La aventura del aprender continúa

Queridos amig@s de la tribu de Cuerpo y Movimiento

En los ya 12 años de existencia del Programa de coaching avanzado Cuerpo y Movimiento, hemos recorrido un camino que nos provee de una historia sólida, que nos llena de orgullo, donde tenemos una relación de satisfacción con casi 800 personas, que han pasado por CyM y a la vez son parte de esta comunidad en movimiento.

Poseemos un acumulado de experiencias de aprendizaje muy valiosas y un contexto inspirador que ha permitido el desarrollo de conocimiento.

Ha llegado la hora de dar un nuevo salto trascendental e invitarlos a que sean parte de el. Es tiempo de afianzar y consolidar nuestros respectivos procesos en una certificación que formalice y le otorgue identidad a esta nueva mirada del coaching ontológico, que es el C0C.

LA INVITACIÓNLa invitación es a que seas parte de la primera generación que

certifica como Coach Ontológico Corporal.

¿Qué nos inspira a hacer esta invitación?

Lo que nos está movilizando es el sentido de urgencia, junto con la pasión por la transformación y el aprendizaje. La urgencia se debe a que cada vez son más evidente las señales del momento histórico actual por el que atravesamos como humanidad, convulsionado, complejo y caótico, que nos exigen nuevas maneras de convivencia. Aprender a aceptar, convivir y proyectarnos en contextos complejos e inciertos.

Si eso lo unimos a la elección de un camino profesional, como es el coaching, proveedor de una mirada que predispone a ampliar la conciencia y además nos permite distinguir aspectos que construyen perspectivas profundas de los comportamientos humanos, surge espontáneamente la doble necesidad de ponernos al servicio y prepararnos.

Paz ZagalDirectora Regional de

Programas de Formación

Rodrigo “Roco” Pacheco Director Regional de

Programas Avanzados

Poner a disposición de la comunidad de coaches la nueva certificación Coach Ontológico Corporal.

Cada participante podrá conocer las competencias de coaching que provee la metodología C0C.

Realizar un proceso de desarrollo de competencias para lograr los estándares establecidos por la escuela, que darían lugar a la certificación. Profundizar en el ser Coach de cada participante a través de un acompañamiento que integra el Coaching y el Mentoring Ontológico, realizando un proceso profundo, sutil y riguroso de coaching corporal totalmente personalizado, enfocado en la incorporación de las competencias que requiera desarrollar cada participante, favoreciendo su empoderamiento profesional.

Movilizar a los participantes a la investigación, creatividad, innovación, diseño y redacción de artículos de nuevas metodologías de coaching corporal.

Objetivos de Aprendizaje nuestras promesas

1 2

3

4

5Metodológicamente el C0C es una programa personalizado, donde se integran elementos del Coaching Ontológico y de la Mentoría Ontológica, para así sustentar dos modos diferenciados de acompañamiento; uno un camino que permite profundizar en procesos personales asociados al “Ser Coach” de los participantes y el otro se enfoca en desarrollar competencias de Coaching Corporal.

COMPETENCIAS DE COACHING ESPECÍFICAS DEL C0C. Se presentan las competencias a desarrollar en el programa y se avanza en el camino de afianzarlas.

PROFUNDIZACIÓN EN 10 COACHING TEMÁTICOS. Modelos de coaching temáticos que son parte de los contenidos de CyM I y II. Ahondaremos en aspectos conceptuales y experienciales de cada unos de los coaching temático, para: Entender el sentido de cada propuesta. Conocer la evolución histórica y el desarrollo de su contenido conceptual. La aplicación y práctica de los coaching temático.

EXPERIENCIAS ORIENTADORAS. Para cada una de las propuestas de coaching temáticos, compartir experiencias que: orienten “el cuándo” y “el cómo” ofrecer, enriquezcan el arte de contextualizar, inspiren la ejecución y dispongan a la consolidación de nuevos aprendizajes.

PROCESO DE MENTORÍA ONTOLÓGICA. Consistente en el acompañamiento personalizado guiado por un Mentor Coach, centrado en el desarrollo de las competencias necesarias para cumplir los estándares que permitan la certificación C0C. Se ultilizará constante feedback y prácticas asociadas. La metodología se basa en recorrer rigurosamente los paso a paso de un APRENDIZAJE DE TERCER ORDEN. Es un acompañamiento de coaching al “desempeño como Coach del participante”.

INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN. Espacio para la investigación e innovación de nuevos coaching temáticos. Cada participante deberá realizar y presentar una propuesta de coaching temático. Para eso necesitará escribir un artículo que lo sustente, donde debe explicitarse: qué inspiró el coaching, nombre temático del coaching, redacción de la propuestas, relato de al menos 3 experiencias, camino metodológico, reportes de al menos 3 coachees, video de una sesión y aprendizajes consolidado. Lo destacado de esta propuesta es que el tema elegido necesita estar conectado con procesos ontológicos personales. En otras palabras es poner nuestras heridas al servicio de la transformación de otros.

Contenidos de Aprendizaje ¿qué vas a aprender?

La certificación C0C, integra los contenidos y experiencias de aprendizajes de los programas CyM I y CyM II, complementados con el desarrollo de competencias específicas de coaching y temáticas del módulo de certificación.

La corporalidad en el coaching.

Los momentos del coaching desde lo experiencial

Génesis, base conceptual, evolución, variantes, competencias específicas, prácticas y metodologías de registro de los coaching temáticos.

Coaching de personajes, lugar relacional, Camino de la dignidad, las voces del cuerpo, de los instintos, de las intuiciones, de los ritmos de la vida, de los repertorios, el coaching para los grandes desafíos y el coaching de la recapitulación.

Desarrollo y creación de nuevos coaching temáticos desde lo experiencial.

Investigación de nuevas temáticas relacionadas al C0C.

Contenidos del programa C0C - Coaching Ontológico Corporal

La transformación la pensamos y declaramos como necesaria desde el lenguaje, la fuerza movilizadora se produce en nuestro mundo emocional

y donde verdaderamente se concreta y evidencia, es en la corporalidad.”

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C0C, coaching ontológico corporal. Módulo de desarrollo de competencias para la certificación como Coaching Ontológico Corporal

Inicio: 1ª Conferencia: Lunes 04 de mayo de 2020

Cierre: 2ª Conferencia: Lunes 05 al martes 06 de octubre de 2020

Instancias de aprendizajedel proceso de formación

REQUISITOS de ADMISIÓN

• Haber realizado CyM II

• Entrevista previa.

REQUISITOS de CERTIFICACIÓN

• Asistir a las conferencias de inicio y cierre.

• Asistencia al 90% de las clases.

• Realización de 30 sesiones de coaching registradas en la bitácora.

• Cumplir con los estándares mínimos establecidos por el Programa, en la incorporación de las competencias.

• Los momentos del coaching desde lo experiencial.

20 clases. Los lunes de cada mes de 17:00 a 19:00 hrs.

I Conferencia MAYO

II Conferencia OCTUBRE

2 Supervisiones Coach Mentor

Guías de Aprendizaje / Acceso a la Sala de Clase Virtual del Programa

30 sesiones de coaching registradas en Bitácora

Módulo de instancias de aprendizaje general

Módulo de instancias individuales

Leyenda1 cuadro = 1 día

Modalidad del programa100% Virtual

Incluidas las dos

conferencias internacionales

Duración del programa5 meses calendario

Plataforma de aprendizajeVirtual.

Nuestro equipoEl equipo está constituído por Coaches Relatores y Mentores de Newfield Network, con amplia trayectoria en el

conocimiento en los dominios emocional y corporal. Cada uno de ellos realizaron el programa Cuerpo y

Movimiento, con al menos 3 años de experiencia acompañando como coach mentores, a los alumnos del programa.

El Cuerpo es ingenuamente honesto, nos devela de una manera pura y profunda,es una escultura que sintetiza maravillosamente nuestra historia personal.

Cuando es el cuerpo el que habla el Coaching siempre será profundo e intenso.”

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Paz ZagalDirectora para Latinoamérica de programas

de formación de Newfield Network.

Relatora internacional de programas

iniciales y avanzados de Newfield Network.

Master Coach, más de 15 años de experiencia.

Educadora, UMCE.

Formadora en la docencia y mentoría de coaches.

Líder de Innovación y Desarrollo en la generación

de programas.

Certificación MCC de la ICF.

Rodrigo PachecoDirector de programas avanzados,

de Newfield Network.

Relator internacional de programas

iniciales y avanzados de Newfield Network.

Senior Coach, más de 23 años de experiencia.

Educador, UMCE

Experto en desarrollo de modelos avanzados

deintervención corporal/experiencial en

el arte del coaching.

Certificación PCC de la ICF.