inmigracion: debate nacional -...

Volumen VI No.3 - 2006

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PAIDGarfield, NJ

Permit No. 463

INMIGRACION:DEBATE

NACIONAL

La Gu�a del InmigranteIACO

El Departamento de Salud y Servicios alEnvejeciente de New Jersey (NJDHSS) ha expe-dido una Alerta de Peligro sobre las trituradorasde madera en respuesta a las muertes y lesionescausadas por estas máquinas a trabajadores,incluyendo una muerte en New Jersey. Estamuerte ha sido investigada por elDepartamento de Evaluación deMuertes de New Jersey, y por elProyecto de Control FACE delNJDHSS. FACE es un proyecto deinvestigación, financiado por el gob-ierno federal, que investiga lesionesfatales relacionadas con el trabajo yhace recomendaciones para prevenircasos similares.

Aunque estas máquinas pueden serllamadas por diferentes nombres,como astilladoras, picadoras, tritu-radoras, chipeadoras o molinos, laAlerta Trituradoras de Ramas yTroncos resalta y recomienda lassiguientes prácticas de trabajo quepueden salvar su vida o prevenirlesiones.

Entrenamiento- Asista a los entrenamiento para

aprender procedimientos de seguridad laboral.- Aprenda a manejar los dispositivos de seguridad y control de las

trituradoras- Lea los rótulos de advertencias en las máquinas. Diferentes

modelos tienen diferentes características.

Antes de usar la máquina - Use ropa ajustada, guantes sin puños, pantalones sin dobleces,

y calzados resistentes a los resbalones. - Use un casco protector (hard hat), y protección para sus ojos y

sus oídos- Aunque la trituradora esté equipada con una cortina, asegúrese

de que los materiales que se van a triturar no tengan piedras,

metales ni ningún otro objetoextraño.- Cierre y pase el cerrojo a la tapa que cubre las cuchillas de la trituradora antes de prender la máquina

- Chequee el área alrededor de la trituradora de madera para evitar el riesgo de caídas.

Uso de la máquina- Use el sistema de "compañero": cuando un trabajador esté poniendo material en el tanque alimentador, otro trabajador deberá permanecer estacionado en la barra de control de la rueda alimentadora.

- Meta los troncos y ramas, por su parte inferior, en el tanque alimenta dor.

- Coloque las piezas cortas encima de las piezas largas cuando esté ali- mentado la trituradora.

- Use una estaca para empujar ramas cortas o espinosas en la trituradora

- Siempre eche las piezas pequeñas primero para abrir las ruedas del ali-mentador. Continúe con piezas más grandes.

- No eche en la trituradora materiales pequeños, como ramitas y hojas.

Seguridad de la máquina- Use trituradoras equipadas con un interruptor de corriente ("kill

switch") que sea fácilmente accesible a los trabajadores.- Nunca se pare ni se siente sobre ninguna parte de la triturado

ra cuando ésta se encuentre funcionando.

Para obtener copias de Alerta, comuníquese con el Programa deVigilancia de Salud Ocupacional al (609) 984-1863 o con el website de NJ FACE: www.nj.gov/health/eoh/survweb/face.htm. Paramás información sobre los peligros de las máquinas trituradorasde Madera, visite la siguiente página de Internet:www.cdc.gov/spanish/niosh/docs/99-145sp.html.

Trabajar con Trituradoras de Madera puede ser PeligrosoConocidas también como astilladoras, picadoras, ‘chippers’, chipeadoras o molinos

Alerta

Recuerde: Concéntrese en su

trabajo y use siempre su sentido común

Lesiones Causadas por Trituradoras deMadera - Años 1999-2002

En los Estados Unidos:- 31 muertes relacionadas con el trabajo- El promedio de edad al morir fue de 35 años- 27% de los muertos eran hispanos- 68% fue el resultado de haber sido

atrapados en la trituradora- 29% fue el resultado de haber sido golpeados

por la máquina o parte de la máquina- Casi la mitad de los trabajadores muertos eran

cuidadores de jardines- 2.042 lesiones no mortales (más de 200 al año)- 155 amputaciones

En New Jersey- 3 muertes documentadas- 52 lesiones graves como mínimo

Esta página fue auspiciada por la Oficina de Salud para Minorías y Salud Multicultural de New Jersey - (609) 292 - 5666 - www.nj.gov/health/cd/f_tb.htm

"Intentaba liberar una rama que se había atascado", dijo un testigo, "pero fue jalado hacia el interior de la máquina. Gritaba "¡Auxilio! ¡Auxilio!" pero

su compañero de trabajo no logró apagar la máquina a tiempo".

IACO. La Guía del Inmigrante. Vol. VI No. 3 3

Immigration andAmerican Citizenship

OrganizationNon-profit organization

BOARD OF DIRECTORS Gustavo Ramírez

CEO and President G&E Victory International

Carlos GonzálezAttorney at Law and CPASpecialized in Immigration LawMember of AILA

Lorenzo HernándezExecutive DirectorHispanic Information Centerof Passaic, New Jersey

Rev. Hernán AriasSt. Margaret’s ChurchMorristown

Mark ParryAttorney at LawSpecialized in Immigration LawMember of AILA

Daniel Santo PietroExecutive DirectorHispanic Directors Associationof New Jersey

Victor Javier SolanoJournalist Univision Channel 41

EDITORIAL TEAM Gustavo Ramírez

Director Esperanza Torres

Deputy Director Sandra Banguero

Editor-In-Chief Ana Ghanooni

Communications Coordinator Andrés Arboleda

Executive Assistant Stella Bolaño

Proofreading and Translation Contributing Writers:

Masiel Valentín y Peter Hébert.

Cover: Photograph by SandraBanguero

OUR MISSION Our mission is to orient and assistimmigrants in their process ofadjustment, stabilization and develop-ment in this multicultural society. Thesegoals are attained by advising them ofthe laws and procedures that govern thiscountry; making them aware of theirrights and duties; assisting them in theirimmigration steps; and educating them,so they can make full use of the opportu-nities that this country offers them.

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Derechos y Deberes

Opinión

Vida y Cultura

Salud

IACO - Immigration & American Citizenship Organization 647 Main Avenue Suite 205, Passaic, NJ 07055 -

P.O. Box 1541, Passaic, NJ 07055Tel. (973) 472-4648 Fax (973) 472-4889 -

Email: [email protected] - http://www.IACO.usLos artículos de nuestros colaboradores no necesariamente reflejan el pensamiento

de IACO y sus directivas. Este boletín tiene como único objetivo proporcionar información general por lo que no debe considerarse como consejo legal.

Copyright © 2001-2006 La Guía del Inmigrante. All Rights ReservedLa Guía del Inmigrante (ISSN 1556-2522) es impresa en Estados Unidos de América.

Inmigración

Editorial: ¡Hoy Marchamos, mañana votamos! 4

Inmigración y la perspectiva de un estadounidense 5

Boletín de visas 4

Preparación para el examen de ciudadanía 7

Cómo remover la residencia condicional 9

Las propuestas migratorias inundan los estados 11

IACO: 10 años sirviendo a la comunidad 12 - 13

Noticias desde la USCIS 20

No sea tímido, haga oír su voz 14

Información consular del Ecuador 16

Información consular de Colombia 17

El peligro de trabajar con trituradoras 2

¿Está su asma relacionada con su profesión? 23

Gratitud: sinónimo de nobleza humana 21

Directorio Patrocinadores 22

Después que el Senado aprobó la propuesta S. 2611para reformar la ley de inmigración, en respuesta a lapropuesta H.R.4437 aprobada por la Cámara, lo quetodos esperábamos era que inmediatamente se reunie-ran delegados de los dos organismos para conciliar losdos proyectos y presentar una sola propuesta de ley alPresidente para su firma.

Sabíamos que el proceso de conciliación no sería fácildebido a que las dos propuestas presentan diferenciasde fondo sobre las que debían ponerse de acuerdo. Pero,la maniobra política de la Cámara de realizar audienciaspúblicas sobre el tema retrazó este proceso.

Hasta el momento, más de 60 audiencias públicas se handesarrollado, pero éstas están siendo utilizadas como uninstrumento electoral por aquellos políticos que, conmiras a las elecciones de Noviembre, consideran queenarbolar las "banderas restriccionistas" son una buenaestrategia para atraer el electorado. En época pre-elec-toral, no hay nada más importante para un político queencontrar un "enemigo", preferiblemente "externo", alcual atribuirle todos los males que aquejan a la sociedad;el cual es perfecto, pensaría Maquiavelo, si ese "terribleenemigo" no puede defenderse por si mismo por que notiene voz ni voto.

La manipulación de las audiencias públicas es realmentevergonzosa, estas están siendo utilizadas para distraer ala opinión pública de los problemas reales de la sociedadestadounidense. Ahora resulta que son los inmigranteslos causantes de los problemas en el manejo de las rela-ciones internacionales, la guerra, el déficit presupuestal,la seguridad social, la desaceleración de la economía, elempobrecimiento de la clase media, el alza del petróleo,el costo de la salud, el desempleo, la pobreza, la perdidade las libertades civiles, la lucha contra el terrorismo, laeducación, los huracanes etc., etc., etc.

Como consecuencia, los activistas y organizaciones pro-inmigrantes han entendido que la única posibilidad delograr la aprobación de una reforma de inmigración inte-gral y justa es llevar la lucha al terreno electoral. Comoestrategia, están desarrollando una gigantesca campañade registro al voto para que los que tienen voz y votopuedan defender a los que no tienen.

Me gustaría saber, ¿ qué están pensando los políticosanti-inmigrantes ahora que se enteraron por medio dedatos de la Oficina del Censo que la población de inmi-grantes supera los 35 millones y que en los últimosmeses miles se han hecho ciudadanos y registrado paravotar? Tal vez que: ¡ Hoy marchamos, mañana Votamos!


BB

Según la fecha de prioridad de su petición (la fecha en quesu petición fue registrada ante la Agencia de Ciudadanía yServicios de Inmigración, USCIS, la cual aparece en la cartade notificación que recibió) puede saber cuales son las peti-ciones que el USCIS está resolviendo actualmente en cadauna de las categorías, y de acuerdo al país donde seencuentra el beneficiario.

Grupo Familiar

Categoría

DescripciónGrupo Familiar

Todos losotrospaíses

México

Primera Hijos solteros de ciudadano(mayores de 21 años) 01 Ene 1998 15 Jul 1992

Segunda ACónyuge o hijos de

residente (hijos menores de 21 años)

22 Sep 1999 22 Sep 1999

Segunda B Hijos solteros de residente(mayores de 21 años) 01 Dec 1996 01 Dec 1991

Tercera Hijos casados de ciudadano 01 Oct 1998 15 Jun 1988

Cuarta Hermanos de ciudadano 01 Aug 1995 01 Ene 1993

Petición de trabajadores (I - 140)

Categoría Descripción de categorías

Todos lospaíses México

EB-1

Administradores y ejecutivos demultinacionales; profesores e investigadores de alto perfil; extranjeros con habilidades

extraordinarias en ciencias, artes, educación, deportes y negocios.

Disponible Disponible

EB-2Extranjeros con habilidades excepcionales en ciencias,

artes o negocios; profesionalescon Ph.D y Maestrías.


EB-3Profesionales universitarios y tra-

bajadores con grados especializados.

01 Mar2002 22 Abr 2001

EB-3: Otros

Trabajadores no especializadosNO

DisponibleNO

Disponible

EB-4Ministros religiosos, trabajadores

religiosos y otros extranjerosque han trabajado para

USA en el exterior.


EB-5 Extranjeros inversionistas enempresas comerciales nuevas Disponible Disponible

Boletín de Visas - Septiembre 2006

Para más información sobre el Boletín de Visas, visite:http://travel.state.gov/visa/frvi/bulletin/bulletin_2805.html

Petición Familiar (I - 130)

Editorial

¡ Hoy marchamos, mañanaVotamos!

Por Gustavo Ramírez

El tema de la inmigración, o de los extranjeros indocumentados,resalta la falla del gobierno y el precio que todos estamos pagan-do como resultado de empresas buscando mano de obra barata.Yo creo que el enfoque de las noticias debería ser por parejo tantopara las empresas, las entidades gubernamentales encargadasde hacer cumplir la ley, como para los extranjeros indocumenta-dos. El gobierno, a mi modo de ver, es la cómplice de las empre-sas. Nuestras leyes, y las agencias encargadas de hacerlascumplir, son inadecuadas y al final han desviado la vista hacia otrolado que en nombre de “trabajos que ningún americano quiere”importantes empresas han empleado extranjeros ilegales, porta-dores de documentos falsos tales como licencias de conducir ytarjetas de seguro social que pueden comprar por unos pocoscientos de dólares.

Soy americano, vengo de ascendientes franceses que seestablecieron en Norteamérica en los años 1730 y quienespelearon contra los brítanicos en el período colonial. Sin embargo,a la larga, soy liberal al respecto de la problemática de inmi-gración. Mi esperanza es que los derechos humanos, de igual-dad, respeto y dignidad humanos, triunfen sobre todas las leyes.

Yo no creo que debamos hacer extremadametne difícil, demoradao costosa la entrada en los Estados Unidos, para hacerse ciu-dadanos, a los centro y suramericanos. Primero que todo, ellosson americanos, sólo que no son ciudadanos de este país. Nodebería haber un Mercado Negro que trafique carga humana através de las fronteras.

El clima actual fomenta este tipo de actividad. La mayor falla,creo yo, no es de los extranjeros indocumentados que han viola-do nuestras leyes al venir aquí en busca de una mejoría económi-ca. Está en los coyotes que los han explotado, y en losempleadores americanos que les han pagado menos de lo justo.Creo que es de conocimiento general que muchos de estos malpagados inmigrantes ilegales -cuando llegan- viven cinco y hastadiez en un cuarto, en condiciones antihigiénicas.

La falla yace en la sede del Congreso de los Estados Unidos pormirar hacia otro lado por tan largo tiempo.

El antiguo representante de las Naciones Unidas y actual gober-nador del estado de Nuevo México, Bill Richardson, dijo reciente-mente por la cadena CNN que él apoyaba que los inmigrantes ile-gales en Estados Unidos se convirtieran en ciudadanos de estepaís después de varios años- y, también, que pagaran una multa.Con esta proposición el gobierno actúa también como un coyote.Todo el mundo tiene su mano extendida para tomar dinero deestos inmigrantes. El fue una moderada voz de la razón en elgrupo, pero cuando oí lo que interpreté como una exacción mesentí apenado.

En cierto modo me he desahogado, pero no puedo decir quetengo las respuestas a las preguntas que este tema suscita. Multary deportar a los extranjeros que viven ilegalmente aquí presentaun problema ya que probablemente estamos hablando de uno decada 15 habitantes de los Estados Unidos. La naturalización deextranjeros ilegales plantea otro problema puesto que envía unmensaje equivocado a otros que buscan entrar ilegalmente eneste país. El punto de los “bebés ancla” hace este debatenacional aun más interesante porque, bajo nuestra constitución,los niños nacidos en Estados Unidos, cuyos padres son extran-jeros que viven ilegalmente aquí, son automáticamente ciu-dadanos de los Estados Unidos.

Una cosa es cierta: es esencial que haya más discusiones ydebates abiertos sobre este asunto. Una sana reforma inmigrato-ria debería equilibrar la seguridad nacional con el hecho de queEstados Unidos es un magneto económico que atrae a aquellosque buscan un mejor medio de vida.

Para contactar a Peter Hébert: (301) 509 -7674 [email protected]

La euforia por la esperada aprobación del Senado de una propuesta que permitiría a la mayoría de losinmigrantes indocumentados regularizar su situación, no duró mucho. Cuando sólo se esperaba elconsenso entre la propuesta del Senado y la de la Cámara de Representantes, ésta última sacó unacarta debajo del brazo que paralizó todo el proceso: anunció que no se tomaría ninguna decisiónhasta cuando no se desarrollaran audiencias públicas en algunas ciudades del país. Hasta el momen-to más de 60 audiencias públicas se han realizado alrededor de todo Estados Unidos.

A partir de esta edición, La Guía del Inmigrante ha decidido abrir sus páginas a la opinión pública, eneste caso, a un ciudadano estadounidense descendiente de inmigrantes franceses que seestablecieron en Estados Unidos hace más de dossiglos, y quien quiere dar a conocer su visión sobreinmigración y participar por intermedio de nuestrarevista en el debate nacional sobre este tema.

Nuestros lectores opinan

Inmigración desde la perspectiva de un estadounidense Por Peter Hébert


“Dádme vuestros rendidos de cansancio, vuestros pobres, vuestras masas apiñadas

anhelantes de libertad, los infortunadosdesechos de vuestras fecundas playas. Enviádme a éstos, los desamparados,

los abatidos por la tempestad, yo les iluminaré la

entrada al portal de oro”.

Apartes del poema “The New Colossus”, escrito por lapoetisa Emma Lazzarus y que se encuentra escrito en unaplaca de bronce al interior de la Estatua de la Liberad.

Preparación para el examen de ciudadanía

Inmigración

A partir de esta edición, La Guía del Inmigrante dedicará una de sus páginas para ayudar a nuestros lectoresa prepararse para el examen de ciudadanía y aprender sobre historia y gobierno de Estados Unidos. Leacuidadosamente las preguntas de la izquierda, y escriba en el paréntesis de la derecha a que pregunta co-rresponde esa respuesta. O si prefiere, una con una raya la pregunta con la respuesta correcta. Después,compare sus respuestas con las respuestas correctas que están en la parte inferior de la página.

EXENCIONES A LOS REQUISITOS DE INGLÉS Y DE EDUCACIÓN CÍVICAAlgunas personas que solicitan la naturalización deben cumplir con requisitos diferentes para los exámenes antes mencionadosdebido a su edad y al tiempo que tienen de residir en los Estados Unidos.

Respuestas: A( 10 ) , B ( 5 ), C( 3 ), D( 2 ),E( 1 ), F( 9 ), G ( 8 ),H( 4 ), i( 6 ), J ( 7 ).

Edad Años de Residencia Permanente Debe presentar el examen de:

No debe presentar elexamen de:

Mayor de 50 años de edad 20 años de residencia Cívica en su idioma Inglés



Si usted no tiene que presentar el examen de inglés, debe traer su propio intérprete para presentar el examen de cívica. SI tieneuna incapacidad física o mental, es posible que no necesite presentar ninguno de los exámenes, si presenta, en el momento dehacer su solicitud, el Formulario N-648, titulado en inglés Medical Certification for Disability Exceptions (Certificado médico deexcepciones por incapacidad). Para obtener más información, llame a la Línea de Formularios del USCIS, al 1-800-870-3676, ypida el Formulario N-648 u obtenga una copia en el sitio en la web de USCIS:

http://www.uscis.gov/graphics/formsfee/forms/n-648.htm.


Preguntas1. What are the colors of our flag?

¿Cuáles son los colores de nuestra bandera?

2. What do the stars on the flag mean?¿Qué significan las estrellas en la bandera?

3. How many stars are there on our flag? ¿Cuántas estrellas hay en nuestra bandera?

4. What color are the stars on our flag? ¿De qué color son las estrellas de nuestra bandera?

5. How many stripes are there on our flag?¿Cuántas rayas o franjas hay en nuestra bandera?

6. What do the stripes on the flag represent? ¿Qué representan las rayas o franjas de la bandera?

7. What colors are the stripes on the flag?¿De qué color son las rayas de la bandera?

8. How many states are there in the Union (United States)? ¿Cuántos estados hay en la Unión (Estados Unidos)?

9. What do we celebrate on the 4th of July? ¿Qué se celebra el 4 de Julio?

10. Independence Day celebrates independence from whom?¿El Día de la Independencia celebra la independencia de quién?

Respuestas( ) A. Great Britain

Gran Bretaña

( ) B. 13 Trece

( ) C. 50 stars50 Estrellas

( ) D. One for each state.Uno por cada estado.

( 1 ) E. Red, white, and blue.Rojo, blanco, y azul.

( ) F. Independence DayDía de la Independencia

( ) G. 50 States50 Estados

( ) H. WhiteBlanco

( ) I. The first 13 states.Los primeros 13 estados

( ) J. Red and white.Rojo y Blanco.

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En su esencia esta ley dictamina que los extranjeros que tenganmenos de dos (2) años de casados en el momento de su entre-vista para la residencia recibirán una tarjeta de residencia concaducidad a los dos (2) años de su expedición. Los hijos delcónyuge extranjero también recibirán residencia condicional siestán solicitando la residencia con base en ese matrimonio. Loimportante es recordar que el extranjero y su cónyuge debentomar ciertos pasos para evitar que la residencia caduque. Estose concoce como "levantar la condición" y debe realizarsedurante los tres últimos meses antes de la expiración de la tarjetade residencia.

¿Cúal es el proceso para levantar la condición?

Para levantar la condicion de residente provisional se utiliza laForma I-751. Por lo general, los cónyuges deben someter estaforma de manera conjunta y anexar el pago de $205 (actual-mente), también deben presentar evidencia documental de que elmatrimonio es de buena fe. El propósito de esta evidencia esdemostrar sin lugar a dudas, con evidencia objetiva, que el matri-monio es real. Las evidencias más contundentes son las siguien-tes: acta de nacimiento de los hijos del matrimonio, título de casaa nombre de los dos cónyuges ( o el contrato de arrendamiento sino tienen casa propia), pólizas de seguro a nombre de ambos (laspólizas pueden ser de vida, auto o salud), tarjetas de crédito con-juntas y cuentas bancarias conjuntas. También se acostumbraenviar copias de correspondencia recibida por los cónyuges en ladirección matrimonial, copias de las facturas de los gastos de lacasa a nombre de cualquiera de los cónyuges y declaracionesjuramentadas de personas que los conocen como pareja y dan fede que son un matrimonio real.

¿Qué pasa si el cónyuge ciudadano no puede o no quiere firmar la I-751?

El que el cónyuge no pueda o se niegue a firmar la forma no sig-nifica que el extranjero pierda su estatus. En las situaciones que

aparecen a continuación, el residente condicional puede someterla Forma I-751 sin la firma del cónyuge. Esto se conoce como un"I-751 waiver."

Ø Muerte del cónyuge residente/ciudadano, Ø Matrimonio en buena fe que termina en divorcio, o Ø Abuso del cónyuge residente/ciudadano hacia el cónyuge o

hijastro extranjero. Ø Situaciones en las cuales la deportación del extranjero causaría

extremo padecimiento.

Sin embargo, en cada uno de estos casos todavía tendrá quedemostrarse que el matrimonio no fue contraído con el propósitode evadir las leyes de inmigración. Adicionalmente, cadasituación requiere su evidencia específica. Por ejemplo, en casosde viudez se debe enviar copia del acta de defunción y en casosde abuso se debe enviar un relato del abuso y pruebas querespalden ese relato. MUCHO OJO con los divorcios.Inmigración ha dejado muy claro que para el "I-751 waiver" sedebe demostrar que hay un divorcio final. No basta con enviarcopias de la demanda de divorcio; se requiere un decreto final dedivorcio.

¿Qué pasa después que se sometan los papeles a inmigración?

Después que inmigración reciba el paquete I-751, el residentecondicional recibirá un documento indicándole que le extienden suresidencia condicional un año mientras adjudican su caso.Inmigración luego procede a clasificar los casos en tres categoríasde acuerdo a su potencial de fraude. Los que tienen un alto poten-cial de fraude siempre reciben una cita para entrevista. Los de unpotencial mediano tienen una gran posibilidad de entrevista, peroesto es determinado al azar. Los de un bajo potencial de fraudetienen poca posibilidad de entrevista y es probable que reciban lospapeles por correo.

Residencia continúa en la página 20

IACO. La Guía del Inmigrante. Vol. VI No. 3

Adopte la ciudadanía estAdopte la ciudadanía estadounidenseadounidenseCURSOS DE CURSOS DE CIUDADANIACIUDADANIA

Inscripciones abiertInscripciones abiertasasINFORMACIÓN: 647 Main INFORMACIÓN: 647 Main AAve. Suite 205, ve. Suite 205,

Passaic, NJ 07055 Passaic, NJ 07055 (973) 472-4648 0 www(973) 472-4648 0 www.iaco.us.iaco.us

IACO- IMMIGRAIACO- IMMIGRATION TION AND AND AMERICAN CITIZENSHIPAMERICAN CITIZENSHIP ORGANIZAORGANIZATIOTIONN

Inmigración

Implicaciones de la residencia condicional Por Masiel Valentín, Esq.

El concepto de residencia condicional nace con la promulgación de la Ley en Contra del Fraude Matrimonialde 1986 (Marriage Fraud Amendment Act of 1986). Con ella se buscaba eliminar los casos en los cuales seotorgaba residencia a extranjeros que se casaban con el único propósito de obtener residencia. No obstante,la ley se aplica a toda persona que reciba la residencia por matrimonio.

9

Cesar Nuñez recibe su certificado denaturalización de manos de Robin Barret


Juego de materiales para la visa deinmigrante (immigrant visa packet).Después que a un extranjero se lo hayaaprobado en una embajada o consulado,se le entrega un paquete que debe presen-tar ante el funcionario de la USCIS para latramitación ADIT.

Juez de inmigración (immigration judge[IJ]). Juez de derecho administrativo quees también empleado del Departamento deJusticia.

Ley de Inmigración y Nacionalidad de1952 (Immigration and nationality Act of1952 [INA]). El punto de partida de la leyde inmigración actual. Todas las leyes deinmigración aprobadas desde entoncesson enmiendas de la INA.

Ley de libertad de información(Freedom of Information Act [FOIA]).ley que permite a toda persona obteneruna copia de su expediente en poder deuna dependencia gubernamental, como elUSCIS.

Ley LIFE (LIFE Act). La legislación másreciente relacionada con inmigración y pro-mulgada en diciembre del 2000. Permite aquienes carecen de condición migratoria eingresaron al país sin permiso, o trabajaronsin autorización, modificar su condiciónmigratoria por medio de un familiar o deuna certificación laboral presentada antesdel 30 de abril de 2001.

Lotería de visas (visa lottery) o Visa ProDiversidad: sorteo de tarjetas de residenteorganizado por el Departamento deEstado, a través del cual se notifica sucondición migratoria. Cada año se rifan50.000 visas.

Mandamus (mandamus). Petición pre-sentada en un tribunal federal a fin de queun juez federal le ordene al INS que tomecierta medida.

Manual de Asuntos del Extranjero(Foreign Affairs Manual [FAM]. Las re-gulaciones que se aplican a los funcionar-ios consulares referentes a la adjudicación

de visas de inmigrantes o no inmigrantes.

Moción (motion). Cualquier petición porescrito presentada ante un Tribunal deInmigración o ante una oficina o centro deservicio de la Agencia de Servicios deInmgiración y Ciudadanía, USCIS, soli-citándole al organismo correspondienteque tome cierta decisión formal.

Moción para reabrir (motion to reopen).Una moción común destinada a declararnuevamente pendiente un beneficio previa-mente denegado, a fin de obtener dichobeneficio.

Modificación de condición migratoria.(adjustmment of status -AOS). Procesoa través del cual se adquiere la condiciónde residente permanente. Dado que elsolicitante tiene una condición migratoriaanterior, se dice que modifican la condiciónmigratoria del solicitante, otorgándole laresidencia permanente.

HABLEMOS EL MISMO LENGUAJEGlosario de Inmigración

Las propuestas de reformas migratorias inundan las asambleas estatales

Inmigración

RELACIONADAS CON EMPLEO:

Colorado: HB 1343, Georgia: SB 529 (cubre varios temas)Idaho: HB 577 y HB 649Kansas: SB 108Louisiana: SB 753Missouri: HB 1456Oklahoma: SB 1401 y SB 1634Pennsylvania: HB 2319Tennessee: HB 111Washington: SB 6194 y 6885.

La mayoría de las leyes anteriores nieganbeneficios de desempleo a inmigrantesindocumentados. Además, multa condinero a empleadores que contraten aindocumentados.

RELACIONADAS CON BENEFICIOS YSERVICIOS PUBLICOS:

Arizona: HB 2448 y SB 2738Illinois: SB 918Kansas: HB 2157 y 2352Maine: HB 1242 y LD 1734Maryland: HB 89Nebraska: LB 1248

En la mayoría de esos estados las leyesniegan beneficios de salud y serviciospúblicos a individuos cuyo estatus migra-torio no es legal. En Arizona, los inmi-grantes sin documentos pueden recibirservicios médicos, pero solamente deemergencia.

RELACIONADAS CON EDUCACIÓN:

Nebraska: LB 239 Virginia: SB 542 Wyoming: SB 85

Nebraska permite a estudiantes indocu-mentados ser elegibles para pagar dere-chos de educación como residentes delestado. Los otros estados no dan estebeneficio a estudiantes indocumentados.

RELACIONADAS CON PERMISOS DE CONDUCIR Y DOCUMENTOS

DE IDENTIDAD

Colorado SB 110 y HB 1306 Florida HB 7079 Maine LD 501 Missouri SB 1001 South Carolina HB 3085

Estas leyes combaten la producción frau-dulenta de documentos de identificacióny de estatus legal. La mayoría de ellasexigen pruebas del estatus legal del solic-itante de una licencia de conducir y noaceptan documentos expirados. Missouriniega permisos de aprendizaje, licencias,o renovación de licencias a personas queno residan legalmente en el estado.South Carolina califica de culpable defraude a una persona que use informa-ción personal de otro individuo -como losnúmeros de seguro social, licencia deconducir, cuentas de ahorro o decheques, cuentas de crédito o de débito-con el propósito de obtener un empleo.

RELACIONADAS CON ELECCIONESO EL DERECHO AL VOTO:

Delaware SB 162 New Hampshire SB 403 Missouri SB 1014 South Dakota SB 118 Virginia HB 170

El estado de Delaware exige que oficialesdesignados electos juren, al abrir el sitiode votación el día de elecciones, que “norecibirán o consentirán en recibir votos deextranjeros, a sabiendas e intencional-mente”. New Hampshire -en el momentode registración- pide prueba de ciu-dadanía a los aspirantes. Los demásestados exigirán pruebas de ciudadanía.Virginia exige que el Departamento deVehículos Motorizados provea a la Juntade Elecciones del Estado, cada mes, unalista de las solicitudes de licencias deconducir hechas por no ciudadanos.

Leyes continúa en página 18

En el 2006, según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales, se han presentado más de 500 pro-puestas de leyes relacionadas con inmigración en los 50 estados del país. A julio de este año, 57 de esaspropuestas habían sido aprobadas. Tal parece que mientras el debate nacional en inmigración avanza a pasode tortuga, las legislaturas estatales están buscando la forma de reparar lo que se conoce como el resque-brajado sistema de inmigración. A continuación un resumen de las propuestas que han sido aprobadas comoley en 27 estados del país, la mayoría de ellas, propuestas denominadas antiinmigrantes.

FL

AZ

CODE

GA

IA

ID

IL

KS

LA

ME

MD

MI

MS

MO

NE

NH

OH

OK

PA

SC

SD

VT

VA

WA

WY

TN

En la gráfica, los 27 estados que han aprobado leyes relacionadas con inmigración.


IACO fue establecida legalmente como unaorganización sin ánimo de lucro en 1999,pero sus origenes se remontan al año de

1994 cuando sus fundadorescomenzaron a trabajar con lacomunidad inmigrante en el pro-grama de ciudadanía establecidopor el Hispanic Information centerde Passaic.

En 1997, con motivo del negativoimpacto causado por la reformade las leyes de inmigración y de

bienestar social, se creóuna alianza de sieteorganizaciones sin finesde lucro, coordinada porla Asociación deDirectores Hispanos deNew Jersey, NJHDA,

para trabajaren una campaña

estatalde ciu-

dadanía y guiar a la comunidad hispana en snecesidades migratorias. En este proyecto tambiparticiparon los fundadores de IACO.

Cuando la campaña estatal terminó, el programa lerado por las organizaciones hispanas había ayuddo a convertir en ciudadanos estadounidenses a mde cinco mil inmigrantes residentes de New Jersey

Convencidos de la importancia de esta clase de pgramas para la estabilidad de la sociedad en generIACO se estableció en septiembre de 1999 pagarantizar la continuidad de dichos servicios entrecomunidad. Después de siete años de constanlabor, IACO cuenta con más de diez mil miembros

ha ayudado a más de 20 mil inmigranten sus necesidades

migratorias.

IACO - Immigration & AmericNuestra misión es orientar y asistir a los inmigrantes -si

nivel académico ni situación económica- en su proceso de

Más de 10 años haciendo h

Cumplimos con nuestro objetivo informando a nuestros clientes ade inmigración, regulaciones y procedimientos que gobiernan eorientando a los inmigrantes acerca de sus derechos y obligacioen sus procedimientos ante las diferentes instituciones y paprovechar las oportunidades que les ofrece esta sociedad mul

IACO cuenta con un grupo humano altamente calificado para adas y necesidades de nuestros clientes. Actualmente, IACO tiemiembros provenientes de más de 80 países que son la base ddía para seguir trabajando con el mismo espíritu de cooperaciólocales al igual que con las agencias y organizaciones que sirve

2,555

Perú

2,281

Colombia

1,814

México

1,273

Republica

Dominicana

820

Ecuador

ESTADISTICAS DE LOS MIEMBROS DE IAC

IACO10 años reunificando familias,

gestionado permisos de trabajo,ayudando a los residentes permanente a obtener la

ciudadanía y aconsejando a los inmigrantes

303

Honduras

250

USA

165

CostaRica

159El

Salvador143

Bolivia

105PuertoRico

100Argentina

91Cuba

susén

id-da-

másy.

ro-ral,arae lantes y tes

IACO ha ampliado su campo de acción y ahoraofrece servicios de representación legal a inmi-grantes, los asesora en los casos de reunificaciónfamiliar y de oferta de trabajo y los guía en el proce-so de declaración de impuestos.

Teniendo en cuenta el posesionamiento y el buennombre que IACO ha logrado establecer entre lacomunidad hispana, la organización adelanta tam-bién proyectos educativos y de sensibilización condiversas organizaciones estatales y locales parainformar al público hispano sobre servicios y cam-pañas de difusión con men-sajes sociales.

Entre las instituciones conlas que IACO ha venido tra-bajando durante los últimoscinco años se encuentran elDepartamento de ProtecciónAmbiental de New Jersey, elDepartamento de Salud yServicos a Envejecientes, laDivisión de Seguridad en lasCarreteras, La Oficina deSalud de Minorías y SaludMulticultural, BloomfieldCollege, entre otras.

can Citizenship Organizationin considerar su nacionalidad, raza, religión, sexo, edad,e adaptación, estabilización y desarrollo en esta sociedad.

Nuestros servicios

historia

acerca de las leyeseste país; además,ones; asistiéndolosreparándolos paralticultural.

atender las deman-ene más de 10,000e nuestra organización y que nos motivan cada

ón con las organizaciones federales, estatales yen a la comunidad.

Además, miembros de, uruguay, Venezuela, Brasil, Dominica, Jamaica, Italia, Kenya, España, India, Jordan,Panama, Turquía, Canadá, Hungria, Paraguay, Macau, Portugal, Polonia, Paquistan, Israel y otros.

CO POR PAIS DE ORIGEN (AGOSTO, 2006)

a88

Guatemala

InformaciónNuestra prioridad es informar correcta y oportunamente acerca de losprocedimientos y cambios que afectan la estabilidad del inmigrante.A través de la revista “La Guía del Inmigrante”, seminarios y la pági-na en internet www.iaco.us, IACO esta informando continuamentesobre las leyes y disposiciones que podrían afectar el bienestar de losinmigrantes en el país.

Reunificación FamiliarIACO le ayuda a reunificar su familia, sea usted ciudadano o resi-dente permanente. Todo ciudadano, por nacimiento o por natura-lización, tiene derecho a pedir a su cónyuge, todos sus hijos, suspadres y sus hermanos. Los residentes permanentes pueden solici-tar la residencia para su cónyuge y sus hijos solteros.

Consulta LegalLos miembros tienen la oportunidad de consultar gratuitamente abo-gados especializados en diferentes áreas tales como inmigración yderecho de familia.

Asistencia en ImpuestosPor una incorrecta preparación de las planillas de impuestos (IncomeTax) usted, o un familiar suyo, podría perder la residencia, serle nega-da la ciudadanía estadounidense o perder la posibilidad de obteneralgún beneficio de las leyes de inmigración. IACO le asiste para quecumpla con la correcta preparación de las planillas de impuestos.

Inmigración y NaturalizaciónNuestros servicios incluyen: asesoría en sustrámites ante la Agencia de Ciudadanía yServicios de Inmigración (USCIS), preparaciónde solicitudes para la ciudadanía esta-dounidense, de residencia a través de oferta deempleo, de visa para trabajo temporal (H1-B,H2-B), TPS, extensión y cambio de visas, cam-bio de tarjeta de residencia, permiso de reentra-da, lotería de visas, traducción de documentos ynotarizaciones.

Servicio de EducaciónDe acuerdo con la ley, los solicitantes de ciu-dadanía estadounidense deben demostrar«Comprensión de la lengua inglesa yconocimiento de la historia y los principios degobierno de los Estados Unidos». IACO loscapacita para llenar estos requisitos.

IACO es una organización sin fines de lucro,

reconocida por la Junta deApelaciones de

Inmigración de EstadosUnidos, para prestar

servicios de inmigración abajo costo a quienes no puedan pagar un

abogado privado.

Una encuesta, realizada por el Centro de Estrategia Hispana de la Red Nuevo Demócrata, señala que el54% de los entrevistados participará en las próximas elecciones motivado por el debate migratorio. Estaencuesta refuerza la rea-lizada por el Pew Hispanic Center, una organización no partidista, según la cual el75% de los latinos piensan que el debate migratoria va a llevar más votantes hispanos a las urnas.

No sea timido haga oír su voz


Derechos y Deberes

En noviembre la oportunidad de hacer oír su voz es en las urnas VOTE

Por Sandra Banguero, Editora

¡Hoy marchamos, mañana vota-mos! fue una de las consignaspreferidas de los marchantes enlas protestas a favor de los inmi-grantes que se realizaron pordiversas ciudades del país haceunos meses.

En respuesta, el congresistarepublicano por Iowa, Steve King,presentó una propuesta de ley paraque la enmienda que permite queboletos bilingues y material deinformación bilingue se eliminarade la Ley del Derecho al Voto.

Afortunadamente, la propuesta nopasó la revisión del Comite y elpasado 27 de julio el presidenteGeorge W. Bush firmó la extensiónpor 25 años más de algunas dis-posiciones de la Ley del Derecho alVoto, incluyendo la que permiteque las boletas de votación seanimpresas también en español.

La ley que algunos congresistasquerian anular, requiere que seayude con el idioma a las minoríasque lo requieran si suman 10.000personas o el 5 por ciento del totalde ciudadanos habilitados paravotar dentro de una jurisdicción.

Ese es uno de los capítulos de laLey de Derecho al Voto que deberenovarse de forma periódica, yaunque ese capítulo expira en2007, algunos congresistas sequisieron adelantar y hacerlo antesde las elecciones de noviembre.

La Ley del Derecho al Voto seaprobó en 1965, en defensa de losderechos civiles y para promover laparticipación de las minorías en lasurnas.

Y es precisamente el papel quelas minorías van a jugar en lapróximas elecciones lo que tienetransnochados a muchos analis-tas. Las encuestas de los últimassemanas muestran que eldebate migratorio tendrá unfuerte impacto en los resultadoselectorales de noviembre.

¿Por quién van a votar loshispanos?

Aunque la encuesta del Pewseñala que los latinos culpan alpartido republicano del impactonegativo que está teniendo eldebate migratorio y desde queéste comenzó se sienten másdiscriminados, esta no muestradatos contundentes de que esapercepción va a afectar al partidoen los comisios electorales.

Lo que si muestra la encuesta esque los latinos que pensabanque los republicanos tenían unaposición más favorable ante eltema migratorio ha disminuidodel 25% al 16%.

Por otra parte, las organiza-ciones pro y anti-inmigrantes, lascuales ya pudieron medir susfuerzas en las marchas, estánenfocandos sus esfuerzos en laspróximas elecciones y en la can-tidad de votos que puedan agre-garle o quitarle a uno de los par-tidos basados en sus puntos devista de acuerdo al debatemigratorio.

El Concilio Nacional de la Raza,NCLR, una de las organiza-ciones civiles hispanas másgrande del país, está adelantan-do una campaña a nivel nacionalpara motivar a los latinos a natu-ralizarse, inscribirse y a votar.

Votación final en la Cámara de Representantes pararenovar la enmienda del Acta del Derecho al Voto

que permite boletas bilingues de votación.

SI: se renueve NO: No se renueve

Partido SI NO NoVotaron

Republicanos 192 33 5

Demócratas 197 4

De los 13 congresistas que tiene NewJersey, Scott Garret (republicano)

fue el único que voto para que no se renovara la enmienda que permite

el uso de boletas bilingues.

Recuerde que usted, como constituyente, tienederecho a que su voz sea escuchada, escríbale alos senadores de su estado y pídales que voten encontra de propuestas antiimigrantes. Después,cuando vaya a votar en las elecciones paraCongreso, piense bien y tenga en cuenta si losvotos de sus legisladores representan realmentesus intereses. Para conocer el nombre y los datospara contactar al congresista de su estado, llame aFirstGov al 1-800-333-4636 y allí le darán la infor-mación.

Horario de AtencionLunes a viernes8:15 a 2:00 p.m

Dirección 400 Market Street

Cuarto PisoNewark, NJ 07105

www.consulado de ecuador

Teléfonos(973) 344 - 8852(973) 344 - 6900

Embajada de Ecuador2535 15th Street, NW

Washington, D.C. 20009Tel: (202) 234 - 7166Fax: (202) 265 - 9325

consualdodc@ecuador@orgIACO. La Guía del Inmigrante. Vol. VI No. 3 16

EcuadorConsulado General en New Jersey and Pensilvania

Consulados

Debido a la gran cantidad de solicitudes queel Consulado Americano de Guayaquil ges-tiona durante la época de vacaciones en laregión costa, el consulado sugiere a todas laspersonas que pertenecen al Distrito Consularde Guayaquil, que soliciten con la debidaanticipación para evitar contratiempos encuanto a las fechas de las citas. Si la visa estápor expirarse, el consulado recomienda que lapersona solicite durante la temporada baja.De esta manera, dice el consulado, se evitará

que las entrevistas sean otorgadas en unafecha posterior a la planificación del viaje.

Para más información, los interesadospueden llamar al Servicio de Información deVisas al: 1-800-010-145. El consuladorecomienda a quienes poseen una visa válida,revisar la fecha de expiración de su visa ysolicitar la extensión con un tiempo prudentede anticipación.

Directorio Consulado

Desde el Consulado de Estados Unidos en Guayaquil Esquina Avenida 9 de Octubre y García Moreno

En Ecuador:1-800-010-145 - En U.S.A.:1-800-919-5290

Información para solicitantes de visas de turismo para temporada de vacaciones

Queridos compatriotas y amigos del Ecuador, desde está páginaquiero enviarles un cordial saludo e invitarlos a que se acerquen anuestras oficianas del Consulado en Newark, o a que visiten nues-tra página en Internet www.consuladoecuadornj.com.

Es para nosotros motivo de orgullo informar a nuestros hermanosecuatorianos que este año, los ecuatorianos podremos participar delproceso electoral del Ecuador desde aquí en New Jersey.

Este es un momento histórico para nuestro país y no podemos olvi-dar que participar en nuestras elecciones es una de las oportunidadmás valiosas que tenemos para solicitar que se atiendan nuestrasnecesidades y se respeten nuestros derechos.

Aproximadamente 5,500 ecuatorianos están registrados este año (lo que corresponde a la juris-dicción de New Jersey y Pensilvania), para poder participar en la elección del próximo presidentede nuestro país. La jornada electoral se celebrará este año en la Iglesia St Michael, localizada enla 172 Broadway Ave. Newark, New Jersey.

Allá los esperamos y no olviden que las puertas de nuestro consulado están siempre abiertas paratodos nuestros compatriotas y también para nuestros otros hermanos hispanos quienes quieranconocer un poco más de cerca la belleza de nuestro Ecuador.

Selección nacional de futbol

Islas Galápagos

Monumento Mitad del mundo

Dr. Luis GongoraCónsul General

Orgullo de losecuatorianos

Colombia Consulado General en New York, New Jersey, Pennsylvania y Connecticut

Consulados

Horario de atenciónLunes a viernes

8:15 am a 1:45 pmSegundo Sábado del mes

9:00 am a 1:45 p.m

Dirección10 East 46th Street

New York, NY. 10017Conmutador:

(212) 798-9000

Fax : (212) 972-1725concolny@

onsuladodecolombiany.com

Embajada de Colombia2118 Leroy Place, NW,Washington, DC 20008Phone: (202) 387 8338Fax: (202) 232 8643

[email protected]

Orgullo de loscolombianos

Pague el PIN a crédito

A partir del 6 de julio de este año, la Embajada de Estados Unidos en Colombia anunció quequienes quieran pagar a crédito el Número de Identificación Personal (PIN) requisito para la soli-citud de una visa podrán hacerlo. Regularmente, los solicitantes de visa debian comprar el PINen cualquier del Banco Colpatria, pero desde julio ya podrán hacerlo llamando directamente alservicio y cancelando con una tarjeta Visa o Master Card. Los teléfonos de acceso al Servicio deInformación sobre Visas son: en Bogotá: 346-9150; en Colombia, fuera de Bogotá: 01-8000-12-3232 El horario de atención al público es de 8:00AM a 8:00PM, de lunes a viernes. Para mayorinformación sobre el proceso de solicitud de visas, consulte nuestra página en la internet:

http://bogota.usembassy.gov/wwwsnivs.shtml

Desde la Embajada de Estados Unidos en BogotáCarrera 45 # 22D-45, Bogotá, D.C. Colombia

Directorio Consulado


La jurisdicción delConsulado deColombia en NewYork también seextiende a los esta-dos de New Jersey,Pennsylvania yC o n n e c t i c u t .Aunque es difíciluna aproximacióncientífica para decir

que los colombianossomos 500.000 o

600.000 en el área, es evidente que se trata deuna comunidad próspera y pujante, con ungran sentido de superación, consciente de lanecesidad de prepararse para mejor competir.Su acción abarca innumerables actividadessocietarias.

Para quienes asistieron a los festivales que seorganizaron en torno a la Independencia, fuemuy emocionante apreciar la muestra de folclorexpresada por connotados artistas y un colori-do sin igual, y poder degustar cualquier platotípico, como si estuviéramos en Cali, Neiva,Medellín, Manizales o Cúcuta. En fin, era elcalor patrio en simbiosis con la alegría que nos

caracteriza. Y todo, en medio de la idea firmedel negocio y el criterio empresarial, puesnunca faltaron las firmas y compañías dedi-cadas a las más diversas y variadas activi-dades mercantiles.

Como inmigrantes tenemos muchas respon-sabilidades, y nada nos resulta fácil. Pero laconstancia, la disciplina, la laboriosidad, el sen-tido de superación y el buen comportamientoque nos identifica, todo confluye hacia laresponsabilidad y termina finalmente pordoblegar obstáculos y barreras.

En términos jurídicos, enfrentamos en la actua-lidad ni más ni menos que los proyectos migra-torios que cursan en el Congreso de losEstados Unidos. Y debemos hacerlo viéndonoscomo seres humanos en búsqueda de oportu-nidades, con derecho al futuro, plenos de soli-daridad con todos los hermanos latinos, perosiempre respetuosos y responsables con estasociedad que nos ha recibido y ofrecidograndes oportunidades. Conscientes y dignos,generosos y amplios, en fin, organizados comocomunidad que aporta a la economía y al pro-greso de los Estados Unidos de América.

Flor nacional de Colombia

Dr. Jaime BuenahoraCónsul General

Leyes viene de la página 11

RELACIONADAS CON TRAFICOHUMANO

Colorado: SB 206, SB 207 y SB 225Florida: SB 250Georgia: SB 529Iowa: SB 2219Maine: HB 893 y LD 1296Michigan: HB 5747Mississippi: HB 381Virginia: SB 291

Todas las leyes aprobadas por los ochoestados declaran el tráfico humano un deli-to mayor y aumentan los castigos para losculpables.

RELACIONADAS CON APLICACIÓNOBLIGATORIA DE LA LEY

Colorado SB 90Georgia: SB 529Ohio SB 9Oklahoma SB 1970South DAkota SB 63

En estos estados los oficiales de policíaestán obligados a reportar al ICE(Immigration and Custom Enforcement)cualquier individuo arrestado sospechosode ser un inmigrante ilegal. Estas leyestambién exigen que una lista con los nom-bres de todos los inmigrantes indocumen-tados, que estén cumpliendo condena enla cárcel, sea entregada al ICE para queeste organismo determine si quiere obte-ner custodia de ellos. Las leyes determi-nan que los extranjeros que estén sirvien-do término de prisión deberán ser entrega-dos a la custodia del ICE al terminar suencarcelamiento. En Oklahoma se exigeque todos los oficiales de policía pruebensu ciudadanía estadounidense o estatusmigratorio legal antes de ser certificadoscomo oficiales.

RELACIONADAS CON SERVICIOS YASISTENCIA LEGAL

Kansas: HB 2485Maine: HB 1398Tennessee: HB 3069Vermont: SB 182

Las leyes aprobadas relacionadas con ser-vicios y asistencia legal le exigen a losnotarios públicos que anuncien que noestán autorizados para practicar la ley nidar consejos como abogados de inmi-gración. En Vermont se exige a los juzga-dos que adviertan a los acusados de lasconsecuencias inmigratorias que podríansufrir cuando se declaren culpables deofensas criminales. Estas consecuencias

incluyen privación de la ciudadanía esta-dounidense o deportación. La ley dice quesi el juzgado no alerta al acusado antes desu admisión de culpabilidad, el veredictotiene que ser retractado y el acusadopuede someter una petición de no culpabi-lidad.

RELACIONADAS CON PERMISOSPARA PORTAR ARMAS

Georgia: HB 1032Virginia: HB 1577

En Geogia los solicitantes que no sean ciu-dadanos estadounidenses no están auto-rizados para obtener un permiso para por-tar armas. En Virginia se niega el permisopara portar armas de fuego a cualquier re-sidente indocumentado.

Sumadas a estas leyes estatales, el tema

de inmigración ha tocado también losConsejos Municipales en algunas ciu-dadades del país.

Ordenanzas relacionadas con inmigraciónfueron probadas en Hazleton, Pensilvaniay Riverside, New Jersey. Estas ordenan-zas permiten multar a quienes arriendensus propiedades a indocumentados y leimpone multas a los empleadores que con-traten trabajadores indocumentados.

Una ordenanza similar fue rechazada enAvon Park, Florida.

Ordenanzas del mismo tipo están siendoconsideradas en los pueblos de Courtdale,Wilkes-Barre, Frackville, Sunbury;Gadsden, Cape Cod, Kennewick, Ashland,Lancaster, Lansford, McAdoo,Nesquehoning, and West Mahanoy, andHuntsville.


NCC HispanicDevelopment Corporation

563 Orange St., Newark NJ 07107

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¿Puede usted reconocer un cangrejo contaminado?

Ponga una (X) debajo del cangrejo que usted piensa está contaminado

Los cangrejos de tenazas azules contaminados:NO SE VEN, NO HUELEN Y NO SABEN DIFERENTE

( ) Contaminado ( ) No Contaminado ( ) Contaminado ( ) No Contaminado

( ) Contaminado ( ) No Contaminado ( ) Contaminado ( ) No Contaminado ( ) Contaminado ( ) No Contaminado

El Departamento de Protección Ambiental determinó que los cangrejos de tenazasazules de la bahía de Newark están contaminados con químicos. Comer los cangrejosde esta región pueden causar cáncer y puede atrofiar el desarrollo cerebral de niñospequeños y por nacer. La ALERTA DE CONSUMO en esta región es NO LOSPESQUE! NO LOS COMA!

Más información: 1- 800 - DEP - KNOW or 1 - 800 - 337 - 5669 ó en la página de Internet: www.state.nj.us/dep/dsr/njmainfish.htm

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Las mujeres embarazadas necesitan

Be in the kNOw(tener coNOcimiento)

NO AL ALCOHOLNO AL CIGARRILLONO A LAS DROGAS

PiØnselo...Cada vez que usted bebe alcohol, fuma o usa drogas,tambiØn lo hace su bebØ.El alcohol, el cigarrillo y ladroga pueden causar daæos albebØ que todav a no ha naci-do!

Para mayor informaci ncomun quese con la L nea SaludFamiliar de New Jersey1-800 328 3838 ww.fasnj.org


La Agencia de Servicios deInmigración y Ciudadanía, USCIS,anunció que más de 10,000empleadores están participando en suprograma piloto de verificación deempleo.

Este programa le permite a losempleadores saber si las personas queestán contratando son elegibles paratrabajar en Estados Unidos.

“De esta forma, nosotros estamos pro-tegiendo los trabajos para quienesestán autorizados a hacerlo enEstados Unidos”, dijo Emilio Gonzalez,director de la USCIS, a través de un

boletín de prensa de la agencia.Según las cifras de la USCIS, cadames se están uniendo al programamás de 200 empleadores. En lo queva corrido del presente año fiscal, laparticipación de los empleadores en elprograma se ha duplicado.

Se calcula que en este momento, losempleadores participantes, han verifi-cado el permiso de trabajo de más deun millon de empleados nuevosdurante el presente año.

Para más información visite la páginade Internet www.uscis.com.

Noticias desde la USCISMás empleadores se unen al programa de

verificación de permisos de trabajosLa Agencia de Servicios de Inmigración yCiudadanía le recuerda a los nacionales de ElSalvador que previamente han sido beneficiadospor el TPS, que si quieren seguir contando conlos beneficios del programa, deben inscribirsenuevamente para poder disfrutar de una exten-sión de 12 meses más.

El plazo para la reinscripción se vence el vier-nese 1 de septiembre.

Para reinscribirse en el TPS bajo esta extensión,los solicitantes deben presentar el formulario I-821 (Aplicación para el Estado de ProtecciónTemporal) sin los costos de la solicitud y el for-mulario I-765 (Aplicación para el Permiso deTrabajo).

Salvadoreños a re-inscribirse en el TPS

Residencia viene de lapágina 9

En la entrevista a la parejale preguntarán sobreaspectos cotidianos de lavida de casados, así comoaspectos generales talescomo las cuentas de lacasa, información sobre lafamilia de ambos ydetalles de cómo cele-braron ciertas fechasespeciales. Usualmenteel oficial de inmigración leinforma a la pareja elresultado de la entrevistael mismo día en que latuvieron. Los casosaprobados reciben la resi-dencia por correo. Loscasos negados son referi-dos a las cortes de inmi-gración para deportación.

No olvide que la residen-cia es otorgada por laintención real de estable-cer un hogar con el resi-dente/cuidadano ameri-cano. Lo difícil esdemostrar con evidenciadocumentada esa inten-ción. El preparar un casopara levantar la condiciónde residente provisionales un proceso queempieza el día de la boday no culmina hasta que eloficial de inmigración tomeuna decision sobre sucaso.

Para la mayoría de las personas darlas gracias es simplemente una fraseconvencional que demuestra edu-cación. Pero en lo personal piensoque la palabra GRATITUD guarda ensí una parte esencial de la vida.

La gratitud es un sentimiento quedemuestra la nobleza del serhumano, es el agradecimiento yapreciación de lo que se tiene y de loque se va a tener.

La gratitud es agradecer cada una delas grandes o pequeñas cosas, bue-nas o malas que nos trae la vida; esaceptar plenamente la espontanei-dad de un momento que no se habuscado ni preparado.

La gratitud es un imán que atrae,entre más agradecidos seamos delas cosas que recibimos más se nosvan a multiplicar.

La gratitud produce una corriente deenergía espiritual que va por delantede nosotros y ejerce una poderosainfluencia en nuestro mundo. No sóloelimina las pautas negativas que te-nemos en el subconsciente produci-das por la ingratitud, sino que formaun puente que nos conecta con todasla fuentes posibles del bien.

Cuando la gratitud surge de nuestrointerior es como un manantial, quetrae consigo más salud, alegría, bie-nestar, prosperidad y más oportu-nidades para disfrutar de la vida .Según la filósofa Doreen Virtue, “lagratitud nos eleva por encima de laspreocupaciones e inquietudes terre-nales. Con gratitud incondicional,estamos seguros de disfrutar unaabundancia y un crecimiento eterno”.

¿Cómo expresar la gratitud? Podemos hacerlo diariamente conuna palabra, con un pensamiento,con un gesto. Aunque tengas unalista de necesidades y deseos,

encuentra las cosas en tu vida por laque puedes estar agradecido.

Al principio te será un poco difícil,pero entre más lo ejercitas, veráscomo por arte de magia, empezarása sentirte más optimista y feliz, y tussueños se harán realidad. El dar gra-cias debe ser un acto diario, comodijo alguna vez Shakespeare“Asuma la actitud, aunque no la ten-gas, y será tuya”.

He aquí algunas sugerencias útilesen el cultivo del espíritu de la gratitudpor la fundadora de la Asociación deProfesores de Yoga de California:

* Ve a todas las personas bajo la luz del amor universal mientras traba- jas y caminas junto a ellas.

* Haz que tus palabras sanen en lugar de herir.

*Considera con amor y gratitud a todas las personas de tu vida, sobre todo aquellas con las que has tenido dificultades en el pasado o las tienes ahora.

*En todas partes y con todas las per-sonas, se un canal espontáneo para el amor incondicional.

* Encarna la paz que te gustaría en el mundo.


Vida y Cultura

Gratitud: sinónimo de nobleza humana Por Esperanza Torres

Gratitud es una palabra MÁGICA, que purifica el ambiente entre TU y la otra PERSONA....Pocas veces las personas nos detenemos a apreciar y valorar las cosas que tenemos a nuestro alrededor.

Los invito a que compartamos todo lo que encierra esta palabra mágica de ocho letras: “Gratitud”

Hay días en que somos tan móviles, tan móviles, como las leves briznas

al viento y al azar.Tal vez bajo otro cielo la Gloria nos sonría.

La vida es clara, undívaga,y abierta como un mar.

Y hay días en que somos tan fértiles, tan fértiles, como en abril el campo, que tiembla de pasión:

bajo el influjo próvido de espirituales lluvias,

el alma está brotando florestas de ilusión.

Y hay días en que somostan lúbricos, tan lúbricos,

que nos depara envano su carne la mujer:tras de ceñir un talle y

acariciar un seno,la redondez de un frutonos vuelve a estremecer.

Y hay días en que somos tan lúgubres, tan lúgubres,

como en las noches lúgubres el llanto del pinar.

El alma gime entonces bajo el dolor del mundo,

y acaso ni Dios mismo nos pueda consolar.

Mas hay también ¡Oh Tierra! un día... un día... un día...en que levamos anclas

para jamás volver...Un día en que discurren

vientos ineluctables¡un día en que ya nadie

nos puede retener!

Canción de la vida profunda(fragmento)

por Porfirio Barba Jacob

22 IACO. La Guía del Inmigrante. Vol. VI No. 3

Directorio Patrocinadores

Seminario Informativo“Inmigración e Integración”

ENTRADA GRATUITAAuditorio: First Presbyterian Church

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Septiembre 15, de 6:00 pm a 9:00 pm

CUPO LIMITADO: Reservaciones al (973) 472 - 4648

Conferencistas:

Gustavo Ramírez Presidente de IACO

Masiel ValentínAbogada especializada en

inmigración.

IACO

Asista y entérese de lo que está pasando con las

propuestas de inmigración

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DEP Main Building, 401 East State Street,

P.O. Box 402, Trenton, NJ 08625-0402

1-877-927-6337 o www.state.nj.us/dep

NJ Division of Science, Research and Technology

Blue Claw Crab Alert401 East State St., 1st Floor,

Trenton, NJ 08625PO Box 409,

Trenton, NJ 08625

Nj Departamento de Salud yServicios a Envejecientes

John Fitch Plaza,P.O.Box 360

Trenton, NJ 08625(609) 292 - 7837

Fax: (609) 292 - 0053www.state.nj.us/health

NJ Oficina de Salud de Minorías ySalud Multicultural

John Fitch PlazaPO Box 360

Trenton, NJ 08625-0360(609) 292-6962

Fax: (609) [email protected]

Division de Seguridad en las Carreteras

140 East Front Street, 7thFPO Box 048

Trenton, NJ 08625-0048(800) 422.3750 (609) 633.9300

Fax: (609) 633.9020www.state.nj.us/lps/hts

NJ Junta de Servicios Publicos Two Gateway Center (8th Floor)

Newark, NJ 07102PHONE: 973-648-2026

or 44 SO. CLINTON AVE., 7TH FLOORTrenton, NJ 08625

PHONE: 609-777-3300www.state.nj.us/bpu

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www.fasnj.org

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Main Office711 Union Blvd.

Totowa, NJ 075121-888-78-NJFCU

www.njfcu.org

NJ Office of Clean Energy44 South Clinton Avenue

Post Office Box 350Trenton, New Jersey 08625-0350

[email protected]: 1-609-777-3300

Fax: 1-609-777-33301-877-786-5278

www.NJCleanEnergy.com

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La Guía del Inmigrante

El conserje de una escuela estaba usando por primera vez un cier-to producto limpiador cuando comenzó a experimentar dificultadespara respirar, náuseas y mareo. Se desmayó y tuvo que sertrasladado a la salade emergencia. Sumédico le dijo quetenía asma. Tuvoque dejar su trabajoya que suempleador no podíaofrecerle otro en elcual no estuviera encontacto con losquímicos.

Un hombre de52 años deedad, que por10 años traba-jó como mez-clador de masaen una fábricaproductora depizzas conge-ladas parasupermerca-dos, empezó a tener problemas respiratorios a los cinco años dehaber comenzado su trabajo. Su área de trabajo era muypolvorienta debido a la harina que se usaba para hacer la masa dela pizza. Su médico le prescribió medicamentos contra el asma ycontinuó trabajando y teniendo síntomas. Él y sus compañerosde trabajo solicitaron una evaluación del área de trabajo de laplanta lo cual logró que se redujera la cantidad de polvo de harinaen el lugar de trabajo.

De acuerdo con la Agencia de ProtecciónAmbiental de los Estados Unidos, aproxi-madamene dos millones de hispanos en estepaís tienen asma. Los estimados del 2003 al2004, hechos por el Departamento de Salud yServicio al Envejeciente de New Jersey(NJDHSS) muestran que el 17% de hispanosadultos tienen asma causada por su profesión.Los dos trabajadores descritos arriba son unamuestra de ello. El asma relacionada con laclase de trabajo es una enfermedad en la cual los pulmones reac-cionan al efecto de polvos, vapores, neblinas, gases o humos pre-sentes en el lugar de trabajo.

Hay dos tipos importantes de asma relacionada con el trabajo:1. Repentinos ataques de asma - un trabajador saludable experi-menta síntomas por primera vez mientras está trabajando.2. Asma agrabada relacionada con el trabajo - un asma que yaexistía se agudiza en el trabajo.

Los síntomas de asma relacionada con el trabajo ocurren usual-mente cuando o después de que el trabajador haya estadoexpuesto a una substancia particular en el trabajo. Sin embargo,algunos trabajadores solo sentirán síntomas horas después de

dejar el trabajo. Los síntomas usualmente desaparecen durantelos fines de semana o en el período de vacaciones, y retornandespués de regresar al trabajo.

El asma relacionadacon la profesión esreversible, pero eldaño permanente alos pulmones, ohasta la muerte,pueden ocurrir sicontinúa la exposi-ción a la substanciaque causa la enfer-

medad. Enalgunos traba-jadores muypequeñas can-tidades de las u b s t a n c i apueden causarun ataque deasma.

¿Que puede causar asma relacionada con el trabajo?Hay muchas clases de sustancias en los lugares de trabajo quepodrían causar asma relacionada con el trabajo. Por ejemplo,químicos en poliuretano, materiales de limpieza, látex, caucho,harinas y polvos de animales e insectos.

¿Cómo puedo saber si padezco de asma relacionadacon mi trabajo?

Hágase las siguientes dos preguntas:

No.1: ¿Mis síntomas de asma siempre comien-zan o se empeoran cuando estoy trabajando yse mejoran cuando estoy lejos de mi trabajo?

No. 2: ¿Hay materiales o actividades en mi tra-bajo que trato de evitar porque hacen que missíntomas de asma empeoren?

Si respondió SI a alguna de estas preguntas,usted podría padecer de asma relacionada con su trabajo.

¿Qué debería hacer?Evite materiales o actividades en su trabajo que causan síntomasde asma. Recuerde que también hay provocadores de asma enel ambiente (polen, humo, pesticidas, etc.) y en casa (mascotas,productos de aseo, cucarachas, etc.). Muy importante: hable conun médico si usted nota algún signo de advertencia de asma.

Si tiene alguna pregunta sobre provocadores de asma, llame alPrograma de Vigilancia sobre Salud Ocupacional, NJDHSS, al(609) 984-1863. usted tmbién puede visistar la página de Internet:Web site al www.nj.gov/health/eoh/survweb/wna.

¿Está su Asma Relacionada con su Profesión?

Esta página fue auspiciada por la Oficina de Salud para Minorías y Salud Multicultural de New Jersey - (609) 292 - 5666 - www.nj.gov/health/cd/f_tb.htm

En su lugar de trabajo existen muchas substancias diferentes que pueden causar asma. He aquí algunos ejemplos de trabajos en New Jersey en los cuales el asma relacionada conel trabajo ha sido diagnosticada: empleados en el cuidado de la salud, soldadores, estilistas,

personal de aseo y mantenimiento de edificios, trabajadores de panaderías y entrenadores de animales.

Ponga atención a lassiguientes señales:

Resollar con dificultad o silbido, sensación deapretazón en el pecho,tos, respiración corta y dificultad para respirar

?

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