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Instituto de Capacitación Profesional y Tecnológica de F.A.T.F.A. Relación Laboral y el Contrato de Trabajo. CONCEPTO DE TRABAJO. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Instituto de Instituto de
Capacitación Capacitación
Profesional y Profesional y
Tecnológica de Tecnológica de
F.A.T.F.A.F.A.T.F.A.
Relación Laboral Relación Laboral
y el Contrato y el Contrato
de Trabajo.de Trabajo.
CONCEPTO DE TRABAJO
Trabajo, es toda actividad lícita que
realiza un individuo, a favor de otro
llamado empleador el cual tiene la
facultad de dirigir esa actividad,
mediante el pago de una
remuneración.
CONTRATO DE TRABAJO
Existe contrato de trabajo, cuando una
persona (trabajador, empleado, obrero,
etc.) se obliga a realizar determinado
servicio, en favor de otra persona
(empleador, patrón, patrono), mediante el
pago de una remuneración y actuando
bajo la dependencia de esta última por un
período determinado o indeterminado de
tiempo.
RELACIÓN DE TRABAJO
El contrato de trabajo es por regla
general la base de una Relación
prolongada duradera, consistente en
prestaciones (trabajos realizados por
el obrero) y contraprestaciones
(sueldos, salarios, remuneraciones)
sucesiva, que es la Relación de
Trabajo.
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Las figuras principales, que
configuran la existencia de un
contrato de trabajo son: el
Trabajador y el Empleador.
Trabajador: Es la persona que se
obliga a prestar servicios a favor de
otro, bajo su dependencia.
Empleador: Es la persona física o
el conjunto de personas o bien la
persona jurídica (por ejemplo un
Banco) que requiere los servicios
de un trabajador; es empleador
quien ocupa por lo menos un
trabajador.
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO
La primera parte del artículo 37 de
la Ley de contrato de trabajo dice:
"El contrato de trabajo tendrá por
objeto la prestación de una actividad
personal e infungible, indeterminada
o determinada............."
Obligaciones del Empleador
Deber de ocupación: Art. 78 Pago de la remuneración: Art. 74 y 103
al 149 Deber de Seguridad: Art. 75, Ley 9688,
Art. 1113 Código Civil y decreto 4160/73.
Reintegro de gastos y resarcimiento de daños: Art. 76
Iniciativa del empleador: Art.79
Ante los organismos sindicales y
de la seguridad social: Art. 80
Igualdad de trato: Art. 87, 17 y
172
Certificado de trabajo: Art. 80
Deber de protección: Art. 77
Obligaciones del Empleador
Obligaciones del Trabajador
Prestar servicios. Fuerza de trabajo
a disposición: Art. 103.
Fidelidad: Art. 75.
Cumplir órdenes e instrucciones:
Art. 86.
No hacer tareas por cuenta propia o
ajena: Art.88.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Derecho de Progresar
Bajo la denominación común de
derecho de progresar se involucran
todas aquellas disposiciones de la Ley
de Contrato de Trabajo que
efectivamente garantizan al trabajador
sus posibilidades de mejora.
CULTURA DEL TRABAJOCULTURA DEL TRABAJO
FORMAS
DE
CONTRATACION
Ley Ley
20.720.74444
L.C.TL.C.T
Por tiempoPor tiempoindeterminaindetermina
dodo
ModalidadModalidadeses
EspecialesEspeciales
Por Por tiempo tiempo
determinadeterminadodo
PorPor
EquiposEquipos
A Tiempo A Tiempo
ParcialParcial
Periodo Periodo de de
PruebaPrueba
Por Por TemporaTempora
dada
Plazo Plazo ciertocierto
Plazo Plazo inciertoincierto
Plazo Plazo FijoFijo
ContratContrato o
eventuaeventuall
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Capacitación Capacitación
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