jubilaciÓn
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JUBILACIÓN. CONCEPTO. INTRODUCCIÓN. CARACTERES CONSTITUCIONALES. REGULACIÓN. CONCEPTO. ARTÍCULO 160 AUSENCIA DE CONCEPTO. CARACTERÍSTICAS. BENEFICIARIOS. 161. EXTRANJEROS. REQUISITO DE ALTA 160 Y 124 TRLGSS. ASIMILADAS AL ALTA. LA INCAPACIDAD PERMANENTE COMO ASIMILADA AL ALTA. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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JUBILACIÓN .
CONCEPTO.
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INTRODUCCIÓN
CONSTITUCIÓN: TIT. I CAP. III:
ARTÍCULO 39 FAMILIA.
ARTÍCULO 43 SALUD.
ARTÍCULO 49 MÍNUSVALIDOS.
(desarrollado 161 LGSS).
SOBRE TODO ARTÍCULOS 41 Y
50
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CARACTERES CONSTITUCIONALES
•ACTUALIZACIÓN
•SUFICIENCIA
ARTÍCULO 50
•CONTRIBUTIVO
•ASISTENCIAL
ARTÍCULO 41
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REGULACIÓN.
LGSS : TITULO II CAPÍTULO VII.
SECCIÓN PRIMERA• JUBILACIÓN
CONTRIBUTIVA 160-166
SECCIÓN SEGUNDA• JUBILACIÓN NO
CONTRIBUTIVA 167-170
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CONCEPTO
ARTÍCULO 160 AUSENCIA DE CONCEPTO.
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CARACTERÍSTICAS
NO EXISTE SIN PENSIÓN: PRESTACIÓN ECONÓMICA.
EDAD. Legal o reglamentaria.
CESE EN EL TRABAJO.
ES CONTRIBUTIVA.
VITALICIA.
UNICA. (En cada régimen).
IMPRESCRIPTIBLE. (164).
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BENEFICIARIOS. 161
ExtranjerosRequisito de
alta o asimilada.
Relativización del requisito de alta. NO
ALTA.
Carencia: Genérica y Específica.
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EXTRANJEROS
• LEY ORGANICA DE EXTRANJERÍA. ARTÍCULOS 10, 14 Y 36.
• Convenio 19 OIT.• SENTENCIA DEL TRIBUNAL
SUPREMO 18/3/2008.ARTÍCULO 7.1 DE LA
LGSS.
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REQUISITO DE ALTA 160 Y 124 TRLGSS
AFILIACIÓN ALTASITUACIÓN
ASIMILADA AL ALTA
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ASIMILADAS AL ALTA
1.-DESEMPLEO CONTRIBUTIVO.
2.- PARO INVOLUNTARIO.
3.- EXCEDENCIA FORZOSA
4.- CESE POR INCOMPATIBILIDAD.
5.- TRASLADO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.
6.- CONVENIO ESPECIAL.
7.- CONVENIO ESPECIAL ADUANAS.
8.- INACTIVIDAD DE FIJOS DISCONTINUOS
9.- BENEFICIARIOS DE RECONVERSION.
10.- EXCEDENCIA CUIDADO DE HIJOS O MENORES
11.- EXCEDENCIA CUIDADO DE FAMILIARES
12.- VIOLENCIA GENERO
13.- PRORROGA DE IT EN CALIFICACIÓN DE IP.
14.- IT PAGO DIRECTO.
15.- VACACIONES NO RETRIBUIDAS.
16.- SINDROME COLZA
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LA INCAPACIDAD PERMANENTE COMO ASIMILADA AL ALTA
PENSIONISTA DE IP QUE
QUIERE JUBILARSE.
LOS QUE DEJAN DE SER
PENSIONISTAS. MEJORÍA.
LOS QUE RECLAMAN CONTRA LA
DENEGACIÓN.
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NO ALTA
161.3 TRLGSS.
NO JUBILACIÓN ANTICIPADA.
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CARENCIA GENÉRICA. 161.B
15 AÑOS.
EXCLUSIÓN DE PAGAS
EXTRAORDINARIAS.
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CARENCIA GENÉRICA COTIZACIONES COMPUTABLES
REGÍMEN GENERAL Y ESPECIALES.
A OTROS REGÍMENES DE PREVISIÓN SOCIAL:SOVI, RROO.Y SESOGUI.
EN OTROS PAISES
TRABAJOS PARA LA ADMON PUBLICA ANTES 1/1/1959
PERIODOS DEDICADOS A LA ENSEÑANZA EUSKERA.
PERIODOS COTIZADOS DESDE 1/1/1965 A M.N. DE ENSEÑANZA POR MAESTROS INTERINOS..
PERIODOS RECONOCIDOS A CARGOS POLITICOS DE CORPPORACIONES LOCALES ANTES DE 23/4/1985.
IT PAGO DIRECTO.
LAS PREVISTAS EN EL 124.3 .
LOS PERIODOS ASIMILADOS POR PARTO.
SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 180 LGSS.
VIOLENCIA DE GÉNERO
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NO SE COMPUTAN
DÍAS CUOTA.
IT PAGO DIRECTO SIN DESEMPLEO.
SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO NI VOLUNTARIO.
CUOTAS PRESCRITAS Y NO ABONADAS.
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REQUISITO DE ESTAR AL CORRIENTE.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMO NOVENA.
Invitación al pago,
normas de RETA.
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CARENCIA ESPECÍFICA 161.
2 AÑOS EN LOS 15 ANTERIORES.
PARENTESIS.
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TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. D.A.7 TRLGSS Y ART 3 RD 1131/2002
SE COMPUTAN HORAS
TRABAJADAS.
SE DIVIDEN POR CINCO.
EL RESULTADO SON DÍAS TEÓRICOS
TRABAJADOS.
SE MULTIPLICA POR 1,5. DÍAS COTIZADOS.
LA FRACCIÓN SE ASIMILA A DÍA
COMPLETO.
NUNCA MÁS DÍAS QUE A JORNADA
COMPLETA.
CONSIDERACIÓN DE PERIODOS ASIMILADOS A COTIZADOS.
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FIJOS DISCONTÍNUOS• - TRABAJADOR CONTRATADO EL 1 DE
ENERO A 30 DE JUNIO: 182 DÍAS X 1,5 = 273 DIAS.
• RESTO DEL AÑO, TRABAJO ORDINARIO 150 DÍAS. MÁXIMO 365 DÍAS.
LA SUMA DE DÍAS NO PUEDE SUPERAR EL NÚMERO DE DÍAS
DEL AÑO.
• PRIMER CONTRATO EL 1 DE NOVIEMBRE. MÁXIMO 61 DÍAS.
• EXTINCIÓN DE CONTRATO EL 31 DE MARZO. MÁXIMO 90 DÍAS.
EL PRIMER AÑO DE CONTRATO NO PUEDEN COMPUTARSE MÁS DÍAS NATURALES QUE LOS QUE QUEDAN PARA FINAL DE AÑO Y
EL ÚLTIMO LOS TRANSCURRIDOS HASTA FINAL DE CONTRATO. ARTÍCULO 6 RD1131/2002.
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EJEMPLO.
TRABAJADOR CONTRATADO 1 DE JULIO. TRABAJA HASTA 3O DE NOVIEMBRE 153
DÍAS. CÁLCULO 153 X1.5 = 230 DÍAS. SOLO SE PUEDEN COMPUTAR 184 DÍAS EL
PRIMER AÑO DEL CONTRATO. LOS QUE VAN DE 1 DE JULIO A 31 DE DICIEMBRE.
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BASE REGULADORA 162
Regla general de cálculo. 161.1.1
Integración de lagunas. 161.1.2
Bases disparadas.161.2 A 4
Exoneración de obligación de cotizar. 161.5
Otros supuestos.
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REGLA GENERAL DE CÁLCULO.
BASES DE COTIZACIÓN DEL MES PREVIO AL H.C.
BASES DE 210 MESES. [15 AÑOS X 14 (12 MESES +2 PAGAS EXTRA)]. 24 PRIMEROS MESES POR VALOR NOMINAL. RESTO ACTUALIZADAS.
![Page 23: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/23.jpg)
INTEGRACIÓN DE LAGUNAS. 162.2
CONCURRENCIA DE TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL.
MESES CON UNOS DÍAS TRABAJADOS Y OTROS NO.
TRABAJO ANTECEDENTE A TIEMPO PARCIAL (ART. 7.2 RD 1131/2002).
BASE MÍNIMA DE COTIZACIÓN.
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LAGUNAS Y TIEMPO PARCIAL
CONCURRE TRABAJO COMPLETO Y PARCIAL. Integración 100%
VARIOS TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL SIMULTÁNEOS: SE SUMAN Y SE FIJA %
VARIOS TRABAJOS A TIEMPO PARCIAL NO SIMULTÁNEOS: PORCENTAJE DEL MAYOR.
![Page 25: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/25.jpg)
AMBITO SUBJETIVO DE APLICACIÓN. 162.1.2 Y D.A.8ª.
RESUELVE REGIMEN CUENTA PROPIA, solo
periodos subsiguientes a alta en régimen que lo
permita.
RESUELVE RÉGIMEN POR CUENTA AJENA.
• Con derecho a dos pensiones• Con derecho a una pensión.PLURIACTIVIDAD.
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BASES DISPARADAS 162.2-4
En los dos años anteriores.
Transcurridos dos años. Fraude de Ley.
• Superiores a C. Colectivo.• Decisión unilateral.• Por edad de jubilación.
NO SE COMPUTAN
• INCREMENTOS SALARIALES DE ASCENSOS POR CONVENIO COLECTIVO
• OTROS INCREMENTO REGULADOS EN LEY O CONVENIO COLECTIVO
SE COMPUTAN
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PLURIEMPLEO Y PLURIACTIVIDAD.
PLURIEMPLEO. 162.5 PLURIACTIVIDAD D.A 38ª
NO SE HAYA CAUSADO OTRA PENSIÓN.
LIMITE BASE MÁXIMA DE COTIZACIÓN.
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EXONERACIÓN CUOTAS 162.6
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA 162.6
BASES COTIZACIÓN
REALES
IPC MÁS DOS PUNTOS.
BASES DEL AÑO NATURAL
ANTERIOR 12 MESES
POR LOS MESES QUE TRABAJÓ SI
NO TRABAJO TODO EL AÑO.
BASES DE OTRO TRABAJO EN OTRA
ACTIVIDAD
LAS PRIMERAS DE OTRO AÑO
ANTERIOR Y SE ACTUALIZAN.
![Page 29: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/29.jpg)
EXONERACIÓN DE AUTÓNOMOS.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMO SEGUNDA DEL TRLGSS.
BASES AÑO ANTERIOR.IPC.
MISMA ACTIVIDAD
CUENTA PROPIA.
MENOS DE UN AÑO: PROMEDIO
TIEMPO TRABAJADO.
OTRO AÑO: SE TOMAN LAS BASES Y SE
ACTUALIZAN.
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OTROS SUPUESTOS.
VACACIONES NO DISFRUTADAS. 109.1 TRABAJO A TIMPO PARCIAL. D.A 7º Y
ARTÍCULO 7 RD 1131/2002. EXCEDENCIA CUIDADO HIJO A CARGO Y
FAMILIAR. 180.4 Y ARTÍCULO 7 RD 1335/2005.
REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR O MAYOR DISCAPACITADO
BASES DE 6 MESES
BASES DE MESES
COTIZADOS
REDUCCIÓN JORNADA
EXCEDENCIA Y TRABAJO
TRABAJOS DIFERENTES
![Page 31: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/31.jpg)
PORCENTAJE. 163
15 AÑOS 50%
16 A 25; 3% POR AÑO.
26 A 35; 2% POR AÑO.
![Page 32: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/32.jpg)
PORCENTAJE
0
20
40
15 AÑOS16-25 AÑOS25-30 AÑOS
![Page 33: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/33.jpg)
PRIMEROS 15 AÑO
S
16 A 25 26 A
35
0
1
2
3
4
Serie 1
Serie 3
Serie 1Serie 2Serie 3
TABLA COMPARATIVA DE VALOR POR AÑO.
![Page 34: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/34.jpg)
COTIZACIONES COMPUTABLES
COEFICIENTES REDUCTORES DE EDAD.
APLAZAMIENTO DE PAGO
CUOTAS NO ABONADAS Y NO PRESCRITAS. (DA 39)
CLASES PASIVAS RD 691/91.
IT PAGO DIRECTO. 222TRLGSS.
MATERNIDD Y PATERNIDAD. (124.6).
PERIODOS ASIMILADOS POR PARTO
VIOLENCIA DE GÉNERO.
DOS PRIMEROS AÑOS DE EXCEDENCIA POR HIJO O MENOR ACOGIDO.
PRIMER AÑO EXCEDENCIA CUIDADO FAMILIARES.
COTIZACIONES EN REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE MENOR O FAMILIAR.
![Page 35: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/35.jpg)
NO COMPUTABLES.
DÍAS CUOTA.
LOS 1800 DÍAS COMPUTABLES PARA CARENCIA EN CASO DE AFILIACIÓN AL
R.O.O.
CUOTAS PRESCRITAS DE TRABAJADORES POR CUENTA AJENA.
![Page 36: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/36.jpg)
REGLAS DE CÓMPUTO.
TODOS LOS DÍAS COTIZADOS.
CUOTAS SUPERPUESTAS
UNA VEZ
RESULTADO SE DIVIDE POR 365
FRACCIÓN DE AÑO EQUIVALE A
UN AÑO.
![Page 37: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/37.jpg)
EJEMPLO.
8950 DÍAS COTIZADOS
8590/365 = 23 AÑOS Y 195 DÍAS
24 AÑOS COTIZADOS
PENSIÓN 15 AÑOS 50% + 9X3%= 77%
![Page 38: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/38.jpg)
ESCALA REGALA AÑOS. DT SEGUNDA 3 ORDEN VEJEZ
INCLUSIÓN NECESARIA ENTRE 1/1/1960 Y 31/12/1966.
SE TOMAN COTIZACIONES DE 1/1/60 A 31/12/66
SE SUMAN TIEMPO ASIMILADO SEGÚN EDAD A 1/1/1967
SE SUMAN COTIZACIONES POSTERIORES A
1/1/1967
SE DIVIDE TODO POR 365
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EJEMPLO
TRABAJADOR NACIDO EL 31/12/1936. COTIZA DESDE 1/1/1959 A 31/12/1961
AL SOVI. DESDE 1/1/1967 COTIZA 15 AÑOS MÁS.
40 AÑOS EN 1967, LE DAN 13
AÑOS Y 263 DÍAS. (5008)
DESDE 1/1/1960 A 31/12/1961, 365 DÍAS.
DESDE 1/1/1967,
5475 DÍAS.
TOTAL 10848 DÍAS.
DIVIDIDO 365 = 29 AÑOS 263 DÍAS; 30
AÑOS PARA %
![Page 40: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/40.jpg)
AMBITO SUBJETIVO DEL BENEFICIO
INC
LUID
OS MUTUALIDAD NACIONAL DE
ENSEÑANZA PRIMARIA.R. E. AGRARIO.TRABAJADORES MAR.MINERIA DEL CARBON.MONTEPIO NACIONAL DEL SERVICIO DOMÉSTICO.ARTISTAS.TELEFÓNICA.ONCE.MUNPALTRABAJADOS Y NO COTIZADOS.EXC
LUID
OS COTIZACIONES AL R.O.O.
CLASES PASIVAS.TOREROS.REPRESENTANTES DE COMERCIO.ESCRITORES DE LIBROS.PERIODOS ASIMILADOS A COTIZADOS POR TRABAJOS A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ANTES DE 1/1/1959.PERIODOS ASIMILADOS PARTO.PERIODOS ASIMILADOS COMO FUNCIONARIO INTERINO.
![Page 41: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/41.jpg)
NACIMIENTO. SOLICITUD.
FORMA DE SOLICITUD. ARTÍCULO 70 LRJPAC. LUGAR. ARTÍCULO 38.4 LRJPAC. SUBSANACIÓN. ARTÍCULO 71 LRJPAC. CON ANTELACIÓN DE TRES MESES.
ARTÍCULO 14.3 O.VEJEZ.
![Page 42: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/42.jpg)
HECHO CAUSANTE. ART. 3 O.VEJEZ.
TRABAJADORES EN ALTA:
CESE EN EL TRABAJO.
SITUACIONES ASIMILADAS AL ALTA:
EXCEDENCIA FORZOSA.• CESE EN EL CARGO.
TRASLADO FUERA DEL TERRITORIO NACIONAL.• CESE EN TRABAJO POR CUENTA AJENA.
DEMAS SUPUESTOS.• DÍA DE SOLICITUD.
![Page 43: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/43.jpg)
HECHO CAUSANTE APLICACIÓN ADMINISTRATIVA.
CESE EN LA ACTIVIDAD. SI SIGUE SIN CESE, NO HAY HECHO CAUSANTE.
EN SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA. SOLICITUD SIN EFICACIA RETROACTIVA.
EN NO ALTA. DESDE SOLICITUD.
SOLICITUD SI PESE A CESE CON TODOS LOS REQUÍSITOS, EL DERECHO HA CAMBIADO A FECHA DE SOLICITUD.
![Page 44: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/44.jpg)
H.C. Y CONVENIO ESPECIAL
SOLICITUD. HECHO CAUSANTE ANTERIOR, CUANDO
SE REUNEN REQUÍSITOS.
NO SE MINORA SU IMPORTE.
SE TENDRÁ EN CUENTA LA MEJOR
BASE REGULADORA.
NO SE ALTERA LA EFECTIVIDAD DEL
DERECHO. RETROACTIVIDAD
TRES MESES.
![Page 45: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/45.jpg)
H.C. Y PERCEPCIÓN INDEBIDA DESEMPLEO.
TRABAJADOR CUENTA AJENA. REGLA GENERAL, DÍA SIGUIENTE AL HECHO CAUSANTE DEFINITIVO CON SOLICITUD EN TRES MESES DESDE RECLAMACIÓN COBRO.
TRABAJADOR CUENTA AJENA Y CUENTA PROPIA Y DEBE CUOTAS.
DEUDA PRESCRITA A SOLICITUD.
PRESCRIPCIÓN COBRANDO PRESTACIÓN. BUENA FE.
PRESCRIPCIÓN ANTES DE LOS
TRES MESES PARA SOLICITAR. BUENA
FE.
EN ULTIMO TÉRMINO
RETROACTIVIDAD LÍMITADA A
PRESCRIPCIÓN.
![Page 46: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/46.jpg)
EJEMPLOS DE HECHO CAUSANTE Y DESEMPLEO.
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA.Cumple el 1/1/2010 65 años.Reclamación SPEE el 1/6/2010.Solicitud 1/9/2010
Trabajador por cuenta ajena y propia con cuotas pendientes.Cumple años el 1/1/2010.Cuotas prescritas el 1/5/2010.Reclamación del SPEE el 1/6/2010
Trabajador por cuenta ajena y cuotas pendientes.Cumple años el 1/1/2010.Reclamación del INEM EL 1/5/2010.Prescripción 1/7/2010.Solicitud 1/8/2010.
![Page 47: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/47.jpg)
DURACIÓN.
VITALICIA.
•CON TRABAJO. 165.1
•SECTOR PÚBLICO LEY 26/12/1984.
•ALTOS CARGOS LEY 12/1995
INCOMPATIBILIDADES:
•JUBILACIÓN PARCIAL Y FLEXIBLE.
•TITULARIDAD DEL NEGOCIO.
•TRABAJOS POR CUENTA PROPIA CON INGRESOS < AL SMI.
•AFILIACIÓN A COLEGIO PROFESIONAL.
•PROFESORES EMERITOS Y PERSONAL SANITARIO EMERITO.
EXCEPCIÓN:
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EFECTOS SUSPENSIÓN.
LOS TRABAJOS SIRVEN
INCREMENTAN PORCENTAJE DE PENSIÓN.
DISMINUIR COEFICIENTE REDUCTOR DE PENSIÓN.
APLICAR PORCENTAJE ADICIONAL 163.2
NO MODIFIAN BASE REGULADORA DE
PENSIÓN.
NO ASISTENCIA SANITARIA COMO PENSIONISTA.
NO SE PERCIBE PENSIÓN.
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EXTINCIÓN.
FALLECIMIENTO. 17 O.VEJEZ.
AUSENCIA NO EXTINGUE.
RENUNCIA ARTÍCULO 3;
COMO EXCEPCIÓN OPCIÓN.
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INCOMPATIBILIDADES.
REGLA GENERAL. ARTÍCULO 122. SUPUESTOS:
Pensiones de incapacidad del mismo régimen.
Pensiones de incapacidad de
régimen distinto.
Se tienen en cuenta
cotizaciones del otro régimen para reconocimiento.
Solo para cuantía y estas se
superponen
Pensión de jubilación
reconocida en régimen distinto.
Se tienen en cuenta
cotizaciones del otro régimen para reconocimiento.
Solo para cuantía y estas se
superponen.
![Page 51: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/51.jpg)
OTROS SUPUESTOS.
REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS.
• ANTES DE INTEGRACIÓN 01/01/1987 REUNÍAN TODAS LAS CONDICIONES PARA EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO.
• ANTES DE 01/01/1987, FUERAN PENSIONISTAS DEL RÉGIMEN EXTINGUIDO.
MUNPAL.
• JUBILACIÓN E INVALIDEZ DE R.G., CON LAS CAUSADAS POR TRABAJOS EN MUNPAL DESPUES DE INTEGRACIÓN (01/04/1993), SI A FECHA DE INTEGRACIÓN REUNÍA TODOS LOS REQUISITOS EN MUNPAL.
• JUBILACIÓN E INVALIDEZ MUNPAL CON LAS CAUSADAS DESPUÉS DE INTEGRACION EN RG, SI ANTES DE 01/04/1993, REUNÍA TODOS LOS REQUISITOS PARA CAUSAR PENSIÓN EN RG.
![Page 52: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/52.jpg)
REVALORIZACIÓN.
ARTÍCULO 48
TRLGSS.
•REVALORIZACIÓN ANUAL
REAL DECRETO LEY
8/2010.
•1% COMPLEMENTO A MÍNIMOS.
•1% NO CONTRIBUTIVAS.
•1% NO CONCURRENTES SOVI.
![Page 53: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/53.jpg)
EL SOVI.• R.O.O. 11/3/1919.• Ley 1/9/1939 y Orden 2/2/1940.• SOVI. D 18/04/1947 Y ORDEN DE
18/6/1947.• Ampliación a viudedad por D. Ley de
2/9/1955.
ANTECEDENTES Y REGULACIÓN.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA DE LA LGSS
VIGENCIA ACTUAL.
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PRESTACION DE VEJEZ.•No derecho a otra pensión.
•65 años o 60
•1800 días de cotización.
REQUISITOS:
![Page 55: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/55.jpg)
PENSIÓN DE INVALIDEZ.
REQUISITOS:
No derecho a otra pensión.
50 años o 30 en
determinadas enfermedades
.
Invalidez permanente y absoluta para todo trabajo
de su profesión habitual.
Cese en el trabajo por la enfermedad
causante de la incapacidad.
![Page 56: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/56.jpg)
PENSIÓN VIUDEDAD SOVI.•FALLECIMIENTO DESPUÉS 1/1/1956.•SOLICITANTE 65 AÑOS A FECHA FALLECIMIENTO O ESTAR TOTALMENTE INCAPACIDTDO PARA TODO TRABAJO. SI TIENE 50 AÑOS AL FALLECIMINTO SE RECONOCE AL CUMPLIMIENTO DE LOS 65.
•SOLICITANTE NO PENSIÓN VEJEZ O INVALIDEZ SOVI.•MATRIMONIO CON DIEZ AÑOS ANTELACIÓN.
CAUSANTE PENSIONISTA SOVI FALLECIDO ANTES
1/1/1967
• IGUAL QUE EN RÉGIMEN GENERAL.
CAUSANTE PENSIONISTA SOVI
FALLECIDO DESPUÉS DE 31/12/1966.
• FALLECIMIENO DESPUÉS DE 1/1/1956. AFILIADO AL R.O.O. ó 1800 días cotización.
• SOLICITANTE. Mismos requisitos que en primer caso.
CAUSANTE NO PENSIONISTA SOVI.
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CARENCIA.
DÍAS ASIMILADOS A COTIZADOSDÍAS CUOTA.•ASIGNADOS SEGÚN CIRCULAR 15/93
PERIODOS ASIMILADOS POR PARTO.•FECHAS INMEDIATAMENTE SIGUIENTES AL PARTO.•NO PUEDE SOBREPASAR EL 31/12/1966.•SOLO LOS DÍAS POSTERIORES AL PARTO NO COTIZADOS.
1800 DÍAS DE COTIZACIÓN ENTRE 1940 Y 1966.
![Page 58: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/58.jpg)
OTRAS COTIZACIONES COMPUTABLES.
SERVICIOS PRESTADOS AL ESTADO ANTES DE 1/1/1959.
COTIZACIONES AL MONTEPIO NACIONAL DEL SERVIICO DOMÉSTICO.
COTIZACIONES AL MONTEPIO DE LA ASOCIACIÓN BENÉFICA DE TOREROS.
COTIZACIONES A LA CAJA DE SEGUROS SOCIALES DE GUINEA.
COTIZACIONES MUNPAL.
PERIODOS DE PRISIÓN CONTEMPLADOS EN LA LEY DE AMNISTIA 46/1977.
AFILIACIÓN AL CENSO LABORAL AGRÍCOLA.
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EFECTOS ECONÓMICOS.
•DÍA SIGUENTE A CUMPLIR 65 AÑOS.
•DEMORA 30 DÍAS, DÍA PRIMERO DEL MES SIGUIENTE A SOLICITUD.
VEJEZ. MAYORES DE
65 •DÍA DE SOLICITUD.
VEJEZ POR INVALIDEZ.
•DE CAUSANTE PENSIONISTA EL. DÍA SIGUIENTE AL HECHO CAUSANTE. EFECTIVO EL PRIMER DÍA DEL MES SIGUIENTE. RETROACTIVIDAD UN AÑO.
•CAUSANTE NO PENSIONISTA. IGUAL QUE ANTES, PERO RETROACTIVIDAD TRES MESES.
VIUDEDAD
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INCOMPATIBILIDAD.
CON TRABAJO.
CON PENSIONES.
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INCOMPATIBILIDAD CON PENSIONES.
•INCOMPATIBLES, SALVO VIUDEDAD
REGIMEN GENERAL Y
ESPECIALES.
•INCAPACIDAD COMPATIBLEPERO MINORADA.
•VIUDEDAD. D T 7ª
PENSIONES DEL REGLAMENTO DE
AT.
•COMPATIBLES CON MINORACIÓN.
•VIUDEDAD D.T. 7ª
ENTIDADES SUSTITUTORIAS Y
SECTORES LABORALES PENDIENTES
DEINTEGRACIÓN.
•HASTA RD 691/1991 CÓMPUTO RECÍPROCO. COMPATIBLES.
•VIUDEDAD D.T. 7º
PENSIONES CLASES PASIVAS.
•COMPATIBLES.
•NO CONCURRENTES.
MUTILADOS GUERRA CIVIL.
•COMPATIBLES.
•NO CONCURRENTES.
SUBSIDIO AYUDA DE TERCERA PERSONA.
•COMPATIBLES.
•NO CONCURRENTES.
PENSIONES ECONOMICAS
ESTABLECIDAS POR LEY 3/2005,
DE 18 DE MARZO.
•JUBILACIÓN E INCAPACIDAD.COMPATIBLES HASTA RD 2175/1978 COMPUTO RECÍPROCO
•VIUDEAD. HASTA RD 2175/2008 COMPATIBLES. DESDE 31/8/2005 COMPATIBLES.
MUNPAL.
![Page 62: JUBILACIÓN](https://reader035.vdocuments.co/reader035/viewer/2022070402/568138e8550346895da09a5c/html5/thumbnails/62.jpg)
CUANTÍA.
LPGE. AÑO 2010 357 € 70 CÉNTIMOS.
• PENSIONES DE MISMA NATURALEZA DE LAS QUE EL CAUSANTE ES BENEFICIARIO. • 6 € 85 CÉNTIMOS.
• PENSIONES DE LAS QUE EL CAUSANTE NO ES BENEFICIARIO DE MISMA PENSIÓN SOVI.• CONCURRENTE CON PENSIÓN DEL SÍSTEMA 61, 78 €. • CON PENSIÓN AJENA AL SÍSTEMA 71,52 €.• SI LA SUMA DE TODAS LAS PENSIONES CONCURRENTES Y
SOVI ES INFERIOR A CUANTÍA FIJA SOVI, SE REVALORIZA HASTA ALCANZAR CUANTÍA MÍNIMA.
• EN CASO DE TOTALIZACIÓN POR NORMA INTERNACIÓNAL. • SE ESTABLECE COMO MÍNIMO DE PERCEPCIÓN EL 50 % DE
PENSIÓN SOVI. LPGE AÑO 2010.
CONCURRENCIA: