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Inmigración y desempleo en España: impacto de la crisis económica

III ECUENTROINMIGRACIÓN: Economía y Sociedad

Eva Medina MoralAinhoa Herrarte Sánchez

José Vicéns Otero

(16 de Febrero 2012)


¿Cuál es el impacto de la crisis económica en el mercado laboral?¿Está la crisis afectando igual a la población nativa que a la extranjera?

Si no es así, ¿podríamos hablar de discriminación hacia alguno de los dos colectivos?

¿Cuál es el impacto de la crisis económica en el mercado laboral?¿Está la crisis afectando igual a la población nativa que a la extranjera?

Si no es así, ¿podríamos hablar de discriminación hacia alguno de los dos colectivos?

1. Contextualización del problema2. Impacto de la crisis en el mercado laboral: diferencias entre

nativos y extranjeros3. Análisis econométrico4. Principales conclusiones

1. Contextualización del problema:Impacto de la crisis en España

% cto. PIB (Año 2011)

Tasa de paro (Año 2011)

Fuente: EUROSTAT y estimaciones del FMI

Media europea = 1,6

Media europea = 9,9

Más de medio punto por debajo de la media del área euro

España registra la tasa más elevada de todo el área euro

1. Contextualización del problemaPresencia de la población extranjera en el mercado laboral español

Fuente: Encuesta de Población Activa (INE)

POBLACIÓN ACTIVA

POBLACIÓN OCUPADA

EXPANSIÓN CRISIS

EXPANSIÓN CRISIS

El peso de los extranjeros en la población activa ha seguido incrementado a pesar de la crisis

El peso de los extranjeros entre los ocupados es menor que entre los activos durante la crisis

1. Contextualización del problemaEvolución de la tasa de paro nativa y extranjera

Fuente: Contabilidad Nacional Trimestral y Encuesta de Población Activa (INE)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE CRECIMIENTO DEL PIB YDE LA TASA DE PARO NATIVA Y EXTRANJERA

• La tasa de paro de extranjeros es mayor que la de los nativos• La brecha se ha incrementado durante la crisis

Tasa de paro % cto. PIB

5 p.p.

15 p.p.

EXPANSIÓN CRISIS

Extranjero = 6.0%Nativo = 3.8%Diferencia = 2.2 p.p.

Extranjero = 10.8%Nativo = 5.6%Diferencia = 5.2 p.p.

1. Contextualización del problemaEvolución de la probabilidad de perder el empleo

PROBABILIDAD DE PERDER EL EMPLEO(Ocupado en t-1 ----- Parado en t)

Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la EPA

• La probabilidad de perder el empleo es mayor en los extranjeros• La brecha se ha incrementado durante la crisis

1. Contextualización del problemaEn resumen…

HABLAREMOS DE DISCRIMINACIÓN SOLO SI LA MAYOR PROBABILIDAD DE PERDER EL

EMPLEO DEL EXTRANJERO FRENTE AL NATIVO NO PUEDE EXPLICARSE POR:

• Diferentes características personales y laborales de ambos colectivos

• Un mayor impacto de la crisis económica en los segmentos laborales en los que la presencia del extranjero es mayor a la del nativo

2. Impacto de la crisis en el mercado laboralCaracterísticas de la muestra analizada

EPA flujos: permite realizar análisis longitudinales• Datos trimestrales• TI.2005 al TIV.2011• Observaciones muestrales: ocupados en el periodo t-1• Variables de interés: probabilidad de perder empleo• Variables explicativas de la transición del empleo al desempleo

CARACTERÍSTICAS PERSONALES CARACTERÍSTICAS LABORALES- Sexo - Sector de actividad- Edad - Tipo de contrato- Nivel de formación - Antigüedad en la empresa actual

- Ocupación

+1.1 +1.1

+2.7 +2.7

2. Impacto de la crisis en el mercado laboralSexo: diferencias entre nativos y extranjeros

Nativos

Extranjeros

Probabilidad de perder el empleo

• El nativo se concentran en mayor proporción que el extranjero en el segmento (hombre) donde más ha impactado la crisis.

> PROB. PERDER EMPLEO > IMPACTO CRISIS

MUJER HOMBRE

2. Impacto de la crisis en el mercado laboralEdad: diferencias entre nativos y extranjeros


• Los extranjeros se concentran en mayor proporción que los nativos en los segmentos de edad (menor de 44 años) con elevada probabilidad de perder el empleo y, a su vez, elevado impacto de la crisis.


DE 16 A 24 AÑOS DE 16 A 24 AÑOS

Nativos = 42 años

Extranjeros = 37 años

2. Impacto de la crisis en el mercado laboralNivel de formación: diferencias entre nativos y extranjeros


• Los extranjeros tienen menor presencia que los nativos en los niveles de formación altos, con menores probabilidades de perder el empleo y menor impacto de la crisis.


PRIMARIOS PRIMARIOS

Nativos

Extranjeros


2. Impacto de la crisis en el mercado laboralSector de actividad: diferencias entre nativos y extranjeros

• La presencia de extranjeros es mayor que la de nativos en los sectores (construcción y agricultura) con mayor probabilidad de perder el empleo y, a su vez, donde más ha impactado la crisis.


AGRIC. Y CONSTRUCC. AGRIC. Y CONSTRUCC.

Nativos

Extranjeros


2. Impacto de la crisis en el mercado laboralTipo de contrato: diferencias entre nativos y extranjeros

• El peso de la temporalidad en los extranjeros duplica a la de los nativos.


TEMPORAL TEMPORAL

Nativos

Extranjeros


2. Impacto de la crisis en el mercado laboralAntigüedad en la empresa: diferencias entre nativos y extranjeros

• Dada su más reciente incorporación al mercado laboral los extranjeros llevan menos tiempo empleados.


MENOS DE 1 AÑO MENOS DE 1 AÑO

Nativos = 12.1 años

Extranjeros = 2.5 años


2. Impacto de la crisis en el mercado laboralTipo de ocupación: diferencias entre nativos y extranjeros

• Los extranjeros se concentran en mayor proporción que los nativos en los segmentos de baja cualificación, con elevada probabilidad de perder el empleo y, a su vez, elevado impacto de la crisis.


BAJA CUALIFIC. BAJA CUALIFIC.

Nativos

Extranjeros

2. Impacto de la crisis en el mercado laboralEn resumen…

• El ocupado extranjero se caracteriza frente al nativo por mayor presencia en los segmentos más propensos al despido y, a su vez, que más se han visto castigados por la crisis:• jóvenes con baja formación• sector de actividad agrario y de la construcción• contratos temporales y de baja antigüedad• ocupaciones de poca cualificación

Una vez que controlamos por todas estas variables, ¿sigue siendo la probabilidad de perder el empleo superior en el extranjero que en el

nativo?

Una vez que controlamos por todas estas variables, ¿sigue siendo la probabilidad de perder el empleo superior en el extranjero que en el

nativo?

3. Análisis econométricoEspecificación de los modelos planteados

• Observaciones muestrales: ocupados en t-1• Y = Variable a modelizar: variable dicotómica (0 y 1) que mide la probabilidad

de perder el empleo entre el trimestre “t-1” y el “t”

Ocupado en t-1Parado en t

Ocupado en t

Estimación logit

• X = Variables explicativas:• Características personales: sexo, edad, nivel formativo y

nacionalidad.• Características laborales: sector de actividad (4 sectores), tipo de

contrato, antigüedad en la empresa y ocupación (3 categorías).• Ciclo económico: Expansión=0 (2005-2007) / Crisis =1 (2008-2011)• Variables control: ficticias para CCAA y trimestres

0

1

3. Análisis econométricoEspecificación de los modelos planteados

MODELOS DE ELECCIÓN DISCRETA: MODELIZACIÓN LOGIT

Especificación 1: Pr (Yi=1 | Xki, Extranjero)

Especificación 2: Pr (Yi=1 | Xki, Extranjero, Crisis)

Especificación 3: Pr (Yi=1 | Xki, Extranjero, Crisis, Extranjero*Crisis)

Donde: Xki es un vector de variables personales, laborales y de control

3. Análisis econométricoResultados de la modelización Logit

Ficticias de CCAA (17) y trimestres (T1, T2, T3 y T4), incluidas en la estimación

% en Ef. Marginal Ef. Marginal Ef. MarginalN. muestra (p.p.) (p.p.) (p.p.)

Mujer 318,498 41.9% 0.297 *** 0.88 0.302 *** 0.85 0.301 *** 0.85De 16 a 24 años 77,721 10.2% Ref. Ref. Ref. De 25 a 44 años 431,322 56.7% -0.047 *** -0.14 -0.091 *** -0.25 -0.091 *** -0.25Más de 45 años 251,805 33.1% 0.005 n.s. 0.01 -0.060 *** -0.16 -0.059 *** -0.16Primarios 353,699 46.5% Ref. *** Ref. *** Ref. ***Secundarios 176,838 23.2% -0.186 *** -0.51 -0.200 *** -0.52 -0.199 *** -0.52Terciarios 230,311 30.3% -0.318 *** -0.87 -0.329 *** -0.85 -0.328 *** -0.85Construcción 24,810 3.3% Ref. Ref. Ref. Agricultura 174,367 22.9% 0.688 *** 2.72 0.639 *** 2.35 0.639 *** 2.35Industria 96,695 12.7% -0.243 *** -0.66 -0.274 *** -0.70 -0.274 *** -0.70Servicios 476,114 62.6% -0.125 *** -0.37 -0.183 *** -0.51 -0.183 *** -0.51Contrato temporal 208,103 27.4% 1.372 *** 5.63 1.414 *** 5.59 1.414 *** 5.60Antigüedad en la empresa: (< 1 año) 166,666 21.9% Ref. Ref. Ref. De 1 a 3 años 137,417 18.1% -0.529 *** -1.31 -0.553 *** -1.29 -0.554 *** -1.30Más de 3 años 467,903 61.5% -0.947 *** -3.09 -0.975 *** -3.04 -0.974 *** -3.04Ocupación: Baja cualificación 363,557 47.8% Ref. Ref. Ref. Media cualificación 226,063 29.7% -0.205 *** -0.57 -0.226 *** -0.59 -0.226 *** -0.59Alta cualificación 182,366 24.0% -0.360 *** -0.95 -0.384 *** -0.96 -0.384 *** -0.96Extranjero 54,008 7.1% 0.135 *** 0.41 0.091 *** 0.26 -0.078 ** -0.21Crisis T108 456,640 60.0% 0.740 *** 1.93 0.714 *** 1.86Extranjero*Crisis 34,588 4.5% 0.234 *** 0.71Constante -2.475 *** -2.912 *** -2.896 ***Número de observaciones 760,014 760,014 760,014-Log. Verosimilitud 130,312 128,265 128,245Pseudo R2 0.19 0.20 0.20

ESPECIFICACIÓN 1 ESPECIFICACIÓN 2 ESPECIFICACIÓN 3

Coef. Coef. Coef.

EXPANSIÓN CRISISEXTRANJERO 6.0% 10.8%NATIVO 3.8% 5.6%DIF. (Extranj. - Nativo) 2.2p.p. 5.2p.p.

Ef. Marginal Ef. Marginal Ef. Marginal(p.p.) (p.p.) (p.p.)

Extranjero 0.135 *** 0.41 0.091 *** 0.26 -0.078 ** -0.21Crisis T108 0.740 *** 1.93 0.714 *** 1.86Extranjero*Crisis 0.234 *** 0.71

Coef. Coef.

ESPECIFICACIÓN 1 ESPECIFICACIÓN 2 ESPECIFICACIÓN 3

Coef.

3. Análisis econométricoResumen de resultados de la modelización Logit

PROBABILIDAD DE PERDER EL EMPLEO (Ocupado en t-1 ----- Parado en t)

• Efecto en EXPANSIÓN = -0,21 p.p. (no significatividad estadística para N.C.= 99%)• Efecto en CRISIS = -0,21 + 0,71 = 0,5 p.p.

PARÁMETROS DE INTERÉS

• EXPANSIÓN: Diferencia explicada por distintas características de nativos y extranjeros

• CRISIS: 0,5 p.p. no se debe a diferentes características ni al impacto de la crisis

3. Análisis econométricoDescomposición de Blinder – Oaxaca (aproximación de Yun)

OBJETIVO:• Determinar las CAUSAS de las diferencias observadas en dos grupos• Partiendo de una regresión para cada grupo (A y B)

• La diferencia de las medias se descompone en:

• Aproximación de Yun para variables explicadas dicotómicas

)ˆˆ(ˆ)( BABABABA XXXYYR

AAAA XY BBBB XY

Parte explicada Parte no explicada

BBBA N

i B

BBiN

i B

ABiN

i B

ABiN

i A

AAiBA N

XF

N

XF

N

XF

N

XFYY

1111

)ˆ()ˆ()ˆ()ˆ(

Parte explicada Parte no explicada

Prob. perder el empleo Valor P>|z| Valor P>|z|Extranjeros 6.0% 0.000 10.8% 0.000Nativos 3.8% 0.000 5.6% 0.000Diferencia 2.2 pp 0.000 5.2 pp 0.000 Parte explicada 2.3 pp 0.000 4.6 pp 0.000 Parte no explicada -0.1 pp 0.597 0.7 pp 0.011

EXPANSIÓN CRISIS

3. Análisis econométricoResultados descomposición de Blinder – Oaxaca (aproximación de Yun)

• La parte explicada (diferencia en las X) es la que más contribuye tanto en expansión como en crisis

• La parte no explicada por la diferencia en las X, pasa de ser no significativa en expansión a ser significativa (+0.7 p.p.) y con signo positivo (a favor del incremento de la brecha) en época de crisis.

Explicada No explicada Explicada No explicadaTOTAL 2.3 pp -0.1 pp 4.6 pp 0.7 ppCaracterísticas del individuo 0.01 0.00 0.20 -0.06

Sexo 0.09 -0.01 0.11 0.01Edad -0.04 0.01 -0.01 -0.04Nivel de formación -0.04 0.00 0.07 -0.04Estado civil 0.00 0.00 0.03 0.02

Características laborales 2.38 0.00 4.35 0.12Sector de actividad 0.10 -0.03 0.36 0.10Tipo de contrato 1.21 0.01 1.90 0.08Antigüedad 0.88 0.01 1.58 0.00Ocupación 0.19 0.01 0.51 -0.06

Variables control -0.10 0.01 0.03 0.07CCAA -0.11 0.01 0.03 0.07Trimestre 0.01 0.00 0.00 0.00

Efecto Inobservable -0.07 0.53

EXPANSIÓN CRISIS


• El efecto temporalidad y sector de actividad no influye igual en la probabilidad de perder el empleo de extranjeros y nativos


EVOLUCIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN ANUAL DE LA PARTE NO EXPLICADA PARA CADA VARIABLE

SECTOR DE ACTIVIDAD• Aportación “+” (incrementa la

diferencia) en el sector servicios al principio de la crisis

CONTRATO TEMPORAL• Aportación “+” (incrementa la

diferencia) que tiende a aumentar con el tiempo

4. Principales conclusiones

• Afirmaciones del tipo “un extranjero tiene más probabilidad de perder su empleo que un nativo” deben matizarse…

• …ya que los extranjeros tienen una mayor presencia que los nativos en segmentos laborales con mayor probabilidad de despido: jóvenes, en los sectores de actividad más castigados por la crisis, con los tipos de contratos menos costosos en términos de indemnización, y en ocupaciones de baja cualificación,…

• … y que, a su vez, más se han visto perjudicados por la crisis.• Teniendo en cuenta este hecho:

• Durante la etapa de EXPANSIÓN la diferencia (+2.2 pp) existente en la probabilidad de perder el empleo el extranjero frente al nativo se explica porque ambos pertenecen a segmentos laborales distintos.

• Sin embargo, durante la etapa de CRISIS, se observa que de la diferencia (+5.2 pp) en la probabilidad de perder el empleo el extranjero frente al nativo, una parte (+0.7 pp) no puede explicarse por las diferencias laborales existentes entre los colectivos.

4. Principales conclusiones

• Si bien la cifra no es excesivamente elevada como para hablar de discriminación laboral contra el extranjero, y puede estar justificada en parte por…• Factores inobservables: (¿mayor absentismo laboral?, ¿menor motivación?…)• Diferencias en la productividad laboral (¿existen diferencias en la calidad de

la educación que no están siendo contempladas en la muestra?)

• … debemos estar atentos a su evolución futura.

Muchas gracias por vuestra atención

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Eva Medina MoralAinhoa Herrarte Sánchez

José Vicéns Otero

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