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Page 1: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Page 2: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
Page 3: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

BASADO EN RUTAS DEL APRENDIZAJE

PARA PROFESORES DE INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA

EBR, EBE, EBA y ETP

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

Page 4: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓNBASADO EN

RUTAS DEL APRENDIZAJE

Prohibido la reproducción parcial o total de esta obra, por cualquier medio, sin la autorización escrita del autor. DERECHOS RESERVADOS © 2015 Autor: Juan José Morán Requena

email: [email protected] Fono: 964546752 Dirección : Av. Venezuela N°1162Dpto. 404 (Lima) : Jr. Panamá N°650 (El Tambo)

Primera edición – 2015 Hecho el Depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú N° 2015-07458

Impreso en Perú - 2015 Impreso en Soluciones Gráficas SAC Calle Real N° 261 – int 4 - Huancayo.

A quien da la fortaleza, las motivaciones, los

esfuerzos esmerados y la paciencia, Dios.

Page 5: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

INTRODUCCIÓN

En el enfoque por competencia, la evaluación es un proceso en la cual se observa, recoge, describe,

analiza y explica las posibilidades, logros, necesidades del estudiante; con la finalidad de valorar, reflexionar y

tomar decisiones oportunas, para mejorar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Por otra parte la competencia es

un saber actuar contextualizado para lograrun determinado propósito en un contexto particular en el que nuestros

estudiantes debentransferir y combinar pertinentemente saberes diversos. Pero estas competencias no son

observables por sí mismas,por lo tanto, hay que inferirlas a través de indicadores de desempeños usando técnicas

e instrumentos de evaluación.

Consideramos de acuerdo a nuestra experiencia, la falta de pericia para el uso de las técnicas e

instrumentos de evaluación que permita al docente recoger la información de la manera real, por ello nuestra

preocupación es dotarle al profesor(a) de habilidades cognitivas, destrezas en el uso adecuado de estos.

Frente a esta necesidad y la propuesta del MED de un nuevo sistema curricular (RUTAS DEL

APRENDIZAJE), proponemos el libro titulado “INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN BASADO EN RUTAS DEL

APRENDIZAJE”, tiene una propuesta de actualización al docente del Nivel Inicial, Primaria, Secundaria y Superior

en un marco práctico de manejo de técnicas e instrumentos de evaluación, basado en el enfoque por competencia.

En este texto encontraremos en el primer capítulo: Evaluación de los aprendizajes desde rutas del

aprendizaje, en el capítulo II referimos técnicas e instrumentos de evaluación, en el capítulo III encontramos a las

técnicas de observación sistemática, el capítulo IV las situaciones orales de evaluación, el capítulo V referido a los

ejercicios prácticos de evaluación, uno de los capítulos dedicado exclusivamente a las pruebas escritas es el VI y

concluimos con los instrumentos que debe de usarse en los trabajos en grupo y en equipo.

Esperamos alcanzar su perspectiva en este tema.

El autor.

Page 6: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

I. EVALUACIÓN DE LOS

APRENDIZAJESDESDE RUTAS DEL

APRENDIZAJE

La evaluación de los aprendizajes es un componente del

proceso educativo, a través del cual:

(Rutas del aprendizaje).

Esta información nos permite reflexionar, emitir juicios de

valory tomar decisiones pertinentes y oportunas para

mejorar nuestra enseñanza y descubrir cómohacer

avanzar el aprendizaje de los estudiantes.

La evaluación de los aprendizajes es un proceso

pedagógico continuo, sistemático, participativo y flexible,

que forma parte del proceso de enseñanza – aprendizaje.

Continua:Se realiza a lo largo del proceso educativo en

sus distintos momentos:al inicio, durante y al final del

mismo, de manera que los resultados de la evaluación no

se conozcan sólo al final, sino durante todo el proceso.

Sistemática:Se organiza y desarrolla en etapas

debidamente planificadas, en lasque se formulan

previamente los aprendizajes a evaluar y se utilizan

técnicas e instrumentos válidos y confiables.

Participativa:Posibilita la intervención de los distintos

actores en el proceso deevaluación, comprometiendo a los

docentes, directores, estudiantes y padres de familia en el

mejoramiento de los aprendizajes, a través de la

autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación.

Flexible:Toma en cuenta las características del contexto

donde se desarrolla elproceso educativo, las

particularidades, necesidades, posibilidades e intereses de

cada estudiante, así como sus diferentes ritmos y estilos

de aprendizaje para la adecuación de las técnicas,

instrumentos y procedimientos de evaluación.

Observamos

Recogemos

Describimos

Analizamos

Explicamos

Posibilidades

Logros

Necesidades

Estudiante

MEJORAR

FINALIDAD

Valorar

Reflexionar

Tomar decisiones

OPORTUNAS

ENSEÑANZA APRENDIZAJE

Page 7: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

1. FUNCIONES:

2. FINALIDADES:

Permite que las familias y la sociedad estén informados de los

resultados académicos de los estudiantes y puedan involucrarse

en acciones educativas que posibiliten el éxito de los mismos en la

Institución Educativa y en su proyecto de vida. Así también permite

a los estudiantes conocer mejor sus avances, logros y dificultades.

Por su

función:

Inherente a la enseñanza y al aprendizaje, permite observar,

recoger, analizar e interpretar información relevante acerca de

las necesidades, posibilidades, dificultades y aprendizajes de

los estudiantes, con la finalidad de reflexionar, emitir juicios de

valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para

organizar de una manera más pertinente y eficaz las

actividades de enseñanza y aprendizaje.

Pedagógica

Social Permite la acreditación de las capacidades de los estudiantes para

el desempeño de determinadas actividades y tareas en el

escenario local, regional, nacional o internacional.

Por su

finalidad:

Proporciona información continua:Permite al docente regular y

realimentar los procesos de enseñanza y de aprendizaje. Permite

al estudiante tomar conciencia sobre su aprendizaje, verificar sus

logros, avances, potencialidades, así como sobre sus dificultades

y errores para controlarlos y modificarlos. También permite

verificar el nivel de logro alcanzado por los estudiantes al final de

un período o del año académico.

Formativa

Informativa

Page 8: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

.

Por lo tanto:

Se evalúa la competencia a

partir de las capacidades,

conocimientos y actitudes

previstos en la Programación.

Formativa:Permite identificar las dificultades, necesidades y los logros

de aprendizaje de los estudiantes durante el proceso pedagógico, de

manera que se pueda retroalimentar sobre la marcha.

Criterial:Porque se mide, compara, evalúa y califica en función de

aprendizajes previstos (capacidades), a través de un conjunto de

indicadores, que permiten observar qué, cómo y hasta dónde un

estudiante en particular ha desarrollado los aprendizajes, y no en función

de los aprendizajes que lograron sus demás compañeros.

Cualitativa:Privilegian los procesos de aprendizaje antes que los

resultados. Se busca explicitar y valorar descriptivamente lo que sabe

hacer el estudiante (su desempeño) respecto de lo que debiese saber

hacer.

Se evalúa la competencia, que se define como un saber actuar en un contexto

particular demanera pertinente, con vistas a una finalidad, seleccionando y

movilizando una diversidad derecursos y satisfaciendo ciertos criterios de acción

considerados esenciales.

Para realizar laevaluación de una competencia, se ha formulado capacidades e

indicadores que contribuirána observar lo que debe saber hacer cada niño,

respecto de la capacidad y la competencia altérmino de su formación en la

Educación Básica Regular.

3. EVALUACIÓN DE LA

COMPETENCIA

Menciona que la

evaluación es:

Page 9: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

FINALIDAD

Para retroinformaral estudiante sobre su

desempeño enrelación con las capacidades

previstas en la programación curricular, qué está

aprendiendo,cómo lo está haciendo y cuán bien

está logrando los aprendizajes, con el fin de

mejorar sudesempeño.

Para detectar el estado inicial delos

estudiantes, regular el proceso,y determinar el

nivel de logroalcanzado de la competencia.

Para reflexionar sobre el acierto y pertinencia

de las estrategias didácticas que usamos en

clase.

Para conocer el nivel de desarrollo en el que se

encuentra el niño, respecto del nivel esperado.

Para que el niño pueda reconocer sus logros,

afianzar lo aprendido y superar sus dificultades.

Para tomar decisiones pedagógicas que

ayuden al niño a mejorar sus aprendizajes.

Conocer los aprendizajes previos y facilitar el

proceso de aprendizaje, mediante la aplicación

de estrategias metodológicas apropiadas,

teniendo en cuenta las necesidades

detectadas.

Obtener información pertinente y poder emitir

un juicio valorativo que permita tomar

decisiones para mejorar los procesos de

enseñanza y aprendizaje.

Búsqueda y recojo de información relevante: Es la

observación sistemática para obtener información sobre las

necesidades, carencias, progresos, potenciales y logros de

aprendizaje del estudiante, la cual se obtiene en las

actividades de aprendizaje a través de los indicadores y el

uso de instrumentos de evaluación.

Organización y análisis de la información:Se contrastar lo

logrado por los estudiantes con los indicadores establecidos,

con el fin de obtener una representación del nivel de logro

alcanzado al final de cada unidad. Debe comunicarse a los

estudiantes qué capacidades e indicadores se van a considerar

en cada Unidad Didáctica.

Valoración:La valoración se manifiesta verbalmente o por

escrito. Esto supone una calificación que indique el nivel de

logro de las capacidades desarrolladas con la escala de

calificación, además de una descripción e interpretación de lo

ocurrido.

Toma de decisiones:Significa que podemos intervenir para

mejorar, profundizar aprendizajes y subsanar deficiencias del

proceso de enseñanza. En este sentido, la evaluación

manifiesta su carácter formativo de ayuda ajustada, pues

responde a las necesidades de aprendizaje de los estudiantes.

Comunicación de la información: Debe ser comunicada a los

estudiantes a través de descripciones y explicaciones claras

sobre el desarrollo de sus capacidades y actitudes, así como de

las dificultades encontradas, de manera que les sirva para

mejorar sus aprendizajes. De igual manera a los padres.

Page 10: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

PROCESOS DURANTE LA EVALUACIÓN:

5. TIPOLOGIA DE

LA EVALUACIÓN:

Interpretación y valoración de la información. Se realiza en términos del grado. Determinar

si son coherentes o no con los propósitos planteados y emitir un juicio de valor.

Por su

temporalización

(momentos de

aplicación)

Evaluación inicial o diagnóstica. Es aquella que se aplica al comienzo de un

proceso evaluador.

Evaluación formativa o procesual. Consiste en la valoración continua del

proceso o desarrollo del aprendizaje.

Evaluación final o sumativa.Es aquella que se realiza al terminar el proceso

de enseñanza-aprendizaje; puede estar referida al fin de un ciclo, área

curricular, unidad didáctica o etapa educativa. Esta evaluación supone un

momento de reflexión en torno a lo alcanzado.

Por sus

agentes.De

acuerdo con las

personas que

realizan

Autoevaluación.Se produce cuando un sujeto evalúa sus propias actuaciones.

Coevaluación. Es la evaluación realizada entre pares, de una actividad o trabajo

realizado.

Heteroevaluación. Es la evaluación que realiza el docente sobre los niños y niñas o

viceversa, respecto a su aprendizaje y/o desempeño

5. ETAPAS

DE LA

EVALUACIÓN

Planificación de la evaluación. Se definen los elementos centrales de la evaluación: qué,

para qué, cómo y cuándo se evaluará y con qué instrumentos.

Recojo y selección de información. La obtención de información sobre los aprendizajes de

los alumnos, se realiza a través de las interacciones en el aula, la aplicación de

instrumentos u otras situaciones de evaluación que se considere oportuno.

Comunicación de los resultados.Ese analiza y se reflexiona acerca del proceso educativo

con la participación de los alumnos, docentes y de los padres de familia.

Toma de decisiones. Los resultados de la evaluación deben llevarnos a aplicar medidas

pertinentes y oportunas para mejorar el proceso de aprendizaje.

Page 11: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

6. PROCESO DE EVALUACIÓN DEL

APRENDIZAJE

EVALUACIÓN INICIAL EVALUACIÓN

TERMINAL

La finalidad de la evaluación siempre ha

sido tomar decisiones de cambio y

mejora a lo largo del proceso educativo.

Siendo materia de evaluación no sólo

los resultados académicos (para ver si

hemos logrado) sino, también, las

etapas del proceso de enseñanza, el

método elegido, los medios o recursos

Información para ubicar al estudiante Información para

regular los

procesos de

aprendizaje y

enseñanza

Al principio del proceso de aprendizaje

A lo largo del proceso de aprendizaje

Procedimientos semiformales y

formales

Procedimientos no formales,

semiformales y formales

EVALUACIÓN

DE CALIDAD

Competencia Capacidades Indicadores

(Aprendizajes)

Procedimientos

formales

Al final de

cada

periodo o

año

Síntesis de

los logros

obtenidos por

área

curricular

REALIMENTACIÓN

Actividades de apoyo

EVALUACIÓN

TERMINAL EVALUACIÓN DE

PROCESO

Page 12: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

utilizados y la relación del profesor/a con

sus alumnos/as.

BIBLIOGRAFIA:

AHUMADA, PEDRO. (2010). La evaluación en una

concepción de aprendizaje significativo. S.E.

Ediciones Universitarias de Valparaíso. Chile.

AGRA, M. J.; GEWERC, A. Y MONTERO, L. (2003):

El portafolios como herramienta de análisis en

experiencias de formación, España.

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Urano España.

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CHAUX, ENRIQUE Y ALEXANDER RUIZ (2005). La

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DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR

PEDAGÓGICA (2012), Área de Formación Inicial

Docente.

DÍAZ BARRIGA Frida (1997). Estrategias docentes para

un aprendizaje significativo. Mc. Graw Hill.

IPEBA (2012) Matriz de evaluación para la acreditación

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EBR.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN. (2008) Diseño Curricular Nacional De E. B. R. Lima. Perú.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN. (2013 - 2015) Rutas del Aprendizaje, fascículos: Gestión, Matemática, Ciudadanía, Comunicación, Gestión, Ciencia y ambiente - Lima. Perú.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (2015). directiva “Normas

y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar”.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (2015). Portal Perú

Educa. Disponible en: www.perueduca.pe

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (2014), Marco curricular,

mapas de progreso y rutas del aprendizaje.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (2014), Marco del buen

desempeño directivo y docente.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN (2014), Fascículos de

proyectos de aprendizaje para el nivel inicial y primaria.

MORALES ETAL (2003) Construcción de escalas de

actitud tipo Likert. Una guía práctica. La Muralla.

Cuadernos de Estadística: Madrid

PINEDA OCAÑA, JOSÉ FERNANDO. 2012.

Propuesta de evaluación aplicable a un currículum

organizado por competencias.Guatemala.

Page 13: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

RUEDA BELTRÁN MARIO (2000). Evaluar para

comprender y mejorar la docencia en la educación

superior. Universidad Autónoma Metropolitana.

México. INDICE

INTRODUCCIÓN Pag. 3

I. EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJE DESDE RUTAS DEL APRENDIZAJE

1. Funciones Pag. 5

2. Finalidades Pag. 5

3. Evaluación de la competencia Pag. 6

4. Tipología de la evaluación Pag. 8

5. Etapas de la evaluación Pag. 8

6. Proceso de evaluación del aprendizaje Pag. 9

7. Aspecto que se evalúa en rutas del aprendizaje Pag. 10

8. Capacidad Pag. 13

9. Estándares de aprendizaje Pag. 14

10. Indicador de desempeño Pag. 15

11. Indicador Pag. 15

12. Evaluar aprendizajes desde rutas Pag. 19

13. Secuencia del proceso de evaluación usando rutas del

aprendizaje Pag. 21

14. Evaluación diferencial Pag. 24

II. TECNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

1. Técnicas de formales Pag. 26

2. Técnicas semiformales Pag. 26

3. Técnicas formales Pag. 26

4. Instrumentos de evaluación Pag. 27

5. Matriz de evaluación Pag. 26

III. TÉCNICA OBSERVACIÓN SISTEMÁTICA

1. Lista de cotejo Pag. 32

2. Escalas de estimación (valoración) Pag. 40

3. Lista de actitudes – escala de actitudes Pag. 45

4. Escala de Likert Pag. 46

5. Registro anecdótico Pag. 52

6. Registro descriptivo Pag. 56

7. Ficha (Guía) de observación Pag. 60

IV. SITUACIONES ORALES DE EVALUACIÓN

1. Exposición Pag. 64

2. Debate Pag. 66

V. EJERCICIOS PRÁCTICOS

1. Ensayo Pag. 70

2. Estudio de casos Pag. 73

3. Proyecto Pag. 76

4. Portafolio Pag. 80

5. Rúbrica Pag. 88

6. Bitácora Pag. 98

7. Monografía Pag. 101

8. Mapas conceptuales Pag. 105

9. Mapas mentales Pag. 110

10. Mapas semánticos Pag. 118

11. V heurística Pag. 124

12. Cuadro sinóptico Pag. 131

13. Infografía Pag. 136

14. Diario de clases Pag. 142

15. Línea de tiempo Pag. 146

16. Cuadro comparativo Pag. 152

17. Resumen Pag. 158

VI. PRUEBA ESCRITA

1. Pruebas objetivas Pag. 163

Page 14: INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN

a. Importancia Pag. 163

b. Características Pag. 163

c. Construcción de una prueba objetiva Pag. 164

d. Importancia Pag. 164

e. Presentación de la prueba Pag. 165

2. Tipos de prueba Pag. 165

a. Completación Pag. 165

b. Respuestas simple Pag. 166

c. Llena en blancos Pag. 167

d. Cierto falso (Verdadero o falso) Pag. 169

e. Si – No Pag. 170

f. V – F y por qué Pag. 171

g. Paréntesis con pareamiento Pag. 172

h. Pareamiento con líneas Pag. 172

i. Pareamiento con elementos de clasificación Pag. 173

j. Identificación de varias alternativas Pag. 174

k. Localización Pag. 174

l. Ordenamiento en sucesión espacial Pag. 176

m. Ordenamiento en sucesión cronológica Pag. 176

n. Ordenamiento en sucesión clasificatoria Pag. 176

o. Selección múltiple Pag. 178

p. Comprensión de categoría Pag. 179

q. Preguntas de respuestas abiertas Pag. 180

r. Preguntas de respuestas cerradas Pag. 180

3. Examen de libro abierto Pag. 181

VII. TRABAJO EN GRUPO Y EN EQUIPO

1. Trabajo en grupo y en equipo Pag. 183

Bibliografía Pag. 188

Índice Pag. 189

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