"Las políticas del Gobierno de

Castilla- La Mancha nos retrotraen a

los años 70"

El aumento en 3.691 el número de personas en paro en Castilla La Mancha, en relación con el mes anterior, pone en evidencia que la región no está en la senda de la recuperación económica sino más bien todo lo contrario, en una senda de retroceso a los años 70.

Así lo ha asegurado hoy en rueda de prensa la secretaria de Empleo de CCOO Castilla-La Mancha, Lola Santillana, quien ha comparecido ante los medios junto a la secretaria de la Federación regional de Servicios Ciudadanos, Carmen López.

"Las políticas del Gobierno de Castilla La Mancha nos retrotraen a los años 70, tiempos de emigración, paro y marginación", ha añadido Santillana, quien ha insistido en esa marcha atrás "cuando la emigración era una constante de nuestros abuelos y cuando Castilla-La Mancha se despobló no solo por la emigración a Europa si no por la inmigración interior hacia Madrid, Cataluña y País Vasco fundamentalmente".

Santillana ha destacado también que en la actualidad hay 17.000 afiliados menos a la Seguridad Social que hace un año, "lo que significa que no estamos solo ante un problema de creación de empleo sino de destrucción de empresas y de tejido productivo".

Según la secretaria regional de Empleo de CCOO , estas políticas "castigan a la población al paro y a la miseria" y "son los efectos del cumplimiento por parte del Gobierno regional de bajar el déficit del 7% al 1%, que ha provocado, además, la caída del 3% del PIB, lo que acarrea a la población desempleo, pobreza, miseria, negar el presente y dejarnos sin futuro".

Santillana ha calificado de "política de tierra quemada" la que está haciendo el Gobierno de María Dolores de Cospedal, "en la que no importan las personas sino los números, y los números están diciendo una y otra vez que las personas sufren.

"Hay 130.000 personas sin subsidio y no se toman medidas para paliar esta situación", ha concluido.

Denuncian que la Junta tiene ocho

asesores que hacen funciones de

conductor en Presidencia

El consejero de Presidencia y portavoz del Gobierno de Cospedal,

Leandro Esteban.

El colectivo de conductores del parque móvil de Asuntos Generales de la Junta, que se ha constituido para protestar contra la decisión del Gobierno de Cospedal de reducir a la mitad su plantilla, ha denunciado que el Ejecutivo regional tiene ocho asesores que hacen funciones de conductor en la Consejería de Presidencia y cobran el doble que un conductor del parque móvil.

"Están puestos a dedo sin pasar por oposición y se deberían cubrir esos puestos con conductores del parque móvil, que si que han pasado por el proceso de oposición según los criterios establecidos en la ley: Igualdad, mérito y capacidad", recalcan este colectivo en un comunicado.

En el anterior Gobierno regional no existía esa condición de conductor-asesor, han asegurado a El Porvenir fuentes socialistas. Por su parte, el consejero de Presidencia y a la vez portavoz de Cospedal, Leandro Esteban, ha asegurado que en el Ejecutivo actual hay menos coches oficiales y conductores que en la anterior etapa del PSOE.

El Tribunal Superior de Justicia, en una sentencia en 2012, ha sentado jurisprudencia en este asunto ya que anuló un decreto de Presidencia de la Diputación Provincial de Albacete, gobernada por el PP, por el que nombraba como asesor al conductor del presidente de esta institución provincial, Francisco Núñez, ya que había una plantilla de 25 conductores oficiales para hacer esa función.

Según el plan de recursos humanos que mañana, miércoles, se negociará con los sindicatos en la Mesa Paritaria, la Junta quiere suprimir 76 plazas de conductores oficiales de la Junta y dejar solamente 80.

Quedarían fuera de este recorte, los conductores de cada Consejería y de organismos públicos, como el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, los encargados de los propios parques móviles y el personal eventual contratado por el Gobierno para hacer funciones de conductor.

Este colectivo de conductores asegura que, al contrario de lo que mantiene el Gobierno de Castilla-la Mancha, los directores generales y demás altos cargos de la Junta "han estado, están y seguirán utilizando los vehículos oficiales".

En comunicado, el colectivo quiere dejar claro que la intención del Ejecutivo regional no es eliminar los servicios que el parque móvil presta a los altos cargos, "sino eliminar los que presta al personal técnico y administrativo, que es el que realmente presta servicio al ciudadano, a la vez que aumenta el numero de conductores que atienden a los altos cargos, como se recoge en la memoria que justifica la reducción de la plantilla.

"Es muy fácil caer en la trampa y pensar que cuando se habla de vehículos oficiales de que éstos son exclusivamente para dar servicio a políticos y altos cargos y nada más lejos de la realidad", aclaran.

Según el colectivo, "un camión de bomberos, o un vehículo policial son vehículos oficiales al igual que lo son los vehículos con los que realizamos prácticamente la mayoría de los servicios en los parques móviles y que van destinados al buen funcionamiento de la administración y que son precisamente los que quieren eliminar".

Entre estos trabajos están inspecciones de campo para dar servicio a los agricultores como puede ser atención de plagas, viñedos, obras de regadíos, bodegas, cooperativa, recogida de muestras de mataderos para su transporte a laboratorio, traslado de muestras de laboratorios de sanidad animal o repartos de vacunas a centros de salud.

Además, llevan a cabo inspecciones a centros escolares, inspecciones a residencias de mayores, visitas a obras para la correcta gestión de los montes públicos, control y realización de obras en caminos y carreteras, servicio de extinción de incendios forestales, control de granjas, control de piensos para animales, traslado de menores en situación de abandono, "un sinfín más de servicios que se prestan en beneficio del interés general de los ciudadanos y de la sociedad".

"Estos son precisamente los servicios que se van a eliminar de llevarse a cabo la reducción del parque móvil, hecho que se puede comprobar simplemente viendo la memoria justificativa de la planificación de recursos humanos y la cartera de servicios a prestar después de la reestructuración".

Por otro lado, rechazan que la supresión de las plazas supondrá un ahorro de 2,4 millones de euros a la Junta, como asegura el Gobierno regional.

"Es totalmente falso ya que con este plan deberán reubicar a las personas afectadas manteniendo su sueldo y además en caso de querer seguir prestando estos servicios deberán contratar una empresa externa y pagarles aparte, lo que al final sale más caro".

En ese sentido, reiteran, como han hecho los sindicatos, que el único objetivo es la privatización, "al igual que ya está ocurriendo con la sanidad y la educación pública".

Respecto a la posibilidad que se les reubique en puestos de la misma categoría en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, resaltan que conllevaría el despido de personal interino cualificado para el puesto donde desarrollan su función.

"Que Dios pille confesado al que caiga en nuestras manos porque en nuestra oposición demostramos estar capacitados para desarrollar nuestra profesión, pero dentro del ámbito sanitario no podemos hacernos responsables".

Los sindicatos instan a la Junta a que

pague la parte proporcional de la

extra de diciembre de 2012 a

funcionarios

El sindicato CCOO ha pedido por escrito a la Junta que pague a los funcionarios la parte proporcional de la extra de navidad de 2012 igual que tendrá que hacer con el personal laboral tras la reciente sentencia de Tribunal Superior de la región.

En este sentido, recuerdan que en junio de 2013 los sindicatos CCOO, UGT y STAS presentaron demanda ante el juzgado de lo Contencioso-administrativo número 2 de Toledo, pidiendo que se reconozca el derecho de los funcionarios a cobrar la paga extra de diciembre de 2012, que suprimió el gobierno a través del RDL 20/2012 de fecha 15 de julio, y subsidiariamente también se suprimió la parte proporcional de dicha paga -44 días- que se había devengada hasta la fecha de entrada en vigor de la medida.

Esta demanda se paralizó a la espera de que el Tribunal Constitucional se pronunciase al respecto y señalan que, "puesto que ya existen precedentes de juzgados de lo contencioso administrativo de distintas comunidades autónomas que reconocen el derecho del funcionario a percibir la parte proporcional de la paga extra de navidad de 2012, es conveniente iniciar de nuevo el procedimiento", lo que reactivaría la demanda y no sería necesario esperar a la resolución del Constitucional.

CCOO recuerda que los funcionarios tienen cuatro años para reclamar una cantidad, por lo que se encuentran dentro de plazo y señalan que su intención es retomar el contencioso adminsitrativo con la reclamación de dos o tres personas, ya que en caso de sentencia favorable, se puede solicitar la extensión de efectos para todos los afectados.

El pasado 12 de noviembre, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) reconocía el derecho de todo el personal laboral de la administración autonómica, unas 7.000 personas en total, a cobrar la parte proporcional correspondiente a 44 días de la paga extra de Navidad del año 2012, que les fue suprimida íntegramente por el Gobierno Cospedal en aplicación del RDL 20/2012 de fecha 15 de julio, sin respetar el periodo que había transcurrido hasta ese momento.

El número de desempleados sube en 471 personas en noviembre en la provincia de Albacete Publicado por:El Digital de Albacete enportada, Provincia, ultima hora 0

En Albacete, el pasado mes finalizó con 471 parados más, de tal forma que el número de parados se situó en 51.807, de los que 23.042 son hombres y 28.765 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia se sitúan en 6.001, de los que 3.106 son hombres y 2.895 mujeres. Por sectores, en la provincia de Albacete el desempleo subió 217 personas en Agricultura, 34 en Industria, bajó 29 personas en el sector Construcción, aumentó en 228 en el de Servicios y en 21 personas en el colectivo sin empleo anterior.

Castilla-La Mancha El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha al término del mes de noviembre se situó en 258.725 personas, lo que supone un aumento de 3.691 respecto al mes anterior. De esta forma, en términos relativos, el aumento del paro durante el pasado mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 1,45 por ciento respecto al mes anterior, según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.475 desempleados en noviembre, un 0,05% respecto a octubre, siendo éste el primer descenso que se registra en este mes desde 1996, cuando se inicia la serie histórica.

POR PROVINCIAS El paro aumentó en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. En concreto, en Albacete, el pasado mes finalizó con 471 parados más, de tal forma que el número de parados se situó en

51.807, de los que 23.042 son hombres y 28.765 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia se sitúan en 6.001, de los que 3.106 son hombres y 2.895 mujeres. En Ciudad Real, el número de parados se situó en 70.564, 1.556 más que el último mes. Del total de parados en esta provincia, 32.708 son hombres y 37.856 mujeres. Los menores de 25 años parados en esta provincia al término del pasado mes eran 10.198 de los que 5.269 son hombres y 4.929 mujeres. La provincia de Cuenca cerró el pasado mes con 20.375 desempleados, al aumentar en 373 parados. Del total de personas en paro de esta provincia, 9.795 son hombres y 10.580 mujeres. La cifra de menores de 25 años desempleados que quedó en la provincia de Cuenca ascendió a 2.206, 1.151 de ellos hombres y 1.055 mujeres. En la provincia de Guadalajara, el mes pasado se cerró con un total de 24.153 parados, 230 desempleados más –es la provincia en la que menos sube el paro– que el mes anterior. Del total de desempleados de la provincia, 11.517 eran hombres y 12.636 mujeres. El pasado mes se cerró con 2.112 personas de más de 25 años en paro, 1.094 de ellos hombres y 1.018 mujeres. En la provincia de Toledo el pasado mes terminó con 91.826 parados, 1.061 más. Del total de desempleados en la provincia 43.509 son hombres y 47.317 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 10.087, de los que 5.376 son hombres y 4.711 mujeres.

SECTORES Por sectores, en la provincia de Albacete el desempleo subió 217 personas en Agricultura, 34 en Industria, bajó 29 personas en el sector Construcción, aumentó en 228 en el de Servicios y en 21 personas en el colectivo sin empleo anterior. En Ciudad Real se registraron 317 parados más en Agricultura, 200 más en Industria, 372 más en la Construcción y 572 más en el sector Servicios, mientras que el colectivo sin empleo anterior registró 95 personas paradas nuevas. En la provincia de Cuenca, el paro aumentó en 95 personas en Agricultura, 53 personas en el sector de Industria, 41 en la Construcción, y 144 en Servicios, mientras que hubo 40 parados más en el colectivo sin empleo anterior. Por su parte, en la provincia de Guadalajara el paro aumentó en 45 personas en Agricultura, 36 personas en Industria, descendió en 5 personas en el sector de la Construcción, subió 127 en el de Servicios, y 27 en el colectivo sin empleo anterior. Por último, en Toledo, el paro aumentó en 264 personas en Agricultura, en 262 personas en Industria, descendió en 9 personas en Construcción. aumentó en 460 en Servicios y en 84 en el colectivo sin empleo anterior.

El paro subió en 3.691 personas en CLM a lo largo del pasado mes de noviembre Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma donde más subió el paro en noviembre, tras Islas Baleares y Cataluña. El paro descendió en 4.157 personas respecto al mismo mes del año anterior, lo que representa un descenso del 1,58%

clm24 | 03 Diciembre 2013 - 10:41 h.

El paro subió en 3.691 personas en CLM a lo largo del pasado mes de noviembre El paro subió en Castilla-La Mancha a lo largo del mes de noviembre en 3.691 personas, lo que representa un incremento del 1,45% respecto al mes anterior, y deja el número total de personas inscritas en las listas del INEM en 258.725.

Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma donde más subió el paro en noviembre, tras Islas Baleares (+9.012) y Cataluña (+4.512). Asimismo el paro descendió en 4.157 personas respecto al mismo mes del año anterior, lo que representa un descenso del 1,58%.

El paro subió además en todas las provincias de Castilla-La Mancha. Ciudad Real fue la que registró un mayor incremento con 1.556 nuevos parados (un 2,25% más que en septiembre) dejando la cifra total de parados en 70.564. Por detrás, la provincia de Toledo con 1.061 parados más (+1,17%); Albacete con 471 nuevos parados (+0,92%); Cuenca con 373 parados más (+1,86%); y Guadalajara con 230 parados más (+0,96%).

En el conjunto del país, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el paro registrado en el mes de noviembre se ha reducido en 2.475 personas respecto al mes anterior. Es la primera vez que se produce un descenso del paro registrado en un mes de noviembre, en toda la serie histórica.

Según los datos de los registros del Servicio Público de Empleo Estatal, el número de desempleados se sitúa en 4.808.908. En el último año, el paro registrado ha disminuido en 98.909 personas. De esta forma, la tasa de variación interanual, que el mes pasado recogió un descenso del paro por primera vez desde mayo de 2007 (-0,46%), alcanza el -2,02%, y acumula ya un descenso de 14,5 puntos desde mayo de 2012.

Contratos y afiliación a la Seguridad Social

Asimismo, en cuanto a contrataciones se registraron un total de 41.340 contratos, lo que representa 32.288 contratos menos respecto al mes de octubre, lo que se traduce en una caída del 43,83% en la contratación, aunque subieron en 3.823 en un solo año, lo que representa un aumento de la contratación, en términos interanuales, del 10,19%.

Del total de contratos formalizados en el mes de octubre en Castilla-La Mancha, sólo 2.597 fueron indefinidos y 38.743 fueron contratos temporales.

En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, Castilla-La Mancha perdió un total de 24.615 afiliados (el 3,97 %) el pasado mes de noviembre, con lo que el número de cotizantes se situó en 595.064, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En relación con el mismo mes del año pasado, la afiliación bajó en Castilla-La Mancha en 17.028 trabajadores, lo que representa una pérdida del 2,78% en el número de afiliados en tasa interanual.

En el conjunto de España, el número medio de afiliados a la Seguridad Social se sitúo el pasado noviembre en 16.293.543 ocupados, cifra que supone un descenso de 66.829 personas (-0,41%) respecto al mes pasado.

Respecto al año anterior, la afiliación en el total del Sistema recoge un descenso de 237.505 ocupados (-1,44%).

CCOO denuncia la privatización del servicio de empleabilidad de parados CCOO alertó de que la Junta quiere "privatizar" la empleabilidad de los demandantes de empleo y "fiscalizar" a las personas paradas, a través del nuevo sistema que ha sacado a licitación para evaluar la empleabilidad de las personas

clm24 | 03 Diciembre 2013 - 13:45 h.

La secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana (derecha), acompañada por la secretaria general de la FSC de CCOO, Carmen López (izquierda), en rueda de prensa CCOO alertó de que el Gobierno regional quiere "privatizar" la empleabilidad de los demandantes de empleo y "fiscalizar" a las personas que están en paro, a través del nuevo sistema que ha sacado a licitación para evaluar la empleabilidad de las personas que buscan empleo en la Comunidad Autónoma.

En rueda de prensa, la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, acompañada por la secretaria general de la FSC de CCOO, Carmen López, criticó que la Consejería de Empleo y Economía, dará a través de un contrato, 1,2 millones de euros "a una empresa para que, a través de entrevistas on line y telefónicas" defina la empleabilidad de los demandantes de empleo.

Esto, después de que el año anterior la propia Consejería "despidió a 188 orientadores laborales en dos tandas, en junio y en diciembre de 2012". Ahora, además de haber "dejado de atender el servicio de orientación de las oficinas de empleo, el Gobierno da una vuelta más de tuerca y elimina el principio de cercanía y proximidad, y se lo da a una empresa que lo que hace es atender a los desempleados vía on line y telefónica", advirtió Santillana.

"Lo que se persigue es dejar abandonados a los desempleados sin darles ni siquiera el servicio que se daba a través de las oficinas de empleo", incidió la responsable de Empleo de CCOO, que también avisó de que con este sistema se van a poder "maquillar los datos de empleo", teniendo en cuenta que el Ejecutivo no ha conseguido aumentar el empleo en la región "ni dando dinero a las empresas, con el programa 'Empresa-Empleo'".

Según Lola Santillana, ahora se podrá "meter a los desempleados en aquellos cajones de los servicios públicos donde no salen a la luz de los datos del paro", y se dirá cuál es la empleabilidad "a través de medios subjetivos" ya que los datos que se van a solicitar "no son suficientes como para saber en qué situación están las personas en desempleo".

Además, avisó de que la empresa privada que se contrate para realizar este servicio "no va a tener ni siquiera la decencia de cumplir la ley de protección de datos, ya que pondrá al acceso de las empresas privadas los datos sensibles de las personas en desempleo".

De su lado, Carmen López señaló que los servicios jurídicos del sindicato van a estudiar si esta es "la manera correcta" de actuar, criticando que el Gobierno vuelva a "privatizar por privatizar", teniendo en cuenta que el servicio "estaba bien diseñado y realizado por trabajadores en su momento".

Por otra parte, y preguntada por la denuncia respecto al programa 'Empresa-Empleo' que estaban estudiando los servicios jurídicos del sindicato, Santillana comentó que este asunto se sigue estudiando y que "no hay novedades" al respecto.

Aprueban por unanimidad la RPT de la Diputación de Toledo para 2014 La Mesa General Negociadora de la Diputación provincial de Toledo, ha acordado por unanimidad la convocatoria de concursos generales de provisión de puestos de trabajo, para facilitar la promoción profesional de los empleados públicos

clm24 | 03 Diciembre 2013 - 17:23 h.

Imagen de la Mesa General Negociadora de la Diputación Provincial de Toledo que aprobó la RTP para 2014 Los seis sindicatos representados en la Diputación de Toledo y la institución provincial han aprobado por unanimidad la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para 2014.

En un comunicado, la Diputación de Toledo ha informado de que el acuerdo ha sido cerrado entre el Área de Asuntos Generales y de Empleo y las centrales sindicales CSIF, CCOO, UGT, SATSE, USO y USAE.

En concreto, la Mesa General Negociadora, que ha mantenido reuniones el pasado 29 de noviembre y este martes 3 de diciembre, ha acordado por unanimidad la convocatoria de concursos generales de provisión de puestos de trabajo, para facilitar la promoción profesional de los empleados públicos.

Además, la nueva RPT para 2014 no incrementa el Capítulo I del presupuesto, aunque apuesta por la generación propia o inducida del empleo, apostando por la formación y el consenso con las centrales sindicales.

La mesa negociadora también ha modificado la vigente RPT para adaptarla a las necesidades reales de los servicios provinciales dependientes de la Institución, mejorando las condiciones generales de trabajo de los empleados públicos y "dando respuesta a la demanda ciudadana de ahorro y control del dinero público mediante la eficacia y la transparencia de su gestión".

En este sentido, se han amortizado aquellos puestos de trabajo no considerados indispensables y se han transformado algunas vacantes para adaptarlas a las necesidades reales y al objetivo común de prestación de servicios a los ayuntamientos y ciudadanos toledanos.

Sin embargo, el comunicado de la Diputación subraya que las modificaciones aprobadas no han supuesto, en ningún caso, ni ceses ni despidos de ningún empleado público.

También se ha aprobado el incremento de algunos complementos retributivos, debido a la "sensibilidad de la Corporación con las agrupaciones profesionales que tienen retribuciones más bajas".

La nueva RPT se aplicará en base a las cuatro grandes Áreas de Gestión de la Diputación de Toledo: Asuntos Generales y Empleo, Hacienda y Especial de Cuentas, Cooperación e Infraestructuras y Acción Sectorial y Desarrollo Rural.

En términos generales, la nueva RPT, según la Diputación, adapta los diferentes servicios y personal a las competencias propias de la institución, "en aras a lograr la requerida modernidad y eficacia en la prestación de los servicios que los ciudadanos demandan a la Diputación de Toledo".

Según el colectivo de conductores de la Junta que habla de futura "privatización" del servicio

Altos cargos de la Junta de Castilla-La Mancha estarían haciendo "uso particular" de los coches oficiales El Colectivo de Conductores de Asuntos Generales de los parques móviles de la Junta de Comunidades de Castilla-

La Mancha ha remitido un explosivo comunicado en el que denuncia, entre otras cosas, que los altos cargos de la

Junta estarían utilizando los vehículos oficiales de manera particular. Hablan de la intención del Gobierno de

Cospedal de "privatizar" determinados servicios de los vehículos oficiales y niegan que se vaya a ahorrar con esta

medida que, además, aclaran que no afectará a los vehículos que trasladan a los políticos sino a los que prestan

servicios al ciudadano, por ejemplo, el traslado de un menor a un centro de acogida.

Diariocrítico de Castilla-La Mancha 03/12/2013

EP

Los conductores de la Junta han remitido el comunicado para "puntualizar" las informaciones aparecidas en prensa sobre la intención del Gobierno regional de reducir a la mitad el número de conductores del parque móvil de la Administración autonómica y, con ello, un supuesto ahorro de 2,4 millones de euros.

Aseguran que es "absolutamente falso que sobren conductores en la Junta de Comunidades porque los directores generales y altos cargos de la Administración regional hayan dejado de utilizar los vehículos oficiales para viajar". Niegan, además, que dichos altos cargos se estén pagando sus viajes.

Los directores generales y altos cargos utilizarían vehículos oficiales de forma "particular"

Los directores generales y demás altos cargos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha "han estado, están y seguirán utilizando los vehículos oficiales y, además, en múltiples ocasiones para su uso particular", denuncian.

El colectivo de conductores quiere "dejar claro" en su comunicado que "la intención de los dirigentes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha no es eliminar los servicios que el parque móvil presta a los altos cargos, sino todo lo contrario" ya que, aseveran "lo que pretenden es eliminar los servicios que presta al personal técnico y administrativo, que es el que presta servicio al ciudadano, a la vez que aumenta el número de conductores que prestan sus servicios a los altos cargos".

Dicen que así lo recoge el punto 6 de la Memoria Justificativa de la planificación de recursos humanos elaborada por los dirigentes de la Junta de Comunidades.

"Es muy fácil caer en la trampa de considerar vehículos oficiales exclusivamente a los que dan servicio a políticos y altos cargos, y nada más lejos de la realidad. Un camión de bomberos o un coche policial son vehículos oficiales, al igual que lo son los vehículos con los que realizamos la mayoría de los servicios en los parques móviles y que están destinados al buen funcionamiento de la Administración autonómica. Estos son los que quieren eliminar", insisten.

Entre esas funciones, explican, están inspecciones de campo para dar servicio a los agricultores en cuestiones como atención de plagas, viñedos, obras de regadío, bodegas, cooperativas... o la recogida de muestras de mataderos para su transporte a laboratorio; el traslado de muestras de laboratorios de sanidad animal; los repartos de vacunas a centros de salud; las inspecciones a centros escolares; las inspecciones a residencias de mayores; las visitas a obras para la correcta gestión de los montes públicos; el control y realización de obras en caminos y carreteras; el servicio de extinción de incendios forestales; el control de granjas; el control de piensos para animales o el traslado de menores en situación de abandono, entre otras cosas.

"Es falso que se vaya a ahorrar 2,4 millones de euro s"

En segundo lugar, quieren también "dejar claro que es absolutamente falso que se vaya a producir un ahorro de 2,4 millones de euros, porque el plan contempla la reubicación de los conductores afectados, manteniendo su sueldo".

"Además, en caso de querer seguir prestando esos servicios que se van a ver afectados tendrán que contratar a una empresa externa y pagarles aparte, lo que al final sale más caro", aseguran.

"El objetivo es la privatización"

En su opinión, el único objetivo es "la privatización, al igual que están haciendo ya con la sanidad y la educación públicas" y lanzan una propuesta "si el consejero de Hacienda y el Gobierno de Castilla-La Mancha están tan seguros de que el parque móvil está sobredimensionado deberían empezar la reestructuración eliminado a los ocho que hacen funciones de conductor en Presidencia y que cobran del doble que un conductor del parque móvil, que, además, están puestos a dedo, sin haber pasado por una oposición".

Sugieren también cubrir esos ocho puestos con conductores del parque móvil "que sí han pasado por el proceso de oposición según los criterios establecidos en la Ley: Igualdad, mérito y capacidad. Y como siempre se han cubierto los puestos de conductores de la Junta de Comunidades".

Los conductores, finalmente, rechazan su reubicación en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) tal y como se ha publicado en ABC ya que, dicen, "esa reubicación conllevaría el despido de personal interino cualificado para el puesto donde desarrollan su función", así que, concluyen "¡que Dios pille confesado al que caiga en nuestras manos!, porque en la oposición que aprobamos demostramos estar capacitados para desarrollar nuestra profesión: conductores. Y dentro del ámbito sanitario no podemos hacernos responsables"

Se incrementa la cifra de parados en 3.691

Noviembre, otro mes negro para el paro en Castilla-La Mancha El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La

Mancha al término del mes de noviembre se situó en 258.725 personas, lo que supone un aumento de 3.691

respecto al mes anterior.

Diariocrítico/EP 03/12/2013

EFE

De esta forma, en términos relativos, el aumento del paro durante el pasado mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 1,45 por ciento respecto al mes anterior, según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.475 desempleados en noviembre, un 0,05% respecto a octubre, siendo éste el primer descenso que se registra en este mes desde 1996, cuando se inicia la serie histórica.

El Gobierno destaca como positivo el aumento de cont ratos

Pese al dato de aumento del desempleo en el último mes, el Gobierno regional pone el acento en el hecho de que "se firmaron 41.340 contratos, un 10,19 por ciento más que en el mismo mes de 2012".

La consejera de Empleo y Economía de Castilla-La Mancha, Carmen Casero , ha reseñado que la "lucha por la creación de empleo" en Castilla-La Mancha es "una carrera de fondo", y por ello el Gobierno regional "seguirá trabajando e implementando las líneas de actuación" por las que apuesta e "impulsando la creación de empresas". "Esa sigue siendo la hoja de ruta".

Ha recalcado que "no es fácil" hacer que los datos macroeconómicos "se reflejen en los datos del paro y en las familias", pero en todo caso "ese es el gran reto que tiene por delante este Gobierno".

Sobre los datos, ha incidido en que a principios de este año "había 13.000 desempleados más" en la región, y que pese a la subida registrada este último mes "se ha consolidado por tercer mes consecutivo una interanualidad positiva".

"Hoy tenemos menos parados en noviembre que los que teníamos el año pasado y hay sectores en los que ya hay una inversión tímida de la tendencia, como en construcción, industria y por primera vez en el sector servicios, lo cual tiene una extraordinaria importancia", ha dicho.

Carmen Casero también ha puesto el acento en que el número de autónomos ha crecido en 281, además de que "hay 1.073 más que hace un año", y ha subrayado que "la batalla y el objetivo del Gobierno es sembrar las oportunidades necesarias para que los parados puedan encontrar trabajo".

PSOE: Es la segunda región que más empleo ha destruido

La portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Socialista, Milagros Tolón, ha lamentado, sin embargo, que la presidenta regional, María Dolores de Cospedal, "la que ganó las elecciones prometiendo empleo y diciendo que tenía la solución para los parados", haya colocado a Castilla-La Mancha como "la segunda comunidad autónoma que más empleo ha destruido" en el mes de noviembre.

Tolón también ha calificado de "preocupante" para la región que durante el mes de noviembre se hayan registrado 24.600 afiliados menos a la Seguridad Social, algo que achaca a las políticas erróneas que ésta utilizando Cospedal en la región.

"Los brotes verdes se convierten en 94.000 afiliados menos en Castilla-La Mancha desde que Cospedal es presidenta, casi 10.0000 personas que tenían un trabajo, hoy en la región están en el paro", ha apuntado Tolón, quien ha insistido en que "hoy en Castilla-La Mancha vemos más paro, tenemos más precariedad laboral, tenemos más deuda y tenemos más pobreza".

Ha destacado que el paro ha subido en todas las provincias, en todos los sectores, en todos los tramos de edad, por lo tanto, a su entender, no se puede hablar de un cambio de tendencia.

También ha criticado que durante este mes de noviembre el 93 por ciento de todos los contratos que se han hecho son contratos parciales o temporales.

"La tendencia del mercado laboral en Castilla-La Mancha es cada vez peor. Más de la mitad de los desempleados ya no tiene cobertura por desempleo", ha advertido la diputada socialista, quien ha lamentado que en los presupuestos para 2014 no se contemple una dotación para el empleo y para ayudar a los parados. "Hay 200 millones de euros menos para ayudar a los parados con respecto a 2011", ha espetado.

Dicho todo esto, Tolón ha preguntado a Cospedal cuál es la solución para la gente que no tiene nada y ha criticado al PP por no apoyar las propuestas como la creación de un plan de empleo que se han lanzado desde las filas socialistas.

. Terror laboral en Servifiltro

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La Federación de Industria de CCOO Castilla-La Mancha ha denunciado a la empresa Servifiltro S.L., de Cabanillas del Campo (Guadalajara) por vulnerar la libertad sindical, por tutela de derechos fundamentales y por el despido de los trabajadores, candidatos de UGT y CCOO a las elecciones sindicales, y al actual delegado sindical de este sindicato. Servifiltro, empresa dedicada a la fabricación de filtros de aire para la industria de la refrigeración, despidió a los trabajadores que se presentaron como candidatos de CCOO y de UGT en las elecciones sindicales que se iban a celebrar a primeros del pasado mes de octubre. El objetivo de la empresa era no sólo deshacerse de los trabajadores dispuestos a representar a sus compañeros –y por tanto, 'incómodos'-; sino también reducir el número de integrantes de la plantilla para no superar los 50, cifra a partir de la cual es obligatoria la elección de un Comité de Empresa. A continuación, Servifiltro impidió que la Mesa Electoral iniciara el proceso electoral para elegir Comité de Empresa, excluyendo del censo a las personas recién despedidas. Esta actuación fue impugnada por los sindicatos ante el jurado arbitral, impugnación que se resolvió mediante Laudo que obligaba a la inclusión de los despedidos en el censo electoral. Sin embargo, hoy mismo Serfiviltro SL ha pretendido aplicar torticeramente ese laudo para seguir impidiendo que su plantilla

cuente con un Comité de Empresa. CCOO y UGT han vuelto a apelar por ello al Jurado Abritral. "Servifiltro está actuando de forma antidemocrática y anticonstitucional, saltándose la ley, despidiendo a los candidatos de los sindicatos -que fueron elegidos en asamblea por los trabajadores para que se presentaran a las elecciones-, e incluso despidiendo al actual delegado sindical de CCOO, un trabajador con más de 12 años en la empresa, por el simple motivo de ser delegado y candidato de CCOO", denuncia Pilar Martínez, responsables de la Federación de Industria de CCOO en Guadalajara. "Por todo ello, hemos denunciado ante la Justicia las prácticas antisindicales de Servifiltro SL, que con la amenaza, la coacción y el despido está impidiendo a sus trabajadores que elijan libremente a sus representantes; y que ha vulnerado los derechos fundamentales de los candidatos al comité de empresa al despedirlos ello". "Esperemos que la justicia haga cumplir la ley e impida que hechos tan lamentables como éstos se generalicen, para que los trabajadores de Servifiltro y de toda España puedan seguir ejerciendo libremente su derecho a elegir y ser elegidos representantes de sus compañeros".

Castilla-La Mancha, "a la cabeza de la destrucción de empleo con Cospedal" El pasado mes ha sido el tercer peor noviembre desd e que se tienen registros de desempleo.

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La portavoz de Empleo del Grupo Socialista, Milagros Tolón, ha señalado que los datos del paro del pasado mes de noviembre en Castilla-La Mancha, que se han dado a conocer este martes, confirman "lo que ya veníamos diciendo y es que no hay cambio de tendencia". "Todo lo contrario, desgraciadamente Cospedal ha puesto a nuestra región al frente de la destrucción de empleo en España". Tolón indicó que Cospedal, que ganó las elecciones prometiendo empleo y diciendo que tenía la solución contra el paro, "ha situado la tasa de desempleo de Castilla-La Mancha en el 30 por ciento y ha convertido a nuestra comunidad autónoma en la segunda donde más empleo se ha destruido". La responsable socialista lamentó que el pasado mes se ha convertido en el tercer peor noviembre de toda la historia desde que se tienen registros del desempleo en nuestra región. "Y hay un dato muy significativo: que en los dos últimos meses, octubre y noviembre, hay 20.000 parados más en Castilla-La Mancha". Pero lo que resulta más preocupante, según Tolón, es la pérdida tan importante de

afiliados a la Seguridad Social que se ha producido en noviembre en nuestra región, con 24.615 afiliados menos. "Esto es debido a las políticas erróneas que está llevando a cabo Cospedal que está llevando a la gente a no tener empleo". En este sentido insistió en que "no hay brotes verdes" como quieren hacer creer los dirigentes del PP. "El paro ha aumentado en todas las provincias de Castilla-La Mancha, en todos los tramos de edad y en todos los sectores y además el 50 por ciento de los desempleados de nuestra región ya no tienen ningún tipo de cobertura por desempleo". "Hoy hay más paro, más deuda, más pobreza y más precariedad laboral", sentenció la diputada socialista. Sobre este último aspecto señaló que la precariedad en el trabajo cada vez está más acentuada y prueba de ello es que el 93 por ciento de todos los contratos que se realizaron en noviembre han sido temporales. Tolón también destacó el descenso el número de autónomos, "ya son 3.415 los autónomos que se han perdido desde que Cospedal es presidenta". Ante esta crítica situación, la parlamentaria lamentó, por una parte, que en los presupuestos regionales para el próximo año el dinero destinado a la consejería de Economía y Empleo se haya recortado un 78% y, por otra, que no se tengan en cuenta las propuestas del Grupo Socialista para paliar la situación de muchas familias como la puesta en marcha de un plan regional de empleo.

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DIPUTACIÓN DE TOLEDO

Logro de Tizón en Toledo al poner de acuerdo a todos los sindicatos en un asunto clave Eldigitalcastillalamancha.es

04/12/2013 .

El Área de Asuntos Generales y de Empleo de la Diputación de Toledo, que coordina el diputado Manuel Fernández Lázaro-Carrasco, ha logrado concluir la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la Institución para el año 2014, alcanzando un acuerdo por unanimidad con las centrales sindicales representadas en la institución provincial (CSI.F, CCOO, UGT, SATSE, USO y USAE).

Todo un logro del equipo de gobierno de la Diputación toledana, que preside el popular Arturo García-Tizón, al conseguir el acuerdo de todos los sindicatos.

La Mesa General Negociadora, que ha mantenido reuniones el pasado 29 de noviembre y este martes, ha acordado por unanimidad la convocatoria de concursos generales de provisión de puestos de trabajo, facilitando así la promoción profesional de los empleados públicos, ha informado la Diputación en nota de prensa.

Adaptación a la realidad

La Mesa General Negociadora ha modificado la vigente Relación de Puestos de Trabajo para adaptarla a las necesidades reales de los servicios provinciales dependientes de la Institución, mejorando las condiciones generales de trabajo de los empleados públicos, y dando respuesta a la demanda ciudadana de ahorro y control del dinero público mediante la eficacia y la transparencia de su gestión.

La nueva Relación de Puestos de Trabajo para el 2014 no incrementa el Capítulo I del presupuesto, aunque apuesta por la generación propia o inducida del empleo, apostando por la formación y el consenso con las centrales sindicales, tal y como ha quedado de manifiesto en la reunión de este martes.

La política de austeridad del actual equipo de Gobierno, presidido por Arturo García-Tizón, ha llevado a la amortización de aquellos puestos de trabajo no considerados indispensables, así como la transformación de algunas vacantes para adaptarlas a las necesidades reales y al objetivo común de prestación de servicios a los Ayuntamientos y ciudadanos toledanos.

Ni ceses ni despidos

Según la institución, las modificaciones aprobadas no han supuesto, en ningún caso, ni ceses ni despidos de ningún empleado público. La sensibilidad de la Corporación con las agrupaciones profesionales que tienen retribuciones más bajas, aprobándose en la Mesa General Negociadora el incremento de algunos de sus complementos retributivos.

La nueva RPT se aplicará, por tanto, en base a las cuatro grandes Áreas de Gestión de la Diputación de Toledo: Asuntos Generales y Empleo, Hacienda y Especial de Cuentas, Cooperación e Infraestructuras y Acción Sectorial y Desarrollo Rural.

Lo que hace la nueva Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación es adaptar los diferentes servicios y personal a las competencias propias de la Institución, en aras a lograr la requerida modernidad y eficacia en la prestación de los servicios que los ciudadanos demandan a la Diputación de Toledo.

SANIDAD REGIONAL

Al fin Echániz publica este miércoles las listas de espera y presenta la nueva web del Sescam Eldigitalcastillalamancha.es

04/12/2013 .

El consejero de Sanidad y Asuntos Sociales de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz, presenta este miércoles la nueva página web del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y publica, al fin, las listas de espera actualizadas de la sanidad regional.

Fuentes de la Consejería de Sanidad han confirmado a Efe que la nueva página web incluirá la información relativa a la situación actual de las listas de espera en los centros hospitalarios de la región, que no se conoce desde diciembre de 2012 y ha sido durante mucho tiempo una constante reivindicación de la oposición socialista en Castilla-La Mancha.

En los últimos meses, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un plan de choque contra las listas de espera dotado con quince millones de euros que ha supuesto un aumento de los medios propios en el sistema público de salud.

Por su parte, el PSOE denunció el pasado martes, 26 de noviembre, que el Ejecutivo regional llevaba 330 días sin publicar las listas de espera, pese a que la Ley de Garantías establece que deben hacerse públicas cada mes.

El PSOE estimó que en Castilla-La Mancha hay 50.000 personas en lista de espera quirúrgica y 200.000 en todas las especialidades, cifras similares a las de hace un año (los últimos datos publicados corresponden a diciembre de 2012), ya que el plan de choque puesto en marcha por la Junta, a su juicio, sólo "ataja los que entran por los que salen".

LA PRESIDENTA REGIONAL HA MANTENIDO UNA REUNIÓN CON LOS DIRIGENTES DE ARTECAM

Cospedal intentará que en un mes se abonen los pagos pendientes a Artecam EDCM/EFE

03/12/2013 .

La presidenta regional, María Dolores de Cospedal, va a intentar que en el plazo de un mes se abonen los pagos pendientes por los acuerdos suscritos con las residencias de la tercera edad adscritas a Artecam, según ha indicado esta asociación en un comunicado.

Así se lo ha expresado Cospedal en el transcurso de un encuentro que ha mantenido este martes la presidenta regional y el consejero de Sanidad y Asuntos Sociales, José Ignacio Echániz, con la junta directiva de Artecam (Asociación de Residencias de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha) que encabeza Francisco Nuñez.

En este encuentro, en el que Cospedal se ha mostrado "muy receptiva a los planteamientos de Artecam", la presidenta de la comunidad también se ha comprometido a la "no amortización de ninguna plaza adicional, así como a agilizar, en la medida de lo posible, las valoraciones pendientes", según Artecam.

Respecto al nuevo acuerdo marco de prestación de servicios, María Dolores de Cospedal les ha manifestado el interés de que los empresarios participen de forma activa en la comisión de trabajo donde se desarrollará dicho acuerdo y con "especial sensibilidad" en la realidad del entorno rural.

En lo que se refiere a la coordinación socio-sanitaria, la presidenta del Gobierno de Castilla-La Mancha se ha comprometido -afirma Artecam- para que una vez desarrollados los trabajos internos que se están llevando a cabo con los profesionales de la Administración Pública, estén presentes en los trabajos de dichas comisiones.

Contribución en el ámbito social y laboral

Durante el encuentro, celebrado en el Palacio de Fuensalida, sede del Ejecutivo regional, se ha analizado la situación de las empresas del sector y su contribución a nuestra tierra tanto en el ámbito social como con el laboral.

La presidenta ha insistido en la importancia de trabajar de manera conjunta con el sector privado de servicios sociales de atención a la dependencia, agradeciendo el "enorme esfuerzo y los sacrificios que en los dos últimos años han realizado los profesionales del sector".

Los representantes de los empresarios de Artecam han entregado a la presidenta regional un dossier con propuestas fundamentales, necesidades e inquietudes del sector.

En esta reunión, que se ha desarrollado en un tono de "cordialidad y cercanía", han estado por parte de Artecam, además de Francisco Nuñez, los miembros de la junta directiva de esta asociación empresarial Paloma González Gallego y Amalio Guzmán García del Pino.

EMPLEABILIDAD

La Junta pone en marcha otra novedosa iniciativa para todas las empresas de la región Eldigitalcastillalamancha.es

03/12/2013 .

El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha publicado una resolución de la Consejería de Empleo y Economía por la que se anuncia la licitación del contrato de servicio de evaluación de la empleabilidad de los demandantes de empleo de Castilla-La Mancha.

Según publica el DOCM este martes y recoge Europa Pres, la fecha límite de obtención de documentación e información se cerrará a las 14.00 horas del 8 de enero de 2014.

La apertura de sobres con las ofertas presentadas para valorar los criterios de evaluación dependiente de un juicio de valor se celebrará el 20 de enero de 2014 a las 11.00 horas.

DATOS DEL PARO EN CASTILLA-LA MANCHA

El PP resalta el descenso en destrucción de empleo y la subida de autónomos EDCM/Efe

03/12/2013 .

El Grupo Parlamentario Popular en las Cortes regionales ha valorado la reducción en la destrucción de empleo en noviembre con respecto al mismo mes del año pasado y la subida de autónomos, aunque ha reconocido que la subida del paro en 3.691 personas respecto a octubre (1,45 %) no es un dato positivo.

Referido a los datos publicados este martes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que en términos interanuales arrojan un descenso del 1,58 por ciento -4.157 parados menos que hace un año-, la diputada regional del PP, Cesárea Arnedo, ha puesto en valor en rueda de prensa el cambio de tendencia con el descenso del paro a nivel nacional en noviembre después de 17 años, aunque ha reconocido que "esa bajada tan deseada" no se ha producido en la región.

"Es el tercer mes seguido que hay menos parados en la región" en relación con el año anterior, ha precisado Arnedo, que ha visto muy positivo el dato de subida de autónomos: "ya son 144.411 los trabajadores que ven una salida en el autoempleo y como esas microempresas, tan necesarias en un tejido empresarial como el nuestro, dan un paso adelante", ha subrayado.

Tras dejar claro que "son datos que nos sirven de acicate para seguir buscando políticas activas de empleo", corrigiéndose los números de noviembre del año pasado, Arnedo ha agregado que "tenemos que seguir avanzando" en la cultura del emprendimiento.

Respuesta al PSOE

A preguntas de los periodistas, sobre las declaraciones de la diputada socialista Milagros Tolón de que Castilla-La Mancha es la segunda comunidad que más empleo ha destruido y que se han perdido casi 3.500 autónomos desde mayo de 2011, Arnedo ha replicado que "los datos varían según el color que se quieran ver".

"Me quedo con que en noviembre se han destruido menos de la mitad de empleo que en el mismo mes del año pasado y con que mes a mes son más los autónomos que tenemos en la región", ha mantenido Arnedo, quien ha puntualizado que "no estaremos satisfechos mientras que no sean datos positivos, pero estamos mejor que el año anterior".

Acerca de la denuncia de CCOO sobre la unificación del servicio de igualación de los demandantes de empleo y que, con ello, se busca maquillar los datos del paro a partir del próximo año, algo que está estudiando denunciar, la diputada popular ha dicho estar sorprendida por esas afirmaciones, aunque no le ha resultado extraño que estudie llevarlo a los juzgados después de recordar que también acudirá a los tribunales para denunciar el programa Empleo-Empresa.

"Es cierto que se está llevando a cabo un proceso de evaluación de los demandantes de empleo, pero no es menos cierto que cuando un desempleado estaba en un proceso de formación, hace un año, dos, esos trabajadores no formaban parte de las listas de desempleo".

Visita de Óscar López a Toledo

En la misma comparecencia, sobre la presencia del secretario de Organización del PSOE, Óscar López, este martes en Toledo, Cesárea Arnedo ha opinado que en la previsible reunión que mantenga con el líder socialista castellanomanchego, Emiliano García-Page, discutirán de federalismo, del "desvelo" actual del PSOE por romper el Concordato con la Santa Sede y, principalmente, de las primarias en su partido.

En este sentido, "saber si se convencen uno al otro o el otro al uno si, por fin, dan el paso a esas primarias", ha reseñado.

Arnedo ha agregado que "a ver si, también por fin, García-Page deshoja todas las margaritas y dice a los castellanomanchegos y a sus compañeros de partido si va a jugar a secretario general del PSOE o a candidato a la presidencia de la Junta de Comunidades".

Y EL PARO SUBE

La Seguridad Social pierde 24.615 afiliados en Castilla-La Mancha en noviembre EDCM/Efe

03/12/2013 .

La Seguridad Social perdió 24.615 afiliados (-3,97 %) en Castilla-La Mancha en noviembre respecto a octubre, con lo que la media de cotizantes se situó en 595.064, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Con respecto al mismo mes del año pasado, la afiliación bajó en Castilla-La Mancha en 17.028 trabajadores, el 2,78 por ciento menos.

En España, la Seguridad Social perdió 66.829 afiliados en noviembre con respecto a octubre, lo que supone un descenso del 0,41 %, y sitúa el número de adscritos al sistema en 16.293.543 personas.

Por provincias de Castilla-La Mancha, el número de afiliados en noviembre en relación con el mes anterior bajó en las cinco: en Albacete, 3.757 cotizantes menos (-3,07 %); Ciudad Real, con 10.556 afiliados menos (-6,85 %); Cuenca perdió 3.959 (-5,71 %); Guadalajara, con 360 afiliados menos (-0,48 %), y Toledo, 5.983 menos (-3,01 %).

En los últimos doce meses la afiliación bajó también en las cinco provincias castellano-manchegas: Albacete, con 3.910 afiliados menos (-3,19 %); Ciudad Real, 6.093 menos (-4,07 %); Cuenca, 1.423 cotizantes menos (-2,13 %); Guadalajara, 399 bajas en afiliación (-0,53 %), y Toledo, con un descenso de 5.202 cotizantes (-2,62 %).

Por regímenes, 450.555 personas estaban afiliadas al general de la Seguridad Social, de los que 25.341 corresponden al sector agrario y 11.994 al de empleadas de hogar; además, había 144.411 cotizantes autónomos y 98 en el sector de minería y carbón.

. TRAS CONOCER LOS DATOS DE NOVIEMBRE

CC.OO. denuncia que la Junta no consigue bajar el paro ni con el Programa Empresa Empleo El sindicato CC.OO. ha valorado negativamente los da tos del paro de noviembre en Castilla-La Mancha, que ha aumentado en más de 3.600 personas, y ello a pesar de "dar dinero a las empresas" a través del Programa Empresa-Empleo, que se puso en marcha el pasado mes de octubre. POR EFE. MARTES, 03 DE DICIEMBRE DE 2013

Lola Santillana. La responsable regional de Empleo de CC.OO., Lola Santilla , ha dicho hoy en rueda de prensa que este dato, "negativo, aunque no dramático" demuestra la política de "tierra quemada" del Gobierno presidido por María Dolores de Cospedal, en la que no se tiene en cuenta a las personas, sino solo el cumplimiento del objetivo del déficit, que ha supuesto "una caída del PIB del 3 % regional". "La política de Cospedal -ha dicho Santillana- nos retrotrae a los años setenta: del paro, emigración y marginación" con 130.000 parados que no cobran el subsidio en la región, donde se está "destruyendo el tejido productivo". Además, ha puesto de relieve que la afiliación a la Seguridad Social ha caído en 17.000 personas respecto a hace un año y que los demandantes de empleo son actualmente más de 316.000 personas.

Respecto al Programa Empresa Empleo, con subvenciones de hasta 3.000 euros a las empresas que contraten a parados, Santillana ha dicho que lo están estudiando los servicios jurídicos del sindicato al eliminarse la condición inicialmente recogida en el programa de estar al menos tres meses en el paro. TRAS LOS DATOS DE NOVIEMBRE

CSIF dice que la subida de desempleo muestra la "dura realidad" tras la vendimia El sindicato CSIF ha asegurado que la subida del dese mpleo registrada en Castilla-La Mancha y, en especial en la provincia de Ciudad Real, muestra "la dura realidad" tras el "espejismo" provocado por el empleo de carácter temporal creado entorno a la vendimia. POR EFE. MARTES, 03 DE DICIEMBRE DE 2013

Juan Pinilla, presidente de Csif. La subida del desempleo en noviembre sitúa a Ciudad Real con 70.546 parados, 1.556 más que hace un mes, y a Castilla-La Mancha con 258.725 parados, 3.691 personas más, cifras para el sindicato son "inasumibles", puesto que lastran el despegue económico de la comunidad autónoma. El Gobierno regional ha comentado el sindicato en un comunicado, "se ha de implicar totalmente en este tema", que considera prioritario para el futuro de Castilla-La Mancha. Además, ha indicado que el empleo público en la Junta de Comunidades no recupera los puestos suprimidos, mientras que se mantienen las empresas públicas, entidades y los puestos de confianza política. SEGUNDO MES CONSECUTIVO DE SUBIDA

Ceat destaca el aumento de 281 autónomos en noviembre La Confederación Intersectorial de Autónomos de Cas tilla-La Mancha (Ceat CLM) ha valorado que en noviembre el número de empresarios autónomos ha aumentado en la región en 281, por lo que éste es el segundo mes consecutivo de subida. POR EFE. MARTES, 03 DE DICIEMBRE DE 2013

En un comunicado, Ceat ha destacado que, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) hay inscritos 144.411 autónomos en Castilla-La Mancha. También ha destacado la "significativa variación" en la tasa interanual, ya que en los últimos doce meses Castilla-La Mancha ha ganado 1.073 autónomos, unos datos que según Ceat "invitan al optimismo, aunque de forma moderada y con mucha prudencia". El presidente de CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López, ha considerado que este incremento progresivo en los últimos meses demuestra que la apuesta por el empresario autónomo es "la mejor arma que tiene la economía contra el desempleo y la destrucción del tejido empresarial". La federación de autónomos se ha mostrado confiada en que esta "tendencia tan positiva" se consolide hasta el final de año y continúe en 2014, si bien ha opinado que, para ello, las administraciones públicas

deberán "seguir trabajando seriamente" en la recuperación del consumo y la inversión, a través del acceso al crédito y llevando la financiación a la economía real. Por provincias, en todas subió el número de autónomos afiliados, con un mayor incremento en Albacete (132) y Toledo (77). Guadalajara, Cuenca y Ciudad Real registraron un aumento de 43, 26 y 5 autónomos respectivamente. Por sectores de actividad, el incremento en Educación (107), Comercialización y Reparación de Vehículos (53) y Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (45) amortiguaron las pérdidas en los sectores de Agricultura (-38) y Construcción (-23), como sectores con mayor descenso. DE CABANILLAS DEL CAMPO

Denuncian que Servifiltro despide a un delegado sindical y a cuatro candidatos La Federación de Industria de CC.OO. Castilla-La Ma ncha ha denunciado a la empresa Servifiltro, de Cabanillas del Campo (Guadalajara), por vulnerar la libertad sindical y la tutela de derechos fundamentales al despedir a un delegado sindical y a cuatro candidatos. POR EFE. MARTES, 03 DE DICIEMBRE DE 2013

Según ha informado a Efe Pilar Martínez , responsable de la Federación, se ha denunciado el despido de los trabajadores que se presentaron como candidatos de UGT y CC.OO. a las elecciones sindicales y del actual delegado sindical de este sindicato. "Se ha despedido a seis personas, cuatro son candidatos a la próximas elecciones y una el actual delegado sindical", ha agregado Martínez. A su juicio, el objetivo de esta empresa, dedicada a la fabricación de filtros de aire para la industria de la refrigeración, no era "sólo deshacerse de los trabajadores incómodos dispuestos a representar a sus compañeros, sino también reducir el número de integrantes de la plantilla para no superar los 50", cifra a partir de la cual es obligatoria la elección de un Comité de Empresa. A continuación, ha explicado esta representante sindical, Servifiltro impidió que la Mesa Electoral iniciara el proceso electoral para elegir Comité de Empresa, excluyendo del censo a las personas recién despedidas. "Solicitamos que se incluyesen porque hemos denunciado todos los despidos como nulos y hasta que no sean firmes la ley nos ampara", ha matizado Pilar Martínez. Esta actuación fue impugnada por los sindicatos ante el jurado arbitral, impugnación que se resolvió mediante laudo el pasado jueves y que obligaba a la inclusión de los despedidos en el censo electoral. Sin embargo, ha agregado, hoy mismo Serfiviltro SL "nos ha dicho que va a tomar como referencia un censo de septiembre que no nos quiere facilitar". Por su parte, fuentes de la empresa Servifiltro han negado estos hechos y han señalado que los despidos se realizaron antes de convocarse las elecciones y "que la empresa no tiene conocimiento de estas listas." En este sentido, han señalado que "algunos de los despedidos iban a ser candidatos y otros no, según hemos conocido después". En cuanto al despido del delegado sindical, desde la empresa han asegurado que se le ofreció "diferentes ubicaciones que no aceptó". Asimismo, han señalado que estos despidos son debido a la situación económica que atraviesa la empresa y que hace necesario "un proceso de reorganización".

Emprendimiento

El 10,6% de los manchegos tiene intención de abrir un negocio S.L.H. / Toledo - miércoles, 04 de diciembre de 2013

Así lo revela un informe de la UCLM y la Fundación Horizonte

XXII, que señala también que los ciudadanos perciben menos

oportunidades para emprender que la media nacional

La Universidad de Castilla-La Mancha y la Fundación Horizonte XXII de

Globalcaja, con el apoyo de la Junta, presentaron ayer el Informe GEM (Global

Entrepreneurship Monitor) Castilla-La Mancha 2012 en el Campus de Toledo. El

proyecto GEM, explicó el director del informe, Juan José Jiménez, nació en el año

1997 para crear una red internacional de investigación en el entorno de la Creación

de Empresas. En el acto estuvieron también el vicerrector de Transferencia y

Relaciones con Empresas de la UCLM, Pedro Carrión; la directora general de la

Fundación Horizonte XXII, Ana López Casero; y la directora general de Desarrollo

de Estrategia Económica y Asuntos Europeos de la Junta, Teresa Giménez.

En el informe se proporcionan los indicadores de actividad emprendedora con

carácter internacional, así como un diagnóstico general de las condiciones para

emprender y otras muchas informaciones de las que dio cuenta Ángela González,

profesora de la Universidad regional e integrante del equipo que ha elaborado el

informe castellano-manchego. Para su elaboración, explicó, se realizaron 1.000

entrevistas a ciudadanos de la región, «algunos involucrados en la creación de su

empresas y otros no», al azar. Asimismo, se preguntó a un panel de expertos que

valoraron el entorno de emprendimiento existente en la comunidad autónoma.

González comenzó explicando los valores y actitudes del castellano-manchego

ante el emprendimiento. El informe revela que la población percibe menos

oportunidades para emprender a corto plazo que a media de la población de

España (6% menos). Sin embargo, el porcentaje de emprendedores que

consideran el fracaso un obstáculo para emprender es equiparable en España y en

la región.

Por otro lado, la proporción de población que considera que emprender es una

buena opción es mayor que la media nacional (2% más). Aunque dicha diferencia

es negativa cuando se toma como referencia a los agentes involucrados en el

proceso de creación, la opción de emprender es vista como una buena opción

profesional en menor medida que la media nacional (4,3% por debajo).

El porcentaje de personas de Castilla-La Mancha que considera que el

emprendimiento está relacionado con una mejora del status y el nivel de vida es

mayor que el porcentaje medio en España (2,4% más en la comunidad autónoma).

González explicó también que el 10,6% de la población adulta tiene intención de

emprender en los últimos años, 1,4% menos que la media nacional; y el índice de

actividad emprendedora es del 5,6% (0,1% menos que en España).

Otro dato que ofreció González es que el 2,2% de la población adulta ha

abandonado o cerrado una actividad empresarial. La tasa real de cierres efectivos

es de 1.8%, superior a la de España (-1,5%).

Por otro lado, el informe GEM revela que las principales motivaciones para el

abandono del negocio son la falta de rentabilidad y la falta de financiación que

genera problemas de liquidez.

Entre las motivaciones del emprendedor, destacan que el 56,7% de las iniciativas

se crean para aprovechar una oportunidad mientras que el 37,4% de las empresas

se crean por necesidad. El patrón motivacional de los emprendedores de la región

es diferente al de España. En Castilla-La Mancha la principal motivación es

aumentar los ingresos, mientras que en España es la búsqueda de independencia.

Perfil socio-económico.

González explicó que el perfil medio del emprendedor en la región tiene género

masculino en mayor proporción cualquiera que sea la fase del proceso en el que

se encuentra su empresa. No obstante, «estamos observando que, poco a poco, la

mujer escala posiciones», añadió. La edad del emprendedor medio oscila entre los

33 y los 42 años. Es llamativo, subrayó, el hecho de que los emprendedores

nacientes (aquellos que están en proceso de creación y todavía no han iniciado su

actividad) son los de mayor edad -42 años-. Esto puede ser reflejo del

emprendimiento realizado por personas desempleadas, como consecuencia de

cierres y reestructuraciones de empresas.

Escuelas taller

Diputación "busca" sacar del paro a 580 toledanos durante seis meses A.M./Toledo - miércoles, 04 de diciembre de 2013

La Corporación provincial ha solicitado a la Junta un total de 45

talleres y la Unidad de Promoción y Desarrollo Provincial de

Toledo VIIIen la que se emplearían doce personas

Las cifras de este año son más abultadas que las de la pasada convocatoria,

cuando Diputación propuso a la Junta una treintena de talleres de empleo que

beneficiaban a un total de 320 toledanos. Y es que la Junta de Gobierno de la

Corporación provincial aprobó en su sesión del 22 de noviembre, a tres días de

concluir el plazo para presentar la documentación, solicitar a la Junta un total de 45

talleres, así como una Unidad de Promoción y Desarrollo Provincial (’Toledo VIII’).

Una propuesta esta que beneficiaría a un total de 580 personas que, al menos

durante seis meses, tiempo que dura el taller, tendrían un trabajo remunerado con

un sueldo equivalente al salario mínimo interprofesional anualmente establecido,

gracias a un contrato para la formación y el aprendizaje.

Estos talleres -cada uno de los cuales emplea a 10 alumnos-trabajadores a los que

hay que sumar monitores y otro personal necesario para la realización de los

mismos- tienen un presupuesto global de 6.586.666 euros, a lo que se sumarían el

1.846.291 euros de la Unidad de Promoción y Desarrollo Provincial, que la Junta

financia a través del Fondos Social Europeo. En concreto, y como recoge la orden

en la que se convocaban las ayudas, «están cofinanciadas por el Programa

Operativo Plurirregional ‘Adaptabilidad y Empleo’, FSE 2007-2013, de Castilla-La

Mancha, a través del Eje 2 ‘Fomentar la empleabilidad, la inclusión social y la

igualdad entre hombres y mujeres’, Tema Prioritario 66 ‘Aplicación de medidas

activas y de prevención en el mercado laboral’».

El porcentaje máximo de la subvención es del 80%, pero la propuesta de

Diputación establece una aportación de la entidad promotora (que compartirán

Corporación provincial y Ayuntamiento proponente) del 23%. Es decir, utilizarían

un 73% de los Fondos europeos para llevar a cabo la acción formativo-laboral.

La Diputación ha propuesto este listado de talleres a través de la Unidad de

Escuelas Taller y Casas de Oficios cumpliendo los objetivos de la convocatoria

entre los que se encuentran favorecer el emprendimiento y la creación de

empresas o crear servicios de utilidad colectiva como la rehabilitación del

patrimonio artístico o la protección de zonas naturales. Pero los talleres propuestos

también buscan generar desarrollo, riqueza y empleo en su área de influencia así

como servicios de ocio y culturales y otros personalizados de carácter cotidiano

como la ayuda a domicilio o el cuidado de niños.

Viabilidad.

De hecho, la orden de convocatoria, que introduce algunas modificaciones en este

sentido respeto a la anterior edición, señala textualmente que los talleres que se

convocan tienen que impulsar «la creación de proyectos empresariales viables en

términos de mercados, factores económicos, sociales, ambientales y políticos»

«Estos nuevos proyectos -continua la Orden- por los que apuesta la Consejería de

Empleo y Economía tratan de dinamizar el mercado de trabajo y aumentar la

competitividad de nuestra región, favoreciendo la eficiencia de las políticas activas

de empleo, que junto con otros medidas puestas en marcha por las diversas

administraciones públicas, permitan el desarrollo de proyectos empresariales

generadores de empleo y de valor añadido».

Pues bien, 42 municipios, además de Toledo y Talavera, pueden tener la

oportunidad de cumplir estos objetivos con un taller de empleo si la Junta da el

visto bueno a la ambiciosa propuesta de la Diputación de Toledo.

Entre E-Commerce y hortalizas ecológicas.

La variedad de talleres abarca desde los que aprovechan las nuevas tecnologías

orientadas al comercio, como el denominado ‘E-Commerce’ - siete municipios

tienen este taller- hasta los dirigidos a las labores en el campo, como el de

productor de hortalizas ecológicas o el aprovechamiento y mantenimiento de

dehesas.

La cocina y el servicio de cátering y la ayuda a domicilio en materia de asistencia

así como los programas para promover el turismo completan una lista de talleres

entre los que también se encuentran algunos muy especializados como el de

Illescas -que en esta convocatoria repite en el listado de pueblos ‘elegidos’- con

una propuesta dirigida al empleo en la industria asentada en este municipio titulada

‘Trabajos auxiliares en materiales aeroespaciales’.

Por su curiosidad, destacan los elegidos para Mora, que buscan formar en

alfombras tradicionales y encurtidos y conservas vegetales o el de sastrería, corte

y confección de Ajofrín -una profesión que se está perdiendo en los más mayores-.

Ajofrín, Illescas, Mora, Torrijos, Villafranca de los Caballeros y Villarrubia de

Santiago, además de Toledo capital y Talavera de la Reina, repiten en esta

convocatoria como ‘elegidos’ aunque, eso sí, varían los tipos de talleres e, incluso,

las especialidades y el número de beneficiarios.

La Unidad de Promoción.

Creadas para el apoyo, acompañamiento y asistencia a los talleres, se convocan

Unidades de Promoción y Desarrollo, con subvenciones diferenciadas. Y la

Diputación de Toledo ha solicitado una llamada ‘Toledo VIII’ cuya duración prevista

es de 36 meses y permitiría contratar a doce personas.

El presupuesto de esta unidad se eleva a más de 1,8 millones de los que

Diputación costearía el 23%, 369.258 euros.

Esta Unidad estaría compuesta -indica Diputación en su solicitud- por un equipo

multidisciplinar que colaboraría en la preparación, acompañamiento y evaluación

de las escuelas taller y talleres de empleo. Su trabajo, descubrir las

potencialidades de desarrollo y empleo de su territorio, elaborando planes

integrales de intervención y proyectos de desarrollo, así como fomentando -

directamente o en colaboración con la Consejería competente en materia de

empleo y las entidades promotoras- la inserción laboral de las personas que

participen en dichos proyectos.

Reorganización laboral

Paz social en la Diputación con el apoyo unánime a la nueva RPT J.A.J./Toledo - miércoles, 04 de diciembre de 2013

UGT vuelve a apoyar una reordenación laboral tras garantizarse

que no habrá despidos y que mejorarán los salarios de escalas

bajas. Diputación destaca también el respaldo de CSI.F, CCOO,

USO, Satse y USAE.

Los conflictos laborales registrados en los últimos tiempos en la Diputación, como

el traspaso del Hospital Provincial al Sescam, están dejando paso a un paz social.

Así puede entenderse la aprobación unánime de la nueva Relación de Puestos de

Trabajo (RPT) planteada por el equipo de Gobierno para el año que viene. Junto

con los apoyos mantenidos por CSI.F., CCOO, USO, Satse y USAE se ha

registrado el respaldo de UGT, sindicato que no apoyó una anterior RPT. Esta

central ha asegurado que la garantía de que no se producirán nuevos despidos y

de que mejorarán los salarios de las escalas bajas de la Institución han servido

para dar el visto bueno aunque «no es la RPT que nos gustaría», matizaba su

responsable en Diputación Pablo Hidalgo.

A través de un comunicado la Institución Provincial se congratulaba de este

«acuerdo por unanimidad» logrado en la Mesa Negociadora que reúne al

Gobierno, representado por el diputado de Personal Manuel Fernández, con los

representantes de funcionarios y personal laboral. Así, se resalta la convocatoria

de concursos generales de provisión de puestos de trabajo, facilitando así la

promoción profesional de los empleados públicos. Este sistema facilitará la

cobertura de vacantes por la vía, según propuso la Diputación, de dar acceso a

empleados de otras administraciones públicas.

La Institución asegura que la modificación de la RPT servirá para adaptarla a las

necesidades reales de los servicios provinciales dependientes de la Institución,

«mejorando las condiciones generales de trabajo de los empleados públicos, y

dando respuesta a la demanda ciudadana de ahorro y control del dinero público

mediante la eficacia y la transparencia de su gestión». Se subraya que esta

reorganización laboral no incrementa el Capítulo I (salarios) del presupuesto

provincial, aunque apuesta por la generación propia o inducida del empleo,

apostando por la formación y el consenso con las centrales sindicales.

Se especifica que «la política de austeridad del actual Equipo de Gobierno,

presidido por Arturo García-Tizón, ha llevado a la amortización de aquellos

puestos de trabajo no considerados indispensables, así como la transformación de

algunas vacantes para adaptarlas a las necesidades reales» de la Diputación y los

Ayuntamientos. «Pero hay que señalar que las modificaciones aprobadas no han

supuesto, en ningún caso, ni ceses ni despidos de ningún empleado público», se

concreto.

Por último, se confirma el incremento de algunos complementos retributivos de las

llamadas agrupaciones de oficios y servicios, donde se agrupan las escalas bajas

de la plantilla como ordenanzas u operarios. Diputación propuso incrementar su

complemento específico.

Días libres en Nochebuena y Nochevieja.

Hay que reseñar que la nueva RPT liquidará toda referencia a los puestos del

Hospital Provincial tras su traspaso. Aunque UGT rechazó en su día el proceso,

Hidalgo asegura que una vez que se ha culminado «no llevaba a ningún lado

oponerse». El secretario de la Sección Sindical de UGT también remarca que los

puestos que se van a suprimir en servicios como la Residencia San José son

vacantes que llevaban ya tiempo sin cubrir, por lo que su supresión no afectará al

empleo ahora existente.

Otro sindicato presente en la Mesa, CSI.F, enfatiza junto a estas mejoras otras

como el aumento de complementos retributivos para técnicos, administrativos y

auxiliares administrativos, con el compromiso de Diputación de abordarlo en 2015.

El responsable de CSI.F en Diputación, Andrés Cobos, también destaca la

recuperación de los días libres en Nochebuena y Nochevieja. «La Diputación nos

ha dado el 24 y el 31», explica señalando que los empleados no deberán

descontárselos de sus días de libranza o, si los trabajan por necesidades de

servicio, deben ser compensados.

PARO

Los servicios de empleo de la ciudad reducen el paro un 0,5 por ciento en noviembre e. martín | TOLEDO - miércoles, 04 de diciembre de 2013

La buena noticia se queda esta vez en la oficina de empleo de la capital -a la que

también acuden los vecinos de los municipios aledaños- puesto que se ha

producido una caída del paro en el mes de noviembre del 0,5 por ciento, según los

datos publicados por el Observatorio Ocupacional de la Consejería de Economía y

Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Este porcentaje

supone que a lo largo de los últimos treinta días han salido 87 personas de una

lista que engrosan ya 17.307 ciudadanos.

Por otro lado, si la referencia es el mismo periodo del año anterior, el desempleo

pasa por una caída del 2,22 por ciento, lo que supone un descenso de un total de

394 personas.

Echado el cierre a septiembre, el número total de parados registrados en la oficina

de Toledo es de 17.307, un total de 7.998 de estos parados son hombres, de los

que 1.001 tienen menos de 25 años mientras que un total de 6.997 superaban

dicha edad. Según este Observatorio de Empleo, 9.309 desempleados son

mujeres y, de ellas, 906 tienen menos de 25 años mientras que 8.403 superaban

esta edad.

Por sectores, servicios sigue siendo la actividad más castigada. Dentro de esta

actividad hay 12.003 parados inscritos en los servicios de empleo mientras que en

segundo lugar la actividad más perjudicada sigue siendo la construcción, que

aglutina 1.876 desempleados. La industria acabó noviembre con 1.588

desempleados y agricultura con 737. Por último, en sin empleo anterior son 1.103

personas.

Paro

Talavera encadena el tercer mes de subida y se acerca a los 15.000 J. M. / Toledo - miércoles, 04 de diciembre de 2013

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La ciudad registra un incremento en noviembre en todos los

sectores, excepto en el área de la construcción. Servicios ha

encabezado la subida de las cifras del último mes

El desempleo en Talavera ha experimentado una nueva subida en el mes de

noviembre y se aproxima de nuevo la cifra a los 15.000 parados, tal y como ocurrió

a principios de este año. De este modo, la ciudad sigue la tendencia de la provincia

y Castilla-La Mancha con este incremento del uno por ciento en las estadísticas

económicas que evidencian un empeoramiento en todos los sectores, excepto en

el ladrillo que ha tenido una recuperación en este último parcial. De este modo, se

encadena el tercer mes de subida que han elevado la cifra en 462 registrados. En

la variación interanual, sí ha habido un leve descenso, de tan sólo 69, de los

14.990 a los 14.921 actuales.

La mayor parte de los desempleados registrados en este último mes de noviembre

se han debido al sector servicios, puesto que ha habido un incremento

intermensual de 134 registrados, ya que se ha pasado de 9.138 a 9.272 parados

en este periodo mencionado. En cuanto al área de industria, ha tenido también un

revés en este último parcial, aunque mucho más leve, debido a que se han

incorporado 18 más, por lo que suma ahora mismo 1.864. En menor medida, la

subida se ha dado también en el sector primario con una variación de ocho más,

de los 370 a 378.

aspecto positivo. La parte positiva en los datos de la ciudad se ha dado en el área

de la construcción con una bajada de 42 desempleados en el mes de noviembre.

De este modo, la cifra en Talavera en el sector del ladrillo se ha reducido de 2.065

a 2.023 en este periodo.

Por sexos, se ha compensado la subida entre hombres y mujeres. A este respecto,

el incremento entre los hombres ha sido de 83 desempleados en el último mes,

puesto que se ha pasado de 8.265 a 8.348 registrados. En cuanto a las mujeres,

ha resultado levemente inferior porque de 6.504 se ha llegado en noviembre a las

6.573 desempleadas.

Sobre esta cuestión, las mujeres suponen ahora mismo el 55,9 por ciento de la

totalidad, por tanto la mayor parte del desempleo en Talavera.

la tendencia del año. El desempleo en la ciudad de Talavera se ha caracterizado

en los últimos 12 meses por tantas subidas como bajadas. Si se sigue el trazado

de la estadística del año, ahora corresponden meses de incremento del

desempleo.

A este respecto, el mes de enero de 2013 marcó el techo del paro con una cifra de

15.400 registrados, y consecutivamente, hubo bajadas hasta los 14.407 del

pasado junio, la cifra más baja del último año. En el verano, se manifestó un vaivén

en los datos porque en julio se registró un incremento (de 14.407 a 14.504)

seguido de un descenso en agosto (de 14.504 a 14.459). Desde entonces, se han

encadenado los tres meses de subida, casi en la misma proporción en cada

parcial.

ECONOMÍA

La provincia registra 1.900 parados menos respecto al mes de noviembre de 2012 E. REAL - miércoles, 04 de diciembre de 2013

El número de desempleados en Albacete en el penúltimo mes del

año se sitúa en los 51.807, una cifra que supera en 471 afectados

los que se contabilizaron el mes anterior

La provincia inicia la recta final del año en una situación mejor que la de 2012 en lo

que se refiere al mercado laboral. El Ministerio de Empleo y Seguridad Social dio

ayer a conocer los datos del paro del mes de noviembre y la buena noticia es que

hay casi 2.000 desempleados menos que hace un año (1.905 menos), lo que se

traduce en un descenso del 3,55%

De hecho, dejando de lado la provincia de Cuenca, donde los parados del

penúltimo mes de 2013 son un 5,08% menos que los de ese mes de 2012, la

provincia albaceteña es la que ha registrado la bajada más notable, muy por

encima de la media regional, que se traduce en una caída del 1,58% y que supone

que Castilla-La Mancha tiene en la cola del paro a 4.157 personas menos que

hace 12 meses. A nivel nacional el descenso es del dos por ciento y la cifra de

parados baja hasta 4,8 millones.

La comparativa a más corto plazo es diferente y son 471 albaceteños más que en

octubre los que se encuentran sin trabajo, un 0,92% de subida, y sitúa la cifra

global en los 51.807. En el caso de la capital, según afirmaba ayer el concejal

socialista Ramón Sotos, «hay 21.360 desempleados, nueve más que el mes

anterior».

Aún así, la provincia es la que menos crece porcentualmente en desempleo en

relación al mes de octubre de todas las de Castilla-La Mancha, lo que ha hecho

que la media regional sea superior y se sitúe en el 1,45% o, lo que es lo mismo,

con 3.691 desempleados más que el décimo mes de 2013.

MÁS INFORMACIÓN EN EDICIÓN IMPRESA

Puertollano

Los sindicatos exigen a Solaria el pago de octubre y una indemnización Diego Rodríguez - miércoles, 04 de diciembre de 2013

La empresa insiste en el acto de mediación celebrado a instancias

del Jurado Arbitral Laboral que carece de liquidez, si bien espera

un cobro que serviría para abonar las nóminas

La dirección de la empresa Solaria Energía y Medio Ambiente y las tres secciones

sindicales con representación en la factoría de Puertollano -CTI, Comisiones

Obreras y UGT- se reunieron ayer en un acto de mediación ante el Jurado Arbitral

Laboral tras presentar previamente cada sindicato conflictos colectivos con motivo

del retraso en el cobro de la nómina correspondiente al mes de octubre, que según

convenio tenía que haber sido abonada entre el 1 y el 5 de noviembre y que aún

no ha recibido la plantilla. En la reunión, que se cerró sin acuerdo, la compañía

insistió una vez más en que carece de liquidez para hacer frente a estos pagos, si

bien señaló que está a la espera de recibir un cobro «importante» que destinará

«inmediatamente» a hacer frente al pago de las nóminas de octubre.

En este sentido y tal y como explicó ayer a La Tribuna el presidente del comité de

empresa, Jesús Manchón (CCOO), los trabajadores siguen sin saber cuándo

cobrarán el salario de octubre y mucho se temen que vuelva a ocurrir algo similar

con la nómina de noviembre, puesto que aún no la han recibido aunque hasta

mañana están en plazo según el convenio laboral vigente.

Ante esta situación, la plantilla exige a la empresa una indemnización del 10 por

ciento con respecto al pago total de la nómina atrasada de octubre, algo que

también hará con la de noviembre si volviera a producirse otro retraso. «Los tres

sindicatos hemos reclamado esta demora y esperamos cobrarla cuanto antes»,

apuntó Manchón, quien recordó que estos retrasos a la hora de cobrar se han

repetido en varias ocasiones anteriores.

(MÁS INFORMACIÓN, EN LA EDICIÓN IMPRESA)

Laboral

El paro sube en la provincia pese al descenso general en España Roberto Chávarri - miércoles, 04 de diciembre de 2013

Ciudad Real vuelve a superar la barrera de los 70.000

desempleados medio año después, mientras que las

contrataciones crecen en comparación con 2012 a costa de más

temporalidad

Noviembre volvió a ser malo para el empleo en Ciudad Real, aunque en España

saltaba por los aires una tendencia que se traducía sistematicamente en sumar

parados a este mes, hasta este año 2013, en el que el desempleo bajó en 2.475

personas en el país. Sin embargo, en la provincia, el número de personas en la

cola del antiguo Inem creció en noviembre y lo hizo en 1.556 personas, para

devolver así el número total de ciudadrealeños a la búsqueda de un empleo por

encima de los 70.000, en concreto 70.564, unas cifras que no se alcanzaban

desde hace medio año.

De esta forma, noviembre volvió a dejar más parados en Ciudad Real, como viene

pasando desde el año 1998, cuando se registró el único descenso de

desempleados en toda la serie histórica. Sin embargo, este 2013 duplicó el

aumento del paro habitual en esta época del año, colocando a Ciudad Real como

la única provincia de Castilla-La Mancha, además, donde ahora hay más parados

que hace un año.

Y hay ahora más desempleados que hace un año en todos los sectores

exceptuando dos: la industria, donde la gente que está buscando un empleo en

esta actividad encadena dos meses seguidos de descensos en sus tasas

interanuales por primera vez desde 2010 y, sobre todo, en la construcción. El

sector del ladrillo, de hecho, aporta una de las pocas notas positiva en los datos

del paro de noviembre, ya que a pesar de añadir 372 parados en 30 días, son ya

ocho los meses en los que el número de desempleados baja si se compara el mes

actual con el mismo mes de un año antes.

No son tan positivas las noticias en el sector donde más ciudadrealeños buscan

trabajo, el de los servicios, donde hay 39.064 parados al cierre de noviembre, esto

es, un 1,4 por ciento más que hace un mes, mientras que el paro también sigue

creciendo entre los que nunca antes han tenido un empleo y en la agricultura.

Por edades, el desempleo avanzó en noviembre tanto entre los hombres como

entre las mujeres, y también aumentó entre los mayores y los menores de 25 años

de edad, especialmente entre estos últimos.

El paro subió en 373 personas en el mes de noviembre. latribunadecuenca.es - martes, 03 de diciembre de 2013

Los últimos datos del paro, que han significado un descenso nacional de

noviembre con respecto a octubre, no han sido iguales en en Cuenca. Durante el

mes pasado, 373 conquenses engrosaron las listas de desempleo, lo que supone

un aumento con respecto al mes anterior de casi un dos por ciento.

MÁS INFORMACIÓN EN LA EDICIÓN IMPRESA

Los datos anuales del paro indican un descenso en más de 1.000 personas Pedro Ig. Tauroni - miércoles, 04 de diciembre de 2013

A pesar de los datos negativos, los contratos indefinidos subieron

un 11 por ciento.

Los últimos datos del paro, que han significado un descenso nacional que no se

daba desde hace 24 años, no han tenido los mismos indicadores en Cuenca.

Durante el mes de noviembre, 373 conquenses han engrosado las listas de

desempleo, lo que supone un aumento con respecto al mes anterior de casi un dos

por ciento, concretamente un 1,86. Sin embargo, si se tienen en cuenta las cifras

anuales, desde enero más de 1.000 personas han encontrado trabajo.

Esto implica un descenso superior al cinco por ciento. Cuenca, además, se sitúa

tercera de la región en cuanto a cifras absolutas anuales. La primera es Albacete y

segunda Toledo, aunque con números muy similares a los conquenses. Sin

embargo, si se tienen en cuenta los porcentajes, Cuenca es la provincia en donde

más se ha rebajado. Mientras que en Albacete, la segunda, bajó un 3,55 %, en

Cuenca se llegó al 5,08 %. En total, las cifras del paro en la provincia son de

20.375 personas.

Haciendo una diferenciación entre hombres y mujeres, ellas son las más

numerosas, alcanzando las 10.580 frente a los 9.795 de ellos. Generalmente en

todos los tramos de edad, las féminas suelen ser más abundantes , aunque

curiosamente entre los menores de 25 años, dicha tendencia se invierte. De los

2.206 que hay en Cuenca, 1.151 son varones, mientras que ellas son unas cien

menos. De todos los desempleados el diez por ciento son menores de 25 años.

Sin embargo, unificando todos los demás intervalos de edad, las mujeres superan

en más de mil a los hombres.

Sectores. Entrando en la subdivisión por sectores, el de servicios es el que acoge

a la mayoría de los parados, más del 45 por ciento. Le sigue el de Agricultura y el

de Construcción. Quitando el ámbito de sin empleo anterior, el que mantiene unos

números más bajos es el de industria.

Todos ellos han visto un aumento mensual en sus números. El de servicios es de

nuevo en el que más personas han caído en las garras del paro, mientras que el

sector de la construcción es donde menos se ha incrementado.

Un apartado indicativo es el de la entrada de personas que se inscriben por

primera vez en las listas del Sepecam. El mes pasado fueron 1.335, de los que los

mayores de 44 años son los más numerosos seguidos de los jóvenes entre los 20

y los 24 años. Entre los más adultos, las mujeres son las que más se han inscrito

por primera vez con la esperanza de encontrar una actividad laboral. De todas

maneras, en general, ellas encabezan todos los intervalos en lo que se refiere al

colectivo sin empleo anterior.

Todos los tramos de edad vieron aumentar sus cifras.

En el caso de los extranjeros sus cifras no varían con respecto al de los españoles.

También el sector servicios es el que aumentó en mayor medida sus números,

seguido de lejos por los dedicados a la agricultura o a la construcción.

En lo que se refiere a los contratos, las cifras son también negativas en lo que a la

variación mensual se refiere, aunque no es así cuando se ven los datos anuales.

Así, mientras que en el último mes se dieron 3.826 contratos menos, si se ve el

dato anual, el resultado es positivo en 614, lo que supone un 20 por ciento más

con respecto a las cifras de 2012 en este mismo periodo.

Los contratos temporales también muestran cifras positivas anuales. En lo que va

de año se han dado 590, un 21 por ciento más en relación al año pasado.

Paradójicamente, los contratos indefinidos han aumentado tanto en la variación

mensual como en la anual. Durante el mes pasado se rubricaron 34 nuevos

contratos indefinidos, lo que hace que el dato anual sea de 24, es decir, un 7,62 %.

Los datos de afiliación a la seguridad social no son tan positivos. Los datos

mensuales muestran que en octubre hubo 3.959 personas que se dieron de baja,

un 5,71 % con respecto al mes anterior. A contrario que las cifras generales de

paro, en este caso, los números son también negativos en lo que a la diferencia

anual. En Cuenca se redujeron 14.23 afiliados, lo que implica un dos por ciento

menos en relación al mismo periodo del año pasado.

De los 65.323 conquenses que están afiliados a la Seguridad Social, 19.201 son

autónomos, es decir, casi el 30 por ciento. Por su parte, de los 46.122 restantes

que están englobados en el régimen general, casi todos son del estamento general

propiamente dicho. Sólo 4.278 pertenecen al agrario y 1.246 al de Hogar.

En cuanto a los beneficiarios de prestaciones por desempleo, la prestación

contributiva la reciben 5.483 personas, un subsidio les llega a 4.504 y de la renta

activa de inserción se benefician 1.237.

Reacciones. Ante las cifras del paro, la Confederación de Empresarios señala que

noviembre sigue siendo malo para el empleo, y sigue fuertemente marcado por la

estacionalidad, siendo difícil que se produzcan creaciones de empleo hasta que los

empresarios no tengan las condiciones necesarias para poder contratar, tales

como el más fácil acceso a la financiación. Sin embargo, como datos positivos y

esperanzadores, CEOE apunta que al menos el crecimiento del desempleo en

noviembre ha sido menor que el año pasado. Así, los parados crecieron menos de

la mitad que en 2013, con 373 parados más, que en 2012, con 769 desempleados

más.

Por su parte, el secretario de Organización del PSOE, Luis Carlos Sahuquillo, tildó

como «inmovilismo» a los gobiernos del PP en la Junta de Comunidades de

Castilla-La Mancha y en la Diputación de Cuenca ante los «alarmantes» datos del

paro.

Sahuquillo subrayó que prácticamente la mitad de los parados conquenses en paro

ya no reciben ningún tipo de prestación económica por desempleo o subsidio. «La

situación de las familias es cada vez peor, crecen las peticiones de ayuda y la

respuesta que reciben por parte del Gobierno regional es reducir la cuantía que

destinan al Plan Concertado de Servicios Sociales», añadió.

Recordó igualmente que desde el Grupo Socialista en la Diputación de Cuenca se

ha pedido en numerosas ocasiones la puesta en marcha de un plan de empleo que

«dé un respiro» a muchos desempleados, pero -insistió- la respuesta del

presidente de la Institución Provincial, Benjamín Prieto, siempre ha sido negativa.

Partido Popular. Por su parte, Vicente Giménez, secretario general del PP en

Cuenca, empezó recordando que el mes de noviembre suele «ser un mes

tradicionalmente malo», por lo que avisó que los gobiernos de María Dolores de

Cospedal o de Mariano Rajoy «no van a parar de trabajar y de hacer las reformas

necesarias para que todas las personas que están en desempleo, tengan una

oportunidad de encontrar un puesto de trabajo». Destacó Giménez la recuperación

de la «curva interanual, tanto en España como en la provincia de Cuenca», en

donde recordó la reducción de «1.000 parados menos con respecto al mismo

ejercicio de 2012».

En lo que se refiere a los sindicatos, Daniel Chacón, coordinador de UGT, valoró

de manera negativa los datos de desempleo. Destacó sobre todo el aumento en el

sector servicios, «lo cual quiere decir que si no hay consumo y no funciona, el

sector servicios es el que más se ve afectado». De igual manera, tuvo palabras

para la reforma de las administraciones, que considera que son medidas que

provocan que «esto se agrave mucho más».

Sobre los datos positivos de la variación anual, Chacón observó que «quien no se

consuela es porque no quiere». Deseó no obstante que «ojalá si estas cifras se

mantuvieran, sería positivo», aunque concretó que eso es «consolarse de alguna

manera».

El PP critica que Ávila ampare a dos funcionarios condenados latribunadecuenca.es - miércoles, 04 de diciembre de 2013

El Grupo Popular ha criticado que el alcalde no haya cesado a los

dos funcionarios responsables de personal que fueron condenados

por desobediencia a la Policía Local

El Grupo Municipal Popular ha criticado que el alcalde Juan Ávila no haya tomado

la decisión de cesar a los dos funcionarios responsables de personal que fueron

condenados por desobediencia a la Policía Local, a pesar de tratarse de una

sentencia firme. Para los populares este hecho es muy grave, ya que su actitud

puede alentar este tipo de comportamientos. Según el PP, es una temeridad que

Ávila no haya condenado estos hechos y ampare a estos funcionarios que

profirieron amenazas e insultos a dos policías.

El Grupo Popular pidió en el último pleno ordinario que el primer edil abriese

expediente a los dos funcionarios condenados: el Jefe de Área de Recursos

Humanos, Vicente Fernández Campillo, y el Jefe de Servicio de Gestión de

Personal, J. Ignacio Álvaro Chirveches, y los cesase de sus responsabilidades. La

respuesta a esta moción por parte del Equipo de Gobierno la dio el concejal de

personal, José Ignacio Nicolás, quien afirmó que no había motivos para el cese,

pues se trataba de un asunto entre particulares.

Los hechos a los que se refiere el PP municipal se remontan a julio de 2011,

cuando los dos funcionarios se encararon con dos policías municipales que les

habían solicitado su documentación, tras estacionar mal su vehículo. Ante esta

petición les increparon con frases tales como «tú no sabes quién soy», «te voy a

abrir un expediente» o «no me sale de los cojones darte la documentación». Ante

estos hechos, el juez dio la razón a los policías en una sentencia firme que no

admite recurso alguno.

El Grupo Popular ya pidió que se cesase a ambos funcionarios en el momento de

conocerse la primera sentencia condenatoria, solicitud que fue rechazada porque

el equipo de Juan Ávila argumentó que había que esperar a que se tratase de una

resolución firme. Por este motivo, desde el PP no se entiende que ahora no se

abra expediente a estos funcionarios ni se proponga su cese, salvo que se trate

del «pago de algún favor oculto» de Ávila a los inculpados.

Los populares confían en que el primer edil reconsidere esta nefasta decisión, ya

que de lo contrario se estaría dando cobertura a acciones similares. Para el PP

«es muy peligroso que el alcalde ampare a estos dos funcionarios y consienta este

tipo de desobediencia a la autoridad que podría suponer que mañana cualquier

ciudadano pudiese comportarse de la misma forma», atendiendo a estos hechos.

CIUDAD

El número de desempleados sube en 3.691 personas en noviembre en Castilla-La Mancha ABC@ABC_TOLEDO / TOLEDO

Día 03/12/2013 - 18.11h

Esta cifra supone una bajada del 1,58 por ciento con respecto al mismo mes del año pasado

ABEL MARTÍNEZ

El número de parados se situó en 258.725 personas en noviembre

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha al término del mes de noviembre se

situó en 258.725 personas, lo que supone un aumento de 3.691 respecto al mes anterior. De esta forma, en términos relativos, la bajada del paro durante el pasado

mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 1,58 por ciento respecto al

mes anterior, según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.475 desempleados en

noviembre, un 0,05% respecto a octubre,siendo éste el primer descenso que se registra en este mes desde 1996, cuando se inicia la serie histórica.

Por provincias El paro aumentó en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. En concreto, en Albacete, el pasado mes finalizó con 471 parados más, de tal forma que el número de parados se situó en 51.807, de los que 23.042 son hombres y 28.765 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia se sitúan en 6.001, de los que 3.106 son hombres y 2.895 mujeres. En Ciudad Real, el número de parados se situó en 70.564, 1.556 más que el último mes. Del total de parados en esta provincia, 32.708 son hombres y 37.856 mujeres. Los menores de 25 años parados en esta provincia al término del pasado mes eran 10.198 de los que 5.269 son hombres y 4.929 mujeres. La provincia de Cuenca cerró el pasado mes con 20.375 desempleados, al aumentar en 373 parados. Del total de personas en paro de esta provincia, 9.795 son hombres y 10.580 mujeres. La cifra de menores de 25 años desempleados que quedó en la provincia de Cuenca ascendió a 2.206, 1.151 de ellos hombres y 1.055 mujeres. En la provincia de Guadalajara, el mes pasado se cerró con un total de 24.153 parados, 230 desempleados más --es la provincia en la que menos sube el paro-- que el mes anterior. Del total de desempleados de la provincia, 11.517 eran hombres y 12.636 mujeres. El pasado mes se cerró con 2.112 personas de más de 25 años en paro, 1.094 de ellos hombres y 1.018 mujeres. En la provincia de Toledo el pasado mes terminó con 91.826 parados, 1.061 más. Del total de desempleados en la provincia 43.509 son hombres y 47.317 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 10.087, de los que 5.376 son hombres y 4.711 mujeres. SECTORES Por sectores, en la provincia de Albacete el desempleo subió 217 personas en Agricultura, 34 en Industria, bajó 29 personas en el sector Construcción, aumentó en 228 en el de Servicios y en 21 personas en el colectivo sin empleo anterior. En Ciudad Real se registraron 317 parados más en Agricultura, 200 más en Industria, 372 más en la Construcción y 572 más en el sector Servicios, mientras que el colectivo sin empleo anterior registró 95 personas paradas nuevas. En la provincia de Cuenca, el paro aumentó en 95 personas en Agricultura, 53 personas en el sector de Industria, 41 en la Construcción, y 144 en Servicios, mientras que hubo 40 parados más en el colectivo sin empleo anterior. Por su parte, en la provincia de Guadalajara el paro aumentó en 45 personas en Agricultura, 36 personas en Industria, descendió en 5 personas en el sector de la Construcción, subió 127 en el de Servicios, y 27 en el colectivo sin empleo anterior. Por último, en Toledo, el paro aumentó en 264 personas en Agricultura, en 262

personas en Industria, descendió en 9 personas en Construcción. aumentó en 460 en Servicios y en 84 en el colectivo sin empleo anterior.

GUADALAJARA

El paro sube en Guadalajara en 230 personas por tercer mes consecutivo En Castilla-La Mancha aumenta en 3.691 personas en el mes de noviembre, un 1,45 por ciento

POR REDACCION MÁS ARTÍCULOS DE ESTE AUTOR Última actualización 03/12/2013@11:49:16 GMT+1

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo del Instituto Nacional de Empleo (INEM) en Castilla-La Mancha subió en el mes de noviembre de 2013 en 3.691 personas, lo que supone un aumento del 1,45% por ciento respecto al mes anterior, según los datos facilitados este mart es por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con lo que la cifra de desemplead os se sitúa en 258.725 personas en la región. SIGUE En términos interanuales, el paro bajó en 4.157 personas en el undécimo mes de 2013, lo que representa

un descenso del 1,58 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.

Según los datos de Empleo, de las 258.725 personas en paro en noviembre en Castilla-La Mancha,

120.571 eran hombres (46,6%), 2.272 más que en octubre, y 138.154 mujeres (53,4%), 1.419 más que el

mes anterior.

Por sectores, el paro subió en noviembre en todos ellos. Destaca el aumento en Servicios con 1.531

parados más para un total de 151.889. El desempleo en Construcción se situó en 32.406 personas

(+370); en Industria aumenta hasta las 28.388 (+585); en Agricultura hasta los 26.918 parados (+938),

mientras que en el colectivo Sin empleo anterior lo hace hasta los 19.124 (+267).

Por edades, en Castilla-La Mancha había en noviembre 30.604 parados menores de 25 años (904 más

que en octubre), de los que 15.996 eran hombres y 14.608 mujeres.

Además, el desempleo en noviembre ha aumentado en todas las provincias de la región. La mayor subida

en términos absolutos se ha producido en Ciudad Real (+1.556), un 2,25% más que el pasado mes de

octubre, para un total de 70.564 parados. El paro aumenta en 1.061 personas en Toledo y se sitúa en

91.826 (+1,17%); en 471 personas en Albacete, para un total de 51.807 (+0,92%); en 373 en Cuenca,

para una cifra total de 20.375 (+1,86%); y en 230 en Guadalajara, para un total de 24.153, un 0,96% más.

Desempleo en el colectivo extranjero

La tasa de paro en el colectivo extranjero en Castilla-La Mancha se situó en noviembre en 28.166

personas, 171 más que en octubre, lo que supone un aumento del 0,61%, según ha informado hoy el

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. En relación a hace un año, el número de desempleados entre la

población extranjera que vive en la región ha bajado en 3.505, un 11,07%.

Del total de parados extranjeros, 13.177 procede de países de la Unión Europea, mientras que 14.989 lo

hace de países extracomunitarios. Por sectores, Servicios es el que acumula una mayor tasa de

desempleo, en torno al 50% del total con 13.135 personas en paro; seguido de Agricultura (6.220);

Construcción (4.068); Sin empleo anterior (2.536); e Industria (2.207).

Por provincias, Toledo es la que registra un mayor número de parados extranjeros (10.725), seguida de

Ciudad Real (5.718); Guadalajara (4.774); Albacete (3.807); y Cuenca (3.142).

Datos nacionales

En el conjunto del país, el paro disminuyó en noviembre respecto al mes anterior en 2.475 personas y es

el primer descenso contabilizado en un mes de noviembre de toda la serie histórica, según los datos

publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Se incrementa en 230 desempleados en la provincia, hasta los 24.153

El empleo mejora en el conjunto de España pero cae en Castilla-La Mancha y Guadalajara

Una de las oficinas públicas de empleo existentes en Castilla-La Mancha.

Actualizado 3 diciembre 2013

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0

Redacción

En la provincia de Guadalajara, el mes pasado se cerró con un total de 24.153 parados, 230 desempleados más --es la provincia en la que menos sube el paro-- que el mes anterior. Del total de desempleados de la provincia, 11.517 eran hombres y 12.636 mujeres. El pasado mes concluyó con 2.112 personas de más de 25 años en paro, 1.094 de ellos hombres y 1.018 mujeres. Por sectores, en la provincia de Guadalajara el paro aumentó en 45 personas en Agricultura, 36 personas en Industria, descendió en 5 personas en el sector de la Construcción, subió 127 en el de Servicios, y 27 en el colectivo sin empleo anterior. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha al término del mes de noviembre se situó en 258.725 personas, lo que supone un aumento de 3.691 respecto al mes anterior. De esta forma, en términos relativos, el aumento del paro durante el pasado mes del año en la Comunidad Autónoma fue del 1,45 por ciento respecto al mes anterior, según ha informado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. A nivel nacional, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.475 desempleados en noviembre, un 0,05% respecto a octubre, siendo éste el primer descenso que se registra en este mes desde 1996, cuando se inicia la serie histórica.

El Sescam inicia sin informar previamente obras de mejora en el sector B del Hospital Virgen de la Luz

o Se dotará de ducha a las habitaciones de las plantas más antiguas del centro hospitalario

o Ante la falta de información, había corrido el rumor, desmentido por el gerente, de que se

reduciría el número de camas G. D.

En su comunicado leído este martes, la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública

expresaba sus sospecha de que las obras conllevarían una reducción a la mitad del

número de camas

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) va a iniciar esta semana la reforma de las

habitaciones de las plantas del sector B del Hospital Virgen de la Luz -el sector más antiguo, ubicado

encima de Urgencias-, habitaciones en las que se va a instalar una ducha, pues hasta ahora carecían

de este recurso (existía un servicio en cada habitación pero solo había una ducha por planta, a

compartir entre los distintos pacientes). También se transformará el servicio para hacerlo más

accesible y funcional a los pacientes. Junto a ello, se mejorará, para hacerla más funcional, la zona

de partos.

Aunque se trata de una buena noticia para la provincia, lo cierto es que organizaciones sindicales

presentes en la Junta de Personal como UGT y la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública de

Cuenca denuncian que estas obras, que en principio habrían empezado hoy mismo, se vayan a hacer

sin haber dado previamente información sobre ello. Porque, según apunta Rubén Paz, de UGT, el

gerente del Hospital, Ángel Tomás Godoy, comunicó al presidente de la Junta Personal que esta

semana empezarían las obras a última hora del pasado viernes, en una llamada telefónica, y esta

noticia, después de los recortes de servicios y de personal que se han aplicado en los dos últimos

años, fue recibida por cierto “temor” por algunos de los trabajadores del complejo hospitalario.

De hecho, en su comunicado leído este martes, la Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública

expresaba su sospecha de que las obras conllevarían una reducción a la mitad del número de camas

de las plantas del sector B, algo que el gerente ha negado a tres representantes de la Junta de

Personal que han acudido hoy a pedirle información sobre estas obras. Se mantendrán dos camas por

habitación con un baño más completo.

En principio, las obras se prolongarían hasta el 10 de enero. Y el problema que denuncian en UGT es

que estas obligarán a cerrar plantas durante un tiempo y a reorganizar a los trabajadores, algo que

insisten en que estos deberían haber conocido con anterioridad. “Ahora tendrán que reubicar a los

trabajadores afectados por las obras en algún lado, lo que genera problemas”. E insiste en que es

necesario que el Sescam informe de lo que realmente va a hacer antes de trasladar a ningún

trabajador porque, de lo contrario, “estos se hacen preguntas y les da por pensar de todo”.

En esta misma sintonía, la Plataforma le pide en su comunicado de este martes al Sescam que sea

“transparente” e informe de las obras que plantea realizar en el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca. 03 de Diciembre de 2013

CUENCA

La Plataforma insiste en que invertir en la sanidad pública sería "más rentable y seguro"

o Insta autoridades sanitarias a que rebelen la verdad de las listas de espera

o El colectivo lamenta el fallecimiento de la mujer que hace dos semanas fue operada en la clínica

Alameda y trasladada de urgencia al Virgen de la Luz G. D.

Recuerdan que desde hace dos años el servicio de citología no lo llevan profesionales

del Sescam

La Plataforma en Defensa de la Sanidad Pública ha informado, y lamentado, en su comunicado de

este martes, que la paciente del Servicio Regional de Salud (Sescam) que hace dos semanas sufrió

una parada cardiorespiratoria prolongada tras ser intervenida quirúrgicamente en la clínica Recoletas

y que tuvo que ser trasladada “urgentemente” al Hospital Virgen del a Luz ha fallecido, y se vuelve a

preguntar si no sería “más rentable y seguro” que para todo tipo de intervenciones sanitarias,

incluidas las de cadera que se están derivando a la clínica Alameda, se aprovecharan “los recursos

materiales y personales de nuestro hospital”.

Que para reducir las listas de espera se esté destinando dinero público a empresas privadas, como los

126.055 euros que se concertaron recientemente con Recoletas, después de los recortes que se han

hecho en profesionales y servicios del Hospital, es algo que la Plataforma insiste en criticar, al

tiempo que solicita “cifras absolutas y reales” sobre cuánto dinero “se está yendo” de la sanidad

pública a la privada.

En este sentido, recuerdan que desde hace dos años el servicio de citología no lo llevan profesionales

del Sescam, sino de “policlínicas y aseguradoras privadas”, y que las pruebas diagnósticas de TAC y

resonancia magnética sí se hacen con los aparatos y medios del Hospital “pero son leídas por

radiólogos” de empresas privadas que no cuentan con el historial diagnóstico del paciente.

“Desde aquí instamos a las autoridades sanitarias a que rebelen la verdad de las listas de espera, y así

se lo comuniquen a los pacientes cuando se les oferta la posibilidad de realizarlo fuera de nuestro

sistema público de saluda”, señalan, al tiempo que piden a los ciudadanos que rechacen las

derivaciones a clínicas privadas y concertadas.

Contra el consejero Echániz

El colectivo muestra asimismo su “más absoluto rechazo” a unas declaraciones recientes del

consejero de Sanidad, José Ignacio Echániz, en las que este vinculaba la supresión de diputados

regionales a la continuidad de las políticas sociales. “Cómo puede decir algo así un partido que, si

por algo se caracteriza, es por tener en su haber el mayor número de casos de corrupción de la

historia de nuestra democracia y el mayor número de diputados imputados y que piensa dedicar 2,5

millones de euros a publicitar la Ley de la Reforma Laboral, que ha sido rechazada mayoritariamente

por los ciudadanos y que lo único que está dejando en nuestro país es miseria”. También, señalan

que el PP “no ha escatimado un euro en coches oficiales, guardaespaldas, gastos de alojamiento y

manutención incluso cuando disponen de una o varias viviendas en al capital”. Según la plataforma,

los representantes del Gobierno “mienten” cuando ponen en duda la sostenibilidad del sistema de

salud. A su entender, este se mantiene, “sencillamente, porque lo pagamos todos. Otra cosa es que

ese dinero lo desvíen para pagar deudas que ellos han generado por su pésima gestión y sus

corruptelas”.

Se pregunta, finalmente, esta Plataforma, “por cuánto tiempo vamos a seguir denunciando el

desmantelamiento y el saqueo de nuestra sanidad pública” dada la “llamada” Ley de Seguridad

Ciudadana que plantea aprobar el Gobierno central, “una ley de represión ciudadana que lo único

que pretende es acabar con nuestros derechos y libertades. Quieren taparnos la boca y criminalizar

conductas propias de un estado de derecho, sacar del ámbito judicial muchas sanciones para dejarlas

únicamente en manos de la autoridad, por lo que mucha gente tendrá prácticamente imposible

recurrirlas debido a la subida de las tasas judiciales”.