proyectos.

Informar errores o anomalías al Técnico Fotomecánico II o al Jefe de Sección.

Solicitar apoyo e instrumentos ante cualquier duda o inexactitud al Técnico Fotomecánico II o al Jefe de Sección.

Dar mantenimiento preventivo al equipo y maquinaria de trabajo.

Verificar mensualmente la existencia de materiales e insumos.

Corregir los errores o anomalías que le indiquen el Técnico Fotomecánico II, Control de Calidad o Jefe de Sección.

Manejar equipo de fotomecánica (Insoladora, ponchadora, reveladora de planchas, etc.)



490




Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o Artes Gráficas. Manejo de Microsoft Office Básico. Fotomecánica (Separación de colores, montajes, etc.) Pasante universitario en áreas afines.


Mantenimiento Preventivo. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años en labores de fotomecánica.






491

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Fotomecánico II.



Relaciones


Con el Jefe de sección de reproducción y técnico fotomecánico I.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Jefe de Sección en la ejecución de los proyectos realizados con el tema de la fotomecánica.

Funciones

Atender las instrucciones del Jefe de Sección.

Organizar los trabajos para los variados fotomontajes.

Coordinar los trabajos en equipo con el Técnico Fotomecánico I.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos y especificaciones en el desempeño del trabajo.

Elaborar las mezclas químicas a usarse.

Mantener comunicación con otras dependencias afines.

Verificar al finalizar cada proyecto el orden de material y buen funcionamiento del equipo y maquinaria.

Suplir al Jefe de Sección en caso de ausencia y cuando se le indique.

Reportar de inmediato al Jefe de sección averías, daños, desperfectos o irregularidades habida durante o después de cada trabajo.


492




Bachiller Técnico en Mecánica Industrial o Artes Gráficas. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y de diseño gráfico. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento y manejo de la fotomecánica, separación de colores y montajes. Conocimiento y manejo de mantenimiento preventivo

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Tres (3) años laborando como Técnico Fotomecánico.






493

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Publicación y Ventas.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Publicación y Ventas.

Relaciones


Con el Jefe de departamento archivo y publicación, personal de la sección. Con Usuarios externos.

Reporta A


Objetivo

Supervisar y controlar la venta de especies fiscales cartográficas y otros géneros del Departamento.

Funciones

Verificar totales de ingresos y egresos por venta de especies fiscales.

Elaborar informes de las actividades de la Sección

Resolver las solicitudes internas o externas de mapas y otros productos que atiende el Jefe del Departamento.

Verificar el listado de existencias de productos.

Realizar los descargos por ventas por solicitudes.

Elaborar actas de emisión y entrega de productos.

Solicitar apoyo técnico de otras dependencias cuando amerite con la supervisión del Jefe de Departamento.

Descargar obsolescencia de productos y materiales




494




Carrera universitaria de Ingeniería Civil, arquitectura, Licenciatura en Estudios Sociales o carrera afín Manejo de programas de computación Microsoft Office Básico. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimiento y manejo de la administración de archivos e inventarios. Cartografía Básica y Geografía.

Idiomas

Español e Ingles.


Cuatro (4) años en puestos similares. Cuatro (4) años laborando con los temas de cartografía básica y geografía.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas Enfoque a la mejora continua Comunicación con los empleados Trabajo en equipo Liderazgo e influencia Capacidad para resolver situaciones


495

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Servicio al Cliente I.



Relaciones


Con el Jefe de sección publicación y ventas, personal de la sección. Con Usuarios externos.

Reporta A


Objetivo

Atender de manera integral las necesidades, problemática o quejas que tengan los usuarios y seguir la instrucción del Jefe de Sección.

Funciones

Ingresar al inventario las impresiones nuevas junto con los Técnicos Litográficos (Imprenta), cuando sean llevadas a la Sección de Publicación y Ventas.

Atender a los usuarios según las normas y protocolos adecuados.

Ayudar a los compañeros de sección a verificar existencias, números de venta, descargos y demás acciones al final del día, semana o mes.

Realizar un informe mensual de actividades para el Jefe de Sección.


Solventar cualquier incidente de riesgo para el personal, equipo o productos de la Sección.


No Confidencial.


496




Educación media completa. Manejo de programas de computación Microsoft Office. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimiento de servicio al cliente. Conocimientos de Geografía.

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares.



Otras competencias o habilidades requeridas.



497

Perfil del Puesto

Nombre

Oficial de Servicio al Cliente II.



Relaciones


Con Jefe de sección publicación y ventas, personal de la sección. Con Usuarios externos.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Jefe de Sección en la supervisión y control de la venta de especies fiscales cartográficas y atender de manera integral las necesidades o quejas de los usuarios.

Funciones

Mantener actualizado el inventario de existencias de especies fiscales.

Participar en la promoción y comercialización de productos, servicios cartográficos que ofrece la institución.

Proporcionar asistencia, asesoría u orientación a los usuarios sobre los beneficios y utilización de los productos cartográficos ofrecidos por la Dirección.

Mantener en orden todas las especies fiscales.

Clasificar todas las especies fiscales y productos en publicación.

Mantener actualizado el Kardex.

Realizar un informe mensual de actividades para el Jefe de Sección.


Solventar cualquier incidente de riesgo para el personal, equipo o productos de la Sección.

Suplir al Jefe de Sección en su ausencia y cuando le sea solicitado.


498




Pasante de Licenciatura en Ciencias Sociales o carrera afín. Manejo de programas de computación Microsoft Office Básico. Profesional universitario en áreas afines.


Administración de archivos e inventarios. Cartografía Básica y Geografía.

Idiomas

Español e Ingles.


Tres ( 3 )años en puestos similares. Tres (3) años de haber laborado con inventarios y servicios cartográficos en el sector público.






499

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Laboratorio Fotográfico.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Laboratorio Fotográfico.


Con el Jefe de departamento de Archivo y Publicación, personal de la sección Laboratorio Fotográfico.

Reporta a

Jefe de departamento de Archivo y Publicación.

Objetivo

Coordinar, supervisar, dirigir y trabajar en conjunto con el Técnico Laboratorista en el procesamiento de fotografías aéreas para fines cartográficos utilizando técnicas fotográficas indicadas en los manuales técnicos.

Funciones

Coordinar y dirigir los trabajos ejecutados en la Sección.

Revelar Negativos.

Revelar Fotografías aéreas a diferentes escalas.

Elaborar ampliación de fotografías aéreas.

Elaborar Foto mosaicos.

Rendir informes mensuales de las actividades realizadas en la Sección.

Solicitar formalmente mantenimiento preventivo - correctivo y adquisición de equipo para la Sección.

Solicitar oportunamente la capacitación para el personal.


500




Licenciatura en artes gráficas o carreras afines. Manejo de programas de computación Microsoft Office y diseño grafico. Manejo de Artes Gráficas, Revelado de Negativos, Positivado, Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y manejo del Mantenimiento Preventivo para el equipo fotográfico. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en laborando en Laboratorios Fotográficos. Cinco (5) años laborando con programas de diseño gráfico y revelado de negativos.




Planificación, organización y dirección del trabajo. Cumplimiento de las actividades, objetivos y metas. Enfoque a la mejora continua. Comunicación con los empleados. Trabajo en equipo. Capacidad para resolver situaciones.


501

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Laboratorista.


Catastro y Geografía. Cartografía. Archivo y Publicación. Laboratorio Fotográfico.

Relaciones


Con el Jefe de sección Laboratorio Fotográfico.

Reporta A

Jefe de Sección Laboratorio Fotográfico.

Objetivo

Procesamiento de fotografías aéreas para fines cartográficos utilizando técnicas fotográficas indicadas en los manuales técnicos.

Funciones

Revelar Negativos.

Revelar Fotografías aéreas a diferentes escalas.

Elaborar ampliación de fotografías aéreas.

Elaborar Foto mosaicos.

Realizar Mantenimiento Preventivo de la maquinaria y equipo de la Sección

Suplir al Jefe de Sección en su ausencia y cuando le sea solicitado.

Realizar trabajos especiales que le sean solicitados por la jefatura de la sección o departamento.


No Confidencial.


502




Licenciatura en artes gráficas o carreras afines. Manejo de programas de computación Microsoft Office y diseño grafico. Manejo de Artes Gráficas, Revelado de Negativos, Positivado, Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y manejo del Mantenimiento Preventivo para el equipo fotográfico. Seguridad e Higiene Industrial.

Idiomas

Español.


Dos (2) años laborando en Laboratorios Fotográficos. Tres (3) años revelando fotografías aéreas.






503

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de sección de dibujo cartográfico digital.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía. Dibujo grafico Digital

Relaciones


Con el Jefe de departamento de Cartografía y personal de la sección.

Reporta A

Jefe de Departamento de Cartografía.

Objetivo

Coordinar, supervisar y dirigir la elaboración de hojas cartográficas a diferentes escalas con distintos formatos para varios usos.

Funciones

Designar funciones cartográficas, supervisándolas constantemente.

Supervisar que el proceso se realice en base a especificaciones cartográficas, tanto análogas como digitales.

Velar por el cumplimiento de cada función asignada.

Coordinar el proceso con otras secciones involucradas en el mismo.

Velar por la seguridad física de los colaboradores y el equipo de la Sección.

Supervisar que el procesos se realice en base a especificaciones cartográficas, tanto análogas como digitales.

Revisar el equipo de trabajo y los programas digitales.

realizar demostraciones solicitadas por instituciones educativas o técnicas acerca del proceso cartográfico análogo-digital.

Asignar y supervisar trabajos especiales.

Desarrollar y supervisar trabajos solicitados por la Jefatura del departamento o de la Gerencia.

Cubrir el puesto del Jefe de Departamento en ausencia de este y cuando le sea solicitado.


504




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y programas de diseño gráfico. Manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, Microstation. Fotogrametría . Cartografía Avanzada Profesional con maestría en áreas afines.


Manejo de diferentes técnicas cartográficas, Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Experiencia en Dibujo Cartográfico Digital. Conocimientos en las Normas ISO 19100.

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Seis (6 ) años laborando con técnicas cartográficas y dibujo digital.




505




506

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Cartografía.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía.

Relaciones


Con el gerente de cartografía, personal del departamento, jefes de departamentos de la gerencia de cartografía. Con el personal de otras instituciones, solicitantes de apoyo técnico.

Reporta A


Objetivo

Planificar, supervisar y coordinar todas las actividades que se realizan en el Departamento, siguiendo los lineamientos emanados de la Gerencia de Cartografía.

Funciones

Coordinar las operaciones entre las diferentes secciones del Departamento.

Cooperar con la Gerencia, en la elaboración del Plan Operativo Anual.

Brindar apoyo técnico a los diferentes jefes de sección del Departamento.

Supervisar el buen funcionamiento de las secciones.

Rendir informes mensuales de actividades o cuando sean requeridos por la Gerencia.



Representar al Gerente de Cartografía cuando sea necesario.



507




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y programas de diseño gráfico. Manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, Microstation. Fotogrametría. Cartografía Avanzada. Profesional con maestría en áreas afines.



Idiomas

Español.


Cinco (5 ) años en puestos similares. Siete (7) años laborando en temas de cartografía.






508

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Cartográfico I.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía. Dibujo Cartográfico Digital.

Relaciones


Con el jefe de sección y técnicos cartográficos III y II.

Reporta a

Jefe de Sección de Dibujo Cartográfico Digital.

Objetivo

Asistir a los Técnicos Cartográficos II y III en el proceso análogo-digital cartográfico.

Funciones

Plottear (Trazado) coordenadas para elaboración y construcción de proyecciones y cuadriculas cartográficas.

Elaborar análogo-digital de cada una de las etapas de las cartas o mapas.

Solicitar información técnica al Jefe de Sección o a los Técnicos Cartográficos II y III en caso de duda.

Colaborar con el Técnico Cartográfico II en la elaboración de reimpresiones.

Mantener el orden en los materiales y equipo en el área de labores al final del día y semana laboral.

Colaborar con los Técnicos que se lo soliciten para la elaboración de trabajos especiales asignados.

Presentar informe de las actividades realizadas correspondiente a sus labores.



509







Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando con los temas de cartografía.






510

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico Cartográfico II



Relaciones


Con el Jefes de sección y Técnico Cartográfico I y III.

Reporta A

Jefe de Sección de Dibujo Cartográfico Digital.

Objetivo

Elaboración de hojas cartográficas análoga o digital a diferentes escalas.

Funciones

Asistir al Técnico Cartográfico III en todo lo que le solicite en relación al trabajo.

Plottear (Trazar) coordenadas para elaborar proyecciones y cuadricula cartográfica.

Procesar Datos Geo-Espaciales en cada capa o shape.

Procesar Datos Vectoriales Interinos (IVD/AVD).

Revisar material de reproducción análogo para reimprimir mapas.

Verificar seguridad de las instalaciones y asignaciones al final de la semana laboral.

Elaborar trabajos especiales solicitados por los jefes o técnicos.




511




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y programas de diseño gráfico. Manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, Microstation. Fotogrametría. Cartografía básica. Profesional con maestría en áreas afines.



Idiomas

Español.


Tres ( 3) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando como Técnico Cartográfico






512

Perfil del Puesto Nombre

Técnico Cartográfico III.



Relaciones


Con los Jefes de sección y personal de la sección.

Reporta A

Jefe de Sección de Dibujo Cartográfico Digital

Objetivo

Suplir al Jefe de Sección en su ausencia en la coordinación y supervisión de los trabajos realizados por los Técnicos I Y II.

Funciones

Elaborar Cartas y mapas análoga-digitales.

Apoyar a los demás técnicos cartográficos.

Informar al Jefe de Sección adecuada a los llamados de corrección que Control de Calidad le indique.

Diseñar proceso cartográfico.

Procesar los datos IVD y AVD.

Verificar la seguridad física del personal e instalaciones en el área.

Verificar que los proyectos en elaboración queden adecuadamente guardados y respaldados.

Verificar que los proyectos en elaboración queden adecuadamente guardados y respaldados.

Elaborar asignaciones o proyectos especiales.

Informar de inmediato cualquier error u omisión cometidos en los proyectos en proceso,

realizar los llamados de control de calidad.



513


. No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.





Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando como Técnico Cartográfico II.




514




515

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Cartografía Temática.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía. Cartografía Temática.

Relaciones

Relaciones Internas

Relaciones Externas

Con jefe y personal de cartografía temática.

Reporta A

Jefe de Departamento de Cartografía.

Objetivo

Coordinar, dirigir y supervisar las operaciones de cada proyecto temático, teniendo que diseñar el producto temático en todo lo concerniente a procedimiento, técnicas y recopilación de data o imagen básica.

Funciones

Supervisar y revisar el trabajo de los técnicos en Cartografía Temática.

Asegurar que todo producto esté de acuerdo a las convenciones cartográficas contenidas en los manuales técnicos.

Corregir todo error u omisión en el proceso.


Verificar la atención a los llamados de corrección de Control de Calidad según las normas y especificaciones técnicas a los procesos existentes.

Desarrollar ideas de mapas temáticos que interesen a los usuarios.

Presentar informes mensuales de las actividades realizadas en la Sección.


No Confidencial.


516







Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Siete (7) años laborando en la supervisión y dirección con los temas de cartografía.






517

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Nombres Geográficos.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía. Nombres Geográficos.

Relaciones


Con el Jefe de Cartografía y personal de sección de nombres geográficos.

Reporta A

Jefe del Departamento de Cartografía.

Objetivo

Organizar, supervisar y dirigir al personal bajo su cargo en la producción y actualización de Diccionarios de Nombres Geográficos (Regionales /Nacionales).

Funciones

Coordinar a los Técnicos de Investigación de Nombres Geográficos.

Supervisar el proceso de producción.

Planificar operaciones y giras investigativas.

Atender instrucciones y solicitudes del Jefe de Departamento.

Coordinar el trabajo de gabinete al final de las gira investigativas.

Verificar la atención a los llamados de corrección de Control de Calidad según las normas y especificaciones técnicas a los procesos existentes.

Coordinar la realización de correcciones dentro del proceso de producción.

Presentar informes mensuales de las actividades realizadas en la sección.



518




Licenciatura en Historia de Honduras, Estudios Sociales o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Cartografía Básica e Historia de Honduras. Conocimiento de Etimología Latinoamericana, Ortografía y Redacción Moderna. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos avanzados en Geografía. Conocimientos estadísticos y matemáticos. Conocimiento en definición y conceptualización de Nombres Geográficos. Conocimiento y manejo del trabajo de investigativo en campo.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco ( 5) años en puesto similares. Siete (7) años laborando con definiciones y conceptualización de Nombres Geográficos y con el manejo del trabajo de investigativo en campo.






519

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico de Nombres Geográficos.



Relaciones


Con el Jefe de sección Nombres Geográficos y Técnico de investigación Geográfica.

Reporta A


Objetivo

Elaborar los Diccionarios de Nombres Geográficos y actualizar los publicados.

Funciones

Recopilar y organizar los datos obtenidos por el Técnico en Investigación Geográfica.

Elaborar las monografías de los accidentes geográficos.

Elaborar los mosaicos de hojas cartográficas a diferentes escalas para delimitaciones departamentales, municipales o de aldeas.

Recibir todos los datos investigados en las giras por los técnicos.

Realizar trabajos especiales asignados por los jefes.

Solicitar la colaboración de otros técnicos según las asignaciones que se realicen.

Presentar informe mensual de las actividades desarrolladas en sus labores.


No Confidencial.


520




Licenciatura en Historia de Honduras, Estudios Sociales o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Cartografía Básica e Historia de Honduras. Conocimiento de Etimología Latinoamericana, Ortografía y Redacción Moderna. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento para elaborar monografías y hojas cartográficas.

Idiomas

Español.


Experiencia mínima de 4 años en el área. Experiencia en definición y conceptualización de Nombres Geográficos.






521

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico de Investigación Geográfica.



Relaciones


Con el Jefe y técnico de sección nombres geográficos. Con el Personal de instituciones, ubicadas en el área de investigación.

Reporta A


Objetivo

Realizar investigaciones para recopilar la información útil al Técnico de Nombres Geográficos.

Funciones

Realizar giras investigativas tanto fuera como dentro de la ciudad.

Elaborar monografías de los diferentes accidentes geográficos.

Elaborar informes técnicos de las giras investigativas realizadas.

Informar al Jefe de Sección de las labores realizadas.

Brindar datos al Técnico de Nombres Geográficos.

Atender las correcciones e indicaciones provenientes del Técnico de Nombres Geográficos.

Presentar informe mensual de las actividades desarrolladas en sus labores.


No Confidencial.


522




Licenciatura en Historia de Honduras, Estudios Sociales o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Cartografía Básica e Historia de Honduras. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento para elaborar informes técnicos. Ortografía y Redacción. Conocimiento de Etimología Latinoamericana. Elaboración de monografías.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en puestos similares. Siete (7) años laborando con accidentes geográficos.






523

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico en Cartografía Temática.


Catastro y Geografía. Cartografía. Cartografía. Cartografía Temática.

Relaciones


Con Jefe de sección Cartográfica Temática.

Reporta A

Jefe de Sección de Cartografía Temática.

Objetivo

Desarrollar proyectos según el diseño indicado por el Jefe de Sección, cumpliendo con las especificaciones y convenciones técnicas adecuadas para la obtención de productos cartográficos de calidad.

Funciones

Verificar que toda la información recopilada sea fidedigna y útil para el proceso.

Suplir al Jefe de Sección cuando este lo requiera.

Establecer y mantener buena comunicación técnica con las áreas relacionadas.

Realizar trabajos especiales asignados por el Jefe de Sección o Departamento.

Solicitar la colaboración de otros técnicos según las asignaciones que se realicen.

Presentar informes mensuales de las actividades desarrolladas en su cargo.


No Confidencial.


524




Licenciatura en Historia de Honduras, Estudios Sociales o carrera afín. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento de Cartografía Básica Conocimiento de la Historia de Honduras.

Idiomas

Español.


Tres (3) en puestos similares.






525

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Fotogrametría.


Catastro y Geografía. Cartografía. Fotogrametría.

Relaciones


Con el Gerente de Cartografía y personal del Fotogrametría.

Reporta A


Objetivo

Planificar, dirigir, supervisar y tomar decisiones en operaciones y todo trabajo concerniente al Departamento de Fotogrametría.

Funciones

Solucionar los problemas que se presenten en las diferentes secciones que corresponden al mismo.

Asistir al Gerente de Cartografía cuando le sea solicitado.

Supervisar las actividades de las diferentes secciones del Departamento.

Rendir informe a la Gerencia de las actividades diarias o mensuales realizadas por el Departamento.



Suplir al Gerente en caso de ausencia cuando la superioridad así lo determine.

Presentar informe mensual de las actividades realizadas en el Departamento.



526




Carrera en Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y manejo de de Arc View, Arc Gis, Autocad, etc Manejo de diferentes técnicas fotogramétricas. Manejo de Aero triangulación, Ortorectificación, Restitución, Control Suplementario y Planeamiento de Vuelos. Profesional con maestría en las áreas afines.


Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimientos en Organización y Administración, Conocimientos de las Normas ISO 19100.

Idiomas

Español.


Cinco (5) años en puestos similares. Diez (10) años de experiencia en Fotogrametría y Planeamiento de Vuelos.






527

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Restitución Fotogramétrica.


Catastro y Geografía. Cartografía. Fotogrametría. Restitución Fotogramétrica.


Con el Jefe de Fotogrametría y personal de la sección de restitución Fotogramétrica.

Reporta a


Objetivo

Coordinar, asignar y supervisar las operaciones concernientes a la Sección de Restitución Fotogramétrica.

Funciones

Organizar en concordancia con los fotogrametristas toda la información, analizando los trabajos a realizar.

Verificar y comprobar el buen funcionamiento del equipo a utilizarse en las tareas asignadas.

Rendir informe semanal o mensual al Jefe de Departamento, de las diferentes actividades realizadas en la Sección.

Atender las funciones del Jefe de Departamento en su ausencia y cuando lo solicite la Superioridad.

Realizar trabajos especiales solicitados por el Jefe de Departamento o la Gerencia.

Presentar informes mensuales o cuando se le solicite de las actividades realizadas en la Sección.



528




Carrera de ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y manejo de de Arc View, Arc Gis, Autocad, etc Manejo de diferentes técnicas fotogramétricas. Manejo de Aéreo triangulación, Orto rectificación, Restitución, Control Suplementario y Planeamiento de Vuelos. Profesional con maestría en las áreas afines.


Manejo de diferentes técnicas fotogramétricas. Experiencia en Fotogrametría.

Idiomas

Español.


Experiencia mínima de 8 años en el área.






529

Perfil del Puesto

Nombre

Fotogrametrista I.



Relaciones


Con el Jefe de la sección de restitución Fotogramétrica y Fotogramétrica II y III.

Reporta A

Jefe de sección de Restitución de Fotogrametría.

Objetivo

Realizar los trabajos de la mejor manera y aplicar los manuales y especificaciones técnicas en la restitución fotogramétrica.

Funciones

Asistir al Fotogrametrista II y al Jefe de Sección en la ejecución de los proyectos de compilación y restitución fotogramétrica.

Mantener en buen estado el equipo y materiales de la Sección.

Consultar al Jefe de Sección en caso de contradicciones o dudas.

Presentar informes mensuales de las actividades realizadas.




530


Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, etc. foto restitución. Manejo de Fotointerpretación. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos matemáticos (Geometría y Trigonometría).

Idiomas

Español.


Dos ( 2 )años en puestos similares. Tres (3) años relacionados con la fotointerpretación.



Otras competencias habilidades requeridas

Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico en su área. Realiza con calidad su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colabora con el equipo de trabajo. Poseer visión estereoscópica


531

Perfil del Puesto

Nombre

Fotogrametrista II.



Relaciones


Con el Jefe de la sección de restitución Fotogramétrica y Fotogramétrica III y II.

Reporta A


Objetivo

Realizar los trabajos de la mejor manera y aplicar los manuales y especificaciones técnicas en la restitución fotogramétrica.

Funciones

Asistir al Fotogrametrista II y al Jefe de Sección en la ejecución de los proyectos de compilación y restitución fotogramétrica.


Consultar al Jefe de Sección en caso de contradicciones o dudas.





532


Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Restitución, Fotointerpretación y Manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, etc. Conocimientos matemáticos (Geometría y Trigonometría). Profesional con maestría en áreas afines.


Manejo de Programas computacionales gráficos y de foto restitución. Manejo de Microsoft Office Básico.

Idiomas

Español.


Dos ( 2 )años en puestos similares. Tres (3) años laborando con el tema de fotogrametrista.






533

Perfil del Puesto

Nombre

Fotogrametrista III.



Relaciones


Con el Jefe de la sección de restitución Fotogramétrica y Fotogramétrica II y I.

Reporta A


Objetivo

Realizar restituciones fotogramétricas aplicando manuales y especificaciones técnicas adecuadas.

Funciones

Asistir al Jefe de la Sección.

Aplicar los manuales y especificaciones técnicas.

Mantener un flujo de información técnica actualizada a fin de realizar los proyectos asignados cada vez de una mejor forma.


Suplir al Jefe de Sección en su ausencia y cuando la superioridad se lo solicite

Consultar al Jefe de Sección o Departamento en caso de duda.

Realizar trabajos especiales asignados por el Jefe de Departamento.




534

Valores y efectivo:



Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín a las labores a desarrollar. Manejo de paquetes de computación de diseño gráfico, foto restitución. y manejo de Arc View, Arc Gis, Autocad, etc. Conocimiento de Aero triangulación, Orto rectificación, Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimientos de Restitución, Fotointerpretación y Cartografía Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando con los temas de fotointerpretación y Cartografía.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico en su área. Realiza con calidad su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colabora con el equipo de trabajo. Poseer visión estereoscópica.


535

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Clasificación de campo.


Catastro y Geografía. Cartografía. Fotogrametría. Clasificación de Campo.

Relaciones


Con el Jefe de Departamento Fotogramétrica y personal de la sección de clasificación de campo.

Reporta A


Objetivo

Planificar, coordinar, asignar, supervisar y tomar decisiones sobre los trabajos que se realizan en la Sección.

Funciones

Organizar en concordancia con los clasificadores de campo I y II toda la información y analizar los trabajos a realizar.

Verificar y comprobar el buen estado del equipo y materiales de trabajo.

Atender funciones del Jefe de Departamento cuando lo solicite la Superioridad.

Realizar trabajos especiales solicitados por el Jefe de Departamento.

Elaborar informes técnicos de las giras de Clasificación de Campo que se realizan.

Presentar informes mensuales o cuando se le solicite de las actividades realizadas en la Sección.


No Confidencial.


536




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office Básico. Conocimientos de cartografía básica. Clasificación de Campo. Profesional con maestría en áreas afines.


Conocimiento y manejo de Fotointerpretación. Redacción de Informes Técnicos Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, etc.) Geografía

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5) años con el manejo de Cartografía y fotointerpretación.






537

Perfil del Puesto

Nombre

Clasificador de Campo I.



Relaciones


Con el jefe de sección clasificación de campo, clasificador de campo II.

Reporta A

Jefe de sección de clasificación de campo.

Objetivo

Realizar los trabajos de campo y de gabinete de acuerdo a los manuales, catálogos y especificaciones técnicas.

Funciones

Atender las indicaciones técnicas que provengan del Jefe de Sección.

Trabajar en equipo con los demás compañeros y clasificadores de campo.

Reportar el resultado de su trabajo en tiempo y orden al Jefe de Sección.

Mantener en el mejor estado posible el equipo y materiales utilizados en el trabajo.

Solicitar información al Jefe de Sección en caso de imprecisiones o dudas.

Presentar informes mensuales o cuando se le solicite de las actividades realizadas.


No Confidencial.


538






Conocimiento y manejo de Fotointerpretación. Redacción de Informes Técnicos. Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, etc.) Geografía

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años con el manejo de Cartografía y fotointerpretación.






539

Perfil del Puesto

Nombre

Clasificador de Campo II.



Relaciones


Con el jefe de sección clasificación de campo, clasificador de campo II.

Reporta A

Jefe de sección de clasificación de campo.

Objetivo

Realizar los trabajos de campo y de gabinete de acuerdo a los manuales, catálogos y especificaciones técnicas.

Funciones

Trabajar en equipo con los demás compañeros y clasificadores.

Reportar el resultado de su trabajo en tiempo y orden al Jefe de Sección.

Mantener en el mejor estado posible el equipo y materiales utilizaos en el trabajo..





540




Conocimiento y manejo de Fotointerpretación. Redacción de Informes Técnicos Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, etc.) Geografía.

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Tres (3) años en el manejo de Cartografía y fotointerpretación.






541

Perfil del Puesto

Nombre

Gerente de Geodesia.


Catastro y Geografía. Geodesia.

Relaciones


Con los gerentes y jefes de unidad, director general de catastro y geografía y personal de la gerencia de geodesia. Con universidades e institutos, organismos nacionales e internacionales afín de apoyar y ejecutar lo relativo al área.

Reporta A

Director general de Catastro y Geografía.

Objetivo

Organizar, planificar, supervisar, coordinar y dirigir todo levantamiento geodésico de la Institución, siguiendo los lineamientos técnico-administrativos y políticas emanadas de la Dirección General para administrar la Red Geodésica Nacional.

Funciones

Organizar asignaciones para ejecutar los trabajos en campo y gabinete en base a los diferentes cambios tecnológicos desarrollados actualmente.

Planificar las actividades, elaborando el Plan Operativo Anual de esta gerencia basado en un presupuesto y en apoyo a las actividades de las otras gerencias.

Realizar retroalimentación de los trabajos mediante reuniones de trabajo con los diferentes Jefes de Departamento y Sección.




Gestionar ayudas y cooperación técnica para capacitación.


542

Efectuar los trabajos asignados por la Dirección General, alternos al Plan Operativo Anual (POA).

Rendir informes mensuales de actividades y/o cuando sean requeridos por la Dirección General.




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de Microsoft Office (Básico, Project y Visio), Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc., Conocimiento de redes geodésicas, Cartografía, Geodesia, Profesional con Maestría en Ordenamiento y Gestión del Territorio u otra afín al área.


Conocimiento del manejo y dirección de personal. Manejo de GPS. Conocimiento y manejo de los Métodos y técnicas de investigación. Conocimientos de las Normas ISO 19100. Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial, etc.

Idiomas

Español e ingles.


543


Cinco (5) años en puestos similares. Siete (7) años laborando en los temas de Geodesia.






544

Perfil del Puesto

Nombre

Asistente del Gerente de Geodesia.


Catastro y Geografía. Geodesia.

Relaciones


Con los gerentes y jefes de unidad, personal de gerencia de geodesia. Con otras instituciones afines nacionales e internacionales.

Reporta A


Objetivo

Asistir al Gerente de Geodesia en el desempeño de las actividades correspondientes a la Gerencia.

Funciones

Coordinar el establecimiento de la Red Geodésica activa de Honduras.

Validar redes geodésicas establecidas por otras instituciones.

Crear mecanismos de control del cumplimiento de metas establecidas.



Coordinar las capacitaciones técnicas para el personal de la Gerencia.

Suplir al Gerente de Geodesia en caso de ausencia.

Asistir al Gerente de Geodesia en todo lo que se le solicite.

Efectuar los trabajos especiales asignados por el Gerente o la Dirección General.

Rendir informes mensuales de actividades correspondientes al cargo



545




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de Microsoft Office (Básico, Project y Visio), Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc., Conocimiento de redes geodésicas, Cartografía, Geodesia, Profesional con Maestría en Ordenamiento y Gestión del Territorio u otra afín al área.

Capacitación Requerida:

Deseable:

Manejo de GPS. Conocimiento y manejo de los Métodos y técnicas de investigación. Conocimientos de las Normas ISO 19100. Conocimiento de Ley Agraria, Ley de Propiedad, Ley de Ordenamiento Territorial, etc.

Idiomas

Español e ingles.


Experiencia mínima de 6 años en el área. Experiencia en Administración.






546

Perfil del Puesto

Nombre

Técnico en Geodesia.


Catastro y Geografía. Geodesia. Control Terrestre/Asuntos territoriales. Medición limites y fronteras/limites departamentales y municipales.

Relaciones


Con el Jefe de sección, personal de la sección. Con el personal externo que apoye las brigadas.

Reporta a

Jefe de sección de límites y fronteras/limites departamentales y municipales.

Objetivo

Efectuar levantamientos geodésicos para el mantenimiento de la Red Geodésica Horizontal y Vertical del país.

Funciones

Determinar posiciones de Puntos de Control Geodésicos utilizando sistemas satelitales y coordenadas astronómicas.

Determinar el Azimut preciso con teodolitos giroscópicos y observaciones astronómicas para efectuar poligonales, nivelaciones o triangulaciones.

Levantar puntos de foto control horizontal y vertical.

Hacer Levantamiento para determinar perfiles de una línea.

Reconocer estaciones de triangulación y de bancos de niveles portamira.

Levantar para nivelar terrenos.

Determinar fajas de terreno haciendo nivelación de estos.

Realizar otras labores solicitadas por el Jefe de la sección, Departamento o Gerente.

Presentar informes semanales o mensuales de las actividades realizadas en la sección.

Responsabilidad por


547


. No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado. No maneja valores ni efectivo.


Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft office básico y programas de diseño gráfico. Conocimientos de Geodesia y Topografía. Profesional universitario de ingeniería civil o afines al área.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Levantamiento Geodésico. Manejo de GPS. Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría, cálculo, etc.).

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cinco (5) años en labores de geodesia o topografía.






548

Perfil del Puesto

Nombre

Calculista Geodésico I.


Catastro y Geografía. Geodesia. Cálculo post-proceso.

Relaciones


Con el jefe y personal del depto. de cálculo y personal del depto. De control terrestre.

Reporta A

Jefe de departamento de cálculo post-proceso.

Objetivo

Calcular datos obtenidos en el campo.

Funciones

Elaborar abstractos y monografías.

Tabular datos levantados en el campo.

Ubicar geográfica de poblaciones.

Archivar datos y cálculos.

Efectuar operaciones matemáticas, algebraicas y trigonométricas.

Controlar inventario de equipo en bodega.

Mantener existencias de formatos para tabulación de datos.

Procurar el suministro de materiales de oficina mediante las requisiciones respectivas.

Revisar libretas de nivel de primer orden, de ángulos horizontales y de distancia electrónica

Otras labores que le asigne la Gerencia propias a su género.



549




Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft Office y diseño gráfico. Manejo de Autocad, Microstation, Geotrans, etc. Amplios conocimientos de Geodesia. Profesional universitario de ingeniería civil u otras áreas afines.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Topografía, Manejo de GPS. Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría).

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años laborando en los temas de geodesia, topografía y dibujo digital.






550

Perfil del Puesto

Nombre

Calculista Geodésico II.



Relaciones


Con el jefe y personal del departamento de cálculo y control terrestre.

Reporta A

Jefe de departamento de cálculo post-proceso.

Objetivo

Calcular los datos que se obtienen en el trabajo de campo.

Funciones

Calcular nivelaciones diferenciales trigonométricas.

Convertir unidades UTM a geográficas, polares, datum geodésicos.

Ajustar datos y post-proceso de datos de campo.

Calcular poligonales, triangulaciones, trilateraciones o áreas.

Ajustar redes de nivelación y triangulación, cálculo topográfico.

Realizar Cálculos mareo gráficos.

Dibujar poligonales y curvas de nivel.

Ubicar geográfica de poblaciones.

Elaborar presupuestos, abstractos y monografías.

Otras labores que le asigne la Gerencia propias a su género.


Responsabilidad por


551




Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft Office y diseño gráfico. Manejo de Autocad, Microstation, Geotrans, etc. Amplios conocimientos de Geodesia. Profesional universitario de ingeniería civil u otras áreas afines.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Topografía, Manejo de GPS Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría).

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años laborando con los temas Geodésicos, y con Dibujo Digital.






552

Perfil del Puesto

Nombre

Hidromensor.


Catastro y Geografía. Geodesia. Control Terrestre. Medición.

Relaciones


Reporta A

Jefe de sección de medición.

Objetivo

Llevar estadísticas y registros de estaciones hidrométricas o mareo gráficas.

Funciones

Dar mantenimiento preventivo a las estaciones.

Llevar registro de los datos obtenidos en las estaciones.

Proporcionar los resultados obtenidos a la Sección de Cálculo.

Realizar otras labores alternas solicitadas por el Jefe de la sección, Departamento o Gerente.




553


Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft Office y diseño gráfico. Amplios conocimientos de Geodesia. Manejo de GPS. Profesional universitario en áreas afines.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Recolección de datos de estaciones. Topografía Manejo de estaciones hidrométricas Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría, Cálculo, Ecuaciones Diferenciales).

Idiomas

Español.


Tres (3) años en puestos similares. Cuatro años laborando con los temas de geodesia y topografía.






554

Perfil del Puesto

Nombre

Topógrafo.



Relaciones


Con el Jefe de sección, personal de la sección. Con el Personal externo que asista a las brigadas.

Reporta A

Jefe de sección de límites y fronteras/limites departamentales y municipales.

Objetivo

Realizar labores de topografía para el mantenimiento de la Red Geodésica Nacional.

Funciones

Realizar Mediciones topográficas para ubicación geográfica de puntos de control geodésicos.

Realizar levantamiento perimétrico.

Realizar levantamiento de poblaciones asistidos por la Red Geodésica Nacional.

Determinar Azimut mediante observaciones astronómicas.

Medir puntos para establecer coordenadas.

Realizar Observaciones o anotaciones geodésicas

Realizar otras labores solicitadas por el Jefe de la sección, Departamento o Gerente.


No Confidencial.


555




Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft office básico. Levantamiento geodésico Topografía, manejo de GPS. Profesional universitario en la carrera de Ingeniería Civil o áreas afines.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría, Cálculo).

Idiomas

Español.


Dos (2) años en puestos similares. Tres (3) años laborando con temas de Topografía






556

Perfil del Puesto

Nombre

Auxiliar de Topografía.



Relaciones


Con el Jefe de sección, personal de sección. Con el Personal externo que asista a las brigadas.

Reporta A

Jefe de sección de límites y fronteras/limites departamentales y municipales

Objetivo

Asistir al Topógrafo en sus actividades en el campo.

Funciones

Asegurarse de llevar los instrumentos necesarios para el levantamiento: Porta mira, escadialero o porta prisma, chequear los pies, anotar los datos y mediciones y centrar el teodolito o el nivel.

Medir puntos para establecer coordenadas.

Realizar Observaciones o anotaciones geodésicas.

Las funciones de esta naturaleza que el Topógrafo o el Técnico en Geodesia le indiquen.



No Confidencial. Por el equipo de oficina asignado


557

Valores y efectivo:



Pasante de Ingeniería Civil o carrera afín al área. Manejo de programas de computación Microsoft office básico. Levantamiento geodésico. Topografía, manejo de GPS. Profesional universitario en la carrera de Ingeniería Civil o áreas afines.


Conocimientos de Clasificación de Campo. Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría, Cálculo).

Idiomas

Español.


Un (1) año en puestos similares. Dos (2) años laborando con temas de Topografía.




Planificación y organización de su trabajo. Conocimiento técnico en su área. Realiza con calidad su trabajo. Seguimiento de instrucciones. Cumple los objetivos y metas en el tiempo. Colabora con el equipo de trabajo. Poseer visión estereoscópica.

Perfil del Puesto


558

Nombre

Jefe de Departamento de Asuntos Territoriales.


Catastro y Geografía. Geodesia. Asuntos Territoriales.

Relaciones


Con el Gerente de Geodesia, personal del departamento de asuntos territoriales, jefe del departamento de la gerencia. Con personal de la secretaria de relaciones exteriores, secretaria del interior y población, relaciones autoridades municipales y departamentales a nivel nacional.

Reporta A


Objetivo

Brindar apoyo técnico a la Secretaría de Relaciones Exteriores en delimitación y demarcación de las Fronteras nacionales y asistencia técnica para delimitación departamental y municipal del país.

Funciones

Planificar y coordinar los trabajos de demarcación, documentación y medición de límites, dando mantenimiento según lo requiera la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Supervisar las actividades realizadas en el campo.

Realizar trabajos asignadas por la Gerencia o la Dirección General.





559


Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotrans, etc. Manejo de GPS Dibujo Digital. Profesional con maestría en áreas afines.


Amplios conocimientos de Geodesia. Conocimientos matemáticos (Algebra y Geometría). Conocimientos de Clasificación de Campo. Manejo de la ley de ordenamiento territorial, ley de municipalidades y ley agraria.

Idiomas

Español e Ingles.


Cinco (5) en puestos similares.





Perfil del Puesto


560

Nombre

Jefe de Sección de Límites Departamentales y Municipales.


Catastro y Geografía. Geodesia. Asuntos territoriales. Limites departamentales y territoriales.

Relaciones


Con el jefe de departamento de asuntos territoriales, personal de la sección de limites departamentales y municipales. Con personal de la secretaria del interior y población, relaciones autoridades municipales y departamentales a nivel nacional.

Reporta A

Jefe de departamento de asuntos territoriales.

Objetivo

Brindar apoyo técnico a la Secretaría del Interior y Población en la delimitación departamental y municipal del país, sirviendo de enlace para el Departamento de Asuntos Territoriales.

Funciones

Coordinar el trabajo de campo y de gabinete entre las dependencias que intervengan en la definición de límites municipales o departamentales.

Dirigir y supervisar las actividades realizadas por los técnicos de la Sección.






561


Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsof Office y Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotrans, etc. Manejo de GPS. Triangulación Geodésica. Profesional universitario con maestría en áreas afines.


Amplios conocimientos de Geodesia Conocimientos de Clasificación de Campo. Manejo de la Ley de Ordenamiento Territorial, Ley de Municipalidades, Ley Agraria.

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5 ) años en puestos similares, Cinco (5) años laborando en los temas de demarcación de límites y dibujo digital.






562

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Límites y Fronteras Internacionales.


Catastro y Geografía. Geodesia. Límites y Fronteras Internacionales.

Relaciones


Con el jefe del depto. De límites y fronteras internacionales, personal de la sección. Con personal de la secretaria de relaciones exteriores.

Reporta A

Jefe de departamento de asuntos territoriales

Objetivo

Brindar apoyo a la Secretaría de Relaciones Exteriores en la delimitación y demarcación de las fronteras y lo que concierne a los fallos internacionales en asuntos de límites internacionales, sirviendo de enlace para el Departamento de Asuntos Territoriales.

Funciones

Coordinar los trabajos de demarcación, monumentación y medición de límites, dando mantenimiento según lo requiera la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Supervisar las actividades realizadas en el campo.






563


Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office, y diseño gráfico, Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotrans, etc Triangulación Geodésica. Manejo de GPS. Profesional universitario con maestría en áreas afines.


Amplio conocimiento de Geodesia. Conocimientos de Clasificación de Campo. Dibujo digital. Relaciones diplomáticas.

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando en los temas de demarcación de fronteras.






564

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Departamento de Calculo Post- Proceso.



Relaciones


Con el gerente de geodesia, personal del departamento de cálculo y jefe de departamento del control terrestre.

Reporta A


Objetivo

Planificar y coordinar los trabajos de gabinete del cálculo geodésico.

Funciones

Revisar y aprobar el Post-proceso de datos geodésicos.

Realizar Elaboración de abstractos.

Plottear de coordenadas geográficas y UTM.

Manejar estaciones Coors.

Manejar datos mareo gráficos estándar

Dar apoyo e información a otras dependencias de la DGCG.

Realizar otras labores solicitadas por el Gerente o el Director General.



No Confidencial.


565




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y diseño gráfico. Manejo de Autocad, Microstation, Geotrans, etc Aéreo triangulación. Manejo de GPS. Profesional con maestría en áreas afines.


Amplio conocimiento de Geodesia. Conocimiento de Topografía. Conocimientos de Clasificación de Campo. Dibujo digital. Manejo de estaciones Coors y Mareógrafos Conocimientos matemáticos (Algebra, Geometría, Trigonometría, Cálculo, Ecuaciones Diferenciales).

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5) años en puestos similares. Cinco (5) años laborando con el tema de cálculos geodésicos.


Entre 28 y 40 Años. No relevante.




566

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe de Sección de Medición.



Relaciones


Con el Jefe de departamento de control terrestre y personal de la sección de medición.

Reporta A

Jefe del departamento de control terrestre.

Objetivo

Planificar y supervisar la ejecución de trabajos de medición de geodesia convencional y topografía así como el trabajo a efectuar en las estaciones mareos gráficos y gravimétricos.

Funciones

Distribuir personal de acuerdo a capacidades en labores de medición de campo.

Designar responsabilidades para todo equipo de medición.

Verificar y reportar el estado del equipo

Solicitar mantenimiento y reparación del equipo de la sección.

Dar apoyo e información a otras dependencias de la DGCG.

Realizar otras labores solicitadas por el Jefe del Departamento o el Gerente.




567




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación Microsoft Office y diseño gráfico. Manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, Geotrans, etc. Levantamiento Geodésico. Topografía. Manejo de GPS. Profesional universitario en carreras afines.


Conocimientos de Geodesia. Conocimientos de Clasificación de Campo. Manejo de estaciones Coors y Mareógrafos

Idiomas

Español e ingles.


Cinco (5) años en puestos similares Cinco (5) años laborando en los temas de geodesia o topografía.






568

Perfil del Puesto

Nombre

Jefe del Departamento de Control Terrestre.



Relaciones


Con los Gerentes y jefes de unidad, personal del departamento de control terrestre.

Reporta A


Objetivo

Planificar y coordinar operaciones de campo y de gabinete para dar mantenimiento a la Red Geodésica Nacional.

Funciones

Organizar y supervisar el trabajo de las brigadas de campo.

Revisar y aprobar los trabajos de gabinete, mareo gráfico, gravimétrico y otros inherentes al Departamento.

Crear mecanismos de controles de calidad y del cumplimiento de metas establecidas.

Realizar retroalimentación de los trabajos mediante reuniones con los diferentes Jefes de Sección.

Organizar, dirigir y supervisar el buen funcionamiento de las secciones del Departamento.

Efectuar los trabajos asignados por la Gerencia, alternos al Plan Operativo Anual (POA).

Rendir informes mensuales de actividades y/o cuando sean requeridos por la Gerencia.

Encabezar brigadas cuando las circunstancias lo requieran.


Responsabilidad por


569




Carrera de Ingeniería Civil o afines al área. Manejo de paquetes de computación y diseño gráfico y manejo de Arc Gis, Autocad, Microstation, etc. Aereo triangulación, Manejo de GPS. Profesional universitario en carreras afines.


Conocimiento de Cartografía y Fotogrametría Conocimiento de Clasificación de Campo. Conocimientos de Geodesia

Idiomas

Español e ingles.


Experiencia mínima de 5 años en labores similares. Experiencia en Dibujo Digital. Acostumbrado a trabajar bajo presión y en base a resultados.






570

ESCALA SALARIAL

manual de puestos y salarios - revistazo.com · documento código: mp-ip-dga-rh-02 mar-2011...

Documents