LA DESERCION DE MIEMBROSPastor Ernesto AlvarengaIglesia Palabra Viva

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Que es Descercion?CUESTA UN 20 % DE ESFUERZO EVANGELIZAR Y GANAR UN ALMA

CUESTA UN 80% DE ESFUERZO LOGRAR QUE ESTA PERSEVERE

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EN UNA ENCUESTA HECHA EN APROXIMADAMENTE 1000 IGLESIAS SE OBTUVO LA SIGUIENTE CONCLUSIN I - RAZONES PORQUE LAS PERSONAS ABANDONAN LAS IGLESIAS

A. SE MUDAN 5%C. INSATISFACCIN FALTA DE PALABRA Y ATENCION20%D. INDIFERENCIA Y MALTRATO65%E. ASPECTOS DOCTRINALES10%

QUIERE DECIR QUE HAY UN 5% CASOS QUE NO PUEDEN EVITARSE Y HAY UN 95% DE CASOS QUE SI PUEDEN EVITARSE (NUESTRA CULPA)

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EN OTRAS PALABRASFALTA DE ATENCIONMALTRATOS INDIFERENCIAS

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II - PORQUE LA GENTE ES FIEL A SU IGLESIA

POR SU ORGANIZACIN 5%POR EL NOMBRE DE LA DENOMINACIN 5%POR LA DOCTRINA Y ENSENANZA 20%POR SUS RELACIONES FRATERNALES 65%POR SU UBICACIN 5%

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QUE DEBE IMPORTARNOSLA DOCTRINA Y ENSENANZA

NUESTRAS RELACIONES

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EL EXITO DE UNA CONGREGACION O CELULA ESTA

CULTIVAR UNA SANA DOCTRINA

CULTIVAR BUENAS RELACIONES

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CASOS MAS COMUNES DE INDIFERENCIA Y MALTRATO

FALTA DE ATENCIN A SUS PROBLEMASTRATO INDIFERENTE ENTRE HERMANOS Y SOBRE TODO HACIA LOS NUEVOSMALTRATO O ABUSO DE PARTE DE LAS AUTORIDADES (PASTORES, ANCIANOS, SUPERVISORES O LIDERES)DANO A LA INTEGRIDAD MORAL (INSULTOS, PALABRAS GROCERAS, AMONESTACIONES EXCESIVAS )

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COMO LOGRAR BUENAS RELACIONES (7 PRINCIPIOS)APRENDA A ALENTARAPRENDA A APRECIAR A LOS DEMASNO SE APROVECHE DE LOS DEMASAPRENDA A PERDONARAPRENDA A ESCUCHARAPRENDA A COMPRENDERDEMUESTRE INTERES POR LOS DEMASAPRENDA A CONFIAR EN LOS DEMAS

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CASOS MAS COMUNES DE INDIFERENCIA Y MALTRATO

FALTA DE ATENCIN A SUS PROBLEMASTRATO INDIFERENTE ENTRE HERMANOS Y SOBRE TODO HACIA LOS NUEVOSMALTRATO O ABUSO DE PARTE DE LAS AUTORIDADES (PASTORES, ANCIANOS, SUPERVISORES O LIDERES)DANO A LA INTEGRIDAD MORAL (INSULTOS, PALABRAS GROCERAS, AMONESTACIONES EXCESIVAS )

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PASOS IMPORTANTES EL SUPERVISOR DEBE REUNIRSE SEMANALMENTE CON SUS LIDERES PARA:

MOTIVARLOS E INSTRUIRLESCONOCER SUS NECESIDADESORAR POR ELLOSPLANIFICAR Y PONER METAS BUSCAR NUEVOS LIDERES, ANFITRIONES, BAUTIZADOS EN AGUA ETC.

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EL LIDER DEBE DE REUNIRSE CON SUS OVEJAS AL MENOS DOS VECES POR SEMANA:

PLANIFICARORAR CON ELLOS, MOTIVARLES E INSTRUIRLESCONOCER SUS NECESIDADESDISCIPULARLOSCONFRATERNIZAR

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ANIMAR Y CUIDAR AL RECIEN CONVERTIDO.HACER DISCIPULOS.EVANGELIZAR A NUEVOS AMIGOSCADA MIEMBRO DEBE SENTIRSE ACEPTADO Y NO RECHAZADO MOTIVAR A LA PARTICIPACION DEL DESARROLLO DE LA CELULA.

PASOS PARA CRECER

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Risks & RewardsRisks

Summarize risks of proposed projectAddressing risk

Summarize how risks will be addressed Rewards

Estimate expected pay-off, particularly if seeking funding

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PASOS PARA CRECERNear term

Isolate key decisions and issues that need immediate or near-term resolutionLong term

Isolate issues needing long-term resolutionState consequences of decision postponementIf you are seeking funding, state specifics

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