la nueva ley de pensiones de bolivia
TRANSCRIPT
La nueva Ley de Pensiones de Bolivia
52
La nueva Ley de Pensiones
Después de 14 años, Bolivia tiene hoy una nueva Ley de Pensiones que reestructura el sistema de
jubilación que regía desde 1996. Entre los principales cambios se destaca la incorporación de un modelo
social que pretende mejorar las rentas bajas a través de un Fondo Solidario. La disminución de edad de 60
a 58 años es otra de las modificaciones introducidas. La equidad de género está presente con un trato
diferenciado a las madres.
Con esta norma, el Gobierno apunta a incrementar el número de trabajadores independientes afiliados al
sistema de pensiones. La ley también incluye sanciones de tipo penal para los empleadores que no tengan al
día los aportes de sus trabajadores, impidiendo incluso el despido de los mismos. Asimismo, la mora puede
derivar incluso en el remate de los bienes de la empresa infractora.
Estas reformas generaron dudas el nuevo modelo, no obstante, el Gobierno garantiza su sostenibilidad por un
periodo de al menos 35 años.
El proceso de elaboración del nuevo marco jurídico empezó el 2008. En diciembre de ese año, la Cámara de
Diputados aprobó un proyecto que aún contemplaba la administración privada de la seguridad social, sin
embargo, esta iniciativa no fue tratada por el Senado. Un año después, el Ejecutivo redactó un nuevo texto en
el que aplicó el mandato constitucional de transferir el manejo del sistema a manos del Estado.
Luego de un largo proceso de consenso con la Central Obrera Boliviana (COB), el 16 de noviembre de este
año, el Gobierno remitió el proyecto de la nueva Ley de Pensiones a la Asamblea Legislativa. El 3 de
diciembre, el Senado sancionó la norma, que hoy será promulgada por el presidente Evo Morales. A
continuación absolvemos 100 dudas sobre el nuevo modelo de jubilación que regirá en el país.
ASPECTOS GENERALES
1. ¿En qué consiste la nueva reforma al sistema de pensiones?
Consiste en la administración por parte del Estado de la seguridad social de largo plazo y la aplicación de un
modelo social que apunta a mejorar las rentas de jubilación de los trabajadores que ganan menos.
2. ¿Qué pasará con los aportes hechos a las AFP?
Los aportes que los trabajadores realizaron al modelo de capitalización individual, administrado por las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) privadas, serán transferidos a la Gestora de Seguridad Social
de Largo Plazo, dependiente del Gobierno.
3. ¿Es posible retirar los aportes de las AFP antes de que esas entidades abandonen el país?
Ésa es una ventaja que sólo llega a trabajadores independientes o estacionales. Como incentivo para su
aporte, cada cinco años pueden retirar su dinero si tienen alguna dificultad económica que los impulse a ello.
4. ¿Quién administrará los aportes para la jubilación?
Los aportes para la jubilación de los trabajadores serán administrados por la Gestora de Seguridad Social de
Largo Plazo. Como ocurría con las AFP, los ahorros individuales de las personas se constituirán en un
patrimonio autónomo que tendrá la entidad pública.
5. ¿La Gestora cobrará una comisión por la administración de los aportes para la jubilación?
A los trabajadores se les continuará descontando el 0,5% de su salario (total ganado) para pagar la comisión
que la Gestora cobrará por administrar los aportes de los trabajadores. El porcentaje será revisado cada tres
años para analizar la posibilidad de disminuirlo.
6. ¿Quién dirigirá la Gestora?
La Gestora estará presidida por un directorio, cuyos miembros (un presidente y cuatro directores) serán
designados por el Presidente del Estado Plurinacional, de las ternas aprobadas por dos tercios de votos en el
pleno de la Cámara de Diputados de la Asamblea.
7. ¿Estará sujeta a fiscalización?
Estará bajo supervisión de la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Pensiones y Seguros,
dependiente del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas.
8. ¿Qué mecanismos establece la nueva Ley de Pensiones para evitar el desvío de recursos?
La Gestora debe presentar los estados financieros propios y de los fondos manejados —auditados por una
firma externa— al Presidente del Estado, el ente fiscalizador, la Asamblea Legislativa, la Contraloría General
del Estado y al Ministerio de Economía. También debe rendir informes semestrales de gestión ante el
Presidente y la Asamblea. El 95% de las inversiones que la Gestora realice con los aportes deberá
mantenerse en Entidades de Depósito de Valores autorizadas. Además, la ley prevé una pena de cinco a 10
años de cárcel para los funcionarios de la Gestora que sean hallados responsables de la malversación de
aportes.
9. ¿Cómo se garantizará que las empresas depositen los aportes de los trabajadores en la Gestora?
La nueva Ley de Pensiones introduce en el Código Penal el delito de Apropiación Indebida de Aportes para
aquellos empleadores que no entreguen las contribuciones de sus trabajadores al sistema de jubilación. La
sanción para esa figura delictiva es de cinco a 10 años de prisión. Dispone además que los empleadores sin
aportes al día no puedan despedir a los obreros afectados. Establece también un plazo de menos de dos
meses, luego de presentados los cargos, para que la justicia determine el remate de los bienes de la empresa
infractora.
10. ¿El actual aporte que hacen los trabajadores será el mismo en el nuevo sistema?
No. El aporte del trabajador subirá en 0,5%, porcentaje que será destinado al Fondo Solidario, mecanismo
creado para mejorar las rentas bajas de jubilación. Los aportes que el empleado ya realiza son el 10% de su
salario para su pensión de vejez, el 1,71% por riesgo común y el 0,5% por la administración de sus aportes.
La contribución subirá en total de 12,21% a 12,71%.
11. ¿En qué podrá invertir los aportes la Gestora?
Sólo podrá invertir en valores o instrumentos financieros de oferta pública. No podrá invertir más del 10% del
valor de cada fondo en un solo emisor o grupo de emisores vinculados. Podrá invertir, no más del 5% de cada
fondo, en valores sin calificación de riesgo de pequeñas y medianas empresas. Deberá priorizar las
inversiones en empresas productivas. Las inversiones en valores emitidos por el Tesoro General de la Nación
y el Banco Central de Bolivia no estarán sujetas a límites.
12. ¿Podrá realizar inversiones en el exterior?
Sí podrá hacerlo, pero la nueva norma sectorial dispone que las inversiones realizadas en ese ámbito no
deberán exceder el 50% de cada fondo administrado.
13. ¿A qué porcentaje de mi salario alcanzará la pensión de jubilación que recibiré?
En el régimen contributivo, el que se financia con los ahorros acumulados en la Cuenta Personal de cada
asegurado —más la compensación de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de
Reparto), cuando corresponda— la pensión de vejez puede llegar hasta el 100% del referente salarial del
trabajador.
Sin embargo, quienes se acojan al régimen Semicontributivo y reciban ayuda del Fondo Solidario tendrán una
renta solidaria equivalente al 70% de su salario (si aportaron durante 30 años o más), del 65% (si aportaron
25 años) y del 60% (si aportaron 20 años).
14. ¿La rentabilidad de los aportes subirá o bajará en el nuevo sistema de pensiones?
Ello dependerá de los resultados obtenidos por la política de inversiones aplicada por la Gestora estatal sobre
los fondos de pensiones. En la actualidad, la rentabilidad generada por los fondos administrados por las AFP
privadas es del 8% como promedio.
15. ¿Puedo jubilarme antes de los 58 años?
Uno puede jubilarse, independientemente de su edad, siempre y cuando no haya hecho aportes al Sistema de
Reparto y pueda financiar con el dinero acumulado en su Cuenta Personal una renta mayor o igual al 60% de
su referente salarial de vejez, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensión por muerte para sus
derechohabientes (familiares). Los hombres podrán jubilarse a los 55 años y las mujeres a los 50 años
cuando tengan compensación de cotizaciones por los aportes que hicieron al Sistema de Reparto y puedan
financiar, junto a sus ahorros individuales, las prestaciones mencionadas anteriormente.
16. ¿Por cuántos años se garantiza la sostenibilidad del nuevo sistema de jubilación?
El Gobierno garantiza que el nuevo sistema de pensiones tendrá una duración mínima de 35 años.
17. ¿Cómo se garantiza dicha sostenibilidad?
Según el Órgano Ejecutivo, la sostenibilidad se garantiza con la creación del Fondo Solidario, que se
financiará con el aporte de los trabajadores, la reposición del aporte patronal, un porcentaje de la recaudación
por riesgos previsionales (muerte y accidentes), el descuento a salarios altos. Además, el Gobierno contempla
la proyección de jubilados por año y apunta a que, durante el primer año de vigencia de la ley, se inscribirán
100.000 nuevos afiliados independientes.
18. ¿Se incrementarán las rentas de los que ya se jubilaron en el anterior sistema?
A decir del Gobierno, las personas que se jubilaron en el anterior sistema con pensiones que están por debajo
de la escala de la pensión solidaria podrán acogerse al nuevo modelo para mejorar sus rentas.
SISTEMA DE PENSIONES
19. ¿Cómo está conformado el nuevo modelo de jubilación?
El nuevo modelo implementa un Sistema Integral de Pensiones, compuesto por el Régimen No Contributivo
(el que otorga la renta Dignidad), el Régimen Contributivo (que ofrece la pensión de vejez, financiada
solamente por los trabajadores) y el Régimen Semicontributivo (que da la pensión solidaria, financiada por los
trabajadores y por el Fondo Solidario).
20. ¿Con qué fondos trabajarán estos regímenes?
El Contributivo trabajará con el Fondo de Ahorro Previsional (compuesto por las cuentas personales de los
trabajadores), el Fondo de Vejez (el saldo de los asegurados que ya accedieron a una renta) y el Fondo
Colectivo de Riesgos (conformado por los aportes para las prestaciones por invalidez). El Semicontributivo
operará con el Fondo Solidario y el No Contributivo con el Fondo de la Renta Universal de Vejez (la renta
Dignidad).
PENSIÓN DE VEJEZ
21. ¿En qué consiste la pensión de vejez?
Es el pago mensual que recibe el asegurado para acceder a la jubilación, además las pensiones por muerte
para sus familiares y los gastos funerarios.
22. ¿Qué beneficios comprende?
Incluye una pensión de vejez vitalicia a favor del asegurado, pensiones vitalicias y temporales, según
corresponda, en favor de sus derechohabientes (familiares en primer y segundo grado) y el pago de los
gastos funerarios tras el fallecimiento del afiliado.
23. ¿A qué edad puedo acceder a esta pensión?
Independientemente de la edad, si no aportó al Sistema de Reparto y financia con su ahorro individual una
renta mayor o igual al 60% de su referente salarial, el monto necesario para los gastos funerarios y la pensión
por muerte para sus derechohabientes (familiares).
Los hombres podrán obtenerla a los 55 años y las mujeres a los 50 años cuando tengan una compensación
de cotizaciones por sus aportes al Sistema de Reparto y puedan financiar, junto a sus ahorros individuales,
las prestaciones mencionadas anteriormente.
La persona también podrá acceder a esa renta desde los 58 años, sin importar el saldo de su ahorro
individual, si es que aportó mínimamente por 10 años y financia una pensión de vejez mayor a la pensión
solidaria que le correspondería de acuerdo con sus años de aportes.
24. ¿Cómo se financia?
Se financia con el dinero acumulado por el asegurado en su Cuenta Personal y la compensación de
cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto), cuando ésta corresponda.
25. ¿Hay un límite máximo y uno mínimo para el monto de la pensión de vejez?
No. Los límites para el monto de la pensión de vejez están determinados por la cantidad de dinero acumulado
en la Cuenta Personal del trabajador y su compensación de cotizaciones, cuando cuente con la misma.
26. Además del aporte descontado por planilla, ¿el trabajador puede realizar aportes adicionales para
mejorar su renta de jubilación?
De forma voluntaria, los trabajadores con relación de dependencia laboral pueden efectuar aportes
adicionales a los que el empleador les descuenta.
27. ¿Cómo calculo el monto de la pensión de vejez que recibiré cuando me jubile?
La pensión de vejez es el resultado de la sumatoria del dinero acumulado en la Cuenta Personal del
trabajador y la compensación de cotizaciones (reconocimiento a los aportes hechos al Sistema de Reparto),
cuando ésta corresponda. Los ahorros individuales se distribuyen en función a la esperanza de vida de la
persona, el monto necesario para el pago de una renta vitalicia, el pago de los gastos funerarios y las
pensiones destinadas a sus familiares si el asegurado fallece.
28. ¿A dónde van mis aportes si muero antes de acceder a una pensión de jubilación?
Esos aportes se traducen en pensiones a favor de los derechohabientes del asegurado fallecido. Los mismos
son familiares de primer grado (cónyuge o conviviente y los hijos, desde los concebidos hasta los que
cumplan los 18 años de edad) y segundo grado (progenitores y hermanos menores de 18 años de edad).
29. ¿Qué pasa si muero luego de recibir mi rente durante solamente unos meses?
El resto del saldo acumulado en la Cuenta Personal del asegurado fallecido se destina al pago de pensiones
por muerte para los familiares del asegurado.
30. Si no tengo esposa, hijos, ni otros parientes ¿qué pasará con mis aportes?
Los recursos de la Cuenta Personal del asegurado fallecido que no tuviera derechohabientes o que los
mismos no hayan reclamado sus pensiones por muerte en el plazo establecido por la ley prescribirán, luego
de un plazo de 10 años, a favor del Fondo Solidario.
31. ¿Puedo recibir una renta de jubilación si dejo de trabajar antes de cumplir la edad mínima?
Es posible antes de cumplir los 58 años. Ello ocurre si el trabajador no realizó aportes al Sistema de Reparto y
puede financiar con el dinero acumulado en su Cuenta Personal una pensión mayor o igual al 60% de su
referente salarial, el monto necesario para los gastos funerales y las pensiones por muerte para sus
derechohabientes (familiares).
32. ¿Pueden jubilarse las personas que efectuaron aportes de manera discontinua?
Pueden acceder a una pensión solidaria de vejez si cuentan con 58 años y cumplen con la cantidad mínima
de aportes (10 años). Además, tienen derecho a la pensión de vejez del régimen contributivo si no aportaron
al Sistema de Reparto y sus ahorros individuales, les permiten financiar las prestaciones establecidas por la
ley (pensión igual o mayor al 60% del referente salarial, el pago de gastos funerarios y la entrega de
pensiones por muerte para sus derechohabientes).
33. ¿Debo presentar mis papeletas de pago para obtener la jubilación? ¿Cuántas de ellas?
El cálculo para otorgar la jubilación se realiza en base a las últimas 24 papeletas de pago cuando el
asegurado busca jubilarse antes de cumplir la edad mínima (58 años), ya que es preciso comprobar que
puede financiar —con sus ahorros individuales— una pensión igual o superior al 60% de su referente salarial
(obtenido del promedio de las boletas). No es necesario que la persona presente físicamente sus boletas.
34. ¿Qué ocurre si me falta alguna de las últimas 24 papeletas de pago?
No es necesaria la presentación física de las últimas 24 boletas de pago, dado que esa información se halla
contenida en el sistema informático de la entidad a cargo de la administración del sistema de pensiones.
PENSIÓN SOLIDARIA DE VEJEZ
35. ¿Por qué se llama pensión solidaria?
Se denomina así porque aplica un mecanismo de redistribución de ingresos: los que ganan más aportan a
favor de aquellos que percibieron sueldos más bajos. Su objetivo es ampliar la cobertura del sistema de
seguridad social a todos los sectores laborales, en especial al conformado por los obreros a cuenta propia.
36. ¿Es necesario haber realizado algún aporte para acceder a la renta solidaria?
Sí. Uno de los requisitos para acceder a esta pensión es haber aportado por un período mínimo de 10 años.
37. ¿Qué beneficios contempla?
Incluye una pensión de vejez vitalicia a favor del asegurado, pensiones por muerte para sus derechohabientes
(familiares) vitalicias o temporales, según corresponda y gastos funerarios al fallecimiento del afiliado
38. ¿Cuáles son los requisitos para obtenerla?
Haber cumplido 58 años de edad y haber aportado durante un período mínimo de 10 años.
39. ¿Qué recursos componen la pensión solidaria?
La renta está compuesta por el dinero acumulado en la Cuenta Personal del trabajador, su compensación de
cotizaciones (reconocimiento de sus aportes al Sistema de Reparto), cuando corresponda, y una fracción
solidaria financiada por el Fondo Solidario.
40. ¿Existe una renta máxima y una mínima?
La pensión mínima que un trabajador puede recibir es de Bs 416, con 10 años de aportes. El monto máximo
es de Bs 2.600, con 35 años de aportes.
41. ¿Cómo se financia el Fondo Solidario?
Con el 0,5% de aporte adicional de los trabajadores sobre su total ganado, un aporte patronal del 3%, el 20%
de la recaudación por riesgos previsionales (muerte y accidentes), el descuento a los salarios mayores a Bs
13.000, Bs 25.000 y Bs 35.000 y los recursos constituidos en la Cuenta Básica Previsional, creada para pagar
la pensión mínima de jubilación en el anterior sistema.
42. ¿Por qué tengo que aportar para mejorar las rentas de jubilación de otros?
El argumento del Gobierno es que el nuevo sistema de pensiones busca universalizar el acceso a la jubilación
para una mayor cantidad de trabajadores dependientes e independientes. El principio de solidaridad del nuevo
sistema pretende garantizar el pago de pensiones a colectivos de trabajadores que han tenido ingresos bajos
durante su etapa activa.
43. Las personas que perciben ingresos altos, ¿deberán estar afiliadas al sistema de jubilación para
aportar al Fondo Solidario?
No necesariamente. Estas personas pueden ser trabajadores dependientes o independientes, estar aportando
o no para su jubilación. Es el caso por ejemplo de un empresario que percibe dividendos por las acciones que
posee en cierta compañía y además tiene ingresos por el cobro de alquileres. Los descuentos son del 1% (de
la diferencia entre el total de ingresos menos Bs 13.000); del 5% (de la diferencia entre el total de ingresos
menos Bs 25.000); y del 10% (de la diferencia entre el total de ingresos menos Bs 35.000).
44. ¿Cómo se verificará su contribución?
Deberán declarar la entrega a la Gestora del aporte solidario sobre el total de ingresos que perciben a tiempo
de pagar sus obligaciones tributarias en el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN).
45. ¿Mis ahorros individuales serán usados para pagar la renta solidaria de otros?
No. Los ahorros individuales de cada trabajador forman parte del Fondo de Ahorro Previsional; mientras que
la fracción solidaria que permite mejorar las rentas de las personas con bajos ingresos proviene del Fondo
Solidario, una fuente distinta y separada de la anterior.
46. ¿Seguiré recibiendo la renta solidaria si vuelvo a trabajar luego de mi jubilación?
Las personas que hayan obtenido una pensión solidaria de vejez y continúen trabajando en una entidad
pública o privada no percibirán el pago de la fracción solidaria que permitió mejorar su renta. Ello quiere decir
que se quedarán con una pensión equivalente sólo al dinero acumulado en su cuenta individual y la
compensación de cotizaciones, si ésta corresponde.
47. ¿Cómo calculo mi renta solidaria?
Sume los años de aportes hechos al Sistema de Reparto, si es que los tiene, y los años aportados a las AFP.
La cantidad total de años aportados será equivalente a un porcentaje determinado (ver tabla), que se aplicará
al promedio de las últimas 24 papeletas de pago para determinar el monto de la pensión solidaria.
48. ¿Los montos de la renta solidaria se incrementarán con el tiempo?
La ley establece que cada cinco años se actualizarán los límites máximos y mínimos para la entrega de la
pensión solidaria, existiendo así la posibilidad de que los mismos sean mayores a los actuales.
SISTEMA DE REPARTO
49. ¿Qué pasa con los aportes hechos al antiguo Sistema de Reparto?
Esos aportes permiten a quien los realizó acceder a una compensación de cotizaciones (certificado que
reconoce los aportes hechos al antiguo sistema), misma que se sumará a los aportes realizados a las AFP y
al nuevo sistema para obtener una pensión de jubilación.
50. ¿Los que sólo aportaron al Sistema de Reparto pueden jubilarse con el nuevo sistema?
Podrán acceder a una pensión siempre y cuando sus aportes al antiguo sistema le hayan generado una
compensación de cotizaciones individual (la otorgada a quienes realizaron al menos 60 aportes hasta el 30 de
abril de 1997) y haya aportado mínimamente un año al sistema de capitalización individual administrado por
las AFP. El monto de su renta dependerá del monto alcanzado en su compensación de cotizaciones.
51. ¿A qué edad accedo a la compensación de cotizaciones?
Para acceder a la compensación de cotizaciones (aportes hechos al Sistema de Reparto), la edad mínima es
de 55 años para hombres y 50 años para mujeres.
52. ¿Cómo se calcula la compensación de cotizaciones?
La compensación de cotizaciones se calculará como resultado de la multiplicación del número de años, o
fracción de ellos, efectivamente aportados por el asegurado al Sistema de Reparto por 0,7 veces el último
salario cotizado en ese sistema, antes de noviembre de 1996. La cifra resultante se dividirá entre 25. El
salario que se tomará en cuenta será calculado en moneda nacional con mantenimiento de valor respecto al
dólar.
53. Los que se jubilaron con los dos anteriores sistemas, ¿seguirán recibiendo sus rentas?
Sí. El nuevo sistema de jubilación garantiza el pago de las rentas en curso del Sistema de Reparto y las
generadas por el modelo administrado por las AFP.
PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO COMÚN
54. ¿Cuándo se otorga?
La prestación de invalidez por riesgo común se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total
definitiva, a causa de accidente y/o enfermedad no proveniente de riesgo profesional o riesgo laboral.
55. ¿Qué beneficios comprende?
Comprende el pago de la pensión de invalidez. Además, el 10% se destina a la Cuenta Personal Previsional
del asegurado para que el mismo siga aportando para su jubilación. En caso de fallecimiento, se otorga la
pensión por muerte a los derechohabientes de primer y segundo grado, y se pagan los gastos funerarios.
56. ¿Qué requisitos se deben cumplir?
a) Ser menor de 65 años de edad.
b) Contar con al menos 60 aportes al Sistema de Reparto, al Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo (el
administrado por las AFP privadas) y/o al Sistema Integral de Pensiones (el nuevo modelo).
c) La invalidez deber haberse producido mientras los aportes por riesgo común eran pagados o dentro del
plazo de un año desde que se dejaron de pagar.
d) Que el grado de invalidez calificado sea igual o mayor al 50% y que sea de origen común.
57. ¿A cuánto asciende esta pensión?
La cuantía de la pensión de invalidez en favor del asegurado se calcula en base al grado de invalidez
calificado y el referente salarial de riesgos. Si el asegurado fallece, los derechohabientes (familiares)
percibirán una pensión por muerte derivada de la renta de invalidez
58. ¿Quién aporta para este beneficio?
Al trabajador se le descuenta mensualmente un porcentaje de su salario (1,71%) para cubrir la prestación.
PENSIÓN DE INVALIDEZ POR RIESGO PROFESIONAL
59. ¿Cuándo se otorga?
La prestación se otorga en caso de sufrir invalidez parcial o invalidez total definitiva, a causa de accidente de
trabajo y/o enfermedad de trabajo.
60. ¿En qué consiste?
Los trabajadores se benefician con una pensión de invalidez o una indemnización por concepto de riesgo
profesional, según corresponda. Además, los derechohabientes de primer o segundo grado reciben pensiones
vitalicias y temporales, según corresponda, tras el fallecimiento del asegurado. También se pagan los gastos
funerarios al fallecimiento del asegurado.
61. ¿Qué requisitos se deben cumplir?
a) Ser menor de 65 años.
b) Tener un grado de invalidez calificado mayor al 10% y de origen profesional.
c) En caso de accidente de trabajo, que éste se produzca mientras la persona se encuentre en relación de
dependencia laboral. En caso de enfermedad de trabajo, que la invalidez se produzca mientras el trabajador
se encuentre en relación de dependencia laboral o dentro de los siguientes 12 meses transcurridos luego de
que el empleado concluyó esa relación de dependencia.
62. ¿A cuánto asciende esta pensión?
La cuantía de la pensión o indemnización en favor del asegurado dependiente, se calculará considerando el
grado de invalidez calificado y el referente salarial de riesgos del trabajador. Si el asegurado fallece, los
derechohabientes percibirán una pensión por muerte derivada de la pensión de invalidez.
63. ¿Quién aporta para este beneficio?
La prima por riesgo profesional (1,71%) está a cargo del empleador y es calculada sobre el total ganado.
64. ¿Quién estará a cargo de administrar las prestaciones por riesgo?
Las pensiones por riesgo común, riesgo profesional y riesgo laboral y gastos funerarios serán cubiertas por
una Entidad Pública de Seguros. Adicionalmente, esta entidad deberá asumir el pago de pensiones de riesgo
profesional de los asegurados del Sistema de Reparto, a excepción del componente concesional. Mientras se
constituya la aseguradora estatal, las prestaciones estarán a cargo de compañías privadas.
65. ¿Qué es el suplemento por gran invalidez?
El asegurado con pensión de invalidez que tenga una calificación de grado de invalidez mayor o igual al 80%,
tendrá derecho a un suplemento adicional a su pensión, equivalente a un Salario Mínimo Nacional, financiado
por el seguro que corresponda. La entidad que otorga la prestación entregará a la Cuenta Personal
Previsional del asegurado el 10% mensual del monto actualizado de la pensión de invalidez y del suplemento
adicional para que el obrero siga aportando para su jubilación.
PENSIÓN POR MUERTE
66. ¿En qué consiste?
Las pensiones por muerte consisten en rentas vitalicias y temporales, según corresponda, entregadas a favor
de los derechohabientes (familiares) de primer o segundo grado del asegurado que fallezca.
67. ¿Quién o quiénes reciben esta pensión?
Los derechohabientes de primer grado (cónyuge o conviviente y los hijos hasta que cumplan los 18 años) y
segundo grado (padres y hermanos menores de 18 años) de un asegurado (dependiente o independiente)
fallecido que cumplan con los requisitos.
68. ¿Qué requisitos se deben cumplir?
Para que los derechohabientes puedan acceder a las pensiones por muerte, el asegurado fallecido deberá
haber cumplido con los requisitos establecido en la ley para recibir la pensión por muerte.
69. ¿A cuánto asciende esta pensión?
La cuantía de la pensión de invalidez o indemnización por riesgo laboral se calculará considerando el grado
de invalidez calificada y el referente salarial de riesgos del trabajador asegurado.
70. ¿Puedo percibir una pensión de vejez y una por riesgo al mismo tiempo?
Los asegurados con pensión de vejez que se invalidan a causa de una enfermedad o accidente de origen
común, profesional o laboral —y cumplen requisitos de acceso a la prestación de invalidez— podrán percibir
simultáneamente ambas pensiones.
A los 65 años de edad el asegurado dejará de percibir la pensión de invalidez y continuará percibiendo
únicamente la pensión de vejez o la pensión solidaria.
GASTOS DE SEPELIO
71. ¿Quién accede a los gastos funerarios (aplicados a las personas que aportan al sistema)?
La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos funerales de un asegurado menor de 60 años
de edad, que no hubiera generado una pensión de invalidez, de vejez o renta solidaria de vejez en el anterior
o el nuevo sistema. El beneficio se aplica a los asegurados del Régimen Contributivo y Semicontributivo..
El pago de los gastos funerarios de los Regímenes Contributivo y Semicontributivo es excluyente del pago de
gastos funerales del Régimen No Contributivo.
72. ¿Quién accede a los gastos funerales (aplicados a las personas que no aportan)?
La persona que acredite haber efectuado el pago de los gastos de funerales de un asegurado de 60 años de
edad o más que no hubiera generado prestación alguna en el actual o anterior sistema. El beneficio se aplica
a los asegurados del Régimen No Contributivo (el que paga la renta Dignidad).
73. ¿A cuánto ascienden estos gastos?
El pago de gastos funerarios y funerales se efectuará por una sola vez y será de Bs 1.800, a favor de la
persona que acredite haber pagado los gastos de sepelio del asegurado. El monto podrá ser actualizado cada
tres años.
RETIRO DE APORTES
74. ¿Puedo retirar todos mis aportes?
Sólo pueden retirar sus cotizaciones (aportes) mensuales los trabajadores estacionales o asegurados
independientes. Los asegurados (trabajadores) dependientes podrán retirar solamente sus cotizaciones
adicionales y no así saldo de la Cuenta Personal Previsional correspondiente a sus cotizaciones obligatorias.
En ambos casos el retiro deberá considerar la rentabilidad generada por estas cotizaciones.
75. ¿Se pueden hacer retiros temporales?
Sí, pero sólo pueden hacerlo trabajadores independientes y estacionales. En el caso de los dependientes,
sólo podrán retirar los aportes adicionales.
76. ¿Qué requisitos se deben cumplir para retirar los aportes?
Para acceder a retiros temporales, el asegurado deberá tener al menos 60 períodos pagados en calidad de
trabajador estacional o independiente o cotizaciones adicionales efectuadas como asegurado dependiente.
No podrá acceder a retiros temporales el asegurado que hubiese recibido alguna pensión del anterior o actual
sistema. Esta restricción aplica también a la pensión que se encuentre en curso de adquisición.
77. ¿Cuándo se podrán hacer retiros mínimos o un retiro final?
Cuando los trabajadores no cumplan los requisitos para acceder a una renta en el nuevo sistema. También se
podrán hacer retiros mínimos o un retiro final cuando el asegurado tenga una renta en curso de pago en el
Sistema de Reparto (antiguo sistema). En ese caso, podrá retirar el saldo acumulado en su Cuenta Personal,
mediante retiros mínimos o retiro final, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el reglamento (el
cual se encuentra en proceso de elaboración).
78. ¿Se podrán devolver los aportes retirados?
Sí. Los retiros temporales, parciales o totales, retiros mínimos o retiro final podrán ser devueltos a la Gestora,
pero incluyendo los intereses. Se podrá seguir aportando para obtener una pensión de jubilación.
INDEPENDIENTES
79. ¿Quiénes son considerados trabajadores independientes?
Los trabajadores que no tengan una relación de dependencia laboral, incorporada al Sistema Integral de
Pensiones, como los choferes, amas de casa, campesinos, mecánicos y otras personas que se encuentren en
nexo formal de trabajo como ocurre con los profesores, los médicos o los servidores públicos.
80. ¿Están obligados a aportar?
No. Los trabajadores independientes o estacionales podrán realizar aportes de manera voluntaria.
81. ¿Cuánto podrán aportar como mínimo?
Los trabajadores independientes determinan libremente cuál es el salario base sobre el cual van a cotizar sus
aportes. Un consultor profesional tendrá la alternativa de establecer un aporte base sobre lo que gana. En un
caso más modesto, un taxista podría aportar por ejemplo sobre la base del salario mínimo.
82. ¿Podrán retirar sus aportes?
Sí, esta es una ventaja sólo para los trabajadores independientes, como incentivo para su aporte. Cada cinco
años pueden retirar su dinero si tienen alguna dificultad económica que los impulse a hacerlo.
83. ¿Por cuánto tiempo deberán aportar para recibir una renta de jubilación?
Por al menos 10 años (120 aportes mensuales). Actualmente una persona debe aportar por 15 años (180
aportes), como mínimo, para acceder a una renta.
84. ¿Los transportistas podrán acceder a una jubilación?
Los trabajadores del sector público del autotransporte contribuirán al nuevo sistema de pensiones a través de
una modalidad solidaria de recaudación que será definida mediante Decreto Supremo.
CONSULTORES
85. ¿Están obligados a aportar los consultores?
Los consultores se encuentran obligados a contribuir como asegurados independientes. Deben pagar el
aporte del asegurado, el aporte solidario, las primas por riesgo común, por riesgo laboral y la comisión
deducidas del total de ingresos mensual, en caso de consultores por línea. Los consultores por producto
contribuirán mensualmente sobre el resultado de la división del monto del contrato entre la duración del
mismo.
86. ¿Cómo se garantizarán sus contribuciones?
Los contratantes tienen la responsabilidad de exigir el comprobante de las contribuciones antes de efectuar
los pagos establecidos en su contrato.
EXTRANJEROS
87. ¿Los extranjeros están obligados a contribuir o lo pueden hacer de forma voluntaria?
Los extranjeros que están obligadas a realizar contribuciones al Sistema Integral de Pensiones son:
a) Las personas extranjeras que tengan relación de dependencia laboral en Bolivia.
b) Las personas nacionales que mantengan relación de dependencia laboral con las misiones diplomáticas,
consulares, misiones especiales, y representaciones permanentes, organismos internacionales y
organizaciones de cooperación internacional, acreditadas ante el Estado Plurinacional de Bolivia.
c) Las personas nacionales que mantengan relación de dependencia laboral con misiones diplomáticas,
consulares, misiones especiales, y representaciones permanentes del Estado, destacadas en el exterior.
El Empleador deberá actuar como agente de retención y pagar las contribuciones establecidas en la ley y sus
reglamentos. Las personas extranjeras que mantienen relación de dependencia con la
La Razón
Reblog
Etiquetas: Leyes
Enviar por correo electrónicoCompartir con TwitterCompartir con Facebook
52 COMENTARIOS:
1.
Anónimojueves, 20 enero, 2011
Seria interesante y muy conveniente que nos dijeran cual es el trámite que sebe seguir para que una persona
pueda asegurasse bajo este Nuebo Sstema de Pensiones, sea individual o colectivo, particular o estatal.
Muchas gracias...
Responder
Respuestas
1.
Anónimolunes, 20 mayo, 2013
el sector informal en este momento tiene ingresos fantasticos, como los chuteros, narcos, contrabandistas,
cooperativistas, a ellos se los beneficia con el aporte solidarios, otros los de yacimientos , mineros ffaa,
policia, y que de los demas como magiusterio y salud, que ganamos poco, creo qued se tiene que hacer algo
mas equitativo.
el sistema de la afp, creo que ers mas racional que este socialista que solo protege a los que mas tienen.
y expliquen como llegamos al monto exacto de jubilacion nadie quiere decirlo
2.
Anónimosábado, 06 julio, 2013
Realmente pensar en pencion depende de la edad que tiene, si iniciaste tu via laboral despues de los años
90, no te beneficiaras de ninguna pencion, el ahoror individual es la ilusion de una pension digna, pero la
realidad es otra, terminaras con 70 años recibiendo un salario minimo. Que en ese momento no sera
proporcional a la devalaucion de la moneda nacional. recuerda que las AFP´s utilizan el capital que aportas
sagradamente supuestamente en buenas inversiones (wall street), recuerden lo de Lehman Brothers y su
bolsas d elibr einversion.
Responder
2.
Anónimomiércoles, 09 febrero, 2011
lo que no termino de comprender es si el consultor profesional( independiente ) debe perder aparte del 16 por
ciento de la factura en caso de que no tenga este susodicho 14 por ciento es decir el 30 por ciento de su
salario me parece irracional ni siquiera en europa llegamos a esos estandares....espero que haya mas
coherencia en este caso en particular.
Responder
3.
Anónimojueves, 10 febrero, 2011
Hola:
Tengo una duda, en un curso dirigido por la AFP Previsión nos dijeron que (según la nueva ley 065) los
aportes no son deducibles de impuestos, que por lo tanto se debe calcular el RC-IVA del total ganado sin
deducir los aortes laborales, sin embargo el Art. 66 de esta nueva ley dice lo contrario. por favor una
aclaración.
Responder
4.
Anónimojueves, 10 febrero, 2011
en total, cuanto es el aporte patronal y el aporte laboral. para todos los beneficios sociales, CNS, AFP, otros.?
Responder
5.
Anónimolunes, 07 marzo, 2011
por el bien de todos los bolivianos deberian a todos obligar a que den un determinado monto para su
jubilacion
Responder
6.
Anónimolunes, 07 marzo, 2011
Hola:
Cuanto es en porcentajes el aporte de los consultores por producto y en linea??
Responder
7.
Anónimoviernes, 11 marzo, 2011
una pregunta para ustedes señores AFP si soy un trabajador ahora desempleado dependiente puedo retirar
mis aportes para sustentarme o estar economicamente bien?
tengo 39 años y mas de 5 años de aporte a la AFP
Responder
8.
Anónimomiércoles, 16 marzo, 2011
creo que lno esta bien que
Responder
9.
Anónimolunes, 21 marzo, 2011
Me parece poco racional que los consultores independientes debamos pagar el 14,5% ANTES de cobrar en la
empresa, a mi me ocurrio que me exigieron la boleta de depósito a la AFP y como no tenia dinero suficiente,
tuve que prestarme y me atrasé en hacer el pago (que solo puede realizarse los primeros 5 dias del mes), por
lo que mi pago se retraso 1 MES!!!!! por otro lado, el 14,5 mas la carga impositiva significan un 30 por ciento
de nuestras ganancias, considerando que no contamos con un ingreso estable ni un seguro médico ni
beneficios sociales, me parece exagerado el monto!!!!
Responder
10.
Anónimolunes, 28 marzo, 2011
Porque no puedo retirar todos mis aportes una ves me jubile, si es mi dinero.
Responder
11.
Anónimomartes, 29 marzo, 2011
para los consultores independientes debería de analizarse si se seguira tributando el 16% al SIN mas el
6,25% del IUE que es anual, a estos porcentajes agreguenle el 14,42% AFP y saquen cuanto es lo que
percibimos. Me parece que este tema no se analizo y deberían darnos alguna solución inmediata.
Responder
12.
Anónimoviernes, 22 abril, 2011
ESTE GOBIERNO NECESITA DINERO PARA FINANCIAR SUS BONOS CON FINES DE APOYO POLITICO,
SIENDO QUE AUMENTÓ LA COMISIÓN AL 0,5% UN MONTO BASTANTE ALTO PUESTO QUE SON
MILES LOS QUE APORTAN
Responder
13.
Anónimojueves, 28 abril, 2011
Totalmente irracional, además con la inseguridad económica que se vive ahora y los altos índices
CORRUPCIÓN!!!!!! EN EL gOBIERNO ACTUAL, yo prefiero dejar mi carrera y dedicarme al comercio infomral
y manejar entre 20 mil y 30 mil dólares mensuales y tener mis cuatro o cinco casas y ganar del comercio.
Injusto no???? Creo que es hora de decir YA NO VA MAS!!!!
Responder
14.
Anónimomartes, 31 mayo, 2011
como puedo pagar por adelantado si yo no se cuanto voy a ganar durante el mes, ya q me pagan por carga
horaria... o puedo pagar por ejemplo lo de mayo con el periodo de junio? y con esa papeleta me paguen lo de
mayo...
la verdad e q sta ley no s para nada clara
Responder
15.
Anónimoviernes, 03 junio, 2011
Mejor bailaremos CHUTA para importar autos CHUTOS para que nos paguemos impuestos como también
recibir una renta GRATIS sin trabajar y luego me dedico a llevar coca a Santa Cruz para luego volver con un
auto de 25 mil Dólares y una casa. Coas de Locos este el cambio mejor me quedo con el otro VIVA EL
CAPITALISMO!!! y no mentira en la CIUDAD de EL ALTO hay gente que nunca termino el colegio tiene 24
años y tiene una casa trae madera de contrabando ... meda bronca algunos creimos en el CAMBIO y asi nos
PAGAN... pagando por los de mas que se dan cada preste y fiesta. ......t('_'t).......
Responder
Respuestas
1.
Anónimomiércoles, 15 mayo, 2013
NO peudo creer que con creiamos el cambio justifiquen su falta de vision y la poca repsonsabiliad de haber
puesto a este gobierno para destrozar Le REPUBLICA DE BOLIVIA. Deberian darse unos sinturonasos en
publico para aprender y dar una leccion de el poco criterio que tiene la gente.
Responder
16.
Anónimojueves, 26 abril, 2012
Una triquiñuela más de este gobierno falaz y corrupto, que de cambio solo tiene el rotulo, esta por demás
demostrado que el estado es un mal administrador y peor aun estando en manos de los masistas
inescrupulosos que solo buscan asegurar su futuro y el de sus generaciones venideras, esta nueva ley de
pensiones es una demostración de que en bolivia seguimos involucionando en favor de intereses mezquinos y
sectareos, deberian considerar que no todos somos narcosindicalistas.
Responder
17.
Anónimojueves, 26 abril, 2012
Una triquiñuela más de este gobierno falaz y corrupto, se ha demostrado historicamente que el Estado es mal
administrador y peor aún estando en manos de los masistas inescrupulosos y narcosindicalistas. En resumen
una Ley anacronica que solo busca fines políticos a favor de los cocaleros entronizados en el poder y que solo
buscan asegurarse económicamente junto a sus generaciones venideras, de dar asco !!
Responder
18.
Anónimojueves, 10 enero, 2013
Quiero saber si un hombre con 54 años puede recibir la renta de derechohabiente luego del fallecimiento de la
esposa, ya que actualmente en las oficinas del SENASIR nos han rechazado y dicen que solo reciben esa
renta los hombres a partir de los 55?
Responder
19.
Anónimomiércoles, 06 febrero, 2013
No entiendo lo siguiente: una persona que es diseñadora de páginas web, que no emite factura pero tampoco
es consultor externo, debe aportar independientemente???? como???? conq ue formulario????
Responder
20.
Anónimomiércoles, 20 febrero, 2013
hola buenas quisiera saber si puedo retirar mis aportes , yo trabajaba como funcionario publico
Responder
21.
Anónimojueves, 28 marzo, 2013
Hola quisiera saber si mis sobrinos menores de 18 años se pueden beneficiar con mis aportes en caso de
fallecimiento solo los tengo a ellos
Responder
22.
Anónimomiércoles, 10 abril, 2013
BUENOS DIAS TENGO 7 AÑOS DE APORTES A LA AFP PREVISION Y YA NO ESTOY TRABAJANDO
COMO EMPLEADO NI LO VOY HA HACER MAS, ESTABLECI UN NEGOCIO PEQUEÑO PERO PROPIO Y
QUIERO SABER SI ME DEVUELVEN MI DINERO QUE TENDRIAN QUE HACERLO PORQUE ES MIO,
ADEMAS QUE VA A PASAR CON MI DINERO SI NO CUMPLO CON LA EDAD NI CON EL TIEMPO MINIMO
DE APORTE QUE SON 10 AÑOS POR FAVOR ALGUIEN RESPONDAME
Responder
23.
Anónimodomingo, 14 abril, 2013
Pediría gentilmente se explique el contenido de la fórmula de compensación de cotizaciones, especialmente
por qué el 70% del salario y no el 90% y el por qué del divisor de 25 años, muchas gracias
Responder
24.
Anónimojueves, 02 mayo, 2013
DESEO SABER EN QUE CASOS UNO SE JUBILA CON EL TOTAL DE SU SUELDO, CUANDO UNO TIENE
UN HIJO DISCAPACITADO ESTE BENEFICIO DE JUBILACIÓN CON EL TOTAL DE SUS UELDO ES
FACTIBLE Y HASTA CUANDO. TENGO ESA DUDA , POR FAVOR EXPLIQUENME. GRACIAS.
Responder
25.
Anónimomiércoles, 08 mayo, 2013
MIERDA,nadie responde nada aqui
Responder
26.
Samuel Fidel Soria Correa viernes, 10 mayo, 2013
Soy jubilado con el sistema de capitalización individual y mi jubilación es menor a los 1.200 bolivianos
mensuales, quiero saber si voy a ser objeto de recibir un mayor aporte proveniente del fondo solidario o no. si
soy candidato que tramites debo realizar_
Gracias
Responder
27.
Samuel Fidel Soria Correa viernes, 10 mayo, 2013
Soy jubilado con el sistema de capitalización individual y mi jubilación es menor a los 1.200 bolivianos
mensuales, quiero saber si voy a ser objeto de recibir un mayor aporte proveniente del fondo solidario o no. si
soy candidato que tramites debo realizar_
Gracias
Responder
28.
Anónimoviernes, 10 mayo, 2013
oscar
soy consultor pero con esta nueva pinche ley creo q dejare de serlo por que lo poco que percibo y el alto
indice de impuesto no alcansa para nada sugiero que se dejen de estar inventando sus leyes porque lo unico
que generan es mas pobresa a los bolivianos
Responder
29.
Anónimosábado, 11 mayo, 2013
hola.
por fa quisiera saber. si en una empresa agropecuaria todo el personal esta asegurado al seguro social a
corto y largo plazo y un trabajador es erido gravemente por un animal (toro).
cual es el procedimiento que el empleador debe tomar con relacion al seguro que le corresponde por ley 065
Responder
30.
Anónimolunes, 13 mayo, 2013
LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES NO LOGRAMOS CUMPLIR CON LOS REQUISITOS PARA UN
DIGNA JUBILACIÓN. POR GRACIA DE DIOS ALGUNOS HEMOS LLEGADO A TRABAJAR POR LO
MENOS 15 AÑOS Y CON MUCHO SACRIFICIO HEMOS AHORRADO CON LA ESPERANZA DE PERCIBIR
UNA RENTA Y ME SUMO A LOS QUE PEDIMOS QUE NOS DEVUELVAN NUESTRO DINERO (APORTES)
EN SU TOTALIDAD (CAPITAL MAS LOS INTERESES), ES PREFERIBLE ESTO A UNA PAUPERRIMA
RENTA DIGNA DE UN LIMOSNERO Y NO DE UN TRABAJADOR QUE APORTO AL PAIS CON SU
GRANITO DE ARENA PARA QUE LOS POLITICOS DE TURNO HAGAN SUS LEYES PARA QUITARNOS
LO QUE ES NUESTRO. NUESTRO REDENTOR DIJO EN ALGUNA OCASIÓN: DAD AL CESAR LO QUE ES
DEL CESAR Y A DIOS LO QUE ES DE DIOS.
Responder
31.
Anónimomartes, 14 mayo, 2013
yo soy boliviano que trabajo en españa cotizando a la seguridad social 11 años en erspaña y antes en bolivia
he cotizado a la seguridad social unos 6 años del convenio de entre ambos paises que hay actualmente
quisiera alguiern me informe para jubilarme en bolivia si mis aportaciones es valido para bolivia y para mi
jubilacion
Responder
Respuestas
1.
Anónimolunes, 03 junio, 2013
yo estoy averiguando lo mismo para mi madre, me dijeron que si se puede, pero no me dieron los detalles
seguire averiguando y le informo...at,karen
Responder
32.
Anónimomiércoles, 15 mayo, 2013
bla bla bla
Responder
33.
Anónimomiércoles, 15 mayo, 2013
yo opino que el señor presidente esta siendo manejado como titere con el pais de venezuela ya que copia
leyes de otros paises, como el de esta nueva ley de pensiones.
Responder
34.
Anónimomartes, 21 mayo, 2013
tene razon
Responder
35.
Anónimomiércoles, 22 mayo, 2013
Una Consulta, que sucede si una persona que no tenga los papeles de los aportes, y en el senasir le indican
que puede acceder a las pensiones haciendo una carta indicando que como no tiene documentos que
respalden sus últimos aportes siendo estos descontados del sueldo con valor de 1800 bs., pero si de los
anteriores que equivalen a 700 bs., tiene que indicar que quiere jubilarse con el salario mínimo nacional que
hoy equivale a 1200 bs., este puede acceder a al fondo solidario??, o cual seria el procedimiento a seguir,
sera que me puede guiar en este asunto.
Responder
36.
Anónimomiércoles, 22 mayo, 2013
HOLA, yo gano actualmente 6600 Bs. De ese monto aporto un total de 953 Bs, que incluyen todos los
aportes.
Cuanto de jubilación recibiría con ese monto de salario??
alguien ayude por favor a calcular....
Gracias
Responder
37.
Anónimomartes, 28 mayo, 2013
soy ex trabajador del Fondo de Pensiones de trabajadores de la Banca privada, creado por medio del d.s.
21637; sin embargo en el CAS, no aceptan mi solicitud de Calificación de años de servicios para fines de
computo de Bono de Antigüedad y Vacaciones, bajo el pretexto de la el
Fondo de Pensiones de Trabajadores de la Banca Privada, es un Seguro Privado, nada mas falso, porque
esta entidad era una entidad de la Seguridad Social como cualquier otra, llamese por ejemplo Fondo de
Pensiones Ferroviario, fondo de Pensiones de Caminos etc., solicito una explicacion al respecto, mi nombre
es alfredo Reguerin Saravia con C. I. 2215309 L.P.
Responder
38.
Anónimodomingo, 02 junio, 2013
Sera que tantas preguntas? sean respondidas!
Responder
39.
Anónimodomingo, 02 junio, 2013
Soy estudiante de la Universidad y tengo 22 años si comienzo a aportar a mis 26 años al termino de 35 años
de aportes tendre la edad de 61 años y podre jubilarme con solo un 70% de mis ultimos aportes lo que me
parece una exageración en la cantidad de años de aportes para acceder a una jubilación tomandose en
cuenta que por circunstanacias ajenas a uno mismo no se tiene la posibilidad de trabajar en forma
ininterrumpida durante esos 35 años por lo tanto, mi esperanza de jubilarme o contar con una renta digna a
esa edad se esfuman en el tiempo.
Seria interesante que quienes proyectaron esta Ley tomen en cuenta el dato estadistico de la esperanza de
VIDA de los bolivianos y no des chinos. y ademas tomen en cuenta que las posibilidades de trabajo son
escasas por el comportamiento de los políticos que estan acostumbrados eliminar trabajadores que no
comulgan con susu ideasy ha hacer de las fuentes de trabajo finca de sus tiendas políticas.
Responder
40.
Anónimolunes, 03 junio, 2013
ha
Responder
41.
FELIX BUSTOSmartes, 04 junio, 2013
YO SOY TRABAJADOR CON 20 AÑOS DE TRABAJO ,APORTADOS A LOS SISTEMAS DE APORTES
SISTEMA DE REPARTO Y A LOS AFP.QUIERO SABER HASTA EL MOMENTO CUANTO SERA MI
JUBILACION. QUIERO QUE ALGUIEN ME DE UN SOPORTE SOBRE EL CALCULO DE MATEMATICO.
Responder
42.
Silvia Cabrera martes, 25 junio, 2013
HOla trabajé en Bolivia durante 10 años para la universidad como autónomo en proyectos de investigación,
pero nunca aporté a la AFP. En España tengo aportado 3 años, cómo puedo arreglar la historia para
asegurarme una jubilación?
Responder
43.
Leonardo Romero jueves, 04 julio, 2013
Felicitaciones por su sistema de pensiones creado con inteligencia y enfasis social, totalmente diferente a lo q
hay aca en Chile.
Responder
44.
David Delgado S. viernes, 05 julio, 2013
Hola soy David y me parece muy interesante, pero quisiera saber donde comienzo el tramite para que mi tia q
vive en campo pueda realizar sus aportes ya que ella quiere tener su renta de jubilacion. agradeceria mucho
ese dato gracias Bye.
Responder
45.
Anónimojueves, 11 julio, 2013
QUE MACANA LO QUE VIENE A PASARLE A ESTE GOBIERNO DEL SR. EVO MORALES, MAL
ASESORADO, "SIGLA PARTIDARIA SOCIALISTA" QUE PRESUME HABER ELIMINADO EL DS. 21060 TAN
IDIOTISADO EN SUS CAMPAÑAS POLÍTICAS. ES UNA VERGUENZA QUE PUEDAN METER EN LA
CABEZA A LAS PERSONAS QUE PUEDAN TENER UNA JUBILACION DIGNA RECIEN A LOS 35 AÑOS DE
APORTE..QUE IRRESPONSABILIDAD!!!!.
Responder
46.
Anónimoviernes, 19 julio, 2013
Los comentaristas debian hacerlo con criterio, puesto que esta Ley 065/10, es buena alternativa: ejemplo si
aportas 10% s/Bs 3,000 seria 300 al mes por 360 meses (30 años)tendrias un capital acumulado de Bs
108,000, y despues de 30 años te jubilas y percibes 70% d 3000 o sea 2,100 por mes al año recibirias 27,300
(incluye aguinaldo)x SOLO 10 AÑOS vivas cobrando este esta pension cobrarias 273,000, o sea 153% un
plus de Bs.165,000, esta demasia cubre la fórmula de Rentabilidad, puesto que el antiguo sistema de reparto
colapso, donde los recursos estos estaban manejados por direcciones sindicales, cuyos dineros no generaron
intereses y si fuera lo contrario; que demuestren con indicadores económicos de sostenibilidad.
Responder
47.
Anónimoviernes, 19 julio, 2013
SOY OBRERO TRABAJADOR DE INTERIOR MINA, TRABAJANDO 8 HORAS DIARIAS DURANTE 15
AÑOS, SIN EMBARGO HAY "SECTORES" QUE TRABAJAN 1/2 TIEMPO, Y LES PAGAN IGUAL QUE MI
TRABAJO DE 8 HORAS DIARIAS, POR TANTO EN EL CASO DE OBREROS DEBERIAN DUPLICAR LOS
AÑOS DE TRABAJO, CASO CONTRARIO A ESTOS "SECTORES" DE 1/2 TIEMPO REBAJARLES, A
ESTOS PAGOS DE MEDIO TIEMPO,PARTICULARMENTE LE CALIFICO COMO "DAÑO ECONOMICO".
Responder
48.
Anónimomartes, 30 julio, 2013
Tengo una renta total Bs.2.356.48 ¿tengo derecho al fondo solidario? porque la AFP. futuro me incremento
una miseria cada año a fraccion de saldo acumalado, me pregunto si la afp tiene que activar el fondo solidario
o que tramite tengo que hacer y donde?
Responder
Por favor procura que tus comentarios estén dentro del tema, que no sean promocionales (spam), ilegales u ofensivos, de
otro modo, serán borrados.
ENLACES A ESTA ENTRADA