manual de organizaciÓn 2020

MANUAL DE ORGANIZACIÓN SEDAGRO 2020

COMPILÓ Y ELABORÓ AUTORIZÓ FECHA

MARIO DE LOS ANGELES CASTILLO SALAZAR JOSE RODOLFO FARIAS ARIZPE 30 NOVIEMBRE 2020

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

2020

DE LA

SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO

.

NOVIEMBRE 2020

LIC. JOSE RODOLFO FARIAS ARIZPE

SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO

COMPILÓ Y ELABORÓ MARIO DE LOS ANGELES CASTILLO SALAZAR




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DIRECCION DE CONTROL DE PROCESOS

CONTENIDO

HOJA DE AUTORIZACION 2 INDICE: 1. INTRODUCCION, OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL 4 2. ANTECEDENTES DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO 5 3. MARCO LEGAL 6 4. VISION, MISION Y VALORES DE LA SEDAGRO 8 5. POLITICA DE CALIDAD 9 6. OBJETIVOS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO 10 7. POLITICAS GENERALES EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN 13 8. ORGANIGRAMA DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO 15 9. BREVE DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA OPERATIVO DE LA SEDAGRO 24 10. DESCRIPCION GENERAL DE PUESTOS Y SUS PRINCIPALES FUNCIONES 28




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HOJA DE AUTORIZACION


AUTORIZACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN

En la Ciudad de Monterrey, Nuevo León, a 30 de noviembre de 2020;

Conforme a las atribuciones y facultades que me confiere el Decreto por el que se Reforma el Reglamento Interior de la Secretaría de Economía y Trabajo; y se Expide el Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, publicado en el Periódico Oficial del Estado el 27de Febrero de 2019; en mi carácter de Titular de la SEDAGRO, una vez revisado y analizado el contenido del presente Manual de Organización 2020 de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, formalmente lo autorizo para su implementación.

LIC. JOSE RODOLFO FARIAS ARIZPE





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1. INTRODUCCION OBJETIVOS Y ALCANCE DEL MANUAL

INTRODUCCION Dentro de las acciones primordiales consideradas en el Programa de Trabajo de Control Interno 2020 de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario en lo sucesivo “LA SEDAGRO”, están: la conclusión de la actualización del Manual de Organización, la elaboración de una serie de manuales básicos y la documentación en Procedimientos de los Procesos Sustantivos.

Por su reciente creación en 2016 y en virtud de que la Dirección de Recursos Humanos del Gobierno del Estado no cuenta con un catálogo de puestos aplicable a las necesidades de la SEDAGRO, durante 2017 ésta realiza gestiones para conformar su organigrama y estructura organizacional tomando como base lo establecido en el Reglamento Interior de la SEDAGRO. A fines de 2018 se iniciaron las gestiones para que la Subsecretaría de Desarrollo Regional de la Secretaría de Economía y Trabajo, pasara a formar parte de la SEDAGRO

Definido su Código de Ética y Conducta actualizado en 2019, al concretarse la nueva estructura de la SEDAGRO mediante el Decreto por el que se Reforma el Reglamento Interior de la Secretaría de Economía y Trabajo y se Expide el Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, publicado en el Periódico Oficial del Estado el 27 de Febrero de 2019; se inició en marzo 2019 la elaboración de la versión actualizada de su Manual de Organización administrativa, considerando y definiendo los puestos y sus principales funciones, para así poder continuar con la elaboración del Manual de Operación y Procedimientos para documentar los procesos sustantivos.

OBJETIVOS DEL MANUAL

La presente versión actualizada del Manual de Organización de la SEDAGRO 2018 tiene como objetivo primordial establecer el marco de referencia que coadyuve a que dentro del marco normativo aplicable, la SEDAGRO cuente con una herramienta útil para llevar a cabo una administración integral eficiente, eficaz y transparente de los recursos humanos, físicos, económicos y financieros de que dispone para el logro de sus objetivos plasmados en el Decreto citado en el párrafo precedente.

Que este Manual, al definir la estructura funcional, establecer jerarquías, líneas de mando y los canales formales de comunicación; se constituya en instrumento útil para el ejercicio de las atribuciones, funciones y actividades de los servidores públicos que laboran para la SEDAGRO, evitando duplicidad de funciones, favoreciendo una mejora continua en su desempeño y propiciando su desarrollo profesional sostenido.

Atender lo dispuesto en materia de administración pública estatal, en el artículo 9 del Reglamento Interior de la SEDAGRO; en la reforma constitucional del 7 de febrero de 2014 en materia de transparencia; en la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública del 4 de mayo de 2015; y las emanadas en el ámbito estatal sobre esta materia.

Que constituya un material útil en el adiestramiento de personal de nuevo ingreso, para que conozcan la organización de la Secretaría, su estructura, puestos y las principales funciones de cada puesto.




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ALCANCE DEL MANUAL

Lo dispuesto en el presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SEDAGRO es aplicable a todos los servidores públicos que laboran y participan en la implementación de los programas de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.

Su contenido deberá revisarse cuando menos una vez al año y con la periodicidad necesaria para mantenerlo actualizado e incluir oportunamente los cambios que se vayan generando.

2. ANTECEDENTES DE LA SEDAGRO Antecedentes 1979 Se crea la Dirección de Fomento Agropecuario, 1985 Se transforma en Secretaría de Fomento Agropecuario 2003 Cambia a Subsecretaría de Fomento y Desarrollo Agropecuario dependiente de la Secretaría

de Desarrollo Económico. 2003 Se crea el Organismo Público Descentralizado denominado Corporación para el Desarrollo

Agropecuario de Nuevo León sectorizado a la Secretaría de Economía. Todo el personal de la Corporación pasó a formar parte de la SEDAGRO en 2016.

2016 Se crea la Secretaria de Desarrollo Agropecuario mediante el Acuerdo del 29 de febrero de 2016 emitido por el C. Gobernador del Estado de Nuevo León, que reestructura la administración pública centralizada del Gobierno del Estado Libre y Soberano de Nuevo León. Esta Secretaría se constituye como el órgano encargado de planear, regular, promover y fomentar el desarrollo agrícola, ganadero, avícola, apícola, forestal, pesquero, hidráulico y agroindustrial; elaborar, ejecutar y evaluar los programas estatales de desarrollo del Sector, así como promover y apoyar la solución de la problemática del Sector y fomentar la divulgación y adopción de las tecnologías y sistemas que aumenten la producción y productividad del campo y la preservación de los recursos naturales.

El C. Gobernador del Estado de Nuevo León Jaime Heliodoro Rodríguez Calderón, mediante Oficio número 307-A/2016 expedido 14 de Junio de 2016; en uso de la atribución que le otorgan los artículos 81, 85, fracción lll y 88 de la Constitución Política del Estado, reiterada por el artículo 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León y por los artículos 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 fracciones XII y XVII; y demás relativos del Reglamento Interior de la Secretaria de Desarrollo Agropecuario, designa al C. JOSÉ RODOLFO FARÍAS ARIZPE como Secretario de Desarrollo Agropecuario. Para el cumplimento de sus objetivos la SEDAGRO tiene a su cargo los fideicomisos Fondo de Fomento Agropecuario del Estado de Nuevo León (FOFAENL), FIDESUR y Fideicomiso Estatal Agropecuario(FESAGRO); así como el Organismo Público Descentralizado Promotora para el Desarrollo Rural del Estado de Nuevo León (PRODERLEON); todos con personalidad jurídica y patrimonio propio.

Fue hasta julio 2017 que la SEDAGRO presenta formalmente ante la Dirección de Recursos Humanos la primera versión de su estructura orgánica, misma que fue modificada para ser presentada de nuevo ante la Secretaría de Administración el mes de noviembre de 2017, versión que se describe en el Manual de Organización emitido en 2018.




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En el segundo semestre de 2018 se iniciaron las gestiones para que la Subsecretaría de Desarrollo Regional y el Fideicomiso para el Desarrollo de la Zona Citrícola del Estado de Nuevo León (FIDECITRUS) dependientes de la Secretaria de Economía y del Trabajo, pasaran a formar parte de la SEDAGRO.

El 27 de febrero de 2019 se publica en el periódico Oficial del Gobierno del Estado el Decreto por el que se Reforma el Reglamento Interior de la Secretaría de Economía y Trabajo; y se Expide el Reglamento Interior de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario.

3. MARCO LEGAL El marco jurídico para la actuación de los servidores públicos que laboran para la SEDAGRO es complejo debido a la diversidad de aspectos involucrados en los programas que inciden en el desarrollo del sector agropecuario y rural de Nuevo León. Entre otras, se consideran las disposiciones contenidas en los siguientes documentos, en los ámbitos federal y estatal: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Ley Federal de las Entidades Paraestatales. Ley General de Bienes Nacionales. Ley de Aguas Nacionales Ley Agraria Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Prestación de Servicios. Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas. Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. Ley de Instituciones de Crédito. Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable. Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables. Ley de Sanidad Animal. Ley de Sanidad Vegetal. Ley Federal de Trabajo. Ley de Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados. Ley General de Responsabilidades Administrativas. Ley General de Vida Silvestre Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente. Ley del Seguro Social. Ley General de Sociedades Mercantiles. Ley del Impuesto sobre la Renta y del Impuesto al Valor Agregado. Ley General de Contabilidad Gubernamental y Criterios vigentes del Consejo Nacional de Armonización Contable. Ley del Mercado de Valores. Ley General de Instituciones y Sociedades Mutualistas de Seguros. Ley Federal de Instituciones de Fianzas. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento. Ley de Disciplina Financiera de las Entidades Federativas y los Municipios Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.




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Ley de Ingresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal. Ley de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal. Ley de Desarrollo Rural Sustentable. Ley General de Responsabilidades Administrativas. Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción. Código Civil y sus correlativos del Código Civil Federal y de los Códigos Civiles de los Estados. Código de Comercio. Código Fiscal de la Federación. Decreto del Sistema Nacional para la Cruzada contra el Hambre. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nuevo León Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León. Decreto del Presupuesto de Egresos del Estado de Nuevo León del Ejercicio vigente. Acuerdo del 29 de febrero de 2016 que reestructura la administración pública centralizada del Gobierno del Estado Libre y Soberano de Nuevo León. Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado. Reglamento Interior Vigente de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario de Nuevo León Ley de Desarrollo Rural Integral Sustentable del Estado de Nuevo León. Ley de Egresos para el Estado de Nuevo León para el Ejercicio. Ley de Ingresos para el Estado de Nuevo León para el Ejercicio. Ley de Administración Financiera para el Estado de Nuevo León. Ley de Disciplina Financiera. Ley de Aparcería del Estado de Nuevo León. Ley de Copropiedades Rurales. Ley Ganadera del Estado de Nuevo León Ley de Protección y Fomento Apícola para el Estado de Nuevo León Ley de Fomento a las Actividades Agropecuarias del Estado de Nuevo León Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Nuevo León. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León. Ley General de Responsabilidades Administrativas. Ley para la Promoción de Valores y Cultura de la Legalidad del Estado de Nuevo León. Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Nuevo León. Ley para Incentivar la Denuncia de Actos de Corrupción de Servidores Públicos del Estado de Nuevo León. Ley de Fomento a la Inversión y al Empleo para el Estado de Nuevo León. Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo León. Ley del Sistema Estatal Anticorrupción para el Estado de Nuevo León. Ley para la Mejora Regulatoria y la Simplificación Administrativa del Estado de Nuevo León. Ley de Desarrollo Forestal Sustentable del Estado de Nuevo León. Ley de Protección y Bienestar Animal para la Sustentabilidad del Estado de Nuevo León. Ley Ambiental del Estado de Nuevo León. Ley Estatal de Salud. Ley que crea el Instituto de Control Vehicular del Estado de Nuevo León. Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León. Ley Electoral para el Estado de Nuevo León. Ley de Egresos del Estado de Nuevo León para el Ejercicio Fiscal 2018. Ley del Notariado del Estado de Nuevo León Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios del Estado de Nuevo León. Ley de Planeación Estratégica del Estado de Nuevo León. Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado y Municipios de Nuevo León.




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Código Civil para el Estado de Nuevo León. Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Nuevo León, publicado en el Periódico Oficial del Estado el 19 de agosto de 2016. Código de Ética y Conducta de la SEDAGRO. Convenio de Coordinación Gobierno del Estado - Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) para el Desarrollo Rural Sustentable 2019-2024 y sus anexos. Anexo Técnico de Ejecución del Programa de Concurrencia SADER con las Entidades Federativas y otros Programas para el Ejercicio. Acuerdos Específicos para los componentes del Programa Otros Ejes de Política Pública suscritos por el Gobierno del Estado con la SADER y con el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y calidad Alimentaria (SENASICA) al amparo del Convenio Marco. Reglas de Operación vigentes de los Programas SADER. Decreto del Presupuesto de Egresos de la Federación del Ejercicio. Reglas de Operación de los Programas de la CONAGUA publicadas en el Diario Oficial de la Federación. Convenio de Coordinación celebrado con la SEMARNAT a través de la CONAGUA para los programas: Programa de Rehabilitación, Modernización, Tecnificación y Equipamiento de Unidades de Riego y Programa de Rehabilitación, Modernización, Tecnificación y Equipamiento de Distritos de Riego y Temporal Tecnificado Anexos de Ejecución y Técnico de los Programas de la CONAGUA Reglas de Operación vigentes de los Programas de Infraestructura Hidroagrícola y de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de la Comisión Nacional del Agua. Manual de Operación de los Programas de la CONAGUA. Contrato de Fideicomiso y Convenio Modificatorio del FIDESUR. Contrato de Fideicomiso del FOFAENL. Contrato del Fideicomiso Estatal Agropecuario. Contrato y Convenios Modificatorios del Fideicomiso para el Desarrollo de la Zona Citrícola de Nuevo León (FIDECITRUS). Reglas de Operación de los Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO y de los Programas. Manual de Organización Vigente de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario Adicionalmente, las disposiciones legales, reglamentarias, normativas, acuerdos, convenios, etc., que resulten aplicables al desempeño de los servidores públicos de la Secretaría.

4. VISION, MISION Y VALORES DE LA SEDAGRO

MISION Orientar el rumbo del desarrollo del sector agropecuario de Nuevo León, propiciando la inversión, impulsando el desarrollo tecnológico, la capacitación de los productores y el aprovechamiento sustentable de los recursos; para elevar la rentabilidad del sector y mejorar la calidad de vida de las familias en el medio rural.

VISIÓN

El sector agropecuario de Nuevo León es líder a nivel nacional por su organización y tecnología de punta, responde a las oportunidades del mercado y contribuye a asegurar la producción sustentable, el empleo y el mejoramiento de la calidad de vida en el medio rural.




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VALORES Honestidad.- Virtud que caracteriza a las personas por el respeto a las buenas costumbres, a los principios morales y a los bienes ajenos. Lealtad.- Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien; ser fiel y agradecido a una persona o entidad, nunca abandonar o dejar a su suerte a una persona, grupo social o país. Responsabilidad.- Cumplimiento de obligaciones, cuidado al hacer o decidir algo, forma de responder que implica el claro conocimiento de que los resultados de cumplir o no las obligaciones, recaen sobre uno mismo. Siempre hacerse cargo de los actos realizados por nosotros mismos, aceptando las consecuencias, buenas o malas, en el ámbito personal o laboral. Solidaridad.- Capacidad de trabajar en equipo respetando y ayudando lo más que se pueda, coligados por una meta en común. Proviene del instinto humano a buscar la convivencia social, a sentirse hermanado a sus semejantes logrando con ello una total cooperación en proyectos o metas en común. Justicia.- Dar a cada quien lo que por derecho le corresponde, sea bueno o malo. La justicia es ciega no mira a quien se juzga. No habrá parcialidad al momento de dar su merecido a una persona. Integridad.- Hacer lo correcto por las razones correctas del modo correcto. Capacidad de actuar en consecuencia con lo que se dice o lo que se considera que es importante.

5. POLITICA DE CALIDAD La SEDAGRO proyecta constituirse en una entidad gestora del desarrollo sustentable del sector agropecuario, forestal y agroalimentario del Estado de Nuevo León, dejando atrás la imagen de ente tramitador de apoyos asistencialistas que sólo alientan a la pobreza. Las estrategias y acciones consideradas en su Plan Estratégico 2016-2021 incluyen: En materia de subsidios: El fortalecimiento del control y supervisión del proceso de otorgamiento y su aplicación; la gestión de la mayor cantidad de fondos federales y de recursos estatales, el apoyo a proyectos con enfoque de desarrollo regional; transparencia en la asignación de subsidios; y la creación de un sistema para el dictamen y selección de los proyectos más rentables para lograr una dispersión de recursos justa y equitativa. En materia de tecnología: El desarrollo profesional de los técnicos de la SEDAGRO y los prestadores de servicios; el fortalecimiento de la infraestructura de servicios técnicos a productores mediante el establecimiento y operación del Centro Integral para el Desarrollo Agropecuario Sustentable en Las Margaritas; la creación del Agroparque Tanquecillos en el Municipio de Dr. Arroyo para producción de hortalizas en invernadero; el reacondicionamiento del Laboratorio de Organismos Benéficos; la construcción de un Centro Caprino; y la prestación de los servicios con maquinaria pesada de la Promotora de Desarrollo Rural de Nuevo León PRODERLEON y de otras empresas, para obras de infraestructura para captación de agua y mejoramiento de suelos: Las políticas del desarrollo agropecuario y agroalimentario estatal están enfocadas a lograr una mayor productividad y competitividad en la producción, procesamiento y comercialización cuidando

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la sustentabilidad y conservación de los recursos naturales, impulsando y fomentando la cultura empresarial responsable que cuide el medio ambiente; y buscando contribuir a mejorar las condiciones de vida y el arraigo de la población en el medio rural. Paralelamente, se pretende el desarrollo regional integral del Estado a través de la Subsecretaría de Desarrollo Regional, sus Direcciones y las Oficinas Regionales. Los conceptos de calidad y eficiencia en todas las operaciones están asociados a la agilidad y

oportunidad de las acciones y a la observancia puntualen el uso de los recursos de las disposiciones

vigentes, especialmente en materia de transparencia y rendición de cuentas.

6. OBJETIVOS DELA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO

El Artículo 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León reformado y publicado en el Periódico Oficial del 6 de abril de 2016, dispone: La Secretaría de Desarrollo Agropecuario es la dependencia encargada de planear, fomentar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones en el sector agrícola, pecuario, pesquero, forestal y acuícola; por tanto le corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I. Ejercer la rectoría del desarrollo rural estatal, conducir y ejecutar las políticas, planes, programas y acciones que fomenten el desarrollo rural sustentable; II. Fomentar las actividades agrícolas, pecuarias, forestales, pesqueras y acuícolas, valiéndose para ello de la coordinación con las distintas dependencias del sector público estatal y los convenios de coordinación que a nombre del Estado se celebren con el Gobierno Federal, los gobiernos municipales y las organizaciones privadas y sociales; III. Fomentar, administrar y dar trámite y resolución a los asuntos relacionados con las actividades del campo y el desarrollo de zonas rurales del Estado, procurando un desarrollo rural sustentable que proporcione los medios para incrementar la calidad de vida de sus habitantes; IV. Impulsar la productividad y competitividad en las zonas rurales mediante la modernización de las unidades de producción; V. Promover, gestionar y aplicar recursos y financiamientos para fortalecer todas las actividades productivas del campo; VI. Fortalecer la organización de productores del sector agropecuario para que sean agentes del desarrollo; y junto con ellos, establecer mecanismos de comercialización, capacitación, investigación, asistencia técnica y transferencia de tecnología para elevar la productividad; procurando el apoyo de las instituciones de educación superior para tales efectos; VII. Promover, gestionar y aplicar recursos y financiamientos para fortalecer todas las actividades productivas del campo; VIII. Desarrollar obras de infraestructura en apoyo a proyectos productivos, mejorar las comunicaciones terrestres y todas aquéllas que sean de utilidad a la población rural en su mejoramiento integral;




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IX. Apoyar la inversión y el desarrollo de nuevos proyectos productivos, la comercialización de los productos agropecuarios, la integración de proyectos agroindustriales y el desarrollo de las cadenas productivas para impulsar la generación de empleos y elevar los ingresos de los productores; X. Apoyar la creación de agronegocios;

XI. Promover con los estados fronterizos vecinos una integración con el propósito de intercambiar información y experiencias que mejoren los estándares sanitarios y la comercialización regional de todos los productos agropecuarios; XII. Coordinar los organismos descentralizados y fideicomisos del Estado que estén incorporados al sector agropecuario; XIII. Coordinar en el ámbito de la competencia estatal los programas y acciones de sanidad agrícola, vegetal, animal y forestal, el combate y la prevención de plagas y enfermedades fitozoosanitarias; y la movilización de los productos agropecuarios y forestales, así como la inocuidad agroalimentaria en los procesos de producción y comercialización; XIV. Organizar, difundir y mantener actualizada la información estadística del sector rural, así como elaborar estudios y proyectos relacionados con programas de inversión pública o privada; XV. Incorporar en los programas y acciones el concepto de desarrollo regional, a fin de generar zonas económicas autosuficientes; XVI. Impulsar, en coordinación con la Secretaría de Desarrollo Sustentable, la biodiversidad y mejoramiento de la calidad de los recursos naturales y la rehabilitación y conservación de los suelos; XVII. Representar al Estado ante todos los organismos y dependencias involucradas en el sector rural, coordinando sus esfuerzos en concordancia con lo previsto en la Ley de Desarrollo Rural Sustentable; y XVIII. Las demás que le señalen las leyes, reglamentos y otras disposiciones legales aplicables. Al incorporar la Subsecretaría de Desarrollo Regional, la Dirección de Oficinas Regionales y el

fideicomiso FIDECITRUS se tiene el reto de impulsar el desarrollo económico integral de las regiones

rurales del Estado fuera de la zona metropolitana.

La Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León (LOAPENL) establece en los siguientes artículos disposiciones aplicables a la SEDAGRO: Artículo 14.- Las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado deberán coordinarse en la ejecución de sus respectivas atribuciones, con la finalidad de facilitar la realización de los programas de Gobierno. Además, deberán instrumentar de manera prioritaria las acciones necesarias para la gestión y aprovechamiento de los recursos federales, así como el cumplimiento oportuno de las reglas de operación.

Artículo 15.- Los titulares de las dependencias a que se refiere esta Ley, podrán delegar en sus subalternos cualesquiera de sus facultades, salvo aquellas que la Constitución Política del Estado, las leyes y reglamentos dispongan que deban ser ejercidas directamente por ellos. Las ausencias temporales de los titulares de las dependencias serán suplidas por el servidor público que determine el reglamento interior o la Ley respectiva. Cuando el cargo quede vacante el




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Gobernador podrá designar un encargado del despacho de la dependencia hasta en tanto designe al titular. Los titulares de las dependencias del Ejecutivo, podrán acordar, individual o conjuntamente en su caso, el establecimiento de oficinas de enlace, en los municipios en que lo consideren necesario, cuya finalidad será recibir y hacer llegar a la dependencia correspondiente, para su tramitación, los asuntos de su competencia. Las oficinas de enlace serán competentes para practicar a los interesados las notificaciones a que hubiere lugar.

Artículo 16.- Para la eficaz atención y eficiente despacho de los asuntos de su competencia, las dependencias y entidades podrán contar con órganos administrativos desconcentrados que les estarán jerárquicamente subordinados y tendrán facultades específicas para resolver sobre la materia o dentro del ámbito territorial que se determine en cada caso.

Artículo 17.- La estructura orgánica de cada dependencia será determinada por el Titular del Poder Ejecutivo en el reglamento interior correspondiente. Cada dependencia deberá contar con manuales de organización y de procedimientos administrativos.

Artículo 19.- El Gobernador del Estado, con el fin de facilitar la coordinación de políticas, planes, programas y acciones que involucren a varias dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, dispondrá la integración de gabinetes funcionales en las áreas de actividad que estime necesarias. Al frente de cada uno de estos gabinetes, el Ejecutivo, en su caso, designará, de entre los responsables de las dependencias y entidades existentes, a un coordinador de gabinete, mismo que tendrá las siguientes atribuciones: I. Formular, en coordinación con los demás miembros del gabinete, las políticas, planes, programas y acciones que se establezcan para el área correspondiente; II. Dar seguimiento a las políticas, planes, programas y acciones que se determinen para el área en cuestión; III. Informar al Ejecutivo Estatal de los acuerdos y resoluciones que se tomen y de las políticas que surjan en el seno del gabinete; IV. Evaluar el impacto presupuestal, económico y social de los planes, programas y acciones que se emprendan en las áreas relativas; V. Propiciar la comunicación y coordinación entre las dependencias y entidades relacionadas con el área del gabinete correspondiente; VI. Integrar y procesar la información del área del gabinete respectivo, a fin de facilitar el diagnóstico, la evaluación y el seguimiento de los planes y programas que se establezcan; VII. Informar al Gobernador del Estado de los avances y resultados de los planes, programas y acciones desarrollados; y VIII. Las demás que señalen las leyes o decretos, reglamentos, acuerdos y resoluciones del Ejecutivo Estatal.

En su TÍTULO IV DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA PARAESTATAL Y SECTORIZACIÓN DE LAS ENTIDADES, la LOAPENL establece:

Artículo 35.- Los organismos públicos descentralizados, organismos públicos descentralizados de

participación ciudadana, empresas de participación estatal, fideicomisos públicos y demás entidades,

cualquiera que sea su denominación, conforman la Administración Pública Paraestatal.

El sector paraestatal se regirá por la presente Ley y demás disposiciones que resulten aplicables.




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Artículo 36.- Para el desarrollo de las funciones atribuidas al Ejecutivo Estatal, su titular podrá

plantear mediante iniciativa de ley la creación de organismos descentralizados, o en su caso, ordenar

a través de decreto la creación, fusión o liquidación de empresas de participación estatal, así como

disponer la constitución o liquidación de fideicomisos públicos u otras entidades paraestatales, de

conformidad con los ordenamientos legales aplicables.

El Ejecutivo deberá rendir cuenta a la Legislatura del uso que hiciere de esta facultad.

7. POLITICAS GENERALES EN MATERIA DE ORGANIZACION De conformidad con lo establecido por el artículo 9 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León, al Gobernador del Estado le corresponde la expedición de los reglamentos interiores, acuerdos, circulares y otras disposiciones que tiendan a regular el funcionamiento de las dependencias del Ejecutivo.

En el REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGROPECUARIO publicado el 10 de junio de 2016 en Periódico Oficial número 74-IV; en su Quinto Considerando expresa: Que de conformidad con el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021 publicado en el Periódico Oficial del Estado el 04 de abril de 2016, entre los objetivos de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario está el de favorecer el desarrollo competitivo del campo.

En el Reglamento Interior de la SEDAGRO expedido mediante el Decreto publicado en el periódico Oficial del Gobierno del Estado el 27 de febrero de 2019, se modifica su estructura orgánica. A continuación se transcriben algunos de sus artículos:

Artículo 1. La Secretaría de Desarrollo Agropecuario como Dependencia del Poder Ejecutivo del Estado, es la encargada de planear, fomentar, coordinar, ejecutar y evaluar las acciones en el sector agrícola, pecuario, pesquero, forestal y acuícola, teniendo a su cargo el ejercicio de las atribuciones y el despacho de los asuntos que le confieren el artículo 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Nuevo León, y demás leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, convenios y demás disposiciones jurídicas que incidan en el ámbito de su competencia.

Artículo 5. Para el ejercicio de las funciones, atribuciones y despacho de los asuntos de su

competencia, la Secretaría contará con la siguiente estructura orgánica:

I. Secretaría Técnica. II. Dirección de Asuntos Jurídicos. III. Dirección de Información Sectorial y Estadística. IV. Dirección de Control de Procesos. V. Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos.

VI. Subsecretaría de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad, integrada por: a) Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. b) Dirección de Fomento Agropecuario. c) Dirección de Fomento Rural.

VII. Subsecretaría de Desarrollo Regional, integrada por:

a) Dirección de Infraestructura y Comunidades. b) Dirección de Desarrollo Empresarial. c) Dirección de Oficinas Regionales.




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Artículo 6. La Secretaría contará con servidores públicos subalternos para satisfacer los requerimientos del servicio y cumplimiento oportuno de las atribuciones de la dependencia. Artículo 7. Las Unidades Administrativas de la Secretaría ejercerán sus funciones de acuerdo con las políticas, estrategias y prioridades que para el logro de sus objetivos y metas establezca el Titular del Poder Ejecutivo por conducto del Secretario.

Artículo 8. Las Unidades Administrativas, además de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, deberán observar las prescripciones previstas en las leyes y demás ordenamientos que les resulten aplicables según la materia que a cada una le corresponda.

Artículo 9. Además de lo previsto en el presente Reglamento, las Unidades Administrativas contarán con manuales de organización y de servicios, así como de procedimientos en los que se precisen las áreas que las integran y sus funciones

8. ORGANIGRAMA DELA SEDAGRO




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ORGANIGRAMA GENERAL DE LA SEDAGROUNIDADES ADMINISTRATIVAS


IV. DIRECCION DE CONTROL DE

PROCESOS

I. SECRETARÍA TÉCNICA

a) DIRECCION DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD

a) DIRECCIÓN DE INFRASTRUCTURA Y COMUNIDADES

III. DIRECCION DE INFORMACION

SECTORIAL Y ESTADISTICA

VI. SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO,

RURAL Y SANIDAD

b) DIRECCION DE FOMENTO

AGROPECUARIO

c) DIRECCION DE FOMENTO RURAL

II. DIRECCION DE ASUNTOS

JURIDICOS

V. UNIDAD DE ENLACE

ADMINISTRATIVO Y CONTROL DE FIDEICOMISOS

VII. SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL

b) DIRECCIÓN DE DESARROLLO EMPRESARIAL

c) DIRECCIÓN DE OFICINAS REGIONALES

FIDEICOMISOS Y OPD SECTORIZADOS A SEDAGROFIDESUR, FIDECITRUS, FOFAENL y FESAGRO

O.P.D. PRODERLEON

ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

OFICINA DEL SECRETARIO

SECRETARIO DE DESARROLLO

AGROPECUARIO

ASISTENTE DEL SECRETARIO

ASISTENTE DEL SECRETARIO CHOFER




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ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVAI SECRETARÍA TECNICA

SECRETARIO TÉCNICO

COORDINACION DE SEGUIMIENTO Y LOGISTICA

JEFE DE AUDIO, VIDEO E IMAGEN DE EVENTOS

OPERATIVO DE LOGISTICA

ANALISTA DE DISEÑO GRAFICO Y DE EVENTOS

UNIDAD DE COMUNICACIÓN SOCIALJEFATURA


II DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS

DIRECTOR(A) DE ASUNTOS JURIDICOS

ANALISTA JURIDICO

COORDINADOR JURIDICO

ANALISTA JURIDICO




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IV DIRECCION DE CONTROL DE PROCESOS

DIRECTOR DE CONTROL DE PROCESOS

ANALISTA DE PROCESOS

ANALISTA DE PROCESOS

ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVAIII DIRECCION DE INFORMACION SECTORIAL Y ESTADISTICA

DIRECTOR DE INFORMACION SECTORIAL Y ESTADISTICA

COORDINACION DE ESTADISTICA Y GEOINTELIGENCIA

AGROALIMENTARIA

COORDINACION DEPLANEACION Y ANALISIS

SECTORIAL

COORDINACION DE SERVICIOS Y

APOYO TECNICO

ANALISTA DE DESARROLLO Y

PROCESOS

ANALISTA DE LA UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA

ANALISTA DE PLANEACION Y SEGUIMIENTO

ESPECIALISTA DE NFORMACION Y PROYECTOS

GEOESPACIALES

ANALISTA DE INFORMACION

SECTORIAL

ANALISTA DE DIFUSION

ANALISTA DE ESTADISTICA Y PUBLICACIONES

ANALISTA DE MONITOREO AGROPECUARIO Y

PROYECTOS DE CAMPO

ANALISTA DE DESARROLLO Y BASES DE DATOS

ANALISTA PROGRAMADOR

ANALISTA DE SISTEMAS

ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVAIII DIRECCION DE INFORMACION SECTORIAL Y ESTADISTICA

DIRECTOR DE INFORMACION SECTORIAL Y ESTADISTICA

COORDINADOR DE ESTADISTICA Y GEOINTELIGENCIA

AGROALIMENTARIA

COORDINADOR DEPLANEACION Y ANALISIS

SECTORIAL

COORDINADOR(A) DE SERVICIOS Y APOYO TECNICO

ESPECIALISTA DE DESARROLLO Y PROCESOS

TECNOLOGICOS

ANALISTA DE LA UNIDAD DE INTELIGENCIA SANITARIA Y

GEOMATICA

ANALISTA DE PLANEACION E INFORMACION SECTORIAL

ESPECIALISTA DE TECNOLOGIAS DE

APLICACIONES MOVILES

ANALISTA DE INFORMACION SECTORIAL

ANALISTA DE DIFUSION DE INFORMACION AGROALIMENTARIA

ESPECIALISTA DE INFORMACION Y PROYECTOS

GEOESPACIALIALES

ANALISTA DE ESTADISTICA E INTELGENCIA DE MERCADOS

ANALISTA DE MONITOREO AGROPECUARIO Y

PROYECTOS DE CAMPO

ANALISTA DE TECNOLOGIAS EN APLICACIONES MOVILES

ANALISTA DE SISTEMAS

ANALISTA DEL SISTEMA DE INFORMACION FORESTAL




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ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVAV UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y CONTROL DE FIDEICOMISOS

TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y

CONTROL DE FIDEICOMISOS

COORDINACION DE ENLACE ADMINISTRATIVO

COORDINACION DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO

FIDEICOMISOS

FOFAENL FIDESUR FESAGRO

Organismos independientes

DIRECTORDIRECTORDIRECTOR

JEFE DE OPERACIONES

ANALISTA CONTABLE

ASISTENTE

ANALISTA DE INFORMATICA

ANALISTA ADMINISTRATIVO


Y DE ARCHIVO

CONTADOR DE FIDEICOMISOSASISTENTE JEFE DE

CONTABILIDAD

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

FIDECITRUS


ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVA VI SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

SUBSECRETARIO DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

a) DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA

E INOCUIDAD

b) DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO

c) DIRECTOR DE FOMENTO RURAL

ASISTENTE

OPD PRODERLEON




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ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVAVI SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

a) DIRECCION DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD

DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD

COORDINACION DE SANIDAD

VEGETAL

COORDINACION DE INSPECCION Y VIGILANCIA

COORDINACION DE SANIDAD

ANIMAL

COORDINACION DE SERVICIOS Y

SEGURIDAD SANITARIA

COORDINACION DE INOCUIDAD

SECRETARIA

ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL

JEFE DE LABORATORIO ORGANISMOS

BENEFICOS

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR ZOOSANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

INSPECTOR SANITARIO

COORDINACION DE PROYECTOS Y

VINCULACION SANITARIA

INSPECTOR SANITARIO


VI SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

b) DIRECCION DE FOMENTO AGROPECUARIO

DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO

COORDINACION AGRICOLA

COORDINACION PECUARIA

COORDINACION HIDROAGRICOLA

COORDINACION FORESTAL, ACUICOLA Y

DE RECURSOS NATURALES

COORDINACION DE AGRONEGOCIOS Y COMERCIALIZACION

ASISTENTE




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VI SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

b) DIRECCION DE FOMENTO AGROPECUARIO

COORDINACION PECUARIA

ESPECIALISTA PECUARIO EN ESPECIES MENORES

ESPECIALISTA PECUARIO APICOLA

ESPECIALISTA PECUARIO EN BOVINOS

ESPECIALISTA PECUARIO

SUPERVISOR DE CAMPO






COORDINACION AGRICOLA

ESPECIALISTA AGRICOLA EN

ADMINISTRACION DE RIESGOS

ESPECIALISTA AGRICOLA









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COORDINACION HIDROAGRICOLA

ESPECIALISTA EN PROYECTOS

HIDROAGRICOLAS

ESPECIALISTA EN PROYECTOS

HIDROAGRICOLAS

COORDINACION DE AGRONEGOCIOS Y COMERCIALIZACION

PROMOTOR DE PROYECTOS

JEFE DE PROYECTOS DE AGRONEGOCIOS

PROMOTOR DE PROYECTOS

JEFE DE PROYECTOS DE INVERSION

COORDINACION FORESTAL, ACUICOLA Y DE RECURSOS NATURALES

ESPECIALISTA ACUICOLA

ESPECIALISTA FORESTAL






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ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVA VI SUBSECRETARIA DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

c) DIRECCION DE FOMENTO RURAL

ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINSTRATIVA VII SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL

SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL

a) DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES

b) DIRECCION DE DESARROLLO EMPRESARIAL

c) DIRECCION DE OFICINAS REGIONALES

DIRECTOR DE FOMENTO RURAL

COORDINACION DE FOMENTO RURAL

COORDINACION DE EXTENSION Y CAPACITACION

COORDINACION DE PROYECTOS ESTRATEGICOS

ESPECIALISTA EN GENETICA CAPRINA

ESPECIALISTA EN EXTENSION Y CAPACITACION

ESPECIALISTA EN OBRAS

ESPECIALISTA EN OBRAS

SECRETARIA

ESPECIALISTA EN EXTENSION Y CAPACITACION

ESPECIALISTA EN PROYECTOS RURALES

INSPECTOR DE OBRAS

JEFE DE PROYECTOS

ASISTENTE CHOFER




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VII SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL a) DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES

ORGANIGRAMA POR UNIDAD ADMINISTRATIVA VII SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL


DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES

COORDINACION DE PARQUES

ANALISTA DE PROYECTOS

ASISTENTE

COORDINACION DE PROYECTOS ZONA NORTE

ANALISTA DE PROYECTOS

ASISTENTE

DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL

COORDINACION DE PROYECTOS ZONA CITRICOLA




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VII SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL

c) DIRECCION DE OFICINAS REGIONALES

9. BREVE DESCRIPCION DEL SISTEMA OPERATIVO DELASEDAGRO

La SEDAGRO tiene los siguientes objetivos: Un sector ganadero en continua transformación con la mayor eficiencia y competitividad, equipado para enfrentar las emergencias propias del negocio. Un sector agrícola con las mejores tecnologías, con productos competitivos en calidad, precio y sanidad y con acceso al mercado internacional; innovando tecnologías en cultivos de alto valor agregado. Un sistema de información moderno, oportuno y sustentado que sea la base para la toma de decisiones en aspectos técnicos, financieros y de mercados. Diversificar las actividades económicas en el medio rural para beneficiar a los productores de los sectores más desprotegidos, generando oportunidades de desarrollo en sus lugares de origen que mejoren sus condiciones de vida y bienestar para sus familias; para fomentar su arraigo y eviten que sus hijos tengan que emigrar para buscar mejores condiciones de vida.

DIRECTOR DE OFICINAS REGIONALES

COORDINADOR DE OFICINA REGIONAL

NORTE


ORIENTE


CITRICOLA


SUR

ASISTENTE

SECRETARIA SECRETARIAA

SECRETARIA SECRETARIA

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL

PROMOTOR RURAL




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La SEDAGRO contempla las siguientes cuatro Estrategias para el Desarrollo Agroalimentario del Estado de Nuevo León, con dos acciones transversales Coordinación Interinstitucional y Gestión de Fondos Federales:

1. Elevar la productividad y competitividad del sector. 2. Orientar la producción del sector a la demanda del mercado. 3. Favorecer el desarrollo sustentable del campo. 4. Desarrollar nuevas alternativas de empleo y alimentación en el campo.

Entre otras, se consideran las siguientes Acciones Estratégicas: En materia de producción agropecuaria. Modernización de las unidades productivas, tecnificándolas para elevar su productividad y rentabilidad.- Desarrollo de capacidades y transferencia tecnológica. Capacitación a técnicos y productores para desarrollar habilidades y competencias. Asistencia técnica para impulsar líneas productivas de alta rentabilidad. Innovación y transferencia tecnológica. Adopción de nuevas tecnologías, creación de un programa integral de extensionistas con acompañamiento a los productores. Uso eficiente del agua mediante la modernización rehabilitación y tecnificación de distritos de riego, el riego parcelario y las unidades de riego; revestimiento, entubamiento y equipamiento de canales, sistemas de riego tecnificado; ahorro de agua, reducción de costos, mayor productividad y sustentabilidad. Mejoramiento genético e incremento del hato ganadero; incluye bovinos, ovinos, caprinos, porcinos y abejas. En materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria. Mantener y mejorar estatus fito y zoosanitarios, producir alimentos sanos para favorecer el libre comercio y exportación. Reestructurar y fortalecer los Organismos Auxiliares de sanidades. Mejoramiento de procedimientos y sistemas contables administrativos, capacitación continua, infraestructura, sistema de control y seguimiento de resultados, campañas de sanidades, inspección de movilización, producción de organismos benéficos y certificación de buenas prácticas de producción y de inocuidad. En materia de financiamiento y administración de riesgos. Facilitar el acceso al financiamiento para Proyectos Viables. Optimización del uso de los recursos de los fideicomisos FOFAENL, FIDESUR, FIDECITRUS y FESAGRO, para el otorgamiento de financiamientos a productores y garantías líquidas a instituciones de crédito que les otorguen financiamientos, la creación de esquemas que permitan la participación de la banca dispersando el riesgo de los proyectos, la administración de riesgos, fondos de aseguramiento. Fomentar la inversión agroalimentaria y silvícola. Impulsar y orientar iniciativas de inversión considerando lo que demanda el mercado; asesorar iniciativas de inversión, formulación de proyectos, identificación de oportunidades de negocio; apoyos para asesoría para fondear proyectos y vincular promoción con inversionistas; desarrollo y profesionalización de productores como proveedores; identificación de necesidades de insumos primarios de las agroindustrias; vinculación con empresas tractoras; abastecimiento a la demanda de productos de alto valor asegurando la calidad requerida. En materia de reconversión productiva. Favorecer proyectos para productos de alto valor agregado para facilitar la comercialización.

En materia de información sectorial. Centro Estatal de Información Agroalimentaria de Mercados e Inteligencia Sanitaria, acopio y difusión de información de mercados, productos, oferta, demanda, precios, climatología, insumos, riesgos sanitarios e informática En materia de organización e integración productiva.




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Impulsar el desarrollo regional, la organización productiva y las cadenas agroalimentarias; profesionalización de las organizaciones productivas; incentivar la participación de los productores en sus sistemas producto impulsando su integración; uso de economías de escala para compra de insumos, comercio, acceso a tecnología, detección de necesidades, solución de problemáticas, etc. Servicios para la comercialización agropecuaria y silvícola; asesoría en riesgos, precios, mercados de exportación, promoción de productos, mesas de negocio y nichos de mercados.

En materia de desarrollo regional. Mediante un sistema de oficinas regionales, atender en forma directa a los habitantes en el medio rural radicados fuera del área metropolitana; promover la inversión pública y privada que permita desarrollar infraestructura productiva y de servicios en estas regiones y fomentar un eficiente aprovechamiento de los activos productivos con los que cuentan.

Para cada uno de los siguientes rubros se mencionan entre otros, los principales conceptos de inversión que se apoyan con los programas de la SEDAGRO. Manejo Sustentable del Suelo y Agua: Rehabilitación y conservación del suelo y recursos hídricos; y obras para suelo y agua: Terrazas, presas filtrantes, rodillo aireador, bordos, zanjas de infiltración, presas, aljibes, ollas de agua, etc. Sustentabilidad del sector forestal: Programas de manejo y ordenamiento territorial. Prevención y combate de incendios, conservación y restauración. Rehabilitación de viveros. Sanidad Forestal. Prevención y atención de contingencias climatológicas: Sequía, heladas, vientos huracanados, granizadas, trombas, etc.; seguro agrícola catastrófico para pequeños productores; fomento de aseguramiento agropecuario; y apoyos emergentes ante ocurrencia de fenómenos meteorológicos. Coordinación interinstitucional y gestión de fondos federales: Coordinación efectiva de recursos y acciones, promoviendo sinergias entre organismos del sector para potenciar el uso de recursos que se destinan al campo.

Los servidores públicos de la SEDAGRO conjuntamente con los fideicomisos FOFAENL, FIDESUR, FIDECITRUS y FESAGRO; y el O.P.D PRODERLEON, participan en diversos procesos para brindar apoyos y servicios a los productores y participantes para el desarrollo sustentable del sector agropecuario en general; incluyendo lo agroalimentario, forestal, acuícola y de recursos naturales.

Los procesos sustantivos entre otros, se mencionan a continuación:

1) Otorgamiento de apoyos económicos directamente a los productores a través de varios programas, para invertirlos conjuntamente con su aportación en proyectos productivos o estratégicos, que incrementan sus activos fijos y la productividad de sus unidades de producción.

2) Apoyos económicos a productores para cubrir parcialmente los costos de la asistencia técnica que requieren para mejorar su producción agropecuaria, a través de técnicos especializados en producción de hortalizas en invernadero y en extensión agropecuaria.

3) Apoyos económicos directos e indirectos a productores para facilitarles su participación en eventos de capacitación y de intercambio de experiencias sobre aspectos productivos de su interés mediante la organización de eventos de capacitación y el pago de gastos de alimentos y hospedaje en las sedes de los eventos.

4) Servicios de información a productores sobre: características y requerimientos de los programas SEDAGRO, inteligencia sanitaria, mercados, precios de productos; datos históricos y pronósticos de precipitaciones, temperaturas y climatología; ubicación geográfica; y disponibilidad de maquinaria agrícola para renta o maquilas a través de la app agroenlace




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5) Servicio de estratificación, credencialización y empadronamiento en el Padrón Estatal de Productores.

6) Servicios de asistencia técnica y capacitación a productores, así como a otros actores del sector agropecuario, agroalimentario, forestal, acuícola y de recursos naturales; sobre requisitos para solicitar apoyos, elaboración y presentación de solicitudes de apoyos bien elaboradas y completas, obtención de presupuestos y cotizaciones de inversiones proyectadas; aspectos jurídicos, legales y normativos de los distintos programas.

7) Servicios de trabajos con maquinaria pesada para construcción de obras de captación de agua de lluvias, conservación de suelos, caminos, etc., a precios subsidiados.

Este tema de PROCESOS se desarrollará con la debida profundidad en la elaboración del Manual de Operaciones y Procedimientos de la SEDAGRO, donde se documentarán en Procedimientos los distintos procesos sustantivos, incluyendo las cuestiones administrativas esenciales.

10. DESCRIPCION GENERAL DE PUESTOS Y PRINCIPALES

FUNCIONES

Para la descripción general de los puestos del primero, segundo y tercer nivel de mando que

conforman la estructura orgánica, se hace puntual referencia a lo establecido en el Reglamento

Interior de la SEDAGRO autorizado el 27 de febrero de 2019. Para el resto de los puestos del cuarto

y quinto nivel de mando, su descripción se hace por Dirección de Área y por tipo de puesto anotando

las principales funciones en cada caso.

El mencionado Reglamento Interior en su Capítulo IX DE LA SUPLENCIA DE LOS TITULARES,

establece lo siguiente: Artículo 27. Las ausencias del Secretario por más de quince días naturales

serán suplidas por la persona que designe el Secretario, previo acuerdo con el Titular del Poder




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Ejecutivo. A falta de designación expresa, las ausencias del Secretario por períodos menores al

anterior, serán suplidas por el Subsecretario de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad. Artículo

29. Las ausencias de los demás titulares de las Unidades Administrativas señaladas en este

Reglamento, serán suplidas por el servidor público que designe el Secretario, en los casos en que

las leyes no dispongan otra forma de cubrirlas.

10.1 PUESTOS DEL PRIMERO Y SEGUNDO NIVEL DE MANDO

01 PUESTO: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Objetivo del Puesto: Artículo1.Al frente de la Secretaría habrá un Secretario a quien

corresponde originalmente la representación, trámite y resolución de los asuntos de su competencia.

Para la mejor distribución y desarrollo del trabajo, el Secretario podrá, mediante acuerdo, delegar sus

facultades en los servidores públicos de las Unidades Administrativas, con excepción de aquéllas que

las leyes o este Reglamento dispongan que deban ser ejercidas directamente por él. El Secretario

podrá, en todo caso, ejercer directamente las facultades que delegue o aquéllas que en el presente

Reglamento se confieren a las distintas Unidades Administrativas.

Principales Atribuciones y Facultades: Son facultades indelegables del Secretario: I. Someter a la aprobación del Titular del Poder Ejecutivo los programas de la Secretaría. II. Delegar facultades a servidores públicos subalternos, expidiendo el acuerdo correspondiente.

III. Aprobar los manuales de organización, deservicios y de procedimientos de las Unidades Administrativas.

IV. Someter al acuerdo del Titular del Poder Ejecutivo, los nombramientos de los titulares de las Unidades Administrativas a que se refiere el artículo 5 de este Reglamento, a fin de que el Secretario General de Gobierno emita el nombramiento respectivo.

V. Proponer a la Secretaría General de Gobierno los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos que deba firmar el Titular del Poder Ejecutivo del Estado, sobre los asuntos de la competencia de la Secretaría.

VI. Implementar y dirigir los programas y acciones en materia de sanidad y movilización fitosanitaria, zoosanitaria, acuícola y forestal, en caso de contingencias o amenazas que pongan en riesgo los estatus sanitarios, en el ámbito de competencia estatal, coordinando a las diferentes dependencias y entidades cuyo ámbito de atribuciones incidan en esta materia.

VII. Designar al Titular de la Unidad de Igualdad de Género de la Secretaría. VIII. Establecer, en el marco del Plan Estatal de Desarrollo, acciones estratégicas encaminadas a

la institucionalización de la perspectiva de género; a la igualdad laboral entre mujeres y hombres, así como la no discriminación en cualquiera de sus modalidades y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia, al interior de la dependencia.

IX. Determinar la organización y funcionamiento de la Unidad de Transparencia de la Secretaría, en términos de la ley de la materia.

X. Resolver las dudas que se susciten internamente sobre el ejercicio de las competencias que fija este Reglamento.

XI. Proponer al Titular del Poder Ejecutivo la creación de Unidades Administrativas de la Secretaría.

XII. Coordinar a las dependencias y entidades que le estén sectorizadas. XIII. Proponer al Titular del Poder Ejecutivo la conformación de un consejo consultivo ciudadano

para fines de asesoría, opinión, proposición, seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y acciones de la Secretaría, en términos de la legislación aplicable.




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XIV. Designar a los depositarios de información, en los casos en los que no se haya nombrado al titular o encargado de la Unidad Administrativa correspondiente.

XV. Designar al servidor público que fungirá como enlace ante la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado y la Secretaría de Administración, para realizar las gestiones y trámites relacionados con el ejercicio del presupuesto, los recursos humanos, materiales y servicios que requiera la Secretaría, según corresponda.

XVI. Designar al servidor público que fungirá como enlace ante la Secretaría de Infraestructura, para realizar las gestiones y trámites relacionados con la planeación, contratación, ejecución o supervisión de obra pública.

XVII. Las que expresamente le confiera con carácter de indelegable el Titular del Poder Ejecutivo o cualquier ordenamiento legal.

02 PUESTO: TITULARES DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE DEPENDEN DEL

SECRETARIO Y DE LOS SUBSECRETARIOS

ATRIBUCIONES COMUNES DE LOS TITULARES DEPENDIENTES DEL SECRETARIO.

Todos los titulares de las Unidades Administrativas que dependen del Secretario tienen las siguientes

atribuciones comunes.

Reglamento Interno Artículo 12.Corresponde a los titulares de las Unidades Administrativas, además de las que específicamente se señalen en el presente ordenamiento y demás leyes, reglamentos y disposiciones de carácter general, las siguientes atribuciones comunes:

I. Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos de su competencia. II. Auxiliar al Secretario en el despacho y conducción de los asuntos que le sean encomendados.

III. Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar el despacho de las funciones encomendadas. IV. Vigilar y evaluar el debido cumplimiento de los programas bajo su responsabilidad. V. Vigilar el cumplimiento de las funciones que corresponden a los servidores públicos adscritos

a su respectiva Unidad Administrativa, conforme a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Nuevo León.

VI. Vigilar que en los asuntos de su competencia se dé cumplimiento irrestricto a las disposiciones legales y administrativas que resulten aplicables.

VII. Emitir los dictámenes, opiniones, informes, estudios y proyectos que le sean solicitados por el Secretario.

VIII. Proponer al Secretario las medidas de modernización y simplificación administrativa susceptibles de ser establecidas en el área de su responsabilidad.

IX. Contribuir a la formulación y ejecución de programas y proyectos de la Secretaría. X. Cumplir con las medidas de administración y desarrollo del personal asignado a su cargo, así

como con la elaboración de informes de avances y resultados. XI. Vigilar los lineamientos en materia de administración de los recursos financieros y materiales

asignados al cumplimiento de las funciones que tienen encomendadas. XII. Coordinarse entre sí, para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia. XIII. Intervenir en la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos,

acuerdos y demás disposiciones relacionadas con los asuntos de su competencia. XIV. Dictar medidas para el mejor funcionamiento de las Unidades Administrativas a su cargo, a

través de la planeación, programación, ejecución, supervisión y evaluación de resultados de los planes, programas y procesos y/o procedimientos administrativos a su cargo.




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XV. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean señalados por delegación o que le correspondan por suplencia.

XVI. Participar en el ámbito de su competencia y previo acuerdo del Secretario, en comisiones, juntas, consejos y comités y desempeñar las funciones que el Secretario le delegue o encomiende, manteniéndolo informado sobre el desarrollo de sus actividades.

XVII. Organizar los archivos a su cargo cumpliendo los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia.

XVIII. Recabar, actualizar y participar en la publicación de la información pública de oficio, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León.

XIX. Certificar las copias de documentos originales que obren en sus archivos y que se relacionen con el ejercicio de sus atribuciones.

XX. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

ATRIBUCIONES COMUNES DE LOS TITULARES DEPENDIENTES DE SUBSECRETARIOS

En la Sección IV del Capítulo I Disposiciones Generales del Reglamento Interno, se describen las

atribuciones comunes de los Titulares de las Unidades Administrativas adscritas a las Subsecretarías

en los términos siguientes: Artículo 13. Además de las que específicamente se señalen en las leyes,

reglamentos y disposiciones de carácter general, corresponde a los titulares de las Unidades

Administrativas adscritas a las Subsecretarías, las siguientes atribuciones comunes:

I. Informar y acordar con el superior jerárquico el despacho de los asuntos de su competencia. II. Observar el debido cumplimiento de los asuntos propios de su cargo y responsabilidad, de

acuerdo con los principios de oportunidad, eficiencia, eficacia y transparencia. III. Representar al superior jerárquico en las funciones y comisiones que éste le encomiende. IV. Elaborar los dictámenes, opiniones, informes, estudios y proyectos que le sean solicitados por

el superior jerárquico. V. Proponer al superior jerárquico las medidas de modernización y simplificación administrativa

susceptibles de ser establecidas en el área de su responsabilidad. VI. Cumplir con las medidas de administración y desarrollo del personal asignado a las áreas a

su cargo. VII. Vigilar que se cumplan los lineamientos en materia de administración de los recursos

financieros y materiales asignados al cumplimiento de las funciones que tienen encomendadas.

VIII. Coordinarse con las demás Unidades Administrativas de la Secretaría, cuando resulte necesario para el mejor desempeño de los asuntos de su competencia.

IX. Previa instrucción del superior jerárquico, colaborar en la elaboración de proyectos de iniciativas de ley, reglamentos, decretos, acuerdos y demás disposiciones relacionadas con los asuntos de su competencia.

X. Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y aquellos que le sean señalados por delegación o que le correspondan por suplencia.

XI. Participar en el ámbito de su competencia, previo acuerdo y autorización del superior jerárquico, en comisiones, juntas, consejos y comités manteniéndolo informado sobre el desarrollo de sus actividades.

XII. Suplir, previa designación, las ausencias del superior jerárquico, encargándose del despacho y resolución de los asuntos correspondientes, en los términos previstos en el artículo 27 de este Reglamento.

XIII. Ejecutar las funciones que le asigne el superior jerárquico.




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XIV. Certificar las copias de documentos originales que obren en sus archivos y que se relacionen con el ejercicio de sus atribuciones.

XV. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el superior jerárquico.

03 PUESTO: I SECRETARIO TÉCNICO Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Objetivo del Puesto: Artículo 14. Al frente de la Secretaría Técnica habrá un Secretario Técnico que tendrá funciones de planeación administrativa, coordinación y seguimiento a los asuntos que atienda el Secretario, así como servir de enlace entre las distintas Unidades Administrativas, Comités, Consejos y en general a todos y cada uno de los Organismos y Asociaciones relacionados con el Sector Agropecuario, además, será el encargado de coordinar todas y cada una de las acciones operativas, de promoción y difusión del desarrollo agropecuario y contará con las siguientes Atribuciones Específicas además de las comunes señaladas en el Artículo 12:

I. Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos encomendados a su responsabilidad informándole oportunamente sobre la atención de los mismos.

II. Establecer los mecanismos para el enlace interinstitucional para efectos de planeación y seguimiento de programas y proyectos de la Secretaría.

III. Fungir como enlace con las diversas dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado y dar seguimiento a los acuerdos del Secretario.

IV. Coordinar la elaboración, implementación y evaluación de la agenda estratégica de la Secretaría, así como la difusión de los programas, proyectos y resultados de gestión.

V. Mantener comunicación permanente con los titulares de las Unidades Administrativas y dar seguimiento a los acuerdos del Secretario y pedir los informes que correspondan.

VI. Proponer una simplificación administrativa y jurídica que facilite la inversión pública, federal, privada o la combinación de éstas en los apoyos y recursos otorgados al Sector Agropecuario.

VII. Mantener e implementar una infraestructura que sustente todo tipo de comunicación social en la Secretaría, así como desarrollar sistemas con tecnología de punta para proporcionar información oportuna y veraz a las Unidades Administrativas de la Secretaría.

VIII. Coordinar las gestiones necesarias para la implementación de buenas prácticas administrativas.

IX. Coordinar, por instrucciones del Secretario, la reunión del Consejo Estatal para el Desarrollo Rural Integral Sustentable, así como realizar la elaboración del acta correspondiente para el seguimiento de los acuerdos que de ella deriven.

X. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

04 PUESTO: II DIRECTOR(A) DE ASUNTOS JURIDICOS Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Objeto del Puesto: Brindar asesoría jurídica a la Secretaría en el despacho de los asuntos de su

competencia, servir como área de enlace y consulta con las áreas de la Secretaría para asegurar la congruencia en la aplicación de las disposiciones jurídicas; formular y revisar todo tipo de documentación legal en el ámbito de competencia de la Secretaría; difundir la normatividad aplicable; coadyuvar en la substanciación de procedimientos de responsabilidad administrativa; y contribuir al cumplimiento de lo dispuesto en materia de transparencia y acceso a la información.




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Atribuciones Específicas además de las comunes señaladas en el Artículo 12: Artículo 15. Al frente de la Dirección de Asuntos Jurídicos habrá un Director que contará, además de las señaladas en el artículo 12, con las siguientes atribuciones:

I. Representar legalmente a la Secretaría, al Secretario, Unidades Administrativas y sus titulares y a los demás servidores públicos de la Secretaría, cuando se trate de asuntos de su competencia o relacionados con el ejercicio de sus atribuciones, en los juicios o todo tipo de procedimientos en los que sean parte, tengan el carácter de terceros o les resulte algún interés.

II. Difundir al interior de la Secretaría la normatividad aplicable en las materias que le competen. III. Formular y revisar contratos, convenios, circulares, resoluciones y acuerdos en el ámbito de

la competencia de la Secretaría; así como revisar el contenido de los convenios de coordinación y colaboración celebrados con la Federación, con otras entidades federativas, con los municipios y demás dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, en los términos de las disposiciones legales aplicables.

IV. Elaborar en coordinación con las demás Unidades Administrativas, los anteproyectos de iniciativas de ley o decreto, reglamentos, normas, acuerdos y demás disposiciones generales y resoluciones individuales que sean de competencia de la Secretaría, para someterlos a consideración del Secretario, previa validación de la Secretaría General de Gobierno.

V. Participar y coadyuvar con las Unidades Administrativas en la actualización y simplificación del orden normativo jurídico aplicable en el ámbito competencial de la Secretaría.

VI. Otorgar asesoría jurídica a las Unidades Administrativas, así como a las entidades y organismos que le sean sectorizados a la Secretaría.

VII. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de información que se reciban en la Secretaría, hasta su conclusión e intervenir en los demás procedimientos que se deriven de éstas, incluyendo la realización de las gestiones, comparecencias y promociones que sean necesarias ante la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León.

VIII. Recabar, publicar y actualizar, con apoyo de las Unidades Administrativas, la información pública de oficio, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Nuevo León.

IX. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

05 PUESTO: III DIRECTOR DE INFORMACIÓN SECTORIAL Y ESTADÍSTICA

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Contribuir al desarrollo competitivo del campo ejerciendo las atribuciones comunes de los titulares de las Unidades Administrativas de la Secretaría establecidas en el artículo 12 de su Reglamento Interior y las específicas de esta Dirección; Dirigir, coordinar y vigilar el proceso de planeación , programación, presupuestación, obtención de autorización de asignación de recursos, ejercicio y la operación de los programas de la Secretaría; el análisis y programación sectorial; la operación y obtención de sistemas de información estadística, georreferenciada y geográfica; y el otorgamiento en su ámbito de competencia de los servicios informáticos y apoyo técnico requeridos por la Secretaría. Atribuciones Específicas además de las comunes estipuladas en el Artículo 12: Artículo 16. Al frente de la Dirección de Información Sectorial y Estadística habrá un Director que contará, además de las señaladas en el artículo 12, con las siguientes atribuciones: I. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones derivadas de la planeación, programación

y seguimiento de los objetivos, acciones, programas y proyectos de la Secretaría.




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II. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las acciones derivadas de la implementación de programas y sistemas para la generar información estadística y geográfica del sector agropecuario y agroalimentario estatal.

III. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones relacionadas a los servicios de apoyo tecnológico que requiera la Secretaría;

IV. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

V. Las demás que le confieran otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

06 PUESTO: IV DIRECTOR DE CONTROL DE PROCESOS

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Ejercer las atribuciones comunes de los titulares de las unidades administrativas

de la Secretaría. Cumplir con las atribuciones específicas con enfoque preventivo orientadas a verificar el cumplimento de la normatividad vigente, el fortalecimiento de los sistemas de control interno de las unidades administrativas, mediante la implementación de mecanismos de control y programas de acciones de mejora que aseguren el logro de los objetivos de la Secretaría, con una administración adecuada y conforme a las normas vigentes para el uso de los recursos asignados. Atribuciones Específicas además de las comunes señaladas en el Artículo 12: Artículo 17. Al frente de la Dirección de Control de Procesos, habrá un Director que contará, además de las señaladas en el artículo 12, con las siguientes atribuciones. I. Planear y programar para el fortalecimiento procesos administrativos y operativos, a través de

la planeación, elaboración, ejecución, capacitación y seguimiento de los distintos programas de la Secretaría en conjunto con las Unidades Administrativas, fideicomisos y entidades sectorizados a la Secretaría.

II. Coadyuvar con la Contraloría y Transparencia Gubernamental en la aplicación del sistema de control y evaluación gubernamental al interior de la Secretaría; así como el cumplimiento de las normas que expida la Contraloría y Transparencia Gubernamental;

III. Analizar y proponer con un enfoque preventivo las medidas para fortalecer los procesos administrativos de la Secretaría.

IV. Difundir para conocimiento y observancia de las Unidades Administrativas de la Secretaría, las leyes, normas, código de ética y conducta, manuales de organización, políticas y procedimientos que regulan su actuación.

V. Apoyar, verificar y evaluar las acciones que promuevan la mejora regulatoria de las Unidades Administrativas y organismos sectorizados.

VI. Participar en los procesos de entrega-recepción de la Secretaría y sus Unidades Administrativas, verificando que se realicen conforme a la normatividad establecida;

VII. Dar seguimiento a la evaluación de avances de programas y acciones de la Secretaría conforme a lo planeado y autorizado;

VIII. Vigilar y evaluar conjuntamente con la Unidad Administrativa u Organismo Sectorizado competente de la Secretaría, que los sistemas de información y registro, generen datos oportunos y veraces para la toma de decisiones;

IX. Analizar con el Comisario Público designado para los organismos actualmente sectorizados y de otros que se sectoricen a la Secretaría, los resultados de las revisiones realizadas y su seguimiento; y colaborar con este en la evaluación del desempeño general de los entes respectivos.

X. Vigilar el registro, control y seguimiento de las quejas y denuncias recibidas en la Secretaría y su oportuna resolución;

XI. Coadyuvar en las investigaciones de los casos en que se presuman actos contrarios a la Ley General de Responsabilidades de los Servidores Públicos;




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XII. Dar seguimiento a la atención oportuna de la Secretaría a los resultados de las auditorías practicadas por los Órganos de fiscalización internos y externos, federal y estatal.

XIII. Dar seguimiento a los procedimientos de responsabilidad administrativa conforme a lo dispuesto en la Ley General de Responsabilidades Administrativas vigente o su equivalente, en contra de servidores públicos, iniciados con motivo de los resultados de revisiones y auditorías a la Secretaría, sus Unidades administrativas y organismos sectorizados.

XIV. Atender lo establecido en materia de control y vigilancia, en lo que no contravenga a la normatividad y disposiciones legales vigentes.

XV. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

07 PUESTO: V TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y CONTROL DE FIDEICOMISOS

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Ejercer las atribuciones comunes de los titulares de las Unidades

Administrativas de la Secretaría establecidas en el artículo 12 de su Reglamento Interior; y las específicas de esta Unidad: dirigir, coordinar, gestionar y dar seguimiento a la administración de los recursos financieros, humanos, materiales, de tecnologías de información y comunicación asignados a la Secretaría, a los fideicomisos y el O.P.D. que tiene sectorizados, para que sus operaciones se realicen observando la normatividad aplicable. Atribuciones Específicas además de las comunes señaladas en el Artículo 12: Artículo 18. Al frente de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos, habrá un Titular que contará, además de las señaladas en el artículo 12, con las siguientes atribuciones:

I. Gestionar ante la Secretaría de Administración lo relativo a la asignación de los recursos financieros, materiales, humanos y tecnologías de información y comunicación.

II. Realizar los trámites ante la Secretaría de Administración para contratar, evaluar, promover, transferir y/o remover al personal de la Secretaría; y asignarles sus puestos, funciones y obligaciones conforme a las instrucciones del Secretario;

III. Dirigir, coordinar y vigilar la elaboración y administración de los planes y presupuestos anuales de la Secretaría, sus Unidades Administrativas y organismos sectorizados, con apego a la normatividad aplicable; así como su ejercicio de acuerdo a la programación autorizada; diseñar e implementar los controles y las medidas necesarios para hacer más eficiente el ejercicio de los presupuestos autorizados y gestionar oportunamente las modificaciones que resulten.

IV. Asegurar, controlar, operar, resguardar conservando en orden y limpieza los bienes muebles e inmuebles asignados a las Unidades Administrativas de la Secretaría para el cumplimiento de sus atribuciones.

V. Tramitar ante la Secretaría de Administración los nombramientos, promociones, cambios de adscripción, renuncias, bajas y jubilaciones de los servidores públicos de la Secretaría; así como coordinar los procesos de entrega-recepción de los documentos y bienes a cargo de los titulares de las Unidades Administrativas de la Secretaría.

VI. Gestionar ante la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado las autorizaciones de las calendarizaciones y modificaciones a los presupuestos autorizados de acuerdo a las necesidades propias de la Secretaría.

VII. Fungir como enlace con la Secretaría de Administración en acciones en materia de adquisiciones, uso, conservación, transferencia, baja, almacenamiento, control de inventarios y en general, las funciones relacionadas con los bienes muebles propiedad del Gobierno del Estado, asignados a la Secretaría, de conformidad con los lineamientos administrativos del ejercicio del gasto que dicta la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado.




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VIII. Promover en coordinación con la Secretaría de Administración, cursos de capacitación para el desarrollo profesional de los servidores públicos al servicio de la Secretaría.

IX. Dar seguimiento y coordinar los programas y proyectos estratégicos y las demás actividades inherentes a su cargo, informando periódicamente al Secretario sobre sus avances.

X. Coadyuvar con el Secretario en la coordinación del adecuado funcionamiento de los fideicomisos que se encuentren bajo la coordinación de la Secretaría.

XI. Recomendar al Secretario el diseño de programas para la modernización y mejoramiento de los fideicomisos que le estén sectorizados, para someter su implementación a su consideración y a quien corresponda, conforme a los estatutos creadores de esas entidades.

XII. Proporcionar apoyos para el fomento y el desarrollo de actividades que incidan en el objetivo de combatir la pobreza y contribuyan al desarrollo integral del Estado.

XIII. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

XIV. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

08 PUESTO: VI SUBSECRETARIO DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto el Puesto: Fomentar las actividades productivas del sector agropecuario, mediante el diseño y la implementación de programas para apoyar proyectos productivos y estratégicos para el desarrollo agropecuario, forestal, de acuacultura y rural; que sean técnica, normativa y económicamente factibles y ambientalmente sustentables; para impulsar la producción agropecuaria, acuícola, forestal, turismo rural y cinegético u otra actividad primaria lícita en el medio rural; preservar y mejorar el estatus en materia sanidad e inocuidad agroalimentaria; así como impulsar agronegocios para la transformación y comercialización de la producción con un mayor valor agregado. Atribuciones Específicas además de las comunes señaladas en el Artículo 12: Artículo 19. Al frente de la Subsecretaría de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad habrá un Subsecretario que contará, además de las señaladas en el artículo 12, con las siguientes atribuciones:

I. Someter a la aprobación del Secretario los planes, programas y presupuestos anuales para el desarrollo sustentable del sector agropecuario del Estado.

II. Coadyuvar con las dependencias y organismos federales y de la Administración Pública Estatal en la realización de acciones para el desarrollo sustentable del sector agropecuario; realizando y promoviendo toda actividad o inversión para incrementar su productividad, competitividad y cuidando los aspectos sanitarios y de inocuidad agroalimentaria.

III. Proponer mecanismos de coordinación interinstitucional entre los tres órdenes de gobierno y la sociedad para la planeación, programación y presupuestación acorde a las necesidades y potencial productivo; para orientar el uso de los recursos públicos en la implementación de proyectos de mayor impacto, que incidan en la generación de fuentes permanentes de trabajo y favorezcan el arraigo de los habitantes en el medio rural.

IV. Fomentar el establecimiento de agroparques en los municipios donde se justifique plenamente su operación, preferiblemente en los catalogados como de alta marginación.

V. Proponer y dar seguimiento a las políticas de sanidad e inocuidad agroalimentaria. VI. Proponer normas y regulaciones en materia de sanidad e inocuidad de los alimentos.

VII. Promover e impulsar proyectos de impacto en el sector agrícola y ganadero. VIII. Dar seguimiento al desempeño de las direcciones a su cargo, informando periódicamente al

Secretario sobre sus avances. IX. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y

objetivos. X. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.




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09 PUESTO: VII SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Impulsar la actividad económica y el empleo en las regiones Citrícola, Oriente,

Norte y Sur del Estado, a través del diseño e implementación de estrategias que propicien el aprovechamiento de los diferentes recursos productivos en cada región y consoliden polos de desarrollo fuera del área metropolitana de Monterrey. Atribuciones: Artículo 23. Al frente de la Subsecretaría de Desarrollo Regional habrá un Subsecretario que contará, además de las señaladas en el Artículo 12, con las siguientes atribuciones en el sector agrícola, pecuario, pesquero, forestal y acuícola:

I. Dar trámite a las peticiones que realicen los particulares con incidencia en el ámbito regional. II. Coadyuvar con las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal en la

realización de acciones para el desarrollo integral de los municipios y sus comunidades realizando y promoviendo toda actividad o inversión requerida para el desarrollo económico, comercial, de servicios y social, entre otros.

III. Proponer mecanismos de coordinación interinstitucional entre los tres órdenes de gobierno y la sociedad para una mejor planeación, implementación de programas y proyectos, así como el uso de los recursos públicos.

IV. Proponer apoyos a los municipios para que identifiquen los sectores con potencial competitivo que pudieran ser claves en el desarrollo económico.

V. Fomentar el desarrollo moderno y equilibrado de localidades y comunidades, privilegiando el empleo, la calidad de vida y la protección al medio ambiente.

VI. Fomentar y propiciar el establecimiento de parques para la industria agropecuaria, en los municipios fuera del área metropolitana.

VII. Promocionar y apoyar el desarrollo de parques para la industria agropecuaria, en los municipios fuera del área metropolitana.

VIII. Diseñar, promover e implementar esquemas de trabajo para la creación de micro negocios en mercados sub urbanos y rurales, así como aquellos programas que atiendan la problemática del empleo e incentiven el autoempleo en los sectores marginados de la sociedad.

IX. Propiciar el buen funcionamiento y desarrollo de infraestructura que estimule la competitividad económica regional fuera del área metropolitana.

X. Establecer sistemas para que los adquirientes de lotes de terreno en los parques para la industria agropecuaria, ubicados fuera del área metropolitana, cumplan con las obligaciones adquiridas en el contrato respectivo.

XI. Promover la inversión pública y privada que permita desarrollar infraestructura productiva y de servicios en las regiones fuera del área metropolitana.

XII. Promover el desarrollo de capacidades, competencias y certificaciones en la población de las diversas localidades.

XIII. Promover proyectos de inversión que tengan por objeto fomentar y propiciar el desarrollo regional del Estado e impulsar el desarrollo de actividades económicas, en el ámbito de su competencia.

XIV. Establecer mecanismos de comunicación y coordinación con dependencias e instituciones de los sectores público y privado para estimular el desarrollo económico regional, privilegiando la calidad, productividad y competitividad.

XV. Fomentar la organización de productores y empresarios, apoyando su gestión para el beneficio de sus afiliados con enfoque a la calidad, productividad y competitividad económica.

XVI. Fomentar un eficiente aprovechamiento de cada uno de los activos productivos con los que cuentan las regiones fuera del Área Metropolitana, en el ámbito de su competencia.




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XVII. Dar seguimiento a las funciones de las direcciones a su cargo, informando periódicamente al Secretario sobre sus avances.

XVIII. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

XIX. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

10.2 PUESTOS DE 3°, 4° Y 5° NIVEL DE MANDO POR UNIDAD ADMINISTRATIVA

10.2.1 OFICINA DEL SECRETARIO

PUESTO: SECRETARIA DEL SECRETARIO

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Asistir al Secretario ejerciendo sus funciones secretariales con eficiencia y

eficacia. Principales Funciones: 1. Asistir al Secretario de Desarrollo Agropecuario. 2. Atender el teléfono. 4. Apoyar en la recepción, envío, registro y archivo de la correspondencia. 5. Apoyar en la logística de las reuniones que se celebran en la Sala de Juntas. 6. Archivar correspondencia y documentos para mantener actualizados los expedientes a su cargo. 7. Desempeñar otras funciones que le asigne el Secretario de Desarrollo Agropecuario.

PUESTO: Chofer

Puesto al que Reporta: SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Atender puntualmente las necesidades de traslados del Secretario de

Desarrollo Agropecuario en el desempeño de sus atribuciones. Principales Funciones: 1. Atender las necesidades de traslados terrestres del Secretario en su desempeño. 2. Mantener en condiciones óptimas de operación los vehículos que utiliza el Secretario para traslados. 3. Desempeñar otras funciones que le asigne el Secretario de Desarrollo Agropecuario.

10.2.2 I SECRETARÍA TÉCNICA PUESTO: Secretaria del Secretario Técnico Puesto al que Reporta: SECRETARIO TECNICO

Objeto del Puesto: Asistir al Secretario Técnico ejerciendo sus funciones con eficiencia y eficacia. Principales Funciones: 1. Asistir al Secretario Técnico. 2. Atender el teléfono. 3. Apoyar en la recepción, envío, registro y archivo de la correspondencia. 4. Apoyar en la logística de las reuniones que se celebran en la Sala de Juntas. 5. Archivar correspondencia y documentos mantener actualizados expedientes a su cargo.




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6. Desempeñar otras funciones que le asigne el Secretario Técnico.

PUESTO: Coordinador(a) de Seguimiento y Logística Puesto al que Reporta: SECRETARIO TECNICO

Objeto del Puesto: Apoyar al Secretario Técnico para el eficiente desarrollo de sus atribuciones,

coordinando el seguimiento y logística de los programas autorizados y eventos de comunicación social de la SEDAGRO; y colaborando en la implementación y mantenimiento de la infraestructura que sustente todo tipo de comunicación social, así como en el desarrollo de sistemas con tecnología de punta para proporcionar información oportuna y veraz a las Unidades Administrativas de la Secretaría. Principales Funciones: 01. Apoyar al Secretario Técnico mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los

asuntos a su cargo como Coordinador(a) de Seguimiento y Logística, respetando las disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo, conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Participar en el diseño, elaboración y revisión de circulares, promocionales, folletos y en general la identidad propia de la SEDAGRO en lo que respecta a su imagen en el ámbito de su competencia. 04. Colaborar en la elaboración y actualización permanente de Manuales y Procedimientos de la Coordinación de Seguimiento y Logística; y de la Unidad de Comunicación Social. 05. Participar en su ámbito de competencia, en coordinación con otras Unidades Administrativas en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Comunicación Social. 06. Coordinar la implementación de los programas y eventos de comunicación social autorizados, de la SEDAGRO. 07. Dar seguimiento y evaluar los programas y eventos en materia de comunicación social, elaborando reportes al Secretario Técnico, para su análisis en el Comité de Control y Desempeño Institucional. 08. Proponer al Secretario Técnico una infraestructura con sistemas de tecnología de punta que sustenten la comunicación social en la SEDAGRO; así como las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 09. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Secretaría Técnica. 10. Supervisar los trabajos de los Servidores Públicos a su cargo, vigilando que en su desempeño observen la normatividad vigente aplicable. 11. Proponer al Secretario Técnico medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la coordinación a su cargo. 12. Organizar archivos de documentos impresos y electrónicos relacionados a sus actividades, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Realizar las demás funciones que expresamente le confiera el Secretario Técnico.

PUESTO: Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social Puesto al que Reporta: SECRETARIO TECNICO

Objeto del Puesto: Apoyar al Secretario Técnico en la atención de asuntos relacionados a

comunicación social, realización de eventos, publicaciones y promoción institucional de la SEDAGRO en estrecha coordinación con el (la) Coordinador(a) de Seguimiento y Logística.




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Principales Funciones: 01. Apoyar al Secretario Técnico mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social, respetando las políticas y disposiciones vigentes en la materia. 02. Administrar los recursos de la Jefatura a su cargo, según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Participar en el Diseño, elaboración y revisión de circulares, publicaciones promocionales, folletos y en general el fortalecimiento de la identidad propia de la SEDAGRO en imagen y promoción, en el ámbito de su competencia. 04. Colaborar en la elaboración, emisión formal, difusión y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de la Unidad de Comunicación Social. 05. Participar en coordinación con las demás Unidades Administrativas, en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Comunicación Social, en su ámbito de competencia. 06. Implementar los programas y eventos de comunicación social autorizados de la SEDAGRO. 07. Dar seguimiento y evaluar los resultados de los programas y eventos en materia de comunicación social, elaborando reportes al Secretario Técnico para su análisis en el Comité de Control y Desempeño Institucional. 08. Proponer al Secretario Técnico infraestructura con sistemas de tecnología de punta que sustenten la comunicación social en la SEDAGRO; así como las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 09. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque el Secretario Técnico. 10. Supervisar los trabajos de los Servidores Públicos a su cargo, vigilando que en su desempeño observen la normatividad vigente aplicable. 11. Proponer al Secretario Técnico las medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Jefatura a su cargo. 12. Organizar archivos de documentos y materiales, impresos y electrónicos, relacionados a sus actividades; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Realizar las demás funciones que expresamente le confiera el Secretario Técnico.

PUESTO: Jefe de Audio Video e Imagen Puesto al que Reporta: Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social en la grabación

de voz, videos y fotografías de eventos relacionados a las atribuciones, funciones y actividades de la SEDAGRO atendiendo a los requerimientos establecidos en la materia.

Principales Funciones: 01. Apoyar al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como Jefe de Audio, Video e Imagen, respetando las disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos bajo su responsabilidad según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Colaborar en la elaboración y actualización permanente de Manuales y Procedimientos de la Unidad de Comunicación Social. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Comunicación Social. 05. Implementar en el ámbito de su competencia los programas y eventos autorizados en materia de comunicación social y divulgación. 06. Participar en el seguimiento y evaluación de los programas en materia de comunicación social.




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07. Proponer al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 08. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Unidad de Comunicación Social y el Secretario Técnico. 09. Organizar archivos de documentos y materiales, impresos y electrónicos, relacionados a sus actividades, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterior de orden, seguridad y transparencia. 10. Creación de videos en colaboración con el (la) Analista de Diseño Gráfico y Eventos para el archivo o difusión de las diferentes acciones de la SEDAGRO para nuevos medios digitales. 11. Realizar las demás funciones que expresamente le confiera el (la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social.

PUESTO: Analista de Diseño Grafico y Eventos

Puesto al que Reporta: Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social en el desarrollo de sus funciones, aportando sus conocimientos en diseño gráfico, imagen y comunicación.

Principales Funciones: 01. Apoyar al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como de Diseño Gráfico y Eventos respetando las disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos bajo su responsabilidad según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Colaborar en la elaboración de Manuales y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Unidad de Comunicación Social y en mantenerlos actualizados. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Comunicación Social. 05. Implementar en el ámbito de su competencia, los programas y eventos autorizados en materia de comunicación social y divulgación. 06. Crear conceptos y diseños de muestra basados en el conocimiento de los principios de diseño y los conceptos de diseño estético. 07. Coordinarse con el personal del área interesada para planificar y determinar las necesidades de materiales, productos o servicios; analizar bocetos y determinar la imagen del diseño o refinar diseños. 08. Crear y diseñar utilizando software y otras herramientas, la imagen de la SEDAGRO en exposiciones, exhibiciones y materiales promocionales. 09. Investigar nuevas tecnologías, software y conceptos de diseño. 10. Diseñar artísticamente publicaciones impresas. 11. Participar en el seguimiento y evaluación de los programas en materia de comunicación social. 12. Proponer al (a la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social las medidas para la mejora, modernización y simplificación de los trámites, operaciones y asuntos a su cargo. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoquen la Unidad de Comunicación Social y el Secretario Técnico. 14. Organizar archivos de documentos y materiales, impresos y electrónicos, relacionados a sus actividades, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Realizar las demás funciones queexpresamente le confiera el (la) Jefe(a) de la Unidad de Comunicación Social.




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PUESTO: Operativo de Logística Puesto al que Reporta: Coordinador(a) de Seguimiento y Logística Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Seguimiento y Logística; y en su caso, al

servidor público designado como responsable de coordinar la organización y realización de eventos

de comunicación social específicos.

Principales Funciones: 01. Recibir, archivar y dar seguimiento a oficios y documentos relacionados al evento en que participa. 02. Apoyar al Servidor Público designado como coordinador del evento y proporcionarle las facilidades necesarias para llevarlo a cabo en forma satisfactoria, observando cabalmente las disposiciones vigentes. 03. Supervisar el local, el mobiliario, el montaje de escenarios, mamparas, equipos audiovisuales y de sonido que se utilizarán en el evento, para alcanzar los objetivos el mismo al menor costo. 04. Desempeñar otras funciones que le asigne el (la) Coordinador(a) de Seguimiento y Logística.

10.2.3 II DIRECCION DE ASUNTOS JURIDICOS

PUESTO: COORDINADOR JURIDICO Puesto al que Reporta: Director(a) de Asuntos Jurídicos Objeto del Puesto: Apoyar a la Directora Jurídica desempeñando bajo su dirección sus

funciones como Coordinador Jurídico, entre otras: Representar legalmente a la Secretaría, al Secretario y demás servidores públicos en asuntos de su competencia, formular y revisar todo tipo de documentación legal en el ámbito de competencia de la Secretaría, difundir la normatividad aplicable, sustanciar procedimientos de responsabilidad administrativa, brindar asesoría jurídica y contribuir al cumplimiento de lo dispuesto en materia de transparencia y acceso a la información. Principales Funciones: 01. Representar legalmente a la Secretaría, al Secretario, Unidades Administrativas y sus titulares y a los demás servidores públicos de la Secretaría, cuando se trate de asuntos de su competencia o relacionados con el ejercicio de sus funciones, en los juicios o todo tipo de procedimientos en los que sean parte, tengan el carácter de terceros o les resulte algún interés. 02. Contribuir en la difusión de la normatividad aplicable en las materias que le competen. 03. Formular y revisar contratos, convenios, circulares, resoluciones y propuestas de acuerdos en el ámbito de competencia de la Secretaría; así como revisar el contenido de los convenios de coordinación y colaboración celebrados con la Federación, con otras entidades federativas, con los municipios y demás dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, en los términos de las disposiciones legales aplicables. 04. Coordinar con las demás Unidades Administrativas la elaboración de los anteproyectos de iniciativas de leyes, decretos, reglamentos, normas, acuerdos y demás disposiciones generales y resoluciones individuales que sean de competencia de la Secretaría, para someterlos a consideración de la Dirección Jurídica. 05. Coordinar con las Unidades Administrativas la actualización y simplificación del orden normativo jurídico aplicable en el ámbito competencial de la Secretaría. 06. Otorgar asesoría jurídica a las Unidades Administrativas, así como a las entidades y organismos que le sean sectorizados a la Secretaría, conforme lo disponga la Dirección Jurídica. 07. Colaborar en la sustanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa de los servidores públicos adscritos a la Secretaría, en los términos establecidos en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Nuevo León y la ley General de Responsabilidades Administrativas, previa instrucción de la Dirección Jurídica.




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08. Coordinar la atención y seguimiento a las solicitudes de información que se reciban en la Secretaría hasta su conclusión; y los demás procedimientos que se deriven de éstas, incluyendo la realización de las gestiones, comparecencias y promociones que sean necesarias ante la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León y las instrucciones de la Dirección Jurídica, 09. Coordinar con las Unidades Administrativas la captura y difusión de la información pública de oficio, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. 10. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables y la Dirección Jurídica.

PUESTO: ANALISTA JURIDICO (2) Puesto al que Reporta: Director(a) de Asuntos Jurídicos Objeto del Puesto: Apoyo integral al (a la) Director(a) de Asuntos Jurídicos en el desempeño de

sus atribuciones.

Principales Funciones:

01. Formular y revisar contratos, convenios, circulares, resoluciones y acuerdos en el ámbito de la competencia de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario; así como revisar el contenido de los Convenios de Coordinación y Colaboración celebrados con la Federación, con otras entidades federativas, con los municipios y demás dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal en los términos de las disposiciones legales aplicables. 02. Participar en la elaboración de los anteproyectos de iniciativas de leyes o decretos, reglamentos, normas, acuerdos y demás disposiciones generales y resoluciones individuales dentro del ámbito de competencia de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, para previa validación de la Secretaría General de Gobierno, someterlos a la consideración del Secretario. 03. Participar con las Unidades Administrativas en la actualización y simplificación del orden normativo jurídico aplicable en el ámbito de competencia de la Secretaría. 04. Colaborar en la Sustanciación de los procedimientos de responsabilidad administrativa de los servidores públicos adscritos a la Secretaría, en los términos establecidos en la Ley General de Responsabilidades Administrativas y en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Nuevo León, previo acuerdo con el Secretario. 05. Llevar el registro, control y seguimiento de las solicitudes de información que se reciben en la Secretaría de Desarrollo Agropecuario hasta su conclusión; participando en los procedimientos que se derivan de éstas que incluyen la realización de las gestiones, comparecencias y promociones que sean necesarias ante la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, en los términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León. 06. Supervisar a las Unidades administrativas de la Secretaría en el cumplimiento a lo dispuesto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León Recabar, en materia de publicación y actualización de la información pública de oficio. 07. Otras que le asigne el (la) Director (a) de Asuntos Jurídicos.

10.2.4 III DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN SECTORIAL Y ESTADÍSTICA

PUESTO: COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ANALISIS SECTORIAL Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE INFORMACIÓN SECTORIAL Y ESTADÍSTICA Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística coordinando los

procesos de planeación, programación, presupuestación, seguimiento de avances y logros; así como la rendición de cuentas y seguimiento a la evaluación de programas de la Secretaría de Desarrollo




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Agropecuario; e impulsar la realización de planes, diagnósticos y estudios del sector agroalimentario y rural.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial. 02. Administrar los recursos de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 05. Coordinar la implementación y ejecución de los procesos y las acciones acordadas en materia de planeación, programación y presupuestación, de los programas y proyectos de la SEDAGRO. 06. Coordinar el seguimiento y evaluación de los programas autorizados y ejecutados por la SEDAGRO, así como la difusión de resultados; vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes, entre otras en materia de transparencia y rendición de cuentas. 07. Coordinar el seguimiento y evaluación de los programas autorizados y ejecutados por la SEDAGRO, así como la difusión de resultados, documentos, estudios, diagnósticos, planes, reportes y boletines; vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes, entre otras en materia de transparencia y rendición de cuentas. 08. Vigilar cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y verificar que en su desempeño cumplan con la normatividad vigente. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, entes e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Director de Información Sectorial y Estadística medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 12. Suscribir documentos y oficios que se generen en la Coordinación a su cargo en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Información Sectorial. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Ejercer las demás funciones que le confiera el Director de Información Sectorial y Estadística.

PUESTO: COORDINADOR DE ESTADÍSTICA Y GEOINTELIGENCIA AGROALIMENTARIA Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE INFORMACIÓN SECTORIAL Y ESTADÍSTICA Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística coordinando los

procesos de planeación, generación, integración, análisis y difusión de información del sector rural y agroalimentario del Estado; a fin de proveer de información útil, veraz y oportuna para la toma de decisiones de entes gubernamentales, los productores, la academia y usuarios con interés en el medio rural y el sector agroalimentario del Estado de Nuevo León.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística desempeñando las funciones de su competencia como Coordinador de Información Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 02. Administrar los recursos de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes.




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03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 05. Coordinar la implementación y ejecución de los procesos y las acciones acordadas en materia de generación, integración, procesamiento, análisis y difusión de información estadística y geográfica del sector rural y agroalimentario del Estado, así como la administración y permanente actualización de las correspondientes bases de datos. 06. Coordinar el seguimiento y evaluación de los programas autorizados en materia de información estadística y geográfica, así como su difusión para su uso por las unidades administrativas interesadas y otras entidades; vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes, entre otras en materia de transparencia y rendición de cuentas. 07. Coordinar y colaborar en la generación y difusión de documentos, estudios, diagnósticos, reportes

y boletines sobre información estadística, geográfica, agroalimentaria y rural disponible. 08. Coordinar y vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y verificar que en su desempeño cumplan con la normatividad vigente. 09. Proponer al Director de Información Sectorial y Estadística las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a cargo de la Coordinación. 10. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos, sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Director de Información Sectorial y Estadística medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 13. Suscribir documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 15. Organizar y custodiar archivos de documentos de todo tipo relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 16. Ejercer las demás funciones que le confiera el Director de Información Sectorial y Estadística.

PUESTO: COORDINADOR(A) DE SERVICIOS Y APOYO TECNICO Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE INFORMACIÓN SECTORIAL Y ESTADÍSTICA Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística coordinando la

administración de los servicios tecnológicos de hardware y software de la SEDAGRO; así como las necesidades de desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas administrativos de la Secretaría.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Información Sectorial y Estadística desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico. 02. Administrar integralmente los recursos de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 05. Coordinar y administrar la atención de necesidades de soporte técnico, de hardware y software de equipos de cómputo, periféricos y de telefonía.




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06. Coordinar el desarrollo y mantenimiento de sistemas informáticos y de páginas web de la SEDAGRO. 07. Coordinar el soporte técnico y el seguimiento a los procesos de adquisiciones de bienes y servicios de tecnologías de informática, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes en materia de transparencia y rendición de cuentas, entre otras. 08. Coordinar y administrar la atención de necesidades de bienes, servicios, apoyos técnicos, desarrollo de sistemas y páginas web; la logística de los equipos de telefonía, de cómputo y periféricos en eventos; del hardware y software; así como el mantenimiento y soporte de aplicaciones de los procesos operativos y administrativos. 09. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y verificar que en su desempeño cumplan con la normatividad vigente. 10. Proponer al Director de Información Sectorial y Estadística las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a cargo de la Coordinación. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, entes e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos, sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Director de Información Sectorial y Estadística, medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 14. Suscribir documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo en el ejercicio de sus funciones. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17. Ejercer las demás funciones que le confiera el Director de Información Sectorial y Estadística. PERSONAL OPERATIVO:

PUESTO: Analista de Planeación e Información Sectorial Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS SECTORIAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial en los procesos de

planeación, programación, presupuestación, seguimiento de avances y logros de los programas de la SEDAGRO conforme la normatividad vigente en materia de transparencia y rendición de cuentas.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial desarrollando las funciones de su puesto como Analista de Planeación e Información Sectorial, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Planeación y Análisis Sectorial. 03. Colaborar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como los de la SEDAGRO. 04. Integrar la información requerida para mantener actualizadas las bases de datos de las principales variables del sector agroalimentario estatal. 05. Apoyar en el procesamiento y análisis de las bases de datos; y en la difusión de los resultados del análisis en el portal informático de la SEDAGRO. 06. Dar seguimiento a los avances de los programas de la SEDAGRO, elaborar tarjetas y reportes periódicos de avances físico-financieros, así como para el Informe Anual de Gobierno, su glosa e informes municipales.




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07. Dar seguimiento periódico al avance de los indicadores de los Programas Presupuestarios del Programa Sectorial y del Plan Estatal de Desarrollo, en los que la SEDAGRO tiene participación. 08. Actualizar la base de datos por Beneficiario para registrar todos los apoyos económicos otorgados por la SEDAGRO y los subsidios recibidos de las diversas entidades y dependencias participantes en el desarrollo del sector agroalimentario. 09. Colaborar en la producción de documentos y folletos informativos para divulgación de los programas de apoyo y servicios de la SEDAGRO. 10. Proponer al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 11. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiera la participación conjunta con personal de otras Direcciones, otros entes e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 14. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial para su firma. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Planeación y Análisis Sectorial. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17. Ejercer las demás funciones que le confiera el Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial.

PUESTO: Analista de Información Sectorial Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS SECTORIAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial en la integración y el

análisis de información sobre las principales variables del sector agroalimentario en el ámbito estatal y global; así como en la elaboración de planes, estudios y diagnósticos del sector agroalimentario.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial desarrollando las funciones de su competencia como Analista de Información Sectorial conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Planeación y Análisis Sectorial. 03. Integrar la información requerida para mantener actualizadas las bases de datos de las principales variables del sector agropecuario en los ámbitos estatal y global. 04. Apoyar en el procesamiento y análisis de las bases de datos, así como en la difusión de los resultados de los análisis sobre el sector agroalimentario. 05. Colaborar en los procesos de evaluación de resultados de los programas de la SEDAGRO. 06. Colaborar en el diseño de instrumentos para empadronar las unidades de producción agropecuaria, así como para recopilar la información socioeconómica de los productores primarios del estado. 07. Actualizar la base de datos por Beneficiario para registrar todos los apoyos económicos otorgados por la SEDAGRO y los subsidios de las diversas dependencias federales y estatales que canalizan apoyos económicos al sector agroalimentario en el Estado. 08. Colaborar en el seguimiento a los avances de los programas de la SEDAGRO, la elaboración de tarjetas y reportes periódicos de avances físico-financieros, para el Informe Anual de Gobierno, su glosa e informes municipales; la producción de documentos y folletos informativos diversos para




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divulgación de los programas de apoyo y servicios de la SEDAGRO, así como de estudios y diagnósticos elaborados 09. Proponer al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 10. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones y otros entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 13. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial para su firma. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Planeación y Análisis Sectorial. 15. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 16. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Planeación y Análisis Sectorial. PUESTO: Especialista de Información y Proyectos Geoespaciales Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en la

planeación y ejecución de proyectos para incorporar información geoespacial a las estadísticas básicas mediante uso de drones e imágenes satelitales. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desarrollando las funciones de su puesto como Especialista de Información y Proyectos Geoespaciales, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como en los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Proponer y ejecutar proyectos de información geoespacial, para mejorar la calidad de la presentación y difusión de estadísticas básicas de producción agropecuaria, usando drones e imágenes satelitales. 05. Producir, desarrollar y mantener actualizados los Servicios de Información Geográfica y herramientas para mejorar la creación e integración de información georreferenciada del sector. 06. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 07. Desarrollar trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones y de otros entes e instituciones. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria para su firma.




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11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.

PUESTO: Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria

Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en la

generación, evaluación, implementación y desarrollo de nuevas herramientas tecnológicas relacionadas a aplicaciones móviles.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desarrollando las funciones de su puesto como Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como en los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Evaluar y analizar nuevas tecnologías y su posible implementación al tema agropecuario. 05. Desarrollar, implementar y dar mantenimiento a aplicaciones informáticas móviles para la compilación en bases de datos, administración y difusión de información del sector agropecuario; así como herramientas informáticas y geográficas en beneficio de los productores. 06. Definir e implementar las normas de seguridad y respaldo de las bases de datos de información. 07. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 08. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones y otros entes e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre el uso de aplicaciones móviles en su ámbito de competencia. 10. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 11. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador para su firma. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 13. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.

PUESTO: Analista de Estadística e Inteligencia de Mercados

Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria




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planeación y ejecución de proyectos para las estadísticas y monitoreo de precios de productos del campo, tendencias y perspectivas de los mercados locales, nacionales y de exportación; así como en la integración de la estadística básica de la producción primaria estatal; así como en la integración y análisis de la estadística agroalimentaria. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desarrollando las funciones de su puesto como Analista de Estadística e Inteligencia de Mercados, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Proponer y ejecutar proyectos para mejorar las estadísticas básicas de producción agropecuaria así como la integración y análisis de la estadística agroalimentaria. 05. Proponer y ejecutar proyectos para monitoreo sistemático de las principales estadísticas productivas y análisis diversos sobre las caracerísticas y perspectivas de mercados de productos agropecuarios y agroalimentarios, así como su divulgación mediante medios impresos y sistemas digitales. 06. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 07. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria para su firma. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Ejercer las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.

PUESTO: Analista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles Puesto al que Reporta: Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles Objeto del Puesto: Apoyar al Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles en la

generación, implementación y desarrollo de herramientas y sistemas informáticos relacionados a aplicaciones móviles. Principales Funciones: 01. Apoyar al Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles desempeñando las funciones de su puesto como Analista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles, conforme a la normatividad vigente.




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02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos y la elaboración de tutoriales de uso de los distintos sistemas de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Apoyar con el desarrollo y actualización de herramientas informáticas y bases de datos para apoyo a los productores; apegándose a la estructura, funcionalidad, usabilidad y seguridad de la arquitectura tecnológica establecida por el Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles. 05. Colaborar en el desarrollo y mantenimiento periódico de la información de geointeligencia del Big-Data del sector. 06. Realizar pruebas del funcionamiento de las app y de los diversos sistemas desarrollados. 07. Brindar soporte técnico a usuarios de las app agroenlace y servicios geográficos. 08. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones y otros entes e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador para su firma. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desempeño de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Especialista de Tecnologías en Aplicaciones Móviles.

PUESTO: Analista de la Unidad de Inteligencia Sanitaria y Geomática Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria


operación de la Unidad de Inteligencia Sanitaria para sustento en la toma de decisiones, utilizando la geomática en los procesos de planeación, integración, análisis y difusión de información sanitaria; así como en la administración de riesgos en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desempeñando las funciones de su puesto como Analista de la Unidad de Inteligencia Sanitaria y Geomática, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria, en el ámbito de su competencia. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Coadyuvar en la administración de la Unidad de Inteligencia Sanitaria y Geomática para administrar los riesgos de introducción de plagas y enfermedades mediante el registro, procesamiento, analisis y generación de informacion útil, veraz y oportuna en materia de sanidad e inocuidad vegetal, animal, acuícola, movilización, comercio y calidad agroalimentaria; para su uso en la toma de decisiones por productores, entes gubernamentales, academia y usuarios en general.




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05. Fungir como Enlace de la Unidad de Inteligencia Sanitaria ante los Organismos Auxiliares de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria que operan en la entidad. 06. Producir, desarrollar y mantener actualizados Servicios de Información Geográfica y las herramientas geomáticas para mejorar la creación e integración de información georreferenciada del sector. 07. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 08. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 10. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 11. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos a su Coordinador para su firma. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 13. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos y electrónicos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. PUESTO: Analista de Difusión de Información Agroalimentaria Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria


difusión de la información agroalimentaria, aportando sus conocimientos en edición de video, diseño gráfico e imagen, para difundir masivamente información del sector para la toma de decisiones.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desarrollando las funciones de su puesto como Analista de Difusión de Información Agroalimentaria conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Proponer y ejecutar proyectos, plataformas y nuevas tecnologías para la difusión de los resultados obtenidos por la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en forma segmentada para cada grupo social objetivo. 04. Proponer y generar contenido digital, información y material en general para mantener actualizadas las diferentes plataformas de comunicación y redes sociales seleccionadas por la SEDAGRO como medios de difusión. 05. Elaborar diagnósticos y reportes de los diferentes cuadros analíticos e indicadores de alcance digital, de las publicaciones realizadas en los medios de difusión para mejorarlos y en su caso, replantearlos. 06. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 07. Desarrollar los trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia.




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09. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador para su firma. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.

PUESTO: Analista del Sistema de Información Geoespacial Forestal Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en el

diseño, la planeación y la implementación del Sistema Estatal de Información Geoespacial Forestal. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desempeñando las funciones de su puesto como Analista del Sistema de Información Geoespacial Forestal, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 03. Colaborar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 04. Diseñar, implementar y administrar una plataforma tecnológica para el Sistema Estatal de Información Geoespacial Forestal, conjuntamente con la Coordinación Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales. 05. Elaborar proyectos entre otros, para el monitoreo de cambios de uso de suelo forestal, áreas afectadas por incendios y plagas, deforestación y localización de infraestructura hídrica. 06. Desarrollar una plataforma para generar un padrón forestal estatal georreferenciado. 07. Diseñar e implementar un sistema de alerta temprana estatal para prevención y combate de incendios y plagas forestales. 08. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 09. Desarrollar trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, otros entes e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 12. Elaborar los documentos y oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria para su firma. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Ejercer las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.




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PUESTO: Analista de Monitoreo Agropecuario y Proyectos de Campo Puesto al que Reporta: Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en la

planeación, programación y ejecución de proyectos para generar e integrar las estadísticas base de producción agropecuaria y de información agroalimentaria. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria desempeñando las funciones de su puesto como Analista de Monitoreo Agropecuario y Proyectos de Campo, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria en el ámbito de su competencia. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística, así como los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia. 04. Proponer y ejecutar proyectos para mejorar la confiabilidad de las estadísticas básicas de producción agropecuaria, correlacionando la información obtenida en el campo con la existente en diversos registros administrativos. 05. Identificar y analizar las necesidades de información de las entidades y de las organizaciones de productores participantes en el desarrollo del sector agroalimentario, para elaborar y proponer la ejecución de proyectos para generar e integrar sistemas de información agroalimentaria y rural congruentes con las necesidades identificadas. 06. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 07. Participar en el desarrollo coordinado de trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al Coordinador para su firma. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Ejercer las demás funciones que le confiera el Coordinador de Estadística y Geointeligencia Agroalimentaria.

PUESTO: Especialista de Desarrollo y Procesos Tecnológicos Puesto al que Reporta: COORDINADOR(A) DE SERVICIOS Y APOYO TÉCNICO Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico en el desarrollo,

mantenimiento y soporte de los sistemas tecnológicos de información administrativos y operativos de la SEDAGRO, de los fideicomisos y el O.P.D. que tiene sectorizados; así como en la configuración, mantenimiento y respaldo de información en los servidores; así como en configuraciones tecnológicas.




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Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico, desarrollando las funciones de su competencia como Especialista de Desarrollo y Procesos Tecnológicos, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización del Manual de Operación y de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Servicios y Apoyo Técnico. 03. Colaborar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Información Sectorial y Estadística. 04. Identificar áreas de oportunidad de procesos o actividades que puedan ser sistematizados. 05. Desarrollar, dar mantenimiento y soporte a los sistemas de tecnologías de información operativos y administrativos; así como a las páginas web de la SEDAGRO, de los Fideicomisos y el O.P.D. que tiene sectorizados. 06. Configurar, dar mantenimiento a servidores y respaldar información. 07. Diseñar y estructurar bases de datos y procesos informáticos. 08. Realizar configuraciones tecnológicas. 09. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico, las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 10. Desarrollar trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico medidas para mejorar el desarrollo de funciones y operaciones a su cargo. 13. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico para su firma. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Servicios y Apoyo Técnico. 15. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 16. Desempeñar las demás funciones que le confiera el (la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico.

PUESTO: Analista de Sistemas Puesto al que Reporta: COORDINADOR(A) DE SERVICIOS Y APOYO TÉCNICO Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico, en el análisis,

desarrollo, mantenimiento y soporte de los sistemas de tecnologías de información y administrativos de la SEDAGRO, así como los de los fideicomisos y O.P.D. que tiene sectorizados. Principales Funciones: 01. Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico, desempeñando las funciones de su puesto como Analista de Sistemas conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Servicios y Apoyo Técnico. 03. Colaborar en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Coordinación se Servicio y Apoyo Técnico, así como en los de la SEDAGRO, en su ámbito de competencia.




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04. Desarrollar sistemas y hacer pruebas de su funcionamiento; dar mantenimiento a los sistemas tecnológico-administrativos y a las páginas web de la SEDAGRO, sus Fideicomisos y el O.P.D. que tiene sectorizados. 05. Brindar soporte técnico a usuarios sobre el uso de los sistemas desarrollados. 06. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a su cargo. 07. Desarrollar trabajos coordinadamente donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico las medidas para mejorar el desarrollo de las funciones y operaciones a su cargo. 10. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, firmarlos y presentarlos al (a la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico para su firma. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Servicios y Apoyo Técnico. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados al desarrollo de las funciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el (la) Coordinador(a) de Servicios y Apoyo Técnico.

10.2.5 DIRECCION CONTROL DE PROCESOS

PUESTO: Analista de Procesos (2) Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE CONTROL DE PROCESOS Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Control de Procesos en el logro de los objetivos generales

de la Dirección; atender los aspectos administrativos básicos de la Dirección; realizar revisiones preventivas de los procesos a las diferentes unidades administrativas de la SEDAGRO para contribuir al fortalecimiento del control interno; colaborar en el seguimiento a la atención oportuna de observaciones de auditorías efectuadas por los entes fiscalizadores a las diversas unidades administrativas, fideicomisos y organismos sectorizados a cargo de la SEDAGRO; brindar asesoramiento y capacitación en materia de control interno, administración de riesgos, cultura de la legalidad, transparencia y combate a la corrupción al personal de la SEDAGRO.

Principales Funciones: 01. Atender aspectos administrativos básicos de la Dirección de Control de Procesos. 02. Efectuar revisiones internas con carácter preventivo para fortalecer el control interno de la SEDAGRO. 03. Participar activamente en asesorías y capacitación al personal de la SEDAGRO sobre control interno. 04. Contribuir al Fortalecimiento del Control Interno de la SEDAGRO. 05. Participar en la evaluación de resultados de la Dirección de Control de Procesos. 06. Colaborar en el seguimiento a la atención de Quejas y Denuncias recibidas por las áreas responsables en la SEDAGRO. 07. Apoyar en el seguimiento a la atención por las áreas auditadas, a los resultados de auditorías practicadas por los entes fiscalizadores. 08. Colaborar en la verificación de la observancia de lineamientos y normas en materia de responsabilidades, control, vigilancia, mejora regulatoria, transparencia, legalidad y anticorrupción.




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09. Desempeñar otras funciones que le asigne el Director de Control de Procesos.

10.2.6 UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y CONTROL DE FIDEICOMISOS

COORDINACIONES PUESTO: COORDINADOR DE ENLACE ADMINISTRATIVO Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y

CONTROL DE FIDEICOMISOS Objeto del Puesto: Apoyar al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de

Fideicomisos en la atención integral de aspectos administrativos de los servidores públicos al servicio de la SEDAGRO y de los fideicomisos sectorizados a la SEDAGRO. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como Coordinador de Enlace Administrativo, respetando las disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Servicios y de Procedimientos de los procesos a cargo de la Coordinación de Enlace Administrativo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos. 05. Coordinar el ejercicio de los presupuestos y programas autorizados a cargo de la Coordinación de Enlace Administrativo, su seguimiento, reprogramación y evaluación de resultados. 06. Dar seguimiento y evaluar la atención de los diversos asuntos administrativos en el ámbito de su competencia informando los resultados al titular de la Unidad. 07. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que actúen respetando la normatividad y lineamientos vigentes. 08. Proponer al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de los asuntos a cargo de su Coordinación. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 10. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos, contratos y otros instrumentos jurídicos sobre aspectos administrativos de su competencia. 11. Proponer al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos medidas para mejorar su funcionamiento. 12. Elaborar y suscribir como responsable primario de su contenido, los documentos que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas que convoque la Dirección de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos. 14. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a la operación de la Coordinación de Enlace Administrativo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que expresamente le confieran las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas aplicables o el Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos.




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PUESTO: JEFE DE CONTABILIDAD Puesto al que Reporta: Coordinador de Enlace Administrativo Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Enlace Administrativo en llevar los registros,

controles y contabilidad requeridos por los diversos programas y servicios administrativos de la SEDAGRO, que están a cargo de la Coordinación de Enlace Administrativo.

Principales Funciones:

01. Apoyar al Coordinador de Enlace Administrativo mediante el cumplimiento de sus funciones como Jefe de Contabilidad según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 02. Participar su ámbito de competencia, en la elaboración y actualización permanente de los Manuales de Operación, de Servicios y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Enlace Administrativo. 03. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Coordinación de Enlace Administrativo. 04. Diseñar e Implementar registros, controles y sistemas contables de los presupuestos y programas autorizados a cargo de la Coordinación de Enlace Administrativo. 05. Dar seguimiento y evaluar la atención de los diversos asuntos de su competencia, informando los resultados al Coordinador de Enlace Administrativo. 06. Supervisar el cumplimiento de funciones de los servidores públicos adscritos a la Jefatura a su cargo, verificando que su desempeño sea conforme a la normatividad vigente. 07. Proponer al Coordinador de Enlace Administrativo las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de los asuntos a su cargo. 08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos, contratos y otros instrumentos jurídicos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al Coordinador de Enlace Administrativo medidas para mejorar su funcionamiento. 10. Elaborar y suscribir, los documentos que se generen en el ejercicio de sus funciones y presentarlos al Coordinador de Enlace Administrativo para su firma. 11. Participar en reuniones internas que convoque la Coordinación de Enlace Administrativo. 12. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterior de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Enlace Administrativo.

PUESTO: Asistente

Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE ENLACE ADMINISTRATIVO Objeto del Puesto: Asistir al Coordinador de Enlace Administrativo en el desempeño de sus

funciones.

Principales Funciones: 01. Asistir al Coordinador de Enlace Administrativo llevando registros y controles administrativos de índole diversa y desempeñando funciones secretariales correspondientes a su puesto de Asistente. 02. Atender el teléfono. 03. Fungir como recepcionista de visitantes. 04. Apoyar en la organización, integración y archivo de documentos de la Coordinación de Enlace Administrativo. 05. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo. 06. Recibir, registrar, elaborar y archivar correspondencia recibida y enviada. 07. Integrar y mantener actualizados los expedientes y el sistema de archivo de la Coordinación de Enlace Administrativo.




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08. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de Enlace Administrativo.

PUESTO: Auxiliar Administrativo Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE ENLACE ADMINISTRATIVO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Enlace Administrativo atendiendo las necesidades

de entrega recepción de documentos, oficios y correspondencia. Principales Funciones: 01. Realizar el servicio de mensajería requerido por la Coordinación de Enlace Administrativo.

02. Obtener copias de documentos.

03. Realizar otras funciones que le asigne el Coordinador de Enlace Administrativo.

PUESTO: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Puesto al que Reporta: TITULAR DE LA UNIDAD DE ENLACE ADMINISTRATIVO Y CONTROL

DE FIDEICOMISOS Objeto del Puesto: Apoyar al Director Titular de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de

Fideicomisos en la atención integral de los aspectos administrativos y operativos de los fideicomisos sectorizados a la SEDAGRO, conforme a las políticas y normatividad vigentes. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO, respetando las disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizados los Manuales de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos a cargo de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos. 05. Coordinar el ejercicio de los presupuestos y programas autorizados a los fideicomisos FOFAENL, FIDESUR, FIDECITRUS Y FESAGRO a cargo de la Dirección de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos, su control y seguimiento; así como su evaluación por las respectivas Unidades administrativas ejecutoras, conforme a los contratos de fideicomiso respectivos, las normas, reglas y lineamientos vigentes. 06. Coordinar el seguimiento a la atención de los diversos asuntos administrativos y operativos de los fideicomisos FOFAENL, FIDESUR, FIDECITRUS Y FESAGRO en el ámbito de su competencia. 07. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que actúen respetando la normatividad y lineamientos vigentes. 08. Proponer al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de los asuntos a cargo de su Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otras Direcciones, de otros entes e instituciones. 10. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos, contratos y otros instrumentos jurídicos sobre aspectos administrativos y operativos de los fideicomisos de su competencia. 11. Proponer al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos medidas para mejorar su funcionamiento. 12. Elaborar y suscribir como responsable primario de su contenido, los documentos que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones.




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13. Participar en reuniones internas que convoque la Dirección de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos. 14. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a la operación de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que expresamente le confieran las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas aplicables o el Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos.

PERSONAL OPERATIVO DE LOS FIDEICOMISOS FOFAENL Y FESAGRO

PUESTO: Jefe de Operaciones Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO en la

administración y operaciones de los fideicomisos Fondo de Fomento Agropecuario del Estado de Nuevo León (FOFAENL) y Fideicomiso Estatal Agropecuario (FESAGRO) sectorizados a la SEDAGRO.

Principales Funciones: 01. Llevar puntualmente los registros de los presupuestos autorizados a los fideicomisos FOFAENL

y FESAGRO para cada Ejercicio, las radicaciones de recursos recibidas, las dispersiones realizadas y el ejercicio de los recursos, manteniéndolos actualizados desde el inicio hasta el finiquito de cada Ejercicio. 02. Apoyar en el cumplimiento a las autorizaciones emitidas por el respectivo Comité Técnico de cada fideicomiso, elaborando las instrucciones a la Fiduciaria respectiva para realizar las diversas transacciones como: la apertura de Subcuentas en cada Ejercicio para cada programa, componente o rubro; los pagos de apoyos a beneficiarios o proveedores; las transferencias de y entre subcuentas; los reintegros a las Subcuentas por devoluciones de recursos mediante depósitos recibidos y los reintegros de recursos a la TESOFE y/o a la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado. 03. Dar seguimiento al cumplimiento correcto de las instrucciones giradas a la Fiduciaria y en su caso, gestionar las correcciones y adecuaciones necesarias. 04. Mantener comunicación permanente con el personal de la Coordinación de Fideicomisos

Sectorizados a SEDAGRO relacionado a los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO, de las Fiduciarias, de la SADER, de la CONAGUA, de otras dependencias y de las Direcciones de la SEDAGRO participantes como Ejecutoras de sus programas y componentes autorizados. 05. Participar en la elaboración y actualización permanente de Manuales de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Dirección de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos. 06. Elaborar la nómina del personal pagado con recursos del FOFAENL para el desarrollo de los Programas en Coejercicio con la SADER, la CONAGUA y otras dependencias y/o entidades. 07. Dar seguimiento a instrucciones de pago a las Fiduciarias en el rubro de Gastos de Operación del FOFAENL y FESAGRO relacionadas a anticipos otorgados a servidores públicos para gastos por comisiones sujetos a comprobación. 08. Registrar avances físico-financieros por programa para integrarlos a los informes de la Cuenta Pública del FOFAENL. 09. Integrar instrucciones de pago conforme acuerdos de los Comités Técnicos, que estén completas con sus documentos de soporte anexos, para su firma y pasar a archivo correspondiente. 10. Elaborar informes mensuales y trimestrales de avances físicos financieros de programas de cada fideicomiso en el ejercicio de los recursos y de la Cuenta Pública del FOFAENL, así como el de Cierre - Finiquito del Ejercicio.




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11. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y de los asuntos a su cargo. 12. Atender a personas autorizadas que solicitan información sobre los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO.

13. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO, medidas para mejorar

la atención de los trámites y los asuntos a su cargo. 14. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO.

PUESTO: Contador de Fideicomisos Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO llevando

la Contabilidad de los Fideicomisos sin estructura FOFAENL y FESAGRO. Principales Funciones:

01. Llevar el registro contable de las transacciones efectuadas con los recursos de los fideicomisos, FOFAENL y FESAGRO desde la elaboración de los presupuestos, sus autorizaciones, las radicaciones de recursos, hasta su ejercicio y reprogramaciones, conforme lo establecido en el Manual de Contabilidad Gubernamental y criterios del Consejo Nacional de Armonización Contable (CONAC) de cada fideicomiso. 02. Efectuar la conciliación bancaria de las cuentas y las subcuentas de recursos federales y estatales de los programas autorizados y sus componentes en los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO. 03. Elaborar mensualmente los Estados Financieros, la Información contable y programática del FOFAENL; y en su caso del FESAGRO, con la periodicidad que autorice su Comité Técnico. 04. Elaborar la Cuenta Pública del FOFAENL trimestralmente y la de cierre del Ejercicio de ambos fideicomisos. 05. Capturar trimestralmente en el Portal de la Secretaría de Hacienda el avance financiero de los recursos federales radicados a los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO. 06. Preparar mensualmente las copias de los Estados de Cuenta de las Subcuentas de los diferentes programas y componentes, así como los Estados Financieros del FOFAENL para su envío a las entidades interesadas. 07. Llevar el archivo de la documentación contable y de su soporte. 08. Participar en la elaboración y permanente actualización de los Manuales de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO y de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO. 09. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO, las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y los asuntos a su cargo. 10. Proponer al Director Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO, medidas para mejorar su funcionamiento. 11. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia 12. Otras que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a SEDAGRO.

PUESTO: Analista Contable Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO




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Objeto del Puesto: Brindar apoyo al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO

y al Contador, en la atención de aspectos contables, fiscales y administrativos de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO desempeñando sus funciones como Analista Contable conforme a las políticas y normatividad vigente. 02. Atender aspectos contables y fiscales de los Fideicomisos FOFAENL y FESAGRO, verificando que las pólizas contables y sus documentos de soporte cumplan con las disposiciones vigentes. 03. Apoyar en el análisis y atención de asuntos administrativos del FOFAENL y FESAGRO. 04. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y permanente actualización de los Manuales de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO, del FOFAENL y del FESAGRO. 05. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y de los asuntos a su cargo. 06. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO medidas para mejorar su funcionamiento. 07. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia 08. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO.

PUESTO: Analista de Informática Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO

desempeñando sus funciones relacionadas a la administración integral del Sistema Único de Registro de Información (SURI) y al uso de Sistema de Información de Apoyos Estatales (SIDAE) en las operaciones de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO, respectivamente.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de la Unidad de Enlace Administrativo y Control de Fideicomisos desempeñando sus funciones como Analista de Informática en las operaciones con recursos de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Participar en su ámbito de competencia, en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO, del FOFAENL y del FESAGRO. 03. Fungir como Enlace del FOFAENL por parte de la SEDAGRO ante la SADER en relación a la administración integral del SURI. 04. Participar en el trámite del otorgamiento de apoyos con recursos de los programas en Coejercicio SADER-Gobierno del Estado de Nuevo León; así como en los apoyos que se otorgan con recursos del FESAGRO. 05. Capacitar al personal de las Direcciones de la SEDAGRO sobre el uso y manejo del SURI y del SIDAE. 06. Apoyar a los usuarios en la obtención de las cuentas que requieren para su acceso al sistema SURI en cada Ejercicio. 07. Dar seguimiento al registro y al estado de trámite de las solicitudes de apoyos con recursos del FOFAENL en el SURI y del FESAGRO en el SIDAE. 08. Revisar y validar la información registrada en los sistemas SURI y SIDAE. 09. Registrar en el SURI las fechas y los números de folio de los apoyos autorizados por el Comité Técnico del FOFAENL con cargo a los diferentes Programas y Componentes autorizados.




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10. Apoyar al Contador en elaboración del Cierre de la Cuenta Pública de los Programas en Coejercicio con la SADER con recursos del FOFAENL, así como la correspondiente al FESAGRO. 11. Elaborar el Listado de Beneficiarios de los Programas en Coejercicio con la SADER - Gobierno del Estado y con la CONAGUA, gestionar su publicación en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado. Realizar lo propio con los beneficiarios del FESAGRO. 12. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y los asuntos a su cargo. 13. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO.

PUESTO: ANALISTA ADMINISTRATIVO Y DE ARCHIVO Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO en el

proceso del trámite y otorgamiento de apoyos a los beneficiarios con cargo a los programas que operan los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO; así como en el control de bienes de los fideicomisos. Principales Funciones: 01, Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO desempeñando sus funciones como Analista Administrativo y de Archivo, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO, del FOFAENL y del FESAGRO. 03. Apoyar en el proceso del trámite de otorgamiento de apoyos a los beneficiarios con recursos del FOFAENL y FESAGRO, analizando contenidos y cotejando documentos anexos a solicitudes en trámite. 04. Participar en el proceso de revisión y formalización de instrucciones a las Fiduciarias, que incluye: Recepción para su revisión de las instrucciones a la Fiduciaria para pagos de apoyos, transferencias, etc.; verificando que la documentación esté completa, correcta y debidamente firmada por el Secretario del FOFAENL o el Director General del FESAGRO. Preparar ejemplares de las instrucciones a la Fiduciaria para recabar la firma del Presidente Suplente del Comité Técnico del FOFAENL o del Director General en el caso del FESAGRO. Registrar las Instrucciones en trámite ante la Fiduciaria respectiva para seguimiento y control. Preparar el paquete de instrucciones ya firmadas, para hacerse cargo de su envío a la Fiduciaria respectiva. Archivar las Instrucciones tramitadas con su documentación de soporte. 05. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y los asuntos a su cargo. 06. Apoyar en el control de las adquisiciones de activo fijo y de inventarios de bienes de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO; dar seguimiento e informar a la Dirección de Patrimonio sobre los bienes adquiridos con recursos de los Fideicomisos; llevar registro y control actualizado de los bienes adquiridos con recursos de los Fideicomisos, sus asignaciones, elaborar resguardos y contratos de bienes de los fideicomisos en Comodato con otras Unidades Administrativas, con la Delegación Estatal de la SADER y otras entidades. 07. Apoyar en la ubicación física en el archivo a su cargo, de la documentación de operaciones solicitada por personas autorizadas y reproduciéndola según necesidades. 08. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia




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09. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO.

PUESTO: Analista Administrativo(a) (2) Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FIDEICOMISOS SECTORIZADOS A SEDAGRO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO en la

atención de aspectos administrativos y operativos de los fideicomisos FOFAENL y FESAGRO relacionados a pagos de apoyos a beneficiarios

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO desarrollando sus funciones como Analista Administrativo en la atención de aspectos administrativos y operativos del FOFAENL y del FESAGRO conforme a las políticas y normatividad vigente. 02. Apoyar en la elaboración y el trámite de Instrucciones a la Fiduciaria, para pagos de apoyos; y en su verificación con los reportes de pagos efectuados que expide la Fiduciaria. 03. Registrar las instrucciones giradas a las Fiduciarias respectivas para pagos y otras transacciones. 04. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO, del FOFAENL y del FESAGRO. 05. Proponer al Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y de los asuntos a su cargo. 06. Organizar y custodiar archivos y expedientes de documentos impresos y electrónicos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia 07. Ejercer otras funciones que le asigne el Coordinador de Fideicomisos Sectorizados a la SEDAGRO. 10.2.7 DE LA SUBSECRETARIADE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD; Y SUS

DIRECCIONES, PUESTOS DE 3°, 4° Y 5° NIVELES DE MANDO

a) PUESTO: I DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD

Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD

Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad para el

logro de los objetivos de la Subsecretaría en materia de seguridad sanitaria e inocuidad agroalimentaria, ejerciendo además de las atribuciones comunes de los Titulares de las Unidades Administrativas que dependen de las Subsecretarías según el artículo 13 del Reglamento Interior; las atribuciones específicas de esta Dirección para implementar las políticas del Gobierno en materia de seguridad sanitaria, sanidad e inocuidad agroalimentaria y lograr que sean llevadas eficientemente al campo para que cumplan con su objetivo y contribuyan al mejoramiento del medio y la calidad de vida en este sector; así como con los objetivos de los programas y proyectos para mantener y mejorar los estatus sanitarios; y así poder ofrecer al mercado y a la comunidad nuevoleonesa, productos inocuos de origen animal y vegetal. Atribuciones: Artículo 20 del Reglamento Interior de la SEDAGRO: Al frente de la Dirección de

Seguridad Sanitaria e Inocuidad habrá un Director que contará, además de las comunes señaladas en el artículo 13, con las siguientes atribuciones:

I. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de sanidad vegetal de la Secretaría.

II. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de sanidad animal de la Secretaría.




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III. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de inspección y vigilancia de sanidad vegetal, animal, forestal y acuícola y de recursos naturales, cinegéticos e hídricos de la Secretaría.

IV. Coordinar las políticas de sanidad e inocuidad agroalimentaria, mediante su participación en los Consejos Distritales y en los Centros de Apoyo para el Desarrollo Agropecuario, en atención a las exigencias nacionales e internacionales y a la demanda de los productores del Estado.

V. Coordinar las políticas de seguridad sanitaria e inocuidad que se apliquen en el Estado, en conjunto con las dependencias federales, estatales, municipales y otros organismos auxiliares competentes en la materia, así como emitir dictámenes e implementar acciones sobre el cumplimiento de recomendaciones a las medidas correctivas y de control, que procedan en esta materia.

VI. Participar en el establecimiento de lineamientos y programas de capacitación dirigidos a productores, comerciantes y público en general, así como al personal técnico, respecto a la aplicación de disposiciones regulatorias y programas en materia de sanidad e inocuidad.

VII. Promover normas y regulaciones en materia de sanidad e inocuidad de los alimentos, su producción, captura, transporte, almacenamiento, conservación, distribución y expendio.

VIII. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

IX. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Subsecretario.

COORDINACIONES DE LA DIRECCION DE SEGURIDAD SANITARIAE INOCUIDAD PUESTO: COORDINADOR DE SERVICIOS Y SEGURIDAD SANITARIA Puesto al que Reporta. DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos y su ejecución para el otorgamiento de apoyos con recursos estatales y federales para conservar y mejorar el estatus fitosanitario y zoosanitario del Estado de Nuevo León; así como en la coordinación de aspectos relacionados a la seguridad sanitaria.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Servicios y Seguridad Sanitaria. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos anuales de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 05. Coordinar la implementación de los programas autorizados en materia de sanidades para beneficio de los sectores agropecuario, rural, forestal, acuícola y de recursos naturales. 06. Coordinar el seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los programas de sanidades autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Supervisar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 08. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables.




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09. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 10. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 13. Elaborar y firmar los documentos, informes, reportes y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo en el ejercicio de sus funciones. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 15. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterior de orden, seguridad y transparencia. 16. Deseempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

PUESTO: COORDINADOR DE SANIDAD VEGETAL Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos, ejecución, supervisión, seguimiento y evaluación; para el otorgamiento de apoyos e incentivos con recursos estatales y federales para conservar y mejorar el estatus fitosanitario del Estado de Nuevo León; asi como en la atención de aspectos relacionados a la seguridad fitosanitaria y la administración del Laboratorio de Organismos Benéficos para el Control Biológico de Plagas. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su puesto como Coordinador de Sanidad Vegetal, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración oportuna de programas de trabajo y presupuestos de sanidad vegetal, vigilancia epidemiológica y movilización de productos agrícolas, frutas y hortalizas de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 05. Coordinar la implementación de los programas de trabajo autorizados en materia de sanidad vegetal para beneficio de productores del subsector agrícola. 06. Coordinar el seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los programas de sanidad vegetal autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Administrar integralmente las operaciones del Laboratorio de Organismos Benéficos para fomento de Control Biológico de Plagas, ubicado en Montemorelos, N.L. 08. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo; verificando que en su desempeño respeten las disposiciones vigentes. 09. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables.




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10. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos y acuerdos sobre aspectos fitosanitarios de su competencia. 13. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 14. Elaborar y firmar los documentos, informes, reportes y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones; y mantener informado al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterior de orden, seguridad y transparencia. 17. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

PUESTO: COORDINADOR DE SANIDAD ANIMAL Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la planeación,

elaboración de programas, presupuestos, implementación, supervisión, seguimiento y evaluación para el otorgamiento de apoyos e incentivos con recursos estatales y federales, para conservar y mejorar el estatus zoosanitario del Estado de Nuevo León; y en la atención de aspectos relacionados a la seguridad zoosanitaria en la producción pecuaria y en el procesamiento de sus productos.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Sanidad Animal conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de aspectos zoosanitarios y de vigilancia epidemiológica pecuaria de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 05. Coordinar y realizar la verificación y control del cumplimiento de las regulaciones zoosanitarias y protocolos vigentes tanto estatales, como federales y para exportación de ganado en pie; en los sitios de producción y comercialización de animales; los Centros de Acopio aprobados de Bovinos para Engorda, Consumo Nacional y Exportación; y rastros municipales autorizados; mediante visitas supervisión y según sea el caso, la elaboración de los documentos requeridos para actuar conforme al marco jurídico vigente y mantener informado al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 06. Coordinar la implementación de los programas de trabajo autorizados en materia de sanidad animal y vigilancia epidemiológica pecuaria en beneficio de los productores pecuarios y apícolas. 07. Dar seguimiento a la implementación, supervisión y evaluación de los programas autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 08. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y que en su desempeño se ajusten a las disposiciones vigentes aplicables. 09. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de




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procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 10. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 14. Elaborar y firmar los documentos, reportes, informes y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

PUESTO: COORDINADOR DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos, ejecución, supervisión, seguimiento y su evaluación; para el otorgamiento de apoyos e incentivos con recursos estatales y federales, relacionados a los sistemas de vigilancia e inspección en la movilización de productos agroalimentarios no procesados y procesados en el territorio estatal, para prevenir y/o evitar la introducción y diseminación de plagas o enfermedades que puedan afectar la agricultura, ganadería, acuacultura y pesca en el Estado; así como a sus recursos forestales, hídricos y naturales.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Inspección y Vigilancia. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad y sus presupuestos, relacionados a la inspección y vigilancia en la movilización agroalimentaria y de los recursos naturales en el Estado. 05. Coordinar la implementación de los programas de trabajo autorizados en materia de inspección y vigilancia agroalimentaria y de recursos naturales, para beneficio de los productores agropecuarios, acuícolas y apícolas, así como de los dueños de los recursos naturales del Estado y los consumidores. 06. Coordinar el seguimiento, supervisión y evaluación de los programas de trabajo autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes.




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07. Coordinar la verificación del cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria en los productos agrícolas, pecuarios, acuícolas, forestales, etc. que se movilizan en el territorio estatal. 08. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 09. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que se desempeñen conforme a las disposiciones vigentes. 10. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 14. Elaborar y firmar los documentos, informes, reportes y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo en el ejercicio de sus funciones; y mantener informado al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 18. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

PUESTO: COORDINADOR(A) DE INOCUIDAD Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos, su ejecución y seguimiento; para el otorgamiento de apoyos e incentivos con recursos estatales y federales, para la implementación de sistemas de reducción de riesgos de contaminación y la adopción de buenas prácticas, en empresas de producción y procesamiento de alimentos de origen agrícola, pecuario y acuícola con el fin de obtener su certificación de inocuidad agroalimentaria en beneficio del consumidor.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador(a) de Inocuidad. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de inocuidad agroalimentaria de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 05. Coordinar la implementación, supervisión, seguimiento y evaluación de los programas de trabajo autorizados en materia de inocuidad agroalimentaria, para beneficio de productores y empresas, agropecuarios y agroalimentarios.




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06. Coordinar el seguimiento, supervisión y evaluación de los programas de trabajo autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Coordinar la verificación del cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de inocuidad agroalimentaria en los sitios de producción, procesamiento y comercialización de productos agrícolas, pecuarios, acuícolas y agroalimentarios. 08. Coordinar la supervisión e inspección de los establecimientos con Certificado de Inocuidad Agroalimentaria para verificar las acciones que realizan para mantener vigente su certificación. 09. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 10. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos a su cargo adscritos a la Coordinación y verificar que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 11. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de la Coordinación a su cargo. 12. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 13. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 14. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 15. Elaborar y firmar los documentos, reportes, informes y Oficios que se generen como resultado del ejercicio de sus funciones; y mantener informado al Director de Seguridad Sanitaria. 16. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 17. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel o electrónicos, relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 19. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTOS Y VINCULACIÓN SANITARIA

Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en la coordinación y la

vinculación de la planeacion, elaboración de los programas de trabajo y de proyectos específicos, sus presupuestos y su implementación para el otorgamiento de apoyos e incentivos con recursos estatales y federales, con el fin de conservar y mejorar los estatus fitozoosanitarios y de inocuidad del Estado de Nuevo León, así como la atención a la seguridad sanitaria, control interno y diversos asuntos administrativos.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Proyectos y Vinculación Sanitaria. Conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo.




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04. Participar en su ámbito de competencia con las demás Coordinaciones en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y sus presupuestos para la atención de sus objetivos específicos en materia de seguridad sanitaria e inocuidad de la producción agroalimentaria. 05. Coordinar el registro, procesamiento, análisis y generación de información útil, veraz y oportuna en materia de sanidad e inocuidad, movilización, comercio, calidad e inocuidad agroalimentaria; para su uso por productores, entes gubernamentales, academia y usuarios en general, para administrar riesgos de introducción de plagas y enfermedades, así como para la toma de decisiones. 06. Coordinar la participación del personal de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad en los Organismos Auxiliares de Sanidades, dando seguimiento a sus operaciones y al cumplimiento oportuno de los acuerdos tomados en las reuniones de la Directiva. 07. Coordinar y supervisar la aplicación de las medidas de control para la vigilancia y seguimiento a plagas y enfermedades en especies vegetales y animales, tanto en lugares de su producción como en su movilización dentro del territorio estatal. 08. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos a su cargo, verificando que en su desempeño cumplan con la normatividad establecida.. 09. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de la Coordinación a su cargo. 10. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 13. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 14. Elaborar y firmar los documentos, informes, reportes y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones; y mantener informado al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoquen la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad, las otras Direcciones, las Subsecretarías y/o la Secretaría. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterior de orden, seguridad y transparencia. 17. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

Puestos Operativos de la DIRECCION DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD

PUESTO: Inspector Sanitario (9) Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE SERVICIOS Y SEGURIDAD SANITARIA (2) COORDINADOR DE SANIDAD ANIMAL (1) COORDINADOR DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA (3) COORDINADOR DE INOCUIDAD (1) COORDINADOR DE PROYECTOS Y VINCULACIÓN SANITARIA (2) Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de su adscripción en la inspección sanitaria y de

inocuidad, de productos agropecuarios y agroalimentarios en los sitios de producción, centros de acopio y de comercialización; para verificar el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de sanidad e inocuidad.




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Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de su adscripción realizando las funciones de su competencia como Inspector Sanitario. 02. Desempeñar las funciones de su puesto como Inspector Sanitario conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de su adscripción sobre aspectos en el ámbito de su competencia. 04. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 05. Verificar la documentación de productos agrícolas y del ganado en movilización y en los sitios de producción y comercialización; así como en los Centros de Acopio para Engordas Aprobadas, para Consumo Nacional y para Exportación de ganado en pie; para confirmar que los productos cumplan con las regulaciones fitosanitarias, zoosanitarias y de trazabilidad aplicables. 06. Supervisar la trazabilidad y el manejo de aretes identificadores del ganado sacrificado en matanza regular en Rastros Municipales Autorizados por SADER y reportar los resultados. 07. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO sobre aspectos zoosanitarios de su competencia. 08. Proponer a su Coordinador las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 09. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos y protocolos sobre aspectos fitozoosanitarios de su competencia. 10. Proponer a su Coordinador las medidas para mejorar su desempeño. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque su Coordinación de adscripción. 12.Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar las demás funciones que le confiera su Coordinador del cual depende.

PUESTO: Jefe de Laboratorio de Organismos Benéficos Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE SANIDAD VEGETAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Sanidad Vegetal en la administración de la operación

del Laboratorio de Producción de Organismos Benéficos para el control biológico de plagas en cultivos agrícolas, hortícolas y frutícolas; y en la supervisión a las operaciones del Organismo Auxiliar Comité Estatal de Sanidad Vegetal en los municipios de Linares, Hualahuises, Allende, Cadereyta, Montemorelos y General Terán.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Sanidad Vegetal realizando las funciones de su competencia como Jefe de Laboratorio de Organismos Benéficos. 02. Administrar los recursos y las operaciones del Laboratorio a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Jefatura a su cargo.




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04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración del Programa de Trabajo y presupuesto en materia producción de organismos benéficos en el Laboratorio a su cargo y del control biológico de plagas agrícolas en su área de influencia. 05. Implementar los programas de trabajo autorizados en materia de producción de organismos benéficos para control biológico de plagas en beneficio de los productores de la región. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas de trabajo autorizados en materia de producción de organismos benéficos para control biológico de plagas, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Colaborar en la verificación del cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria en los productos agrícolas, pecuarios, acuícolas, forestales, etc. que se movilizan en el territorio estatal 08. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos al Laboratorio a su cargo, verificando que se desempeñen conforme a las disposiciones vigentes. 09. Proponer al Coordinador de Sanidad Vegetal las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de su competencia. 10. Participar en los trabajos donde se requiera la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Coordinador de Sanidad Vegetal medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones del Laboratorio a su cargo. 13. Elaborar y firmar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones; y suscribir con su antefirma como responsable primario de su contenido, los que pase para la firma del Coordinador de Sanidad Vegetal. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Sanidad Vegetal. 15. Organizar y custodiar archivos de documentos, informes y reportes relacionados a la operación del Laboratorio a su cargo y a su desempeño; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 16. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Sanidad Vegetal.

PUESTO: Analista de Sanidad Vegetal Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE SANIDAD VEGETAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Sanidad Vegetal en la supervisión de los trabajos

relacionados a la implementación de programas y campañas de sanidad, movilización e inocuidad vegetal en los municipios de Cadereyta, Allende, Hualauises, Linares, General Terán y Montemorelos.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Sanidad Vegetal realizando las funciones de su competencia como Analista de Sanidad Vegetal. 02. Desempeñar las funciones de su puesto conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Colaborar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Sanidad Vegetal. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de Programas de Trabajo y presupuestos de programas y campañas de sanidad, movilización e inocuidad vegetal y de control biológico de plagas. 05. Verificar y vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente en la implementación y ejecución de los programas de trabajo de sanidad, movilización e inocuidad vegetal y de producción de organismos benéficos para control biológico de plagas en beneficio de los agricultores.




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06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas de sanidad, movilización e inocuidad vegetal autorizados en su área de influencia, vigilando que en su ejecución se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Verificar el cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria en los productos agrícolas, pecuarios, acuícolas, forestales, etc. que se movilizan en el territorio estatal 08. Proponer al Coordinador de Sanidad Vegetal las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de su competencia. 09. Participar en los trabajos donde se requiera la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Coordinador de Sanidad Vegetal medidas para mejorar su desempeño. 12. Elaborar y ante firmar los documentos, reportes, informes y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones y presentarlos para la firma del Coordinador de Sanidad Vegetal 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Sanidad Vegetal. 14. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Sanidad Vegetal.

PUESTO: Inspector Zoosanitario (1) Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE SANIDAD ANIMAL (1) Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Sanidad Animal en la inspección zoosanitaria de

ganado en los sitios de producción y de comercialización, así como en centros de acopio para engorda, para consumo nacional y exportación de ganado en pie.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Sanidad Animal realizando las funciones de su competencia como Inspector Zoosanitario. 02. Desempeñar las funciones de su puesto como Inspector Zoosanitario conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Sanidad Animal en aspectos de su competencia. 04. Fungir como Oficial Estatal si está habilitado como tal, para verificar la aplicación de las leyes y la normatividad en materia de sanidad e inocuidad agroalimentaria aplicables a productos agropecuarios, forestales y agroalimentarios en todos los centros de producción, de acopio, de procesamiento y comercialización; dejando evidencia documental en Actas, de las verificaciones realizadas y sus resultados, así como de las recomendaciones preventivas o correctivas y de las sanciones aplicables. 05. Verificar la documentación y el ganado en los sitios de producción y comercialización; así como en los Centros de Acopio para Engordas Aprobadas, para Consumo Nacional y para Exportación de ganado en pie; para confirmar que todos los animales cumplan con las regulaciones zoosanitarias y de trazabilidad aplicables. 06. Supervisar la trazabilidad y el manejo de aretes identificadores del ganado sacrificado en matanza regular en Rastros Municipales Autorizados por SADER y reportar los resultados. 07. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO sobre aspectos zoosanitarios de su competencia. 08. Proponer al Coordinador de Sanidad Animal las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 09. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos zoosanitarios de su competencia.




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10. Proponer al Coordinador de Sanidad Animal las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos de su competencia. 11. Proponer al Coordinador de Sanidad Animal medidas para mejorar su desempeño. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Sanidad Animal. 13. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Sanidad Animal.

PUESTO: Secretaria Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE SEGURIDAD SANITARIA E INOCUIDAD Objeto del Puesto: Asistir al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad desempeñando sus

funciones secretariales.

Principales Funciones: 1. Asistir al Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad llevando registros y controles administrativos de índole diversa afines al puesto de Secretaria. 2. Atender el teléfono. 3. Llevar la agenda de asuntos del Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 4. Fungir como recepcionista de visitantes. 5. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos relacionados a

las operaciones de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad, incluyendo los expedientes de los Beneficiarios; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 6. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Dirección de Seguridad Sanitaria e Inocuidad. 7. Desarrollar otras funciones que le asigne el Director de Seguridad Sanitaria e Inocuidad.

b) PUESTO: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE FOMENTO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad para el logro

de los objetivos de la Subsecretaría en materia de fomento agropecuario, forestal, acuícola y de

recursos naturales; ejerciendo además de las atribuciones comunes de los Titulares de las Unidades

Administrativas que dependen de las Subsecretarías según el artículo 13 del Reglamento Interior, las

atribuciones específicas de esta Dirección para planear, fomentar, coordinar, elaborar, ejecutar y

evaluar los programas de fomento agrícola, pecuario, forestal, de recursos naturales y acuícola.

Atribuciones: Artículo 21. Al frente de la Dirección de Fomento Agropecuario habrá un Director que

contará, además de las señaladas en el artículo 13, con las siguientes atribuciones:

I. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas agrícolas, forestales, acuícolas, pecuarios, hidroagrícolas y de recursos naturales de la Secretaría.

II. Promover el ordenamiento de la producción para desarrollar una estructura de cultivos orientada a satisfacer las necesidades de mercado.

III. Activar la capitalización del sector mediante la tecnificación de la producción, a través de obras de infraestructura productiva, de apoyos al campo y la adquisición de maquinaria y equipo que haga eficiente la producción.

IV. Impulsar la producción y productividad de los cultivos frutícolas, a través de su modernización tecnológica y mejora continua en sus procesos, promoviendo con los productores nuevas estrategias de comercialización.




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V. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

VI. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

COORDINACIONES DE LA DIRECCION DE FOMENTO AGROPECUARIO PUESTO: COORDINADOR AGRICOLA Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO

Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Agropecuario en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos de otorgamiento de apoyos y su ejecución, que tienen como objetivos: impulsar el desarrollo sustentable agrícola y frutícola en el estado de Nuevo León; contribuir a capitalizar y tecnificar este sector apoyando la realización de mejoras territoriales y obras de infraestructura productiva que incrementen la producción de granos, forrajes, hortalizas y frutas y optimicen el aprovechamiento del agua, maquinaria y equipo, fitomejoramiento genético; así como la modernización de esquemas de producción y comercialización para elevar su eficiencia productiva, rentabilidad y competitividad; así como ofrecer los beneficios de un seguro catastrófico a pequeños agricultores. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Agropecuario mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a cargo de la Coordinación Agrícola, conforme a las políticas y normatividad vigentes. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación Agrícola según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Agrícola. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Fomento Agropecuario. 05. Coordinar la implementación y ejecución de los programas agrícolas autorizados para beneficio de la agricultura, horticultura y fruticultura estatal. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar resultados de los programas agrícolas autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Supervisar y vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación Agrícola, verificando que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 08. Proponer al Director de Fomento Agropecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a cargo de la Coordinación. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos y contratos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Director de Fomento Agropecuario medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación Agrícola. 12. Elaborar y firmar los documentos y oficios que se generen en la Coordinación Agrícola como resultado del ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Agropecuario. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación Agrícola, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que expresamente le confiera el Director de Fomento Agropecuario




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PUESTO: COORDINADOR PECUARIO Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO

Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Agropecuario en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos y su ejecución, que tienen como objetivos: impulsar el desarrollo pecuario sustentable en el estado de Nuevo León; contribuir a capitalizar y tecnificar este sector con apoyos para mejoras territoriales que incrementen la producción de forrajes y optimicen el aprovechamiento del agua, obras de infraestructura productiva, maquinaria y equipo, mejoramiento genético de los hatos; modernizar los esquemas de producción y de comercialización de los productos pecuarios elevando su eficiencia productiva, rentabilidad y competitividad.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Agropecuario mediante el cumplimiento de las funciones y el despacho de los asuntos a cargo del Coordinador Pecuario conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación Pecuaria según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y de Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Pecuaria. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Fomento Agropecuario 05. Coordinar la implementación de los programas autorizados para beneficio del subsector pecuario. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas pecuarios ejecutados. 07. Vigilar cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación Pecuaria y verificar que en su desempeño se ajusten a la normatividad establecida. 08. Proponer al Director de Fomento Agropecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites de asuntos a cargo de la Coordinación Pecuaria. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos y contratos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Director de Fomento Agropecuario medidas para mejorar su funcionamiento. 12. Suscribir documentos que se generen en la Coordinación Pecuaria en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Agropecuario, 14. Organizar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación Pecuaria, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos y otras disposiciones jurídicas aplicables o el Director de Fomento Agropecuario

PUESTO: COORDINADOR HIDROAGRICOLA Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Agropecuario en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos y su ejecución; para el otorgamiento de apoyos en coparticipación con la Comisión Nacional del Agua, para optimizar el uso de la infrastructura existente en distritos de riego mediante obras de rehabilitación y modernización como: revestimiento de canales, nivelación de tierras y tecnificacion de riego; así como mejorar y tecnificar las unidades de riego, realizando mejoras y equipamietos para optimizar el aprovechamiento del agua, buscando




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el incremento de la producción de granos, forrajes, hortalizas y frutas mejorando su eficiencia productiva, rentabilidad y competitividad. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Agropecuario mediante el desempeño de sus funciones y el despacho de los asuntos a su cargo como Coordinador Hidroagrícola, respetando la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación Hidroagrícola conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y de Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Hidroagrícola. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de los programas hidroagrícolas de la Dirección de Fomento Agropecuario 05. Coordinar la implementación y ejecución de los programas hidroagrícolas autorizados para beneficio de los subsectores agrícola, frutícola y pecuario en su caso. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas hidroagrícolas autorizados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación Hidroagrícola, verificando que es su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 08. Proponer al Director de Fomento Agropecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a cargo de la Coordinación. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios y acuerdos, sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Director de Fomento Agropecuario medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación Hidroagrícola. 12. Elaborar y suscribir como responsable primario de su contenido, los documentos y Oficios que se generen en la Coordinación Hidroagrícola en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Agropecuario. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación Hidroagrícola, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que le asigne el Director de Fomento Agropecuario

PUESTO: COORDINADOR FORESTAL, ACUICOLA Y DE RECURSOS NATURALES Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Agropecuario en la coordinación de la

planeacion, elaboración de programas, presupuestos y su ejecución para el otorgamiento de apoyos con recursos estatales y federales para fomentar e impulsar el aprovechamiento sustentable y la conservación de los recursos en los sectores forestal, acuícola y de recursos naturales en el Estado; mediante apoyos para obras de infraestructura productiva, prestación de servicios profesionales equipamiento especializado y explotación sustentable de recursos naturales que mejoren su eficiencia productiva, rentabilidad y competitividad.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Agropecuario desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales de acuerdo con la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo; conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar el y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo y mantenerlo actualizado.




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04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Fomento Agropecuario. 05. Coordinar la implementación y ejecución de los programas autorizados para beneficio de los sectores forestal, acuícola y de recursos naturales. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas autorizados y ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Vigilar cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y verificar que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 08. Proponer al Director de Fomento Agropecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a cargo de la Coordinación. 09. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Director de Fomento Agropecuario medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 12. Elaborar y firmar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoquen la Dirección de Fomento Agropecuario. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a la operación de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones quele confiera el Director de Fomento Agropecuario

PUESTO: COORDINADOR DE AGRONEGOCIOS Y COMERCIALIZACION Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO AGROPECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Agropecuario en la planeación e

implementación de programas integrales para el impulso de agronegocios relacionados a la producción y comercialización agroalimentaria, que promuevan cambios estructurales y detonen la inversión agroempresarial; que fomenten la competitividad con mejores niveles de producción orientada al mercado, de organización, de valor agregado, de procesamiento y transformación, de calidad de los productos, de certificación sanitaria y de inocuidad; que permitan a los productores acceder al mercado nacional e internacional con un perfil de alta calidad, con poder para negociar y lograr los mejores precios de venta para sus productos. Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Agropecuario desempeñando las funciones de su competencia

como Coordinador de Agronegocios y Comercialización respetando la normatividad establecida. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Fomento Agropecuario. 05. Implementar, ejecutar, dar seguimiento y evaluar los programas autorizados para fomento de agronegocios y comercialización agroalimentaria; preferentemente en beneficio de productores. 06. Coordinar el otorgamiento de apoyos a agronegocios para el fortalecimiento de los sistemas-producto, la promoción y difusión de los productos agroalimentarios y forestales del estado, así como la identificación de nichos de mercado para su venta. 07. Coordinar la preparación, evaluación y selección de proyectos para fomento de agronegocios y de comercialización agroalimentaria, para destinar apoyos a los más viables y rentables; y el acompañamiento durante su incubación, ejecución, puesta en marcha y su operación.




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08. Coordinar la identificación de fuentes de financiamiento disponibles y la gestión del fondeo de proyectos de agronegocios y comercialización agroalimentaria. 09. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas y proyectos de agronegocios y comercialización autorizados y ejecutados vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando oportunamente los resultados al Director de Fomento Agropecuario. 10. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y verificar que en su desempeño cumplan con la normatividad vigente.

11. Proponer al Director de Fomento Agropecuario las medidas para la modernización y simplificación

de los trámites y asuntos a cargo de la Coordinación. 12. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 13. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia.

14. Proponer al Director de Fomento Agropecuario medidas para mejorar el funcionamiento y

operaciones de la Coordinación a su cargo. 15. Elaborar y suscribir documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 16. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Agropecuario. 17. Organizar y custodiar archivos de los documentos y expedientes relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia.

18. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Fomento Agropecuario.

DIRECCION DE FOMENTO AGROPECUARIO. Personal Operativo PUESTO: Especialista Agrícola en Administración de Riesgos Puesto al que Reporta: COORDINADOR AGRÍCOLA Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Agrícola en la operación del programa que apoya el

desarrollo de la agricultura estatal administrando los riesgos en beneficio de pequeños productores, mediante el pago de una póliza global de aseguramiento contra fenómenos naturales catastróficos para cultivos anuales y perennes, de riego y temporal en pequeñas unidades de producción donde no es posible el aseguramiento individual.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de administración de riesgos en agricultura por siniestros naturales mediante la contratación de un seguro agrícola catastrófico global en beneficio de pequeños productores, para delimitar y asegurar las áreas sembradas de cultivos anuales y perennes como respaldo al fomento de la agricultura, observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso del aseguramiento de las superficies agrícolas con del Seguro Agropecuario Catastrófico, se respeten las disposiciones y la normatividad vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Agrícola en aspectos de su competencia y mantenerlo actualizado. 04. Dar seguimiento, ejecutar, supervisar y evaluar el programa de aseguramiento autorizado, verificando que en caso de ocurrir alguno de los siniestros amparados por la póliza del seguro, se dé aviso oportuno a la aseguradora y se gestionen las indemnizaciones correspondientes a los asegurados afectados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes.




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05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores beneficiarios del seguro agrícola catastrófico; para que en caso de resultar afectados, avisen oportunamente de los siniestros y sus daños y tramiten exitosamente las indemnizaciones respectivas. 06. Proponer al Coordinador Agrícola las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo incluyendo la integración de los expedientes, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Agrícola.

PUESTO: Especialista Agricola (6) Puesto al que Reporta: COORDINADOR AGRÍCOLA Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Agrícola en las operaciones de los programas de la

SEDAGRO para impulsar el desarrollo de la agricultura estatal.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos económicos a productores para el fomento de la agricultura, observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso de otorgamiento de apoyos a la producción agrícola se respeten las disposiciones y normatividad vigente. 03. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Agrícola en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los programas autorizados relacionados al desarrollo de la agricultura, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores, técnicos y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO para el desarrollo de la agricultura. 06. Proponer al Coordinador Agrícola las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo incluyendo la integración de los Expedientes de los Beneficiarios, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Agrícola.

PUESTO: Especialista Pecuario en Bovinos Puesto al que Reporta: COORDINADOR PECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Pecuario en la operación de los programas de la

SEDAGRO para impulso a la explotación de ganado bovino productor de carne.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos económicos a productores para el fomento de la producción de bovinos de carne, observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso de otorgamiento de apoyos a la producción pecuaria se respeten las disposiciones y normatividad vigente.




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03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Pecuaria en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los programas autorizados relacionados al desarrollo de la ganadería bovina productora de carne, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores, técnicos y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO para el desarrollo de la ganadería bovina productora de carne. 06. Proponer al Coordinador Pecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, incluyendo la integración de los Expedientes de los Beneficiarios, relacionados a las operaciones a su cargo; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 9.Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Pecuario

PUESTO: Especialista Pecuario en Especies Menores Puesto al que Reporta: COORDINADOR PECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Pecuario en la operación de los programas de la

SEDAGRO para impulsar la explotación de especies menores de ganado productoras de carne y leche, como los caprinos y ovinos.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos económicos a productores para el fomento de la producción especies menores de ganado, como caprinos y ovinos; observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso de otorgamiento de apoyos a la producción pecuaria se respeten las disposiciones y normatividad vigente. 03. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Pecuaria en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los programas autorizados relacionados al desarrollo de la ganadería de especies menores, como caprinos y ovinos, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores, técnicos y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO para el desarrollo de la ganadería de especies menores. 06. Proponer al Coordinador Pecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo incluyendo la integración de los Expedientes de los Beneficiarios, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones quele confiera el Coordinador Pecuario




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PUESTO: Especialista Pecuario Apícola Puesto al que Reporta: COORDINADOR PECUARIO Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Pecuario en la operación de los programas de la

SEDAGRO para desarrollo de la apicultura. Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos económicos a los apicultores para el fomento de la apicultura, observando las políticas, normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso de otorgamiento de apoyos a la apicultura se respeten las disposiciones y normatividad vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Pecuaria en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas autorizados y ejecutados relacionados al fomento de la apicultura, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a apicultores y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO para el desarrollo de la apicultura. 06. Proponer al Coordinador Pecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de los documentos relacionados a las operaciones a su cargo incluyendo la integración de los Expedientes de los Beneficiarios, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Pecuario.

PUESTO: Especialista Pecuario (7) Puesto al que Reporta: Especialista Pecuario en Bovinos (4) Especialista Pecuario en Especies Menores (3) Objeto del Puesto: Apoyar al Especialista Pecuario en Bovinos y/o al Especialista Pecuario en

Especies Menores, en las operaciones de los programas de fomento a las actividades pecuarias de su competencia.

Principales Funciones: 01. Participar en el proceso de otorgamiento de apoyos económicos a productores pecuarios para el fomento de la producción de bovinos de carne, caprinos, ovinos, porcinos, pollos, gallinas productoras de huevo, entre otros; observando las normas, reglas y lineamientos de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso de otorgamiento de apoyos a la producción pecuaria se respeten las disposiciones y normatividad vigente. 03. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Pecuaria en aspectos de su competencia y mantenerlo actualizado. 04. Apoyar en el seguimiento a la ejecución, supervisión y evaluación de los proyectos y apoyos otorgados para el fomento del sector pecuario para verificar el cumplimiento de las disposiciones vigentes y en su caso, sugerir las medidas correctivas procedentes vigilando su aplicación. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores, técnicos y proveedores participantes en los programas de la SEDAGRO para el desarrollo pecuario. 06. Proponer al Coordinador Pecuario las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo.




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07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Apoyar en la organización y custodia de los archivos de documentos, incluyendo la integración de los Expedientes de los Beneficiarios relacionados a las operaciones pecuarias; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Deseempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Pecuario

PUESTO: Especialista en Proyectos Hidroagrícolas (2) Puesto al que Reporta: COORDINADOR HIDROAGRÍCOLA Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Hidroagrícola en la operación de los programas de la

SEDAGRO enfocados al desarrollo de la agricultura bajo condiciones de riego.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos a productores organizados para rehabilitación, modernización y equipamiento de sus explotaciones agrícolas en distritos de riego y en unidades de riego por bombeo, para el fomento de la agricultura de riego; observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso del otorgamiento de los apoyos a la agricultura de riego se respeten las disposiciones y la normatividad vigente. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Hidroagrícola en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento y participar en la ejecución, supervisión y evaluación de los programas autorizados para el impulso a la agricultura bajo riego, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Otorgar capacitación y asistencia técnica a productores beneficiarios y proveedores sobre los temas de su competencia para la correcta aplicación de los apoyos autorizados. 06. Proponer al Coordinador Hidroagrícola las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de los documentos relacionados a las operaciones a su cargo, incluyendo la integración de los expedientes de los Beneficiarios; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Hidroagrícola.

PUESTO: Especialista Acuicola Puesto al que Reporta: COORDINADOR FORESTAL, ACUÍCOLA Y DE RECURSOS

NATURALES Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales en el

proceso de planeacion, identificación de proyectos y su ejecución para el otorgamiento de apoyos con para fomentar la acuacultura para la producción intensiva de peces para consumo humano en aguas confinadas o en embalses usando jaulas. Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos a acuicultores, observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables.




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02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso del otorgamiento de los apoyos a los acuicultores se respeten las disposiciones y normatividad vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento y participar en la ejecución, supervisión y evaluación del programa y los proyectos autorizados y apoyados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Orientar a los acuicultores y proveedores de insumos acuícolas participantes sobre los temas de su competencia para la correcta aplicación de los apoyos otorgados y para facilitar la comercialización de la producción. 06. Proponer al Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, incluyendo la integración de los expedientes de los Beneficiarios; cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales.

PUESTO: Especialista Forestal (3) Puesto al que Reporta: COORDINADOR FORESTAL ACUÍCOLA Y DE RECURSOS

NATURALES Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales en la

operación de los programas de la SEDAGRO para el desarrollo forestal sustentable en el Estado de Nuevo León.

Principales Funciones: 01. Realizar el proceso de otorgamiento de apoyos a los dueños de recursos forestales y/o usufructuarios legales de recursos forestales, con cargo a los programas de la SEDAGRO para su conservación y óptimo aprovechamiento sustentable; observando las normas y reglas de operación vigentes aplicables. 02. Verificar que en el desarrollo de todo el proceso del otorgamiento de apoyos para el fomento de actividades forestales se respeten las disposiciones y normatividad vigentes. 03. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales en aspectos de su competencia. 04. Promover, evaluar y apoyar en el seguimiento a la ejecución, supervisión, inspección de los programas, proyectos y acciones autorizados para fomento y conservación forestal, verificando el cumplimiento de las disposiciones vigentes aplicables. 05. Orientar a los propietarios de predios forestales sobre los temas de su competencia, para la correcta aplicación de los apoyos autorizados para fomentar el aprovechamiento sustentable de los recursos forestales. 06. Proponer al Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 08. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, incluyendo la integración de los expedientes de los Beneficiarios; cumpliendo




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con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 09. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador Forestal, Acuícola y de Recursos Naturales.

PUESTO: Jefe De Proyectos en Agronegocios Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE AGRONEGOCIOS Y COMERCIALIZACIÓN Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Agronegocios y Comercialización en la planeación,

elaboración, presupuestos, ejecución, seguimiento y supervisión, de Programas, Componentes y Proyectos relacionados al impulso de agronegocios y la comercialización de la producción agroalimentaria que generen valor agregado, para facilitar el acceso al mercado y lograr mejores precios de venta de los productos; así como en la administración de proyectos estratégicos en operación a cargo de la Coordinación.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Agronegocios desempeñando las funciones de su competencia como Jefe de Proyectos en Agronegocios, respetando la normatividad establecida. 02. Administrar los recursos de la Jefatura a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 04. Participar en el ámbito de su competencia, en el proceso de planeación, programación, presupuestación de la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 05. Ejecutar la preparación, evaluación y selección de proyectos para fomento de agronegocios y de comercialización agroalimentaria, para destinar apoyos a los más viables y rentables; participar en el acompañamiento durante su incubación, ejecución, puesta en marcha y su operación. 06. Operar integralmente el proceso de otorgamiento de apoyos a beneficiarios para el impulso de agronegocios que fortalezcan los sistemas-producto, la promoción y difusión de los productos agroalimentarios y forestales del estado, así como la identificación de nichos de mercado para su comercialización; supervisando todas las operaciones de los proyectos a su cargo, vigilando que se respeten las disposiciones y normatividad vigentes. 07. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Agronegocios en el ámbito de su competencia. 08. Participar en la identificación de fuentes de financiamiento disponibles y la gestión del fondeo de proyectos de agronegocios y comercialización agroalimentaria en el ámbito de su competencia. 09. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los Programas, Componentes y proyectos autorizados y ejecutados a su cargo, verificando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando por escrito los resultados al Coordinador de Agronegocios. 10. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Jefatura a su cargo y verificar que en su desempeño cumplan con la normatividad vigente. 11. Proponer al Coordinador de Agronegocios las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a cargo de la Jefatura. 12. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Coordinador de Agronegocios medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Jefatura a su cargo. 14. Suscribir los documentos y reportes que se generen en la Jefatura a su cargo en el ejercicio de sus funciones. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 16. Organizar y custodiar archivos de los documentos impresos en papel y electrónicos, así como los expedientes relacionados a las operaciones de la Jefatura a su cargo, cumpliendo con los




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lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Agronegocios y Comercialización.

PUESTO: Jefe de Proyectos de Inversión Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE AGRONEGOCIOS Y COMERCIALIZACIÓN Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Agronegocios y Comercialización en el análisis de mercados de productos agroalimentarios, la elaboración de estudios de mercado de productos para la identificación de nichos; así como con la identificación, elaboración y evaluación de proyectos de inversión enfocados a la demanda del mercado; y sus fuentes de financiamiento. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Agronegocios y Comercialización desarrollando las funciones de su competencia como Jefe de Proyectos de Inversión, conforme a la normatividad vigente. 02. Apoyar al Coordinador de Agronegocios y Comercialización en la organización y administración integral de los recursos asignados a los proyectos a su cargo, en la identificación, preparación, evaluación y selección de proyectos para estudios de mercado y posibles fuentes de financiamiento para identificar nichos y recursos para apoyar selectivamente a los más viables y rentables; en todas sus etapas desde incubación, elaboración, ejecución, puesta en marcha y su operación. 03. Participar en el ámbito de su competencia, en el proceso de planeación, programación, presupuestación de la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 04. Supervisar todas las operaciones de los proyectos y el desempeño de los servidores públicos a su cargo, vigilando que se respeten las disposiciones y normatividad vigentes. 05. Participar dentro de su ámbito de competencia, en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operaciones y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Dirección de Fomento Agropecuario en aspectos de la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 06. Dar seguimiento, ejecutar, supervisar, evaluar e informar sobre los programas y presupuestos autorizados y ejecutados a su cargo, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Proponer al Coordinador de Agronegocios y Comercialización las acciones para la modernización y simplificación de los asuntos a su cargo. 08. Colaborar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación, normas, lineamientos y acuerdos sobre aspectos dentro de su competencia. 09. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones de la jefatura a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 10. Colaborar en los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 12. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Agronegocios y Comercialización.

PUESTO: Promotor de Proyectos (2) Puesto al que Reporta: Jefe de Proyectos de Agronegocios (1) Jefe de Proyectos de Inversión (1)

Objeto del Puesto: Apoyar al Jefe de Proyectos de Agronegocios o al Jefe de Proyectos de

Inversión de quien dependa, en la promoción integral de los proyectos de agronegocios y de comercialización ante productores, comercializadores de productos agroalimentarios e inversionistas interesados participando en el acompañamiento desde su incubación hasta su implementación y




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operación, para contribuir al logro de los objetivos de las Jefaturas y de la Coordinación de Agronegocios y Comercialización.

Principales Funciones: 01. Apoyar a su Jefe correspondiente, desempeñando las funciones de su competencia como Promotor de Proyectos conforme a las disposiciones y normatividad vigentes. 02. Participar en la promoción integral de los programas de agronegocios y de los proyectos de que los integran; ante productores, comercializadores de productos agroalimentarios e inversionistas interesados, para contribuir al logro de los objetivos de la jefatura en la identificación, preparación, evaluación y selección de proyectos para estudios de mercado y posibles fuentes de financiamiento para identificar nichos y recursos financieros para apoyar selectivamente a los más viables y rentables; brindando acompañamiento en todas sus etapas desde incubación, elaboración, ejecución, puesta en marcha y su operación. 03. Participar en el ámbito de su competencia, en el proceso de planeación, programación, presupuestación de la Jefatura correspondiente y de la coordinación de Agronegocios y Comercialización. 04. Participar dentro de su ámbito de competencia, en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operaciones y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 05. Supervisar, dar seguimiento, ejecutar, evaluar e informar a su Jefatura sobre los proyectos a su cargo, cumpliendo las disposiciones vigentes. 06. Proponer a su Jefe las acciones para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 07. Colaborar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación, normas, lineamientos y acuerdos sobre aspectos dentro de su competencia. 08. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones de la jefatura a que pertenece, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 10. Participar en reuniones internas de coordinación que convoque su Jefatura o la Coordinación de Agronegocios y Comercialización. 11. Desempeñar las demás funciones que le confiera su Jefatura.

c) PUESTO: DIRECTOR DE FOMENTO RURAL Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO, RURAL Y SANIDAD Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Fomento Agropecuario, Rural y Sanidad para el logro de los objetivos de la Subsecretaría en materia de fomento rural, ejerciendo además de las atribuciones comunes de los Titulares de las Unidades Administrativas que dependen de las Subsecretarías según el artículo 13 del Reglamento Interior; las atribuciones específicas de esta Dirección, para contribuir al desarrollo competitivo y sustentable del campo en localidades de alta y muy alta marginación; dirigiendo, coordinando y vigilando la implementación de los programas de productividad rural, de organización de productores, de extensión y capacitación rural, de microproyectos rurales y de proyectos estratégicos; así como la operación del O.P.D. Promotora de Desarrollo Rural de Nuevo León (PRODERLEÓN) en tanto se encuentre vigente el Decreto de creación de este organismo.

Atribuciones: Artículo 22. Al frente de la Dirección de Fomento Rural habrá un Director que

contará, además de las señaladas en el artículo 13, con las siguientes atribuciones: I. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de

productividad rural de la Secretaría. II. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de

extensión y capacitación rural de la Secretaría.




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III. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los programas de microproyectos rurales de la Secretaría.

IV. Coadyuvar con el Secretario en la coordinación y vigilancia de las acciones derivadas de la operación de la Promotora de Desarrollo Rural de Nuevo León (PRODERLEÓN), en tanto se encuentre vigente el Decreto de creación de este organismo.

V. Coordinar los programas orientados al desarrollo rural de las dependencias que participen en el sector, para armonizar acciones, recursos y obras.

VI. Participar en los Consejos Distritales y los Centros de Apoyo para el Desarrollo Rural, de acuerdo a las instrucciones que le determine el Secretario.

VII. Dirigir, coordinar y vigilar las acciones derivadas de la operación de los Programas de Organización de productores de la Secretaria.

VIII. Identificar proyectos de impacto en el sector social de bajos ingresos agrícola y ganadero, a fin de promover su integración al sector productivo.

IX. Impulsar la capacitación y trasferencia de tecnología en el desarrollo agropecuario a través de los productores del Estado.

X. Promover y fomentar en el medio rural del estado, la asociación y la organización económica y social de los productores.

XI. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

XII. Las demás que establezcan otras disposiciones jurídicas aplicables o el Secretario.

PUESTO: Secretaria Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO RURAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Rural desempeñando las funciones

secretariales de su competencia.

Principales Funciones: 01. Asistir al Director de Fomento Rural llevando registros y controles administrativos de índole diversa y afines al puesto de Secretaria. 02. Atender el teléfono. 03. Llevar la agenda de asuntos del Director de Fomento Rural. 04. Fungir como recepcionista de visitantes. 05. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos relacionados a

las operaciones de la Dirección de Fomento Rural, incluyendo los expedientes de los Beneficiarios; según los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Dirección de Fomento Rural. 07. Desempeñar otras funciones que le asigne el Director de Fomento Rural.

COORDINACIONES DE LA DIRECCION DE FOMENTO RURAL

PUESTO: COORDINADOR DE FOMENTO RURAL Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO RURAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Rural en la coordinación de la planeacion, elaboración de programas de productividad rural, sus presupuestos y su ejecución; con el objetivo de contribuir al desarrollo competitivo y sustentable del campo en localidades rurales de alta y muy alta marginación.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Rural desempeñando las funciones de su competencia como Coordinador de Fomento Rural, conforme a las normas y disposiciones vigentes.




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02. Administrar los recursos y las operaciones de los programas de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Fomento Rural y en la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de programas a cargo de la Dirección de Fomento Rural. 05. Coordinar la Implementación y ejecución de los programas de trabajo autorizados en materia de productividad rural para beneficio de los productores en localidades de alta y muy alta marginación. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas autorizados y proyectos ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas autorizados y ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes. 07. Coordinar la verificación del cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de productividad rural e infraestructura productiva en zonas de alta y muy alta marginación. 08. Coordinar el seguimiento, la supervisión e inspección de los proyectos apoyados con recursos de los programas de productividad rural. 09. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 10. Proponer al Director de Fomento Rural las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes, productores e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y lineamientos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Director de Fomento Rural medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 14. Elaborar y firmar los documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Rural. 16. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17. Desempeñar las demás funciones quele confiera el Director de Fomento Rural.

PUESTO: COORDINADOR(A) DE EXTENSIÓN Y CAPACITACION Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO RURAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Rural en la coordinación de la planeación,

elaboración de programas de extensionismo y capacitación, sus presupuestos y su ejecución; que tienen como objetivo fomentar la asistencia técnica y capacitación a productores rurales con actividades agropecuarias, acuícolas y diversificadas, para desarrollar sus habilidades y mejorar su productividad y competitividad.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Rural desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador(a) de Extensión y Capacitación conforme a las disposiciones y normatividad vigentes. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Fomento Rural; así como la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo.




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04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de los programas de la Dirección de Fomento Rural. 05. Coordinar la implementación y ejecución de los programas autorizados en materia de extensionismo y capacitación para beneficio de los productores rurales. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas autorizados y ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al Director de Fomento Rural. 07. Coordinar la verificación del cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de selección de técnicos, extensionismo y capacitación de productores y técnicos. 08. Coordinar la supervisión e inspección de los proyectos apoyados con recursos de los programas de extensionismo y capacitación. 09. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo y de los técnicos contratados por los productores como extensionistas, verificando que en su desempeño cumplan con las disposiciones vigentes. 10. Proponer al Director de Fomento Rural las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes, productores e instituciones. 12. Coordinar la implementación de Foros de Intercambio de Experiencias para productores y técnicos. 13. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 14. Proponer al Director de Fomento Rural medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones de la Coordinación a su cargo. 15. Elaborar y firmar los documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 16. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Rural. 17. Coordinar el acompañamiento técnico y soporte administrativo a los productores beneficiarios y a los técnicos que prestan servicios a los productores como Extensionistas Agropecuarios. 18. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 19 . Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Fomento Rural.

PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATEGICOS Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE FOMENTO RURAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Fomento Rural coordinando la identificación, evaluación,

selección, ejecución y operación de proyectos estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos de la SEDAGRO en materia de desarrollo agropecuario sustentable, con especial atención a los relacionados al impulso de la caprinocultura en áreas de alta marginación en el Estado.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Fomento Rural en el logro de los objetivos de la Dirección relacionados al desarrollo agropecuario sustentable y al impulso de la caprinocultura, desempeñando sus funciones como Coordinador de Proyectos Estratégicos, conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos asignados a la Coordinación a su cargo según las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Elaborar y mantener actualizado el Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo.




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04. Participar, en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Fomento Rural, considerando su inventario de proyectos estratégicos identificados. 05. Coordinar la implementación, operación, seguimiento, supervisión y evaluación de los programas y proyectos estratégicos autorizados a cargo de la Coordinación de Proyectos Estratégicos, e informar resultados al Director de Fomento Rural. 06. Vigilar el cumplimiento de las funciones de los servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que en su desempeño se ajusten a la normatividad vigente. 07. Proponer al Director de Fomento Rural las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a cargo de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 08. Coordinar los trabajos donde se requiera la participación conjunta con personal de otros entes e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, acuerdos y contratos sobre aspectos en el ámbito de su competencia. 10. Proponer al Director de Fomento Rural las medidas para mejorar su funcionamiento. 11. Elaborar y suscribir los documentos, informes, reportes y oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, en la Coordinación a su cargo. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Fomento Rural. 13. Organizar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos relacionados a la operación de la Coordinación de Proyectos Estratégicos, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente, o en su caso conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14. Desempeñar las demás facultades que expresamente le confiera el Director de Fomento Rural. PUESTOS OPERATIVOS DEPENDIENTES DE LA COORDINACION DE FOMENTO RURAL

PUESTO: Especialista en Obras (2) Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE FOMENTO RURAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Fomento Rural en el análisis técnico económico de

presupuestos de obras de infraestructura a realizar para la integración y elaboración de los programas y presupuestos de productividad rural; así como en su ejecución y en la supervisión de las obras autorizadas a realizarse con apoyos en beneficio de productores ubicados en localidades de alta y muy alta marginación.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Fomento Rural realizando las funciones de su competencia como Especialista en Obras conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 02. Contribuir dentro de su ámbito de competencia, a la documentación y actualización permanente de Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Fomento Rural. 03. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de la Coordinación de Fomento Rural. 04. Dar seguimiento, supervisar e inspeccionar los programas de trabajo autorizados y las obras apoyadas en materia de productividad rural para beneficio de los habitantes de regiones de alta y muy alta marginación, verificando el cumplimiento de las disposiciones vigentes. 05. Proponer al Coordinador de Fomento Rural las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de su competencia. 06. Ejecutar los trabajos donde se requiere participación conjunta con personal de otros entes, productores e instituciones. 07. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 08. Proponer al Coordinador de Fomento Rural medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones a su cargo.




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09. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones y suscribirlos como responsable primario de su contenido. 10. Participar en reuniones internas de trabajo que convoquen la Coordinación de Fomento Rural, la Dirección de Fomento Rural, las otras Direcciones, las Subsecretarías y/o la Secretaría. 11. Otorgar asistencia técnica y capacitación a los solicitantes de apoyos y a los participantes de los programas autorizados. 12. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Fomento Rural. PUESTOS OPERATIVOS DE LA COORDINACION DE EXTENSION Y CAPACITACION

PUESTO: Especialista en Extensión y Capacitación (2) Puesto al que Reporta: COORDINADOR(A) DE EXTENSIÓN Y CAPACITACIÓN Objeto del Puesto: Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación en la ejecución

de la planeación, elaboración de programas de extensionismo y capacitación, sus presupuestos y su implementación para fomentar la asistencia técnica y capacitación a productores rurales con actividades agropecuarias, acuícolas y diversificadas; con el fin de desarrollar sus habilidades y mejorar su productividad y competitividad.

Principales Funciones: 01. Apoyar al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación desarrollando las funciones de su competencia como Especialista en Extensión y Capacitación conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir en el ámbito de su competencia, a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y Procedimientos de la Dirección de Fomento Rural y la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Extensión y Capacitación. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Coordinación de Extensión y Capacitación 05. Implementar los programas autorizados en materia de extensión y capacitación para beneficio de los productores rurales y los técnicos extensionistas. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas de extensionismo y capacitación autorizados y ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación. 07. Supervisar e inspeccionar los proyectos apoyados con recursos de los programas de extensión y capacitación, informando los resultados a la Coordinación. 08. Supervisar a los técnicos contratados por los productores como extensionistas para verificar que cumplan con sus compromisos y en su desempeño respeten las disposiciones vigentes, manteniendo informada al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación. 09. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 10. Organizar Foros de Intercambio de Experiencias para productores y técnicos extensionistas. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al (a la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación medidas para mejorar su funcionamiento y operaciones a su cargo. 13. Elaborar y firmar los documentos y oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones y presentarlos para firma del (la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Extensionismo y Capacitación.




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15. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 16. Desempeñar las demás funciones que le confiera el (la) Coordinador(a) de Extensión y Capacitación. PUESTOS OPERATIVOS DE LA COORDINACION DE PROYECTOS ESTRATEGICOS

PUESTO: Jefe De Proyectos Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos en la administración integral

de proyectos estratégicos a cargo de la Coordinación, desde su identificación, elaboración de estudios y presupuestos, su evaluación, gestión de apoyos, su implementación, hasta su operación. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador en la administración integral de los recursos asignados para el acompañamiento, la implementación y operación de los proyectos estratégicos a cargo de la Coordinación de Proyectos Estratégicos, conforme a la normatividad vigente. 02. Participar en el ámbito de su competencia, en el proceso de planeación programación, presupuestación de las operaciones de la Coordinación de Proyectos Estratégicos en cada Ejercicio. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos y de la Dirección de Fomento Rural en aspectos de su competencia. 04. Dar seguimiento, ejecutar, supervisar, evaluar e informar a su Coordinador sobre los programas y presupuestos autorizados relacionados a los proyectos estratégicos a su cargo, vigilando que en todas las operaciones se lleven controles y se cumplan las disposiciones vigentes. 05. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 06. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglas de operación, lineamientos y acuerdos sobre aspectos de su competencia. 07. Organizar y custodiar archivos de documentos relacionados a las operaciones de los proyectos estratégicos a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 08. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Proyectos Estratégicos.

PUESTO: Especialista en Proyectos Rurales Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos en la identificación, la

implementación, el acompañamiento, supervisión y seguimiento de los programas y proyectos estratégicos autorizados para el impulso a la caprinocultura en el Estado.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos desarrollando las funciones de su competencia como Especialista en Proyectos Rurales conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir en el ámbito de su competencia, a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Fomento Rural y la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de identificación y formulación de proyectos estratégicos, planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 05. Implementar los programas y proyectos estratégicos autorizados que le asigne el Coordinador de Proyectos Estratégicos.




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06. Dar seguimiento, supervisar, inspeccionar y evaluar los programas y proyectos estratégicos implementados y en operación a su cargo, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando por escrito los resultados al Coordinador de Proyectos Estratégicos. 07. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 08. Ejecutar los trabajos donde se requiere la participación conjunta con personal de otros entes, productores e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 10. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos medidas para mejorar su desempeño y operaciones de la Coordinación. 11. Elaborar y firmar los documentos, reportes e informes que se generen en el ejercicio de sus funciones y presentarlos para su firma al Coordinador de Proyectos Estratégicos. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 13. Otorgar acompañamiento técnico y soporte administrativo a los productores beneficiarios de los proyectos a su cargo; en la elaboración de solicitudes de apoyos, la elaboración de proyectos, la implementación y su operación, incluyendo prácticas para manejo de rebaños de caprinos y ovinos para mejoras en alimentación, sanidad, genética y comercialización de productos. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Deseempeñar otras funciones que le confiera el Coordinador de Proyectos Estratégicos.

PUESTO: Especialista en Genética Caprina Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos en el mejoramiento genético

de los rebaños caprinos para contribuir al impulso de la caprinocultura en el Estado de Nuevo León, mejorando niveles de productividad y competitividad de las unidades de producción caprinas.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos en el logro de sus objetivos, desarrollando las funciones de su competencia como Especialista en Genética Caprina, conforme a las normas y disposiciones vigentes. 02. Administrar los recursos asignados y las operaciones de los programas y proyectos estratégicos a su cargo, conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir en su ámbito de competencia a la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación de la Dirección de Fomento Rural y en la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 04. Participar en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo y presupuestos de programas y proyectos estratégicos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos, en su ámbito de competencia. 05. Elaborar los programas de trabajo y presupuestos en materia de mejoramiento genético de rebaños de cabras e implementar los autorizados, en beneficio de caprinocultores ubicados preferentemente en localidades de alta y muy alta marginación. 06. Dar seguimiento, ejecutar, supervisar, inspeccionar y evaluar los programas y proyectos estratégicos autorizados para mejoramiento genético en caprinos, vigilando que en todas las operaciones se cumpla con las disposiciones vigentes. 07. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo.




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08. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y lineamientos sobre aspectos de su competencia. 09. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos medidas para mejorar su desempeño y las operaciones a su cargo. 10. Elaborar y firmar los documentos, reportes, informes y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones y presentarlos para su firma al Coordinador de Proyectos Estratégicos. 11. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 12. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 13. Desempeñar otras funciones que le confiera el Coordinador de Proyectos Estratégicos.

PUESTO: Inspector de Obras Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Proyectos Estratégicos en el análisis técnico

económico de presupuestos de obras de infraestructura a realizar en los proyectos estratégicos a cargo de la Coordinación; así como en la supervisión hasta su finiquito, de las obras que se realizan en los proyectos en ejecución con apoyos autorizados, generando los documentos probatorios correspondientes. Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de de Proyectos Estratégicos realizando las funciones de su competencia como Inspector de Obras conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 02. Administrar los recursos asignados y las operaciones de los programas y proyectos estratégicos a su cargo, conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir dentro de su ámbito de competencia a la documentación y actualización permanente de Procedimientos de procesos sustantivos de la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 04. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de identificación de proyectos, planeación, elaboración de programas y proyectos estratégicos y sus presupuestos a cargo de la Coordinación de Desarrollo Rural. 05. Participar en la implementación y supervisión de proyectos con apoyos autorizados que incluyan obras de mejoras territoriales, instalaciones fijas de cualquier tipo, obra civil, etc. 06. Dar seguimiento, supervisar e inspeccionar los programas de trabajo autorizados para las instalaciones y obras hasta su finiquito, para verificar el cumplimiento de los contratos respectivos y las disposiciones vigentes en los proyectos con apoyos autorizados y ejercidos; generando y entregando al Coordinador de Proyectos Estratégicos los informes respectivos con su documentación probatoria. 07. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de su competencia. 08. Cumplir sus funciones de servidor público adscrito a la Coordinación de Proyectos Estratégicos respetando en su desempeño las disposiciones vigentes. 09. Ejecutar trabajos donde se requiere participación conjunta con personal de otros entes, productores e instituciones, informando los resultados al Coordinador de Proyectos Estratégicos. 10. Participar en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, lineamientos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Coordinador de Proyectos Estratégicos medidas para mejorar el funcionamiento y operaciones a cargo de la Coordinación. 12. Elaborar y firmar todos los documentos, reportes e informes que se generen en el ejercicio de sus funciones.




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13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Proyectos Estratégicos. 14. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Proyectos Estratégicos.

10.2.8 DE LA SUBSECRETARIA DE DESARROLLO REGIONAL Y SUS DIRECCIONES,

PUESTOS DE 3°, 4° Y 5° NIVELES DE MANDO

PUESTO: Asistente Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Desarrollo Regional desempeñando las funciones

de su competencia como Asistente.

Principales Funciones: 01. Asistir al Subsecretario de Desarrollo Regional llevando registros y controles administrativos de índole diversa y desempeñando las funciones afines al puesto de Asistente. 02. Atender el teléfono. 03. Llevar la agenda de asuntos del Subsecretario de Desarrollo Regional. 04. Fungir como recepcionista de visitantes. 05. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos impresos en

papel y electrónicos, relacionados a las operaciones de la Subsecretaría de Desarrollo Regional, incluyendo los expedientes de los Beneficiarios de sus programas; según los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Subsecretaría de Desarrollo Regional. 07. Desempeñar otras funciones que le asigne el Subsecretario de Desarrollo Regional.

PUESTO: Chofer

Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL Objeto del Puesto: Atender puntualmente las necesidades de traslados terrestres del

Subsecretario de Desarrollo Regional en el desempeño de sus atribuciones. Principales Funciones: 01. Atender las necesidades de traslados terrestres del Subsecretario de Desarrollo Regional en su desempeño. 02. Mantener en condiciones óptimas de operación los vehículos que utiliza para traslados el Subsecretario de Desarrollo Regional. 03. Llevar registro de gastos actualizado en la bitácora del (los) vehículo(s) oficial(es) utilizado(s) anotando las fechas, el kilometraje del vehículo al momento del gasto, los importes respectivos en pesos y las cantidades de insumos adquiridos. 04. Desempeñar otras funciones que le asigne el Subsecretario de Desarrollo Regional.

a) DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES

PUESTO: DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES

Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL

Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Desarrollo Regional ejerciendo las atribuciones

comunes de los Titulares de las Unidades Administrativas que dependen de las Subsecretarías según

el artículo 13 del Reglamento Interior; y las específicas de esta Dirección, para contribuir al desarrollo




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integral de las Regiones Norte, Oriente, Citrícola y Sur del Estado de Nuevo León; conjuntamente

con las distintas entidades de la administración pública, para fomentar todo tipo de actividades

económicas e inversiones aprovechando las ventajas competitivas de cada región en la generación

de proyectos que contribuyan al desarrollo económico integral en los ámbitos rural, urbano, industrial

y social.

Atribuciones: Artículo 24.- Al frente de la Dirección de Infraestructura y Comunidades habrá un

Director que contará, además de las atribuciones generales señaladas el artículo 13 del Reglamento interior, las siguientes atribuciones específicas:

I. Asegurar la correcta operación de los proyectos y programas que le sean asignados con transparencia, rendición de cuentas y cumplimiento pleno de la normativa aplicable.

II. Manejar con eficiencia y eficacia los programas a su cargo para la promoción del desarrollo de infraestructura y comunidades.

III. Vincular, canalizar, dar seguimiento y resolver las diferentes propuestas y proyectos que sean presentados para su atención.

IV. Impulsar el desarrollo integral y sustentable de los municipios y sus comunidades fuera del área metropolitana, coordinando la participación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal.

V. Facilitar la definición de proyectos de infraestructura de impacto regional y municipal favoreciendo la participación de ciudadanos y autoridades locales.

VI. Motivar un crecimiento ordenado privilegiando el empleo, la calidad de vida y la protección del medio ambiente dentro de las comunidades.

VII. Apoyar, promover y fortalecer los proyectos estratégicos municipales y regionales. VIII. Gestionar y apoyar el desarrollo de infraestructura productiva en parques industriales con

actividad agropecuaria, fuera del área metropolitana o proyectos asociados a éstos, así como la promoción de la inversión de acompañamiento urbano y de servicios a la población.

IX. Promover la adecuación del ordenamiento territorial, así como instalación o expansión de empresas, en áreas destinadas al desarrollo económico en los municipios de las regiones fuera del área metropolitana.

X. Identificar áreas de oportunidad para impulsar, dentro del ámbito de su competencia, el desarrollo económico de los Municipios fuera del área metropolitana considerando sus ventajas competitivas.

XI. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

XII. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el Subsecretario.

PUESTO: Asistente Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Infraestructura y Comunidades desempeñando las

funciones secretariales de su competencia.

Principales Funciones: 01. Asistir al Director de Infraestructura y Comunidades llevando registros y controles administrativos de índole diversa y afines al puesto de secretaria. 02. Atender el teléfono. 03. Llevar la agenda de asuntos del Director de Infraestructura y Comunidades. 04. Fungir como recepcionista de visitantes. 05. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos relacionados a las operaciones de la Dirección de Infraestructura y




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Comunidades; según los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Dirección de Infraestructura y Comunidades. 07. Otras que le asigne el Director de Infraestructura y Comunidades.

PUESTO: COORDINADOR DE PARQUES INDUSTRIALES Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURA Y COMUNIDADES Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Infraestructura y Comunidades en la coordinación de la

planeación,elaboración de programas de desarrollo regional, sus presupuestos y su ejecución; para el desarrollo de infraestructura en parques industriales con actividad agropecuaria, promover el ordenamiento territorial, la instalación y expansión de empresas fuera del área metropolitana.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Infraestructura y Comunidades en el logro de los objetivos de la Dirección, desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Parques industriales conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Infraestructura y Comunidades, así como con la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de identificación de los programas y proyectos, de planeación, de elaboración de programas de trabajo de la Dirección de Infraestructura y Comunidades y sus presupuestos. 05. Coordinar la identificación, promoción, implementación y ejecución de los programas y proyectos autorizados en materia de desarrollo regional para parques industriales en poblaciones fuera del área metropolitana. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas y proyectos de desarrollo regional autorizados y ejecutados para parques industriales, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al Director de Infraestructura y Comunidades. 07. Coordinar la supervisión e inspección de los proyectos de parques industriales apoyados con recursos de los programas de desarrollo regional. 08. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que en su desempeño cumplan con las disposiciones vigentes. 09. Proponer al Director de Infraestructura y Comunidades las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 10. Coordinar los trabajos sobre desarrollo regional relacionados a parques industriales donde se requiera la participación conjunta con personal de otros entes, empresas, inversionistas, productores e instituciones. 11. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 12. Proponer al Director de Infraestructura y Comunidades medidas para mejorar el funcionamiento y las operaciones de la Dirección. 13. Elaborar y suscribir los documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones, como responsable primario de su contenido. 14. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Infraestructura y Comunidades. 15. Coordinar el acompañamiento técnico y soporte a los beneficiarios de los programas y proyectos de desarrollo regional relacionados a parques industriales.




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16. Organizar expedientes y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 17 . Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Infraestructura y Comunidades.

PUESTO: Analista de Proyectos Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PARQUES INDUSTRIALES Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Parques Industriales en la planeación,elaboración

de programas de desarrollo regional para el desarrollo de infraestructura en parques industriales, sus presupuestos y su ejecución; así como en la promoción de su ordenamiento territorial y la instalación o expansión de empresas fuera del área metropolitana.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Parques Industriales en el logro de los objetivos de la Coordinación, desarrollando las funciones de su competencia como Analista de Proyectos conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 02. Contribuir a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Infraestructura y Comunidades, así como con la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Parques Industriales. 03. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo, presupuestos e identificación de los programas y proyectos de la Dirección de Infraestructura y Comunidades y de la Coordinación de Parques Industriales. 04. Colaborar en la identificación, promoción, implementación y ejecución de los programas y proyectos autorizados en materia de desarrollo regional para parques industriales procurando el beneficio de poblaciones fuera del área metropolitana. 05. Dar seguimiento, supervisar, ejecutar y evaluar los programas y proyectos de desarrollo regional autorizados y ejecutados para parques industriales, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al Coordinador de Parques Industriales. 06. Supervisar e inspeccionar los proyectos de parques industriales apoyados con recursos de los programas de desarrollo regional para verificar el cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de programas y proyectos de desarrollo regional relacionados a parques industriales. 07. Proponer al Coordinador de Parques Industriales las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 08. Participar en los proyectos sobre desarrollo regional relacionados a parques industriales donde se requiera la colaboración conjunta con personal de otros entes, empresas, inversionistas, productores e instituciones. 09. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 10. Proponer al Coordinador de Parques Industriales medidas para mejorar el funcionamiento y las operaciones de la Coordinación. 11. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, suscribirlos como responsable primario de su contenido con su antefirma y pasarlos a la firma del Coordinador. 12. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Parques Industriales. 13. Organizar expedientes y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 14 . Desempeñar las demás funciones que le confiera el Coordinador de Parques Industriales.





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PUESTO: DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Desarrollo Regional en el desarrollo de las acciones para promover, gestionar y generar inversión pública y privada, otorgando apoyos a proyectos con enfoque empresarial que sean de impacto regional en municipios fuera del área metropolitana, que incidan en el mejoramiento de la productividad y competitividad, impulsen la generación de empleos y contribuyan al desarrollo económico social y al mejoramiento del medio ambiente. Atribuciones: Artículo 25. Al frente de la Dirección de Desarrollo Empresarial habrá un Director que contará, además de las atribuciones comunes señaladas en el artículo 13 para las Direcciones dependientes de las Subsecretarías con las siguientes atribuciones específicas:

I. Asegurar la correcta operación de los proyectos y programas que atiendan la vocación y el desarrollo competitivo en todas las regiones asignadas del Estado, para explotar su potencial económico y humano.

II. Crear estrategias que impulsen la generación de empleos, incidan en el mejoramiento de la productividad y competitividad, en los municipios fuera del área metropolitana.

III. Coordinar el programa de asesorías, productividad y calidad a las empresas, en los municipios fuera del área metropolitana.

IV. Impulsar el desarrollo empresarial y el empleo en los municipios y sus comunidades fuera del área metropolitana, coordinando la participación de las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal.

V. Desarrollar habilidades y competencias empresariales como los planes de negocio y de organización, que les permita soportar decisiones, definir participación patrimonial, acceder a financiamiento, identificar deficiencias, establecer planes de capacitación, y vincularse con clientes terminales y empresas tractoras.

VI. Promover la producción orientada a nichos y mercados partiendo de la demanda nacional y extranjera.

VII. Atender las solicitudes de apoyo empresarial privilegiando la competitividad y coadyuvando a facilitarles la realización de su proyecto, asesorándoles, orientándolos y vinculándolos con organismos, fondos, dependencias o empresas privadas.

VIII. Promover el desarrollo de capacidades y competencias en las diversas comunidades para mejorar la inversión y promover las oportunidades que motiven el arraigo y reduzcan la presión por emigrar a zonas metropolitanas.

IX. Operar los mecanismos de comunicación y coordinación con dependencias e instituciones de los sectores público y privado para estimular el desarrollo económico de las regiones, privilegiando la calidad, productividad y competitividad.

X. Apoyar la organización de productores y empresarios, participando en su diseño y orientando la gobernanza y rendición de cuentas para el beneficio de sus afiliados con enfoque a la calidad, productividad y competitividad económica.

XI. Mantener las condiciones propicias para el fortalecimiento empresarial en las comunidades y su vinculación armónica con las diferentes dependencias e instituciones.

XII. Articular los vínculos necesarios entre la ciudadanía y los tres órdenes de Gobierno, a fin de facilitar la implementación de los diferentes programas de apoyo y fomento.

XIII. Atender las solicitudes específicas de apoyo que coadyuven al crecimiento económico de las diversas regiones fuera del área metropolitana.

XIV. Apoyar a las empresas del Estado en la búsqueda de canales de comercialización, así como en la solución de problemas ante distintas dependencias municipales, estatales y federales.

XV. Apoyar, promover y fortalecer los proyectos estratégicos municipales y regionales. XVI. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y

objetivos.




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XVII. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el Subsecretario.

PUESTO: Asistente Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Desarrollo Empresarial desempeñando las funciones


Principales Funciones: 01. Asistir al Director de Desarrollo Empresarial llevando registros y controles administrativos de índole diversa y afines al puesto de secretaria. 02. Atender el teléfono. 03. Llevar la agenda de asuntos del Director de Desarrollo Empresarial. 04. Fungir como recepcionista de visitantes. 05. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos relacionados a

las operaciones de la Dirección de Desarrollo Empresarial, incluyendo los expedientes de los Beneficiarios; según los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Dirección de Desarrollo Empresarial. 07. Desempeñar otras funciones que le asigne el Director de Desarrollo Empresarial.

PUESTO: COORDINADOR DE PROYECTOS (2, ZONA NORTE y ZONA CITRICOLA) Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE DESARROLLO EMPRESARIAL Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Desarrollo Empresarial en la coordinación en su zona de

influencia, de la planeación, elaboración y acompañamiento, de programas y proyectos de desarrollo regional con enfoque empresarial; sus presupuestos y su ejecución para cumplir los objetivos de la Dirección de impulsar la generación de empleos, el desarrollo empresarial, la asociación de productores y empresarios; así como la vinculación con consumidores y empresas tractoras.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Desarrollo Empresarial en el logro de los objetivos de la Dirección, desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de Proyectos en su zona de influencia conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos y operaciones de la Coordinación a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir a la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación de la Dirección de Desarrollo Empresarial, así como con la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación a su cargo. 04. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo, presupuestos e identificación de los programas y proyectos de la Dirección de Desarrollo Empresarial. 05. Coordinar la identificación, promoción, implementación y ejecución de los programas y proyectos autorizados en materia de desarrollo regional para desarrollo empresarial en su zona. 06. Dar seguimiento, supervisar y evaluar los programas y proyectos de desarrollo regional con enfoque de desarrollo empresarial realizados en su zona, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al Director de Desarrollo Empresarial. 07. Coordinar la verificación del cumplimiento de las regulaciones vigentes en materia de programas y proyectos de desarrollo regional empresarial a cargo de la Dirección de Desarrollo Empresarial en su implementación y ejecución.




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08. Coordinar la supervisión e inspección de los proyectos de desarrollo regional empresarial apoyados con recursos de los programas de la Dirección de Desarrollo Empresarial. 09. Vigilar el cumplimiento de las funciones de servidores públicos adscritos a la Coordinación a su cargo, verificando que en su desempeño cumplan con las disposiciones vigentes. 10. Proponer al Director de Desarrollo Empresarial las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos de la Coordinación a su cargo. 11. Coordinar los trabajos sobre desarrollo regional empresarial donde se requiera la participación conjunta con personal de otros entes, empresas, inversionistas, productores e instituciones. 12. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 13. Proponer al Director de Infraestructura y Comunidades medidas para mejorar el funcionamiento y las operaciones de la Dirección a su cargo. 14. Elaborar y suscribir los documentos y Oficios que se generen en la Coordinación a su cargo, en el ejercicio de sus funciones. 15. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Dirección de Desarrollo Empresarial. 16. Coordinar el acompañamiento técnico y soporte a los beneficiarios de los programas y proyectos de desarrollo regional empresarial en su zona. 17. Organizar expedientes y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones de la Coordinación a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 18 . Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Desarrollo Empresarial.

PUESTO: Analista de Proyectos Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE PROYECTOS ZONA CITRÍCOLA Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Proyectos de la Zona Citrícola en la planeación,

elaboración y acompañamiento, de programas y proyectos de desarrollo regional con enfoque empresarial; sus presupuestos y su ejecución, para impulsar la generación de empleos, el desarrollo empresarial, la asociación de productores y empresarios; así como la vinculación con consumidores y empresas tractoras.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Proyectos de la Zona Citrícola en el logro de los objetivos de la Coordinación, desarrollando las funciones de su competencia como Analista de Proyectos conforme a la normatividad vigente. 02. Administrar los recursos y operaciones a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 03. Contribuir a la elaboración y actualización del Manual de Operación de la Dirección de Desarrollo Empresarial, así como con la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Coordinación de Proyectos; y a mantenerlos actualizados. 04. Participar en su ámbito de competencia, en los procesos de planeación, elaboración de programas de trabajo, presupuestos e identificación de los programas y proyectos de la Dirección de Desarrollo Empresarial y la Coordinación de Proyectos. 05. Colaborar en la identificación, promoción, implementación y ejecución de los programas y proyectos autorizados en materia de desarrollo regional empresarial en su zona. 06. Dar seguimiento, supervisar, ejecutar y evaluar los programas y proyectos de desarrollo regional empresarial ejecutados; vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes e informando al Coordinador de Proyectos.




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07. Supervisar e inspeccionar los proyectos de desarrollo empresarial apoyados para verificar el cumplimiento de las regulaciones vigentes en su identificación, evaluación, implementación, ejecución y operación. 08. Proponer al Coordinador de Proyectos las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 09. Participar en los proyectos sobre desarrollo regional empresarial donde se requiera la colaboración conjunta con personal de otros entes, empresas, inversionistas, productores e instituciones. 10. Contribuir en la elaboración de proyectos de leyes, convenios, contratos, reglamentos, acuerdos y protocolos sobre aspectos de su competencia. 11. Proponer al Coordinador de Proyectos medidas para mejorar el funcionamiento y las operaciones a su cargo. 12. Elaborar los documentos y Oficios que se generen en el ejercicio de sus funciones, suscribirlos como responsable primario de su contenido con su antefirma y pasarlos a la firma del Coordinador de Proyectos. 13. Participar en reuniones internas de trabajo que convoque la Coordinación de Proyectos. 14. Organizar expedientes y custodiar archivos de documentos impresos en papel y electrónicos, relacionados a las operaciones a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15 . Ejercer las demás funciones que le confiera el Coordinador de Proyectos.

c) DIRECCION DE OFICINAS REGIONALES PUESTO: DIRECTOR DE OFICINAS REGIONALES

Puesto al que Reporta: SUBSECRETARIO DE DESARROLLO REGIONAL

Objeto del Puesto: Apoyar al Subsecretario de Desarrollo Regional en el logro de los objetivos de

la Subsecretaría de Desarrollo Regional para contribuir al desarrollo competitivo del campo ejerciendo las atribuciones comunes de los titulares de las Unidades Administrativas dependientes de las Subsecretarías según el Artículo 13 del Reglamento Interior y las atribuciones específicas de esta Dirección para dirigir las operaciones de las Oficinas Regionales de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario en las regiones Norte, Oriente, Citrícola y Sur; para impulsar el desarrollo regional con programas y acciones acordes a la problemática, recursos, ventajas y oportunidades propias de cada región; atendiendo en forma más directa a los productores y a la población rural en centros más cercanos a sus lugares de origen. Atribuciones: Artículo 26. Al frente de la Dirección de Oficinas Regionales habrá un Director que además de las atribuciones comunes señaladas en el Artículo 13, contará con las siguientes atribuciones específicas:

I. Dirigir, coordinar y supervisar la operación de las Oficinas Regionales de la Secretaría y su interacción con las Unidades Administrativas de la Secretaría.

II. Dirigir y coordinar la identificación de proyectos de alto impacto preferentemente en el sector social de bajos ingresos de productores agropecuarios y de dueños de recursos con potencial productivo a fin de promover su integración al sector productivo.

III. Promover y fomentar en el medio rural a través de las Oficinas Regionales, la legal asociación y organización económica y social de los productores para desarrollar su productividad y competitividad.

IV. Realizar todos los actos que sean necesarios o conducentes para el logro de su misión y objetivos.

V. Las demás facultades que expresamente le confieran las leyes, reglamentos, otras disposiciones jurídicas aplicables o el Director.

PUESTO: Asistente




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Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE OFICINAS REGIONALES Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Oficinas Regionales desempeñando las funciones


Principales Funciones: 01. Asistir al Director de Oficinas Regionales llevando registros y controles administrativos de índole diversa y afines al puesto de secretaria. 02. Atender el teléfono. 03. Llevar la agenda de asuntos del Director de Oficinas Regionales. 04. Fungir como recepcionista de visitantes. 05. Organizar un sistema de archivo, administrar y custodiar archivos de documentos relacionados a

las operaciones de la Dirección de Oficinas Regionales; según los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Dirección de Oficinas Regionales. 07. Otras que le asigne el Director de Oficinas Regionales.

PUESTO: COORDINADOR DE OFICINA REGIONAL (4; Norte, Oriente, Citrícola y Sur) Puesto al que Reporta: DIRECTOR DE OFICINAS REGIONALES Objeto del Puesto: Apoyar al Director de Oficinas Regionales en la administración integral de la

correspondiente Oficina Regional de la SEDAGRO (Norte, Oriente, Citrícola y Sur), que es una oficina de representación y operación, que asegura su presencia y comunicación cercana con los productores, autoridades municipales y los diferentes actores del sector rural; para atender a los productores y promover el desarrollo regional integral sustentable del campo con los programas de la SEDAGRO en las 4 regiones que cubren la totalidad del Estado de Nuevo León. .

Principales Funciones: 01. Apoyar al Director de Oficinas Regionales desarrollando las funciones de su competencia como Coordinador de su Oficina Regional en su respectiva área de influencia. 02. Representar a la SEDAGRO ante las autoridades locales, municipales y organizaciones de productores. Atender y asesorar a los productores en la identificación de proyectos de impacto, la presentación y atención de solicitudes de apoyo conforme las disposiciones vigentes.

03. Administrar los recursos a su cargo conforme a las políticas, normas y lineamientos vigentes. 04. Participar en la elaboración y actualización permanente del Manual de Operación y así como en la documentación de los Procedimientos de los procesos sustantivos de la Oficina Regional de su adscripción. 05. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Dirección de Oficinas Regionales. 06. Implementar y ejecutar los programas autorizados para beneficio de los productores agropecuarios, forestales, acuícolas, dueños de recursos naturales y la población en su área de influencia. 07. Coordinar dar seguimiento, inspeccionar, supervisar y evaluar los programas autorizados y ejecutados vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes, informando los resultados al Coordinador y registrando en medios electrónicos su georreferenciación. 08. Verificar que en el desempeño de las funciones a cargo de los Servidores Públicos adscritos a su Oficina Regional se respeten las disposiciones vigentes aplicables. 09. Proponer al Director de Oficinas Regionales, las medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 10. Coordinar y participar en trabajos donde se requiere la colaboración conjunta con personal de otros entes e instituciones.




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11. Proponer al Director de Oficinas Regionales medidas para mejorar su funcionamiento y operaciones. 12. Elaborar y suscribir los documentos que se generen en el ejercicio de sus funciones. 13. Participar en reuniones internas de trabajo en el ámbito de su competencia, que convoque la Dirección de Oficinas Regionales. 14. Organizar y custodiar archivos de documentos impresos en papel y en archivos electrónicos relacionados a las operaciones de la Oficina Regional a su cargo, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 15. Desempeñar las demás funciones que le confiera el Director de Oficinas Regionales.

PUESTO: Promotor Rural (21)

Oficina Regional: Norte (6), Oriente (6), Citrícola (4) y Sur (5)

Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE OFICINA REGIONAL Objeto del Puesto: Apoyar al Coordinador de Oficina Regional de su adscripción en la atención de

productores, autoridades locales y demás actores del sector agropecuario y agroalimentario, para fortalecer la presencia y comunicación directa de la SEDAGRO y promover sus programas para el desarrollo integral del campo en su área de influencia.

Principales Funciones: 01. Apoyar al Coordinador de Oficina Regional de su adscripción, desarrollando las funciones de su competencia como Promotor Rural. 02. Atender y asesorar a los productores en su área de adscripción, en la implementación, presentación y atención de solicitudes de apoyo conforme las disposiciones vigentes. 03. Participar en la elaboración y permanente actualización del Manual de Operación y Procedimientos de los procesos sustantivos de la Oficina Regional de su adscripción. 04. Participar en su ámbito de competencia en los procesos de planeación, elaboración de programas y presupuestos de la Oficina Regional correspondiente. 05. Implementar y ejecutar los programas autorizados a la Oficina Regional respectiva para beneficio de los productores agropecuarios, forestales, acuícolas, dueños de recursos naturales y rurales en general dentro de su área de influencia. 06. Dar seguimiento, inspeccionar, supervisar y evaluar los programas autorizados a la Oficina Regional de su adscripción y los ejecutados, vigilando que se cumplan las disposiciones vigentes, informando los resultados y registrando en medios electrónicos la georreferenciación de los proyectos apoyados. 07. Proponer al Coordinador de su Oficina Regional medidas para la modernización y simplificación de los trámites y asuntos a su cargo. 08. Participar en los trabajos donde se requiere la colaboración conjunta con personal de otros entes e instituciones. 09. Participar en reuniones internas de trabajo en el ámbito de su competencia, que convoque el Coordinador de su Oficina Regional. 10. Colaborar en la organización y custodia de archivos de documentos de todo tipo relacionados a la operación de la Oficina Regional de su adscripción, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 11. Desempeñar las demás funciones quele confiera el Coordinador de su Oficina Regional de adscripción.

PUESTO: Secretaria (4) Puesto al que Reporta: COORDINADOR DE OFICINA REGIONAL




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Objeto del Puesto: Asistir al Coordinador de la Oficina Regional de su adscripción, desarrollando

funciones secretariales. Principales Funciones: 01. Asistir al Coordinador de la Oficina Regional de su adscripción llevando registros y controles administrativos de índole diversa afines al puesto de Secretaria. 02. Atender el teléfono. 03. Fungir como recepcionista de visitantes. 04. Apoyar en la logística de las reuniones de trabajo de la Oficina Regional de su adscripción. 05. Organizar y custodiar los archivos de documentos relacionados a la operación de la Oficina

Regional de su adscripción, cumpliendo con los lineamientos que expida la autoridad competente; o en su caso, conforme a los criterios de orden, seguridad y transparencia. 06. Desempeñar otras funciones que le asigne el Coordinador de la Oficina Regional de su adscripción.




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EXENCIÓN ANÁLISIS DE IMPACTO REGULATORIO

I. DATOS GENERALES DE LA PROPUESTA REGULATORIA

A. TÍTULO DEL PROPUESTA REGULATORIA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN 2020 DE LA SEDAGRO

B. NOMBRE DEL ARCHIVO ELECTRÓNICO DE LA PROPUESTA REGULATORIA

ManualOrganizacionSEDAGRO2020firmado

C. DEPENDENCIA O ENTIDAD QUE ELABORA EL AIR


ENTIDAD

D. RESPONSABLE DE PRESENTAR EL AIR (TITULAR DE LA DEPENDENCIA O ENTIDAD)

NOMBRE JOSE RODOLFO

APELLIDO PATERNO FARIAS

APELLIDO MATERNO ARIZPE

CARGO SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO

TELEFÓNO 81 8362 8337

CORREO ELECTRÓNICO [email protected]

E. RESPONSABLE DE LA MEJORA REGULATORIA (ENLACE DE MEJORA REGULATORIA)

NOMBRE MARIO DE LOS ANGELES

APELLIDO PATERNO CASTILLO

APELLIDO MATERNO SALAZAR

CARGO DIRECTOR DE CONTROL DE PROCESOS

TELEFÓNO 81 2033 3115

CORREO ELECTRÓNICO [email protected]

F. IDENTIFICAR SI LA PROPUESTA REGULATORIA OBEDECE A UNO O MÁS DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS Obligación específica

X Compromiso Internacional Programa de Mejora Regulatoria

X

G. NÚMERO DE LA PROPUESTA REGULATORIA QUE LE ANTECEDE (Cuando responde ampliaciones o correcciones o a un dictamen preliminar)

NO APLICA

H. RESUMEN DE LA PROPUESTA REGULATORIA

ACTUALIZACION A 2020 DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO PARA CONSIDERAR LA ESTRUCTURA




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ORGANIZACIONAL ACTUAL, DESCRIBIR LOS PUESTOS QUE LA INTEGRAN Y SUS PRINCIPALES FUNCIONES.

I. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS GENERALES DE LA REGULACIÓN

1. EXPLIQUE BREVEMENTE EN QUÉ CONSISTE LA REGULACIÓN PROPUESTA, ASÍ COMO SUS OBJETIVOS GENERALES

ACTUALIZACION DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SEDAGRO COMO MARCO DE REFERENCIA PARA ELABORAR ENTRE OTROS EL MANUAL DE OPERACIÓN Y PROCEDIMIENTOS, EL MANUAL DE PUESTOS; CON EL OBJETIVO DE FORTALECER EL CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL Y MEJORAR EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS QUE LABORAN PARA LA SEDAGRO.

II. IMPACTO DE LA REGULACIÓN

2. JUSTIFIQUE LAS RAZONES POR LA QUE CONSIDERA QUIE LA REGULACIÓN PROPUESTA NO GENERA COSTOS DE CUMPLIMIENTO PARA LOS PARTICULARES, INDEPENDIENTEMENTE DE LOS BENEFICIOS QUE ÉSTA GENERE.

SSE TRATA DEL CUMPLIMIENTO DE UNA OBLIGACION DE CARÁCTER INTERNO QUE NO GENERA COSTOS A LO PARTICULARES Y SI LOS BENEFICIA AL OTORGARLES SERVICIOS DE MEJOR CALIDAD.

3. DESCRIBA LA PROBLEMÁTICA O SITUACIÓN QUE DA ORIGEN A LA PROPUESTA REGULATORIA Y PRESENTE LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA SOBRE LA EXISTENCIA DE DICHA PROBLEMÁTICA O SITUACIÓN.

LA PROPUESTA SE ORIGINA DEBIDO A QUE LA SEDAGRO NO CUENTA CON UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE SU ESTRUCTURA ORGANICA ACTUAL AUTORIZADA Y SE REQUIERE PARA CONTRIBUIR A FORTALECER EL CONTROL INTERNO INSTITUCIONAL.

III. ACCIONES DE LA REGUALCIÓN PROPUESTA

4. CREA NUEVAS OBLIGACIONES Y/O SANCIONES PARA LOS PARTICULARES O HACE MÁS ESTRICTAS LAS EXISTENTES

LA PROPUESTA POR TENER CARÁCTER INTERNO, NO GENERA NUEVAS OBLIGACIONES Y/ O SANCIONES PARA PARTICULARES Y TAMPOCO MODIFICA LAS EXISTENTES.

5. CREA O MODIFICA TRÁMITES QUE SIGNIFIQUEN MAYORES CARGAS ADMINISTRATIVAS O COSTOS DE CUMPLIMIENTO PARA LOS PARTICULARES

LA PROPUESTA TAMPOCO MODIFICA LOS TRAMITES CON MAYORES CARGAS ADMINISTRATIVAS O DE COSTOS DE CUMPLIMIENTO PARA LOS PARTICIPANTES, SOLO DEFINE FUNCIONES Y ÁMBITOS DE COMPETENCIA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS BUSCANDO MEJORAR SU DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL.




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6. REDUCE O RESTRINGE PRESTACIONES O DERECHOS PARA LOS PARTICULARES

LA PROPUESTA NO REDUCE NI RESTRINGE LAS PRESTACIONES O LOS DERECHOS PARA NADIE.

7. ESTABLECE O MODIFICA DEFINICIONES, CLASIFICACIONES, METODOLOGÍAS, CRITERIOS,

CARACTERIZACIONES O CUALQUIER OTRO TÉRMINO DE REFERENCIA, AFECTANDO DERECHOS, OBLIGACIONES, PRESTACIONES O TRÁMITES DE LOS PARTICULARES

LA PROPUESTA EN NINGUN MOMENTO ESTABLECE O MODIFICA TERMINOS DE REFERENCIA QUE PUDIERAN AFECTAR LOS DERECHOS, PRESTACIONES O TRAMITES DE LOS PARTICULARES.

Monterrey, Nuevo León a 12 de ENERO de 2021.

Nombre y firma

JOSE RODOLFO FARIAS ARIZPE MARIO DE LOS ANGELES CASTILLO SALAZAR


ENLACE OFICIAL DE MEJORA REGULATORIA

manual de organizaciÓn 2020

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