la gestión por resultados
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Metodología para la Implementación del Presupuesto Basado en Resultados en el marco de los ODM– Lic. Lelia Areco
La Gestión por Resultados
Gestión por resultados es la administración de los recursos del Estado orientada al control de resultados, a partir del cumplimiento del Plan Estratégico (de sus objetivos y metas) en un período determinado.
La gestión por resultados requiere un momento inicial que es el de la definición política.Sin apoyo de la mas alta conducción todo proyecto resulta difícil de ser implementado con éxito
La Gestión por Resultados
Poco desarrollo en el estado de herramientas de gestión orientadas hacia los resultados y la evaluación del desempeño de los Programas.Desarticulación entre Plan Estratégico y Presupuesto.Formulación del presupuesto centrada en la ejecución presupuestaria del año anterior. Se prioriza el control del cumplimiento de los procedimientos presupuestarios (riesgo penal por sus acciones) antes que en los resultados.
Aspectos que propician la implementación de un Modelo Gestión por Resultados en la Argentina
Marco de Aplicación del Modelo de Gestión por Resultados
Modelo de implementación deGestión por Resultados
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados
Aumento en la eficiencia
y mejor desempeño de la gestión
publica
Mejorar la
rendición de Cuent
as
Impulsar el
desarrollo
Fortalecimiento de la
transparencia y mejorar la calidad del gasto publico
Mayor bienestar de la población
RESULTADOS
Plan Estratégico
Definición de la Visión, Misión y Valores del organismo
Análisis Externo de Oportunidades y Amenazas.
Análisis interno, Fortalezas y Debilidades
Apuestas Estratégicas
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados
ProgramaciónDefinición de:
ObjetivosProgramasPlan Operativo Anual
ActividadesResponsablesRecursosCronograma
Indicadores
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados
Presupuesto Basado en resultados
Es el proceso destinado a estrechar el vinculo entre la financiación de los programas y los resultados a través del uso sistemático de indicadores.
Etapas del Modelo de Gestión por Resultados
Evaluación .
Evaluación de desempeño de:
IndicadoresProgramasRecursos HumanosIncentivos
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