liderazgo y dirección
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Liderazgo y Dirección M. A. Sabino Valentín Olivares
Objetivo:
Al finalizar el curso, el alumno desarrollará estrategias y habilidades con el objeto de conducir grupos humanos dentro de las
organizaciones.
Presentación del curso
Metodología
Catedrá docente
Participación activa del alumno
Resolución de casos de manera individual y grupal
Expocisión del alumno
Presentación del curso
Introducción
¿Qué es un líder?
¿Por qué es importante el liderazgo?
¿Por qué una organización requiere de líderes que
ejerzan liderazgo?
Concepto de líderazgo
Persona con gran capacidad para guiar, dirigir, coordinar, formar equipos, consolidar proyectos, e incluso capaz de persuadir.
John Kotler 1999
¿Qué es un líder?
Un líder pone la dirección, da la
guía, y motiva a las personas para
lograr los objetivos y metas
trazadas.
Podemos encontrar líderes en los negocios,
en los gobiernos, en todo tipo de
empresas
¿Qué es un líder?
¿Qué es un líder?
El líder asume la responsabilidad por las personas en su grupo...
Es el campeón para la causa...Sin un campeón el grupo se halla sin un timón. A la primera señal de
tormenta, la motivación del grupo se derrumbará y la empresa
indudablemente fallará.
Un líder: Sabe quién es...
Conoce sus fortalezas y
debilidades...
Sabe como desplegar sus
fuerzas y como compensar sus
flaquezas...
Sabe lo que quiere y porqué lo quiere.
Sabe como comunicarse con los demás para
ganar su cooperación y
apoyo.
¿Un Líder...Nace o se Hace?
Cada persona está formada por sus genes,
recuerdos, percepciones, el trato que recibieron como niños, de hecho por
cada experiencia vivida.
Cada persona lleva una carga que representa
quiénes somos nosotros.
Nuestra propia imagen de quiénes
somos está coloreado por nuestras experiencias, percepciones,
interacciones con otras personas, etc.
Sin embargo, no somos totalmente
conscientes de cada elemento de carga
que llevamos. Algunos de estos elementos están
ocultos y no estamos conscientes de que
están allí.
¿Un Líder...Nace o se Hace?
¿Un Líder...Nace o se Hace? Las demás personas pueden ver algunos de los
elementos de la carga que nosotros no podemos ver.
Ellas nos ven de una manera ligeramente diferente de la manera como nosotros mismos nos vemos.
Constantemente estamos cambiando nuestro comportamiento. Cada vez que aprendemos algo,
cambiamos nuestro comportamiento en alguna medida.
La mayoría del tiempo las cosas que aprendemos son la causa de los cambios conductuales subconscientes que
experimentamos.
Concepto de Hayakawa.
En lo que se refiere a sus capacidades, creencias, etc.,
las personas tienden a moverse hacia quienes ellas
creen que son.
Si cada uno piensa que, por ejemplo, puede aprender o
realizar una actividad, la probabilidad es que lo
aprenderá y que llevará a cabo la actividad.
Si no se cree en la habilidad personal para aprender o
realizar la actividad, con toda seguridad no podrá hacerlo.
De esto se infiere que podemos determinar la
persona que queremos ser.
Dr. S Hayakawa. Libro: Symbol, Status and Personality
Concepto de líderazgo
Es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización
mediante el cambio. Lussier y Achua 2005
¿Qué es el liderazgo?
Warren Bennis. Libro: On becoming a Leader
Atributos de un Líder Visión
Pasión
Integridad
Curiosidad
Riesgo
Líder
Dedicación
Carisma
Atributos de un Líder
Visión Saben lo que quieren. Tienen la fuerza de carácter para seguir sus objetivos ante la oposición y a pesar de los fracasos. Establecen
metas realistas que se pueden lograr.
Atributos de un Líder
Pasión Creen apasionadamente en sus metas. Aman lo que hacen con
pasión.
Atributos de un Líder
Integridad Saben quiénes son. Son conscientes de sus debilidades. Sólo
prometen lo que pueden hacer. Ganan la confianza de sus seguidores y actúan en nombre de ellos.
Atributos de un Líder
Curiosidad Siempre desean aprender algo. Averiguan lo que se necesita
conocer para alcanzar sus metas.
Atributos de un Líder
Riesgo . Toma riesgos calculadamente cuando es necesario para lograr
los objetivos.
Atributos de un Líder
Dedicación Se dedica a su cargo. Trabaja asiduamente en nombre de lo que
hace. Se da completamente a la tarea en todo momento.
Atributos de un Líder
Carisma Es el atributo más difícil de cultivar. Representa igualmente
madurez, respeto a sus seguidores, compasión, un fino sentido del humor, y aprecio sincero a las demás personas.
Resultado
• Resultado: Los líderes tienen la capacidad para motivar a las personas para cumplir lo establecido.
Sencillo ¿no? El reto de ser líder…