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UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADÈMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICASESCUELA DE DERECHO
Yeimy PachecoC.I. V-17.019.053
Barquisimeto 24 de Abril del 2015
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS LABORALES
Reenganche y pago de salarios caídos, Autorización de despido traslado o desmejoras, reclamo,
PRINCIPIOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
FUENTES EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
- Principio de legalidad- Principio de proporcionalidad- Principio de oficialidad de la
instrucción,
* Ley Orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras.• Ley orgánica procesal de trabajo• Código de procedimientos civiles • Ley Orgánica de procedimientos
administrativos.
PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACION DE DESPIDO, TRASLADO O
DESMEJORAS ART. 422 LOTTT
solicitud ante
Inspector del trabajo
Al tercer día de recibida la solicitud, el
inspector notifica para comparecer a conciliar en los siguientes 2 días
8dias3dias
No hay conciliación se
abre articulación probatoria 3 días
promover y 5 evacuar,
2 días para las conclusiones
10 díasEl inspector del trabajo decide. La decisión NO tiene
apelación
PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS ART. 425 LOTTT
Inicia con denuncia y solicitud de
reenganche del trabajador, luego de los 30 días al
despido o desmejora, ante inspectoría del
trabajo
El trabajador presenta escrito con todos los datos de
identificación de las partes y demás
documentos pertinentes
El inspector examina la
denuncia y se pronuncia para la
admisión, si procede, ordenara
reenganche y pago
Un funcionario
del trabajo se traslada con el trabajador al lugar de
trabajo para notificar al
patrono de la orden de
reenganche y pago
El patrono presentara su defensa, y se
ordenara examen o pruebas
pertinentes en la búsqueda de la
verdad
Si hay oposición al reenganche se usara la
fuerza pública
Se abre articulación probatoria de 8 dias
si hay duda de la relación de trabajo
La decisión del inspector será
inapelable