&XDWURWHPDVGHODMXELODFLyQSDWURQDOVHDFODUDQ_(O&RPHUFLR

KWWSZZZHOFRPHUFLRFRPDFWXDOLGDGODERUDOMXELODFLRQSDWURQDOHPSUHVDVKWPO

$FWXDOLGDG QHJRFLRV

Cuatro temas de la jubilacin patronalse aclaran&DUROLQD(QUtTXH]\&DUROLQD(QUtTXH]5HGDFWRUDV,

GHVHSWLHPEUHGHO

Lallamadajubilacinpatronalhasidountemadeampliapolmicaentretrabajadoresyempresarios.MedianteAcuerdoMinisterial204,laCarteradeTrabajoaclarcuatrotemasquegenerabancontroversiaenelclculodeestebeneficio.

Lajubilacinpatronal,pagadaporelempleador,esunapensinadicionalalaquehoycancelaelIESS.Seaccedeaellaluegodecumplir25aosdetrabajoconunmismoempleador.Ysilostrabajadorestienenentre20y25aosdeservicioaccedernaunvalorproporcional.

Untemaquehabageneradopolmicaentreempleadoresyempleadoseraeltopedelapensinpatronal.Elnumeral2delartculo216delCdigodelTrabajosealaqueestapensinenningncasosermayoralaremuneracinbsicaunificadamediadelltimoao.

Lapalabraremuneracinhabaconducidoaconfusineinterpretacionesporpartedelosactoresenelmbitolaboral.Desdeelladodetrabajadores,laremuneracinseinterpretabacomoelltimosueldopercibidoporeltrabajador(incluidosbeneficiosdeley).

Otros,entrelosqueestnabogados,loentendancomoelsalariobsicounificadodecadaao,diceRalIzurietaMoraBowen,exministrodeTrabajo.MientrasqueMiguelngelPuente,especialistaentemaslaborales,dicequeinclusoseinterpretcomoelsalariobsicosectorial(segncadasectorproductivo).

ElMinisteriodelTrabajopusofinaestedebateatravsdelsextoconsiderandodelAcuerdo204,querigedesdeel1deestemes,aunquesepubliclasemanapasada.As,respectoaltechodelajubilacinpatronal,elentesealaquedebeentenderseremuneracincomosalariobsicounificadoalcesedelasfuncionesdeltrabajador.

Conello,untrabajadorbajoelCdigonopodrrecibirunapensinpatronalmayoralsalariobsico(USD354enel2015)EltextotambinsealaquesiunextrabajadorprivadovenapercibiendounapensinmayoralaobtenidamedianteelclculofijadoenelAcuerdosemantendr,aunquenodicequpasaenelsectorpblico.

Otrotemadedisputaeraelclculodelmontoglobal.Aunquelajubilacinpatronalsepagacadames,lostrabajadorestienenderechoarecibirunsolomontoglobalopagonico,proyectadosegnlaexpectativadevidadelempleado.

Peroenlaprcticaeradifcilaccederaestederecho,pueslosclculosactuarialesdelasempresasincluanunatasade

ACTUALIDAD (I)

&XDWURWHPDVGHODMXELODFLyQSDWURQDOVHDFODUDQ_(O&RPHUFLR

KWWSZZZHOFRPHUFLRFRPDFWXDOLGDGODERUDOMXELODFLRQSDWURQDOHPSUHVDVKWPO

descuento(parareflejarlaprdidadevalordeldineroeneltiempo)queelMinisteriodelTrabajonoreconoca.ElAcuerdo204yareconoceunatasadedescuento.Eldocumentodicequeseconsiderarenelclculoelajustealatasadeinterspasivareferencialpromediodelaoanterioralcesedelasfuncionesdelextrabajador.

UntercerpuntodecontroversiaentretrabajadoresyempleadoreseralaposibilidaddedescontaronoenelclculodelhaberdejubilacinlosaportespatronalesquerealizelempleadoralIESS.Enelacuerdo,sinembargo,noseconsideraesaposibilidad.

Adems,elacuerdoaclaralafrmuladeclculo,quetambinsehabaprestadoparainterpretaciones(vergrfico).

ParaXavierSisa,directorjurdicodelaCmaradelaIndustriayProduccin,elacuerdopermitirdirimir,enparte,lascontroversiasporjubilacin,peroservirparaconsolidarunaposicinnicaenlaformadecalcularlapensindejubilacinaniveladministrativo.

PuentedicequeunaspectonovedosodelAcuerdo204esqueestablecesancionesalosexempleadoresqueincumplanconelpagodelajubilacinpatronalmensualasusextrabajadores.LamultavadeUSD200porcadamesderetrasohastaunmximode20salariosbsicosunificadosdeltrabajadorengeneral.

Todoloquetienequesabersobrelajubilacinpatronal

Requisitos.Laspersonascon25omsaosdeservicioenunaempresatienenderechoalajubilacinpatronal.Paraello,debenhabertrabajado,deformacontinuaodiscontinua,enunasolaempresa.

Pagoproporcional.Lostrabajadoresquehubierenlaboradoentre20y25aosyhayansidodespedidostienenderechoalajubilacinpatronal.Elpagoserproporcionalalosaosdeservicio.

Pago.Mensualhastalamuertedesutitular.Haylaopcinderecibirunmontoglobal.Aunquelaleynofijaunafrmulaexactaparaelclculo,lasfirmaspuedencontratarunestudioactuarialparadeterminarestemonto.

Lmite.LapensinmensualdejubilacinpatronalnosermayoralaremuneracinbsicaunificadamediadelltimoaoniinferioraUSD30.ElMinisterioaclarquelaremuneracinserefierealsalariobsico.

Otrosbeneficios.Ademsdelapensin,losjubiladosrecibenladecimatercerayladecimacuartapensiones.Estosecalculardividiendotodolopagadoduranteelaodepensinpara12meses.

Muertedeltitular.Siporalgnmotivoelempleadofallece,laempresadebeseguirpagandoelmontodelapensinjubilarporunaomsalosherederosdeeste.Elmontoserigualalquevenacobrandoeltitular.

Montoglobal.Lagenteprefiererecibirunmontoglobal,puessimuerealaodejubilacinlaempresasolopagaunaomsdepensin,mientrasqueelpagonicoequivaleaunaproyeccindelosaosquesevivira.

Valordelpagoglobal.Laspersonasqueseacojanalmontoglobalnopodrnrecibirunmontomenoral50%delsueldoquerecibanalmomentodeacogersealajubilacin,multiplicadoporlosaosdelabor.

&XDWURWHPDVGHODMXELODFLyQSDWURQDOVHDFODUDQ_(O&RPHUFLR

KWWSZZZHOFRPHUFLRFRPDFWXDOLGDGODERUDOMXELODFLRQSDWURQDOHPSUHVDVKWPO

7HVLUYLyHVWDQRWLFLD"

7$*6 (035(6$6 1(*2&,26 0,1,67(5,2'(75$%$-2 -8%,/$&,13$7521$/ /$%25$/ 617(6,6127,&,26$

6L 1R

Abre una cuentaFacebook

Comuncate con tus amigos yfamilia Es gratis y lo ser

siempre.