ios lifestyle # 39

11 IOS at the News Benjamin GallardoAyudar al usuario a ser amigo de la tec-nología ha sido el gran reto de las últi-mas décadas

07 Mind.Body.Soul White Night¿Te gustaría, con el tiempo, leer tu propia historia y percibirte como una persona que alcanzó éxito profesio-nal y trascendencia social viviendo en plenitud y satisfecho con su propio desarrollo?

15 IOS Virtual Office One Point TecnologíaHoy día, IOS Offices es una parte muy importante de la imagen de mi empresa, mi oficina “virtual” está en una excelen-te ubicación de Monterrey

17 Summer FestEl pasado sábado 7 de agosto de 2010 se llevó a cabo la tan esperada Con-vención de medio año organizada por IOS Offices. La convivencia adoptó el nombre de “Summer Fest”

18 IOS ExperiencePrice Waterhouse CoopersEstamos muy contentos y sorprendidos con la tremenda logística, administra-ción, coordinación y en especial la edu-cación de toda la gente de IOS.

09 Down to Business Salud Financiera & Planeación Patrimonial Los conceptos de la salud financiera y la planeación patrimonial son co-múnmente olvidados o dejados de lado.

13 ¿Sabias Como... Celebrar el BicentenarioNuestros socios nos comparten como les gustaría celebrar el Bicentenario de la Independencia de México

LIFESTYLE # 39ENJOY YOUR OFFICE

IOS OFFICES

ENJOY YOUR OFFICE

www.iosoffices.mx/lifestyle

05 IOS Community Salvador AlvaDedicarle un poco más a tu vida, no solo a los negocios. La planeación es importante en ambos casos, pero ¿Qué es más importante, los negocios o tu vida?

06 At your service Astrid PadillaHa sido muy grata formando parte del crecimiento y de cómo nos vamos expandiendo a otros horizontes.

03 @ IOS CampestreSimplemente una noche increíble. No-che de Casino fue un evento a benefi-cio de la Asociación Puertas Abiertas.

( Content )

LIFESTYLE # 39ENJOY YOUR OFFICE

(Mensaje Editorial)

Desde nuestra primera edición, hasta donde estamos hoy, invariablemente hemos pensado en el compromiso que tenemos por ofrecerles contenido de diversos autores y empresas, los cuáles han sido nuestros Socios, proveedores y amigos, quiénes con sus aportacio-nes, han hecho que nuestra revista haya llegado hasta donde hoy. Prime-ro llamado “NEWSLETTER”, el boletín mensual utilizada como una herra-mienta de comunicación IOS no más de 100 Socios, y posterior a constantes cambios e innovaciones se ha conver-tido en una revista de interés común y de negocios. Llamada LIFESTYLE

El compromiso de nosotros, el comité de comunicación, se ha transformado en una pasión por compartir con us-tedes cada uno de los logros, tanto de nuestros Socios, como de amigos.

Editorial & Art DesignThe Brown Fox Studio

[email protected]

8000.7520

Editorial & Communication CommitteeMiriam Cantú

[email protected]

Fernanda [email protected]

Patricia [email protected]

Jorge Á[email protected]

Gabriela [email protected]

Fernando Garcí[email protected]

Adriana Ló[email protected]

LIFESTYLE es una publicación digital mensual gratuita, con derechos reservados por IOS OFFIC-ES: Renta de Oficinas Equipadas y Oficinas Virtu-ales en Monterrey y México DF con ubicación física en Av. Ricardo Margáin 575, Parque Corp. Sta Engracia San Pedro Garza García N.L. México C.P 66267 Tel. 8000. 7010. Todos los derechos reser-vados. El contenido de los artículos es responsabi-lidad exclusiva de los autores. Prohibida la repro-ducción parcial o total del material publicado, sin el consentimiento por escrito de IOS OFFICES.

3 AÑOS PUBLICANDOLO MEJOR

Miriam Cantú

2

Durante estos años de intensa labor edi-torial, el aprendizaje no ha cesado el in-terés por conocer más sobre nuestros So-cios y su quehacer profesional. También se ha convertido en una necesidad que sólo es mitigada con las horas de entre-vistas, pláticas, y eventos de networking. Esto nos ha permitido conocer el estilo de vida de un sin fin de personalidades, al-gunos de ellos se han convertido en bue-nos amigos de LIFESTYLE.

Quiero agradecer a todos aquellos quie-nes en cada edición, nos dan la oportu-nidad de entrevistarlos, nos comparten artículos de negocios, tecnología, salud, y más. Gracias al gran empeño en la distri-bución, hemos alcanzado un tiraje elec-trónico de más de 25,000 usuarios líderes de negocios, en su mayoría miembros de la Comunidad IOS.

Por último y no menos importante, agra-dezco profundamente al equipo editorial, ya que nos esforzamos día a día para realizar nuestro mejor trabajo, y así crear una revista a la altura de nuestros lecto-res amigos, y por supuesto, de nuestros Socios.

Queremos invitarlos a seguir participando en nuestras ediciones, nos ponemos a sus órdenes y agradecemos la oportunidad que nos dan de servirles.

Su AmigaMiriam Cantú

ENJOY YOUR OFFICE

Anunciate en Lifestyle+52 (81) 8000 7006

[email protected]/lifestyle


(IOS CAMPESTRE TOWERS)

Simplemente una noche increíble. Noche de Casino fue un evento a beneficio de la Asociación Puertas Abiertas, la cual busca dar apoyo a las personas con discapacidades para encontrar un trabajo digno.

El evento se llevó a cabo el pasado jueves 26 de agosto, donde los invita-dos al realizar su donativo para jugar recibían puntos llamados “Puertas”.Posteriormente todos comenzaron a jugar. Entre los gritos de emoción y la presión en las apuestas, todo fun-cionaba de maravilla. Finalmente las puertas ganadas se canjearon por más de 40 regalos: noches de hotel en playas, corbatas y mancuernillas Salvatore Ferraga-mo y Louis Vuitton, joyería de García Yturria, cursos de capacitación, cenas internacionales, diseños y hosting de página web, entre muchos otros. Los más de 250 asistentes disfrutaron de bebidas de La Castellana y delicio-sas empanadas argentinas de Bistro 427, que complementaron la noche. Gracias a todos nuestros Socios y amigos por sus participación.

B.A.HNoche de CasinoPor Adriana López

Indalesio Valdez y Samuel Rojas

Ganador de joyería de Garcia YturriaFernando Lea, Francisco Reyna, josé Pedro González y Agustin Chan

@Adriana Torres, Diego Zorrilla y Ricardo Martínez Apostando en la Ruleta

Carlos Guerrero y Mario Villarreal de Tyson Foods Equipo de Puertas Abiertas

www.iosoffices.mx/lifestyle3

Javier Chavez L. Presidente de Puertas AbiertasIvan Gomez, Rolando Elizondo, Javier Garcia Iza y Diego Zorrilla

Nombre: Salvador Alva

Empresa: Novo Capital

Profesión: Soy Ingeniero, aunque no practico mi carrera actualmente.

Trayectoria: Me retiré hace 2 años de Pepsico, siendo presidente de Latino-américa en alimentos y bebidas.

¿Qué es Novo Capital? Es una incuba-dora de negocios.

Funciones Principales en Novo Capital: Dueño y Analista de proyectos para apo-yo como inversionista.

Próximos proyectos: Actualmente escri-bo mi 2º libro, el cual hablará sobre la re-ceta para hacer una empresa admirada.

¿Cuál ha sido la meta laboral más gran-de que ha logrado?: Terminar como presidente de Latinoamérica en Pepsico.

Actividad que más disfruta: Disfruto mucho de mi tiempo libre y hacer ejer-cicio.

Hobbies: La lectura, el cine, y las cami-natas.

Último libro leído: Happiness.

(IOS Community)

5

Libro que recomiende a nuestros lecto-res: Tu vida, tu mejor negocio.

Comida favorita: ¡Toda!

Bebida favorita: ¡Toda!

¿Cómo toma el café?: Me gusta tipo moka y chocolate.

Lugar más exótico visitado: Atacama, Chile.

Frase favorita: ¡Sé Feliz!

Algún consejo para todas aquellas per-sonas que buscan el éxito en los nego-cios: Dar prioridad al “ser” y que el “te-ner”, sea un medio no un fin.

¿Cómo ha sido tu estancia en IOS? Muy placentera. Me ayuda a la concentración y productividad de mi trabajo, ya que no me quita tiempo en las tareas cotidianas.

¿Cuánto tiempo llevas en IOS? Más de 2 años.

Algunas palabras dirigidas a IOS Offices por su 3er aniversario: Sigan innovan-do en productos y servicios, para seguir dando nuevas soluciones a las personas, como hasta ahora lo han hecho.

Desde su punto de vista, ¿Cuál es su percepción de IOS cómo empresa em-prendedora mexicana? Muy positiva, creo que hay mucha oportunidad de crecimiento, ya que la necesidad existe. Se podrían abrir más centros y más ser-vicios.

¿Qué significa para usted escribir un libro? Seguir reinventando.

Como autor de “Tu Vida: Tu Mejor Ne-gocio”, alguna moraleja: Dedicarle un poco más a tu vida, no solo a los nego-cios. La planeación es importante en am-bos casos, pero ¿qué es más importante, los negocios o tu vida?

¿Qué opina de cómo vive IOS Offices las fiestas patrias? La relación que exis-te entre IOS Offices con la vivencia de la celebración de nuestra Independencia: Me gusta que en IOS Offices se organicen eventos de Networking o colaboración entre los mismos empresarios que somos Socios de IOS. Le genera un gran valor agregado.

¿Considera que el Bicentenario hará de este septiembre, un mejor mes para los mexicanos? No, no creo que se relacio-ne directamente. Pienso que deberíamos celebrar una nueva visión de nuestro país hacia el futuro, más que ver hacia el pasado.

Salvador AlvaNovo CapitalSocio IOS Offices Monterrey


(At your service)

6

Nombre: Astrid Ivonne Padilla Rodríguez.

Área: Asistente Personal de Dirección.

Profesión: Licenciada en Administración de Em-presas.

Familia: Recién casada.

Tiempo en IOS: 12 años trabajando con los fundadores de IOS OFFICES.

Funciones: Generales de oficina y asistencia per-sonal.

¿Cómo ha sido tu trayectoria en IOS? Ha sido muy grata formando parte del crecimiento y de cómo nos vamos ex-pandiendo a otros horizontes.

¿Qué has aprendido en IOS Offices? Es difícil poder describir porque sim-plemente ha sido demasiado lo que se ha cultivado en mi persona. Mis jefes han sido parte de mi crecimiento a lo largo de mi etapa de maduración pro-fesional y también personal.

¿Cuáles son tus pasatiempos favori-tos? Ir al cine y pasear.

Comida favorita: Pollo en mole.

Bebida favorita: Refrescos.

¿Cómo tomas el café? Con media cucharadita de crema y me-dia sobrecito de Splenda.

¿Cuál es la anécdota más memorable que te ha tocado experimentar en IOS?

Cuando son horas fuera de oficina o fi-nes de semana y mis jefes me llaman y voy en su auxilio, y sobre todo, cuando entrevisté a un candidato para el área de sistemas de IOS, y tiempo después ¡se convirtió en mi esposo! jajajaja.

Mensaje personal para los socios:En IOS diariamente trabajamos para que la estancia de nuestros socios sea confortable y productiva, para que ellos sólo se ocupen de sus negocios y nosotros del resto. ¡Gracias!

Astrid PadillaÁrea: Asistente Personal de DirecciónStaff IOS Offices


mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

(mind.body.soul)EQUILIBRIO FAMILIA – EMPRESA: UN RETO URGENTE.

¿Te gustaría, con el tiempo, leer tu propia historia y percibirte como una persona que alcanzó éxito profesio-nal y trascendencia social viviendo en plenitud y satisfecho con su propio desarrollo?

Una de las grandes posibilidades para lograrlo es tener una visión clara de la responsabilidad que tenemos so-bre las decisiones que hemos toma-do en la vida. Cuando hemos elegido formar una familia, entonces ocu-pamos un lugar insustituible como directivos y líderes de la misma, lo cual, nos enfrenta al desafío de po-der compartir en forma equilibrada el ámbito familiar y el laboral.

Enfrentar este reto será posible si somos conscientes del papel que fungimos en cada área, movilizamos nuestra voluntad y desarrollamos estrategias y habilidades educativas que nos permitan lograr dicho equi-librio.

Iniciando con nuestro cónyuge, es importante llegar a acuerdos sobre la administración del tiempo y recur-sos, y de cómo se han de compartir las responsabilidades y roles de la dirección de esta maravillosa empre-sa humana. Por lo que es necesario valorar equitativamente el trabajo dentro y fuera del hogar.

La vida laboral es parte de nuestro desarrollo y una oportunidad conti-nua de formación y enriquecimiento de nuestra personalidad, por lo que hay que aprovecharla para que sea un motivo de conversación y apren-dizaje para nuestra familia.

Una vida activa, productiva y feliz está íntimamente relacionada con la congruencia y equilibrio que hayamos establecido entre familia y empresa. Por el contrario, cuando mantene-mos una relación desproporcionada o descontrolada generamos angustia, culpa, enojo y rivalidad, afectando los lazos interfamiliares.

En la familia ocupamos un puesto de autoridad-servicio y tenemos la responsabilidad de dirigir a nuestros hijos hacia la libertad y madurez, por lo que es conveniente plantearnos objetivos claros de crecimiento; así como desarrollar habilidades que nos permitan favorecer la participación y trabajo en equipo para evitar que el agobio destruya la motivación y la armonía .

Fausta Vázquez


Aquí algunas sugerencias para lograr el equilibrio familia – empresa.

• Evita que el trabajo se convierta en un pretexto para abandonar la responsabilidad familiar y mucho menos un lugar para encontrar culpables de los problemas y estados de ánimo que desfavorezcan la convivencia familiar.• Desarrolla las habilidades de liderazgo: Un líder dirige, estimula, instruye, escucha, decide, crea, planea y reconoce.• Establece prioridades y planea las actividades respetando los tiempos y compromisos familiares.• Comunica con claridad tus metas, sentimientos y lo que esperas en cuanto a apoyo familiar.• Habla positivamente de tu trabajo, permite que tus hijos conozcan tu área de trabajo y aprovecha tus propios aprendizajes como motivado-res de actitudes asertivas ante las adversidades y retos.• Evita la indecisión o la prisa.

Te invitamos a aceptar el reto de participar en la responsabilidad social de hacer de tu familia un núcleo sano y de aportación, equilibrando tu vida familiar y profesional.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.

mind. body. s

oul. mind. b

ody. soul. m

ind. body. s

oul.


(Down to Business)

Los conceptos de la salud financiera y la planeación patri-monial son comúnmente olvidados o dejados de lado. Esto se debe a que vivimos en una sociedad de alto consumo, en donde el gasto se realiza basado en productos de moda y no en estrategias sólidas. ¿Sabías tú que la vida promedio de una cuenta de ahorros en nuestro país es de las más ba-jas del mundo con sólamente 2 años? ¿Y que sólamente el 7% de la población cuenta con programas de protección por fallecimiento, incapacidad, etc.?

Al no tener una estrategia consolidada, la mayoría de nues-tras metas se quedan en el corto plazo o no se cumplen en lo absoluto. Para saber cómo está tu salud financiera, es necesario que te hagas una seria de preguntas, tales como: Al cierre del año, ¿Qué porcentaje de mi ingreso anual está en mi bolsillo?, ¿Qué porcentaje fue destinado a metas de largo plazo?, refiriéndose a periodos de 10 años, 15 años y/o 30 años tales como el retiro; ¿Qué porcentaje se destinó para protección?, ¿Qué tan diversificado está mi dinero? Respondiendo a estas preguntas se vuelve más clara la si-tuación financiera personal en cuestión de formación de un patrimonio, la protección del mismo y la planeación de me-tas y proyectos financieros en el futuro.

Existen tres maneras de disponer de nuestro ingreso: una de estas formas es realizar los gastos necesarios, para des-pués, ahorrar el sobrante al final del mes. Otra es, primero ahorrar una cantidad determinada, para después utilizar el restante en el gasto de la vida diaria. Y el tercero y más común en nuestro país, es aquel que solamente dispone de su ingreso para el gasto y ningún porcentaje mínimo se des-tina al ahorro a mediano o largo plazo.

Se podría decir que la posesión más valiosa, es la capacidad de levantarte diariamente a generar el ingreso que propor-ciona a ti y a tu familia, el nivel de vida que has luchado por alcanzar.

¿Alguna vez te has preguntado qué pasaría si tu salud no te permite generar ingresos? En el mercado financiero existen herramientas diseñadas específicamente para minimizar el impacto económico que tú y tu familia sufrirían en caso de presentarse un evento catastrófico. Recurrir a estas herra-mientas es sencillo y accesible dado que existen asesores fi-nancieros altamente capacitados para asesorar y apoyar en situaciones adversas a través de una planeación basada en estrategias, en todas las etapas de tu madurez financiera; como lo son la protección, la acumulación y el retiro.

Las mujeres, como parte fundamental de nuestra socie-dad, también cuentan con instrumentos diseñados especí-ficamente para la protección ante todos los padecimientos propios. Igualmente, se cuenta con programas de atención médica inmediata a los niños y otros grandes beneficios como lo es el asegurar la educación universitaria en el futu-ro, de manera garantizada.

A través de asesores calificados en la materia, tú podrás recibir la orientación y realizar un diagnóstico de tu situa-ción financiera hoy. No lo pienses más y dale a tu familia la tranquilidad que se merece.

Francisco Javier Torres SepúlvedaAsesor [email protected]. 8115995708

9

Salud Financiera & PlaneaciónPatrimonial

Sistemas tecnológicos + personal calificado = PRODUCTIVIDADAyudar al usuario a ser amigo de la tecnología ha sido el gran reto de las últimas décadas, y aunque muchos están hoy en día involucrados en el desarrollo y venta de hard-ware y software, pocos han sabido cómo cerrar la brecha entre la evolución tecnológica y el capital humano usuario de la misma.

QSNEY, apelando al valor más atesorado de las empresas y aquel destacado por primera vez en el siglo XVII, por quien inspirara el nombre de la firma -Francois Quesnay- ha hecho de la productividad su gran misión, dando en el clavo con la fórmula de la misma: Sistemas tecnológicos + Personal calificado.

EL TIEMPO, EL RECURSO MÁS VALIOSOQuizá una de las preguntas más recurrentes ante la lenta implementación de sistemas TI en el sector empresarial mexicano sea la de por qué las empresas siguen batallan-do con la idea de valorar los beneficios de la tecnología, considerándola todavía un gasto, ¿no es cierto? Bueno, sin duda la respuesta está en la falta de apreciación del recur-so más valioso de entre todos los existentes: el tiempo. Y es que ante la imposibilidad de que los minutos perdidos regresen, la tecnología se convierte en la herramienta más efectiva para optimizarlo.

La tecnología ayuda a eliminar tiempo perdido en la ejecu-ción de los procesos de las compañías y si no aprendemos a cuantificar el tiempo perdido, por no contar con la tec-nología adecuada, no nos daremos cuenta de las grandes cantidades de dinero que dejamos ir. A todos nos gusta que nuestros proveedores de servicio usen tecnología para nuestra comodidad, pero no nos gusta invertir en tecno-logía para brindarles comodidad a nuestros clientes. Por ejemplo, gracias a la tecnología que se usa en los siste-mas de las aerolíneas aéreas podemos hacer un check in express, sin necesidad de hacer largas filas o de imprimir nuestro pase de abordar por medio de la página web de la aerolínea. Esa comodidad nos ahorra tiempo y le permite

a la compañía aérea ahorrar también un sinnúmero de re-cursos, haciéndola más competitiva y, por consiguiente, la favorita de los usuarios.

Si nos ponemos a pensar qué hay detrás de los proveedo-res que nos hacen la vida más fácil día a día, seguramente encontraremos tecnología. Y es que ésta trae beneficios dobles: hacer a la compañía más rentable y obtener la preferencia y lealtad de los clientes.Si los consultores en tecnología no ayudamos al usuario a ser amigo de ésta, enseñándole a apreciar el uso práctico de la misma para hacer su trabajo en menor tiempo, de una manera más fácil y obteniendo mejores resultados, no cerramos la brecha que hay entre ambos. Por eso es necesario capacitar al usuario, apoyándolo en el proceso de transición y creándole incentivos que mejoren su pro-ductividad por medio del uso de la tecnología.


Benjamín GallardoDirecto GeneralQSNEY

QSNEY, consciente de la importancia de empatar la ex-celencia tecnológica con la excelencia humana, se ha dado a la tarea de extender su Core Business más allá del desarrollo, venta y consultoría de hardware y soft-ware, administrando el recurso humano por medio de servicios diversos por una sencilla razón: Si la tecnología se usa en todas las áreas de la empresa, es indispensa-ble que en todas ellas haya personal calificado para el uso de la misma. En este proceso es necesario ayudar a las empresas a seleccionar el perfil adecuado y capaci-tar al personal contratado para el uso de la tecnología. Para nuestros clientes es de gran valía que nuestra so-lución integral vaya acompañada de personal calificado, para asegurar la puesta en marcha de la tecnología y el éxito de su implementación. Parte de nuestra misión es ayudar a las empresas a ser competitivas en este mun-do globalizado. Una empresa con tecnología, pero de tbajo perfil de personal, opera como si no la tuviera; o una empresa con alto perfil de personal sin tecnología, ¡desperdicia a su personal! Al final de cuentas, va de la mano el tener personal calificado en todas las áreas con la debida tecnología, para facilitar sus tareas y lograr mejores resultados. Ciertamente hay muchos consulto-res en tecnología hoy en día, por lo que mucha gente se preguntará cómo identificar al bueno. Sin duda, evaluar la variable Costo-Beneficio es primordial: qué me ofre-ces y cuánto me cuesta. Las empresas deben tener bien claro que la implementación tecnológica no acaba con la puesta en marcha, sino al contrario, ahí es donde apenas empieza.

El mejor consultor será el que tenga la capacidad y los medios necesarios para no dejar solo al usuario en di-cha transición, y que se quede el tiempo necesario para que el cliente logre ver los resultados tangibles de la tecnología adquirida. Eso es lo que hace la diferencia, pues hay un gran número de empresas que, habiendo comprado un sistema o invertido en hardware, acabaron abandonando el proyecto ante la falta de coaching, mu-cho antes de ver los beneficios de la adquisición. Cuando esto sucede se queda un mal sabor de boca y se acaba viendo a la tecnología como un gasto y no como una inversión.

Un buen consultor evalúa y considera la importancia de hacer tangibles para el cliente los beneficios medibles de la implementación tecnológica, contestando las pregun-tas ¿para qué? y ¿en qué?; ofreciendo una expectativa real respecto al retorno de la inversión; y considerando el presupuesto de la empresa para la implementación.

En su próxima adquisición tecnológica, no olvide tomar en cuenta todas estas variables, o deje que QSNEY le acompañe en su transición.

Para mayores informes, contáctenos:Torres IOS CampestreRicardo Margain No. 575Parq. Corporativo Santa EngraciaSan Pedro Garza García, N.L.Tel. 81-800-7485www.qsney.com


(Sabías Cómo...)Celebrar el Bicentenario?

En esta ocasión dentro de la sección “Sabías Cómo..” de la revista mensual LIFESTYLE, nuestros socios nos comparten como les gustaría celebrar elBicentenario de la Independencia de México este 16 de Septiembre de 2010.

Click Aquí


http://www.youtube.com/user/LIVEIOSOffices

http://www.youtube.com/user/LIVEIOSOffices

es la actitud de este verano, es saber pasársela bien con los amigos, en donde sea y a la hora que sea (siempre y cuando no hagas algo ilegal, ¿ok?), es olvidarte de todas esas co-sas que te agitan la cabeza y aceptar que es verano y que hay que divertirse porque el tiempo pasa rápido y hay que vivirlo al máximo. es así que en glaceau vitaminwater hemos lanzado un movimiento llamado “show your vits”, en el pro-movemos que las personas se tomen las mejores fotografías viteando:tomandose la vida de lo mas cool.

durante el verano, las gtvs (camionetas de glaceau vita-minwater) recorrieron las calles y los mejores eventos con es-tudios de fotografía móviles, donde tomaron a las personas con una botella de glaceau vitaminwater y su mejor actitud, estas imágenes se subieron a nuestra pagina (www.glaceau-vitaminwater.com.mx/gallery), en donde se voto por las me-jores fotos, en donde se mantuvo una constante competen-cia tomando la delantera las fotos de los regios, logrando asi llegar a la final con la foto del grupo yusatico!

grupo yusatico gano el primer lugar con la mayor cantidad de votos en la final y ganaron un espectacular en la ciudad de mexico df.

y tu ¿que esperas para vitear?

¿todavía no sabes qué es vitear?

(IOS Virtual Office)

Soy de Monterrey, Ingeniero en Sistemas Computacionales, tengo 42 años de edad, 15 años de trabajar desde casa, 11 años de casado, 4 años de ser papá, más de un año de que comencé el proyecto de tener mi propia empresa y un año de ser socio virtual de IOS Offices. Formo parte de la llamada industria de las Tecnologías de Información. Como yo, hay muchos profesionistas en el mundo que gracias a los avances en las comunicaciones y la tecnología pueden trabajar desde cualquier parte, en el hogar, en el avión, mientras juegan golf, estando en el cine, haciendo fila en el banco, etc. Los lugares y posibilidades son interminables. Gracias a las tecnologías de hoy, puedo combinar mi trabajo y mi responsabilidad como papá de Mateo, mi hijo.Hace 15 años, siendo ejecutivo de una empresa multinacional, comencé a realizar mis actividades de trabajo en casa de mis papás. Era muy común que los clientes me preguntaran donde estaban ubicadas las oficinas locales. Cuando les respondía que no tenía físicamente una oficina y que trabaja desde casa, se les hacía algo extraño. En un principio llegó a representar un punto en contra… ¿Dónde estabas IOS hace 15 años?Los tiempos han cambiado y hoy la percepción de los clientes también ha cambiado con respecto a los Ejecutivos que trabajan en oficinas “virtuales”.

Hoy día, IOS Offices es una parte muy importante de la imagen de mi empresa, mi oficina “virtual” está en una excelente ubicación de Monterrey y cuento con una línea de teléfono directa, que siempre es atendida por una persona “virtualmente” de mi negocio. En el pasado han quedado los días en que no podía atender todas las llamadas que llegaban a mi teléfono celular, simplemente por estar ocupado en una reunión, o cuando estaba en una zona donde no había señal, o simplemente porque el teléfono se me había quedado sin batería. En el día a día, no todo está basado en la oficina virtual, pero les comento que gracias a esto puedo disfrutar de ir diariamente a recoger a mi hijo a la escuela y ser recibido como un gran héroe con un gran beso y un abrazo. Este es uno de los momentos que más disfruto del día y que me llenan de energía para continuar con mi trabajo. ¡Pertenecer a la Comunidad IOS ha sido una gran experiencia!

Mi experiencia en IOS OFFICES

José Ramón SotoONE POINT TECNOLOGÍA


summerfest¡Cómo vuela el tiempo! El pasado sábado 7 de agosto de 2010 se llevó a cabo la tan esperada Convención de medio año organizada por IOS Offices. La convi-vencia adoptó el nombre de “Summer Fest”, tenien-do como tema principal una fiesta de verano estilo hawaiano.

El día comenzó desde las 9:00 horas en el sótano 2, el cual fue el punto de reunión del staff que llevaba una gran expectativa para vivir una mañana llena de entretenimiento y emociones. Minutos antes de las 9:30 de la mañana, el equipo de IOS salió en ca-ravana rumbo a la casa que nos esperaba con los organizadores ya listos con las decoraciones colori-das, bebidas refrescantes de sabores, papitas, frutas, entre otras cosas que le daban el toque perfecto a la mañana.

Con toda la actitud IOS, atendimos al llamado de los facilitadores de ODISEA que nos esperaban en el patio trasero de la casa para empezar con las diná-micas. La intención de estos ejercicios era promover la interacción y convivencia del staff fuera de todas nuestras tareas de oficina.

Empezando con ejercicios de confianza, los grupos creaban una unión que les permitiría competir con un espíritu de ganadores. Entre pasar de lado a lado por todo el equipo una liga y hula hula, hasta car-garnos con cuerdas entrelazadas para ver quién iba y regresaba con una tina de agua sin tirarla, lo más rápido posible. Para cerrar con broche de oro, se realizó una simulación de negocio con pelotas que representaban a los clientes y tenían que pasar por todas nuestras manos; los que llegaban al final, eran clientes satisfechos. Aunque tuvimos varios tropie-zos, al final logramos coordinarnos adecuadamente y logramos el objetivo de la actividad.

La tarde transcurrió con una rica comida mexicana, en donde se vivió un ambiente de compañerismo y buena vibra. Poco a poco algunos compañeros qui-sieron refrescarse en la alberca, mientras que otros resultaron víctimas y terminaron con todo y ropa en el agua. Así fue como el “Summer Fest” culminó en-tre una mañana y tarde llena de diversión.

Por: Fernando García

(IOS Experience)

Equipo de IOS OFFICES,

Estamos muy contentos y sorprendidos con la tremenda logística, administración, coordinación y en especial la educación de toda la gente de IOS. Mis felicitaciones para todo el equipo que en cuestión de minutos

nos instaló con todo lo necesario para que pudiésemos laborar lo más prontoposible y que han estado al pendiente de todo lo que se ha ofrecido enestas semanas que hemos estado trabajando con la mitad de nuestras

herramientas.

Es muy agradable encontrarse con gente como ustedes con toda la actitud ydisponibilidad para facilitar nuestra vida laboral. No sé cuanto tiempo

vayamos a estar en sus instalaciones pero de antemano les digo que es unplacer haber tratado y contado con todo el “DREAM TEAM” de IOS. Gracias a

Daniel Arizpe y a Yahir Saucedo, a los 2 chicos que nos recibieron en el S2 desde el primer día para ayudarnos con nuestros equipos, a los chicos de PB, Mónica Sepúlveda de Operaciones y a en especial Ibra Niño por aguantarnos todos los

días y apoyarnos con todo.

¡Mil gracias!

Sara Marcela González de la Torre|PwC| Auditoría – SPA |


ios lifestyle # 39

Documents