LA DEFENSA DE TUS DERECHOS

ESTÁ EN TUS MANOS El 23 de marzo, vas a elegir tus Delegados de Personal (DP) y tus representantes al Comité de Empresa (CE) por un mandato de 3 años.

¿Por qué es importante?

En algunos temas, sólo los sindicatos que han obtenido más del 50 % de los votos en las elecciones CE están capacitados para validar los convenios de empresa. Estos acuerdos mayoritarios se extenderán progresivamente a todos los ámbitos de la negociación colectiva.

La “ley del trabajo” ha revertido la jerarquía de las normas: por simple acuerdo de empresa, el empleador ahora puede aplicar condiciones menos favorables

para los trabajadores que las previstas por el Código de Trabajo y los Convenios Colectivos. Dentro de Amadeus, sólo la CGT se ha movilizado para informar del peligro de esta ley.

Para defender tus derechos, solo puedes contar con los sindicatos apegados al Código de Trabajo, a las Garantías Colectivas e independientes de la

dirección de la empresa.

Tu elección es muy importante.

Para que la CGT defienda tus intereses,

necesitamos tu voto el 23 de marzo.

Tu voto cuenta.

Por un Comité de Empresa:

���� que esté a tú disposición y que transmita tus propuestas;

���� que facilite el acceso a las actividades deportivas y sociales, a precios aún más atractivos;

���� que vele por las decisiones estratégicas de la compañía y sus consecuencias para el

empleo, la remuneraciones y las condiciones de trabajo, con la ayuda de abogados y

expertos independientes.

Desde el 2013, hemos asumido nuestras responsabilidades como dirigentes del CE con 4 miembros electos de la CGT, de 10 miembros en total. Entre los proyectos realizados, hemos:

- restablecido el equilibrio de las cuentas del CE y asegurado su esencial necesidad en fondo de operaciones (según el experto en contabilidad: 33 % del presupuesto de 2,4 M€);

- mejorado las subvenciones y desarrollado las ofertas del CE;

- generado flujo de efectivo para investir en los locales y personal para atender mejor los empleados de Amadeus.

Más información de nuestra gestión y propuestas en la página web cgt-amadeus.fr.

ELECCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA

Y DELEGADOS DE PERSONAL

23 MARZO 2017

Los Delegados de Personal de la CGT

asisten a todos los empleados que así lo soliciten. Los últimos 4 años, hemos asistido y asesorado a más de 280 empleados y contratistas,

el 10% de estos empleados ocupan puestos de responsabilidad.

También nos aseguramos del respeto de los empleados de los diferentes proveedores de servicios (SSII, restaurante, agencia de viajes, limpieza…).

Mensaje de un programador de

53 años, contratado en 1995,

despedido en el año 2016:

«Gracias por su apoyo y acompaña- -miento. Gracias especialmente por sus acciones, su profesionalismo, su presencia y sus cualidades humanas a lo largo de este procedimiento de despido de Amadeus. Buen trabajo por sus acciones, muchas veces discretas, que sin embargo merecen ser expuestas a todos… Sin olvidar su coraje para afirmar sus convicciones»

Mensaje de Hervé Couturier, EVP, despedido en el año 2016: « After 4 years fully dedicated to Amadeus and its employees as “Executive Vice President, Research & Development”, I was dismissed in 2016. Given the difficulty of this situation, I requested the assistance of Stéphane Jouteux. Stéphane is the chairman of the work council of Nice and of the Amadeus European Work Council. He is well-known and recognized, including at the Amadeus top level, as a serious and efficient personnel representative for both individual and collective cases. He has demonstrated extreme professionalism in helping me handle this tense period. I would like to thank him for his helpful support and advices, and would certainly recommend working with him in equivalent situations in the future. »

Algunos hechos destacados

La participación de los trabajadores en los beneficios:

Mayo 2013: 400 empleados participaron en las sesiones de información organizada por el CE para explicar los mecanismos de optimización fiscal utilizado por Amadeus, que reducen la participación. A raíz de esta intervención, la dirección anunció una garantía mínima de participación 5,5 % de la nómina salarial.

2016: la dirección trató de limitar la participación a 10 %. La CGT organizó una reunión general en mayo y luego una concentración y una manifestación el 28 de junio que implicó 400 empleados. El proyecto de la dirección fue modificado y el dispositivo nivel mínimo de 5,5 % se ha mantenido.

Compensación por servicio de “on-call”: sobre la base del amplio apoyo recibido, la CGT negoció un aumento del complemento salarial por la obligación de disponibilidad, por encima de las solicitadas por otras organizaciones sindicales. La semana aumentó de € 280 a € 400 en 2014.

Comité de Salud, Seguridad y Condiciones de Trabajo (CHSCT) Tus representantes de la GCT del CHSCT se han reunido con más

de 600 empleados en sus puestos de trabajo para resolver los problemas cotidianos, acompañar los empleados en conflicto con sus responsables o víctimas de accidentes de trabajo, e investigar sobre la evolución de tus condiciones de trabajo:

� Cuestionario sobre las condiciones de trabajo que ha recibido más de 1300 respuestas que nos proporcionaron un análisis completo, disponible en nuestra página web.

� Estudio independiente de una empresa especializada sobre las obras de renovación del edificio A, lo que permitió ofrecer soluciones de diseño alternativas a las impuestas por la dirección.

� Encuesta de 300 empleados acerca de la implementación de “Open-spaces” en Sophia, enviado a la gestión.

Quickcard CGT sobre

tus derechos sociales Cada año, la reactualizamos y distri- -buimos varios miles de ejemplares.

La puedes encontrar en nuestra página web o pedirla a nuestro gremio.

CGT Amadeus construyó una gran parte de la estructura de tus derechos sociales desde 2005.

En 2013, la dirección eliminó el derecho de comunicar a través del correo profesional. Desde entonces, hemos distribuido 53 comunicaciones

(CGT o inter sindicales) un promedio de una por mes. La gran mayoría de las comunicaciones están disponibles en nuestro sitio web cgt-amadeus.fr.

Cada año, somos los únicos representantes del

personal a participar en la Junta General de

Accionistas en Madrid. Tomamos la palabra y publicamos nuestras intervenciones.

En el interés de los empleados, trabajamos en unidad Inter sindícale, siempre que sea posible.

CGT en el CE europeo: un instrumento para difundir nuestro

mensaje al más alto nivel (CEO, CFO, Corporate HR)

Fue en el CE europeo que se negoció el «staff company bonus» que se compone de este modo en 2017: - 5 % de bonificación individual; - Más aproximadamente 7% de bonificación y 1,5% de welcome bonus para todos (excepto Unsatisfactory).

Lo que equivale aproximadamente a 13,5 % en lugar del habitual 8 %.

En nuestro boletín n°24 (en nuestra página web cgt-amadeus.fr), encontraras las explicaciones de este nuevo mecanismo de remuneración variable del personal de Amadeus, las etapas de negociación, el papel desempeñado por los representantes de la CGT y las posiciones que hemos defendido.

Mensaje de los representantes del personal

de Amadeus Londres

«We have been representing the Amadeus employees of London for many years at the European Amadeus Employee Committee (AEEC). We would like to thank our colleagues of the CGT union of France and particularly Stéphane Jouteux, speaker of the AEEC since 2013.

Stéphane was excellent in challenging mana- -gement. He always tried to take into account and consolidate the concerns of the representatives from ten countries, a truly difficult task. The AEEC has made a lot of progress in the past years.

Our CGT colleagues are always meticulous in consulting with Amadeus people in the UK, listening to our remarks and trying to find compromises in order to allow the AEEC body to speak in one voice to our Top management.

In view of the forthcoming election of a works representative in Nice, which will also impact the representation of France at the AEEC level, we support our colleagues from the CGT union and hope that we will be able to continue with them to provide a strong voice for the Amadeus employees in our countries.»

AEEC / GMB TU Reps London (Cathie Williams, Hugh Coughlan, Karl Heywood)

Por el CE Europeo también, cada voto cuenta.

Para continuar con la actividad que ya hemos iniciado al servicio de los empleados,

Queremos representarte en el CE europeo,

ayúdanos votando CGT Amadeus el 23 de marzo!

Stéphane

Jouteux

Dominique

Duron

Xavier

Lamorlette

Sabine

Dauplay

Florent

Exbrayat

Chantal

Mousseaux

Christophe

Dauvillaire

Anne

Tarantola

Fabien

Ducat

Véronique

Cicion

Ugo

Laterra

Susan

Lovell

Marc

Chantegreil

Dalila

Mallah

Alain

Romedenne

Pascale

Haymann

Frédéric

Barber

Christine

Ouvré

Thomas

Quentin

Karine

Lepolozec

Olivier

Geffroy

Alain

Marafetti

Cyril

Dioli

Guillaume

Courvoisier

José-Luis

Marin

Harishkumar

Shah

Hafedh

Bakir

Gian-Luca

Buscaglia

TUS CANDIDATOS CGT

A LAS ELECCIONES CE Y DP

Necesitamos tu voto!

JUNTOS, VOTEMOS

CGT AMADEUS

EL 23 DE MARZO