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ACTA COMISION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO • ' ,:^'<i. "i: M w > / f?> r-? v w En la Ciudad de Buenos Aires, a los 16 días del mes de noviembre de 2016, se reúnen & ) / Chacabuco 467 2 o piso, la CyMAT de ANSES, representada en este acto por ANSES, la Directora de Administración de Personal Lorena PUCHETA, Dr. Ornar SIMONETTI, Hugo REMONDINI, Horacio FERRARI, Romina BAKARA, Alicia BITTEL, y Pablo GUILHERME; por APOPS, Elba LUISONI e Isaías CARREÑO; por SECASFPI, Karina SALA, Eduardo MENDIBURO, Vicente POSSE SILVA y Gabriela JAURENA; por UPCN, Luciana SANCHEZ MORENO , Móníca ESPINDOLA, Hernán GARCÍA y Silvia CASTAÑERA, y por ATE; Damián ESPIL, Dolores BOIERO, Eugenia PALACIO, Sabrina TUFFO y Oscar JANTUS. Iniciada la reunión, y en respuesta de la solicitud plasmada en el último acta, toma la palabra la Directora de Administración quien hace entrega de una presentación que resume gráficamente como es el circuito de solicitud y gestión de reconocimiento médico, y su proceso de descargo. Acto seguido, ante las consultas efectuadas por las Entidades Sindicales, el Dr. Simonetti procede a brindar las explicaciones de cada caso. En cuanto a los descargos médico, se hace saber, que tal como se plasma en el apartado B inciso 1 de la norma RRHH 10/01, "el agente tendrá un plazo de 15 (quince) días corridos a contar desde la fecha de alta Médica Laboral para presentar su descargo..." Con respecto a los reclamos sobre los médicos que se hacen presentes en los domicilios en función de efectuar los reconocimientos médicos laborales, se deja constancia que para resolverlos resulta necesario que se aporten los datos que puedan sustentar el tratamiento de cada caso, los que deben ser remitidos a la Unidad Coordinadora de Medicina Laboral. A su vez, se pone en conocimiento de los presentes que la Administración se encuentra trabajando en un sistema que permita registrar las solicitudes de médico (pedido médico titula y/o familiar), de modo que el agente tenga certeza de que su solicitud fue trabajada correctamente. En cuanto a los certificados médicos, ANSES hace saber que en el apartado B inciso 7, de la norma antes citada, se detallan los requisitos formales que debe cumplir, a saber: Letra legible '/¡embrete de la Institución donde fue atendido el agente o la cual pertenece el profesional médico. Diagnóstico Días de reposo prescripto Firma y sello legible del profesional Fecha de emisión del certificado médico

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Page 1: M w - secasfpi.org.ar · ESPINDOLA, Hernán GARCÍA y Silvia CASTAÑERA, y por ATE; Damián ESPIL, Dolores BOIERO, Eugenia PALACIO, ... suficiente para realizar su descargo

ACTA

COMISION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO • ' , : ^ '< i . " i :

M w

> / f?> r-? v w

En la Ciudad de Buenos Aires, a los 16 días del mes de noviembre de 2016, se reúnen & ) /

Chacabuco 467 2 o piso, la CyMAT de ANSES, representada en este acto por ANSES, la Directora

de Administración de Personal Lorena PUCHETA, Dr. Ornar SIMONETTI, Hugo REMONDINI,

Horacio FERRARI, Romina BAKARA, Alicia BITTEL, y Pablo GUILHERME; por APOPS, Elba

LUISONI e Isaías CARREÑO; por SECASFPI, Karina SALA, Eduardo MENDIBURO, Vicente

POSSE SILVA y Gabriela JAURENA; por UPCN, Luciana SANCHEZ MORENO , Móníca

ESPINDOLA, Hernán GARCÍA y Silvia CASTAÑERA, y por ATE; Damián ESPIL, Dolores

BOIERO, Eugenia PALACIO, Sabrina TUFFO y Oscar JANTUS.

Iniciada la reunión, y en respuesta de la solicitud plasmada en el último acta, toma la palabra la

Directora de Administración quien hace entrega de una presentación que resume gráficamente

como es el circuito de solicitud y gestión de reconocimiento médico, y su proceso de descargo.

Acto seguido, ante las consultas efectuadas por las Entidades Sindicales, el Dr. Simonetti

procede a brindar las explicaciones de cada caso.

En cuanto a los descargos médico, se hace saber, que tal como se plasma en el apartado B

inciso 1 de la norma RRHH 10/01, "el agente tendrá un plazo de 15 (quince) días corridos a

contar desde la fecha de alta Médica Laboral para presentar su descargo..."

Con respecto a los reclamos sobre los médicos que se hacen presentes en los domicilios en

función de efectuar los reconocimientos médicos laborales, se deja constancia que para

resolverlos resulta necesario que se aporten los datos que puedan sustentar el tratamiento de

cada caso, los que deben ser remitidos a la Unidad Coordinadora de Medicina Laboral.

A su vez, se pone en conocimiento de los presentes que la Administración se encuentra

trabajando en un sistema que permita registrar las solicitudes de médico (pedido médico titula y/o

familiar), de modo que el agente tenga certeza de que su solicitud fue trabajada correctamente.

En cuanto a los certificados médicos, ANSES hace saber que en el apartado B inciso 7, de la

norma antes citada, se detallan los requisitos formales que debe cumplir, a saber:

• Letra legible

'/¡embrete de la Institución donde fue atendido el agente o la cual pertenece el profesional

médico.

Diagnóstico

Días de reposo prescripto

Firma y sello legible del profesional Fecha de emisión del certificado médico

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Luego de ello, los gremios signatarios hacen presente los siguientes informes: :

APOPS: UDAT Rosario, UDAI Tucumán, UDAI Cipoletti, San Francisco, Cruz del Eje, Óf ChsjaWj"

Of. Leones, UDAI Dolores, UDAI Villa Gesell, UDAT Tucumán, UDAI Tres Arroyos,

UDAI Lugano, UDAI Liniers, UDAI Villa Urquiza, UDAI Flores I, UDAI Morón, UDAI M é r ^ rp

ATE: UDAI La Rioja y área grupo control, UDAI Monte Grande, UDAI Villa María, Paseo'Xolón

239, UDAI Villa Urquiza

SECASFPI: Jardín Maternal, UDAT Córdoba.

UPCN: reclamos sobre respuestas adeudas, UDAI Junin II, UDAI Villa Lugano, Ezeiza, Malvinas

Argentinas, Moreno 1473, Alsina 2964 (imprenta)

A continuación, las cuatro Asociaciones Sindicales hacen entrega en forma conjunta del informe

del relevamiento efectuado en la UDAI Flores I.

Seguidamente, APOPS manifiesta que aún no han recibió la respuesta a su impugnación

presentada en el mes de octubre, en relación a la normativa sobre pedidos médicos.

En relación a la normativa tratada en el día de la fecha, los Gremios Signatarios solicitan:

1. Que dentro del apartado A, inciso 8 se incluya al conviviente. Ante ello, la UCML les

recuerda que debe estar la relación registrada en el área de Registros y Control mediante

la presentación de la documentación pertinente (acta de Juzgado de Paz, Acta de CGP,

Acta de Unión Convivencial de Registro Civil)

2. Que se revea dentro del apartado B, el inciso 13, que trata sobre las derivaciones

médicas y sus justificaciones. Ante esto ANSES manifiesta que para la próxima reunión se

presentará una propuesta de tratamiento.

Que hasta tanto se modifique la norma, cesen los descuentos provenientes por las

injustificaciones médicas

Que se amplíe el tiempo de comunicación de solicitud de médico titular y/o familiar,

pasando de 60 minutos a 120 minutos.

Que se genere un alerta al agente, por medio de algún mecanismo que ponga en aviso Is

existencia de un ausente injustificado por razones médicas, a fin de brindar el tiempc

suficiente para realizar su descargo.

Que cada vez que surjan nuevas normativas que fueran de incumbencia de esta Comisión

se presenten previo a su tratamiento, para su análisis.

7. Se provea de estadísticas médicas de afecciones mas frecuentes y el detalle de cuáles so

as políticas implementadas sobre prevención

En relación al punto 3, ANSES comunica que dará curso a la normativa vigente hasta tanto

en cuento se planifique la modificación normativa .planteada; y en cuanto al punto 4, se rever

lo solicitado.

3.

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Luego de lo expuesto, en forma individual se solicita: f I v : ' „

- SECASFPI :-se proceda a limpiar y ordenar el primer piso de la UDAI Formosa. .

-se provea de sillas para el área de orientación de la UDAI Tucumán.-", WJM¡¿¡£) ")¡

-ATE: -que una vez que se constate que los requisitos del certificado Ynédicq, fta-q sido

cumplimentados, se de justificado el día en forma automática. ; í p y&: sSyff'''

-Se coloque la protección adecuada a los ascensores del Edifico de Chacabuco 467, que

eviten descargas eléctricas como la ocurrida esta semana.

-se provea de 18 sillas para el área de Canales Alternativos (Paseo Colón 239-7°piso)

El Orden del día para la próxima reunión será :

1. Trabajar sobre las respuestas a los requerimientos presentados en el día de la fecha

Para concluir, las partes acuerdan convocar para una nueva reunión para el 7 de diciembre de

2016, 09:00 hs, en la Sala de Reuniones sita en Chacabuco 467, 2 o piso (CABA)..

Se firman cinco (5) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto

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«fe -JOL-T

DIRECCIÓN GENERAL RECURSOS HUMANOS

Solicitud y Gestión de Reconocimiento Medico

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PROCESO DE DESCARGO

c

\"-/\ Confecciona formular io UC.

18 V /

Imprime y Firma el

V

Formulario >

f Solicita que su superior

f i rme V / /

Escanea el formular io y la

\

documentación respaldaría

) Envía por correo electrónico

a su superior/responsable

administrat ivo. )

Cumple con los plazos y requisitos formales?

Remite el Descargo a

"Justificaciones Medicas"

«p j Da curso ¡

descargo?

Informa al Agenta que las

novedades tomarán el estado

INJUSTIFICADO y aplica sanciones

que correspondan.

Kagisíra la Justificación ara sí Sistema.

Cambia el estado de las Novedades por "IMJUSTiFiCADO"

Envía nota al superior de! agenta noti f icándolo de las

causas de la justificación

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SOLICITUD Y GESTION DE RECONOCIMIENTO MEDICO

Se comunica tüiofonicarnenís dentro de la primer hora desde su horario 4e ingreso. Solicita medicó a domicilio

' Realiza Pedido en

t iempo y forma

Superior Inmediato

informa la Movedad a! Agante encargado da !a Carga,

Realiza Pedido

fuera de termino

i Horma ai A?«ms OHS no ser*

cofrejpor'oa.

ingresa ai Sistema ASIS y registra !a novedad o envía correo electrónico según corresponda.

Recibe Jos pedidos y los Contre -Carga pedidos qua hayan ¡legado por e-mail y analiza y procesa la información.

Carga Correcta JCj Carga Errónea?

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