manual de organización y funcionamiento del tribunal...

Manual de Organización y

Funcionamiento del Tribunal

Electoral del Distrito Federal

Contiene el texto publicado En estrados del Tribunal Electoral del Distrito Federal

el 18 de Mayo de 2016

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Coordinación de Transparencia y Archivo 1

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL

TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

CLAVE DE REGISTRO SA-DPRF-03

EMISIÓN

Número de Acuerdo Plenario y Fecha de Aprobación: 29 de junio de 2010 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 11 de agosto de 2010

Fecha de publicación en Estrados: 30 de junio de 2010 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados

Se encuentra publicado en el Sitio de Internet:

REFORMA

Número de Acuerdo Plenario y Fecha de Aprobación: Acuerdo 036/2010 de fecha 17 de agosto de 2010 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 29 de septiembre de 2010

Fecha de publicación en Estrados: 25 de agosto de 2010 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados

Se encuentra publicado en el Sitio de Internet:

REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta 007/2012 de fecha 14 de febrero de 2012

Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 19 de junio de 2012 Fecha de publicación en Estrados: 04 de junio de 2012

Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados Se encuentra publicado en el Sitio de Internet: Sí

REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta 040/2012 de fecha 28 de agosto de 2012 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: Fecha de publicación en Estrados: 28 de agosto de 2012

Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados Se encuentra publicado en el Sitio de Internet: Sí

REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 019/2013 de 24 de Abril de 2013 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 15 de Mayo de 2013

Fecha de publicación en Estrados: 2 de Mayo de 2013 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados

Se encuentra publicado en el Sitio de Internet: Sí

REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 004/2014 de 5 de Febrero de 2014 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 19 de Febrero de 2014

Fecha de publicación en Estrados: 7 de Febrero de 2014 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su publicación en Estrados






REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 012/2014 de 9 de Abril de 2014 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 08 de Mayo de 2014

Fecha de publicación en Estrados: 23 de Abril de 2014 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su aprobación


REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 026/2014 de 30 de Julio de 2014 Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: Fecha de publicación en Estrados: 04 de Agosto de 2014

Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su aprobación Se encuentra publicado en el Sitio de Internet: Sí

REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 028/2014 de 27 de Agosto de 2014

Fecha de publicación en Gaceta Oficial del Distrito Federal: 08 de Septiembre de 2014 Fecha de publicación en Estrados: 01 de Septiembre de 2014 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente de su aprobación


ÚLTIMA REFORMA

Número de Acta y Fecha de Aprobación: Acta de reunión Privada 021/2016 de 03 de mayo de 2016 Fecha de publicación en Gaceta Oficial de la Ciudad de México: NO

Fecha de publicación en Estrados: 18 de mayo de 2016 Fecha de entrada en vigor: Al día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Tribunal Electoral del

Distrito Federal. Se encuentra publicado en el Sitio de Internet: Sí





REFORMA AL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

Ciudad de México, a dieciocho de mayo de dos mil dieciséis.

EL PLENO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL, EN EJERCICIO DE LA ATRIBUCIÓN QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO 159, FRACCIÓN I DEL CÓDIGO DE INSTITUCIONES Y PROCEDIMIENTOS ELECTORALES DEL DISTRITO FEDERAL, EN REUNIÓN PRIVADA DE TRES DE MAYO DE DOS MIL DIECISÉIS, APROBÓ LA “MODIFICACIÓN AL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL”, CUYO CONTENIDO ES EL SIGUIENTE: I. INTRODUCCIÓN La Secretaría Administrativa, en coordinación con las unidades administrativas que integran el Tribunal Electoral del Distrito Federal, ha elaborado el Manual de Organización y Funcionamiento del TEDF el cual recoge información relevante sobre la estructura funcional y administrativa del Tribunal. En este documento se encontrarán los objetivos, relaciones de autoridad y niveles jerárquicos, así como los correspondientes perfiles de puesto y servirá de instrumento para el registro y transmisión de la información respecto de la organización y la forma en que se materializan las atribuciones del Tribunal y de cada una de sus áreas. Por otra parte, contribuye a la correcta distribución de las funciones encomendadas al personal, evitando con ello la duplicidad de las mismas, permitiendo el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de actividades. La utilidad y trascendencia de este Manual redunda en la importancia que tiene para la Institución contar con una herramienta que dé a conocer la visión, misión y estructura del Tribunal, que destaque su historia, concentre y describa las funciones de cada puesto y permita la identificación institucional. Para el Tribunal, es de suma importancia cumplir cabalmente con las responsabilidades a su cargo, tanto las dispuestas en el Código Electoral capitalino, como aquellas que resultan de su compromiso con la ciudadanía. El Tribunal debe asegurar que sus actos y resoluciones electorales, así como los procedimientos de participación ciudadana en el Distrito Federal se sujeten a los principios rectores de legalidad, imparcialidad, equidad, objetividad, certeza e independencia.





Adicionalmente, orienta sus esfuerzos para promover internamente una administración pública accesible y eficiente, orientada al servicio, cuyo actuar esté apegado a la ética y transparencia.

II. GLOSARIO DE TÉRMINOS Área de adscripción: Unidad administrativa a la cual está vinculado o adscrito determinado puesto, a esta se le asignan recursos presupuestales en un ejercicio fiscal determinado y cuenta con una estructura orgánica y/o funcional autorizada por el órgano superior de decisión. A saber:

I. Pleno;

II. Presidencia;

III. Ponencias; IV. Comisión de Controversias Laborales y Administrativas;;

Fracción reformada 30-07-2014

V. Órganos ejecutivos: V.1. Secretaría General. V.2. Secretaría Administrativa. V.3. Dirección General Jurídica.

VI. Contraloría General;

VII. Órganos auxiliares:

VII.1. Coordinación de Transparencia y Archivo. VII.2. Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. VII.3. Centro de Capacitación.

VIII. Unidad de Tecnologías de la Información; IX. Unidad de Jurisprudencia y Estadística;

III. MARCO LEGAL El Tribunal se encuentra regulado por los siguientes ordenamientos jurídicos:

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículos 104 y 122 apartado C, base primera, fracción V, inciso f) y de los incisos c) y d) de la fracción IV del artículo 116.

http://www.tedf.org.mx/transp/art14/04/directorio.htm#com_concil

http://www.tedf.org.mx/transp/art14/04/directorio.htm#coord_doc

http://www.tedf.org.mx/transp/art14/04/directorio.htm#coord_comsoc





Estatuto de Gobierno del Distrito Federal, capítulos IV, artículos 128 al 133 y V.

Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal.

Ley de Presupuesto y Gasto Eficiente del Distrito Federal.

Ley de Participación Ciudadana del Distrito Federal.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal.

Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal.

Ley de Archivos del Distrito Federal.

Decreto de Presupuesto de Egresos del Distrito Federal.

Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.

Código Fiscal del Distrito Federal.

Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Electoral.

Reglamento en Materia de Relaciones Laborales del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

IV. OBJETIVO DEL TEDF Contribuir al desarrollo de la vida democrática de la Ciudad de México, sustanciando y resolviendo en forma definitiva e inatacable, las controversias sometidas a su competencia, optimizando los recursos con los que cuenta y asumiendo los principios de la función electoral.





VII. COMPOSICIÓN ORGANIZACIONAL DEL TRIBUNAL

Pleno del Tribunal

Presidencia.

Ponencia de Magistrado/a.





Comisión de Controversias Laborales y Administrativas.

Párrafo reformado 30-07-2014

Contraloría General.

Secretaría General.





Secretaría Administrativa.

Dirección General Jurídica.

Centro de Capacitación.

Coordinación de Transparencia y Archivo.

Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas.

Unidad de Tecnologías de la Información.

Unidad de Jurisprudencia y Estadística.

VI.1. PLENO

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA

1. Pleno 1.1. Magistrados/as

C) OBJETIVO Garantizar a la ciudadanía y asociaciones políticas la impartición de justicia en materia político electoral en el ámbito jurisdiccional, así como fijar las políticas y lineamientos administrativos que contribuyan en el fortalecimiento y consolidación institucional.

D) ATRIBUCIONES

Las atribuciones del Pleno se encuentran consagradas en los artículos 158 y 159 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





VI.1.1. PRESIDENCIA A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA

1. Magistrado/a Presidente/a 4. Secretaria/o 2. Secretario/a Particular de la o del Magistrado Presidente. 3. Asesor/a de la o del Presidente C) OBJETIVO Coordinar los trabajos de los órganos y áreas del Tribunal, de acuerdo a la normatividad jurídica aplicable. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 162 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del Puesto: Magistrado/a Presidente/a. Nivel Tabular: Magistrado/a Presidente/a





Objetivo: Coordinar los asuntos y responsabilidades señalados en el marco jurídico aplicable al Tribunal Electoral del Distrito Federal conforme a su competencia, así como planear, dirigir y conducir las actividades del órgano jurisdiccional, para garantizar que la impartición de justicia electoral sea conforme a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad. Funciones: 1. Representar al Tribunal Electoral del Distrito Federal. 2. Suscribir los convenios de colaboración que autorice el Pleno.

3. Realizar los actos jurídicos y administrativos que se requieran para el buen funcionamiento de la Institución. 4. Convocar a las y los Magistrados integrantes del Pleno a sesiones públicas y reuniones privadas. 5. Presidir las sesiones y reuniones del Pleno. 6. Coordinar los trabajos de los órganos y áreas del Tribunal. 7. Vigilar que se cumplan, las determinaciones del Pleno y de los/las Magistrados/as. 8. Proponer al Pleno el nombramiento y remoción de las y los titulares de la Secretaría General, de la Secretaría Administrativa, de la Dirección General Jurídica, del Centro de Capacitación y de las Coordinaciones. 9. Acordar con las y los titulares de los órganos y áreas del Tribunal, los asuntos de su competencia. 10. Autorizar y proponer al Pleno el Programa Operativo Anual y el anteproyecto de presupuesto de egresos anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 11. Remitir a la o el Jefe de Gobierno, el Programa Operativo Anual y el proyecto de presupuesto anual del Tribunal, aprobados por el Pleno, para su inclusión en el proyecto del Presupuesto de Egresos del Distrito Federal del año correspondiente. 12. Turnar a las y los Magistrados, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Interior del Tribunal, los juicios para que los sustancien y formulen los proyectos de resolución. 13. Vigilar la oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos y áreas del Tribunal.





14. Ordenar la publicación de las tesis jurisprudenciales y relevantes que apruebe el Pleno, dentro de los seis meses posteriores a la conclusión de los procesos electorales o procedimiento de participación ciudadana. 15. Informar al Pleno sobre el cumplimiento de las sentencias del Tribunal, a fin de que se determine lo procedente. 16. Llevar la correspondencia del Tribunal. 17. Dictar y ejecutar las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos propios del Tribunal. 18. Rendir anualmente ante el Pleno, un informe de actividades donde se exponga el estado general del Tribunal. 19. Las demás que dispongan el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales y la Ley Procesal Electoral, ambas para el Distrito Federal; así como el Reglamento Interior del Tribunal. Reporta a: Pleno en los casos establecidos en la ley. Requerimientos del puesto: Los señalados en los artículos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; además de lo establecido en el artículo 16 de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artículo 154 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 10 años mínimos. Personal a cargo: Secretario/a Particular de la o del Magistrado/a Presidente, Asesor/a de la o del Presidente y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades Conocimientos: En Derecho Electoral. Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organización y coordinación de equipos de trabajo. Otras Características: No aplica.





Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Particular de la o del Magistrado Presidente. Nivel Tabular: Secretario/a Particular “C” Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades de la o del Presidente, mediante la organización de sus actividades, la tramitación oportuna de su correspondencia y la comunicación con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, así como con otras autoridades y órganos locales o federales. Funciones: 1. Programar la agenda de la o del Magistrado Presidente para el desarrollo de sus funciones. 2. Colaborar en la atención de los asuntos que le sean encomendados por la o el Magistrado Presidente. 3. Dar el debido seguimiento a los acuerdos tomados por la o el Magistrado Presidente con los titulares de las unidades administrativas del Tribunal. 4. Mantener informado a la o al Magistrado Presidente de los asuntos a tratar con los diversos órganos o autoridades, tanto locales como federales. 5. Coordinar y dar cuenta a la o al Magistrado Presidente sobre el trámite y seguimiento de la correspondencia que se reciba en la Presidencia. 6. Controlar y registrar el fondo revolvente y gastos generados por la o el Magistrado Presidente. 7. Llevar el control y archivo de los asuntos vinculados a las funciones de la o el Magistrado Presidente. 8. Girar las instrucciones correspondientes a su subalterna para la elaboración de cartas u oficios para dar respuesta a asuntos institucionales. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura.





Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica, política, administrativa u otras. Años de experiencia profesional: 3 años. Personal a cargo: Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Legislación en materia electoral, laboral, administración pública, política o afines. Habilidades: Toma de decisiones, mediación, organización y coordinación de equipos de trabajo. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del Puesto: Asesor/a de la o el Presidente. Nivel Tabular: Asesor/a “F”. Objetivo: Proporcionar a la o al Magistrado Presidente en el cumplimiento de sus funciones toda la información pertinente que se requiera para la toma de decisiones; además de realizar los estudios e investigaciones que se le encomienden y tareas específicas ordenadas por la o el Magistrado Presidente. Funciones:

1. Elaborar los estudios e investigaciones en materia electoral, laboral, administrativa o afines que le encomiende la o el Magistrado Presidente.

2. Brindar asesoría y apoyo de información a la o al Magistrado Presidente con el

propósito de contribuir a la toma de decisiones.

3. Realizar un análisis permanente a la normatividad que rige el actuar del Tribunal, en el ámbito de su competencia, con el objeto de proponer a la o el Magistrado Presidente, en su caso, modificaciones que se consideren pertinentes.

4. Revisar la viabilidad, pertinencia y congruencia entre las diversas disposiciones

de carácter normativo de aplicación interna y, en su caso, proponer a la o el Magistrado Presidente las adecuaciones a que haya lugar.

5. Elaborar los informes, análisis, notas informativas y reportes que le solicite la o

el Magistrado Presidente.

6. Fungir como enlace de comunicación entre el Magistrado Presidente, los órganos legislativo, ejecutivo y judicial locales y federales, y los partidos políticos que participan en el ámbito electoral del Distrito Federal.

7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las

que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.





Laborales Área de formación: Jurídica, política, administrativa o afines. Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente dos. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades Conocimientos: Derecho electoral, laboral, administrativo, legislación local y federal relacionado con el Tribunal Electoral del Distrito Federal, procesos administrativos y organizacionales. Habilidades: De ejecución y de operación. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal





Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F” Funciones:

1. Registrar y coordinar la entrada y salida de documentos y minutario.

2. Registrar y coordinar llamadas, visitantes y reuniones de la o el Magistrado Presidente.

3. Atender y realizar llamadas telefónicas, así como actualizar y coordinar el directorio y la agenda la o el Magistrado Presidente.

4. Realizar el registro y trámite del fondo revolvente y gastos generados por la o el

Magistrado Presidente.

5. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el Magistrado Presidente.

6. Fotocopiar documentos oficiales y turnar la correspondencia institucional para

trámite.

7. Administrar la papelería y bienes de consumo de acuerdo con las necesidades del área.

8. Integrar expedientes, llevar su control, efectuar su resguardo y administrar el archivo de la oficina de la o del Magistrado Presidente.

9. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o

jurisdiccionales que le sean encomendadas.

10. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos.


que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial.





Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de Formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo y programas para la elaboración de presentaciones, agenda electrónica, manejo de equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





VI.1.2 PONENCIAS A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Magistrado/a 6. Secretario/a Privado/a de la o del Magistrado. 9. Secretaria/o Ejecutiva/o 12. Chofer de la o del Magistrado. 2. Coordinador/a de Ponencia. 5. Secretario/a Auxiliar. 10. Secretaria/o. 3. Secretario/a de Estudio y Cuenta. 5. Secretario/a Auxiliar. 11. Secretaria/o. 3. Secretario/a de Estudio y Cuenta. 5. Secretario/a Auxiliar. 11. Secretaria/o. 4. Asesor/a de la o del Magistrado.





11. Secretaria/o 7. Ejecutivo/a de Investigación y Análisis. 8. Coordinador/a de Gestión 10. Secretaria/o C) OBJETIVO Coadyuvar con la o el Magistrado Electoral en el ejercicio de sus atribuciones legales; entre ellas, realizar todos los actos y diligencias que sean necesarias para la sustanciación de los medios de impugnación que le sean turnados y formular el proyecto de resolución correspondiente. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 163 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal y demás disposiciones aplicables. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO





Unidad de adscripción: Pleno. Nombre del Puesto: Magistrado/a Electoral. Nivel Tabular: Magistrado/a Electoral. Objetivo: Conocer, substanciar y elaborar los proyectos de resolución de los juicios promovidos ante el Tribunal Electoral del Distrito Federal que le sean turnados, para su posterior presentación y votación ante el Pleno en sesión privada o pública, apegándose a los principios de legalidad, certeza, imparcialidad, independencia, objetividad y equidad; además de atender asuntos administrativos competencia del Pleno actuando conforme al ámbito de sus atribuciones legales. Funciones: 1. Concurrir, participar y votar, cuando corresponda, en las sesiones públicas y reuniones privadas a las que sea convocado por la o el Presidente del Tribunal. 2. Integrar el Pleno para resolver colegiadamente los asuntos de su competencia. 3. Llevar a cabo todos los actos y diligencias que sean necesarias para la substanciación de los medios de impugnación, juicios especiales laborales y de inconformidad administrativa que les sean turnados, hasta la resolución definitiva y, en su caso, las tendentes al cumplimiento de las mismas. 4. Formular los proyectos de resolución de los juicios que le sean turnados para tal efecto. 5. Proveer sobre las pruebas que se ofrezcan por las partes en los juicios que le sean turnados e inclusive, presidir las audiencias que sean necesarias para su desahogo. 6. Requerir cualquier informe o documento que pueda ser tomado en cuenta para la substanciación o resolución de los juicios, siempre que obren en poder del Instituto Electoral del Distrito Federal, de las autoridades federales, del Distrito Federal, estatales o municipales, y ello no sea obstáculo para resolver dentro de los plazos establecidos por el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. 7. Ordenar que se notifiquen los autos que dicte durante la substanciación de un juicio, en forma y términos previstos por la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal y el Reglamento Interior del Tribunal. 8. Solicitar a las áreas del Tribunal, el apoyo necesario para el correcto ejercicio de sus funciones jurisdiccionales. 9. Exponer en sesión pública, personalmente o por conducto de la o el Secretario de Estudio y Cuenta, sus proyectos de resolución, señalando las consideraciones jurídicas y los preceptos en que se funden.





10. Discutir y votar los proyectos de resolución que sean sometidos a su consideración en las sesiones públicas. 11. Formular voto particular razonado en sus distintas modalidades, en caso de disentir de un proyecto de resolución aprobado por la mayoría y solicitar que se agregue a la sentencia. 12. Realizar los engroses de los fallos aprobados por el Tribunal, cuando sea designado para tales efectos. 13. Proponer, el texto y el rubro de los criterios jurisprudenciales y relevantes definidos por el Pleno de conformidad con lo dispuesto en el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. 14. Solicitar a los órganos y áreas del Tribunal, el apoyo necesario para el correcto ejercicio de sus funciones jurisdiccionales. 15. Nombrar y remover al personal jurídico y administrativo de su ponencia. 16. Realizar tareas de docencia e investigación en el Tribunal. 17. Las demás que prevea el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal para el Distrito Federal y el Reglamento Interior del Tribunal. Reporta a: Pleno en lo que establezca la ley. Requerimientos del puesto: Los señalados en los artículos 80 y 133 del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal; además de lo establecido en el artículo 16 de la Ley Orgánica del Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal: y lo previsto en el artículo 154 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales Distrito Federal. Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: mínima diez años. Personal a cargo: Coordinador/a de Ponencia; Secretarios/as de Estudio y Cuenta; Secretarios/as Auxiliares; Asesor/a de la o del Magistrado; Ejecutivo/a de Investigación y Análisis; Coordinador/a de Gestión; Secretario/a Privado de la o del Magistrado; Secretaria/o Ejecutiva/o "E"; Secretaria/o “F”; Secretaria/o “A”; y Chofer.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Electoral. Habilidades: Capacidad en la toma de decisiones, organización y coordinación de equipos de trabajo. Otras características:

Ser mexicano/a y ciudadano/a del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles.

Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal.

Haberse distinguido por contar con conocimientos suficientes de derecho electoral.

Tener residencia comprobada en el Distrito Federal durante los cinco años anteriores al momento de la designación.

No haber militado ni haber desempeñado cargo de dirección en algún Partido Político o Agrupación Política Local, ni haber participado activamente en sus fundaciones culturales o académicas, en los cinco años inmediatos anteriores a la designación.

No haber sido registrado como precandidato o candidato a algún cargo de elección popular o haberlo ocupado por alguna otra circunstancia en los últimos cinco años a la designación.





Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Coordinador/a de Ponencia. Nivel Tabular: Secretario/a de Estudio y Cuenta “C”. Objetivo: Realizar funciones como Secretario/a de Estudio y Cuenta y coordinar los trabajos del personal adscrito a la Ponencia de acuerdo con las instrucciones de la o el Magistrado Electoral. Funciones: Como Secretario/a de Estudio y Cuenta: 1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral en la revisión de los requisitos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnación, juicios especiales: laboral y de inconformidad administrativa. 2. Proponer a la o al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciación de los medios de impugnación y juicios especiales laborales. 3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 4. Dar cuenta, en la sesión pública que corresponda, de los proyectos de sentencia relativos a los medios de impugnación o juicios especiales turnados, señalando los argumentos y consideraciones jurídicas que sustenten el sentido de las sentencias. 5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes. 6. Realizar la certificación o cotejo de aquellos documentos que obren en los medios de impugnación y juicios que se tramiten en la Ponencia. Para la realización de notificaciones y diligencias, las y los Secretarios de Estudio y Cuenta gozarán de fé pública. 7. Dar fe, y en su caso, autorizar las actuaciones de la o el Magistrado Electoral, respecto de la substanciación de los medios de impugnación y juicios especiales laborales, según corresponda. 8. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por el Pleno. 9. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral. 10. Desahogar las audiencias y demás diligencias que sean necesarias para la debida tramitación de los medios de impugnación y juicios bajo la responsabilidad de la o el





Magistrado Instructor, de conformidad con las disposiciones normativas e instrucciones de éste/a. 11. Las demás que dispongan el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno. Como coordinador/a de Ponencia: 1. Coordinar los trabajos del personal adscrito a la Ponencia de acuerdo a las instrucciones de la o del Magistrado Electoral. 2. Mantener informado a la o al Magistrado Electoral del avance en la sustanciación de los asuntos que le sean turnados; así como de las actividades Laborales realizadas por el personal de la Ponencia a su cargo. 3. Coordinar la elaboración de los informes administrativos que solicite la o el Magistrado Electoral. 4. Supervisar los trabajos de elaboración del Programa Operativo Anual de la Ponencia y dar seguimiento al cumplimiento de las metas contenidas en la ficha programática de dicho Programa. 5. Proporcionar a la o al Magistrado Electoral los datos e informes que le requiera para la atención de los asuntos de su competencia. 6. Aquellas que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: Dos. Personal a cargo: Secretarios/as de Estudio y Cuenta; Secretario/a Auxiliar; Secretarias/os. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa, así como de planeación y organizacionales.





Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios, liderazgo, trabajo bajo presión, mediación, organización y coordinación de equipos de trabajo. Otras características:

Tener nacionalidad mexicana y ciudadanía en el Distrito Federal.

Estar inscrito/a en el Registro Federal de Electores y contar con Credencial para Votar, cuyo domicilio corresponda al Distrito Federal.

Manifestar bajo protesta de decir verdad estar en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles.

Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos dos años a la fecha del nombramiento.

Contar con conocimientos teóricos y experiencia práctica comprobada de cuando menos dos años, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en órganos electorales.

Exhibir constancia de no inhabilitación expedida por la Contraloría General del Distrito Federal.

Acreditar, mediante constancia oficial, haber residido en el Distrito Federal al menos cinco años anteriores a la designación.






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a de Estudio y Cuenta. Nivel Tabular: Secretario/a de Estudio y Cuenta “B”. Objetivo: Coadyuvar con la o el Magistrado Electoral en la sustanciación de los asuntos que le sean turnados y, en su caso, elaborar los respectivos proyectos de acuerdo y de resolución. Funciones: 1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral en la revisión de los requisitos de procedencia y presupuestos procesales de los medios de impugnación, juicios especiales: laboral y de inconformidad administrativa. 2. Proponer a la o al Magistrado Electoral los acuerdos necesarios para la substanciación de los medios de impugnación y juicios especiales laborales. 3. Formular los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 4. Dar cuenta, en la sesión pública que corresponda, de los proyectos de sentencia relativos a los medios de impugnación o juicios especiales turnados, señalando los argumentos y consideraciones jurídicas que sustenten el sentido de las sentencias; 5. Auxiliar en el engrose de las sentencias correspondientes. 6. Dar fe, y en su caso, autorizar las actuaciones de la o del Magistrado Electoral, respecto de la substanciación de los medios de impugnación y juicios especiales laborales, según corresponda. 7. Realizar la certificación o cotejo de aquellos documentos que obren en los medios de impugnación y juicios que se tramiten en la Ponencia. Para la realización de notificaciones y diligencias, las y los Secretarios de Estudio y Cuenta gozarán de fé pública. 8. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por la o el Magistrado. 9. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral. 10. Desahogar las audiencias y demás diligencias que sean necesarias para la debida tramitación de los medios de impugnación y juicios bajo la responsabilidad de la o del Magistrado Instructor, de conformidad con las disposiciones normativas e instrucciones de éste.





11. Las demás que dispongan el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno; Reporta a: Magistrado/a Electoral y/o Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: dos. Personal a cargo: Secretario/a Auxiliar y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa. Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios jurídicos, toma de decisiones, mediación y organización. Otras características:




Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos dos años a la fecha del nombramiento.







Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Auxiliar. Nivel Tabular: Secretario/a Auxiliar “A”. Objetivo: Apoyar a la o al Secretario de Estudio y Cuenta en la elaboración de los anteproyectos de acuerdo y sentencia respecto de los juicios turnados a la o el Magistrado Electoral. Funciones: 1. Apoyar a la o al Magistrado Electoral y a la o el Secretario de Estudio y Cuenta en el estudio y análisis de los expedientes turnados a la ponencia de su adscripción. 2. Auxiliar en la elaboración de los anteproyectos de acuerdos y sentencias, conforme a los lineamientos establecidos por la o el Magistrado Electoral. 3. Dar cuenta con los proyectos de sentencia en la sesión pública o privada que corresponda, cuando la o el Magistrado Electoral ponente lo autorice. 4. Participar en las reuniones de trabajo a las que sea convocado por el Pleno. 5. Participar en las actividades relacionadas con la capacitación, investigación y difusión académica en materia electoral.

6. Practicar las diligencias, fuera del Tribunal, que le sean encomendadas.

7. Las demás previstas en el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal, el Reglamento Interior del Tribunal o que determine el Pleno; Reporta a: Coordinador/a de Ponencia y/o Secretario/a de Estudio y Cuenta. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Jurídicos en materia procesal, electoral, laboral y administrativa. Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios jurídicos, toma de decisiones, mediación y organización. Otras características:



Tener cuando menos treinta años de edad al día de la designación.


Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos un año a la fecha del nombramiento.









Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Asesor/a de Magistrado/a. Nivel Tabular: Asesor/a “F”. Objetivo: Realizar las investigaciones, estudios y análisis que se le encomienden a efecto de brindar asesoría y apoyo de información a la o el Magistrado Electoral para la toma de decisiones. Funciones: 1. Elaborar las investigaciones, estudios y análisis que le encomiende la o el Magistrado Electoral. 2. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar las notas o informes correspondientes. 3. Brindar asesoría y apoyo de información la o al Magistrado Electoral con el propósito de contribuir a la toma de decisiones. 4. Dar seguimiento a los asuntos que la o el Magistrado Electoral le encomiende. 5. Presentar propuestas de solución y atención a los asuntos competencia de la Ponencia a cargo de la o del Magistrado Electoral. 6. Elaborar los informes, análisis, notas informativas y reportes que solicite la o el Magistrado Electoral. 7. Adoptar las medidas necesarias para la debida guarda y custodia de la documentación e información vinculadas con el ejercicio de sus funciones; y 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional.





Laborales Área de formación: Jurídica, política, administrativa u otras. Años de experiencia profesional o práctica: preferentemente dos. Personal a cargo: Secretario/a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Electoral, legislación local y federal, procesos administrativos y organizacionales, análisis político, etc. Habilidades: Ejecución y de operación. Otras características:






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Ejecutivo/a de Investigación y Análisis. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Realizar las tareas, investigaciones, estudios y análisis que se le encomienden para la toma de decisiones. Funciones: 1. Analizar y opinar sobre los documentos o asuntos encomendados y, en su caso, realizar los estudios, notas, informes y reportes correspondientes. 2. Analizar las sentencias del Pleno y llevar un control sistematizado de los criterios y precedentes. 3. Realizar Investigaciones en materia electoral que coadyuven a la resolución de los asuntos turnados a la ponencia. 4. Dar seguimiento a los asuntos que se le encomienden. 5. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura, Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso, Administración, Derecho, Contabilidad, Economía, Sociología, Ciencia Política o carreras afines. Acreditamiento: Certificado o Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídico, política, administrativa o electoral. Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Materia Electoral, legislación local y federal y procesos administrativos u otros. Habilidades: Ejecución y de operación.





Otras características:






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Coordinador/a de Gestión. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Gestionar y dar seguimiento a los trámites administrativos de los recursos materiales y financieros presupuestados para el funcionamiento y cumplimiento de las actividades de la Ponencia ante las áreas administrativas responsables, además de organizar y resguardar el archivo de trámite, concentración e histórico de la Ponencia. Funciones: 1. Realizar los trámites administrativos necesarios para el funcionamiento de la Ponencia. 2. Coadyuvar en la elaboración del Programa Operativo Anual. 3. Reportar oportunamente los movimientos de mobiliario y equipo asignado a la Ponencia, a fin de gestionar la actualización de los resguardos individuales. 4. Informar del mobiliario y equipo que por sus características sea obsoleto o inoperante, para tramitar su baja ante la instancia correspondiente. 5. Apoyar en la integración de los informes que debe presentar la o el Magistrado Electoral. 6. Organizar y resguardar el archivo de trámite, concentración e histórico de la Ponencia. 7. Llevar el control de los consumibles utilizados en la Ponencia.

8. Revisar el registro del fondo revolvente y gasto generados por el titular del área; 9. Elaborar los informes o documentos que se le soliciten;

10. Reportar incidentes a Recursos Humanos; 11. Apoyar en las diversas actividades que se realicen en la Ponencia; y 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a y/o Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto:





Académicos Nivel académico: Carrera técnica o licenciatura. Carrera: Administración, Derecho o afines. Acreditamiento: Certificado o Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica, política, administrativa u otras relacionadas. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Trámites administrativos; además de manejo y resguardo de archivo. Habilidades: Organización, trabajo bajo presión y facilidad en la comunicación oral y escrita. Otras características:






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretario/a Privado/a de la o del Magistrado. Nivel Tabular: Secretario/a Privado/a “A”. Objetivo: Facilitar el cumplimiento de las responsabilidades de el/la Magistrado/a Electoral, mediante la organización de sus actividades, el despacho oportuno de sus comunicaciones con las diferentes unidades administrativas del Tribunal, así como con otras entidades locales o federales. Funciones: 1. Atender los asuntos que le sean encomendados por la o el Magistrado Electoral. 2. Elaborar los informes y documentos solicitados por la o el Magistrado Electoral. 3. Llevar el control y registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el Magistrado Electoral. 4. Entablar y mantener los vínculos institucionales y relaciones públicas necesarias para el adecuado desarrollo de las funciones de la o del Magistrado Electoral. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Preferentemente licenciatura o nivel medio superior. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales Área de formación: No aplica. Años de experiencia profesional o práctica: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Planeación, redacción, capacidad de análisis y síntesis. Habilidades: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo, discreción y, facilidad en la comunicación oral y escrita.





Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o “E”. Funciones: 1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de área, para responder asuntos institucionales. 4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones de la o el titular de área. 5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del área. 6. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de área. 7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por la o el titular de área, así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. 8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas del titular de área. 9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados. 10. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales





Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de área. 4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. 7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Coordinador/a de Ponencia. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Secretaria/o Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas.

6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. 7. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a de Estudio y Cuenta. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.





Unidad de adscripción: Ponencia. Nombre del Puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer “G”. Funciones: 1. Conducir el vehículo de la o el Magistrado/a Electoral. 2. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados. 3. Mantener en condiciones adecuadas de uso el o los vehículos que le sean asignados a la o el Magistrado Electoral. 4. Reportar fallas mecánicas, eléctricas o de cualquier otro tipo del vehículo del Tribunal que conduzca. 5. Llevar la bitácora del vehículo y consumos de combustible en caso de que el mismo sea propiedad del Tribunal. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Electoral. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales Área de formación: No aplica. Años de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Tránsito Metropolitano, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial. Habilidades: Manejo de automóviles en general.







Contar con licencia de manejo.





VI.2 COMISIÓN DE CONTROVERSIAS LABORALES Y ADMINISTRATIVAS A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Magistrados/as (2). 2. Secretario/a Técnico/a. 3. Secretarios/as Auxiliares (2). 4. Secretaria “F”. C) OBJETIVO Garantizar al Tribunal y a las personas servidoras del mismo, que la instrucción de los juicios especiales laborales y las inconformidades administrativas que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto apego a la Ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. D) ATRIBUCIONES Se encuentran establecidas en el artículo 165 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Nombre del Puesto: Secretario/a Técnico/a de la Comisión de Controversias Laborales y Administrativas. Nivel Tabular: Secretario/a Técnico/a “B” Objetivo: Auxiliar a la Comisión para garantizar al Tribunal y a las personas servidoras del mismo, que la instrucción de los juicios para resolver los conflictos laborales y/o de inconformidad administrativa que se susciten entre ellos, se lleven a cabo con estricto





apego a la ley; observando los principios de legalidad, objetividad, imparcialidad, certeza y transparencia. Funciones:

1. Analizar la información contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisión y emitir opinión al respecto.

2. Auxiliar en la procuración de un arreglo conciliatorio entre las partes de los

conflictos del trabajo.

3. Auxiliar a la Comisión en la práctica de las diligencias necesarias para la sustanciación de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolución, así como en la ejecución de las resoluciones laborales y/o administrativas.

4. Proponer a la Comisión los anteproyectos de acuerdos y sentencias dentro de

los expedientes de los juicios o procedimientos promovidos ante ella.

5. Resolver consultas jurídicas en materia laboral realizadas por las diferentes áreas y órganos del Tribunal.

6. Proponer los proyectos y actividades de la Comisión, para ser integrados en el Programa Operativo Anual y su repercusión presupuestal.

7. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Las y/o los Magistrados que integran la Comisión de Controversias Laborales y Administrativas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de experiencia profesional: Dos Personal a cargo: Secretarios/as Auxiliares y Secretaria “F”. Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Conocimiento y manejo de la legislación laboral y administrativa, así como en herramientas informáticas, operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo y programas para la elaboración de presentaciones, agenda electrónica, ortografía y redacción. Habilidades: Manejo de personal, liderazgo, capacidad de análisis, síntesis y para comunicarse eficazmente, de forma oral y escrita con la finalidad de proponer soluciones específicas y multidisciplinarias a diversos asuntos relacionados con la aplicación de normatividad laboral y administrativa. Otras características: • Ser ciudadano/a del Distrito Federal. • Contar con título de abogado/a o licenciado/a en derecho al momento de la

designación. • No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148

del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Comisión de Controversias Laborales y Administrativas Nombre del Puesto: Secretario/a Auxiliar. Nivel Tabular: Secretario/a Auxiliar “A”. Objetivo: Coadyuvar con la o el Secretario Técnico en el cumplimiento de las atribuciones de la Comisión. Funciones:

1. Realizar proyectos de estudios sobre la información contenida en los expedientes que sean recibidos por la Comisión, a efecto de que la o el Secretario Técnico emita las opiniones respectivas.

2. Apoyar a la o el Secretario Técnico en la práctica de las diligencias necesarias para la instrucción de los procedimientos, a fin de poner los autos en estado de resolución, así como en la ejecución de resoluciones laborales y administrativas.

3. Apoyar a la o el Secretario Técnico en la elaboración de anteproyectos de acuerdos y de sentencias derivadas de los procedimientos promovidos ante ella.

4. Realizar análisis jurídicos de normas, doctrina y jurisprudencia en materia laboral y administrativa, para emitir respuestas a consultas específicas.

5. Realizar análisis de soporte a los proyectos y actividades para ser integrados en

el Programa Operativo Anual y su repercusión presupuestal.

6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Secretario/a Técnico/a de la Comisión de Controversias Laborales y Administrativas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: uno. Personal a cargo: No aplica





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurídicos en materia procesal, laboral y administrativa. Habilidades: Capacidad de análisis y síntesis, generación de escenarios jurídicos, toma de decisiones, mediación y organización. Otras características:





Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos un año a la fecha del nombramiento.









Unidad de adscripción: Comisión de Controversias Laborales y Administrativas Nombre del Puesto: Secretario/a “F” Funciones:

1. Recibir y registrar la correspondencia que se presente en la oficina del Secretario Técnico de la Comisión;

2. Integrar y controlar el archivo de trámite del área;

3. Redactar cartas y oficios para responder asuntos institucionales;

4. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo con las necesidades de la Comisión;

5. Atender y realizar llamadas telefónicas, así como mantener actualizado el directorio correspondiente;

6. Coordinar las reuniones y citas del Secretario Técnico de la Comisión;

7. Apoyar en la captura de informes y documentos que sean solicitados; y

8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos, así como las que les sean encomendadas por el titular de área y superiores jerárquicos.

Reporta a: Secretario Técnico de la Comisión de Controversias Laborales y Administrativas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.





Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






VI.3. SECRETARÍA GENERAL

A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Secretario/a General. 8. Secretaria/o. 9. Auxiliar de Oficina. 2. Secretario/a Técnico/a de la Secretaría General. 7. Profesionista Técnico/a de la Secretaria Técnica.

8. Secretaria/o. 9. Auxiliar de Oficina.

3. Subdirector/a de la Oficina de Actuarios/as. 6. Actuarios/as. 3. Subdirector/a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 5. Jefe/a de Departamento de Oficialía de Partes. 5. Jefe/a de Departamento de Archivo Jurisdiccional.

7. Profesionista Técnico/a de la Oficialía de Partes. 8. Secretaria/o.





C) OBJETIVO Apoyar al Pleno y a la o el Magistrado Presidente del Tribunal, con acciones de carácter jurídico-administrativo, destacando entre ellas, la recepción de los medios de impugnación que se presenten ante la Oficialía de Partes; su registro en los libros de gobierno respectivos; y turno a las Ponencias de esta Institución para la sustanciación y resolución correspondiente. Asimismo, proveer lo necesario para la celebración de las sesiones y reuniones del Pleno, elaborando las respectivas actas y acuerdos. Supervisar que se hagan en tiempo y forma las notificaciones y finalmente el registro en las tesis relevantes y de jurisprudencia así como la sistematización de datos estadísticos de la actividad jurisdiccional. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 167 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia Nombre del Puesto: Secretario/a General. Nivel Tabular: Secretario/a General “A”. Objetivo: Apoyar a la o el Magistrado Presidente del Tribunal con acciones de carácter jurídico-administrativo que permitan el buen funcionamiento de este órgano jurisdiccional y ser el fedatario de las actuaciones del Pleno. Funciones: 1. Certificar las actuaciones de la Comisión de Conciliación y Arbitraje en los procedimientos especiales a que se refiere el artículo 105, fracción IX de la Ley Procesal Electoral. 2. Dar cuenta con los proyectos de sentencia que no resuelvan el fondo de un asunto, así como de aquéllos en que el Pleno lo acuerde. 3. Tomar las medidas conducentes para publicar oportunamente en los estrados del Tribunal, la lista de los asuntos a resolver en la sesión correspondiente. 4. Solicitar con oportunidad a la Magistrada o al Magistrado ponente, original y copia de los proyectos de sentencia que se presentarán en la sesión respectiva. 5. Verificar que las y los Magistrados reciban, cuando menos con veinticuatro horas de anticipación, copia de los proyectos de sentencia que se presentarán en la sesión respectiva.





6. Legalizar, con la autorización de la o del Presidente, en el ámbito de su competencia, la firma de cualquier persona servidora del Tribunal en los casos que la ley lo exija. 7. Supervisar la elaboración de las versiones estenográficas de las sesiones del Pleno. 8. Informar a la o al Presidente y al Pleno del cumplimiento de las sentencias del Tribunal, con el objeto de que se determine lo procedente, así como del cumplimiento de los acuerdos que dicho órgano colegiado emita. 9. Coadyuvar con la o el Presidente en el seguimiento del cumplimiento de las disposiciones contenidas en los artículos 162, fracciones VI y IX, y 167, fracción XIII del Código. 10. Coordinar la provisión de todos los elementos necesarios para la realización de las sesiones y reuniones de Pleno, así como certificar el quórum, tomar las votaciones y formular el acta respectiva de las sesiones del Pleno y reuniones privadas. 11. Contar con un sistema de datos administrado por la Unidad de Jurisprudencia y Estadística que contenga el registro de las tesis relevantes y de jurisprudencia adoptadas, y en donde se dé a conocer de manera puntual y oportuna, los criterios aprobados por el Pleno. 12. Supervisar los archivos de la Secretaría General. 13. Las demás previstas en el Código o las que le encomiende el Pleno, y la o el Presidente. Reporta a: Presidente/a del Tribunal. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 5 años. Personal a cargo: Secretario/a Técnico/a de la Secretaría General, Subdirector/a de la Oficina de Actuarios/as, Subdirector/a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional, Secretaria/o y Auxiliar de Oficina.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral, así como el manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:





Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos cinco años a la fecha del nombramiento.

Contar con conocimientos teóricos y experiencia práctica comprobada de cuando menos cinco años, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en órganos electorales.








Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones:

1. Llevar la administración de la correspondencia y documentos que se originan en el área, así como tramitarlos conforme a las instrucciones de la o del titular del área, fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 2. Atención del teléfono, visitas y reuniones de la o del titular del área. 3. Redactar y elaborar oficios y demás documentación administrativa y/o jurisdiccional a solicitud de la o del titular del área. 4. Administrar y mantener organizadas las existencias de papelería, útiles y materiales de consumo de oficina y presentar oportunamente requisición de los mismos. 5. Revisar, registrar y tramitar el fondo revolvente y gastos generados por la o el titular del área. 6. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular del área. 7. Capturar los informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados. 8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso, certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria.





Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, programas para la elaboración de presentaciones, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del Puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar “A” Funciones: 1. Coadyuvar en la logística para el buen funcionamiento de la Oficina de la o el Secretario General. 2. Apoyar las actividades y trabajos relacionados con el fotocopiado y engargolado de documentos. 3. Apoyar en la entrega de documentos. 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Secundaria Carrera: No aplica Acreditamiento: Certificado Laborales Área de Formación: No aplica. Años de experiencia profesional: No aplica. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Básicos generales. Habilidades: Control documental, facilidad en la comunicación oral y escrita. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del Puesto: Secretario/a Técnico/a de la Secretaría General. Nivel Tabular: Secretario/a Técnico/a de la Secretaría General “B”. Objetivo: Auxiliar en las actividades jurisdiccionales y/o administrativas que correspondan a la Secretaría General, atendiendo las directrices que sobre el particular le instruya la o el Secretario General y excepcionalmente la o el Magistrado Presidente y el Pleno del Tribunal. Funciones: 1. Apoyar al Secretario General en la elaboración de las actas de las sesiones y reuniones del Pleno y de los acuerdos derivados de las determinaciones adoptadas por el Pleno y, en su caso, atender las observaciones que sobre el particular formulen las y los Magistrados. 2. Verificar la continuidad de los proyectos de la Secretaría General contenidos en el Programa Operativo Anual del Tribunal, del año que corresponda. 3. Verificar y dar seguimiento a los asuntos que el Pleno instruya se canalicen a los órganos y áreas del Tribunal, para su adecuada y oportuna atención. 4. Registrar cronológicamente las sesiones y reuniones del Pleno. 5. Integrar las carpetas que contengan las copias de los proyectos de sentencia de los asuntos listados y verificar que se distribuyan oportunamente a las y los Magistrados, antes de la sesión correspondiente. 6. Formular y expedir las certificaciones de las constancias que se requieran. 7. Elaborar el listado de asuntos a resolver en cada sesión. 8. Elaborar y distribuir oportunamente, tanto los proyectos de orden del día como los avisos de sesión, de los asuntos a desahogarse en las reuniones privadas y sesiones públicas, respectivamente. 9. Elaborar los informes que sean requeridos a la o al Secretario General. 10. Realizar los trabajos derivados de la inserción de votos particulares o engroses de las sentencias dictadas por el Pleno. 11. Suplir las ausencias temporales de la o del Secretario General.





12. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Profesionista Técnico/a de la Secretaría Técnica; Secretaria/o, y Auxiliar de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción y organización. Otras características:

Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos;

Gozar de buena reputación.

Contar con título de abogado/a o licenciado/a en derecho al momento de la designación.

Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el cargo.






Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del Puesto: Profesionista Técnico/a de la Secretaria Técnica. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E” Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de los proyectos de acuerdos derivados de determinaciones adoptadas por el Pleno. 2. Coadyuvar en la elaboración del orden del día de los asuntos a desahogarse en las reuniones. 3. Coadyuvar en la elaboración del listado de los asuntos a resolver en cada sesión. 4. Coadyuvar en la certificación de acuerdos plenarios, actas de reunión privada, actas de sesión pública, sentencias, amparos y normatividad interna de este Tribunal, (foliado, rubricado y entre sellado). 5. Coadyuvar en la elaboración de informes que le sean requeridos por el titular del área. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a Técnico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.





Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud del titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Técnico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:





Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar “A” Funciones: 1. Coadyuvar en la logística para el buen funcionamiento de la Secretaría Técnica. 2. Apoyar con el fotocopiado de los documentos que sean requeridos por el titular de área.

3. Apoyar en la entrega de documentos; 4. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Técnico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Secundaria. Carrera: No aplica Acreditamiento: Certificado. Laborales Área de Formación: No aplica. Años de experiencia profesional: No aplica. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Básicos generales. Habilidades: Organización. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Subdirector /a de la Oficina de Actuarios. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “B”. Objetivo: Coordinar el desahogo de diligencias y notificaciones ordenadas por el Pleno, la o el Presidente, las y los Magistrados y la o el Secretario General, con motivo de la sustanciación de los juicios y procedimientos competencia de este Tribunal, bajo la directriz que sobre el particular le establezca la o el Secretario General. Funciones: 1. Recibir, las actuaciones procesales que sean dictadas con motivo de la sustanciación o resolución de los asuntos competencia del Tribunal, a fin de que sean desahogadas en sus términos y bajo las directrices que, para tal efecto, establezca la Secretaría General. 2. Turnar entre las y los actuarios, las diligencias que deban desahogarse; vigilando en todo momento, que las mismas sean en estricto acatamiento a la ley que resulte aplicable al caso concreto. 3. Registrar, en el libro que para ello se destine, las notificaciones que diariamente se desahoguen, bajo los lineamientos que para tal efecto, prevea el manual de procedimientos respectivo. 4. Informar permanentemente a la Secretaría General sobre las tareas que le sean asignadas y el desahogo de los asuntos de su competencia, y en su caso, a aquella autoridad que ordenó el desahogo de la diligencia; en el entendido que esta situación, también será del conocimiento de la o del Secretario General. 5. Registrar en el Libro de Gobierno atinente, las diligencias que se hayan desahogado, cuya naturaleza sea diversa al desahogo de las notificaciones. 6. Proponer a la Secretaría General, la actualización de los procedimientos de la Oficina de Actuarios/as; siempre en función a las necesidades de ejecución de las resoluciones procesales o administrativas. 7. Previa instrucción del Pleno, de su Presidente/a, de la Magistrada o del Magistrado Instructor, de la o del Secretario General, o bien, cuando la necesidad del área así lo amerite, podrá desahogar las diligencias por sí mismo, asentando la razón que en derecho corresponda. 8. Recibir para su desahogo, las determinaciones que le son remitidas por la Contraloría; la Comisión de Conciliación y Arbitraje; la Secretaría Administrativa; la Dirección General Jurídica; la Oficina de Información Pública, o bien, por aquella





autoridad que en el ámbito de su competencia así lo solicite, para que sean practicadas las diligencias que en ellas se determinen. 9. Remitir al área correspondiente, copia simple de todas las determinaciones procesales, para el adecuado funcionamiento del sistema de control de los juicios interpuestos ante el Tribunal.

10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de Experiencia Profesional: 2 años. Personal a cargo: Actuarios/as. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:

Ser ciudadano/a del Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.









Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Actuario/a. Nivel Tabular: Actuario/a “D” Funciones: 1. Practicar las diligencias jurisdiccionales y/o administrativas en tiempo y forma, que para tal efecto fije la legislación aplicable al caso específico, asentando las circunstancias materiales y jurídicas, en la razón atinente. Hecho lo anterior, remitirlas a la Ponencia o área que haya ordenado su desahogo, recabando en la libreta correspondiente el acuse de recibido. 2. Acudir al domicilio o lugar señalado en autos del expediente respectivo, para el desahogo de la diligencia ordenada, y cerciorarse, a través de los medios que estén a su alcance, si es el domicilio legalmente autorizado. 3. Elaborar las constancias de notificación, las cuales estarán integradas por las cédulas u oficios, según sea el caso, así como sus correspondientes razones, atendiendo siempre, la instrucción formulada por el Pleno, la o el Presidente, la o el Magistrado Instructor, o bien, por aquella oficina que dentro de su competencia, lo haya solicitado. 4. Llevar un libro que hará las veces de una bitácora, donde asienten diariamente las actuaciones y notificaciones que le sean encomendadas, el cual contendrá al menos, los rubros siguientes: a) Expediente, actor/a, y autoridad responsable o demandada; b) Tipo de diligencia; c) La fecha en que haya practicado la diligencia, notificación o acto que deban ejecutar. 5. Retirar de los estrados, al concluir el plazo a que hace referencia la Ley Procesal Electoral para el Distrito Federal, las determinaciones procesales y elaborar la razón que legalmente corresponda. 6. Realizar todas aquellas actividades necesarias para el despacho de documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 7. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que les sean encomendadas. 8. Las demás que le sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos.





9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector /a de la Oficina Actuarios. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de Experiencia Profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:

Ser ciudadano/a del Distrito Federal en pleno ejercicio de sus derechos;


Tener los conocimientos y experiencia necesarios para desempeñar el cargo, y

Tener Licencia para conducir.





Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Subdirector /a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “B”. Objetivo: Apoyar a la o el Secretario General en lo relativo al registro y turno de los asuntos a los Magistrados, en la supervisión del debido funcionamiento de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional; apoyar en el desahogo de requerimientos que le formulan los órganos y áreas del Tribunal; coadyuvar en la elaboración de lineamientos para la identificación e integración de los expedientes; así como elaborar los informes que le son requeridos por la o el Secretario General. Funciones: 1. Coadyuvar con el Secretario General en el control de turno de los expedientes a los Magistrados. 2. Llevar un libro de gobierno foliado y encuadernado en el que se registrará, por orden numérico progresivo, la documentación recibida. En los casos en que corresponda, se asentará la información relativa al tipo de juicio, demanda o documento; el nombre de quien promueve; la fecha y la hora de su recepción y el órgano del Instituto, autoridad o partido político que lo remita; el trámite que se le dio y cualquier otro dato que se considere indispensable con relación a la naturaleza de las atribuciones encomendadas al Pleno, a las y los Magistrados. 3. Verificar que las promociones y escritos que se reciban estén debidamente sellados y registrados, con la anotación de la fecha y hora de su presentación, así como el número de registro que les corresponda. 4. Turnar la documentación conforme a las disposiciones contenidas en el procedimiento respectivo. 5. Llevar y preparar todos los registros que se consideren indispensables para el mejor y más adecuado control de la documentación recibida. 6. Coordinar y supervisar los trabajos de identificación y reproducción de los expedientes. 7. Elaborar los informes sobre la recepción de documentos relacionados con los requerimientos formulados. 8. Inventariar y conservar los expedientes. 9. Encargarse del archivo jurisdiccional y los registros correspondientes conforme al procedimiento respectivo.





10. Hacer del conocimiento de la Secretaría General cualquier defecto o irregularidad que advierta en los expedientes o documentos que reciba para su archivo, a fin de que, de ser material y técnicamente posible, se corrijan. 11. Asumir las medidas que juzgue convenientes para el registro, resguardo y consulta de los expedientes. 12. Mantener permanentemente informada a la Secretaría General sobre el cumplimiento de las tareas que le sean asignadas. 13. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Archivo Jurisdiccional, Jefe/a de Departamento de Oficialía de Partes, Profesionista Técnico de la Oficialía de partes y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, administrativo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:

Ser ciudadano/a de Distrito Federal, en pleno ejercicio de sus derechos.







Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Oficialía de Partes. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Asistir al titular de la Subdirección de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artículo 36, del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal respecto a la oficialía de partes. Funciones: 1. Coadyuvar en la recepción, registro y entrega de la documentación ingresada al Tribunal. 2. Formular los proyectos de acuerdo que le requiera la o el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 3. Apoyar en la elaboración de los proyectos de Informes Circunstanciados que serán remitidos a la Autoridad Electoral Federal con motivo de los medios de impugnación en materia electoral que sean interpuestos en contra de las sentencias emitidas por el Tribunal Electoral local en los juicios electorales o para la protección de los derechos político-electorales de los ciudadanos. 4. Coadyuvar en la elaboración de informes, oficios y certificaciones inherentes a los juicios, demandas y promociones recepcionadas en la Oficialía de Partes que le sean requeridos por la o el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 5. Mantener actualizados los Libros de Gobierno y turno de Oficialía de Partes. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de Formación: Jurídica.





Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, administrativo, amparo, civil y laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Redacción, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organización, capacidad de análisis y de síntesis. Otras características:







Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Archivo Jurisdiccional. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Asistir a la o el Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional en el ejercicio de las atribuciones que le son conferidas por el artículo 36, del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal, respecto al archivo jurisdiccional. Funciones: 1. Asistir en la elaboración de los proyectos de acuerdos de cumplimiento de sentencias, de renvío de expedientes a las Ponencias y, demás que le solicite la o el Subdirector de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 2. Mantener actualizados libros de registro y de gobierno del Archivo Jurisdiccional, así como el control y registro del ingreso y préstamo de expedientes. 3. Recibir y registrar en los libros las actuaciones que el área de Actuarios remita al Archivo Jurisdiccional, a fin de que sean glosados a los expedientes correspondientes. 4. Mantener debidamente foliados, rubricados y entre sellados los expedientes que se ingresen al Archivo Jurisdiccional para su conservación y custodia. 5. Llevar el control y seguimiento de cumplimiento de sentencias emitidas por el Pleno. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Subdirector /a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas y/o jurisdiccionales en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año.





Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho electoral, constitucional, administrativo, civil y laboral, así como en Archivonomía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Redacción, trabajo en equipo, discrecionalidad, adaptabilidad, organización, capacidad de análisis y de síntesis. Otras características:







Unidad de adscripción: Secretaría General. Nombre del puesto: Profesionista Técnico de la Oficialía de partes. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “B”. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de oficios, estadísticas y demás documentos que le encomiende la o el Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 2. Coadyuvar en la certificación de sentencias, acuerdos plenarios y diversas constancias que le sean requeridas por la o el Subdirector de la Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. 3. Coadyuvar en la elaboración de informes que le sean requeridos por el titular del área; y 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector /a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior Carrera: Administración, Contabilidad, Mercadotecnia, Estadística/Archivonomía. Acreditamiento: Certificado. Laborales Área de Formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho procesal, electoral, constitucional, amparo, civil y laboral y Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Redacción, ortografía, trabajo en equipo, organización, discrecionalidad, adaptabilidad, capacidad de análisis y de síntesis, así como en el manejo de fotocopiadoras. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripción: Secretaría General.





Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Oficialía de Partes y Archivo Jurisdiccional. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:





VI.4. SECRETARÍA ADMINISTRATIVA A) ORGANIGRAMA

ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Secretario/a Administrativo/a.

4. Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento 6. Secretaria/o Ejecutiva/o. 8. Chofer

2. Director/a de Planeación y Recursos Financieros. 4. Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorería.

6. Secretaría/o Ejecutiva/o. 3. Subdirector/a de Contabilidad y Control

4. Jefe/a de Departamento de Contabilidad.





3. Subdirector/a de Planeación y Presupuesto. 5. Profesionista Técnico/a.

3. Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. 5. Profesionista Técnico/a de Recursos Materiales 6. Secretaria/o "A" 7. Asistente

4. Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. 7. Asistente. 7. Secretaria/o. 7. Auxiliar de Mantenimiento “C” 7. Recepcionista. 8. Chofer

4. Jefe/a de Departamento de Adquisiciones 5. Profesionista Técnico/a de Adquisiciones. 7. Asistente de Adquisiciones.

2. Director/a de Recursos Humanos 6. Secretaria/o "F"

4. Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal. 5. Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos.

4. Jefe/a de Departamento de Prestaciones Sociales. 5. Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos.

4. Jefe/a de Departamento de Pagos a Personal. 5. Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos.

4. Jefe/a de Departamento de Servicio Médico. 7. Asistente de Enfermería

B) OBJETIVO Coordinar la administración de los recursos humanos, materiales y financieros del Tribunal aplicando políticas, normas y procedimientos emitidos; vigilando el manejo del patrimonio y el eficiente uso de los bienes muebles e inmuebles para garantizar el ejercicio adecuado del presupuesto institucional. C) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 170 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.

D) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del puesto: Secretario/a Administrativo/a. Nivel Tabular: Secretario/a Administrativo/a “A”. Objetivo: Administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Tribunal Electoral del Distrito Federal atendiendo el marco normativo federal, local e interno vigente.





Funciones: 1. Coordinar el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos relativos al reclutamiento, nombramiento, control y retiro del personal. 2. Controlar que el personal a su cargo integre y mantenga actualizado el archivo administrativo del Tribunal. 3. Coordinar que el personal a su cargo, en conjunto con los órganos y áreas del Tribunal, efectúe las previsiones presupuestales para realizar las actividades establecidas en los programas del Tribunal. 4. Coordinar que el personal a su cargo coadyuve con todas las unidades administrativas del Tribunal para la elaboración de procedimientos administrativos y del Manual de Organización del Tribunal, para el buen funcionamiento de este Órgano Jurisdiccional. 5. Informar a la o el Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 6. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Administración, Economía, Contaduría Pública, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Económico-administrativa o jurídica. Años de experiencia profesional: 5 años; 2 años de preferencia en áreas administrativas. Personal a cargo: Director/a de Planeación y Recursos Financieros; Director/a de Recursos Humanos; Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales; Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento; Secretaria/o Ejecutiva/o y Chofer. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Administración de instituciones, administración estratégica, administración de recursos humanos, materiales y financieros, desarrollo organizacional, calidad en el servicio, legislación electoral y en materia de





administración pública. Habilidades: Toma de decisiones, profesionalismo, discreción y manejo de conflictos, habilidades de negociación y capacidad de síntesis, habilidad de comunicación oral y escrita. Otras características:







Poseer título y cédula profesional en materia contable, administrativa o jurídica expedido con anterioridad de al menos cinco años a la fecha del nombramiento.

Contar con experiencia práctica en la administración y manejo de recursos humanos, materiales y financieros.






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Control y Seguimiento. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Coordinar y dar seguimiento a la gestión de trámites relacionados con las atribuciones conferidas a la Secretaría Administrativa, con el objeto de que ésta brinde un servicio de calidad a las diferentes unidades administrativas del Tribunal. Funciones: 1. Integrar y dar seguimiento a la atención de las solicitudes de acceso a la

información pública. 2. Integrar y dar seguimiento a los informes de acuerdos semanales de actividades

que presenta la o el Secretario Administrativo, a la Presidencia. 3. Coadyuvar con la Dirección de Planeación y Recursos Financieros en la

integración del Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto correspondientes a la Secretaría Administrativa.

4. Registrar los avances mensuales del POA a cargo de la Secretaría Administrativa. 5. Apoyar en la logística relacionada con las comisiones o eventos en que participe

la o el Secretario Administrativo. 6. Revisar la información de las sesiones de los diversos Comités. 7. Colaborar en el diagnóstico de los instrumentos de planeación operativa y

participar en el desarrollo del modelo de planeación institucional y evaluación de resultados del sistema de gestión.

8. Formular y proponer proyectos o instrumentos de mejora para la planeación,

organización y operación del sistema de gestión de la Secretaría Administrativa. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las

que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas.





Carrera: Administración, Ciencias Políticas, Administración Pública, Derecho, Contaduría o Economía. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Jurídico-administrativa. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Administración, legislación en materia de Administración Pública, programación y presupuesto, conocimientos básicos de paquetería y software. Habilidades: Comunicación oral y escrita, negociación y capacidad de síntesis. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o “D”. Funciones: 1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones del titular de área. 3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de área,

para responder asuntos institucionales. 4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones de la o el

titular de área. 5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las

necesidades del área. 6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de

área. 7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por la o el titular de área,

así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. 8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de área. 9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean

solicitados. 10. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos

y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las

que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios.





Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer “B”. Funciones: 1. Operar el vehículo oficial para trasladar oportunamente al Titular, o bien, a aquellos

funcionarios públicos o documentación que determine la o el Secretario Administrativo, para solventar asuntos de carácter oficial.

2. Conocer la agenda de actividades del Titular para planear las actividades

operativas del puesto. 3. Verificar que los documentos que amparan la propiedad y situación legal y

operativa del vehículo se encuentren en orden y reportar cualquier siniestro o anomalía a las instancias correspondientes.

4. Asegurar que la unidad vehicular asignada, esté en óptimas condiciones para su

uso y, en su caso, realizar el trámite necesario para su mantenimiento, ya sea correctivo o preventivo.

5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que

su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales Área de Formación: No aplica Años de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Tránsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial.





Habilidades: Manejo de automóviles en general. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Director/a de Planeación y Recursos Financieros. Nivel Tabular: Director/a “A”. Objetivo: Planear, dirigir y evaluar los mecanismos de registro y operación presupuestal en cumplimiento a las políticas y normas institucionales; dirigir los procedimientos relacionados con los estados financieros que reflejen las operaciones del Tribunal en congruencia con las atribuciones, funciones, programas y recursos asignados; optimizar los recursos materiales y financieros; supervisar y controlar las diferentes cuentas bancarias que aseguren la disponibilidad de los recursos financieros para el pago de los compromisos contraídos por parte del Tribunal. Funciones: 1. Proponer los proyectos y actividades de la dirección, para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 2. Proponer la metodología para la elaboración e integración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto. 3. Coordinar la integración y elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal, del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 4. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programación, presupuestación y contabilidad. 5. Gestionar las ministraciones ante la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, a través de cuentas por liquidar certificadas (CLC´s), de acuerdo al calendario programático del Tribunal. 6. Establecer comunicación con las áreas administrativas y financieras del Gobierno del Distrito Federal para planear y coordinar las adecuaciones al presupuesto autorizado. 7. Verificar que se realice la conciliación de las ministraciones recibidas por parte de la Secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal. 8. Supervisar el registro presupuestal y contable de todas las operaciones financieras del Tribunal, así como, verificar que estas se efectúen de acuerdo a las normas y lineamientos aplicables. 9. Dirigir los procedimientos relacionados con el registro, captura y análisis de las operaciones financieras que se generan con base en el ejercicio del gasto del





Tribunal, así como coordinar y supervisar la elaboración de los Estados Financieros respectivos. 10. Vigilar que el pago de bienes y servicios a proveedores, así como de sueldos y prestaciones al personal se realice conforme al presupuesto y calendario asignado. 11. Coordinar el proceso de cálculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal y en su caso establecer vínculos de comunicación con las autoridades competentes. 12. Coordinar y supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos. 13. Verificar el avance del ejercicio presupuestal, de acuerdo al presupuesto autorizado para cada unidad responsable del gasto. 14. Operar como enlace ante los órganos fiscalizadores y coordinar las acciones para la atención de las recomendaciones emitidas por dichas autoridades. 15. Coordinar la elaboración e integración de la Cuenta Pública, de los informes presupuestales, financieros y el avance de estos, con la finalidad de presentarlos ante las instancias correspondientes. 16. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área para ser presentados ante las instancias correspondientes. 17. Coadyuvar con todos los órganos y áreas del Tribunal para la elaboración de procedimientos administrativos y del Manual de Organización del Tribunal, para el buen funcionamiento de este Órgano Jurisdiccional. 18. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Administración, Contaduría Pública, Administración Pública, Economía o Equivalente Acreditamiento: Título y Cédula Profesional Laborales Área de Formación: Económico-Administrativa Años de experiencia profesional: 2 años





Personal a cargo: Subdirector/a de Planeación y Presupuesto, Subdirector/a de Contabilidad y Control, Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorería, Secretaria/o Ejecutiva/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; Contabilidad Gubernamental; Administración, planeación de recursos, aplicaciones informáticas (Manejo de Paquetería y Programas de Contabilidad). Habilidades: Toma de decisiones, resolución de problemas, manejo de conflictos, trabajo en equipo y comunicación. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Caja y Tesorería. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos de control necesarios para salvaguardar los recursos financieros de la entidad, promoviendo la eficiencia y eficacia del control de gestión, y atendiendo con oportunidad y competencia las solicitudes de pago de los diferentes compromisos contraídos por la entidad de acuerdo a lo establecido en normatividad aplicable, cuidando que la documentación que soporta los egresos cumpla con los requerimientos de carácter fiscal y de control interno. Funciones: 1. Elaborar y entregar los cheques nominativos, verificando la identidad del receptor como beneficiario del cobro o como representante legal del mismo. 2. Elaborar la relación de cheques que se emiten a los proveedores/as y prestadores/as de servicios. 3. Programar los pagos que deberá realizar el Tribunal con base en las obligaciones adquiridas. 4. Elaborar los informes periódicos sobre el estado de posición financiera de las cuentas bancarias y de los flujos de caja. 5. Vigilar que la documentación soporte de la salida de efectivo cumpla con los requerimientos de carácter fiscal y de control interno. 6. Realizar las operaciones de inversión en instrumentos libres de riesgo y de la más alta rentabilidad seleccionando las mejores alternativas que se ofrezcan en las instituciones financieras del país, procurando que éstas sean de la mayor cuantía y al mayor plazo posible. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Director/a de Planeación y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Contaduría Pública, Administración, Economía.





Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Ciencias Sociales y Administrativas. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Negociación y análisis de información y síntesis, propositivo Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o “D”. Funciones: 1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de área,

para responder asuntos institucionales. 4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones de la o el

titular de área. 5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las

necesidades del área. 6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de

área. 7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por la o el titular de área,

así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente. 8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de área. 9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean

solicitados. 10. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos

y archivos. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las

que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Director/a de Planeación y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso constancia.





Laborales Área de Formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Taquigrafía, mecanografía, Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Escritura y lectura rápidas, organización. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Subdirector/a de Contabilidad y Control. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “A”. Objetivo: Generar y presentar información financiera, contable y fiscal confiable y oportuna, así como coordinar las actividades de seguimiento y control presupuestal, a través del Sistema Integral de Administración, con apego a la normativa vigente y a las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armonización Contable. Funciones: 1. Coordinar la emisión oportuna y confiable de los Estados Financieros institucionales y de su información complementaria con apego al marco normativo vigente. 2. Supervisar la elaboración y gestión de los documentos presupuestales para tramitar ante las instancias respectivas, las Cuentas por Liquidar Certificadas y las Afectaciones Programático Presupuestales. 3. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programación, presupuestación y contabilidad, y con las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armonización Contable. 4. Definir, actualizar y difundir las guías contables para el registro de las operaciones, así como supervisar su correcta incorporación y funcionamiento en los sistemas automatizados, que permita el debido registro en las cuentas contables correspondientes. 5. Coordinar y supervisar las actividades para la entrega de los informes, reportes y documentación, en tiempo y forma, a fin de atender los requerimientos de información de distintas instancias. 6. Supervisar y verificar que se atiendan las recomendaciones y que se solventen las observaciones emitidas por los órganos fiscalizadores. 7. Coordinar las actividades para dar seguimiento al ejercicio, registro y control contable y presupuestal, de los recursos aprobados al Tribunal, por medio del Sistema Integral de Administración. 8. Verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas y políticas en el ejercicio del gasto de las unidades responsables del gasto. 9. Coordinar el desarrollo, actualización y observancia de los manuales de procedimientos administrativos de la Subdirección, de conformidad con la normatividad vigente, considerando para ello el empleo del Sistema Integral de Administración.





10. Supervisar el proceso de cálculo y pago oportuno de los montos a cargo del Tribunal, por concepto de impuestos locales y federales, derivados del ejercicio presupuestal. 11. Verificar que los pagos de bienes y servicios a proveedores/as, así como de sueldos y prestaciones al personal se realicen conforme al presupuesto y calendario asignado, o a los acuerdos emitidos por el Pleno. 12. Supervisar que las conciliaciones bancarias se realicen, a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos; 13. Supervisar la elaboración e integración de los informes sobre el avance financiero del presupuesto y de la Cuenta Pública, para su entrega a la Secretaría de Finanzas. 14. Elaborar el resultado del análisis e interpretación de los Estados Financieros emitidos a una fecha determinada, a fin de informar sobre la situación financiera que guarda el Tribunal. 15. Proponer los proyectos y actividades de la Dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 16. Revisar los informes trimestrales y anuales de las actividades del área. 17. Coadyuvar con la o el Director de Planeación y Recursos Financieros en la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 18. Elaborar los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal en coordinación con la o el Director de Planeación y Recursos Financieros para su presentación a el/la Secretario/a Administrativo/a para los efectos conducentes. 19. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Director/a de Planeación y Recursos Financieros Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Contador Público. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional Laborales Área de Formación: Contable.





Años de experiencia profesional: 2 años Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Contabilidad. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Finanzas, Contabilidad General, Contabilidad Gubernamental, Planeación Financiera, Administración, Tesorería, Auditoría, Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar, procesador de textos, hojas de cálculo y paquetería contable. Habilidades: Resolución de problemas, comunicación oral y escrita, discreción, confiabilidad, adaptabilidad y trabajo bajo presión. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Contabilidad Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Registrar e integrar la información financiera, contable y fiscal del Órgano Jurisdiccional, así como realizar las actividades de seguimiento y control presupuestal a través del Sistema Integral de Administración, con apego a la normativa vigente y a las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armonización Contable. Funciones: 1. Registrar en el Sistema Integral de Administración todos los movimientos contables en pólizas de diario, ingresos y egresos que afecten los Estados Financieros. Lo anterior con apego a la normativa vigente y a las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armonización Contable. 2. Elaborar y presentar oportunamente los Estados Financieros y la información complementaria del Tribunal Electoral del Distrito Federal, así como del Fondo de Ahorro de los Trabajadores y del Fondo para el Seguro de Separación Individualizado, verificando la correcta emisión de las cifras mensuales finales. 3. Elaborar papeles de trabajo para el resumen y cálculo de impuestos y aportaciones mensuales, derivados del ejercicio presupuestal del Tribunal. 4. Elaborar oportunamente las declaraciones mensuales de impuestos y aportaciones. 5. Elaborar las conciliaciones bancarias a fin de llevar un control efectivo de los movimientos en las cuentas de bancos. 6. Aplicar los lineamientos emitidos en la guía contabilizadora para el registro de las operaciones y su correcta incorporación en el Sistema Integral de Administración. 7. Atender en tiempo y forma los requerimientos de información financiera, fiscal y contable que dentro de su competencia le sea requerida por sus superiores para atender a: órganos fiscalizadores, Sector Central del Gobierno del Distrito Federal, instancias federales y Oficina de Información Pública. 8. Atender y dar seguimiento a las recomendaciones emitidas por los órganos fiscalizadores, así como solventar las observaciones que sean de su competencia. 9. Dar cumplimiento a los procedimientos, normas y políticas vigentes en el ejercicio de gasto en apego a la normativa vigente emitida. 10. Coadyuvar con él/la Subdirector/a de Contabilidad y Control en la elaboración de los manuales de políticas y procedimientos específicos del área de conformidad con la





normativa vigente y las disposiciones emitidas por el Consejo Nacional de Armonización Contable, incorporando las aplicaciones del Sistema Integral de Administración. 11. Proporcionar la información para la integración y elaboración de los Informes trimestrales presupuestales; Cuenta Pública; Informes de Actividades del área y otros que sean de su competencia. 12. Ejecutar diferentes procesos para la elaboración de los cierres contables mensuales y anuales. 13. Archivar todas las pólizas y documentación soporte generadas cada mes. 14. Guardar y custodiar las pólizas y documentación soporte original, así como las declaraciones por pago de impuestos y aportaciones. 15. Realizar las conciliaciones mensuales y anuales de impuestos en coordinación con el área de recursos humanos a fin de realizar correcta y oportunamente los respectivos pagos. 16. Elaborar mensualmente, de acuerdo con la estructura del Tribunal Electoral del Distrito Federal, el comparativo entre las cifras presupuestadas y cifras ejercidas para determinar variaciones y ajustarlas en el Sistema Integral de Administración. 17. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Contabilidad y Control. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Contaduría Pública. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios. Laborales Área de formación: Contable. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informáticas de sistemas contables y nóminas, y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Comunicación oral y escrita, discreción, confiabilidad, adaptabilidad y





trabajo bajo presión. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Subdirector/a de Planeación y Presupuesto. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “A”. Objetivo: Planear, programar y dar seguimiento presupuestal a las acciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal para asegurar que se realice conforme a la normativa aplicable y mediante el aprovechamiento de los sistemas informáticos desarrollados para tal fin. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal del ejercicio fiscal que corresponda, conforme a los Criterios Generales que se aprueben para tal efecto. 2. Cumplir con la normatividad aplicable en materia de programación, presupuestación y contabilidad. 3. Proponer los proyectos y actividades de la Dirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 4. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área. 5. Elaborar y proponer a la o el Director la metodología para la elaboración e integración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto. 6. Coadyuvar en la instrumentación del proceso de programación y presupuestación de cada unidad administrativa del Tribunal. 7. Presentar a la o el Director la propuesta de anteproyecto de presupuesto del Tribunal, a partir de los anteproyectos emitidos por cada unidad administrativa, y verificar que éstos tengan como sustento un programa operativo anual. 8. Apoyar y asesorar a las unidades administrativas del Tribunal, para la aplicación de los procedimientos, normas y lineamientos en materia presupuestal y financiera. 9. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la realización de las acciones para la atención de las recomendaciones de las autoridades fiscalizadoras. 10. Coadyuvar con la o el Subdirector de Contabilidad y Control en la elaboración de los informes trimestrales y anuales del avance presupuestal de las unidades administrativas del Tribunal y presentarlos a la o el Secretario Administrativo para los efectos conducentes.





11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Director/a de Planeación y Recursos Financieros. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 5 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Administración, Contaduría Pública, Economía Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Económico-Administrativas. Años de experiencia profesional: mínimo 2 años. Personal a cargo: Profesionista Técnico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia presupuestal, financiera y fiscal; finanzas públicas, planeación, evaluación y control programático-presupuestales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Comunicación, toma de decisiones, resolución de problemas, manejo de conflictos; trabajo en equipo. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de la estructura programática del Tribunal Electoral del Distrito Federal con base en el análisis de las categorías y elementos programáticos aplicables. 2. Apoyar en la elaboración de los criterios generales y la normatividad necesaria para la elaboración del Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Brindar asesoría a las áreas que lo soliciten en la elaboración e integración de su Proyecto de Programa Operativo Anual y Anteproyecto de Presupuesto. 4. Participar en la definición de metas e indicadores que se incorporarán en el Anteproyecto de Presupuesto del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 5. Coadyuvar en la elaboración de los informes trimestrales de avance programático-presupuestal, que se remiten al Pleno del órgano jurisdiccional. 6. Apoyar en la integración y actualización del Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 7. Coadyuvar en la revisión y el registro de los Manuales de Procedimientos Administrativos del Tribunal. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Subdirector/a de Planeación y Presupuesto. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura trunca, carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Administración, Comunicación, Economía, Derecho. Acreditamiento: Constancia de créditos a nivel licenciatura, Título y Cédula Profesional como Profesionista Técnico o constancia de terminación de estudios comerciales de nivel medio superior.





Laborales Área de formación: Disciplinas económico-administrativas/jurídicas. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Nociones de normatividad del Distrito Federal, manejo de procesos de calidad en materia organizacional y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado Habilidades: Negociación, análisis de información, síntesis y trabajo bajo presión. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “B”. Objetivo: Administrar los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles y servicios generales del Tribunal Electoral del Distrito Federal, para satisfacer las necesidades de las unidades administrativas y coadyuvar al desarrollo y cumplimiento de las funciones sustantivas de la Institución, a través del uso de los sistemas informáticos del órgano jurisdiccional. Funciones: 1. Planear y coordinar la ejecución de los programas relativos a la administración de los recursos materiales, adquisiciones, almacenes, inventarios, servicios y mantenimiento del patrimonio del Tribunal; así como colaborar en las acciones que se realicen para su automatización. 2. Definir las políticas y procedimientos que permitan operar la adquisición de bienes y servicios del Tribunal y dirigir la integración y custodia de la memoria documental de los procesos; así como coordinar y controlar el suministro de los recursos materiales y servicios generales, garantizando la adquisición de bienes y servicios básicos necesarios. 3. Definir y validar los sistemas administrativos necesarios para el registro y control de inventarios de los bienes muebles, equipo de cómputo, parque vehicular e inmueble con que cuenta el Tribunal. 4. Coordinar la elaboración y supervisar la ejecución del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios y, en su caso, de Obra Pública del Tribunal, de acuerdo a la calendarización y al presupuesto autorizado; así como coordinar e integrar las propuestas que permitan la mejora continua de los procedimientos del área y de la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del tribunal. 5. Coordinar la preparación de la información y documentación requerida del área de recursos materiales y servicios, para la realización de las sesiones del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal, asimismo dar seguimiento a los acuerdos emitidos por dicho Comité. 6. Consolidar la información generada en su ámbito de responsabilidad, de las adquisiciones de bienes, arrendamientos y contratación de servicios; así como coordinar que la dotación de bienes y servicios se efectúe conforme a las condiciones pactadas en los contratos respectivos y establecer los controles necesarios para verificar su cumplimiento En caso de incumplimiento, notificar al





Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios para los efectos conducentes. 7. Coordinar la comunicación institucional con las unidades administrativas, a fin de detectar las necesidades de bienes y servicios que requieran para programar el suministro oportuno. 8. Planear y coordinar la operación del almacén a fin de asegurar el resguardo de los bienes adquiridos por el Tribunal. 9. Proponer los proyectos y actividades de la Subdirección para ser integrados en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 10. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área. 11. Coordinar y dar seguimiento a la formalización de los pedidos de compra, los contratos de obras y de adquisición de bienes y servicios requeridos, previo cumplimiento de las formalidades jurídicas y normativas establecidas; en caso de incumplimiento por parte de él o los proveedores o prestadores de servicios, notificar al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios para los efectos conducentes. 12. Planear y coordinar las medidas y controles pertinentes para asegurar que se cuente con los espacios físicos y los servicios necesarios para el cumplimiento de las actividades institucionales; asimismo deberá coordinar el funcionamiento de los almacenes, bodegas y estacionamientos y demás espacios físicos para la operación de las actividades del Tribunal. 13. Coordinar las acciones necesarias para el funcionamiento del Comité de Protección Civil y del Comité de Implementación del Programa para la Protección del Medio Ambiente y Recursos Naturales, ambos del Tribunal, y supervisar el cumplimiento de los acuerdos que se deriven; 14. Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo requieran los bienes muebles e inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 15. Controlar y asegurar la conservación de los documentos técnicos, administrativos y jurídicos de los inmuebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 16. Establecer los mecanismos y medidas correspondientes para actuar en caso de pérdida, daño, robo, negligencia, uso indebido de los recursos materiales, bienes muebles e inmuebles ocasionados al patrimonio del Tribunal. Por otra parte coordinará, en el ámbito de su competencia, las acciones necesarias sobre el destino final de los bienes muebles dados de baja del inventario y del patrimonio del Tribunal Electoral del Distrito Federal;





17. Participar en la sustanciación de los procedimientos relacionados con la enajenación de los bienes, arrendamiento y adquisición de inmuebles que requiera el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 18. Elaborar, validar y dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el Comité de Obra Pública del Tribunal. 19. Administrar el Fondo revolvente asignado al área, con el objeto de cubrir necesidades de carácter urgente e imprevistas, orientadas a cumplir objetivos específicos y que requieran un pago inmediato. 20. Implementar las políticas y medidas de control necesarias para garantizar la correcta asignación, prestación, conservación y mantenimiento de las unidades del parque vehicular del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 21. Dar seguimiento a las acciones, servicios y trabajos encaminados a la conservación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas, de gas, y de servicios generales entre otros requeridos por el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 22. Elaborar las bases de licitación, convocatorias y programación de eventos relacionados con los procedimientos para la adjudicación de bienes y contratación de servicios, conforme a la normatividad establecida. 23. Participar, en el ámbito de su responsabilidad, en los actos relacionados con las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios, que se llevan a cabo mediante licitación pública, licitación restringida y adjudicación directa. 24. Validar y dar seguimiento, de acuerdo al ámbito de su competencia, para que los trámites de pago a proveedores y prestadores de servicio, se realicen oportunamente y conforme a los procedimientos internos. 25. Aquellas que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Economía, Administración, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Económico-administrativas, jurídicas o carreras afines. Años de experiencia profesional: 2 años.





Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios, Jefe/a de Departamento de Adquisiciones, Profesionista Técnico/a de Recursos Materiales y Secretaria/o “A”. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditoría; planeación de actividades, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública; normatividad interna del TEDF. Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Recursos Materiales. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “B”. Funciones: 1. Recibir los bienes y servicios para entregarlos al área u órgano correspondiente y los que sean susceptibles a inventariar, registrarlos y resguardarlos conforme a los procedimientos establecidos. 2. Coordinar el registro y actualización del inventario de bienes muebles, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios realizados en el área administrativa 3. Mantener actualizado el sistema de inventario implementado para el control de los bienes muebles y activo fijo del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Controlar y asegurar el suministro y abastecimiento de los bienes, papelería y artículos de oficina del almacén de papelería del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de acuerdo con el consumo y presupuesto autorizado. 5. Coordinar e instrumentar la realización del inventario físico de los bienes, activo fijo, papelería y artículos de oficina para la determinación de las existencias, así como su registro y actualización, efectuando los movimientos de altas, bajas y cambios necesarios para su adecuado mantenimiento. 6. Informar de inmediato a su superior/a jerárquico/a de los bienes solicitados por las áreas y que no se tengan en existencia en el almacén. 7. Determinar, en el ámbito de su competencia, las necesidades de compra de bienes muebles, activo fijo, papelería y artículos de oficina, y ponerlas a consideración de las instancias competentes. 8. Concentrar las necesidades y requerimientos anuales de las áreas que conforman el Tribunal, de papelería, artículos de oficina y bienes consumibles, con el fin de incluirlos en el siguiente ejercicio presupuestal. 9. Mantener actualizado el sistema de almacén de papelería y artículos de oficina implementado para el control de los bienes consumibles. 10. Elaborar los resguardos de los bienes muebles asignados al personal para el desarrollo de sus actividades. 11. Entregar los bienes muebles al personal responsable de los mismos.





12. Realizar inventarios físicos en forma permanente en las áreas del Tribunal, en su caso, actualizar cambios en el sistema y resguardos e informar de faltantes o anomalías detectadas. 13. Elaborar los resguardos para entrega de los vehículos asignados a las áreas, donde se detalle las condiciones generales en las que se recibe por parte del responsable. 14. Mantener actualizados los resguardos de vehículos e informar de faltantes o anomalías detectadas al Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. 15. Cumplir con los criterios y medidas determinadas para la asignación de bienes informáticos, actualización del inventario y generación de los resguardos correspondientes de conformidad con lo acordado con la Unidad de Tecnologías de la Información. 16. Cumplir con los requerimientos y condiciones contraídos con las aseguradoras para hacer efectivas las pólizas de seguro correspondientes, en caso de siniestros de bienes muebles, equipos, y parque vehicular propiedad del Tribunal. 17. Apoyar con el traslado de personas, cuando sea requerido. 18. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su responsabilidad a su superior/a jerárquico/a. 19. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Académicos: Nivel académico: Licenciatura trunca, carrera técnica o comercial de nivel medio superior terminada. Carrera: Económico-administrativas y sociales. Acreditamiento: Constancia de estudios de licenciatura trunca o constancia de terminación de carrera técnica o comercial. Laborales: Área de formación: Económico-administrativas, sociales, jurídicas y afines. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: Asistente “C”. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Nociones generales de administración, normas generales de derecho, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamientos de servicios, obra pública, sistemas de inventarios y control de almacén. Otras características:





Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.





Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Asistente de Recursos Materiales Nivel Tabular: Asistente “C”. Funciones: 1. Recibir en el almacén los bienes consumibles, papelería y artículos de oficina susceptibles de almacenarse, de acuerdo a lo establecido en los pedidos y/o contratos. 2. Registrar en el Sistema Integral de Administración los bienes de consumo recibidos. 3. Organizar y resguardar adecuadamente los bienes según los espacios establecidos para tal fin. 4. Recibir y surtir las requisiciones mensuales y las eventuales de papelería y artículos de oficina. 5. Registrar en el Sistema Integral de Administración los Vales de Salida de almacén surtidos. 6. Informar a su superior/a jerárquico/a de los bienes solicitados por las áreas y que no se tengan en existencia dentro del almacén. 7. Emitir mensualmente los reportes de los bienes consumibles, mismos que deberán contener como mínimo las entradas, salidas, saldo y promedio de consumo de los bienes. 8. Informar oportunamente sobre la necesidad de adquirir papelería, artículos de oficina y bienes faltantes en el almacén, de conformidad con las existencias en almacén. 9. Realizar, por lo menos, una vez al año un inventario físico del total del almacén. 10. Depurar, previo al inventario físico, la papelería, artículos de oficina y bienes que se encuentren en mal estado, descontinuados, obsoletos y/o que ya no sean útiles para desarrollar las actividades del Tribunal. 11. Coadyuvar en el traslado de vehículos propiedad del Tribunal, para que reciban el mantenimiento y servicios requeridos. 12. Apoyar con el traslado de personas, cuando por necesidades del servicio se requiera. 13. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.





Reporta a: Profesionista Técnico/a de Recursos Materiales. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Bachillerato concluido, carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Económico-administrativas y sociales. Acreditamiento: Certificado de estudios. Laborales Área de formación: Económico-administrativas, sociales y afines. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Nociones generales de administración, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamientos de servicios, obra pública, manejo de computadoras y control de almacén. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Garantizar la operación de los servicios generales, así como la recepción, suministro de bienes muebles y de consumo del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Llevar a cabo las acciones necesarias para la habilitación de los espacios físicos para el desarrollo de las actividades del Tribunal, así como la instalación de los servicios necesarios para su funcionamiento y operación, en los términos que se sean indicados y con apego a la normatividad vigente en la materia. 2. Vigilar el cumplimiento de los requerimientos y compromisos contraídos con las compañías aseguradoras, para hacer efectivas las pólizas de seguro correspondientes, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones propiedad del Tribunal. 3. Apoyar y proporcionar los servicios para el desarrollo de las sesiones del Pleno del Tribunal. 4. Coordinar la realización de verificaciones y revisiones periódicas a las instalaciones de los inmuebles y oficinas a fin de detectar daños, fallas, deficiencias e insuficiencias de los servicios, y llevar a cabo las acciones necesarias para mantenerlos en adecuadas condiciones de uso. 5. Integrar y mantener actualizados los expedientes técnicos de los inmuebles propiedad del Tribunal, tales como planos arquitectónicos, estructurales, de instalación hidráulica y eléctrica, etc. 6. Asegurar el adecuado funcionamiento y operación del servicio y equipos de fotocopiado de manera conjunta con el proveedor contratado por el Tribunal. 7. Dar seguimiento al servicio de vigilancia contratado para las instalaciones del Tribunal. 8. Dar seguimiento al servicio de limpieza y fumigación de edificios y de recolección de residuos, así como el lavado y desinfección de tinacos, cisternas y depósitos de agua y, en su caso, reportar cualquier anomalía. 9. Apoyar en la gestión de los trámites para la realización de obras para el mantenimiento, conservación, remodelación, ampliación y preservación de las oficinas y áreas del Tribunal.





10. Asegurar el suministro oportuno de material higiénico y sanitario en las áreas respectivas del Tribunal. 11. Atender los requerimientos realizados por las aseguradoras, en caso de siniestros de bienes muebles e inmuebles, equipos, parque vehicular e instalaciones del Tribunal. 12. Mantener en condiciones adecuadas de uso, los vehículos propiedad del Tribunal. 13. Informar a su superior/a jerárquico/a, sobre los vehículos entregados con faltantes o que hayan sido dañados por negligencia y uso indebido a fin de que se proceda en términos de la normatividad vigente para resarcir los daños. 14. Integrar y mantener actualizada una bitácora de mantenimientos, servicios y costo de los mismos por cada uno de los vehículos propiedad del Tribunal. 15. Verificar los vehículos de acuerdo al Programa de Verificación Vehicular, según la normatividad vigente. 16. Apoyar con el traslado de personas, cuando sea requerido. 17. Llevar control de los vehículos prestados. 18. Dar cumplimiento a los criterios y medidas determinadas para la asignación de bienes muebles e informáticos, actualización del inventario y generación de los resguardos correspondientes. 19. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su responsabilidad a su superior/a jerárquico/a. 20. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Administración, Economía, Contabilidad, Jurídica o afín. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Económico-Administrativas, Jurídicas y/o sociales. Años de experiencia profesional: 1 año preferentemente en Instituciones similares.





Personal a cargo: Secretaria/o, Asistente de Oficina, Auxiliar de Mantenimiento, Chofer y Recepcionista. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios, obra pública; ley de transparencia y normas generales de programación y presupuesto y ley de responsabilidades de los servidores públicos, mantenimiento de bienes muebles e inmuebles. Habilidades: Operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas, para oficina y de inventarios, coordinación de equipos de trabajo, trabajo bajo presión. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Auxiliar de Mantenimiento. Nivel Tabular: Auxiliar “C”. Funciones: 1. Verificar y reportar, en su caso, la realización de los servicios de fumigación, mantenimiento a planta eléctrica, aire acondicionado e instalaciones hidráulicas y sanitarias requeridas para la operación del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 2. Realizar las reparaciones menores del sistema eléctrico que requieran las áreas administrativas y demás espacios del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Apoyar en el traslado y mudanza de los bienes muebles del Tribunal Electoral del Distrito Federal en los casos en que así se le requieran. 4. Supervisar y reportar a las instancias competentes la identificación de daños mayores que se presenten en el inmueble. 5. Reportar a su superior/a jerárquico/a, las inundaciones o filtraciones de agua que se presenten en el inmueble del Tribunal Electoral, y en su caso, realizar las reparaciones pertinentes. 6. Reparar los bienes muebles que presenten fallas menores, o en su defecto, reportarlos a su superior/a jerárquico/a, para su envío a reparación o sustitución. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Secundaria. Carrera: No aplica. Acreditamiento: Constancia de estudios o certificado. Laborales Área de Formación: No aplica. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Plomería, electricidad y carpintería Habilidades: Trabajo en equipo Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones:

1. Registrar la entrada y salida de documentos.

2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de

área.

3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de

área.

4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos

institucionales.

5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le

sean encomendadas.

6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos

y archivos.


que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.





Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Asistente de Oficina. Nivel Tabular: Asistente “C”. Funciones: 1. Apoyar las actividades y trabajos relacionados con el fotocopiado y engargolado de documentos solicitados por los órganos y áreas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 2. Realizar la habilitación de artículos de oficina propiedad del Tribunal que lo requieran, o en su caso, reportarlo para que se efectúen las reparaciones del en talleres especializados. 3. Apoyar en el traslado de artículos y bienes muebles propiedad del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Secundaria Carrera: No aplica. Acreditamiento: Constancia de estudios. Laborales Área de Formación: No aplica Años de experiencia profesional: No aplica Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia contable, financiera y fiscal; aplicaciones informáticas (Word, Excel y sistemas contables y nóminas). Habilidades: Trabajo y distribución de papeles bajo estricto orden, profesionalismo, resolución de problemas. Otras características:





Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Recepcionista. Nivel Tabular: Auxiliar “C”. Funciones:

1. Atender el conmutador.

2. Canalizar las llamadas telefónicas que se reciban por el conmutador.

3. Llevar el libro de registro de visitantes del Tribunal Electoral del Distrito Federal.

4. Servir como vínculo de información entre los visitantes y las diferentes áreas del

Tribunal.

5. Recibir y registrar la correspondencia dirigida al Tribunal, a las áreas y/o al

personal que labora en el TEDF.

6. Coadyuvar en la logística de acceso de visitantes, asistentes a eventos de

carácter oficial en las instalaciones del TEDF

7. Coadyuvar en la base operativa del sistema de alarma sísmica.

8. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le

sean encomendadas.

9. Las demás que le sean aplicables en materia de administración de documentos y

archivos.


que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

11. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su

responsabilidad a su superior/a jerárquico/a.

Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Requerimientos del puesto: Académicos:





Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales: Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:

Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía.


No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal





Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer “B”. Funciones: 1. Operar los vehículos oficiales para trasladar oportunamente al personal del Tribunal

o la documentación que le sea indicada.

2. Mantener en condiciones adecuadas de uso los vehículos que le sean asignados

para el desempeño de sus actividades.

3. Apoyar en la entrega de mensajería y paquetes en los lugares que le sean indicados. 4. Reportar fallas mecánicas, eléctricas o de cualquier otro tipo de los vehículos del Tribunal que requieran reparación. 5. Llevar la bitácora del vehículo y consumos de combustible. 6. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Recursos Materiales y Servicios. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: No aplica. Carrera: No aplica Acreditamiento: No aplica. Laborales Área de Formación: No aplica Años de experiencia: Un año y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Tránsito Metropolitano. Manejo defensivo, conocimientos generales sobre mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos, uso de caminos y rutas, uso de herramientas mecánicas, bases teóricas y prácticas de educación vial.





Habilidades: Manejo de automóviles en general. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Adquisiciones. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Adquirir los bienes y servicios requeridos por los órganos y áreas del Tribunal Electoral del Distrito Federal, de conformidad con el presupuesto anual autorizado y con apego a la normativa vigente en la materia. Funciones: 1. Coordinar la formalización de pedidos de compra, y adquisición de bienes y servicios, previo cumplimiento de las formalidades normativas establecidas. 2. Realizar las adquisiciones menores de bienes y servicios no contemplados en el Programa Anual de Adquisiciones de Bienes y Contratación de Servicios, en estricto apego a las disposiciones legales y administrativas en la materia. 3. Atender oportunamente las solicitudes de requerimientos de compra de bienes o servicios que envíen las y los magistrados y las unidades administrativas del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Efectuar las cotizaciones y elaborar los cuadros comparativos que determinen las mejores opciones de compra, renta o contratación, que convenga a los intereses del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 5. Integrar y mantener actualizado el catálogo de proveedores y de prestadores de servicios para el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para conocer la capacidad administrativa, financiera, legal y técnica de los mismos. 6. Dar seguimiento al pago de los proveedores/as de bienes y/o servicios del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 7. Colaborar en la ejecución de los procedimientos relacionados con la adquisición, arrendamiento y enajenación de bienes inmuebles que requiere el Tribunal. 8. Preparar y entregar oportunamente a su superior jerárquico toda la información necesaria para la elaboración de las bases de licitación y sus anexos, convocatorias y programación de eventos para la adquisición de bienes y contratación de servicios, conforme a la normatividad aplicable. 9. Informar periódicamente sobre las actividades realizadas en el ámbito de su responsabilidad a su superior/a jerárquico/a.





10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Recursos Materiales y Servicios Generales. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Administración, Economía, Derecho, Sociología Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de Formación: Económico-administrativas y sociales, jurídicas y afines. Años de experiencia profesional: 1 año Personal a cargo: Profesionista Técnico/a de Adquisiciones y Asistente de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditoría; normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pública; ley de transparencia y demás normatividad interna. Habilidades: Supervisión de actividades, coordinación de equipos de trabajo, trabajo bajo presión, operación de equipo de cómputo, manejo de aplicaciones informáticas para oficina; control documental y archivo. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Adquisiciones. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “C”. Funciones: 1. Apoyar en la integración de la información que se remite a la Dirección General Jurídica para la elaboración de los contratos de adquisición de bienes y servicios para el Tribunal, y dar seguimiento a su tramitación. 2. Revisar y dar seguimiento a los documentos entregados como garantía, y en su caso, apoyar en las gestiones para realizar la devolución correspondiente una vez concluida la vigencia de los contratos celebrados con motivo de la adquisición de bienes o prestación de servicios. 3. Coadyuvar en la respuesta a información de carácter jurídico relacionado con la adquisición de bienes y prestación de servicios para el Tribunal. 4. Coadyuvar en la elaboración de los diversos documentos relacionados con los procedimientos de adquisición de bienes y servicios que realice el Tribunal. 5. Coadyuvar en la elaboración de actas y minutas derivadas de los procedimientos de adjudicación correspondiente; así como en la documentación jurídica relacionada con las sesiones del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios del Tribunal. 6. Organizar la logística y la elaboración de las actas de los eventos de Licitación Pública e Invitación Restringida a cargo de la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales. 7. Actualizar los requerimientos periódicos de información para su publicación en el portal de transparencia del Tribunal. 8. Colaborar en la respuesta a las solicitudes de información vinculadas a las adquisiciones de bienes y servicios. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Adquisiciones. Requerimientos del puesto:





Académicos Nivel académico: Licenciatura trunca, carrera técnica o comercial de nivel medio superior terminada. Carrera: Económico-administrativas, sociales, jurídicas y afines. Acreditamiento: Constancia de estudios de licenciatura trunca o constancia de terminación de carrera técnica o comercial. Laborales: Área de formación: Económico-administrativas, sociales, jurídicas y afines. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditoría, normas generales de derecho, normatividad aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento de servicios y obra pública. Habilidades: Comunicación oral y escrita, discreción, confiabilidad, adaptabilidad y trabajo bajo presión. Otras características:






Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Asistente de Adquisiciones. Nivel Tabular: Asistente “C”. Funciones: 1. Colaborar para la integración de información tendiente a la elaboración y seguimiento de los contratos de adquisición de bienes y servicios. 2. Capturar la información necesaria en el sistema que se tenga establecido para el registro, control y pago de bienes y servicios adquiridos por el Tribunal. 3. Apoyar en la logística de los eventos de Licitación Pública e Invitación Restringida a cargo de la Subdirección de Recursos Materiales y Servicios Generales. 4. Colaborar en la respuesta a las peticiones de información de la Contraloría General del Tribunal. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Adquisiciones. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Bachillerato concluido, carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Económico-administrativas y sociales. Acreditamiento: Certificado de estudios. Laborales Área de formación: Económico-administrativas, sociales y afines. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad del Gobierno del Distrito Federal en materia de adquisiciones y aplicaciones informáticas (Word y Excel). Habilidades: Comunicación oral y escrita, discreción, confiabilidad, adaptabilidad y trabajo bajo presión.





Unidad de Adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Director/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Director/a “A”. Objetivo: Administrar los recursos humanos del Tribunal, de conformidad con la normatividad aplicable, promoviendo, en el ámbito de su competencia, un adecuado funcionamiento institucional. Funciones: 1. Coordinar que los procesos de contratación, nóminas, remuneraciones, prestaciones y seguridad social del personal se realicen conforme a las normas y políticas establecidas en la materia. 2. Coordinar la elaboración y seguimiento, en el ámbito de su competencia, del Programa Operativo Anual y del Anteproyecto de Presupuesto de Servicios Personales. 3. Coordinar los trámites de ingreso, promoción o baja de personal, conforme a la normatividad aplicable, así como la implementación de la política laboral y el Programa del Servicio Social y Prácticas Profesionales del Tribunal. 4. Supervisar la operación de los mecanismos de control de asistencia del personal. 5. Coordinar, controlar y supervisar que la estructura orgánica del Tribunal sea congruente con las funciones y recursos presupuestales autorizados. 6. Supervisar el pago de nómina del personal de estructura y, en su caso, de honorarios asimilados a salarios y de becas a prestadores de servicio social. 7. Supervisar que las obligaciones patronales y laborales se cumplan en tiempo y forma. 8. Coordinar la elaboración y emisión de constancias anuales de percepciones y retenciones de las y los servidores públicos sujetos a tal disposición. 9. Coordinar las actividades relacionadas con el manejo, integración y custodia de la documentación que se genere o administre en la dirección. 10. Coordinar la elaboración de los proyectos de tabuladores de sueldos del personal del Tribunal. 11. Fomentar el cumplimiento de las disposiciones normativas vigentes en materia laboral y atender, en el ámbito de su competencia, las controversias laborales de los trabajadores del Tribunal.





12. Coadyuvar en la elaboración de propuestas de convenios y contratos en materia laboral. 13. Vigilar la elaboración de nombramientos del personal y someterlos a autorización para su expedición, de acuerdo con la normatividad aplicable. 14. Supervisar el cumplimiento a los mandatos judiciales en materia de pensión alimenticia. 15. Vigilar el registro, aplicación y seguimiento de las prestaciones adicionales que lleguen a otorgarse al personal del Tribunal. 16. Gestionar los trámites relacionados con los servicios requeridos por los titulares de los órganos y de las áreas, en materia de recursos humanos. 17. Participar en la elaboración de las bases de licitación pública e invitación restringida, en el ámbito de su competencia, y evaluar las propuestas técnicas presentadas. 18. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización del Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal. 19. Participar en la elaboración y actualización, entre otros, de los procedimientos, lineamientos y políticas, en el ámbito de su competencia. 20. Atender los requerimientos derivados de las auditorías practicadas por los diferentes entes de fiscalización. 21. Coordinar la elaboración de los informes trimestrales y anuales de las actividades del área. 22. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Secretario/a Administrativo/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Derecho o formación equivalente. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: 2 años.





Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal, Jefe/a de Departamento de Pagos a Personal, Jefe/a de Departamento de Prestaciones Sociales, Jefe/a de Departamento de Servicio Médico y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad en materia laboral, fiscal, de presupuestación; administración de sueldos y prestaciones; elaboración de procedimientos; herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, negociación, iniciativa, toma de decisiones y manejo de conflictos. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario; 2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área; 3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de área; 4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área; 5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales; 6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo; 7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas; y 8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Registro y Control de Personal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Administrar la base de datos del personal dentro de los sistemas informáticos establecidos por el Tribunal, y concurrentemente integrar, actualizar y custodiar los expedientes de las personas servidoras del Tribunal Electoral, de acuerdo a la normatividad aplicable. Funciones: 1. Verificar que el número del personal adscrito a los órganos y áreas, así como los niveles y puestos correspondan a la estructura aprobada por el Pleno del Tribunal. 2. Verificar que los movimientos de personal solicitados por los titulares de los órganos y áreas, correspondan a puestos vacantes en esas áreas y a la plantilla autorizada por el Pleno. 3. Mantener actualizada la plantilla de personal. 4. Elaborar los dictámenes previos a la contratación de personal. 5. Cotejar la documentación presentada por el personal de nuevo ingreso, a fin de integrar el expediente de cada servidor público, preservarlos y custodiarlos, de conformidad con lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. 6. Registrar los movimientos de personal (altas, bajas, promociones, re nivelaciones, cambios de adscripción) y remitirlos al Departamento de Nóminas e Impuestos. 7. Elaborar los nombramientos de personal y requisita los “Formatos Únicos de Personal” en función de los movimientos que se presenten. 8. Tramitar ante el ISSSTE los registros por ingresos, modificación en salarios y bajas del personal del Tribunal. 9. Tramitar ante el ISSSTE y el FOVISSSTE la obtención de las prestaciones que brinda a sus derechohabientes. 10. Emitir, las constancias de descuentos por préstamos del ISSSTE y el FOVISSSTE, conforme a la normatividad aplicable.





11. Llevar el control y registro de las asistencias e incidencias del personal, de acuerdo a los lineamientos aprobados por el Pleno e informar de estas últimas a la Jefatura de Departamento de Nómina e Impuestos para su aplicación. 12. Registrar y controlar las licencias médicas expedidas por el ISSSTE a las y los servidores públicos del Tribunal. 13. Registrar los períodos vacacionales de que gocen cada uno de las y los servidores públicos. 14. Tramitar la expedición de credenciales del personal del Tribunal y elaborar la documentación necesaria para su identificación (constancias de servicios, de antigüedad, etc.). 15. Elaborar las Hojas Únicas de Servicio al personal que cause baja en el Tribunal. 16. Proporcionar la información necesaria para las auditorías practicadas por las diferentes instancias de revisión. 17. Elaborar los informes y demás documentos que sean solicitados por sus superiores/as jerárquicos/as. 18. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Administración, Economía, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Económico-Administrativas. Años de experiencia profesional: mínimo1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico de Recursos Humanos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad gubernamental, elaboración de procedimientos institucionales en materia de recursos humanos y herramientas informáticas de uso generalizado.





Habilidades: Trabajo en equipo, facilidad de palabra, negociación, iniciativa, vocación de servicio y manejo de conflictos. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Efectuar los registros de personal conforme al catálogo de cargos y puestos autorizado por el Pleno del Tribunal. 2. Auxiliar en la integración de expedientes del personal y asignarles número; 3. Apoyar en la requisición de los “Formatos Únicos de Personal”; 4. Apoyar en el registro del personal ante el ISSSTE; 5. Efectuar en el ISSSTE los trámites para la obtención de préstamos para las y los servidores públicos; 6. Elaborar las constancias de descuentos por préstamos del ISSSTE y del FOVISSSTE; 7. Registrar las incidencias del personal; 8. Apoyar en el registro y control de las incapacidades médicas expedidas por el ISSSTE; 9. Auxiliar en el registro y control de los períodos vacacionales gozados por las y los servidores públicos; 10. Auxiliar en la elaboración de documentos de identificación institucional de las y los servidores públicos y en la elaboración de las Hojas Únicas de Servicio de los ex-servidores públicos; 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Control y Registro de Personal. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: licenciatura Carrera: Administración, Economía, Derecho o carreras afines. Acreditamiento: más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales





Área de Formación: administrativa Años de experiencia profesional: no necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Herramientas informáticas de uso generalizado y manejo de archivos. Habilidades: Organización, vocación de servicio y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Prestaciones Sociales. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Coordinar la administración de las prestaciones extralegales no económicas y aquellas que se lograran obtener en especie, sin costo para el Tribunal Electoral del Distrito Federal, en beneficio de las personas servidoras del Tribunal. Funciones: 1. Informar a las personas servidoras del Tribunal de las prestaciones extralegales no económicas que llegue a otorgar el Tribunal, orientándolos para su incorporación y/u obtención; 2. Registrar ante las personas prestadoras de servicios las altas y bajas de las personas servidoras del Tribunal, como beneficiarios de las prestaciones extralegales no económicas que llegare a otorgar el Tribunal, manteniendo actualizada la base de datos correspondiente; 3. Recibir la documentación que presenten las personas servidoras del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones extralegales no económicas, debiendo integrar, actualizar y resguardar los expedientes respectivos; 4. Solicitar, recibir, registrar y entregar a las personas servidoras del Tribunal los documentos que llegaren a generarse con motivo de las prestaciones extralegales no económicas; 5. Determinar los descuentos quincenales que vía nómina deberán realizarse a las personas servidoras del Tribunal, en caso de que la prestación extralegal no económica así lo considere, e informar a la Jefatura de Departamento de Pagos para su ejecución; 6. Efectuar un control quincenal de los pagos efectuados por cada servidor público, en caso de que la prestación extralegal no económica así lo considere; 7. Efectuar conciliaciones con las personas prestadoras de servicios que brindasen alguna prestación extralegal no económica, si el caso lo amerita, sobre las altas y bajas del personal; 8. Promover la celebración de convenios de prestación de servicios con empresas y establecimientos comerciales a precios preferenciales, destinados al consumo de las personas servidoras del Tribunal; 9. Promover la difusión a través de circulares, trípticos, folletos u otros medios, la información sobre las promociones que se lleguen a obtener;





10. Participar en los procesos de licitación pública nacional e invitación restringida, en el ámbito de su competencia; 11. Proporcionar la información necesaria para las auditorías practicadas por las diferentes instancias de control; 12. Elaborar los informes y demás documentos que le sean solicitados por sus superiores jerárquicos; y 13. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: De la rama económico administrativa, derecho o afín. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios o Titulo y Cédula Profesional u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Económico administrativas o ciencias sociales. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico “E”. Conocimientos y Habilidades Conocimientos: Manejo de pólizas de seguros de gastos médicos y de vida, elaboración de procedimientos normativos y herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, vocación de servicio, negociación, iniciativa y manejo de conflictos. Otras características: • No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Auxiliar a las personas servidoras públicas de nuevo ingreso y en activo en el llenado de los formatos relacionados con las prestaciones que otorgue el Tribunal y brindarles la información respectiva. 2. Realizar las gestiones ante los/as prestadores/as de servicios que brinden las prestaciones que otorga el Tribunal a su personal, a fin de efectuar su registro como beneficiarios. 3. Apoyar en la recepción y resguardo de la documentación presentada por los servidores públicos del Tribunal, con motivo del otorgamiento de prestaciones y colaborar en la integración y actualización de los expedientes respectivos. 4. Auxiliar en la solicitud, recepción, registro y entrega de los documentos que lleguen a generarse con motivo de las prestaciones. 5. Colaborar con el registro, control y actualización de los movimientos de alta y baja del personal, como beneficiarios de las prestaciones que llegare a otorgar el Tribunal. 6. Apoyar en el cálculo de los descuentos quincenales, vía nómina, a los servidores públicos, en caso de que el otorgamiento de la prestación así lo considere. 7. Apoyar en las conciliaciones con la empresa a través de la cual llegare a brindarse alguna prestación, relativas a los movimientos de alta y baja de personal. 8. Apoyar en la obtención de descuentos de empresas y establecimientos comerciales a beneficio de los servidores públicos del Tribunal. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Prestaciones Sociales. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura trunca, carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Administración, Economía, Derecho.





Acreditamiento: Constancia de créditos a nivel licenciatura, título y cédula profesional como profesionista técnico/a o constancia de terminación de estudios comerciales de nivel medio superior. Laborales Área de Formación: administrativa Años de experiencia profesional: no necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Herramientas informáticas de uso generalizado y manejo de archivos. Habilidades: Organización, vocación de servicio y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Pagos a Personal. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Calcular y aplicar el pago de los sueldos y prestaciones, así como de las cuotas y retenciones del personal del Tribunal, de conformidad con la normativa aplicable, y mediante los sistemas informáticos establecidos en el Tribunal. Funciones: 1. Elaborar el Anteproyecto de Presupuesto Anual del capítulo 1000 Servicios Personales. 2. Elaborar y actualizar los proyectos de tabuladores de sueldos, conforme a los techos presupuestales y las autorizaciones del Pleno. 3. Calcular las percepciones quincenales, por prima vacacional, por aguinaldo y/o por prestaciones extraordinarias, con apego a la normatividad aplicable y a las disposiciones plenarias. 4. Calcular las percepciones quincenales del personal contratado bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios, cuando el Pleno del Tribunal haya determinado dichas contrataciones. 5. Aplicar en la nómina los movimientos e incidencias del personal. 6. Calcular y aplicar las retenciones de impuestos al salario y demás prestaciones de conformidad con lo previsto en la normatividad aplicable. 7. Calcular las aportaciones de las y los servidores públicos para el ISSSTE, el FOVISSSTE, el seguro de retiro (antes SAR) y el ahorro solidario, así como los descuentos a favor de terceros por concepto de préstamos, pensiones alimenticias, etc. 8. Calcular las aportaciones de cada servidor/a público/a y/o del Tribunal, en las prestaciones de carácter extralegal que llegaren a otorgarse, así como preparar los reportes correspondientes. 9. Elaborar el reporte de las retenciones efectuadas a las y los servidores públicos, por créditos hipotecarios y personales, para las áreas de recuperación de crédito del FOVISSSTE y del ISSSTE. 10. Efectuar los registros, por centro de costo, de las percepciones y deducciones de cada servidor/a público/a, así como de las aportaciones efectuadas por el Tribunal y remitirlos a la Dirección de Planeación y de Recursos Financieros para su registro contable.





11. Mantener comunicación con la institución bancaria a través de la cual se paga la nómina, para la apertura de cuentas y emisión de las tarjetas de débito del personal. 12. Acumular las percepciones y deducciones de las y los servidores públicos que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal y efectuar el cálculo anual del Impuesto Sobre la Renta de cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia. 13. Elaborar las constancias de percepciones y retenciones de las y los trabajadores que laboraron en el Tribunal durante cada ejercicio fiscal, de conformidad con lo establecido en la ley en la materia. 14. Proporcionar la información necesaria para las auditorías practicadas por las diferentes instancias de revisión. 15. Elaborar los informes y demás documentos que sean solicitados por su superior/a jerárquico/a. 16. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura terminada. Carrera: Contaduría, Administración. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios. Laborales Área de formación: Económica-administrativa. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Normatividad en materia fiscal, de presupuestación, administración de sueldos y prestaciones, elaboración de procedimientos en materia de recursos humanos y herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, comunicación, negociación, iniciativa, capacidad de análisis y manejo de conflictos. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Recursos Humanos. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Tramitar el alta en la institución bancaria de las y los servidores públicos de nuevo ingreso. 2. Auxiliar en el cálculo de las percepciones y deducciones de las y los servidores públicos en el sistema de nóminas del Tribunal. 3. Generar los archivos para las transferencias bancarias e interbancarias de las y los servidores públicos. 4. Auxiliar en la realización del pago de la nómina de las y los servidores públicos mediante la dispersión de los recursos en la banca electrónica de la institución bancaria. 5. Emitir los reportes para actualizar el fondo de ahorro y los préstamos del fondo de ahorro. 6. Elaborar el reporte para la actualización del seguro de separación individualizado, así como generar el archivo para la actualización de la nómina ISSSTE. 7. Elaborar el archivo para la actualización de los descuentos de créditos hipotecarios FOVISSSTE y préstamos ISSSTE para oficinas centrales del mismo Instituto. 8. Apoyar en el reporte de las amortizaciones de los créditos hipotecarios a la cartera del FOVISSSTE, así como apoyar en realizar el entero de las aportaciones de las y los servidores públicos mediante el sistema SIRI al SAR-FOVISSSTE. 9. Emitir los recibos de nómina quincenales. 10. Auxiliar en la emisión de los reportes necesarios para que se cumpla de manera oportuna con los pagos de los impuestos, aportaciones al SAR, ISSSTE y FOVISSSTE, derivados de la nómina. 11. Apoyar en la revisión de los reportes de movimientos de personal, altas, bajas, modificaciones de sueldos y demás cambios, así como de las incapacidades que generen dentro del periodo de pago de nómina, para su debida aplicación. 12. Auxiliar en la realización de los acumulados anuales para efectos de preparar los papeles de trabajo que sirvan de base para la declaración informativa de sueldos y salarios, y asimilados.





13. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Pagos al Personal. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura trunca, carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Administración, Economía, Derecho. Acreditamiento: Constancia de créditos a nivel licenciatura, título y cédula profesional como profesionista técnico/a o constancia de terminación de estudios comerciales de nivel medio superior. Laborales Área de Formación: administrativa Años de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, discreción, iniciativa y manejo de conflictos. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa Nombre del puesto: Jefe/a del Departamento de Servicio Médico. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Brindar la atención y el servicio médico preventivo requerido por las personas servidoras del Tribunal Electoral, con la finalidad de coadyuvar en la calidad del desempeño de sus labores. Funciones: Funciones: 1. Brindar atención médica a las y los servidores públicos que así lo soliciten. 2. Formar parte de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Dirigir y supervisar la realización de curaciones, toma de presión y aplicación de ampolletas, entre otras actividades, por parte del personal de apoyo médico de su adscripción. 4. Proporcionar los servicios médicos de emergencia a aquellos servidores/as públicos/as que hayan sufrido heridas o traumatismos en el desempeño de sus labores y, cuando así se requiera, canalizarlos a las instituciones hospitalarias para su atención especializada. 5. Prescribir los medicamentos que subsanen los padecimientos que aquejan a las y los servidores públicos, proporcionándoles aquellos de que se disponga, a efecto de que se de inicio al tratamiento. 6. Programar las revisiones médicas que requiera el personal de acuerdo con su estado de salud. 7. Orientar e informar sobre aspectos preventivos para preservar la salud. 8. Programar campañas de vacunación, como acciones preventivas a la aparición de enfermedades. 9. Estar atento a emergencias sanitarias para establecer las medidas necesarias. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Recursos Humanos.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Médico Cirujano. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Médico-Administrativa. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: Auxiliar de Enfermería. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Medicina en general. Habilidades: Manejo de conflictos, iniciativa. Otras características:






Unidad de adscripción: Secretaría Administrativa. Denominación del puesto: Asistente de Enfermería. Nivel Tabular: Asistente “A”. Funciones: 1. Recepción y registro de las y los servidores públicos que requieren de atención médica. 2. Tomar signos vitales. 3. Aplicar y ministrar medicamentos. 4. Llevar el control y resguardo de los expedientes clínicos de las y los servidores públicos. 5. Auxiliar en la revisión y exploración médica. 6. Efectuar curaciones. 7. Llevar el control y resguardo de los medicamentos. 8. Proporcionar a las distintas áreas de la Dirección la información que obre en sus archivos. 9. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a del Departamento del Servicio Médico. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o Carrera Técnica. Carrera: Enfermería Acreditamiento: Título o equivalente. Laborales Área de Formación: Médica Años de Experiencia Profesional: Un año Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Proceso de atención en enfermería y técnicas de aplicación de maniobras de enfermería. Habilidades: Vocación de servicio, discreción. Otras características.






VI.5. CONTRALORÍA GENERAL A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGANICA

1. Contralor/a General. 5. Secretaria/o ejecutiva/o. 7. Chofer. 2. Director/a de Responsabilidades y Atención a Quejas. 3. Jefe/a de Departamento de Responsabilidades. 6. Secretaria/o. 2. Director/a de Auditoría, Control y Evaluación. 3. Jefe/a de Departamento de Evaluación. 3. Jefe/a del Departamento de Auditoría. 4. Auditor/a. C) OBJETIVO Fiscalizar el manejo, custodia y aplicación de los recursos del Tribunal Electoral, así como instruir los procedimientos y, en su caso, aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.





ATRIBUCIONES

Las conferidas en el artículo 186 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. D) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Contraloría General. Nombre del puesto: Contralor/a General. Nivel Tabular: Contralor/a General “A”. Objetivo: Fiscalizar el manejo, custodia y aplicación de los recursos del Tribunal Electoral, así como instruir los procedimientos y, en su caso, aplicar las sanciones establecidas en la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. Funciones: 1. Coordinar, en el marco del programa interno de auditoría, la ejecución de auditorías contables, operacionales y de resultados a las unidades administrativas del Tribunal y, en su caso, recomendar las acciones preventivas y correctivas para la solventación de las observaciones. 2. Verificar que los órganos y áreas del Tribunal cumplan con las obligaciones derivadas de las disposiciones en materia de planeación, presupuestación, ingresos, egresos, financiamiento, patrimonio y fondos. 3. Coordinar, vigilar y supervisar el seguimiento a las observaciones y recomendaciones que deriven de las auditorías realizadas por la propia Contraloría, así como de las formuladas por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea y por auditores externos, e informar periódicamente al Pleno sobre el estado que guarda. 4. Acordar con la o el Magistrado Presidente las cuestiones administrativas de su área. 5. Coordinar las actividades de las Direcciones de Área adscritas a la Contraloría. 6. Vigilar que los actos de entrega-recepción de los servidores públicos del Tribunal se realicen en términos de la normatividad aplicable. 7. Supervisar la atención a las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidades administrativas. 8. Vigilar la sustanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa en que incurran las y los servidores y ex servidores/as públicos/as del Tribunal; emitir las resoluciones y, en su caso, imponer las sanciones atinentes proveyendo lo necesario





para su debido cumplimiento; en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 9. Supervisar la tramitación y emitir la resolución en los recursos de revocación que se promuevan en contra de las resoluciones administrativas que dicte la Contraloría. 10. Expedir constancias de la inexistencia de registro en el Tribunal, de sanción administrativa por resolución ejecutoriada, para aquellos que lo soliciten. 11. Coordinar y vigilar que las personas obligadas del Tribunal, presenten, sus declaraciones de situación patrimonial, asimismo, administrar el Sistema DeclaraTEDF para llevar el registro y resguardo respectivo de las declaraciones de situación patrimonial, en términos de la normatividad aplicable.


12. Participar en las sesiones de los comités y subcomités, así como en las reuniones de trabajo, en el ámbito de sus atribuciones y, en su caso, designar a sus representantes quienes asistirán en términos de la normatividad aplicable. 13. Revisar que las adquisiciones de bienes, los arrendamientos y la prestación de servicios, así como la obra pública y servicios relacionados con la misma, se ajusten a los procedimientos normativos y montos autorizados. 14. Coordinar y supervisar que la sustanciación de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores con relación a los actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones, contratación de arrendamientos y servicios, así como de obra pública y servicios relacionados con la misma, se lleven a cabo en términos de la legislación aplicable y en su oportunidad emitir la resolución correspondiente. 15. Verificar y evaluar la consistencia de la información programática, presupuestal y financiera del Tribunal, de ésta con las fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla. 16. Informar trimestralmente al Pleno, de las deficiencias o desviaciones que detecte en el reporte del avance del Programa Operativo Anual presentado por la Secretaría Administrativa, respecto de los objetivos y metas fijados en los proyectos de las áreas para que se determinen las medidas legales y administrativas conducentes. 17. Requerir fundada y motivadamente a los servidores públicos del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, toda la información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones. 18. Solicitar fundada y motivadamente informes, documentos, así como el apoyo y colaboración a las diversas autoridades, dependencias, entidades y órganos públicos, para el desempeño de sus atribuciones.





19. Vigilar el debido cumplimiento de la normatividad en materia Transparencia y Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Archivos. 20. Atender consultas y emitir opiniones relacionadas con el ámbito de su competencia. 21. Comparecer ante las diversas instancias jurisdiccionales, en su calidad de autoridad responsable. 22. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le encomienden el Pleno o la o el Presidente. Reporta a: Pleno. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Actuaria o afín. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Económica-administrativa Años de experiencia profesional: Cinco años Personal a cargo: Personal a cargo: Director/a de Auditoría, Control y Evaluación; Director/a de Responsabilidades y Atención a Quejas; Secretaria/o Ejecutiva/o y Chofer. Otras características:

La o el Contralor es designado por la Asamblea Legislativa de conformidad con lo dispuesto por el artículo 185 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Contraloría General. Nombre del puesto: Secretaria/o Ejecutiva/o. Nivel Tabular: Secretaria/o Ejecutiva/o “D”: Funciones: 1. Coordinar el registro de la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Coordinar el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de cartas y oficios encomendados por la o el titular de área, para responder asuntos institucionales. 4. Turnar la correspondencia para su trámite, conforme a las instrucciones de la o el titular de área. 5. Administrar el suministro de papelería y bienes de consumo de acuerdo a las necesidades del área. 6. Revisar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de área; 7. Atender y realizar llamadas telefónicas encomendadas por la o el titular de área, así supervisar que se mantenga actualizado el directorio correspondiente; 8. Coordinar la agenda de las reuniones y citas de la o el titular de área; 9. Capturar informes y documentos administrativos y/o jurisdiccionales que sean solicitados; 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: Preferentemente uno.





Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Contraloría General. Nombre del puesto: Chofer. Nivel Tabular: Chofer “B” Funciones: 1. Apoyar en el traslado y transportación de la o el Contralor General. 2. Participar en la tramitación y entrega de documentos oficiales. 3. Colaborar como personal de apoyo y asistencia de la o el Contralor General.

4. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así

como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: No aplica. Carrera: No aplica. Acreditamiento: No aplica. Laborales Área de Formación: No aplica. Años de experiencia profesional: Un año y contar con licencia de manejo vigente. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Reglamento de Tránsito y rutas y vías de comunicación de la Ciudad de México. Habilidades: Conducir de manera responsable vehículos automotores. Otras características:






Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Director/a de Auditoría, Control y Evaluación. Nivel Tabular: Director/a “A”. Objetivo: Coordinar las acciones de fiscalización relativas al manejo, custodia y aplicación de los recursos financieros y materiales; verificar la participación de los recursos humanos en los programas de trabajo del Tribunal Electoral del Distrito Federal, así como el grado de cumplimiento del Programa Operativo Anual y del ejercicio del presupuesto del Tribunal y, en su caso, emitir las recomendaciones correspondientes; asimismo, revisar que los estados financieros reflejen la situación programático-presupuestal y financiera del Tribunal y proponer las adecuaciones pertinentes. Funciones: 1. Coordinar las labores de fiscalización del manejo, custodia y aplicación de recursos. 2. Revisar el adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno del Tribunal, así como emitir opinión sobre su eficiencia y eficacia. 3. Proponer a la o el Contralor los contenidos del Programa Interno de Auditoría. 4. Realizar los actos tendentes a la ejecución del Programa Interno de Auditoría. 5. Verificar la realización de las auditorías, revisiones específicas y/o auditorías especiales. 6. Realizar las acciones correspondientes al seguimiento de las observaciones, recomendaciones y demás acciones que deriven de las auditorías que determine la Contraloría General, hasta su solventación. 7. Someter a la o el Contralor General los casos que ameriten el inicio de procedimientos de responsabilidades administrativas que deriven de los resultados de las auditorías. 8. Informar a la o el Contralor General el avance en la ejecución del Programa Interno de Auditoría, así como los resultados de las auditorías. 9. Resguardar los documentos resultantes de las auditorías y revisiones. 10. Requerir fundada y motivadamente a las unidades organizacionales, personas servidoras públicas del Tribunal, así como a proveedores/as, contratistas y prestadores/as de servicios, la información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones.





11. Revisar los procesos de planeación, programación y presupuestación del Tribunal a fin de comprobar el cumplimiento de las disposiciones en la materia y, en su caso, proponer las recomendaciones necesarias para ello. 12. Evaluar la consistencia de la información programática, presupuestal y financiera del Tribunal, de ésta con las fuentes contables y la solidez de los sistemas y procedimientos que se siguen para producirla. 13. Evaluar el ejercicio del presupuesto y elaborar las recomendaciones que procedan. 14. Evaluar la consistencia entre los objetivos, programas, subprogramas y proyectos del Tribunal, las metas en ellos establecidas y con la asignación del presupuesto; verificar el cumplimiento de los programas y del presupuesto; participar en el diseño de indicadores de gestión y elaborar las recomendaciones que procedan. 15. Apoyar a la o el Contralor General en la elaboración de los informes que éste debe presentar al Pleno sobre el desempeño físico financiero de los proyectos a cargo del Tribunal. 16. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual de la Contraloría General y vigilar su cumplimiento. 17. Elaborar los reportes e informes que requiera la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, dando seguimiento a las observaciones implementadas hasta su total cumplimiento. 18. Verificar que la disponibilidad de recursos reportada en los estados financieros corresponda al avance en el ejercicio presupuestal. 19. Verificar el cumplimiento de los objetivos y metas fijados en los programas presupuestales a cargo del Tribunal, informando a la o el Contralor General las deficiencias o desviaciones que detecte. 20. Actualizar el Manual de políticas y procedimientos para el otorgamiento y aplicación del fondo revolvente del Tribunal. 21. Solicitar a la Secretaría Administrativa información sobre el avance programático del presupuesto de egresos del Tribunal de manera mensual. 22. Participar como representante de la Contraloría General en Comités y reuniones de trabajo relacionadas con los procesos de planeación y presupuestación y aquellas relacionadas con el tema de transparencia, información pública y datos personales. 23. Atender las solicitudes de información de las áreas del Tribunal en los asuntos de su competencia.





24. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Contralor/a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Administración, Economía, Contaduría o carrera afín. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Económica-administrativa. Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Auditoría, y Jefe/a de Departamento de Evaluación. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Procesos de auditoría, planeación, programación, presupuestación, finanzas, control y evaluación; normativa aplicable en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios, obra pública, normas generales de programación y presupuesto, Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, así como manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Directivas, trabajar bajo presión y trabajo en grupo. Otras características:



Contar con título profesional expedido legalmente en economía, contaduría actuaría, administración o carreras afines, con práctica profesional de, por lo menos, dos años al día de la designación.






Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Auditoría. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Apoyar en la fiscalización del manejo, custodia y aplicación de los recursos humanos, financieros y materiales del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Auditar el manejo, custodia y aplicación de los recursos financieros, materiales y humanos. 2. Auditar el funcionamiento de los sistemas, normas y mecanismos de control interno que permitan un óptimo control de los recursos asignados, faciliten la organización y funcionamiento institucional y prevengan eventuales irregularidades. 3. Proponer a la o el Director de Auditoría, Control y Evaluación los contenidos específicos del Programa Interno de Auditoría. 4. Coadyuvar a la ejecución y revisión continua de los avances del Programa Interno de Auditoría. 5. Revisar y apoyar la ejecución de las auditorías, revisiones específicas y/o auditorías especiales. 6. Supervisar el seguimiento a las observaciones formuladas con motivo de las auditorías que determine la Contraloría General. 7. Revisar los formatos elaborados en las diversas etapas de la auditoría y revisiones específicas. 8. Informar a la o el Director de Auditoría, Control y Evaluación el avance y resultados de las auditorías y revisiones específicas. 9. Integrar y controlar los expedientes de los casos propuestos de acciones administrativas. 10. Supervisar el seguimiento a las observaciones, recomendaciones y demás acciones que deriven de las auditorías efectuadas por la Contaduría Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal y, en su caso, las derivadas de auditorías externas. 11. Participar y apoyar en las reuniones de trabajo relacionadas con el seguimiento de observaciones y recomendaciones derivadas de las auditorías.





12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Auditoría, Control y Evaluación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura terminada. Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Actuaría, o carrera afín. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios. Laborales Área de Formación: Económico-administrativa. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: Auditor/a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Económicos, administrativos, contables, financieros y en principios generales de auditoría gubernamental y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Organización de actividades y trabajo en equipo. Otras características:






Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Evaluación Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Apoyar en la recopilación y procesamiento de información programática y presupuestal para evaluar el cumplimiento de los programas operativos del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Recopilar y analizar la información programática, presupuestal y financiera, ordenarla y procesarla. 2. Elaborar reportes, documentos y presentaciones. 3. Actualizar y procesar la información del avance del Programa Operativo Anual del Tribunal. 4. Actualizar y procesar la información del avance del Programa Operativo Anual de la Contraloría General. 5. Actualizar y procesar la información del avance del Presupuesto del Tribunal. 6. Actualizar y procesar la información del avance del Presupuesto de la Contraloría General. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Auditoría, Control y Evaluación Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura terminada. Carrera: Administración, Economía, Contaduría, Actuaría o carrera afín. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios. Laborales Área de Formación: Económico-administrativa Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Administrativos, financieros, en normas de auditoría y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Experiencia en la elaboración de reportes y documentos con procesadores de texto. Otras características:






Unidad de adscripción: Contraloría General. Nombre del puesto: Auditor/a. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “E”. Funciones: 1. Colaborar en la elaboración de documentos necesarios para iniciar y en su momento, concluir las auditorías contenidas en el Programa Anual de Auditorías. 2. Analizar y procesar la información entregada por el área sujeta a revisión. 3. Integrar el soporte documental (papeles de trabajo) que se generen durante las auditorías practicadas. 4. Requisita los documentos de las diversas etapas de la auditoría y revisiones específicas. 5. Determinar y proponer los hallazgos de auditoría. 6. Proponer la redacción del informe final de resultados, así como de las cédulas de observaciones detectadas durante la ejecución de las auditorías. 7. Aplicar técnicas y procedimientos de auditoría, a fin de obtener evidencia clara y suficiente respecto del tema auditado. 8. Dar seguimiento a los hallazgos, observaciones y recomendaciones de las auditorías. 9. Preparar documentos y elaborar los análisis requeridos por la Dirección o por la Contraloría. 10. Participar en reuniones de trabajo relativas al inicio, término y seguimiento de auditorías. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta: Jefe/a del Departamento de Auditoría. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: administración, contabilidad o carrera afín. Acreditamiento: más del 50% de créditos de la carrera o experiencia laboral.





Laborales Área de Formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En normas y procedimientos de auditoría, principios generales de contabilidad gubernamental y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de análisis y redacción de informes, comunicación efectiva.

Otras características: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Director/a de Responsabilidades y Atención a Quejas. Nivel Tabular: Director/a “A”. Objetivo: Participar en la sustanciación y resolución de los procedimientos competencia de la Contraloría General en materia de responsabilidades administrativas proponiendo, en su caso, las sanciones que procedan conforme a la ley, y en los recursos de revocación e inconformidades. Asimismo, participar en la recepción y revisión de las declaraciones de situación patrimonial de las personas obligadas del Tribunal mediante el Sistema DeclaraTEDF en los términos establecidos en los Lineamientos para la presentación y registro de las Declaraciones de Situación Patrimonial de las personas obligadas del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en actos de entrega-recepción y brindar la asesoría que se le requiera en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios y obra pública.


Funciones: 1. Atender las quejas y denuncias que se formulen en materia de responsabilidad administrativa; realizar las investigaciones y diligencias que procedan a fin de instaurar, en su caso, el procedimiento disciplinario administrativo correspondiente. 2. Coadyuvar con la o el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos de responsabilidad administrativa; en su caso, proponer las sanciones que procedan en términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 3. Coadyuvar con la o el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de revocación que se presenten en contra de las resoluciones en que la Contraloría General imponga sanciones administrativas, en los términos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y proponer la resolución que corresponda. 4. Implementar las acciones necesarias para que se cumplan las sanciones impuestas con motivo de los procedimientos administrativos de responsabilidades. 5. Llevar el registro de los servidores públicos sancionados administrativamente por la Contraloría General, una vez que la resolución respectiva haya causado estado. 6. Participar en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y obra pública, con el objeto de verificar que se cumplan los ordenamientos legales aplicables. 7. Coadyuvar con la o el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a





actos o fallos en los procedimientos de adquisición de bienes o prestación de servicios y obra pública; proponer la resolución que corresponda. 8. Coadyuvar con la o el titular de la Contraloría General para tramitar, sustanciar y resolver los procedimientos sancionatorios en contra de los proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos, o por inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, y obra pública; asimismo, que éstas se lleven a cabo en términos de la legislación aplicable y en su oportunidad proponer a la o el Contralor General la resolución correspondiente. 9. Requerir a las y los servidores públicos del Tribunal, su declaración de situación patrimonial; integrar el registro correspondiente y proponer los mecanismos necesarios para difundir el cumplimiento de dicha obligación. 10. Requerir fundada y motivadamente a las unidades administrativas, personas servidoras públicas del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, el apoyo, información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus Funciones. 11. Requerir a las unidades administrativas, servidores públicos del Tribunal, así como a proveedores, contratistas y prestadores de servicios, el apoyo, información y documentación necesaria para el debido cumplimiento de sus funciones. 12. Atender las consultas de las áreas del Tribunal en los asuntos de su competencia. Emitir opiniones. 13. Participar como representante de la Contraloría General en Comités y reuniones de trabajo. 14. Suplir las ausencias de la o el Contralor General. 15. Participar en los actos de entrega-recepción de las personas servidoras públicas del Tribunal, en términos de la normatividad aplicable. 16. Elaborar los informes justificados que rinda la o el Contralor General en su calidad de autoridad responsable. 17. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Contralor /a General. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura





Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Juridíco-adminsitrativa. Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Responsabilidades y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En materia jurídica preferentemente en áreas de Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derecho Administrativo y responsabilidades de los servidores públicos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Directivas, elaborar proyectos de resolución y trabajo en equipo. Otras características:



Contar con título profesional expedido legalmente de abogado/a o licenciado/a en derecho, con práctica profesional de, por lo menos, dos años al día de la designación.






Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Responsabilidades. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Apoyar a la o el Director de Responsabilidades y Atención a Quejas para instrumentar los procedimientos administrativos, competencia de la Contraloría General. Funciones: 1. Colaborar en la recepción de las quejas y denuncias en materia de responsabilidades administrativas, así como en las investigaciones que se lleven a cabo con motivo de ellas. 2. Coadyuvar en la substanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa y elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones en términos de lo dispuesto por la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos y norma supletoria. 3. Colaborar en la sustanciación de los recursos de revocación que se presenten en contra de las resoluciones de la Contraloría General, y elaborar proyectos de acuerdo y resolución. 4. Dar seguimiento al cumplimiento y aplicación de las sanciones impuestas por la Contraloría General. 5. Realizar el registro de las y los servidores públicos sancionados administrativamente por la Contraloría General, una vez que la resolución haya causado estado. 6. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en los procedimientos en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios y obra pública para verificar que se cumpla la normatividad aplicable. 7. Colaborar en la sustanciación de los recursos de inconformidad que presenten los proveedores respecto a actos o fallos en los procedimientos de adquisiciones y contratación de arrendamientos, servicios y obra pública, así como elaborar los proyectos de acuerdos y resoluciones. 8. Colaborar en la sustanciación de los procedimientos sancionatorios a proveedores que incumplan las condiciones establecidas en los contratos respectivos o con motivo de la inobservancia de los lineamientos en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, y los de obra pública. Elaborar proyectos, acuerdos y resoluciones.





9. Recibir la declaración de situación patrimonial de los servidores públicos del Tribunal, llevar el registro y actualización del padrón. 10. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en las sesiones de trabajo. 11. Participar como representante de la Dirección de Responsabilidades y Atención a Quejas en los actos de entrega-recepción de los servidores públicos del Tribunal; y 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Responsabilidades y Atención a Quejas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de Formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Jurídicos. Conocer la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos y las normas aplicables en materia de adquisiciones, arrendamiento, prestación de servicios y obra pública; haber participado en la tramitación de procedimientos jurisdiccionales o administrativos y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Organización de actividades y trabajo en equipo. Otras características:






Unidad de adscripción: Contraloría General Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. 6. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 7. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de Responsabilidades y Atención a Quejas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.





VI.6. DIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Director/a General Jurídico/a. 5. Secretaria/o. 6. Auxiliar de Oficina 2. Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. 3. Jefe/a de Departamento de lo Contencioso. 4. Profesionista Técnico/a de la Dirección General Jurídica.

4. Profesionista Técnico/a de la Dirección General Jurídica. 3. Jefe/a de Departamento de lo Consultivo.

2. Subdirector/a de Contratos y Normatividad. 3. Jefe/a de Departamento de Contratos y Normatividad. 4. Profesionista Técnico/a de Asuntos Contractuales y Normativos.

C) OBJETIVO Apoyar a la o el Presidente en la representación legal del Tribunal ante las autoridades administrativas y judiciales, ya sean locales o federales, así como atender los asuntos de este órgano colegiado en materia contenciosa, consultiva, contractual y normativa.





D) ATRIBUCIONES Las conferidas en los artículos 171 y 173 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a General Jurídico/a. Nivel Tabular: Director “I”. Objetivo: Apoyar a la o el Magistrado Presidente en la representación legal del Tribunal Electoral del Distrito Federal ante las autoridades administrativas y judiciales, ya sean locales o federales, así como atender los asuntos de este órgano jurisdiccional en materia contenciosa, consultiva, contractual y de normatividad, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana. Funciones: 1. Llevar a cabo la representación legal del Tribunal, conjunta o separadamente con la o el Presidente, ante autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana. 2. Promover ante las instancias competentes, las acciones legales en los juicios o procedimientos en que el Tribunal sea parte o tenga interés jurídico, en términos del poder que le sea otorgado para tal efecto. 3. Suplir a la o al Presidente en sus ausencias para la representación legal del Tribunal en los juicios de amparo. 4. Atender los juicios de amparo, llevando a cabo todos los actos que sean necesarios, así como conocer de los procedimientos que se siguen ante las Comisiones de Derechos Humanos. 5. Brindar asesoría al personal del Tribunal, cuando con motivo del ejercicio de su cargo, se involucren en procedimientos ante autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal. 6. Coadyuvar con la o el Presidente en la formulación de denuncias de hechos en materia penal y atender las diligencias que se deriven de las mismas. 7. Remitir a la o al Secretario General los informes trimestrales sobre las resoluciones que emitan los tribunales respecto de los juicios de amparo derivados de conflictos





laborales y de inconformidades administrativas, para que sean hechos del conocimiento del Pleno. 8. Representar al Tribunal, con apoyo del personal adscrito a su área, en los conflictos que surjan entre éste y su personal, incluyendo a codemandados físicos que laboren para el Tribunal, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 102 de la Ley Procesal Electoral. 9. Participar como asesor/a jurídico/a, únicamente con derecho a voz, en los Comités creados por el Pleno o integrados por disposición de Ley. 10. Desahogar consultas jurídicas formuladas por las áreas del Tribunal, para el debido ejercicio de sus atribuciones, así como realizar los estudios que determine el Pleno, la o el Presidente sobre asuntos concretos del organismo, no relacionados con cuestiones jurisdiccionales electorales o de participación ciudadana. 11. Realizar los trámites relativos a derechos de autor y publicación de documentos en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como colaborar en la presentación de solicitudes de tiempo en radio y televisión ante el Instituto Federal Electoral. 12. Proporcionar asesoría jurídica a la Secretaría Administrativa cuando ésta así lo solicite, en los procedimientos de licitación pública, invitación a cuando menos tres proveedores y en la adjudicación directa de contratos. 13. Formular, revisar y validar conforme a las disposiciones legales aplicables, los proyectos de contratos y convenios que celebre el Tribunal; así como llevar un registro para su control. 14. Revisar y opinar sobre los aspectos técnico-jurídicos de los proyectos de manuales y procedimientos administrativos que le remita la Secretaría Administrativa. 15. Elaborar y/o revisar los proyectos normativos internos en el ámbito de sus atribuciones, para lo cual contará con la participación de los órganos y áreas del Tribunal, proyectos que deberán estar acordes con el Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal y la normativa interna. 16. Redactar proyectos de acuerdos plenarios cuando así lo solicite la o el Presidente. 17. Analizar los ordenamientos legales que se expidan, y sus reformas, vinculados con las atribuciones del Tribunal, así como prevenir y atender posibles conflictos entre las normas internas, a solicitud de la o del Presidente. 18. Recopilar y sistematizar la información necesaria, a efecto de que la o el Presidente esté en posibilidad de rendir el informe anual de actividades del Tribunal a que se refiere el artículo 162, fracción X del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





19. Informar a la o el Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 20. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Presidente/a del Tribunal. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 5 años. Personal a cargo: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo; Subdirector/a de Contratos y Normatividad, Secretaria/o y Auxiliar de Oficina. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo y laboral; así como en materia consultiva, proceso de emisión, reforma y abrogación de normas; contratos y adquisiciones de, por lo menos, cinco años al día de su designación. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades y coordinación de equipos de trabajo. Otras características:





Poseer título y cédula profesional de Abogado/a o Licenciado/a en Derecho, expedido con anterioridad de al menos cinco años a la fecha del nombramiento.





Contar con conocimientos teóricos y experiencia práctica comprobada de cuando menos cinco años, en materia jurisdiccional y electoral, preferentemente en órganos electorales.








Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario.

2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área.

3. Llevar el registro del fondo resolvente y gastos generados por la o el titular de área.

4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área.

5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales.

6. Integrar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo.

7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas.

8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos.


Reporta a: Director/a General Jurídico/a.

Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Auxiliar de Oficina. Nivel Tabular: Auxiliar “C”. Funciones: 1. Participar en la recepción de documentos, integración del minutario y registro de llamadas. 2. Entregar documentación legal y administrativa del área a instancias internas y externas. 3. Ayudar en la elaboración de proyectos de notas y oficios, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Colaborar en la integración de expedientes, engargolados y carpetas. 6. Apoyar al personal del área en las diversas actividades administrativas que le sean encomendadas. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurídico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción.





Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. Nivel Tabular: Subdirector/a “A”. Objetivo: Coordinar y dar seguimiento a los juicios interpuestos por el Tribunal Electoral del Distrito Federal o en contra del mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana, así como conocer de las consultas jurídicas y trámites que se le requieran de acuerdo con la normatividad interna. Funciones: 1. Coordinar la realización de todos los actos y diligencias inherentes a los procedimientos que el Tribunal tramite ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales o en los que participe con la calidad de parte, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana; 2. Coordinar la elaboración de denuncias o querellas en materia penal y someterlas por conducto de la o del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma de la o del Presidente, así como dar atención al procedimiento respectivo ante las autoridades competentes; 3. Coordinar la elaboración de los informes previos y justificados correspondientes a los juicios de amparo que se promuevan en contra de los actos y resoluciones del Tribunal, y someterlos por conducto de la o del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma de la o del Presidente, así como dar atención al procedimiento respectivo ante las autoridades jurisdiccionales que conozcan de ellos; 4. Coordinar la elaboración de los informes solicitados por las Comisiones de Derechos Humanos, por quejas presentadas ante dichas instancias, y someterlos por conducto de la o del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma de la o del Presidente, así como dar atención al procedimiento respectivo ante el órgano competente; 5. Coordinar la elaboración de los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo y, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento; 6. Coordinar la elaboración de los escritos de desahogo de requerimientos que formulen al Tribunal las autoridades que conozcan de los procedimientos y juicios. 7. Coordinar la elaboración de las demandas y la interposición de los recursos que resulten procedentes para la defensa de los intereses del Tribunal, así como darles atención ante los órganos que conozcan de ellos.





8. Revisar los proyectos de las contestaciones correspondientes a las demandas presentadas en contra del Tribunal, y someterlas por conducto de la o del titular de la Dirección General Jurídica a consideración y firma de la o del Presidente e intervenir en los procedimientos atinentes procurando la defensa de los intereses de la institución. 9. Asesorar y, en su caso, apoyar al personal del Tribunal cuando, con motivo del ejercicio de su cargo, se involucren en procedimientos ante autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, diversas al Tribunal. 10. Elaborar las opiniones jurídicas para atender las consultas de los órganos y áreas del Tribunal, así como los estudios jurídicos ordenados por el Pleno, la o el Presidente, vinculados con las atribuciones que le competen, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana. 11. Proporcionar a la o al Director General Jurídico la información necesaria relacionada con las atribuciones del área, a efecto de que la o el Secretario General esté en posibilidad de rendir los informes trimestrales a que se refiere el artículo 173, fracción IV del Código. 12. Solicitar los servicios notariales para la expedición oportuna de poderes notariales que otorgue o revoque la o el Presidente, así como llevar a cabo su reguardo y el control de su ejercicio. 13. Supervisar la realización de diversos trámites relacionados con los derechos de autor, las publicaciones en la Gaceta Oficial del Distrito Federal y la solicitud de tiempos en radio y televisión ante el Instituto Federal Electoral. 14. Verificar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a cargo de la Subdirección de lo Contencioso y Consultivo. 15. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurídico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 2 años.





Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de lo Contencioso, Jefe/a de Departamento de lo Consultivo, Profesionistas Técnicos/as de la Dirección General Jurídica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Experiencia en el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de amparo, laboral y administrativa de, por lo menos, dos años al día de su designación. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades y coordinación de equipos de trabajo. Otras características






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de lo Contencioso. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Conocer de los juicios laborales, administrativos, civiles, penales y de amparos interpuestos por el Tribunal o en contra del mismo, ante las autoridades administrativas o judiciales, ya sean locales o federales, para la defensa de sus intereses. Funciones: 1. Realizar todos los actos y diligencias inherentes a los juicios en materia laboral, administrativa, civil, penal y de amparo, en los que el Tribunal sea parte. 2. Elaborar los informes correspondientes a los juicios de amparos que se promuevan contra actos y resoluciones del Tribunal emitidos en juicios especiales laborales y/o juicios de inconformidad administrativa de su competencia. 3. Elaborar los informes relativos a las ejecutorias dictadas en los juicios de amparo en materia laboral y en los juicios de inconformidad administrativa, en su caso, proponer las medidas que aseguren su cumplimiento. 4. Elaborar los proyectos de querellas o denuncias penales, para que una vez autorizados por las o los superiores jerárquicos, los presente ante la autoridad competente. 5. Asistir a las agencias del Ministerio Público y coadyuvar en la integración de las averiguaciones previas, respecto a asuntos en los que el Tribunal tenga interés, así como desahogar los requerimientos que dicha autoridad formule. 6. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el Tribunal sea parte. 7. Proporcionar orientación y asesoría jurídica para desahogar las consultas de las áreas y órganos del Tribunal con motivo de su operación. 8. Coadyuvar en el asesoramiento y/o apoyo a las y los servidores públicos del Tribunal, así como demás personas con las que exista alguna relación jurídica, cuando se vean involucrados en los juicios laborales. 9. Integrar los informes trimestrales y anuales de actividades de la Dirección General Jurídica. 10. Coadyuvar en la presentación de solicitudes de tiempo en radio y televisión ante el Instituto Federal Electoral.





11. Suplir las ausencias temporales de la o del Subdirector de lo Contencioso y Consultivo hasta en tanto la o el Director General Jurídico determine lo conducente. 12. Supervisar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo. 13. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En el manejo de procedimientos jurisdiccionales, preferentemente en materia de laboral, amparo, penal y civil de, por lo menos, dos años al día de su designación y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización y planteamiento de estrategias. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de lo Consultivo. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Desahogar las consultas en materia jurídica realizadas por las áreas y órganos que integran al Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones:

1. Elaborar las propuestas para el desahogo de consultas jurídicas formuladas por las áreas y órganos del Tribunal; 2. Asistir a las sesiones y reuniones de trabajo, en representación de la Dirección General Jurídica cuando sea designado, para brindar asesoría jurídica a las áreas y órganos del Tribunal;

3. Proporcionar orientación y asesoría jurídica para desahogar las consultas de las áreas y órganos del Tribunal con motivo de su operación. 4. Elaborar estudios y análisis jurídicos respecto al alcance de las disposiciones contenidas en las normas internas emitidas por el Pleno cuando así lo requieran las áreas del Tribunal; 5. Redactar los proyectos de acuerdos e informes que le soliciten sus superiores jerárquicos; 6. Buscar, localizar y proporcionar la información que le sea requerida respecto a diversos ordenamientos legales, criterios jurisprudenciales y doctrinales; 7. Participar en la atención de los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la información pública, datos personales y archivo, relacionados con la información y documentación bajo resguardo de la Dirección General Jurídica; 8. Supervisar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a su cargo; 9. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones, y 10. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. Requerimientos del puesto:





Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, metodología jurídica, técnica legislativa, proceso de emisión, reforma y abrogación de normas. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización y planteamiento de estrategias. Otras características:

No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica Nombre del puesto: Profesionista Técnico de la Dirección General Jurídica. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “E”. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de acuerdos, oficios e informes relativos a juicios de amparo directo e indirecto, así como demás recursos, relacionados con los juicios especiales laborales y de inconformidad administrativa. 2. Participar en la atención a los juicios y/o procedimientos que tenga a su cargo la subdirección de lo Contencioso, ante tribunales y/o autoridades administrativas, locales y federales en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo. 3. Elaborar notas informativas sobre las resoluciones emitidas por los tribunales y/o autoridades administrativas, federales y locales, relacionados con diversos temas jurídicos de interés para las actividades del Tribunal. 4. Gestionar trámites administrativos ante las autoridades competentes, relacionadas con el edificio sede del Tribunal y dar atención y seguimiento a los procedimientos correspondientes. 5. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el TEDF sea parte. 6. Proporcionar la información, los datos o la cooperación técnica que le sea requerida por sus superiores. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral en actividades afines. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia en puestos similares: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la carrera, o en su caso, un año de experiencia laboral.





Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, amparo, penal, procesal y civil, así como manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo Otras características:






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de la Dirección General Jurídica. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “B”. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de notas, oficios, promociones, informes y demás documentos relativos a los juicios y/o procedimientos en materia laboral, administrativa, civil, penal y amparo, en los que el Tribunal sea parte o tenga interés jurídico. 2. Presentar documentos y realizar diversos trámites ante autoridades administrativas y judiciales. 3. Dar seguimiento al estado procesal de los juicios y/o procedimientos a cargo de la Subdirección de lo Contencioso y Consultivo, así como elaborar los informes o notas referentes al mismo. 4. Asistir a los tribunales para dar seguimiento a los asuntos laborales, administrativos, civiles, penales y de amparo, en los que el Tribunal sea parte. 5. Realizar los trámites ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor relacionados con las publicaciones del Tribunal y llevar su registro. 6. Realizar los trámites necesarios para las publicaciones en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, de los documentos ordenados por el Pleno. 7. Proporcionar la información, los datos o la cooperación técnica que le sea requerida por sus superiores. 8. Implementar las medidas de control que aseguren el registro, consulta y resguardo de los expedientes integrados por la Subdirección de lo Contencioso y Consultivo. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de lo Contencioso y Consultivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: El 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral en actividades afines.





Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia en puestos similares: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la carrera, o en su caso, un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho laboral, administrativo, procesal y civil, así como manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo. Otras características






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica Nombre del puesto: Subdirector/a de Contratos y Normatividad. Nivel Tabular: Subdirector/a “A”. Objetivo: Coordinar y dar seguimiento a la elaboración de los convenios y contratos del Tribunal, así como a la elaboración, revisión y propuesta de actualización del marco normativo interno. Funciones: 1. Supervisar la revisión de los aspectos técnico jurídicos de los proyectos de bases de los procedimientos de licitación pública y de invitación restringida, a solicitud de la Secretaría Administrativa. 2. Supervisar la participación del personal de la subdirección en los eventos de las licitaciones públicas y de los procedimientos de invitación restringida a los que se le convoque. 3. Supervisar la elaboración y verificar el contenido de los contratos y convenios en los que el Tribunal sea parte. 4. Elaborar o revisar las opiniones jurídicas en materia contractual y normativa solicitadas por los órganos y las áreas del Tribunal. 5. Elaborar los estudios jurídicos ordenados por el Pleno, la o el Presidente, vinculados con las atribuciones que le competen, a excepción de los asuntos relacionados con la materia electoral o de participación ciudadana. 6. Analizar la normativa interna que haya emitido el Pleno, cuando la o el Presidente así lo requiera. 7. Elaborar los proyectos normativos internos solicitados a la Dirección General Jurídica por los órganos y áreas del Tribunal. 8. Revisar los proyectos normativos internos elaborados por los órganos y áreas del Tribunal a solicitud de las mismas. 9. Analizar los ordenamientos legales que se expidan, y sus reformas, vinculados con las atribuciones del Tribunal, para la armonización de la normativa interna de este órgano jurisdiccional. 10. Apoyar en la redacción de proyectos de acuerdos plenarios cuando así lo solicite la o el Presidente.





11. Asistir a las sesiones de los Comités del Tribunal y reuniones de trabajo, en representación de la Dirección General Jurídica, cuando su superior/a jerárquico/a así lo determine, y participar en términos de lo establecido en la normativa interna correspondiente. 12. Coordinar la recopilación y sistematización de información para la integración del informe anual de actividades del Tribunal. 13. Verificar la integración, archivo y resguardo de los expedientes de los asuntos a cargo de la Subdirección de Contratos y Normatividad. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a General Jurídico/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Contratos y Normatividad, y Profesionista Técnico/a de Asuntos Contractuales y Normativos. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En materia de obligaciones y contratos, derecho administrativo, licitaciones, obra pública, invitaciones restringidas, adjudicaciones, así como en la emisión, reforma y abrogación de normas. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo. Otras características:






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Contratos y Normatividad. Nivel Tabular: Jefe/a Departamento “E”. Objetivo: Participar en la elaboración de los proyectos de contratos y convenios que celebre el Tribunal, brindar asesoría jurídica a los órganos y áreas del Tribunal en materia contractual y de procedimientos para las adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como coadyuvar en la elaboración y/o revisión de la normativa interna y manuales de procedimientos administrativos. Funciones: 1. Elaborar los proyectos de contratos y convenios que celebre el Tribunal. 2. Elaborar los escritos para el desahogo de consultas jurídicas relacionadas con los contratos y convenios, y con los procedimientos de adquisición de materiales, arrendamientos y servicios, que sean solicitadas por los órganos y áreas del Tribunal. 3. Elaborar opiniones jurídicas relativas al alcance de las disposiciones contenidas en la normativa interna del Tribunal, relacionadas con la materia de adquisiciones, obra pública y servicios relacionados con la misma. 4. Asistir a los procedimientos de licitación pública e invitación a cuando menos tres proveedores y participar en términos de la normatividad interna del Tribunal. 5. Asistir a reuniones de trabajo relacionadas con la revisión de bases y elaboración de contratos y convenios. 6. Supervisar el registro de los contratos y convenios que celebre el Tribunal. 7. Elaborar los proyectos de normatividad interna que se le soliciten para contribuir al mejor funcionamiento del Tribunal. 8. Analizar y emitir opinión sobre el contenido jurídico de proyectos de normatividad interna y de manuales de procedimientos que remitan los órganos y áreas del Tribunal. 9. Elaborar estudios jurídicos respecto al alcance de disposiciones normativas. 10. Participar en la atención de los asuntos relativos a las materias de transparencia, acceso a la información pública, datos personales y archivo, relacionados con la información y documentación bajo resguardo de la Dirección General Jurídica. 11. Sistematizar la información que remitan los órganos y áreas para la integración del informe anual de actividades del Tribunal.





12. Suplir las ausencias temporales de la o el Subdirector de Contratos y Normatividad hasta en tanto, la o el Director General Jurídico determine lo conducente. 13. Integrar el archivo y resguardar los expedientes de los asuntos a su cargo. 14. Coadyuvar en la integración de la información y proyectos de trabajo relacionados con sus funciones. 15. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Contratos y Normatividad. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo y Civil, en materia de adquisiciones, obra pública y contratos, así como en técnica legislativa. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo y organización. Otras características:






Unidad de adscripción: Dirección General Jurídica. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Asuntos Contractuales y Normativos. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “H”. Funciones: 1. Participar en las reuniones de trabajo para la revisión de bases y en los procedimientos de licitación pública e invitación restringida en materia de adquisiciones y obra pública, en términos de la normativa interna del Tribunal. 2. Revisar la documentación que la Dirección General Jurídica reciba para la elaboración de los contratos y convenios. 3. Participar en la elaboración de los contratos y convenios, así como registrarlos. 4. Coadyuvar en la elaboración de los proyectos de normativa del Tribunal. 5. Analizar y emitir opinión jurídica sobre el contenido de los proyectos de normativa interna elaborados por los órganos y áreas del Tribunal. 6. Revisar los aspectos jurídicos de los manuales de procedimientos administrativos del Tribunal, para su emisión y/o modificación. 7. Buscar, localizar y proporcionar la información que le sea requerida respecto a diversos ordenamientos legales, criterios jurisprudenciales y doctrinales. 8. Elaborar los informes trimestrales y anuales de actividades de la Subdirección de Contratos y Normatividad. 9. Colaborar en la integración del archivo y el resguardo de los expedientes de los asuntos de la Subdirección de Contratos y Normatividad. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto Reporta a: Subdirector/a de Contratos y Normatividad. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: El 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral en actividades afines.





Laborales Área de formación: Jurídica. Años de experiencia en puestos similares: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la carrera, o en su caso, un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo y técnica legislativa. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo. Otras características:






VI.7 CENTRO DE CAPACITACIÓN A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Director/a del Centro de Capacitación. 4. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Capacitación. 3. Jefe/a de Departamento de Capacitación. 3. Jefe/a de Departamento de Biblioteca. 3. Jefe/a de Departamento de Investigación.

4. Profesionista Técnico/a de Investigación. 3. Jefe/a de Departamento de Gestión. 3. Jefe/a de Departamento de Docencia. C) OBJETIVO El Centro de Capacitación tiene como objetivo programar, organizar y ejecutar todo tipo de actividades académicas con la finalidad de ampliar la formación profesional del personal del tribunal y de quienes aspiren a pertenece a él, así como contribuir a la





creación y difusión de la cultura de la democracia y legalidad para los ciudadanos del Distrito Federal. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en los artículos 182 y 183 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a del Centro de Capacitación. Nivel Tabular: Coordinador “B”. Objetivo: Administrar los programas institucionales de capacitación e investigación dirigidos al personal adscrito al Tribunal o a quienes aspiren ingresar a él, estimulando con ello las habilidades necesarias para el adecuado desempeño de las funciones jurisdiccionales o administrativas requeridas para sus puestos. Funciones: 1. Elaborar el programa anual de capacitación e investigación del Centro de Capacitación y someterlo a la aprobación del Pleno por conducto de su Presidente/a. 2. Promover relaciones de intercambio académico con universidades e instituciones afines nacionales y extranjeras, para fomentar las actividades de capacitación e investigación. 3. Proponer al Pleno, por conducto de la o el Presidente, las publicaciones que estime convenientes para la mejor divulgación de las materias jurídica y político-electoral. 4. Promover convenios de colaboración con instituciones nacionales e internacionales, tanto del sector público como del sector privado, que tengan por objeto realizar trabajos conjuntos de investigación en la materia electoral y someterlos a la aprobación del Pleno, por conducto de la o el Presidente. 5. Elaborar, ejecutar y vigilar el cumplimiento de los planes, programas, cursos y convenios a que se refieren las fracciones anteriores. 6. Informar a la o al Presidente, permanentemente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia.





7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho o ciencias sociales afines. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: 3 años Personal a cargo: Subdirector/a de Capacitación; Jefe/a de Departamento de Biblioteca, Jefe/a de Departamento de Investigación, Jefe/a del Departamento de Gestión, Jefe/a de Departamento de Docencia y Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre derecho electoral, ciencia política y disciplinas afines, así como en metodología y técnicas de la investigación, y formación docente. Habilidades Organización y dirección de personal, planeación y ejecución de estrategias, toma de decisiones y resolución de conflictos. Otras características:




Contar con título profesional de abogado/a o licenciado/a en Derecho expedido legalmente y con práctica profesional como docente o investigador de, por lo menos, tres años al día de designación.





Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 7. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:





No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. Unidad de adscripción: Centro de Capacitación





Nombre del puesto: Subdirector/a de Capacitación. Nivel Tabular: Subdirector/a de Área “A”. Objetivo: Promover la realización permanente de actividades académicas internas y externas encaminadas a fortalecer y actualizar los conocimientos teóricos y prácticos en derecho electoral y disciplinas afines, con el fin de lograr una formación integral que se refleje directamente en un mejor desempeño laboral. Funciones: 1. Apoyar en la elaboración de los Programas Operativos Anuales, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitación. 2. Apoyar en la elaboración de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a las acciones relacionadas con la capacitación. 3. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitación y darles seguimiento hasta su conclusión. 4. Colaborar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitación desarrolladas por el Centro. 5. Planear, diseñar, y coordinar las diversas actividades de capacitación interna, externa y en línea. 6. Examinar, evaluar y determinar las necesidades de capacitación de los órganos y áreas que conforman el Tribunal. 7. Auxiliar a la o el Director del Centro de Capacitación en las actividades de promoción del Centro fuera de las instalaciones del Tribunal. 8. Determinar los mecanismos de evaluación del aprendizaje del personal, así como de los proyectos Académicos realizados. 9. Coordinar y supervisar las tareas y actividades del personal adscrito a la Subdirección de Capacitación. 10. Auxiliar en la contestación de solicitudes de acceso a la información pública. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación. Requerimientos del puesto: Académicos





Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Ciencias sociales, preferentemente Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología o Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Capacitación de personal. Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Capacitación. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sobre modelos educativos, metodología educativa, evaluación del aprendizaje y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado, así como nociones de derecho. Habilidades: Planeación de proyectos, ortografía y redacción, toma de decisiones, resolución de conflictos y comunicación interpersonal. Otras características:






Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Capacitación. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Coadyuvar en el desarrollo e implementación de las actividades académicas organizadas por el Centro de Capacitación. Funciones: 1. Elaborar los programas académicos específicos de las actividades de capacitación interna y externa. 2. Apoyar en el diagnóstico de las necesidades de capacitación del personal adscrito a los órganos y áreas del Tribunal. 3. Ejecutar las actividades de logística requeridas para garantizar el correcto desarrollo de los eventos de capacitación interna y externa. 4. Auxiliar en la elaboración y aplicación de las evaluaciones del aprendizaje del personal, así como de los proyectos académicos. 5. Mantener un registro puntual de los resultados obtenidos en las evaluaciones, tanto de desempeño académico de los participantes como del desarrollo general de los eventos. 6. Llevar el control y la actualización periódica de los expedientes académicos de las y los servidores públicos del Tribunal. 7. Apoyar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de capacitación realizadas por el Centro. 8. Diseñar las actividades de capacitación en línea que integren los programas anuales de capacitación. 9. Operar la plataforma educativa para el desarrollo de los cursos en línea y brindar asesoría y apoyo a los participantes en el manejo de la misma. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Capacitación.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Ciencias sociales, preferentemente, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología o Derecho. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Derecho y Capacitación de Personal. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades Conocimientos: Sobre derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines; así como nociones de pedagogía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Gestión, ortografía y redacción, trabajo en equipo, solución de conflictos e iniciativa. Otras características:






Unidad de adscripción: Centro de Capacitación Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Biblioteca. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Satisfacer las necesidades de información de la comunidad del Tribunal y público en general, mediante la actualización, adquisición, organización, preservación y optimización de los recursos y materiales de la Biblioteca. Funciones: 1. Coordinar y supervisar los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación, organizando, optimizando, preservando, actualizando, inventariando y vigilando el acervo bibliotecario. 2. Elaborar estadísticas acerca de los servicios bibliotecarios que presta el Centro de Capacitación. 3. Atender los servicios de préstamo de la Biblioteca. 4. Proporcionar un servicio actualizado y directo de consulta de material bibliográfico y hemerográfico, principalmente en materia jurídica y política-electoral, a usuarios internos así como al público en general. 5. Elaborar el proceso menor (sellar-etiquetar) de los materiales catalogados y clasificados, con base en los lineamientos aplicables para ello. 6. Elaborar la tarjeta de préstamo de los materiales catalogados y clasificados con base en los lineamientos aplicables para ello. 7. Registrar las publicaciones que ingresan a la Biblioteca, en los formatos destinados para ello. 8. Ordenar en estantería el material que sea devuelto. 9. Realizar el seguimiento de la renovación periódica de convenios interbibliotecarios. 10. Informar a la o el Director del Centro de Capacitación, respecto del desahogo de los asuntos de su competencia. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación del TEDF.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Biblioteconomía, Derecho, Administración o carrera afín. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Jurídico-administrativa Años de experiencia profesional: mínimo1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Preferentemente, experiencia en la organización y administración de material bibliográfico y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Organización, ortografía y redacción. Otras características:






Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Investigación. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Promover programas de investigación que auxilien en el conocimiento y difusión de la materia de derecho electoral, su rama procesal y disciplinas afines, que contribuyan a consolidar la política editorial del Tribunal Electoral del Distrito Federal, a través de la publicación de obras especializadas. Funciones: 1. Apoyar en la elaboración de los Programas Anuales de Actividades, en lo relativo a

las acciones relacionadas con la investigación y la carrera judicial. 2. Ejecutar, en lo conducente, los programas anuales del Centro de Capacitación y

darles seguimiento hasta su conclusión.

3. Colaborar en la elaboración de los informes de actividades, trimestrales y anuales, correspondientes a las labores de investigación desarrolladas por el Centro.

4. Coordinar el desarrollo de investigaciones originales de temas relacionados con la

materia electoral, con la finalidad de aportar a la comunidad del Tribunal conocimientos que puedan contribuir a su formación y actualización.

5. Colaborar con la Subdirección de Capacitación en la organización y ejecución de cursos y demás eventos académicos que organice el Centro de Capacitación.

6. Asistir a la o el Director del Centro de Capacitación en la elaboración de estrategias e instrumentos de vinculación académica con otras instituciones.

7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que

su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura terminada. Carrera: Derecho, Ciencia Política. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios. Laborales: Área de formación: Jurídica y Ciencias Sociales. Años de experiencia profesional: 1 año.





Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Electoral y sus disciplinas afines; métodos y técnicas de investigación y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Análisis y síntesis, ortografía y redacción, planeación de proyectos, resolución de conflictos y toma de decisiones. Otras características:






Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Investigación. Nivel tabular: Profesionista Técnico “E” Funciones: 1. Coadyuvar en la realización de las investigaciones encomendadas al/a Jefe/a de

Departamento de Investigación.

2. Apoyar en la logística y ejecución de cursos y eventos académicos.

3. Realizar el acopio de información o materiales para el desarrollo de proyectos de investigación o la resolución de solicitudes de orientación y/o asesoría sobre temas de Derecho realizadas por las personas servidoras del Tribunal.

4. Preparar la información necesaria para apoyar en la elaboración de Programas e

Informes Anuales de Actividades. 5. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto.

Reporta: Jefe/a del Departamento de Investigación Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Trunca o en proceso, en ambos casos con más del 50% de avance en los créditos. Carrera: Derecho, Ciencia Política, Sociología o carreras afines. Acreditamiento: Constancia y/o Historial Académico. Laborales Área de formación: Investigación, Docencia. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades Conocimientos: Docencia e investigación vinculadas con temáticas de interés y aplicación en el Tribunal Electoral, métodos y técnicas de investigación, planeación de proyectos y programas informáticos (Microsoft-Office). Habilidades: Para desarrollar proyectos académicos; análisis y síntesis; ortografía y redacción. Otras características:





Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Gestión. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “D”. Objetivo: Colaborar, con la o el Director del Centro de Capacitación, en la administración de los recursos financieros y materiales asignados a éste. Funciones: 1. Realizar la adquisición de los insumos necesarios para los cursos de capacitación

o las actividades de investigación.

2. Asistir a la o al Subdirector de Gestión en la solicitud y administración de los recursos materiales del Centro.

3. Supervisar los archivos de trámite y concentración, así como verificar que se

cumpla con la normatividad emitida en la materia, a fin de asegurar la disponibilidad, integridad y localización del acervo documental.

4. Dar seguimiento e informar sobre el desarrollo del Programa Operativo Anual a la o

al Subdirector de Gestión. 5. Llevar el registro y control de asistencia del personal adscrito al Centro de

Capacitación. 6. Ayudar en la elaboración del anteproyecto del presupuesto del Centro. 7. Coadyuvar en el trámite y gestión de gastos con cargo al fondo revolvente

asignado a la o al Director del Centro de Capacitación.


Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho, Administración, Administración Pública o Contaduría. Acreditamiento: Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales: Área de formación: Administración Pública.





Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Gestión administrativa y de Recursos materiales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Manejo de recursos materiales y programas informáticos (Microsoft-Office). Otras características:






Unidad de adscripción: Centro de Capacitación. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Docencia. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Promover el desarrollo de actividades docentes en las diferentes áreas y órganos del Tribunal Electoral del Distrito Federal, con el fin de fomentar la cultura de la democracia y la legalidad. Funciones: 1. Realizar investigaciones originales de temas relacionados con la materia electoral, con la finalidad de aportar a la comunidad del Tribunal conocimientos que puedan contribuir a su formación y actualización; 2. Elaborar y coordinar análisis y reseñas de sentencias, jurisprudencias, textos jurídicos, políticos y sociológicos, con fines de publicación y divulgación, conforme a su área de especialidad; 3. Impartir cursos y seminarios al personal del Tribunal y/o a externos con la finalidad de formar y capacitar al personal jurídico, contribuyendo de esa manera a su permanente formación y actualización; 4. Realizar labores de asesoría sobre los temas de vanguardia en diversas áreas del Derecho y las ciencias políticas y sociales, que puedan ser materia de eventos docentes dirigidos al personal del Tribunal; 5. Colaborar en la organización y ejecución de cursos y demás eventos Académicos que organice el Centro de Capacitación; y 6. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a del Centro de Capacitación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho, Ciencia Política, Sociología o carreras afines. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales: Área de formación: Jurídica o Docente.





Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Docencia e investigación vinculadas con temáticas de interés y aplicación en el Tribunal Electoral, métodos y técnicas de investigación, planeación de proyectos y programas informáticos (Microsoft-Office). Habilidades: Para desarrollar proyectos académicos; análisis y síntesis; ortografía y redacción. Otras características:






VI.8. COORDINACIÓN DE TRANSPARENCIA Y ARCHIVO. A) ORGANIGRAMA B) ESTRUCTURA

1. Director/a de la Coordinación de Transparencia y Archivo. 4. Profesionista Técnico/a. 2. Subdirector/a de Archivos y Documentación. 3. Jefe/a de Departamento de Archivos y Documentación. 4. Profesionista Técnico/a. 2. Subdirector /a de Transparencia y Acceso a la Información Pública. 3. Jefe/a de Departamento de Transparencia. 3. Jefe/a de Departamento de Oficina de Información Pública. 3. Jefe/a de Departamento de Administración de Datos Personales. C) OBJETIVO

Dar seguimiento a las labores de transparencia y acceso a la información pública, toda vez que estas tareas, constituyen un ámbito genérico de difusión de las actividades de este Tribunal, a fin de ponerlas al alcance de la ciudadanía para brindar mayor confianza y credibilidad de la institución. D) ATRIBUCIONES





Las conferidas en el artículo 59 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia.

Nombre del puesto: Director /a de la Coordinación de Transparencia y Archivo. Nivel Tabular: Coordinador “B”. Objetivo: Atender los asuntos del Tribunal en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal; asimismo promover, fortalecer y consolidar la imagen del Tribunal, así como, fomentar en la sociedad una cultura político-electoral, por medio de la difusión interna y externa del Tribunal, utilizando para ello, diversos mecanismos, publicaciones y materiales que, manifiesten las actividades realizadas por este órgano jurisdiccional. Además de supervisar lo relacionado con el Sistema y Protección de Datos Personales; la Administración de Archivos; y la Oficina de Información Pública. Funciones: 1. Supervisar el funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal y el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal; la Ley de Archivos del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. 2. Proponer al Comité de Transparencia proyectos para la promoción de la cultura de transparencia adoptando las mejores prácticas nacionales e internacionales en las materias de transparencia y archivos. 3. Promover la cultura de transparencia y acceso a la información entre el personal del Tribunal a través de la capacitación, en coordinación con el Centro de Capacitación. 4. Administrar el contenido del apartado de transparencia del sitio de Internet del Tribunal y coordinar con los diversos órganos y áreas la difusión de la información pública de oficio conforme a las leyes y reglamentos de la materia, y la normatividad interna aplicable. 5. Llevar a cabo la integración y actualización de la normativa externa e interna que rige al Tribunal, así como el prontuario de la misma, para su incorporación en los sitios de Internet e Intranet institucionales. 6. Proponer a la o al Presidente, el programa de actividades de la Coordinación de Transparencia y Archivo.





7. Coordinarse con el área de Tecnologías de la Información para el oportuno establecimiento y actualización de los programas de cómputo y el uso del equipo técnico para el debido cumplimiento de sus funciones. 8. Informar a la o al Presidente, respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 9. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho, administración o afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Jurídico-administrativa Años de experiencia profesional: 3 años. Personal a cargo: Subdirector/a de Archivo y Documentación, Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Profesionista Técnico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Operación de equipo de cómputo, manejo de procesador de texto, hoja de cálculo, programas para la elaboración de presentaciones, agenda electrónica, navegación por internet, Habilidades: Manejo de personal, liderazgo. Otras características:




Contar con título profesional expedido legalmente, en alguna de las disciplinas vinculadas al cargo a desempeñar, y con práctica profesional de, por lo menos, tres años al día de la designación.





Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Profesionista Técnico. Nivel tabular: Profesionista Técnico “E”. Funciones: 1. Elaborar los informes, análisis, notas informativas que le solicite a la o al Director de la Coordinación de Transparencia y Archivo. 2. Brindar Asesoría y apoyo de información a la o al Director de la Coordinación de Transparencia y Archivo. con el propósito de contribuir a la toma de decisiones. 3. Dar seguimiento a los Comités en los que la o el Director de la Coordinación de Transparencia y Archivo sea parte. 4. Revisar y analizar el Diario Oficial de la Federación y la Gaceta Oficial del Distrito Federal permanente, a fin de mantener informados a los Magistrados y Titulares del Tribunal respecto de publicaciones aplicables a este Órgano Jurisdiccional. 5. Apoyar en el desahogo de consultas formuladas a la Coordinación de Transparencia y Archivo en materia de Transparencia y Acceso a la Información Pública. 6. Coadyuvar en la elaboración de los informes que le encomienden los superiores jerárquicos del área, al que se encuentra adscrito. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinación de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Derecho, Administración y/o áreas afines. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de formación: Jurídica, administrativa u otras. Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Derecho administrativo, civil, protección de datos personales, transparencia y acceso a la información pública. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Organización y trabajo en equipo. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Subdirector/a Transparencia y Acceso a la Información Pública. Nivel Tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Realizar actividades referentes a los asuntos de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. Tiene a su cargo el Sistema y Protección de Datos Personales y la Oficina de Información Pública. Funciones:

1. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, su reglamento y las demás disposiciones que de ella emanen o le resulten aplicables así como supervisar el debido funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal, recibiendo las peticiones ciudadanas, a cuya tutela estará el trámite de las mismas, conforme a los establecido en el reglamento de la ley de la materia. 2. Supervisar la publicación, clasificación, disponibilidad y actualización de información en el portal de Internet en la sección de transparencia, en términos de la legislación aplicable. 3. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones, principios, sistemas, medidas de seguridad, tratamientos, atribuciones, derechos, procedimientos, recursos y responsabilidades establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. 4. Promover e intervenir en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservación del acervo archivístico y documental del Tribunal. 5. Asesorar, orientar y proveer todo tipo de asistencia respecto de los trámites para la elaboración, diligenciación y seguimiento de las solicitudes de información pública, previendo en todo momento el correcto y efectivo ejercicio del derecho de acceso a la misma. 6. Recopilar la información requerida de las áreas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la información. 7. Supervisar la actualización del registro de las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultado. 8. Coadyuvar en la labor de fomentar la cultura de la transparencia y el libre ejercicio al derecho de la información pública.





9. Suscribir las declaraciones de inexistencia de la información o de acceso restringido. 10. Supervisar y ejecutar los criterios y lineamientos establecidos respecto a la información de acceso restringido. 11. Realizar las notificaciones previstas en la ley de la materia, con apoyo de la Secretaría General. 12. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinación de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o experiencia de por lo menos 5 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional u Hoja de Servicios. . Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: mínimo 2 años. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de la Oficina de Información Pública, Jefe/a de Departamento de Transparencia, Jefe/a de Departamento de Administración de Datos Personales. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En materia de sistema y protección de datos personales; transparencia y acceso a la información pública. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, habilidades de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de la Oficina de Información Pública. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Cumplir con las obligaciones que deriven de la ley de Transparencia e Información Pública del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales. Funciones: 1. Coadyuvar en la recepción, trámite y seguimiento de las solicitudes de acceso a la información pública, orientando y asesorando a los ciudadanos. 2. Apoyar en la revisión del sistema electrónico de solicitudes “INFOMEX”, implementado por el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal, así como las que se presentan directamente en la Oficina de Información Pública a efecto de verificar su recepción y determinar si éstas se encuentran vinculadas con las atribuciones y facultades de este Órgano Jurisdiccional. 3. Coadyuvar con la recopilación de la información requerida de las áreas correspondientes, previendo en todo momento los plazos para responder de manera en tiempo y forma, asegurando la calidad, veracidad, oportunidad y confiabilidad de la información. 4. Actualizar y llevar el registro de las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados. 5. Asistir en la elaboración de oficios a las diversas unidades administrativas, con la finalidad de que proporcionen la información requerida por los ciudadanos. 6. Colaborar en la elaboración del acuerdo de respuesta respectivo a las diversas solicitudes de información pública con apoyo en la información proporcionada por los órganos y áreas del Tribunal. 7. Apoyar en el abastecimiento de información el sistema “INFOMEX”, en donde se registran y capturan las respuestas emitidas a las solicitudes de información pública recibidas por los Entes Públicos, a efecto de que el Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Distrito Federal, esté en aptitud de consultar y dar seguimiento a las solicitudes que se encuentran registradas. 8. Enviar a la dirección de correo electrónico proporcionada por el ciudadano, el acuerdo emitido con motivo de la solicitud de información presentada. 9. Formular proyecto de acuerdo que decreta la caducidad del trámite, en su caso, notificando el mismo con apoyo de la Secretaría General por medio de listas que para efecto se fijen en los estrados de la Oficina de Información Pública.





10. Verificar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal (LTAIPDF). 11. Revisar el portal de internet del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en su sección de transparencia, para verificar que se presente la información a la que obliga la LTAIPDF. 12. Formular los proyectos de los dictámenes, opiniones, criterios y desahogar las consultas relacionadas con las facultades de su competencia. 13. Elaborar los proyectos de los informes requeridos por el INFODF. 14. Realizar las notificaciones previstas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal con apoyo de la Secretaría General. 15. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Jurídica Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y Ley de Datos Personales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización y planteamiento de estrategias. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Transparencia. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Mantener actualizada la información del portal de Internet del TEDF y coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. Funciones: 1. Recopilar y sistematizar la información necesaria que permita mantener actualizado el portal de internet del Tribunal. 2. Apoyar en la redacción de proyectos de acuerdos e informes, cuando así lo solicite la o el Director de la Coordinación de Transparencia y Archivo. 3. Coadyuvar en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal, que se encuentran en la página de internet del Tribunal. 4. Apoyar en todo lo necesario en el ámbito de sus atribuciones y conocimientos, para lograr el debido funcionamiento de la Oficina de Información Pública del Tribunal. 5. Establecer los mecanismos para requerir a los órganos y áreas del Tribunal a fin de que éstas proporcionen la información para su publicación en el portal de internet del Tribunal. 6.Servir de interface entre la Coordinación de Transparencia y Archivo y la Unidad de Tecnologías de la Información, para solicitarle la instalación, en el servidor de la institución de las aplicaciones propuestas por otras dependencias. 7.Coadyuvar en la administración, alimentación y explotación de los sistemas entregados por otras dependencias a la Coordinación de Transparencia y Archivo, en cualquiera de sus áreas. 8.Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Requerimientos del puesto: Académico Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho, administración, o afín





Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: jurídica, administrativa o afín Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Distrito Federal y Ley de Datos personales y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Administración de Datos Personales. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Cumplir con las obligaciones y políticas establecidas en la Ley de Protección de Datos Personales del Distrito Federal. Funciones: 1. Dar cumplimiento a las políticas y lineamientos así como las normas aplicables para el manejo, tratamiento, seguridad y protección de datos personales. 2. Coadyuvar en la implementación de las medidas de seguridad necesarias para la protección de datos personales en los términos previstos en la normatividad aplicable. 3. Coadyuvar en la elaboración de informes y requerimientos correspondientes a las obligaciones previstas en la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. 4. Coadyuvar en la implementación de los procedimientos adecuados para dar trámite a las solicitudes de informes, acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales y, en su caso, para la cesión de los mismos. 5. Apoyar en la actualización de los datos personales de conformidad con el artículo 21 fracción VIII de la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal. 6. Coadyuvar en la elaboración de un plan de capacitación en materia de seguridad de datos personales. 7. Apoyar en la coordinación y supervisión de la adopción de medidas de seguridad a que se encuentren sometidos los sistemas de datos personales de acuerdo con la normativa vigente. 8. Llevar el control de los sistemas de datos personales del Tribunal. 9. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas.





Carrera: Derecho, administración o afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o Constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Jurídica, administrativa o afín. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Derecho Administrativo y Ley de Protección de Datos Personales del Distrito Federal. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Subdirector/a de Archivos y Documentación. Nivel Tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Proponer y diseñar, la implementación de políticas y medidas técnicas para el desarrollo archivístico y documental del Tribunal, así como supervisar el desarrollo, instrumentación y evaluación de las mismas. Funciones: 1. Supervisar el diseño, desarrollo, instrumentación y evaluación, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivístico del Tribunal. 2. Supervisar las políticas y medidas técnicas para la regulación de los procesos archivísticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo. 3. Formular el proyecto de los instrumentos, procesos y métodos de control archivístico y documental del Tribunal. 4. Coordinar las actividades tendientes al cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley de Archivos del Distrito Federal, realizando todas las acciones tendientes al enriquecimiento y conservación del acervo archivístico y documental del Tribunal. 5. Fungir como Secretario/a Técnico/a del COTECIAD del Tribunal; promover la operación regular de este órgano y coadyuvar en la integración de su Reglamento de operación y programa anual de trabajo. 6. Proponer y supervisar la elaboración de los proyectos de los modelos técnicos o Manuales para la organización y procedimientos de los archivos de trámite, concentración y, en su caso, histórico del ente público, en coordinación con los responsables de dichas unidades. 7. Coordinar los trabajos para la elaboración de los principales instrumentos de control archivístico dentro del ente público, proponiendo el diseño, desarrollo, implementación y actualización del Sistema de Clasificación Archivística, el Catálogo de Disposición Documental y los inventarios que se elaboren para la identificación y descripción de los archivos institucionales. 8. Establecer, en coordinación con el Centro de Capacitación un amplio programa de capacitación en la materia, así como las principales estrategias para el desarrollo profesional del personal que se dedique al desempeño de las funciones archivísticas. 9. Supervisar la actualización y formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporación en el sitio de internet e intranet.





10. Supervisar la actualización del prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institución. 11. Coadyuvar con la Secretaría Administrativa, en la elaboración de un programa de necesidades para la normalización de los recursos materiales que se destinen a los archivos, propiciando la incorporación de mobiliario, equipo técnico, de conservación y seguridad, e instalaciones apropiadas para los archivos, de conformidad con las funciones y servicios que éstos brindan. 12. Coadyuvar con la Unidad de Tecnologías de la Información, en el diseño, desarrollo, establecimiento y actualización de la normatividad que sea aplicable en el Tribunal Electoral del Distrito Federal, para la adquisición de tecnologías de la información para los archivos, así como para la automatización de archivos, la digitalización o microfilmación de los documentos de archivo o para la gestión, administración y conservación de los documentos electrónicos. 13. Coadyuvar con el Consejo General de Archivos del Distrito Federal en la aplicación de metodologías para la gestión de archivos e instrumentación de la Red de Archivos del Distrito Federal. 14. Elaborar informes de las labores a su cargo, en conjunto con las Subdirecciones del área. 15. Informar al Titular de la Coordinación de Transparencia y Archivo, permanentemente respecto del funcionamiento del área a su cargo y del desahogo de los asuntos de su competencia. 16. Proponer y programar proyectos y actividades de la Coordinación para ser integradas en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 17. Supervisar el registro y organización del material documental que ingresa al Archivo. 18. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Coordinación de Transparencia y Archivo. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o experiencia de por lo menos 5 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Archivística, administración, derecho, historia, o carrera afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional u Hoja de Servicios.





Laborales Área de formación: Archivo, Derecho, Administración, Historia. Años de experiencia profesional: mínimo 2 años. Personal a cargo: Jefe de Departamento de Archivos y Documentación y Profesionista Técnico/a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En archivística, administración, proceso de emisión, reforma o abrogación de normas, digitalización y microfilmación de archivos, organización técnica, metodología archivística, automatización y servicios de información. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización. Otras características:

Ser técnico o Licenciado/a en Derecho, archivística, administración, historia, carrera afín.






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Archivos y Documentación. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Diseñar, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los planes, programas y proyectos de desarrollo archivístico del Tribunal. Funciones: 1. Diseñar, proponer, desarrollar, instrumentar y evaluar, los proyectos de planes y programas de desarrollo archivístico del Tribunal. 2. Aplicar las políticas y medidas técnicas para la regulación de los procesos archivísticos durante el ciclo vital de los documentos de archivo. 3. Coadyuvar con la operación del COTECIAD así como con la integración del reglamento de operación y programa anual de trabajo. 4. Aplicar los instrumentos, procesos y métodos de control archivístico del Tribunal. 5. Elaborar y presentar los proyectos de los modelos técnicos o Manuales para la organización y procedimientos de los archivos de trámite, concentración y, en su caso, histórico del ente público, en coordinación con los responsables de dichas unidades. 6. Elaborar y aplicar los principales instrumentos de control archivístico dentro del ente público. 7. Supervisar que el Acervo Documental esté actualizado. 8. Actualizar y dar formato a la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporación en el sitio de internet e intranet. 9. Actualizar el prontuario y el cuadro de resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institución. 10. Aplicar las metodologías establecidas para la gestión de archivos e instrumentación de la Red de Archivos del Distrito Federal. 11. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Archivos y Documentación.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura, carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Archivística, administración, jurídica, historia, o carrera afín. Acreditamiento: Titulo o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Archivo, Administración, Derecho, Historia. Años de experiencia profesional: mínimo1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En archivística, jurídica, administración, proceso de emisión, reforma o abrogación de normas, Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Trabajo en equipo, organización. Otras características:

Ser técnico/a o Licenciado/a en Archivística, administración, derecho, historia, carrera afín.






Unidad de adscripción: Coordinación de Transparencia y Archivo. Nombre del puesto: Profesionista Técnico Nivel Tabular: Profesionista Técnico “E” Funciones: 1. Apoyar en la instrumentación de proyectos, planes y programas de desarrollo archivístico del Tribunal. 2.- Participar en el desarrollo de los instrumentos, procesos y métodos de control archivístico del Tribunal. 3.- Colaborar en la actualización de los instrumentos de control archivístico e inventarios para la identificación y descripción de los archivos institucionales. 4.- Coadyuvar en la actualización y formato de la normatividad externa e interna que rige al Tribunal, para su incorporación en los sitios de internet e intranet. 5.- Auxiliar en la actualización del prontuario y el cuadro resumen de la normatividad externa e interna que rige a la institución. 6.- Asistir en la elaboración de los informes mensuales, trimestrales y anuales de la Subdirección. 7.- Proporcionar información técnica en materia archivística que le sea requerida por sus superiores. 8.- Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su cargo. Reporta a: Subdirector/a de Archivos y Documentación. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Archivonomía, Derecho, Administración y/o áreas afines. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de formación: Archivística, Jurídica, administrativa u otras. Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Archivística, Derecho administrativo, protección de datos personales, transparencia y acceso a la información pública. Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Organización y trabajo en equipo. Otras características:






VI.9 COORDINACIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y RELACIONES PÚBLICAS A) ORGANIGRAMA B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Coordinador/a de Comunicación Social y Relaciones Públicas. 4. Profesionista Técnico de Comunicación Social. 5. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Relaciones Públicas. 3. Jefe/a de Departamento de Relaciones Públicas.

4. Profesionista Técnico de Redacción. 3. Jefe/a de Departamento de seguimiento y análisis informativo. 3. Jefe/a de Departamento de Comunicación Social. 4. Profesionista Técnico de Audio y Video. 4. Profesionista Técnico en Diseño Gráfico. C) OBJETIVO Propiciar el fortalecimiento y la consolidación de la imagen institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal, ante la ciudadanía en general, mediante la difusión de información relevante sobre sus acciones y logros alcanzados. Diseñar, establecer y Fortalecer una relación permanente, transparente y respetuosa con los medios de comunicación a fin de difundir una imagen positiva de la institución y resaltar la importancia de la labor que ésta desempeña en la construcción y consolidación del sistema democrático del Distrito Federal. A nivel interno, promover las acciones de comunicación organizacional que propicien la integración y el conocimiento pleno de los propósitos y estrategias de la Institución con los órganos y áreas que lo conforman.





D) ATRIBUCIONES DEL ÁREA Las conferidas en el artículo 62 del Reglamento Interior del Tribunal Electoral del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia Nombre del puesto: Coordinador/a de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Nivel tabular: Director/a “D”. Objetivo: Desarrollar el programa, diseñar las estrategias y orientar la política de comunicación social y relaciones públicas, así como coordinar el Programa Editorial del Tribunal y desarrollar programas que permitan dar a conocer las actividades que se realizan en el órgano Jurisdiccional, enfocando cada una de sus acciones a la difusión de los objetivos, las funciones y las actividades jurisdiccionales del Tribunal, así como de las acciones que éste emprenda, y que emanen de los acuerdos y resoluciones que adopte el Pleno, a efecto de que los actores políticos y la ciudadanía en general, tengan conocimiento de las principales labores realizadas por este órgano, a través de los diferentes medios de comunicación, en condiciones de objetividad y equidad, impulsando y posicionando su imagen institucional, asegurando que los distintos medios informativos y sectores que se vinculan con sus atribuciones, reciban la información relevante oportunamente sobre el desarrollo de sus actividades. Funciones: 1. Proponer al Pleno las estrategias y acciones de comunicación social, difusión y relaciones públicas que fortalezcan la imagen institucional del Tribunal. 2. Dirigir, supervisar y controlar las acciones de promoción de la imagen institucional y relaciones públicas del Tribunal, con los diversos medios de comunicación e instituciones públicas. 3. Proponer y desarrollar campañas integrales para dar a conocer, promover y fortalecer los objetivos, funciones y responsabilidades del TEDF, así como llevar a cabo todos los trámites ante el Instituto Federal Electoral relacionados con los aspectos técnicos y administrativos de las solicitudes de asignación de tiempos en radio y televisión, y con la entrega de los materiales de audio y video para su respectiva transmisión. 4. Establecer canales institucionales de comunicación permanente con los diferentes medios de información, electrónicos, escritos y formadores de opinión pública con el fin de fijar estrategias y diseminar las acciones y actividades de la Institución.





5. Proponer ante al Pleno de este Tribunal las políticas que regulen la relación con los medios informativos.

6. Valorar los contenidos a difundir en términos de objetividad, equidad y proporcionalidad de la información. 7. Planear, organizar, dirigir y supervisar la operación de las áreas que integran la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. 8. Supervisar y verificar que las disposiciones legales, normas, lineamientos y metodologías aprobadas por el Pleno, vinculadas con las actividades del área de Comunicación Social y Relaciones Públicas, se cumplan de manera puntual por el personal adscrito a ella. 9. Dar seguimiento a los acuerdos adoptados por el Pleno que guarden relación con la Coordinación. 10. Planear, dirigir y evaluar permanentemente las actividades de comunicación social y relaciones públicas del TEDF. 11. Informar permanentemente a la o al Magistrado Presidente sobre el desarrollo de las actividades a cargo de la Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. 12. Establecer relaciones institucionales y profesionales con los directivos y representantes de los diversos medios de comunicación, tanto electrónicos e impresos. 13. Coordinar los contenidos del sitio web del Tribunal, con el respaldo técnico de la Unidad de Tecnologías de la Información. 14. Coordinar las campañas en medios de comunicación que determine el Pleno del Tribunal. 15. Establecer medidas de austeridad para la optimización de recursos a manera de coadyuvar con las políticas de eficiencia y racionalidad determinadas por el Pleno del Tribunal. 16. Realizar las actividades que se desprendan de las disposiciones aplicables, así como las que le encomiende la o el Magistrado Presidente. 17. Seleccionar la información que se proporcionará para las publicaciones oficiales del TEDF en materia de Comunicación Social. 18. Administrar los recursos humanos, financieros y materiales asignados a la Coordinación, sujetos a las políticas y normatividad establecidas al respecto; así como





participar y colaborar con las áreas administrativas competentes en la supervisión y control del presupuesto asignado a la Coordinación. 19. Presentar periódicamente un informe de actividades, avances y resultados programáticos y presupuestales correspondientes al área a su cargo, para su inclusión en el Programa Operativo Anual del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 20. Coordinar el resguardo del mobiliario y equipo asignado a la Coordinación. 21. Coordinarse con los órganos y áreas que integran el Tribunal para contribuir con el fortalecimiento institucional. 22. Supervisar la selección y la clasificación de la información generada por los diferentes medios de comunicación. 23. Participar en la toma de decisiones y el desarrollo de las actividades de las diferentes áreas del Tribunal. 24. Coordinar los actos y eventos en los cuales las y los magistrados electorales y personas servidores públicos del Tribunal presenten información o emitan declaraciones. 25. Coordinar la elaboración del Programa Operativo Anual (POA) del área y la integración de la información requerida. 26. Coordinar la cabina de audio y video en Salón de Plenos para celebrar sesiones públicas e internas. 27. Coordinar con la Unidad de Tecnologías de la Información la transmisión en vivo de las sesiones públicas. 28. Evaluar la pertinencia de asistir a foros para las labores de posicionamiento y difusión del Tribunal. 29. Supervisar y coordinar el diseño, preparación, impresión y edición de las publicaciones del Tribunal. 30. Evaluar cuantitativa y cualitativamente los programas editoriales y someter los resultados a la consideración del/la Presidente/a. 31. Determinar el tiraje de las publicaciones y materiales de difusión que se elaboren en el Tribunal. 32. Fortalecer la imagen institucional, a través de la difusión intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad.





33. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Comunicación social, periodismo, relaciones públicas y relaciones internacionales. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Comunicación. Años de experiencia profesional: 3 años. Personal a cargo: Subdirector/a de Relaciones Públicas, Profesionista Técnico de Comunicación Social, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Capacidad para la organización, desarrollo y evaluación de estrategias de comunicación y relaciones públicas; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, manejo de personal, coordinación de equipos de trabajo; capacidad para la administración de la información que se genera día con día y habilidad para transmitirla al público interno así como para difundirla a la ciudadanía; manejo de la gestión administrativa; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; Manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Para las relaciones institucionales con los representantes de los medios de comunicación y capacidad para instrumentar campañas de imagen institucional; para el análisis y síntesis de información que los diferentes actores, procesos sociales y políticos generan; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, ortografía, conocimiento de medios y ediciones informativos; en el desarrollo de análisis, síntesis de textos y organización de información. Otras características:







No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Técnico de Comunicación Social. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “B”. Funciones: 1. Realizar el análisis de contenidos de redes sociales y de información de medios; 2. Coadyuvar en la atención personalizada de los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa de esta Institución; 3. Coadyuvar en corrección de estilo de los productos informativos que la coordinación genere. 4. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a : Coordinador/a de Comunicación Social y Relaciones Públicas Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica o comercial de nivel medio superior. Carrera: Comunicación o afín. Acreditamiento: Certificado. Laborales Área de formación: Administrativa Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De los medios de comunicación; básicos de redacción, buena ortografía, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas; en administración intermedia y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboración de versiones estenográficas y gestión en el manejo de inventario y papelería. Otras características: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “A”. Funciones: 1. Participar en el registro de emisión y recepción de documentos que genere la Coordinación. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales.

5. Tramitar y gestionar la comprobación de gastos con cargo al fondo revolvente, asignado a la o el Coordinador de Comunicación Social y Relaciones Públicas. 6. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 7. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Coordinador /a de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:





Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Nombre del puesto: Subdirector/a de Relaciones Públicas. Nivel tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Contribuir con el propósito de fortalecer y consolidar la imagen y presencia del Tribunal ante los integrantes de mismo, medios de comunicación y la ciudadanía, mediante el desarrollo, cumplimiento y evaluación de las estrategias de relaciones públicas que se diseñen con tales propósitos. Así mismo, fortalecer las relaciones con los diferentes organismos representativos de los sectores público y privado vinculados con el quehacer institucional del Tribunal Electoral del Distrito Federal. De igual manera, revisar, recopilar, clasificar y sistematizar la información verbal, escrita, visual y auditiva de los diferentes medios de información realizando resúmenes y análisis de textos informativos. Funciones: 1. Promover e intensificar las relaciones institucionales del Tribunal. 2. Proponer al titular de la Coordinación las directrices y lineamientos a seguir en materia de relaciones públicas, así como la ejecución de las mismas, con el fin de mejorar la imagen institucional y las relaciones interinstitucionales. 3. Coordinar y supervisar los vínculos de enlace y estrategias de comunicación social interinstitucionales, tanto autónomos, locales y federales como instituciones privadas y sociales. 4. Fortalecer las relaciones de trabajo con las áreas de Comunicación Social de otras instituciones. 5. Apoyar en la supervisión de la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen los magistrados electorales y demás funcionarios del Tribunal. 6. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 7. Coadyuvar en la atención a los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa del Tribunal. 8. Auxiliar en el análisis de la información difundida por los medios para la elaboración de informes y notas respectivas. 9. Supervisar la elaboración de presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad.





10. Elaborar y supervisar la logística de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicación. 11. Vincular institucionalmente al TEDF con órganos de gobierno y electorales a fin de generar espacios de coparticipación en materia de estrategias de comunicación social. 12. Recopilar y supervisar los informes laborales de cada uno de los integrantes del área de comunicación social y relaciones públicas. 13. Efectuar el diseño, preparación, impresión y edición de la de las publicaciones del órgano Jurisdiccional. 14. Ejecutar la evaluación cuantitativa y cualitativamente de los programas editoriales e informar de los resultados al titular de la Coordinación. 15. Realizar el cálculo del tiraje de las publicaciones y materiales de difusión que se elaboren en el Órgano Jurisdiccional. 16. Llevar a cabo las actividades para fortalecer la imagen institucional, a través de la difusión intra e interinstitucional y en los diferentes sectores de la sociedad. 17. Coadyuvar con la o el Coordinador para atender los requerimientos informativos de los magistrados electorales y de las diversas áreas que conforman el Tribunal. 18. Apoyar a la o el Coordinador en la planeación, programación y formulación de los programas y actividades del área. 19. Auxiliar a la o al Coordinador en la atención personalizada que se ofrece a los representantes de los medios de información. 20. Organizar la cobertura informativa de las sesiones públicas del Tribunal, así como de las actividades institucionales que realicen sus Magistrados/as y áreas de este órgano jurisdiccional, así como de eventos externos donde participen magistrados/as y/o representantes de este tribunal. 21. Dirigir y supervisar la distribución y elaboración de los comunicados de prensa, boletines, invitaciones, documentos informativos especiales y materiales audiovisuales del Tribunal, así como los materiales informativos que sean relevantes. 22. Coordinar la convocatoria a los diferentes medios de comunicación a las sesiones, eventos y demás actividades que se lleven a cabo en el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 23. Apoyar a las y los reporteros de medios de comunicación externos al TEDF, en el suministro de la información que requieran para la divulgación de las actividades de la institución, previa autorización del coordinador del área.





24. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 25. Estudiar los textos jurídicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicación social. 26. Proponer la línea editorial de los mensajes y líneas discursivas del TEDF. 27. Seleccionar la información que se proporciona para las publicaciones oficiales internas del TEDF. 28. Supervisar la administración de la página de internet e intranet del Tribunal. 29. Elaborar un informe anual y trimestral de las labores a su cargo y apoya a la Coordinación en la elaboración de los informes anuales del área, así como participar en la elaboración del Programa Operativo Anual de la Coordinación y la integración de la misma. 30. Organizar y supervisar la recopilación y análisis de la información relacionada con las actividades institucionales, generadas por las diversas áreas del Tribunal, conforme a las políticas y lineamientos establecidos, a efecto de difundirlas a través de los medios con una imagen positiva del Tribunal. 31. Dar seguimiento e informar a la o al Coordinador de los avances y resultados programáticos y presupuestales de las acciones correspondientes al área. 32. Supervisar la organización y actualización del banco de información y el archivo documental relacionado con el quehacer institucional. 33. Dar seguimiento e informar al coordinador de los avances y resultados programáticos y presupuestales de las acciones correspondientes al área. 34. Aquellas que se determinen en la legislación y la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomienden en relación con su puesto. Reporta a: Coordinador/a de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Comunicación. Años de experiencia profesional: 2 años.





Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Relaciones Públicas; Jefe/a de Departamento de Seguimiento y Análisis Informativo y Jefe/a de Departamento de Comunicación Social. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Objetividad y racionalidad que permitan atender instrucciones y desarrollar indicaciones inherentes a su puesto; manejo de medios, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, manejo de personal, coordinación de equipos de trabajo; excelente ortografía y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: En el manejo de Relaciones Públicas; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, ortografía, conocimiento de medios y ediciones informativos, capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y organización de información; Habilidades de reportero. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Relaciones Públicas. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Coadyuvar con el establecimiento de relaciones institucionales con diversos organismos electorales y con los representantes de los medios de comunicación que cubren la fuente del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Proponer y generar estrategias de relaciones públicas que fortalezcan las relaciones interinstitucionales del Tribunal. 2. Coadyuvar en las tareas de relaciones públicas con las instituciones del Distrito Federal. 3. Elaborar los presupuestos sobre los requerimientos en materia de publicidad. 4. Apoyar la logística de eventos que realice el Tribunal vinculados con los medios de comunicación. 5. Actualizar mensualmente los directorios de medios de comunicación y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal. 6. Participar en la cobertura de eventos, conferencias de prensa y foros en los que participen las y los magistrados electorales y demás funcionarios del Tribunal. 7. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 8. Auxiliar en el análisis de la información difundida por los medios para la elaboración de informes y notas respectivas. 9. Diseñar y desarrollar los proyectos de redes sociales; supervisar la elaboración de guiones de radio y TV como productos informativos del TEDF. 10. Realizar la actualización de contenidos y materiales en el portal de Intranet de acuerdo a las solicitudes explicitas de las áreas de este Tribunal. 11. Coadyuvar en la elaboración de informes del área. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Relaciones Públicas.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de formación: Comunicación. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico de Redacción. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De medios y ediciones informativos, capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Habilidad en el manejo de Relaciones Públicas; en redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografía; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Redacción. Nivel tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Apoyar en elaboración de boletines y comunicados de prensa. 2. Apoyar en la actualización mensual de los directorios de medios de comunicación y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal. 3. Apoyar las tareas de relaciones públicas con los representantes de los medios de comunicación y organismos afines al Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Elaborar guiones de radio y TV como productos informativos del TEDF; operar los proyectos de redes sociales. 5. Apoyar la consolidación de la imagen institucional de este órgano jurisdiccional. 6. Coadyuvar en la atención personalizada de los representantes de los medios de comunicación que acuden a la sala de prensa de esta Institución. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Relaciones Públicas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Comunicación o afín. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de formación: Administrativa Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: De los medios de comunicación; de redacción, ortografía, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, buena ortografía,





conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos, habilidades de reportero. Conocimientos en administración intermedia y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: En la captura y registro de textos; en la elaboración de versiones estenográficas y gestión en el manejo de inventario y papelería. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Seguimiento y Análisis Informativo. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Generar reportes sobre la información difundida del ámbito electoral, local y nacional, mediante el análisis de medios electrónicos e impresos, para contar con documentos que reflejen la percepción que se tiene sobre las actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal. Funciones: 1. Llevar a cabo el monitoreo de radio y televisión, escuchando y/o grabando los principales noticiarios y seleccionando, principalmente, los temas que involucren el ámbito electoral del Distrito Federal. 2. Analizar las notas difundidas en la prensa escrita que se vinculen al Órgano Jurisdiccional o al contexto electoral en la ciudad de México. 3. Identificar el comportamiento de los medios de comunicación en relación a los spots transmitidos, publicaciones y actividades del Tribunal Electoral del Distrito Federal. 4. Elaborar reportes periódicos sobre las notas aparecidas en los medios electrónicos e impresos con la finalidad de mantener informado oportunamente al interior del Tribunal. 5. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Relaciones Públicas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura, carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Púbicas. Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín. Acreditamiento: Titulo o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Comunicación. Años de experiencia profesional: mínimo1 año. Personal a cargo: No aplica.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento de medios y ediciones informativas; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: En redacción de notas periodísticas, corrección de estilo, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografía; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y habilidades de reportero. Otras características: • No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Comunicación Social Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Seleccionar la información proveniente de los medios de comunicación que resulte de interés para el Tribunal, informar a los representantes de los medios de comunicación de materiales informativos institucionales para su difusión, así como colaborar en el diseño y administración de la página de Internet del Tribunal. Asimismo, colaborar en la integración de los materiales de difusión, mediante la recopilación e integración sistemática de información sobre el quehacer del Tribunal, complementándola con aquella que se requiera diseminar a partir de temas de coyuntura que se presenten. Funciones: 1. Realizar la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de las y los magistrados y las coordinaciones del Tribunal. 2. Elaborar, generar y clasificar notas periodísticas. 3. Elaborar y generar textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF en materia de comunicación social. 4. Atender las solicitudes de información difundida por los medios de comunicación que requieran los órganos y áreas del TEDF. 5. Realizar el registro fotográfico de las actividades más trascendentes del TEDF. 6. Proporcionar información y materiales gráficos para la página de Internet del TEDF. 7. Elaboración de perspectivas sobre los posibles cuestionamientos de la prensa. 8. Apoyar en el estudio de los textos jurídicos para simplificar su lenguaje y hacerlo comprensible en materia de comunicación social. 9. Convocar a los diferentes medios de comunicación a las sesiones, eventos y demás actividades que se lleven a cabo en el Tribunal. 10. Supervisar la distribución de las síntesis informativas. 11. Organizar y mantener actualizado el banco de información y el archivo documental y fotográfico relacionado con el quehacer institucional. 12. Preparar cortes informativos a través del monitoreo en medios.





13. Colaborar en la administración de información de la página de Internet del Tribunal. 14. Colaborar en la recopilación de la información noticiosa de las fuentes periodísticas relacionadas con el Tribunal Electoral del Distrito Federal. 15. Coadyuvar en la elaboración de informes del área. 16. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Comunicación Social. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura, carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Ciencias de la Comunicación o afín. Acreditamiento: Titulo o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de formación: Comunicación. Años de experiencia profesional: mínimo1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico de Audio y Video y Profesionista Técnico en Diseño Gráfico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Conocimiento de medios y ediciones informativas; capacidad analítica, creatividad, iniciativa y capacidad de informar de manera oportuna y veraz; manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: En redacción de notas periodísticas, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, buena ortografía; en la captura y registro de textos, desarrollo de análisis y síntesis de textos y habilidades de reportero. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Publicas. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a de Audio y Video. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “E”. Funciones: 1. Grabar los eventos del Tribunal Electoral de Distrito Federal. 2. Controlar el audio y video de cualquier evento de Tribunal y demás actividades externas que sea de interés para este órgano. 3. Registrar cronológicamente cualquier evento en el que asistan las y los magistrados de este órgano jurisdiccional y/o en el que participe esta Coordinación. 4. Apoyar en el seguimiento informativo de lo difundido en los medios de comunicación sobre los temas de interés para el TEDF, conforme a las instrucciones de la o el Jefe inmediato. 5. Apoyar en la cobertura informativa de actividades y eventos relevantes de los magistrados electorales y las coordinaciones del Tribunal. 6. Apoyar en la elaboración de oficios, textos informativos para las publicaciones oficiales internas del TEDF. 7. Apoyar la cobertura de las actividades públicas de las y los magistrados para su difusión. 8. Apoyar en la realización del registro fotográfico de las actividades más trascendentes del TEDF. 9. Elaboración de productos informativos del TEDF. 10. Apoyar en la elaboración de seguimientos y análisis sobre temas específicos. 11. Apoyar en la integración del archivo hemerográfico sobre TEDF y temas electorales. 12. Apoyar en el contenido y administración de la página de Internet del Tribunal.

13. Mantener en óptimas condiciones el equipo de audio y video, así como resguardar el mismo. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.





Reporta a: Jefe/a de Departamento de Comunicación Social Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Comunicación o afín. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de formación: Administrativa Años de experiencia profesional: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la licenciatura, en su caso, de un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En el manejo de reproducción, grabación y copia de audio y video; buena Ortografía; conocimientos en sistemas de cómputo, informática y tecnologías de información; conocimientos de los medios de comunicación; conocimientos de redacción, corrección de estilo, fotografía, clasificación de notas periodísticas, conocimientos de los medios e instrumentos de comunicación verbal, escrita, auditiva y visual, conocimiento de medios y ediciones informativos; manejo de paquetería en cómputo de edición, audio y video. Habilidades: En la captura y registro de textos. Otras características:






Unidad de adscripción: Coordinación de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Nombre del Puesto: Profesionista Técnico en Diseño Gráfico. Nivel Tabular: Profesionista Técnico “E” Funciones: 1. Diseñar, diagramar, desarrollar, adecuar y adaptar las publicaciones del Tribunal para impresión en offset y/o impresión digital. 2. Diseñar y programar la presentación, vista y ubicación de contenidos de la página “web” del Tribunal. 3. Diseñar y programar sitios, micro sitios, blogs y foros relacionados a temas del Tribunal, así como dar mantenimiento permanente a los mismos. 4. Mantener actualizados los contenidos y material gráfico que se presentan a través de la página “web” del Tribunal. 5. Monitorear y plasmar la respuesta a usuarios del “blog” del tribunal. 6. Tomar, corregir, retocar y preparar material fotográfico para los diferentes usos que se requieran en la presentación, promoción y divulgación de las actividades del Tribunal. 7. Diseñar, crear, y programar “banners” publicitarios, así como presentaciones ejecutivas para su inserción en la página “web” del Tribunal. 8. Captura y edición de videos relacionados con la actividad del Tribunal, tendientes a su divulgación interna y/o externa. 9. Diseñar y desarrollar la animación de gráficos planos y en tercera dimensión. Diseñar estrategias que coadyuven a que la o el Magistrado Presidente mantenga una comunicación eficaz con los partidos políticos que participan en el ámbito electoral del Distrito Federal, con los que este Tribunal mantienen relación, así como con la Asamblea Legislativa del Distrito Federal. 10. Diseñar y plasmar las obras editoriales desarrolladas por las diferentes áreas que conforman el Tribunal. 11. Las demás que su superior jerárquico le encomiende.

Reporta a: Jefe/a de Departamento de Comunicación Social. Requerimientos del puesto:





Académicos Nivel Académico: Licenciatura, Carrera Técnica. Carrera: Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Comunicación Visual, Diseño por computadora, etc…. Acreditamiento: En su caso, constancia de terminación de créditos. Laborales Área de formación: Diseño y/o comunicación. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Diseño y desarrollo de contenidos publicitarios. Conocimiento de lenguaje HTML y CSS JavaScript y/o Frameworks (mootools, JQuery, etc.), SEO, PHP, bases de datos MySQL. Edición de vídeo con Premiere y After Effects. Habilidades: Contar con capacidad de análisis y síntesis; y facilidad para la generación de elementos gráficos de identidad institucional. Manejo avanzado de programas de cómputo, tales como Adobe Creative Suite, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, InDesign, Flash, Lightroom, After Effects y Premiere. Otras características:






VI.10 UNIDAD DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Director/a de la Unidad de Tecnologías de la Información.

6. Secretaria/o. 2. Subdirector/a de Tecnologías de la Información.

3. Jefe/a de Departamento de Soporte Técnico de Atención a Usuarios/as. 4. Profesionista Técnico/a.

3. Jefe/a de Departamento de Administrador de Website. 3. Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas.

5. Profesionista Técnico/a. C) OBJETIVO La Unidad de Tecnologías de la Información, es el área que dirige la actividad informática del Tribunal Electoral del Distrito Federal que, bajo la jerarquía del Pleno y su Presidente/a, tiene a su cargo el manejo eficaz y eficiente de los servicios y asuntos relacionados con la informática de la institución. Uno de los principales objetivos es apoyar al desarrollo informático dentro del Tribunal, mediante una contribución profesional y de alto nivel que garantice la continuidad de los servicios electrónicos existentes; así como organizar y fortalecer el rumbo informático para producir e implementar las herramientas relevantes y útiles que los





usuarios de los órganos y áreas requieren para el desempeño de las funciones que tienen asignadas. Para responder al objetivo previamente indicado, la Unidad de Tecnologías de la Información, apoya y desarrolla varias líneas básicas de actividades: desarrollo de sistemas, asesoría y capacitación especializada, administración de servicios (correo electrónico, Internet/Intranet, Telefonía y Red de Datos) y difusión de información relevante a través de Internet e Intranet, así como fortalecer la infraestructura informática e implementar los nuevos proyectos que surjan en los órganos y áreas del Tribunal. Es decir, implementar las bases tecnológicas, para la estandarización de la infraestructura de cómputo, que permitan dirigir el rumbo informático a corto, mediano y largo plazo del Tribunal, haciendo uso de las mejores prácticas de tecnologías de la información y comunicaciones, aplicadas al ámbito jurídico – electoral y administrativo. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 64 del Reglamento Interior del Distrito Federal. E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO

Unidad de adscripción: Presidencia. Nombre del puesto: Director/a de la Unidad de Tecnologías de la Información. Nivel Tabular: Director/a “D” Objetivo: Coordinar, organizar, planear, dirigir, controlar y evaluar técnica y administrativamente las labores de la Unidad a su cargo, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, así como supervisar y controlar el funcionamiento y actualización de la infraestructura de cómputo, programas, redes de voz y datos, telecomunicaciones, centros de cómputo, sistemas y bases de datos, que coadyuven al funcionamiento de las actividades desarrolladas dentro del Tribunal. Funciones: 1. Elaborar y proponer los programas, procedimientos y lineamientos que deban regir el desarrollo, instrumentación, mantenimiento y administración de tecnologías de la información al interior del Tribunal, de acuerdo a las normatividad vigente.

2. Proponer los proyectos y actividades de la Unidad para ser integradas en el Programa Operativo Anual, así como dar seguimiento a su cumplimiento. 3. Supervisar la instalación del equipo de cómputo, periféricos, software, consumibles y accesorios, solicitados por los órganos y áreas usuarias.





4. Proporcionar soporte técnico especializado a los usuarios del Tribunal, en el manejo de las herramientas de oficina, sistemas operativos, antivirus y/o problemas técnicos de operación de los equipos de cómputo, acorde a sus necesidades de operación y manejo de la información de los órganos y áreas usuarias. 5. Proporcionar la información, reportes y opiniones técnicas, en el ámbito de su competencia, a los órganos y áreas del Tribunal que lo soliciten para el cumplimiento oportuno de las funciones que tienen asignadas. 6. Administrar técnicamente los sitios de Internet e Intranet del Tribunal y coordinar con los órganos y áreas del Tribunal, la publicación de la información de acuerdo a las leyes, reglamentos y normatividad que el Tribunal tiene que cumplir y difundir oportunamente. 7. Administrar y mantener en óptimas condiciones de operación, los equipos de cómputo, conmutador, redes de datos, programas y bases de datos, así como las instalaciones del centro de cómputo, que brindan los servicios de electrónicos de voz y datos del Tribunal. 8. Proporcionar los servicios de Internet, Intranet y correo electrónico institucional al personal del Tribunal autorizado, para el desempeño de sus funciones, aplicando los lineamientos vigentes. 9. Promover, dirigir e investigar permanentemente, el uso de nuevas tecnologías en materia de informática, que mantengan y garanticen la modernidad tecnológica, acorde a los estándares internacionales y aplicables al interior del Tribunal. 10. Formular y/o proponer la actualización de los proyectos de manuales administrativos de la Unidad de Tecnologías de la Información previa gestión ante las instancias competentes de su validación y autorización. 11. Establecer los mecanismos de comunicación e intercambio de información en el ámbito de su competencia, con los diversos organismos electorales nacionales e internacionales, que le sean solicitados de acuerdo con la normatividad, reglamentos, acuerdos y convenios establecidos con el Tribunal. 12. Coordinar con los titulares de las unidades administrativas de la Secretaría Administrativa, los procedimientos de automatización que se requieran para el desarrollo, implementación y mantenimiento de los sistemas administrativos. 13. Coordinar los mecanismos de transmisión de las sesiones públicas del Pleno y/o eventos especiales, a través de la infraestructura de Telecomunicaciones del Tribunal. 14. Atender las solicitudes de información pública que le correspondan, siguiendo los procedimientos establecidos.





15. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Ingeniero en Computación, licenciado en Informática, ciencias de la computación o afín Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional Laborales Área de formación: Técnica Años de experiencia profesional: 3 años Personal a cargo: Subdirector/a de Tecnologías de la Información, Jefe/a de Departamento, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programación estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cómputo, soporte técnico. Habilidades: Gestión administrativa, investigación de nuevas tecnologías, toma de decisiones, habilidad de negociación, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo. Otras características:

Planeación estratégica en tecnologías de la información y comunicaciones.









Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información. Nombre del puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Registrar la entrada y salida de documentos y minutario. 2. Registrar llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Llevar el registro del fondo revolvente y gastos generados por la o el titular de área. 4. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 5. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 6. Elaborar expedientes, llevar su control y efectuar su resguardo. 7. Colaborar con el personal del área en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le sean encomendadas. 8. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y archivos. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto.

Reporta a: Director/a de la Unidad de Tecnologías de la Información. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Carrera técnica o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso certificado o constancia de estudios. Laborales Área de formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:





Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información. Nombre del puesto: Subdirector/a de Tecnologías de la Información. Nivel Tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Establecer, analizar, investigar, proponer, evaluar y dictaminar técnica y administrativamente los mecanismos que permitan garantizar la continuidad de los servicios electrónicos relacionados con las tecnologías de la información para coadyuvar en las funciones específicas de los órganos y áreas del Tribunal, acorde a los lineamientos y estándares institucionales. Funciones: 1. Apoyar en la investigación de nuevas tecnologías para su viabilidad de incorporación a los procesos de automatización que requieran los órganos y áreas del Tribunal. 2. Administrar técnicamente los contratos de servicios relacionados con la función informática para su seguimiento, renovación, actualización, y/o cancelación, para cumplir oportunamente con los compromisos adquiridos por el Tribunal. 3. Elaboración de los documentos técnicos de servicios relacionados con la actividad informática. 4. Participación técnica en los programas de colaboración con otros organismos públicos o privados, en los que el Tribunal participe y estén involucrados aspectos de tecnologías de la información. 5. Presentar informes y reportes al titular de la Unidad de Tecnologías de la Información con la periodicidad requerida. 6. Administrar las redes de voz y datos para el funcionamiento de las computadoras personales, servidores, impresoras y dispositivos de red. 7. Evaluar el funcionamiento de los enlaces privados de la Red de datos e incorporar, previa autorización, las mejoras que sean procedentes. 8. Preparar los enlaces digitales para la transmisión de las sesiones públicas y eventos institucionales vía Internet. 9. Analizar y revisar la facturación emitida por los proveedores de servicios electrónicos de voz y datos, por concepto de medios de transmisión y consumo telefónico; así como su desglose por centros de costo y la elaboración de la solicitud de recursos para que se realice el pago correspondiente.





10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de Tecnologías de la Información. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o afín Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional. Laborales Área de formación: Técnica. Años de experiencia profesional: 2 años Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Administrador de Website, Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas y Jefe/a de Departamento de Soporte de Atención a Usuarios. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Redes de computadoras, bases y bancos de datos, programación estructurada, desarrollo de sistemas, telecomunicaciones, sistemas operativos, centros de cómputo, soporte técnico. Habilidades: Gestión administrativa, investigación de nuevas tecnologías, organización de actividades, coordinación de equipos de trabajo. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Administrador del Website. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Participar en el análisis, diseño, desarrollo e implementación de los sistemas en ambiente web y proporcionar mantenimiento a los ya existentes, así como proporcionar las herramientas que faciliten la publicación oportuna de información a los órganos y áreas usuarias en los portales de Internet e Intranet del Tribunal. Funciones: 1. Preparar con su jefe/a inmediato los acuerdos que requieran la autorización del titular de la Unidad de Tecnologías de la Información. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologías de la Información. 3. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información bajo ambiente WEB requeridos por los órganos y áreas del Tribunal. 4. Elaborar los reportes referentes a los avances de los proyectos a su cargo. 5. Publicar y dar seguimiento a las sesiones públicas y eventos especiales. 6. Transmitir en línea las sesiones públicas y eventos institucionales a través Internet e Intranet. 7. Publicar las sentencias dictadas por el Pleno del Tribunal, así como la información solicitada, en los portales de Internet e Intranet.

8. Llevar un control de versiones de los programas desarrollados que forman parte de los proyectos a su cargo e implementar bitácoras de monitoreo de las transacciones que realiza el sistema. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologías de la Información. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o a fin. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios.





Laborales Área de formación: Técnica. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, programación en ambiente web, bases de datos, multimedia. Conocimientos intermedios de inglés técnico, investigación de nuevas tecnologías de desarrollo. Habilidades: Manejo de herramientas de diseño. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad Tecnologías de la Información. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Participar en el análisis, diseño, desarrollo e implementación del desarrollo de sistemas de bases de datos y el mantenimiento de los ya existentes, o utilizados por los órganos y áreas usuarias, para la automatización de sus funciones. Funciones: 1. Analizar, diseñar, desarrollar e implementar los proyectos que le sean encomendados, para cubrir las necesidades de automatización de los órganos y áreas usuarias. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologías de la Información. 3. Preparar con su jefe/a inmediato los acuerdos que requieran la autorización de la o el titular de la Unidad de Tecnologías de la Información. 4. Realizar los estudios de factibilidad para desarrollar los sistemas por los órganos y áreas usuarias. 5. Implementar las bitácoras para registrar cada una de las actividades que se realizan durante la operación y mantenimiento de los sistemas. 6. Instalar, configurar y optimizar las bases de datos de los sistemas en producción. 7. Preparar los servidores para la instalación de las bases de datos y puesta en operación de los sistemas. 8. Elaborar los manuales técnico y de usuario así como generar la documentación necesaria, de los sistemas desarrollados y mantenerlos actualizados. 9. Proporcionar soporte técnico a los usuarios de los sistemas que se desarrollen o implementen en el Tribunal y que sean de su competencia, de manera oportuna. 10. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologías de la Información. Requerimientos del puesto: Académicos





Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de formación: Técnica. Años de experiencia profesional: 1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, Bases de datos, lenguajes de programación, programación estructurada. Conocimientos básicos de inglés, investigación de nuevas tecnologías de desarrollo. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales. Otras características: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a. Niel Tabular: Profesionista Técnico/a “B”. Funciones: 1. Apoyar en el análisis y desarrollo de los sistemas de cómputo necesarios para el funcionamiento eficiente de los procesos a cargo de la Unidad de Tecnologías de la Información. 2. Apoyar en el desarrollo de los sistemas de cómputo necesarios para el óptimo desempeño de las tareas institucionales, de acuerdo a los análisis de requerimientos que se realicen. 3. Coadyuvar en los procesos de automatización de los sistemas institucionales en producción, de acuerdo a los parámetros de mantenimiento establecidos en cada uno de ellos. 4. Apoyar a las y los usuarios en el uso del software y sistemas en operación. 5. Realizar el mantenimiento de sistemas existentes en el Tribunal. 6. Coadyuvar en la integración del software necesario para desarrollar proyectos asociados al control y a la generación de información de los procesos jurisdiccionales y administrativos. 7. Apoyar a las diversas áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participación. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Desarrollo de Sistemas. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica. Carrera: Técnico en Computación o afín. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la carrera o experiencia laboral en actividades afines. Laborales Área de formación: Informática y sistemas computacionales.





Años de experiencia en puestos similares: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la carrera, o en su caso, un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programación, bases de datos, equipo de cómputo. Conocimientos básicos de inglés. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales, material eléctrico y mantenimiento de equipo de cómputo. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Soporte Técnico de Atención a Usuarios. Nivel Tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Proporcionar los servicios de soporte técnico especializado que los órganos y áreas del Tribunal requiera de manera oportuna, en el manejo del equipo de cómputo que tengan asignado y al software de uso generalizado que tengan instalado, para asegurar el óptimo funcionamiento de los equipos y sus periféricos. Funciones: 1. Acordar con su jefe/a inmediato/a, los criterios para el desarrollo de los proyectos de trabajo de su área para su aprobación e implementación. 2. Proponer los proyectos de su jefatura para la elaboración del Programa Operativo Anual de la Unidad de Tecnologías de la Información. 3. Preparar con su jefe/a inmediato/a los acuerdos que requieran la autorización del titular de la Unidad de Tecnologías de la Información. 4. Vigilar que los trámites y procedimientos administrativos de su competencia, se realicen conforme a las normas y políticas establecidas. 5. Emitir, previa revisión, los dictámenes para la reparación de los bienes informáticos por parte de proveedores externos. 6. Proporcionar asesoría en el uso de los equipos de cómputo, sistemas operativos y paquetería de uso generalizado, instalados en los mismos. 7. Llevar a cabo la instalación y configuración de los equipos y programas de cómputo, asignados a los usuarios de los órganos y áreas del Tribunal, informando a las áreas correspondientes, para los fines administrativos correspondientes. 8. Supervisar la atención oportuna de las solicitudes de asesoría y reparación de programas y equipos de cómputo respectivamente formulados por los usuarios y que son recibidos a través de la Mesa de Ayuda. 9. Proporcionar los servicios de red de datos, correo electrónico, Internet e Intranet a los usuarios del Tribunal autorizados para coadyuvar en las funciones que cada uno de ellos tiene encomendadas. 10. Verificar la existencia y funcionamiento de los equipos que forman la red LAN para prevenir cualquier falla en su operación.





11. Brindar con oportunidad los servicios de mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo, propiedad del Tribunal y que no cuentan con garantía vigente. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Tecnologías de la Información. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada. Carrera: Ingeniería en Computación, Licenciatura en Informática, Ciencias de la Computación o afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios. Laborales Área de formación: Técnica. Años de experiencia profesional: Un año. Personal a cargo: Profesionista Técnico/a. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Sistemas Operativos, manejo de diversas plataformas de equipo de cómputo, administración de impresoras, Software de oficina de uso generalizado, soporte técnico especializado. Habilidades: Mantenimiento de equipo de cómputo Manejo de mesa de ayuda, conocimientos intermedios de inglés técnico, investigación de nuevas tecnologías en comunicaciones. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad de Tecnologías de la Información Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “B”. Funciones: 1. Apoyar a las y los usuarios en el uso del equipo de cómputo, del software y sistemas en operación. 2. Apoyar en la reparación de los bienes informáticos propiedad del Tribunal. 3. Asesorar a las y los usuarios en el uso de los equipos de cómputo, sistemas operativos y paquetería de uso generalizado. 4. Llevar a cabo la instalación y configuración de los equipos y programas de cómputo, asignados a las y los usuarios de los órganos y áreas del Tribunal. 5. Revisar los equipos de cómputo propiedad del Tribunal, con la finalidad de brindarles los servicios de mantenimiento preventivo. 6. Apoyar a las diversas áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, cuando por las diversas cargas de trabajo se requiera de su participación. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Soporte Técnico de Atención de Usuarios/as. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica. Carrera: Técnico en Computación o afín. Acreditamiento: Más del 50% de créditos de la carrera o experiencia laboral en actividades afines. Laborales Área de formación: Informática y sistemas computacionales. Años de experiencia en puestos similares: No necesaria si se cuenta con más del 50% de créditos de la carrera, o en su caso, un año de experiencia laboral. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades:





Conocimientos: Sistemas operativos, herramientas de oficina de uso generalizado, lenguajes de programación, bases de datos, equipo de cómputo. Habilidades: Manejo de lenguajes y herramientas de programación comerciales, material eléctrico y mantenimiento de equipo de cómputo. Otras características:






VI.11 UNIDAD DE JURISPRUDENCIA Y ESTADÍSTICA. A) ORGANIGRAMA

B) ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Director/a de la Unidad de Jurisprudencia y Estadística. 5. Secretaria/o 2. Subdirector/a de Estadística 3. Jefe/a de Departamento de Estadística. 4. Profesionista Técnico/a en Análisis Estadístico 2. Subdirector/a de Jurisprudencia. 4. Profesionista Técnico/a de Registro, Clasificación y Compilación de los Criterios sustentados en las sentencias. C) OBJETIVO Que los criterios, tesis de jurisprudencia y relevantes emitidas por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal cumplan con las formalidades técnico-jurídicas para su integración al marco legal en materia electoral del D.F., a través de presentar al/la Presidente/a los anteproyectos de los textos de las tesis de jurisprudencia y relevantes, así como supervisar el registro, coordinar la sistematización de los datos cuantitativos de la actividad jurisdiccional del Tribunal, correspondiente a los expedientes y al estado procesal que guardan. Asimismo, llevar el registro y difusión de las tesis de jurisprudencia y relevantes aprobadas por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, por conducto de su Sala Superior y la Sala Regional correspondiente a la Quinta Circunscripción Electoral Federal. D) ATRIBUCIONES Las conferidas en el artículo 65 del Reglamento Interior del Distrito Federal.





E) DESCRIPCIÓN FUNCIONAL POR PUESTO Unidad de adscripción: Presidencia Nombre del puesto: Director/a de la Unidad de Jurisprudencia y Estadística Nivel Tabular: Director/a “F”. Objetivo: Coordinar los trabajos que realiza el área e informar al/la Magistrado/a Presidente/a. Funciones: 1. Coordinar el registro y clasificación de las sentencias emitidas por el Tribunal. 2. Coordinar el registro y clasificación de los votos particulares, concurrentes, razonados, así como engroses emitidos por los/as Magistrados/as integrantes del Tribunal. 3. Enterar al Pleno, por conducto del/la Magistrado/a Presidente/a, sobre las contradicciones en los criterios que surjan en las resoluciones del Tribunal. 4. Diseñar los sistemas de clasificación necesarios y supervisar la captura de los datos cuantitativos que provengan de los expedientes resueltos por el Pleno. 5. Coordinar la elaboración de los informes relativos a las resoluciones emitidas por las autoridades jurisdiccionales electorales local y federal, así como de los criterios emitidos por éstas. 6. Coordinar la elaboración de los informes de las resoluciones emitidas en acciones de inconstitucionalidad vinculadas con la materia electoral, así como de los criterios emitidos por éstas. 7. Dar seguimiento a través de una base de datos, consultable en el sistema de intranet, a la cadena impugnativa de los asuntos resueltos por este Tribunal, desde la emisión del acto impugnado hasta la resolución jurisdiccional que, en su caso, dicte la autoridad federal. 8. Desahogar las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en las materias competencia de este Tribunal. 9. Coordinar la elaboración de los informes y reportes estadísticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 10. Coordinar la elaboración de los informes que en materia de jurisprudencia, soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal y los/as Magistrados/as.





11. Validar la elaboración de gráficos relativos al total de expedientes ingresados y resueltos por este órgano y, en específico por cualquiera de los controles estadísticos. 12. Coordinar la difusión de la información estadística de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 13. Coordinar los trabajos de elaboración de tesis de jurisprudencia y relevantes que se adopten por el Pleno de este Tribunal, así como su difusión. 14. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Magistrado/a Presidente/a. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 3 años. Personal a cargo: Subdirector/a de Jurisprudencia, Subdirector/a de Estadística, Jefe/a de Departamento de Estadística, Secretaria/o. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral; estadística, análisis de información; administración, organización, métodos y procedimientos, así como conocimiento en sistemas y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Toma de decisiones, organización de actividades, experiencia en manejo de personal, redacción, discrecionalidad y confidencialidad. Otras características:

Contar con título de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con tres años de antigüedad al día de la designación.






Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística Nombre del Puesto: Secretaria/o. Nivel Tabular: Secretaria/o “F”. Funciones: 1. Participar en el registro de entrada y salida de documentos. 2. Participar en el registro de llamadas, visitantes y reuniones de la o el titular de área. 3. Elaborar proyectos de oficios internos y externos, a solicitud de la o el titular de área. 4. Fotocopiar documentos oficiales y aquellos relacionados con asuntos institucionales. 5. Coadyuvar en las diversas actividades administrativas y/o jurisdiccionales que le

sean encomendadas. 6. Las demás que les sean aplicables en materia de administración de documentos y

archivos, así como las que les sean encomendadas por la o el titular de área. 7. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que

su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de Jurisprudencia y Estadística. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Carrera técnica, o experiencia laboral idónea. Carrera: En su caso secretarial. Acreditamiento: En su caso, certificado o constancia de estudios. Laborales Área de Formación: Administrativa. Años de experiencia profesional: No necesaria. Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: Manejo de Office, equipo de oficina, redacción y ortografía. Habilidades: Facilidad en la comunicación oral y escrita, y discreción. Otras características:





Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística. Nombre del puesto: Subdirector /a de Estadística. Nivel tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Dotar de información cuantitativa y cualitativa para la toma de decisiones, a través de formular informes y reportes estadísticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. Funciones: 1. Validar los informes y reportes estadísticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 2. Validar los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal, los/as Magistrados/as o el/la Secretario/a General. 3. Validar las gráficas relativas al total de expedientes ingresados y resueltos por este Órgano Jurisdiccional y, en específico por otros controles estadísticos. 4. Validar la elaboración de estadísticas de las sesiones públicas y reuniones privadas celebradas por el Máximo Órgano de Decisión, por mes y año. 5. Verificar la actualización de la base de datos consultable en el sistema de intranet, la cadena impugnativa de los asuntos resueltos por este Tribunal, desde la emisión del acto impugnado hasta el dictado de la resolución jurisdiccional que, en su caso, dicte la autoridad federal. 6. Verificar la actualización de las bases de datos jurisdiccionales. 7. Verificar la información mediante métodos estadísticos. 8. Validar los reportes de salida de los datos estadísticos. 9. Sistematizar y proporcionar información para la toma de decisiones a través de los servidores de cómputo de la red interna del Tribunal. 10. Diseñar los sistemas de clasificación que sean necesarios y realizar la captura de los datos cuantitativos que provengan de los expedientes resueltos por el Pleno. 11. Verificar que se mantenga actualizado el sistema computarizado de control de los juicios interpuestos ante el Tribunal. 12. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director/a de la Unidad de Jurisprudencia.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 5 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho, Actuaria, Administración o Informática. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Jurídica, administrativa, Matemática, estadística. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: Jefe/a de Departamento de Estadística. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral, actuaria o informática y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística. Nombre del puesto: Jefe/a de Departamento de Estadística. Nivel tabular: Jefe/a de Departamento “E”. Objetivo: Elaboración de informes y reportes estadísticos, así como la revisión de que la base de datos se mantenga actualizada. Funciones: 1. Elaborar informes estadísticos, en los que se vean reflejados los expedientes que ingresan a esta Institución, por tipo de asunto, materia, Magistrado/a al cual le fue turnado el expediente, autoridad responsable y/o demandada, acto impugnado, fecha de resolución y en su caso, si fue impugnado ante la instancia federal correspondiente. 2. Elaborar los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del Tribunal y los Magistrados/as. 3. Revisa las bases de datos estadísticos diseñadas sobre los criterios de resolución emitidos por los magistrados del Tribunal. 4. Elaborar los gráficos relativos al total de expedientes ingresados y resueltos por este Órgano Jurisdiccional y, en específico por cualquiera de los controles estadísticos citados en el punto que antecede. 5. Elaborar la estadística de sesiones públicas y reuniones privadas celebradas por el Máximo Órgano de Decisión, por mes y año. 6. Atender las consultas que las diversas áreas del Tribunal requieren en cuanto a la estadística de criterios adoptados incluso por el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. 7. Revisa la información de las bases de datos estadísticos. 8. Editar las bases de datos estadísticos en caso de inconsistencias; 9. Respaldar las bases de datos estadísticos como medida de seguridad de la información. 10. Apoyar al Director/a y al Subdirector/a en las actividades que a su ámbito de atribuciones corresponda. 11. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Estadística.





Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura o carrera terminada o experiencia de por lo menos 3 años en áreas administrativas en Instituciones Públicas. Carrera: Derecho, Actuaria, Administración, Informática, o carrera afín. Acreditamiento: Titulo y Cédula Profesional o constancia de terminación de estudios u Hoja de Servicios. Laborales Área de Formación: Jurídica, administrativa, Matemática, estadística. Años de experiencia profesional: mínimo 1 año. Personal a cargo: Profesionista Técnico en análisis estadístico. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En de derecho electoral, procesal, laboral, actuaria o informática y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:






Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística. Nombre del puesto: Profesionista Técnico en análisis estadístico. Nivel tabular: Profesionista Técnico “E”. Objetivo: Elaborar los reportes estadísticos sobre los criterios de resolución emitidos por las y los magistrados del Tribunal. Funciones: 1. Coadyuvar en la elaboración de los informes y reportes estadísticos de la actividad jurisdiccional del Tribunal. 2. Coadyuvar con la elaboración de los informes que soliciten el Pleno, el/la Presidente/a del tribunal y los/as Magistrados/as. 3. Coadyuvar en la Sistematización y proporcionar la información que sea necesaria para que el/la Presidente/a ordene la publicación de los criterios obligatorios, dentro de los seis meses que sigan a la conclusión del proceso electoral o procedimientos de participación ciudadana en cumplimiento a lo previsto en los artículos 162, fracción XIV, del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal. 4. Capturar la información de las bases de datos estadísticos. 5. Aplicar metodologías estadísticas para el análisis de información. 6. Graficar los indicadores de eficiencia de los criterios de resolución. 7. Producir reportes estadísticos de los criterios de resolución. 8. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Jefe/a de Departamento de Estadística. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura. Carrera: Derecho, Actuaria, Administración o área afín. Acreditamiento: Más del 80% de créditos de la licenciatura. Laborales Área de Formación: Jurídica, administrativa, Matemática y estadística, o área afín. Años de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica.





Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características: No encontrarse impedido/a para ocupar el cargo, de conformidad con el artículo 148 del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales del Distrito Federal.





Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística Nombre del puesto: Subdirector/a de Jurisprudencia. Nivel tabular: Subdirector/a de área “A”. Objetivo: Proponer al/la Director/a de la Unidad Jurisprudencia y Estadística los textos de las tesis de jurisprudencia y relevantes, así como identificar e informar al Director sobre las contradicciones de criterios que surjan en las resoluciones del Tribunal, así como de éstas y las emitidas por las autoridades jurisdiccionales federales, y compilar y difundir las tesis del TEPJF. Funciones: 1. Analizar las sentencias de las que se pueden desprender criterios y preparar los anteproyectos de tesis de jurisprudencia y relevantes correspondientes. 2. Compilar y difundir las tesis de jurisprudencia y relevantes del TEPJF. 3. Elaborar los informes de las resoluciones emitidas por las autoridades electorales local y federal. 4. Elaborar los informes de las resoluciones emitidas en acciones de inconstitucionalidad vinculadas con la materia electoral. 5. Identificar e informar a la o el Director de Jurisprudencia y Estadística de las contradicciones de criterios que surjan en las resoluciones del Tribunal, Así como de éstas y las emitidas por las autoridades jurisdiccionales federales. 6. Atender las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en la materia. 7. Llevar el registro, clasificación y compilación de los criterios sustentados en las sentencias. 8. Apoyar a la o el Director en las actividades que a su ámbito de atribuciones corresponda. 9. Aquellas que se determinen en la normatividad interna aplicable; así como las que su superior/a jerárquico/a le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Director /a de Jurisprudencia y Estadística. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel Académico: Licenciatura.





Carrera: Licenciado en Derecho. Acreditamiento: Título y Cédula Profesional. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: 2 años. Personal a cargo: Profesionista Técnico en registro, clasificación y compilación de los criterios sustentados en las sentencias. Conocimientos y habilidades: Conocimientos: En derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, experiencia en manejo de personal, coordinación, distribución de actividades, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad. Otras características:

Contar con título de abogado/a o licenciado/a en derecho expedido, por lo menos, con dos años de antigüedad al día de la designación.






Unidad de adscripción: Unidad de Jurisprudencia y Estadística. Nombre del puesto: Profesionista Técnico/a en registro, clasificación y compilación de los criterios sustentados en las sentencias. Nivel Tabular: Profesionista Técnico/a “C” Objetivo: Coadyuvar con la o el Subdirector de Jurisprudencia en la elaboración de los registros, clasificación y compilación de los criterios sustentados en las sentencias. Funciones: 1. Apoyar en la atención de las consultas formuladas por el personal adscrito a las ponencias, respecto de los criterios jurisdiccionales en la materia, relacionado con algún medio de impugnación en instrucción; 2. Apoyar en el registro, clasificación y compilación de los criterios sustentados en las sentencias; 3. Apoyar en la clasificación de los criterios de las resoluciones sustentadas por las y los magistrados del Tribunal. 4. Clasificar los asuntos de los que deriva el criterio. 5. Aquellas que su superior jerárquico le encomiende en relación con su puesto. Reporta a: Subdirector/a de Jurisprudencia. Requerimientos del puesto: Académicos Nivel académico: Licenciatura o pasante. Carrera: Derecho. Acreditamiento: Más del 80% de créditos de la licenciatura o experiencia laboral. Laborales Área de Formación: Jurídica. Años de experiencia profesional: No necesaria Personal a cargo: No aplica. Conocimientos y Habilidades: Conocimientos: En de derecho electoral, procesal, laboral y manejo de herramientas informáticas de uso generalizado. Habilidades: Capacidad de síntesis, coordinación, redacción, discrecionalidad, organización y confidencialidad.





ARTÍCULOS TRANSITORIOS PRIMERO.- La reforma al presente Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al día siguiente de su publicación en los estrados del Tribunal. SEGUNDO.- Se dejan sin efectos aquellas disposiciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal que se opongan a la reforma del manual que se aprueba. TERCERO.- Publíquese el citado manual en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como en los estrados y en los sitios de Internet e Intranet del Tribunal.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS PRIMERO.- La reforma al presente Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al día siguiente de su publicación en los estrados del Tribunal. SEGUNDO.- Se dejan sin efectos aquellas disposiciones del Tribunal Electoral del Distrito Federal que se opongan a la reforma del manual que se aprueba. TERCERO.- Publíquese la citada reforma en los estrados y en los sitios de Internet e Intranet del Tribunal.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS PRIMERO.- La reforma al presente Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al día siguiente de su publicación en los estrados del Tribunal. SEGUNDO.- Publíquese en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, en el sitio de Internet y en los estrados del Tribunal.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS PRIMERO. La presente reforma al Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al momento de su aprobación por el Pleno del Tribunal. SEGUNDO. Publíquese esta reforma en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como en los Estrados y en el sitio de Internet del Tribunal.





ARTÍCULOS TRANSITORIOS

PRIMERO. La modificación al Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor al día siguiente de su aprobación. SEGUNDO. Publíquese la presente modificación en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como en los estrados y en los sitios de Internet e Intranet del Tribunal. MODIFICACIÓN AL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

México, Distrito Federal, a treinta de julio de dos mil catorce.

TRANSITORIOS PRIMERO.- Se modifica el Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal, en los términos del presente documento. SEGUNDO.- La modificación al Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor a partir del día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal. TERCERO.- El nuevo nombramiento de la persona que actualmente ocupa la plaza de Secretario Técnico de la otrora Comisión de Conciliación y Arbitraje, deberá ser emitido, con efectos a partir del primero de agosto de dos mil catorce. De igual forma, será emitido el nombramiento como Secretario/a Auxiliar a la persona que ocupa la plaza que desaparece de Jefe/a de Departamento de Acuerdos, previo cumplimiento de los requisitos que establece el perfil de puestos correspondiente. Para el caso de las plazas de nueva creación, salvo las plazas referidas en el párrafo que antecede, la realización de las propuestas deberá efectuarse hasta el momento en que exista la suficiencia presupuestal correspondiente. CUARTO.- Publíquese esta modificación en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, así como en los Estrados y en el sitio de internet del Tribunal.





MODIFICACIÓN AL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL

México, Distrito Federal, a uno de septiembre de dos mil catorce.

TRANSITORIOS

PRIMERO.-La modificación al Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor a partir del día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal. SEGUNDO.-Publíquese esta reforma en la Gaceta del Gobierno del Distrito Federal, así como en los Estrados y en el sitio de Internet del Tribunal.

Ciudad de México a, dieciocho de mayo de dos mil dieciséis.

TRANSITORIOS

PRIMERO.-La modificación al Manual de Organización y Funcionamiento del Tribunal Electoral del Distrito Federal entrará en vigor a partir del día siguiente al de su aprobación por el Pleno del Tribunal Electoral del Distrito Federal. SEGUNDO.-Publíquese esta reforma en los estrados y en el sitio de Internet del Tribunal.

manual de organización y funcionamiento del tribunal...

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