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Madrid Fuencarral Barberá C/Mauriclo Ravel, 3 Ctra. Fuencarral -Alcobendas, 6 Pol.lnd.Can Salvatella Cabanyes, 51-57 28046 Madrid 28049 Madrid 0821 O Barberá del Vallés (Barcelona)

CofaresRespondeCore

ACTA DE LA REUNIÓN MANTENIDA POR EL COMITÉ DE HUELGA DEL CENTRO DE TRABAJO DE MAURICIO RA VEL Y LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA ''COFARES RESPONDES.A''.

REUNIDOS:

Por el Con1ité de Huelga:

- D8 Noelia Gó112ález Martín. - IY Deisy Toapanta Toapanta. - D3 Marta López Bella.

Asesor

- D. Sergio García González (USO).

Por la En1presa:

- D. Octavio García-Bw-guera Herrero. - D8 Adela Mª López Marqueño. - D. Francisco Javier Sanz López.

E11 Madrid, a 25 de abril <le 2018, sien<lo las 10:00 horas, se reúne ei1 el centro de trabajo de Madrid el Comité de Huelga y la Direcció11 <le la Empresa, co11 la participació11 de las personas al n1argen citadas, para tratar el siguie11te ORDEN DEL DÍA:

1.- Preacuerdo relati\10 a Ja conl·ocatoria de huelga efectuada en el centro de trabajo de Mauricio Ravel para los días 30 de abril y 3 de mayo de 2018. 2.- Cambios de turno entre trabajadores/as. 3.- Creación de una Comisión Mixta de Trabajo. 4.- Ratificación del presente Preacuerdo en el Instituto Laboral 5.- Desconvocatoria de huelga.

1.- Preacuerdo relativo a la convocatoria de huelga efectuada en el centro de trabajo de Mauricio Ravel para los días 30 de abril y 3 de mayo de 2018.

1.1.- Por decisión mayoritaria del Comité de Empresa del centro de trabajo de Cofares

Responde, S.A. (en adelante, CORE) de Madrid (Mauricio Ravel), se procedió a convocar una

huelga de duración de dos (2) días que habría de desarrollarse durante los días 30 de abril y 3

de mayo de 2018, cuyos objetivos constan en la correspondiente convocatoria y, a la cual , ambas partes se remiten a efectos de no resultar reiterativos.

1.2. - Durante los días 20 de abril de 2018 (Instituto Laboral), así como 24 y 25 de abril de

2018 (centro de trabajo), se han mantenido reuniones entre el Comité de Huelga (con

asistencia del Comité de Empresa, en su conjunto) y la Representación de la Empresa (RE),

tendentes a encontrar una solución a la actual controversia laboral.

1.3.- Ambas partes han llegado a un Preacuerdo que aporta una serie de soluciones social y

empresarialmente aceptables y, las cuales se recogen en los siguientes apartados.

1.4.- Los pactos contenidos en el presente Preacuerdo resultan de aplicación a los

trabajadores/as del centro de trabajo de CORE en la calle Mauricio Ravel, nº 3 de Madrid. ,

Cofares Responde, S.A., Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo 19177 Libro O Folio 28 Sec 8 Hoja M335683 Inscripción 3. NIF A83729319.

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Madrid Fuencarral C/MaL1ricio Ravel, 3 Ctra. Fuencarral - Alcobendas, 6 28046 Madrid 28049 Madrid

Barberá Poi. lnd.Can Salvatella Cabanyes, 51 -57 0821 O Barberá del Vallés (Barcelona)

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2.- Cambios de tu1·110/horario entre trabajadores/as.

2.1. - La Empresa permitirá los cambios de turno/horario entre dos (2) trabajadores/as

adscritos a distintos turnos de trabajo - siempre que medie, lógicamente, acuerdo entre ambos

trabajadores/as al respecto -, debiendo realizar uno/a el turno del otro/a.

2.2.- Estos cambios de tumo/horario deberán ser solicitados a la Dirección de la Empresa

(DE) con una antelación máxima de un (1) mes y mínima de dos (2) días, respecto de la fecha

de efectos del intercambio de turnos; salvo situaciones excepcionales en que se podrán solicitar con otras antelaciones.

2.3.- Efectuada la solicitud y, como ha sido hasta el momento, la Empresa comunicará a los

trabajadores/as correspondientes si resulta posible acceder, o no, al cambio, de conformidad

con las necesidades organizativas reales y acreditables de la actividad.

2.4.- En caso de que el cambio de tumo/horario suponga alguna diferencia de jornada, el

mismo se regularizará en el plazo de los cuatro (4) meses posteriores al mismo.

3.- Creación de una Comisión Mixta de Trabajo.

3.1.- Se crea una Comisión Mixta de Trabajo (CMT) que estará formada por cinco (5)

componentes, respectivamente, de la Representación Legal de los Trabajadores (RL T) y Representación de la Empresa (RE).

l 3.1.1.- En lo que hace a la RLT, tres (3) componentes serán designados por USO, uno (1) por

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UGT y uno (1) por FETICO, de entre los miembros del Comité de Empresa (CE).

3 .1.2. - En lo que respecta a la RE, ésta designará a quienes considere más adecuado, siendo

conveniente que asistan a las reuniones el/la Responsable de en CORE, así como ' los/las Responsables de las Areas de CORE que por sus competencias resulte ello

recomendable.

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3.2 .- La CMT mantendrá, al menos, una reunión semanal durante el mes de mayo de 2018, ', ~

preferiblemente y, de ser ello posible, en los días miércoles. Se fija como fecha óptima para

que la CMT finalice sus conclusiones el próximo 01 de junio de 2018. No obstante, y, si con

posterioridad a dicha fecha, las partes estiman necesaria la celebración de posteriores

reuniones de la CMT, éstas se convocarán a petición de cualquiera de las partes.

Cofares Responde, S.A., Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo 19177 Libro O Folio 28 Sec 8 Hoja M335683 Inscripción 3. NIF A83729319.

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Madrid Fuencarral C/Mauricio Ravel , 3 Ctra. Fuencarral - Alcobendas, 6 28046 Madrid 28049 Madrid

Barberá Poi. lnd.Can Salvatella Cabanyes, 51-57 0821 o Barberá del Vallés (Barcelona)

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No obstante y, dada la especial actividad desarrollada en CORE, si en casos excepcionales la Empresa apreciase que del cumplimiento del mencionado porcentaje del cinco por ciento ( 5º/o) se pudieran derivar dificultades para la prestación del servicio, se lo comunicará al CE, con la finalidad de establecer una alternativa que permita el normal desarrollo de la actividad.

3 .4.2.4.- Respecto de los restantes días de vacaciones anuales, se continuará aplicando el sistema actualmente existente.

3.5.1.- Reducción de alg1ín sábado para los trabajadores/as q11e por c1Jadra11te los trabaja11 todos:

, 3.5.1.1.- La CMT analizará los horarios de las diferentes Areas de CORE, con la finalidad de intentar encontrar una solución que pudiera posibilitar la reducción en algún sábado por la mañana la prestación de trabajo en tales días, para aquellos trabajadores/as que por su sistema de rotación los trabajan todos.

3.5.1.2.- También se analizará la posibilidad, como alternativa a la anterior, de establecer algún sistema de teletrabajo.

3.6.1.-Red11cción del tiempo de descanso de lasjo1~nadas partidas:

, 3. 6 .1.1. - La CMT analizará los horarios de las diferentes Areas de CORE, con la finalidad de intentar encontrar una solución que pudiera posibilitar la reducción de la duración del tiempo

de descanso de las jornadas partidas.

4.- Ratificación del presente Preacuerdo en el Instituto Laboral.

4. 1. - El presente Preacuerdo será ratificado por las partes firmantes del mismo, el próximo día viernes 27 de abril de 2018, a las 09:30 horas, en reunión ya convocada al efecto en el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, extendiéndose la correspondiente Acta.

4.2.- En cualquier caso y, sin perjuicio de lo señalado en el punto anterior, los pactos~

contenidos en el presente Preacuerdo tienen total validez y eficacia.

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5.- Desconvocatoria de huelga. ~I

5.1.- Reconociéndose ambas partes tanto su buena fe, como su firme compromiso de cumplir con los pactos contenidos en el presente Preacuerdo, el Comité de Huelga se compromete a

cotares Responde, S.A., Inscrita en el Registro Mercantil de Madrid, tomo 19177 Libro O Folio 28 Sec 8 Hoja M335683 Inscripción 3. NIF A83729319.

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