iniciativa de naciones unidas - pacto global
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Iniciativa de Naciones Unidas
Plataforma de liderazgo para el desarrollo la implementacioacuten y divulgacioacuten de praacutecticas y poliacuteticas empresariales responsables y sostenibles
Apoyada en los grandes acuerdos aprobados en las convenciones de Naciones Unidas en las aacutereas de Derechos Humanos Relaciones Laborales Medioambiente y Anticorrupcioacuten
Con maacutes de 12000 participantes alrededor del mundo conformados por diferentes tipos de organizaciones de maacutes de 161 paiacuteses es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad corporativa en el mundo
En Chile desde 2007 bajo el alero de la Universidad Andreacutes Bello
Derechos Humanos
Principio 1 Apoyar y respetar la proteccioacuten de los derechos humanos proclamados a nivel internacionalPrincipio 2 Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos
Principio 3 Respetar la libertad de asociacioacuten y el reconocimiento de los derechos a la negociacioacuten colectivaPrincipio 4 La eliminacioacuten de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorioPrincipio 5 La abolicioacuten del trabajo infantilPrincipio 6 La eliminacioacuten de la discriminacioacuten respecto del empleo y la ocupacioacuten
MedioambientePrincipio 7 Apoyar la aplicacioacuten de un criterio de precaucioacuten respecto de los problemas ambientalesPrincipio 8 Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambientalPrincipio 9 Alentar el desarrollo y la difusioacuten de tecnologiacuteas inocuas para el medio ambiente
Anticorrupcioacuten
Principio 10 Actuar contra todas las formas de corrupcioacuten incluyendo la extorsioacuten y el soborno
Normas Laborales
Los diez Principios de Pacto Global
Los diez Principios de Pacto Global
Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos
Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)
Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo
El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten
Pertenecer a Pacto Global (beneficios)
bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas
bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo
especiacuteficas
bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten
con diversos actores
bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en
soluciones y estrategias de sostenibilidad
bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y
otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos
acadeacutemicos
httpswwwunglobalcompactorg
Global Compact Office
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Derechos Humanos
Principio 1 Apoyar y respetar la proteccioacuten de los derechos humanos proclamados a nivel internacionalPrincipio 2 Evitar verse involucrados en abusos de los derechos humanos
Principio 3 Respetar la libertad de asociacioacuten y el reconocimiento de los derechos a la negociacioacuten colectivaPrincipio 4 La eliminacioacuten de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorioPrincipio 5 La abolicioacuten del trabajo infantilPrincipio 6 La eliminacioacuten de la discriminacioacuten respecto del empleo y la ocupacioacuten
MedioambientePrincipio 7 Apoyar la aplicacioacuten de un criterio de precaucioacuten respecto de los problemas ambientalesPrincipio 8 Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambientalPrincipio 9 Alentar el desarrollo y la difusioacuten de tecnologiacuteas inocuas para el medio ambiente
Anticorrupcioacuten
Principio 10 Actuar contra todas las formas de corrupcioacuten incluyendo la extorsioacuten y el soborno
Normas Laborales
Los diez Principios de Pacto Global
Los diez Principios de Pacto Global
Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos
Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)
Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo
El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten
Pertenecer a Pacto Global (beneficios)
bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas
bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo
especiacuteficas
bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten
con diversos actores
bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en
soluciones y estrategias de sostenibilidad
bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y
otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos
acadeacutemicos
httpswwwunglobalcompactorg
Global Compact Office
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Los diez Principios de Pacto Global
Los dos primeros principios del Pacto Global de Naciones Unidas que se derivan de la Declaracioacuten Universal de los Derechos Humanos
Los Principios 3 4 5 y 6 se derivan de la Declaracioacuten de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998)
Los principios del Pacto Global de medio ambiente se derivan de la Declaracioacuten de Riacuteo sobre el Medio Ambiente y Desarrollo
El Principio nuacutemero 10 del Pacto Global de Naciones Unidas se deriva de la Convencioacuten de las Naciones Unidas contra la Corrupcioacuten
Pertenecer a Pacto Global (beneficios)
bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas
bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo
especiacuteficas
bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten
con diversos actores
bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en
soluciones y estrategias de sostenibilidad
bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y
otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos
acadeacutemicos
httpswwwunglobalcompactorg
Global Compact Office
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Pertenecer a Pacto Global (beneficios)
bull Ser parte de la iniciativa voluntaria de Responsabilidad Social de Naciones Unidas
bull Acceso a grupos de trabajo especializados conformados a nivel mundial sobre liacuteneas de trabajo
especiacuteficas
bull Formar parte de una plataforma de aprendizaje diaacutelogo e interaccioacuten
con diversos actores
bull Compartir las mejores praacutecticas emergentes para avanzar en
soluciones y estrategias de sostenibilidad
bull Acceder a herramientas desarrolladas desde la Oficina Mundial del Pacto Global de Naciones Unidas y
otros recursos preparados con apoyo de organismos reconocidos mundialmente y prestigiosos
acadeacutemicos
httpswwwunglobalcompactorg
Global Compact Office
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
httpswwwunglobalcompactorg
Global Compact Office
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Global Compact Office
httpswwwunglobalcompactorgwhat-is-gcparticipants httpswwwunglobalcompactorgengage-locally
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Centro Regional de Apoyo para Ameacuterica Latina y el Caribe
Centro Regional para Ameacuterica Latina y el Caribe en apoyo al Pacto Mundial de Naciones Unidas Calle 73 Nordm 8-13 Piso 6 Torre A Teleacutefonos (57 1) 3268500 Ext 2433 - 2438 Bogotaacute Colombia wwwcentroregionalpmalorg
Redes Locales en Ameacuterica Latina y el Caribe (13)
- Red Pacto Mundial Argentina
- Red Pacto Global Brasil
- Red Pacto Global Chile
- Red Pacto Global Colombia
- Red Pacto Global Costa Rica
- Red Pacto Global Ecuador
- Red Pacto Global Guatemala
- Red Pacto Mundial Meacutexico
- Red Pacto Mundial Nicaragua
- Red Pacto Global Panamaacute
- Red Pacto Global Paraguay
- Red Pacto Mundial Peruacute
- Red Pacto Global Uruguay
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
Aunque se han alcanzado logros significativos en muchas de las metas de los ODM en todo el mundo el progreso ha sido desigual entre
regiones y paiacuteses dejando brechas de importancia Millones de personas se estaacuten quedando atraacutes sobre todo los maacutes pobres y los
desfavorecidos a causa de su sexo edad discapacidad origen eacutetnico o ubicacioacuten geograacutefica
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Adherentes Red Pacto Global Chile
Estado a enero de 2018
1 Acciona 25 Davey Bickford 49 Orica
2 AFP Capital 26 Empresa Nacional del Petroacuteleo (ENAP) 50 Paris
3 Aguas Andinas 27 Enel Distribucioacuten 51 Parque Arauco
4 Algeciras 28 Enel Generacioacuten 52 Poch
5 Angloamerican 29 Engie 53 PwC Chile
6 Arauco 30 Entel 54 Sigdo Koppers
7 Asociacioacuten Chilena de Seguridad (ACHS) 31 Esval 55 Sodexo
8 Banco de Creacutedito e Inversiones (BCI) 32 Everis 56 Sodimac
9 Banco de Chile 33 Falabella 57 Statkraft Chile Inversiones Eleacutectricas
10 Banco Estado 34 Food Corp 58 Sura
11 Banco Itauacute 35 Grupo CGE 59 Tecnasic
12 Banco Santander 36 Grupo Eulen 60 Telefoacutenica
13 Banco Scotiabank 37 Imperial 61 Tinguiririca Energiacutea
14 BHP Billiton 38 Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) 62 Transelec
15 Bolsa de Santiago 39 Jumbo 63 Transportes Bolivar
16 Caja Los Andes 40 Komatsu 64 Tres Montes Lucchetti Grupo Nutresa
17 CAP 41 LacuteOreacuteal 65 Unilever
18 CCU Chile 42 Laboratorio Bagoacute 66 Universidad Andreacutes Bello
19 Cencosud 43 Latam Airlines 67 Universidad Bernardo OacuteHiggins
20 Coca- Cola Andina 44 Masisa Chile 68 Universidad Catoacutelica de Valparaiacuteso
21 Colbuacuten 45 Minera Los Pelambres 69 Viacuteas Chile
22 Compantildeiacutea Minera Dontildea Ineacutes de Collahuasi 46 Molymet 70 Vintildea Concha y Toro
23 Constructora Gardilcic 47 Mutual de Seguridad 71 VTR
24 Corporacioacuten Nacional del Cobre Chile (CODELCO) 48 Nestleacute 72 Walmart
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Modelo de gestioacuten de Pacto Global para la implementacioacuten de los10 Principios en las compantildeiacuteas
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Instancias de participacioacuten para adherentes a la Red Local de
Pacto Global Chile
Comiteacute Ejecutivo
Comisiones de Trabajo
Encuentros Temaacuteticos
Seminarios
Reunioacuten Regional de Redes Locales
Espacios de participacioacuten abiertos
para la Red Local
Gestioacuten de prensa y Marketing
Proyectos Estudios y Documentos
SIPP
Encuentro Anual de Redes Locales
Consejos Regionales Vintildea del Mar y Concepcioacuten
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Compromisos de participar en la Red Pacto Global Chile
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global manifiestan su compromiso directamente ante el Secretario General de Naciones
Unidas expresando su apoyo al Pacto Global y sus Principios
Eacuteste compromiso se solicita sea respaldado siempre desde la maacutes alta direccioacuten de la organizacioacuten
Las organizaciones que adhieren a Pacto Global se comprometen a
integrar los Principios del Pacto Global en sus estrategias y operaciones y emprender
acciones en apoyo a los objetivos maacutes amplios de la Organizacioacuten de Naciones Unidas de
manera transparente
Presentar cada antildeo una Comunicacioacuten de Progreso (COP) en la que hagan puacuteblicos sus
avances en el cumplimiento e integracioacuten de los 10 Principios en su estrategia corporativa
Puede presentarse inserta en el Reporte de Sostenibilidad o como un documento
independiente
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Comiteacute Ejecutivo
Directora Ejecutiva Presidente y Vicepresidenta Red Pacto Global Chile
El principal oacutergano de gobierno mediante el que se
canalizan los procesos de gestioacuten para la de toma
de decisiones y representacioacuten de la Red es el
Comiteacute Ejecutivo el que cuenta con un Presidente
elegido por los integrantes de la mesa y que asume
dicha responsabilidad por espacio de dos antildeos con
posibilidad de reeleccioacuten por un maacuteximo de un
nuevo periacuteodo consecutivo
Estaacute compuesto por 18 directores la mayoriacutea de los
cuales asisten regularmente considerando que
algunos pertenecen a regiones
Sesiona el primer viernes de cada mes la Directora
Ejecutiva previas consultas a los adherentes trata
diferentes temas relacionados con el Plan
Estrateacutegico Plan de Trabajo y una vez al antildeo trata
el presupuesto anual
En cada reunioacuten se presentan propuestas que se
someten a la aprobacioacuten del Comiteacute asiacute como
tambieacuten se recogen las iniciativas y sugerencias de
los directores bajo el liderazgo del Presidente en
vigencia
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Temas desarrollados
Derechos Humanos y
Empresa
Insercioacuten laboral de personas con discapacidad
Consulta previa y debida diligencia
Relacioacuten de las empresas y los
pueblos indiacutegenas
Principios Rectores sobre Empresas y
Derechos Humanos
Gestioacuten Hiacutedrica
ODS Agenda 2030 para el Desarrollo
Sostenible
Objetivos globales y locales
Empoderamiento de la Mujer ndash equidad de
geacutenero
Inversioacuten Responsable Criterios
ASG
Gobierno Corporativo
Cambio Climaacutetico
Ciudades Sostenibles
Reportabilidadmetodologiacutea GRI G4Diversidad e inclusioacuten
en el trabajo
Compromiso empresarial y los
Derechos de los nintildeos
Erradicacioacuten del Trabajo infantil
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
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bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Espacios de participacioacuten abiertos para la Red Local
La Red Pacto Global Chile participa de diferentes instancias en las cuales representa a sus organizaciones adheridas como son el Consejo
de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible el Grupo de Trabajo Contraloriacutea General de la Repuacuteblica y otros espacios generados
con el propoacutesito de generar acuerdos y redes de colaboracioacuten
Consejo de Responsabilidad Social por el Desarrollo Sostenible organismo puacuteblico-privado que tiene por objeto asesorar promover y coordinar las acciones
que se realizan en materia de RS y Sostenibilidad estaraacute constituido por destacadas personalidades provenientes de diversos oacuterganos del Estado de la
sociedad Civil y representantes del sector acadeacutemico gremial y empresarial
Creado por el Ministerio de Economiacutea a traveacutes decreto supremo con la participacioacuten del Ministerio de Relaciones Exteriores Medio Ambiente y Trabajo
Se oficializoacute formalmente como organismo el jueves 25 de julio de 2013 en el Palacio de La Moneda
Link httpconsejorseconomiacl
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Sistema de Integracioacuten de los Principios de Pacto Global
SIPP 2016 (sexta versioacuten) y reconocimientos a mejores praacutecticas (dic
2016)
Anaacutelisis sobre la integracioacuten de los Principios de Pacto Global en las estrategias de sostenibilidad de las empresas
Retroalimentacioacuten empresas adheridas a la Red Pacto Global Chile
Insumo principal Comunicacioacuten de Progreso (COP) yo Reportes de Sostenibilidad
Aacutereas temaacuteticas
bull Derechos Humanos
bull Relaciones Laborales
bull Medio Ambiente
bull Anticorrupcioacuten
Diez Principios
Anaacutelisis y conclusiones
Temas Criacuteticos 2016
(focus group)
ODS
Articulador
bull Indicadores GRI
bull Contenidos baacutesicos
COP solicitados por el
Global Compact Office
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Estrategia 2016-2017
bull Estrategia Plan de trabajo de la Red Local (actividades documentacioacuten iniciativas)
bull Apoyar estrategia individual por empresa adheridaSDG COMPASS
SDG Industry Matrix
bull Estrategia Red Localbull Estrategia Empresas
bull Coherencia con actividades e iniciativas realizadas por la Red Local
bull Necesaria estrategia comunicacional y de marketing coherente
bull Red Localbull Empresas
Mapeo Empresas ODS
bull Taller SDG COMPASSbull Identificar empresas
agrupadas por cada objetivo
Definicioacuten de ODS Prioritarios
Organizaciones aliadas
Plataformas y herramientas
GCO
bull Agencias ONUbull Gobiernobull Academia
Plataformas GCO y organizaciones aliadasbull Documentacioacuten bull Iniciativas
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
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bull Banco Estado
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OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Etapas
Paso 1 Establecimiento de Objetivos Prioritarios a desarrollar
Paso 2 Establecimiento de metas
Paso 3 Identificacioacuten de aliados para el desarrollo del trabajo a realizar en cada objetivo
Paso 4 Alinear con las actividades e iniciativas desarrolladas por la red local durante el antildeo
Paso 5 Desarrollo de estrategia comunicacional y de difusioacuten
bull Objetivos prioritarios por empresabull Objetivos prioritarios para la red
bull Generar estrategia conjunta para potenciar el mensaje
bull Posicionar a Pacto Global como iniciativa avalada para movilizar la contribucioacuten de las
empresas en el cumplimiento de los objetivos
bull Posicionar a las empresas desde la contribucioacuten de su estrategia de sostenibilidad para cumplir las metas paiacutes
bull Incluye todas las actividades a realizar (encuentros seminarios comisiones de trabajo
talleres SIPP y documentacioacuten)
bull Plan de trabajo y propoacutesito de cada actividad
bull Designacioacuten de responsables bajo la coordinacioacuten de la Red incorporar apoyo de empresas que lideren la preparacioacuten de las diferentes actividades
bull Definir metas por cada objetivo a las que se puedan comprometer las empresas que
puedan ser monitoreadas y en el curso de un liacutemite de tiempo puedan presentarse avances concretos en las mismas
bull Prioridad en agencias de Naciones Unidas organismos de Gobierno y Academia
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
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bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
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bull Acumen
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ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
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Servicios
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bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
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bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
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ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
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bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
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Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
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Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
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bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
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Especial El Mercurio 2017
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Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten Objetivos prioritarios por empresa
Nestleacute
bull (2) Cero Hambre
bull (3) Salud y Bienestar
bull (6) Agua limpia y saneamiento
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
bull (13) Acciones por el Clima
Grupo ENEL
bull (4) Educacioacuten de calidad
bull (7) Energiacutea asequible y no
contaminante
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (13) Acciones por el Clima
GERDAU
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (9) Industria Innovacioacuten e
infraestructura
bull (12) Produccioacuten y consumo
responsable
MUTUAL
bull (3) Salud y Bienestar
bull (8) Trabajo decente y
crecimiento econoacutemico
bull (10) Reduccioacuten de las
desigualdades
bull (17) Alianzas para lograr
los objetivos
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
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bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
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bull Nestleacute
bull Sodexo
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la Salud UNICEF
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de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
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ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
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bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
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Compass SDG Matrix
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bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
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Servicios
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Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
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bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
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bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
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bull Transportes Bolivar
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ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
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bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
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Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
Paso 1 Ejercicio de priorizacioacuten
Plataformas Global
Compact Office
Organismos
aliados
Empresas
involucradas
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Fundacioacuten Telefoacutenica
bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
bull Sidgo Koppers SA
bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
bull UNAB
bull UBO
bull VTR
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
Principlesbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ONU Mujeres
bull CEPAL (Unidad Mujer y Desarrollo)
bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
bull HRW Human Rights Watch
bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
bull ACHS
bull ANGLOAMERICAN
bull Instituto de Seguridad del
Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
bull Everis
bull L`Oreal
bull Laboratorio Bagoacute
bull Nestleacute
bull Banco Estado
bull Banco Scotiabank
bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
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bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
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bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
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Especial El Mercurio 2017
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ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
bull Why business should support poverty eradication
bull Human Rights Principles and Resources
bull Poverty Footprintbull Private Sustainability Financebull Framework for Social Enterprise
and Impact Investingbull From our librarybull Additional tools SDG
Compass SDG Matrix
bull ACNUR Agencia para los
refugiados
bull ACUMEN
bull Amnistiacutea Internacional
bull Asociacioacuten Internacional de Fomento
(AIF) fondo para los maacutes pobres
bull BANCO MUNDIAL
bull BAREFOOT COLLEGE
bull BID
bull CARITAS
bull CEPAL
bull CRUZ ROJA
bull CRS Catholic Relief Services
bull Ministerio de Relaciones Exteriores
Agencia Chilena de Cooperacioacuten
Internacional para el Desarrollo
(AGCID) Fondo Chile contra
Hambre y Pobreza
bull Caritas
bull SAVE THE CHILDREN
bull HRW Human Rights Watch
bull UNICEF
bull WORLD VISION
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Banco Estado
bull Imperial
bull Komatsu Cummins Chile
bull Santillana
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Luchetti
bull Why business should support food and agriculture
bull Food and Agriculture Business Principles
bull Zero Hunger Challengebull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull ACHS
bull Food Corp
bull IST
bull Komatsu Cummins Chile
bull L`Oreal
bull Molibdenos y Metales SA
bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
bull Sodexo
bull Tresmontes Lucchetti SA
bull UNILEVER
bull Every Woman Every Childbull GBCHealthbull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
bull Fundacioacuten Inspira
bull Resource Foundation
bull Meacutedicos sin Fronteras
bull Barefoot College
bull CRS Catholic Relief Services
bull Caritas
bull Save the Children
bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull Why business should support education
bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
bull From our librarybull Additional Tools SDG
Compass SDG Matrix
bull UNESCO
bull CERLALC Centro Regional para
el Fomento del Libro en Ameacuterica
Latina y el Caribe
bull Resource Foundation
bull Acumen
bull Barefoot College
bull Ashoka
bull ISS Escuelas Internacionales
Servicios
bull Asociados de las Ameacutericas
bull FLACSO Facultad
Latinoamericana de Ciencias
Sociales
bull UNICEF
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bull Ministerio de Educacioacuten
bull Calidad Educacioacuten Superior
bull Fortalecimiento Educacioacuten
Puacuteblica
bull ENTEL
bull Everis
bull Grupo Eulen
bull Grupo ENEL
bull Komatsu Cummins Chile
bull Falabella Retail
bull Masisa SA
bull Meloacuten SA
bull Molibdenos y Metales SA
bull Instituto de Seguridad del Trabajo
(IST)
bull Parque Arauco
bull Santillana
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bull Sodimac
bull Tinguiririca Energiacutea
bull Transelec
bull Transportes Bolivar
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bull Why business should support gender equality
bull Womenrsquos Empowerment Principles
bull Every Woman Every Childbull Childrenrsquos Rights and Business
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bull SERNAM
bull Ministerio de Desarrollo Social
bull Ministerio de Trabajo y Previsioacuten Social
bull Ministerio de Economiacutea Fomento y Turismo
bull Amnistiacutea Internacional (httpamnistiacl)
bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
bull Barefoot College
bull Corporacioacuten Financiera Internacional
bull Save the Children
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bull USAID
bull IISD Instituto Internacional para el Desarrollo
Sostenible
bull IUCN Unioacuten Internacional para la Conservacioacuten
de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
bull CAP
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bull ANGLOAMERICAN
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Trabajo (IST)
bull Komatsu Cummins Chile
bull Sodexo
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bull L`Oreal
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bull Banco Estado
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bull ENAP
ODS
Prioritario
PG
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DDHH
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Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
DDHH
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
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bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
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Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
bull CCU
bull Nestleacute
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bull FAO
bull PMA
bull IFAD Fondo internacional de
desarrollo agriacutecola
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud Red Global de Bancos
de Alimentos EDF Fondo de
Defensa del Medio Ambiente
bull Barefoot College
bull Asociados de las Ameacutericas
bull Caritas
bull UNICEF
bull Save the Children
bull USAID
bull Ministerio de Salud
bull Ministerio de Relaciones
Exteriores Agencia Chilena de
Cooperacioacuten Internacional para
el Desarrollo (AGCID) Fondo
Chile contra Hambre y Pobreza
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OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
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bull IST
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bull Mutual de Seguridad
bull Nestleacute
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Compass SDG Matrix
bull OMS Organizacioacuten Mundial de
la Salud UNICEF
bull ONUSIDA Programa conjunto
de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
bull Cruz Roja
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bull Meacutedicos sin Fronteras
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bull Caritas
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bull Acumen
bull USAID
ODS ndash Recursos GCO - organizaciones aliadas - empresas
OBJETIVO PLATAFORMAS GCO ORGANISMOS ALIADOS EMPRESAS VINCULADAS
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bull A Framework for Business Engagement in Education
bull Childrenrsquos Rights and Business Principles
bull Principles for Responsible Management Education
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Latina y el Caribe
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bull Geacutenero y Desarrollo Poliacutetica de Igualdad de
Geacutenero de la FAO
bull Plan de Accioacuten de la FAO
bull Banco Mundial
bull AWID Asociacioacuten para los derechos de la mujer
y el desarrollo (httpwwwawidorg)
bull OIT Igualdad de Geacutenero
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Sostenible
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de la Naturaleza y de los Recursos Naturales
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Trabajo (IST)
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Las Redes Locales del Pacto Global de las
Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
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bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
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Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
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la Salud UNICEF
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de las Naciones Unidas sobre el
VIHSida
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Geacutenero de la FAO
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Sostenible
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Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
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Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
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trabajo ACHS)
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empresas
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la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
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bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
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de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
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bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
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Especial El Mercurio 2017
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Geacutenero de la FAO
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Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
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bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
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bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
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Geacutenero de la FAO
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Sostenible
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Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
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Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
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bull 8 empresas comprometidasbull 17 potenciales compromisos individualesbull 3 propuestas que involucran alianzas y trabajo conjunto (empresas SernamEG y otros
organismos) que impacta metas especificas del ODS 5
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Identificacioacuten de metas involucradas ODS 8bull Posibles temas Ley de inclusioacuten Laboral para Personas con discapacidad contratacioacuten de
migrantes
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bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
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bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
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Especial El Mercurio 2017
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Naciones Unidas han alineado sus planes de trabajo con los ODS y la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
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bull Derechos Humanos y Empresasbull Salud y Bienestarbull Igualdad de Generobull Trabajo decente y crecimiento econoacutemicobull Industria innovacioacuten e infraestructurabull Produccioacuten y consumo responsablesbull Accioacuten por el clima bull Paz Justicia e Instituciones Soacutelidas
bull COLBUacuteNbull ACHS ndash SODEXO ndash TML bull LABORATORIO BAGOacutebull ENAPbull ENTELbull UNILEVER bull MASISAbull SURA
bull Unidad Derechos Humanos y Empresas y Direccioacuten de Derechos Humanos MINREL Instituto Daneacutes de Derechos Humanos
bull Escuela de Salud Publica U Chile OPS MIN SALUD MIN Desarrollo Social
bull SERNAMEGbull OITbull Divisioacuten de Desarrollo Productivo CEPALbull MMA- Programa Nacional de Produccioacuten y Consumo Sustentables
Organizacioacuten de Consumidores y Usuarios de Chile (ODECU)bull MMA ndash Divisioacuten Cambio Climaacuteticobull SVS
TEMAS EMPRESA(S) LIDER ORGANISMO(S) ASESOR
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Anaacutelisis de las metas ODS
Priorizacioacuten (identificacioacuten de metas)
Levantamiento iniciativas relacionadas empresas participantes
RESULTADOS ESPERADOS
bull Compromisos (individuales y grupales)
bull Proyectos conjuntos (alianzas)
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bull Iniciativas para trabajadores (metodologiacutea de Promocioacuten de Salud y calidad de vida en el lugar de
trabajo ACHS)
bull Viacutenculo colaborativo puacuteblico-privado (recomendaciones poliacutetica puacuteblica yo viacutenculo con proyectos
desarrollados desde el gobierno Temas potenciales obesidad infantil iniciativas tabaquismo
alcoholismo)
Propuesta de Compromisos dentro del marco del Plan de Accioacuten Nacional sobre DerechosHumanos y Empresas (PAN)bull Proceso de Debida Diligenciabull Formulacioacuten de una Poliacutetica de Derechos Humanosbull Capacitacioacuten a sus grupos de intereacutes en materia de Derechos Humanosbull Mecanismos de queja reclamacioacuten o reparacioacuten
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la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
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GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
de valor y compartir informacioacuten para levantamientos de iniciativas desde el MMA
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
bull Canalizar el impacto de este trabajo contar con un discurso alineado que represente a las empresas e impulse al Pacto Global
GRUPOS DE EMPRESAS LIacuteDERES Propuestas de trabajo
Gestioacuten de prensa
httpwwwpactoglobalcl
Acuerdo de colaboracioacuten Red Pacto Global Chile y El Mercurio
Especial El Mercurio 2017
bull Aviso media plana
iexcl Muchas gracias
bull 7 liacuteneas de accioacuten comunes de produccioacuten y consumo sustentable Identificadas (Sistemaalimentario sustentable Industria Responsable Informacioacuten al consumidor Estilos de vidasustentables y educacioacuten Gestioacuten de Residuos Energiacuteas limpias y eficiencia energeacutetica yGestioacuten del agua)
bull 7 Objetivos consensuados (1 por cada liacutenea)bull Guiacutea sobre coacutemo incorporar ODS 12 a las acciones de consumo y produccioacuten sustentable de las
empresas
bull Levantamiento de iniciativas empresas participantesbull Revisioacuten de documentos Informe Nacional Voluntario e Informe Luz sobre la implementacioacuten de
la Agenda 2030 en Chile (Asocia 2030 agrupa a una serie de organizaciones sociales que conel apoyo de la Unioacuten Europea presentaron el informe donde exponen su visioacuten respecto a 7 delos 17 objetivos y el estado de situacioacuten en Chile)
bull Aplicar metodologiacutea suministrada por la Divisioacuten de Desarrollo Productivo de la ComisioacutenEconoacutemica para Ameacuterica Latina y el Caribe CEPAL
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bull Levantamiento de temas clave para desarrollar con apoyo de la SVS (normas de caraacutectergeneral 385 y 386 reportabilidad gobiernos corporativos)
bull Principales acuerdos levantar las principales praacutecticas e indicadores no financieros de lasorganizaciones participantes vinculadas a las metas del ODS 16 sistematizar esta informacioacuten ygenerar un documento que recoja observaciones y recomendaciones preparar plan de accioacutenpara todos los actores participantes
bull Generar repositorio documentacioacuten recomendada compartir buenas praacutecticas y conectar conactividades maacutes amplias como un foro
bull Focos de trabajo Mitigacioacuten y Adaptacioacutenbull Alianzas estrateacutegicas Programa Huella Chile y Agencia de Sustentabilidad y Cambio Climaacuteticobull Establecer liacutenea base a traveacutes del Programa Huella Chile se propone incluir anaacutelisis de cadena
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
bull Es fundamental visibilizar los resultados de este trabajo los compromisos y alianzas que se produzcan en las empresas lideres
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bull Los ODS estaacuten siendo impulsados desde varias organizaciones a nivel mundial soacutelo el Pacto Global cuenta con el respaldo de la Organizacioacuten de las Naciones Unidas para movilizar la contribucioacuten del sector empresarial al cumplimiento de estas metas
bull Oportunidad de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de las empresas organizadas en temas de intereacutes mundial que engloban los ODS
bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
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bull Oportunidad de apalancar la imagen del Pacto Global validando este rol es fundamental contar con aliados estrateacutegicos para impulsar este mensaje en beneficio del Pacto Global y de sus empresas participantes
bull Se han gestionado alianzas con diferentes organizaciones para incentivar la generacioacuten de iniciativas conjuntas Prioritariamente Agencias ONU y gobierno (mayor impacto y asesoriacutea especializada)
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