La transversalidad de género y el movimiento sindical

Generalidades

¿Qué significa la igualdad de género? (conceptos, enfoques)

Oportunidades y desafíos para la organización sindical

Características de la economía informal Barreras

QUE ES GENERO? SEXO FUNCIONES

BIOLOGICAS

GENERO ROLES Y

RELACIONES CONSTRUIDAS

Sociedad Cultural Tradicional Relaciones de poder

QUE?

Etnicidad

Estatus socio económicos

Condiciones de Salud Edad

Creencias religiosas

Educación

Género

Fase “Mujeres en Desarrollo (WID)...

In projects and activities

WID

Sensibles a las cuestiones de las mujeres

Fase “Género y Desarrollo”...

Sensibles a las cuestiones de las mujeres

In projects and acitivities

Fase “Género y Transversalidad…Sostenible

Incluye Hombres y mujeres In projects and activities

Transversalidad de Género

Igualdad de oportunidades y derechos para hombres y mujeres

Transforma desigualdades sistemáticas en la legislación, en las políticas, en los programas etc. en estructuras equitativas y justas

4 sectores de la OIT

¿Cómo las cuestiones de género están integradas en estos sectores? Nivel Político Oficina Gen Prom

Normas Internacionales

del Trabajo

Protección SocialSST Diálogo Social

Empleo: cantidad y calidad

TransversalidadDe género

¿Qué hace la organización sindical para promover la igualdad?

¿El lugar de trabajo es cómodo? ¿La carrera de las mujeres es igual a la de los

hombres? ¿Participan las mujeres al igual que los hombres? ¿Los temas específicos de las mujeres están

transversalizados en el movimiento sindical?

Ejemplo: En muchas regiones las mujeres pierden opciones en la carrera si toman licencias por motivos familiares mientras que los hombres reciben créditos cuando toman el servicio militar.

¿Qué está haciendo tu sindicato?

¿Están las mujeres involucradas en? Las mesas de negociación En los varios comités (salud, formación,etc) En los procedimientos de quejas Como delegadas En el comité ejecutivo

¿Aplican medidas positivas?

Barreras y estereotipos al implementar las medidas para promover la igualdad Estereotipos sobre las habilidades de las mujeres,

cultura, creencias etc. Desmotivación o reacción hostil por parte de los

colegas y de la familia Procedimientos durante elecciones basados en las

redes masculinas La voz de las mujeres a veces es debil Falta de representación Responsabilidades familiares Tiempo parcial de mujeres Falta de confianza de las mujeres

Mujeres y la Estructura de Género

Comité de Mujeres: asegurarse que ellas no sean marginalizadas y que puedan contar con recursos y contactos directos con quienes deciden

Comités de Igualdad Departamentos de las Mujeres Puntos focales Recursos financieros y humanos para apoyar

las acciones de la estructura de género

Características de la economía informal

¿A qué grupos dirigirse? Sector de trabajo (industria, rural, trabajadores del

hogar, domésticos, migrantes, indígenas etc) Tipo de trabajadores (casuales, temporales,

estacionales, part-time) ¿Cuáles las características de los grupos?

Autónomos (representa a la mayoría de los trabajadores en la economía informal, ej. Trabajadores a domicilio, vendedores ambulantes, etc.

Salarios en la economía informal (trabajadores domésticos, etc)

Número de hombres y mujeres en la formación, en la discriminación, amenazas, chantajes, etc.

Organización Desafíos

Métodos convencionales de reclutamiento poco eficaces Cambio cultural en las organizaciones Considerar la características de los grupos:

Las mujeres pueden ser menos propensas a integrarse en las organizaciones, etc

Soluciones Organización especial para grupos escogidos Incrementar la sensibilidad sobre los derechos de los y las

trabajadores/as Registro del avance en la igualdad de género Reglas más flexibles Diálogo social con gobiernos y negociación colectiva Contactos con organizaciones de mujeres

Organizando, los caminos…. Dos maneras:

Extender el campo de actividad para incluir la economía informal. Por ejemplo, en el textil, pesca etc

Nuevas organizaciones específicamente dedicadas a organizar los/as trabajadores/as de la economía informal

Alianzas sociales Otros métodos: organizar los comités de vecinos,

involucrarse en el desarrollo comunitario y en las organizaciones de mujeres, etc