los pilares de nuestra campaÑa
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LOS PILARES DE NUESTRA CAMPAÑA:
COMPROMISO
EXPERIENCIA
ACCESIBILIDAD
DINAMISMO
EMPATÍA
TRABAJO COLABORATIVO
HOJA DE VIDA Adriano Martínez González es un profesional del área de la Ingeniería
Industrial egresado de la Universidad Tecnológica de Panamá; posee una
Maestría en Ingeniería Industrial con Especialización en Administración y
Maestría en Sistemas Logísticos y Operaciones con Especialización en
Centro de Distribución de la UTP.
En su perfeccionamiento docente estudió una especialización en Docencia
Superior en la UDELAS y un Postgrado en Informática Aplicada a la
Educación en la Universidad de Panamá.
Desde hace 28 años trabaja como docente en el Centro Regional de
Veraguas y desde el 2017 es nombrado, por concurso, Profesor Regular
Titular a tiempo completo, con cátedra en el área de Estadística y Finanzas.
Además de su labor docente, ha desempeñado cargos como: Coordinador
de Extensión de la Facultad de Ingeniería Industrial, Coordinador del
Sistema de Ingreso Universitario (SIU), Coordinador del Proyecto
PROINTEE, Subdirector Académico.
Como Coordinador de Extensión de la Facultad de Ingeniería Industrial,
realizó el estudio para gestionar, ante los Órganos de Gobierno de la UTP,
la apertura de los últimos años de la Carrera de Ingeniería Industrial,
ofreciéndola de manera completa en el Centro Regional.
Además, ha participado en los Órganos de Gobierno de: Junta de Centro
Regional de Veraguas desde 1996-2008 y 2014 hasta la fecha; Junta de
Facultad de Ingeniería Industrial desde el 2005 hasta la fecha;
Representante Docente del Centro Regional de Veraguas ante el Consejo
General Universitario desde el 2008 – 2014.
El Ing. Adriano siempre ha estado dispuesto a trabajar por la UTP en
especial por el Centro Regional de Veraguas; manteniendo un diálogo
permanente con todos los miembros de la familia Tecnológica.
Objetivos
Proyectar a la Universidad Tecnológica de Panamá en la
Provincia como Centro Educativo de Excelencia.
Establecer un vínculo directo con el sector empresarial
fortaleciendo las bolsas de trabajo.
Capacitar de forma continua a docentes y administrativos.
Apoyar a estudiantes y docentes en la participación de
eventos científicos y congresos nacionales e internacionales.
Aumentar las ofertas de carreras completas en el Centro
Regional.
Velar por el bienestar de los estudiantes y sus necesidades
educativas.
Promover los planes de investigación y desarrollo de
emprendedores.
Encaminar la investigación a través de la formación de nuevos
grupos de investigación y fortalecer los grupos existentes.
Gestionar la apertura de concursos para el personal
administrativo y docente.
MI COMPROMISO CON USTEDES
Trabajar de forma transparente, coordinada y
colaborativa por los intereses de todos los estamentos
(estudiantil, administrativo y docente) que conforman
la Universidad Tecnológica de Panamá, Centro Regional
de Veraguas.
Una visión de permanente crecimiento, respeto al
derecho individual y de puertas abiertas.
INTEGRACIÓN ESTUDIANTIL
El estudiante que ingresa y permanece en el Centro
Regional, es un estudiante con altas expectativas de su
educación, por tal la motivo la educación integral
contemplada en muchos de los programas existentes, debe
ser fortalecida y dinamizada con programas innovadores
para que el estudiante cuente con mayores herramientas al
momento de su egreso, es por esto que se plantea el
desarrollo de las siguientes acciones:
ACADÉMICA
Establecer alianzas estratégicas con empresas de la
localidad para gestionar prácticas, pasantías y tesis
teórico-práctica.
Implementación de un programa de tutorías
estudiantiles para ayudar al estudiante a afianzar
temas en materias específicas.
Promover la elaboración de materiales bibliográficos
de apoyo didáctico para facilitar el estudio de los
alumnos en las diversas asignaturas.
Coordinar en función al plan curricular de las materias
la inclusión de giras técnicas.
Realización de webinares con profesionales en
ejercicios de temas de actualidad en todas las
facultades.
Gestionar la culminación de las carreras completas de
ingenierías para todas las facultades en el Centro
Regional de Veraguas.
Promover la cultura de servicio social y el aporte del
estudiantado a la comunidad.
Extender los horarios nocturnos y sabatinos de la
atención en los servicios de biblioteca, fotocopia,
cafetería.
Creación de un banco de datos de estudiantes recién
graduados interesados en insertarse en el mercado
laboral.
Otorgar reconocimiento a los estudiantes por sus
esfuerzos académicos durante cada año como una
manera de incentivar la dedicación en sus estudios.
Incorporar a los estudiantes en las organizaciones de
actividades académicas, culturales, sociales y
deportivas de la Facultad y la Universidad Tecnológica
de Panamá.
Apoyo a la gestión de becas y pasantías internacionales
dirigidas a nuestros estudiantes.
Seminarios de educación continua para el estudiantado
en áreas técnicas por facultad.
DEPORTES Y SALUD
Creación y seguimiento de programación deportiva
anual para todas las facultades.
Apoyo y participación en ligas internas en los distintos
deportes.
Cumplimiento de programa de vacunación y evaluación
física para estudiantes en horarios diurno y nocturno.
Implementación de programas de apoyo psicológicos
en temas de cuidado del bienestar emocional y salud
mental del estudiante diurno y nocturno.
CULTURA
Fortalecimiento del conjunto típico integrado por
estudiantes.
Apoyo a actividades culturales organizadas por grupos
estudiantiles.
Impulsar la gestión de fondos para el apoyo al grupo
musical.
Creación de talleres para la confección de artesanías
impulsando el emprendimiento.
INFRAESTRUCTURA Y ADMINISTRACIÓN
Actualización y mantenimiento de equipos en los
laboratorios.
Crear nuevos espacios de convivencias para la
recreación de los estudiantes.
Habilitación de nuevos espacios de estudio.
Creación de una Clínica Universitaria.
OTRAS INICIATIVAS
Creación de un plan de movilidad segura para los
estudiantes en horario nocturno, desde la parada de
buses hasta los edificios de la Universidad.
Estructuras accesibles con diseño universal.
Completar la adecuación de estacionamientos ante las
inclemencias del tiempo.
INTEGRACIÓN DOCENTE
En la actualidad el Centro Regional de Veraguas tiene la
fortaleza de contar con docentes de diferentes
especialidades: profesionales con amplia trayectoria que
aportan su experiencia al acto docente y nuevas
generaciones de docentes que con su desempeño
profesional han ingresado al cuerpo académico del Centro;
en este sentido se plantean algunas acciones que favorecen,
con seguridad la carrera profesional de ambos colectivos.
Desarrollar un plan anual de capacitación para todas las
facultades, adecuado a las necesidades individuales.
Con capacitadores internos y externos de la UTP.
Asegurar los activos e insumos necesarios para el
desarrollo eficiente de la labor docente.
Acondicionar espacios adecuados, para que los
docentes tiempo parciales puedan realizar la
preparación de material didáctico.
Garantizar el seguimiento de los procesos
administrativos en la confección y pago de contratos
docentes en el menor tiempo posible.
Mejorar la infraestructura del salón de profesores.
Mejorar las condiciones de infraestructura y mobiliario
a los docentes tiempo completo.
Ofertar nuevas carreras a nivel de maestrías,
adecuándose a las necesidades de cada facultad.
Promover entre los docentes intercambios deportivos
y culturales.
Garantizar el seguimiento y cumplimiento de las
organizaciones docentes respetando las materias
preferidas y establecidas para este fin.
Implementar nuevos mecanismos de impresiones de
exámenes parciales y semestrales, como apoyo al
personal docente.
Propiciar los concursos de catedra regulares y los
nombramientos por resolución.
Impulsar la gestión de cambio de categoría para
docentes UTP Veraguas.
Brindar reconocimiento a los docentes distinguidos en
el desempeño de sus funciones.
Asegurar la disponibilidad de material bibliográfico
necesario para las clases.
Incentivar la participación de los docentes ante los
diferentes órganos de gobierno.
Potenciar el uso de las tecnologías de información y
comunicación para proveer información pertinente y
actualizada de la institución; así como también, para
mantener la comunicación efectiva con todos los
estamentos.
INTEGRACIÓN ADMINISTRATIVA
Desde la gestión administrativa, es importante reseñar que
los colaboradores administrativos cuentan con una
experiencia importante en el manejo de procedimientos y
tareas concernientes a las labores del Centro, ante esto se
plantean acciones puntuales, que fundamentalmente se
centran en el cumplimiento y seguimiento de normas
existentes y el en fortalecimiento del talento con que
contamos.
Gestionar la apertura de concursos del personal
administrativo.
Distribuir de manera justa las labores y nivel de
responsabilidad de cada colaborador, en cada área de
trabajo administrativo.
Impulsar y abrir los espacios para el desarrollo
profesional y académico de los colaboradores del
Centro Regional.
Dar seguimiento a los ajustes de salario por mérito y
estudio para el personal administrativo.
Fortalecer los programas de bienestar social, así como
el establecimiento de iniciativas que surjan del Centro.
Incentivar las reuniones entre departamento y
estamentos directivos con el fin de mejorar la
comunicación efectiva.
Crear espacios y actividades de socialización y
recreación con participación de los familiares del
personal administrativo, con miras a fomentar y
fortalecer la unidad entre los colaboradores.
Proveer los recursos, tales como: equipos de seguridad
y herramientas necesarios para el desarrollo eficiente
su labor administrativa.
Desarrollar un plan anual de capacitación para todo el
personal, atendiendo las necesidades individuales y
colectivas del recurso humano.
Brindar reconocimiento a los colaboradores
distinguidos en el desempeño de sus funciones.
INVESTIGACIÓN, POSTGRADO Y EXTENSIÓN
INVESTIGACIÓN
La investigación es un pilar fundamental en la formación
integral de nuestros estudiantes y en el crecimiento
profesional de nuestros docentes. Desde la Dirección del
Centro es de suma importancia convertirse en el motor
impulsor de la investigación a través de estrategias claras y
objetivas como:
Encaminar la investigación a través de la formación de
nuevos grupos de investigación y fortalecer los grupos
existentes, con el objetivo de centrar los esfuerzos para
captar los fondos de convocatorias nacionales e
internacionales, y materializar proyectos de
investigación con impacto en la sociedad.
Facilitar a los docentes e investigadores los recursos
necesarios tales como espacios acondicionados con los
recursos mínimos para emprender proyectos de
investigación con impacto en la comunidad.
Gestionar los recursos necesarios para apoyar a
docentes, investigadores y estudiantes a publicar sus
trabajos de investigación en revistas y eventos
científicos tanto nacionales como internacionales.
Promover a nivel docente, investigadores y estudiantes
las oportunidades de becas y pasantías de investigación
a nivel nacional e internacional para fortalecer el
cuerpo docente, y formar nuevos semilleros de
investigadores en el Centro.
Crear un puente Universidad – Comunidad -
Instituciones Gubernamentales para abordar
problemas recurrentes en nuestras comunidades, y
brindar soluciones desde un marco de Investigación,
Desarrollo e Innovación (I+D+I).
Establecer un programa de capacitación permanente
en I+D+I para la formación de nuevos docentes y
estudiantes investigadores en el Centro.
Sistematizar un banco de proyectos para la realización
de trabajo de tesis de investigación, en conjunto con las
empresas y organizaciones, y brindar a los estudiantes
opciones para finalizar su carrera con proyectos reales
e innovadores.
POSTGRADO
La Universidad Tecnológica de Panamá se ha convertido en
una institución de prestigio a nivel nacional e Internacional.
El Centro Regional de Veraguas, se tiene que sumar a ese
reconocimiento ofertando a nivel de postgrado programas
competitivos y actualizados. En esta dirección se plantea:
Consolidar al C. R. de Veraguas en un centro de
referencia en la región con nuevas ofertas de
diplomados, postgrado y maestrías pertinentes a las
desafíos actuales y venideros.
Motivar a nuestros docentes a formar parte de un
equipo especializado para afrontar los nuevos
programas de diplomados, postgrados y maestrías que
se estarán dictando en el Centro.
Ofertar, con un novedoso plan de divulgación
permanente, programas a nivel de diplomados,
postgrados y maestrías que respondan a las
necesidades profesionales de la región y el país.
Promover la educación continua entre los egresados, la
empresa privada e instituciones de la región.
EXTENSIÓN
El Centro Regional de Veraguas se tiene que convertir en
una institución de puertas abiertas a la comunidad
refrendando esa posición de prestigio que goza la UTP. A
nivel de extensión se plantea:
Establecer al Centro regional, como una institución con
presencia en la comunidad a través de un masivo
programa de extensión y servicio social universitario.
Elevar al Centro de Lenguas en un centro de referencia
en la provincia en la enseñanza de idiomas con un
masivo programa de divulgación.
Establecer relaciones de trabajo colaborativo con
empresas de la región que requieran de asistencia en el
área de ingeniería, de tal forma que se establezca una
relación de sinergia Universidad-Empresa con
beneficios para el Centro Regional.
Utilizar todos los canales de promoción y divulgación
para ofertar los servicios que ofrece el Centro, de tal
forma que sean accesibles a la comunidad.
Impulsar el trabajo que desarrolla el laboratorio de
Suelos y Materiales, a su vez proveer de capacitación,
insumos y herramientas a los especialistas de esta
importante área del Centro.
Fortalecer todas las iniciativas de la unidad de gestión
de transferencia de conocimiento, especialmente la
promoción en nuestro centro de tal forma que
estudiantes, docentes y estudiantes puedan
incorporarse a los proyectos existentes, así como a la
creación de nuevos emprendimientos.
