31 de octubre de 2014Desayuno digital

LA LEY DE LOS SEIS GRADOS

TE MUESTRA

5 motivos por los que debes estar en LinkedIn

• Currículum. La posibilidad de exponer tu currículum virtual y que esté visible otorga un plus a tu figura profesional.

• Marca personal. Exponer tus logros profesionales de forma adecuada permite labrar una imagen profesional específica y diferencial.

• Networking. La posibilidad de conectar de forma directa con los profesionales de tu sector es una opción poderosa que hay que saber aprovechar.

• Grupos. Ofrecen información específica de tu sector, así como consejos, noticias, eventos… La participación en ellos es vital para potenciar tu visibilidad y exponer tu visión como experto y/o especialista de un tema.

• Empresas. Su presencia en este canal social les permite dar a conocer información de sus productos y servicios, diseñar acciones de marketing de forma gratuita, crear redes de contacto entre empresarios/socios/clientes y estar al tanto de las novedades de su sector/competidores.

REGISTRARSE EN

Personalizatu mensaje

Superconectores

LIONS: Linkedin Open Networkers

Amplia tu redDime con quién vas… y te diré quién eres. Aumenta la visibilidad de tu perfil y su alcance aceptando todas las invitaciones que recibas. Personaliza las invitaciones que envíes a aquellos contactos que deseas agregar a tu red, así conseguirás que acepten ser contacto tuyo. Tu reputación dentro de la red y fuera aumentará si logras que los referentes de tu sector estén conectados contigo.

Importancia de

para

Visualización del perfil en

PERFIL

Nuestro perfil personal es un refuerzo y una garantía que refuerza la imagen de nuestra marca.

Tener un perfil personal completo y actualizado nos ayudará a posicionarnos como profesionales en un sector.

Nuestro perfil personal es nuestro currículum presentado al mundo.

El EXTRACTO en

2.000 caracteres con espacios incluidos para contar quién eres y qué es aquello que puedes hacer por tu posible cliente, socio, inversor o empleador.• Escribe en 1ª persona. Se trata de tu Perfil, queremos escuchar tu voz más

personal.• Deja claro tu Posicionamiento Profesional.• Sector que mejor conoces, nivel de relación e interlocución en clientes clave.• Área o Función en la empresa. Marketing, RRHH, Finanzas, etc…• Destaca tu “Expertise”, aquello que mejor sabes hacer. Destaca tus Competencias

o puntos fuertes como profesional.• Introduce los Logros más significativos de tu carrera. No hables sobre más de tres

o cuatro y hazlo brevemente.• Habla también de experiencias y/o personas de las que has aprendido.• No hables de empresas concretas sino de proyectos profesionales.• Comunica con pasión. http://www.exprimiendolinkedin.com/

y

CONFIGURACIÓN

GruposOtra forma de ganar contacto a la vez que enriqueces tu perfil son los grupos de LinkedIn. Averigua en que grupos están los referentes en tu sector, tus competidores y tus compañeros. Únete y participa en estos grupos. Tanto si buscas trabajo como si buscas clientes o proveedores, los grupos son una buena forma de hacer contactos y ampliar tu red profesional y por lo tanto, tus oportunidades.

Grupo abierto

Grupo cerrado

Grupo del quesoy miembro

LA PARTICIPACIÓN EN

0 - Estar en Grupos(ajenos)Beneficio:Aprendizajes relacionados con la información que se consume

1 - Comentar(Expresar tu opinión en debates ajenos)Beneficio:Posible ligero incremento de visitas a tu perfil

LA PARTICIPACIÓN EN

2 - Conversar(Abrir debates y cuidar la conversación)Beneficio:Incremento de visitas a tu perfil.+ Reputación

3 - Contribuir(Aportar contenido de interés para el grupo, aunque sea generado por terceros)Beneficio:+Reputación, +visitas al perfil, +solicitudes de contacto, +visibilidad

LA PARTICIPACIÓN EN

4 - Contribuir con contenido original(Contenido propio de tu blog)Beneficio:+Reputación, +Visibilidad, +Invitaciones, +Visitas a tu perfil, +Peticiones de colaboración, + Consultas como experto

5 - Grupo propioBeneficio:+Fortalecimiento de tu posicionamiento como experto.+Consolidación de tu reputación+Maximizar visitas e invitaciones.+Conversión de la conversación en relación.+Incremento de las consultas+Oportunidades profesionales

Según el barómetro Edelman Trust de 2013, “los empleados puntúan más alto en confianza pública que el Departamento de Relaciones Públicas, el Presidente o el fundador de la compañía. Un 41% piensa que los empleados son la fuente de información más creíble cuando hablan de su empresa”

laurarosillo