CRONOGRAMA

RÉPLICAS DEL PROCESO DE FORMACIÓN EN ORIENTACIÓN VOCACIONAL Y PROFESIONAL (OVP) A PROFESIONALES

DE LOS DEPARTAMENTOS DE CONSEJERÍA ESTUDIANTIL (DECE)

INDICACIONES GENERALES:

El siguiente documento tiene como objetivo que el/la funcionario encargado de llevar a cabo la réplica del proceso de formación en orientación

vocacional y profesional (OVP) establezca un cronograma de trabajo para llevar a cabo dichas réplicas en su distrito.

El/La funcionario encargado de la réplica deberá seguir tres pasos para la ejecución de este proceso:

PASO 1. Levantamiento de información. Se debe completar el cuadro con la información actualizada de instituciones educativas del distrito que

cuenten con un Departamento de Consejería Estudiantil (DECE), datos de contacto, número de estudiantes, número de profesionales del DECE,

coordinador/a del DECE encargado/a (contacto).

PASO 2. Selección de la estrategia de capacitación. Se debe revisar el cuadro con modalidades de réplica, con el objeto de analizar de qué modo

y cuánto tiempo le llevará al profesional encargado completar el proceso de réplica.

PASO 3. Elaboración del cronograma de réplica. Se debe completar el cuadro indicando las fechas, lugares e instituciones educativas que

participaran en cada proceso de réplica a efectuarse.

Las tablas correspondientes al Paso 1 y Paso 3, deben enviarse a la Dirección Nacional de Educación para la Democracia y Buen Vivir en archivo

digital en el formato Excel adjunto.

PASO 1. LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN

El/la funcionario/a, debe completar la siguiente tabla, en coordinación con las autoridades distritales (en el formato Excel adjunto).

PASO 2: ESTRATEGIA DE CAPACITACIÓN

En función al proceso previo (paso 1), el funcionario/a encargado/a deberá analizar bajo qué estrategia de capacitación llevará a cabo la/s

respectivas réplicas del proceso de formación en Orientación Vocacional y Profesional (OVP).

Se debe tomar en cuenta que el proceso de formación en Orientación Vocacional y Profesional (OVP) tiene una duración total de 24 horas,

distribuidas en 8 módulos de capacitación de 3 horas cada uno:

DESCRIPCIÓN DURACIÓN

Total de horas capacitación a efectuarse 24 horas (3 días)

Total de módulos de capacitación 8 módulos

Duración de cada módulo 3 horas

El funcionario/a deberá revisar el siguiente cuadro de modalidades de trabajo, a partir el cual podrá coordinar acciones de intervención desde su

Distrito, considerando variables como cantidad de instituciones educativas con DECE a capacitar, número de profesionales que conforman el DECE

a capacitarse, instalaciones físicas que posee el Distrito para desarrollar el proceso de formación, procesos de convocatoria, etc.

MODALIDAD DE CAPACITACIÓN EXTENSIÓN FINAL DE LA CAPACITACIÓN

1. Capacitación de 3 días seguidos 3 días

2. Realización de un módulo por día 8 días

3. Realización de 2 módulos por semana 4 semanas

4. Realización de 3 módulos por semana 3 semanas

5. Otras opciones A determinar por funcionario en coordinación con el Distrito

PASO 3: CRONOGRAMA DE RÉPLICA

El/la funcionario/a, luego de realizar los Pasos 1 y 2, deberá completar la siguiente tabla, en coordinación con las autoridades distritales (en el

formato Excel adjunto).