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LIDERAZGO CRISTIANO

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LIDERAZGO CRISTIANO

CONCEPTO DE LIDERAZGO

“ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR SOBRE LOS DEMAS”

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LIDERAZGO CRISTIANO

QUE TIPOS DE LIDERAZGO ENCONTRAMOS

• LIDERAZGO OFICIAL• LIDERAZGO ESPONTANEO• LIDERAZGO DIRECTO• LIDERAZGO INDIRECTO

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LIDERAZGO CRISTIANO

QUIEN ES UN LIDER?• ES LA PERSONA QUE TIENE LA CAPACIDAD DE

EMPLEAR SU CARISMA, ES DECIR SU PERSONA- LIDAD, SUS DONES NATURALES, SUS CONOCI- MIENTOS Y SU EXPERIENCIA PARA EJERCER DIRECTA O INDIRECTAMENTE INFLUENCIA SOBRE OTROS. EL CARISMA EN ESTE CASO, ES ESE ALGO IDENTIFICA A CADA PERSONA Y LA HACE DIFERENTE DE LOS DEMAS. EL CARISMA VIENE A SER TAMBIEN, EN CIERTA FORMA, ALGO DE UNA

• PERSONA QUE ATRAE A LOS DEMAS.

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LIDERES CARISMATICOS• SON AQUELLOS QUE SE DESTACAN

POR SU CARISMA DENTRO DE SU RESPECTIVO AMBIENTE: POLITICO, INTELECTUAL, DEPORTIVO, ETC.

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LIDERAZGO

• POSITIVO

• NEGATIVO

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De la clase anterior

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Cual es el concepto de Liderazgo?

Que se entiende por:

• Liderazgo oficial• Liderazgo espontáneo• Liderazgo directo• Liderazgo indirecto

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Masa y Sociedad

Vivir en masa es llevar la vida sin un propósito común, donde la falta de preparación y solidaridad son los factores principales.

Lc 23, 18

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Masa y Sociedad

Vivir en sociedad Hch 2, 42 - 47

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Como podemos pasar de masa a sociedad? Hay que organizar al pueblo, evangelizarlo y formarlo.

Como organizar al pueblo? * Formando grupos comunitarios.

* Contando con verdaderos lideres comprometidos con

visión y que pidan constantemente la unción .

* Los miembros de los grupos deben: + Tomar a Jesús como modelo + Velar por el uno por el otro + Respetar la autoridad

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Proyecto de la Iglesia

NuevaEvangelización

Promoción Humana

CulturaCristiana

Nuevo Ardor, bajo el impulso del Espíritu Santo

Nuevos Métodos, acorde al desarrollo tecnológico, científicosin desmerecer los métodos tradicionales

Nueva Expresión, buscando nuevas formas y maneras de difundir la Buena Nueva.

* Ayudar a: “ cada persona a redescubrir su dignidad inviolable “

* Cuidando a la familia que es la célula fundamental de la sociedad.

Promover la relación de cada ser humano con Dios.

Ayudar a reconocer los valores evangélicos de la cultura actualy de los nuevos valores que coincidan con el mensaje de Cristo.

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Liderazgo Cristiano y papel protagónico del los laicos

Todos nosotros debemos esforzarnos por marcar la diferencia en el transcurso de nuestra vida como cristianos comprometidos.

Un cristiano comprometido no precisamente es elogiado por la sociedad, sino que muchas veces puede ser insultado, incomprendido, criticado por no hacer lo que es legal pero no es moral.

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Protagonismo de los laicos, ser Luz, Sal y Fermento

Luz para iluminar las tinieblas que nos rodean.

Sal para dar sabor al quehacer diario de la vida.

Fermento para ser elemento de apoyo para que Dios transforme el corazón de la humanidad, para honra y gloria de Dios.

Con nuestras limitaciones

debemos ser Luz, Sal y Fermento.

TONY

MELENDEZ

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Seremos capaces de descubrir y emplear todo el talento y capacidad que Dios nos ha dado?

Ahí donde te encuentras, donde tu vida transcurre, Dios quiere que cumplas el papel de SER TU MISMO.

Dios hará que puedas descubrirte mas y mas, desarrollar tus capacidades escondidas y mirar adelante con fe, esperanza y optimismo.

Siéntete capaz, solidario y fraterno… Demuestra que lo eres!.

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En una Asamblea Latinoamericana de lideres de la Renovación Carismática, reunida en Sta Fe Bogota, el Señor dio esta profecía:

“Quiero una reevangelización agresiva!

para arrogar las tinieblas

con la luz de mi Palabra.

Adiestren a mi pueblo para el combate. Les he dado todo para que realicen mi obra, la fuerza y el poder mi Espíritu Santo, que los transforma a ustedes para que el mundo crea.

Sean discípulos míos y hagan nuevos discípulos.

Utilicen la ciencia, la tecnología y todos los medios al alcance pero recuerden que, uno solo es mi método: hacer discípulos”

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UN LIDERAZGO SANO Y CONSTRUCTIVO

• El llamado y la respuesta

El llamado viene de Dios, El nos ha llamado a la vida y la felicidad, por eso nos invita a permanecer en El, para dar fruto.

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EL LLAMADO QUE DIOS NOS HACE ES PARA:

• DESCUBRIR Y DESARROLLAR nuestra propia vocación.

• DEVELAR el misterio de nuestro SER.

• CONOCER cada vez mejor nuestra identidad personal, única e irrepetible.

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EL ENVIO Y LA MISION:

AUTORIDAD DELEGADA Y PODER PARA EL SERVICIO

• La autoridad proviene de quien tiene la capacidad para transmitirla.

• AUTORIDAD SUPREMA. (DIOS)• AUTORIDAD DELEGADA ( Cedida a otro)

Los cristianos en diferente medida hemos recibido una delegación de autoridad que debemos ejercer de acuerdo al evangelio.

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De donde viene la Unción?• UNCION = PODER PARA SERVIR

Devoción, recogimiento y perfección con que uno se dedica a algo:

JESUS FUE UNGIDO POR EL ESPIRITU SANTO

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EL ESPIRTU DEL SEÑOR ESTA SOBRE MI, PORQUE ME HA UNGIDO PARA:•TRAER LA BUENA NUEVA A LOS POBRES

•LIBERAR A LOS CAUTIVOS

•DAR LA VISTA A LOS CIEGOS.

•LIBERAR AL OPRIMIDO

•PROCLAMAR EL AÑO DE GRACIA DEL SEÑOR

LA UNCION ES IMPRESCINDIBLE

PARA EL SERVICIO!!

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COMO EJERCER UN LIDERAZGO SANO Y CONSTRUCTIVO

• UN CORAZON CONVERTIDO Y AGRADECIDO

• PERMANECER EN LA FUENTE INAGOTABLE DE LA FE, EL AMOR Y LA ESPERANZA PUESTA EN PRACTICA.

• DE LA CERTEZA DEL LLAMADO Y DEL ENVIO

• DE LA SANTIDAD DE VIDA.

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IMPORTANTE QUE SEPAS

EN EL LIDER SE DAN ESTOS 4 ASPECTOS• AUTORIDAD: SOBRE LOS DEMONIOS• PODER: PARA SANAR ENFERMOS• SERVICIO : PARA ATENDER A LOS NECESITADOS

• UNCION: DEDICACION Y ENTREGA

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El Espíritu Santo es el único que nos permite entender y aplicar en

nuestras vidas el liderazgo de Jesús.

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Perfil de un líder Cristiano

Como debe ser un líder cristiano?

Transparente e irradia luz, paz, seguridad, armonía

que es producto de la presencia y acción del Espíritu Santo.

Gal 5, 2

2 - 23

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Un líder Cristiano debe ser verdaderamente:

VERTICAL

H O R I Z O N T A L

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Significa estar en constante búsqueda de Dios, de su amor, de su amistad.

Esta intimidad con el Ser Supremo lleva a la persona a un autoconocimiento (ser, capacidades, limitaciones).

VERTICAL

Esta búsqueda es posible por medio de:

•Oración personal

•Profundización y aplicación de la Palabra de Dios

DIOS se va revelando poco a poco,

conforme el ser humano esta preparado para captar y asimilar su misterio.

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H O R I Z O N T A L

Al crear una relación armónica con Dios, necesariamente nos afirmamos a nuestra propia identidad y por ende a proyectarnos a los demás PARA DAR TODO ese caudal de gracias, bendiciones, conocimientos y experiencias, lo cual es una autentica proyección en el sentido horizontal.

El equilibrio de estas dos componentes es posible siguiendo concientemente a

Jesucristo, es decir ….

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Como ser un líder vertical y horizontal

La oración nos permite conocer mas al Maestro, recibir sus instrucciones y comprender mejor sus planes.

Un líder Cristiano debe ser un discípulo que permanece a los pies del Maestro en actitud de escucha.

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El Triunfo y la Victoria es de CRISTO…

… y se va haciendo efectivo por medio de nuestro esfuerzo y sobre todo de la oración de intercesión que es la que abre la puerta que debe abrirse y cierra las que deben cerrarse.

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LIDERAZGO CRISTIANOEN ORACION A LOS PIES DEL MAESTRO TENDREMOS:

• Visión Espiritual & Visión Eclesial

Hay un riesgo que debemos tomar …

Por razones de tiempo varias veces tendremos que tomar decisiones sobre la marcha, pero es un riesgo que debemos tomar con valentía porque “ es preferible correr el riesgo de fracasar en un intento, a no intentar por miedo de fracasar”

• Discernimiento, 1Cor 2, 16

• Dialogo y escucha, Eclo 19, 28

• Fe = Tener los pies sobre la ROCA y caminar sobre las aguas

Como aplicas la parábola de los talentos a este pensamiento?

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LIDERAZGO CRISTIANOFACTORES EXTERNOS:•Saber distribuir funciones

•Colaboradores que vivan la fe y estén dispuestos al compromiso.

Josue1, 2-7

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UN LIDER NOTABLE

NEHEMIAS

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EL EJEMPLO DE NEHEMIAS

1. Preocupacion por su pueblo

2. Un lider que conoce la clave del exito.

3. Conocimiento de las Escrituras.

4. La oracion concreta.

5. Un trabajador responsable.

6. La respuesta de el cielo.

7. Un lider con vision y sabe discernir.

8. Sabe cuando hablar y cuando callar

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Este hombre muestra las caracteristicas de un autentico lider conforme al corazon de Dios.

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EL EJEMPLO DE NEHEMIAS

9. Un lider exhortador , levanta el animo de su gente.

10. Un lider optimista

11. Un buen administrador de los recursos.

12. El desaliento, estrategia del enemigo.

13. Cambio de estrategia.

14. Los enemigos vuelven a la carga.

15. Un lider va hasta las ultimas consecuencias.

16. Concluyen los trabajos.

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Preocupación por su pueblo

Un hombre que indaga, ySe preocupa por su puebloDescubre la terrible realidad de lo que

acontece en Jerusalen.POBREZA, HUMILLACION en la gente

RUINA EN LA CIUDAD Y SUS PUERTAS QUEMADAS

• (Neh. 1,3)

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UN LIDER QUE CONOCE LA CLAVE DEL EXITO

Cual es el exito de un lider?

UN HOMBRE DE ORACION (Neh. 1,4-7)

Se prepara convenientemente, busca el silencio, es constante, busca intimidad con Dios y pone su confianza en El, pide perdon por sus pecados y los de su pueblo

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CONOCE LAS ESCRITURAS

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• El lider debe conocer las Escrituras para poder dialogar y pedir a Dios con argu—mentos, es INDISPENSABLE conocer:

• LAS PROMESAS DE DIOS

• LAS EXIGENCIAS DE DIOS“Nuestras oraciones son

necias cuando no se basan

en la palabra de Dios”

Neh. 1, 8 al 11

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LA ORACION CONCRETA• Nehemías a través de la oración, recibe la iluminación de

Dios, quien no niega nunca su gracia a quien la solicita. • Pide algo en concreto: “Te ruego me ayudes ahora, haz

que sea bien recibido por el rey” (v. 11).• La oración, respondida por Dios, pone las circunstancias

para que pueda explicar al rey el problema, conseguir autorización para reconstruir el país y ausentarse de la corte de el rey.

Seremos igual a Nehemias?

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UN TRABAJADOR RESPONSABLE

• A pesar de las circunstancias que estaba viviendo, el continua su trabajo, pues sabe que Dios, conoce hasta lo mas intimo de su ser, y a pesar de su tristeza, cumple su responsabilidad.

• San Pablo diria:• No hagas caso de tus propias penas; dedícate a tu trabajo

de evangelizador; cumple bien tu ministerio (2 Tim. 4,5)

• Dios usara todas las circunstancias para bien de nosotros, y eso hara en el corazon de el Rey, para que Nehemias sea atendido.

• (Neh. 1, 4 y 5) Que sucedió en este pasaje?

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LA RESPUESTA DEL CIELO• Dios responde la oracion y da gracia para

conmover a los reyes, Nehemias reconoce la mano de Dios en lo que hace

• Cuanto tiempo durara tu viaje? Cuando volveras?

• Ahi descubre que Dios esta con el.• “La bondadosa mano de Dios me estaba

apoyando, de tal manera que el rey me dio lo que le pedia” (v. 8)

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UN LIDER CON VISION Y QUE SABE DISCERNIR

• TIENE CLARIDAD RESPECTO AL:QUE, CUANDO, COMO Y CON QUE

• VISLUMBRA LAS COSAS QUE TIENE QUE HACER Y COMO LOGRARLO, LOS RECURSOS QUE NECESITA PARA PONERLO EN PRACTICA.

• CONOCE LA META: SABE A DONDE TIENE QUE LLEGAR

• TIENE UNA VISON GLOBAL DE SU MISION, INCLUIDOS LOS PROBLEMAS Y DIFICULTADES QUE SE LE PUEDEN PRESENTAR EN EL FUTURO

• PROCURA EQUIPARSE CONVENIENTEMENTE PARA TENER EL EXITO EN SU EMPRESA.

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SABE CUANDO HABLAR Y CUANDO CALLAR• Nehemias explora primero la muralla, no dice nada al

respecto, despues expresa su plan, para compartir e inmiscuir a los demas.

• Nehemias conoce a la gente y sabe como tratarla, como llegar a sus fibras mas intimas y como llenarlas de animo con palabras optimistas.

• Los hace caer en la cuenta de la situacion en que estan:• “Ustedes mismos ven la triste situacion en que nos

encontramos por el hecho de que Jerusalem esta en ruinas y sus puertas quemadas” (v. 17)

• QUE HARIAS EN TU CASO??

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UN LIDER OPTIMISTA• Un líder debe mantener el optimismo, para la obra, pues

el Gozo del Señor es su Fortaleza.• No todos caminaran con el, tendrá oposición, esto es

una permisión de Dios, para hacer mas fuerte la obra que se hace para la gloria de Dios.

• Si hay oposicion en tu trabajo apostolico, estas en el camino del Señor.

• La palabra de Dios dice: • “El Dios de los cielos nos dara éxito, nosotros sus

siervos, vamos a ponernos a trabajar.” (Neh. 1,20)

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UN BUEN ADMINISTRADOR DE RECURSOS

• Conoce las capacidades de sus colaboradores.• Minimiza costos, de acuerdo a las necesidades.• Cada persona aporta su trabajo en armonia.• Sabe delegar responsables en cada asignacion.

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EL DESALIENTO, ESTRATEGIA DEL ENEMIGO

• Cuando se inicia una obra para el Señor, siempre aparecerá el rostro del desaliento, ese es el peor enemigo del cristiano.

• Este siempre viene en 2 vertientes:• 1. EL DESALIENTO DE LA PROPIA GENTE• 2. EL DESALIENTO POR LAS AMENAZAS DE

LOS DE AFUERA.• EN ESTO APRENDEMOS QUE EL PEOR

ENEMIGO NO SON LOS QUE ESTAN FUERA, SINO EL QUE VIENE DE UNO MISMO: EL TEMOR, LA DESMORALIZACION, EL DESANIMO. QUE DEBEMOS HACER?

• V. 9

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Cambio de Estrategia

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El pueblo de Dios requiere de Lideres que tengan discernimiento para descubrir la estrategia a seguir.

La trompeta les advertía de los peligros para

salir victoriosos, lo importante es que la gente sabía que DIOS estaba de parte de ellos.

El pueblo estaba armado y estaba organizado para apoyarse mutuamente y continuar la obra de Dios

TENEMOS ESTRATEGIAS Y METAS A ALCANZAR?

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LOS ENEMIGOS VUELVEN A LA CARGAAntes de la colocación de las puertas de la ciudad, los enemigos de Israel querían “conversar” con Nehemías, y la única respuesta fue una total NEGATIVA.

La invitación de los enemigos fue cuatro veces y a cada una fue la misma respuesta, NO. Fuera por voz o por carta, Nehemías nunca cedió.

QUE SIGNIFICA ESTO PARA NOSOTROS?

“CUANDO DIOS NOS HA DADO UN PROPOSITO PARA NUESTRA VIDA, JAMAS DEBEMOS DARNOS POR VENCIDOS, PESE A TODA AMENAZA QUE EXISTA.”

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UN LIDER VA HASTA LAS ULTIMAS CONSECUENCIAS

La mas terrible de las amenazas que el enemigo nos puede presentar, es lo referente a la confianza en Dios. Siempre seremos tentados por el enemigo que nos sugerirá que estamos haciendo nuestra obra y no la de Dios.

Todo líder, pasa por momentos de oscuridad, lo cual le ayudará a no poner su confianza en sus propios esfuerzos sino en el Señor.

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Concluyen los trabajos

LA UNION, HACE LA FUERZA

Trabajar en equipo, delegando las funciones, respetando al lider, trae como resultado la conclusion de la obra que Dios ha inspirado para bien de su pueblo.

CUANTO DE NEHEMIAS HEMOS APLICADO?

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JESUS, EL MODELO DE LOS LIDERES

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QUE NOS DICE EL CATECISMO DE LA IGLESIA CATOLICA?

• “DURANTE TODA SU VIDA, JESUS SE MUESTRA COMO NUESTRO MODELO. EL ES EL HOMBRE PERFECTO QUE NOS INVITA A SER SUS DISCIPULOS Y A SEGUIRLE…”

• QUE ENTENDEMOS POR SEGUIRLE?• RESPECTO A JESUS: TODO LO HIZO BIEN

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NECESITAMOS LIDERES SEMEJANTES A JESUS

LAS CARACTERISTICAS SON CINCO.

1. APOSTOL (del Padre) Heb. 3,1

2. PROFETA (Anuncia y Denuncia) Lc. 24,19

3. EVANGELIZADOR (Lc. 4,18)

4. PASTOR (Jn. 10,12 y 1Pe. 5,4)

5. MAESTRO (Jn. 3,2)

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DIEZ PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO

“Porque el Hijo del Hombre tampoco vino para ser servido, sino para servir y dar su vida

en rescate por muchos.” Marcos 10.45.

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PRIMER PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: SERVIR

1. Aprende que liderazgo es servir.

1.1. Mateo 25.11; Lucas 22.24-26; Juan 13.3

1.2. El servir comienza con seguridad.

1.3. La persona más peligrosa es la “insegura” porque siempre se servirá a sí misma.

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SEGUNDO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: PROPOSITO

2. Deja que tu propósito dicte las prioridades en tu vida.2.1. Mateo 8.22; 6.332.2. Ordena tus prioridades y todo lo demás caerá en su lugar.

El éxito es… Conocer tu propósito en la vida. Crecer a tu máximo potencialSembrar semilla que beneficie a los demás.

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2.3. Debido a que Jesús estableció prioridades basadas en Su propósito…

Confrontó con éxito las distracciones

(Juan 11.6).• Respondió sabiamente al rechazo

personal.• Padeció voluntariamente el dolor

(Isaías 50.7)• Sus prioridades estaban llenas de

pasión.

(Colosenses 3.23; Juan 17.4)

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TERCER PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: VIVE

3. Vive la vida antes de tratar de dirigir la de los demás.3.1. Jesús nunca le rogó a nadie para que creyera en él. El sabía que la integridad no se puede comprobar; sino que tiene que ser discernida. Nunca perdió su tiempo con críticos. El se mantuvo atento a su meta (Mateo 12.24)3.2. Jesús nunca se esforzó por aparentar bondad. Simplemente era bueno. El no se esforzó por parecer veraz. Era verdadero. Nunca luchó por tener una buena reputación. Tenía carácter.

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CUARTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: ANDA DESPACIO

4. Entre la gente, vete despacio.4.1. Un liderazgo impactante no se obtiene por posiciones oficiales, sino por relaciones auténticas (Juan 4.5-30; 8.1-11).4.2. Jesús fue a los lugares donde había gente; al mercado, a las lanchas de los pescadores, a las sinagogas. Fue a todas partes. Fue a través de las ciudades, predicando el evangelio y sanando sus enfermedades (Lucas 9.6).4.3. La ley de las relaciones: Tan sólo estás a una distancia de cuatro personas de cualquier otra persona sobre la tierra.4.4. El éxito siempre tiene que ver con la gente. Puede que la gente que te permite tener éxito, no siempre venga a ti. En realidad, rara vez lo hace. ¡Tú tienes que ir a ellos!

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QUINTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: LLENARSE

5. Llénate a ti mismo.5.1. Al momento que entra la fatiga, la fe se escapa.5.2. El por qué debemos “separarnos” o “reventamos:”

5.2.1. Descanso 5.2.2. Reflexión 5.2.3. Perspectiva5.2.4. Renovación5.2.5. Pensamiento

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SEXTO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: COMPROMETIDO

6. Pide un gran compromiso.6.1. Juan 14.26.2. Aún cuando Jesús contó de las cosas maravillosas del cielo, El nunca pintó un cuadro desvirtuado.6.2.1. Advirtió a sus discípulos de persecución venidera.6.2.2. Habló de sus aflicciones.6.2.3. Habló de soledad.

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SEPTIMO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: SEGURIDAD

7. Muestra seguridad y fortaleza cuando tratas con asuntos difíciles.7.1. Jesús…7.1.1. Se levantaba temprano.El que es maestro de su tiempo, es maestro de su vida.

Marcos 1.35; Josué 6.12; Éxodo 8.20; Génesis 19.27

7.1.2. Durante tiempos difíciles, se mantenía calmado. Mateo 8.26b

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7.1.3. Llegaba a un acuerdo con sus adversarios rápidamente. Mateo 5:25

7.1.4. Trató con las perversidades de inmediato. Mateo 21:12

7.1.5. Terminaba todo lo que

empezaba.

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OCTAVO PRINCIPIO DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: DIRIGE

8. Dirigía en un nivel más elevado.

8.1. Jesús....

8.1.1. Vivió en un nivel más elevado.

8.1.2. Amó en un nivel más alto.

8.1.3. Guió en un nivel más alto.

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NOVENO PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: ESCOGE

9. Escoge a tu gente clave.“Y estableció a 12 para que

estuvieran con EL” (Mc. 3,14 ; Lc. 8,1)

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10. Recuerda siempre que sin sucesor, no hay éxito.

La IDEA de Jesús acerca del mentoreo:

Instrucción en el contexto relacionado a la vida.Demostrando en el contexto relacionado a la vida.Exposición en el contexto relacionado a la vida.Dar cuentas en el contexto relacionado a la vida.

DECIMO PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO DE JESUCRISTO: PONE SUCESOR

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“CONOCERSE A SI MISMO”

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Conocerse a si mismo es un proceso que dura toda la vida.

El tesoro que Dios ha puesto en nosotros debe ser explotado conforme se lo va descubriendo.

El tesoro que todos tenemos es para dar gloria a Dios y para el bien de los demás.

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El acercarnos a Dios tiene como consecuencia la gracia de ser iluminados en nuestro interior lo que permite el autoconocimiento es decir conocer:

• nuestra personalidad,

• nuestras capacidades

• nuestras limitaciones

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Ministerios Y Servicios A La Comunidad

Rm 12, 6-8

Áreas de Acción1.Profecía2.Servicio3.Enseñanza4.Consejo5.Distribución6.Administración7.Consolación

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1. PROFETA Denunciar & Anunciar

Característica Riesgo Personaje BíblicoEl profeta fija su interés en la conducta del grupo para denunciar lo que esta mal y prevenir sobre las consecuencias.

Franco y Sincero.

Su actuar puede ser mal interpretado por los demás.

Juan el Bautista

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2. SERVIDOR Trabajar

Característica Riesgo Personaje BíblicoEsta listo para el trabajo bien sea que se lo pidan a no.

Si hay algo que hacer lo realiza en ese momento son pensarlo dos veces.

Impulsivo.

Tendencia a hacer las cosas por si solo y no delegar.

Martha Lc 10, 40“Martha estaba muy ocupada con los muchos quehaceres”

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3. MAESTRO Investigar

Característica Riesgo Personaje BíblicoFija su atención en la investigación y propio aprendizaje.

Es amante de la lectura y la consulta.

Encuentra su gozo en escudriñar las Escrituras.

Cuando expone sus conocimientos puede no fijarse en la audiencia a la que se dirige, por lo que el lenguaje puede ser muy elevado para los demás.

San Pablo

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4. EXHORTADOR Ayudar a caminar

Característica Riesgo Personaje BíblicoPone su interés en ayudar a otros a caminar.

Enseña cosas practicas.

Su enseñaza esta enfocada en el crecimiento de las personas.

Puede ser criticado por no corregir a los demás o por no preocuparse por los problemas.

Bernabé(motivo a Pablo y Marcos.)

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5. ADMINISTRADOR Planificar - organizar

Característica Riesgo Personaje BíblicoTiene facilidad para planificar, fijándose metas a mediano y largo plazo.

Exige que todo este en orden y no le gusta la improvisación.

Puede experimentar rechazo de los demás cuando ordena a los demás.

Nehemias

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6. DADOR Ver necesidades

materiales y compartir

Característica Riesgo Personaje BíblicoSe da cuenta de las necesidades de los demás y hace todo lo posible para cubrir las necesidades de los demás.

Podría tener rechazo en la familia por la atención prestada a los demás.

Tobit

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7. CONSOLADOR Sentir las necesidades

emocionales.

Característica Riesgo Personaje BíblicoPosee gran sensibilidad para captar el sufrimiento de los demás y para solidarizarse con ese sufrimiento.

Su vida personal puede verse afectado por los problemas de los demás.

Parábola del buen samaritano.

Lc 29-37

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Aspectos que deben ser transmitidos a los que te sustituirán en tu ministerio:

1. Fe Activa2. Visión del Futuro3. Certeza del llamado4. Promover la caridad en el envío5. Trascendencia en la obra6. Tener presente los requisitos de la promesa7. Respetar la libertad humana8. Decidir por la opción de Dios9. Dimensionar la responsabilidad de los lideres10. Traer a la memoria el premio Dan 12, 3

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Compromiso y Responsabilidad de los Lideres

1. Formarse integral, permanente y gradualmente Mientras nos formamos debemos colaborar en la formación de

otros, para lo cual citamos las ciertas actitudes que te ayudaran a este propósito.

a) Afán de formarnos

b) Nunca pensar que sabemos todo

c) Predicar un buen habito de lectura

d) Aprender de las circunstancias de la vida

e) Esforzarnos por capacitarnos en otros campos

f) Profundizar en áreas especificas

Cuanto mas nos formamos, mas nos hacemos capaces de formar a los demás.

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LIDERAZGO CRISTIANO

2. Vivir con Autenticidad y Coherencia Dios quiere que tengamos fe en sus palabra y tomemos la

decisión de decirle:Si Señor estoy aquí,

Te necesito y me pongo a tu disposición

Para que se cumpla tu voluntad en mi.

Quiero llevar una vida santa, limpia y transparente,

Comprometida en la construcción de tu Reino.

Yo se que solo no puedo,

Pero estoy seguro

Que con el poder del Espíritu Santo

“Si me es posible lograrlo”

Por que mis debilidades

Tu las trasformas en fortalezas.

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3. Ser lideres para la comunión y participación Lideres que sepan el significado y sean promotores de

la unidad

Que estén conscientes de la urgencia de trabajar en comunión y participación:

- en sus grupos y movimientos

- a nivel eclesial

- a nivel social

Concientes de si identidad laica

Deseo de poner todo el afán por la construir el Reino

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LIDERAZGO CRISTIANO

4. Promocionar a los lideres Dios nos permite reconocer a las personas que tiene la materia prima que

debidamente trabajada se transformaran en un autentico líder que aporte con su fidelidad y dedicación a transformar el mundo.

Hay que buscar lideres, potenciarlos y formarlos

Promocionarlos y buscarles espacios

Asignarles responsabilidades, animarles y respaldarles

Entregarles la posta y la antorcha encendida.

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1. CUESTIONARIO Llenar el cuestionario en clase de forma personal luego compartir en grupos Exposición de respuesta(s)

2. Comentarios y sugerencias del Curso de Liderazgo