El líder debe saber trabajar en equipo, para el bien de las metas en conjunto y no personales.

El líder debe saber trabajar con el componente humano, esto es; debe gestionar sentimientos, necesidades, actitudes y características personales de los integrantes del grupo

Consecuencias Negativas/Positivas

El líder debe asegurarse de que el ambiente de trabajo sea el adecuado para favorecer la motivación, la creatividad y el buen hacer

del equipo.

Confía en el talento de sus alumnos, y en consecuencia, les exige retos desafiantes

No perder de vista el

objetivo,En ocasiones es

necesario replantear la ruta, pero sin cambiar de

destino.

Reconocer el trabajo es una estrategia bien implementada para seguir motivando a los

individuos a llegar a la meta.

Cumplimiento del objetivo